第一篇：安全生產規章制度和操作規程評審和修訂制度

安全生產規章制度和操作規程

修訂和評審管理制度

一、目的

為了加強對安全生產規章制度和操作規程的管理，及時評審和修訂，確保企業安全生產規章制度和操作規程的有效性、適用性和可操作性，制定本制度。

二、使用范圍

本制度適用于公司范圍內安全生產規章制度和安全操作規程的評審和修訂。

三、職責

3.1總經理負責安全生產規章制度、安全操作規程的審批工作。

3.2負責安全生產部門負責組織公司安全生產規章制度和安全操作規程的編制、評審、修訂工作。

3.3各部門制定本部門相關的安全生產規章制度，適時修訂安全操作規程。

四、內容

4.1評審和修訂的時機和頻次

4.1.1國家安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時； 4.1.2公司的管理體制、規模發生重大調整時；

4.1.3公司新工藝、新技術、新設備、新產品、新方法的投入使用時； 4.1.4當分析重大事故和重復性事故屬規章制度原因引起時；

4.1.5當安全檢查、風險評價或其他情況下發現涉及到規章制度的缺陷時； 4.1.6當上級管理部門提出相關整改意見時； 4.1.7 其他相關事項。

除上述情況外，正常情況下，每年一次對安全生產規章制度和操作規程進行評審和修訂。

4.2制度評審和修訂的原則

4.2.1制度評審的區域包括：目的、適用范圍、術語、責任、控制要點及方

法、相關支持文件、相關記錄。

4.2.2注意把公司制度評審與部門制度評審相結合，將公司制度和部門制度評審結合起來，做到“審點帶面”，從面推動公司制度的健全有效和經營管理手段的科學性。

4.2.3注意制度評審意見的建設性，不僅要找出制度制定、執行中的漏洞，更關鍵的是要提出客觀/科學的建設性意見，要體現遵守相關法律、法規、標準、及其他要求。

4.2.4注意制度評審的科學性。評審組成員應具有相應的專業知識和理論水平。要根據國家法律、法規、標準及其他要求進行評審，完善制度。

4.3評審和修訂的實施

4.3.1負責安全生產部門組織相關管理人員、技術人員、操作人員和工會代表參加安全生產規章制度和操作規程的評審和修訂。

4.3.2根據評審結果對公司相關制度出具修訂草案，提交公司領導審批，并注明生效日期。

4.2.3公司領導審批后，將最新有效的安全生產規章制度和操作規程及時下發到各部門，并組織相關人員進行培訓學習。

第二篇：安全生產規章制度和操作規程評審、修訂制度

安全生產規章制度和操作規程評審、修訂制度1、目的為了加強對安全生產規章制度和安全操作規程的管理，及時評審和修訂，確保公司安全生產規章制度和安全操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。2、適用范圍

本制度適用于公司范圍內的安全生產規章制度、安全操作規程、標準評審和修訂管理。3、引用法規、標準

《企業安全生產標準化基本規范》 4 4、職責

4.1管理部負責組織公司安全生產規章制度的編制、評審、修訂工作。

4.2 公司總經理負責安全生產規章制度、安全操作規程的審批工作。

4.3 管理部負責組織公司安全操作規程的發布工作。

4.4 各部門、班組負責制定本部門、班組相關的安全操作規程并適時修訂。5、安全生產管理制度的制訂

5.1 管理部組織有關的專業部門制訂公司級的安全生產規章制度，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。

5.2管理部根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。

5.3 審批稿經總經理審批后，發布實施。6、評審與修訂

6.1 安全生產規章制度的評審 6.1.1 評審的頻次：正常情況下，每三年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。

? 適用的法律法規、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時； ? 公司的管理機構或體制發生重大調整時； ? 公司的生產活動、服務發生重大變化時； ? 當安全檢查、風險評價或其他情況下發現涉及到規章制度的缺陷時； ? 當政府部門提出相關整改意見時； ? 當分析重大事故和重復性事故原因時，發現制度性因素時； ? 采用新工藝、新技術、新設備、新材料時； ? 當生產設施新建、改建、擴建時； ? 其他相關事項。

