第一篇：嘉蔭縣非公有制企業黨建工作特色做法(20141112)

嘉蔭縣非公有制企業黨建工作特色做法

縣委組織部：

按照縣委組織部《關于做好“兩新”組織黨建工作有關情況調查統計的通知》要求，非國企黨委積極行動起來，在綜合發掘各基層黨組織黨建工作成型做法的基礎上，經黨委會研究決定，特將海華集團黨總支黨建工作特色做法報告如下：

一、配齊配強總支委員會和基層支部的組成人員 2014年4月，根據工作需要，非國企黨委對海華集團領導班子進行了調整，任命海華集團總經理喬磊為黨總支書記，同時由企業出資每月2500元，從縣內離退休老干部中選派一名黨性原則強、工作能力強的老黨員李英偉（原統計局局長）任總支常務副書記，進一步加大了總支委員會的領導力度和工作力度，并對該總支的兩個基層黨支部的組成人員進行了調整，選派2名年富力強的年輕同志但任支部書記，各支部配1名總支委員兼任支部委員，加強了支部工作力度。

二、排查在冊黨員和非黨積極份子

新的總支領導班子成立伊始，鑒于私營企業人員流動性較大這一特點，集團黨總支與所屬的兩個支部對在冊黨員和非黨積極份子進行了一次全面清理，黨員人數由原來的25人減至目前的16人；非黨積極份子由原來的20人減至目前的13人。目前16黨員和13名入黨積極分子均為本企業的在 1

職人員。

三、修改和完善企業黨組織的各項制度

一年來，參照《非國企黨委工作制度匯編》、結合海華集團黨總支工作實際，先后修改各完善了《海華集團黨總支工作職責》、《海華集團黨總支保障監督制度》、《海華集團黨總支參與重大事項決策制度》、《海華集團中層以上黨員干部管理制度》、《關于正確處理黨企工作關系的規則》、《海華集團黨總支黨員管理制度》、《海華集團黨總支黨員民主評議制度》、《海華集團黨總支民主生活會制度》、《海華集團黨總支“三會一課”制度》、《海華集團黨總支黨費收繳制度》、《海華集團黨總支黨員教育管理制度》、《海華集團黨總支黨員責任區制度》、《海華集團黨總支發展黨員工作制度》、《海華集團黨總支黨內統計工作制度》、《海華集團黨總支黨員聯系群眾制度》和《海華集團黨總支文檔管理制度》等16項規章制度，為更好地開展黨建工作規范行為準則、提供了行為依據。

四、建立了適應民企黨務工作的電子網絡平臺 依據民企的特點，為適應民企中黨務工作的需要，結合目前的網絡技術，建立了適應民企黨務工作的電子網絡平臺。利用騰訊QQ中國瀏覽量最大的中文門戶網站，開通創建海華集團黨總支工作室（QQ344194576），該群創建于2014年4月19日，海華集團黨總支工作室是集團黨員及職工學習知識、交流友情、黨務日常工作處理的平臺，也是企業黨組織工作形式的新舉措。截止目前已上傳各類文字文件44份、視 2

頻4個、圖片33個，極大地活化了黨員學習方式。一是在海華集團黨總支工作室（QQ344194576）中以文字文件形式發布黨委的文件、要求和部置的工作；二是在海華集團黨總支工作室（QQ344194576）中分別以拼博、肯定、謙虛、粹煉、仁慈、智慧、知足、積極、成長、思考、認真等為主題圖片的形式宣傳黨的精神，同時發布了企業活動及產品的圖片；三是制作了《舞動中國夢、傳遞正能量》、《中國夢主題宣傳片》、《依法治國--黨的十八屆四中全會宣傳片》和《學習黨的十八屆四中全會主要內容》等四部視頻，在海華集團黨總支工作室（QQ344194576）中發布，做到了圖、文、聲、情并茂；四是用視頻的形式制作了《中共海華集團總支委員會2014黨建工作總結》在名曲欣賞中閱讀年度總結。

