第一篇：2014年云南公務員考試行測語言理解考點知識考點

航帆培訓www.tmdps.cn祝您事業有成！貨幣市場流動性充足，市場收益率曲線呈現扁平化趨勢。銀行間市場繼續保持健康的發展勢頭，債券品種不斷豐富，債券發行規模較大;市場交易活躍，成交量同比大幅增長;機構投資者總體數量繼續快速增加;市場制度性建設取得較大進展，市場運行機制更加完善。2006年，股票市場股權分置改革基本完成，新股恢復發行，股指大幅上揚，屢創歷史新高，市場交易量放量增加。

本段文字要說明的主旨是： A金融市場發展迅速 B貨幣市場流動性充足 C市場取得較大進展

D交易市場屢創歷史新高 有統計數據顯示，自從1955年10月我國內地開始推廣普通話，50多年來中國內地人口中會說普通話的已經占到一半以上。在普通話主導“話語空間”的壓力下，方言日漸();然而，被年輕人遺忘了的土極了的方言，在當今又以最時髦的方式，說著最時髦的文化事件，被引入時尚生活。如果這么看，方言算是“繁榮”得一塌糊涂。填入括號內最恰當的一項是: A衰敗 B式微 C消失 D隱沒 在電視銀幕上，方言情景劇風暴已經席卷中國大地。由著名演員趙本山主演的電視劇《馬大帥》、《劉老根兒》在全國多個城市輪番播出，該劇從頭到尾說的全是東北話。由相聲演員楊少華、楊議出演的《楊光的幸福生活》都說天津話，四川方言劇《山城棒棒軍》重播10次依然受老百姓追捧??2006年，山東齊魯電視臺一檔名叫《拉呱》的節目，主持人“小么哥”操著一口地道的濟南腔播報新聞，收視率屢創新高。()，學者認為，這些方言熱，更多的是“市井化的調味品”，()承載地域文化特色，()，正表明了方言的衰落。填入括號內最恰當的一項是: A因此，不但，而且 B所以，并，當然 C反過來，既然，那就 D然而，并不，相反 中國思想與西方思想有一極大不同點。西方有所謂哲學家，但中國則()無哲學家之稱。西方有所謂思想家，但中國也一向無思想家之稱。若我們說，孔子是一個哲學家，或說是一個思想家，在我們終覺有些不合適。這一點心理，我們不該忽略與輕視，因在此上，正是中國思想與西方思想一絕大不同之所在。填入括號內最恰當的一項是: A一貫 B一向 C從來 D根本 北大的錢理群先生喜歡談思想、思想者、思想家一類題目。最近讀到一篇由作家蔣泥先生整理的會議稿《呼喚思想家》，錢理群先生作為一名喜歡并投身于思想的思想者，又是北大很有名聲的權威，在會議稿里()地作了個發言。填入括號內最恰當的一項是: A當仁不讓

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B拋磚引玉 C首當其沖 D自告奮勇 20世紀60年代，英國天文學家霍伊爾和法國天文學家沙茲曼開始()星云假說，他們提出，物體的角動量可以通過帶電粒子在磁場中運動的方式來轉移給其它物體。他們認為，原始太陽演化早期，存在很強的磁場，熱核反應使太陽發出電磁輻射，使周圍圓盤狀的氣體電離，產生的帶點粒子將太陽的角動量大量地轉移給外圍的圓盤氣體，使之角動量增加而向外擴展。太陽由于不斷地失去角動量而轉速越來越慢。這種說法使星云假說重新贏得了支持者。填入括號內最恰當的一項是: A反駁 B攻擊 C維護 D拯救 光譜()是由組成發光體的元素的原子發出的。組成發光體的物質不同，產生的光譜就不同。如果我們把一小撮鹽放到熾熱的火焰中，火焰的光譜會立刻出現幾條新的色線。這些色線是由食鹽燃燒產生的。我們還可以從這些色線中了解更多的知識。由于鈉原子的色帶非常特別，是由兩條靠得非常近的極亮的黃色線組成的。我們在食鹽的光譜中發現了這樣的色線，我們就知道食鹽中含有鈉原子。任何光線，()它來自多么遙遠的地方，()我們將它分解為單色，我們()能知道發光體的成分是什么。這種方法使我們分析遙不可及的星辰的化學成分成為可能。

