第一篇：《違反〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉行為適用〈中國共產.

關于印發《違反〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉行為 適用〈中國共產黨紀律處分條例〉的解釋》的通知 中紀發〔2012〕3號

各省、自治區、直轄市紀委、監察廳(局,中央和國家機關各部委紀檢組(紀委、監察局,中央紀委各派駐紀檢組,監察部各派駐監察局、監察專員辦公室,各中央金融機構和中央企業紀檢組(紀委,中央直屬機關紀工委,中央國家機關紀工委,軍委紀委: 現將《違反〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉的解釋》印發給你們,請認真遵照執行。

中共中央紀委

2012年2月4日違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》行為

適用《中國共產黨紀律處分條例》的解釋第一條為規范國有企業領導人員廉潔從業行為,保證?國有企業領導人員廉潔從業若干規定?(以下簡稱?若干規定?的貫徹實施,正確處理違反?若干規定?的行為,加強國有企業反腐倡廉建設,制定本解釋。

第二條對違反?若干規定?的國有企業領導人員中的共產黨員,依照本解釋追究責任。

第三條違反?若干規定?第四條第一項的規定,違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第六十一條的規定處理。

第四條違反?若干規定?第四條第二項的規定,違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項的,區別不同情形分別給予處理:

(一隱匿、截留、轉移、侵吞國有資產的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第八十三條的規定處理;(二將國有資產集體私分給個人的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第八十四條的規定處理;(三利用職務上的便利,索取他人財物,或者收受他人財物,非法處置國有資產權益,為他人謀取利益的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第八十五條的規定處理;(四編造或者提供虛假財務報告的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百二十五條的規定處理;(五不履行或者不正確履行職責,造成國有資產流失的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百二十七條的規定處理。

第五條違反?若干規定?第四條第三項的規定,違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等的,區別不同情形分別給予處理:(一違反規定以企業資產提供擔保、為他人代開信用證的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百二十一條的規定處理;(二違反規定投資、融資、拆借資金的,或者違反規定將企業資金、證券等金融性資產委托他人管理投資的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百二十六條的規定處理;(三違反規定購銷商品和服務、招標投標的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百二十四條的規定處理。

第六條違反?若干規定?第四條第四項的規定,未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續,以個人或者其他名義用企業資產在國(境外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第七十七條的規定處理。

第七條違反?若干規定?第四條第五項的規定,授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動的,?中國共產黨紀律處分條例?有條文明確規定的,依照該規定處理;沒有條文明確規定的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百二十六條的規定處理。

強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動的,應當從重或者加重處分。

第八條違反?若干規定?第四條第六項的規定,未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準,決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第八十二條的規定處理。

第九條違反?若干規定?第四條第七項的規定,未經企業領導班子集體研究決定捐贈、贊助事項,或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準,決定大額捐贈、贊助事項的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第六十一條的規定處理。

第十條違反?若干規定?第五條第一項的規定,個人從事營利性經營活動和有償中介活動,或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股的,區別不同情形分別給予處理:(一個人從事營利性經營活動和有償中介活動的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第七十七條的規定處理;(二在本企業的同類經營企業投資入股或者參與經營的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百零三條的規定處理;(三在本企業的關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股或者參與經營的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百一十二條的規定處理。

第十一條違反?若干規定?第五條第二項的規定,在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業,以及管理和服務對象提供的物質性利益的,區別不同情形分別給予處理:(一在職或者離職后接受本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業,以及管理和服務對象提供的物質性利益,未利用職務便利或者影響,為上述企業和對象謀取利益的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第七十四條的規定處理;(二利用職務便利或者影響,為本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業,以及管理和服務對象謀取利益,在職或者離職后接受上述企業和對象提供的物質性利益,或者向上述企業和對象索取物質性利益的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第八十五條的規定處理。

第十二條違反?若干規定?第五條第三項的規定,以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品,以及以其他交易形式非法收受請托人財物的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第八十五條的規定處理。

第十三條違反?若干規定?第五條第四項的規定,委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義,未實際出資而獲取收益,或者雖然實際出資,但獲取收益明顯高于出資應得收益的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第八十五條的規定處理。

