第一篇：辦公會議紀要

（辦公會議紀要范文）辦公會議紀要 第四期

中共寶應縣委組織部

二0一一年五月四日

五月份辦公會議紀要

5月4日下午，縣委常委、組織部長XXX主持召開部辦公會議。各科室負責人就四月份工作完成情況及五月份工作安排作了交流。會議圍繞“做人、做事、做官”開展了討論，對部機關下一階段能力作風建設工作進行了部署。

4月份全體部機關干部以縣委換屆籌備工作為重點，統籌推進各項組織工作，取得較好成效。一是較好完成鄉鎮黨委換屆相關后續工作，部署、指導在城黨（工）委召開黨代會、黨員大會，選舉出席縣黨代會黨代表。二是完成全縣首屆“十佳大學生村官”評選、表彰工作，隆重舉行頒獎儀式及論壇活動，先后赴武漢、南京、揚州等地高校開展大學生村官招聘宣傳推介活動，為大學生村官在寶能“招得進、留得住、用得上”營造良好氛圍。

出席人員：XXX、XXX、XXX、XXX 列席人員：XXX、XXX、XXX、XXX 記錄整理：XXX

報：市委組織部，縣委常委，縣人大、政協主要負責人 發：各基層黨（工）委

第二篇：辦公會議紀要

會議紀要

(1)工作會議紀要，辦公會議紀要范文。它側重于記錄貫徹有關工作方針、政策，及其相應要解決的問題。如，《全國民族貿易和民族用品生產工作會議紀要》，《全省基本建設工作會議紀要》。

(2)代表會議紀要。它側重于記錄會議議程和通過的決議，以及今后工作的建議。如《××省第一次盲人聾啞人代表會議紀要》。

(3)座談會紀要。它內容比較單

一、集中，側重于工作的、思想的、理論的、學習的某一個問題或某一方面問題。如，《十省區、十個路局整頓治安座談會紀要》。

(4)聯席會議紀要。它系指不同單位、團體，為了解決彼此有關的問題而聯合舉行會議，在此種會議上形成的紀要。它側重于記錄兩邊達成的共同協議。

(5)辦公會議紀要。對本單位或本系統有關工作問題的討論、商定、研究、決議的文字記錄，以備查考。

(6)匯報會議紀要。這種會議側重于匯報前一段工作情況，研究下一步工作，經常是為召開工作會議進行的準備會議。

(7)技術鑒定會紀要。

(8)科研學術會議紀要，包括年會紀要。

【主要內容與結構形式】

一、標題會議紀要的標題，有兩種格式：一是，會議名稱加紀要，也就是在“紀要”兩個字前寫上會議名稱。如，全國財貿工會工作會議紀要；又如，吉林省工商行政管理局長會議紀要。會議名稱可以寫簡稱，也可以用開會地點做為會議名稱。如，京、津、滬、穗、漢五大城市治安座談會紀要，又如，鄭州會議紀要。二是，把會議的主要內容在標題里揭示出來，類似文件標題式的。如，關于加強紀檢工作座談會紀要；又如，關于落實省委領導同志批示保護省級文物七級浮屠塔問題的會議紀要。

二、開頭部分

簡要介紹會議概況，其中包括：

(1)會議召開的形勢和背景；

(2)會議的指導思想和目的要求；

(3)會議的名稱、時間、地點、與會人員、主持者；

(4)會議的主要議題或解決什么問題；

(5)對會議的評價。

三、文號、制文時間

文號寫在標題的正下方，由年份、序號組成，用阿拉伯數字全稱標出，并用“【】”括入，如：【2004】67號。辦公會議紀要對文號一般不做必須的要求，但是在辦公例會中一般要有文號，如“第XX期”、“第XX次”，寫在標題的正下方。

會議紀要的時間可以寫在標題的下方，也可以寫在正文的右下方、主辦單位的下面，要用漢字寫明年、月、日，如“二〇〇二年八月十六日”，范文《辦公會議紀要范文》。

四、正文部分

它是紀要的主體部分，是對會議的主要內容、主要精神、主要原則以及基本結論和今后任務等進行具體的綜合和闡述。

怎樣才能寫好正文部分？也就是說，要掌握點什么要領與方法，是否可以這樣：

(1)要從會議的客觀實際出發，從會議的具體內容出發，抓中心，抓要點。抓中心就是抓住會議中心思想、中心問題、中心工作；所謂要點，就是會議主要內容。要對此進行條理化的紀要。

