第一篇：創先爭優活動內容

創先爭優活動內容

一、總體要求

深入開展創先爭優活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，緊密聯系各地各單位實際，堅持緊扣中心、開拓創新、突出實踐、務求實效，統籌推進黨的建設各項經常性工作，進一步激發基層黨組織和廣大黨員的生機和活力，切實做好服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，在建設和諧小康新僑鄉事業中建功立業。

二、主要任務

到 2012年，在全縣各個領域、各個行業、各個層面培育一批領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好，服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員業績突出的先進基層黨組織。培育一批帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，服務意識強、服務能力強、服務成效好的優秀共產黨員。通過創先爭優活動，進一步提升基層黨組織和黨員的服務理念、服務功能、服務能力、服務水平和群眾滿意度。在此基礎上，創建一批符合先進基層黨組織條件、服務成效明顯、廣大群眾公認的基層黨建工作市級、縣級示范點。

三、主要內容

農村基層黨組織以實施基層政權調控力建設和農村“135”工程為重點，圍繞促進增收、發展產業、維護穩定，深入開展爭做“新農村建設先鋒”行動。一是強化教育。進一步深化“忠誠于黨、感恩于政策，造福于民、服務于發展”主題教育，積極引導農村基層黨員干部增強黨員意識、執政意識和感恩意識，切實發揮好農村黨組織和廣大黨員干部的主體作用。二是破解“三難”。通過全面落實農民增收“六大目標”，大力推進農村危舊房改造、林權制度改革和農村信用等級評價，深入破解增收難、建房難、貸款難。三是規范民主。制定村級民主管理公約，完善村干部任職和退出機制，規范和擴大村級民主，讓權力在陽光下運行；四是集中整治。大力開展農村治安綜合整治工作，努力實現整治村“矛盾更少、治安更好、社會更穩、基礎更實、群眾滿意”的目標。

四、工作措施

（一）以基層黨組織書記為重點，強化基層黨組織服務隊伍。加強基層政權調控力建設，進一步創新選拔方式，通過“兩推一選”、“公推直選”、下派任職、跨村任職等方式選好配強基層黨組織書記。加強對農村“135”工程實施村的黨組織書記。積極探索建立不合格農村基層黨組織領導班子成員調整制度，對崗位目標任務完成情況差、服務態度差、群眾反映強烈的，按有關規定及時予以調整。加強對村干部的績效考核，將績效考核結果與村干部基本報酬相掛鉤。進一步規范發展黨員工作，嚴格執行發展黨員“兩推兩測三公示”、票決制和責任追究制，切實把好入口關。完善黨支部“三會一課”制度，建立健全黨員干部個人自學制度，抓好新黨員、大學生“村官”黨員和黨員創業就業技能培訓工作。進一步深化“黨員人才工程”建設，全面開展“三培養”活動，建立完善城鄉互動的人才工作機制，認真落實大學生“村官”日常管理和作用發揮的相關舉措。

（二）以“一創三聯”為抓手，創新基層黨組織服務載體。在鄉鎮和農村黨員中全面推行以創新業、聯項目、聯增收、聯群眾為主要內容的“一創三聯”制度，每位黨員至少參與 1個建設項目，幫扶 1-2戶低收入農戶、聯系10戶左右群眾。其他領域黨組織要積極拓展、豐富“一創三聯”制度的內涵，并以此作為發揮黨員主體作用的基本制度。推行鄉鎮黨委辦實事承諾、村黨組織創業承諾和黨員先鋒承諾等“三承諾”制度，進一步加強考核管理。

（三）以“網格化管理、組團式服務”為基礎，構建基層黨組織服務網絡。建立以“網格化管理、組團式服務”為基礎，“住村聯心”工作制度為核心，“駐鄉進村、組團服務”為支撐的“三級聯動”服務網絡，通過橫向整合和縱向聯動，把縣、鄉、村的行政和服務資源有機整合起來，實現服務基層的系統化、網絡化。完善群眾辦事全程代理、三級工作例會、社情民意分析會、抄告交辦單等制度，建立健全民意調查排摸機制、民意快速反應機制、民意定期研判機制和利民惠民服務機制。積極推行“住村干部聯村、村兩委干部聯組、村民代表聯片、普通黨員聯戶”工作機制，做到社會管理終端化、力量整合兼容化、訴求解決初始化、工作保障常態化。