第十四條違反?若干規定?第五條第五項的規定,利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益的,區別不同情形分別給予處理:(一本人或者配偶、子女及其他特定關系人利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息進行證券、期貨等交易的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百一十一條的規定處理;

(二本人或者配偶、子女及其他特定關系人利用企業的商業秘密、知識產權、業務渠道等無形資產或者資源進行營利性活動的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百零三條的規定處理;(三向他人提供企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等,本人或者配偶、子女及其他特定關系人索取或者收受他人財物的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第八十五條的規定處理。

第十五條違反?若干規定?第五條第六項的規定,未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務,或者經批準兼職的,擅自領取薪酬及其他收入的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第七十七條的規定處理。

第十六條違反?若干規定?第五條第七項的規定,將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第八十三條的規定處理。

第十七條違反?若干規定?第六條第一項的規定,本人的配偶、子女及其他特定關系人,在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百一十二條的規定處理。

第十八條違反?若干規定?第六條第二項的規定,將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百零四條的規定處理。

第十九條違反?若干規定?第六條第三項的規定,利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百零四條的規定處理。

第二十條違反?若干規定?第六條第四項的規定,利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百零四條的規定處理。

第二十一條違反?若干規定?第六條第五項的規定,本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百一十二條的規定處理。

第二十二條違反?若干規定?第六條第六項的規定,按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第六十五條的規定處理。

第二十三條違反?若干規定?第六條第七項的規定,離職或者退休后三年內,在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股,或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第八十二條的規定處理。

第二十四條違反?若干規定?第七條第一項的規定,超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第七十八條的規定處理。

第二十五條違反?若干規定?第七條第二項的規定,將履行工作職責以外的費用列入職務消費的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百二十六條的規定處理。

將應由個人承擔的費用列入職務消費的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第八十三條的規定處理。

第二十六條違反?若干規定?第七條第三項的規定,在特定關系人經營的場所進行職務消費的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第八十二條的規定處理。

第二十七條違反?若干規定?第七條第四項的規定,不按照規定公開職務消費情況的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百二十六條的規定處理。

第二十八條違反?若干規定?第七條第五項的規定,用公款旅游或者變相旅游的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第七十八條的規定處理。

第二十九條違反?若干規定?第七條第六項的規定,在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間,購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第七十八條的規定處理。

第三十條違反?若干規定?第七條第七項的規定,使用信用卡、簽單等形式進行職務消費,不提供原始憑證和相應的情況說明的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百二十六條的規定處理。

第三十一條違反?若干規定?第八條第一項的規定,弄虛作假,騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百四十九條的規定處理。

第三十二條違反?若干規定?第八條第二項的規定,大辦婚喪喜慶事宜,造成不良影響,或者借機斂財的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第八十一條的規定處理。

第三十三條違反?若干規定?第八條第三項的規定,默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第八十二條的規定處理。

第三十四條違反?若干規定?第八條第四項的規定,用公款支付與公務無關的娛樂活動費用的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第八十三條的規定處理。

第三十五條違反?若干規定?第八條第五項的規定,在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第七十八條的規定處理。

第三十六條違反?若干規定?第八條第六項的規定,漠視職工正當要求,侵害職工合法權益的,區別不同情形分別給予處理:(一漠視職工正當要求,對涉及職工合法權益的問題能解決而不解決的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百三十一條的規定處理;(二侵害職工合法權益,?中國共產黨紀律處分條例?有條文明確規定的,依照該規定處理;沒有條文明確規定的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百四十八條的規定處理。

第三十七條違反?若干規定?第八條第七項的規定,從事有悖社會公德的活動的,?中國共產黨紀律處分條例?有條文明確規定的,依照該規定處理;沒有條文明確規定的,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百五十四條的規定處理。

關于印發《違規發放津貼補貼行為適用〈中國共產黨紀律處分條 例〉若干問題的解釋》的通知 中紀發〔2012〕4號

各省、自治區、直轄市紀委、監察廳(局,中央和國家機關各部委紀檢組(紀委、監察局,中央紀委各派駐紀檢組,監察部各派駐監察局、監察專員辦公室,中央直屬機關紀工委,中央國家機關紀工委,軍委紀委: 現將《違規發放津貼補貼行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》印發給你們,請認真遵照執行。

