第一篇：企業內部安全生產目標責任書

生產副經理安全生產目標責任書

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，做好公司安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實安全生產責任制，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“管生產必須管安全”和“誰主管，誰負責”的原則，特簽訂安全生產目標責任書。

一、安全生產目標

1、重大事故 人次；火災爆炸事故 人次

2、操作安全事故、設備事故為 人次；中毒事故 人次

3、職工安全教育培訓合格率 %；

4、消防等安全設施完好率 %，5、應急演練 次/年。

6、安全隱患整改率達 %；

7、車間員工工作環境符合國家法律規定的衛生標準，職業病人數為。

二、安全生產責任

1、對安全生產工作負組織領導和綜合監督直接責任；

2、協助總經理定期召開安全工作會議，根據生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。對會議決定的事項，負責組織貫徹。

3、組織學習安全生產的法律及有關文件，組織員工進行安全生產教育培訓考核，并做好記錄。

4、制訂公司的各項安全管理制度，安全操作規程并組織實施。

5、制訂公司應急救援預案并組織演練；

6、負責組織開展各種形式的安全檢查，發現重大事故隱患，組織進行整改落實。

7、進行動火、進入受限空間、高處作業、破土等危險作業時，嚴格執行各類危險作業的審批手續，作業時親在現場監護或安排熟悉該崗位人員現場監護。

8、嚴格按照標準發放勞動保護用品，要求員工上崗前勞動保護用品必須穿戴齊全規范，發現違規現象及時教育處罰。

9、加大對消防等安全設施檢查力度，確保消防等安全設施完好無損。

10、保證公司電工、焊工、鍋爐工、叉車工、行車工等特殊工種持證上崗。

11、制定安全生產費用投入管理制度。加大公司對安全生產的投入。

三、安全生產獎懲規定

如發生事故，按照公司安全管理標準進行考核，造成嚴重后果，給予相應處罰。

四、本責任書一式兩份，有效期為一年。

總經理簽字: 生產副總簽字：

年 月 日 年 月 日

車間主任安全生產目標責任書

為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，根據《中華人民共和國安全生產法》要求，特簽訂如下安全目標責任書。

一、安全生產目標

1、重大事故 人次；火災爆炸事故 人次

2、操作安全事故、設備事故為 人次；中毒事故 人次

3、職工安全教育培訓合格率 %；

4、消防等安全設施完好率 %，5、應急演練 次/年。

6、安全隱患整改率達 %；

7、車間員工工作環境符合國家法律、法規規定的各項工業衛生標準，職業病人數為零。

二、安全生產責任

1、按照公司制定安全規章制度和安全操作規程組織生產。不違章指揮、不帶頭違章操作，對發現違反安全生產制度和安全操作規程的做法予以查處。

2、積極開展安全檢查，對查出的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定切實可行的整改措施，限期整改。

3、定期召開安全會議，及時解決安全生產中存在的問題。

4、組織車間員工參加公司組織安全教育培訓活動。同時對本車間職工進行安全教育培訓考核，并做好記錄。

5、進行動火、進入受限空間、高處作業、破土等危險作業時應按照有關規定申請辦理作業證，作業時親在現場監護或安排熟悉該崗位人員現場監護。

6、教育員工正確使用勞動保護用品，發現違規現象及時教育處罰。

7、參加公司安全生產事故應急預案演練工作，組織員工參加應急演練并提出反饋意見。發生事故時及時迅速參加應急救援工作。

8、做好本車間消防等安全設備設施管理工作，定期檢查消防等安全設備設施運行狀況并做好相關臺賬記錄。

三、安全生產獎懲規定

如發生事故，按照公司要求事故管理規定、安全管理考核標準進行考核，造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

四、本責任書一式兩份，有效期為一年。

生產副總簽字: 車間主任簽字： 年 月 日 年 月 日

班組長安全生產目標責任書

為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》要求，特簽訂如下安全目標責任書。

一、安全生產工作目標

1、在崗員工安全教育培訓考核達標率100%。

2、勞動保護用品穿戴合格率 %。

3、安全事故為 人次。

4、安全隱患整改率 %。

5、安全防護設施完好率100%。

二、安全生產職責

1.認真學習和嚴格遵守安全技術操作規程和公司安全管理制度，實現文明生產。

2、認真做好班組員工崗前安全教育和新員工班組安全教育，并留有記錄。

3、保證員工上崗前勞動保護用品全部穿戴合格，對勞動保護用品穿戴不合格者嚴禁上崗工作。

4、對工作中存在的安全隱患要及時整改，做到發現一起整改一起，不留后患。并上報車間主任，對公司檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。

