第一篇：懲防體系建設情況匯報

華電高培中心（黨校）構建懲防體系建設工作匯報

2010年9月20日

尊敬的檢查組領導：

我代表華電高培訓中心（黨校）全體干部職工歡迎各位領導蒞臨檢查指導工作。下面，我就華電高培中心（黨校）懲防體系建設情況向各位領導進行匯報，不足之處敬請提出寶貴意見。

華電高培中心（黨校）懲防體系建設工作在集團公司領導的關懷指導下，在華電高培中心黨委的正確領導下，認真貫徹十七屆中紀委四次、五次會議和集團公司紀檢監察工作有關會議精神，落實“大紀檢、大監督”工作思路，深入開展學習實踐科學發展觀活動和“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，緊緊圍繞培訓教學、酒店服務和經營管理工作，充分發揮紀檢監察部門的職能作用，落實黨風廉政建設責任制，為服務集團公司“人才強企”戰略，實施創建華電企業培訓大學校工作思路提供了堅強的政治保證。

一、領導重視，完善機制，認真部署懲防體系建設工作 2008年，集團公司印發了《中國華電集團公司建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施辦法》，全面系統部署開展懲防體系建設工作。華電高培中心(黨校)黨委高度重視，依據《實施辦法》，將懲防體系工作納入總體工作計劃，緊密 結合實際，制定了《中國華電集團高級培訓中心懲治和預防腐敗體系實施措施》，成立了懲防領導小組和辦公室。領導小組由黨委成員組成；黨委書記、主任擔任組長，紀委書記擔任副組長。辦公室主任由綜合管理部（監察審計部）主任兼任，成員由綜合管理部、人力資源部、財務資產部、相關人員組成。為把“懲防體系”各項工作落實到實處，黨委制定了《懲防體系五年規劃任務分解表》，將工作目標分解至相關部門。

2009年，在開展懲防體系建設促進活動中，各相關部門對照責任分解目標要求，逐項落實具體措施，懲防體系辦公室逐項認真梳理，形成工作有檢查、有反饋，進一步完善了經營制度、監督制度、民主管理制度，夯實了懲防體系基礎工作，使懲防體系構建取得了階段性成果。

二、堅持教育為先，筑牢拒腐防變思想道德防線 黨委在抓懲防體系建設中，始終把反腐倡廉教育放在重中之重的位置，堅持“教育為先、防范在前”的工作方針，充分發揮教育在拒腐防變中的基礎作用，努力構筑拒腐防變的思想道德防線。

一是抓班子，帶隊伍。黨委堅持在中心組學習會和黨課教育中宣貫反腐倡廉教育內容。組織安排專題座談會，學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委十七屆第三次會議上的“加強領導干部黨性修養弘揚良好作風，繼續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭”的講話精神，由黨委成員主講黨風廉政建設專題黨課，全體中層以上干部以“轉變干部作風，強化執行力，提高管理水平，推動創品牌工作”為主題，進行專題發言。中心組堅持每年舉辦兩次黨風廉政建設專題學習會，學習中央和集團公司黨風廉政建設有關文件。2009年結合學習實踐科學發展觀活動，黨委領導班子和各黨支部黨員在召開專題組織生活會前，認真組織學習中紀委“八條禁令”，國有企業黨員領導干部“七不準”等廉政建設文件精神，并結合崗位實際和個人實際工作，努力查找不足，制定加強部室建設實施方案。

二是反腐倡廉教育注重形式多樣化，經常化。2009年以來，組織開展了中層以上干部學習中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》百題知識競賽活動；舉辦專題廉政教育黨課3次；組織黨員干部和有業務處置權的重要崗位人員參觀反腐倡廉圖片展；舉辦管理人員學習征集反腐倡廉警句格言活動；聘請縣檢查院領導進行反職務犯罪法制講座；組織中層以上干部、黨員、重要崗位人員觀看反腐倡廉警示片《沉重的代價》、《慎獨慎微》，組織參觀北京市反腐倡廉教育基地——北京監獄；舉辦黨風廉政監督員培訓班等。

