第一篇：工裝管理制度

工裝管理制度 目的

為減少工藝裝備（以下簡稱“工裝”）的使用損耗，使其處于良好的 技術狀態，提高使用工裝生產產品的質量和效率而制訂本標準。2 范圍

本標準規定了工裝的設計、制造、申購、使用、維護和報廢等管理內 容。

本標準適用于車間工裝（模具除外）的管理。3 職責

3.1 公司負責工裝的制作、申購及報廢的審核工作。

3.2 設備室是工裝歸口管理部門，負責組織工裝的制造、保管、保養、發放與報廢等管理工作及零部件的申購。

3.3 技術工藝室根據產品的需要，按“標準化、通用化、系列化”的 原則，負責產品主要專用工裝的設計和組織驗證工作。

3.4 各生產車間協助倉庫負責工裝制造所需材料（型材、板材）的領 用、加工進度的督促及在使用過程中的保管和保養工作。

3.5 生產計劃室負責工裝件在車間內部毛坯制作、機加工和熱處理等 工序的安排。4 工裝的新制與復制 4.1 工裝的新制

4.1.1 新產品工裝的訂制，各生產車間向設備室提出申請，經制造部經 理批準后，由設備室組織技術工藝室會同生產車間商定外購或自制。4.1.2 自制工裝由技術工藝室負責設計，設計完畢后將技術圖紙交送 設備室，由設備室組織工裝的制造。

4.1.3 因車間機加工能力所限，技術工藝室設計的工裝（圖紙）不能 在本車間加工成實物，需委托外單位加工的，由金工車間負責聯系內 協或外協單位加工。

4.1.4 外購工裝由設備室填寫《申購單》，經制造部經理審核與分管副 總經理批準后，交公司供應部采購。4.2 工裝的復制

4.2.1 各生產車間根據月度生產準備計劃和現有工裝的技術狀態，向 設備室提出工裝復制需求的申請。

4.2.2 自制工裝的復制，由技術工藝室提供技術圖紙等資料，設備室 負責組織加工。

4.2.3 外購工裝，由設備室填寫《申購單》，經制造部經理批準后，交 公司供應部購買。4.3 工裝的驗收

4.3.1 自制工裝完工后，由設備室組織技術工藝室、使用部門（車間）、對其進行驗證，合格后方可交使用部門（車間）使用，不合格的進行 返工。

4.3.2 外購工裝到達公司后，由設備室組織技術工藝室對其進行驗證，合格后方可交使用部門，不合格時退貨、更換或返工。

4.3.3 工裝投入使用后，設備室應及時對其進行統一編號，并建立相 應的管理臺帳，做到帳、物一致。5 工裝的使用與保養

5.1 操作者必須嚴格遵守工藝規程，合理使用工裝，若有損壞應及時 向班組長或車間主任反映，以便維修。5.2 工裝的使用

工裝在使用中必須做到以下要求：

5.2.1 經常給工裝運動部位加潤滑油（劑）；

5.2.2 不得用硬物敲擊工裝的關鍵部位（如拋光面等）； 5.2.3 保持工裝的清潔，避免有腐蝕的材料與之接觸。6 工裝的維修、改換和報廢

6.1 新制的工裝，在使用過程中發生故障，由使用部門（車間）辦理 報修手續，設備室組織修理，委托加工或外購的工裝，在保修期內發 生故障，由設備室會同公司供應部，與供貨廠家聯系解決。6.2 工裝因磨損等自然損壞時，由使用部門（車間）辦理報修手續，設備室組織修理。

6.3 改換工裝，由設備室提出在用工裝處理意見，經分管經理批準后 組織實施。

6.4 工裝被淘汰時，由設備室組織技術工藝室驗證，經制造部經理簽字 審核后，報分管副總批準予以報廢。6.5 工裝的報廢條件

6.5.1 工裝因使用磨損嚴重不能保證產品合格的； 6.5.2 由于操作者使用不當造成工裝損壞且不能修復的；

6.5.3 由于產品的工藝改進、技術革新，老工裝被長期不用且不打算 在今后使用的或被新工裝所取代的；

6.5.4 經公司領導批準的其他予以報廢的條件。7 工裝周期清查 設備室每半年組織工裝使用車間（部門）、質檢室、技術工藝室對分 廠在用工裝進行一次全面清查，驗證其有效性并做好狀態標識，建立 完善的管理檔案。本制度即日實行。

金城機械有限公司 2009 年2 月10 日

第二篇：工裝管理制度

工裝管理制度

一、制定目的

隨著公司事業的規模化發展，員工人數迅速增加，為進一步提升企業良好的整體形象，加強員工規范管理，提高企業美譽度，特對著裝實施統一管理，特制定本規定。

二、適用范圍

本規定適用于公司全體員工

三、職責

1.行政部負責工裝的制作、發放、登記、檢查、折舊手續辦理等職責。

2.行政部負責對轉正的員工及時提供名單制作工裝的職責。3.各部門負責人有負責監督檢查糾正本部門員工著裝是否符合公司規范的職責，并有配合行政部檢查的義務。4.行政部負責本規定的修改及完善。

四、相關說明

1.行政部應指派專人負責工裝制作管理工作。

2.工作服的面料、顏色、樣式為公司統一制定，各部門和個人無權隨意更改。

3.批量制作時行政部需與承制商簽訂相關協議，呈報領導批準。

五、內容 1.種類 工裝分為：夏裝和秋冬裝兩種 2.數量

工裝數量如下：（服裝種類及數量待領導確定）

夏裝：男員工西裝外套1件，長短袖襯衣共2件，長褲2條；女員工西裝外套1件，長短袖襯衣2件，長褲1條，一步裙1條。秋冬裝：定制版大衣（暫不考慮）3.顏色：工裝顏色為藏青色。

六、工裝制作

1.工裝的面料、顏色、款式由公司統一標準，后期延續性制作時按標準進行，如更換款式布料時，必須經公司最高領導批準（原則上不能隨意更改）。

2.規格：工裝大小尺碼由承制商根據員工的身形量身而定。行政部協助承制商填寫《工裝制作尺寸統計表》。

3.更換工裝款式及新進人員入職時行政部統計人員名單制作，行政部統計后二十個工作日內完成制作。

4.工裝每兩年更新一次，由行政部負責統計使用工裝兩年的人員名單，在換季時按公司規定款式面料進行制作。

5.員工的工裝丟失損壞的，公司從新制作費用由個人承擔或按公司要求自行購買。

七、工裝領用

1.工裝制作完畢后，行政部負責辦理手續后通知各部門相關人員領用。2.領用時需填寫《工裝領用登記表》，表上應注明日期、領用人、領用工裝類別（秋冬裝、夏裝）、款式、各項數量等。

3.員工領用工裝后，行政部應及時讓領用人試穿工裝，對不合體的應及時讓廠家登記整改，行政部應做好記錄，整改周期為接整改員工通知后十個工作日完成。

4.領用工裝完畢后，將《工裝領用登記表》復印件同報銷單一起按財務部手續辦理剩余款項核銷，原始領用單存檔。5.新入職員工領用工裝

（1）新入職還在試用期的員工不予領用工裝，可根據公司工裝的顏色、款式等自行解決。

（2）對入職轉正的員工由行政部統計名單統一安排制作工裝。（3）行政部按程序辦理領用工裝手續。

八、著工裝要求

1.所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2.著工裝時，應搭配與工裝顏色、款式得當的襪子和鞋類，鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求，不得穿拖鞋、涼拖和旅游鞋，或不穿襪子。

3.著工裝時員工必須正確佩戴工作牌。

4.工裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線等現象。5.著工裝嚴禁挽袖及卷褲腿，著西裝時應系上兩個扣，嚴禁上衣敞開，夏季工裝著上衣時，男員工襯衣下擺應扎于腰帶內，女員工不宜化濃妝，佩戴過多的首飾，裙裝最好配過膝長襪，男員工應勤理發、勤剃胡須。

7.著工裝時，上衣外兜不得放多余物品，特別是襯衣外兜不得放物品，以保持良好著裝形象。

8.除休息員工上班期間必須統一著工裝，在下班期間或娛樂場所員工不得著公司工裝。

9.員工在參加體力勞動時，可視情況不穿工裝。

八、員工著裝檢查

1.由行政部對員工著裝進行不定期抽查，每周至少檢查一次。2.檢查時，檢查人當時記錄檢查出現的問題，并由當事人在《員工著裝規范檢查登記表》上簽字確認。3.檢查結果計入當月考核。

4.檢查標準如下（檢查以扣分的方式進行）：（1）未按規定未穿工裝者扣2分。（2）衣服不系扣子敞懷者扣1分。（3）衣服破損、有污漬、掉扣者扣1分。（4）卷袖、挽褲腿者扣1分。（5）襯衣未扎進褲腰者扣1分。

（6）公司正式場合（會議、發布會等）未穿工裝者扣10分。（7）未佩戴工作牌者扣1分。

九、工裝費用 1.由公司統一制作工裝，工裝的制作費用為公司支付50%，員工承擔50%；個人承擔部分從制作工裝當月工資中扣除。

2.員工離職時，員工須將工作牌交還，同時對所領用的工裝按以下相關規定收取一定的折舊費用（從離職當月工資內扣除）： ①工作未滿半年者；收取服裝100%費用； ②工作半年以上一年以下者，收取服裝50%費用；

③工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝30%費用； ④工作滿兩年者，退還員工繳納的服裝費用。

十、附則

1.本制度由行政部負責解釋修改。2.本規定自批準之日起實施。

第三篇：工裝管理制度

工裝管理制度(15篇)

工裝管理制度1

為規范公司工裝的管理，提高員工素質和公司整體形象，特制定本制度。

第一條 本制度規定了公司工裝的定制、發放、領用及折舊標準，著裝要求等

第二條 行政辦公室負責公司工裝的歸口管理，包括發放及折舊標準、工裝的購買及驗收、領用核簽、檢查考核等工作

第三條 工裝的發放標準

1、公司的工裝包括秋裝和夏裝。

2、公司人員發放工裝秋、夏裝各兩套。

3、新員工進入公司七天后發工裝和工牌。

4、舊的工裝采取免費優先使用。

第四條 工裝的定制及領用

1、工裝使用年限：（秋、夏）工作服各兩年。兩年內實行秋裝公司統一回收，兩年后的回收屬自點工裝，并根據員工進出情況和庫存情況，及時進行定制申購，備足數量以便自愿行為。

2、行政部要定期盤存使用；并根據使用年限、季節變化及時組織更換。

3、行政部后勤要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應簽訂合同（或協議），明確數量、材質、尺寸規格、交期、價格、發票稅點、驗收標準、商標使用規范以及其它定制要求等。工裝做好到公司時由辦公室組織進行驗收工作，合格后交由后勤保管。

4、辦公室依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知各部門統一到行中國.鄭州小香驢餐飲管理有限公司

政部后勤倉庫領取，倉管員按辦公室的要求如數發放。

第五條 工裝的折舊標準

1、員工的夏裝工作服實行免費使用，秋裝工裝收取折舊費用。

2、員工自動離職的應全額收取工裝費用；正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時間長短收取相應的折舊費。

3、員工在辭職辦手續時其工裝應事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工裝新舊情況進行分類保管，以便下次優先發放使用。

4、員工服裝在規定使用期限內因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的，可由本人直接向辦公室申請購買，經審批后方可到后勤倉庫領取工作服，其費用從工資中扣除，工牌20元/個。若屬故意損壞的除加價賠償外，還將視情節嚴重情況進行處理。

5、員工因崗位或工作特殊性需增發秋、夏裝的，可由員工所在部門申請，經辦公室審批后由后勤倉庫發放，并要做好相關登記工作。

第六條 折舊標準

1、工作未滿六個月離職者，收取工裝成本的100%費用；

2、工作六個月以上十二個月以下離職者，收取工裝成本的60%費用；

3、工作滿十二個月以上離職者，不收取任何工裝費用。

4、申請自購秋裝套裝的員工，工作滿半年憑票據公司最多補助300元。

第七條 處罰措施

1、員工未按要求穿著工裝，按照公司相關規定進行處罰；

2、員工人為損壞、丟失工裝（洗滌、保存方法不當），原價補換；

3、員工穿著工裝和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。

工裝管理制度2

一、目的

為進一步提升公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強員工的規范管理，現對公司員工工服的制作、發放、著裝進行統一管理，特制訂本制度。

