第一篇:非專利技術保密制度
********公司 非專利技術保密制度
第一章 總則
1.1為了保護公司的技術秘密,防止無形資產流失,根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委《科學技術保密規定》等文件,加快公司實際,特制訂本制度。
1.2 本制度適用于公司及其下屬分公司、子公司所有員工。1.3 本制度解釋權歸人力資源中心。
第二章 保密機構及職責
2.1公司設立技術秘密工作小組,由技術總監擔任組長,技術中心技術管理部、各產品開發、研發部門部長、財務中心信息部部長、副總裁所管轄項目部部長、品控中心企業標準化部部長任保密組成員,各中心檔案管理人員、文控人員為技術保密工作的歸口管理人員,負責保密管理的日常工作。
2.2技術保密工作小組組長職責
2.2.1制訂技術保密工作規劃、計劃、各項規章制度及保密協議,同時負責劃定本單位內項目的密級等工作,并組織實施;
2.2.2研究解決技術保密工作中出現的重要問題;
2.2.3對各中心/部門技術保密工作開展情況進行督促檢查;
2.2.4對泄密、失密事件進行調查和處理,對重大特大泄密事件上報并協同調查工作; 2.2.5組織宣傳技術保密的相關法律和制度,提高員工的保密意識; 2.3技術保密小組成員職責
2.3.1貫徹執行公司技術保密管理方面的規章制度和國家有關法律法規; 2.3.2對本部門技術保密工作開展情況進行總結并及時匯報報告泄密事件; 2.3.3負責對保密協議執行情況進行跟蹤調查。
2.3.4負責組織本部門人員學習保密法規和公司的保密制度; 2.4檔案管理員保密職責
2.4.1按照檔案管理的要求,對各種技術秘密文件載體及時歸檔、立卷; 2.4.2嚴格檔案管理和借閱制度,按照規定程序辦理借閱登記等方面制度;
第三章 保密范圍
3.1 本制度所稱的技術秘密,是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業秘密的項目、由本公司組織研制開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本公司外所知悉的、能給本公司帶來經濟利益或競爭優勢,具有實用性且本公司采取了保密措施的技術信息,包括但不限于設計圖紙(含草圖)、實驗結果和實驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容,構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案,也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案,也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。
3.2技術秘密的范圍
3.2.1科研開發計劃,科研項目的研究資料; 3.2.2工藝規程、工藝技術參數等技術資料; 3.2.3技術改造計劃、項目等資料; 3.2.4生產、質量管理的有關文件、資料; 3.2.5與政府主管部門的往來文件、信函等;
3.2.6產品開發方面的圖紙、規格書、工藝標準、BOM單、樣品及其照片等; 3.2.7其他的技術、計算機信息。3.3技術秘密的等級
3.3.1絕密級:凡屬于技術秘密中3.2.1、3.2.2、3.2.3、3.2.4、3.2.6中規定的技術信息均為絕密級;
3.3.2機密級:凡屬于技術秘密范圍中3.2.5、3.2.7項的技術信息為機密技術信息。3.3.3內部信息:凡不宜對外的信息,由技術總監按照信息的情況確定。
3.3.3保密期限:絕密級技術秘密為永久保存;機密級保存期限為12年,內部信息保存期為5年。3.4密級確定程序:
3.4.1在公司進行技術創新的過程中,任何研發項目從立項之日起,圍繞該項目的研發活動進入技術秘密保護范圍,產生的任何信息,不論最終產生的知識產權如何,均作為公司的技術秘密進行保護,由參與技術創新的項目負責人就某一項或幾項信息或成果,向技術總監進行申報;
3.4.2技術總監接到申報后可采取以下措施:
3.4.2.1制定項目組中一人專門保管成果或信息的承載物,可以采取加密措施。被指定人一般為項目負責人或發明創造者本人;
3.4.2.2確定是否構成技術秘密,對構成技術秘密的,確定密級和保密期限,必要時會同指定人向公司總裁匯報;
3.4.2.3對于被確定為技術秘密的信息或成果,由技術中心檔案管理人員加蓋“絕密”、“機密”、“內部信息”章進行標注。
3.4.2.4密級、保密期限確定后,由被指定人及時整理該技術秘密的資料,搜集整理所有信息和承載物,在確定沒有其他拷貝或復印件的基礎上,用統一外包裝封存,加蓋密集標記后交總裁辦檔案管理室保存,形成技術秘密檔案資料。
第四章 技術保密管理規定
4.1各中心/部門、分公司、子公司對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁盤、光盤、U盤、圖像、聲像等資料及樣品,必須注明密級,并根據密級采取保密措施,歸檔保存,嚴格借閱、查閱制度;
4.2技術人員、管理人員以及業務上可能知悉技術秘密的人員和業務相關人員,必須與公司簽訂包括有保護技術秘密的保密協議。
4.3在職員工應簽而不同意簽訂包含有保護公司技術秘密內容的保密協議的,公司應予以調崗;對調入或新聘用的員工應簽定保密協議的人員,在入職前必須簽定,應簽而不同意簽訂包含有保護公司技術秘密內容的保密協議的,公司應不予調入或不予聘用;
4.4對列入確認為公司或者與公司合作研發的重大科研計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的技術、工藝人員、管理人員,在科研任務尚未結束前要求調離、辭職、并可能泄露重大科技計劃項目或者科研任務所涉及的秘密,損害公司利益的,原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的,需要與公司再簽保密協議,并專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員,列專檔跟蹤調查,一旦有違規,通過法律程序保護公司利益;
