第一篇：《工作就是責(zé)任》讀后感（xiexiebang推薦）

讀《工作就是責(zé)任》有感

秋季開學(xué)后，學(xué)校開展讀一本好書活動，《工作就是責(zé)任》使我的眼前一亮，尤其書的前頁寫到“一個缺乏責(zé)任感的人是不可靠的人，一個缺乏責(zé)任感的組織是注定失敗的組織。”這讓我迫不及待的想品讀它。在粗讀一遍做了讀書筆記后，閑暇之余，我又細細的品讀一遍，真是受益匪淺！

什么是責(zé)任？我的理解就是責(zé)即職責(zé)，任即任務(wù)。就是說一個人要完成他職責(zé)內(nèi)的所有任務(wù)，不推脫、不逃避、不找借口，對工作負責(zé)，對生活負責(zé)，對他人負責(zé)，對自己也要負責(zé)。

從古至今，曾涌現(xiàn)許多有責(zé)任感的文人義士。古有孟子先生的“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，范仲淹的“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”的心愿。現(xiàn)有內(nèi)蒙古武川縣特殊教育學(xué)校張美麗、張秀麗，她們是一對堅守特教講臺的教師姐妹，20多年來，姐妹倆與殘疾學(xué)生情同母子，演繹著人間大愛的故事。還有黑龍江佳木斯80后青年女教師張麗莉，在失控的汽車沖向?qū)W生時，一把推開了兩名學(xué)生，而自己卻被車輪碾壓，造成全身多處骨折，雙腿高位截肢…。我為張老師叫好，她有高度的責(zé)任感，能挺身救護學(xué)生。我們作為張麗莉老師的同行，人民教師，我們的責(zé)任同樣重大。我相信那些被她救起的孩子長大將會比別人更加懂得什么是勇氣，什么是無私，什么是責(zé)任。以上教師的責(zé)任心充分體現(xiàn)了對學(xué)生盡心、對工作盡職、對社會盡責(zé)的態(tài)度，充分體現(xiàn)了他們敢于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｏ蛩麄儗W(xué)習(xí)，就是要樹立強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，把崗位當(dāng)作社會責(zé)任，把工作當(dāng)作一種事業(yè)的追求，滿腔熱情的、全身心的投入到各項工作中，踏踏實實地干事，兢兢業(yè)業(yè)地工作，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

作為一名特殊教育工作者，那么我們?nèi)绾尾拍懿还钾撋霞壍钠谕椭赝小②A得學(xué)生與家長的尊重和信任，完美的完成國家和人民交付的任務(wù)呢？我認為：

首先，要懷有一顆強烈的責(zé)任心。一個人工作做的好壞與否很大程度上取決于他的責(zé)任心，是否認真履行了自己的責(zé)任。因為責(zé)任可以改變你對工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度決定你的工作成績。古代哲學(xué)家們提供給人類最偉大的見解就是：世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己。一個人的工作，是他親手制作成的雕像，是美麗還是丑惡，可愛還是可憎，都是由他自己決定的。我想我們應(yīng)該堅決拋棄遇事推諉、躲避責(zé)任、事不關(guān)己高高掛起、明哲保身、但求無過……一切找借口的不良習(xí)慣，只有遵循工作就是責(zé)任的價值觀，才能贏得別人的信任和贊許，才能化被動為主動，工作才能更有熱情，才能更出色的完成任務(wù)。

其次，盡職盡責(zé)才能締造完美工作。我們都知道，當(dāng)水的溫度升到99℃時，還不是開水，其價值有限；若再添加一把火，在99℃的基礎(chǔ)上再升高1℃就會使水沸騰，并產(chǎn)生大量水蒸汽來開動機器，從而獲得巨大的動力和經(jīng)濟價值。我也就像我們的工作，完成99%不算成功，往往是“差一點”而導(dǎo)致整個工作不到位。只有盡職盡責(zé)，做到十全十美才能締造完美工作。“山不過來我過去”的故事就給了我們很好的工作就是責(zé)任的啟迪。