二、管理職責

1、員工在工作時間必須按規定穿戴制服或工裝，包括襯衣、領帶、西裝外套、褲（裙）。各部門經理負責落實、檢查、監督本部門員工的制服著裝。

2、行政人事部負責制服預算、樣式選定、登記造冊、驗收、發放、折舊、退還登記等，同時負責抽查各部門員工制服著裝情況。

3、財務部負責員工制服破損、丟失、報廢時制服折舊款結算。

4、行政人事部發放給各部門后，由各部門主管負責保管，行政人事部、財務部負責抽查收發、保管情況。

三、員工工服穿戴領用規定

1、員工入職時可填寫《工服領用登記表》，員工憑登記表在各部門領用服裝。

2、員工離職時，工服需交回公司，在離職時由部門主管對所交還工服進行全面檢查，如有損壞、破漏、丟失及未清洗情況者，應進行扣款，具體扣款標準如下：

1）未清洗者：扣除干洗費（按干洗店收費標準支付，由部門內勤及時送干洗店清洗）；

2）損壞或破漏：根據實際情況及工服價值進行扣款處理；

3）丟失：按照工服原有價值（扣除折舊率）進行扣款；并到行政人事部進行登記。

3、工服要注意保持清潔，做到無污漬、油漬、墨跡等各類不潔的痕跡。清洗后應作定期的熨燙，保持工服的平整；

4、工服僅限于工作時間內穿著，每日上下班前，應在員工更衣室更換服裝，換下的工服應用衣架懸掛晾好，以保持服裝的潔凈和造型；

5、著工服人員應穿著黑色或深色皮鞋，女員工皮鞋高度不得超過5CM，須保持斜面清潔。如無特殊規定，不得穿涼鞋或拖鞋式涼鞋；

6、工服清洗標準：

1）冬季工服每周至少清洗一次；夏季工服上衣需每天清洗，褲裝/裙裝至少2天清洗一次；

2）清洗時需對工服上的污漬、油漬、墨漬等各類痕跡整理干凈并熨燙整齊，穿著時不得有明顯褶皺痕跡；

7、員工不得隨意改動工服的樣式和穿著方法；工服應保持干凈、整齊、無破損，不得卷起褲腳。

8、試用期員工應自行添置工裝相近的服裝；

9、在崗員工上班時間的著裝情況是個人的考評內容之一，對不按規定使用及維護工裝的，將在考評記錄中備注。著裝不合格者經指正后仍不改正者的，將予以警告、記過直至取消上崗資格的處分；

10、換季時間：夏裝，5月1日至10月15日；冬裝，10月16日至4月30日，特殊情況由行政人事部根據天氣情況統一通知。

四、工服報損、折損管理規定

1、員工工服由個人妥善保管。如發現丟失、被盜，要立即報告行政人事部，及時辦理補領手續，同時按照工服折舊規定予以賠償。

2、工服在使用期限內，確因工裝使用時間過長導致嚴重破損，影響著裝效果、整體形象的，其個人可以按正常程序提出申請要補做工服，由所在部門出具證明，寫明事情經過，部門經理簽字報公司領導批準后重新定制或更換，費用由公司承擔；

3、非工作原因損壞工服造成提前報廢的，員工須按工服折舊規定予以賠償，并由行政人事部統一補做制服或更換工服。

4、對折舊、替換以及員工離職回收后的工服由部門匯總后上交行政人事部統一進行處理；

1）對折舊年限已到以及破損嚴重的工服行政人事部將進行報廢處理；

2）對保存較為完好，成色較新的工服則由新入職員工接替使用，所交押金根據工服折舊率重新核算；

五、工服折舊

1、工服丟失或發生非工作原因破損報廢時，員工按以下規定進行折舊賠償：工服在使用年限不滿3個月的，按原價的100%賠償；

2、工服在使用年限滿3個月不滿6個月的，按原價的70%賠償；

3、工服在使用年限滿6個月不滿12個月的，按原價的40%賠償；

4、工服在使用年限12個月（含）以上的（包括使用年限延長期），不用賠償。

六、工服監督檢查

1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。

2、工作時間不著工作服者，一次罰款30元。

3、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款10元。

4、各部門在一個月內員工違反本規定累計超過5人次的，該部門負責人罰款100元。

5、罰款直接從當月工資中扣除。

七、本規定由各部門具體負責實施，由行政人事部負責監督、檢查及執行；

工裝管理制度3

服裝（工裝、工作服）管理制度 公司各部門：

為了樹立公司良好的整體形象，展現員工精神風貌，宣揚企業文化， 規范員工統一著裝，增強管理力度，現特對公司工作服的領用、著裝和日常管理做出以下規定：

第一條 工裝配制說明 1、員工試工期滿后，可到綜合辦公室領取工作牌、工作裝，并做好登記記錄。

2、綜合辦公室建立工作服管理臺帳，應可明確追溯各部門人員領用時間、領用型號、領用數量等相關信息。

3、工作服預計使用期限為三年，在使用期限內如因人為損壞、丟失、污染再領，將承擔工作服的采購費用。

4、費用：所有員工的工作服均由公司統一采購，服裝費用先由公司墊付、后從員工工資中扣除。所購買服裝的服裝費用公司將按規定比例返還。

5、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。

（1）自工裝發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。

（2）自工裝發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用；

被辭退時，收取服裝 50%費用。

（3）自工裝發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；

被辭退時，收取服裝 70%費用。

第二條 著裝工作服的要求 1、所有工作人員必須按照公司要求，根據不同季節統一著工作服。

2、辦公室工作人員上班時間著裝不嚴格要求，但著裝要大方得體。

3、在參加公司統一組織的活動時，如表彰大會、員工大會、培訓、公司慶典等其它集體活動時全體員工必須著工作服。

4、公司的工作服代表著公司的企業形象，員工穿著的工作服必須整潔、干凈、無異味。

5、男員工在穿夏秋裝工作服時，原則上統一將上衣底邊放置到褲腰邊里，保持工作服的大方體得。

6、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位置。

第三條 日常檢查及管理 1、各部門經理及組長日常對員工穿工作服的情況進行檢查，行政綜合部負責對員工工作服的穿著進行監督和管理。

2、若發現員工沒有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡，每發現一次扣款50元，并責令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理。

3、部門經理及組長應對所屬員工穿工作服的情況進行檢查、記錄，凡發現有員工每月有三次以上沒有穿工作服者，相關部門經理及組長將負連帶責任，處以50元以上罰款。

4、工作服在該員工離職時必須收回，若沒有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費用（按實際價格扣除）。

以上規定從簽發之日起原規定不再執行。

XXXX熱力有限公司

20xx年12月25日 — END —

工裝管理制度4

1.范圍

本標準規定了電氣管理部門的職責范圍。

本標準適用于全廠電氣運行管理。

2.管理職責

電氣管理部門根據區域劃分負責各自區域電氣設備的日常運行和維護。確保電氣設備的安全運行。

3.管理內容與要求

3.1.值班人員的交接班制度

3.1.1.交接班制度是銜接生產，了解情況，保證連續不斷安全經濟運行的一項重要制度。運行人員必須嚴格執行本制度。

3.1.2.接班人員上班前不得喝酒，交班人員如發現接班人員有醉酒者拒絕交班，并向有關領導報告。

3.1.3.接班人員應提前十五分鐘到達現場，查看運行日志，及專用記錄，全面了解設備的運行情況和檢修情況，系統運行方式，檢查試驗信號裝置，并按職責劃分詳細檢查設備，檢查后向當班值班長匯報情況。

3.1.4.交班人員應在交班前一小時做好交班準備工作，包括設備，記錄工作票，文明衛生工作等。

3.1.5.處理事故或進行重大操作時不得進行交接班，但接班人員應在當班值班長統一指揮下協助工作，等處理事故或操作告一段落，雙方值班長同意后進行交接班。

3.1.6.交接班中發現的問題，接班者應及時提出，凡能迅速處理好的，交班人員應立即處理好，如在短時間內不能處理好的經雙方班長協調處理方法后，可進行交接班，但需將情況詳細記錄在運行日志上，并向值班長匯報。

3.1.7.正點辦理交接班手續，值班長在運行日志上簽名后正式接班，交班人員在未辦完交班手續前不得私自離開崗位，如接班人員末按時間到場，交班人員應及時向專責工程師匯報，并繼續值班直到有人接替為止，延時交班時，交接班手續不得從簡。

3.2.交接班的主要內容如下

3.2.1.本所運行方式及與本所有關的系統運行方式

3.2.2.負荷及其變化情況。

3.2.3.設備異常、事故處理和缺陷處理情況

3.2.4.繼電保護和自動裝置運行及變更情況。

3.2.5.倒閘操作及尚未進行的操作命令

3.2.6.設備檢修和試驗情況，包括工作進度，安全措施的執行，使用臨時接地線的組數和編號，工作票的交接，設備交接、驗收情況

3.2.7.各種記錄和統計報表

3.2.8.文明生產及其他情況

3.3.設備巡視制度

3.3.1.巡回檢查制度是貫徹預防為主的精神，及時發現和消除設備缺陷，將事故消除于萌芽狀態的根本措施。

3.3.2.巡檢人員必須按規定的巡檢時間，對設備進行詳細的檢查。巡檢時應攜帶必要的工具和用具，如電筒，聽棒和其它檢測工具。根據設備運行特點采用看，聽，嗅，摸等方法，但必須執行安全規程，注意設備和人身安全。

3.3.3.檢查重點應包括：

3.3.3.1.運行方式改變和操作過的設備；

3.3.3.2.檢修試驗中的安全措施；

3.3.3.3.進行消缺后的設備的運行情況；

3.3.3.4.運行參數異常的設備；⑸高負荷生產的設備

3.3.4.在巡回檢查中發現的設備缺陷，凡本班能處理的，應立即處理，不能處理的匯報班長值班長開出缺陷單，通知檢修人員處理，在缺陷消除前，應加強監視。

3.3.5.如在運行中無法處理的缺陷，應報告有關領導，并在運行日志上做好記錄，同時制定防止事態擴大的措施，加強監視。

3.4.變電站培訓制度

3.4.1.變電站生產人中必須經過培訓，考試合格后，方可正式參加值班工作。一般在脫離運行崗位三個月以上者，改變工種后參加值班的人員，也應進行培訓、考試，常用的方法有規程學習、反事故演習，事故預想等。

3.4.2.值班人員應積極堅持努力學習技術業務，通過學習提高技術業務水平，達到熟悉設備、系統；熟悉設備操作和事故處理；熟悉本崗位的規程制度。能分析運行情況，能及時發現和排隊痛掌握一般維修技能。

3.5.運行分析制度

3.5.1.運行分析主要是定期和不定期地對變電站的設備運行工作狀態、運行方式及技術管理狀況進行分析，找出薄弱環節，有針對性地制定防止事故措施，提高運行質量。

3.5.2.變電站的運行分析工作主要是對變電站設備運行工作狀態進行分析，摸索規律，檢查薄弱環節，從而找出問題發生的各種因素，采取有針對性的措施，將隱患或薄弱環節消滅在萌芽狀態，它是提高變電站運行管理水平的良好方法。

3.5.3.運行分析分為綜合分析、專題分析兩種。

3.5.3.1.綜合分析一般每月一次。主要是分析變電站的接線方式、保護動作情況；設備完好率，兩票合格率；設備事故障礙、異常、重大缺陷、試驗數據、儀表指示、規章制度執行情況；設備運行最大、最小出力，電壓質量，母線電量不平衡率；培訓情況，記錄的填寫、資料的管理，以及文明生產等情況進行分析，找出薄弱環節，提出改進意見和措施。

3.5.3.2.專題運行分析一般是不定期進行。主要針對上述綜合分析中某個問題，進行專門深入的分析。并得出具有結論性的意見，將運行分析的內容結論和解決方法、意見，記入運行分析記錄中，并根據需要，呈報有各部設備管理。

3.6.操作票管理制度

3.6.1.操作票制度是電業生產杜絕誤操作、嚴防操作事故發生的重要措施，電氣專業各級運行人員均嚴格執行操作票制度。

3.6.2.電氣操作票應按《電業安全工作規程》(發電廠和變電所電氣部分)要求進行。在執行電氣倒閘操作時應做到：

3.6.2.1.倒閘操作必須根據值班長命令，受令人復誦無誤后執行。倒閘操作人填寫操作票。監護人，值班長審批簽字確認正確無誤后，才能允許執行操作任務。

3.6.2.2.在執行操作前應對照模擬圖。按照操作票內容逐條進行模擬表演。

3.6.2.3.執行操作任務時應嚴格執行唱票、復誦制，唱票和復誦時態度必須嚴肅，口齒清楚，聲音宏亮，做到監護人未發命令操作人不動手，操作過程中不準干其它與操作無關的事情。任何人不得催促，干攏操作人員的操作。