三是以深入學習實踐科學發展觀為主題，進一步建立完善黨員責任區、黨員示范崗、“流動紅旗黨支部”考核評比辦法。組織開展了創建學習型黨組織活動，堅持每月一次黨委中心組學習會制度，堅持每季度一次黨課制度，落實黨支部月度學習教育計劃，把黨員教育與黨支部標準化考核工作及創建“三型”（學習型、創新型、和諧型）校區工作相結合，黨委書記在中心組學習擴大會議上帶頭宣講解讀中共中央辦公廳2010年2 月8日印發的《關于推進學習型黨組織建設的意見》,堅持每季對各黨支部各項工作進行一次考評，堅持每季度一次政治工作例會，并把反腐倡廉建設工作與其他政治工作同部署，同檢查。通過形式多樣連續不斷的教育活動，增強了黨員干部和重要崗位人員廉潔從業法律意識和思想道德素質，為反腐倡廉建設奠定了思想基礎。

三、充分發揮培訓基地獨特作用，有效推動公司系統“大紀檢”和廉潔文化建設

華電高培中心（黨校）在扎實做好本單位紀檢監察工作的基礎上，充分發揮黨校在集團公司人才強企戰略基地的作用，針對黨校培訓教學，在多個企業領導人培訓班中，聘請集團公司領導及國家部委辦有關領導安排黨風廉政、審計監察工作課程，組織開展黨風廉政建設和反腐倡廉典型案例教學研討，針對工程基建、項目前期、經營管理等關鍵領域，從廉潔從業理論到業務操作、規范流程等方面深入剖析近幾年來集團公司出臺的一系列措施和辦法，用以促進公司系統領導干部加強黨風廉政建設的自覺性，帶頭做好懲治和預防腐敗體系各項工作。

四、抓好制度建設，確保權力正確行使

堅持把制度建設放在突出位置，形成了全面規范、有機結合、運轉協調的制度體系，確保權力的正確行使。

一是組織人力對近年來形成的各項管理制度進行“改立廢”工作，重新修訂行政、經營等管理制度約170多項，建立 “三重一大”集體決策相關制度11項，黨、工、團、紀檢等管理制度約50多項。進一步完善黨內監督、經營監督、民主監督制度建設，針對重要崗位和關鍵環節權力行使，增強了成本控制管理水平和預警防控能力。去年7月，根據集團公司要求，開展了推進懲治和預防腐敗體系建設自查工作，對查出問題及時進行整改，進一步完善教育、制度、監督長效機制，加強了紀檢監察隊伍建設，加強了重點環節懲防體系建設。

二是黨委始終堅持黨員領導干部民主生活會制度，按規定要求每年定期召開黨員領導干部民主生活會，認真征求職工意見，領導班子成員堅持在職工代表大會上進行述職、述學、述廉，接受廣大職工民主評議和民主測評。

三是黨委高度重視職工代表大會在企業管理中的積極作用，凡是涉及到企業發展中較重大問題，涉及到廣大職工切身利益問題都注意通過職工代表大會討論通過，把民主管理、企務公開落到實處，2009—2010年8月份，共召開職工代表大會四次。

五、強化監督制約，加大從源頭上預防腐敗力度 發揮專業部門監督職能，注重從源頭治理，對關鍵環節加大監督力度，積極探索開展“大紀檢”、“大監督”，從而提高懲防體系在反腐倡廉中的保障作用。

一是認真開展 “三重一大”集體決策效能監察，進一步增強科學決策水平。按照集團公司“三重一大”效能監察工作的要求，我單位及時成立由綜合管理部（監察審計部）、人力 資源部和財務計劃部主要負責人組成的企業“三重一大”效能監察工作小組，制定印發了《華電高培中心“三重一大”工作分解責任目標》，領導班子和主要管理部門針對涉及“三重一大”事項逐一進行自查。2009－2010年9月份，華電高培中心召開黨委會或黨政聯席會44次，發生重大決策34項，重要人事任免19人次，重要項目安排1次，涉及金額287萬元。經過認真自查，我們認為華電高培中心（黨校）“三重一大”集體決策制度基本健全，重大事項決策有民主有集中，注意聽取各方面意見，決策程序及決策方式規范，監督主體、監督職責和監督流程明確。領導班子成員都能夠堅持黨委會議事規則和主任辦公會議事規則，凡是重大問題黨委成員能夠事前溝通，形成會議決定，有效地增強了“三重一大” 決策事項規范化和科學化水平。