4.5對本公司技術權益和經濟利益有重大影響的有關行政管理人員、技術研發人員、工藝人員和其他相關人員,在離開本公司2年內,不得在生產經營同類產品或經營業務且有競爭關系或者其他利害關系的其他單位內任職,或者自己生產、經營與本公司有競爭關系的同類產品或業務。
4.6有關管理人員、技術研發人員、營銷人員等有關人員因各種原因離開公司時,公司人力資源中心應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業限制義務,并向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務;
4.7人力資源中心在聘用新員工時,應當主動了解該員工在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務,以免侵犯他人的合法權益。
4.8技術研發人員和工藝人員在因各種原因離開公司后,利用所接觸或掌握的本公司所擁有的技術秘密,并在此基礎上作出新的技術成果或技術創新,有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用,但在實施或者使用時利用了本公司所擁有的、涉及其本人負有保密義務的技術秘密時,必須征求本公司的同意,并按照相關規定支付一定的使用費。未征得本公司同意,或者無證據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或者技術創新的,有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任,公司應就該事項按照法律規定追究相關責任。
4.9公司所有對外宣傳機構及《恒源股份》報紙的編輯人員在發表或發布新聞、通訊、報告文學等時,以及其他人員對外發表文章時,不得涉及技術秘密的實質性內容,凡技術方面的報導,均需要保密小組組長審查,在確認不會造成泄密后,經組長簽字認可方能發表。
4.10公司及各部門檔案存檔資料所涉及的技術秘密,在需要復印時需報技術總監審核,審核批準后的復印件必須由文控或檔案管理人員加蓋密級印章。
4.11外單位人員、外商、政府部門人員等來公司參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的,須報保密組組長批準,接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作,并按指定的路線和范圍參觀考察。4.12公司有關人員包括與公司有合作開發項目的相關人員,在國內外學術交流活動中,包括講學、發表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯系、洽談業務等時,應嚴格保守本公司的技術秘密,不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。
4.13 在國內外各類展覽會參展的項目,凡涉及技術秘密的,須經保密小組組長批準后方可參展,辦理參展人員應嚴格保守技術秘密。
4.14退休、辭職或調離的員工,在離開公司或技術部門前,必須將在原單位從事科技工作的全部技術資料、試驗資料、設備和產品、樣品等交回公司或原部門,辦理好交接手續,不得擅自復制、發表、泄露、使用或轉讓涉及公司技術秘密的技術資料和物品等。
4.15對外合資合作項目和本單位技改項目,涉及技術秘密的,對合作方和外來單位應簽訂保密協議或在合同中增加保密條款。
第五章 獎勵或處罰
5.1公司每年對技術保密工作中做出突出貢獻的人員和部門進行評價,對相關人員給予500-1000元獎勵;
5.2對未按本制度進行技術保密管理或管理不善造成秘密泄露的,除對直接責任者按照責任追究制度給予相應的經濟或行政處罰外,還將對所在部門/中心負責人追究責任;
5.3 對無視本制度,以謀取個人或小集團利益為目的,蓄意使公司的技術秘密泄露,造成重大損失和嚴重后果的,由公司依法追究刑事責任;
5.4凡未經批準而私自復印的人員,復印件未發放或遺失的,處罰1000元,已發放的對發放人的薪資自發放之日起下調一級或降職使用,如發放后遺失并被競爭對手獲取的,按照重大過失處理并予以辭退,給公司造成經濟損失的,由公司依法追究經濟賠償責任和刑事責任。
5.5各級技術保密管理人員因玩忽職守使本單位技術秘密泄露造成經濟損失,消弱競爭能力的,由相關中心/部門或技術保密小組調查核實,提出處理意見,報總裁批準后執行。
第六章 附則
6.1 本制度自發布之日起執行;
6.2本制度與國家有關法律法規及上級主管部門的有關文件相抵觸時,以國家有關法律法規文件為準。
第二篇:技術保密制度
浙江容大電力設備制造有限公司
技術保密制度
公司所屬各部門:
為了避免公司核心技術的外泄,保護公司的合法權益,參照國內有關公司的管理方式,制定以下技術保密制度:
1、本公司參與研發和生產技術、質檢、商務支持以及其它涉及
技術保密的員工必須與公司簽訂保密協議(見附件)。
2、和外單位進行技術合作和技術交流時,對方單位需要公司技
術資料的,需經公司主管領導同意,公司總經理批準后進行。
3、研發中心設立《產品開發檔案管理規定》制度,設立檔案管
理員一名(兼職),所有資料的歸檔要積極配合檔案管理員的工作。
4、違反以上條款者,根據公司考核制度予以相應的處罰;造成嚴重后果者,按保密協議書規定給予嚴肅處理。對技術秘密的外泄造成公司重大損失的,將依法追究泄密者的法律責任。
5、本制度自發布之日起生效。
浙江容大電力設備
制造有限公司
二零零五年七月十二日
附:
保密協議
甲方:浙江容大電力設備制造有限公司乙方:
法定代理人居民身份證號碼:
或委托代理人:
鑒于甲、乙雙方建立勞動合同關系,甲、乙雙方均同意遵守以下條款。
一、保密范圍
第一條、職務開發成果
指乙方在受聘于甲方期間,為履行職務或利用甲方工作條件所完成的所有研究、開發成果或者已經開始但尚未完成的階段性研究、開發成果,包括(但不限于):
1、產品設計、工藝流程、經驗公式、實驗數據;
2、計算機軟件及其算法、設計;
3、雖不屬于職務范圍但屬于甲方業務范圍的所有上述研究、開發成果,以及對甲方現有研究、開發成果的改進;
4、商標設計、標志設計等;
5、其他能夠形成知識產權的成果。
第二條、商業秘密
由甲方提供、或者乙方在甲方工作期間了解到的、或者乙方為履行職務而開發出來的、或者由甲方對第三方承擔保密義務的、與甲方業務有關的、非公知的所有信息,包括(但不限于):