中共中央紀委 2012年2月4日

違規發放津貼補貼行為適用

《中國共產黨紀律處分條例》若干問題的解釋為維護收入分配秩序,嚴肅財經紀律,規范津貼補貼發放工作,現對違規發放津貼補貼行為適用?中國共產黨紀律處分條例?若干問題解釋如下:

一、本解釋所稱津貼補貼包括國家統一規定的津貼補貼和工作性津貼、生活性補貼、離退休人員補貼、改革性補貼以及獎金、實物、有價證券等。

二、各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關,以及經批準參照?中華人民共和國公務員法?管理和經費來源主要由財政撥款的事業單位,違反津貼補貼管理規定的,對負有領導責任和直接責任的人員中的共產黨員(以下統稱有關責任人員,依照本解釋追究責任。

三、有下列行為之一的,對有關責任人員,依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百二十六條的規定追究責任:(一違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼的;(二超過規定標準、范圍發放津貼補貼的;(三違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規定,以各種名義向職工普遍發放各類獎金的;(四在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發放補貼后,繼續開支相關職務消費和福利費用的;(五違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼的;(六違反?中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事 部、審計署關于規范公務員津貼補貼問題的通知?(中紀發〔2006〕17 號 等規定，擅自提高標準發放改革性補貼的;(七超標準繳存住房公積金的;(八繼續以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼 補貼的;(九將執收執罰工作與津貼補貼掛鉤，使用行政事業性收費、罰沒收 入發放津貼補貼的;(十違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼 的;(十一借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發

放現 金、有價證券或者與活動無關的實物的;(十二其他違反規定發放津貼補貼的。

四、以發放津貼補貼的形式，變相將國有資產集體私分給個人的，對 有關責任人員，依照?中國共產黨紀律處分條例?第八十四條的規定追究 責任。

五、違反財政部關于行政事業單位工資津貼補貼有關會計核算的規定 核算津貼補貼的，對有關責任人員，依照?中國共產黨紀律處分條例?第 一百二十五條的規定追究責任。11

六、使用“小金庫”款項發放津貼補貼的，對有關責任人員，?設 依照 立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用 〖中國共產黨紀律處分 條例〗若干問題的解釋?(中紀發〔2009〕20 號的有關規定追究責任。

七、利用職務上的便利或者職務影響，違反規定在其他單位領取津貼 補貼的，對有關責任人員，依照?中國共產黨紀律處分條例?第七十二條 的規定追究責任。

八、以虛報、冒領等手段騙取財政資金發放津貼補貼的，對有關責任 人員，?中國共產黨紀律處分條例? 依照 第一百一十四條的規定追究責任。以虛報、冒領等手段騙取財政資金，并以發放津貼補貼的形式合伙私 分的，依照?中國共產黨紀律處分條例?第一百一十四條的規定加重追究 責任。

九、在規范津貼補貼工作中不負責任，導致本地區、本部門、本系統 和本單位發生嚴重違規發放津貼補貼行為的，依照 ?中國共產黨紀律處分 條例?第一百二十七條和?關于實行黨風廉政建設責任制的規定?(中發 〔2010〕19 號的相關規定追究主要負責人的責任。

十、不制止、不查處本地區、本部門、本系統和本單位發生的嚴重違 規發放津貼補貼行為的，對有關責任人員，依照?中國共產黨紀律處分條 例?第一百二十八條的規定追究責任。

十一、對違規發放的津貼補貼，應當按有關規定責令整改，并清退收 回違規發放的津貼補貼。12

第二篇：國有企業領導人員廉潔從業若干規定

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章

第四條

國有企業領導人員應切實維護國家和出資人利益，不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

1、違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及打額度資金運作事項。

2、違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項。

3、違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標、投標等。

4、未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品或進行其它經營活動。

5、授意、指使、強令財務人員進行違反國家財經紀律，企業財務制度的活動。

6、未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇。

7、未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經領導班子研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額度捐贈、贊助事項。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第五條

國有企業領導人員應當忠實履行職責，不得有以權謀私及損害企業利益的下列行為：

1、個人從事盈利性經營活動和有償中介活動，或在本企業的同類經營企業，關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股。

2、在職或離職后接管、索取本企業的關聯企業，與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質型利益。

3、以明顯低于市場的價格向請托人購買或以明顯高于市場價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收取請托人財務。

