第一篇：公開承諾 典型做法

以公開承諾為抓手，深入開展創先爭優活動

在黨的基層組織和黨員中深入開展“創先爭優”活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的重要部署。園區黨委高度重視深入開展創先爭優活動，迅速成立了領導小組，及時召開動員大會進行了全面部署；并專門設立領導小組辦公室，制定了園區開展創先爭優活動的實施意見和實施方案。

根據實施意見，園區黨委扎實做好宣傳發動、公開承諾、黨員示范崗等各個環節的工作，開展了內容豐富、形式多樣、注重實效的活動。園區機關、社區黨支部和黨員圍繞“五好五帶頭”，制定了具體、可操作的承諾書，通過簽名、張榜公布等方式公開承諾，黨組織進行點評，取得了良好效果。同時，通過設立“黨員示范崗”、“黨員責任區”等形式，廣泛開展爭當“優秀共產黨員、人民滿意機關”活動，推動黨員干部立足本職崗位提高業務水平、爭創一流業績，也取得了良好效果。

一、機關黨支部開展公開承諾的主要做法

在研究部署創先爭優活動中，園區黨委深刻認識到，公開承諾既是創先爭優活動的明確要求和規定動作，也是創先爭優活動的關鍵環節和有力抓手，更是確保全員參與的重要保障和加強黨性鍛煉、接受監督的有效途徑，必須抓好抓實。

為提高公開承諾活動的針對性和有效性，園區創先爭優領導小組辦公室專門召開座談會，征求大家對公開承諾工作的意見。在充分吸納意見的基礎上，對公開承諾的內容、方法和步驟作出安排，務求實效。

（一）公開承諾的主要內容

園區黨組織和黨員的公開承諾，是在機關、社區內部，圍繞創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員，進行黨員對黨組織、黨員對群眾、黨組織對群眾的多層次承諾。創先爭優領導小組將公開承諾的方式規范為共性承諾、崗位承諾二種。共性承諾即按照黨章和保持先進性的具體要求，圍繞本單位中心工作，結合創先爭優活動的開展，提出黨組織承諾的目標要求及不同崗位黨員承諾的共性要求，由黨組織及全體黨員分別對群眾做出公開承諾，每個黨員在共同的公開承諾書上簽字。崗位承諾要求黨員根據各自的崗位職責、年齡等情況，從履新崗位職責、提高自身素質、發揮帶頭作用、完成工作任務等方面作出承諾。創先爭優領導小組統一為黨員制作發放了黨員公開承諾書，由黨員本人填寫和黨支部負責人簽字確認。

（二）公開承諾的主要形式

一是結合主題黨會活動開展公開承諾。機關、社區黨支部開展了對創先爭優相關文件的學習活動，組織全體黨員重溫入黨誓詞，黨員示范崗同志作為代表，做出莊嚴承諾。通過公開承諾，深化黨員認識，明確目標，把公開承諾作為自我剖析、提高覺悟、堅定信心的過程。

二是全體黨員簽字承諾。機關黨支部將全體黨員對群眾做出的共同承諾制作成宣傳板上墻公布，并由每位黨員在上面簽字承諾，接受群眾監督。

三是公布公示黨員承諾書。機關黨支部采取設立公開承諾宣傳欄、在宣傳欄上張貼黨員個人的公開承諾書，并將承諾書匯編成冊等多種形式，營造踐行諾言，接受監督、評議的良好氛圍，確保公開承諾取得實效。

（三）公開承諾的踐行方式。

管委會黨委對每位黨員的承諾事項建立登記臺賬，通過實行定期情況通報、經驗交流等方式，監督踐諾的成果。并通過設置意見箱、公布監督電話等形式，主動聽取意見，接受群眾監督，不斷完善踐諾措施，加大對承諾落實情況的檢查督促，確保實現諾必踐、踐必果。

二、創先爭優活動的初步成效

通過開展公開承諾活動，園區黨組織的凝聚力和戰斗力顯著提高，機關黨建工作水平有了新提升，黨員的責任感、榮譽感明顯加強；通過公開承諾和踐行承諾，黨建工作任務進一步明確，黨建工作質量有了新的提升，黨員的精神面貌也有了很大改觀。個別多年未轉組織關系的黨員主動要求把組織關系轉到管委會，申請加入黨組織的積極分子也明顯增多，形成了良好氛圍。我們體會到，要將黨組織的創先爭優和單位的協調發展融為一體，才能使黨建工作成為帶動單位發展、發揮黨員作用、促進機關事務管理工作的強大動力。

