第一篇：安全教育培訓月活動總結報告

安全教育培訓月活動總結報告

公司自開展安全教育培訓月活動以來，共計260余人次參加了各項活動，安全教育培訓活動基本上達到了預期目標。

一、活動開展情況

1、安全教育培訓

根據公司生產實際情況，對車間一線員工進行了8個場次的培訓，受培訓人員達139人次，培訓課程包括安全教育，行車操作要領，員工心態教育等方面。培訓活動有簽到，有記錄，員工安全意識得到明顯提升。

2、安全檢查

公司安監委9月10日組織相關人員對1號生產車間及廠區施工現場進行了安全大檢查，共發現安全隱患8項，提出整改要求8項，尤其是對廠區10KV高壓輸電線路存在的安全隱患提出了專項整改報告，安全檢查中安全隱患整改率100%。

3、消防安全演練

9月24日上午8:30在廠區進行了消防安全演練，演練技術指導就滅火器使用方法、滅火安全注意事項進行了講解，參與演練人員積極配合，演練活動取得了圓滿成功。

4、安全知識考試

針對員工安全知識匱乏的現狀，通過安全知識考試有效增加了員工安全知識儲備，考試采取開卷考試形式，考試參與對象主要是辦公室人員，考試參與人數46人，考試平均分84.5分。

5、活動照片集錦

二、存在的問題及改進措施

一是員工參與積極性有待提高，可以通過完善激勵措施，努力引導廣大員工參與到公司安全管理中來。

二是安全教育培訓課件要進一步貼近生產實際，同時要加強典型案例教育，有效宣貫安全知識。

三是安全教育培訓活動要實現常態化，將安全教育融入日常的生產管理過程中。

三、加強安全管理的幾點建議

第一，切實增強抓緊抓好安全工作的使命感和責任感。加強安全生產宣傳、教育和培訓工作，提升員工安全意識，實現從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。

第二，加強安全生產考核，安全工作實行問責制，按照誰主管，誰負責，明確第一責任人，簽訂安全責任狀。安全生產，重在落實，既要把安全講在嘴上、記在心上，又要落實在具體實際行動上。第三，安全方面實行嚴格管理，從生產現場“三違”和事故隱患排查與治理兩大方面同時抓起。第四，要建立健全安全事故應急處理機制，好的應急處理機制能有效預防安全事故的擴大，迅速的展開安全營救，確保生產經營工作的持續、健康發展。

第二篇：三級安全教育培訓工作總結報告

山西中南部鐵路通道ZNTJ-4標項目經理部二分部

留譽工區三級安全教育培訓工作總結報告

為響應并落實山西中南部鐵路通道ZNTJ-4標項目經理部二分部各項安全生產管理制度, 加強節后新進場員工安全、環保意識教育,防范避免安全生產事故發生,根據二分部2011年安全生產培訓計劃，安質部于2011年3月5日至2011年3月25日對留譽工區所轄范圍內的各橋梁、路基（涵洞）、隧道作業隊展開普工、特種作業人員的三級安全教育培訓與考核工作。現將培訓工作內容匯報如下：

一、安全教育培訓目的與目標

（一）安全培訓目的

根據山西中南部鐵路通道ZNTJ-4標項目經理部二分部安全教育培訓的需求及2011年安全生產培訓計劃，結合留譽工區橋梁、隧道及涵洞安全生產情況，為加強我工區安全管理，不斷提高職工及新進場作業人員的安全意識和安全素質，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全管理體系的高效運轉。

（二）安全培訓目標

通過三級安全教育培訓及考核制度，提高領導層、管理層與作業層的安全意識，強化“安全第一”的觀念；提高新老員工的安全技能，熟悉安全技術操作規程，提高安全行為的自覺性，預防及有效避免突發性安全事故。