A本質上，不論，只有，就 B其實，不論，因而，就 C實際上, 無論, 只要,至少 D實質上，無論，只要，應該 由于諸侯王勢力的膨脹威脅了皇權，景帝采取削藩政策，還用武力平定了七國之亂。漢武帝進一步削弱王侯權勢，通過實行“推恩令”等措施，基本上解決了王國問題。漢武帝以后直到東漢，雖一直保留封國，但國家對王國權勢限制很嚴，王國封地也越來越小，勢力越來越小，諸侯王實際成了只有爵位而無實權的封建貴族。最能準確復述這段話主要意思的是： A諸侯王勢力過度膨脹的后果 B景帝削藩引發七國之亂

C國家對王國權勢限制很嚴，削弱王侯權勢 D中央對地方進行打壓，以維護皇權 科學家發現，一種“個子”高高、具有裝飾作用的植物能夠提供數量可觀的能源，且決不會引起全球變暖。這種植物名叫芒草，生長在歐洲和美國。在美國伊利諾伊州進行的田間實驗表明，無論從經濟角度還是從環保角度來看，芒草都是能提供可持續能源的有效植物。最能準確復述這段話主要意思的是: A科學新發現 B芒草的特殊用途 C芒草可以幫助節能

D什么是芒草及其分布區域 長期以來，美國中學校園紀律散漫，學生崇尚暴力，校園風氣日益低下。據美國《洛杉磯時報》援引的一份全國抽樣調查結果顯示，71%的美國中學生承認在考場上曾有過作弊行為，35%的人承認曾在商店里偷過東西，更有68%的人表示曾經打過同伴。然而，在被問及

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是否擁有優良品格時，有96%的學生都給自己打了高分。這一現象引起了政府和學校的震驚和不安

這段話主要支持了這樣一種論點，即： A美國中學校園充斥暴力 B美國中學校園風氣敗壞 C美國中學生行為不檢點 D美國中學生既驕傲又無知

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第二篇：2014年云南省公務員考試行測考點（本站推薦）

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1．只要兩件事總是同時發生，則()。

A．必定是其中一件事導致了另一件事

B．既有相關關系，又有因果關系

C．有因果關系而不一定有相關關系

D．有相關關系而不一定有因果關系

2．我國少數民族中人口最多的民族是()。

A．朝鮮族

B．蒙古族

C．壯族

D．回族

3()。

A

B．天津市人民政府

C．中共重慶市委

D

4()。

AB．地球自轉

C．地球公轉

D．海洋暖流

7．溫家寶總理在2005年政府工作報告中宣布，()在全國全部免征農業稅。

A．2005年

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B．2006年

C．2008年

D．2010年

8．勞動和社會保障部2004年對全國40個城市的抽樣調查顯示，技師和高級技師占全部技術工人的比例不到4％，而企業需求的比例是14％以上。我國技術工人短缺對企業發展的主要影響是()。

A．高技術工人的工資過高，加大了企業的成本

B．導致產品和服務質量差，勞動生產率水平不高

C

D9．城鎮居民最低生活保障屬于()。

A．社會保障的最高保障

BC．最低層次的保障

D

101999年8月30日，開始征收利息稅。為鼓勵人們投資，()。

A．組織財政收入是稅收的基本作用

B．利息稅是個人收入所得稅的一個重要組成部分、C．稅收是調節經濟的重要手段

D．利息稅將逐漸成為我國稅收的主要稅種

第三篇：2018寧夏公務員考試行測考點：淺談科舉制度

匯總>>>寧夏公務員歷年真題

2018寧夏公務員考試行測考點：淺談科舉制度

寫在前面（Ctrl+鼠標左鍵或者右鍵打開鏈接）：

通過寧夏公務員考試資訊、大綱可以了解到，《行政職業能力測驗》主要測查從事公務員職業必須具備的基本素質和潛在能力，測試內容包括言語理解與表達能力、判斷推理能力、數理能力、常識應用能力和綜合分析能力。寧夏中公教育整理了寧夏公考資料大全供考生備考學習。