（四）以調整和優化組織設置為切入點，強化基層黨組織服務保障。結合實際，及時撤并下山脫貧村、整體搬遷村的黨組織，加大在農民專業合作社、專業協會、產業鏈、流動黨員聚集區組建黨組織的力度。根據地域、行業、產業的不同特點和條件，統籌調整和優化社區黨組織設置，形成區域化全覆蓋的組織體系。進一步完善和拓展村級組織活動場所功能，健全活動場所維護管理工作制度。認真抓好村兩委主要干部基本報酬的落實工作，逐步解決其他村兩委干部誤工報酬和適當提高離任村干部待遇。

（五）以落實“三真”、關愛黨員為核心，搭建基層組織服務平臺。全面建立縣、鄉鎮黨員服務中心，進一步完善和拓展黨員服務中心的功能，將黨員服務中心向規模較大、黨員人數較多的村、工業園區延伸。進一步完善機制，提升“12371”黨員咨詢電話服務水平。加強黨內關愛資金建設，今年年底前，在建立鄉鎮黨員關愛基金的基礎上，有條件的村、企業要建立黨內關愛基金，為生活困難黨員提救助和幫扶。扎實推進基層黨組織活動場所和黨員干部現代遠程教育網絡一體化建設，充分發揮遠程教育在教育培訓基層黨員干部、服務新農村建設中的作用。建立健全基層黨建工作手機信息系統，及時傳遞黨組織的關懷和溫暖。進一步健全黨內談心談話制度，黨委書記每年至少找基層黨組織書記談話 1次，基層黨組織書記要經常找黨員談話。健全黨員遭受重大變故、遇到重大挫折時的走訪慰問機制。

（六）以結對共建為基本形式，完善基層黨組織服務機制。深入推進基層黨建“百千工程”，指導結對共建村黨組織因地制宜制定村級發展規劃、產業規劃、社會事業規劃、黨建工作規劃，指導農村黨組織開展“創業富村”活動，興辦 1-2集體經濟項目，建設項目 1-2個較高標準的“雙建雙帶”基地，通過結對幫扶，力爭使每村每年村級集體經濟收入 3萬元以上，結對黨員人均純收入凈增 800元以上。機關黨組織負責人每年至少到結對共建村講 1次黨課或作 1次專題報告，開展 1次傳統教育或警示教育活動。每位機關黨員每年為結對黨員解決生產經營、就業就學等方面難題 2-3個；每個月走訪結對黨員 1次以上，在“七一”、“春節”等重大節日集體進村入戶走訪慰問。

第二篇：創先爭優活動內容

根據省局深入開展創先爭優活動的要求，院創先爭優活動領導小組在經過充分討論研究后，根據院創先爭優活動實施方案，結合我院實際，決定開展“五個一”活動，務求創先爭優活動取得實效。

一、作一次公開承諾

根據院創先爭優活動實施方案，院各黨支部、黨員要分別對照創先爭優標準，認真制定支部、黨員承諾目標。支部要圍繞“五好”、“四強”的創先標準制定承諾目標，黨員要圍繞“五帶頭”、“四優”的爭優標準制定承諾目標。領導班子成員要重點圍繞樹立正確的政績觀和權力觀，在統籌謀劃、開拓創新、務實清廉、率先垂范等方面做出承諾；機關黨員干部要重點圍繞業務指導、積極支持、創造環境、服務基層等方面做出承諾；基層黨員要重點圍繞胸懷大局、艱苦創業、開拓創新、實干創優等方面做出承諾。承諾內容將通過宣傳欄、局域網等形式予以公示，公開接受職工監督。

二、樹一個先進標桿

根據院創先爭優活動實施方案，院黨委要把樹標桿、立先進作為激發當支付和黨員干部爭先創優動力的主要途徑，從身邊的優秀黨員中尋找先進，在各基層進黨支部中樹立標桿，自覺學先進、找差距、促提高、求進步，要注重發現和總結身邊典型的人和事，通過開展爭創先進等系列活動，用生動事例教育黨員干部，努力營造“爭當先進光榮、不思進取可恥”的濃厚氛圍。同時院黨委和各黨支部要努力為黨員參與活動創造條件，使黨員通過創先爭優活動，充分發揮好先鋒模范作用。