3.6.2.4.監護人要切實執行監護任務，除個別操作項目操作人發生困難時可酌情幫助外，不得代替或連續幫助操作。每操作完全一項，監護人應在編號上畫“√”號。

3.6.2.5.操作項目全部操作完畢后，應在操作票上蓋“已執行”章。并記錄操作終了時間。接地線，接地刀閘編號應在操作票內注明。

3.6.3.操作票應由操作人填寫，嚴禁他人代替。填寫時應字跡清楚，操作任務明確，設備名稱、編號和操作順序正確。

3.7.工作票管理制度

3.7.1.工作票是在生產現場進行檢修，試驗或安裝工作時，為了能保證有安全的工作條件和設備的安全運行，防止發生事故的一項必要的措施。

3.7.2.下列工作人員應負工作的安全責任：

(1)工作票簽發人(2)工作負責人(3)工作許可人

3.7.3.工作票簽發人必須具備檢修和運行的相關資格，由專責工程師或電氣主管擔任。

3.7.4.工作許可人為當值值班長。

3.7.5.工作票簽發人不得兼任工作負責人，工作負責人可以填寫工作票，工作許可人不得簽發工作票。

3.7.6.工作票簽發人應對下列事項負責：

3.7.6.1.工作是否必要和可能；

3.7.6.2.工作是否安全。

3.7.6.3.工作票上所填寫的內容能否清楚的表達檢修界限和工作目的，措施是否正確和完善。

3.7.6.4.檢查現場工作是否正確和完善。

3.7.7.工作負責人應對下列事項負責：

3.7.7.1.正確和安全的組織工作，保證任務的完成。

3.7.7.2.負責檢查工作票所列安全措施是否完備。

3.7.7.3.工作前對工作人員交待安全事項。

3.7.7.4.檢查工作過程中，工作人員是否遵守“安全工作規程”

3.7.8.工作許可人應對下列事項負責：

3.7.8.1.負責審查工作票所列內容，設備名稱，設備編號及工作特點是否填寫清楚，安全措施是否正確完備，是否符合現場條件。

3.7.8.2.檢修設備與運行設備是否確已隔開或有無突然來電的危險

3.7.8.3.安全措施已正確地執行。

3.7.8.4.負責審查工作的必要性和檢修工作是否與批準期限相符合，以及工作票所列安全措施是否正確完備。

3.7.9.工作票人根據工作任務的需要和計劃工作時間，確定工作負責人。工作負責人填好工作票，一式二份并按班組編號后交工作票簽發人審核無誤后簽名，由工作負責交工作許可人辦理許可手續。

3.7.10.事故搶修經值班長許可后可不用工作票，但搶修時間預計要超過四小時及夜間搶修工作不能完成延至第二天白班的則仍需工作票。事故必須明確工作負責人，按規定做好安全措施，工作許可人應將搶修內容，工作負責人姓名，采取的安全措施，工作開始時間，終結時間記入值班記錄本上。

3.7.11.同時有二個以上班組工作時檢修時，可以簽發一張總的工作票，指定一個總的工作領導人，并注明每個班組的工作負責人，總的工作領導人負責統一辦理工作許可和終結手續，協調各班組的工作，每個工作負責人應對其工作成員及工作范圍的安全負責。

3.7.12.生產現場禁火區進行動火操作，應同時執行明火工作票制度。

3.7.13.凡進行各項計劃性檢修工作的工作票應在開工前一天送交運行。

3.7.14.工作票不得任意涂改，若個別字有改動應有工作票簽發人(工作許可人)簽名，但下列內容不得涂改：(1)工作內容(2)設備名稱和編號(3)計劃工作時間(4)設備的開，停狀況。

3.7.15.根據工作票的檢修時間，安全措施內容，由當班值班長布置值班人員，按要求執行，對重要的安全措施，需有人監護。

3.7.16.安全措施全部完畢，當班值班長了解無誤后，可聯系工作負責人辦理開工手續，如因故不能如期開工，需在許可開工時間欄里將許可開工時間填明，并在備注欄里注明原因。如開工時間延期超過當天或在此期間運行方式有所變化影響安全措施時，應重新辦理工作票。

3.7.17.辦理開工手續，工作許可人和工作負責人，雙方應到現場，工作許可人向工作負責人詳細交待安全措施執行情況及安全注意事項，工作負責人對照工作票檢查無誤后，雙方在工作票上簽名各留一份，作為允許開工的憑證。

3.7.18.工作負責人和工作許可人不允許在簽名后單方面變更安全措施。值班人員如發現檢修人員違反安全規程或任何危及人身安全的情況，應向工作提出改正意見，必要時可暫停終止其檢修工作，并立即向電氣主管報告。

3.7.19.工作間斷時，檢修人員應從工作現場撤出，所有安全措施保持不動工作票仍由工作負責人收執，間斷后繼續工作。無需通過許可人，每日收工應清掃工作地點，開放封閉的道路。并將工作票交回值班員，次日復工時，應得值班員許可，取回工作票，工作負責人必須重新檢查安全措施后方可工作。

3.7.20.工作需延期時，工作負責人應事先向值班長申明工作不能按時完成的理由，同意后辦理延期手續，但延期手續只能辦一次，否則需重新辦理工作票。

3.7.21.設備檢修后的試運轉：

3.7.21.1.當設備檢修具備試運轉條件后，檢修人員應清掃現場，人員撤至安全地點，將工作票交給工作許可人要求送電試轉。

3.7.21.2.若使用一張總的工作票，或系統上有兩個檢修班同時工作時，必須會同有關班組工作負責人共同同意后方可進行設備試轉。

3.7.21.3.工作許可人應認真檢查，確認可以試轉后，將有關的安全措施撤除并聯系送電，進行試轉。

3.7.21.4.試轉后應認真驗收，如不合格，需繼續檢修，此時工作許可人應按原來的要求做好安全措施，工作負責人應重新辦理許可手續，然后，繼續工作。如需改變原工作票的安全措施范圍的應重新簽發工作票。

3.7.22.試運轉合格，工作許可人驗收后，可辦理終結手續。

3.7.22.1.工作負責人應再次全面檢查，并全面清理工作現場，撤離現場。

3.7.22.2.工作負責人向工作許可人和工作票簽發人匯報檢修情況及存在問題，必要時作出書面說明。

3.7.22.3.工作負責人，工作許可人雙方簽字，值班長簽字，辦理終結，工作票雙方各保留一份，統一分廠收取保存。

3.7.22.4.工作票由設備技術管理室每月對當月工作票進行統計分析，工作票應保留三個月

工裝管理制度5

公司各部門：

為了樹立公司良好的整體形象，展現員工精神風貌，宣揚企業文化，

規范員工統一著裝，增強管理力度，現特對公司工作服的領用、著裝和日常管理做出以下規定：

第一條

工裝配制說明

1、員工試工期滿后，可到綜合辦公室領取工作牌、工作裝，并做好登記記錄。

2、綜合辦公室建立工作服管理臺帳，應可明確追溯各部門人員領用時間、領用型號、領用數量等相關信息。

3、工作服預計使用期限為三年，在使用期限內如因人為損壞、丟失、污染再領，將承擔工作服的采購費用。

4、費用：所有員工的工作服均由公司統一采購，服裝費用先由公司墊付、后從員工工資中扣除。所購買服裝的服裝費用公司將按規定比例返還。

5、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。

（1）自工裝發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。

（2）自工裝發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝

50%費用。

（3）自工裝發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；被辭退時，收取服裝

70%費用。

第二條

著裝工作服的要求

1、所有工作人員必須按照公司要求，根據不同季節統一著工作服。

2、辦公室工作人員上班時間著裝不嚴格要求，但著裝要大方得體。

3、在參加公司統一組織的活動時，如表彰大會、員工大會、培訓、公司慶典等其它集體活動時全體員工必須著工作服。

4、公司的工作服代表著公司的企業形象，員工穿著的工作服必須整潔、干凈、無異味。

5、男員工在穿夏秋裝工作服時，原則上統一將上衣底邊放置到褲腰邊里，保持工作服的大方體得。

6、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位置。

第三條

日常檢查及管理

1、各部門經理及組長日常對員工穿工作服的情況進行檢查，行政綜合部負責對員工工作服的穿著進行監督和管理。

2、若發現員工沒有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡，每發現一次扣款50元，并責令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理。

3、部門經理及組長應對所屬員工穿工作服的情況進行檢查、記錄，凡發現有員工每月有三次以上沒有穿工作服者，相關部門經理及組長將負連帶責任，處以50元以上罰款。

4、工作服在該員工離職時必須收回，若沒有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費用（按實際價格扣除）。

以上規定從簽發之日起原規定不再執行。

xxx

20xx年xx月xx日

工裝管理制度6

1.范圍

本標準規定了xx公司安全、消防設施的定義、分類、管理與使用、安裝與拆除、維修和檢驗、評價檢查標準等內容。

本標準適用于xx公司(以下簡稱公司)范圍內的安全、消防設施管理。

2.規范性引用文件

《中華人民共和國安全生產法》

《中華人民共和國消防法》

《石油化工企業設計防火規范》

《特種設備安全監察條例》

《自動噴水滅火系統設計規范》

《建筑滅火器配置驗收及檢查規范》

3.術語和定義

3.1.本標準中安全設施的概念是廣義的，指為了保護勞動者安全、防止生產安全事故發生以及在發生事故時用于救援而安裝、配備使用的所有機械設備和器械、裝置等。

3.2.消防設施是指能夠使人員免受火災事故的傷害，防止火災事故發生和防止火災事故蔓延等的所有設施。

4.管理職責

4.1.機械、設備上的安全防護裝置，如壓力容器上的安全閥、壓力表、起重設備上的負荷、行程限制裝置，電氣方面的安全防護裝置，如繼電保護裝置、避雷裝置，工藝過程中的溫度、壓力、液面超限報警裝置和安全聯鎖裝置等均由設備所在部門全面負責管理和維修。

4.2.凡生產區域中有火災報警裝置、自動滅火裝置和固定、半固定滅火裝置等，均由安全環保部負責監督、檢查，督促各部門加強管理和維護，設備所在部門負責對損壞設施的維修。

4.3.各部門負責本部門的安全、消防設施的管理，包括建立健全臺帳，日常巡檢、維護等工作。

5.管理內容與要求

5.1.設施分類

5.1.1.檢測設施：包括壓力計、真空計、溫度計、分析儀器、氣體檢測器、可燃氣體檢測報警器及超限報警裝置等；

5.1.2.泄壓設施：包括安全閥、爆破片、呼吸閥、放空閥、回流閥、減壓閥、放空管等；

5.1.3.防止火災蔓延設施：包括阻火器、安全水封、回火防止器、防火堤、水幕等；

5.1.4.緊急處理設施：包括緊急切斷電源、緊急切斷閥、緊急分流、緊急排放、緊急冷卻、緊急通入惰性氣體、儀表聯鎖等裝置；

5.1.5.組份控制設施：包括氣體、液體物料組份控制裝置、反應原料配比控制裝置以及防止助燃物混入、摻入惰性氣體等裝置；

5.1.6.防護設施：包括防護罩、防護屏、負荷限制器、行程限制器、制動裝置、限速裝置、電器過載保護裝置、防靜電裝置、防雷裝置、防噪聲裝置、防暑降溫裝置、通風除塵排毒裝置、傳動設備安全鎖閉裝置、防護裝備等；

5.1.7.滅火設施：包括自動水噴淋裝置、墻壁消火栓、地下消火栓、半固定泡沫滅火裝置、固定式泡沫滅火裝置、高壓水槍、水炮裝置等。

5.2.管理與使用

5.2.1.各類安全、消防設施，要與生產設備等同看待，使用單位要設專人負責管理。

5.2.2.崗位操作人員，要懂得本崗位安全、消防設施的結構、原理、使用和維護方法。

5.2.3.安全、消防設施，必須與主機同時投運，發生故障，應立刻組織檢修，使其恢復正常。

5.3.安裝與拆除

5.3.1.新建、擴建、改建工程，必須按設計要求安裝、配備安全、消防設施。

5.3.2.新設計或經過改造的安全、消防設施，必須經消防部門審核及驗收合格后方準使用。

5.3.3.選用新型的安全、消防設施，必須通過技術鑒定方可使用。

5.3.4.安全、消防設施不準隨意挪用、廢置和拆除。

5.3.5.使用單位認為有必要拆除或報廢安全、消防設施時，需提出申請經安全環保部上報市消防部門，經審批同意后方可拆除。

5.4.維修和校驗

5.4.1.各部門設備管理人員對安全、消防設施的校驗(檢驗)維修保養具體負責。

5.4.2.各部門設備管理對安全設施均要建立檔案；隨同主機納入設備升級進行考核，編入設備檢修計劃，按有關規程進行維修、校驗(檢驗)。發現問題及時處理，并將檢查、校驗(檢驗)結果記入檔案。