1、甲方現有的、正在開發或者構思中的產品設計、工藝過程、經驗公式、實驗數據、計算機軟件計算法、設計等方面的信息、資料和圖紙,以及模型、樣品、源程序、目標程序等實物;
2、甲方現有的、正在開發或者構思之中的服務項目的信息和資料;
3、甲方現有的或正在開發之中的質量管理辦法、定價方法、銷售方法等業務活動方法;
4、甲方的業務計劃、產品開發計劃、財務狀況、業務規模及業務活動信息等;
5、按照法律和協議,甲方對第三方負有保密責任的商業秘密;
6、其他按照甲方《保密制度》規定應當保守的秘密。
二、保密原則
第三條、乙方同意,在甲方聘用期間及聘用期終止后,除非為了履行自己在甲方的職務或者執行國家法律的規定,未經甲方書面同意,決不公開發表或者對他人泄漏甲方的任何商業秘密(包括本協議第一條與第二條的全部內容,下同),決不為其他目的使用甲方的任何商業秘密,決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資
料,無論這些商業秘密是否由乙方本人開發出來。
第四條、乙方同意,在聘用期間,決不直接或間接從事同甲方業務具有競爭性的業務,決不同時接受甲方競爭對手的聘用,決不直接或是間接向甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務,也不唆使甲方其他員工接受外界聘用。
第五條、當聘用無論由于何種原因終止時,乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的,包括甲方商業秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數據、源程序、目標程序、模型、樣品以及任何其他材料,并辦妥有關手續。
第六條、乙方同意,在聘用期終止后,仍然嚴格保守乙方在甲方任職期間所了解的甲方商業秘密,直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。
第七條、乙方同意并保證,在乙方離開甲方之后三年之內,不得到與甲方有直接競爭關系的公司工作。
第八條、乙方聲明并保證,接受甲方聘用并簽署本協議,并沒有違反自己曾簽署過的其他合同或協議。
三、違約責任
第九條、乙方若有違反上述條款的行為,應向甲方支付違約金,并賠償由于這種行為給甲方造成的經濟損失,違約金的金額為5到10萬元。若此違約金不足以賠償甲方損失的,乙方同意據實賠償甲方其余損失。
四、其他
第十條、若甲、乙雙方因本協議發生爭議,約定由甲方所在地法院解決。第十一條、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
第十二條、本協議與雙方簽訂的《勞動合同書》一同生效。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
年月日年月日
第三篇:非專利技術
非專利技術
非專利技術又稱為專有技術、技術秘密,英文名稱是“Know-how”。我國對非專利技術的界定大多是法律性質的,《(中華人民共和國技術合同法實施條例》第六條規定,非專利技術包括:未申請專利的技術成果;未授予專利權的技術成果;專利法規定不授予專利權的技術成果。
最高人民法院《關于審理科技糾紛案件的若干問題的規定》中規定,非專利技術成果應具備下列條件:包括技術知識,經驗和信息的技術方案或技術訣竅;處于秘密狀態,即不能從公共渠道直接獲得;有實用價值,即能使所有人獲得經濟利益或競爭優勢;擁有者采取了適當保密措施,并且未曾在沒有約定保密義務的前提下將其提供給他人。
原對外經濟貿易部在《中華人民共和國技術引進合同管理條例施行細則》中對非專利技術的界定是:未公開過,未取得工業產權法律保護的制造某種產品或者應用某項工藝以及產品設計、工藝流程、配方,質量控制和管理等方面的技術知識,雖然這個行政規章已經廢除,但其對非專利技術的定義目前仍然被許多高校教科書所引用。
國際上對非專利技術的含義有不同的解釋,分為狹義和廣義。狹義的非專利技術是將其僅限于工業目的,認為非專利技術是用于工業生產的技術知識。廣義的非專利技術則將其外延擴展到包括工業生產技術、管理甚至商業經營知識等方面,認為非專利技術不只是一個單純涉及工業生產領域的概念,而是應當包括管理和商業等方面的知識的概念.
在我國贅產評估界,對非專利技術的定義是:在實踐中總結獲取的,未公開或未申請專利,為有限范圍內人員所掌握,能為權利人帶來經濟利益的知識和技術.主要包括設計資料,技術規范、工藝流程、材料配方、經營訣竅和圖紙,數據等技術資料、特殊產品的存儲方法,質量控制管理經驗,也包括專家、技術人員所掌握的經驗、知識和技巧。
非專利技術作為無形資產的一種具體形式,應該具備無形資產和非專利技術的一般特征。結合無形資產和非專利技術的概念,本研究對醫院非專利技術的界定如下:為醫院所擁有,由醫務人員在醫學研究和醫療實踐中總結形成的,對疾病診斷治療具有實用價值,為有限人員了解和掌握,具有自身特色,在一定范圍內能夠為醫院帶來競爭優勢和現實(或潛在)利益的知識經驗和技術成果。主要包括:疾病的診斷方法、治療手段,手術方式、檢查檢驗方法,藥品配伍方案.護理流程和方法、以及未申請專利的醫護器械制作方法和藥劑配方等.它既可以表現為書面的文字資料,也可以是無任何形態,為醫務人員所掌握的技巧和 方法。這里需要強調的是所謂的具有自身特色是指某項新技術,新療法,其它醫院尚未開展,或者是某項技術雖然其它醫院也能實施,但在效果上存在差異.技術給醫院帶來的收益可以是已經實現的,也可以是未來的潛在收益,這是由醫療行業的特殊性決定的,由于醫院規模的限制,這部分收益目前可能無法實現。
2.醫院非專利技術的特征
醫院非專利技術具有非專利技術的一般特征,醫療衛生行業和醫療服務的特殊性又決定了它與其它非專利技術有所不同。對醫院非專利技術的特征,我們歸納如下:
①實用性。醫院非專利技術必須能夠在醫療實踐中使用,并產生有利的結果,如提高診斷準確率,提高治療效果,縮短治療時間,減輕病人痛苦等。只有這樣它才具有存在的價值。
⑦先進性。醫院非專利技術必須在一定時間、一定區域范圍內處于同行業的領先地位。使用該技術能提供其它醫院無法提供的醫療服務,或者提供的醫療服務的質量高于一般水平,如果一項技術被很多醫院使用,而且實施效果沒什么差異,那么它就不能被確認為非專利技術.