4、委托他人投資證券、期貨或以其他委托理財名義獲取出資人應得收益。

5、利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道，為本人或配偶、子女及其他特定關系人謀取利益。

6、未經批準兼任本企業所出資企業或其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入。

7、將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物據為己有或私分。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第六條

國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益企業利益行為的發生，不得有下列行為：

1、本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業投資入股。

2、將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營。

3、利用職權為配偶、子女及特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。

4、利用職權相互為對方及其配偶、子女及特定關系人從事營利經營活動提供便利條件。

5、本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務來往。

6、按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避。

7、離職或退休三年內，在與原任職企業有義務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股或者在上述企業或機構從事代理與原任職企業經營業務相關的經營活動。

8、其他可能損害公共利益、企業利益的行為。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第七條

國有企業領導人員應勤儉節約，依據有關規定進行職務消費，不得有下列行為：

1、超出報履行國有出資人職責的機構備案的預算進行職務消費。

2、將工作職責以外費用列入職務消費。

3、在特定關系人呢經營的場所進行職務消費。

4、不按照規定公開職務消費情況。

5、用公款旅游或變相旅游。

6、在企業發生非政策性虧損或拖欠職工工資期間購買或更換小汽車、商務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備。

7、使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明。

8、其他違反規定的職務消費及奢侈浪費行為。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第八條

國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象，不得有下列行為：

1、弄虛作假、騙取榮譽、職務、職稱、待遇或其他利益。

2、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響或借機斂財。

3、默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動。

4、用公費支付與公務無關的娛樂活動費用。

5、在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館。

6、漠視職工正當要求，損害職工合法利益。

7、從事有悖社會公德的活動。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第十條

國有企業領導人員應當將貫徹落實本規定的情況作為民主生活會對照檢查，述職述廉和職工代表大會、民主評議的重要內容，對照監督和民主評議。

第十二條

國有企業應當完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，實行廠務公開制度，并履行國有資產出資人職責的機構備案。第十四條

國有企業領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。

廉潔文化知識讀本 八個堅持

八個反對

堅持解放思想、實事求是

反對因循守舊、不思進取；

堅持理論聯系實際

反對照搬照抄、本本主義； 堅持密切聯系群眾

反對形式主義、官僚主義； 堅持民主集中制

反對獨斷專行、軟弱渙散；

堅持黨的紀律

反對自由主義； 堅持艱苦奮斗

反對享樂主義； 堅持清正廉潔

反對以權謀私； 堅持任人唯賢

反對用人上的不正之風

第三篇：國有企業領導人員廉潔從業若干規定

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第一章 總 則

第一條 范國有企業領導人員廉潔從業行為，加強國有企業反腐倡廉建設，維護國家和出資人利益，促進國有企業科學發展，依據國家有關法律法規和黨內法規，制定本規定。

第二條 定適用于國有獨資企業、國有控股企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）及其分支機構的領導班子成員。

第三條 國有企業領導人員應當遵守國家法律法規和企業規章制度，依法經營、開拓創新、廉潔從業、誠實守信，切實維護國家利益、企業利益和職工合法權益，努力實現國有企業又好又快發展。

第二章 廉潔從業行為規范

第四條 企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

（三）違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

（四）未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動；

（六）未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

第五條 企業領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權謀取私利以及損害本企業利益的下列行為：

（一）個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益；

（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

（五）利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

（六）未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

（七）將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；

（八）其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。

第六條 企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得有下列行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；

（六）按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避；

（七）離職或者退休后三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；

（八）其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。

第七條 企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。不得有下列行為：

（一）超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

（二）將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

（三）在特定關系人經營的場所進行職務消費；

（四）不按照規定公開職務消費情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

（八）其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。

第八條 企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

（四）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

（七）從事有悖社會公德的活動。

第三章 實施與監督

第九條 企業應當依據本規定制定規章制度或者將本規定的要求納入公司章程，建立健全監督制約機制，保證本規定的貫徹執行。

國有企業黨委（黨組）書記、董事長、總經理為本企業實施本規定的主要責任人。

第十條 國有企業領導人員應當將貫徹落實本規定的情況作為民主生活會對照檢查、述職述廉和職工代表大會民主評議的重要內容，接受監督和民主評議。

第十一條 企業應當明確決策原則和程序，在規定期限內將生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產出資人職責的機構，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。

