第一篇：黨建論文團(tuán)委

提高團(tuán)干部培訓(xùn)管理水平促進(jìn)團(tuán)干部綜合素質(zhì)提高

2009-9-8 14:08:01

東北空管局團(tuán)委干事 趙業(yè)東

共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，共青團(tuán)干部是黨的青年工作政策的具體執(zhí)行者。只有不斷提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，黨的青年工作政策才能被更好地領(lǐng)會(huì)和貫徹執(zhí)行。民航局空管局團(tuán)委一直把團(tuán)干部培訓(xùn)工作擺在突出位置，通過提高團(tuán)干部培訓(xùn)的管理水平，以團(tuán)干部政治理論素養(yǎng)和綜合能力的進(jìn)步帶動(dòng)廣大團(tuán)員青年整體素質(zhì)的提高，從而為民航空管團(tuán)建和青年工作的科學(xué)發(fā)展做出積極地貢獻(xiàn)。

一、提高團(tuán)干部培訓(xùn)的管理水平是共青團(tuán)做好青年工作的職責(zé)所在共青團(tuán)組織是青年的領(lǐng)導(dǎo)核心，而這種核心作用的實(shí)現(xiàn)，在很大程度上依賴于共青團(tuán)干部在青年群體中的模范和表率。團(tuán)干部能力素質(zhì)的高低直接影響共青團(tuán)和青年工作發(fā)揮得好不好。通過提高團(tuán)干部培訓(xùn)的管理水平，對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行科學(xué)的、系統(tǒng)的培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)干部組織青年學(xué)習(xí)、開展青年活動(dòng)的能力，使團(tuán)的工作從骨干隊(duì)伍就提高標(biāo)準(zhǔn)、保證水平，利用素質(zhì)高、能力強(qiáng)的團(tuán)干部把黨的政策和團(tuán)的活動(dòng)由點(diǎn)及面地貫徹、開展下去，是使共青團(tuán)工作枝繁葉茂的客觀要求，也是共青團(tuán)做好青年工作的職責(zé)所在。

二、提高團(tuán)干部培訓(xùn)的管理水平是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的重要內(nèi)容

民航空管系統(tǒng)是一個(gè)高科技密集、各學(xué)科交叉應(yīng)用的行業(yè)，各種新理論、新技術(shù)層出不窮。提高團(tuán)干部培訓(xùn)的管理水平，不斷更新團(tuán)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)干部開展工作的能力，對(duì)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織尤為重要。在開展團(tuán)干部培訓(xùn)工作過程中，不僅要注重團(tuán)干部對(duì)國(guó)家的方針政策、黨的政治理論以及團(tuán)的工作制度的學(xué)習(xí)，更要針對(duì)如何更好地帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)、組織青年活動(dòng)、緩解一線青年職工壓力，總結(jié)研討出科學(xué)的辦法和舉措，使廣大青年職工在工作之余注意學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、喜歡學(xué)習(xí)，從而促進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建工作的完成。

三、提高團(tuán)干部培訓(xùn)的管理水平是服務(wù)共青團(tuán)干部的主要手段

民航空管系統(tǒng)共青團(tuán)干部是民航空管各個(gè)崗位上的骨干和青年代表，是黨的助手和后備軍，是共青團(tuán)開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。團(tuán)組織努力開發(fā)陣地資源和社會(huì)資源，創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，豐富培訓(xùn)手段，提高管理水平，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，使團(tuán)干部在參加培訓(xùn)過程中真正能夠?qū)W到知識(shí)，開闊眼界，增強(qiáng)黨養(yǎng)性修養(yǎng)，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，成為勝任本職工作的行家里手，這不僅是團(tuán)組織關(guān)心團(tuán)干部成長(zhǎng)的責(zé)任，也是團(tuán)組織服務(wù)團(tuán)干部的手段。

四、提高團(tuán)干部培訓(xùn)的管理水平是團(tuán)組織永葆生機(jī)和活力的必然要求

當(dāng)代青年職工的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式、人生需求發(fā)生了深刻的變化，在這個(gè)大環(huán)境下，青年有可能成為最積極、最有生氣、最愛學(xué)習(xí)、最少保守思想的進(jìn)步力量，也有可能被人性弱點(diǎn)和腐朽思想所左右，成為空管發(fā)展的不穩(wěn)定因素。團(tuán)組織要切實(shí)提高團(tuán)干部培訓(xùn)的管理水平，通過培訓(xùn)把團(tuán)干部培養(yǎng)造就成為政治上靠得住、作風(fēng)過得硬、青年信得過的共青團(tuán)和青年工作帶頭人，保持青年干部的生機(jī)與活力，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情為空管事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

淺論共青團(tuán)干部的素質(zhì)優(yōu)化

作者：佚名 文章來源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：2822 更新時(shí)間：2004-03-13 01:26:26

毛澤東同志說過：?政治路線確定之后，干部就是決定因素。?干部素質(zhì)的高低，直接影響著我們事業(yè)的興衰成敗。江澤民同志也指出：?青年的素質(zhì)，關(guān)系到我們國(guó)家和民族的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。?共青團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校。共青團(tuán)干部是共青團(tuán)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和實(shí)施者，是團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年的最直接的聯(lián)絡(luò)者。優(yōu)化共青團(tuán)干部素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍，對(duì)于教育和引導(dǎo)廣大青年投身改革開放實(shí)踐和現(xiàn)代化建設(shè)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

一、共青團(tuán)干部素質(zhì)的含義和優(yōu)化的必要性

（一）共青團(tuán)干部素質(zhì)的含義

共青團(tuán)干部素質(zhì)指的是共青團(tuán)干部在個(gè)人生理及先天稟賦的基礎(chǔ)上，通過反復(fù)學(xué)習(xí)和鍛煉逐步形成的，在其工作、生活中經(jīng)常起作用的內(nèi)在要素。包括思想道德素質(zhì)、文化知識(shí)素質(zhì)、工作能力素質(zhì)、心理與身體素質(zhì)幾個(gè)方面。

共青團(tuán)的性質(zhì)決定了共青團(tuán)干部的工作性質(zhì)、工作對(duì)象、工作內(nèi)容和工作方法等都有其特殊性。因此，共青團(tuán)干部的素質(zhì)與其他干部相比，也有其特殊性。

（二）共青團(tuán)干部素質(zhì)優(yōu)化的必要性

江澤民同志在十五大報(bào)告中指出：?建設(shè)一支適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是我們的事業(yè)不斷取得成功的關(guān)鍵。?共青團(tuán)干部隊(duì)伍既是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部份，又是黨政干部的預(yù)備隊(duì)；共青團(tuán)干部又是共青團(tuán)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和實(shí)施者，是團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)青年的中堅(jiān)力量，他們的素質(zhì)如何，不僅關(guān)系到共青團(tuán)事業(yè)的成敗，而且對(duì)黨的事業(yè)、國(guó)家的興旺發(fā)達(dá)也具有重要意義。因此，共青團(tuán)干部素質(zhì)優(yōu)化是十分必要的。

1、黨政的需要

共青團(tuán)是黨政的助手、參謀和后備軍。目前，我國(guó)的各項(xiàng)改革已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，各方面利益的重大調(diào)整，使各種深層次的矛盾逐步暴露出來。要解決好各種復(fù)雜的矛盾和問題，關(guān)鍵在于黨和政府，關(guān)鍵是要把黨的干部隊(duì)伍建設(shè)好。而團(tuán)干部隊(duì)伍是黨的干部隊(duì)伍中最年輕、最積極、最富有生氣的一部分，是黨政干部的預(yù)備隊(duì)。但是，由于團(tuán)干部比較年輕，理論和實(shí)踐根底不厚，閱歷不豐富，在思想、政治、能力、學(xué)識(shí)、心理等方面都還不成熟、不完備，因此，還需要不斷提高和完善自身素質(zhì)。

2、共青團(tuán)的性質(zhì)和任務(wù)的需要

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校。簡(jiǎn)單地說，共青團(tuán)的根本任務(wù)就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)青年、教育青年、引導(dǎo)青年、幫助青年，使之盡快成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)。共青團(tuán)干部是共青團(tuán)工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是各級(jí)共青團(tuán)組織的核心成員，從一定意義上可以說是共青團(tuán)工作的旗臶和象征。他們是?塑造青年的靈魂師?。在共青團(tuán)這所大學(xué)校中，共青團(tuán)干部就是老師，他們的一言一行都影響著青年的成長(zhǎng)、成才，關(guān)系到整個(gè)青年一代、甚至整個(gè)民族的素質(zhì)。因此，共青團(tuán)干部的素質(zhì)如何至關(guān)重要。

3、社會(huì)主義發(fā)展和共青團(tuán)現(xiàn)狀的需要

在人類跨入二十一世紀(jì)的今天，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展一日千里，知識(shí)經(jīng)濟(jì)已初見端倪，國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，人才培養(yǎng)更加關(guān)鍵。青年的素質(zhì)，特別是共青團(tuán)干部的素質(zhì)已成為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的重要因素。同時(shí)，隨著社會(huì)的進(jìn)步和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、完善，以及文化生活的豐富和青年民主、法制和主人翁意識(shí)的增強(qiáng)，共青團(tuán)干部對(duì)青年的吸引不僅是政治的凝聚、文體活動(dòng)的依賴，而且更多的是非權(quán)力因素的影響。共青團(tuán)干部要提高自己的非權(quán)力因素的影響力，就得具有高尚的品質(zhì)，淵博的知識(shí)和高超的技能，使青年們自覺或不自覺地尊敬、自然而然地服從和依賴。?共青團(tuán)無錢、無權(quán)，全靠嘴巴甜?，這是流傳在團(tuán)干部中的一句口頭禪，它概括地描述了團(tuán)干部所處的境地和工作的現(xiàn)狀，他們要通過自身的奮斗、追求來提高自身素質(zhì)，才能左右逢源，將團(tuán)的工作干好。

