第一篇：2011年醫技系文藝部6月活動

陸珂丞個人演唱會

——醫技系送老生晚會

策

劃

書

醫技系文藝部2011夏天是個充滿生機的季節，在這個夏天里，我們的學長學姐們將離開學校，奔赴他們新的天地。我們擁有大家的支持，信心抖擻，特此邀請大家參加我們醫技系的送老生晚會，為學長學姐的快樂大學生活畫下圓滿句號。

活動主題：倒數年華 相約燦爛！

活動目的：歡送大二的學長學姐進入工作崗位，讓他們的大學生活更加充實，美好。

活動要求：活動以個人演唱會形式舉辦，由歌舞，樂器表演，小游戲組成。

活動內容：1.開場舞——文藝部

2.《我的舞臺》——陸珂丞

3.《知足》——陸珂丞

4.吉他歌曲串燒——陸珂丞，周楊，陳楓冉，陳思凝

5.《青春紀念冊》——陸珂丞，周楊，陳楓冉

6.《拾憶》——陸珂丞

7.《記得》——陸珂丞

8.觀眾互動——張弘

9.舞蹈《阿拉伯之夜》——基礎交誼舞社

10.《心如刀割》——陸珂丞

11.《淘汰》——陸珂丞

12.舞蹈《青花瓷》——李伯瑜等

13.嘉賓獨唱《開始懂了》——支雯

14.舞蹈《精舞門》——陸珂丞，基礎交誼舞社

15.觀眾互動2

16.舞蹈《Jumping》——李伯瑜等

17.《我愛的人》——陸珂丞

18.《愛我別走》——陸珂丞

活動流程：1.宣傳，到各班宣傳，出海報等形式。

2.邀請嘉賓：表演和演出嘉賓。

3.節目籌備：舞臺背景，節目單，服裝，道具，觀眾互動禮物。

4.節目布置：（1）活動背景布置：氣球，彩帶等

（2）觀眾席布置：發放手掌拍，熒光棒，互動牌子，彩旗。

（3）后臺工作：燈光，音響等

（4）后勤工作：活動結束后的清潔

5.節目程序：舞蹈，樂器，歌曲，互動游戲?；顒咏涃M：1500左右（外聯部拉贊助）活動時間：2011年6月1日 活動地點：千人報告廳

第二篇：2015年醫技部工作總結

醫技部工作總結

2015年，在醫院的正確領導下，在各科室的鼎力支持與幫助下，我科同志齊心努力，在工作上積極主動，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實肯干，較好地完成了各項工作任務，現就我科室工作總結如下：

一、基本情況：

科室設置：CT室、MRI室、放射科、檢驗科、B超室、心電圖室、腦電圖室、經顱多普勒室、內窺鏡室、病理科、制氧中心、高壓氧艙室。

技術力量：醫技科室現有專業技術人員56名，其中本科18人、?？?8人、中專9人； 高級職稱4人、中級10人、初級21人。

設備儀器：GE 1.5TSigna HDxt磁共振、美國GE-Optima66 64排CT、美國GE-PT800全數字胃腸儀、美國GE-飛天DR630mA X線機、飛利浦HD15四維彩色超聲診斷儀、日立（二郎神）彩色超聲診斷儀、意大利百勝Mylab25Gold彩色多普勒便攜式超聲儀器診斷儀、十二導聯心電圖儀、動態腦電圖儀、經顱多普勒儀等。二：業務情況：

全年醫技科室共檢查 人次，年收入為 萬元。其中：CT、MRI室共檢查 人次,總收入為 元；放射科共檢查 人次，總收入為 元；B超共檢查17646人次，總收入為 169.0306萬元；心電圖室共檢查 人次，總收入為 元；腦電圖室共檢查581人次，總收入為6.7315萬元。檢驗科共檢查 人次，總收入為 元；內窺鏡室共檢查641人次，總收入為 元；病理科共檢查 人次，總收入為 元。

