第一篇：2014參照公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)試題答案

一.單項(xiàng)選擇題（每小題2.0分,共40分）

1.以下公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目中，()不屬于人民警察復(fù)檢的項(xiàng)目。

A.視力 B.血壓 C.心率 D.糖尿病

自己得分：0.0

2.在公務(wù)員錄用公共科目筆試中，原則上，計劃錄用人數(shù)與通過報考資格審查且繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到（）的職位方可開考。

A.1∶1 B.1∶2 C.1∶3 D.1∶5

自己得分：2.0

3.公務(wù)員錄用考試網(wǎng)上報名階段，采取網(wǎng)上資格審查的方式，由招錄機(jī)關(guān)在報考人員報考次日起（）日內(nèi)提出資格審查意見。

A.1 B.2 C.3 D.4

自己得分：2.0

4.下列（）屬于公務(wù)員范圍。

A.機(jī)關(guān)單位的工勤人員 B.在企業(yè)工作的全國人大代表 C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員

自己得分：2.0

5.公務(wù)員管理信息系統(tǒng)中，擔(dān)任多個職務(wù)的公務(wù)員（參公人員）職務(wù)填報方法正確的是（）。

A.由主要職務(wù)的任職機(jī)構(gòu)逐條錄入擔(dān)任的職務(wù) B.只錄入主要職務(wù)

C.由公務(wù)員主管部門逐條錄入擔(dān)任的職務(wù) D.由各任職機(jī)構(gòu)錄入本單位擔(dān)任的職務(wù)

自己得分：2.0

6.留學(xué)回國人員和境外人員報考公務(wù)員時，難以出國（境）進(jìn)行考察的，可請（）等部門協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料。

A.戶籍所在地派出所 B.外交、教育

C.留學(xué)回國人員就讀的院校 D.人才中介機(jī)構(gòu)

自己得分：2.0

7.公務(wù)員錄用體檢中，對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排（）復(fù)檢。

A.當(dāng)日 B.當(dāng)場 C.7日內(nèi) D.7個工作日內(nèi)

自己得分：0.0

8.公務(wù)員有（）情形，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)，由所在單位報任免機(jī)關(guān)備案。

A.受記大過處分的 B.受到撤職以上處分的 C.辭職的 D.退休的

自己得分：2.0

9.行政執(zhí)法類職位主要指行政機(jī)關(guān)中直接履行（）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。

A.處罰 B.規(guī)劃 C.協(xié)調(diào) D.宣傳

自己得分：0.0

10.報考地市及以下公安機(jī)關(guān)人民警察的人員，年齡一般為（）。

A.18周歲以上，25周歲以下 B.18周歲以上，30周歲以下 C.18周歲以上，35周歲以下 D.18周歲以上，40周歲以下

自己得分：0.0

11.（）屬于不適用公務(wù)員錄用制度的單位。

A.科技出版社 B.民主黨派機(jī)關(guān) C.基層法院 D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所

自己得分：2.0

12.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以（）。

A.減輕處分 B.從輕處分 C.免予處分 D.照常處分

自己得分：2.0

13.我區(qū)公務(wù)員錄用考試，在確定體檢、考察人選時，如遇到綜合成績相同的情況時，應(yīng)首先依據(jù)()來確定。A.筆試成績

B.行政職業(yè)能力測驗(yàn)科目成績 C.申論成績 D.面試成績

自己得分：2.0

14.公務(wù)員錄用考試，除委托或授權(quán)外，面試由()統(tǒng)一組織。

A.設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門和省級招錄機(jī)關(guān) B.設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門 C.省級以上公務(wù)員主管部門 D.各招錄機(jī)關(guān)

自己得分：0.0

15.（）是廣西唯一公布公務(wù)員公共科目筆試成績的機(jī)構(gòu)。

A.廣西公務(wù)員局 B.廣西人事考試院 C.自治區(qū)公務(wù)員主管部門 D.公務(wù)員管理部門

自己得分：0.0

16.在處理決定作出前，申請人可以提出撤回申訴申請，申請?zhí)岢龇绞绞牵ǎ?/p>

A.口頭向受理機(jī)關(guān)申請撤回 B.書面向受理機(jī)關(guān)申請撤回 C.到受理機(jī)關(guān)要回申訴申請書 D.委托他人到受理機(jī)關(guān)要回申訴申請書

自己得分：2.0

17.申訴材料不齊備的，應(yīng)當(dāng)及時告知申請人，限期（）日內(nèi)補(bǔ)正。

A.十 B.十五 C.二十 D.三十

自己得分：2.0

18.設(shè)區(qū)的市事業(yè)單位申報行政機(jī)關(guān)參照管理應(yīng)報市級公務(wù)員主管部門審核，并經(jīng)（）核準(zhǔn)后方可報自治區(qū)公務(wù)員主管部門。

A.市委組織部門 B.市級財政部門 C.市級機(jī)構(gòu)編制部門 D.市人民政府

自己得分：2.0

19.已列入?yún)⒄展芾淼氖聵I(yè)單位，因有關(guān)原因不再具有公共事務(wù)管理職能時，有關(guān)主管部門應(yīng)及時將變更情況告知（），由其及時作出不再實(shí)行參照管理的決定。