4、共青團(tuán)干部成長(zhǎng)和發(fā)展的需要

共青團(tuán)的干部崗位，歷來是各級(jí)黨政培養(yǎng)、選撥優(yōu)秀年輕干部的重要基地。共青團(tuán)的干部總是在青春年少時(shí)進(jìn)入團(tuán)的崗位，一方面要盡快熟悉共青團(tuán)業(yè)務(wù)，掌握?qǐng)F(tuán)的工作規(guī)律，懂得青年的心理、生理特點(diǎn)，出色地完成團(tuán)的各項(xiàng)任務(wù)；另一方面，要求團(tuán)干部盡快提高和完善自身素質(zhì)，加強(qiáng)各方面修養(yǎng)，成為黨政所希望的優(yōu)秀年輕干部。要做到以上兩方面，就要求共青團(tuán)干部應(yīng)具有威信和影響力，這是實(shí)行有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件。團(tuán)干部只有具備高尚的品格、優(yōu)良的作風(fēng)、出眾的才華、淵博的學(xué)識(shí)、出色的能力，才能贏得團(tuán)員、青年的信任，產(chǎn)生強(qiáng)大而持久的影響力。要提高威信和影響力，最重要、最基本的途徑就是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，優(yōu)化自身素質(zhì)。

二、共青團(tuán)干部素質(zhì)優(yōu)化的途徑和方法

黨的十大報(bào)告指出：?培養(yǎng)和選撥大批能夠跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部，是一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，必須抓緊做好。?因此，共青團(tuán)干部必須優(yōu)化自身的素質(zhì)。優(yōu)化素質(zhì)，既是一個(gè)艱苦曲折過程，又是一門藝術(shù)，需要嘔心瀝血、一如既往地學(xué)習(xí)、錘煉。

（一）思想政治素質(zhì)的優(yōu)化

思想政治素質(zhì)是由世界觀、人生觀和價(jià)值觀決定的，具有鮮明的階級(jí)性。江澤民同志在十五大報(bào)告中指出：?要以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹黨的基本理論和基本路線，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力，團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。?因此，筆者認(rèn)為，共青團(tuán)干部應(yīng)從以下幾個(gè)方面優(yōu)化自身的思想政治素質(zhì)。

1、樹立遠(yuǎn)大理想，高舉旗臶，堅(jiān)定信念

列寧曾說過：偉大的毅力，只為偉大的目的而產(chǎn)生。理想是目標(biāo)，是旗臶，是人的精神支柱，從某種意義上說，整個(gè)人類發(fā)展史就是人民群眾為理想而奮斗的歷史。理想又是人類前進(jìn)的動(dòng)力。江澤民同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)：青年人一定要有崇高的理想和堅(jiān)定的信念，理想和信念是我們戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻、贏得勝利的強(qiáng)大精神支柱和力量源泉。共青團(tuán)干部是共青團(tuán)組織中的骨干分子，必須具有遠(yuǎn)大的理想和明確的政治方向，才能帶領(lǐng)團(tuán)員青年完成歷史賦予的使命。共產(chǎn)主義理想是人類最美好、最崇高、最遠(yuǎn)大的理想，它代表了廣大勞動(dòng)人民的根本利益，反映了社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律。實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是無產(chǎn)階級(jí)革命者最根本的奮斗目標(biāo)，所以，身為中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)的干部必須樹立共產(chǎn)主義理想。

要樹立共產(chǎn)主義理想，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，用鄧小平理論教育廣大青年，是關(guān)系改革開放前途和二十一世紀(jì)國(guó)家面貌的大事，是堅(jiān)持黨的基本路線一百年不動(dòng)搖的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。1997年，筆者所在的單位下發(fā)了《關(guān)于在全縣團(tuán)干部中深入學(xué)習(xí)鄧小平理論的通知》，并從當(dāng)年開始，每年都組織織舉辦鄧小平理論學(xué)習(xí)班、團(tuán)委書記讀書班。在鄧小平理論學(xué)習(xí)中，應(yīng)十分注意從三個(gè)方面進(jìn)行充實(shí)和完善：首先，是認(rèn)真地、系統(tǒng)地研讀鄧小平著作，研讀十一屆三中全會(huì)以來黨的重要文獻(xiàn)，并且要持之以恒，不能半途而廢，要鍥而不舍，不能淺嘗輒止；其次，學(xué)習(xí)鄧小平理論，不能僅僅以它的某些論述和某些詞句為滿足，而應(yīng)認(rèn)真掌握鄧小平理論的精髓，那就是?解放思想，實(shí)事求是?；最后，學(xué)習(xí)鄧小平理論，還要學(xué)以致用，要把鄧小平理論同自身的工作實(shí)際結(jié)合起來，用來指導(dǎo)實(shí)踐，解決實(shí)際工作中的困難和問題。

此外，團(tuán)干部還要認(rèn)真學(xué)習(xí)歷史，特別是近現(xiàn)代史，透徹地了解史情、國(guó)情，真正理解?為什么只有社會(huì)主義才能救中國(guó)?、?只有社會(huì)主義才能發(fā)展中國(guó)?的道理，才能象先輩那樣為共產(chǎn)主義理想的實(shí)現(xiàn)而英勇奮斗。共青團(tuán)的干部應(yīng)明確自己的歷史使命，要在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，為實(shí)現(xiàn)偉大的共產(chǎn)主義理想而不懈地努力。

2、掌握馬克思主義青年觀，全心全意為青年服務(wù)

馬克思主義青年觀，是馬克思主義理論總體系中的有機(jī)構(gòu)成部分，是馬克思主義關(guān)于正確認(rèn)識(shí)、對(duì)待青年的根本觀點(diǎn)和正確分析、評(píng)價(jià)青年的基本原則和方法。團(tuán)干部要努力學(xué)習(xí)并掌握馬克思主義青年觀，學(xué)會(huì)用馬克思主義青年觀指導(dǎo)自己的工作，這對(duì)于做好共青團(tuán)工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。毛澤東同志曾生動(dòng)地把青年比作早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)并指出：青年是整個(gè)社會(huì)力量中的一部分最積極最有生氣的力量。鄧小平同志指出：青年一代的成長(zhǎng)，是我們的事業(yè)必定要興旺發(fā)達(dá)的希望所在。江總書記也講過：從一定意義上講，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，青年有希望未來的發(fā)展就有希望。那么怎樣理解和運(yùn)用馬克思主義青年觀呢？那就是要全心全意為青年服務(wù)。首先，要全面地看待青年，真誠(chéng)地關(guān)心青年，從整體上把握青年。其次，對(duì)于青年要堅(jiān)定不移地采取滿腔熱情而又嚴(yán)格要求的工作態(tài)度，在思想上、學(xué)習(xí)上和社會(huì)實(shí)踐方面加強(qiáng)培養(yǎng)教育。第三、青年工作應(yīng)當(dāng)照顧青年特點(diǎn)，具體分析青年的各種層次，最大限度地團(tuán)結(jié)青年。第四、要切實(shí)解決青年面臨的各種實(shí)際困難和問題，做青年的知心朋友，從而充分調(diào)動(dòng)并合理發(fā)揮廣大青年的積極性。第五、要積極探索青年工作與群眾相結(jié)合的新路子、新形式。

全心全意為青年服務(wù)并不是一句空洞的口號(hào)。筆者在十年的共青團(tuán)工作實(shí)際中，始終牢記服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)基層，廣泛實(shí)施開展了?跨世紀(jì)青年文明工程?、?跨世紀(jì)青年人才工程?、?中國(guó)少年雛鷹行動(dòng)?、?服務(wù)萬村脫貧致富奔小康行動(dòng)?、爭(zhēng)當(dāng)?青年文明號(hào)?和?青年崗位能手?、?青年志愿者行動(dòng)?等一系列豐富多彩、成效顯著的活動(dòng)，使廣大青少年在活動(dòng)中成長(zhǎng)、成才，深受廣大團(tuán)員青年的喜愛和黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界的好評(píng)。總之，共青團(tuán)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)以馬克思主義青年觀為指導(dǎo)，進(jìn)行不斷探索，最終達(dá)到團(tuán)結(jié)青年和教育青年的目的，為造就千百萬社會(huì)主義事業(yè)的接班人做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感

共青團(tuán)干部肩負(fù)著團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)青年的重任，一舉一動(dòng)都會(huì)影響團(tuán)員青年。因此，團(tuán)干部必須要有強(qiáng)烈的革命事業(yè)和高度的責(zé)任感。要自覺地時(shí)刻意識(shí)到肩負(fù)的重任，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。團(tuán)干部不僅要對(duì)本地區(qū)或本單位的共青團(tuán)工作負(fù)責(zé)，而且要胸懷整個(gè)社會(huì)主義事業(yè)，自覺地維護(hù)全局利益，滿腔熱情地帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為促進(jìn)社會(huì)主義事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)作出不懈努力。

在團(tuán)干部應(yīng)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感方面，筆者感觸頗深的是，瀘縣行政區(qū)劃后，全縣各級(jí)團(tuán)干部就自覺地站在講政治的高度，胸懷全局，積極響應(yīng)縣委、縣政府把新瀘縣建設(shè)成為?農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣、工業(yè)大縣、財(cái)政富縣、文化名縣?的號(hào)召，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感投入新瀘縣建設(shè)，默默奉獻(xiàn)著自己的聰明才智。各級(jí)團(tuán)干部以實(shí)際行動(dòng)為全縣廣大團(tuán)員青年樹立了榜樣，大大增強(qiáng)了共青團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和號(hào)召力。

4、謙遜樸實(shí)，寬以容人 ?滿招損、謙受益?，這是自古不變的真理。共青團(tuán)干部要想使自己立于不敗之地，就要十分注意做到謙遜樸實(shí)，寬以容人。謙虛就是虛懷若谷的精神和實(shí)事求是的態(tài)度。謙虛是坦白和誠(chéng)實(shí)地對(duì)待客觀事物，在客觀上表現(xiàn)出來的態(tài)度就是謙虛。謙虛是共青團(tuán)干部應(yīng)該具備的一種美德。

許多為人類做出重大貢獻(xiàn)的偉人，無不是謙遜樸實(shí)，虛懷若谷的人。被人們稱為?力學(xué)之父?的牛頓，20多歲就創(chuàng)立了微積分，發(fā)現(xiàn)了光譜，提出了萬有引力定律，但他并沒有自命不凡，也沒有把功勞歸于自己，而是謙虛地說：?如果我所見的比笛卡爾要遠(yuǎn)一點(diǎn)，那是因?yàn)檎驹诰奕说募绨蛏系木壒省Ｎ也恢朗廊藢?duì)我怎樣看，不過我自己只是覺得好像在河濱玩耍的一個(gè)孩子，有時(shí)很高興地拾著一顆光滑美麗的石子，但真理的大海，還在我前面，未被發(fā)現(xiàn)。?巴甫洛夫也曾告誡青年，?無論在什么時(shí)候，永遠(yuǎn)不要以為自己已經(jīng)知道了一切。不管人們把你們?cè)u(píng)價(jià)得多么高，但你們永遠(yuǎn)要有勇氣對(duì)自己說，我是個(gè)毫無所知的人?。

團(tuán)干部還要樂于聽取各種不同的意見，認(rèn)真聽取反對(duì)自己的意見，對(duì)不盡合理的責(zé)難也要大度寬容，認(rèn)真吸取其中合理的因素，不斷改進(jìn)工作。劉少奇說：?為了黨和革命的利益，我對(duì)待同志最能寬大、容忍和‘委曲求全’，甚至在必要的時(shí)候能夠忍受各種誤解和屈辱而毫無怨恨之心。?

