第一篇：財(cái)務(wù)保密規(guī)定

畢節(jié)市金匯通達(dá)商務(wù)管理咨詢(xún)有限公司

財(cái)務(wù)保密工作制度

為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的安全管理，維護(hù)公司利益，特制定本規(guī)定。

一、財(cái)務(wù)信息保密工作的執(zhí)行人：公司所有財(cái)務(wù)或與財(cái) 相關(guān)的人員。

二、財(cái)務(wù)信息保密內(nèi)容：公司客戶(hù)所有財(cái)務(wù)資料、重要的合同、對(duì)內(nèi)對(duì)外稅務(wù)資料等。

三、具體規(guī)定：

1、公司各財(cái)務(wù)人員對(duì)自己專(zhuān)用的工作電腦要設(shè)立開(kāi)機(jī)密碼，并作好開(kāi)機(jī)密碼安全管理工作，工作電腦不得供財(cái)務(wù)以外的任何人開(kāi)放使用。

2、各個(gè)崗位的會(huì)計(jì)人員原則上只觀(guān)注自己崗位所從事的財(cái)務(wù)信息，并有責(zé)任作好與自己崗位相關(guān)的財(cái)務(wù)信息保密工作。

3、各財(cái)務(wù)人員不允許隨意窺探與自己工作無(wú)關(guān)的他人經(jīng)辦的財(cái)務(wù)信息，更不能惡意傳播和私自泄露公司財(cái)務(wù)信息。

4、對(duì)內(nèi)有關(guān)的財(cái)務(wù)紙張等實(shí)物資料，每天下午工作結(jié)束之前要整理成冊(cè)，歸檔保管，不得散放于財(cái)務(wù)辦公室內(nèi)。

5、因工作需要，匯報(bào)或傳遞有關(guān)財(cái)務(wù)信息，最好使用U盤(pán)，盡量慎用網(wǎng)絡(luò)郵箱、QQ窗口傳輸。

6、對(duì)內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表、成本報(bào)表、各種重要的財(cái)務(wù)資料要用

專(zhuān)用的U盤(pán)單獨(dú)保管，不要長(zhǎng)期存放于工作電腦之中。

7、對(duì)外報(bào)送的有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表及與之相配套的有關(guān)財(cái)務(wù)資料要單獨(dú)存放，統(tǒng)一保管，隨時(shí)作好準(zhǔn)備迎接相關(guān)部門(mén)的檢查。

8、公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)閱相關(guān)財(cái)務(wù)信息（電子版），原則上查閱使用后，財(cái)務(wù)人員要求其從電腦中刪除，確需保留的財(cái)務(wù)信息，可用U盤(pán)另外保存。

四、違反處罰：違反上述財(cái)務(wù)保密規(guī)定，給公司造成不利影響或不良后果的，按照公司有關(guān)保密制度的相關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

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二〇一六年一月一日

第二篇：財(cái)務(wù)保密事項(xiàng)規(guī)定

內(nèi)部資料，注意保密

財(cái)務(wù)人員保密事項(xiàng)暫行規(guī)定

一、對(duì)各公司的經(jīng)營(yíng)狀況、會(huì)計(jì)報(bào)表嚴(yán)守秘密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)內(nèi)對(duì)外交流、或以紙質(zhì)或電子檔形式對(duì)外發(fā)送。

二、公司每日的資金狀況除向指定領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送外，不得向其他人泄漏。

三、公司的銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售政策、核心競(jìng)爭(zhēng)能力等相關(guān)信息不得對(duì)外透露，對(duì)內(nèi)部無(wú)關(guān)人員也不得交流。

四、公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)處理方法及技巧嚴(yán)防對(duì)外擴(kuò)散，除口頭內(nèi)部交流外，不得以紙質(zhì)或電子檔形式對(duì)其他部門(mén)或外部發(fā)送。

五、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)載體（包括財(cái)務(wù)軟件的備份軟盤(pán)、光盤(pán)、硬盤(pán)，稅控裝置等）相關(guān)資料嚴(yán)格保密。

