第一篇：“和事佬”俱樂部簡介++社區實施方案

普暉社區“和事佬”俱樂部簡介概況

普暉社區2011年6月成立了”和事佬”俱樂部，主要工作人員由社區調委會人員同時兼任，并由50名成員組成。“和事佬”作為一種頗具彈性的調解力量，對人民調解制度又是一個重要補充，在具體的糾紛調解中十分便捷有效。”和事佬”俱樂部調解機制與傳統的人民調解制度相比，更具有鮮明的“草根性”，工作方式更加靈活、更貼近百姓。產生于社區居民當中的”和事佬”，在居民中威信較高，自身也愿意為社區建設出力。其中大多為原先工作單位的骨干，既熟悉社區居民情況，又通過法律知識和調解技巧培訓，具有較強的分析能力和民事協調能力。

“和事佬”俱樂部的主要職責是調解社區內的群眾糾紛，走訪居民群眾，了解掌握社情民意，向社區、黨組織傳遞信息，做好信息收集、反饋等工作；向社區居民群眾宣傳政策、法律法規，提高居民素質，促進社會和諧。

普暉社區“和事佬”俱樂部工作實施方案

為認真貫徹落實街黨工委會議精神，進一步維護轄區穩定和諧，根據《夏港街關于開展社區“和事佬”俱樂部活動實施方案》的要求，普暉社區決定在成立“和事佬”俱樂部，組織開展調解社區矛盾糾紛活動。現結合工作實際，制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和“幸福和諧”理念為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞穩定和諧主題，整合調解資源，健全調解機制，提高調解能力，有效排查調處各類矛盾糾紛，確保轄區穩定大局。

二、組織領導機構

成立普暉社區“和事佬”俱樂部工作領導小組，組長由社區支部書記匡文華同志擔任，副組長由治保會主任鐘浩華擔任，組員由調委會成員張磊、盧世鴻同志及居民代表莊肖霞同志兼任。

三、目標任務

總體目標：建立矛盾糾紛的排查調處長效機制。明顯減少各類上訪事件，基本杜絕群體性事件、民轉刑案件，確保街道穩定大局。

具體目標：2011年，矛盾糾紛排查調處率達100%，調解成功率達90%以上；務求使90%以上的信訪問題得到有效處理，90%以上的歷史遺留問題得到有效解決。

四、工作要求

（一）提高認識。各部門、各單位要從確保社會穩定和諧的高度，深刻認識成立“和事佬”俱樂部開展矛盾糾紛調解活動的重要性和必要性，切實增強工作責任感和緊迫感；要召開專門會議，明確任務，加強培訓，確保活動順利開展。

（二）全面排查。要結合“創建國際安全社區”工作、深入開展平安社區建設、壓案控案等專項活動，加強宣傳發動，充分發揮“和事佬”俱樂部的作用，扎實開展矛盾糾紛排查工作；對排查出來的矛盾糾紛，要分門別類建立臺帳，將事發地點、涉事人員、苗頭隱患一一記錄在案，并將臺帳及時上報街綜治辦匯總備查。

（三）全力調處。對排查出來的矛盾糾紛，在調查核實的基礎上，對事實清楚、情節簡單、爭議不大、可以即時調解的糾紛，要當場調解；對矛盾糾紛疑難復雜的，應在專門的調解場所進行。

（四）形成合力。開展“和事佬” 調解矛盾糾紛活動，有效排查調處各類矛盾糾紛。各單位、各部門要密切配合，互相支持。街綜治辦要充分發揮總協調作用，并積極牽頭組織及時調處帶全局性、傾向性的矛盾糾紛。

（五）健全機制。要以開展“和事佬” 俱樂部調解矛盾糾紛活動為契機，建立健全五項矛盾糾紛排查調處工作長效機制。一是管轄責任機制。全面落實維穩責任，堅持“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”。二是定期排查機制。各社區每半月一排查；在維護穩定工作特別是防護期前夕，要及時開展專項排查和集中排查。三是聯動機制。“和事佬”俱樂部活動工作領導小組要定期召開矛盾糾紛排查調處工作協調會議，適時召集各社區分析工作形勢，聽取情況匯報，研究工作措施，解決突出問題。四是結案回訪機制。對已調處化解但可能反復的矛盾糾紛，各社區要指定專人進行定期回訪。五是考核檢查機制。建立科學量化的考核評估細則，客觀公正、實事求是地反映工作實績，褒揚先進，鞭策后進。