③秘密性,醫院非專利技術必須是被有限的人員所掌握的技術,不能是人人皆知,無償就能獲得的技術。這里需要說明的是,由于我國醫療衛生事業的公益性,醫院非專利技術的保密性和企業非專利按術有所不同。企業處于競爭的市場中完全可以采取各種措施防止非專利技術的散播,而醫院作為國家的事業單位,其責任是維護廣大人民群眾的身體健康,在注重經濟效益的同時更要注重社會效益,對非專利技術進行嚴格的保護與其職責是相悖的。而且醫院非專利技術的保護也相當困難,可通過學術研討,發表論文,醫生進修等多種方式公開.但是由于醫療服務的高度專業性,即便是某項技術為外界所了解,其實施效果也必然存 在差異。因此醫院非專利技術具有一定的秘密性,與醫務人員的經驗有關,不能被完全模仿,④可傳授和可轉讓性。醫院非專利技術作為知識或經驗的總結,可以傳授給具有一定專業知識水平的人,并在使用過程中達到類似的預期效果.也可以在不同使用主體之間進行轉讓,通過技術入股、合作的方式,使技術為不同主體同時使用.這種傳授和轉讓主要通過掌握該技術的專業人員對其受讓方的指導來
⑤連續性和繼承性,醫院非專利技術是動態的,隨著時間的推移,科學的發展和實際應用中經驗的豐富而不斷發展,一項非專利技術的形成可能是幾代人共同努力的結果。而且在此基礎上還能不斷發展,不斷完善技術或形成新的技術。所以醫院如果能對某項技術不斷創新,保持領先地位,非專利技術可以存在很長時間.
⑥載體的特殊性。醫院非專利技術大多數表現為某種技術手段,技術知識和實際經驗,它存在的載體可表現為操作規范,處方等書面資料,但最重要的載體是掌握非專利技術的專業人員,所以在確認醫院非專利技術存在的時候比較困難。
⑦系統性.醫療服務的對象一一人體,是一個復雜的系統,為了實現醫療服務的目標一一人體健康,需要多方面的措施和不同人員之間的密切配合,包括診斷、治療方法、手術方式、藥物的使用、護理措施等。所以一項醫院非專利技術不是孤立的,它可能是多種知識和經驗的集合,需要不同的人員共同實施,缺少了其中任何一部分,就有可能達不到預期的目標,非專利技術的價值也就體現不出來。這一點與企業的非專利技術有很大的不同,因而醫院非專利技術系統性很強,很難將某種方法或措施單獨介離出來,也增加了確認的難度。
④價值的潛在性。醫院非專利技術作為醫院資產的一部分,其價值體現在能為醫院帶來經濟收益.但目前我國對醫療行業的準入制度很嚴格,醫院的床位,人員都是有限制的,而且醫療服務價格由政府管制,同一級別的醫院收費相同,沒有考慮醫療服務質量的差異.因而即便是醫院擁有非專利技術,也有可能創造不了現實的收益,只能說醫院非專利技術有創造收益的能力,但要在未來醫院規模擴大或使用權轉讓以后才得以實現。
⑦實施效果的差異性。企業使用非專利技術可以生產出同質的產品,而醫院非專利技術使用產生的效果存在較大的差異.醫療服務是一個復雜的過程,掌握同一項技術的人,由于經驗不一樣,其效果可能不同。醫療服務與醫務人員主觀判斷密切相關,同一個人在不同的時候也會做出不同的判斷,其最終的結果也可能不同。不同的病人病情存在差異,還有病人對治療的配合程度都會影響到非專利技術實施的效果.這些在某種程度上也增加了非專利技術確認的困難。
⑩技術信息的高度不對稱性,非專利技術由于保密性,其信息都不為人所知,但是企業的非專利技術的優劣可以通過其產品判斷.醫療服務具有高度的信息不對稱性,患者在消費醫療服務之前,甚至在消費之后,都很難確定其質量.患者在做就醫選擇時只能憑醫院的知名度或者其它醫生的介紹,某種程度上限制了技術優勢的發揮.同時,也正是由于這種信息不對稱,致使患者愿意花更多的錢來享受高質量的醫療服務。這些對非專利技術的價值都會產生一定的影響。
醫院非專利技術價值內涵和影響因素分析 1醫院非專利技術價值內涵分析
(1)技術價值決定論
對于技術的價值形成有多種理論,至今還沒有形成比較統一的意見,其中最主要的是勞動價值論和邊際效用價值論。
勞動價值論認為商品的價值取決于其所包含的社會必要勞動時間.社會必要勞動時間是以簡單勞動為計量基礎的,而創造技術資產的勞動主要是腦力勞動,是復雜勞動,即倍加的簡單勞動,所以技術資產的價值是由倍加的簡單勞動形成的。技術資產價值的大小由其所包含的社會必要勞動時間決定。邊際效用價值論認為,物品的價值依賴于物品所能提供的邊際效用,即依賴于物晶的未來使用,有用性和稀缺性是決定物品價值的終極因素。技術的價值取決于技術能為其使用者帶來的收益。
勞動價值論對技術價值的解釋有一定的局限性.首先,由于技術具有獨創性特征,如果能夠開發成功,其生產也只有一次,缺乏可重復性,因而就不存在社會必要勞動時間,而只有個別勞動時間.其次,技術的另一個特點就是成本和價值的背離,有些技術開發時雖然成本很少,但由于解決了生產中的關鍵問題,能為使用者帶來巨額收益,其價值就很高;而相反,有些技術雖然投入的成本很高,但用途不大,也就不能帶來很多收益,其價值就低。這些用勞動價值論是無法解釋的,邊際效用價值論雖然存在的主觀因素較多,但它強調依靠收益來確定技術的價值,在實踐中可操作性比較強,而且能夠解釋技術成本背離價值的現象,更具合理性。因此對技術價值的形成我們不能僅僅用一種理論解釋,只能說勞動是技術價值形成的基礎,而效用,即技術產生的收益,則是技術價值的體現。
(2)醫院非專利技術的價值體現