A.自治區(qū)公務(wù)員局 B.上級主管部門 C.審批機(jī)關(guān) D.當(dāng)?shù)厝嗣裾?/p>

自己得分：2.0

20.事業(yè)單位申報參照管理由（）按規(guī)定提出申報意見。

A.申報單位 B.主管部門

C.申報單位和主管部門 D.本級人社部門

自己得分：2.0

二.判斷題（每小題2.0分,共30分）

1.被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職。A.正確 B.錯誤

自己得分：2.0

2.張三在某設(shè)區(qū)市供銷聯(lián)社任副主任（副處長級），沒有參加任何黨派，他的政治面貌是群眾。A.正確 B.錯誤

自己得分：0.0

3.公務(wù)員錄用堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。A.正確 B.錯誤

自己得分：0.0

4.公務(wù)員錄用工作不適用(適用)各民主黨派和工商聯(lián)的各級機(jī)關(guān)。A.正確 B.錯誤

自己得分：2.0

5.對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員給予處分，由公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限決定。A.正確 B.錯誤

自己得分：2.0

6.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員拒不執(zhí)行機(jī)關(guān)的交流決定，情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。A.正確 B.錯誤

自己得分：2.0

7.初任培訓(xùn)主要包括公共科目培訓(xùn)與專業(yè)科目培訓(xùn)兩部分。A.正確 B.錯誤

自己得分：2.0

8.公務(wù)員履行職責(zé)的工作能力較弱，應(yīng)確定為基本稱職等次。A.正確 B.錯誤

自己得分：2.0

9.公務(wù)員管理信息系統(tǒng)中，家庭成員已去世的信息不需要錄入。A.正確 B.錯誤

自己得分：2.0

10.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。A.正確 B.錯誤

自己得分：0.0

11.縣（市、區(qū)）事業(yè)單位申報行政機(jī)關(guān)參照管理應(yīng)報縣（市、區(qū)）人社局審核，并經(jīng)縣人民政府和設(shè)區(qū)的市人社局（公務(wù)員局）核準(zhǔn)。A.正確 B.錯誤

自己得分：2.0

12.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。A.正確 B.錯誤

自己得分：2.0

13.給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。A.正確 B.錯誤

自己得分：2.0

14.專業(yè)性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)按照組織、人事部門的統(tǒng)一要求，可自行組織初任培訓(xùn)。A.正確 B.錯誤

自己得分：2.0

15.對受獎勵的公務(wù)員集體酌情給予一次性獎金，可以向公務(wù)員個人發(fā)放。A.正確 B.錯誤

自己得分：0.0 三.多項(xiàng)選擇題（每小題3.0分,共30分）

1.公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職等次的，按照()規(guī)定辦理。

年限 C.一年內(nèi)不得晉升職務(wù) D.不享受年度考核獎金 A.對其誡勉談話，限期改進(jìn)

B.本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核自己得分：3.0

2.有（）情形之一的，受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷處分決定，重新作出決定或者責(zé)令原處分決定機(jī)關(guān)重新作出決定。

A.處分所依據(jù)的違法違紀(jì)事實(shí)證據(jù)不足的 B.違反法定程序，影響案件公正處理的 C.作出處分決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的 D.符合法定程序，案件公正處理的

自己得分：3.0

3.街道公務(wù)員要突出（）等方面培訓(xùn)。

A.依法辦事 B.科學(xué)管理 C.社區(qū)服務(wù) D.創(chuàng)建和諧社區(qū)

自己得分：0.0

4.公務(wù)員錄用面試公告應(yīng)當(dāng)載明（）內(nèi)容。

A.參加面試人員的信息、面試的形式、時間和地點(diǎn) B.體檢、體能測評時間和集中地點(diǎn) C.因無合格人員而取消的面試職位 D.招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系人及聯(lián)系電話等事項(xiàng)

自己得分：3.0

5.公務(wù)員考試錄用筆試屬于機(jī)密級國家保密事項(xiàng)的有（）。

A.尚未進(jìn)行考試的命題方案 B.已考完但未評閱的答卷 C.尚未公布的考試成績 D.考試結(jié)束后的試題

自己得分：0.0

6.大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報考公務(wù)員，（）。

A.可報考定向考錄的職位 B.可報考非定向考錄的職位 C.不再實(shí)行加分等優(yōu)惠政策 D.報考非定向考錄的職位可適當(dāng)加分

自己得分：0.0

7.給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的()相適應(yīng)。

A.性質(zhì) B.情節(jié) C.危害程度 D.個人態(tài)度

自己得分：0.0

8.公務(wù)員的基本義務(wù)有（）。

A.維護(hù)國家的安全，榮譽(yù)和利益

B.忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 C.保守國家秘密和工作秘密

D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德

自己得分：3.0

9.“十二五”期間，我區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)的保障措施有，健全工作責(zé)任機(jī)制、完善考核激勵機(jī)制、（）。A.完善監(jiān)督管理機(jī)制

B.優(yōu)化培訓(xùn)資源配置

C.建立實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)師資和教材體系 D.保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入和效益

自己得分：3.0

10.審批機(jī)關(guān)給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎勵，必要時，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限,()。

A.征得主管機(jī)關(guān)同意

B.征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)意見 C.征求后勤服務(wù)部門意見 D.征求有關(guān)部門意見

自己得分：3.0

第二篇：公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試指南

網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試指南

一、學(xué)員用戶注冊與登錄

（一）、新進(jìn)公務(wù)員注冊與登錄

報名注冊是新學(xué)員學(xué)習(xí)的第一步。新學(xué)員注冊，由各單位報名，區(qū)人社局統(tǒng)一完成。注冊的新用戶密碼為：“111111”。新學(xué)員登錄系統(tǒng)時，從武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)主頁面“公務(wù)員培訓(xùn)入口”登錄個人學(xué)習(xí)主頁面。學(xué)員登錄后，需一次性填寫完整自己個人信息，信息不完整將不準(zhǔn)予參加學(xué)習(xí)，注冊操作應(yīng)先于網(wǎng)上報名操作。新學(xué)員注冊每年安排2次。