最后，不要急功近利，從小事做起，力爭把每件小事做的都很到位。古人曾發(fā)出：“一屋不掃，何以掃天下？”的感慨，意思是說有“掃天下”的胸懷固然不錯，但是“掃天下”是從“掃一屋”開始的。荀子的“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海”。革命導(dǎo)師列寧也曾經(jīng)說過“人要成就一件大事，就得從小事做起。”這些都在告訴我們成大事者需要從小事做起，腳踏實地頭頂青天，踏踏實實地做好生活中的每一件事，小事做多了就成大事了。所以我們不要以聰明者自居，做一個眼高手低的人。認認真真的對待我們的工作并竭盡全力的去干好它，不能因為工作無聊、無趣、無成就感而放棄它。我們應(yīng)該在遇到困難時不做視而不見的“鴕鳥”而在去做當(dāng)獵物來到時的“獵豹”，這也是我們對工作負責(zé)的一種修煉。

天下興亡、匹夫有責(zé)。讓我們做一個有責(zé)任心的人吧！始終遵循工作就是責(zé)任的價值觀，積極主動的工作，發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。從我做起，從小事做起，認認真真的做每件事，把每件事都做到位，最終你會成功，實現(xiàn)你的人生價值，而我們活的也會更有意義！

第二篇：工作就是責(zé)任讀后感

<<工作就是責(zé)任>>讀后感

讀了《工作就是責(zé)任》這本書之后，使我受益非淺，讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解，使我懂得了“責(zé)任”，它是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。

什么是責(zé)任？責(zé)任是只做好份內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。對自身而言，責(zé)任是我們干好工作的前提，是最基本的職業(yè)精神，也是一個人做事的基本準(zhǔn)則。

說到責(zé)任它包括著責(zé)任心，責(zé)任感和責(zé)任力。一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責(zé)任，很容易辦的事情，也會辦不好。這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負責(zé)任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。

在讀這本書的時候，看到了一個深深吸引我的故事。它講述的是在一次搶撲特大火災(zāi)的時候，面對著濃煙滾滾的大火，好多消防員，特別是剛參加工作的新手感受到的是一種強烈的害怕和恐懼，正在這時，指揮官凝視著每個消防隊員，說了句“跟我來”義無反顧的沖進了隨時都可能爆炸的火海。“跟我來”這3個字告訴了他的每一個消

防隊員什么是責(zé)任，同時也深深的震撼了我。面對著濃煙大火,冒著隨時可能爆炸的危險，為了國家的財產(chǎn)，為了其它人的生命安全，不惜以自己的生命為代價，第一個沖進火場滅火。這是一種多么強大的責(zé)任感促使他去這么做的呀！不正是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的榜樣嗎？

同樣我們每個員工工作都要講責(zé)任心。有了責(zé)任心，再危險的工作也能減少風(fēng)險；而沒有責(zé)任心再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。態(tài)度往往決定一切。

我們是一個新型燃機發(fā)電企業(yè)，高智能、高科技、高效率代表著我們，這也就要求我們這只隊伍必須要有過硬的技術(shù)，而且還必須要有認真負責(zé)的責(zé)任感和一絲不茍的責(zé)任心。假如在工作中你的一個粗心安錯了按鈕，一個大意沒去檢查，一個馬虎沒能及時發(fā)現(xiàn)故障缺陷，這都會危機我廠的安全生產(chǎn)，而且還會引起保護動作，機組跳閘，設(shè)備損壞，甚至還會引起人身傷亡，電網(wǎng)瓦解等重大事故。這不僅僅影響我廠的經(jīng)濟效益，更重要的是給我廠、給社會帶來了很多負面的影響，甚至給我廠帶來了無法彌補的重大損失。安全生產(chǎn)要的就是我們這一顆認真負責(zé)，一絲不茍的責(zé)任心和在崗一分鐘，認真一分鐘的責(zé)任感。

在我們公司，就在我們的身邊這樣認認真真，兢兢業(yè)業(yè)工作的人就又很多。記得那次是2005年12月的一天，下的大雪，我廠1＃、2＃機運行。當(dāng)運行到凌晨04：50時，2＃主變突然過電流和輕瓦斯兩項變壓器保護動作，引起2＃主變跳閘，2＃機組被迫解列。事故發(fā)生后，值長一方面馬上派人去實地去檢查，一方面通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