醫院非專利技術能為醫院帶來競爭優勢,獲得現實或潛在的利益,其價值主要體現在以下兩個方面。
①提供壟斷性的醫療服務.在一定區域范圍內提供其它醫院無法提供的醫療服務項目,做到“人無我有”。主要體現在使用非專利技術開展新的檢查,檢驗項目,實施新的疾病治療方法,能夠對疑難病癥進行診治等方面.這樣就能使醫院在一定區域內處于壟斷地位,吸引更多的病人來院就診,從而使醫院獲得比其它醫院更多的收益。
②提供差異化的醫療服務,雖然同樣的醫療服務在其它醫院也能開展,但其實施的效果存在優劣之分,做到“人有我優”.通過非專利技術的使用,可以提高疾病的確診率,減輕患者痛苦,縮短治療時間,提高治愈率,改善患者愈后狀況,節省醫療開支。治療效果的改善可以吸引更多的病人,治療時間的縮短可以加快床位周轉率,以提供更多的醫療服務,還有醫療成本的降低都能使擁有非專利技術的醫院獲得更多的收益。
2.醫院非專利技術價值的影響因素
通過對醫院非專利技術價值內涵的分析,影響其價值的因素主要有以下幾個方面。
①技術的開發成本。在研發非專利技術過翟中,醫院投入的人力、物力和財力的總和。這是構成醫院非專利技術價值的基礎,但是又不同于一般商品,一般商品生產成本在其價值中所占的比重較大,盈利的比重較小.而技術價值主要是通過它帶來的收益來體現的,存在背離成本的現象,而且在開發非專利技術過程中投入的成本具有模糊性,往往很難確定.因此,雖然技術的開發成本對技術價值的大小具有一定的影響,但不是主要決定因素。
②技術的領先程度,技術越先進使用其提供的醫療服務壟斷程度或差異化程度就越高,對病人的吸引力就越大,形成的競爭優勢也就越大,創造價值的潛力也越大。領先是一個相對概念,可以是國際領先,國內領先或者在一定區域范圍內領先,領先范圍不同,技術的價值也不同。
③技術的適用程度.某項技術如果能為很多的人提供醫療服務,那么它的價值相對就高。比如某種疾病的發病率比較高,某項技術能夠提高該疾病的診治效第二部分醫院非專利技術價值評估基本理論機構全部賣掉的例子.為了防止國有資產流失,維護交易雙方利益,對醫院資產進行科學合理的評估至關重要,在對醫院資產評估過程中,醫院非專利技術的價值也必須得到體現,因此需要對其進行評估。
醫院非專利技術評估的步驟
由于醫院非專利技術不具有物質實體,形成過程比較復雜,影響其價值的因素比較多,因而對評估結果的認定缺少相對客觀的檢驗標準,應與評估過程結合起來判定。合理制定醫院非專利技術評估的步驟對提高評估結果的可靠性有相當重要的意義。結合無形資產評估的一般步驟,我們將醫院非專利技術的評估分為以下七個步驟。
①確認非專利技術的存在,由于醫院非專利技術具有系統性、價值的潛在性等特點,確認起來更加困難.如果非專利技術有明確的起始使用時間,可以通過對比使用前后醫院的服務量,收益等指標,以確認其存在.但是很多醫院非專利技術是在長期的醫療實踐中形成的,很難確定開始使用的時間,而且由于醫院規模的限定,即使使用了非專利技術,醫療服務的產出可能也變化不大,因而需要通過與相關專家座談,對比國際、國內和本區域內同類技術的開展情況和實施效果的差異,進而確定非專剩技術是否存在。
②明確評估目的.評估目的決定評估方法的選擇和資料的收集,確認醫院非專利技術存在之后,就要明確評估的目的,是為了加強醫院內部管理而進行成本攤銷,還是為了技術的轉讓或投資。
③價值影響因素分析.從領先程度、適用性,技術的成熟度、政策背景等方面對影響非專利技術價值的因素進行分析,為后面估算過程中參數的選取提供參考依據。
④選擇評估方法.根據評估目的,選擇合適的評估方法,這里要注意各種評估方法的使用條件,以及所需資料能否獲得.方法的選擇既要符合評估目的,又要有一定的可操作性。如果可行,可以嘗試用不同的方法進行評估.(醫院非專利技術評估方法將在后文中介紹)
⑤收集評估所需資料。收集資料貫穿在整個評估過程中,在確認非專利技術存在的時候就應該充分收集資料.在評估方法確定以后,要有針對性地收集資料,通過社會調查、專家咨詢、向有關部門查詢等方式獲得,資料應盡可能客觀、真實。
⑥分析資料,估算價值.對收集到的資料進行分析處理,往往需要用到計量經濟學、統計學的方法,根據所確定的評估方法,選擇合適的模型和相關參數,對非專利技術的價值進行估算。
⑦分析結果,提出結論.檢查評估目的、所收集資料、模型估算等一系列工作是否存在相互矛盾,有無遺漏和錯誤,保證這些工作的一致性,如果選用了多種方法進行評估,可綜合,對比分析結果,找出結果存在差異的原因,如果條件允許可選取可能變化較大的數據與參數為敏感性因素,選擇不同的值,進行敏感性分析。最后提出結論,發表對評估結果的看法,并做出適當說明.
醫院非專利技術評估的方法
目前評估無形資產價值主要是采用資產評估的三種基本方法,即現行市價法、重置成本法,收益現值法。對醫院非專利技術的評估也應以無形資產評估的基本方法為出發點.
1現行市價法
(1)現行市價法的理論依據及應用條件
現行市價法是通過比較被評估資產與最近市場交易的類似資產的異同,考慮影響資產價格的因素,以類似資產的市場交易價格為基礎,并加以調整,從而得出被訐估技術資產價值的一種資產評估方法.它的理論依據是替代性原則,一個理性的投資者對某項資產愿意支付的價格不會高于市場上具有相同用途的替代資產的交易價格.利用現行市價法進行資產評估,需滿足兩個基本條件:
①需要有一個充分發育,活躍的資產市場.