普暉社區居委會

二〇一一年六月三日

普暉社區“和事佬”俱樂部工作機制

為認真貫徹落實街黨工委會議精神，進一步維護轄區穩定和諧，根據《夏港街關于開展社區“和事佬”俱樂部活動實施方案》的要求，普暉社區決定在成立“和事佬”俱樂部，組織開展調解社區矛盾糾紛活動。

普暉社區“和事佬”俱樂部會員由自薦和居民代表推薦產生。會員均熟悉法律知識、熱心公益事業，有的持有法律服務工作者執業證。

“和事佬”在調解時能析理說法、依法服人，再加上靈活便捷的調解方式，“常在社區走一走、常到樓道看一看、常進家庭聽一聽、看到陋習說一說、碰到糾紛勸一勸、遇到困難幫一幫”，調處糾紛不需當事人提出申請，也不拘泥于程序、形式和地點，一經發現，主動介入，當場調解，雖然調解結果不具有法律效力，但對于居民能起到良好的約束作用。“和事佬”調解機制在以下三方面作用最為明顯：

一是調處家庭糾紛和鄰里糾紛。“和事佬”、老熟人出面，講話既親近又有原則，糾紛當事人有臺階下，容易調處家庭鄰里糾紛。

二是積極參與社區公共事務。”和事佬”們圍繞社區義務巡查、樓道智能防盜門安裝、報箱統一更換、社區道路修建、垃圾箱擺放位置等公共事務，出面組織居民以社區民主自治形式做決策。還及時掌握居民的動態和呼聲，并將社情民意反映到社區，妥善調處有可能引起群體性事件的矛盾糾紛。

三是熱心幫助宣傳解釋政策，促進政府和城市居民的溝通。社區居民的利益訴求、對政府工作的要求都不同，基層干部必須將政府的“普通話”變成各類居民都能理解接受的“地方話”。“和事佬”們與居民分享自己掌握的法律知識、人生閱歷、處事經驗，深受居民信任和敬重。通過他們宣傳政策法規、解疑釋惑，事半功倍。

四是定期集中見面交流經驗，改進調解方法促進社區和諧。制定工作制度，每季度召開座談會，交流工作經驗，每年年底評選出優秀和事佬。

二〇一一年六月十六日

第二篇：俱樂部簡介

龍行萬里公益俱樂部（愛心驛站）簡介

龍行萬里公益俱樂部愛心驛站（以下簡稱“愛心驛站”）是2000年自發形成的活躍在全國各地的民間公益組織。（愛心驛站）以“傳播志愿服務理念，熱情服務社會”為宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，致力于推動全國公益事業的發展，促進社會和諧進步。十三年來公益路上的默默付出，讓（愛心驛站）成為公益事業的杰出典范。

公益路上，在社會各界愛心人士的支持下，在志愿者們積極務實的努力下，（愛心驛站）健康持續的發展壯大，在全國多個地區，有了廣泛的群眾基礎和強烈的社會感召力。大眾為主體、全社會廣泛參與使得愛心驛站充滿生機與活力，使愛心不斷凝聚，正能量源源傳遞。

目前單就北京地區就有公益骨干13人，在冊登記志愿者400余人，參與志愿服務人員10550余名。自2012年1月至2013年11月，愛心驛站舉辦公益活動近200多場，參加人數過萬人次。志愿者們堅持每周一次公益活動，為孤老殘幼，貧困家庭提供幫扶，在社區開展義務理發、心理咨詢、義診、法律咨詢等。日前，公益項目日益擴展，主要涉及到社區服務、助學、扶貧、就業、公益文化傳播等方面。2013年愛心驛站“公益星期六”項目被列為北京市團市委社團中心示范項目。

為了公益事業的長期持續發展，更多的服務社會。愛心驛站群策群力，制定了各項規章制度，明確了分工職責。在完善的組織架構下，愛心驛站這個大家庭里的每一個成員同心協作，發揮各自的才能和智慧，以他們無私的愛心，強烈的社會責任感，務實的精神給公益事業注入了不竭的動力。

以愛心聯動愛心，以行動詮釋美好。加入愛心驛站，讓我們一起行動起來，傳播愛與美好。

龍行萬里俱樂部組織架構：

各部門職能：

隊長:

