第一篇：2016海南銀行面試：常被面試官問到的15個問題

給人改變未來的力量

2016海南銀行面試：常被面試官問到的15個問題

1.請先談?wù)勀阕约旱那闆r。

回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等；二是簡單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來。2.你為什么會來本公司應(yīng)聘？

應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多準(zhǔn)備幾個原因，但原因最好簡短而切合實(shí)際。為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展空間，因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子。

3.你對本公司有多少了解？

這是一個測試應(yīng)聘者對公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。4.你認(rèn)為這個業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣？

這個問題主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對無經(jīng)驗(yàn)者，是試探他對本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見就行了。5.你的工作觀是什么？

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不必想得太復(fù)雜，你可以回答“為何而工作”，“從工作方面得到了什么”，“N年以后，我自己有什么計(jì)劃”等等的的話。6.你為什么要找這樣一個職位？

如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：“我花了很多時間來設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。” 7.你能否接受加班？

這是在考察你的“工作熱忱”度而問的。作為年輕人，應(yīng)該表現(xiàn)出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不能算是加班”之類的話。8.你希望的待遇是什么？

針對待遇問題，以清楚明確答復(fù)最佳。客觀歸納個人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗(yàn)和展示自信的好機(jī)會。9.除了薪水，你希望還能得到什么福利？

如果你作好了充分的準(zhǔn)備，就該知道你所應(yīng)聘的公司能提供什么福利，真實(shí)回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。有一點(diǎn)需要提醒，當(dāng)你開出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算，但他們?nèi)绻麑δ愕哪芰Ω械綕M意，他們可能會問你：“你的薪酬要求我們暫時無法滿足，如果先給你

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XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。10.你有想過創(chuàng)業(yè)嗎？

這個問題可以顯示你的眼光，如果你回答“是”，那就要做好回答下一個問題的準(zhǔn)備。那就是：“那你為什么不這樣做呢”？如果回答“沒想過”，那就一定要附帶說明是想先在企業(yè)工作，積累一些必要的社會經(jīng)驗(yàn)后再打算之類的計(jì)劃。11.你有哪些優(yōu)點(diǎn)？

這是為了了解求職者如何客觀分析自己，并測試求職者的表達(dá)能力和組織能力的。應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)增添吸引力。除了陳述自己的優(yōu)點(diǎn)以外，還要注意說話的禮貌，這也會列入評分的項(xiàng)目內(nèi)，最好加入“朋友們曾這樣說。”等周圍人對自己的看法。12.你認(rèn)為你自己有什么缺點(diǎn)？

許多應(yīng)聘者把自己的缺點(diǎn)說得模棱兩可，希望人家會看作是你的優(yōu)點(diǎn)。例如回答說：“我性子急。”希望主考人認(rèn)為你干勁十足，這類話主考人早聽膩了。你應(yīng)該正視自己的缺點(diǎn)，以你的誠實(shí)和你的勇氣，來贏得考官的認(rèn)同和欣賞。13.談?wù)勀愕娜穗H關(guān)系經(jīng)驗(yàn)？

這是想考察你的應(yīng)對能力及決斷能力。你可以圍繞下面的問題從側(cè)面來回答：“遇到與朋友沖突的時候，你是怎么處理的﹖”、“與別人意見相沖突的時候，你會用什么方式讓別人接受你的意見﹖”。每一個公司需要的不是力爭到底的堅(jiān)持，而是需要更進(jìn)一步地搜集資料，透過人際關(guān)系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。

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14.你什么時候可以來上班？

大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間，最好是回答：如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班。但如果還有一些私人的問題還沒有處理完畢，按時上班會有些困難，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，公司一般會通融的。15.你還有什么問題嗎？

假如你笑笑說“沒有”(心里想著終于結(jié)束了，長長地吐了口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣。回答這個問題時，你可以以一些側(cè)面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。

第二篇：面試中常被問到的問題

面試中可能被問到的問題

★問題一：“請你自我介紹一下”