需經職工代表大會討論通過的事項，應當經職工代表大會討論通過后實施。

第十二條 國有企業應當完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，實行廠務公開制度，并報履行國有資產出資人職責的機構備案。

第十三條 國有企業應當按照有關規定建立健全職務消費制度，報履行國有資產出資人職責的機構備案，并將職務消費情況作為廠務公開的內容向職工公開。

第十四條 國有企業領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女從業和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。

第十五條 國有企業應當結合本規定建立領導人員從業承諾制度，規范領導人員從業行為以及離職和退休后的相關行為。

第十六條 履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門應當結合實際，完善國有企業領導人員的薪酬管理制度，規范和完善激勵和約束機制。

第十七條 紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當對國有企業領導人員進行經常性的教育和監督。

第十八條 履行國有資產出資人職責的機構和審計部門應當依法開展各項審計監督，嚴格執行國有企業領導人員任期和離任經濟責任審計制度，建立健全紀檢監察和審計監督工作的協調運行機制。

第十九條 各級紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責機構的紀檢監察機構，應當對所管轄的國有企業領導人員執行本規定的情況進行監督檢查。

國有企業的紀檢監察機構應當結合考核，每年對所管轄的國有企業領導人員執行本規定的情況進行監督檢查，并作出評估，向企業黨組織和上級紀檢監察機構報告。

對違反本規定行為的檢舉和控告，有關機構應當及時受理，并作出處理決定或者提出處理建議。

對違反本規定行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應當按規定進行函詢。

對檢舉、控告違反本規定行為的職工進行打擊報復的，應當追究相關責任人的責任。第二十條 各級組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當將廉潔從業情況作為對國有企業領導人員考察、考核的重要內容和任免的重要依據。

第二十一條 國有企業的監事會應當依照有關規定加強對國有企業領導人員廉潔從業情況的監督。

按照本規定第十一條至第十四條向履行國有資產出資人職責的機構報告、備案的事項，應當同時抄報本企業監事會。

第四章 違反規定行為的處理

第二十二條 國有企業領導人員違反本規定第二章所列行為規范的，視情節輕重，由有關機構按照管理權限分別給予警示談話、調離崗位、降職、免職處理。

應當追究紀律責任的，除適用前款規定外，視情節輕重，依照國家有關法律法規給予相應的處分。

對于其中的共產黨員，視情節輕重，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

第二十三條 國有企業領導人員受到警示談話、調離崗位、降職、免職處理的，應當減發或者全部扣發當年的績效薪金、獎金。

第二十四條 國有企業領導人員違反本規定獲取的不正當經濟利益，應當責令清退；給國有企業造成經濟損失的，應當依據國家或者企業的有關規定承擔經濟賠償責任。

第二十五條 國有企業領導人員違反本規定受到降職處理的，兩年內不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

受到免職處理的，兩年內不得擔任國有企業的領導職務；因違反國家法律，造成國有資產重大損失被免職的，五年內不得擔任國有企業的領導職務。構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業的領導職務。

第五章 附 則

第二十六條 國有企業領導班子成員以外的對國有資產負有經營管理責任的其他人員、國有企業所屬事業單位的領導人員參照本規定執行。

國有參股企業（含國有參股金融企業）中對國有資產負有經營管理責任的人員參照本規定執行。

第二十七條 本規定所稱履行國有資產出資人職責的機構，包括作為國有資產出資人代表的各級國有資產監督管理機構、尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構以及授權經營的母公司。

本規定所稱特定關系人，是指與國有企業領導人員有近親屬以及其他共同利益關系的人。第二十八條 國務院國資委，各省、自治區、直轄市，可以根據本規定制定實施辦法，并報中央紀委、監察部備案。

中國銀監會、中國證監會、中國保監會，中央管理的國有獨資金融企業和國有控股金融企業，可以結合金融行業的實際，制定本規定的補充規定，并報中央紀委、監察部備案。

第二十九條 本規定由中央紀委商中央組織部、監察部解釋。

第三十條 本規定自發布之日起施行。２００４年發布的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》同時廢止。