三、兩院融合

在新年伊始，各醫技科室積極開展準備，針對兩院融合后兒科病人增加，檢查檢驗的特殊性，通過和各兒科主任溝通與星元醫院醫技科室的對接，加強專業技術人員的技術培訓，設備的準備調試。在4月26日，兒童醫院順利搬入新址，在院領導的正確指導下，通過各科室的共同努力，能高質量的完成兒科的各類檢查檢驗項目，有力的支持了臨床工作，為兩院融合做出了應有的貢獻。

四、新技術新項目的開展應用

1、全年共開展新技術 項，其中B超室開展四維彩超、胎兒系統篩查、小兒及新

2、配合醫教部完成了血液透析科開科前檢驗檢測工作。

3、病理科順利開科，能完成常規的病理檢查。

五、學術活動

全年醫技科室共舉辦6次學術講座。

1、北京信息科技大學測控技術與儀器系特聘碩士胡裕良教授主講血液流變學檢查。

2、榆林市檢驗中心主任馬仕銀副主任檢驗師主講臨床用血規范。

3、榆林市二院MR室李華主任主講MR的臨床應用。生兒先心病篩查及軟組織多普勒彈性成像。

4、西安兒童醫院影像中心主任張增俊主任醫師主講醫學影像的臨床應用。

5、陜西省人民醫院B超室主任主講B超的臨床應用。

6、榆林市檢驗中心主任、馬仕銀副主任醫師主講常規檢驗及急診檢驗的注意事項。

六、規范化管理

1、制定了各科室工作制度，人員實行掛牌管理，建立了專業人員技術檔案。

2、規范了醫技部及各醫技科室的軟件管理，統一了各種記錄，實行專人負責。

3、制定了各科室的急診急查項目和流程。

4、制定了各科室“危急值”項目的報告流程。

5、每月開展輻射環境安全監測，全院輻射環境符合檢查標準，保證了工作人員和患者的安全。

6、辦理放射診療許可證；

7、大型設備使用許可證；已完成申報工作，待省衛計委評審后即可辦理。

8、輻射安全許可證，已完成資料申報工作，待醫院整體環評報告通過后即可辦理。

9、放射從業人員及管理人員通過省輻射協會的培訓考核，全部取得上崗證書。

10、辦理了放射從業人員上崗證的檢驗。

11、制氧中心、高壓氧室操作人員及管理人員通過市技術監督局的培訓考核，已取得壓力容器上崗證書及管理證書。

12、制定了各項應急預案，并進行相應的應急演練：（1）配合保衛科進行消防演練；（2）急診患者急診檢查檢驗演練；（3）醫技科室HIS、PACS系統應急演練；（4）制氧中心匯流排應急演練和停電后實踐操作；（5）中心負壓停電的應急演練；（6）配合醫教部急診急救演練。

通過完善科室內部管理，增強安全意識，逐步達到監督檢查制度化，操作流程規范化，使科室的每一項規章制度均能落實到實處，貫穿到科室工作的每一個環節。

七、人才引進

在院領導的大力支持下，引進檢驗科引進馬仕銀副主任檢驗師、史曉艷主管檢驗師；CT室引進葉廣平副主任醫師。與榆林二院MR室、CT室建立業務技術指導關系，榆林市二院李華主任定期來我院指導MR工作。通過醫聯體，引進省級醫技專家，不定期來我院進行業務技術指導。通過上述措施，有力的促進了醫技科室的業務技術水平，提高了臨床診斷，有效地降低醫療風險。

八、質量控制

1、成立各科室質控小組。

2、實行三級質量控制考核要求：

（1）檢查檢驗前，認真核對每個標本，每張檢查檢驗申請單。對不符合要求的及時與臨床溝通，必要時返回重取。

（2）檢查檢驗中嚴格執行各項規程，每天定期對每臺儀器進行質控。（3）檢查檢驗后，由科室主任、副主任和專家復審后發出，配血單反復核對后經兩人簽字后發出。對于疑難病例，由科室組織討論后發出。