當(dāng)時接到電話的周志方副部長，在最快的時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。在詢問完當(dāng)時和現(xiàn)場情況，命令有關(guān)人員給2＃主變作了必要的安全措施后便帶上工具和儀器爬到2＃主變頂上查找原因。為了盡快的找到發(fā)生報警的故障原因，讓設(shè)備盡快回復(fù)運行，他冒著零下十七、八度的嚴寒，頂著大雪一蹲就是四、五個小時，手凍的不行了放到嘴邊哈哈氣，臉凍的不行了用手捂一捂，終于在早晨9點多把故障原因查明，并組織帶領(lǐng)其它同事用最快的時間修復(fù)設(shè)備，恢復(fù)運行。而這已經(jīng)是了晚上的23：00了。從這點可以看出周志方部長是一個工作能力極強，而且極負有責(zé)任感和責(zé)任心的人。正是他憑借著自己過硬的專業(yè)技術(shù)和面對困難義無反顧的責(zé)任感讓這次跳機事故的損失降到了最低。他的這種精神非常值得我們學(xué)習(xí)，同時他的這種精神也讓我感受到這是成為一個優(yōu)秀、有效領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)則，這就是責(zé)任！

責(zé)任對我而言，它不只是只遵守勞動紀律，遵守工作制度，重要的是不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，樹立自己的人身觀和價值觀。只有這樣才能讓我有高度的責(zé)任心、責(zé)任感和責(zé)任力，才能有激情、有忠誠、有奉獻、才有成就一切事業(yè)的可能。高度的責(zé)任心永遠是最寶貴的財富，它是評價一個人是否能成為合格人的首要標(biāo)準(zhǔn)。

我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)

榮譽的同時，也提高了自己的責(zé)任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。

總之，責(zé)任是干好本職工作的基礎(chǔ)，也是感恩企業(yè)的最好方式。公司好比一艘在大海上航行的船，員工就是水手。不管在航行中遇到多大的風(fēng)浪，作為水手，都應(yīng)該以忠誠的操守、以負責(zé)任的態(tài)度來推動這艘大船勇往直前，踏平所有的坎坷，并和這條船一起同呼吸、共命運！

運行部:李世鵬

2002．05．25

第三篇：《工作就是責(zé)任》讀后感

《工作就是責(zé)任》讀后感

讀完這本書后，仍然被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南所吸引，這些企業(yè)家可以說是“過來人”，他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經(jīng)營，才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗讓我覺得：一個人工作時所具備的責(zé)任心，不但與工作效率有很大關(guān)系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作責(zé)任心就是一個人的人格表現(xiàn)，工作就是一個訓(xùn)練，培養(yǎng)責(zé)任心的大學(xué)校。

書中暗指：檢驗人的品質(zhì)有一個標(biāo)準(zhǔn)————就是他工作是所具備的責(zé)任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種責(zé)任，而只覺的是一種苦役，那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義，實質(zhì)就是工作的意義。

即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設(shè)法從這些乏味的工作中找些樂趣，意義來，要知道凡是應(yīng)當(dāng)做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責(zé)任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間，一定要認真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責(zé)任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。

怎樣提高工作熱情？工作責(zé)任心必不可少，工作就是責(zé)任，有了責(zé)任感，工作自然出色!有責(zé)任心的人一定會努力工作；有責(zé)任心的人一定會工作細致，精神熱情，聽從安排，肯于協(xié)作；有責(zé)任心的人做每一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交代；有責(zé)任心的人一定會按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，解決問題，能主動處理好分內(nèi)與分外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。

如果我們這樣對待工作，上至高層領(lǐng)導(dǎo)，下至一線員工，人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責(zé)任心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實，令生命散發(fā)光輝責(zé)任的界定！

第四篇：工作就是責(zé)任讀后感

工作就是責(zé)任讀后感

我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫撠?zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也提高了自己的責(zé)任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負責(zé)任？就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。

工作就是付出努力達到目的。最令人滿意的工作就是使我們的工作導(dǎo)向我們認為能表現(xiàn)自己的才能和性格的努力。一個人對工作所持的態(tài)度和他本人的性情、做事的才能有著密切的關(guān)系。看一個人能否達成自己成功的心愿，只要看他工作時的精神和態(tài)度就可以了。如果某人做事的時候，感到受了束縛，感到所做的工作勞碌辛苦，沒有任何趣味可言，那么，他決不會做出偉大的成就。

不論做何事，必須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功與否。一個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么即使在最平庸的職業(yè)中，也能干出一番偉大的事業(yè)來。