六、所有對(duì)外報(bào)送資料必須經(jīng)總經(jīng)理或其他授權(quán)指定領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后才能報(bào)出。

七、所有涉及公司機(jī)密的資料不得隨意存放或丟棄，如需丟棄預(yù)先需將該資料粉碎。

八、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員保密工作教育，提高保密意識(shí)。要求財(cái)務(wù)人員做到不該問(wèn)的不問(wèn)、不該做的不做、不該動(dòng)的不動(dòng)；對(duì)于非本人職責(zé)范圍內(nèi)的機(jī)密，不打聽(tīng)、不猜測(cè)、不參與，并能及時(shí)制止小道消息的傳播。

九、違反保密要求的，公司按《保密協(xié)議》的條款進(jìn)行處罰并追究當(dāng)事人的一切責(zé)任。

某有限公司

2012年1月1日

第三篇：保密規(guī)定

保密管理規(guī)定

公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂如下制度。

第一條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及所有員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

第二條 辦公室是公司保密工作的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)公司的保密工作、進(jìn)行保密教育、保密監(jiān)督檢查。

第三條 公司秘密包括規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：

（一）（二）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

第四條 公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第五條 公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

第六條 應(yīng)公司客戶(hù)要求保密的資料。

第七條 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

第八條 責(zé)任與獎(jiǎng)懲：

出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資500-1000元

（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的；

第九條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理：

（一）故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）違反保密制度規(guī)定，為他人竊取、收買(mǎi)或提供公司秘密的；

（三）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

第十條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：保密規(guī)定

SAKM

中國(guó)三安·西安凱明工程機(jī)械制造有限公司

QB/KM-ZYR-03-201

1保密規(guī)定

（第一版）

編制：董杰

審核：劉佳

批準(zhǔn)：左勝利

受控狀態(tài)：受控

發(fā)放編號(hào)：003

2011年 06月 25日發(fā)布2011年 07月 01日實(shí)施

西安凱明工程機(jī)械制造有限公司

西安凱明工程機(jī)械制造有限公司質(zhì)量管理體系作業(yè)文件

QB/KM-ZYR-03-2011

保密規(guī)定共 5 頁(yè)第 1 頁(yè)

1目 的為加強(qiáng)企業(yè)的保密工作，確保企業(yè)商業(yè)秘密安全，使公司保密工作逐步制度化、規(guī)范化，保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定、高效地發(fā)展，特制定本規(guī)定。

2定 義

2.1公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。

2.2 公司秘密的范圍

2.2.1公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。

2.2.2公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。

2.2.3公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項(xiàng)。

2.2.4公司對(duì)外活動(dòng)（包括外事活動(dòng)）中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

2.2.5客戶(hù)資料、銷(xiāo)售政策及其銷(xiāo)售網(wǎng)路的有關(guān)資料、重大人事變動(dòng)等。

2.2.6其它公司秘密事項(xiàng)。

3職責(zé)

3.1公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位保密工作，并對(duì)違反本規(guī)定的人和事作出查處。

3.2保密工作實(shí)行部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。

3.3所有公司員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。

4秘級(jí)分類(lèi)

4.1公司秘密分為三類(lèi)：絕密、機(jī)密、秘密。

4.2絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)。主要包括：

編制：審核：審批：

4.2.1公司股份構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)參數(shù)、配方、成本、利潤(rùn)率、科技 成果、科研論文、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開(kāi)發(fā)、投資情況及其載體、原材 料來(lái)源及價(jià)格。

4.2.2公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)定文書(shū)。

4.2.3按檔案法規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。

4.2.4公司重要會(huì)議紀(jì)要。

4.3機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，泄露會(huì)使公司安全和利益遭到嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)。主要包括：

4.3.1尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，綜合管理部對(duì)干部的考評(píng)材料。

4.3.2公司與外部高層人士、科研人員來(lái)往情況及其載體。

4.3.3公司薪金制度，財(cái)務(wù)專(zhuān)用印簽、帳號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月、季、財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，重要磁片、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。