第二篇：公開承諾典型材料

創先爭優我承諾

奉獻服務葆先進

——鄭州市金水區公開承諾活動經驗材料

創先爭優活動中，鄭州市金水區緊密結合基層黨組織工作實際和黨員崗位特點，以“創先爭優我承諾 奉獻服務葆先進”為主題，充分運用“四三”承諾法，使基層黨組織和廣大黨員知其責、曉其職、盡其能、重奉獻，努力實現了承諾程序嚴格規范、承諾事項貼近實際、承諾踐行科學有效。

定諾規范三程序。一是廣泛征求意見。全區各級黨組織通過發放征求意見表、設立意見箱、召開座談會、實地走訪等形式，廣泛征求轄區黨員群眾的意見建議；廣大黨員也積極主動聽取身邊黨員群眾的意見，并對照征求到的意見科學定諾。二是認真梳理問題。在深入走訪的基礎上，基層黨組織和黨員圍繞“單位中心任務是什么、群眾期盼什么、黨組織和黨員能干什么”開展討論，對照“五個好”和“五帶頭”要求，認真分析梳理所存在的問題，找準工作中的薄弱環節，進一步完善承諾。三是上級組織審批。公開承諾初稿完成后，分別提交上級黨組織及分包領導進行審閱，聽取各方意見，修改完善，最后經黨（工）委會研究形成本級黨組織正式公開承諾。

亮諾突出三形式。一是大會亮諾。黨組織和黨員公開承諾確定后，及時召開上級黨組織負責人參加的黨員大會，宣讀有關承諾，當場簽訂公開承諾責任書。同時，黨員個人的承諾由本人在黨旗下進行宣讀。二是張榜亮諾。各級黨組織和黨員將公開承諾書在顯著位置進行公示，同時嚴格按照承諾的崗位公開、事項公開、時限公開、結果公開的要求，對全過程進行全面公示，接受群眾監督。三是網絡亮諾。在區紅色家園網站和創先爭優活動網站上開辟專欄，對黨組織和黨員的公開承諾進行公示，并根據履諾情況適時更新。同時，將部分基層黨組織負責人的個人承諾在《金水時訊》上進行及時刊登，主動接受群眾監督。

督諾遵循三制度。一是建立臺賬銷號制度。按照承諾主體、承諾項目數、已完成項目數、正在進行項目數、未落實項目數、改進措施等類別，在年初建立公開承諾臺賬，實行跟蹤管理，掛牌銷號，嚴格督促承諾的兌現。二是建立評差排慢制度。區創先辦根據各單位臺賬上報情況及督查情況，每季度對全區各級黨組織踐諾情況分類進行排名，給予通報。對踐諾情況較差的黨組織和黨員，通過召開座談會、民主生活會等形式提出批評，幫助其分析查找原因，督促整改落實。三是建立群眾監督制度。通過設立公開承諾專欄，及時公布黨組織及黨員公開承諾事項辦理的進度及結果，接受群眾反饋意見；每季度召開一次黨員群眾座談會，通報承諾事項辦理情況，現場進行滿意度測評，確保承諾事項的有效落實。

評諾圍繞三層次。一是承諾對象月自評。各級黨組織和黨員堅持每月自評一次，對照既定的承諾事項及完成事項，自查完成情況和存在問題，每月撰寫個人自查分析報告，并提出整改舉措。二是領導季點評。上級黨組織負責人和分包聯系領導采取集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等形式，每季度對基層黨組織和黨員干部的踐諾情況作出客觀評價，重點指出存在問題和努力方向。三是年終雙述雙評。由區創先辦組織黨員、群眾和服務對象，通過述諾自評、代表問評、民主測評三個步驟，對基層黨組織履職踐諾情況進行評議，并將履行承諾情況作為創先爭優活動評選表彰的重要依據。

第三篇：創先公開承諾典型案例

強化服務

著力服務地方經濟更好更快發展

——大方工商局開展創先爭優公開承諾典型事例

大方縣工商局按照縣委、地區局“創先爭優”活動的安排部署，我局根據公開承諾的事項，進一步認真落實省局提出的“五摒棄五樹立”執法理念，緊緊圍繞省局、地區局的工作要求以及地方政府中心工作要求，認真開展打造“六型”機關、“創建人民滿意工商所”和爭做“人民滿意工商干部”等活動，著力強化服務地方經濟社會發展，實現了“行政提速，服務提質”，為全縣各類市場經營主體營造寬松、和諧的投資發展環境。全年共注冊登記私營企業100戶，比去年同期增長34.1%。辦理個體工商戶開業登記2392戶，資金數額6182萬元，分別比去年同期增長28.8%和36.4%。注冊登記農民專業合作社51戶，注冊資本累計2424.萬元，分別比去年同期增長104%和180%。大方縣工商局也因此榮獲縣委、政府頒發的“大方縣發展非公有制經濟先進集體”獎。政務服務中心工商窗口被大方縣委宣傳部推薦為文明行業窗口單位。