5、對消防等安全生產防護設施做到勤檢查，發現問題，及時通知有關部門修理，保證做到消防安全防護設施完好。

6、在生產過程中嚴格按安全生產操作規程來進行生產，不違章作業，不冒險蠻干，抵制違章指揮，制止違章作業。

7、遵守公司安全生產規章制度，員工上崗前勞動保護用品必須穿戴齊全規范。嚴格遵守勞動紀律，嚴禁員工赤膊、長發、高跟鞋上班，嚴禁員工酒后上崗及在車間吸煙，杜絕“三違”現象，發現此類現象及時教育處罰。

8、組織班組員工參加應急演練并提出反饋意見。發生事故時及時迅速參加應急救援工作。

三、安全生產獎懲規定

如發生事故，按照公司安全管理考核標準進行考核，造成嚴重后果，給予相應處分。

四、本責任書一式兩份，有效期為一年。

車間主任簽字： 班組長簽字： 年 月 日 年 月 日

第二篇：企業內部安全生產目標責任書

企業內部安全生產目標責任書

甲方：

（公司）乙方：

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立

安全生產目標責任書。

1、控制指標

（1）安全事故起數≤1起；（2）杜絕人員傷亡事故發生；

2、工作目標

（1）完善、落實安全生產責任制，明確班組員工責任。

（2）健全和完善安全生產管理制度、操作規程，加大安全生產管理制度的執行力度，按照操作規程生產，嚴禁違章作業行為。

（3）開展安全生產宣傳教育與培訓工作。認真做好新員工上崗前的安全教育工作，職工安全教育率100%；

（4）積極開展職工安全生產宣傳教育工作，利用宣傳窗、大幅標語、醒目標志進行宣傳，提高職工安全生產意識和安全技術知識。

（5）開展正常性的安全生產檢查工作，及時消除安全隱患，安全檢查有效率100%。根據公司、分廠要求做好安全檢查、隱患排除的記錄。

（6）對特種作業人員按規定進行專業安全培訓，做到執證上崗率100%。（7）按規定配置消防器材，做到專人管理、經常檢查，職工正確掌握材使用滅火器率100%；電工對電器設備、線路要經常檢修；對危險品要定位存放，按規定嚴格管理；對生產設備要經常檢查，發現故障及時搶修，對不完好的設施設備立即向設施設備管理機構和安全生產管理機構報告，同時停止生產，安全設施設備完好率100%。

（8）職工上班要正確穿戴勞動防護用品，嚴禁上班穿拖鞋、赤腳、赤膊等，要堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。

3、獎懲規定

（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方處罰。

（2）完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。

甲方代表：

乙方代表：

（簽字）

（簽字）

簽訂日期：

****年**月**日

企業內部安全生產目標責任書

甲方：

（公司）乙方：

（班組）

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立

安全生產目標責任書。

1、控制指標

（1）安全事故起數≤1起；（2）杜絕人員傷亡事故發生；

2、工作目標

（1）完善、落實安全生產責任制，明確班組員工責任。

（2）健全和完善安全生產管理制度、操作規程，加大安全生產管理制度的執行力度，按照操作規程生產，嚴禁違章作業行為。

（3）開展安全生產宣傳教育與培訓工作。認真做好新員工上崗前的安全教育工作，職工安全教育率100%。

（4）積極開展職工安全生產宣傳教育工作，利用宣傳窗、大幅標語、醒目標志進行宣傳，提高職工安全生產意識和安全技術知識。

（5）開展正常性的安全生產檢查工作，及時消除安全隱患，安全檢查有效率100%。根據公司、分廠要求做好安全檢查、隱患排除的記錄。

（6）對特種作業人員按規定進行專業安全培訓，做到執證上崗率100%。（7）按規定配置消防器材，做到專人管理、經常檢查，職工正確掌握材使用滅火器率100%；電工對電器設備、線路要經常檢修；對危險品要定位存放，按規定嚴格管理；對生產設備要經常檢查，發現故障及時搶修，對不完好的設施設備立即向設施設備管理機構和安全生產管理機構報告，同時停止生產，安全設施設備完好率100%。