3、嚴格執行二級醫院評審標準，醫技部已將標準發出至各科室。由科室組織人員學習，并將具體細則分解到每個環節，每位負責人按照PDCA的原理進行管理。

4、檢驗科室間質控達標，達標率為 %，室內質控已全部開展，輸血科已基本達標，HIV檢查室，免疫細菌室達到省級驗收標準。

九、設備維護

1、對每臺設備建立使用檔案。

2、在設備廠家保養期間，由廠家定期對設備進行免費的維護與保養，與器械科配合對使用過程中發現的問題及時進行處理。

3、科室在正常運行中，定期進行設備維護，發現問題及時報器械科進行維修保養。

十、績效考核

根據醫院總體要求,針對各醫技科室的特殊性，結合我院實際情況，組織醫技科室座談，充分征求各科室的意見和建議，分別制定了醫技科室、藥劑科績效考核方案《試行》，經醫院審核后于8月份開始實行績效考核?？己丝己藘热莺w了醫技科室的各方面工作。成立以張春為組長，醫技部、各醫技科室主任為成員的考核小組，每月進行一次。通過半年的考核，使醫技科室的各項工作有了明顯的進步。應用PDCA的工作原理，使各科室的管理逐步走向規范化管理的軌道。十一：三基培訓

1、科室每周進行業務學習，每月進行業務考核。

2、完成了新聘人員的崗前培訓。

3、在3月份全院三基三嚴考核中，醫技科室取得團體 個人。十二：其他工作

1、醫療應急救助及三無人員的費用申報。全年共申報20人次，金額為6萬余元。

2、全年完成新農合慢性病審核鑒定約8500人次。

3、配合醫院完成兩次大型義診活動。

4、配合醫教部完成下鄉義診活動。

5、一體化管理業務指導。工作存在的問題：

1、專業技術人員缺乏，現有工作人員水平有待進一步提升；

2、質控工作不到位；

3、設備利用率低；

4、人才建構不合理；

5、診斷準確率有待進一步提高；

6、醫技科室開展項目還停留在常規檢查水平；

7、學習培訓流于形式，科研工作停滯；

8、與臨床科室溝通配合不到位；

9、因部分特殊檢查檢驗項目開展數量少，致使試劑浪費，外送項目增加；

10、科室成本控制不到位； 2016年工作的方向

1、完善績效考核方案，細化考核內容，嚴格獎罰兌現；

2、加強質量控制，保證檢查檢驗項目的準確性；

3、加強人才隊伍建設，合理優化人才結構：

（1）加強低年資醫師的學習培訓，爭取醫技科室無證人員取得上崗證書；（2）合理引進高端技術人才；（3）安排中級職稱人員的進修學習。

（4）加強與三級醫院的溝通，柔性引進高端技術人才。

4、加強窗口管理，改善服務態度，杜絕醫療糾紛。

5、加強設備維修與養護，保證每臺設備開機率。

6、加強科研與學術工作，注重新技術新項目的開發與利用，提高設備的利用率。

7、加強與臨床溝通，保證檢查檢驗的及時性。

8、充分利用多方面的關系，完成好設備的檢查與校驗工作。

9、加強管理，提高中層執行力。

以上總結如有不妥，請給予指正。謝謝！

醫技部

2015年11月25日

第三篇：文藝部專題

銀川科技職業學院第一次全委會發言稿

文藝部

對于文藝部的組建，我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。今年的招新，這群人的總體特點是活潑、大膽、熱愛文藝、富有激情。很多人的文藝經驗相當豐富，基本上是文藝特長與組織才能兼備。他們中的很多人，在部門例會的時候已經對我們的工作提出了很多值得參考的建議?；谒麄兊倪@些特點，我希望今年的文藝部能成為學生會中最活躍的部門，最亮麗的風景線。

對于部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。這對于我的工作來說，確實是一個挑戰。我會在條件允許的情況下經常辦一些集體活動，比如十一黃金周一過我們主辦的周末舞會，通過活動讓大家增進了解，加強溝通。