（二）、“老用戶”登錄

老用戶（已注冊的用戶）初始密碼為“111111”，登錄過程與新用戶一樣，修正填寫完整自己個人資料，否則將不能進(jìn)入個人學(xué)習(xí)空間。

二、學(xué)員學(xué)習(xí)與考試

1、選修課程：此模塊是用戶進(jìn)入學(xué)習(xí)第一步操作，用戶可根據(jù)自己的喜好選擇或退選學(xué)習(xí)的課程。2015年11月20日以后將關(guān)閉除2015年科目外的其他視頻學(xué)習(xí)科目，已選修未學(xué)習(xí)完成的，不影響今年的學(xué)時計算。本次參加考試的兩個專題已經(jīng)由系統(tǒng)完全選修操作。

2、課程學(xué)習(xí)：本模塊在是選修課程后，用戶完成學(xué)習(xí)的模塊，提供了課程學(xué)習(xí)進(jìn)度，作業(yè)、自測、考試、作業(yè)、資料、發(fā)表個人學(xué)習(xí)心得交流互動等信息。用戶可以采納自己喜歡的方式完成學(xué)習(xí)。

視頻學(xué)習(xí)記錄方式：用戶打開視頻學(xué)習(xí)時，系統(tǒng)自學(xué)記錄學(xué)習(xí)進(jìn)度：①自主學(xué)習(xí)，總學(xué)時滿足則記錄學(xué)時：進(jìn)度條可拖動屬此類課件，用戶可以自主學(xué)習(xí)（重復(fù)學(xué)習(xí)計算學(xué)時），所花學(xué)習(xí)時間總長度超出課件學(xué)時總長度，系統(tǒng)會作為有效記錄，進(jìn)度達(dá)100%為用戶添加該科目的學(xué)時。②分章節(jié)記錄進(jìn)度，禁止用戶拖動滾動條，各章節(jié)學(xué)習(xí)達(dá)100%進(jìn)度后，視為完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

注意：正確退出課件方式是：課件學(xué)習(xí)頁面右上角有退出按鈕的，點(diǎn)擊退出按鈕退出，學(xué)習(xí)進(jìn)度有效，關(guān)閉窗口時則有可能丟失進(jìn)度；無退出按鈕的，視關(guān)閉窗口為正常退出。

3、在線考試：全市范圍內(nèi)大規(guī)模的在線考試由此模塊完成，使用此功能時，需先完成注冊、選修課程操作。在線考試列表會顯示用戶報名狀態(tài)及考試完成狀態(tài)，并提供在線考試入口。如果發(fā)布考試，用戶可以選擇參加測試，在線考試合格，系統(tǒng)會為用戶記錄相應(yīng)學(xué)時。

4、個人信息：本模塊主要提供用戶修改查看個人信息，記錄個人培訓(xùn)檔案，如果單位調(diào)動應(yīng)立即修改單位信息；培訓(xùn)檔案記得2013年以前記錄，在線視頻學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、心得體會學(xué)時記錄及總體的學(xué)習(xí)考試檔案。

三、網(wǎng)上考試與操作流程

1、試題結(jié)構(gòu)及合格標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)上考試開卷進(jìn)行，試題型結(jié)構(gòu)為45個道客觀題，時長1小時，滿分100分，各人試卷由系統(tǒng)隨機(jī)抽取組合，結(jié)果自動給出，均不能人為干預(yù)，考試時長為1個月，考試時間為開考日上午 9：00至結(jié)束日下午5:30，考試期間24小時均可以參加考試。

2、考試報名：參加《公務(wù)員職業(yè)道德專題（2015年）》、《依法治專題（2015年）》網(wǎng)上考試，無需個人執(zhí)行考試報名操作，由單位提供名單，區(qū)人社局管理員統(tǒng)一報名。2015年11月30日至12月30日，系統(tǒng)將根據(jù)管理員報名數(shù)據(jù)進(jìn)行開考。

3、考試流程。網(wǎng)上考試能否順利進(jìn)行，與考生個人信息狀況（上報報名表與考生本人身份證是否正確一致）、考試時本地網(wǎng)絡(luò)速度、計算機(jī)性能，以及網(wǎng)站服務(wù)器狀態(tài)等因素密切相關(guān)。考試時需做好以下準(zhǔn)備工作。

（1）考試前一周，在將用于考試的電腦上登錄一次，注意了解電腦性能、網(wǎng)絡(luò)帶寬，掌握培訓(xùn)網(wǎng)上考試信息，確認(rèn)課程是否選修。如果忘記登錄密碼，與區(qū)人社局培訓(xùn)科聯(lián)系解決。

（2）開始考試時，務(wù)必選用IE瀏覽器登錄，若遇電腦反映遲緩，暫不要進(jìn)入考試狀態(tài)。確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)正常后若不能進(jìn)入考試頁面，請與單位管理員核對個人信息與提交報名表是否一致、考試時間是否正確，然后由本單位管理員與區(qū)人社局培訓(xùn)科聯(lián)系解決。考生參加考試時應(yīng)串行進(jìn)行，即考完一門再考下一門。

（3）考試過程中出現(xiàn)死機(jī)、停電、網(wǎng)絡(luò)故障如何處理，學(xué)時如何計算？

死機(jī)、停電、網(wǎng)絡(luò)故障出現(xiàn)后應(yīng)立即恢復(fù)機(jī)器運(yùn)行，如果是停電則來電后，考試時間用完，登錄進(jìn)行考試頁面，系統(tǒng)會顯示第一次時間耗盡的評閱結(jié)果，考生仍可以通過登記補(bǔ)考，再獲取一次考試機(jī)會。