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科舉制度，是中國古代通過考試選拔官吏的制度。由于采用分科取士的辦法，所以叫做科舉。在中國，科舉制從隋朝開始實行，直至清光緒卅一年(1905年)舉行最后一科進士考試為止(世界上最后一屆科舉考試結束于1919年的越南阮朝)，前后經歷一千三百余年，成為世界延續時間最長的選拔人才的辦法。雖各個朝代考試的程序不盡相同，但都區別不大，大致分為以下幾步。

一.童試

也叫“童生試”，相當于我們現在的縣級考試。明代由提學官主持、清代由各省學政主持的地方科舉考試，包括縣試、府試和院試三個階段，院試合格后取得生員(秀才)資格，方能進入府、州、縣學學習，所以又叫入學考試。應試者不分年齡大小都稱童生。我們在電視里經?？吹降母F秀才就是這一類，因沒有資格做官，所以并沒有什么太高的社會地位。

二.鄉試

相當于我們現在的省級考試，生員參加。明清兩代每三年在各省省城(包括京城)舉行的一次考試，因在秋八月舉行，故又稱秋闈。主考官由皇帝委派?？己蟀l布正、副榜，正榜所取的叫舉人，第一名叫解元，第二名至第十名稱“亞元”。

三.會試

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相當于我們現在的國家級考試，舉人參加。明清兩代每三年在京城舉行的一次考試，因在春季舉行，故又稱春闈?？荚囉啥Y部主持，皇帝任命正、副總裁，各省的舉人及國子監監生皆可應考，錄取三百名為貢士，第一名叫會元。當然這個“會元”不是我們現在的“會員”，現在的會員一般只用每個月充值十幾二十塊錢這么簡單，古代能考取會元的人那肯定是全國數一數二的，畢竟能在國家級考試中奪得第一。

四.殿試

也相當于我們現在的國家級考試，貢士參加，目的是對會試合格區別等第，因此一般情況下并不會有淘汰的情況。殿試是皇帝主試的考試，考策問。參加殿試的是貢士，取中后統稱為進士。殿試分三甲錄取。第一甲賜進士及第，第二甲賜進士出身，第三甲賜同進士出身。第一甲錄取三名，第一名俗稱狀元，第二名俗稱榜眼，第三名俗稱探花，合稱為三鼎甲。第二甲第一名俗稱傳臚。

科舉考試以名列第一者為元，凡在鄉、會、殿三試中連續獲得第一名，被稱為“連中三元”。據統計，歷史上連中三元的至少有十六人。但是我們會發現，一般連中三元者我們不熟悉，反而歷史上很多名落孫山的名士我們會更加熟悉。

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第四篇：2018云南大理公務員考試行測技巧：重要考點“抽屜原理”

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2018云南大理公務員考試行測技巧：重要考點“抽

屜原理”

距離云南公務員考試還有很長的一段時間，所以備考的小伙伴們的還有一段時間可以好好準備。通過歷年的真題分析，通?？嫉念}型有計算問題，利潤問題，行程問題，幾何問題等，主要解題的思想有特值思想，整除思想，極值思想，比例思想，分類分布思想。云南中公教育專家主要給小伙伴們講解的是數量關系中遇到的一種抽象題型-抽屜原理類。

云南中公教育講解抽屜原理，主要從以下幾個方面進行講【中公解析】第一，抽屜原理的定義;第二，抽屜原理的題型特征;第三，抽屜原理的應用。

一、抽屜原理的定義：

1.抽屜原理：把n+1只蘋果放到n個抽屜里去，那么必定有一個抽屜里至少放進兩個蘋果。

舉個簡單通俗的例子：把3個蘋果放到2個抽屜里去。不管你怎么放、一定會有一個抽屜出現兩個或兩個以上的蘋果。(1/2)(3/0)結論：把n+1只蘋果放到n個抽屜里去，那么必定有一個抽屜里至少放進兩個蘋果。這個結論，通常被稱為抽屜原理。

二、抽屜原理的題型特征

對于抽屜原理，它更多的是解決我們數量關系中的最不利原則：題干明顯題型特點：至少

才能滿足/才能保證……

至少有3個、則就是均等的分成2個再加余數1 至少有4個、則就是均等的分成3個再加余數1 至少有5個、則就是均等的分成4個再加余數1 所以我們把放置變成抓、反向思考。就是我們的最不利原則：至少抓多少個才能保證3個同色、就是均等后先每種抓2個再加1個。至少抓多少個才能保證4個同色、就是均等后先抓3個再加1 個。