（8）職工上班要正確穿戴勞動防護用品，嚴禁上班穿拖鞋、赤腳、赤膊等，要堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。

3、獎懲規定

（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方處罰。

（2）完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。

甲方代表：

乙方代表：

（簽字）

（簽字）

簽訂日期 ：

****年**月**日

企業內部安全生產目標責任書

甲方：

（公司）乙方：財務部

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立

安全生產目標責任書。

1、控制指標

（1）全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。（2）現金安全保管，不發生盜竊事故。

（3）每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。（4）安全培訓合格率為100%。

2、工作目標

（1）遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

（2）保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

（3）以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

（4）開展安全生產宣傳教育與培訓工作。認真做好新員工上崗前的三級教育工作，職工三級安全教育率達100%；

（5）開展正常性的安全生產檢查工作，及時消除安全隱患，安全檢查有效率100%。做好安全檢查、隱患排除的記錄。

（6）按規定配置消防器材，做到專人管理、經常檢查，職工正確掌握消防器材的使用方法。

3、獎懲規定

（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方處罰。

（2）完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。

甲方代表：

乙方代表：

（簽字）

（簽字）

簽訂日期 ：

****年**月**日

企業內部安全生產目標責任書

甲方：

（公司）乙方：綜合管理部

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立

安全生產目標責任書。

1、控制指標

（1）全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

（2）重大事故隱患整改合格率≥98%，一般事故隱患整改合格率100%。（3）安全設施完好率≥98%。

（4）關鍵裝置、重點部位檢查到位率100%。（5）安全培訓率100%。

（6）特種作業人員持證上崗率100%。

2、工作目標

（1）遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

（2）保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

（3）以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

（4）開展安全生產宣傳教育與培訓工作。認真做好新員工上崗前的三級教育工作，職工三級安全教育率達100%；積極開展職工安全生產宣傳教育工作，利用宣傳窗、大幅標語、醒目標志進行宣傳，提高職工安全生產意識和安全技術知識。

（5）開展正常性的安全生產檢查工作，及時消除安全隱患，安全檢查有效率100%。做好安全檢查、隱患排除的記錄。

（6）按規定配置消防器材，做到專人管理、經常檢查，職工正確掌握消防器材的使用方法。

3、獎懲規定

（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方處罰。

（2）完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。

甲方代表：

乙方代表：

（簽字）

（簽字）

簽訂日期 ：

****年**月**日

企業內部安全生產目標責任書

甲方：

（公司）乙方：生產供應部

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立

安全生產目標責任書。

1、控制指標

（1）全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。（2）選擇合格供應商，采購產品合格率100%。（3）合理安排生產，確保生產設備穩定正常。

（4）設備按期進行維護保養，維修合格率達到100%。（5）確保庫房事故隱患整改合格率100%。（6）加強庫房管理；安全設施合格率100%。

2、工作目標

（1）遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

（2）保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

（3）在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

（4）參加生產分析會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

（5）開展安全生產宣傳教育與培訓工作。認真做好新員工上崗前的三級教育工作，職工三級安全教育率達100%；

（6）開展正常性的安全生產檢查工作，及時消除安全隱患，安全檢查有效率100%。做好安全檢查、隱患排除的記錄。

（7）按規定配置消防器材，做到專人管理、經常檢查，職工正確掌握消防器材的使用方法。

3、獎懲規定

（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方處罰。

（2）完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。

甲方代表：

乙方代表：

（簽字）

（簽字）

簽訂日期 ：

****年**月**日

企業內部安全生產目標責任書

甲方：

（公司）乙方：

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立

安全生產目標責任書。

1、控制指標

（1）全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零；（2）無技術泄密事故發生；

2、工作目標

（1）遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

（2）保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

（3）定期制定和修定設施設備操作規程，并監督使用部門是否按規程操作。（4）根據公司發展的需要和目前生產工藝、設備的實際情況，制定企業未來產品結構中、長期發展規劃及其實施辦法，供公司領導層決策。