一、實行“三通”服務和授權委托辦理制，支持個體私營經濟及農民專業合作社更好更快發展

按照縣委、政府關于“人人都是大方形象，處處都是大方窗口”和打造良好的大方招商引資環境要求。我局在縣政務中心工商窗口和各工商所注冊登記窗口繼續實行“三 通”服務，即基本條件具備的暢通、非基本條件不具備的變通、基本條件不具備的溝通。為方便工商戶就近登記，在繼續授權委托工商所辦理個體工商戶營業執照的基礎上，新增加授權委托工商所辦理個人獨資企業、合伙企業、農民專業合作社的注冊登記。要求窗口工作人員做到“咨詢服務一口清、發放資料一手清、受理審查一次清”。堅決執行“非禁即允，非限即可”的準入政策。到目前為此，我局共登記注冊私營企業400戶，注冊資本(出資金額)37775萬元；注冊登記個體工商戶10681戶，資金數額24018萬元；注冊登記農民專業合作社100戶，出資總額3750萬元。

二、實行重大招商引資項目保姆式服務，促進重大項目及時落地生根

認真落實縣委、政府確定的重大投資項目拉動的舉措、對縣里的重大招商引資項目實行保姆式服務，即由局主要領導親自抓，分管領導具體落實，責任股所直接全程服務的方式，做到先期主動和企業對接，先期提供咨詢服務，先期落實 “三通”服務，違法風險事先提醒。把縣里的重大項目作為特殊事項，特事特辦，即時辦結，在企業籌建和生產經營過程中全程跟蹤服務。做到事前主動提前介入，事中全程熱情接待高效服務，事后跟蹤調查幫助企業排憂解難。如對縣里招商引資的大型星級賓館“大方奢香酒店管理有限公司”等企業提供了我們力所能及的服務。

三、實行上門年檢、預約年檢驗照，方便市場主體開展 生產經營活動

為方便企業的生產經營活動，我局進一步提高服務質量，創新服務方式，對一些重大招商引資項目和重點工商戶開展“上門年檢，預約年檢”服務。2010年4月27日—28日，我局邀請省工商局注冊分局到大方為全縣煤礦企業現場集中辦理年檢。當場實行年檢材料審查、年檢費收取、蓋年檢印章及換照打印等一條龍服務。現場共辦理年檢煤礦企業38戶。這一便民服務舉措，得到外來投資者的肯定和贊許。

四、關注民生，認真落實各項優惠政策減免，促進下崗職工等弱勢群體重點扶持對象就業再就業工作取得明顯成效

我局對從事個體經營的下崗失業人員、高校畢業生、農民、退役軍人、少數民族、零就業家庭、殘疾人員、刑釋解教人員、計生幫扶戶及其他新增待業人員等重點扶持對象要求試營業的，六個月試營業期滿后，辦理工商注冊登記，免收登記費和工本費。2010年共為上述重點扶持對象從事個體私營經濟免費辦理營業執照120戶，免收注冊登記費2400元。

二0一一年二月二十四日

第四篇：典型做法材料

“2211”培訓法提升全員數字化技能

***區共管理班站**個，油井**口，注水井**口，于**年開始實施數字化管理，現有功能完善的數字化班站**個，數字化油井**口、目前，老區數字化改造工作仍在緊張、有序進行中。

一、“2211”培訓法產生的背景

1、油田發展形勢的需要。隨著油田數字化技術的廣泛應用，作業區管理模式向扁平化轉變，要實現控制用工總量、減員增效的發展目標，員工必須掌握數字化、用好數字化，才能保證個人在企業發展進程中不被淘汰。

2、老區數字化建設的需要。**區數字化建設起步晚、底子薄，傳統勞動方式在員工思想里根深蒂固，員工對數字化存在抵觸心理，操作技能得不到有效提升，導致數字化管理應用工作在考核中長期排名靠后。