二、參加培訓人員

參于安質部此次組織的安全培訓人員達200余人，其中包括：

（一）留譽工區領導層及管理層人員；

（二）路基四隊涵洞一組：目前負責DK178+490等涵洞砼施工；

（三）橋梁三隊樁基六組：目前負責大黃溝大橋、暖泉河大橋樁基礎挖孔樁作業；

（四）橋梁五隊：目前負責大黃溝大橋基礎及下部結構施工；

（五）橋梁六隊：目前負責跨柳石公路大橋、暖泉河大橋基礎及下部結構施工；

（六）宋家山隧道作業隊

三、培訓內容

（一）留譽工區領導層及管理層人員培訓內容

1、山西中南部鐵路通道ZNTJ-4標項目經理部二分部《安全生產管理制度》

2、《安全生產法》及國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

3、安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；

4、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；

5、職業危害及其預防措施；

6、借鑒其它工程先進的安全生產管理經驗；

7、典型事故和應急救援案例分析

（二）各橋梁、路基（涵洞）、隧道作業隊培訓內容

1、留譽工區組織的崗前安全培訓內容包括：

（1）公司安全生產情況及安全生產基本知識；（2）公司安全生產規章制度和勞動紀律；（3）從業人員安全生產權利和義務；（4）有關事故案例；

（5）事故應急救援、事故應急預案演練及防護措施等

2、各作業隊崗前安全培訓內容包括：

（1）工作環境及危險因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（6）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；（7）危險化學品及爆炸物品的使用及管理；（8）有關事故案例；

3、各作業班組崗前安全培訓內容包括：

（1）崗位安全操作規程；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；（3）有關事故案例；

4、特種作業及危險崗位作業人員

（1）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（2）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；（3）崗位安全操作規程；

（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（6）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；（7）有關事故案例；（8）其他需要培訓的內容。

（三）所涉及的各項安全技術交底：

1、火工品運輸及爆破類

（1）《爆破工程安全技術交底》

（2）《爆破材料運輸、儲存安全技術交底》（3）《爆破工程炮眼施工安全技術交底》（4）《瞎炮處理安全技術交底》

2、操作規程類

（1）《鋼筋調直機安全操作技術交底》（2）《鋼筋切斷機操作安全技術交底》（3）《鋼筋彎曲機安全操作技術交底》（4）《生活區域安全操作技術交底 》（5）《 發電機司機安全操作技術交底》（6）《挖掘機安全技術交底》（7）《裝載機安全技術交底》

3、普工及特種作業類

（1）《鋼筋工安全技術交底》（2）《起重工安全技術交底》（3）《運輸車司機安全技術交底》（4）《裝載機司機安全操作技術交底》（5）《挖掘機司機安全操作技術交底》（6）《混凝土工安全操作技術交底》（7）《氣焊、電焊安全操作技術交底》（8）《電工安全操作技術交底》（9）《攪拌機司機安全操作技術交底》（10）《混凝土泵車司機安全操作技術交底》（11）《混凝土輸送泵司機安全操作技術交底》（12）《混凝土攪拌站安全操作技術交底》（13）《混凝土運輸車安全操作技術交底》

4、臨時用電類

（1）《臨時用電安全技術交底》（2）《施工用電安全操作技術交底》（3）《場內交通及水電設施安全技術交底》

5、施工條件及環境變化

（1）《雨季施工安全操作技術交底》（2）《夜間施工安全操作技術交底》（3）《冬季施工安全操作技術交底》（4）《高空作業安全技術交底》

（5）《電焊作業點、油罐存放點、試驗室環保交底》（6）《挖孔樁安全交底》

6、場內交通、防火防爆、文明施工類

（1）《裝渣與運輸安全操作技術交底》

（2）《材料堆碼、裝卸和搬運安全操作技術交底》（3）《食堂烹飪、人員餐飲安全操作技術交底》（4）《消防安全安全技術交底》

（5）《防火、防爆、防毒安全操作技術交底》

6、環境保護類

（1）《鋼筋加工廠安全環保技術交底》（2）《環境保護、水土保持技術交底》

（3）《施工區噪音污染、防范措施安全操作技術交底》（4）《現場揚塵控制環保交底》（5）《節約能源、資源環保交底》（6）《植被及水土保持 環保交底》（7）《機械噪聲控制交底》