一分鐘時間（不花哨，講真話，表決心，顯樸實(shí)）：尊敬的各位考官上午好，我叫劉星星，今年22歲，家鄉(xiāng)是河北張家口。2009年于海軍潛艇學(xué)院特招入伍進(jìn)行潛水專業(yè)學(xué)習(xí)，2010年分配至海軍援潛救生訓(xùn)練中心從事專職潛水員及潛水教練工作；在軍事技能、潛水技能、潛水裝具維護(hù)維修、潛水醫(yī)學(xué)、基層帶兵技巧等方面有一定特長；在職期間曾組織參與海軍新型特戰(zhàn)裝具海上試驗(yàn)、大深度飽和潛水實(shí)驗(yàn)、援潛救生實(shí)兵演練、海軍潛艇部隊(duì)及相關(guān)合作單位潛水與脫險(xiǎn)訓(xùn)練等重大任務(wù)；特別是在擔(dān)任去年四月份組織進(jìn)行的上海市公安特警第一屆潛水培訓(xùn)班潛水教練過程中與特警隊(duì)員們結(jié)下了深厚的友誼和感情，并堅(jiān)定了我想成為一名特警的理想和愿望；在個人申請、組織推薦的基礎(chǔ)上，我順利報(bào)考并通過了本特警招生筆試環(huán)節(jié)，有幸能站在這里向各位考官介紹自己，我非常珍惜這次難得的機(jī)會，我會盡自己最大的努力爭取到更好的平臺發(fā)揮自己的作用，為國家為人民做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，不辜負(fù)組織的信任，不放棄自己的追求。我的自我介紹完畢！敬禮！

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

我出生在一個四口人的普通農(nóng)村家庭，父母是農(nóng)民，并且有一個讀小學(xué)的妹妹。我非常愛我的家人，他們培育了我淳樸的作風(fēng)，讓我有了堅(jiān)實(shí)的理想抱負(fù)；同時我也非常感激我的家人，當(dāng)我確定我想?yún)④娙胛榈睦硐霑r，他們義無反顧的支持我，讓我堅(jiān)定了舍小家為大家的信念，能更好的服務(wù)國家服務(wù)人民。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

籃球、跑步、游泳、讀書、聽音樂、交友。問題四：“你最崇拜誰？”

我最崇拜的人是陳毅。在閱讀陳毅元帥傳記的過程中，我被他敢打敢拼、一心為國、立場堅(jiān)定，責(zé)任心強(qiáng)等人格魅力深深的感染著，除此之外我最崇拜的是他的全面性，陳毅元帥是我國危難時期久經(jīng)考驗(yàn)的無產(chǎn)階級革命家、軍事家、外交家、詞作家，在為國為人民的立下功勞的同時他不驕不躁，修身養(yǎng)性，成為了人們心目中真正的大英雄。

問題五：“你的座右銘是什么？”

我的座右銘是李白一首詩中的一句話“國恥未雪，何由成名？”它的意思顯而易見，就是說國家蒙受的恥辱沒有洗刷，談什么個人利益、樹立什么個人名聲？這句話能時刻提醒我，我是有使命的，我要不斷的努力，在所從事的潛水領(lǐng)域內(nèi)將自己的作用發(fā)揮到極致，為了國家的強(qiáng)盛，為了人民的安居樂業(yè)！

問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

★ 問題七：“你為什么選擇特警這個職業(yè)？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從你潛水員的專業(yè)角度來回答。

★問題八：“對特警工作你都了解哪些方面？”

★問題九：“如果特警錄用你，你將怎樣開展工作”

第三篇：外企面試時經(jīng)常被問到的8個問題

導(dǎo)語：在外企面試時總是會被問到各種各樣的問題，有的不知所云，有的難以回答。下面小編為大家羅列了一些外企面試時最長問到的八大問題供大家參考。面試前，準(zhǔn)備好這些問題的回答，很有必要哦。

1.Tell me about yourself.這是一個面試問題中的經(jīng)典開題。這個問題主要考察求職者的個性是否符合公司的企業(yè)文化，所以回答的時候要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己的特點(diǎn)。比如這個公司是屬于汽車行業(yè)，那么你就該回答：“Driving is my hobby.I really love the feeling of driving on the road.Cars are my best friends..” 總之就是要找到自己跟這個公司的一個切合點(diǎn)，讓面試官了解你充分適合這個環(huán)境。

2.What are your three greatest strengths?

回答這個問題的時候不可以含混不清，不可以只是簡單回答 “I'm really organized, punctual and get along well with others.” 簡潔、精煉，找到這個公司所看重的特長，是回答這個問題的關(guān)鍵。比如要應(yīng)聘金融行業(yè)，可是說 “I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious.” 但是如果應(yīng)聘者是一個銷售精英，可以說:“I think my biggest strengths are that I am aggressive, hard working and communicative.”總之，需要考慮到應(yīng)聘公司及職務(wù)的需要來選擇表現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

3.What are your three greatest weaknesses?

能夠?yàn)楣驹鲋涤肋h(yuǎn)是老板的最愛，老板都愿意找到一個了解、熱愛工作，并能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價值的員工。所以不要很誠實(shí)的把自己的毛病暴露出來，而是要策略的選擇一些能夠?yàn)樽约杭臃值娜秉c(diǎn)。比如:“I am a perfectionist and I pay very much attention to details.”