3、班站管理創新的需要。新站采取標準化配置、老站實施數字化改造，區與區、站與站之間的差距逐步縮減，要在相同的運行模式下打造元城特色管理，需要全員學好數字化，用活數字化，依托數字化技術實現管理創新。

二、“2211”培訓法的內涵

為了快速提升全員數字化操作技能，適應企業發展需求，作業區積極探索和改進，形成“2211”培訓法。“2”即“兩崗施教”，培訓崗與數字化崗共同開展培訓；“2”即“兩種方式”，集中與流動兩種培訓方式并重；“1”即“人手一冊”，編寫、印發《數字化應

用維護指南》手冊；“1”即“一人一考”，開展 “數字化知識‘人人過關’考核”。

三、“2211”培訓法的具體做法

（一）兩崗施教，各有側重。

改變以往培訓崗“單槍匹馬”開展培訓工作的方式，充分利用數字化崗趙海濤曾經擔任作業區培訓師的有利條件，將數字化培訓納入作業區整體培訓工作之中，由培訓崗、數字化崗共同負責開展。

一是培訓崗主要負責數字化理論知識講授與考核。針對基層員工日常在崗位上數字化應用接觸較多，操作技能相對熟練，但理論知識疏于學習的特點，在作業區集中培訓時加強數字化理論知識教學，強化基層員工理論知識掌握與鞏固。

二是數字化崗主要負責實踐操作項目培訓與考核。機關多數崗位不具備數字化操作條件，日常工作中接觸數字化應用也相對較少，對數字化知識了解和掌握主要源于書本，為避免形成“紙上談兵”,在機關數字化培訓中更多融入模擬操作、實景演示，以“身臨其境”式教學激發學習興趣，促進學習效果。

（二）兩種方式，相輔相成。

針對機關、基層兩個層面員工的工作性質、知識需求不同，采取集中培訓、流動兩種培訓方式并重，做到按需施教。

1、機關集中培訓采取因地制宜。堅持每月組織機關在崗人員開展2次數字化集中培訓。采取多媒體可視教學，對數字化理論知識、基本操作等內容進行講授，依托員工實訓室數字化設備、模擬流程和

**、**站庫遠程連接為員工進行演示、模擬操作，在培訓過程中穿插學員上機體驗、課堂互動環節，讓員工通過“聽、看、做、問”，直觀感知數字化；此外，在培訓后，下發相關數字化軟件，讓機關人員利用各自辦公電腦進行軟件安裝練習、監控操作學習，鞏固培訓效果。

2、基層流動培訓做到學以致用。數字化崗利用到基層進行日常數字化設備維護的機會，不定期的深入一線班站，結合員工崗位需求，開展實踐操作、故障判斷、設備維護等適應性培訓，實現基層員工數字化操作“人人素質過硬”；培訓崗結合處部季度培訓考核內容，每月定期到基層管理單元、班站開展“培訓下基層活動”，將崗位練兵、數字化知識問答、數字化站控應急處置等內容作為重點，確保處部數字化考核“人人成績達標”。

（三）人手一冊，方便自學。

為了讓數字化知識學習更加貼近員工工作、生活，也為了讓部分從來沒有接觸過數字化或電腦操作不熟練的員工也能逐漸掌握數字化，由數字化崗與培訓崗共同編寫《數字化應用維護指南》一書，將常用的數字化應用制定成操作步驟，以彩色圖片配簡潔文字說明，方便員工看圖操作，并將其設計成為巴掌大小的“小冊子”，方便員工隨身攜帶、隨時學習，全區印發400余本，做到人手一冊。

（四）一人一考，以考促學。

考試是檢驗培訓效果的主要手段，開展“數字化知識‘人人過關’考核”活動，對數字化培訓工作進行階段總結與客觀評價，清晰利弊，從而持續加以工作改進和提升。

一是每個季度末，由培訓崗、數字化崗在全區范圍內扎實開展“數字化知識‘人人過關’考核”活動，考核采取現場抽題，上機操作，過程中穿插考評人員隨機提問。對考核成績排名參考人員總數前5%的員工，予以200元獎勵，對考核不合格的員工，取消當月輪休，并參加作業區集中培訓班進行“再培訓”，以獎優罰劣機制，保障活動有效開展。

二是在考試時，對參考員工進行“一對一”考試，數字化崗、培訓崗通過觀察員工答題情況，清楚員工對數字化知識掌握程度和欠缺所在。在考試后，及時對員工在學習、應用中存在的“疑難雜癥”進行“答疑解惑”。并將考試中出現的普遍性、典型性問題，在以后的培訓中作為重點進行強化培訓。