5.4.3.破壞性、消耗性安全、消防設施(如爆破片等)動作后，要及時安裝、補充使其恢復正常狀態。

5.4.4.安全、消防設施，除維修人員外其他人員一律不準亂動，使用消防設施前需向設備所在部門安全管理人員進行申請。

5.4.5.工藝、設備及施工條件發生變動時，使用單位必須將安全、消防設施作相應調整，需提出申請經安全環保部上報市消防部門、經審批同意后方可變動。

5.5.評價檢查標準

5.5.1.檢測設施

5.5.1.1.壓力表、真空計、溫度計

5.5.1.1.1.應根據被測介質的性質、壓力、溫度及工作條件正確選型；

5.5.1.1.2.精度等級滿足要求；

5.5.1.1.3.量程滿足工藝要求，日常檢查無超程、無不回零等問題；

5.5.1.1.4.儀表指示正確無誤，誤差在規定允許范圍內；

5.5.1.1.5.安裝正確，便于觀察；

5.5.1.1.6.有定期校驗記錄；

5.5.1.1.7.導壓管、閥門、接頭、表殼體密封良好，無泄漏；

5.5.1.1.8.必須設置上下警界線(可移動的玻璃罩，警界線必須貼在表盤上)。

5.5.1.2.液位計

5.5.1.2.1.安裝位置正確、便于觀察；

5.5.1.2.2.液位顯示清晰，無假液位；

5.5.1.2.3.有指示最高、最低安全限位的明顯標志；

5.5.1.2.4.液位計無泄漏；

5.5.1.2.5.易破損或損壞后可能傷人的，應有防護裝置，但不能影響觀察。

5.5.1.3.分析儀器

5.5.1.3.1.檢測器完好，無泄漏；

5.5.1.3.2.防爆區內儀表用防爆開關，用安全電壓傳輸信號，儀表用防爆型；

5.5.1.3.3.控制室儀表電源和輸出有防雷設施和可靠接地；

5.5.1.3.4.“微特”電機轉動平穩、無振動，啟動良好；

5.5.1.3.5.標準氣瓶安裝可靠、不漏、減壓正常；

5.5.1.3.6.零點、量程的校驗，按規程和規定時間進行；

5.5.1.3.7.可燃氣報警器取樣點不準污染，要用專門儀表標樣校正；

5.5.1.3.8.工業色譜的信息處理器外形完整、清潔、無缺件，工作正常。

5.5.1.4.可燃氣體檢測報警器

5.5.1.4.1.產品必須是消防部消防局頒發的型式認可證書廠家生產的，且適用檢測介質，技術先進，質量穩定；國產和進口產品必須具有國家檢測中心檢測合格證書；

5.5.1.4.2.安裝時應達到安裝現場所要求的防爆等級，安裝位置合理；

5.5.1.4.3.多點報警器，必須具有準確識別各路報警狀態的性能；

5.5.1.4.4.報警值設定合理；

5.5.1.4.5.報警器安裝率、使用率、完好率達100%；

5.5.1.4.6.探測器內不得吸入可燃液體或進水；

5.5.1.4.7.定期對過濾芯和吸入口的過濾網用甲苯或酒精清洗，以保護通氣性能良好；

5.5.1.4.8.防爆結構，不允許隨便拆卸及松動螺絲，更不允許在現場拆卸；

5.5.1.4.9.可燃氣體報警器探頭每年應進行一次校驗。

5.5.1.5.超限報警聯鎖裝置

5.5.1.5.1.工作電壓、氣源壓力、開關工作電流、繼電器負載、電壓功率符合技術指標；

5.5.1.5.2.露天裝置要有防雨措施；

5.5.1.5.3.與聯鎖有關的繼電器、端子排等應有醒目的標志；

5.5.1.5.4.聯鎖儀表安裝位置(特別是修改、變動后)必須與圖紙標號一致；

5.5.1.5.5.運行中的聯鎖及重要儀表急需修理時，要辦理聯鎖保護系統臨時作業票，由儀表和工藝負責人簽字并有安全措施；

5.5.1.5.6.報警設定值準確；

5.5.1.5.7.延時報警線路、延時時間準確；

5.5.1.5.8.聲光報警系統反應靈敏。

5.5.2.泄壓設施

5.5.2.1.安全閥

5.5.2.1.1.安裝符合規定要求；

5.5.2.1.2.安全閥定壓符合規范或設計要求，且開啟壓力不得超過容器設計壓力；

5.5.2.1.3.安全閥排放量大于工藝所需的安全泄放量；

5.5.2.1.4.動作靈敏、可靠無泄漏；

5.5.2.1.5.安全閥校驗應送交市質量技術監督局進行檢測整定。

5.5.2.1.6.安全閥與設備間的隔離閥應全開；

5.5.2.1.7.運行、檢修、試驗技術資料齊全。

5.5.2.2.爆破片

5.5.2.2.1.必須根據壓力、溫度、材質選用計算公式，計算爆破片厚度，合理進行選擇；

5.5.2.2.2.爆破片的表面要平整、光潔、無劃痕、結疤、紋裂、凹坑、氣孔等缺陷，厚度必須均勻；

5.5.2.2.3.爆破片安裝要可靠，夾持器和墊片表面不得有油污，夾緊螺栓應上緊，防止膜片受壓后滑脫；

5.5.2.2.4.爆破片與設備間的隔斷閥在運行中應全開；

5.5.2.2.5.爆破片更換要求具體執行公司《鍋爐壓力容器安全技術管理規定》。

5.5.2.2.6.運行中的爆破片的連接處應無泄漏。

5.5.2.3.呼吸閥

5.5.2.3.1.檢查呼吸閥無堵塞、開關自如；

5.5.2.3.2.開關設定壓力恒定不變；

5.5.2.3.3.有定期檢查，具體執行有關《常壓儲罐呼吸閥使用管理規定》。

5.5.2.4.減壓閥

5.5.2.4.1.根據接觸介質正確選擇減壓閥的材質；

5.5.2.4.2.使用過程中要加強檢查，保證閥體各部件靈活好用，無堵塞、無銹蝕，并有壓力檢測記錄。

5.5.3.防止火災蔓延設施

5.5.3.1.阻火器

5.5.3.1.1.根據作業場所合理選擇阻火器的形式、材質；

5.5.3.1.2.要經常檢修、清掃，保證阻火器無結垢、堵塞、損壞現象；

5.5.3.1.3.阻火器內及連接處的墊片不得使用動物或植物纖維；

5.5.3.2.防火堤

5.5.3.2.1.防火堤高度為0.5-1.6米；

5.5.3.2.2.防火堤的容量必須為罐區內最大貯罐貯量的110%以上；

5.5.3.2.3.在防火堤周圍要有足夠空地；

5.5.3.2.4.防火堤構造能承受自重、液體靜壓力、地震的影響；

5.5.3.2.5.防火堤的穿墻孔應用非燃材料封堵。

5.5.3.3.水幕

5.5.3.3.1.其有效寬度不小于6米；

5.5.3.3.2.供水強度、水幕噴頭，每組水幕系統的安裝噴頭數，應按gb50084《自動噴水滅火系統設計規范》的規定確定；

5.5.3.3.3.與其他消防設施共用一個給水網時，應保證用水量不能互相影響；

5.5.3.3.4.每個水幕噴頭布置不應小于3排；

5.5.3.3.5.應在每年春季和秋季對水幕噴頭進行檢查、清掃，保證噴頭無堵塞、無腐蝕、無漏水；

5.5.3.3.6.水幕上部和下部不應有可燃構件及可燃物。

5.5.4.緊急處理設施

5.5.4.1.保證閥門開關靈活、無泄漏，電氣信號傳輸線路通暢無干擾；

5.5.4.2.運行中緊急處理裝置急需修理時，要聯鎖保護系統臨時作業票，由儀表和工藝負責人員簽字并有安全措施。

5.5.5.防護設施

5.5.5.1.防雷裝置

5.5.5.1.1.應在每年雷雨季節前作定期檢查和測試；

5.5.5.1.2.各處明裝導體無因銹蝕或機械損傷而折斷的情況，如發現銹蝕在30%以上則必須及時更換；

5.5.5.1.3.接閃器無因接受雷擊后而發生熔化或折斷，避雷器瓷套無裂紋、碰傷等情況，并定期作預防性試驗和檢查；

5.5.5.1.4.斷接卡子無接觸不良情況；

5.5.5.1.5.測量全部接地裝置的接地電阻，如發現接地電阻有很大變化，應對接地系統進行全面檢查；

5.5.5.1.6.接地引線距地面2米至地下0.3米原保護管無損壞；

5.5.5.1.7.避雷器接地引下線應采用焊接，其原鋼直徑不小于10毫米，扁鋼截面積不小于80平方毫米；

5.5.5.1.8.獨立避雷桿的桿塔、架空避雷網的支柱及其接地裝置至被保護建筑物及其有聯系的管道、電纜等金屬之間的距離不得小于3米。

5.5.5.2.通風機

5.5.5.2.1.根據排送氣體的性質及選擇特性曲線圖來選擇通風機的類型；

5.5.5.2.2.通風機要牢固地安裝在堅實基礎上，電機和通風機要安裝在同一底座或同一個基礎上；

5.5.5.2.3.在安裝通風機時，要按施工圖和有關規程校正葉片的軸向間距；

5.5.5.2.4.通風機主軸和電機機軸的同軸度不大于0.05毫米，聯軸器兩端面平行度應小于0.1毫米；

5.5.5.2.5.通風機連接的風道重量不能加在風殼上，需另設支撐。

5.5.5.3.電氣過載保護裝置

5.5.5.3.1.熔斷器、脫扣器要保證其材質正確，靈活好用，必要時要做性能試驗；

5.5.5.3.2.電氣過載保護裝置接地要正確，有電路圖且與實際相符；

5.5.5.4.起重機械超載保護裝置

5.5.5.4.1.必須選用定型檢驗合格產品；

5.5.5.4.2.使用電源的裝置，在裝置上不得裝設可切斷電源的開關；

5.5.5.4.3.電氣型裝置應具抗干擾措施；

5.5.5.4.4.裝置的任何部件安裝于起重機械承載系統中時，其強度裕量不得小于該系統中承載零部件的強度裕量；

5.5.5.4.5.裝置所用材料應具有足夠強度和耐久性，連接件應有防松動措施，金屬件應作防腐處理；

5.5.5.4.6.裝置在規定使用條件下，累積工作3000小時，不得出現故障；

5.5.5.4.7.電氣型裝置動作誤差不能超過±3%，機械型裝置動作誤差不能超過±5%；

5.5.5.4.8.按起重機安全檢驗調整周期對其進行檢查調整和維護保養。

5.5.5.5.防靜電裝置

5.5.5.5.1.所有防靜電設施、測試儀表要定期檢查維修、并建立設備檔案；

5.5.5.5.2.防火防爆區設備、貯存輸送易燃物質的設備應采用防靜電接地，接地電阻每年測試二次，以保證低于10歐姆；

5.5.5.5.3.防靜電設施中有連接件時，應采用跨接接地；

5.5.5.5.4.防靜電接地不應與第一類防雷系統的獨立避雷針的接地體相接；

5.5.5.5.5.暗敷設的靜電接地網應留不少于兩處的靜電接地測試卡；

5.5.5.5.6.汽車槽車和裝卸站應設專用接地線。

5.5.5.6.救生柜

5.5.5.6.1.設置地點便于取用、干燥清潔；

5.5.5.6.2.有毒有害作業場所應配備足夠數量的、與崗位相適應的個體防護用品、器具；

5.5.5.6.3.防毒面具應選用符合國家規定的廠家生產的產品、專人保管、定期進行檢查；

5.5.5.6.4.救生柜可用鉛封，不能上鎖。

5.5.6.滅火設施

5.5.6.1.室內消火栓

5.5.6.1.1.箱內清潔無雜物；

5.5.6.1.2.水栓、水帶齊全良好；

5.5.6.1.3.水源壓力保證水槍的10米充實水柱；

5.5.6.1.4.布置數量應保證充實水柱同時可達到室內任何部位。

5.5.6.1.5.消火栓接口應與墻面垂直。

5.5.6.2.室外消火栓

5.5.6.2.1.無滴漏；

5.5.6.2.2.水壓正常(常壓不低于0.8mpa，高壓不低于1.2mpa)；

5.5.6.2.3.室外消火栓有地上和地下式兩種，地下消火栓應設有明顯標志；

5.5.6.2.4.泄水設施應完整好用；

5.5.6.2.5.15米內嚴禁堆放雜物；

5.5.6.2.6.入冬前要做好防凍保溫工作和泄排水工作。

5.5.6.3.消防水炮

5.5.6.3.1.完好無泄漏；

5.5.6.3.2.水炮管完好、無堵塞；

5.5.6.3.3.閥門及轉向齒輪靈活、潤滑無銹蝕；

5.5.6.3.4.水源正常、水壓不低于0.8mpa；

5.5.6.3.5.入冬前要做好防凍保溫和泄排水工作。

5.5.6.4.固定、半固定式泡沫滅火裝置

5.5.6.4.1.泡沫液泵、泡沫比例混合器、泡沫液壓力儲罐、泡沫產生器、閥門、管道等系統組件，必須具有國家檢測部門的檢驗合格證書；

5.5.6.4.2.泡沫液的儲存溫度應為0-40℃，且宜儲存在通風干燥的房間或敞棚內。定期對泡沫液進行檢查，泡沫液過有效期后，應每年檢測一次，以確保泡沫液不失效；