（二）文化知識(shí)素質(zhì)的優(yōu)化。

第一、要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。魯迅有句座佑銘：倘能生存，我當(dāng)然要學(xué)習(xí)。江總書記在共青團(tuán)十四大期間與青年代表們座談時(shí)一再講到：青年人一定要發(fā)憤學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，并從國(guó)家民族生死存亡的高度，強(qiáng)調(diào)了當(dāng)代青年發(fā)奮學(xué)習(xí)和勇于創(chuàng)新的極端重要性和緊迫性，同時(shí)告誡廣大青年應(yīng)該堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。第二、要多讀書，讀好書。毛澤東同志一身都在讀書，讀書已成為是他?終生的愛好?。知識(shí)是打開理想大門的金鑰匙，書是攀登科學(xué)知識(shí)高峰的階梯。誰讀書越多，他掌握的知識(shí)就會(huì)越多。誰掌握知識(shí)越多，本領(lǐng)就會(huì)越高，力量就會(huì)越大，為現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)就會(huì)越大。肩負(fù)歷史重任的共青團(tuán)干部，要想在現(xiàn)代化建設(shè)中作出更大貢獻(xiàn)，就需要掌握更多的知識(shí)。不僅要掌握從事本職工作所需要的專業(yè)知識(shí)，而且要盡可能地多讀書，盡可能地拓寬自己的知識(shí)面。努力做到不但懂政治，還要懂科學(xué)技術(shù)。同時(shí)，還要掌握有關(guān)青年工作理論方面的知識(shí)，如團(tuán)學(xué)、青年學(xué)、青年心理學(xué)、青年社會(huì)學(xué)、思想教育學(xué)等等。

第三、讀書學(xué)習(xí)要有刻苦精神。讀書學(xué)習(xí)是一項(xiàng)艱苦的勞動(dòng)。常言道：?書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。?人們還常常把讀書學(xué)習(xí)比喻為?寒窗苦?。這些都說明一個(gè)道理，就是要想真正學(xué)到文化知識(shí)，就必須具有刻苦的精神。毛澤東同志也曾說過，要振作精神，下苦功學(xué)習(xí)。下苦功，三個(gè)字，一個(gè)叫下，一個(gè)叫苦，一個(gè)叫功，一定要振作精神，下苦功。

第四、讀書要學(xué)會(huì)利用時(shí)間。常常聽到一些團(tuán)干部講，現(xiàn)在工作都忙不過來，哪有時(shí)間看書學(xué)習(xí)。的確，團(tuán)干部年富力強(qiáng)，一般都是工作中的骨干，工作十分繁忙。但能不能說這些同志就沒有時(shí)間學(xué)習(xí)呢？不能，時(shí)間最公正，任何人一天都是24小時(shí)，不多也不少，而關(guān)鍵是看會(huì)不會(huì)找時(shí)間。魯迅說過，時(shí)間就象海綿一樣，只要擠總會(huì)有的。對(duì)于大多數(shù)團(tuán)干部來講，主要的、經(jīng)常的學(xué)習(xí)途徑是在工作崗位上學(xué)習(xí)提高。因此，要善于擠時(shí)間，善于科學(xué)地利用時(shí)間讀書學(xué)習(xí)，這是團(tuán)干部能否搞好學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。

第五、掌握科學(xué)的讀書學(xué)習(xí)方法。讀書學(xué)習(xí)，不但要有刻苦的學(xué)習(xí)精神，還需要掌握科學(xué)的方法。方法得當(dāng)，就會(huì)產(chǎn)生事半功倍的效果。對(duì)我們大多數(shù)團(tuán)干部來說，為了團(tuán)的工作和個(gè)人成才的需要，讀書學(xué)習(xí)應(yīng)該有明確的主攻方向，要專博結(jié)合。學(xué)習(xí)不能貪多，要在學(xué)通弄懂上下功夫，而且要注意學(xué)以致用。要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照循序漸進(jìn)的原則，作出長(zhǎng)計(jì)劃、短安排。此外，知識(shí)是靠點(diǎn)滴積累起來的，?合抱之木，生于毫末，九層之塔，起于壘土。?只要平時(shí)十分注意知識(shí)的點(diǎn)滴積累，天長(zhǎng)日久就能積少成多。有些團(tuán)干部平時(shí)注意作筆記、寫感想、剪貼報(bào)紙、抄錄卡片等，這些都是平時(shí)積累知識(shí)的好辦法。

（三）工作能力素質(zhì)的優(yōu)化

《莊子》寫道：?能不勝任，官事不治……?。因此，團(tuán)干部的能力素質(zhì)是能否勝任工作、能否取得成就的關(guān)鍵。那么，如何才能切實(shí)有效地提高團(tuán)干部的工作能力素質(zhì)呢？

1、注重調(diào)查研究，理論聯(lián)系實(shí)際

讀書是學(xué)習(xí)，調(diào)查研究也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)。因?yàn)榭陀^世界在時(shí)間上和空間上的無限性，在發(fā)展變化上的復(fù)雜性，決定了人對(duì)客觀的認(rèn)識(shí)只能是由淺入深，由表及里，永無止境的。了解社會(huì)、認(rèn)識(shí)客觀世界的最好辦法就是進(jìn)行調(diào)查研究。毛澤東同志就說過：?沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。?

1996年，筆者所在的瀘縣進(jìn)行區(qū)劃調(diào)整后，由以前的35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)變?yōu)?4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，原縣級(jí)機(jī)關(guān)8大委口撤銷，70多個(gè)部委局需要理順團(tuán)組織關(guān)系，而縣絲廠、楊煤溝煤礦等部分廠礦也實(shí)行了改組、改革，全縣共青團(tuán)組織和各項(xiàng)工作受到不同程度的影響。針對(duì)這種變化和影響，團(tuán)縣委全體同志以調(diào)查為切入點(diǎn)，先后對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和企事業(yè)單位等110余個(gè)團(tuán)組織進(jìn)行了深入細(xì)致的走訪，從而掌握了新瀘縣共青團(tuán)工作現(xiàn)狀的第一手資料，摸清了家底，發(fā)現(xiàn)了問題，了解了廣大團(tuán)干部的思想動(dòng)態(tài)和要求。隨后，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，團(tuán)縣委在較短的時(shí)間內(nèi)就理順了各團(tuán)組織的隸屬關(guān)系，加強(qiáng)了新機(jī)構(gòu)團(tuán)組織的建設(shè)力度，狠抓了團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范了團(tuán)的各項(xiàng)制度，使全縣各級(jí)團(tuán)組織很快從無序走向有序，進(jìn)而走向規(guī)范化、自主化、制度化。試想，如果團(tuán)縣委的同志不深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，而是舒舒服服地坐在辦公室里?出主意、想辦法?，哪么，全縣共青團(tuán)工作有可能現(xiàn)在還仍然處于混亂和被動(dòng)之中。

2、提高社交能力，通權(quán)達(dá)變，左右逢源

自走上團(tuán)干工作崗位以來，筆者深深感到，能否善于社交，會(huì)不會(huì)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，對(duì)于團(tuán)干部來說實(shí)在太重要了。因?yàn)榇罅康墓睬鄨F(tuán)活動(dòng)是在組織系統(tǒng)中進(jìn)行的，為了成功領(lǐng)導(dǎo)和指揮團(tuán)組織的整體活動(dòng)，團(tuán)干部常常需要爭(zhēng)取上級(jí)的重視、指導(dǎo)與兄弟單位的幫助、支持。這就要求團(tuán)干部不僅要與同級(jí)、下屬交往，還要與上級(jí)和兄弟單位交往。團(tuán)干部的工作不是具體的機(jī)械的操作，主要的大量的是以人為媒介的工作。團(tuán)干部人際交往能力的強(qiáng)弱，對(duì)團(tuán)的活動(dòng)的效率乃至成敗都有重大影響。因此，團(tuán)干部應(yīng)具備一定的風(fēng)度、氣量和較好的言語素養(yǎng)。只有這樣，才能做到通權(quán)達(dá)變，左右逢源。

3、掌握演講藝術(shù)，搞好宣傳工作

演講，不僅是教育宣傳的好形式，而且能使演講者各方面的能力得到鍛煉。因此，提高團(tuán)干部在這方面的素質(zhì)，掌握它的技巧是很有必要的，演講是武器、是工具，掌握了它、就會(huì)使團(tuán)干部在青年工作和其他社會(huì)生活中大受裨益。演講者應(yīng)當(dāng)具備一定的演講能力，有些團(tuán)干部羨慕別人有很好的口才，出口成章，語言流暢，反過來深恨自己口拙語遲，其實(shí)，演講能力并不是天生的，只要通過后天的練習(xí)，就能得到進(jìn)步的提高。練習(xí)的內(nèi)容包括思維的鍛煉、聲音的鍛煉和態(tài)勢(shì)的鍛煉三個(gè)方面。同時(shí)，還應(yīng)掌握一些演講的技巧與藝術(shù)，使演講更加生動(dòng)感人，更具說服力。