四、取得的成效

1、全員自主學習意識顯著增強。《數字化應用維護指南》手冊圖文并茂、通俗易懂，起到“手把手”教學的作用，充分調動了員工學習數字化知識的興趣，在機關辦公室、基層班站，拿著“小冊子”趴在電腦前“單練”的人多了，扎堆討論數字化知識的人多了，全區上下掀起了數字化學習熱潮；同時，通過“數字化知識‘人人過關’考核”的獎罰助推作用，在機關部門之間、基層管理單元之間形成“比、學、趕、超”的良好學習氛圍，有效促進員工素質快速提升。

2、數字化管理應用工作有效提升。數字化培訓工作扎實開展，全區干部員工數字化掌握程度達到98%以上，機關人員實現“會應用、懂管理”，基層員工實現“小班會操作，大班會維護”，為提升作業

區數字化管理應用奠定了堅實的基礎，改變了作業區在廠部數字化管理應用工作月度考核中長期排名靠后的現狀。

3、數字化“亮劍”管理創新。數字化技術廣泛應用于全區生產、技術、綜合治理等方面，機關管理人員借助數字化視頻監控系統，及時掌握基層現場生產、管理動態，做到問題及時發現和整改，促進作業區管理工作有效提升；基層通過開發“數字化井場解說文件”、“綜治語音文件”、“井站操作語音提示”等數字化應用，有效降低員工勞動強度、節約人力資源，充分展示數字化管理的魅力。

第五篇：公開承諾

一、準確把握公開承諾的基本原則

（一）體現先進性。黨支部（黨總支）和黨員要圍繞科學發展上水平、人民群眾得實惠，按照 “五個好”、“五帶頭”的基本要求，提出爭創目標。要防止降低標準，把承諾等同于一般性的工作和紀律要求。

（二）突出崗位性。黨支部（黨總支）和黨員要結合單位職能任務和黨員崗位職責，提出承諾目標，防止公開承諾標準過高過泛、不切實際，搞形式主義。

（三）堅持群眾性。黨支部（黨總支）和黨員要把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容，并與學習實踐活動整改落實后續工作結合起來，每年向群眾承諾幾件辦得到的實事好事，讓群眾得到更多實惠。

（四）注重靈活性。黨支部（黨總支）和黨員要普遍開展公開承諾工作。黨員領導干部和黨支部（黨總支）負責人要根據組織要求、群眾期盼和自身實際帶頭承諾，其內容和標準應高于普通黨員。無職黨員要結合黨員設崗定責開展承諾。離退休職工黨員和年老體弱黨員要視其身體狀況和自身特長，按照本人自愿、量力而行的原則進行承諾。文化程度低的黨員可以只進行口頭承諾。

二、全面了解公開承諾的主要內容

要結合單位性質和行業特點，有針對性地作出具體承諾：

1、機關黨支部（黨總支）和黨員承諾內容：機關黨支部重點在推進機關作風建設，提高工作效能，解決干部職工關注的熱點難點問題等方面做出承諾。機關黨員重點在認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，履行自身職責，轉變和改善思想、工作、學習和生活作風，為基層和群眾辦實事等方面做出承諾。

2、事業單位黨支部和黨員承諾內容：管店中心衛生院承諾重點在落實醫改任務、提高服務水平、加強醫德醫風、促進醫患和諧等方面做出承諾。黨員重點在愛崗敬業、刻苦鉆研、銳意創新，提供優質服務等方面做出承諾。

三、嚴格執行公開承諾的方法步驟

公開承諾分組織實施。主要包括以下環節：

1、調研走訪。承諾前，黨支部（黨總支）和黨員深入實際、深入群眾，廣泛征求意見建議，了解群眾所思所盼，了解學習實踐活動整改事項落實情況，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據。

2、提出事項。黨支部（黨總支）要結合上級要求、本單位創先爭優活動實施方案和工作目標，通過召開組織生活會和黨員群眾代表大會等形式，對承諾事項進行討論，集中黨員和群眾智慧，提出承諾事項。黨員要結合崗位特點和本人實際，提出參加活動的具體打算，確定承諾事項。

3、審核確定。鎮各指導組負責對所聯系單位黨支部（黨總支）承諾事項的審核把關，黨支部（黨總支）負責對所屬黨員承諾事項的審核把關。審核指導重點看承諾事項是否體現先進性要求，是否體現以當前為中心，是否體現崗位、職責特點，是否符合群眾意愿，是否切實可行。對不符合要求的，要指導督促，加以完善。