五、加強學習，深入調研

一年來，海華集團黨總支注重邊工作邊積累，把平時工作中的一些好做法、成功做法加以梳理升華，先后撰寫了多篇民營企黨建工作心得和民營企發展建議。如《正確處理與企業主的關系 推動民企黨組織的發展》一文從“找準定位、加強溝通、堅持原則和教育引導”四個方面入手，闡述了民營企中黨組織與企業主的關系決定了黨組織的形象與地位，有為才能有位，要處理好民企黨組織與業主的關系，就應該必須提高黨組織的凝聚力和戰斗力，加強自身建設，發揚聯系群眾工作的優良傳統，補業主剛性管理有余、柔性管理不足之短，成為企業發展的促進者，精神文明建設的組織者，3

勞資關系的協調者，從而促進企業健康快速發展；又如《正確處理新形勢下民營企黨建工作中的“三個關系”》一文從“正確處理好直接參與與間接參與的關系、切實履行黨建工作責任，正確處理好公轉與自轉的關系、深化黨建工作創新實踐，正確處理好有為與有位”的系、在盡職奉獻中體現自身價值”入手，闡述了如何在新形勢下做好民營企業黨建工作；再如《科學引領、創新思維，實現民營企業跨越發展》一文從目前中國民營經濟進一步發展既面臨重大機遇，又面臨嚴峻挑戰，挑戰中又孕育著新的發展機遇為切入點，闡述了前三十年的民營經濟處于第一次創業階段，解決的是快速發展問題，依靠的主要是改革開放政策的推動，那么，今后的民營經濟則進入第二次創業階段，解決的是全面協調可持續發展問題，依靠的必然是科學發展的引領，最后扣題為要進一步為民營經濟創造良好的發展環境，引導廣大民營經濟人士堅定不移地走中國特色社會主義道路，為全面實現偉大的“中國夢”做出新的更大貢獻。

嘉蔭縣非國企黨委 2014年11月11 4

第二篇：非公有制企業黨建工作的做法

非公有制企業黨建工作的做法 江西嘉華氟化工業有限公司前身為國有企業——德安氟化總廠，2001年原德安氟化總廠改制后被浙江中螢集團整體收購，通過返聘原國有企業員工組建成立新的嘉華公司，固定資產1500萬元，主導產品為無水氟化氫和有水氫氟酸，公司現有員工77名，其中黨員16名，在原有的黨建工作基礎上于2004年4月成立了公司黨支部，總經理、原德安縣螢石公司黨委書記張主保擔任支部書記。黨支部成立以來，堅持圍繞企業發展和提高員工素質，推行雙向進入，實行管理人員和支部班子成員交叉任職，使生產活動和黨建活動相融合，生產目標和黨建目標相統一，生產效果和黨建成果相一致，黨建活動生機勃勃，企業生產紅紅火火，引起國內外同行側目，真正實現了企業發展和黨建工作的良性互動。

一、交叉任職，把支部堡壘建起來。

黨支部建立之前，浙江的中螢集團公司總部有所顧慮，有的董事認為在企業開展黨建活動會“多個婆婆多些麻煩”，出現“外行領導內行”；有的管理人員認為開展黨建活動會牽扯人力財力物力，得不償失。但一件事改變了他們的看法，打消了他們的顧慮。去年秋天，公司附近發生山火，熊熊大火迅速向廠區蔓延，在這關鍵時刻，黨員自發組織起來，帶領員工奮不顧身沖入火海，連退休在家的老黨員都自動來到公司看管大門，黨員的帶頭和組織，使火險及時排除，公司氨槽化險為夷，公司總部被黨員無私無畏的行為所感動。經過一段時間的觀察和了解，公司總部發現在每一次企業急難險重時總有黨員沖在前面，多次為公司挽救了損失。黨員的行為影響了職工，黨員的真情感化了業主。加上部門黨組織主動與公司接觸，深入企業宣傳中央關于鼓勵非公有制經濟發展的政策和加強非公有制經濟領域黨建工作的精神，使公司總部和管理層意識到在非公有制企業開展黨建活動的重要性和積極作用，認識到在公司建立黨組織只會幫忙，不會添亂，只會促進企業發展，不會影響生產活動。思想工作到位了，一切問題都迎刃而解。govyi.com集團公司總部同意在江西嘉華公司建立黨支部，并表示要積極支持開展各種黨建活動，投入1萬多元裝修黨員活動室、購置活動設備、營造黨建氛圍。