4.3.4公司大事記。

4.3.5按檔案法規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。

4.3.6獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。

4.3.7外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。

4.4秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、人事有較大利益關(guān)系，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括：

4.4.1消費(fèi)層次調(diào)查情況，市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來(lái)新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體。

4.4.2廣告企劃、營(yíng)銷(xiāo)企劃方案等。

4.4.3生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門(mén)的安全保衛(wèi)措施情況。

4.4.4按檔案法規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案。

4.4.5各種檢查表格和檢查結(jié)果。

5各密級(jí)內(nèi)容范圍

5.1絕密級(jí)：董事會(huì)成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作

人員。

5.2機(jī)密級(jí)：總監(jiān)（助理）級(jí)別以上干部以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

5.3秘密級(jí)：部門(mén)主管級(jí)別以上干部以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。6保密措施

6.1公司員工必須具有保密意識(shí)，必須做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。

6.2各部門(mén)必須設(shè)立兼職保密員。

6.3對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密的事項(xiàng)，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6.4嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話(huà)、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。

6.5公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組，公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組立即作出相應(yīng)處理。

6.6辦公室及各機(jī)要部門(mén)必須嚴(yán)加保管鑰匙，非本部人員要在獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，人走要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

6.7電腦、傳真機(jī)、檔案的部門(mén)都要依據(jù)本制度制定本部門(mén)保密細(xì)則，并加以嚴(yán)格執(zhí)行。

6.8文檔人員、保密員工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。7保密環(huán)節(jié)

7.1文件列印

7.1.1由文件原稿提供部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)任，不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時(shí)確定文件編號(hào)、保密級(jí)別、發(fā)放范圍、列印份數(shù)。

7.1.2列印部門(mén)要做好登記，列印校對(duì)人員姓名應(yīng)在發(fā)文單中反映。

7.1.3列印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷(xiāo)毀，電腦存檔應(yīng)消除或加密保存。

7.2文件發(fā)送

7.2.1文件列印完畢，由專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門(mén)，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員。

7.2.2發(fā)文部門(mén)下發(fā)文件應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。

7.2.3保密文件應(yīng)交由發(fā)文部門(mén)負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。

7.2.4對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。

7.2.5發(fā)送保密文件應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓未轉(zhuǎn)正員工發(fā)送保密文件。

7.3文件復(fù)印

7.3.1原則上保密文件不得復(fù)印,特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

7.3.2文件復(fù)印應(yīng)做好登記。

7.3.3復(fù)印件只能交給部門(mén)主管或其指定人員，不得交給其他人員。

7.3.4一般文件復(fù)印應(yīng)有公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，注明復(fù)印份數(shù)。

7.3.5復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷(xiāo)毀。

7.4文件借閱

借閱保密文件必須經(jīng)借閱方、提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方加以登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印，向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明。

7.5傳真件

7.5.1保密文件傳遞，不得通過(guò)公用傳真機(jī)。

7.5.2收發(fā)傳真件應(yīng)做好登記。

7.5.3保密傳真件收件人只能為部門(mén)主管負(fù)責(zé)人或其指定人員，不得為其他人。

7.6檔案

7.6.1檔案室為資料保管重地，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。

7.6.2借閱文件應(yīng)做好登記，并由公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

7.6.3秘密文件限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，特殊情況由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)借閱。

7.6.4秘密文件保管應(yīng)與普通文件區(qū)別，按等級(jí)、期限加強(qiáng)保護(hù)。

7.6.5過(guò)期檔案銷(xiāo)毀應(yīng)兩人以上參加，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，并做好登記。

7.6.6檔案材料不得借給無(wú)關(guān)人員查閱。

7.6.7秘密檔案不得復(fù)印、摘抄，特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

7.7客人活動(dòng)范圍

7.7.1各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，無(wú)關(guān)人員隨意進(jìn)出。

7.7.2客人到公司參觀(guān)、辦事，遵循出入管理制度，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司。