4、公開承諾。承諾事項確定后，黨支部（黨總支）把承諾的事項確定下來，并報鎮黨委備案。有書寫能力的黨員，要通過向支部遞交公開承諾書。對文化程度較低的黨員，基層黨支部（黨總支）要負責對其承諾書內容進行記錄。黨支部（黨總支）要通過創先爭優活動專欄、黨務政務公開欄等形式向黨員、群眾公布承諾內容。

5、踐行承諾。黨支部（黨總支）和黨員本著“有諾必踐、有踐必實”的原則，主動踐行承諾，做到件件有落實。各指導組要對基層黨支部（黨總支）和黨員踐行承諾情況進行督促檢查，有關情況要向鎮黨委創先爭優活動領導小組及時反饋。為鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，推進創先爭優活動深入開展，充分發揮黨組織的政治核心作用和共產黨員的先鋒模范作用，結合我工藝研究所支部工作實際，做如下承諾：

一、工作目標承諾

1、完成原油生產任務。

2、安全生產無責任事故。

3、開展降本增效，節約成本100萬元。

4、黨員合格率達到100%。

二、整體功能承諾

1、思想建設方面，堅決貫徹落實黨的方針、政策，認真實踐、落實科學發展觀，通過創先爭優優活動的開展，以建設學習型黨組織為目標，認真學習貫徹科學發展觀，切實提高黨員的思想素質和理論水平。

2、強化黨員意識教育，重視和不斷提高學生黨員的政治素質、理論素質、文化素質、心理素質，培育他們嶄新的戰斗風貌。我們將進一步加強學生黨員的督查與監管力度，加強各方面的量化考核，提升支部黨員的整體素質及工作的實效性。

3、加強支部制度建設，以制度規范全體黨員，促進支部科學發展。支部將根據上級黨總支要求制定出各種學習、工作制度，用制度規范黨員言行，讓全體黨員模范帶頭作用得到充分彰顯，同時積極開展多種形式的支部活動，將專業特點與活動相結合，讓所有黨員在活動中展現自我、規范自我，增進相互交流、相互學習，從而形成團結向上的工作局面。

三、廉政承諾

1、履行職責，把原油任務當作第一責任。

2、服務員工，竭盡全力解決好員工的各種困難。

3、公正公平，讓員工人人充分實現人生的價值。

4、依法辦事，各項工作不出現任何違規違紀問題。

5、廉潔從業，班子成員無一人發生腐敗現象。

我們將認真對照承諾事項，化壓力為動力，切實履行好工作職責，以實際行動兌現以上各項承諾，請廣大黨員、群眾予以監督，提出寶貴意見。

工藝研究所黨支部 2010年10月9日

為了切實加強農村基層組織建設，結合我村實際，特提出“創先爭優”黨支部創建承諾書。

（一）領導班子好

村支部班子職數健全，村“兩委”干部團結協調，有凝聚力和戰斗力，全面完成鎮黨委交辦的各項任務。深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，努力建設學習型黨組織。要求村班子成員及廣大黨員加強學習政治理論，進一步發揚求真務實、開拓進取的精神，努力增強駕馭新農村發展的能力。并且不斷向其他優秀基層黨組織學習、互相交流。定期召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，能解決自身問題和矛盾。村“兩委”成員廉潔自律，無違法違紀現象。

（二）黨員隊伍好

進一步加強工作的督查與監管力度，健全考評制度，使得黨員隊伍整體素質高，普遍能發揮先鋒模范作用，推動黨支部各項工作的開展，推動南宙村的可持續發展。讓全體黨員能切實感受到加強自身建設的緊迫感，然后自然的融入到“創先爭優”的學習和實踐中來。黨員能夠做到按時繳納黨費，按時參加黨的組織生活。重視發展黨員工作和培養后備干部工作，每年至少培養有2 名以上比較成熟的入黨積極分子加入黨組織。

（三）工作業績好

堅持圍繞中心、服務大局，黨的建設與各項工作統籌兼顧，相互促進。積極宣傳組織好“兩新”工程及“兩分兩換”工作； 理清經濟發展思路，促進本村經濟發展，特別是農業經濟的優勢得到充分發揮。工農業總產值確保3.5 億元，力爭3.65 億元，實現農村經濟總收入 100 萬元 , 村級集體年可支配資金70 萬元以上。