按照民營企業黨委的工作部署，嘉華公司黨支部很快組建成立，總經理張主保年富力強、有豐富的企業管理和基層黨建工作經驗，擔任支部書記以后，他主動深入黨員隊伍之中，引導黨員轉變觀念，教育黨員無論在國有企業還是民營企業，只要能為社會創造財富、為國家創造稅收、發揮了黨員作用，就是黨性的體現。他創造性地在民營企業推行“雙向進入、交叉任職”，積極推薦企業管理人員進入支部班子，安排支部

成員進入企業管理層。如今，公司副總經理擔任黨支部副書記，辦公室主任擔任組織委員，車間主任擔任宣傳委員，通過黨支部班子和公司管理層交叉任職，真正實現了雙向進入，大大地增強了黨組織的凝聚力和企業員工的團隊精神。

二、務求實效，讓黨建工作活起來。

黨支部根據非公有制企業特點，按照“多樣、業余、務實”的原則，改進活動內容和工作方式，做到集中和分散相結合，企業生產和黨建活動相結合，教

育黨員與教育員工相結合，積極開展黨建活動。

一是開展“三培兩帶”活動。著力把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員業務骨干培養成管理人員，提倡黨員帶頭提高自身素質、帶頭促進企業發展。已把6名黨員培養成了公司業務骨干，推薦3名黨員業務骨干進入企業管理層，有12名員工向黨支部遞交了入黨申請書。

二是開展“三有三無”活動。充分利用黨員優勢，在生產的各個環節、各個部門樹立黨員旗幟，真正做到了“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員；黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無浪費”。

三是設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”，進行崗位練兵、技術攻關。基本做到了每一崗位都有黨員，充分發揮黨員作用積極為企業排憂解難，主動維護企業和員工的合法權益，做好員工思想工作，黨建活動取得了實實在在的實際效果，出現了關鍵時期黨員吃住在廠加班加點趕進度，女員工主動為一線人員洗衣做飯的感人場面。在安裝萬噸氫氟酸生產線的過程中，黨員冒著生命危險排查故障，由于黨員帶頭爭分奪秒，迎難而上，使日本企業要花8個月才能完成的工作量，嘉華公司只花3個多月時間，令日本同行贊嘆不已。黨支部積極為公司出謀劃策，針對化工企業實際，建議公司為了長遠利益，進行了大成本投入，完善治污設施，加強環境保護，進行綠化美化。如今，廠區綠樹成蔭，青草遍地，天上飛鴿自由自在，池塘魚兒結隊成群，儼然成了花園式工廠。環境好了，公司與周邊群眾的關系更加和諧了。

三、攻堅克難，把黨員形象樹起來。

企業改制了，黨員身份沒有變。共產黨員體現先進性沒有地域、行業和企業性質的區別，不管在哪里、不管在哪個領域，都要做到平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來。嘉華公司黨支部以扎實的工作，細致的服務，充分調動了全體黨員的積極性，通過在急難險重時刻的黨員行動，樹立了黨組織的良好形象。2004年8月，公司處在生產旺季，周轉資金需求量大，同時萬噸氫氟酸生產線安裝正處在關鍵時刻，就在緊要關頭，黨支部積極建言獻策，動員黨員帶頭，組織員工為企業度過難關進行集資，短短半個月，全體員工集資250萬元，黨員李運山一個人集資14萬元。在黨支部的組織和黨員的帶頭作用下，嘉華公司順利度過了難關，業主喜出望外。還有一次，車間硫酸管發生堵塞，進行排查和疏導是最苦最累的活，一般員工都會能避就避能躲則躲，就在其他員工退避三舍時，青年黨員徐尚敢站了出來，“我是黨員，讓我來”，說著他就穿好了防腐服鉆進了管道。在生產設備的維修期間，共產黨員王家銀攻克技術難關，對氫氟酸爐尾進行技術改造，為企業節省資金30多萬元，得到了業主和廣大職工由衷的贊嘆。