②在市場中可以找到與被評估資產具有可比性的參照資產,且其相關的技術參數指標可以獲得。
(2)現行市價法評估模型
在應用現行市價法評估技術資產時,首先收集已發生的相關的技術交易實例,從中選擇與待評非專利技術用途相同或相近,性能相當的資產為參照實例。然后比較被評估技術與參照物之間在先進性,適用度、成熟度等功能因素以及時間因素和地域因素的差別,確定調整系數,再根據參照物的成交價格最終得出評估結果,現行市價法的評估公式為:
非專利技術資產價值=參照資產交易價格×環境修正系數×交易日期修正系數×區域因素修正系數×個別因素修正系數
2重置成本法
(1)重置成本法的理論依據及應用條件
重置成本法是從被評估資產的現時重置成本中扣減各項損耗價值以確定被評估資產價值的一種評估方法。其理論依據主要是:資產的價值不會超過其重置時的費用;資產的價值隨著資產本身的運動和其他因素的變化而相應變化,出現各種損耗。應用重置成本法進行資產評估應當具備可以利用的歷史資料,如開發資產過程中投入的材料成本、人工成本、間接成本等,并滿足現時資產和歷史資產相同性和可比性要求。
6.2.2重置成本法評估模型
重置成本法的計算公式為:
非專利技術價值=重置成本一實體性貶值一功能性貶值一經濟性貶值非專利技術價值;重置成本×成新率
重置成本可分為復原重置成本和更新重置成本.復原重置成本是指建造目標技術資產的精確復制品,按現行市場條件下重新支付的全部費用的貨幣總額.更新重置成本是指再創造與目標技術資嚴用途相同的資產,按現行市場條件下重新支付的全部費用的貨幣總額.對于自創的非專利技術,其重置成本包括形成該項技術過程中投入的物資消耗和人工費用,如研制過程中所需的設備購置費,材料費,設計費、試驗費以及所應承擔的管理費用,人工費用一般以開發人員的工資為依據進行計算。將這些歷史成本用價格指數進行調整,可以估算非專利技術的重置成本全價。對于外購的非專利技術,其重置成本包括購置該技術的全部費用。通常認為,非專利技術的重置全價還包括轉讓該技術的機會成本,即由于技術的輸出而使技術出讓方可能發生的損失。
非專利技術成新率的確定應主要考慮其功能性貶值和經濟性貶值。非專利技術不像有形資產會發生實體性損耗,但由于更新,更先進的技術產生,而使生產的成本降低或者產品性能的改進,這樣原有技術的市場適應能力就會降低,也就是說以原有技術投入生產帶來的收益就會降低,從而引起功能和經濟性貶值,在確定成新率時通常是邀請一定人數的技術專家,考察非專利技術的功能和同類技術進步更新狀況,確定非專利技術尚可使用的年限,從而確定成新率:成新率=尚可使用年限/(已使用年限+尚可使用年限)。
3收益現值法
(1)收益現值法的理論依據及應用條件
收益現值法是通過估算被評估資產的未來預期收益并將其折算成現值,借以確定被評估資產價值的一種評估方法。它的理論基礎是預期原則及效用原則,利用收益現值法確定的資產的價值是指為了獲得該項資產以取得預期收益權利所支付的貨幣總額,與資產的效用和有用程度密切相關,獲利能力越強,價值也就越大.應用收益現值法必須具備兩個前提條件:
①被評估資產必須是能用貨幣衡量其未來期望收益的資產,②資產所有者所承擔的風險也必須能用貨幣衡量.
(2)收益現值法評估模型
收益現值法的基本公式為:
根據對未來收益額的計算方法不同,又可以分為超額收盞法和提成收益法,超額收益的產生包括很多因素,如成本降低,產品價格提高,銷售增加等等.在計算時通常以同行業相近規模的生產單位的凈資產收益率為參照,計算出總的超額收益,再確定非專利技術的分成率,進而確定非專利技術產生的超額收益。提成收益法則是由交易雙方協商確定利潤分成率或銷售收入分成率和分成年限來確定非專利技術的價值。
未來預期收益有兩種表現方式,即凈利潤和凈現金流量,凈利潤即所得稅后利潤,相當于利潤總額扣減所得稅后的余額;凈現金流量是在一定時期內現金流入和流出的差值.評估界一致認為應提倡以凈現金流量作為預期收益額.因為它以收付實現制為原則,排除了人們主觀認定的固定資產折舊費的干擾;同時,它不僅考慮了現金流量的數量而且考慮到收益的時間和貨幣的時間價值,更能客觀地反映非專利技術資產的凈收益,尤其是對于技術轉讓和作價投資的交易活動。
由于在評估實踐中,很難直接計算出非專利技術的超額收益,因而通常是以行業資產收益率為參照,計算總的超額收益,這就需要確定技術的分成率.目前有邊際分析和約當投資分成兩種方法計算技術分成率。邊際分析法是根據對被評估資產的邊際貢獻因素的分析求取技術分成率,即分成率=使用非專利技術后增加利潤現值/總利潤.約當投資分成法是通過轉讓方在總資產投資中的比重測算分成率,即分成率=技術資產約當投資額/(技術資產約當投資額+受讓方約當投資額),評估實踐中,由于技術資產的追加利潤和約當投資額很難直接求取,因而通常通過專家咨詢,對影響利潤的各因素進行打分,利用層次分析,模糊數學等方法確定技術分成率.通常在國際技術貿易界,將技術的利潤分成率控制在15%-30%均屬于合理范疇。
非專利技術的收益年限取決于其經濟壽命期,當一項非專利技術不能帶來超額收益的時候,盡管仍可以使用,但它的經濟壽命也就終結.一項非專利技術可毹保持較長的經濟受命,如可口可樂的配方,但也可能很快失去經濟價值,可能是因為保密不當,或者是由于科學技術的進步而出現類似甚至更先進的技術。預測非專利技術的剩余經濟壽命,通常由專家進行討論,根據產品的市場競爭狀況、可替代性,技術進步和更新趨勢做出綜合性預測。