（四）群眾反映好

集體資源由村級統一管理，群眾滿意度有較大提升。農業基礎地位牢固，農田水利設施配套齊全，群眾受益大。每年為群眾多辦實事好事，村里公共設施得到改善和發展。黨支部在群眾中有擁有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，（五）工作機制好

建立健全黨支部各類規章制度，并嚴格執行，堅持和完善以“三會一課”為主要內容的黨建活動制度。健全黨員活動室，遠程教育設施齊全，并定期開展各類活動。

黨組織名稱：杜家村黨支部 黨員人數：70人 承諾時間：2010年7月 聯系電話：*** 爭創目標

一、認真組織黨員和群眾學習貫徹執行黨在農村的各項方正政策，嚴格黨員組織生活，堅持三會一課制度，嚴格執行黨員議事會議制度，提高我村黨員參政議政的積極性，努力創建“五好”黨組織。

二、與村委會形成合力，一心一意謀發展，齊心協力搞建設。認真規劃落實萬元增收工作，建好農民新村，做好留守婦女、兒童、老人幫扶關愛工作，不斷探索發展經濟的新思路。

三、細致做好發展黨員工作。將有思想、有魄力、有知識、想干事的年輕人吸納到黨組織中來，鞏固和加強農村基層黨組織建設。

四、做廉潔自律的模范。樹立良好的黨員干部形象，堅持抵制各種不良現象。

五、堅持做到群眾利益無小事，以精神為榜樣，全心全意為民辦實事，辦好事。

具體措施

一、加強村兩委班子建設，深化學習理論科學發展觀，認真貫徹當的道路方針政策，團結協作，求真務實，開拓進取，勤政廉潔，進一步加強班子的凝聚力和戰斗力。

二、加強村黨員隊伍建設，加強黨員整體素質和黨員認識，充分發揮黨員的先鋒模范作用。通過創先爭優活動的開展，切實做好黨員工作，堅持“三會一課”制度，認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步深化學習科學發展觀學習實踐活動，把學習實踐科學發展觀落到實處。加強對黨員的學習和教育，勤政廉潔。嚴格依照黨章把好黨員發展質量關，做到成熟一個發展一個，做好對預備黨員按期轉正工作，進一步完善對外出黨員的管理教育工作，發動黨員學科學、用科學，使全體黨員成為致富能人。

三、完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發展的體制機制、規章制度，確保工作運轉順暢有序。

四、貫徹大眾道路，充分發揚民主，聽取大眾意見，向大眾承諾，讓大眾知情，接受大眾監督。從廣闊大眾的迫切請求動身，多辦解民憂、增民利、化民怨的實事好事，效勞于農民。

五、引導廣大黨員立足崗位爭優秀，不斷加強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員的先進性、積極性、主動性。組織村支兩委成員、黨員每人要聯系15-20戶困難戶和1-2戶種養殖大戶，使他們擺脫貧窮走向致富路。

六、把開展創優爭先活動與我村的重點工作和中心工作結合起來，注重與學習理論活動整改落實后續工作相銜接，兌現向大眾的承諾，突出重點，統籌推進。

為加快全村災后重建進程，大力發展鄉村旅游，更好促進全村全面可持續性發展，化解各種阻礙本村發展的困難和難題。在湔氐鎮黨委、政府正確領導下，努力實現下院村特色村重建順利完成，經濟社會得到較高發展。村支部經研究決定承諾以下事項：

一、加強村領導班子建設，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，在村支兩委換屆選舉工作中選舉配備好一屆好的村支兩委領導班子。團結協作，求真務實，開拓進取，勤政廉潔，提高領導班子的凝聚力和戰斗力。

二、加強村黨員隊伍建設，提高黨員整體素質和黨員意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用。通過創先爭優活動的開展，切實做好黨員發展工作，堅持“三會一課”制度，認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想，進一步深入學習科學發展觀學習活動，把學習實踐科學發展觀活動深入落實到實處。加強對黨員的學習和教育，勤正廉潔、樂于奉公。嚴格按照黨員發展程序嚴把黨員質量關，做到成熟一個發展一個，做好對預備黨員按期轉正工作，進一步完善對外出黨員的管理教育工作，發動黨員學科學、用科學，使全體黨員成為致富能人。

三、完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發展的體制機制、規章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優秀，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和黨員的先進性、積極性、主動性。

四、貫徹群眾路線，充分發揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監督。從廣大群眾的迫切要求出發，多辦解民憂、增民利、化民怨的實事好事，服務于農民。配合政府搞好土地置換、征地、拆遷安置工作，加快土地置換點和開發區征地、拆遷農戶的拆遷安置工作，完善配套設施建設。真正做到服務于農民。