四、雙向互動，讓企業生產火起來。

在非公有制企業開展黨建活動，就是要結合企業的特點和實際，圍繞企業發展和提高員工素質，密切黨建工作和生產活動的聯系。嘉華公司堅持做到企業生產和黨建工作同部署、同檢查、同考核，使黨建活動圍繞企業生產活動、采取靈活多樣的方式來展開，避免了邊緣化和單一化，促進了黨建工作和生產活動雙向融合。黨支部有針對性地開展了“黨員聯系員工”活動，要求每位支部委員聯系一個車間黨小組，每名車間黨員聯系五名普通員工，傾聽員工心聲，摸清員工思想動態，幫助員工提高思想素質和業務技能，使黨員充分發揮帶動作用，凝聚員工力量，促進企業發展。在黨員的感召和帶領下，廣大員工的積極性和創造性得到最大限度發揮，為企業帶來了巨大的經濟效益和社會效益。2004年，這個77名員工的企業，銷售收入達到了3000萬元。公司成立3年來，投資規模由當初的350萬元擴大到了現在的2000多萬元，年上繳稅金由當年的60萬元增長到現在的360萬元，平均每人每年為國家創造稅收4萬多元。企業發展了，對黨建工作的支持力度更大了。2004年7月，公司撥出專項獎勵資金，由黨支部給每個車間主任獎勵一輛摩托車，給每一名員工獎勵一輛自行車。經過黨支部的高度重視和積極組織，公司已為每一名員工解決了

社會保險、養老保險和工傷事故保險；年底，又安排有突出貢獻的5名黨員分別到歐洲、東南亞、香港、澳門學習考察。

第三篇：黨建工作特色做法

黨建工作特色做法

一、注重建設善于以身作則、勤政有為、堅強有力的領導班子

堅持“三會一課”制度，做好黨員教育工作。支部一班人團結協作，分工明確，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導，積極完成上級下達的各項工作任務和經濟指標，堅持傾聽群眾的呼聲，為群眾辦實事，并經常開展學習活動，提高黨員隊伍的政治思想素質，樹立干部的良好形象。同時做好新黨員的發展工作，不斷充實黨員隊伍的新鮮血液。

二、注重增強黨支部的戰斗堡壘作用

在支部的統一領導下，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為兩個文明建設起到了帶頭作用，作出了貢獻，特別是部分黨員，他們刻苦學習，鉆研農業技術，團結和帶領身邊同志發展經濟。全體黨員不斷加強學習，積極參加組織活動，完成各項任務，在黨員民主評議中無不合格黨員。

三、調整產業結構，促進經濟健康發展

支部緊緊圍繞中心工作，大力發展經濟，使村的經濟不斷健康發展。及時調整村級經濟發展格局，傳統農業種植中推廣優良糧食作物品種，創造條件引導農民種植經濟作物，不斷提高經濟效益，切實增加農民收入。同時積極引導和鼓勵群眾發展養殖業，群眾生活蒸蒸日上。

四、抓機制、促和諧

一是健全了村務公開制度，使村務公開工作不斷走向正規化。二是健全和落實了村民代表會議制度，使村的各項工作得到進一步開展。三是抓好治安隊伍的建設，制度健全，服務到位，近年來，無重大治安和刑事案件發生。四是民事調解等組織機構健全，做到民事糾紛不出村。五是抓好創建工作，成果明顯，被鎮黨委、政府授予為“無毒村”、“平安社區”“五好”黨支部。

五、辦實事、聚人心、促發展

從人民群眾根本利益出發，切實為民辦實事，進一步提高老百姓的生活水平和生活質量，經過幾年的努力，村級建設規劃有序，環境整治良好，各項工作深入人心：2009年以來修通村組公路1.25公理；硬化村寨道路3600㎡；維修村級活動室1個;調整產業結構，種植蔬菜2000畝；發展養豬3000余頭。

