第一篇：終止聘用證明

杭州健培科技有限公司

終止聘用證明

特此證明，本人已經交還并不再占有屬于【********】或其子公司、關聯公司、繼承人或受讓人（以下簡稱“公司”）的任何器具、記錄、數據、筆記、報告、提案、清單、信函、說明書、圖紙、藍圖、草圖、材料、設備、其它文件或財產，或任何上述物品的復制品。

本人進一步證明，本人已遵守了我簽署的公司的保密信息、競業禁止、不引誘和發明轉讓協議的全部條款。

本人進一步同意，本人將遵守保密信息、競業禁止、不引誘和發明轉讓協議所規定的在公司和本人聘用關系結束后仍對我有約束力的條款。

本人進一步同意，在從今日開始的兩（2）年內，我將不直接或間接地勸誘、誘使、招聘、鼓勵公司的任何雇員離開公司。

雇員簽名：________________ 姓名： 日期:

第二篇：終止證明

關于與陳賽杰終止或解除勞動合同的證明

陳賽杰（勞動保障卡號0719501），于2014年9月進入本單位（勞動保障證號：1880549112），最后一期勞動合同期限為 2014年9月1日至 2016年 8月 31 日，于2014年 8 月日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動合同（依據勞動合同法三十六條解除的應選擇：□單位提出/□個人提出）。

如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（單 位 蓋 章）

年月日

注：

1、證明內容應當填寫準確、完整，不得涂改；

2、用人單位與勞動者依據《勞動合同法》第36條協商一致解除勞動合同的，其中勞動者本人提出的，不享受失業保險待遇。

3、此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業保險金的，存入個人檔案中的一份改由社會保險經辦機構留存。

第三篇：解除(或終止)勞動合同(聘用合同)證明

解除（或終止）勞動合同（聘用合同）證明

茲有本單位職工：

，性別：

，身份證號：

，家庭住址：

，原勞動合同（聘用合同）期限為：

年 月 日至

年

月

＿

日，因

，根據中華人民共和國勞動法，公司研究決定同意從

年 月 日起與其解除（或終止）勞動合同（聘用合同）。特此證明。

企業組織機構代碼：

抄送：

單位蓋章 年

月

日

第四篇：終止聘用合同證明書

終止聘用合同證明書

字第號

根據___________________________________的有關規定，我單位與________于________年________月________日終止________年________月________日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。

特此證明。

甲方（蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

****年**月**日

第五篇：終止聘用合同證明書

終止聘用合同證明書

用人單位名稱：地址：聯 系 電 話：

勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：聘用日期：年月日解除日期：年月日依據的法律條文：《勞動合同法》第三十六條 解除原因：工作調動提前解除聘用關系

單位名稱（蓋章）

年月日