為爭(zhēng)取政策，營(yíng)造氛圍，擴(kuò)大影響，團(tuán)干部還應(yīng)扎實(shí)深入地搞好宣傳工作，利用各種宣傳工具為共青團(tuán)工作服務(wù)。在這方面，筆者所在的團(tuán)縣委就把宣傳工作放在了十分重要的位臵，建立健全了宣傳網(wǎng)絡(luò)，培養(yǎng)壯大了宣傳隊(duì)伍，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。團(tuán)縣委機(jī)關(guān)的5名團(tuán)干部每年都在全國(guó)、省、市、縣級(jí)報(bào)刊、雜志、廣播、電視臺(tái)上發(fā)表團(tuán)的工作信息150篇，有力地宣傳了全縣共青團(tuán)工作，營(yíng)造了極為寬松的環(huán)境和氛圍，1999年還獲得了全省共青團(tuán)系統(tǒng)十佳信息先進(jìn)集體。

4、造就自身魅力，吸引廣大青年

?魅力是能喚起愛慕、吸引或欽佩的品質(zhì)，是難以名狀而予以人快樂的力量。?共青團(tuán)干部是否具有魅力，關(guān)系到共青團(tuán)組織的外部形象以及凝聚力和吸引力，也是共青團(tuán)工作和組織具有生命力和活力的一種體現(xiàn)。共青團(tuán)干部要具有魅力，就要做到有堅(jiān)強(qiáng)的性格，優(yōu)雅的儀容，健康的體魄，莊重的姿態(tài)，自然的生活和工作方式。具有魅力的共青團(tuán)干部是時(shí)代的需要，團(tuán)干部要以更大的努力來獲取魅力。知識(shí)、能力無法取代魅力的作用。魅力的實(shí)質(zhì)就是非權(quán)力因素的影響力。

5、掌握電腦操作，提高工作效率

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，不會(huì)操作和使用電腦將是二十一世紀(jì)的?現(xiàn)代文盲?。因此，團(tuán)干部應(yīng)擠時(shí)間努力學(xué)習(xí)電腦基礎(chǔ)知識(shí)，掌握基本技能。應(yīng)學(xué)會(huì)Dos、Windows95/98等系統(tǒng)操作，學(xué)會(huì)Wps97或Word97等文字處理，還應(yīng)初步學(xué)會(huì)Eexcel97電子表格處理、Access97數(shù)據(jù)庫(kù)管理以及因特網(wǎng)操作。要善于用電腦處理繁雜的公務(wù)，提高信息傳遞、處理的效率并做到資源共享。要學(xué)會(huì)通過因特網(wǎng)了解青年人的思想，關(guān)注他們所關(guān)心的熱點(diǎn)問題，獲取青年工作的最新動(dòng)向，以此有的放矢地指導(dǎo)自己的工作。

1998年，筆者所在單位添臵了一臺(tái)586多媒體電腦。通過單位組織的培訓(xùn)和上機(jī)刻苦鉆研，每一名團(tuán)干部都較為熟練地掌握了電腦操作。自此以后，凡是文書處理、檔案查詢和管理、電子表格制作、數(shù)據(jù)庫(kù)處理和有關(guān)圖象制作等都在這臺(tái)功能齊全的電腦上進(jìn)行，從而使工作效率大大提高（如書寫一篇1萬字左右的文章，用筆寫要用兩三天，而在電腦上書寫，半天就可以完成）。隨著電腦的普及和網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)接，辦公室事務(wù)處理將逐步告別筆墨時(shí)代，而走向無紙化、自動(dòng)化。由此可見，在新世紀(jì)到來之際，熟悉電腦操作對(duì)團(tuán)干部來說是多么重要。

6、順應(yīng)時(shí)代潮流，勇于開拓創(chuàng)新

江總書記在同團(tuán)十四大代表座談時(shí)強(qiáng)調(diào)：?青年人一定要發(fā)奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新……國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。?社會(huì)主義事業(yè)是人類歷史上嶄新的宏偉事業(yè)，基本質(zhì)就是創(chuàng)新。自古英雄出少年，團(tuán)干部思維敏捷，風(fēng)華正茂，最富有創(chuàng)新的活力。?不求有功，但求無過?，滿足于?沒有功勞也有苦勞?的消極態(tài)度是必須堅(jiān)決反對(duì)的。對(duì)團(tuán)干部而言，無功就是過，就延誤了共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展，延誤了對(duì)青少年一代的培養(yǎng)和教育，就是失職。所以，團(tuán)干部應(yīng)該珍惜光陰，學(xué)而不倦，敢于打破陳規(guī)陋習(xí)的束縛，把創(chuàng)新精神同科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，把胸懷大志同腳踏實(shí)地結(jié)合起來，敢于和善于推陳出新，不斷地推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)向前發(fā)展。團(tuán)干部要在工作思路上，工作方法上和工作實(shí)踐中創(chuàng)新。團(tuán)干部的開拓創(chuàng)新精神對(duì)廣大青年也有很大的鼓舞激勵(lì)作用，是帶領(lǐng)他們改革前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。

總之，筆者認(rèn)為，只有?創(chuàng)造才能興團(tuán)?。在日新月異的新時(shí)代，沒有創(chuàng)造力的團(tuán)干部，將是思想僵化、刻板守舊的團(tuán)干部；沒有創(chuàng)新的共青團(tuán)工作，將是落隊(duì)的、絕不是受到團(tuán)員青年喜愛的共青團(tuán)工作。

（四）心理素質(zhì)的優(yōu)化

一個(gè)人的習(xí)慣和心理從一定程度上決定著他的性格，性格在很大程度上決定著一個(gè)的命運(yùn)。共青團(tuán)干部大都比較年輕，習(xí)慣、性格等處于形成時(shí)期，因此，優(yōu)化心理素質(zhì)非常必要。筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下幾個(gè)方面優(yōu)化心理素質(zhì)。

1、意志頑強(qiáng)，樂觀自信

在共青團(tuán)工作中常常會(huì)遇到許多困難和阻礙，有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)一些被動(dòng)的局面。如果團(tuán)干部意志薄弱，就可能放棄既定目標(biāo)，使整個(gè)組織的努力半途而廢。在遇到困難的時(shí)候，團(tuán)干部頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不撥的毅力常常是實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的重要保證。團(tuán)干部頑強(qiáng)的意志，對(duì)于抵制各種腐敗現(xiàn)象和享樂奢侈觀念的腐蝕，也有重要的作用。情緒是人的心理狀態(tài)的外在表現(xiàn)，團(tuán)干部的情緒對(duì)團(tuán)員青年有較大的影響。團(tuán)干部對(duì)共青團(tuán)事業(yè)的堅(jiān)定信念是其樂觀情緒的基礎(chǔ)。任何工作都難免有遇到困難遭受挫折的時(shí)候，這時(shí)，團(tuán)干部保持樂觀情緒能夠激勵(lì)群體士氣，有利于克服困難和創(chuàng)造新的局面。

2、心態(tài)積極，勇于競(jìng)爭(zhēng)

競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高，競(jìng)爭(zhēng)也促進(jìn)了人才的脫穎而出。隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，電腦網(wǎng)絡(luò)使地球變成真正意義上的地球村，青年的社會(huì)活動(dòng)途徑不斷擴(kuò)大，信息量增多，社會(huì)作用于青年的諸多因素變得更加復(fù)雜。在這種情況下，團(tuán)干部要有效地團(tuán)結(jié)和教育青年，做好共青團(tuán)的工作，發(fā)展共青團(tuán)的事業(yè)，就必須具有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，積極投身到競(jìng)爭(zhēng)中去，在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)中增強(qiáng)自己的才干，在競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)。要提高團(tuán)干部的競(jìng)爭(zhēng)能力，團(tuán)干部首先要具備高度的社會(huì)責(zé)任感，敢于在困境中奮進(jìn)，敢于在奮進(jìn)中競(jìng)爭(zhēng)。其次，要具有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)，在團(tuán)的工作中力求有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)，這樣才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。再次，團(tuán)干部要實(shí)事求是，解放思想，敢于打破傳統(tǒng)觀念的束縛。最后，團(tuán)干部還要具有頑強(qiáng)拼搏的意志和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，迎著困難去搏擊，成為一代有作為的新型人才。

3、審時(shí)度勢(shì)，頭腦清醒 大家都知道?諸葛亮三氣周瑜?這個(gè)故事。周瑜這個(gè)人氣度狹小，愛生氣，情緒暴躁。諸葛亮正是利用周瑜這一致命弱點(diǎn)，三氣周瑜，終于臵其于死地。共青團(tuán)干部總希望盡快在工作中做出成績(jī)，求勝心切，可由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，辦法不多，會(huì)在工作中表現(xiàn)出程度不同的急躁情緒。因此，對(duì)愛犯急躁毛病的團(tuán)干部來講，一定要下決心克服。這對(duì)于共青團(tuán)的工作和個(gè)人的成長(zhǎng)都是十分必要的。這就要求團(tuán)干部在容易引起感情沖動(dòng)的場(chǎng)合能保持冷靜，在危急的時(shí)刻能保持鎮(zhèn)定，在關(guān)鍵的時(shí)候能經(jīng)受住考驗(yàn)。

（五）同不良的習(xí)性作斗爭(zhēng)，反躬自省，有錯(cuò)就改

每一個(gè)共青團(tuán)干部的身上都可能存在缺點(diǎn)和弱點(diǎn)。因而在日常的工作和生活中會(huì)暴露出這樣那樣的問題。這些缺點(diǎn)和弱點(diǎn)，這些問題，如果不注意克服，就會(huì)在我們的思想、心理上養(yǎng)成一些不良的習(xí)性。為此，在生活作風(fēng)上，要力戒?驕?、?色?、?貪?；在工作作風(fēng)中，要力戒?假?、?松?、?浮?；在思想作風(fēng)上，要力戒?躁?、?偏?、?僵?；在人際交往中，要力戒?拍?、?霸?、?幫?、?妒?。只有不斷反躬自省，有錯(cuò)就改，才會(huì)有利于團(tuán)干部自身的成長(zhǎng)、成才。