（8）《生活區、攪拌站污水排放環保交底》

（9）《臨時便道占用土地、生活垃圾、施工固體廢棄物的管理環保交底》（10）《施工現場、生活區能源資源管理環保交底》

7、安全事故匯報程序類：《安全事故快報安全操作技術交底》

四、考核及歸檔

考核：三級安全教育培訓結束后，為考察培訓效果，安質部于2010年3月26～30日對各級培訓對象進行了筆試考核，經閱卷評分，所有人員均通過考核，同意上崗作業。

歸檔：內容包括培訓人員信息、培訓時間、考核結果，均已上交分部安質部備查。注：本次培訓所針對的特種作業人員，僅指已通過安監部門特種作業考核并已取得合格證的人員。未經安監部門特種作業考核合格者，不得從事特種作業。

五、培訓工作中的不足

總結安質部本次組織的三級安全培訓工作，主要存在以下不足：

（一）培訓時間較為倉促，雖然安質部計劃培訓時間為2011年3月5日至2011年3月25日，但由于工期緊、任務重，實際培訓時間較短，缺乏連續性，培訓質量與預期效果有一定差距。

（二）培訓的主體也有待于繼續完善。對于新入廠人員而言，只由安質部門進行安全生產方面的培訓是不能滿足實際需求的，也是與分部人力資源管理要求不相符的。有必要邀請工程部、綜合部、保衛科等其它職能部門一起進行一般性技能常識、管理規定、職業道德、企業文化方面的教育。

針對存在的以上問題，應進一步結合留譽工區各職能部門的宣傳力度，統一協作，共同督促作業隊加強一線作業人員的安全教育工作，使安全培訓工作做到有的放矢。

第三篇：安全教育月活動

安全教育月活動安排

為開展好一年一度的安全教育月活動，強化安全防范教育。經校委會研究，特就此活動作如下安排。望有關處室及個人團結協作，各司其責，把安全教育工作開展得有影響，有實效。

一、安全教育工作小組：

組長：沈富強

副組長：李雙喜

成員：龔小華 李仁太雷震王遠程

二、具體工作（括號內為負責人）

1、印發《學生安全手冊》，學生人手一份。（龔小華）

2、書寫宣傳標語5幅。（李雙喜）

3、安全教育宣傳櫥窗.(雷震)

4、利用政治學習時間學習有關安全常識，要有記載。（各班主任）

5、各班辦一期安全教育黑板報。（李仁太、各班主任）

6、舉行一次“法制、安全教育報告會”。（李雙喜）

7、開展一次校舍安全自查。（王遠程）

8、建立安全教育工作檔案。（李雙喜）

9、學生就寢實行點名簽單制。（各班主任）

10、廣播室要經常進行安全教育宣傳。（龔小華）

三、要求：以上工作必須迅速啟動，各責任人必須于11月10日前將宣傳材料底稿，活動記載（圖片）上交至政教處。

小林鎮第一中學

2011年10月6日

第四篇：三級安全教育培訓工作總結報告

三級安全教育培訓工作總結報告

安全生產教育培訓工作是貫徹企業經營方針和目標、實現安全生產、提高員工安全素質、減少人為失誤的重要途徑。

安全教育的內容

安全教育的內容可概括為安全態度教育、安全知識教育和安全技能培訓三個方面。

1．安全態度教育

安全態度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態度教育兩個方面內容。

思想政治教育，包括勞動保護方針政策教育和法紀教育。通過勞動保護方針政策的教育，使員工提高對安全生產意義的認識，深刻理解生產與安全的辯證關系，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點，從而提高員工安全生產的責任感和自覺性。法紀教育的內容包括安全生產法規、安全規章制度、勞動紀律等。通過法紀教育，使員工認識到自覺遵章守法，是確保安全生產的保障條件。具體的安全態度教育是一項經常的、細致的、耐心的教育工作，應該建立在對員工的安全心理學分析的基礎上，有針對性地、聯系實際地進行。