（5）開展安全生產宣傳教育與培訓工作。認真做好新員工上崗前的三級教育工作，職工三級安全教育率達100%；

（6）開展正常性的安全生產檢查工作，及時消除安全隱患，安全檢查有效率100%。做好安全檢查、隱患排除的記錄。

（7）按規定配置消防器材，做到專人管理、經常檢查，職工正確掌握消防器材的使用方法。

3、獎懲規定

（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方處罰。

（2）完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。

甲方代表：

乙方代表：

（簽字）

（簽字）

簽訂日期 ：

****年**月**日

企業內部安全生產目標責任書

甲方：

（公司）乙方：質量管理部

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立2010安全生產目標責任書。

1、控制指標

（1）全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零；（2）原材料、產品檢驗率100%；（3）安全檢查有效率100%。

2、工作目標

（1）遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作；

（2）保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理；

（3）加強對監視和測量設備的管理，定期校驗、維護、保養，確保安全有效；

（4）加強對原材料和產品質量的檢測和管理，為企業安全生產提供必要的信息保證；

（5）開展安全生產宣傳教育與培訓工作。認真做好新員工上崗前的三級教育工作，職工三級安全教育率達100%；

（6）開展正常性的安全生產檢查工作，及時消除安全隱患，做好安全檢查、隱患排除的記錄；

（7）按規定配置消防器材，做到專人管理、經常檢查，職工正確掌握材使用滅火器率100%。

3、獎懲規定

（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方處罰。

（2）完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。

甲方代表：

乙方代表：

（簽字）

（簽字）

簽訂日期 ：

****年**月**日

第三篇：企業內部安全生產目標責任書

企業安全生產目標責任書

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步加強我村安全生產的監督管理工作，立足防范，突出重點。為進一步貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》和各項安全生產制度、法規和生產措施落實，有效控制各類事故發生，減少傷亡和經濟損失，實現安全生產，保障員工生命和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》和公司對安全生產的工作要求，結合各部門實際情況，特與各部門簽訂如下安全生產目標責任書。

總經理安全生產目標責任書

一、總經理安全生產職責：

1、認真貫徹執行國家、地方有關安全生產和勞動保護的法律、法規，對本單位的安全生產工作負第一領導責任。

2、認真貫徹“安全第一、預防為主，全員動手，綜合治理”的安全

方針，認真履行《安全生產法》有關規定。

3、樹立表率作用，定期進行績效考核，公開安全生產表現，對本單

位安全生產工作做出貢獻的人員予以獎勵，實現安全生產管理的持續 改進。

4、支持本單位安全管理人員的工作，積極開展各類安全活動，努力

營造一個健康、安全的文化氛圍，為職工提供一個好的工作場所。

5、貫徹落實安全投入保障制度，提供必要的人力、物力和財力支持，內實現安全生產無事故、無污染、無人身傷害，爭創安全管理一 流水平。

6、把安全、健康放在優先地位，并加大資金投入，定期開展安全檢

查和隱患治理，確保安全。

本人愿意認真履行上述承諾，如違反愿承擔相應責任。

總經理簽字： 日期：

副總經理安全生產目標責任書

一、副總經理安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、參與本廠的安全生產管理工作；

4、協助總經理工作，為總經理決策提供技術支持；

5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動；

6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查；

7、參與各類事件、事故的調查及處理工作；

8、對本廠存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議；

9、監管生產部門的一切運作；

10、執行總經理賦予的其它臨時性工作。

二、目標：

1、所分管的部門無安全、環保、職業健康安全事故。

2、參加本廠組織的各類安全生產大檢查活動達100%。

3、按計劃參加培訓率達100%。

三、獎懲辦法：

1、年內本廠將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 生產部（主管）經理安全生產目標責任書

一、生產管理部經理安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、協助總經理處理生產部、安全部的管理工作；

4、協助總經理工作，為總經理在生產系統管理、安全生產方面決策提供技術支持；

5、根據本廠發展需要，組織制定和完善生產系統安全生產管理制度；

6、對生產區的安全生產工作負責，并監督、檢查各車間安全生產工作的落實情況；

7、參與制定廠《員工安全培訓、教育計劃》；并提出意見和建議；

8、組織制定本部門《工作計劃》，并對本部門計劃執行情況進行監督、檢查；

9、協調處理車間操作作業、施工作業、維修作業等與安全相沖突的問題；

10、參與各類事件、事故的調查及處理工作；

11、組織并參與廠的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；

12、參加安全工作會議，對本廠的安全生產工作提出要求并做出部署。

二、目標：

1、所分管的部門無安全、職業健康安全事故。

2、參加本廠組織的重大節日各類安全生產大檢查活動達100%。

3、按計劃參加培訓率達100%。

4、按規定出席安全生產工作會議達90%。

5、為安全生產提供資源及時率達100%。

三、獎懲辦法：

1、年內本廠將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，本廠給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，本廠將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 總經理簽字： 日期：