“不要想著企業(yè)能給你什么，而應(yīng)該問你能為企業(yè)做些什么。”是這本書要讓我們明白的一個道理。“在這船上，你是主人，而不是一個乘客！”企業(yè)的命運是每一個員工的命運，企業(yè)的富強要靠我們每一個員工的奮斗，同樣個人的命運與發(fā)展和企業(yè)又是密不可分的，企業(yè)是個人才華施展的天地，是個人理想實現(xiàn)的平臺。日本松下公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工們，都十分優(yōu)秀，他們之所以如此，是因為他們每個人奉行的一個信念：一個人無論在什么工作崗位上，都要把每一件事情做正確、做完美。

工作就意味著責(zé)任。人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。對我們而言，無論做什么事情，都要牢記自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責(zé)，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，“任何借口都是推卸責(zé)任”。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出大量的優(yōu)秀人才，就在于它始終將“沒有任何借口”作為學(xué)生遵守的行為準(zhǔn)則。我們要快樂地面對、正視自己工作中的小事，因為工作中無小事。所有的成功者，他們與我們同樣都做著簡單的小事，唯一的區(qū)別就在于，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。比如，著名的希爾頓飯店每位服務(wù)員臉上永遠掛著微笑，這種發(fā)自內(nèi)心真誠的微笑能給顧客帶來陽光。正是這小小的永遠的微笑，讓希爾頓飯店聞名世界，經(jīng)久不衰。既然我們選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，包括面對客人對我們的屈辱和責(zé)罵。

天下興亡、匹夫有責(zé)。讓我們做一個有責(zé)任心的人吧！始終遵循工作就是責(zé)任的價值觀，積極主動的工作，發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。從我做起，從小事做起，認認真真的做每件事，把每件事都做到位，最終你會成功，實現(xiàn)你的人生價值，活的也更有意義！

第五篇：《工作就是責(zé)任》讀后感

《工作就是責(zé)任》讀后感

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讀了《工作就是責(zé)任》這本書,使我受益匪淺,書中語言通俗易懂,卻闡明了深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。本書提出“工作就是責(zé)任”，將“責(zé)任”這個概念進行了深入、生動的具體闡述，提出了“責(zé)任感的5項基本特征”、“妨礙人們責(zé)任感的4種病癥”以及“責(zé)任感修煉的6個步驟”，具有很強的可讀性和可操作性，無論對于企業(yè)員工還是企業(yè)管理人員，都有很好的指導(dǎo)作用。

著名管理大師德魯克說：“責(zé)任保證績效。”一個高效率的團隊必然是由一群充滿責(zé)任感的成員所組成的。對于員工來說，要提升工作業(yè)績，必須提高自身的責(zé)任感；對于企業(yè)來說，提高團隊績效的最好方法就是提升員工的責(zé)任感。讓我感受最深的就是“責(zé)任”這兩個字，看似簡單卻蘊藏著三層深刻的道理。首先，責(zé)任是指使人擔(dān)當(dāng)起某種職務(wù)和職責(zé)的意思，其次，責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事。再次，責(zé)任是指做不好分內(nèi)應(yīng)做的事，因而應(yīng)該承擔(dān)的過失。

有責(zé)任才會有價值。杰克·韋爾奇曾經(jīng)說過：在工作中，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口。“責(zé)任”并不只是一個道德的概念，而是必須強制性承擔(dān)和完成任務(wù)。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任。責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責(zé)任可以改變對

待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。在工作中，我們就是要清醒、明確的認識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。

我認為，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說是一個人做事的基本準(zhǔn)則。只有負責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

只有遵循“工作就是責(zé)任”的價值觀，才能贏得別人的信任和贊許，才能化被動為主動，才能更好地掌握自己的命運。遵循這種價值觀不僅能讓職工得到領(lǐng)導(dǎo)更多的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)也能得到職工更真誠的愛戴，公司就能得到客戶充分的信任，甚至每一個客戶都將變成最真誠的朋友。真正做到了工作就是責(zé)任，還可以化解工作中的過失，甚至，化解過失的過程將變成建立友誼的原因，最終，人們會發(fā)現(xiàn)，有責(zé)任感的團體或個人，自己就是這種價值觀的最大受益者。

一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠由責(zé)任來承載。

我們現(xiàn)在強調(diào)構(gòu)建和諧社會應(yīng)該以人為本，而人的生存之道則應(yīng)該以責(zé)任為本。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在責(zé)任面前，人們會變得勇敢而堅強，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。總之，我們每個人在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于能力！”因為，只有這樣的職工才是真正值得大家的信任、領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起單位賦予我們的責(zé)任。