1、全面主持龍行萬里公益俱樂部工作。

2、主持開展日常工作，組織實施工作計劃。

3、對重大事項具有組織權、會議召集權以及外事代表權。

4、負責與上級主管部門溝通聯系以及重大事件匯報。

5、領導和指導各部門開展工作。

副隊長:

1、協助隊長開展各項工作。

2、及時反映各部門的意見，協調各部門工作。

3、隊長不在時，經過隊長授權后代理隊長履行職責。

團支部：

1、宣傳、貫徹執行上級團組織的決議，充分發揮團員的模范作用，團結、帶領團員青年志愿者圍繞俱樂部工作重點，開展各種具有積極意義的服務活動。

2、教育和帶領團員青年志愿者堅定共產主義信念，構筑建設有中國特色社會主義的共同理想和精神支柱，繼承和發揚黨的優良傳統，帶頭樹新風，破舊俗，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，推動公益事業的蓬勃發展，促進社會和諧進步。

3、及時了解和反映團員青年志愿者的思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作和生活，開展適合青年特點的文化、娛樂、體育活動和志愿服務項目。

4、認真做好各項常規團務工作，健全團的組織生活。

秘書處：

1、負責起草、制定龍行萬里公益俱樂部的有關文件。

2、管理俱樂部的各類文件、文書。定期匯總資料。

3、安排有關會議及通知事宜，上傳下達，通知、文件的發布。

4、負責每次會議記錄，并整理存檔。

5、協助隊長、副隊長監督、指導、協調各部門工作的開展，評估服務項目的開展及發展。

6、負責聯絡、協調與上級主管部門、其它相關部門、組織和榮譽顧問之間的關系。

7、負責志愿服務和團隊發展的調研，形成建議及意見，為俱樂部決策提供依據。會員部：

1、負責志愿者的招募、培訓、管理。

2、負責志愿者檔案的建立及管理。

3、負責招募、通知、調配、協調每次活動所需要的志愿者。

4、記錄志愿者參加活動次數和服務時間，做好考核考評和內部獎懲工作。

5、負責收集、掌握、整理志愿者的思想動態及建議意見，加強調研研究，為團隊的科學決策提供合理建議。

6、為團隊培養、挖掘、推薦各方面特長的優秀人才，充實各部門的力量。

7、組織和開展豐富多彩的團隊活動，加強會員內部之間的交流，營造良好的團隊文化和團隊精神。

項目部：

1、負責服務項目的策劃，并根據隊委會同意的策劃方案貫徹落實活動項目的組織、開展。

2、合理規劃、管理和發展常規志愿服務，合理調配志愿者組建社區服務組、助學服務組、文藝服務組等專業定向服務小組。

3、挖掘、拓展各種形式的服務項目，建立形成一批長期穩定的服務項目及凝聚骨干志愿者，做精做強情暖品牌服務。

財務部：

1、建立嚴格的財務管理制度，做好對捐款、資金的管理，做好入賬、建檔工作，保證帳目合法、真實、準確、完整。

2、負責管理各項活動經費的收取和開支。

3、及時對每次活動的收支明細進行公示。

后勤部：

1、做好對物資的接受、登記、存放等工作。

2、保管及維護好俱樂部的所有物資，配合各部門完成每次活動的物資準備。

3、負責監督每次活動過程中各部門物資的使用情況，確保合理使用，并及時對每次活動的物資明細進行公示。

宣傳部：

1、貫徹執行龍行萬里公益俱樂部有關意識形態方面的方針、政策；制訂并組織實施宣傳文化工作的任務、目標、方針、政策。

2、負責組織、指導志愿者進行理論學習、理論研究、理論宣傳工作；及時掌握各個時期志愿者的思想動態，有針對性地做好思想教育工作。

3、負責新聞宣傳工作，為俱樂部營造良好的社會輿論氛圍；負責組織、協調、管理涉外宣傳活動，做好對外新聞單位和采訪記者的接待和采訪聯系工作；負責規劃、審定、管理對外宣傳品的制作和發布。