綜上所述，優(yōu)化團(tuán)干部的素質(zhì)，在改革開放的實(shí)踐中鍛煉出一支本領(lǐng)過硬的團(tuán)干部隊(duì)伍，是事關(guān)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。共青團(tuán)面臨的挑戰(zhàn)，歸根到底是對(duì)團(tuán)干部素質(zhì)和能力的挑戰(zhàn)。在當(dāng)前，面對(duì)加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐的全新社會(huì)環(huán)境，面對(duì)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的全新實(shí)踐，面對(duì)洶涌澎湃的全球性知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，面對(duì)日新月異的社會(huì)生活，共青團(tuán)干部要盡快成長(zhǎng)起來，成熟起來。一是政治上成熟起來；二是思想、作風(fēng)上成熟起來；三是工作能力上成熟起來；四是身體和心理上成熟起來。團(tuán)干部要盡快成熟起來，最根本的途徑就是努力優(yōu)化團(tuán)干部自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。只有這樣，團(tuán)干部才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年，自力更生，艱苦奮斗，百折不撓，勇往直前，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而貢獻(xiàn)出青春、智慧和力量！

第二篇：2015黨建、團(tuán)委工作計(jì)劃

2015年排中小學(xué)黨建工作計(jì)劃

本學(xué)期，我校黨建工作緊緊圍繞學(xué)校的工作中心，積極配合學(xué)校各職能部門開展工作。深入貫徹黨的十八大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞我校黨建工作要點(diǎn)及學(xué)校工作思路，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校的規(guī)范化管理，進(jìn)一步提升教育水平，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高整體素質(zhì)。

1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。我校黨支部以學(xué)習(xí)宣傳十八大精神，學(xué)習(xí)黨章為主線，組織黨員、教師深入學(xué)習(xí)貫徹黨在現(xiàn)階段的新理論、新理念，學(xué)習(xí)貫徹新黨章和黨的十八大精神，學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)、時(shí)事政策，學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范，通過學(xué)習(xí)，提高了黨員教師的思想認(rèn)識(shí)。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識(shí)考試。為提高教師的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分依托專家和網(wǎng)絡(luò)資源開展校本研修。

2、抓好黨員民主評(píng)議工作。在評(píng)議中，抓好自查自糾，進(jìn)行認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，做到敢于亮出問題，提高思想境界，改進(jìn)不良作風(fēng)，純潔黨員思想和作風(fēng)，使民主評(píng)議工作成為促進(jìn)黨員進(jìn)步的重要推動(dòng)力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

1、堅(jiān)持貫徹民主集中制原則。完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事和決策機(jī)制，凡有重大事項(xiàng)均通過支委會(huì)和校務(wù)會(huì)研究。

2、加強(qiáng)師德師風(fēng)教育。組織教師學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、創(chuàng)建師德講壇，交流學(xué)習(xí)體會(huì)、宣傳本校教師的感人事跡，大力弘揚(yáng)“學(xué)為人師、行為示范”的高尚精神，進(jìn)一步規(guī)范教師從教行為，引導(dǎo)廣大教師努力成為受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織全體干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極開展“廉政文化進(jìn)校園”工作，加強(qiáng)黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育。開展反腐倡廉專項(xiàng)教育活動(dòng)，組織觀看廉政紀(jì)錄片，撰寫心得體會(huì)，自查報(bào)告，整改措施，個(gè)人總結(jié)，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認(rèn)識(shí)。

4、加強(qiáng)學(xué)校民主管理。發(fā)動(dòng)廣大教師參與學(xué)校管理，利用暑假及學(xué)習(xí)實(shí)踐發(fā)展活動(dòng)、教代會(huì)，廣泛征集師生、家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的意見、建議，并整理歸納，共同參與學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃總結(jié)性報(bào)告的撰寫與評(píng)議工作。

5、做好黨務(wù)務(wù)公開工作。嚴(yán)格執(zhí)行三重一大制度，堅(jiān)持“公開、公平、民主”的原則，積極落實(shí)校務(wù)公開、黨務(wù)公開、開展“陽(yáng)光工程”建設(shè)，學(xué)校的各項(xiàng)工作如評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)聘、考核、福利、財(cái)務(wù)開支等情況，經(jīng)常聽取部門和教工對(duì)意見和建議，增強(qiáng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性。

三、完善團(tuán)的自身組織建設(shè)，夯實(shí)團(tuán)隊(duì)工作基礎(chǔ)

1、本，重點(diǎn)加強(qiáng)廣播臺(tái)和宣傳部力量；對(duì)學(xué)生會(huì)成員重新進(jìn)行考核，對(duì)一些確實(shí)不適合擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部的學(xué)生進(jìn)行勸退，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)生干部的學(xué)習(xí)，每周四下午定期召開學(xué)生會(huì)各部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，對(duì)本周工作落實(shí)情況進(jìn)行反饋并商討布置下周工作，進(jìn)一步提高了學(xué)生干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、進(jìn)一步發(fā)揮校園廣播網(wǎng)絡(luò)等宣傳手段的作用，努力積極向上的氛圍

1、為了進(jìn)一步發(fā)揮廣播臺(tái)的宣傳陣地作用，增強(qiáng)廣播臺(tái)的吸引力，本學(xué)期對(duì)廣播臺(tái)進(jìn)行了改革，在原先校園文學(xué)、點(diǎn)歌臺(tái)等欄目的基礎(chǔ)上增加了法制連線欄目，并且每個(gè)欄目都有專人負(fù)責(zé)編輯和廣播。

2、充分利用每周升旗儀式的“國(guó)旗下的講話”這一環(huán)節(jié)，對(duì)同學(xué)們進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義教育、感恩教育、做文明學(xué)生教育和做一個(gè)有道德的人等教育。

3、對(duì)校園宣傳欄內(nèi)容進(jìn)行充實(shí)，弘揚(yáng)積極向上的校園文化。

五、積極配合學(xué)校各職能部門工作，開展形式多樣的教育活動(dòng)

1、配合政教處開展青春健康教育活動(dòng)，通過舉辦演講、書法、美術(shù)比賽等活動(dòng)，讓學(xué)生進(jìn)一步了解青春健康的有關(guān)知識(shí)，更加關(guān)注自身的成長(zhǎng)，從而克服自身的一些不良習(xí)慣。

2、配合保衛(wèi)科開展安全、法制教育活動(dòng)。通過法制教育知識(shí)競(jìng)賽、法制與安全手抄報(bào)比賽、黑板報(bào)比賽等形式，配合學(xué)校安全組進(jìn)行安全演練積極營(yíng)造安全與法制教育的氛圍。

丹寨縣排中小學(xué)黨支部

2015年2月28日

第三篇：黨建論文

提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力研究

隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了深刻的變化，團(tuán)場(chǎng)“三化”建設(shè)突飛猛進(jìn)，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展、政治保持總體穩(wěn)定、社會(huì)問題多發(fā)凸顯。社會(huì)問題多發(fā)凸顯有諸多因素的影響，其中一個(gè)重要因素就是現(xiàn)有的社會(huì)管理難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速而深刻的變化。

一、創(chuàng)新連隊(duì)社會(huì)管理、做好職工群眾工作，對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)連隊(duì)黨建工作提出了新的任務(wù)和要求。

社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益格局調(diào)整加快、社會(huì)矛盾急劇增多、職工子女就業(yè)問題、社會(huì)保障問題等一系列矛盾，給當(dāng)前做好職工群眾工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，職工群眾工作出現(xiàn)了一些新情況和新問題。一是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，職工群眾對(duì)教育衛(wèi)生、就業(yè)社保、居住條件、生產(chǎn)條件、生活環(huán)境、服務(wù)型黨組織都提出了更高更多的要求，職工群眾對(duì)共享改革發(fā)展成果，追求幸福生活的要求日益強(qiáng)烈。二是團(tuán)場(chǎng)政治民主的不斷深化，黨員群眾的參與意識(shí)、平等意識(shí)、自主意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)和綜合素質(zhì)明顯增強(qiáng)，對(duì)知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)益越來越重視，職工群眾民主參與決策和民主監(jiān)督工作的意識(shí)逐步增強(qiáng)。三是由于對(duì)職工群眾的正面教育和引導(dǎo)不夠，個(gè)別職工群眾總認(rèn)為矛盾問題的處理是“小鬧小解決，大鬧大解決，不鬧不解決”，甚至認(rèn)為只有上級(jí)大部門、大領(lǐng)導(dǎo)才能保證自己實(shí)現(xiàn)更多的利益，故而出現(xiàn)層層上訪，越級(jí)上訪，進(jìn)京上訪。四是與職工群眾的溝通還不夠，對(duì)職工群眾訴求的反饋不及時(shí)、互動(dòng)還不夠，特別是對(duì)關(guān)系民生的政策和改革措施向職工群眾宣傳解釋說明不夠，引起職工群眾的誤解。五是當(dāng)前職工群眾工作還不完全適應(yīng)新時(shí)期職工群眾工作的需要，連隊(duì)基層黨組織對(duì)做好新時(shí)期職工群眾工作的認(rèn)識(shí)還不到位，不愿意也不善于做職工群眾工作，引起職工群眾積怨和不滿，傷害了黨與職工群眾之間的樸素感情。一些職工群眾反映的利益問題，一時(shí)還得不到解決。因此，需要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，為創(chuàng)新連隊(duì)社會(huì)管理、做好職工群眾工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

1.必須緊緊圍繞中心，努力推動(dòng)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，始終是基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的神圣使命。在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)歷史新時(shí)期，黨支部和廣大黨員解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在改革開放和團(tuán)場(chǎng)現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中充分體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，為推進(jìn)團(tuán)場(chǎng)現(xiàn)代化建設(shè)提供了可靠保證。黨支部必須緊緊扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧團(tuán)場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