(2)會議紀要是以整個會議的名義表述的，因此，必須概括會議的共同決定，反映會議的全貌。凡沒有形成一致意見的問題，則需要分別論述并寫明分歧之所在。

(3)要掌握并運用馬列主義的基本理論與黨的方針、政策對會議進行概括與總結。它是貫穿在紀要始終的一條紅線。

(4)為了敘述方便，眉目清楚，常用“會議認為”、“會議指出”、“會議強調”、“與會人員一致表示”等詞語，做為段落的開頭語。也有用在段中的，仍起強調的作用。

(5)屬于介紹性文字，筆者可以靈活自由敘述，但屬于引用性文字，必須忠實于發言原意，不能篡改，也不可強加于人。

(6)小型會議，側重于綜合會議發言和討論情況，并要列出決議的事項。大型會議內容較多，正文可以分幾部分來寫。常見的有三種：一是概括敘述式；二是分列標題式；三是發言記錄式。

五、結尾部分

一般寫法是提出號召和希望。但要根據會議的內容和紀要的要求，有的是以會議名義向本地區或本系統發出號召，要求廣大干部認真貫徹執行會議精神，奪取新的勝利；有的是突出強調貫徹落實會議精神的關鍵問題，指出核心問題；有的是對會議做出簡要評價，結合提出希望要求。

【范例參考】

關于協調解決沙面大街56號首層房屋使用權問題的會議紀要

第XX號

xx年2月2日上午，市政府辦公廳x x x主任主持召開會議，協調解決沙面大街56號首層房屋使用權問題。參加會議的有省政府辦公廳交際處、廣東勝利賓館、市商委、市國土房管局、二商局、市外輪供應公司等有關部門的負責同志。

會議認為，沙面大街56號首層房屋使用權的問題，是在過去計劃經濟和行政決定下形成的歷史遺留問題。早幾年曾多次協調，雖有進展，但未有結果。最近，按照省、市領導同志“向前看”、“了卻這筆歷史舊賬”的批示精神，在辦公廳的協調下，雙方本著尊重歷史，面對現實，互諒互讓的原則，合情合理地提出解決這宗矛盾的方案。

經過協商、討論，雙方達成了一致的認識。會議決定如下事項：

一、市外輪供應公司應將沙面大街56號房屋的使用權交給勝刊賓館。

二、考慮到市外輪供應公司在56號經營了30多年，已投入了不少資金，退出后，辦公地方暫時難以解決，決定給予其商品損耗費、固定資產投資和搬遷費等一次性補償費用共95 萬元。其中省政府辦公廳和廣東勝利賓館負責80萬元；考慮到省政府領導曾多次過問此事和省、市關系，另15萬元由廣州市政府支持補助。

三、省政府辦公廳和勝利賓館的補償款于1994年2月7 日前劃撥給市外輪供應公司。市政府的補助款于3月5日左右劃撥，市外輪供應公司應于2月15日開始搬遷，2月20 日前搬遷完畢并移交鑰匙。

四、市外輪供應公司原搭建的樓閣按房管部門規定不能拆遷。空調器和電話等2月20日前搬遷不了的，由勝利賓館協助做好善后工作。

會議強調，雙方在房屋使用權移交中要各自做好本單位干部群眾的工作，團結協作，增進友誼，保證移交工作順利進行。

第三篇：煤礦安全辦公會議紀要

煤礦安全辦公會議紀要

煤礦安全辦公會議紀要

時 間：xxxx年xx月xx日

地 點：辦公二樓會議室

參加人員：

會議由公司安委會主任xxx主持，會議首先由安全部副部長xxx對xx月xx日xx集團節后安全檢查隱患整改落實情況進行通報，對作業規程、安全技術措施審批管理規定進行了說明;財務總監xxx對xxxx年安全風險抵押金兌現情況進行說明;副總經理xxx傳達了集團公司安全辦公會議精神;副總經理xxx對安委會人員變更情況進行了說明;其他安委會成員對近期安全重點工作進行了重點強調;安委會主任xxx做了總結講話。現將

會議內容紀要如下：

一、作業規程、安全技術措施審批管理規定

1、規程、措施的審批除施工方內部審批外，礦業公司也必須按規定進行審批，審批人員必須由部門主管擔任，部門主管不在時，可委托任職技術員及以上技術職稱或擔任副科長以上行政職務的相關人員進行審批。