6.1.2 評審組織：安全生產規章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。

6.1.3 評審內容 ? 與法律、法規符合性； ? 與企業發展總體水平的相適應性； ? 與工藝流程和裝置變化的相適應性； ? 安全管理制度之間的相容性和匹配性； 6.1.4 評審輸出 6.1.4.1 評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。

6.1.4.2 評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。

6.2 安全生產規章制度修訂 6.2.1 修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。

? 安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時； ? 當公司歸屬、體制、規模發生發生重大變化； ? 當生產設施新建、擴建、改建時； ? 當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時； ? 當上級安全監督部門提出相關整改意見時； ? 當安全檢查、風險評價過程中發現涉及到規章制度層面的問題時； ? 當分析重大事故和重復事故原因，發生制度性因素時； ? 其它相關事項； 6.2.2 修訂組織：安全生產規章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的后續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。

6.2.3安全生產規章制度和安全操作規程的發放、使用、保管和回收，嚴格執行公司《文件管理規定》，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。

6.2.4 修訂依據：

6.2.4.1 國家行業的安全生產法律、法規、條例。

6.2.4.2 安全生產規章制度評審結果。

6.2.4.3 制度執行過程中，員工提出其它合理建議。

6.2.5 修訂后的安全生產規章制度，要履行會簽手續，最后由公司主要負責人審批后，修訂版發布實施。

6.2.6 安全生產制度終止執行 因特殊原因，終止執行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執行。7、附則

7.1 本制度由管理部負責解釋。

第三篇：安全生產規章制度和安全操作規程評審和修訂的制度

安全生產管理制度及規程評審和修訂管理制度

一、為了確保企業安全生產規章制度和操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。

二、安全生產規章制度和操作規程應定期（3～5年）進行評審和修訂。

1、安全生產規章制度的評審和修訂，由歸口管理職能部門組織進行，經分管副總或總經理批準后發布執行。

2、安全操作規程的評審和修訂，由車間主任組織車間技術人員進行，由安環部門組織全面修訂的審核工作，經分管副總批準后實施。

三、當發生以下情況時，應立即組織對安全生產規章制度進行評審和修訂：

1、法律、法規、標準及其它要求發生較大變更時；

2、企業管理機構或體制發生重大調整時；

3、公司的活動、服務發生重大變化時；

4、風險評價（審）、合規性評價或其它情況下發現有制度缺陷時。

四、當發生以下情況時，應立即組織對安全操作規程進行評審和修訂：

1、國家、行業相關技術標準發生變化時；

2、采用新工藝、新技術、新設備、新材料時；

3、有新、改、擴建項目時；

4、風險評價（審）、合規性評價或其它情況下發現安全操作規程有缺陷時；

5、對制度性安排存在重大缺陷或與實際要求不相符時。

五、公司安全生產規章制度的不定期修訂，由歸口職能管理部門進行，并監督制度的實施。修訂過程，嚴格執行企業《變更管理制度》。

六、安全操作規程的日常性修訂，由車間主任組織車間技術管理人員進行，嚴格執行企業《變更管理制度》，報相關部門審批備案。安環部門對日常性修訂進行技術指導。

七、安全生產規章制度和安全操作規程的發放、使用、保管和回收，嚴格執行企業《文件控制程序》，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。

八、本制度從下發之日起執行。

九、本制度由安環部負責解釋。

第四篇：4-2安全生產規章制度及安全操作規程評審與修訂制度

安全生產規章制度及安全操作規程評審與修訂制度

1目的：明確安全生產規章制度和安全操作規程評審及修訂的時機及頻次，確保相關文件的有效性和適用性。

2適用范圍：安全管理文件、安全操作規程的評審及修訂工作。3職責：

3.1安環部負責組織公司安全管理文件的評審及修訂，3.2生產部負責組織安全操作規程的評審及修訂。3.3各部門負責本部門安全管理文件的評審及修訂。4評審與修訂：

4.1評審組織：安全生產制度評審，本著制訂部門組織評審的原則。4.2評審內容

4.2.1與法律、法規符合性；

4.2.2與企業發展總體水平的相適應性； 4.2.3與工藝流程和裝置變化的相適應性； 4.2.4安全管理制度之間的相容性和匹配性； 4.3評審輸出

4.3.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。

4.3.2評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。4.4評審修訂頻次

4.4.1定期評審修訂：根據公司安全管理工作的實際情況，各相關職能部門應組織對所有安全管理文件、安全操作規程的定期評審修訂，定期評審每年不得少于一次，根據評審結果至少三年修訂一次。4.4.2非定期評審修訂：當出現下列情況時各有關部門應對安全管理文件、安全操作規程進行非定期評審修訂： a:發生嚴重的安全問題及重大的安全事故時； b:發現事故隱患、出現事故苗頭時；