4.Why are you interested in working for our company?

這個問題主要考察應(yīng)聘者是否對這個工作進(jìn)行了了解，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個公司的具體情況來回答，讓面試官知道你很清楚這個公司的運(yùn)營模式，以及對這項(xiàng)工作非常積極。因此不要以“It seemed like a good career move.”或是 “I haven't been able to find anything else interesting.”為開始。如果能有一些實(shí)際問題回答的話，就會更大的加分。應(yīng)聘者可以這樣：“I read an article in the newspaper and was very impressed by...”但是前提是你必須真的對這家公司作了研究，同時也要注意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實(shí)，這樣只會適得其反。

5.Why did you leave your last job?

跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕，但是面試并不是適合抱怨的場合。而且千萬不要對現(xiàn)有或是過去的雇主或同事進(jìn)行這樣的評論：“I didn't agree with the company's direction.”“I got no recognition for my work.”“My boss was totally unreasonable.”要從自身發(fā)展的角度出發(fā)來回答：“I loved my last job and really learned a lot from it, but I needed a new platform and more room to succeed in my career.”總之，要讓面試官知道，以前的公司在你的眼中并非一錢不值，你是懷著感激來評價他們的。

6.If we hire you, how long will you stay with us?

這個問題是老板想知道你會不會像離開上一份工作那樣很快的也離開這里，可以這樣回答：“As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities.”這樣就告訴老板，你是希望同公司一起成長，不會輕易的離開。

7.Tell me about a difficult time at your previous job.聽到這個問題，應(yīng)聘者可能會有些摸不透面試官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其實(shí)這個時候他是想知道你過去的工作中有過什么特別的例子，來展示你有解決各項(xiàng)復(fù)雜問題的能力。這時，最好能提前準(zhǔn)備一張優(yōu)秀的“成績單”, 上面清楚的表明你處理過的問題的列表，告訴他你有能力解決任何困難，這一點(diǎn)至關(guān)重要。

8.Do you have any questions for me?

這也是一個面試中經(jīng)典的結(jié)束問題，測試應(yīng)聘者是否真正對這份工作真正有興趣與熱愛，此時應(yīng)該詢問具體的問題以顯示應(yīng)聘者非常了解該公司，對未來的工作有很多的期待和好主意，充分表示熱情。應(yīng)聘者一定要提前準(zhǔn)備很多有關(guān)這個公司具體情況的問題，最好能夠涉及到他們業(yè)務(wù)上取得的成績，比如說：“I learned that your company has seen tremendous growth in recent years.I'm keen to know how you created such success.”你需要表現(xiàn)出對這個公司濃厚的興趣，到了這時，基本上一張聘書就到手了

第四篇：面試時常被問到的問題及答案

1、請你自我介紹一下你自己？

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

3、說說你最大的缺點(diǎn)？

4、你對加班的看法？

5、你對薪資的要求？

6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

7、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

8、在完成某項(xiàng)工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該

怎么做？

9、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？

10、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎

樣？

11、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

12、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越

來越孤立你，你怎么看這個問題？你準(zhǔn)備怎么辦？13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、你對于我們公司了解多少？你怎么理解你應(yīng)聘的職位？ 請說出你選擇這份工作的動機(jī)？ 你最擅長的技術(shù)方向是什么？ 你能為我們公司帶來什么呢？ 你的業(yè)余愛好是什么？ 說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？ 對工作的期望與目標(biāo)何在？ 說你的家庭？ 就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？ 你欣賞哪種性格的人？ 你通常如何處理別人的批評？ 怎樣對待自己的失敗？ 你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？ 你還有什么問題要問嗎？

第五篇：面試時經(jīng)常被問到的問題及相應(yīng)解答策略

作為一個常年與應(yīng)聘者打交道的招聘者，北京中青職業(yè)技能培訓(xùn)中心的培訓(xùn)總監(jiān)李君曾面試過很多應(yīng)聘者。她說，其實(shí)招聘者所提出的考查應(yīng)聘者的問題萬變不離其宗，即盡可能全面地了解應(yīng)聘者的各方面情況。什么樣的回答是最好的答案，并沒有一定之規(guī)，但以下的回答是值得應(yīng)聘者參考的：

你是如何知道本公司招聘的回答：通過報(bào)紙／互聯(lián)網(wǎng)了解的；在某某公司聽說的。

點(diǎn)評：一般情況下不要用“通過一個已經(jīng)在該公司工作的熟人”等類似的回答。每一個公司都有不同程度的矛盾、關(guān)系遠(yuǎn)近之分，在你不清楚時，采用謹(jǐn)慎法則。而且某某公司最好是這個公司上游的廠商，否則，要謹(jǐn)慎。