2、需要會審的規程或安全技術措施由公司分管領導牽頭，相關部門、單位、監理參加。

3、會審意見及參加會審人員簽名附在規程或安全技術措施后面。礦井“一通三防”及貫通措施必須由通風部組織牽頭進行會審;作業規程(基建時期)由工程部組織牽頭會審;首采面形成后其它采掘作業規程、安全技術措施由生產技術部組織牽頭會審;機電運輸、安裝、供排水由機電部組織牽頭會審。

4、作業規程及安全技術措施會審會議，必須有會議記錄;作業規程、安全

技術措施原件由會審(審批)人員親自簽名，不得打印。

5、作業規程及安全技術措施應在施工前至少提前xx天編寫審批完畢。提前xx日報送相關施工單位、公司業務主管部門、相關部門、監理公司備案(其他臨時性安全技術措施在施工前xx天報送)。

6、作業規程或安全技術措施編制所需資料由相關部門必須與施工前15天提供給施工單位，以便施工單位進行編制。

7、審批流程

1)、外委施工單位

單位技術員(編制)→單位內部審核→監理公司審核→公司相關部門審核→公司調度室審核→公司安全部審核→公司副總工程師審核→總工程師批準。

2)、礦業公司科室及區隊

技術員(編制)→科室及區隊內部審核→公司相關部門審核→公司調度室審核→公司安全部審核→公司副總工程

師審核→總工程師批準。

二、認真抓好當前安全重點工作

1、認真學習xx省義xx集團安全生產管理經驗材料。各部門、各單位負責人要認真組織員工討論、學習和借鑒成功安全管理經驗，切實搞好礦井安全生產，公司將對學習貫徹落實情況進行檢查。

2、近期公司部分人員紀律松散，工作不認真，各部門負責人要以身作則，起到帶頭作用，切實轉變工作作風，集中精力搞工作。

3、處理上倉斜巷涌水問題時要嚴格落實各項工作措施、加快工程進度，確保施工安全。

4、加強通風安全管理工作。一是瓦斯管理過程中要實現制度化和規范化，通風部嚴格監督制度的落實;二是要提前考慮首采工作面瓦斯抽放管路的安裝、布置工作，確保工作順利實施;三是必須保證局扇正常運轉，杜絕無計劃停風;四是瓦檢員等工種崗位工資進行調

整，由人力資源部與上級部門進行協調。

第四篇：局長辦公會議紀要

局長辦公會議紀要

第8號

第十八次會議

時 間：2009年4月27日

地 點：局二樓會議室

主持人：楊 瑛

出 席：郭淑琴、魏增社、高連發、金培元、張國生、丁寶忠、郝文藝、郭領波

參加人：賈世杰、劉 福、楊英會、陳來印、臧占全、馬 軍、吳偉民、王保安、齊 冰、張曉春

申靜萍、劉景芬、賈建茹、楊 玲、沈莉娜

記錄人：陳平

議 定 事 項

一、研究市第一中心醫院、市第二醫院申報三級醫院和參加等級評審有關工作

會議指出，近年來，我市各級醫療機構在人員、設備、規模等方面發展比較快，市第一中心醫院和市第二醫院目前已經基本具備三級甲等醫院的實力和水平，局長辦公會議紀要。會議決定，把市第一中心醫院、市第二醫院作為我市的三級醫院向省衛生廳申報，并推薦這兩所醫院參加三級甲等醫院評審。

會議要求，市第一中心醫院和市第二醫院要盡早謀劃，努力改善軟硬件條件，抓緊時間做好參加省衛生廳評審的各項準備工作，并以此為契機進一步提高醫療服務質量和管理水平，積極爭取，確保一次性通過省衛生廳的評審，實現順利晉入三甲。

二、研究當前手足口病防治工作

會議指出，目前，我市手足口病疫情形勢日趨嚴峻，雖沒有發現聚集病例，但報告住院病例持續增加，而且出現神經系統癥狀的患兒也逐漸增多，并已出現3例重癥病例，市傳染病醫院重癥病區院己按預案啟動。

會議要求：

1、要準確把握和正確面對疫情形勢。面對當前日益嚴峻的形勢，要按照楊新建廳長17日來我市視察工作時提出的要求，把握好“三個原則”，即：積極應對原則、冷靜應對原則、科學應對原則；嚴格“三個標準”，即：嚴格診斷鑒別標準、嚴格住院標準、嚴格重癥病例的診斷確診標準；密切關注“兩個重點”，即：密切關注重點區域，密切關注重點人群；落實好“兩項制度”，即：會診制度、上報制度，堅持實事求是，做到不虛報、不誤報、不漏報。