4、負責組織文字、圖片、聲音、影視等多形式的宣傳途徑對幫扶活動、志愿者文化進行推廣傳播，負責《網絡》信息的及時發布。

5、負責俱樂部網絡信息維護，及時解決網友的咨詢和建議。

6、對志愿服務工作中的優秀事跡、典型事例、志愿者活動及志愿者形象進行準確的宣傳和報道。

7、收集、整理新聞媒體關于志愿者的新聞報道并歸檔保存，及時上傳到俱樂部網絡進行宣傳。

公關部：

1、負責對外塑造、推廣龍行萬里公益俱樂部良好形象，建立良好的社會公共關系。

2、與上級主管部門、社會愛心團體、企業、愛心人士保持緊密聯系和溝通，整合社會力量共同致力于公益事業。

3、定期開展部門內部公共關系禮儀學習，協助會員部完成志愿者禮儀培訓科目。

文體部：

1、負責組建龍行萬里公益俱樂部志愿者文藝隊伍，招募、培養文藝人才，發展龍行萬里公益俱樂部文化事業。

2、與各大中專院校及社會文藝團體、文藝愛好者建立友好聯系，需要時為俱樂部志愿活動提供文藝演出。

3、與會員部協作，做好俱樂部志愿者的文化娛樂生活建設工作。

龍行萬里公益俱樂部

2013年11月10日

第三篇：俱樂部簡介

遼寧省工商聯企業家俱樂部

遼寧省工商聯企業家俱樂部，創建于2013年1月，是遼寧省工商聯領導的，遼寧金冠企業集團承辦的，為省工商聯所屬商會、協會及省內工商企業提供專屬服務的服務型機構，是廣泛匯聚工商企業界與社會各界精英的高端人脈、商務共享平臺。俱樂部的宗旨是，匯聚精英力量，助推企業發展，創建共享平臺，實現和諧共贏，為促進遼寧經濟及工商企業的健康發展發揮助推作用。

俱樂部的主要職責與功能是，為遼寧省工商聯及所屬各協會、商會及其他團體組織開展信息交流、項目合作、資本融通、管理咨詢、法律維權、對外聯誼、學習溝通及提高會員整體素質等工作，提供全方位、多功能、高品質的專屬服務。

俱樂部設在沈陽市沈河區文化路108號紅樽會國際俱樂部高端會所。

遼寧省工商聯企業家俱樂部成立以來，以其高端的服務設施、功能與先進的服務理念、方式，深受遼沈地區工商企業以及各界精英人士的青睞，被譽為“遼商之家”，目前已發展會員近萬人。2013年8月22日，全國政協副主席、全國工商聯主席王欽敏專程到俱樂部視察指導工作，并聽取了遼寧省工商聯主席楊冠興和俱樂部執行理事長孫西平的工作匯報，對俱樂部的各項工作均給予高度的認可和表揚。

2013年12月20日，中共中央黨校原常務副校長李君如，到俱樂部調研并指導工作，聽取了俱樂部執行理事長孫西平關于俱樂部致力于促進民營企業家“三個健康”的專項匯報，對俱樂部完善的服務體系建設及長遠的發展戰略，均給予了充分的肯定與稱贊。

遼寧省工商聯企業家俱樂部發起人孫西平，系遼寧金冠企業集團董事長、遼寧著名企業家。1997年創建金冠企業集團，歷經十余載拼搏進取，已經發展成為一個集房地產開發，金融投資、貸款，物業、酒店投資與管理，企業家俱樂部及高端會所經營與服務于一體的多元化新型企業集團。

第四篇：武術俱樂部簡介

武術俱樂部簡介

部門成員

主

席：王駱馳 副主席：崔建榮

成員：齊

越

王鴻民

崔墨文

車

帥

黃

妍

譚

政

齊文婧

張鵬飛

部門發展歷程

東北農業大學武術俱樂部隸屬于東北農業大學校社團聯合會，到2013年六月已經成功舉辦了三屆武術比賽。伴隨著越來越多的武術愛好者的加入，武術俱樂部正在逐步壯大，并且能夠有望成為東北農業大學的一個特色協會。同時，在由電信學院主辦的第三屆武術比賽中，也看到了電信學子在武術方面的熱情和天賦。

部門特色

武術俱樂部由體育部武術老師作為指導教師，由武術功底深厚的王駱馳同學擔任主席，其中，還包括多名參加過省級武術比賽的會員。武術俱樂部一直秉持著“持之以恒”的武者精神，不斷的傳承著武術奧義。并且，俱樂部內設有多種武術項目，其中包括：長拳，太極拳，太極功夫扇，太極劍，雙節棍以及各種機械類項目。以上的各種類別都是深受老師，同學喜愛的活動，并在學校內部有著良好的聲譽以及一定的影響力。