三、寫一篇讀書心得

院黨委計劃開展“讀一本好書、寫一篇心的”專題讀書活動，通過向廣大干部黨員推薦一系列積極向上的書刊讀物，做到工學相融，以學促創，營造好讀書、讀好書的氛圍，鼓勵干部職工多讀書、精讀書，促進培養干部黨員自覺學習努力創優。

四、開一次民主生活會

院黨委計劃圍繞爭先創優主題，組織召開一次專題民主生活會，對照“五好”“四強”以及爭先創優的要求，查找不足，分析原因，研究改進措施。重點是創新改進民主生活會方式，提高成效。通過開展“聯創共建”，鼓勵各黨支部跨支部聯合召開民主生活會，強化民主互評、共同解決問題；同時院黨委計劃加強與兄弟單位之間的交流，組織黨員干部去兄弟單位參觀、學習；鼓勵領導干部與基層黨員增加交流，以便領導干部更加了解和熟悉基層工作，提高工作質量和針對型。

五、做一件群眾關心的實事

黨員干部要結合開展爭先創優主題思想，切實從群眾利益出發，為基層辦實事、做好事、解難事。要做群眾關心的實事，首先要關心群眾，做到想群眾之所想，急群眾之所急。通過開展問卷調查，網絡不記名投票等活動了解群眾心聲，做出計劃，著手解決問題。

同時各基層黨支部要緊緊圍繞全院中心工作，緊密聯系本部門的生產經營工作開展活動，使創先爭優活動搞得扎實有效，不流于形式。要用工作態度是否改進、工作效率是否提高、是否圓滿完成任務來檢驗活動成效，要做實事，不說空話。

第三篇：創先爭優活動內容

創建先進基層黨組織 爭做優秀共產黨員 先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：

1、領導班子好。能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力、戰斗力和執行力。

2、黨員隊伍好。隊伍結構不斷優化，黨員素質優良，有較強的創新意識、服務意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。

3、工作機制好。科學發展的長效機制初步建立，發展規劃科學合理，規章制度健全完善，管理措施落實到位，工作運行順暢有序。

4、工作業績好。在經濟建設中成績突出，綜合目標考評位居前列。

5、群眾反映好。工作措施群眾擁護，工作作風群眾滿意，工作實績群眾認可，黨組織在群眾中的滿意度達到80%以上，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

優秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：

1、帶頭學習提高。積極投身學習型黨組織建設活動，帶頭樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念；認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化和業務知識，成為本職工作的行家里手。

2、帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干，開拓創新，無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。

3、帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益，熱心社會公益事業，做群眾貼心人。

4、帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規和單位的規章制度。

5、帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

第四篇：創先爭優活動內容.

創先爭優活動內容

一、總體要求

深入開展創先爭優活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以深入學習實踐科學發展觀為主題,緊密聯系各地各單位實際,堅持緊扣中心、開拓創新、突出實踐、務求實效,統籌推進黨的建設各項經常性工作,進一步激發基層黨組織和廣大黨員的生機和活力,切實做好服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員工作,充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,在建設和諧小康新僑鄉事業中建功立業。

二、主要任務

到 2012年,在全縣各個領域、各個行業、各個層面培育一批領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好,服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員業績突出的先進基層黨組織。培育一批帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣,服務意識強、服務能力強、服務成效好的優秀共產黨員。通過創先爭優活動,進一步提升基層黨組織和黨員的服務理念、服務功能、服務能力、服務水平和群眾滿意度。在此基礎上,創建一批符合先進基層黨組織條件、服務成效明顯、廣大群眾公認的基層黨建工作市級、縣級示范點。