5.5.6.4.3.管道外壁應進行防腐處理，其法蘭連接處應采用石棉橡膠墊片；

5.5.6.4.4.泡沫產生的濾網應定期清除雜物，以確保空氣通道暢通；

5.5.6.4.5.定期啟動運轉檢查閥門應保證啟閉靈活可靠，管道每年應沖洗一次，清除管道內銹屑和雜物；

5.5.6.4.6.定期檢查泡沫液泵，以保證正常運轉；

5.5.6.4.7.泡沫產生器各部件齊全完好，裝配位置正確，泡沫產生器內無雜物；

5.5.6.4.8.每年對泡沫產生器涂刷一次防水油漆；

5.5.6.4.9.比例混合器進、出方向安裝正確；

5.5.6.4.10.比例混合器指示牌所指泡沫量指數與控制孔的口徑相對應；

5.5.6.4.11.每月必須啟動消防泵運行一次，閥門也應經常開啟，保證靈活好用；

5.5.6.4.12.使用后，要把滅火裝置各部件用清水沖洗干凈，以防銹蝕或堵塞；

5.5.6.4.13.出水接口必須連接在負壓管路上；

5.5.6.4.14.連接膠管避免過于彎曲或被重物碰壓，以免折裂；

5.5.6.4.15.泡沫管線上的泄水閥門要靈活好用，入冬前要檢查、泄水一次。

5.5.6.5.噴水滅火裝置

5.5.6.5.1.噴水滅火裝置的管道系統要定期清洗，噴頭灰塵定期吹掃、閥門應定期檢查，時間為每年一次；

5.5.6.5.2.噴水滅火裝置的泄水設施要完整好用，入冬前要檢查一次；

5.5.6.6.干粉滅火裝置

5.5.6.6.1.干粉滅火劑應儲存在通陰涼、干燥處，儲存溫度最高不得高于40℃，最好不要超過40℃；

5.5.6.6.2.定期檢查干粉管路、氣體管道是否有損壞、腐蝕等現象，以免出現漏氣，影響系統噴射。檢查干粉罐的附屬部件是否工作正常，如安全閥、進氣閥、出口閥等是否靈活自如；

5.5.6.6.3.定期檢查動力氣瓶的壓力數值是否在規定數值范圍內；

5.5.6.6.4.動力氣瓶組一般2-3年要拆下來稱重，檢查是否漏氣；

5.5.6.6.5.干粉藥劑一般2-3年打開干粉罐的裝粉蓋，檢查干粉滅火劑是否結塊，如果結塊或性能不合格，立即更換。

5.5.6.7.滅火器

5.5.6.7.1.滅火器應放置在通風、干燥、陰涼、取用方便的地方，環境溫度在-5℃-45℃為好。每年在充裝之前或滅火器出廠三年后，應進行水壓試驗，水壓試驗合格后才能再次充裝使用；

5.5.6.7.2.經常擦洗滅火器外殼灰塵，并檢查噴嘴是否堵塞，重量有無明顯減輕。如重量明顯減輕，說明內部滅火劑已漏失，則應維修；

5.5.6.7.3.應根據滅火種類、場所、環境、溫度選擇適當的滅火器；

5.5.6.8.火災自動報警裝置

5.5.6.8.1.根據火災的特點選擇不同類型的火災探測器；

5.5.6.8.2.區域報警控制器的容量不宜小于保護范圍內探測區域總數；

6.消防泵及消防炮塔、消火栓

每月運轉一次，具體時間：第一臺每月1日；第二臺每月10日；第三臺每月20日；苯乙烯部生產部負責啟動消防泵。在啟動消防泵前須通知調度室，由調度室通知化工倉儲部碼頭操作人員打開消防炮塔，調度室再通知苯乙烯部生產部操作人員開啟消防泵，消防泵每次運行5-15分鐘停止。

工裝管理制度7

第一條、為樹立和保持公司良好的社會形象，營造企業文化、氛圍，實現規范化管理，制定本規定，希望全體員工共同遵守。

第二條、職員著裝、掛工牌管理辦法：

1、員工在上班時間內要注意儀容儀表，要求得體、大方、整潔。

2、男員工著裝要求：夏天穿襯衣，系領帶，襯衣不得挽起袖口，襯衣原則上每天清洗，領、袖口不能有污跡；女員工著裝要求：上班穿著公司配發的制服，不得穿吊帶裝、低胸衫、短褲、涼拖。

3、所有員工上班都必須戴掛工牌。如有損壞，重做費由個人承擔，如丟失，按所造成后果的輕重處以制做費5倍以下的罰款。

4。新員工入職，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。

5。員工上班，必須按規定統一著裝。未按規定著裝者，一經發現違反規定員工20元/人次、部門經理50元/人次。

6。所有員工大型集會或有關活動按通知要求著裝。

第三條、工服使用期限

1、工服的使用期限定為兩年。

2、工裝及配飾的費用由單位承擔20%，個人承擔80%，工裝歸個人所有。個人承擔部分劃分為12個月，由企業給予員工以工裝補貼形式發放。如員工因個人原因工作未滿一年離職（包括員工因工作能力有限被公司提前解除勞動合同者），企業將停止工裝補貼部分，工作服歸個人所有。

3、試用期員工因個人原因離職，按服裝價值全額交納。因公司內部調整或試用人員工作能力有限被公司解雇者，將從其工資中扣除80%的服裝折舊，工服歸個人所有。

第四條、除清洗、修補外，工作服不得帶出公司。

第五條、工作服應保持清潔，有損壞時，應及時修補，如損壞嚴重，則員工必須自己付錢重新訂做。

第六條、員工不得隨意改動工作服的樣式，不得穿著跟工作服顏色相同或式樣不同的服裝。

第七條、員工領取工服一律填寫工服申領表，由辦公室統一管理。

第八條、本辦法由辦公室負責解釋修改。

第九條、本辦法自批準之日起實施。

工裝管理制度8

(一)工作服的發放:

1、人一套。

2、使用年限:春秋、冬裝及大衣等工裝使用年限為二年,禮賓、保潔、工程人員等一線崗位的夏季工裝使用年限為一年。數量:原則上每位員工發放工作服為春秋、夏季各兩套,冬季大衣每人1件。

2、建立管理臺帳,實行工服卡制,卡上標明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號、工作服的價值和領用時間等。

(二)工作服著裝規定:

1、穿著工作服即代表公司形象,必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經發現應根據規定予以處罰。

2、工作服僅限于工作期間穿著。

3、工作服裝樣式、標識為公司統一制定,各部門和個人不得隨意更改。違規者一經發現將視情節予以處罰。

4、工作服的換洗根據不同的級別、崗位和工作服的面料區別對待。具體規定如下:

(1)管家春秋裝公司每六天洗熨一次、夏裝每天洗燙一次。

(2)禮賓員春秋裝公司每六天洗熨一次、夏裝每天洗燙一次。

(3)冬季大衣每年4次的統一干洗。

(三)新工作服制作常規時間規定:

1、夏裝在3月份定樣、量體裁衣,5月1日前制作到位。

2、春秋裝在7月份定樣、量體裁衣,10月1日前制作到位。

3、冬季大衣在9月定樣、量體裁衣,11月1日前制作到位。

4、北方地區根據當地氣候調整,確保員工換季服務到位。

(四)、工作服換裝時間根據公司通知執行。規格:工作服裝大小尺碼由承制商根據員工的身形量身而定。發放工作服裝時,由各部門依據人數提出領用申請并經部門主管確認。

工裝管理制度9

第一條用化學方法從事生產的各種工藝裝置及相關設備的大修、拆除和開車等安全管理適用本規定。

第二條裝置大修、拆除和開車須有專人負責，制定專題方案，方案中應有具體的職業安全衛生防范保障措施內容。

第三條對大修、拆除和開車的裝置要進行危害識別、風險評價和實施必要的控制措施。對一些重大項目，須制訂相應的安全技術措施(安全措施、掃線方案、盲板位置、網絡進度等)，并應做到“五定”，即定施工方案、定作業人員、定安全措施、定工程質量、定網絡進度。

第四條參加裝置大修、拆除和開車的工程施工單位，應具有國家規定的相應資質證書，須在其資質等級許可的范圍內承攬工程。

第五條在辦理項目委托手續和簽訂工程施工合同時，須交待安全措施和簽訂安全協議書。

第六條參加裝置大修、拆除和開車人員，須進行同作業內容相關的安全教育。凡二人以上作業，須指定一人負責安全。特種作業人員應按國家規定，持證上崗。

第七條工程施工前，必須按“施工組織設計”或“安全技術措施”，向全體施工人員進行安全技術交底，并做好安全交底記錄。具體項目交底時，須交待清楚安全措施和注意事項。作業前，應對安全措施落實情況進行檢查確認。

第八條裝置交付大修、拆除和開車前，應組織各職能部門、相關單位進行裝置交付安全確認，在確認安全的條件下方可把裝置交付給作業單位施工和組織開車。

第九條裝置大修、拆除和開車等各項目作業，須嚴格執行操作票或作業許可證(包括進出料、停開泵、加拆盲板和施工、檢修、動火、用電、動土、高處作業、進塔入罐、射線、探傷等票證)制度和相應的安全技術規范。各企業須制定適用于本單位的作業規定和相應的票證，明確各作業、簽發人員的職責及票證的有效性，各施工操作人員須持票證才能作業。

第十條裝置大修、拆除和開車前，須切斷進出裝置物料，并應退出裝置區。

1、不允許任意排放易燃、易爆、有毒、有腐蝕物料。

2、不得向大氣或加熱爐等設備容器中排放可燃、爆炸性氣體。

3、易燃、易爆、有毒介質排放要嚴格執行國家工業衛生標準。

4、具有制冷特性介質的設備容器管線等設施，停工時要先退干凈物料再泄壓，防止產生低溫損壞設備。

第十一條裝置大修、拆除和開車前，須進行吹掃、清洗、置換合格。

1、設備容器和管道的吹掃、清洗、置換要指定專人負責。

2、凡含有可燃、有毒、腐蝕性介質的設備、容器、管道應進行徹底的吹掃、置換，使內部不含有殘渣和余氣，取樣分析結果應符合安全技術要求。

3、過程中，應將各設備與管線上的閥全部打開，保證蒸汽、氮氣和水等介質的壓力和蒸塔、蒸罐時間，防止短路，確保不留死角。

4、吹掃置換及開車過程中，應禁止明火作業及車輛通行，以確保安全。

5、吹掃前應關閉液面計、壓力表、壓力變送器、安全閥，關嚴機泵的前后截止閥及放空閥，防止雜質吹入泵體。應將換熱器內的存水放盡，以防水擊損壞設備。

6、要做到不流、不爆、不燃、不中毒、不水擊，確保吹掃、置換質量。

第十二條盲板的加、拆管理。

1、必須指定專人負責，統一管理。

2、須按大修、拆除和開車方案中的盲板流程圖，執行加、拆盲板作業。

3、加、拆盲板要編號登記，防止漏堵漏拆。

4、盲板的厚度必須符合工藝壓力等級的要求。

5、與運行的設備、管道及系統相連處，須加盲板隔離，并做好明顯標識。

6、對槽、罐、塔、釜、管線等設備容器內存留易燃、易爆、有毒有害介質的，其出入口或與設備連接處應加裝盲板，并掛上警示牌。

第十三條凡需大修、拆除和開車前的設備、容器、管道，必須達到動火條件，以保證施工安全。

1、動火管理實行動火作業許可證制度，動火作業必須持有效的動火作業許可證。

2、凡在含有可燃介質的的設備容器、管道上動火，應首先切斷物料來源加堵盲板，經吹掃、清洗、置換后打開人孔通風換氣，并經取樣化驗分析合格后，方可動火。

3、嚴格執行“三不動火”原則，即沒有經批準有效的動火作業許可證不動火、防火安全措施不落實不動火、沒有動火監護人或動火監護人不在場不動火。

4、動火前應由專人進行檢測分析，并做好記錄。

5、裝置動火現場不得搭設毛竹架、雨布等易燃物，確有需要，須落實相應的保障措施。

6、高處動火作業應采取防止火花飛濺的遮擋措施，應對地溝、閥門井、下水井進行水封處理，對低層的設備、管道、閥門、儀表等應采取遮擋或封閉措施。

7、明火作業周圍必須清除一切可燃物，作業周圍不允許排放可燃液體或可燃氣體。

8、施工現場氧氣瓶、乙炔瓶與明火間距保持10米以上，氧氣瓶與乙炔瓶間距保持5米以上，不得放在烈日下曝曬或接近火源。

第十四條裝置大修、拆除和開車期間各級安全負責人、專(兼)職安全人員必須到裝置現場進行安全檢查監督。對各個作業環節進行現場檢查確認，使之處于安全受控狀態。

第十五條動火、用電、動土、高處作業、進塔入罐、射線探傷等各類作業監護人，必須履行安全職責，認真監護，對作業和完工現場進行全面檢查(如：消滅火種、切斷電源、清理障礙等)。

第十六條進入裝置現場人員，必須嚴格執行有關勞動保護規定，穿戴好勞動保護用品，嚴禁攜帶煙火。

第十七條各作業人員須達到“三懂三會一能”：懂本作業崗位的火災危險性，懂火災的撲救方法，懂火災的預防措施；會正確報警，會使用現有的消防、器材，會撲救初期火災；能正確使用現有的防護器具和急救器具。