沒有工作如何談工作經(jīng)驗(yàn)

回答：大學(xué)四年除了學(xué)習(xí)之外，自己從事的家教、社會活動等任一項(xiàng)活動都可以反映你做事的思路與主動性。

點(diǎn)評：這實(shí)際是考查你的思路，你要避免只談事件，而要談你的特性、做事的過程和效果。

你準(zhǔn)備在本公司工作多久

回答：希望在本職位工作至少兩年以上。因?yàn)槲衣犜S多有經(jīng)驗(yàn)的人講，一個人若在一個職位工作超過兩年，可能會產(chǎn)生惰性，因此，若公司允許，我會適時主動要求增加工作內(nèi)容。當(dāng)然，在我工作一段時間之后，我也希望公司能給我安排更具挑戰(zhàn)性的工作。

點(diǎn)評：任何一個公司對頻繁換公司，如在一年內(nèi)換兩個公司的人都有質(zhì)疑，不管什么原因。何況，更換頻繁你的有效經(jīng)歷就減少，心態(tài)會波動，平靜下來相對需要較長的時間。你的特長是什么回答：特長最好不宜超過兩個。

點(diǎn)評：體育是個中性的選擇，但要具體，如游泳、長跑等，可顯得你特別有毅力。可以談的更具體一些，如獲得過10000米跑冠軍等。

你是否了解本公司

回答：通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙或熟人了解的；也可以講自己已經(jīng)確認(rèn)的事實(shí)；或講從外邊感受到的公司的概貌等。

點(diǎn)評：這是在考查你在面試前的準(zhǔn)備工作，按自己已掌握的情況去講，不可以講道聽途說的傳言。你的優(yōu)點(diǎn)是什么回答：靈活；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；富有激情；勤奮；肯吃苦是大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)有的品質(zhì)。

點(diǎn)評：誠實(shí)是每個公司非常看重的條件。你在回答時必須事實(shí)求是。

你是否實(shí)習(xí)過

回答：可以引用第三方人的評語和結(jié)果，一定要用數(shù)據(jù)對比說明，關(guān)鍵是要表現(xiàn)出自己已經(jīng)有意識知道如何評價效果，而不僅僅是憑自己的感覺。避免用：“很好、不錯、可以”這類詞匯。

點(diǎn)評：這是在判斷你的銷售能力和是否誠實(shí)。

你為什么希望到本公司來

回答：在大學(xué)讀書時，我已經(jīng)注意并了解了貴公司，希望有一天能夠進(jìn)入貴公司。然后介紹自己的專業(yè)對口以及自己對進(jìn)入公司工作所做的準(zhǔn)備，如：了解技術(shù)趨勢、行業(yè)機(jī)會等。

點(diǎn)評：對于希望加入某公司，一定要講出一些事前準(zhǔn)備的相關(guān)內(nèi)容，如公司的產(chǎn)品等。讓對方感覺到你是有備而來。

請介紹一下你自己

回答：花3分鐘簡單介紹一下自己所在學(xué)校和專業(yè)。若成績優(yōu)秀，介紹一下自己的成績。主要介紹自己所學(xué)專業(yè)、實(shí)習(xí)情況及其他社會活動。

請問你需要多長的適應(yīng)時間

回答：坦白講我不能確定具體時間。但我愿意學(xué)習(xí)和求教，假若有前輩指點(diǎn)，我覺得完全可以成功通過貴公司的試用期考核。

點(diǎn)評：一般的回答是1個月或3個月，但這僅僅是你自己估計(jì)的時間段，是否可行，還需依照工作職位而定。

請問大學(xué)四年中，你最大的希望是什么

回答：我原來最大的希望是像楊致遠(yuǎn)一樣擁有自己的公司，經(jīng)過一段求職經(jīng)歷，現(xiàn)在我最大的希望是找到一份理想的工作。（這里你必須回答，什么是你理想的工作）。

點(diǎn)評：這個問題判斷你的個人定位能力。假若你希望像誰一樣，建議這個人越遠(yuǎn)越好。避免面試人的個人偏好。

請問為什么別的公司沒有錄用你

回答：因?yàn)閯傞_始時，我不清楚如何把自己的心得、經(jīng)驗(yàn)書寫或講述出來，只是心里急，結(jié)果簡歷寄出大多無音信。后來我參加過培訓(xùn)，也請教過高年級的同學(xué)，積累了一些相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。相對過去，對自己了解多了，原來我自己太盲目，所以沒被別的公司錄取。點(diǎn)評：以誠相待最重要。