三、主要內容

農村基層黨組織以實施基層政權調控力建設和農村“135”工程為重點,圍繞促進增收、發展產業、維護穩定,深入開展爭做“新農村建設先鋒”行動。一是強化教育。進一步深化“忠誠于黨、感恩于政策,造福于民、服務于發展”主題教育,積極引導農村基層黨員干部增強黨員意識、執政意識和感恩意識,切實發揮好農村黨組織和廣大黨員干部的主體作用。二是破解“三難”。通過全面落實農民增收“六大目標”,大力推進農村危舊房改造、林權制度改革和農村信用等級評價,深入破解增收難、建房難、貸款難。三是規范民主。制定村級民主管理公約,完善村干部任職和

退出機制,規范和擴大村級民主,讓權力在陽光下運行;四是集中整治。大力開展農村治安綜合整治工作,努力實現整治村“矛

盾更少、治安更好、社會更穩、基礎更實、群眾滿意”的目標。

四、工作措施

(一以基層黨組織書記為重點,強化基層黨組織服務隊伍。加強基層政權調控力建設,進一步創新選拔方式,通過“兩推一選”、“公推直選”、下派任職、跨村任職等方式選好配強基層黨組織書記。加強對農村“135”工程實施村的黨組織書記。積極探索建立不合格農村基層黨組織領導班子成員調整制度,對崗位目標任務完成情況差、服務態度差、群眾反映強烈的,按有關規定及時予以調整。加強對村干部的績效考核,將績效考核結果與村干部基本報酬相掛鉤。進一步規范發展黨員工作,嚴格執行發展黨員“兩推兩測三公示”、票決制和責任追究制,切實把好入口關。完善黨支部“三會一課”制度,建立健全黨員干部個人自學制度,抓好新黨員、大學生“村官”黨員和黨員創業就業技能培訓工作。進一步深化“黨員人才工程”建設,全面開展“三培養”活動,建立完善城鄉互動的人才工作機制,認真落實大學生“村官”日常管理和作用發揮的相關舉措。

(二以“一創三聯”為抓手,創新基層黨組織服務載體。在鄉鎮和農村黨員中全面推行以創新業、聯項目、聯增收、聯群眾為主要內容的“一創三聯”制度,每位黨員至少參與 1個建設項目,幫扶 1-2戶低收入農戶、聯系10戶左右群眾。其他領域黨組織要積極拓展、豐富“一創三聯”制度的內涵,并以此作為發揮黨員主體作用的基本制度。推行鄉鎮黨委辦實事承諾、村黨組織創業承諾和黨員先鋒承諾等“三承諾”制度,進一步加強考核管理。

(三以“網格化管理、組團式服務”為基礎,構建基層黨組織服務網絡。建立以“網格化管理、組團式服務”為基礎,“住村聯心”工作制度為核心,“駐鄉進村、組團服務”為支撐的“三級聯動”服務網絡,通過橫向整合和縱向聯動,把縣、鄉、村的行政和服務資源有機整合起來,實現服務基層的系統化、網絡化。完善群眾辦事全程代理、三級工作例會、社情民意分析會、抄告交辦單等制度,建立健全民意調查排摸機

制、民意快速反應機制、民意定期研判機制和利民惠民服務機制。積極推行“住村干部聯村、村兩委干部聯組、村民代表聯片、普通黨員聯戶”工作機制,做到社會管理終端化、力量整合兼容化、訴求解決初始化、工作保障常態化。

(四以調整和優化組織設置為切入點,強化基層黨組織服務保障。結合實 際,及時撤并下山脫貧村、整體搬遷村的黨組織,加大在農民專業合作社、專業協會、產業鏈、流動黨員聚集區組建黨組織的力度。根據地域、行業、產業的不同特點和條件,統籌調整和優化社區黨組織設置,形成區域化全覆蓋的組織體系。進一步完善和拓展村級組織活動場所功能,健全活動場所維護管理工作制度。認真抓好村兩委主要干部基本報酬的落實工作,逐步解決其他村兩委干部誤工報酬和適當提高離任村干部待遇。