現行的其他有關規定，凡與本規定不一致的，依照本規定執行。

第四篇：國有企業領導人員廉潔從業若干規定

國有企業領導人員廉潔從業若干規定（7）

（中辦發 〔 ２００９ 〕 ２６ 號２００９ 年 ７ 月 １ 日）

一、填空題

１、國有企業領導人員應當遵守國家法律法規和企業規章制度，（）、（）、（）、（），切實維護國家利益、業利益和職工合法權益，努力實現國有企業又好又快發展。２、國有企業應當依據《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》制定規章制度或者將本規定的要求納入()，建立健全()，保證本規定的貫徹執行。國有企業()、()、()為本企業實施《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的主要責任人。

３、國有企業領導人員應當將貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情況作為 民主生活會對照檢查、（）和（）的重要內容，接受監督和民主評議。４、國有企業應當明確決策原則和程序，在規定期限內將生產經營的（）、（）、（）及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產出資人職責的機構，將涉及職工切身利益的事項向報告。

５、國有企業應當完善以（）為基本形式的企業民主管理制度，實行（）制度，并報履行國有資產出資人職責的機構備案。

６、國有企業應當按照有關規定建立健全（）制度，報履行國有資產出資人職責的機構備案，并將（）情況作為廠務公開的內容向職工公開。

７、國有企業領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告（）、（）、（）和（），配偶、子女從 業和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。

８、國有企業應當結合 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 建立領導人員（）制度，規范領導人員從業行為以及（）和（）的相關行為。

９、履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門應當結合實際，完善國有企業領導人員的（）制度，規范和完善激勵和約束機制。

10、履行國有資產出 資人職責的機構和審計部門 應當依法開展各項（），嚴格執行國有企業領導人員（）制度，建立健全（）和（）工作的協調運行機制。

11、國有企業領導人員違反 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 第二章所列行為規范的，視情節輕重，由 有關機構按照管理權限分別給予（）、調離崗位、（）、（）處理。

１

2、國有企業領導人員受到（）、調離崗位、（）、（）處理的，應當（）。

１

3、國有企業領導人員違反 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 獲取的不正當經濟利益，應當（）； 給國有企業造成經濟損失的，應當依據國家或者企業的有關規定承擔（）責任。

二、選擇題

１、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 的適用對象不包括（）。

Ａ 國有獨資企業領導班子成員Ｂ 國有控股企業分支機構的領導班子成員Ｃ 國有獨資金融企業領導班子成員Ｄ 國有企業職工

２、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 所稱履行國有資產出資人職責的機構，不包括（）。

Ａ 作為國有資產出資人代表的各級國有資產監督管理機構

Ｂ 尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構

Ｃ 國務院Ｄ 授權經營的母公司

３、下列什么單位不能根據 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 制定實施辦法？（）

Ａ國務院國資委Ｂ各省、自 治區Ｃ 各市（地、州、盟）Ｄ直轄市

４、下列什么單位不能制定 《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》 的補充規定？（）

Ａ 中國銀監會Ｂ 中國石油總公司Ｃ 中國保監會Ｄ 中國工商銀行

三、簡答題

１、國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益，不得有哪些濫用職權、損害國有資產權益的行為？

答： 國有企業領導人員不得有下列濫用職權、損害國有資產權益的行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項

目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

（三）違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

（四）未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制

度的活動；

（六）未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

２、國有企業領導人員應當忠實履行職責，不得有哪些利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為？

答： 國有企業領導人員不得有下列利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為：（一）個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益；

（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出 售房屋、汽車等物品，以及以其他交易 形式非法收受請托人財物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

（五）利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為 本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

（六）未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自 領取薪酬及其他收入；

（七）將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；

（八）其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。

３、國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生，不得有哪些行為？

答： 國有企業領導人員不得有下列損害公共利益、企業利益的行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出 資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；

（六）按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避；

（七）離職或者退休后三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；

（八）其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。

４、國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費，不得有哪些行為？答： 國有企業領導人員 依據有關規定進行職務消費，不得有下列行為：

（一）超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

（二）將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

（三）在特定關系人經營的場所進行職務消費；

（四）不按照規定公開職務消費情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換 小汽車、公

務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；（八）其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。

５、國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自 身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象，不得有哪些行為？