行政部人員目標責任書

一、行政部人員安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門的管理人員，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。

4、積極參加本廠內部員工的安全生產培訓、教育活動，提高自身素質。

5、行政部人員根據個人分工，要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發、人員值班等。

6、加強對本廠車輛的管理、維護、保養，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規，確保行車安全。

7、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

8、加強對辦公區域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。

二、目標：

1、安全生產零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。

4、安全生產資源提供及時率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期：

財務部人員安全生產目標責任書

一、財務部人員安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作；

4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位；

5、加強工作責任心，提高安全意識，認真做好本職工作，對財務賬薄等妥善保管，做好“四防”工作；

6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、部門辦公區域危險源控制率100%。

4、安全生產投入資金到位率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期：

銷售部人員安全生產目標責任書

一、業務部人員安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、加強對相關方施加安全 方面的影響，將公司安全方面的制度、規定向客戶傳達；

4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能；

5、提供產品的MSDS，傳遞給相關部門和客戶；

6、在與客戶溝通過程中，注意就公司的安全、環保、職業健康規范和政策向客戶介紹和解釋。

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、部門辦公區域危險源控制率100%。

4、新產品MSDS傳遞及時率達100%。

5、客戶問詢答復率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期：

供應部人員安全生產目標責任書

一、供應部人員安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、加強對相關方施加安全方面的影響，將公司安全生產方面的制度、規定向客戶傳達；

4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。

5、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應；

6、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位；

7、加強對采購工作的控制和供應商的評定，確保采購物資符合SHE要求；

二、目標：

1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、部門辦公區域重大危險源控制率100%。

4、采購物資安全符合率達100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期：

班組人員安全生產目標責任書

一、班組人員安全生產職責：

1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

2、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

3、切實落實車間主任布臵的各項工作，在操作作業中嚴格執行公司制定的安全規章制度和生產操作規程；

4、正確佩帶勞保用品，正確使用消防器材；

5、加強對特種設備、特種作業人員的管理，確保安全生產；

6、認真開展崗位自查、自糾工作，發現問題及時解決；

7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

8、在工作過程中注意向相關方施加安全生產方面的影響；

9、積極協助安全管理部做好安全、環保、職業健康工作；

10、積極參加班組安全活動；

11、努力學習專業知識，精通業務，鉆研技術，不斷提高工作水平；

12、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報；

13、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。

二、目標：

1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達100%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、勞保用品正確配戴率達100%。

5、有效執行操作規程率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期：

技術工程部人員安全生產目標責任書

一、工程部人員安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制；

4、加強對監視和測量設備的監督、管理，確保監視和測量設備定期校驗，狀態良好；

5、嚴格執行公司的安全規章制度和操作規程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全；

6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

7、在工作過程中注意向相關方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環保、職業健康規范和政策向相關方介紹和解釋；

8、積極參加班組安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能；

9、努力學習專業知識，精通業務，鉆研技術，不斷提高工作水平；

10、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報

11、積極協助安全管理部做好安全生產管理工作；

12、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。

二、目標：

1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、勞保用品正確配戴率達100%。

5、有效執行操作規程率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期

安全管理部人員安全目標責任書

一、安全部人員安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產法律、法規及公司制定的各類安全規章制度；

3、認真開展各類安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

4、積極開展安全生產宣傳教育活動，做好對義務消防隊員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等，提高全員安全意識；