部門影響

中國武術是中國傳統文化的重要一環，是我國民族體育的主要內容之一，是幾千年來我國人民用以鍛煉身體和自衛的一種方法。被視為中國文化之精粹，故又稱國粹。由于歷史發展和地域分布關系，衍生出不同門派，當中又分為理論和實踐兩個范疇。從實踐中帶來了有關體育、健身、和中國武術獨有之氣功、及養生等重要功能。理論中帶來了不少前人之經驗和拳譜記錄。運動形式有套路和對抗等。因此，它體現中華民族對攻防技擊及策略上的理解。加上經驗上積累，以自立、自強、健體養生為目標的自我運作，套路運動有拳術、刀、槍、劍、棍等。練習套路時顯示出身體動作之優美姿態。中國武術往往帶有思想冶鏈的文化特征及人文哲學的特色、意義，對現今中國的大眾文化有著深遠影響。同時作為東北農業大學社團聯合會中的一員，武術俱樂部時刻不忘記自己的角色功能，無時無刻的向人們傳遞著永不磨滅的精神力量，銘記著作為東農學子的自豪感，即將引領著武術俱樂部步入另外一個新天地。

武術俱樂部簡介

體

育

部

2013,11,20

第五篇：英語俱樂部簡介

英語俱樂部簡介

英語俱樂部成立于2002年，至今已走過了九年的歷史，它是海外院給學生們一個展示自我的平臺。它是我們學校第一個最具活力、最具魅力的社團。每一個剛踏入海外院的同學都不禁對它好奇，想了解并融入到這個集體中。我們的口號是“one for all，all for one”——意思是團結就是力量，人人為我，我為人人。讓愛在你我之間傳遞，涌動在你我的心間，讓人感覺到家的溫暖。

英語俱樂部是一個和諧，充滿關愛和關懷的社團，它的宗旨是和同學們一起交流、學習、共同進步，把我們的口語變得更好。英語俱樂部為同學們提供了很多的常規活動，如英語角、英語播音、下班級活動等。每周四晚9:40，英語角就會如火如荼的在二號教學樓前大榕樹下展開，同學們在那里圍成一個圈談論英語。只要環境許可英語俱樂部的部員們都會準時來到這里和同學們交流，給同學們提供交流、學習英語的平臺，相互促進、相互進步。我們始終堅持這一傳統活動是因為我們不想看到那些熱情四溢的，對英語熱愛的同學失望而歸，只要有同學在那里想交流英語，不管有多晚，我們部員都會耐心的留在那里和同學們交流。同學們的積極和部員的配合使得每次英語角都圓滿結束。同學們的口語也從中得到了鍛煉和提高。英語角把我們和各班同學聯合起來，它成為我們部的一道亮麗風景線。還有英語報，那是我們部的成員用自己的智慧和汗水編制出來的。英語報是用來給同學們當成一種課外閱讀的材料，讓同學們學習上面的短語和句子，給同學們日后的寫作提供參考。每周六下午我們部還會組織部員進行校

園英文廣播，通過廣播向同學們介紹一些西方的文化，豐富同學們的業余生活。此外，我們部的下班負責人還安排部員到五年一貫制的班級進行下班活動。旨在提高同學們的學習興趣，幫助他們解決一些英語學習方面的問題。我們的下班活動一直備受五年一貫制的同學們的熱烈歡迎，我們部員和同學們的關系更加融洽、和諧。

同時我們社團內部有著嚴格的管理制度，每次正式會議之前，都有秘書長負責點名，記錄考勤情況。無特殊情況下不參加會議四次者，勸其自動退社。有事不得不請假者要事先跟部長、副部長或秘書長請假，否則做缺勤處理，活動缺勤次數越多者，將勸其退社。我們把部員參加英語角以及下班活動的等表現作為考察部員的準則，并以他們的表現作為每年評選社團優秀積極分子的準則，做到對每一名社員都公平公正、負責。

總而言之，英語是最熱門的學科，同時還具有新熱就業前途的優點，我們有責任學好它，使英語專業成為學院的優勢科目。英語俱樂部是海外院的一顆閃亮明珠，相信在將來的每一天，會綻放出最耀眼的光芒。