考生考試過程中發(fā)現(xiàn)相對于個人難度較大，關(guān)閉了考試頁面窗口，系統(tǒng)仍會為參考人員實(shí)施倒記時，一旦時間用完后用戶再登錄，會給出評分結(jié)果，進(jìn)行登記補(bǔ)考流程。

（4）交卷問題：考生開考25分鐘之后系統(tǒng)允許交卷，如果多人使用一臺計算機(jī)，則需第一人從開始起至其結(jié)束一小時后重啟計算機(jī)參加考試。

（5）每場考試次數(shù)是多少？如果不合格如何處理？在按排考試的時間之外有沒有補(bǔ)考安排？

每場考試考生均有兩次考試機(jī)會，如果第一次不合格，需在交卷評閱結(jié)果出來后15分鐘內(nèi)選擇登記補(bǔ)考，然后可以在剩余有效時間期間再次完成考試。

每場考試均有兩次機(jī)會，考試結(jié)束后，不再安排補(bǔ)考（6）成績查詢：每一門課程考生合格后系統(tǒng)立即為考生添加15學(xué)時，在“個人中心”模塊查詢。

（7）考試紀(jì)律：網(wǎng)上考試雖不限場地，但必須本人獨(dú)立完成，不允許代考。代考一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，該科考試按零分處理。每場考試一旦啟動開始，不能中止運(yùn)行。

如有疑問，請聯(lián)系：89358952

區(qū)人社局培訓(xùn)科

第三篇：員工出差流程參照網(wǎng)絡(luò)

出差管理制度 1.目的：

規(guī)范公司員工出差管理，加強(qiáng)費(fèi)用報銷有效管控，降低管理成本，特制定本管理制度。2.適用范圍：

適用于本公司所有員工出差管理及費(fèi)用報銷。3.職責(zé)： 3.1 管理部負(fù)責(zé)制度制訂、修改、解釋及監(jiān)督管理。3.2 財務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。4.具體內(nèi)容：

4.1出差管理規(guī)定：

4.1.1員工出差辦理程序：

4.1.1.1員工出差前應(yīng)填寫《出差申請單》，出差時間及期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并依照程序核實(shí)；

4.1.1.2員工返回后即時到管理部考勤統(tǒng)計處報備實(shí)際出差日期，并填寫于《出差申請單》由考勤統(tǒng)計人員簽名確認(rèn)；

4.1.1.3員工返回后一周內(nèi)填寫《旅差費(fèi)報銷單》，并在后面貼好相關(guān)票據(jù)；

4.1.1.4如出差需要財務(wù)借款，憑已簽批的《出差申請單》及《借款單》向財務(wù)部借支，借支金額不得超過借支本人未發(fā)放工資的50%，如超過則報部門中心負(fù)責(zé)人同意，總經(jīng)理核準(zhǔn)。出差人員返回后一周內(nèi)填寫《旅差費(fèi)報銷單》結(jié)清暫支款，未于指定時間結(jié)清暫支款，財務(wù)部有權(quán)追究。并于當(dāng)月工資中先行扣回，報銷時再行核付； 4.2出差時間審核權(quán)限：

4.3出差費(fèi)用報銷規(guī)定：

4.3.1報銷標(biāo)準(zhǔn)：

4.3.2乘坐交通工具規(guī)定：

4.3.2.1憑當(dāng)日車票實(shí)報實(shí)銷，如團(tuán)隊出差，且路途較遠(yuǎn)，可視實(shí)際情況申請公司派車，不予報銷交通費(fèi)用；

4.3.2.2一般不準(zhǔn)乘坐摩托車、三輪車等機(jī)動車輛，特殊情況需注明乘坐理由，由部門負(fù)責(zé)人核實(shí)批準(zhǔn)報銷；

4.3.2.3如火車行程超過12小時，可申請乘坐臥鋪，乘車時段盡量選擇夜間，到達(dá)目的地后即時投入工作；

4.3.3報銷時，應(yīng)提交己簽批的《出差申請單》《旅差費(fèi)報銷單》發(fā)票（如無發(fā)票則應(yīng)附收據(jù)并說明具體未取得票據(jù)的原因）

4.3.4所有提交報銷單據(jù)均應(yīng)在《旅差費(fèi)報銷單》后面，從左至右依次分層粘貼，不能用訂書機(jī)裝訂；

4.3.5所有提交報銷單據(jù)均先由各部門負(fù)責(zé)人做好復(fù)核，整理好后提交會計審核真實(shí)性、合理性，不符合要求的退回部門重新辦理填報手續(xù)；

4.3.6所有費(fèi)用報銷必須提供發(fā)票原始單據(jù)，特殊情況則開具收據(jù)酌情處理；

4.3.7所有費(fèi)用報銷按標(biāo)準(zhǔn)報銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)；嚴(yán)禁虛報，如有發(fā)現(xiàn)，酌情給予處罰。

4.3.8汽車出差路橋費(fèi)，由司機(jī)（開車人）填寫《旅差費(fèi)報銷單》按路途經(jīng)過的的收費(fèi)站名和付款票據(jù)辦理報銷手續(xù)。如有隨車人，則要有隨車人或用車部門主管簽字證明，管理部審核登記后才能辦理報銷手續(xù)；