5、加強對安全設施設備的監督、檢查工作，確保設施設備狀態良好；

6、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、噪聲、廢渣達標排放；

7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

8、加大對公司操作、維修等其它部門人員及承包商施工人員的安全管理工作，監督、檢查以上人員安全規章制度、安全操作規程的執行情況，勞保用品的配戴情況等；

9、加強對出入庫車輛人員的安全管理工作，確保出入人員車輛符合公司要求；

10、組織實施全員安全教育培訓和應急演練，不斷提高員工的消防安全技能；

11、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、安全設施設備完好率達100%。

5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

6、安全教育培訓計劃完成率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期：

倉儲部人員安全目標責任書

一、倉儲部人員安全職責

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產法律、法規及公司制定的各類安全規章制度；

3、認真執行倉庫日常安全檢查活動，及時發現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

4、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。

5、各類貨物按具體要求堆放。

6、對各類貨物進出有相應的臺帳。

7、庫區和庫房內要經常保持整潔。

8、嚴禁非工作人員進出倉庫。

9、嚴格執行倉庫安全管理條列。

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、安全設施設備完好率達100%。

5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

6、安全教育培訓計劃完成率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期

第四篇：安全生產目標責任書

安全生產目標責任書

為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發生，全面落實地鐵工程建設安全管理工作，確保完成2018年安全管理目標，總監理工程師與標段監理組長簽訂以下安全生產目標管理責任書：

一、安全生產目標

1、輕傷事故為零。

2、重傷事故為零。

3、死亡事故為零。

4、機電事故為零。

5、交通責任事故為零(指員工上下班途中不發生交通責任事故)。

二、安全生產管理目標

監理組長是本標段安全生產管理第一責任人。必須完成以下安全生產管理目標要求：

1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家和天津市有關安全生產的法律、法規、規定、規程、標準和技術規范，逐級落實安全生產責任書，并負責監理組內部考核。

2、建立健全和落實安全生產責任制。實行“一崗雙責”制度。監督總包單位建立健全本單位安全生產規章制度和操作規程，強化安全生產日常管理，狠抓安全生產各項工作任務的落實。要深化安全生產專項整治，重大隱患分級管理、重大危險源監控，深入排查治理隱患，加強安全生產應急管控。

3、監督落實安全保障措施。嚴格執行安全審查和技術審查。審查安全生產規章制度、技術操作規程，審查人員持證上崗，審查安全防護設施、勞動防護用品的使用，審查機械設備性能。監督安全生產培訓教育和安全技術培訓。

4、開展安全生產檢查，及時消除各類事故隱患。開展經常性和重要時期安全檢查，深入開展安全專項整治和隱患排查治理工作并完善臺帳，事故隱患必須做到定人、定時消除。

5、加強安全事故應急工作。監督承包單位建立應急救援組織，落實應急救援保障措施和必要的裝備器材，加強應急救援演練。

6、嚴格落實安全事項報告制度。嚴格事故報告制度，不遲報、漏報，杜絕謊報、瞞報；發現重大事故隱患要立即上報；加強日常安全信息的反饋，及時報告安全生產工作開展情況和重要問題。

7、認真做好安全檔案資料的管理。建立職責范圍內的安全臺賬，將安全會議、相關文件、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓、應急救援等資料，歸類建檔，妥善保存。

本責任書一式二份，簽約雙方各執一份，按照“誰主管，誰負責”的原則，履行安全生產職責。責任書簽訂人如有工作變動，接任者為責任人。

總監理工程師： 監理組長：

日期： 年 月 日

第五篇：安全生產目標責任書

安全生產目標管理責任書

安 全 第 一 預 防 為 主 綜 合 治 理

二〇一五年

安全生產目標管理責任書

考核單位： 責任部門：

強化企業安全生產主體責任，抓好安全生產責任目標落實，特簽訂此《安全生產目標管理責任書》。

一、責任目標

責任目標由控制指標、管理目標兩部分構成。具體要求如下：

（一）控制指標

1、責任內死亡人數為0人；

2、責任內重傷人數為0人；

3、年直接經濟損失控制在10000元以下。

（二）管理目標

1、總經理為本部門安全生產責任人。責任人全面履行安全生產工作第一責任人的職責，負責主持本項目的安全生產工作。

2、項目應成立安全生產領導小組，配備符合要求的兼職管理人員，做到每季度研究分析安全生產工作，項目負責人要親自布置，親自參與。

3、層層分解、落實安全生產責任制，在部門內部由部門負責人與各班組長，各班組長與具體崗位責任人層層簽訂安全生產責任書，責任書的簽訂要橫向到邊、縱向到底。

4、根據集團安全工作需要，結合物業行業特點，按照相關法律法規要求，建立健全完善本項目相應的安全管理制度、設備操作規程、安全事故應急預案等，并嚴格執行。

5、定期在本項目管理范圍內開展安全檢查，及時發現隱患、及時處理；定期在部門內部開展安全知識學習，傳達國家、公司及學校管理方對安全生產工作的決定、指示和部署；有計劃、按要求做好設備、設施巡查管理工作，確保設備、設施的正常運行。