c:法律、法規、標準及其它相關文件發生變化時；

d:組織的領導層、內部機構、安全方針和目標、生產場所有發生較大改變時；

e:公司領導認為有必要時。

4.5修訂組織：安全生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的后續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。4.6修訂依據：

4.6.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。4.6.2安全生產制度評審結果。

4.6.3制度執行過程中，員工提出其它合理建議。

4.7修訂后的安全生產規章制度，要履行會簽手續，最后由總經理審批后，修訂版發布實施。5安全生產制度終止執行

因特殊原因，終止執行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執行。

第五篇：安全管理規章制度和操作規程評審和修訂制度

安全管理規章制度和操作規程評審和修訂制度

1.目的

為了加強對安全生產規章制度和安全操作規程的管理，及時評審和修訂，確保公司安全生產規章制度和安全操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司范圍內的安全生產規章制度、安全操作規程、標準評審和修訂管理。3.引用法規、標準

《企業安全生產標準化基本規范》 4.職責

4.1公司行政部負責組織公司安全生產規章制度的編制、評審、修訂工作。

4.2公司安委會主任負責安全生產規章制度、安全操作規程的審批工作。

4.3公司行政部負責組織公司安全操作規程的發布工作。4.4各部門、庫區負責制定本部門、本庫區相關的安全操作規程并適時修訂。

4.5公司工會組織負責對相關制度、規程評審、修訂的參與與監督；

5.安全生產管理制度的制訂 5.1行政部組織有關的專業部門制訂公司級的安全生產規章制度，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。

5.2行政部根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。

5.3審批稿經分管副總審核后由總經理審批，發布實施。6.評審與修訂

6.1安全生產規章制度的評審

6.1.1評審的頻次：正常情況下，每三年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。

1)適用的法律法規、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時； 2)公司的管理機構或體制發生重大調整時； 3)公司的安全生產活動、服務發生重大變化時；

4)當安全檢查、風險評價或其他情況下發現涉及到規章制度的缺陷時；

5)當上級管理部門提出相關整改意見時；

6)當分析重大事故和重復性事故原因時，發現制度性因素時； 7)采用新工藝、新技術、新設備、新材料時； 8)當生產設施新建、改建、擴建時； 9)其他相關事項。

6.1.2評審組織：安全生產規章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。

6.1.3評審內容

1)與法律、法規符合性；

2)與企業發展總體水平的相適應性； 3)與工藝流程和裝置變化的相適應性； 4)安全管理制度之間的相容性和匹配性； 6.1.4評審輸出

6.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。6.1.4.2 評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。

6.2安全生產規章制度修訂

6.2.1修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。

1)安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時； 2)當公司歸屬、體制、規模發生發生重大變化； 3)當生產設施新建、擴建、改建時；

4)當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時； 5)當上級安全監督部門提出相關整改意見時；

6)當安全檢查、風險評價過程中發現涉及到規章制度層面的問題時；

7)當分析重大事故和重復事故原因，發生制度性因素時； 8)其它相關事項；

6.2.2修訂組織：安全生產規章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的后續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。

6.2.3安全生產規章制度和安全操作規程的發放、使用、保管和回收，嚴格執行公司《文件和檔案管理制度》；

6.2.4修訂依據： 6.2.4.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。6.2.4.2安全生產規章制度評審結果。

6.2.4.3制度執行過程中，員工提出其它合理建議。

6.2.5修訂后的安全生產規章制度，要履行會簽手續，最后由安委會主任審批后，修訂版發布實施。

6.2.6 安全生產制度終止執行

因特殊原因，終止執行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執行。