2、要認真落實手足口病各項防治措施。當前，要把手足口病防治工作作為全市衛生工作的重中之重，要高度警覺，絕不能麻痹大意，抱有僥幸心理，要按照4月15日全省防控手足口病電視電話、全市防控工作調度會議精神和17日省衛生廳楊新建廳長來我市視察工作時提出的要求，認真抓好落實。疾控機構要認真落實“兩溝通、三覆蓋”的防控措施，關口前移，重心下沉，特別要加強對醫療機構、學校、托幼機構等重點區域的疫情搜索和監測，特別要做好從外地返鄉的嬰幼兒的排查工作，做好前饋預警。同時，要對報告病例較多的重點區域開展流行病學調查，認真分析發病的原因，及時拿出可行性建議和對策，遏制目前的高發態勢，確保疫情不在我市暴發。醫療機構要加強救治，特別是要做好重癥患兒醫療救治的各項準備工作，制定救治方案，選配人員，購買必要的設備、儀器等，做到有備無患；要建立確診--救治--流調的“綠色通道”，確保患兒早發現、早隔離、早治療；市、縣專家組成員要保持24小時通信聯絡暢通，確保一旦有事，能及時、有效應對。

3、要進一步加強人員培訓。針對當前重癥病例日益增多的實際情況，要特別注重提高醫療救治水平。進一步加強醫療救治人員的分級技術培訓，特別嬰幼兒氣管插入技術的培訓，提高患兒的救治成功率。

4、要進一步加強正面宣傳的力度。由金培元副局長牽頭，疾法處、醫政處、辦公室等處室，與報紙、電視、電臺等媒體溝通協調，搞好手足口病預防知識的宣傳；要實行一張口對外，統一對外口徑，防止造成負面影響，形成不穩定因素。

5、要進一步加強督導檢查。比照省衛生廳的做法，要繼續加大督導檢查的力度，深入到病例報告數前十位的縣（市）進行專項督導檢查，及時發現和糾正存在的問題，確保各項防控措施落實到位，范文《局長辦公會議紀要》。

會議明確，把唐縣確定為重點區域，重點防控；各醫療機構要對全市手足口住院病例全部進行采樣，并及時送市疾控中心檢測；對抽調的第一梯隊人員，醫政處要督促人員按時到位，市傳染病院要做好考勤登記，搞好后勤保障，有關經費補助待工作結束后由衛生局研究確定；醫政處對重癥患兒救治方案進行修改后要盡快下發；市婦幼保健院也要做好應急啟動工作的準備；鑒于我市己出現重癥病例，由葛長青副局長牽頭，醫政處、疾法處協作向市政府寫出匯報疫情的專題報告，建議盡快成立由衛生、財政、教育等部門組成的保定市手足口病防治工作領導小組，加強組織領導和統一協調；進一步加大財政投入，對必須的醫療設備、器械等物資要全力保障，督促各縣（市、區）也要加大投入，確保患兒的生命安全。

三、就“兩項活動”轉入開展解放思想討論環節進行工作安排

會議要求：一要從思想上真正重視起來。這項活動，局活動辦公室已經下發了實施方案。解放思想討論環節是整個活動的一個重要內容，也是活動能否取得實際效果的衡量標準。大家要在理論學習的基礎上，積極、主動地參與解放思想討論環節，特別是班子成員和各級領導干部要發揮模范帶頭作用，主動從思想深處找問題，分析原因，制定對策。二要堅持實事求是的態度。問題一定要找準、找實、找像，不能應付了事，流于形式，要把“兩個活動”與我們的實際工作緊密結合起來，認真落實“抓學、去燥、建制、扶正”的要求，牢固樹立“馬上就辦”、“辦就辦好”的意識，防止出現“兩張皮”的現象。三要堅持邊學、邊查、邊改的原則。對查出來的問題，能立即整改的，要馬上整改；一時不能解決的，要拿出計劃，按時整改，確保取得實實在在的效果。四要加強檢查督導。局“兩個活動”辦公室要加強對各單位這個環節的督導檢查，發現問題，及時糾正。