2.必須嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，切實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。黨支部要始終把服務(wù)職工群眾作為重要職責(zé)，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、反映群眾訴求、關(guān)心群眾疾苦。適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)服務(wù)職工群眾工作提出的新要求，創(chuàng)新服務(wù)方式、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、強(qiáng)化服務(wù)功能，構(gòu)建聯(lián)系和服務(wù)職工群眾工作體系。要組織廣大黨員做好聯(lián)系和服務(wù)職工群眾工作，建立黨員干部聯(lián)系戶，積極探索和總結(jié)推廣黨員服務(wù)職工群眾的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。提高執(zhí)政能力，必須樹立正確政績(jī)觀，不同的政績(jī)觀會(huì)帶來不同的工作作風(fēng)、產(chǎn)生不同的工作效果。實(shí)踐證明，只有牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，全心全意為職工群眾服務(wù)，為人民執(zhí)好政、掌好權(quán)，才能鞏固黨的執(zhí)政地位，才能得到職工群眾的擁護(hù)和支持。

3.必須加強(qiáng)思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織堡壘作用。黨支部承擔(dān)著團(tuán)結(jié)群眾、動(dòng)員群眾、組織群眾的重要職責(zé)，要切實(shí)發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，把一切積極因素調(diào)動(dòng)和凝聚到構(gòu)建和諧團(tuán)場(chǎng)上來。改革開放以來，連隊(duì)黨支部不斷發(fā)展壯大，顯示出強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在新的形勢(shì)下充分發(fā)揮黨支部凝聚人心的作用，要求黨支部必須優(yōu)化組織設(shè)臵，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，使黨支部成為職工群眾信任和擁護(hù)、認(rèn)真貫徹黨的方針政策的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，切實(shí)做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

二、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。1．切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)理念。樹立中心意識(shí)、大局意識(shí)，在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中充分發(fā)揮黨組織的服務(wù)保障作用，從就黨建抓黨建的傳統(tǒng)觀念中解放出來。一是確立服務(wù)發(fā)展的意識(shí)。立足于服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，強(qiáng)化“第一要?jiǎng)?wù)”意識(shí)，把服務(wù)能力作為“第一能力”來加強(qiáng)，以“第一要?jiǎng)?wù)”來檢驗(yàn)服務(wù)型黨組織建設(shè)的成效。二是確立服務(wù)基層的意識(shí)。樹立全心全意為基層服務(wù)的意識(shí)，把黨建工作的觸角延伸到最底層，克服“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”的不良作風(fēng)，把更多的工作精力和時(shí)間用到為職工群眾服務(wù)上，深入群眾、服務(wù)群眾、支持群眾、多為群眾辦實(shí)事。三是確立服務(wù)職工群眾的意識(shí)。牢固確立“群眾利益無小事”的觀念，時(shí)刻把群眾安危、群眾冷暖、群眾要求掛在心上，和職工群眾建立感情，把“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”作為全心全意為人民服務(wù)的座右銘，密切聯(lián)系群眾，緊緊依靠群眾，傾聽群眾的呼聲和要求，反映群眾的疾苦，凝聚群眾的力量，真正體現(xiàn)執(zhí)政為民。

2．突出加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，必須建設(shè)一支政策執(zhí)行能力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)的高素質(zhì)的服務(wù)型基層黨員干部隊(duì)伍。一是加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持把“配強(qiáng)一把手”作為重中之重，全面加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。致力于服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾，引導(dǎo)班子成員把精力集中到服務(wù)科學(xué)發(fā)展、熱心為民奉獻(xiàn)、興辦實(shí)事上來，增強(qiáng)基層組織執(zhí)政能力，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)干部“知政策法規(guī)、知崗位職責(zé)、知業(yè)務(wù)知識(shí)、知具體情況和會(huì)崗位技能、會(huì)做群眾工作、會(huì)溝通協(xié)調(diào)、會(huì)總結(jié)推廣”的“四知四會(huì)”能力培養(yǎng)，著力提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展的能力水平，加強(qiáng)對(duì)連隊(duì)干部的管理監(jiān)督。3．努力拓展服務(wù)功能。突出基層黨組織聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾這一核心職能，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)化服務(wù)功能。一是創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容。在繼續(xù)做好走訪慰問、扶弱助殘濟(jì)困、排憂解難、辦具體實(shí)事好事等一般服務(wù)的基礎(chǔ)上，逐步向提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)、法律法規(guī)政策咨詢解答服務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)、健康服務(wù)、居家養(yǎng)老服務(wù)等延伸，使服務(wù)的內(nèi)容服從于基層和群眾的合理需求。二是完善服務(wù)體系。努力構(gòu)建黨員、干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，進(jìn)一步拓寬了解民情、體察民意、服務(wù)群眾的渠道。三是開展“黨員社區(qū)奉獻(xiàn)日”、“愛心小分隊(duì)”“黨內(nèi)互助金”和結(jié)對(duì)幫扶送溫暖等活動(dòng)，全力打造服務(wù)型基層黨建。

三、改進(jìn)黨員教育管理方法，切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下隊(duì)伍建設(shè)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，統(tǒng)籌抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作，積極探索增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力、激發(fā)保持黨員先進(jìn)性內(nèi)在動(dòng)力的有效途徑，進(jìn)一步加強(qiáng)了新形勢(shì)下黨員隊(duì)伍建設(shè)。

1．有的放矢，按需施教，突出黨員教育的針對(duì)性。通過群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，突出教育培訓(xùn)的針對(duì)性，針對(duì)連隊(duì)黨員素質(zhì)的千差萬別、文化程度良莠不齊的情況，教育培訓(xùn)做到區(qū)分層次，有的放矢，按需施教。對(duì)那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的黨員采取集中辦班、現(xiàn)場(chǎng)示范等形式，用身邊的人和事，用新技術(shù)帶來的可觀效益促其解放思想，開闊視野，增長(zhǎng)見識(shí)；對(duì)那些科技素質(zhì)低，缺乏致富本領(lǐng)的黨員有計(jì)劃地進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，使黨員人人都有一技之長(zhǎng)，增強(qiáng)致富能力；對(duì)那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計(jì)劃地組織他們參加黨課、遠(yuǎn)程教育的培訓(xùn)，逐步、有意識(shí)地把他們培養(yǎng)成為帶領(lǐng)職工群眾致富奔小康的領(lǐng)頭雁。

2．創(chuàng)新模式，分類指導(dǎo)，突出黨員管理的靈活性。一是健全管理制度。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，健全完善三會(huì)一課、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、先進(jìn)性量化積分考核等黨員管理規(guī)章制度，促進(jìn)黨員管理的規(guī)范化。二是創(chuàng)新組織設(shè)臵。根據(jù)連隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展多元化的新形勢(shì)，不斷創(chuàng)新連隊(duì)基層黨組織的設(shè)臵模式，提高黨員教育管理的針對(duì)性和有效性。三是實(shí)施分類管理。通過建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳等形式加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，把他們始終納入黨組織的管理；通過劃分黨小組、指派專人負(fù)責(zé)等方式，使老黨員老有所學(xué)，老有所管，老有所為；對(duì)從事種養(yǎng)加的中青年黨員，繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，促其發(fā)揮作用。

四、規(guī)范拓展黨務(wù)公開，積極穩(wěn)妥推進(jìn)連隊(duì)黨內(nèi)民主建設(shè)。隨著全面建成小康社會(huì)步伐的不斷深入和團(tuán)場(chǎng)“三化”建設(shè)的加快，大量的“組織人”實(shí)際上已轉(zhuǎn)化為“社會(huì)人”，傳統(tǒng)的黨建工作模式存在的工作運(yùn)作指令化、工作關(guān)系單向化、工作主體首長(zhǎng)化、工作形式簡(jiǎn)單化的狀況已不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。黨支部及時(shí)適應(yīng)黨員教育管理的應(yīng)變性的特點(diǎn)，積極探索教育管理方式，營(yíng)造黨內(nèi)民主討論氛圍、完善黨內(nèi)民主評(píng)價(jià)機(jī)制、扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開，積極推進(jìn)黨支部黨內(nèi)民主建設(shè)，保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

1.構(gòu)建黨內(nèi)信息互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)。通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，建立“黨員之家”，堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)在、實(shí)用”的原則，設(shè)立黨建知識(shí)黨日活動(dòng)，及時(shí)向黨員群眾傳遞黨的方針政策、工作部署和工作動(dòng)態(tài)，廣泛收集黨情民意，為實(shí)時(shí)調(diào)整政策措施、改進(jìn)連隊(duì)工作提供參考和借鑒。同時(shí)，全面落實(shí)黨內(nèi)情況通報(bào)制度、黨內(nèi)情況反映制度等各項(xiàng)黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，做到上級(jí)文件黨員先傳達(dá)、重要工作黨員先通報(bào)、重大問題黨員先討論、重要決策黨員先行動(dòng)。

2.營(yíng)造黨內(nèi)民主討論氛圍。結(jié)合深入學(xué)習(xí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，連隊(duì)黨支部進(jìn)一步完善連務(wù)公開、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，全面推行以“黨員聽取聯(lián)系戶意見、黨小組聽取匯總意見、黨支部民情分析會(huì)聽取提議方案意見，對(duì)涉及連隊(duì)重大事項(xiàng)以及黨員群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題聽取黨員群眾的意見建議，進(jìn)行廣泛討論、集體議定，積極落實(shí)連隊(duì)黨員民主權(quán)利，大力營(yíng)造民主討論、民主議事、民主決策的氛圍。

3.扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開。針對(duì)連隊(duì)黨支部工作不同，科學(xué)界定黨務(wù)公開內(nèi)容，保證重大問題決策和權(quán)力行使公開透明。同時(shí)，嚴(yán)格遵循“事前征求意見、事中通報(bào)情況、事后反饋結(jié)果”的基本程序，抓好提出、審核、公開、反饋四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，力求黨務(wù)公開規(guī)范、有序、到位。公開期間確定專人負(fù)責(zé)收集、整理群眾意見和要求，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，并將處理和落實(shí)情況予以公開，接受黨員和群眾監(jiān)督。