在村黨支部領導下，全村干部、群眾認真貫徹黨的十七大精神，堅持以經濟建設為中心，團結一致、奮力拼搏，使村級經濟有了長足的發展，使廣大群眾得到了實惠，使社會各項事業協調發展，推動兩個文明建設再上新臺階。

村黨建工作特色做法

2011年，我村把黨建工作作為總抓手，以創先爭優和建黨90周年大慶為載體，建立健全和規范黨建規章制度，建成黨員活動室和群眾文化室、農家書屋，豐富村民的業余文化生活，提高村民的整體文化素質。

配強班子抓隊伍，建立了書記抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展的工作機制，樹立不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的思想，時刻牢記工作職責，常思考、常研究、常部署、常落實。

健全機制抓教育，著力提高黨員隊伍素質。結合創先爭優活動，將每月十五日確定為“黨員學習日”，對黨員進行經常性教育。定期召開民主生活會、組織生活會，開展民主評議活動。積極開展黨員“設崗定責”，將無職黨員安排到政策宣傳、民事調解、致富示范等崗位，組織黨員定期開展活動，有效激發了黨員建設新農村的積極性，提高了我村黨建工作的整體水平。

改進作風抓服務，著力構建和諧農村。充分發揮村黨組織和黨員服務群眾、優化管理、維護穩定的作用，不斷增強了支部的凝聚力和影響力，促進了和諧文明新農村建設。

村黨建工作特色做法

我村自年被列為“社會主義新農村建設試點村”后，在鎮黨委政府關心和支持下，圍繞新農村建設的“二十字”方針，結合自身實際，找準黨建工作切入點，全面展開新農村建設，目前各項工作進展較好。

一、加強領導，形成合力。

成立村新農村建設工作領導小組，將新農村建設工作納入重要議事日程，多次召開會議專題研究新農村建設有關工作，并制定了新農村建設實施方案。

二、廣泛宣傳，營造良好的建設氛圍。

為使群眾充分認識“升級晉檔、科學發展”的意義，我村充分利用村組干部和村民代表大會、標語、板報等形式廣泛宣傳，要求以及具體措施，并使之家喻戶曉、深入人心，形成了良好氛圍。

三、黨建工作與經濟工作緊密結合以抓好農業基礎設施建設和農業產業結構調整為突破口，不斷提高農業經濟的整體效益。一是調整充實農業經濟發展規劃，理清發展思路。二是加強教育培訓，提升農民整體素質。三是積極爭取各類資金和項目，推進發展進程。

四、大力加強社會公益事業、村容村貌和鄉風文明建設。

一是加大社會公益設施投入力度，讓廣大農民切實享受到實惠。二是加大環境整治力度，不斷改變村容村貌。三是積極教育引導，努力營造文明和諧的新風尚。

五、以加強民主管理和村兩委班子隊伍建設為抓手，不斷夯實黨的基層組織。

一是加強制度建設，逐步建立健全村民自治長效機制。二是加強村黨支部建設，不斷提升基層黨組織的戰斗力和凝聚力。三是加強村組活動場所建設，進一步發揮其在新農村建設中的陣地作用。

第四篇：黨建工作特色做法

黨建工作特色做法

一、強化班子建設，增強凝聚力和戰斗力

新鋪村支委現有支委會人員名，大專文化程度人，初中文化人，平均年齡歲，村支委一班人團結協作，分工明確，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導，積極完成上級下達的各項工作任務和經濟指標，堅持從群眾中來到群眾中去，傾聽群眾的呼聲，為群眾辦實事，并經常開展學習有關文件和精神，提高黨員隊伍的政治思想素質，樹立干部的良好形象，提高干部隊伍在群眾中的威信。

二、身先士卒、團結向上，黨員隊伍健康蓬勃

全村名黨員在村黨總支的統一領導下，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為村的兩個文明建設起到了帶頭作用，作出了巨大貢獻，特別是部分黨員，他們以身作則，刻苦學習，專研農業技術，團結和帶領身邊同志，為農村發展起到了帶頭作用。全體老黨員繼續發揮其余熱，在村的精神文明建設中出謀劃策，為年輕人樹立了榜樣，同時全體黨員不斷加強學習，積極參加黨內外的各項活動，完成黨組織下達的各項任務，在二0一O年以來的黨員民主評議中無不合格黨員。