對于校園已有的文藝活動，做好迎新生晚會十佳世家歌手大賽等基礎上。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。

女生部

在新的學期我們任務艱巨，責任重大。希望通過共同努力，把女部不做強大。探索出一條屬于女生部自己的工作路線，把女生部發展成為一個團結創新的綜合服務部門。女生部工作計劃如下：

1做好納新工作，為部門注入新的生命力，招收一切有責任心，有上進心的同學。2加強女生部的內部組織管理，將女生部管理成為一個文明、藝術、積極向上的部門。3禮儀隊、舞蹈隊

第四篇：電信學院學生分會文藝部10月活動總結

十月份工作總結

電氣與信息工程學院學生分會

文藝部

2011年9月20日

電信學院學生分會文藝部10月工作總結

電信學院學生分會文藝部于10月22日舉辦電信學院“文藝范er”新生才藝大賽。

一． 活動進程:

經過精心的準備，電信學院學生會分會“文藝范er”新生才藝大賽完滿落幕，選手們在比賽中發揮出自己的水平，同時在比賽的同時獲得了同其他選手之間的友誼。一年級是大學生涯的一個開始，而大學更是步入社會的一個起點，想必選手在這次比賽中獲益匪淺。二． 活動流程：

1.嘉賓開場舞表演

2.主持人上場，宣布比賽正式開始，介紹評委和嘉賓

3.第一輪比賽開始，選手依次自我介紹 4.嘉賓表演

5.第一輪比賽開始，選手依次演唱自選曲目

6.公布選手得分，嘉賓進行頒獎

7.活動結束，組織同學打掃比賽場地衛生

于此同時我們發現了許多問題和不足。

一、在前期的宣傳工作中我們遇到很大的困難，雖然我們進入自習室進行大力宣傳，但我們的宣傳方式不夠生動，沒有充分的調動同學們的積極性。

二、我們的工作方法和方式還不夠成熟，仍需進一步學習，在重要環節上，我們更應該聽取同學們的意見，讓同學為我們的工作提出寶貴意見和建議。另外，我們還應從每一次實踐中吸取經驗教訓，去改進自己，提高自己。

三、我們需要更多的去指導、關心，提高同學們的上臺積極性，提升節目的質量，增強現場的感染力。

對于以上這些問題我們會總結經驗，積極探索，積極改進。創新宣傳形式，拓展宣傳領域，增強宣傳效果!

電氣與信息工程學院學生分會

文藝部 2011-10-22

第五篇：文藝部工作總結

2011—2012學年上學期

財政與公共管理學院 學生會文藝部

工 作 總 結

2011—2012學年上學期文藝部工作總結

時間飛逝，眨眼間又過了一學期，在學生會這個無比寬闊的實踐舞臺上，我們文藝部揮灑熱情，勇于挑戰，回顧這一學期的工作歷程，我們曾經辛苦過，但是我們始終沒有放棄過。短短的幾個月工作時間內，在院領導和老師的親切關懷和指導下，在廣大同學的大力支持和鼎立協助下，經過文藝部和其他部門的共同努力和辛勤工作，克服了種種困難，我們以極大的熱情和積極的態度較出色地完成了這一學期的任務。我們不斷改進工作方法，革新工作模式，拓寬工作領域、為學院各方面活動的開展做出了自己的貢獻。

為了以后能夠更好的開展工作,提高我們的工作能力,服務同學,在此做總結如下:

一、部門職責

1、組織策劃學院各類文藝活動

2、負責院內文藝人才的發掘和培養工作，給他們展示自己才華的舞臺和機會

3、通過舉辦各類文藝活動，令同學們提高各類文藝系修養、欣賞水平和鑒賞能力

4、積極協助其他部門開展工作，共同完成學院下達的各項任務

5、積極配合校學生會文藝部的工作，服從安排，為我校文藝方面建設做出積極的貢獻

二、部門例會

1、兩周一次的學生會例會，全體成員基本準時出席

2、部長交代的任務同學都會盡力完成

三、部門內部管理

1、配合學院工作計劃，搞好各項文藝活動，豐富了大家的課余生活，積累了經驗。

2、加強與團學青各部的交流

3、積極協助其他部門開展工作，營造團結一致的工作氛圍，共同完成學院下達的各項任務

4、每次學生會開本部門例會成員都盡數參加，如果有事也能提前向部長請假

5、在工作中不斷發現自己的問題，總結經驗，實事求是，積極向上的工作態度面對新的問題，迎接新的挑戰

四、學院舉辦活動和參加學校大型活動

1、安徽財經大學第三十三屆運動會團體操表演

我文藝部主要負責團體操表演中的女子健美操表演的排練和演出。經過所有工作人員歷時一個多月的共同努力，整場開幕式精彩紛呈，高潮迭起，贏得學校領導和學生的一致好評。

2、安徽財經大學第三十三屆運動會

在運動會前期，我文藝部主要負責男子1500米，5000米的訓練。訓練期間，我部門每晚負責運動員的體能訓練和長跑訓練，以提高其比賽成績。運動會期間，我部協助藝術團做好啦啦隊工作，為我院選手加油鼓起。其次我部還負責女子400米、4*400米比賽項目及運動員服務工作。

3、安徽財經大學第五屆“魅力新主播”比賽

經過學校廣播臺的層層選拔，最終我院11級公管班李佳明同學進入校魅力新主播大賽決賽。在大賽中，我文藝部主要負責組織啦啦隊，帶動我院學生為我院參賽選手加油。最終，該選手獲得“優秀獎”、“最佳口才獎”的優異比賽成績。

4、校網絡電視臺成立晚會

11月14 日，校網絡電視臺成立晚會在東校藝術報告廳拉開了帷幕。由我文藝部負責編排的傣族舞蹈《女兒花》經過層層選拔，最終被選為晚會壓軸表演節目。在晚會中，我院的舞蹈演員們表演生動，舞姿動人，贏得觀眾的一致好評。

5、財政與公共管理學院第五屆主持博客大賽

為了能夠給大家提供一個更好的展示自我的舞臺，發掘主持新星，儲備主持人才。我文藝部主辦了“主持·博客”大賽。經過初賽的嚴格選拔，我部選出了12名選手晉級決賽。11月23日，財政與公共管理學院第五屆“主持·博客”大賽在圖書館學術報告廳舉行，其中我部門邀請了蚌埠市交通音樂廣播電臺兩位著名主播作為評委，并邀請了武術協會成員（夜光雙節棍表演）、校園之星黃君君（B-BOX表演）、蚌埠市月行星樂隊主唱呂熙（歌曲表演）、蚌埠市BAZ舞社教練黃杰（街舞表演）作為表演嘉賓進行表演。此次比賽呈現給了觀眾一場精彩絕倫的晚會盛宴。而十二位選手也不負眾望，在決賽中表現出了較高的水平，體現了我院學子的風采。此次活動加強了新生與老生的合作交流，也贏得了我院領導的表揚和其他各院嘉賓的好評。

6、校園十大歌手大賽

在十大歌手比賽前期，我文藝部召開部門會議及文藝委員會議，動員我院全體學生積極參加學校初賽。有付出就有收獲，在此次比賽報名中，我院選手報名人數排名第一，并比第二名多出100多名選手，這也為我院在此次大賽中獲得“最佳組織獎”打下了一個好的基礎。經過學校的層層選拔，最終我院10級公管班柳媛媛同學和11級社保班陳昱陽進入決賽，并在比賽中分別獲得了二等獎和三等獎的優異成績。

在以上這些的活動中，我們一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我部肯定會更加的充滿信心。我們也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。在團隊協作的力量下，將文藝部的工作開展的有聲有色，為同學撐起一片快樂的藍天，共同繪制一片快樂的天空。

總之，積極主動的工作態度對我們來說是非常重要的，態度就是一切！我相信文藝部的明天會更好！

文藝部部長：石嘉林

2011年12月16日