折現率的實質是投資報酬率,折現率的確定是收益現值法評估中的一個難題,因為折現率的微小差異會帶來評估值數以萬計的差異.一般認為折現率包括無風險報酬率和風險報酬率,無風險報酬率即是在不考慮風險報酬情況下的利患率,一般是指銀行利率或政府債券利率,風險報酬率需要考慮技術風險和行業風險.由于非專利技術資產在未來有較多的不確性因素,因此其風險報酬率也應更高一些.風險報酬率的確定比較困難,所以在實際應用中,以行業平均利潤率或者行業基準收益率作為折現率,折現率的確定應與收益額指標相匹配:當選用利潤總額作為收益額時應選用無風險利率與風險報酬率之和作為折現率;當選用凈 利潤作為收益額時應選用行業實際平均利潤率作為折現率;當選用凈現金流量作為收益額時應選用行業基準收益率作為折現率。
三種方法對醫院非專利技術評估的適用性探討
(1)三種方法的比較與選擇
現行市價法的優點在于,評估值易于為交易雙方接受,理論上該方法評估得出的結果是技術資產最可能實現的價格.但由于應用要求的條件比較苛刻,在具體操作中難度比較大,限制了其廣泛應用,而且我國目前還沒有形成活躍、完善的技術交易市場,在市場上很難找到合適的參照物,也就不能使用現行市價法進行評估。
重置成本法的優點在于操作性強,而且對資產成本的評估也比較準確,特別適用在以攤銷為目的的資產評估中,也可用于確定非專利技術的底價.但是有些非專利技術成本資料不完整,以及對非專利技術貶值因素的確定難于把握,這些都影響了評估結果的準確性。有些非專利技術的研發存在一定的偶然性,以致無法重置。更重要的是,非專利技術的價值主要在于其使用價值,即未來的獲利能力,所以特別是在技術轉讓為目的的評估中,評估結果往往很難讓交易雙方接受。
收益現值法的優點在于較全面地考慮了影響收益的各種因素,從技術的獲利能力反映非專利技術資產的價值,其評估值易為交易雙方接受,因為非專利技術的轉讓實質是技術的獲利能力的轉讓,牧益法較好地反映了技術的這種特殊性,獲利能力強,價格就高.但是,盡管在理論上能較準確地反映技術的價值,但在具體評估實務中,存在著可操作性差的問題,對未來收益額的預測,收益年限,折現率的確定有比較強的主觀性,評估結果的穩定性較差。
在評估實踐中,對于非專利技術的評估方法的選擇需要考慮評估目的和評估所具備的條件。評估目的是選擇評估方法時首先要考慮的因素,不同的目的適用不同的方法.以攤銷為目的的評估適合用重置成本進行評估.因為成本費用的攤銷往往意味著資產的重置和補償,通過核算該項技術資產各方面的成本因素,獲得一個反映其創建中費用的評估值,由此可使技術資產成本費用攤銷的目的得以實現.以技術轉讓和技術投資作價為目的的評估則以收益現值法為宜,非專利技術資產的價值就在于他能為使用者帶來超額收益,所以交易雙方關心的是技術的獲利能力。獲利能力越高,技術的價值也越高.此種情況下,采用收益現值法衡量技術資產的未來收益,能較好地滿足技術資產的評估要求,較準確地實現評估目的.除了評估目的,評估所具備的條件對評估方法的選擇也有較大程度的制約,如果開發技術的成本資料容易獲得,而且通貨膨脹,物價指數等市場因素又可知,則宜選用重置成本法進行評估.如果能夠提供技術使用者的歷史收益水平,其所在行業的資金收益率,未來預期收益可以準確預測,則可以用收益現值法確定非專利技術的價值.如果條件允許,能夠在市場上找到與被評估技術有可比性的參照物,則也可以使用現行市價法進行評估。非專利技術資產評估方法的選擇是一個比較復雜的問題,在評估時應綜合考慮各方面因素,既要考慮評估目的的影響,又要分析評估條件,考察所選的評估方法是否具有現實上的可行性和環境的支持.對于同時具備幾種評估方法使用條件的非專利技術可使用各種方法分別進行評估.然后對多個結果進行對比分析、綜合,以使評估值盡量接近實際價值。
三種方法在醫院非專利技術評估中的適用性
現行市價法的使用要求能在市場中找到與被評估非專利技術類似的交易案例.目前我國的技術市場還未形成,利用市場法對企業非專利技術評估的案例都很少見,更不要說對醫院非專利技術評估的案例。而且由于醫院非專利技術的高度專業化,技術之間的差異性比較大,可比性差,很難找到合適的參照物.新以目前利用現行市價法評估醫院非專利技術還不具備條件,重置成本法要求形成非專利技術成本的歷史數據資料可以獲得.目前醫院對非專利技術資產的概念模糊,研究中發現,許多醫務人員對醫院非專利技術是什么都不了解,會計中也未對非專利技術進行計量,而且醫院非專利技術大多都是在長期的醫療實踐中不斷發展形成的,很難確定形成的時間點,因而形成非專利技術的成本根本無法獲得,況且在以技術轉讓為目的的評估中,依據成本法評估出的結果認可度也不高。因此,利用重置成本法評估醫院非專利技術也有很大的困難。
收益現值法對以醫院非專利技術轉讓和投資為目的的評估活動有一定的優勢。但是醫院提供醫療服務的過程與企業的生產過程有較大差別,企業可以利用某項技術無限量的生產商品,且商品的價格受市場的調節,非專利技術的價值可以得到充分體現.而醫院作為特殊的經濟主體,其提供醫療服務的數量受到醫院規模的限制,如果醫院的資源利用己達到飽和狀態,所能提供的醫療服務無法在量上有所突破,醫療服務價格也不是由市場形成,無法形成價格優勢,所以僅從收益角度分析,醫院非專利技術的價值有時無法得到體現,其價值具有潛在性。
第四篇:非專利技術入股協議
非專利技術入股協議,不能注冊到工商就簽合同有問題嗎?