4.3.9出差當(dāng)日可往返公司的，只給予車費(fèi)補(bǔ)助和誤餐補(bǔ)助，不給予住宿補(bǔ)助； 4.3.10出差中由客戶提供交通、住宿、用餐者，無交通、住宿、餐費(fèi)報銷；

4.3.11若出差參加會議或活動，由組織單位統(tǒng)一安排食宿者，誤餐費(fèi)及住宿費(fèi)不予報銷。4.3.12若當(dāng)日有接待餐費(fèi)和公司派車的，不再另行申請當(dāng)日誤餐補(bǔ)助和報銷路費(fèi)； 4.3.13低級別員工隨同高級別員工同行出差時，可按照高級別人員的旅差費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給付；兩人以上同時出差同一區(qū)域，要求在《出差申請單》上注明隨同人員，由一個人負(fù)責(zé)報銷； 4.3.14本著經(jīng)濟(jì)節(jié)約的原則，出差時同性別員工盡可能入住三人標(biāo)準(zhǔn)間或雙人標(biāo)準(zhǔn)間；

4.4報銷差旅費(fèi)審核權(quán)限一覽表：

備注：所有報銷簽名核準(zhǔn)后，到出納處核銷差旅費(fèi)。4.5客戶、分公司伙伴出差至公司費(fèi)用報銷：

4.5.1已確定并簽約為公司運(yùn)營商者，因到訪洽談業(yè)務(wù)者，由公司提供住宿，其住宿標(biāo)準(zhǔn)為260元-360元，首先考慮經(jīng)濟(jì)節(jié)約原則，用餐自行安排；

4.5.2已確定并簽約為公司運(yùn)營商者，如達(dá)到公司參加培訓(xùn)，由其個人自行安排住宿，特殊原因由公司安排，需要副總裁級以上核準(zhǔn)；

4.5.3其他到訪客戶，經(jīng)確定為洽談業(yè)務(wù)，由公司提供住宿，其住宿標(biāo)準(zhǔn)為260元-360元，首先考慮經(jīng)濟(jì)節(jié)約原則，用餐自行安排；

4.5.4各分公司伙伴出差深圳，由其自行安排住宿，特殊原因由公司安排，需要副總裁級以上核準(zhǔn)；

4.6出差行為規(guī)范 4.6.1出差期間有下列情況之一者，不予報銷交通費(fèi)： 4.6.1.1借出差之際探親、訪友和旅游而發(fā)生的交通費(fèi)；

4.6.1.2未經(jīng)批準(zhǔn)，自帶私車發(fā)生費(fèi)用超過乘坐公共交通工具費(fèi)用的部分。4.6.2出差期間雜費(fèi)報銷審核

4.6.2.1出差期間因業(yè)務(wù)所發(fā)生的郵遞費(fèi)、文件資料及公物托運(yùn)費(fèi)等，憑有效票據(jù)按實(shí)報銷；

4.6.2.2員工因工作地點(diǎn)調(diào)動，隨行行李托運(yùn)費(fèi)，憑有效憑證按實(shí)報銷。4.6.3出差期間公休與延期的處理

4.6.3.1出差中公休：出差過程中，若遇公休日，應(yīng)以公務(wù)為重，繼續(xù)執(zhí)行出差任務(wù)，如遇到出差單位公休無法辦公，可安排休息；為避免此類情況，出差前應(yīng)事先與有關(guān)單位聯(lián)系；出差所遇到公休日不做調(diào)休或加班申請，特殊事宜需提出書面申請至總經(jīng)理。4.6.3.2超期停留：出差過程中，因生病（未住院）、交通中斷或其他不可抗拒因素造成超過預(yù)定期限停留的，在核清事實(shí)的基礎(chǔ)上，按照實(shí)際差旅費(fèi)報銷；因生病（需住院）原因造成的意外，按標(biāo)準(zhǔn)支付出差補(bǔ)貼，不報銷住宿費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)；住院期間出差補(bǔ)貼不超過5 天；超期停留報銷時需附上情況說明。

4.6.3.3出差期間不能按時回公司時，出差者必須向主管領(lǐng)導(dǎo)報告公務(wù)進(jìn)展情況，并保持24小時開機(jī)。

4.6.4差旅費(fèi)報銷違規(guī)與失職追究

4.6.4.1出差人員不得違反規(guī)定虛報差旅費(fèi)；不允許以非出差期間發(fā)生的費(fèi)用票據(jù)或非正式票據(jù)虛列支出。否則，財務(wù)部有權(quán)拒絕受理；

4.6.4.2經(jīng)查實(shí)為虛增報銷者，責(zé)令退回虛報金額，并按虛報額處以三至五倍的罰款； 4.6.4.3各級審簽人員因把關(guān)不嚴(yán)而失職，使弄虛作假的票據(jù)得以報銷，后經(jīng)查實(shí)已無法收回，由此給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由各級審簽人員承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。

4.6.4.4部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)如有故意包庇、縱容員工弄虛作假的違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按虛報額處以三至五倍的罰款，同時另視情節(jié)輕重給予行政處分。5.附件

5.1出差申請單

6.本制度由管理部負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后，自下發(fā)之日起予以執(zhí)行

第四篇：農(nóng)經(jīng)站參照公務(wù)員執(zhí)法依據(jù)

一、農(nóng)經(jīng)站依法行使行政管理職能的法律依據(jù)

（一）依法管理農(nóng)村土地承包及承包合同

1、《農(nóng)村土地承包法》（2002年8月29日第九屆全國人大常委會第二十九次會議通過，自2003年3月1日起施行）

第十一條“國務(wù)院農(nóng)業(yè)、林業(yè)行政主管部門分別依照國務(wù)院規(guī)定的職責(zé)負(fù)責(zé)全國農(nóng)村土地承包合同管理的指導(dǎo)。縣級以上地方人民政府農(nóng)業(yè)、林業(yè)等行政主管部門分別依照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村土地承包及承包合同管理。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村土地承包及承包合同管理。”

