第一篇：【2017年最新合同】保密協(xié)議范本

正文：

保密協(xié)議 保密協(xié)議

為了保護公司擁有的各項信息的合法權益，維護和促進公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術秘密和其他商業(yè)機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：

一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。

二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業(yè)務信息而產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)信息，有關的知識產權均屬于_________公司享有。

三、_________公司可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關的知識產權。

四、保密條款

1．無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。

2．員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

3．_________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或屬于第三方但_________公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

4．以下提及的內容（包括但不限于）均屬于保密范圍，員工沒有預先得到天津市_________通訊有限公司的書面準許，不得傳播、復印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：

（1）員工在公司期間，無論是工作時間或業(yè)余時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：信息、資料、技術、數(shù)據(jù)、記錄、技術文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬于保密范圍；

（2）凡封面、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料；

（3）員工應嚴格遵守的各個項目研制過程中的管理規(guī)定；

（4）公司內部的財務制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范圍；

（5）公司內部網絡上的所有信息，屬于保密的范圍；每個員工的內部網絡帳號及密碼均應嚴格保密；

（6）客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經濟效益、市場計劃及產品推銷以及尚未公開的公司產品、服務或技術，均屬保密范圍；

（7）客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經授權之任何人；

（8）公司在履行與政府、客戶協(xié)議時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規(guī)定和協(xié)議要求。

5．員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若員工違反上述規(guī)定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。

6．員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價值，員工應在離職時，或于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體；

7．新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任；

五、競業(yè)禁止條款

1．員工在任職期間，非經公司同意，不得在與公司生產、研發(fā)、銷售、運營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等；

2．不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年內不得到與_________公司同行業(yè)或相關行業(yè)的單位就職（包括兼職）；

3．不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關的工作；

4．_________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職后需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。

六、違約責任

1．員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權不經預告解除與員工的聘用關系；

2．員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還_________公司；

3．員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任；

4．員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣

七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本協(xié)議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對本協(xié)議的解釋權。

八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

九、本協(xié)議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

聘方（蓋章）：_________公司 雇員（簽字）：_________ 代表人（簽字）：___________ _________年______月______日 _________年____月____日 簽訂地點：_________________ 簽訂地點：_____________ 保密協(xié)議

保密協(xié)議保密協(xié)議

第二篇：保密協(xié)議合同范例

保密協(xié)議 甲方（員工）：

乙方（企業(yè)）：

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項，訂立下列條款以便共同遵守：

第一條

雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。

上述發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。

第二條

甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向保密協(xié)議合同范本 的樹，畫出了萬物復蘇的符號。都說;一日之計在于晨，一年之計在于春;，我想春種秋收！于是我向媽媽討了幾粒種子。葵花籽不均勻的排列在手上，籽粒飽滿，我滿懷希望的種了它們。之后因為參加漢字聽寫大會的集訓就沒有怎么關照過它。參加漢字聽寫的集訓，我把全部心思都放在了上面，最后卻被淘汰了。一種強烈的挫敗感涌上心頭，再也沒有動力和希望去做別的事情了，;一蹶不振;這個詞用我現(xiàn)在的狀況解釋再恰當不過了。窗外，柳條抽出了新芽，像一位害羞的少女梳弄著自己的長發(fā)，隨風飄曳。潔白的玉蘭花，整個花苞鼓鼓的，只等風一吹就盡情綻開。還有黃楊、梧桐、第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。

（詳細內容，下載后可以查閱）

甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過××市仲裁委員會仲裁解決。

第三條

甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方，但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第四條

除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條

雙方同意，無論甲方因何種原因離職，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方，但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。

甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日 3 年內。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條

甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴

而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條

甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

第八條

甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、監(jiān)事、董事、經理、代理人、顧問等。

第九條

甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、傳真、報告、筆記、信件、磁盤、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。

第十條

甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但若記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

第十一條

本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、模型、操作手冊、技術文檔、相關函電等。本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、財務資料、進貨渠

道等。

第十二條

本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

第十三條

因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提交××市仲裁委員會仲裁。

第十四條

甲方如違反本協(xié)議任意條款，應當一次性向乙方支付

元（人民幣）的違約金；甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當另行賠償乙方的損失。

第十五條

本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條

本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

身份證號碼：

法定代表人：

地址：

地址：

電話：

電話：

簽訂日期：

****年**月**日

簽訂日期：

****年**月**日

第三篇：委托加工保密協(xié)議-合同

委托加工保密協(xié)議

甲方：（委托方）乙方：（加工方）

為保護合法持有商業(yè)秘密的正當權益，防止同行業(yè)其它企業(yè)或個人對甲方之不正當競爭，根據(jù)《反不正當競爭法》、《深圳經濟特區(qū)企業(yè)技術秘密保護條例》等國家和深圳特區(qū)有關政策，甲乙雙方在平等自愿的前提下，共同信守以下條款做好保密工作：：