2．安全知識教育

安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術知識教育。安全管理知識教育，包括勞動保護方針政策法規、組織結構、管理體制、基本安全管理方法等知識。

安全管理知識教育主要是針對領導和安全管理人員的，目的是使之能夠更好地做好安全管理工作。安全技術知識教育，包括基本的安全技術知識和專業性的安全技術知識。基本的安全技術知識是企業內所有員工都應該具有的。專業性的安全技術知識是指進行各具體工種操作時所需要的專門安全技術知識。’

3．安全技能培訓

僅有了安全技術知識，并不等于就能夠安全地進行作業操作，還必須把安全技術知識變成進行安全操作的本領，才能取得預期的安全效果。有的新員工有安全操作的愿望，也學習了公司基本的安全技術知識，但在實際操作時卻出了事故，就是因為缺乏安全技能，力不從心的緣故。要實現從“知道”到“會做”的過程，就要借助于安全技能培訓。

安全技能培訓包括正常作業的安全技能培訓和異常情況的處理技能培訓。進行安全技能培訓應預先制定作業標準或異常情況時的處理標準(作業程序、作業方法、作業姿勢等)，有計劃有步驟地進行培訓。要掌握安全操作的技能，就是要多次重復同樣的符合安全要求的動作，使職工形成條件反射。要達

到這樣的標準程度，不是通過一兩次集體講授就能做到的。-安全教育的類型

按照教育的對象把安全教育培訓可分為五大類型。

1．領導人員的教育

領導人員的教育培訓，主要是進行勞動保護方針、政策、法規、體制、安全規章制度、基本的安全技術知識和基本的安全管理知識的教育。

2．技術干部的教育

對工程技術人員的安全教育是安全教育的薄弱環節。工程技術人員一般不直接參加生產，受到生產中傷害的可能性較小，他們又不承擔領導干部那樣的安全生產領導責任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事實證明工程技術人員與安全生產有著密切的關系，參加安全教育培訓是十分必要的。

3．專兼職安全干部的教育

他們從事具體的安全管理、安全技術和勞動衛生方面的工作，應該具有系統全面的安全知識。為此，應該創造條件讓他們接受系統的專門教育。

4．新員工的教育

新員工要接受公司、科站、班組三級的安全教育。公司、科站的教育內容主要是勞動保護方針、政策、法規、安全生產規章制度、勞動紀律、基本安全技術知識、安全防護知識以及公司、科’站的安全生產狀況、危險場所、設備、，塵毒等情況和事故報告制度等。班組教育應著重安全技能培訓，即結合本崗位的具體情況和特點，學習安全操作規程，訓練安全操作技能，掌握安全防護方法等．．

第五篇：質量月活動總結報告

2016年質量月活動總結報告

常州軌道交通1號線04標項目部

根據常州軌道公司《關于開展2016年常州市軌道交通工程質量月活動的通知》的要求，結合本工程具體情況，于今年9月開展以全面開展質量整治活動，打造“百姓地鐵、百年地鐵”為主題的“質量月”活動，項目部高度重視、精心組織、嚴格要求，項目部質量管理水平取得了顯著的成效。

一、成立質量月活動小組

質量月活動組織機構成員如下： 組 長：王立光

副組長：溫榮琦、王雨、周舒誕、李明江、楊曉虎 宣傳組：唐堅忠、田林、金長健。策劃組：韓智勇、高光東 評審組：馮永勝、趙雷、鄭桂軍 活動小組由田林負責組織及聯絡工作。