2、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證管理辦法》（2003年11月14日農(nóng)業(yè)部令第33號公布，自2004年1月1日起施行）

第四條第三款：“縣級以上地方人民政府農(nóng)業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證的備案、登記、發(fā)放工作。”

3、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》（2005年1月19日農(nóng)業(yè)部令第47號公布，自2005年3月1日起施行

第五條：“縣級以上人民政府農(nóng)業(yè)行政主管（或農(nóng)村經(jīng)營管理）部門依照同級人民政府規(guī)定的職責(zé)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)及合同管理的指導(dǎo)。”

第三十二條“縣級以上地方人民政府農(nóng)業(yè)行政（或農(nóng)村經(jīng)營管理）主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府農(nóng)村土地承包管理部門工作的指導(dǎo)。”

4、陜西省實(shí)施《中華人民共和國農(nóng)村土地承包發(fā)》辦法（2006年9月28日陜西省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議通過）

第四條“縣級以上人民政府農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水行政主管部門（以下統(tǒng)稱農(nóng)村土地承包行政主管部門）分別依照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村土地承包及承包合同管理。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村土地承包及承包合同管理工作。具體管理工作由農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)承擔(dān)。”

第十五條第一款“ 縣級農(nóng)村土地承包行政主管部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)建立和完善農(nóng)村土地承包合同、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證等確權(quán)證書的檔案及其管理制度。”

第十八條第二款“承包期內(nèi)有下列特殊情形之一，對個別農(nóng)戶之間承包的耕地和草地需要適當(dāng)調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本集體經(jīng)濟(jì)組織成員的村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上農(nóng)戶代表的同意，并報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和縣級農(nóng)村土地承包行政主管部門批準(zhǔn)”

5、《陜西省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)承包合同管理?xiàng)l理》（1992年9月26日陜西省第七屆人民代表大會常務(wù)委員會第29次會議通過）

第二十九條“縣級以上人民政府農(nóng)業(yè)行政主管部門為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)承包合同的管理機(jī)關(guān)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)成立由農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、土地、工商行政管理、司法等方面人員參加的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)承包合同管理委員會。日常工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)承辦。”

6、《陜西省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)承包糾紛仲裁辦法》（陜西省農(nóng)業(yè)廳商省高級人民法院后于1994年8月2日以陜農(nóng)業(yè)發(fā)[1994]265號文件印發(fā)）

第七條“縣（市、區(qū)）合同管理機(jī)關(guān)設(shè)立仲裁委員會??。主任由縣（市、區(qū)）政府主管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副主任由農(nóng)業(yè)局和農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任??。”

第八條“縣（市、區(qū)）農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理仲裁委員會的日常事務(wù)”

（二）依法管理農(nóng)民負(fù)擔(dān)

7、《農(nóng)民承擔(dān)費(fèi)用和勞務(wù)管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第92號、1991年11月5日國務(wù)院第九十二次常務(wù)會議通過，自1991年12月7日實(shí)施）

第三條第一款：“國務(wù)院農(nóng)業(yè)行政主管部門主管全國農(nóng)民承擔(dān)費(fèi)用和勞務(wù)（以下簡稱農(nóng)民負(fù)擔(dān)）的監(jiān)督管理工作。縣級以上地方人民政府農(nóng)業(yè)行政主管部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作。”

第三條第二款：“鄉(xiāng)人民政府主管本鄉(xiāng)的農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作，日常工作由鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)營管理部門負(fù)責(zé)。

8、《陜西省村級范圍內(nèi)籌資籌勞管理辦法（施行）》（陜政發(fā)[2002]23號）

第七條“村民大會或村民代表會議通過的籌資籌勞方案，經(jīng)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營管理站審核后，報鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)??。”

（三）依法管理農(nóng)村集體資產(chǎn)及財務(wù)

9、《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計制度》（2004年12月13日財政部財會[2004]21號發(fā)布）

第一條第八項(xiàng)第二款“農(nóng)村經(jīng)營管理部門依照有關(guān)法律、行政法規(guī)等規(guī)定對村集體經(jīng)濟(jì)組織的財務(wù)會計工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。”

10、《陜西省農(nóng)村集體資產(chǎn)管理辦法》（2001年4月1日陜西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第22次會議通過）

第七條第二款“??農(nóng)業(yè)行政主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府設(shè)立的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)農(nóng)村集體資產(chǎn)管理的日常指導(dǎo)和監(jiān)督工作。”

第二十八條“各級農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)是本級人民政府指導(dǎo)和監(jiān)督農(nóng)村集體資產(chǎn)管理的職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)農(nóng)村集體資產(chǎn)的審計監(jiān)督工作。

縣級和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組集體經(jīng)濟(jì)組織的資產(chǎn)運(yùn)營、財務(wù)收支、農(nóng)業(yè)稅附加和農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅附加資金使用中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行審計，對占有、使用集體資產(chǎn)的單位進(jìn)行專項(xiàng)審計??。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對離任的集體經(jīng)濟(jì)組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任審計??。對審計結(jié)果提出異議的，由縣級農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)審。”

11、《農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)內(nèi)部審計暫行規(guī)定》（1992年5月12日農(nóng)業(yè)部第11號令）

第三條：“縣級以上地方人民政府農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理部門（以下簡稱農(nóng)村經(jīng)營管理部門）負(fù)責(zé)指導(dǎo)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)的審計工作。”