五、加強(qiáng)基層黨組織對(duì)社會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全完善社會(huì)管理工作格局。

根據(jù)對(duì)職工群眾工作的調(diào)查研究，結(jié)合新時(shí)期的實(shí)際，可以認(rèn)為，做好新時(shí)期黨建工作，必須從不斷探索改進(jìn)黨的群眾工作的方式和途徑、推進(jìn)和諧社會(huì)構(gòu)建的需要出發(fā)，在工作理念、體制機(jī)制、內(nèi)容范圍、方式方法等方面不斷創(chuàng)新，使職工群眾工作的內(nèi)容更加廣泛、方法更加新穎、途徑更加多樣、效果更加明顯。

1．把做好新時(shí)期群眾工作擺在更加突出的位臵。必須把做好新時(shí)期群眾工作擺在更加突出的位臵，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作舉措，推動(dòng)群眾工作上新臺(tái)階，為團(tuán)場(chǎng)“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和群眾基層。一是要堅(jiān)定不移地抓發(fā)展，把滿足職工群眾需要作為“第一目標(biāo)”。發(fā)展是硬道理，是解決所有問題的關(guān)鍵。只有加快發(fā)展步伐，才能不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的政治、經(jīng)濟(jì)和文化等多方面的需要，從而為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾工作提供內(nèi)在的原動(dòng)力。二是要切實(shí)關(guān)心群眾疾苦，把為群眾辦實(shí)事好事作為“第一任務(wù)”。幫助群眾解決實(shí)際困難，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在的、看得見的利益。三是要樹立正確的政績(jī)觀，把群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的“第一標(biāo)準(zhǔn)”。群眾工作的實(shí)質(zhì)，說到底就是服務(wù)人民、造福人民，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。把為人民造福作為人生價(jià)值的最高體現(xiàn)，把群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，把評(píng)判干部的標(biāo)準(zhǔn)真正交給群眾。

2．進(jìn)一步暢通群眾意愿表達(dá)渠道。一是進(jìn)一步完善社情民意信息系統(tǒng)。加強(qiáng)對(duì)涉及群眾切身利益的政策執(zhí)行情況的調(diào)查研究，收集、分析有關(guān)群眾思想、工作和生產(chǎn)生活等方面的動(dòng)態(tài)，二是要高度重視反映的民意，對(duì)反映較為集中的問題要組織力量及時(shí)進(jìn)行專查專報(bào)。三是要進(jìn)一步完善聯(lián)系群眾制度。建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，黨員聯(lián)系群眾制度，建立完善群團(tuán)組織多渠道、多形式廣泛聯(lián)系群眾的制度。堅(jiān)持開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下訪活動(dòng)，加強(qiáng)與群眾經(jīng)常性的思想溝通。

3．加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處和應(yīng)急處理工作。一是堅(jiān)持經(jīng)常性排查各類矛盾糾紛。要堅(jiān)持“抓早、抓小、抓苗頭”，切實(shí)增強(qiáng)解決苗頭性、傾向性問題的能力，防患于未然。堅(jiān)持定期和不定期排查相結(jié)合、經(jīng)常性和重點(diǎn)時(shí)段排查相結(jié)合、分級(jí)和分類排查相結(jié)合的方法，加大矛盾糾紛的排查力度。建立健全基層矛盾排查信息報(bào)告制度。二是要加大矛盾及糾紛調(diào)處力度。充分發(fā)揮基層黨組織在調(diào)解矛盾糾紛工作中的作用，按照屬地管理的原則，將群眾的訴求依法、及時(shí)、合理處理在基層，解決在萌芽狀態(tài)。三是要切實(shí)維護(hù)正常的信訪秩序。加強(qiáng)法制宣傳和教育引導(dǎo)，加大《信訪條例》和有關(guān)法律法規(guī)以及處理違法上訪案件的宣傳力度，教育引導(dǎo)群眾以理性合法的方式表達(dá)訴求。四是依法妥善處理群體性事件。認(rèn)真分析各類群體性事件產(chǎn)生的原因特別是深層次的原因，努力從源頭上減少群體性事件的發(fā)生。嚴(yán)格區(qū)分兩類不同性質(zhì)的矛盾，堅(jiān)持民主和說服教育的方法對(duì)待群眾，化解矛盾，解決問題。

一0九社區(qū)七連 2014年7月

第四篇：黨建論文

淺談基層黨組織建設(shè)的要求與方法

隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，黨的基層組織建設(shè)在思想觀念、組織設(shè)置、工作內(nèi)容和工作方法存在諸多不適應(yīng)。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的基層組織擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。新的歷史時(shí)期要求在改革發(fā)展的實(shí)踐中不斷創(chuàng)新基層黨組織的建設(shè)途徑與手段，進(jìn)一步提高基層黨組織服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的質(zhì)量和水平，開創(chuàng)基層黨組織建設(shè)的新局面。

黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)基層黨建工作提出了以下要求： 首先是要求基層黨組織切實(shí)承擔(dān)起動(dòng)員群眾、組織群眾、最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素的職責(zé)，充分發(fā)揮宣傳群眾、教育群眾、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，著力營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的良好氣氛，把一切積極因素調(diào)動(dòng)到和凝聚到建設(shè)基層黨組織中來。

其次是要求基層黨組織始終堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，圍繞黨的工作大局和本單位的中心任務(wù)開展工作，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，把充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用落實(shí)到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展上，更好地實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益上。

再次是要求基層黨組織堅(jiān)持用守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品辛行的要求審視自己、加強(qiáng)自己、提高自己，實(shí)現(xiàn)基層黨組織自身的科學(xué)發(fā)展，不斷完善和提升組織功能。同時(shí)，不斷從群眾的實(shí)踐創(chuàng)造中汲取新營(yíng)養(yǎng)、獲得新動(dòng)力、帶領(lǐng)群眾走科學(xué)發(fā)展道路，奮力開拓企業(yè)更為廣闊的經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景。

為此，基層組織的黨建工作要從以下幾個(gè)方面下功夫。

首先，強(qiáng)化以人為本的理念，提升基層黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一要充分運(yùn)用現(xiàn)代化教育培訓(xùn)手段，大力提高黨員電化教育的利用效率，逐步擴(kuò)大現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的覆蓋面，積極開發(fā)網(wǎng)絡(luò)教育陣地。二要依托各級(jí)各類教育機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)機(jī)構(gòu)等建立一批富有專業(yè)特色、學(xué)習(xí)和實(shí)踐功能兼?zhèn)涞膶I(yè)教育培訓(xùn)基地，組織黨員按照個(gè)人需求開展個(gè)性化培訓(xùn)。三要強(qiáng)化實(shí)踐性教育培訓(xùn)。讓黨員在干中學(xué)、學(xué)中練、練成之后作示范，通過示范服務(wù)使黨員在實(shí)踐中能力得到提升，在服務(wù)群眾中先進(jìn)性得到體現(xiàn)。在基層單位開辟黨員資料室、黨員活動(dòng)室等場(chǎng)所，使黨建活動(dòng)有場(chǎng)所、有內(nèi)容，黨員活動(dòng)內(nèi)涵豐富，效果明顯，增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的時(shí)效性。四要形成黨員自我提高的新機(jī)制，建立干部實(shí)績(jī)考評(píng)體系。認(rèn)真執(zhí)行黨員定期進(jìn)行黨性分析和民主評(píng)議黨員制度，把黨員自我提高與完善黨內(nèi)組織生活有機(jī)統(tǒng)一，與嚴(yán)格考評(píng)有機(jī)統(tǒng)一，與檢查督促有機(jī)統(tǒng)一。

其次，強(qiáng)化統(tǒng)籌觀念，倡行求真務(wù)實(shí)。一要統(tǒng)籌基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。堅(jiān)持把基層組織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相融互動(dòng)、對(duì)接共振。二要統(tǒng)籌黨組織工作系統(tǒng)與其他工作系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)各方工作力量的有機(jī)整合和工作資源的有效利用。三要統(tǒng)籌基層黨組織工作的各個(gè)方面。按照重點(diǎn)突出、整體推進(jìn)的原則，協(xié)調(diào)交叉點(diǎn)上的工作統(tǒng)籌，防止出現(xiàn)工作無人管理和多頭管理的現(xiàn)象。

第三，改進(jìn)方法，將《決定》貫徹落實(shí)到基層黨組織。

一是基層黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和工作方式應(yīng)結(jié)合本單位的中心來開展。要從實(shí)施思想政治領(lǐng)導(dǎo)的高度去發(fā)現(xiàn)和解決黨員干部在改革實(shí)踐中的思想作風(fēng)和人際關(guān)系方面帶有傾向性的問題。

二是基層黨的工作應(yīng)結(jié)合和滲透到經(jīng)濟(jì)工作里面。黨組織要按照“為企業(yè)所想、為員工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的要求，抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，在體制和方法上創(chuàng)新。這種結(jié)合必須是融合式的滲透，并將其貫通到所在單位安全和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)階段中去。認(rèn)真查找黨組織建設(shè)中那些不適應(yīng)新形勢(shì)任務(wù)的要求，不符合黨的性質(zhì)和宗旨，不為職工群眾謀利益的問題。這將是今后基層黨組織黨建工作的新趨勢(shì)。

三是基層黨組織對(duì)單位的思想政治領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以自身的影響力和間接的引導(dǎo)為主。一個(gè)單位最主要的是班子建設(shè)，選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部擔(dān)任黨支部書記。帶領(lǐng)基層黨組織徹底摒棄那種依靠某種行政權(quán)力去強(qiáng)迫群眾執(zhí)行某種決定的做法。工作方式的轉(zhuǎn)變，不僅有利于改善和加強(qiáng)黨對(duì)群眾的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，而且對(duì)于進(jìn)一步密切黨群關(guān)系均有重要意義。