會議強調，近段時間，省委巡視組要對干部作風建設情況進行明查暗訪，從嚴查處一批不作為、亂作為的典型，局機關全體人員在這個特殊時期一定要履職盡責，要認真落實請銷假制度，外出離開保定時，要按照程序書面請假；前段時間，我局在電視臺公開承諾的事項，一定要兌現，否則，要堅決予以問責；要深化大廳服務改革，讓服務窗口真正亮起來。

四、聽取項目建設領導小組關于全市衛生項目建設進度情況的匯報

會議指出，截至目前，還有17個建設項目沒有開工。局項目建設領導小組要認真分析原因，加強對重點縣、市的督導檢查和協調調度，隨時掌握各單位項目建設進度情況，并及時向市政府報告，確保按時完成。

會議要求，建立項目建設進度通報制度。對工作不力、進展緩慢的單位要予以通報；要加強項目協調調度。近期，由丁寶忠調研員牽頭，對市急救中心、市婦幼保健院、市中心血站、市兒童醫院等市直醫療衛生單位進行一次專題調度，加快項目建設進度。

五、聽取辦公室對政府要帳的工作目標完成情況的匯報

會議要求，各分管局長和責任處（室）對照自己的責任目標進行一次“回頭看”，隨時掌握工作進度。對完成有一定困難的事項，要認真查找原因，制定硬性措施，責任到人，確保按時完成。

會議明確，要加強對重點工作的特別督察。由耿琳副調研員任特別督察領導小組組長，劉猛任副組長，各處（室）安排一名同志為特別督察員。在耿琳副調研員在市委黨校學習期間，由郝文藝副調研員負責這項工作，協調辦公室把特別督察工作抓好，并隨時上報督察情況，確保各項工作落實到位。

第五篇：主任辦公會議紀要

主任辦公會議紀要

〔2010〕第1號

2010年1月22日，中心黨組書記、主任孫忠廷同志主持召開了2010第1次主任辦公會議，現紀要如下：

一、部署了“五個好”基層黨支部，“五個好”黨員評選工作。會議認為，開展 “五個好”基層黨支部、“五個好”黨員評選活動，是提升中心黨建工作水平的重要內容，中心各單位要提高認識，高度重視，堅持以政治表現、工作業績、文明素質作為評選標準，突出先進的代表性、典型性和示范性，促進和帶動各項工作深入開展。會議確定了具體的評選比例：“五個好”基層黨支部占內部機構的30%，為2—3個；“五個好”黨員占全體黨員（包括退休、提前離崗黨員）的12%，為6—7名黨員。會議要求中心各單位于1月26日前，將評選推薦情況報機關黨總支。

二、部署了中心文明集體、文明家庭、文明個人評選工作。會議認為，在中心各單位和全體干部職工的共同努力下，中心的文明創建工作成效顯著。開展文明集體、文明家庭、文明個人評選是檢驗中心文明建設效果的重要內容，中心各單位要高度重視，—1—

認真抓好落實。要通過評選，激勵全體干部職工的文明創建熱情，把中心機關文明創建活動不斷推向深入。會議確定了具體的評選比例，文明集體4個，文明家庭16個，文明個人16個。會議要求中心各單位于1月26日前，將評選推薦情況報機關黨總支。

三、傳達學習《關于2009考核工作實施意見》。會議認為，對各單位和個人進行考核，是評先樹優、激勵先進、促進工作開展的一項重要措施，各單位必須高度重視，按照《考核實施意見》的要求，組織落實好。會議要求，考核工作要本著為職工群眾服務、將住房公積金事業做大做強的宗旨。為調動中心各單位的積極性，體現工作的連續性、客觀性，考核采取累計的原則。會議決定，考核工作由綜合人事科牽頭，資金科、貸款科配合，各單位按照要求抓好工作落實。

四、聽取了關于全市住房公積金業務信息化系統建設情況的匯報。會議認為，在分管領導、信息管理科和各單位的共同努力下，中心信息系統建設成效顯著，進入全面實施階段。會議要求，一是抓好老系統正常運轉，遺留的問題必須徹底解決，數據問題不能留死角，如果數據出問題，將追究單位負責人的責任；二是要服從大局，措施再強化，權責再劃分，要服從中心的統一部署、要求，各單位負責人要進一步提高思想認識，確保新系統順利運行；三是要切實搞好業務操作系統培訓，由信息管理科負責拿出培訓計劃，為系統順利運行提前做好準備。