7.7.3 公司涉密部門(mén)不得安排參觀(guān)等，特殊情況需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意并辦理相關(guān)手續(xù)，方可進(jìn)入但不得拍照、錄象等。

7.8保密部門(mén)管理

7.8.1與保密材料相關(guān)部門(mén)均為保密部門(mén)。

7.8.2各保密部門(mén)必須設(shè)兼職保密員加強(qiáng)保密工作。

7.8.3保密部門(mén)出入人員應(yīng)進(jìn)行控制,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入、停留。

7.8.4保密部門(mén)對(duì)外材料交流應(yīng)由保密員操作。

7.8.5保密部門(mén)應(yīng)根據(jù)自己情況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管、登記，使用記錄工作。

7.8.6保密單位與涉密人員簽定一份“保密協(xié)議”，并報(bào)公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

7.9會(huì)議

7.9.1所有重要會(huì)議由人事行政部協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好保密工作。

7.9.2參加會(huì)議人員應(yīng)嚴(yán)格控制，無(wú)關(guān)人員不應(yīng)參加。

7.9.3會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到，材料發(fā)放登記工作。

7.9.4會(huì)議錄音、攝像人員由人事行政部指定。

7.9.5會(huì)議紀(jì)要整理由相關(guān)單位指定人員在指定地點(diǎn)整理。

7.10計(jì)算機(jī)

各單位使用計(jì)算機(jī)和手提電腦必須定人定機(jī)，對(duì)于儲(chǔ)存企業(yè)秘密資料的計(jì)算機(jī)軟件要有專(zhuān)人管理，定期更換代碼、密碼，不允許非本機(jī)操作人員上機(jī)。8檢查、整改

保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期、不定期的對(duì)公司的保密工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)保密工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、宣傳等，對(duì)于存在的問(wèn)題發(fā)出整改通知單限期進(jìn)行整改，并組織整改后的評(píng)價(jià)工作。

9違紀(jì)處理

凡違反公司保密規(guī)定，泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密的視情節(jié)進(jìn)行處罰，賠償由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，并給予相應(yīng)的行政處分，必要時(shí)送交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

第五篇：財(cái)務(wù)保密協(xié)議

財(cái)務(wù)人員保密協(xié)議

甲方： 法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話(huà)：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守： 第一條 保密信息

1、公司重大決策中的保密事項(xiàng)；

2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；

3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議紀(jì)律；

4、公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

5、公司尚未公開(kāi)的企劃方案、預(yù)算；

6、公司職員人事檔案、工資等資料；

7、公司開(kāi)發(fā)、科研、購(gòu)買(mǎi)的軟件；

8、公司客戶(hù)資料；

9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源各部門(mén)管理資料及員工手冊(cè)。第二條 保密范圍

1、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況；

2、客戶(hù)資料情況、合作伙伴情況、以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；

3、材料設(shè)備采購(gòu)方式、采購(gòu)價(jià)、采購(gòu)渠道、采購(gòu)合同、分包商資料情況；

4、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本等各項(xiàng)成本；

5、公司各項(xiàng)合同及分包商合同、協(xié)議；

6、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為。

第三條

乙方的承諾

乙方同意除履行職務(wù)需要之外，在甲方聘用期間及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，決不公開(kāi)發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

第四條 秘密信息的載體

1、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

2、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人。

第五條 保密期限

乙方不論是在甲方聘用期內(nèi)還是聘用期終止后，在該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域前不得在任何時(shí)間通過(guò)任何途徑公開(kāi)或使用甲方公司商業(yè)秘密。

第六條 違約責(zé)任

1、如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包含但不限于甲方的名譽(yù)損失，直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi)和律師費(fèi)。

2、乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)本協(xié)議繼續(xù)有效。

3、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無(wú)論損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

第七條 爭(zhēng)議解決

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如無(wú)法協(xié)商解決，則由爭(zhēng)議方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條

其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議的修改必須采用書(shū)面形式。

2、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲

方：

乙

方：（簽字）

（簽字）年

月

日

****年**月**日