(五以落實“三真”、關愛黨員為核心,搭建基層組織服務平臺。全面建立縣、鄉鎮黨員服務中心,進一步完善和拓展黨員服務中心的功能,將黨員服務中心向規模較大、黨員人數較多的村、工業園區延伸。進一步完善機制,提升“12371”黨員咨詢電話服務水平。加強黨內關愛資金建設,今年年底前,在建立鄉鎮黨員關愛基金的基礎上,有條件的村、企業要建立黨內關愛基金,為生活困難黨員提救助和幫扶。扎實推進基層黨組織活動場所和黨員干部現代遠程教育網絡一體化建設,充分發揮遠程教育在教育培訓基層黨員干部、服務新農村建設中的作用。建立健全基層黨建工作手機信息系統,及時傳遞黨組織的關懷和溫暖。進一步健全黨內談心談話制度,黨委書記每年至少找基層黨組織書記談話 1次,基層黨組織書記要經常找黨員談話。健全黨員遭受重大變故、遇到重大挫折時的走訪慰問機制。

(六以結對共建為基本形式,完善基層黨組織服務機制。深入推進基層黨建“百千工程”,指導結對共建村黨組織因地制宜制定村級發展規劃、產業規劃、社會事業規劃、黨建工作規劃,指導農村黨組織開展“創業富村”活動,興辦 1-2集體經濟項目,建設項目 1-2個較高標準的“雙建雙帶”基地,通過結對幫扶,力爭使每村每年村級集體經濟收入 3萬元以上,結對黨員人均純收入凈增 800元以上。機關黨組織負責人每年至少到結對共建村講 1次黨課或作 1次專題報告,開展 1次傳統教育或警示教

育活動。每位機關黨員每年為結對黨員解決生產經營、就業就學等方面難題 2-3個;每個月走訪結對黨員 1次以上,在“七一”、“春節”等重大節日集體進村入戶走訪慰問。

第五篇：創先爭優內容

“創先爭優”活動，即創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員活動。這是在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式。黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應落實在行動上。“創先爭優”活動是先鋒模范作用的重要體現，因此必須形成一種制度堅持下去。一是制定“創先爭優”活動規劃。二是活動規劃的實施。三是評比表彰。

創先爭優

【讀音】 chuàng xiān zhēng yōu

【解釋】“創先爭優”活動，即創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員活動。這是在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式。

【開展“創先爭優”活動的幾個步驟】一是制定“創先爭優”活動規劃。內容包括：活動的指導思想和目標，基本內容和要求，活動方式，評比條件、方法和獎勵辦法以及活動的組織領導措施等。二是活動規劃的實施。活動中經常掌握情況，進行檢查指導，及時發現和糾正存在的問題，總結推廣好的經驗。三是評比表彰。采取自下而上，民主評選，集中審議的方法，評選出先進基層黨組織和優秀共產黨員，按有關規定進行表彰。

【開展“創先爭優”活動應當注意幾個問題】

一要聯系實際，注重實效。要緊緊圍繞黨的中心工作，緊密聯系本單位、本部門、本行業的生產經營、工作業務、教學科研等活動，使“創先爭優”活動搞得扎實有效，不流于形式。二要充分調動和發揮黨員的積極性和主動性。黨員的積極主動參與是“創先爭優”活動開展的基礎條件。“創先爭優”活動的動員發動要深入，參與的黨員要廣泛，黨組織要盡力為黨員參與創造條件，使黨員通過“創先爭優”活動，充分發揮先鋒模范作用。三要健全制度，堅持經常。一方面要根據形式任務的要求，及時確定和提出新任務、新要求，使黨員爭創先進的熱情經久不衰；另一方面要有健全的制度來保證。通過制度，保持和增強“爭”“創”意識，形成你追我趕的局面，使活動始終處于滾動向前的狀態。四要把握標準，加強領導。評比表彰要堅持標準，嚴格考核，真正使評選出的黨組織和黨員具有榜樣和典型意義。

【“創先爭優”活動制度舉例】

黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應落實在行動上。“創先爭優”活動是先鋒模范作用的重要體現，因此必須形成一種制度堅持下去。

一、支部要爭創先進基層黨組織。先進基層黨組織的條件：

1.深入學習貫徹黨的路線、方針、政策，堅持“一個中心，兩個基本點”，積極帶領黨員、群眾出色地完成各項生產、工作任務，在推動本部門建設三個文明方面成績顯著。

2.支部班子堅持黨的民主集中制，團結協調，作風正派，深入扎實，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在群眾中威信高。