一、委托加工涉及甲方的商業(yè)秘密包括：產品（含不合格產品、報廢品）、樣品、工藝資料、印制板（PCB）、軟件資料、原材料、圖紙、來往郵件、客戶信息等資料。

二、甲方對委托乙方加工所交付的所有物品享有所有權。

三、乙方不論加工工作完成與否，都應對本合同中甲方提供的所有物品、資料嚴格保密，未經甲方書面同意，乙方不得故意或疏忽以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓等任何方式將甲方商業(yè)秘密透露給第三方知悉。

四、委托加工期間，乙方應提供一切必要的方式和采取必要的行動，保證甲方的商業(yè)秘密安全。

五、乙方應當于委托加工合同結束時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體，而不論這些信息有無價值。

六、乙方在加工完成后承擔保密義務的期限為無限期保密，直至甲方宣布公開時止。

七、若乙方違反上述條款，乙方將一次性賠償甲方違約金元人民幣，并賠償甲方全部經濟損失。同時甲方有權單方終止合作關系，并依法追究乙方相關法律責任。

八、甲乙雙方在委托加工過程中發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。若協(xié)商、調解未成，雙方都有提起訴訟的權利，提起訴訟的法院為甲方企業(yè)所在地的各級人民法院。

九、本合同的任何修改必須經過雙方的書面同意，合同的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

十、本合同共一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同以雙方簽字或蓋章之日起生效。

十一、其它未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）年月日年月日

第四篇：餐飲服務業(yè)保密協(xié)議合同（本站推薦）

保密及競業(yè)禁止協(xié)議》

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

甲方已與乙方簽訂《勞動合同》，乙方受甲方雇傭在甲方任職，據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。

第一條 保密

1、對甲方提供給乙方或乙方在受雇期間以其它方式直接或間接接觸的技術信息（諸如烹調方法、配方、技術訣竅、管理文件、管理流程、研發(fā)項目或類似項目），以及其它任何方面的秘密或專有的信息或數(shù)據(jù)（下稱“保密資料”），乙方承諾僅將該等保密資料用于完成其甲方分配的工作任務，并在甲方要求時立即將保密資料及所有復制品交還甲方。乙方進一步同意，未經甲方事先書面授權，不直接或間接向任何第三方披露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或傳送任何保密資料。

2、乙方在此同意就上述保密義務應由甲方向其支付的補償金已經包括于支付給乙方的工資。

3、乙方在本條款項下的義務為乙方在甲方任職期間以及甲方與乙方的雇用關系終止后2年內繼續(xù)有效。

第二條 不競爭

1、乙方不得直接或間接參與、進行或牽涉進任何在任何方面與甲方業(yè)務相競爭或相似的業(yè)務。

2、乙方向甲方承諾：

(1)在被甲方聘用期間，將以其全部的時間和精力投入甲方的業(yè)務，并盡其最大努力為甲方拓展業(yè)務、擴大利益，而不會參與任何其它(競爭或其它)業(yè)務。

(2)自被甲方停止聘用之日起（不論任何原因）二年內，而無論其是為自己還是代表任何其它個人，均不得：

(a)在研究、生產、銷售或維護與甲方業(yè)務相同或者與甲方業(yè)務具有競爭關系的企業(yè)或事業(yè)單位工作，也不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作；

(b)就甲方屆時開展的任何一類的業(yè)務而言，唆使、介入或試圖誘使甲方的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、職工的任何個人脫離甲方或者中斷與甲方的業(yè)務關系；

(c)干擾甲方供應產品或服務的持續(xù)性，或破壞上述任何供應的條件；

第三條 違約責任

乙方如違反本協(xié)議，乙方因此所取得的利益將歸甲方所有，且乙方應向甲方賠償5000—100000元的違約賠償金，并承擔相應的法律責任。如果所賠償?shù)倪`約賠償金不足以彌補甲方的實際損失，則甲方將有權就其間的差額向乙方追償。

第四條 其它規(guī)定

1、本協(xié)議于雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的有效期為乙方在甲方任職期間以及因任何原因停止在甲方任職之日起兩年。

2、所有對本協(xié)議的修改均需雙方簽署書面協(xié)議方可生效。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人：

年月日年月日

第五篇：勞務合同和保密協(xié)議

編號：

勞 動 合 同 書

（固定期限）

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

二、勞動合同期限

2． 甲方將所有規(guī)章制度公布在內網上，乙方應及時對制度條款及修訂內容認真閱讀、理解。對其中條款有異議的，應在征詢意見期內以書面形式發(fā)送給人事部，否則視為乙方同意。

3．

保密承諾書

一、為加強對公司的知識產權及其他商業(yè)機密的保護，根據(jù)有關法律法規(guī)，以及公司工作需要，特訂立本條款，凡與公司有工作關系的人員，須簽字承諾并在在職期間及離職以后嚴格遵守。

二、本承諾書作為勞動合同的保密條款，與勞動合同具備同等法律效力，并在勞動合同生效當日生效，有效期至勞動合同解除后滿兩年止。

三、保密內容：(包括各種介質，任何形式)1． 公司的經營戰(zhàn)略、經營項目、經營決策、企業(yè)定位、企業(yè)目標等重大決策； 2． 公司的合同、協(xié)議、投資意向、投資方案及可行性報告、會議記錄等； 3． 具有保密價值的信息，如銷售計劃、研制開發(fā)計劃、技術計劃等； 4． 公司產品及其技術，電子商務技術，網絡技術、數(shù)據(jù)庫與口令等；