淺談基層黨組織建設(shè)的要求與方法

王煜璇

第五篇：黨建論文

新形勢(shì)下福利企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

我國(guó)的福利企業(yè)是在改革開放的雨露滋潤(rùn)下發(fā)展起來的，八十年代初期，福利企業(yè)增長(zhǎng)數(shù)呈顯出了幾何圖形增長(zhǎng)。客觀地講，那時(shí)的福利企業(yè)還多在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下運(yùn)行，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和逐步完善，過去一些看似紅火的福利企業(yè)，幾乎在一夜之間就凋零了。經(jīng)過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大浪淘沙，現(xiàn)在注冊(cè)的福利企業(yè)，基本具備了實(shí)體經(jīng)濟(jì)的特質(zhì)，但是致命的弱點(diǎn)依然存在。盡管這樣，福利企業(yè)在國(guó)家政策的扶持下和自身的不懈努力，得到了迅猛發(fā)展。福利企業(yè)不但成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的組成部分，而且還成為社會(huì)的“穩(wěn)壓器”，吸納了社會(huì)76%的殘疾人就業(yè)。發(fā)揮福利企業(yè)黨組織作用，對(duì)于貫徹執(zhí)行黨的方針路線，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)各種不確定的困難，確保正確發(fā)展方向，促進(jìn)殘疾人事業(yè)轉(zhuǎn)型跨越都具有十分重要的意義。

一、福利企業(yè)黨建工作的不利因素

福利企業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，逐漸脫離了政府的“襁褓”，開始實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。但是，由于福利企業(yè)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的產(chǎn)物，存在著諸多先天不足，而后天又營(yíng)養(yǎng)不良，企業(yè)發(fā)展存在許多致命弱點(diǎn)。福利企業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生了變化，黨建工作所面臨的環(huán)境、對(duì)象和任務(wù)也相應(yīng)發(fā)生了變化。首先，由于福利企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力往往比一般企業(yè)大，相當(dāng)一部分行政領(lǐng)導(dǎo)唯利是圖，經(jīng)濟(jì)效益至上，求利思想突出，黨建工作他們不予以應(yīng)有的重視，主觀上持一種排斥情緒，不能主動(dòng)支持和配合黨組織開展工作。還有一些行政領(lǐng)導(dǎo)表面上支持黨組織工作，而實(shí)際上只是把黨組織作為一塊招牌，沒有從思想上和行動(dòng)上真正支持。其次，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，黨員的作用發(fā)揮不明顯。黨組織是由個(gè)體黨員組成的，黨員隊(duì)伍狀況直接影響著黨組織作用的發(fā)揮。從目前福利企業(yè)黨員隊(duì)伍狀況來看，存在著以下四個(gè)方面的問題：

1、福利企業(yè)黨員數(shù)量較少，只占全部從業(yè)人員的很小比例，這就給黨組織開展工作帶來難度，使工作缺乏有效的影響力。福利企業(yè)黨員后備力量嚴(yán)重不足，國(guó)家出臺(tái)了鼓勵(lì)殘疾人分散就業(yè)的政策后，許多福利企業(yè)十幾年沒有招過工，致使職工年齡結(jié)構(gòu)老化，加之福利企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益欠佳，許多職工處于待崗狀態(tài)，因而主動(dòng)申請(qǐng)入黨的職工不多。

2、福利企業(yè)產(chǎn)業(yè)較為龐雜，而且不具備規(guī)模發(fā)展，難以培育出市場(chǎng)占有率的產(chǎn)品，企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目生命周期短暫，職工崗位不夠穩(wěn)定，黨員“流動(dòng)”性較大，客觀上造成了黨員組織意識(shí)淡化。

3、福利企業(yè)職工收入普遍低微，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，“純經(jīng)濟(jì)觀”在一些人的思想上根深蒂固，個(gè)別黨員甚至有“黨齡不如工齡，黨票不如飯票”的極端錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。加之福利企業(yè)黨務(wù)工作者文化素質(zhì)低，業(yè)務(wù)水平有限，思想局限性很大，難以在新的形勢(shì)下，創(chuàng)造性地開展工作。

4、“三會(huì)一課”制度難以真正落實(shí)，黨員教育模式陳舊。福利企業(yè)有相當(dāng)一部分人認(rèn)為黨務(wù)工作就是敲一敲邊鼓、擺擺樣子、做一做宣傳，工作缺乏活力和動(dòng)力，黨組織活動(dòng)依然沿用過去陳舊的方式和模式。這就必然造成了黨務(wù)工作者視野不開闊、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，黨員教育多為“簡(jiǎn)單灌輸”和“以會(huì)代教”的簡(jiǎn)單方式，黨組織開展工作收效不大。

二、福利企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

黨的十七大對(duì)黨建工作作出了全面部署，提出了一系列新舉措，這為福利 企業(yè)在新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)指明了方向，提供了基本遵循的方針。

1、要充分發(fā)揮政治核心作用，推進(jìn)福利企業(yè)黨建工作。黨組織在福利企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)福利企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是黨對(duì)福利企業(yè)黨組織職能作用的準(zhǔn)確定位，也是黨的政治優(yōu)勢(shì)的集中體現(xiàn)。黨的十七大通過的黨章對(duì)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策在福利企業(yè)貫徹執(zhí)行等提出了具體要求。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，是充分發(fā)揮福利企業(yè)黨組織的政治核心作用，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要內(nèi)容和途徑。要堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。積極探索黨管干部原則與市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者機(jī)制相結(jié)合的有效途徑，按照管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合的原則，建立和完善福利企業(yè)負(fù)責(zé)人任免管理辦法。

2、創(chuàng)新福利企業(yè)黨建工作新思維。創(chuàng)新是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，要開創(chuàng)福利企業(yè)黨建工作新局面，就必須解放思想、實(shí)事求是、大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，面對(duì)新形勢(shì)，福利企業(yè)黨建工作必須做好兩個(gè)層面的改革。一是觀念創(chuàng)新。要突破黨建工作的舊框框，把福利企業(yè)黨建工作放到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中去研究；放到企業(yè)工作的大局中去定位；從福利企業(yè)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度去思考，使福利企業(yè)黨建工作自覺進(jìn)入全面工作的大局。同時(shí)還要突破自我封閉自我循環(huán)的小圈子，要跳出福利企業(yè)看福利企業(yè)，學(xué)會(huì)用三只眼睛看福利企業(yè)的黨建工作。一只眼睛注視黨中央對(duì)黨建工作的重大部署；一只眼睛學(xué)習(xí)借鑒兄弟企業(yè)黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)；一只眼睛緊緊盯住福利企業(yè)黨建工作的實(shí)際。擴(kuò)大福利企業(yè)黨建工作的觸角和領(lǐng)域，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。二是內(nèi)容創(chuàng)新。當(dāng)前福利企業(yè)要突出抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推動(dòng)思想解放，創(chuàng)新工作方法，使各項(xiàng)工作把握正確的方向。不斷增強(qiáng)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性教育，教育廣大黨員要堅(jiān)定理想信念，與全體職工群眾共度市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的各種挑戰(zhàn)。

3、深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治鑒別力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力、組織執(zhí)行力和廉潔自律力五種能力。以堅(jiān)定信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)職工、廉潔教育為主要內(nèi)容的黨性專題教育。建立健全激勵(lì)福利企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)的機(jī)制，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和樹立正確政績(jī)觀的工作作為考核福利企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，促進(jìn)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建。重大決策必須堅(jiān)持民主集中制原則和黨的集體領(lǐng)導(dǎo)的基本原則，健全決策機(jī)制，規(guī)范從業(yè)行為，提高職業(yè)素質(zhì)。同時(shí)還要建立健全福利企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，加強(qiáng)對(duì)福利企業(yè)負(fù)責(zé)人權(quán)力運(yùn)作的監(jiān)督，力戒重大問題決策的盲目性和隨意性。堅(jiān)定不移地抓好反腐倡廉工作，要加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)和從源頭著手，填補(bǔ)制度鏈的空白，增強(qiáng)防堵功能；對(duì)企業(yè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)人員的思想教育，增強(qiáng)防范意識(shí)；要加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)作監(jiān)督，增強(qiáng)懲防功能。努力做到在做大做強(qiáng)福利企業(yè)的同時(shí)，黨員干部隊(duì)伍也得到鍛煉和發(fā)展。

4、以改革為動(dòng)力，加強(qiáng)和改進(jìn)福利企業(yè)黨組織自身建設(shè)。本著精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強(qiáng)黨建工作的原則設(shè)置黨的工作機(jī)構(gòu)，重視基層黨支部、黨小組建設(shè)，做到福利生產(chǎn)延伸到哪里，黨組織就覆蓋到哪里。要把黨委工作部及基層黨支部和人員納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制，納入企業(yè)管理人員責(zé)任考核體系，其待遇和獎(jiǎng)懲與同一層次經(jīng)營(yíng)管理人員一視同仁。要關(guān)心愛護(hù)黨務(wù)工作人員，加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)，不斷用最新的理論武裝其頭腦，用創(chuàng)新的方法開展工作，提高他們的綜合素質(zhì)和工作水平，并與經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行必要的崗位交流，努力建設(shè)一支精干、高效的復(fù)合型黨務(wù)工作者隊(duì)伍，這樣才能更好地適應(yīng)福利企業(yè)發(fā)展的需要。

5、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針的要求，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，既要積極發(fā)展，又要嚴(yán)把入口，一定要確保新黨員的質(zhì)量。同時(shí)要積極開展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，把符合培育條件的優(yōu)秀生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員。

6、積極探索推進(jìn)福利企業(yè)黨建工作的有效途徑和方式方法。要積極探索圍繞福利企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，把企業(yè)黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來，圍繞中心抓黨建，為福利企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力，智力支持和思想保證。要通過體制和制度創(chuàng)新，充分體現(xiàn)黨建工作的效益和價(jià)值，開辟黨建工作的新境界。針對(duì)在新的歷史時(shí)期，福利企業(yè)黨建工作所面臨的新情況、新問題，加強(qiáng)黨建工作的理論和實(shí)踐研究，及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷開創(chuàng)福利企業(yè)黨建工作的新局面。