12、《關(guān)于健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度的意見》（中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳2004年6月22日）

“縣、鄉(xiāng)兩級農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務(wù)管理指導(dǎo)部門，要切實(shí)組織好對農(nóng)村集體財務(wù)的審計監(jiān)督工作。

13、《村集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)公開暫行規(guī)定》（農(nóng)業(yè)部、監(jiān)察部1997年12月16日發(fā)文農(nóng)經(jīng)發(fā)[1997]5號）

第八條“?? 財務(wù)公開欄的樣式由縣級農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理部門統(tǒng)一規(guī)定。”

第九條“?? 財務(wù)公開的內(nèi)容要經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理部門審核認(rèn)可，同時要有村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、民主理財小組負(fù)責(zé)人和主管會計簽字。”

14、農(nóng)業(yè)部、民政部、財政部、審計署《關(guān)于推動農(nóng)村集體財務(wù)管理和監(jiān)督經(jīng)常化規(guī)范化制度化的意見》農(nóng)經(jīng)發(fā)［2003］11號

（十二）建立并完善農(nóng)村集體財務(wù)審計監(jiān)督制度。這是農(nóng)業(yè)行政主管部門的重要職責(zé)。各級農(nóng)村經(jīng)營管理部門要采取得力措施，組織好對農(nóng)村集體財務(wù)的審計監(jiān)督工作。當(dāng)前要結(jié)合財務(wù)公開工作，對集體土地征用、集體企業(yè)改制等突出問題，組織專項(xiàng)審計，并將審計結(jié)果及時向群眾公布；結(jié)合農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作，組織村范圍內(nèi)的“一事一議”籌資籌勞審計；結(jié)合村干部換屆，組織對村干部的任期和離任審計。審計內(nèi)容主要包括集體資產(chǎn)的管理使用、財務(wù)收支、生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)項(xiàng)目的發(fā)包管理、集體的債權(quán)債務(wù)等，以及群眾要求審計的其他事項(xiàng)。

農(nóng)村經(jīng)營管理部門在審計中查出被侵占的集體資產(chǎn)和資金，要責(zé)成責(zé)任人將侵占的集體資產(chǎn)和資金如數(shù)退還給集體；涉及國家工作人員及村干部違法亂紀(jì)的，要提出處理意見，移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理；對于情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任

二、農(nóng)經(jīng)站作為行政管理職能部門的依據(jù)

（一）中共中央、國務(wù)院《關(guān)于做好2000年農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的意見》（中發(fā)[2000]3號）

“加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)營管理，把貫徹農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策的工作制度化、經(jīng)常化，是保證黨的農(nóng)村政策落到實(shí)處并長期穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。農(nóng)村經(jīng)營管理工作量大面廣，政策性強(qiáng)，各級黨委和政府要高度重視，列入重要議事日程。要建立健全有權(quán)威的工作機(jī)構(gòu)和經(jīng)常性的工作制度，努力造就一支熟悉農(nóng)村政策、熱心為群眾辦事的專職隊伍，提高農(nóng)村經(jīng)營管理工作水平。”

（二）中華人民共和國國務(wù)院《關(guān)于深化改革加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的意見》國發(fā)〔2006〕30號

農(nóng)村經(jīng)營管理系統(tǒng)不再列入基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)財務(wù)管理等行政管理職能列入政府職責(zé)，確保履行好職能。

縣、鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)營管理站承擔(dān)的農(nóng)村“三大管理”職能是國家法律、法規(guī)和規(guī)章賦予的工作職責(zé)，把它作為事業(yè)單位，嚴(yán)重存在執(zhí)法力度不夠、沒有工作經(jīng)費(fèi)來源、工作任務(wù)難以完成，依據(jù)《公務(wù)員法》、中省市縣有關(guān)參照公務(wù)員管理辦法規(guī)定和國發(fā)〔2006〕30號文件規(guī)定，請求依法確立縣鄉(xiāng)經(jīng)營管理站為行政單位或參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位。

2006年11月4日

第五篇：局參照公務(wù)員管理實(shí)施方案

***[2012]*號

**縣****局參照公務(wù)員法管理工作

實(shí)施方案

為確保我局參照公務(wù)員法管理工作的順利實(shí)施，根據(jù)**施公辦發(fā)

[2011]1號等文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中央、國務(wù)院和省委、省政府、市委、市政府的總體部署及縣有關(guān)文件精神，明確政策，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)我局事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員隊伍管理的科學(xué)化、民主化、法制化水平，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員隊伍，為加快****事業(yè)發(fā)展、建設(shè)和諧**社會提供隊伍支持和組織保證。

二、實(shí)施范圍

本次實(shí)施范圍為省公務(wù)員局批準(zhǔn)的一家事業(yè)單位：**縣****局。

三、工作任務(wù)

按照《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)的規(guī)定，對列入?yún)⒄展珓?wù)員-1-

法管理的事業(yè)單位，嚴(yán)格實(shí)行錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎勵、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等各項(xiàng)公務(wù)員管理制度。按照依法辦事、從嚴(yán)掌握，自上而下、先易后難，實(shí)事求是、穩(wěn)慎處理，層層把關(guān)的原則和要求，做好參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記、職務(wù)與級別確定、工資套改及事業(yè)單位參照《公務(wù)員法》管理等入軌運(yùn)行工作。