甲乙雙方在平等自愿,互惠互利,協商一致的基礎上,就乙方以含油軸承生產技術、產品技術,以及其自身所掌握的工程技術等智力成果、技術方案作為無形資產折合人民幣10萬元入股臺州日屹電子科技有限公司(下稱日屹公司或公司)一事達成本協議,以資遵照履行:
第一條:乙方權利和義務
1、乙方按照注冊資本享有股權拾萬元所擁有的法定權力,并享有月薪10000 元人民幣及公司規定的其他一切福利待遇。乙方取得8.5%的股份。每月20號領取工資(甲方不得以任何理由克扣拖欠乙方的工資)
2、乙方擔任公司的技術工程一職,負責公司含油軸承產品包括但不限于研發、生產和技術指導工作。保證產品合格率達98%以上,并符合客戶要求。
3、乙方保證其對入股的技術持有合法所有權,并保證在這些技術投入甲方后不會產生侵權糾紛,否則由乙方承擔全責。乙方同時保證其入股技術及技術背景在同行業中的先進性和可行性。
4、乙方(包括乙方的直系親屬,下同)在公司期間和離開公司后 5 年內,未經乙方同意,不得以任何名義在他處從事或者以他人名義從事與公司經營類似或有競爭業務的工作,也不得以任何名義設立與公司經營類似或有競爭業務的企業。不得帶公司技術及客戶資料轉入同行,違者按甲方損失承擔賠償責任。
5、乙方不得將公司的技術成果(包括乙方入股的技術)、商業秘密或其他知識產權有償或無償地泄漏、披露、讓他人使用,或自用于無益于公司的用途。在遵守保密制度的前提下,乙方為公司利益在公司內部的使用和披露行為不受此限。在職期間不得與客戶、供應商有任何經濟往來,違者將按情節輕重給予相應的處罰及追究法律責任。
6、乙方技術入股后,乙方取得股東地位。其技術由公司享有所有權,乙方應在半年后辦理權力轉移手續,提供有關的技術資料,傳授技術決竅,使該技術順利轉移給公司并被公司消化掌握。
7、乙方作為股東享有法律規定的股東應有的權力,包括隨時要求查看財務賬目,并安規定的股份,按股分紅。
第二條:甲方權力與義務
1、甲方每年定期向乙方公布一次財務賬目,并應乙方要求,可隨時提供財務賬目查看。甲方遵照規定的股份,按股分紅。乙方擁有原始所占有的股份,第三年所產生的100%利潤按股分紅。
2、公司按照公司章程,經股東會表決需要追加投資或者因經營發生虧損需要彌補虧損的,由甲方承擔出資。
第三條:協議解除
1、因不可抗力因素導致雙方無法繼續經營。
2、雙方有一方違約而致使對方造成重大經濟損失的。
3、乙方技術達不到同行業技術標準的。
4、甲方違約未按協議兌現承若的乙方可要求解出合約,所有對乙方的約束將對乙方無效。
第四條:違約責任
甲、乙雙方應當嚴格遵守該協議。任何一方違反競業禁止規定,或將公司的技術成果、商業秘密或其他知識產權泄漏、披露或讓他人使用,或者擅自使用無益于公司的用途,造成公司損失而難以計算數額的,應向另一方支付違約金人民幣30萬元,另一方可同時解除合同。若乙方未得到甲方的同意而擅自退出,或者不提供技術支持,則視為違約,需向甲方支付違約金人民幣30萬元并負責賠償甲的損失;如果甲方違約需賠償乙方30萬人民幣另將乙方所占的股份賠償乙方。
第三條:其他
1、本協議簽訂后,由于甲乙雙方不方便在工商部門辦理股權變更手續,現以合同協議的形式簽定,所擁有的股份跟工商部門的股權有相同的法律效益;由于合同所有條款都是雙方協商所定(甲方清楚乙方的生產技術、產品技術,以及其自身所掌握的工程技術能力,所以甲方方不得以任何理由否定該合同的合法性)。
2、未盡事宜雙方可以通過《公司章程》或者簽訂補充協議另行約定,《公司章程》以及補充協議與本協議一同生效,《公司章程》約定不同于本協議的,以本協議為準,本協議與補充協議條款內同相沖突的,以補充協議為準;
3、在履行本協議過程中產生的爭議,雙方應當通過協商解決,不能達成一致的,任何一方均可以向人民法院提起訴訟。
本合同經協議雙方簽字蓋章后生效,一式兩份,協議雙方各執一份,每份具有同等效力。本協議經雙方簽章生效
甲方所有股東簽字(公章)乙方(簽字或蓋章)
地址:地址:
法定代表:_______________法定代代表:______________
簽字日期:年月日簽字日期:年月日
第五篇:公司技術保密制度
一、嚴格執行黨和國家的保密、安全制度,確保檔案和案卷機密安全。
二、各部室應在每年元月底向公司辦公室移交上文書檔案并履行清交手續。
三、各部室應明確規定檔案責任人,檔案責任人(檔案員)對本部門檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負全責。
四、各類規章制度、辦法、人事、工資資料、會議記錄、會議紀要、簡報、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發文、工作計劃和工作總結以及添置設備、財產的產權資料由辦公室負責歸檔。
五、各工程項目立項、國土、規劃、設計、監理、質監及技術等圖紙文字技術資料、質量資料由投資發展部負責歸檔。
六、各類承包合同、商務合同、協議的正本原件由財務部歸檔,副本原件由辦公室歸檔,其他部門備份存檔并由信息中心實行電腦化管理。
七、各招商引資貸款項目申報資料、征地、拆遷批復、國土規劃等技術、圖紙分別由投資發展部、城建資產部、項目技術部、市場營銷部等業務部門按業務分工負責歸檔。
八、歸檔資料必須符合下列要求:
①文件材料齊全完整;
②根據檔案內容合并整理、立卷;
③根據檔案內容的歷史關系,區別保存價值、分類、整理、立卷,案卷標題簡明確切,便于保管和利用。
九、檔案資料借閱需履行登記、簽字手續,重要資料借閱需先請示分管領導。
十、由分管領導定期組織檔案責任人、業務部門組成檔案鑒定小組對超期檔案進行鑒定,提交檔案報告,并根據有關規定的酌情處置。
十一、加強檔案保管工作,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作,定期檢查檔案保管工作。
保密制度
為保守公司秘密,維護公司利益,制訂本制度。
一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中,須特別注意不泄露公司秘密,更不準出賣公司秘密。
二、公司秘密是關系公司發展和利益,在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:
1、公司經營發展決策中的秘密事項;
2、人事決策中的秘密事項;
3、專有技術;
4、招標項目的標底、合作條件、貿易條件;
5、重要的合同、客戶和合作渠道;
6、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號;
7、董事會或總經理確定應當保守的公司其他秘密事項。
三、屬于公司秘密的文件、資料,應標明“秘密”字樣,由專人負責印制、收發、傳遞、保管,非經批準,不準復印、摘抄秘密文件、資料。
四、公司秘密應根據需要,限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工,未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工,不準打聽公司秘密。
五、記載有公司秘密事項的工作筆記,持有人必須妥善保管。如有遺失,必須立即報告并采取補救措施。
六、對保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表揚、獎勵。
違反本規定故意或過失泄露公司秘密的,視情節及危害后果予以行政處分或經濟處罰,直至予以除名。
七、檔案室、微機室等機要重地,非工作人員不得隨便進入;工作人員更不能隨便帶人進入。
八、辦公室應定期檢查各部門的保密情況。