二．加大質量觀念宣傳力度

在質量月活動中開展了形式多樣內容豐富的宣傳活動。利用宣傳欄進行宣傳質量月活動的主題及活動內容，普及質量知識，加大宣傳力度，以提高全體施工人員的質量意識，采用宣傳畫、宣傳標語的形式開展質量關系生命安全、質量關系社會和諧為主題的宣傳活動，營造人人關心質量，人人重視質量的良好氛圍。開展了“質量安全是社會和諧的基礎”為主題的討論活動，切實加強全體從業人員的質量安全意識和責任感。

質量月簽名活動

現場拉條幅為質量月做宣傳

三．完善各項質量管理資料

項目部結合具體情況編制了具有針對性和可操作性的《質量計劃》、《質量獎懲辦法》和各項作業指導書等質量管理文件，做到在施工過程中管理人員和施工人員有章可循，為創建良好的工程質量打好了基礎。

四．加強培訓力度 項目部加大了對施工人員的技能培訓工作，進行了《建筑法》、《建設工程質量管理條例》等法律法規及質量標準規范方面培訓，在本“質量月”活動中掀起了學習的高潮，使全體員工樹立了質量法制觀念，提高了全員的質量意識。使施工隊伍的整體技能水平上升了一個臺階。

五．嚴格施工過程質量控制

為了有效的實現過程質量控制，項目部實行了目標管理，一級抓一級，層層抓落實，質量驗收嚴格執行“三檢”制度、隱蔽工程驗收及工序交接制度、檢試驗認可制度。分項工程開工前對施工人員交底，完成進場材料檢測及施工機具驗收；施工過程中，技術人員跟班作業，及時指導施工和監督工程質量，嚴格工序報驗制度的落實；工序完成后，進行自檢，確保工序報驗一次合格。每周六下午由項目部召開質量分析分，總結現場施工的優點及不足之處，并對本周質量進行講評，對整個工程的進展、存在的問題進行調查和探討。使工程施工中存在的一些問題能夠及時得到解決。

盾構管片防水檢查 成型管片錯臺檢查

六．具體活動開展情況

為了更好開展質量月活動，2016年9月2日在項目部會議室召開了質量月宣貫會議。項目經理在會上要求項目部各級領導和各部室負責人要提高對工程質量工作重要性的認識，要意識到質量是企業的命脈，良好的施工質量是企業發展的根本。要加強質量管理，細化施工方案，預防施工生產中質量出現偏差，及時發現并糾正施工生產中質量隱患。要以質量月活動為契機，營造“人人關心質量、人人重視質量”的氛圍。主要組織的活動如下：

活動時間 活動名稱 責任人 1 2016年9月2日 2 2016年9月5日

質量月動員大會

王雨、周舒誕

質量通病及預防措施分析會

周舒誕 2016年9月6日-9月9日

懸掛橫幅標語（質量月宣傳）金長健 4 2016年9月10日

全員參與，質量月簽名活動 王雨 5 2016年9月14日

兩工區及隧道質量專項檢查

周舒誕 6 2016年9月18日

《城市軌道交通工程質量安全檢查指南》自查自糾 王雨 2016年9月20日

腳手架質量安全專項檢查 周舒誕 8 2016年9月20日

管片拼裝比武

周舒誕 9 2016年9月23日

盾構貫通測量比武 鄭桂軍 10 2016年9月1日-9月30日

質量培訓 王雨

管片拼裝比試 監理作為評委對管片拼裝效果進行檢查

為得獎的工人發放獎品

貫通測量技術比武

9月30日質量月活動經過項目部全體人員共同努力圓滿結束，通過本次質理月活動大大提高了施工人員的創優意識，提高了施工人員的技能水平和項目部的管理水平，達到了預期的目標，并取得了良好的社會效益。項目部全體人員正以飽滿的精神和旺盛的斗志，努力提高建設和管理水平，提升技術和服務水平，確保建設工程質量安全。

常州軌道交通1號線04標項目部 2016年9月30日