6、現場管理：認真貫徹落實安全生產各項制度，確保各項設施設備完好；嚴查“三違”現象，加強崗前安全培訓，開展定期不定期安全檢查，嚴格安全隱患整改工作。

7、加強安全宣傳教育培訓工作，定期開展安全知識培訓，從業人員應完成崗前“三級”安全培訓后方可上崗。確保特種作業人員持證上崗率達到100%。

8、定期對廠區設備進行檢查，確保各類器材和裝置處于正常狀態，發現問題應及時上報學校管理方，確保隱患能及時得到處理。

9、突發事件的處理：對自然災害、人為破壞、意外事故等突發事件要制定完備的、操作性強的預防措施和應急處理預案；對已發生突發事件的處理要正確、及時、果斷，避免事態擴大。

10、基礎性管理工作：認真貫徹落實各級文件、會議、指示精神；認真開展各類專項工作，及時報送各類報告、報表、材料等，規范內業資料、檔案、臺賬的管理。

二、考核

（一）考核程序

1、考核分為日常檢查考評和年終考核，日常考評作為年終考核的參考依據，考核成績以年終考核為準；

2、日常檢查考評為公司安環部根據相關文件進行的專項檢查等級評定，檢查組根據項目對相關文件的執行情況進行檢查評價，評價不打分，只評出“優秀、良好、合格、不合格”四個等級，考評結果將作為年終考核的參考依據，如每次考評均在“合格”（含合格）以下的，項目年終將不得考核為優秀；

3、年終考核工作由責任部門依照考核辦法先進行自我考評，并形成自考報告，于當年12月31日前報送公司安委會辦公室（安全環境部）；公司安保部會于收到自查報告后15日內，組織考核組對責任部門進行年終綜合檢查考核，形成考核報告，報公司安委會審定。

（二）考核原則

1、控制指標（20分）

責任內死亡，責任內重傷，直接經濟損失率中任意一項超標，扣20分。有兩項以上（含兩項）控制指標超標的，每超標增加一項加扣10分。該項考核實行累計扣分，允許出現負分。

2、管理目標（80分）

按企業《安全生產目標管理責任考核評分表》中的管理工作目標內容進行逐項考核打分，最后合計得分為被考核單位的管理工作目標考核分數。未達到考核標準要求的項目，嚴格按規定扣分，扣完本項得分為止。

（三）考核評定

控制指標和管理目標二項得分相加，即為該安全生產目標管理責任制考核綜合得分。考核采取100分制評分辦法，根據考核成績分為四個等級，即91分以上為優秀，81～90分為良好，71～80分為合格，70分以下為不合格。

三、考核結果運用

（一）公司對各分公司的考核獎懲不與集團對公司的考核結果掛鉤，獎勵與處罰標準如下：

1、考核為“優秀”的按繳存風險抵押金乘2的系數給予獎勵，考核為“良好”的按繳存風險抵押金乘1的系數給予獎勵，考核為“合格”時，不獎不罰。獎金與績效考核同時兌現。

2、控制指標不超標，考核為“良好”以上，但在生產區域內發生傷亡事故并負有主要管理責任的，不獎不罰。

3、考核為“不合格”時，由公司安委會決定全額罰沒責任單位和責任人所繳存的風險抵押金。

4、發生重大生產安全事故時，對相關責任人處以1～3倍風險抵押金的處罰，并取消責任部門、責任人參與評先推優資格。責任部門生產經營績效考核中安全生產管理項得分為“0”分。

（二）對各分公司的安全考核評分在兌現以上獎懲后，仍將按照《生產經營目標責任書》的權重比例計入經營目標考核評分。

四、其他

1.本責任書的獎罰不代替政府相關部門依法追究的行政責任；若觸犯刑律，由司法機關追究相關責任人的法律責任。

2.本責任書的考核為2015年1月1日至12月31日。3.本責任書一式二份，智達科技有限公司總公司保安部和責任部門各執一份，雙方簽字后生效。

總經理： 責任人：

二〇一X年 月 日