第十八條須對施工作業所用工機具、防護用品(腳手架、跳板、繩索、葫蘆、行車、安全行燈、行燈變壓器、電焊機、絕緣鞋、絕緣手套、驗電筆、防毒面具、防塵用品、安全帽、安全帶、安全網、消防器材等)安全可靠性進行檢查、確認。

第十九條裝置交付大修、拆除前，必須對裝置內電纜溝做出明顯標志，禁止載重車輛及吊車通行及停放。

第二十條大修、拆除裝置現場下水井、地漏、明溝的清洗、封閉，必須做到“三定”(定人、定時、定點)檢查。下水井井蓋必須嚴密封閉，泵溝等應建立并保持有效的水封。

第二十一條大修期間，對裝置現場固定式(可燃氣、h2s、co、nh3及其它有毒有害氣體等)報警儀探頭，要進行妥善保護。

第二十二條對存有易燃、易爆物料容器、設備、管線等施工作業時，須使用防爆(如：木、銅質等無火花)工具，嚴禁用鐵器敲擊、碰撞。

第二十三條對遇空氣、水易自燃、自爆的物質，如白磷、烷基鋁、硫化亞鐵、金屬鈉或鉀等活潑金屬及其合金和一些觸媒、催化劑、吸附劑等，要制定相應的防范對策和措施。

第二十四條打開設備人孔時，應使其內部溫度、壓力降到安全條件以下，并從上而下依次打開。在打開底部人孔時，應先打開最底部放料排渣閥門，待確認內部沒有殘存物料時方可進行作業，警惕有堵塞現象。人孔蓋在松動之前，嚴禁把螺絲全部拆開。在拆卸設備之前，須經相關人員檢查、確認，對所存醇、苯、稀烴、油氣、風、水確實處理干凈后，才允許拆開，以防殘壓傷人。

第二十五條禁止使用汽油或揮發性溶劑洗刷機、配件、車輛和洗手、洗工作服。嚴禁將可燃污液、有毒有害物質排入下水道、明溝和地面。

第二十六條對損壞、拆除的欄桿、平臺處，須加臨時防護措施，施工完后應恢復原樣。

第二十七條起重、吊裝作業，須按安全技術規范嚴格執行。

1、載重車輛、25噸以上吊車進入現場，原則上只允許停在檢修道上，嚴禁壓壞地下設施和堵塞消防通道。

2、對立體交叉作業、大型吊車作業現場，施工單位須制定可靠的安全技術措施和方案。

3、嚴禁用生產設備、管道、構架及生產性構筑物做起重吊裝錨點，與其它設備、容器、管道、閥門、電線等保持一定的安全距離，以免造成碰撞、損壞。

第二十八條要保證漏電開關、電纜、用電器具完好。

1、臨時用電的配電器必須加裝漏電保護器，其漏電保護的動作電流和動作時間必須滿足上下級配合要求。

2、移動工具、手持式電動工具應一機一閘一保護。

3、臨時用電的單相和混用線路應采用五線制，不超負荷使用。

4、現場臨時用電配電箱、盤要有防雨措施。用電線的裝、拆必須由電工負責作業。

5、放置在施工現場的臨時用電箱應掛設“已送電”、“已停電”標志牌。

6、電焊機接線要規范，電焊把線就近搭接在焊件上，把線及二次線絕緣必須完好，不得將裸露地線搭接在裝置、設備的框架上，不得穿過下水或在運行設備(管線)上搭接焊把線。

第二十九條臨時用電線路架空布線時，不得采用裸線，架空高度在裝置區內不得低于2.5米，穿越道路不得低于5米；橫穿道路時要有可靠的保護措施，嚴禁在樹上或腳手架上架設臨時用電線路，嚴禁用金屬絲梆扎，臨時用電的電纜橫穿馬路路面的保護管應采取固定措施。

第三十條行燈電壓不得超過36v，在特別潮濕的場所或塔、釜、罐、槽等金屬設備內作業的臨時照明燈電壓不得超過12v，嚴禁使用碘鎢燈。

第三十一條腳手架材料和腳手架搭設須符合規范要求，經施工單位檢查驗收合格并掛有準許使用的標識牌后，方可使用。在雨雪天腳手架作業時應采取有效的防滑措施。

第三十二條高處作業人員應系用與作業內容相適應的安全帶，安全帶應系掛在施工作業上方的牢固構件上，安全帶應高掛(系)低用。

第三十三條禁止高空拋物件、工具和雜物，工機具、材料、自行車和工業垃圾等物品要按指定地點擺放。

第三十四條檢修現場設備拆卸后敞開的管口應嚴防異物落入，要有嚴密牢固的封堵安全措施。

第三十五條遇有異常情況，如物料泄漏、設施損壞等，應停止一切施工作業，并采取相應的應急措施。

第三十六條進入裝置施工作業的機動車輛和施工機械，必須按規定辦理相關手續(特別通行證)，車輛安全阻火設施齊全，符合國家標準，按指定路線限速行駛，按指定位置停放。

第三十七條裝置開車前，應組織有關職能部門、相關單位進行開車前的檢查確認。各開車單位生產安全負責人按開車方案組織全面檢查，并做好系統開車各項安全準備工作。

1、所有項目已完工，尾項和存在問題已落實整改完畢，并已得到驗證。

2、對崗位人員進行上崗培訓、交底工作，經考試合格后，方可上崗操作。

3、裝置內通信、通道、通風、梯子、平臺欄桿、照明和消防器具等一切安全和勞動保護設施已處于備用、完好狀態。

4、安全閥、壓力表、報警儀和靜電接地、連接件及靜電消除器等設備安全附件完好、進入投用狀態。

5、裝置吹掃置換、貫通、試壓、試漏和氣密性試驗要合格，安全裝置調試復位，機、泵等傳動設備須完成單機試運，每一步驟都應嚴格按照規定程序進行。未經過試壓、驗收的設備、管道、儀表等不能投入生產，以確保設備安全投運。

6、確認各塔、容器的人孔封閉和隔離盲板拆裝、單向閥的方向正確。催化劑、吸附劑等裝填完畢。

7、凡需要投用的設備、容器、管道，必須達到安全使用條件，各銘牌證件齊全。

8、進料前，確認水、汽、風、電進裝置，投用所有儀表、流程圖及控制點進行核對，對現場所有控制閥進行開關信號確認，保證所有控制閥均反應正常。

9、現場下水井、地漏、明溝必須保持通暢，并做到定人、定時、定點檢查。明溝、平臺、設備、管線外表的油污、物料必須沖洗干凈，避免開車過程中出現意外。

10、保持消防通道、疏散通道暢通，不得在疏散通道上安裝柵欄、堆放物品、擺放施工機具等，所有障礙物已清理。

11、改工藝流程引介質必須經操作員、班長、裝置技術人員三級確認。

12、開車場地嚴禁存放爆炸物，從嚴控制危險化學品和有毒有害物資的貯存，遇有緊急排放、泄漏、事故處理等異常情況，應立即停止作業。

第三十八條裝置開車后，按開車方案進出裝置物料。接受易燃易爆物料的密閉設備和管道，在接受物料前必須按工藝要求進行置換，分析確認確認合格后，方可再引開車介質。

第三十九條接受物料時應緩慢進行，注意排凝，防止出現沖擊或水擊現象。接受蒸汽時要先預熱、放水，逐漸升溫升壓。

第四十條引易燃易爆物料時，嚴格控制動火作業、車輛通行。

第四十一條裝置開車應做到不跑、不冒、不竄、不漏，不隨地排放余氣、殘渣和化學品。垃圾廢物料等應集中堆放、處理。

第四十二條裝置內部設備檢修、拆除，可參照本規定執行。

工裝管理制度10

1.范圍和目的

本規定適用于xx公司所有計量器具的維護、管理和使用。

本規定是為了保證計量器具處于合格狀態的要求。

2.職責

2.1.公司各部設備管理是計量器具的歸口管理部門，負責各部計量器具的外送校驗、計量器具使用的監督。

2.2.公司各使用部門具體負責各自部門計量器具臺帳的建立、計量器具的維護、管理和使用。

3.計量器具臺帳的分工

3.1.各使用部門編制、修訂、完善本部門計量器具臺帳并保存。各部設備管理根據各部門上報的臺帳編制各部計量器具臺帳，并每年進行修訂，由各部副總審批。

4.計量器具臺帳管理

4.1.根據我公司計量器具使用情況，分強制檢定計量器具臺帳(a級管理)、控制級計量器具臺帳(b級管理)和其它類(c級管理)，并根據國家規定制定相應的周期檢定計劃表。

4.2.臺帳內容包括本單位編號、器具名稱、型號規格、制造廠家、出廠編號、測量范圍、分度值、精度、檢定周期、位號。

4.3.周期檢定計劃表內容包括：本廠編號、器具名稱、型號規格、測量范圍、分度值、精度、檢定周期、上次檢定時間、計劃檢定時間、檢定單位。

5.強制檢定計量器具的管理

5.1.凡是用于貿易結算、安全防護、環境監測并列入《中華人民共和國強制檢定計量器具管理目錄》中的我廠計量器具都屬強制檢定計量器具。

5.2.依據規定做好強制檢定計量器具的登記、建帳工作，并報上級計量行政部門備案。

5.3.強制檢定計量器具應送往有政府計量行政部門或授權計量檢定機構進行檢定。

5.4.強檢計量器具檢定證書，由各部設備管理統一管理、交檔案室存檔。

5.5.強檢計量器具的檢定周期，必須按規定的周期執行，特殊情況時，需提前做出申請并報相關部門批準。

6.計量器具流轉管理

6.1.計量器具的配備由使用單位提出配備計劃，報各部設備管理批準后，按采購控制程序執行審批流程。

6.2.計量器具的驗收由各部設備管理與使用單位共同組織進行。設備完好，資料(技術說明書、出廠合格證書、附件)齊全，方可入帳，發放，使用。

6.3.計量器具的封存和報廢必須報各部設備管理同意后，方可進行處理。啟用封存的計量器具也要報各部設備管理同意后才能啟封。封存、報廢和啟封需填制表格，并對相關計量器具貼相應標簽，在臺帳中注明狀態。

7.計量器具分級管理原則

7.1.在統一管理計量器具的基礎上，根據我公司的實際情況，對全公司計量器具劃分為a、b、c三級并實施管理。根據計量器具的分級管理范圍，對我公司a級、b級、c級計量器具范圍明確規定如下：

7.1.1.a級計量器具范圍：我公司列入強制檢定的計量器具。列入a級管理范圍的計量器具，必須按國家檢定規程要求向政府計量行政部門或經政府計量行政部門授權的檢定單位申請檢定。

7.1.2.b級計量器具范圍：用于公司內部貿易結算及內部經濟核算的能源、物料管理的計量器具；用于產品質量檢驗及檢驗規范中所指定的`計量器具；用于生產過程中帶控制回路的計量器具；精密測試中精度較高的計量器具、使用頻繁量值易變的計量器具。列入b級管理范圍的在連續運轉裝置上的計量器具，按設備大檢修的自然周期安排檢定。對生產裝置上不可拆卸或拆卸易造成損壞的b級計量器具，應由專業人員對其進行判斷或由使用人員認可，可以不進行周期檢定。對列入b級管理范圍的其它計量器具應根據國家檢定規程的要求安排周期檢定。

7.1.3.c級計量器具范圍：低值易損性計量器具，固定安裝不能拆卸的計量器具和一般工具類計量器具(如：玻璃器具、玻璃液體溫度計、風壓表、設備隨機攜帶的電流表、電壓表、直尺等)。列入c級管理范圍的計量器具在使用前安排檢定。并根據使用情況實行有效期管理。

7.1.4.延長周期檢定：對于非生產關鍵部位用于監測的計量器具、使用頻率低的計量器具，以及性能穩定、耐用的計量器具，檢定周期控制在國家規定周期時間的2~4倍。

8.不合格計量器具的處理辦法

8.1.不合格計量檢測設備是指：已經損壞；過載或誤動作；工作不正常；示值超差；功能出現了可疑；超過了規定的確認間隔；封印完整性已被破壞。

8.2.不合格計量檢測設備的處理

8.2.1.凡不合格的計量檢測設備應立即停止使用，隔離存放。

8.2.2.查明不合格原因，先進行調整，仔細檢查或修理，再經檢定或校準合格后重新投入使用。

8.2.3.對不能調整或修復的計量檢測設備，使用部門應視工作具體情況，對其計量檢測設備做出相應的處理意見，如降級、報廢。計量檢測設備降級或報廢由使用單位填寫相關審批表，上報各部設備管理，審批后方可實施。

8.2.4.價格低、數量大、易損壞的計量器具(如工業壓力表等)的報廢可不履行報廢審批手續，使用部門應嚴格管理，以舊換新，做好更換(報廢)記錄，每季一次匯總，報各部設備管理備案，每年修改一次臺帳。