3.黨的制度健全，對黨員教育、管理、監督有力，黨的各項工作落實。開展“創先爭優”認真，黨員能起先鋒模范作用。

4.黨的思想政治工作能結合黨員生產、工作實際，效果顯著。

5.堅持黨性原則，堅持奉公守法，清政廉潔。對本單位、本部門的不正之風敢抓敢管，生產、經營、服務方向正確，黨群、干群關系融洽。

二、共產黨員要爭當優秀黨員。優秀黨員必須做到：

1.具有堅定的共產主義信念和理想，堅持黨的基本路線，思想上、政治上同黨中央保持高度一致。

2.積極投身改革，求實奮進，出色地完成黨組織交給的各項任務。

3.全心全意為人民服務，正確處理好國家、集體、個人三者利益之間的關系，為維護國家集體利益不惜犧牲個人利益。

4.堅持黨性原則，作風正派，遵紀守法，公正廉潔，敢于同一切違法犯罪行為作斗爭。

5.努力學習政治、文化、科學技術和各種管理知識，各項工作成績顯著。

三、共產黨員必須履行以下具體要求：

1.圓滿完成本職工作和上級交給的各項任務；

2.黨的生活方面：

（1）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學的發展觀，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學、文化、業務，按時參加學習，聯系思想實際，積極發言。

（2）按時參加黨內組織的各項活動，積極開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

（3）對黨忠誠老實，言行一致，不隱瞞自己的政治觀點，不歪曲事實真相，主動向黨支部匯報思想工作情況和群眾意見（每二個月至少一次）。

（4）堅持黨和人民的利益高于一切，做到個人服從黨和人民的利益，嚴格要求自己，處處以身作則，吃苦在前，享受在后，絕對不能假公濟私，損公利私，為政為醫為工清廉。

（5）按時交納黨費。

3.遵章守紀方面：

（1）貫徹執行黨的路線、方針、政策，在言論和行動上同黨中央保持一致，不搞自由主義。

（2）堅持原則，敢抓敢管，支持好人好事，反對壞人壞事，對各種不良傾向和行業不正之風能抵制和斗爭。工作中不拿原則做交易，不開人情方，不出假證明。

（3）遵守各項規章制度，保守黨的秘密。嚴格勞動紀律，堅守工作崗位。

4.思想工作方面：

（1）關心并幫助要求入黨的積極分子，對分工培養對象或其他群眾每月談心一次，指出存在的問題和努力方向。

（2）黨員所在的科室內出現矛盾，黨員要積極協助領導做好工作，矛盾不上交。

（3）積極做好群眾的思想政治工作，關心同志。

5.文明禮貌方面：

（1）提倡共產主義道德，遵守職業道德規范，關心病人疾苦，熱心為病人排憂解難，做到文明行醫，禮貌服務。

（2）發揚社會主義新風尚，帶頭團結協作，搞好環境衛生，自覺維護社會秩序。

四、抓好考核檢查。黨支部每半年對“創先爭優”活動進行一次檢查，肯定成績，找出差距，提出改進措施，并做好記載，及時向黨委匯報。

五、搞好評比表彰工作。對“創先爭優”活動中的優勝支部由黨委組織評選，先進黨員由黨支部評選，報上級黨組織批準，給予獎勵或表揚。

編輯本段

《創先爭優》學習講座

《強化創新思維，促進創先爭優》講課大綱

主講：精細管理工程創始人劉先明

一、創先爭優活動的意義：

1、在基層黨組織和黨員隊伍中，培養、發現、樹立、運用先進、優秀的好榜樣，發揮先進、優秀好榜樣的作用，是中國共產黨的優良傳統，這一優良傳統，對中國共產黨的發展和壯大，產生了重要作用。當前開展的創先爭優活動，是中國共產黨這一優良傳統在新時代里的繼承和發揚，能對企業的發展帶來積極的促進作用。

2、當前開展創先爭優活動，能鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果，可進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，可持續激發各級黨組織和廣大黨員生機活力、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性。

3、當前開展創先爭優活動，能進一步促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯系和服務群眾、始終保持黨同人民群眾血肉聯系；能進一步推動黨的建設更好地服務黨和國家工作大局、服務本地區本部門本單位中心工作、加快轉變經濟發展方式、促進經濟社會又好又快發展。