三、調整格局、筑巢引鳳，村級經濟持續發展

我村黨總支緊緊圍繞中心工作，大力發展經濟，使村的經濟不斷健康發展。

近年來，根據上級政府統一規劃，先后有良種母豬基地、蔬菜基地經果林基地等落戶該村，多戶飼養家禽，規模均只以上，其中1戶達多只。該村及時調整村級經濟發展格局，傳統農業種植中取消糧食作物種植，創造條件引導農民種植經濟作物，不斷提高經濟效益，切實增加農民收入。

四、制度完善、機制健全，各項事業協調發展

村級經濟健康發展的同時，村黨組織積極帶領全村人民不斷加強黨的建設、精神文明建設和民主法制建設，使村各項事業同步協調發展。一是健全了村務公開制度。建立村委會工作制度，定期在村務公開欄向村民公開村務情況，使廣大群眾及時了解村務情況，共同來監督和管理村務工作，使村務公開工作不斷走向正規化。

二是健全了村民代表會議制度。村每季召開一次村民代表會議，把村工作計劃、重大工程和實事工程在村民代表會議上進行討論，聽取村民的意見和建議，使村的各項工作得到進一步開展。三是抓好治安隊伍的建設。村聯防隊、日防隊、巡邏隊，制度健全，服務到位，使村的各類案件明顯下降，近年來，無重大治安和刑事案件發生。

四是民事調解等組織機構健全。幾年來，做到民事糾紛不出

2村。五是抓好創建工作。幾年來村創建工作不斷深入，創建成果明顯，被鎮黨委、政府授予為“無毒村”“平安社區”“五好”黨支部等榮譽。

五、扎實工作，實事實辦，群眾擁護，黨群密切

村黨組織認真貫徹落實黨的十七大會議精神，把“三個代表”重要思想真正落到實事，從人民群眾根本利益出發，切實為民辦實事，進一步提高老百姓的生活水平和生活質量，經過幾年的努力，村級建設規劃有序，環境整治良好，各項工作深入人心：修通村組公路公理；調整產業結構，種植蔬菜畝；發展養豬余頭。在村黨支部領導下，全村干部、群眾認真貫徹黨的十七大精神，堅持以經濟建設為中心，團結一致、奮力拼搏，使村級經濟有了長足的發展，使廣大群眾得到了實惠，使社會各項事業協調發展，推動群鋒村的兩個文明建設再上新臺階。

二O一二年三月五日

第五篇：非公有制企業黨建工作

非公有制企業黨建工作

要認真貫徹落實中央辦公廳印發的《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）》，以改革創新精神加強非公企業黨的建設，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業發展的政治引領作用，促進非公企業健康發展，增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。

非公企業是我國發展社會主義市場經濟的重要力量。據國家工商部門統計，我國非公企業已達９００多萬家，增加值占國內生產總值的６０％，非公企業職工在我國工人階級隊伍中已占多數。２０１０年底，全國非公企業中共有黨員３５０多萬名、黨組織近３０萬個。加強非公企業黨的建設是新形勢下黨建工作的重要任務。

要加大非公企業黨組織組建力度，堅持標準、保證質量，發展壯大黨員隊伍；創新黨組織設置方式，提高組建率，開展黨群共建。要選優配強非公企業黨組織書記，抓好非公企業黨建工作指導員隊伍建設，培養壯大黨建工作骨干力量。要加強教育培訓，強化保障與激勵，提高非公企業黨組織書記的能力素質和做好黨的工作的積極性。

非公企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，要緊緊圍繞企業生產經營管理開展黨的活動，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導企業遵守國家法律法規，誠信經營、規范管理，自覺履行社會責任。要切實維護職工群眾合法權益，積極協調各方利益關系，構建和諧勞動關系，促進企業和社會穩定。要圍繞企業發展目標組織帶領黨員和職工群眾創先爭優，促進企業提高產品質量、提高技術創新和經營管理水平。要把黨建工作與企業文化建設互通共融，引領企業建設先進文化，培育積極向上的企業精神。