五、抓好基層組織建設，以當前開展“為推動發展創先進，為實現文明富裕爭先鋒”為主題的創先爭優活動為契機，做好下院村“三會一課”工作，積極爭創“五好黨支部”和“五好黨員”。

六、實施好基礎設施建設和民生工程，全力支持配合鎮黨委政府做好特色村打造工作，環境整治工作，努力做到百姓安心、放心、舒心，確實地為民辦好事、辦實事。

自創先爭優活動開展以來，甸頭村按照上級相關要求，精心組織，扎實開展創先爭優活動。現將我村深入開展創先爭優活動情況總結如下：

一、開展創先爭優各項活動效果明顯

（一）工作措施落實情況

根據鎮級相關文件精神及鎮委的安排部署，村主要領導對創先爭優工作高度重視，安排部署及時，組織措施有力，基層黨組織及廣大黨員參與創先爭優活動的熱情高漲，我村創先爭優活動的各項工作得以順利開展。

（二）黨組織和黨員承諾情況

我村黨組織制定公開承諾 項，已落實 項；黨員制定公開承諾 條，已落實 條。召開了總結評議會，對 名黨員進行了評議。我村認真開展每月一講評，目前，我村已點評黨員 人。點評中實事求是肯定被點評黨員取得的成績，并指出存在的問題，提出努力的方向。

（三）評星活動開展情況

按照鎮黨委《關于開展授旗評星活動的實施意見》，黨員“評星定級”每半年舉行一次，到目前為止給 名黨員經行評星，其中五星黨員 名，四星黨員 名，這些優秀黨員為我村發展致富作出的卓越貢獻。

（四）組織學習楊善洲活動情況

以“四比四促”活動為載體，深入開展向楊善洲同志學習活動，我村的黨員把善洲精神化為工作動力，比理想信念，比踐行宗旨，比堅持群眾路線，比作風建設。在工作中比業務，爭當業務先鋒；比干勁，爭當敬業先鋒；比學習，爭當學習先鋒；比貢獻，爭當服務先鋒。另外，我村召開了 次組織生活會，播放了學習楊善洲影像資料 次。在組織生活會上，大家熱烈討論，幫助“兩委”班子，吃透村情，認真分析研究，確定了以“穩定糧食生產、鞏固烤煙產業、發展畜牧養殖、擴大林果種植”的發展思路。眾多黨員通過扎實有力的工作，促進了我村的產業發展，尤其是在烤煙生產方面。2010年，完成交售煙葉 萬斤，煙葉總產值達 萬元，經濟總收入達 萬元，人均純收入達 元，2011年完成烤煙種植 畝，完成上級下達種植任務。種植了板栗 斤，總產值 元，幫助村民實現了增收。組織實施了 自然村路面硬化，自然村飲水工程兩件，其他“一事一議”項目也順利施工。

（五）“三查三看”整改情況

按照鎮委統一安排和部署，在全村黨員中扎實開展“三查三看”教育。在整改落實階段，一是我村梳出理存在問題 個，制定整改措施 條，其中制定了工作方面的整改措施 條，民生方面的整改措施 條，方面的整改措施 條，其他方面的整改措施 條。二是我村黨組織制定公開承諾 項，現已落實 項；黨員制定公開承諾 條，現已落實 條。通過嚴格履行黨員公開承諾，全村各項工作得到有效推進。

二、存在的不足

我村創先爭優活動開展以來，各項工作都取得了明顯成效，但離上級要求還有一定差距，主要表現在：一是部分黨員對開展創先爭優活動的重要意義思想認識不足，組織和參與活動的積極性、主動性不夠；二是政治理論學習還不夠深不夠細，特別是一些文化程度較低的基層黨員，學習效果還不夠理想。

三、下一步的工作思路

針對上述存在不足，在下步工作中，我村會采用如下思路：

一是按照《黨章》，進一步強化活動第一責任人職責要求，保證活動的組織領導，不斷取得實效；

二是切實加強政治理論教育學習，在學習中培養黨員干部自覺學習的積極性，養成良好的學習習慣，澄清思想上的模糊認識；

回顧過去，我們創造了不平凡的業績；展望未來，我們對我村的錦繡前程充滿信心！讓我們扎實開展創先爭優活動，勇敢面對各種挑戰，開拓進取，團結奮斗，扎實工作，努力實現“十二五”時期良好開局，把我村經濟、社會的全面發展繼續推向前進！

文章

蓮山課件

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