二、創先爭優活動的內容、標準：

1、創建先進基層黨組織；

先進基層黨組織的標準——“五個好”：

一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。

二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。

三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。

四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出。

五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

2、爭當優秀共產黨員：

優秀共產黨員的標準——“五帶頭”：

一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。

二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。

三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。

四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。

五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

3、企業類通性標準：

《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》指出：

國有企業和金融機構黨組織要把開展創先爭優活動與深化“四好”領導班子創建活動和開展“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動有機結合起來，通過黨員責任區、黨員品牌工程、黨員攻關項目等發揮黨員作用，增強國有經濟活力、控制力、影響力。

（1）“四好”領導班子：

政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。（2）“四強”黨組織：

政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強。（3）“四優”共產黨員：

政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。

4、員工素質與“四個一流”的職工隊伍：

創先爭優活動，還可以與 “四個一流”職工隊伍的建設相結合。

（1）員工素質的六大組成：

身體健康、知識、技能、思維、觀念、道德。

（2）“四個一流”的內涵：

一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績。

三、創先爭優活動，離不開創新：

創先爭優，體現了先進性、優秀性的標準、實施的過程與方法、實現的結果等三者之間的關系。

現在，創先爭優的先進性、優秀性的標準已經確立，創、爭過程中是否有創新，以及創新效果如何，就成為至為關鍵的因素了。

（一）常用的五種創新方法：

1、綜合法，是將兩種以上不同的事物加合到一塊。

2、嫁接法，是在一個事物的本體上，附加新的功能、賦予新的表現形式、形成新的產物。

3、類比法，是在兩種以上不同的事物之間，找出相同點，或者在看似相同的事物之間找出不同點。

4、延伸法或類推法，是順著事物的發展方向和軌跡不斷延伸、不斷提高，形成新的認識、新的探索，獲得新的成果。

5、逆向思維法，就是別人往東走，我就往西走，與常人和傳統的做法，反其道而行之。

（二）有效創新應遵循的五大原則：

1、超過同行業的社會平均水平；

2、超過企業自身過去的水平；

3、解決實際所面臨的某個、某類問題或難題，促進企業綜合管理能力與管理效率的提升，助推企業經營行為能力的增強和企業經濟效益的提升；

4、能在一定范圍內形成新的規范，使企業上升到一個新的創新基礎；

5、豐富管理科學或社會科學，為社會公眾帶來有益的啟發和信息，為消費者和客戶帶來新的享受。

（三）培訓和實踐，促進黨員在創新方面“四增強”：

1、增強黨員的創新意識：

2、增強黨員的創新精神：

3、增強黨員的創新能力：

4、增強黨員對創新環境形成的貢獻性。

（四）宣貫和樹立劉先明創新性提出的先進觀念：

1、崗位主人翁與崗位將軍；

2、社會性員工職業生涯規劃；

3、愛企如家，是不夠的，愛企勝家是現實和必要的；

4、忠誠于崗位，是員工對企業最好的忠誠。

四、創新性地把創先爭優活動與標桿管理相結合：

（一）對“創先爭優”的基本理解：

1、先、優：

是指某機構設置并依據相應的指標體系、標準及其考評方法，對被考評的企業、單位進行測評、比較后，選出優秀、先進的結果。對于被考評的企業、單位來講，在沒達到優、先的境界的時候，優、先是一種愿望、目標；在達到優、先這種結果的時候，優、先是一種相對的狀態。