（一）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的登記工作

參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記的對象與條件：依法履

行公職、使用全額撥款事業(yè)編制、由財政負(fù)擔(dān)工資福利且在編在職的除工勤人員以外的工作人員。

不予登記的人員：目前在事業(yè)單位工勤崗位上的人員：2001年8

月14日以后的違規(guī)錄（聘）干、“以工代干”人員；進(jìn)入事業(yè)單位時明確從事工勤工作的人員。

參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記工作，依據(jù)中央《公務(wù)

員范圍規(guī)定》、《公務(wù)員登記實(shí)施辦法》和省市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記工作，按照管理權(quán)限和

規(guī)定的條件、程序確定登記對象，經(jīng)局黨支部集體研究決定后，填寫《公務(wù)員登記表》，報審核、審批機(jī)關(guān)。《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員登記表》作為確認(rèn)公務(wù)員身份的依據(jù)裝入個人檔案。今后，新進(jìn)入?yún)⒄展珓?wù)員法管理事業(yè)單位人員都要按照規(guī)定進(jìn)行登記。

（二）職務(wù)與級別

參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員的職務(wù)與級別，依據(jù)《公務(wù)員職

務(wù)與級別管理規(guī)定》、《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》和省有關(guān)規(guī)定確定。在核定的編制和職數(shù)限額內(nèi)合理設(shè)置職位。

確定參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員的職務(wù)，要在國家規(guī)定的機(jī)

構(gòu)規(guī)格、職務(wù)序列和編制、職數(shù)限額內(nèi)，按照職務(wù)的任職條件和程序進(jìn)行。參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員的級別根據(jù)所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)工作需要設(shè)置，職務(wù)層次不得高于本單位或者所

在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)規(guī)格，職數(shù)不得突破規(guī)定的比例限額。

對超出規(guī)定職數(shù)的，要采取措施，逐步消化，達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)

導(dǎo)職務(wù)職數(shù)。

（三）工資套改

參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員的工資套改工作，在完成參照公

務(wù)員法管理事業(yè)單位人員登記和職務(wù)與級別確定工作后，按照公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法進(jìn)行。

（四）參照《公務(wù)員法》管理

參照《公務(wù)員法》管理工作，依據(jù)《參照〈中華人民共和國公務(wù)

員法〉管理的單位審批辦法》和省市縣有關(guān)要求進(jìn)行。法律法規(guī)授權(quán)、具有公共事務(wù)管理職能、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)可以列入?yún)⒄展芾怼挝粌?nèi)除工勤人員以外的工作人員進(jìn)行管理，不得實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎金等人事管理制度。事業(yè)單位參照《公務(wù)員法》管理工作，按照統(tǒng)一政策、統(tǒng)籌考慮、逐級上報、逐個審批的辦法辦理。由**局提出申請，上報縣公務(wù)員主管部門審核并經(jīng)縣委、縣政府同意后，再報市公務(wù)員主管部門審批。

四、工作步驟

實(shí)施工作分三個階段進(jìn)行：

（一）準(zhǔn)備階段（6月10日至7月15日）

做好成立工作機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)工作骨干、加強(qiáng)調(diào)研和制定工作方案等

工作。**局成立以人事、辦公室組成的工作專班，學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件，對編制、人員等情況進(jìn)行分析研究，制訂**局參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的實(shí)施方案和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員登記工作方案。并報縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和公務(wù)員主管部門備案。

（二）實(shí)施階段（7月16日至10月15日）

做好參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員登記、職務(wù)與級別確定、工

資套改，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序履行審核、審批、備案等工作。按照參照公務(wù)員法管理規(guī)定的條件、權(quán)限和程序，實(shí)施參照管理單位的呈報、審批工作，認(rèn)真做好參照人員的登記、職務(wù)和級別確定、工資套改等工作，并逐步實(shí)施公務(wù)員管理的各項(xiàng)制度。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（10月16日至10月31日）

做好自查、迎接檢查驗(yàn)收、報送實(shí)施工作總結(jié)等工作。對貫徹實(shí)

施參照公務(wù)員法事業(yè)單位管理工作進(jìn)行自查總結(jié)，重點(diǎn)檢查是否按照

規(guī)定的范圍、對象、條件和程序進(jìn)行參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員登記，是否在編制限額內(nèi)按規(guī)定確定職務(wù)與級別，是否嚴(yán)格執(zhí)行工資制度，是否嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)配套政策法規(guī)等。并要及時對存在的問題進(jìn)行糾正。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作措施

（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)施參照公務(wù)員法事業(yè)單位管理工作，由

局人事、辦公室人員組成的專班具體落實(shí)，局黨支部負(fù)總責(zé)。

（二）明確工作職責(zé)。工作專班在局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好

參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員登記、職務(wù)與級別確定、工資套改的上報等工作。

（三）落實(shí)工作責(zé)任。要根據(jù)《公務(wù)員法》和中央及省、市、縣的有關(guān)規(guī)定，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，有針對性地做好我局事業(yè)單位工作人員的思想政治工作，認(rèn)真研究，層層把關(guān)，宣傳解釋政策，及時化解矛盾，確保參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員穩(wěn)定、單位穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。

（四）嚴(yán)明工作紀(jì)律。要不折不扣地執(zhí)行有關(guān)參公管理的各項(xiàng)規(guī)

定，要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理的規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定的職數(shù)配備干部。凡弄虛作假參加參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員，一律清退。并設(shè)立舉報電話（***），接受社會監(jiān)督。對違反《公務(wù)員法》實(shí)施工作紀(jì)律的行為，要堅決予以糾正，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

二0一二年*月*日

主題詞: 參公實(shí)施方案中共**縣****局機(jī)關(guān)支部委員會2012年*月*日印發(fā)

（共印*份）