答： 不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

（四）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

（七）從事有悖社會公德的活動。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

一、填空題

１、依法經營開拓創新廉潔從業誠實守信

２、公司章程監督制約機制黨委（黨組）書記董事長總經理３、述職述廉職工代表大會民主評議

4、重大決策重要人事任免重大項目安排職工代表大會

５、職工代表大會廠務公開

６、職務消費職務消費

７、兼職投資入股國（境）外存款購置不動產情況

８、從業承諾離職和退休后的９、薪酬管理

１０、審計監督任期和離任經濟責任審計紀檢監察審計監督

１１、警示談話降職免職

１２、警示談話降職免職減發或者全部扣發當年的績效薪金、獎金１３、責令清退經濟賠償

二、選擇題

１Ｄ２Ｃ３Ｃ４Ｂ

第五篇：99-1、國有企業領導人員廉潔從業若干規定

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

（試行）

第一章

總

則

第一條

為促進國有企業領導人員廉潔從業，防止腐敗行為的發生，維護出資人利益，保障國有資產保值增值，依據國家有關法律法規和黨內法規，制定本規定。

第二條

本規定適用于國有及國有控股企業領導人員。

第三條

國有企業領導人員應當遵守國家法律法規和企業規章制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業，全心全意依靠職工群眾，切實維護國家、社會、企業利益和職工群眾的合法權益。

第二章 廉潔從業行為規范

第四條

國有企業領導人員應當忠實維護國家利益和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免；

（二）違反規定決定企業重組改制、兼并、破產、產權交易、清產核資、資產評估、借貸等事項；

（三）違反規定對外投資、擔保、融資、為他人代開信用證、采辦、銷售、進行工程招標投標等；

（四）未經批準，或者批準后未辦理保全國有資產的相關法律手續，用企業資產以個人或者他人名義在國（境）外注冊公司、投資參股、購買上市公司股票、購置不動產或者進行其他經營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員從事違反財經制度的活動；

（六）弄虛作假、謊報業績或者搞不切實際的“政績工程”；

（七）偷逃國家稅費或者故意拖延應繳國家稅費，隱瞞、截留國有資本收益或者故意拖延應繳國有資本收益；

（八）未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定企業領導人員的薪酬和福利待遇；

（九）其他濫用職權損害國家利益和出資人利益的行為。

第五條

國有企業領導人員應當忠實履行職責。不得有以權謀私、損害企業利益的下列行為：

（一）私自從事營利性經營活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業從事證券投資以外的投資入股；

（二）接受或者索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的不正當利益；

（三）違反規定兼任下屬企業或者其他企業、事業單位、行業組織、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取兼職工資或者其他報酬；

（四）將企業經濟往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等據為己有或者私分；

（五）利用職務上的便利從事有償中介活動；

（六）利用企業的商業秘密、知識產權、業務渠道為本人或者他人從事牟利活動；

（七）未經企業領導班子集體研究，決定重大捐贈、贊助事項；

（八）其他謀取私利損害企業利益的行為。

第六條

國有企業領導人員應當以國家和企業利益為重，正確行使經營管理權，對本人及親屬有可能損害企業利益的行為，應當主動回避，防止可能出現的利益沖突。不得有下列行為：

（一）本人的配偶、子女及其配偶違反規定，在與本企業有關聯、依托關系的私營和外資企業投資入股；

（二）將國有資產委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其 他有利益關系的人經營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他有利益關系的人從事營利性經營活動提供各種便利條件；

（四）本人的配偶、子女及其他有利益關系的人投資經營的企業與國有企業領導人員所在企業發生非正常經濟業務往來；

（五）按規定應當實行任職和公務回避而沒有回避；

（六）離職或者退休后三年內，在與原任職企業有業務關系的私營、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或單位從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；

（七）其他可能損害企業利益的行為。

第七條

國有企業領導人員應當增強民主管理意識，嚴格執行企業民主管理制度，自覺接受民主監督。不得有侵犯職工群眾合法權益的下列行為：

（一）在涉及職工切身利益的重大事項中違反民主管理制度，謀取私利；

（二）按照規定應當公開、公示的事項而未公開、公示；

（三）在職工利益分配中，不依據企業章程和有關規定，暗箱操作、有失公平；

（四）為謀求業績，違反勞動、安全、社會保障等法律法規，忽視職工安全衛生保護，危害職工生命、健康；

（五）其他侵犯職工群眾合法權益的行為。

第八條

國有企業領導人員應當規范職務消費行為。不得有下列行為：

（一）在企業發生非政策性虧損期間，購買或者更換小汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公用品等；