2、創、爭：

是企業、單位的干部職工以優、先為愿望、目標，運用相應的方法、采取相應的措施的，達到優、先的過程。

（二）標桿管理的基本知識：

1、概念：

不斷尋找和研究同行一流公司的最佳實踐，并以此為基準與本企業進行比較、分析、判斷，從而使自己企業得到不斷改進，進入或趕超一流公司，創造優秀業績的良性循環過程。

2、三要素：

（1）標桿管理實施者，即發起和實施標桿管理的組織。

（2）標桿伙伴，也稱標桿對象，即定為“標桿”被學習借鑒的組織，是任何樂于通過與標準管理實施者進行信息和資料交換，而開展合作的內外部組織或單位。

（3）標桿管理項目，也稱標桿管理內容，即存在不足，通過標桿管理向他人學習借鑒以謀求提高的領域。

3、五步驟

（1）計劃；

（2）內部數據收集與分析；

（3）外部數據收集與分析；

（4）實施與調整；

（5）持續改進。

（三）借鑒標桿管理的效果和作用：

1、能增加創先爭優活動的科學性：

標桿管理法由美國施樂公司于1979年首創，是現代西方發達國家企業管理活動中支持企業不斷改進和獲得競爭優勢的最重要的管理方式之一，西方管理學界將其與企業再造、戰略聯盟一起并稱為20世紀90年代三大管理方法。

在很大程度上，創先爭優具有“標桿管理”的特點，因此，就有必要和可能借鑒標桿管理的管理方法，來科學開展創先爭優活動。

2、能促進科學發展觀活動成果的鞏固和拓展：

鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，是開展創先爭優活動的意義之一，創

先爭優活動與標桿管理的有機結合，能增加創先爭優活動的科學性，可以促進學習實踐科學發展觀活動成果的鞏固和拓展。

3、能促進企業黨建工作與企業經營生產管理活動和諧共進：

企業黨群系統的黨員和企業經營生產管理各系統的員工，都帶有標桿管理思維的時候，有助于相互工作上的溝通、配合、支持，對改善“兩張皮”的現象，是有益處的。

1、創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員

2、深入開展創先爭優活動，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果

3、共產黨員要在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業

4、建設“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的基層黨組織

5、共產黨員要帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣

6、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務

7、深入開展創先爭優活動，打造繁華舒適現代一流的省會城市

8、發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，發揮共產黨員的先鋒模范作用

9、筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展

10、建堡壘夯實基礎、學先進爭當楷模、比奉獻崗位立功、強省會科學發展

11、創先爭優深入人心、基層組織堅強有力、黨員隊伍充滿生機、科學發展取得實效

12、想群眾之所想、解群眾之所急，切實辦好順民心、解民憂、惠民生的實事

13、全面推進基層黨建工作創新、夯實黨的執政基礎

14、學習先進、崇尚先進、爭當先進

15、爭創“五個好”先進基層黨組織，爭做“五帶頭”優秀共產黨員

16、推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織

17、建設團結高效的基層黨組織和黨員干部隊伍

18、推動經濟發展方式轉變、推動產業結構調整優化

19、推進三年大變樣、統籌城鄉發展

20、下基層、訪群眾、解難題、促發展

21、牢固樹立黨的意識、宗旨意識和責任意識

22、把黨的組織資源轉化為發展資源、把黨的組織優勢轉化為發展優勢

23、堅決把黨組織要求和各項規定落到實處

24、積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益

25、自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規

26、帶頭弘揚正氣、維護穩定，爭當文明守法好公民

27、深化農村“三級聯創”，打好治難轉后攻堅戰

28、開展社區黨組織星級創建，打造特色鮮明的黨建精品社區

29、發揮黨組織政治核心作用，促進企業科學發展

30、把創先爭優活動與深入推進干部作風建設有機結合起來

31、把黨組織建設成為“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的學習型黨組織

32、大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍

33、建設馬克思主義學習型政黨是保持黨的先進性的本質要求

34、大力推進學習型黨組織建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力

35、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，做學習型黨組織建設的排頭兵

36、把理想信念教育作為全黨學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重

1、創建基層堅強堡壘、爭當無為跨越先鋒

2、立足崗位作貢獻、創先爭優當先鋒

3、掀起創先爭優新熱潮、開創富民強縣新局面

4、搶抓新機遇、創爭譜新篇

5、創先爭優求突破、科學發展促趕超

6、增強創先爭優意識、提升黨建工作水平

7、深入開展創先爭優活動、努力爭當科學發展標兵

8、創先爭優無止境、科學發展不停步

9、推進創先爭優、構建和諧無為

10、強化創先爭優意識、提高機關服務效能

11、創先爭優葆先進、增強本領促發展

12、創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員

13、立足崗位比作為，創先爭優當先鋒