給大家舉個例子就更容易理解

例：袋子有兩種顏色的球，紅、黑各50個，從手感大小上(除了顏色不一樣以外)都完全相同，問至少抓多少次才能保證抓到紅球? 【中公解析】怎么樣才能萬無一失保證抓到紅球?很倒霉的把黑球全部都抓出來了，一直都沒抓到紅球，黑球抓完以后就只剩下紅球，則再抓一次，就一定能抓到紅球。50+1=51次。找到臨界點，差1就能滿足題意。

A屬性元素→非A屬性元素+1.三、抽屜原理的應用

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【例1】袋子里有3種顏色的筷子各10根、至少取多少根才能保證3種顏色的筷子都取到? 所以、最不利原則也叫差一點原則。用最不利原則解題時就是只差一步則成功。【中公解析】最不利的情況其實也就是其中兩種顏色的筷子全都取了，所以取了20根，這時候在取一根就一定是保證3種顏色的筷子都取到。所以至少要取21根。

【例2】現有2個空信封、7個裝有1元的信封和8個裝有10元的信封、至少需要拿出多少個信封才能保證支付一筆12元的款項而無需找零? A.8 B.10 C.12 D.14 【中公解析】選C。最糟糕的是取了11元的款項了，還差一元的時候。那么也就是2個空信封取了，8個10元的都取了，在取一個1元的，湊出來剛好是11元，這時候是最糟糕的情況，再加1,。所以至少要取12個。答案選C。

以上就是云南中公教育給各位考生所總結的抽屜原理怎么求解題目。希望大家能夠熟練掌握這種方法，多加運用，在公務員考試中能夠快速解題得出答案。云南中公教育專家在這里也祝大家一舉成公!更多公務員考試信息關注大理中公教育信息網

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第五篇：2018公務員考試行測常識考點：國家公務員制度

2018公務員考試行測常識考點：國家公務員制度

公務員考試常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。要求報考者通過分析、判斷和推理，選出最符合要求的一項。行政職業能力測驗涉及多種題目類型，試題將根據考試目的、報考群體情況，在題型、數量、難度等方面進行組合。了解公務員成績計算方法，可以讓你做到心中有數，認真備考。

2018國家公務員考試公告預計10月份發布，筆試時間預計在11月中下旬，筆試科目為行測+申論，筆試成績查詢時間預計在2019年1月份。更多2018國家公務員考試信息，歡迎訪問國家公務員考試網

一、我國公務員制度

1.中國以往干部人事制度存在的主要問題(1)干部隊伍籠統龐雜。(2)管理權限過于集中。(3)管理方式陳舊單一。(4)管理制度很不健全。2.問題的主要表現

(1)在錄用工作中，只有籠統定性的政治考察，沒有公開競爭的考試制度。(2)干部使用上，缺少嚴格的任期規定，造成能上不能下、死抱鐵飯碗的問題。(3)在干部調配上，只有計劃機制，沒有流動機制，強調“個人是塊磚，哪里需要往哪搬”，缺乏崗位責任制。職責不清、權力交叉、相互推諉、辦事拖拉的問題普遍存在。

(4)在干部的考核、獎懲、任免、升降、工資、福利、退職、退休、教育、培訓等方面缺少明確的規章制度，由于干部人事管理制度不健全，因而用人缺乏法制，領導部門和領導者的主觀隨意性很大，表現出濃重的人治色彩。

(5)缺乏監督機制。

上述干部人事制度中存在的弊端，使我們長期面臨兩大問題：一是年輕優秀的人才難以脫穎而出，“鐵皮箱環境”隨處可見;二是用人問題上的不正之風難以避免，用人上的腐敗成為最大的腐敗。這些問題嚴重影響了干部人事管理工作的科學化、法制化和現代化進程，如果不加以改革，必然會成為社會經濟發展、國家政治體制改革的攔路虎和絆腳石。因此，改革干部人事管理制度的問題就成為當前一項刻不容緩的任務。