五、會議對節前有關工作做出安排。會上，分管領導結合工

作分工，就節日走訪、業務辦理、節日安全值班等工作做了安排。會議要求，在抓好當期各項工作的同時，要切實增強工作的預見性，提前謀劃好2010年工作，籌備好節后的工作研討會，要進一步發現問題，分析問題產生的原因，明確解決問題的對策和辦法，為開創2010年各項工作新局面奠定基礎。

六、中心黨組書記、主任孫忠廷同志通報了黨組第一次會議精神，并對有關工作提出要求。會議認為，中心是服務部門，也是管錢的部門，存在產生腐敗的土壤和環境，如果抓得不緊，容易出現問題。中心黨組和全體干部職工要認真學習《中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次會議公報》、胡錦濤總書記在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次會議的講話精神，在教育、制度、監督等方面進一步研究，明確崗位職責，提高中心反腐倡廉工作水平。確保中心各項工作順利開展。一是中心黨組成員及全體干部要提高對反腐倡廉的認識，保證住房公積金事業健康發展。2010年中心反腐倡廉建設要結合中央反腐倡廉精神及胡總書記的講話做好文章，在抓教育和宣傳上。要堅持“三化”，即：學習制度化、宣傳多樣化、教育經常化。黨組要對“三化”進一步研究后，制定出臺實施意見。要堅持周五學習制度，明確剛性指標。在以往的基礎上，采取多種形式加強教育，以達到良好效果。要充分發揮分管領導、各單位負責人的積極性，落實好“一崗雙責”制度，做到逢會、逢事必講，繃緊反腐倡廉這根弦，防止問題發生。二是健全制度建設。中心全體干部必須嚴格遵守

黨和國家的制度，中心要建立符合實際、行之有效的制度，防止各種腐敗現象的發生。繼續推行“一崗雙責”、“廉政建設責任書”制度。進一步細化內控制度，在2010年廉政建設中體現出來，黨組成員、班子成員要帶頭執行，帶頭嚴格遵守，逐步建立反腐倡廉的長效機制。三是加強監督。要自覺接受包括財政、審計、紀檢監察機關的外部監督，接受輿論監督，結合強制休假制度、輪崗制度，加強內部監督，強化內審工作，杜絕瀆職、越權、謀取私利現象的發生。監督形式要創新，要強化黨內自我監督、上下監督，互相監督，橫向監督，要暢通監督渠道，做到上下溝通，發現問題苗頭，要及時啟動預警機制，防止問題蔓延。要建立反腐倡廉好的環境，要把廉政建設和反腐敗的教育涵蓋中心全體干部職工，包括合同用工。

會議認為，要進一步加強中心黨建工作，為中心各項工作開展提供政治保證。一要服務中心工作大局；二要以人為本，建設隊伍；三要對黨員高標準、嚴要求；四要積極爭取上級機關工委的支持，充分發揮各支部的作用，創造性地開展工作；五要強化組織紀律性、執行力的建設，每個黨員、干部都要嚴格執行黨組做出的決定；六要深入研究中心黨建具體規劃。

會議通報了中心干部人事調整情況。會議認為，經過三年實際情況看，干部隊伍是好的，工作成效是顯著的。為了更好地加強隊伍建設，以穩定隊伍，促進住房公積金事業又好又快發展，有必要對中心干部做進一步調整。調整本著四條原則：一是根據

干部日常工作的表現；二是根據個人的特長；三是根據隊伍結構及長遠發展；四是根據工作崗位的需要。調整干部要結合考核中群眾的評議情況來決定。

1、調整理順內設機構。成立機關工會，設立專職工會主席，屬于中心領導層，機關工會由鞏慶民副主任分管；撤銷綜合（組織人事）科，成立辦公室、組織人事科。

2、調整人員。王德剛同志負責機關工會的籌建工作；秦先剛、閆志剛、張溪琳同志調整到辦公室工作，秦先剛同志任辦公室主任；倪志超、陳麗雪同志調整到組織人事科工作，倪志超同志主持工作；朱麥英同志任信息科副科長；王繼海同志主持貸款科工作；趙媛媛同志主持張店管理部工作；王曉紅同志任臨淄管理部主任。

出席：孫忠廷、鞏慶民、李 濤、邢育忠

列席：褚呈美、王寶義、曹秀霞、秦先剛、倪志超、呂允忠

馬祖斌、張希洋、王德剛、高書信、王際海、陳新國

王清燕、王 偉、陳軍華、翟大鵬、高學玲、魏文紅

高居鵬

記錄：秦先剛