5． 公司財務預決算報告及各類財務報告、統(tǒng)計報表、員工薪資等財務數(shù)據(jù)或信息； 6． 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

7． 公司服務之客戶的一切商業(yè)信息，包括但不限于為客戶所作的專項服務、調查、分析等；

8． 公司有業(yè)務往來的及通過其他方式收錄的商業(yè)客戶名錄及網絡用戶名單； 9． 公司組織結構，員工構成，工作職責，崗位業(yè)績考核標準，員工履歷，員工聯(lián)系方式，以及公司未對外公開的所有聯(lián)系方式； 10． 公司未對外公布的各類證照信息； 11． 其它需要保密的事項及文件資料。

四、嚴守公司機密。未經公司書面同意，不得以任何方式通過任何介質向公司內外傳播、散布、泄漏。發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要及時報告。

五、不得向公司其他員工窺探、過問、以非法手段獲取非本人工作職責內的公司機密。

六、參加公司會議不得隨意傳播會議內容，特別是涉及人事、機構以及有爭議的問題。

七、計算機作為重要工作工具，使用者可以設置密碼但必須在網管處備案，機密文件必須設置口令的，需要將口令報告上級負責人。

八、養(yǎng)成良好工作習慣，機密文件存放在有保密設施的文件柜內，離開辦公室時，必須將重要文件放入抽屜或文件柜中。

九、嚴格遵守文件（包括傳真、文件拷貝）登記和保密制度。不準帶機密文件到與工作無關的場所。不得在公共場所談論機密事項和交接機密文件。

十、嚴格遵守機密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用機密文件、資料、檔案，須經總經理批準。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。

十一、機密文件、資料不準私自拷貝、翻印、復印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復制時，應經總經理批準后辦理。不得在公開發(fā)表的文章中引用機密文件和資料。

十二、公司作品（著作）系集體創(chuàng)作，其版權及使用權均歸公司所有，并由公司決定其署名權，承諾人在職期間及離職后均不得將任何公司作品視為個人作品，禁止將公司作品的部分或全部以任何方式列入個人作品范疇，甚或其他公司作品范疇。

十三、未經公司書面同意，嚴禁以任何名義出版、刊登、發(fā)布公司作品的部分或全部。在采訪或個人著作中，需要引用公司作品的，必須經公司書面同意引用部分，并在引用時注明公司版權所有。

十四、不得以任何形式攜帶、使用未經授權的其他機構知識產權的技術、內容、資料等為公司工作。

十五、承諾人從事兼職工作中，當發(fā)現(xiàn)公司交辦的工作或業(yè)務與本人正在服務的其他機構有利益沖突，應及時向人事部提出并回避。

十六、不得利用公司的各類資源，渠道，保密內容直接或間接牟利。

十七、不得對外公開任何在職員工崗位信息，不得以直接或間接方式促使公司在職員工離職，或介紹其兼職。

十八、不得以任何形式直接或間接參預或支持公司所在行業(yè)競爭對手的工作。

十九、承諾人無論任何原因離職，均需將個人經手的所有工作及文件資料等移交給公司指定接管人員,并有責任陪同接管人員對已有客戶源及業(yè)務進行接洽。不得帶走任何介質任何形式的公司資料。

二十、承諾人解除勞動合同離開公司時，公司可以應個人要求為其出具正式的推薦信函，其中包括公司確認的個人參與項目或作品推薦。二

十一、除雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，承諾人離職須遵守脫密期規(guī)定。脫密期為六個月，雙方勞動合同解除前六個月或承諾人個人提出離職后六個月內，承諾人同意公司調整工作崗位，以避免繼續(xù)接觸有保密性質的業(yè)務。脫密期變更由雙方簽訂的離職協(xié)議書規(guī)定。二

十二、承諾人在職期間或離職后違反本條款的，公司有權根據(jù)其后果和責任大小，要求相應賠償，直至追究法律責任。二

十三、承諾人離職后出現(xiàn)以下行為的，無論保密條款是否到期，公司將追究其責任，嚴重者要求其賠償，直至訴諸法律： 1． 抄襲、模仿、引用公司作品的部分及全部的。

2． 將公司作品的部分或全部作為個人推薦資料，甚至作為其他公司的作品使用的。3． 向其他個人、團體或公眾泄漏公司機密的。

4． 以公司名義或利用公司資源以任何形式直接或間接接觸公司客戶或用戶，甚至影響客戶或用戶與公司關系的。

5． 拉攏客戶或用戶致使公司原有客戶或用戶減少或與公司的。6． 鼓動公司在職員工離職或從事兼職的。

7． 以各種方式發(fā)布、散布不利于公司的消息、言論的。

8． 謊稱、夸大原在公司的職位、作用等，給公司帶來不利影響或從中獲得利益的。

本人經仔細閱讀以上條款，表示理解其全部涵義并同意承諾嚴格遵守。

承諾人：

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