3.中國公務員制度的誕生

隨著國家經濟體制改革的不斷深入，政治體制改革的任務也提上了議事日程。1982年、1983年，中央和地方國家機關先后進行了機構改革，并按照干部“四化”的方針，調整了各級領導班子，建立了老干部的離休、退休制度，開始逐漸廢除實際上長期存在的領導職務終身制。與此同時，許多地區和部門在干部的錄用、考核、交流、培訓等方面也進行了一系列的改革探索。黨中央在1984年提出要制定《國家機關工作人員法》，后認為國家機關工作人員范圍太廣，決定改名為《國家行政機關工作人員條例》，后又進一步更名為《國家公務員暫行條例》。1988年3月，為進一步加強政府人事工作，更好地推行公務員制度，中央決定成立國家人事部。在此基礎上，1993年8月14日，國務院總理李鵬正式簽署頒發了《國家公務員暫行條例》。至此，在黨中央和國務院的領導下，一個符合中國國情的、具有中國特色的社會主義國家的公務員制度誕生了。

4.中國國家公務員制度的特色(1)不搞“政治中立”。(2)堅持黨管干部。(3)不搞“兩官分途”。(4)堅持服務于民的宗旨。

5.建立中國公務員制度的重要意義

其最重要的意義就表現在確立了經過競爭性考試擇優錄用文官的原則。盡管在公務員考錄工作中目前仍有許多問題存在，但應該清醒地看到，這些問題多表現于技術和操作層面，隨著執行經驗的不斷積累和公務員制度的整體完善，相信那種有利于人才脫穎而出的良性環境(囊狀環境)一定會逐漸形成。

二、國家公務員制度實施的范圍、步驟和方法 1.實施范圍

(1)各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員。

(2)其他行使國家行政職能、從事行政管理活動的單位中除工勤人員以外的工作人員。2.實施步驟

準備階段：組織工作班子;進行《國家公務員暫行條例》的宣傳教育;培訓骨干;擬定本單位的具體實施意見。

實施階段：具體實施工作分三個步驟進行：第一，在確定“三定”(定職能、定機關、定編制)方案的基礎上，合理設置職位，將機關的職能分解落實到各個職位，明確各職位的職責任務和任職條件，制定職位說明書。第二，在對現有機關工作人員進行嚴格考核的基礎上，根據職位的任職條件選擇配備人員;按照規定的標準和程序，確定國家公務員的職務和級別，完成向國家公務員的過渡。同時采取妥善措施，安置分流出機關的人員。第三，結合單位實際，實施國家公務員錄用、職務升降、培訓、獎勵、紀律、交流、回避、退休等項制度。

檢查驗收階段：主要是檢查驗收職位設置、職務(包括領導職務)任命、級別確定以及其他制度的實施情況并加以總結完善。尚未進行機構改革的單位，要結合本單位的人事管理實際，積極組織實施錄用、考核、獎勵、紀律、培訓、交流、回避、退休等項制度;職位設置、確定非領導職務和人員過渡等工作，要待機構改革開始后進行。

3.實施方法

在實施的初始階段，重點是進行職位設置、選配人員、確定職務與級別、完成人員過渡以及建立國家公務員錄用、考核獎勵、紀律、職務升降、培訓交流、退休等項制度的工作，使新制度盡快入軌運行;對于聘任制、任職最高年齡的限制、辭退和地區回避等項制度可根據各地區、各部門的實際情況，經過探索和試驗，積累經驗逐步實行。

(1)關于現有機關工作人員向國家公務員的過渡?，F有機關工作人員過渡為國家公務員，必須結合機構改革，在核定的編制內和考核的基礎上，按照一定的標準和條件，履行法定的程序。

(2)關于國家公務員級別的確定。國家公務員的級別，按照所任職務及所在職位的責任大小、工作難易程度以及工作人員的德才表現、工作實績和工作經歷確定。

(3)關于非領導職務。設置非領導職務要結合機構改革，嚴格執行國家規定的標準。非領導職務必須與機構規格相符合，以工作需要為主要依據合理設置。擔任非領導職務要有嚴格的任職條件。非領導職務的任命，要在國家規定的職數限額內，按照管理權限和審批程序辦理。對各地區、各部門、各單位原來任命的巡視員、調研員等，要在規定的職數限額內按國家公務員非領導職務的任職條件重新確定。

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