（二）違反規定用公款進行高消費娛樂活動；

（三）用公款支付或者報銷應當由個人承擔的購置住宅、住宅裝修、物業管理等生活費用；

（四）超過規定標準報銷差旅費、業務招待費；

（五）使用信用卡、簽單等形式消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

（六）其他違反規定的職務消費行為。

第三章 實施與監督

第九條

國有企業應當依據本規定制定規章制度，建立健全監督制約機制，保證本規定的貫徹執行。

國有企業黨委（黨組）書記、董事長、總經理為企業實施本規定的主要責任人。

第十條

國有企業領導人員應當將貫徹落實本規定的情況作為述職述廉的一項重要內容，接受監督和民主評議。

第十一條

國有企業應當按照有關規定建立健全職務消費制度，報履行國有資產出資人職責的機構批準，并以適當方式向職工群眾公開。

第十二條

國有企業領導人員應當向履行國有資產出資人職責的機構定期報告兼任職務和配偶、子女及其配偶的從業情況，以及有可能產生利益沖突的其他情況。

第十三條

履行國有資產出資人職責的機構和國有企業應當加強對領導人員任職期間及離職和退休后從業行為的管理，并結合本規定建立領導人員的從業承諾抵押制度。

第十四條

履行國有資產出資人職責的機構負責本規定的貫徹落實，應當對國有企業領導人員進行經常性的教育和監督，并結合企業的實際情況，制定國有企業領導人員的收入分配、薪酬管理制度，建立有效的激勵和約束機制。

第十五條

各級組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構應當加強對國有企業領導人員的管理，并將其廉潔從業情況作為領導人員考察、考核的重要內容和任免的重要依據。

第十六條

各級紀檢監察機關、履行國有資產出資人職責的機構的紀檢監察機構以及企業的紀檢監察機構依據職責權限，對本規定的執行情況進行監督檢查，并對違規行為進行處理或者提出處理建議。

第四章

對違反規定行為的處理

第十七條

國有企業領導人員違反本規定的，應當根據違規行為的情節輕重，依照《企業職工獎懲條例》及企業紀律追究責任。

國有企業領導人員中的共產黨員違反本規定的，除依照前款處理外，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處理。

第十八條

國有企業領導人員違反本規定的，還可以由有任免權的機構給予組織處理。

組織處理措施可以單獨使用，也可以與紀律處分合并使用。

第十九條

國有企業領導人員違反本規定，在依據第十七條、第十八條規定追究責任的同時，獲取的不正當經濟利益，應當責令退還；給國有企業造成經濟損失的，應當承擔經濟賠償責任。

拒不履行從業承諾抵押、拒不退還或者拒不承擔經濟賠償責任的，國有企業應當通過法律途徑追究其責任。

第二十條

國有企業領導人員違反本規定受到撤職以上紀律處分的，五年內不得擔任國有企業的領導職務。

違反本規定給國有資產造成重大損失或者被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業領導職務。

第二十一條

國有企業領導人員違反本規定涉嫌犯罪的，依法移送司法機關。

第五章

附

則

第二十二條

本規定所稱履行國有資產出資人職責的機構，包括作為國有資產出資人代表的各級國有資產監督管理部門和尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門以及授權經營的母公司。

第二十三條

國有及國有控股企業中對國有資產負有經營管理責任的其他人員參照本規定執行。

國有參股企業中對國有資產負有經營管理責任的人員參照本規定執行。

第二十四條

國務院國有資產監督管理部門，各省、自治區、直轄市，國有及國有控股金融企業可以根據本規定制定實施辦法，并報中共中央紀委、監察部備案。

第二十五條

本規定由中共中央紀委、監察部負責解釋。

第二十六條

本規定自發布之日起施行。

已經發布的國有企業領導人員廉潔從業的規定與本規定不一致的，依據本規定執行。

(中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、國務院國資委2004年12月12日聯合印發)