8.2.5.對不合格計量檢測設備的處理應及時做好記錄，對降級、報廢的審批手續要妥善保管并存檔。

9.計量人員管理辦法

9.1.計量檢定人員按國家制定的檢定員管理辦法進行所從事檢定項目的考核，合格者由單位主管部門或政府計量行政部門頒發檢定員證。執行國家、地方及部門校準規范的校準人員可參照檢定人員考核發證辦法取得校準人員證。自編校準規范以及用測試、校驗、比對等方法確認計量特性的人員，可參照以上辦法對人員進行考核，由公司確定相應的資格。

9.2.計量調試維護人員：對大型、精密、貴重檢測設備的調試和維護人員通過考核取得資格證明。

9.3.計量員：通過培訓考核取得資格證的人員。

9.4.計量管理人員：有某種學歷或經過管理方面培訓取得合格證的人員。

9.5.計量人員培訓

9.5.1.所有計量人員應了解和掌握計量基礎知識、計量確認體系所依據的國際標準，國家計量法律、法規以及本單位計量確認體系的有關文件、程序等。

9.5.2.計量校準、調試、維護、操作人員，應掌握或了解相關的檢測設備工作原理、結構、性能、使用和溯源方面知識。

9.5.3.計量管理人員：熟練掌握法制計量管理和科學計量管理基本知識，應熟悉本公司計量管理的有關制度和工作程序，檢測設備配置和管理知識，了解先進計量管理方法。

9.5.4.各部設備管理負責制定計量人員培訓計劃，經人力資源崗位審核后實施，將培訓結果記錄培訓檔案。并對計量人員進行考核，對不稱職的人員取消資格。

工裝管理制度11

為了規范工裝申報、制作流程,明確工裝配備標準,進一步加強工裝的日常管理,充分利用期限內工裝,現將有關內容規定如下:

一、職責分工

(一)行政人事部:負責工裝的整體控制及管理

(1)、負責組織工裝統計及工裝領用通知的發布;

(2)、部門上報工裝制作需求的審核并參與工裝款式核定;

(3)、部門工裝日常管理的抽查;

(二)物管部:工裝到貨后,庫管負責工裝的驗收入庫,材料會計做好憑證,并按照申報數量為各部門發放工裝、回收、保管應收回工裝。

(二)其他各部門:

(1)、負責本部門工裝的日常管理;

(2)、按照配備標準上報本部門的工裝制作申請;

(3)、參與工裝款式核定。

二、配備標準及使用年限

具體配備數量及使用年限:

(1)、公司總經理、副總經理、行政人事部、客服部等科室人員:制服1套;使用年限1年。

(2)、保安部:制服2套,包括帽子、外套、褲子、腰帶、鞋、尼子大衣,冬季配發棉帽及棉大衣 ;使用年限2年。

(3)、工程部:制服2套、襯衣2件、絕緣鞋(特殊工種使用);使用年限2年。

(4)、保潔部:制服2套,使用年限2年。

三、新制作工裝的押金收取辦法

1、按照配備標準(具體工裝價格以廠家實際價格為準),每人交納工裝成本價的30%,從當月工資中扣除,上交總公司財務。

2、工裝的使用期滿后,工裝歸個人所有,同時返還30%,工裝使用期未滿年限離職,工裝進行折舊扣除相關費用,具體折舊計算方式如下。

3、應承擔金額計算公式如下:

（1）應承擔金額=工裝價款-(工裝價款/可使用月份×已使用月份)

（2）工裝價款:參見工裝采購價格。

（3）可使用月份:參見工裝使用年限規定,將使用年限換算到月。

（4）已使用月份=工裝上交時間-工裝領用時間,滿15天按一個月計。

四、工裝的申報及制作

公司每年組織冬、夏2次集中制作,其他時間除新項目開業需要外,一般不組織大規模集中制作;特殊情況需臨時制作工裝的通過行政人事部上報工裝制作申請,待公司領導批準后方可制作。

(一)工裝申報條件

1、新入職、新調崗員工及新晉升管理人員在到崗后應先在庫存工裝中進行調配,確實無合適工裝的入職滿1個月后方可申報工裝;

2、工裝未滿使用年限但因個人原因破損嚴重或不能使用需申報工裝的,工裝申請人補足破損工裝折舊額后,方可申報新工裝;

3、工裝滿使用年限的,由行政人事部審核無誤后,方可上報制作。

(二)工裝申報、制作程序

1、夏季批量工裝申報制作時間為3月初,工裝全部到位時間為5月1日前;冬季批量工裝申報制作時間為7月初,工裝全部到位時間為10月1日前;新項目開業所需工裝于開業前4個月著手申報及制作工作,工裝于項目開業前1個月全部到位;臨時制作的工裝到位時間為制作申請中約定的交貨時間;

2、各部門首先向行政人事部提出申請,行政人事部按照工裝配發規定嚴格審核無誤后提交總經理簽批;

3、公司總經理批準后,提交總公司,經總公司領導批準后,由行政人事部將工裝配備標準提交公司的相關部門聯系廠家制作或購買;

(三)工裝的入庫驗收及發放

1、制作廠家交貨時,公司財務部庫管按照約定的服裝材質、樣式、數量及價格驗收貨物并清點入庫;

2、公司行政人事部收到廠家新制作的工裝后,及時通知物業公司其他部門,按照事先上報的數量及服裝類型發布領用通知。

五、工裝日常管理

(一)工裝應專人負責,統一管理、調配,其他部門及個人均不得私自調換、調配。

(二)新發放的工裝各部門按照統一發放的記錄格式進行及時、完整的登記。庫管及材料會計做好記賬憑證。

(三)因員工調入、調出而發生的工裝流入、流出,項目間應及時交換信息,庫管做好登記,以保證工裝信息的準確性。

(四)離職員工應及時交回原崗位工裝,并保證工裝干凈整潔、可利用,若未上交工裝或上交工裝不整潔的,則承擔該工裝未折舊完的工裝價款。公司庫管或部門資產管理員在進行工裝回收時,需逐一核查,對出現問題的,兌現應承擔金額。

(五)配備后勤服裝人員,辭職后工裝帶走,并承擔未折舊完的工裝價款,員工工裝使用滿一年(自發放之日至辭職之日滿一年),工裝即歸個人所有,未滿一年者,按照公式進行折舊。行政人事部在進行離職單內工裝意見填寫時,需將應承擔金額核算準確,并簽字確認。

(六)其他員工(保潔、安管、工程)辭職后,應交回原崗位工裝,并保證工裝干凈整潔、可利用,返還押金;若未上交工裝或上交工裝不整潔的,則承擔該工裝未折舊完的工裝價款。庫管在進行工裝回收時,需逐一核查,對出現問題現場兌現應承擔金額。

(七)工裝滿使用年限需發放新工裝的,在新工裝到位后,原工裝歸個人所有。

(八)所有收回工裝應有序存放、妥善保管,以備調用。

六、相關處罰

(一)未按期限申報工裝造成工裝制作延誤的,給予部門負責人50元經濟處罰。

(二)工裝申報條件審核有誤而導致誤報工裝的,給予行政部人事經理50元經濟處罰。

(三)出現多報及漏報工裝的,給予50元經濟處罰。

(四)應扣工裝款項,未按規定扣除的,由相關責任人代為扣除,并給予50元經濟處罰。

工裝管理制度12

1、車間或裝置儀表維護班應參加新建、改擴建生產裝置的儀表的選型驗收、開工投運的全過程。

2、驗收必須按設計要求及有關的儀表安裝標準、技術規范進行。

3、工程存在的問題,必須在交接前處理完畢,不得留有施工尾項。交接時應有嚴格的交接驗收手續。儀表、附件、備品、工具、儀器、資料要齊全,否則車間或裝置儀表維護班有權拒絕驗收。

4、儀表交接驗收資料包括:

a.裝置的儀表自控設計圖紙、儀表、供電、信號系統接線竣工圖、儀表安裝配線圖等;

b.設計修改核定單;

c.節流裝置、調節閥等的計算書;

d.全部儀表的單機校驗、聯校記錄,報警聯鎖系統實際試驗單、電纜絕緣、接地電阻測試記錄等;

e.全部儀表使用說明書、復雜控制系統說明書及其它資料;

f.儀表合格證書;

g.隱蔽工程資料和記錄;

h.高溫高壓管道與管件材質合格證書;

i.工程交接證書等。

5、新建裝置應按公司的規定標準,至少提前半年配備儀表專業人員,安排理論與實際的技術培訓。

6、新投產的裝置應及時配備必須的測試儀器、備品、配件等。

工裝管理制度13

為了加強酒店工服管理工作，確保酒店員工按規定要求著裝上崗，以整潔的儀表儀容為賓客提供優質服務，樹立良好的企業形象，根據標準化要求，經行政人事部研究決定，特制訂本酒店員工工服管理制度。

一、工服配裝

1、前臺配裝

冬季:藍黑西裝，白襯衣，小黑跟皮鞋（不準穿亮色鞋和休閑鞋）

夏季:t恤和黑藍色一步裙，小跟黑皮鞋，頭花。

2、工程保安:上衣黑藍色夾克，黑藍色褲子。

3、客房服務員冬季:米黃色上衣和深色褲子，小黑布鞋，頭花。

夏季:t恤休閑褲，小黑布鞋，頭花。

二、冬裝管理

1、新入職的員工如無合體的工服，自行準備，等試用期過后，將由單位配裝。

2、客房、工程、保安員工入職時到酒店領取各崗位統一制服，領用時工服如是舊的，員工離職時交回，如損壞或丟失，則按照工服折舊價格進行賠償。工裝發放時如果是酒店新購置的，在酒店工作滿一年，則工裝歸個人所有。如不滿一年，將會在離職時工資中扣除。

3、前臺、管理人員須需進行量體裁衣，工服由酒店統一配發。員工在入職后每月在工資中扣除100元，扣完為止。如員在離職時，工作滿一年，則工裝歸個人所有，酒店退還員工工裝費用。如員工未做滿一年，離職時工裝自己帶走，酒店不承擔費用。

4、所有員工在進入工作崗位時必須按要求著裝。

二、夏裝管理

所有員工在夏裝發放起之日，做滿三月后，工裝將歸個人所有，酒店承擔該費用。如未滿三個月離職個人將承擔該工裝費用。

工裝管理制度14

為進一步提升公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，規范員工服裝的領用、保管、繳回手續，特制訂本規定。

一、各部門員工通過考察期（一星期）后，合格者向所在部門主管提出工作服領用申請。

二、管理中心將根據季節的不同為員工配發工作服。由行政部通知各部門申請領用夏裝或冬裝。

三、員工在工作時間必須按規定穿戴制服或工裝，各部門經理負責落實、檢查、監督本部門員工的制服著裝。

四、著裝要求

1、著工作裝時應搭配與工作裝顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類鞋應保持清潔光亮無破損并符合工作要求在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。

2、著西裝時須著襯衣系領帶，襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 3、工作裝應經常換洗不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

4、工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔勤剪指甲，指甲不得留的過長不得涂指甲油。

5、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌并佩戴在左胸前適當位置。

6、制服不準與便服混穿不同季節的制服不準混穿。

7、男員工著裝要求

①頭發梳理整齊、大方；頭發前不過眉、旁不過耳、后不蓋衣領；不得剔光頭；不得留胡須。

②工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

8、女員工著裝要求

①工作時間著裝以保守為宜。

②頭發梳理整齊不得披發發型包括發式、顏色不得太夸張提倡化淡妝金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。

③工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時外露襪子須穿肉色絲襪。

④盡量避免用過濃的香水。

9、職員上班必須佩戴工牌，工牌應佩戴在左胸前適當位置上。

10、主管以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業務洽談時穿用。

五、一線員工服裝的使用期限為1年，辦公室人員服裝使用期限為2年。員工要愛護、妥善保管好工作服并保持整潔。凡因員工個人保管或使用不善，導致工作服污染嚴重或破損需更換的要及時到行政人事部辦理補領手續，但要支付相應的服裝成本費同時將受污染或破損的工作服交回公司。

六、員工異動時工裝的處理：

員工離職時，根據在職時間長短，服裝費用的扣除作如下規定：

1、自入司之日起，工作未滿3個月者，離職時，收取工作服的全部成本費用；

2、自入司之日起，工作滿3個月以上未滿半年者，離職時，收取工作服成本費用的50%；

3、自入司之日起，工作滿半年以上未滿一年者，離職時，收取工作服成本費用的20%；

4、自入司之日起，工作滿一年以上者，離職時，不收取工作服費用（注：辦公室人員及客服部員工期限為兩年，即工作滿兩年者離職時不收取工作服費用）。

七、本規定由各部門負責具體實施；由行政人事部負責監督、執行。

八、本規定開始執行日期為：20xx年8月24日

本規定最終解釋權歸公司所有

公司有權根據本公司業務發展狀況進行調整

XXXX公司行政人事部

二〇xx年八月二十四日

工裝管理制度15

1范圍

本標準明確了xx公司綜合統計工作的管理職責、管理內容、檢查與考核。

本標準適用于xx公司綜合統計工作的管理。

2規范性引用文件

《中華人民共和國統計法》1983年12月8日

3管理職責

3.1公司生產技術部技術管理負責協調組織公司的統計盤點與核算工作；負責制定公司綜合統計管理規定及報表制度；負責制定各項消耗定額及技術經濟指標的核算方法，對各裝置的執行情況負有指導、監督、檢查與考核的管理責任；負責公司盤點數據的審核和匯總，對公司統計數據的準確負責；負責公司統計信息的發布；負責組織完成各級統計機構下達的各項統計工作；負責對各裝置盤點數據的質量進行檢查與考核。

3.2各裝置專兼職統計員負責協調組織所在裝置的統計盤點與核算工作；負責按規定完成“日對量、月盤點”數據的錄入與匯總；負責填報所在裝置各種統計報表制度；負責按規定完成所在裝置統計盤點報表的審核與統計核算工作，對數據的真實、準確負責。

4管理內容與要求

4.1盤點時間與核算頻次

4.1.1公司統一盤點時點為早8：00時；統計核算為月核算，每月第一天對上月進行月核算。月核算原則上逢節假日不順延。如有特殊情況，按公司的具體規定執行。

4.1.2月核算：各裝置應于核算當日14：00時前完成基礎數據錄入及收付雙方的對量確認工作，生產技術部技術管理應于核算隔日17：00時前完成公司全部盤點數據的錄入情況檢查與匯總并封帳。

4.2盤點內容

4.2.1各生產裝置：原料、燃料、動力能源(水、電、蒸汽、工業風、氮氣、天然氣)和水處理劑、助劑的接收量及加工消耗量；產品、協議品、副產品、廢品的產量及交付量；原料、燃料、產品、在制品、協議品和水處理劑、助劑的裝置庫存量。

4.2.2化工倉儲部：公司外購原料、燃料、部分水處理劑和助劑的實際進廠數量、入庫數量、出庫數量、結算數量；產品、協議品的實際出廠數量、出庫量、入庫量、結算量；收庫產品的庫存量。

4.2.3生產技術部能源管理：公司與天然氣公司等雙良集團公司外部的特一級計量盤點數據，與集團公司熱電廠等的雙良集團公司內部的一級計量盤點數據。

4.3月核算數據的傳遞與管理

4.3.1各裝置于核算日早8：00時對本裝置所屬儲罐、倉庫中的存貨進行盤點，裝置之間進行收付對量確認后，裝置統計人員應于當日14：00時前將所屬產品流向與罐存以及各類物資的盤點數據錄入完成，并將經報表人及主管領導簽字確認的紙介質統計報表報送生產技術部技術管理作為統計核算的依據存檔。

4.3.2化工倉儲部統計人員要與開票員、計量員、地磅員、市場營運部等進行報告期內外購原料、燃料、水處理劑、助劑接收量的核對，以及報告期內產品、協議品出庫量的核對，確保erp系統出入庫數據的正確性。裝置統計人員應于當日14：00時前將所屬產品流向與罐存以及各類物資《統計盤點臺賬》的盤點數據錄入完成，并將經報表人及主管領導簽字確認的紙介質統計報表報送生產技術部技術管理作為統計核算的依據存檔。

4.3.3生產技術部技術管理綜合統計員應在核算隔日17：00時前完成公司基礎數據的核定與匯總工作；審核儲運裝置的苯、乙烯送苯乙烯裝置的量；審核erp系統盤點期間是否正確；將產品、原料的盤盈、虧量輸入erp系統；檢查erp系統所有入出庫發生單是否審核；檢查統計報表與erp系統數據是否完全一致等工作，并將完整統計報表(包括電子版)報送財務部用于核算數據的核定；同時要做好各類基礎資料的存檔保存工作。

4.3.4生產技術部技術管理綜合統計員應于每月5日前發布公司統計信息快報，按照各級統計機構的要求完成各類統計報表的上報。

4.3.5公司各部門對有關統計數據負有保密責任，無權擅自對其他單位和個人提供。無權對公司外提供任何統計數據，公司各專業部門可代表公司對外提供的統計數據，必須經生產技術部技術管理審核有關指標并簽字、存檔后，方可報出，確保全公司報出統計數據在同一基準下數據一致。

4.4調整維護

4.4.1為保證統計數據的真實與完整，如有裝置存在產品的增加，物料走向改變，成本核算變更，技術指標算法變更等情況，相關部門要在實施前10天報知生產技術部技術管理。生產技術部技術管理綜合統計員要在實施前協調變更相關盤點核算報表的調整工作。

4.4.2任何人員不得擅自進行統計盤點報表制度的調整和更改，如需要調整，要提前與生產技術部技術管理綜合統計員進行溝通協商，保證同步調整。

5檢查與考核

5.1生產技術部技術管理負責公司統計工作的檢查與考核工作。

5.2考核標準

5.2.1裝置統計工作責任人不明確，追究裝置主管責任。

5.2.2裝置基礎資料保存不完整--票據、記錄不全、無責任人簽字等，追究裝置主管責任。

5.2.3統計報表遲報、漏報、改報或錯報并對公司造成嚴重不良影響的，按公司有關規定處罰。

第四篇：工裝管理制度

工裝管理制度（修訂）

一、目的：為規范員工工裝管理，加強工裝有效使用，特制訂本制度。

二、適用范圍：米蘭項目所有員工。

三、工裝管理細則 1.工裝分類

1.1按照季節分類：分夏秋款、冬春款。1.2按照制作要求分類：量身定制工裝 套號工裝（季節性員工）。

2.工裝及配套發放標準

人員分類

副總經理級及以上

一般 崗位 經理級 主管級 員工

新入職前廳面客女員工（迎賓/預定/服務）

特殊

崗位 前廳面客女員工（迎賓/預定/服務）前廳面客員工（迎賓/預定/服務/傳菜）迎賓員、門僮

工裝及配套明細 夏秋款2套、冬春款1套 夏秋款2套、冬春款2套 夏秋款2套、冬春款2套 夏秋款2套、冬春款2套 連褲長筒絲襪1雙 發飾1個 連褲長筒絲襪1雙 皮鞋（黑）1雙 皮鞋（黑）1雙

發放時間或頻次

入職當天 入職當天 入職當天 入職當天 入職當天 每月1次 1次/季 1次/半年

按10%預制 備量工裝

新入職員工 當月不重復享受

備注

3.工裝款式及換季時間

3.1款式更換由質量管理中心負責整體策劃、各職能中心予以協助確定，原則上每2-3年更換一次。

3.2原則上夏秋款每年6月1日至15日更換，冬春款每年10月15日至31日更換，由于地域差異需變更更換時間的，由實體與人力資源中心溝通調整。

3.3冬季防寒服裝（銷售、保安等特殊崗位）使用時間為11月至次年4月，到期退還布草房并于次年重新領用。4.工裝制作

4.1人力資源中心統籌安排制作，夏秋款于每年3月1日前申請統一制作，冬春款于每年7月1日前申請制作。

4.2因入職、轉正等需量體制作的，可申請單獨制作。

4.3用人單位填寫《工裝制作申請單》報人力資源中心辦理審核審批手續，審批后按照采購程序采購。5.工裝領用

5.1新入職員工（編制內員工、季節工）5.1.1行政人事部（人力資源中心）開具《入職手續辦理通知單》，到財務部（財務中心）交納服裝管理費用（或辦理管理費擔保手續）后，由部門派專人帶領新員工到布草房領取。

5.1.2布草房按照《新聘員工上崗通知》中入職類型、日期及崗位，發放相應崗位當季工裝2套。

5.1.3套號工裝崗位按尺寸號碼領用，量體工裝崗位先領用備用工裝，試用期轉正后向行政人事部（人力資源中心）提出量體制作的申請（員工穿著備量工裝合體的，可申請直接將備量工裝轉為個人工裝）。5.2換季領用

5.3.1部門根據換季時間確定部門工裝數量及規格后，書面向行政人事部（人力資源中心）提出更換申請。

5.3.2行政人事部（人力資源中心）審核報批后，通知布草房提前一周將需更換工裝熨燙、整理或清洗。

5.3.3部門組織員工將工裝退回布草房，領取換季工裝2套。5.4 工裝管理

5.4.1布草管理部門負責建立和維護《工裝發放/退還臺帳》，實時記錄發放與備量情況，定期向行政人事部反饋工裝儲備情況。

5.4.2工裝備量不足時，提前1個月向行政人事部提出書面預警，行政人事部按照申購流程予以補充。

5.4.3行政人事部對領用情況進行不定期抽查，對領用中的違規情況提出處理意見。6.1套號工裝、備用量體工裝

6.1.1員工持《離職手續辦理表》到布草管理部門退還工裝，如有破損由相關部門負責修復。

6.1.2工裝無法修復或丟失的，由布草管理部門開具《賠償單》，員工持《賠償單》及工裝至行政人事部，經審核后，到財務部繳納現金。

6.1.3布草管理部門應對回收工裝要妥善保管、清洗消毒，以備循環使用。6.2量體工裝

6.2.1工裝自領用之日起計算折舊，折舊期為1年。由備量工裝轉個人工裝的，根據備量工裝制作時間計算折舊期。

6.2.1.1員工自領用工裝后在公司工作滿1年（含）或以上者，離職時不收取工裝折舊費。6.2.1.2員工自領用工裝后在公司工作未滿1年者，離職時按照未滿期限交納工裝折舊費用。

6.2.2量體工裝原則上歸個人所有，但帶有企業標識或特殊款式的工裝，離職時一律退還布草房，不得帶走，折舊費減半收取。6.2.3 企業標識或特殊款式的量體工裝包括銷售崗位、帶有明顯企業標識或風格的前廳經理崗位工裝以及人力資源中心核定的其他工裝。6.3 工裝賠償標準

6.3.1工裝賠償原則：原價÷標準使用月份×（標準使用月份-已實際使用月份），未滿月份按整月計算。

6.3.2 賠償原則上應交納現金，特殊情況可從管理費或工資中扣除。工資不足以支付賠償費用的，公司保留繼續向員工追償的權利。7.基本要求與監督檢查

7.1 員工應當愛護工裝，并按照相關的要求穿著。7.2員工在下班時間、業余時間不得穿著工裝外出。

7.3 員工著裝規范由各部門負責人對所轄員工進行監督檢查。

7.4 違反著裝規范的員工，按《員工獎懲制度》中的相應條款予以處罰。

四、說明

1．本制度經項目總經理批準后生效。2．本制度生效日期為2017年9月1日。3．本制度由行政人事部負責修訂與解釋。

第五篇：工裝管理制度

工裝管理制度

第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象，營造企業文化氛圍，實現規范化管理，制定本規定，希望全體員工共同遵守。

第二條 職員著裝、掛工牌管理辦法：

（1）員工上班，必須按規定統一著裝。新員工入職，試崗期結束，方可配備工裝，如有特殊情況需在試崗期期間著工裝的，可提前發放，新員工入職15天后方發放工牌。

（2）公司員工衣著應當符合企業形象及部門工作性質，原則上員工穿著及修飾應穩重大方、整齊清爽、干凈利落，衣著要求得體、協調、整潔、悅目，上衣、褲子等最好相配，衣著平整，符合時節。

（3）員工在上班時間內須穿工裝。（4）男員工著裝要求：上班需穿公司工裝上班，長袖襯衫要塞在褲腰內，袖子最好不要卷起；工裝需保持整潔干凈，保證及時換洗，無異味，無污跡;不得穿背心、拖鞋上班；

（5）女員工著裝要求：上班穿著公司配發的制服，宜畫淡妝，勿戴過多飾品，裙裝應配過膝長襪；領口過低，過短的衣服不宜穿著，不得穿奇裝異服、吊帶裝、低胸衫、短褲、涼拖。

（6）所有員工上班都必須戴掛工牌。員工有保管工牌的權利，丟失或損壞按工本費照價賠償.（7）所有員工大型集會或有關活動按通知要求著裝。

第三條工作服應保持清潔，有損壞時，應及時修補，如損壞嚴重，則員工必須自己付錢重新訂做。員工不得隨意改動工作服的樣式，不得穿著跟工作服顏色相同或式樣不同的服裝。

第四條 工裝的領取和回收

工裝領取：員工領取工服一律填寫工服申領表，由人事行政辦公室統一管理。工裝按季節發放，工裝板式

工裝回收：（1）員工調動，需要重新訂做服裝所產生的費用由公司承擔，原服裝退回公司；

（2）員工離職，工裝需要退回公司，重復使用；

第五條服裝損耗時的處理辦法

（1）員工要愛護、妥善保管好工作服并保持整潔。

（2）在公司更換工裝周期內，凡因員工個人保管或使用不善，導致工作服污染嚴重或破損需更換的要及時到人事行政辦公室辦理補領手續，但要支付相應的服裝成本費同時將受污染或破損的工作服交回公司。

第四條 負責

本辦法由人事行政部負責解釋修改。本辦法自批準之日起實施。

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2017年9月5日