二是認真開展“防范經營風險自查自糾活動”和“一改三查”活動，確保資金、資產安全。按照集團公司《關于在京企業開展防范經營風險自查自糾活動的通知》和《關于在公司系統開展“一改三查”依法經營活動的通知》的文件精神，華電高培中心（黨校）對2007-2008年所有涉及“防范經營風險”和“一改三查”的36個項目認真進行了自查。通過防范經營風險自查自糾和“一改三查”活動，各級干部進一步增強了防范經營風險意識。雖然本單位未發現存在嚴重問題，但由于酒店服務業存在日常現金收支頻繁，資產類別較雜、個體較小，收銀員流動性較大等不利因素，對資金管理安全產生較多影 響。我們以“一改三查”活動為契機，狠抓制度落實，進一步完善相關內部控制制度，加強了對員工培訓，通過定期輪崗和不定期抽查等方式，做到防微杜漸、警鐘長鳴，將不安全隱患消滅于萌芽之中，確保了華電高培中心（黨校）資金、資產安全。

三是注重日常監察，實行對所屬部門定期輪流審計監察和紀檢效能監察，嚴格按計劃落實，取得了預期效果。

對重點崗位和重點環節加大監督力度。監察審計部深入市場調查，掌握監察第一手資料；財務部門認真執行內控制度，保證資金安全；采購實行網站公示，接受干部職工監督；食堂物價實行公開公示，每月進行職工滿意度測評打分。

認真進行效能監察和審計監察。在對每個部門進行監察審計前，監察審計人員認真學習相關部門業務制度和業務流程，制定監察方案，明確監察重點，本著促進管理，提升專業化、規范化管理水平為目的，幫助各部門認真梳理存在問題，從制度上和工作流程上提出解決問題方法和措施，有效堵塞管理漏洞。2008-2009年紀檢效能監察立項4個，立項完成率100%，檢查、發現工作漏洞7項，針對問題及時提出紀檢監察整改建議9項。對8個部門逐一進行審計監察，發現工作漏洞29項，提出整改審計建議29項，為推動科學管理發揮了積極作用。幾年來，監察審計部充分發揮組織協調的職能作用，通過財務監督、審計監督、紀檢監督和群眾監督等形式，初步形成了“大 紀檢”“大監督”工作格局，加強了懲防體系建設，落實了黨風廉政建設責任制，為企業健康發展提供了堅強的政治保證。

華電高培中心（黨校）懲防體系建設雖然取得了一定成績，但我們也清醒地看到，在工作中仍然還存在著一些問題和不足。我們要以這次懲防體系建設促進活動檢查為契機，認真學習兄弟單位的先進經驗，誠懇接受檢查團領導的工作指導，繼續深入貫徹落實集團公司構建懲防體系工作部署，總結經驗，修正不足，努力在構建懲防體系工作中開創新局面，為實施創建華電企業培訓大學校提供堅強的政治保證。

第二篇：懲防體系建設匯報

篇一：推進懲防體系建設工作總結報告

懲防體系建設工作報告

根據州紀委《關于開展2012推薦懲治和預防腐敗體系建設自查工作的通知》（州紀發﹝2012﹞75號）文件要求，我委對今年以來推進懲治和預防腐敗體系建設工作開展了自查，現將自查情況報告如下：

今年以來，我委在州委、州政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，努力構建符合我委工作實際的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，全面深入有效地推進了黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進我州社會經濟健康發展做出了新的貢獻。

一、黨風廉政建設責任制落實情況

通過學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和黨中央、中央紀委有關懲防體系建設的文件精神，進一步提高了對構建懲防體系重要性和緊迫性的認識。建立健全懲治和預防腐敗體系，是我們黨在新形勢下加強反腐倡廉工作的重大戰略決策，不僅是新形勢下加強黨的建設的需要，也是從源頭上防范和解決腐敗問題的有效舉措，更是包括推進經信事業大發展的政治保證。為此，委黨委將其作為一項重大戰略任務，擺上重要議事日程，認真抓好落實。

一是加強組織領導。按照“誰主管、誰負責”的原則，我委成立了懲防體系建設工作領導小組，委主要領導任組長，其他班子成員任副組長，機關各科室科長為成員。領導

小組下設辦公室(設在黨委辦公室)，負責日常事務和督促檢查。召開了全委動員大會，對構建懲防體系工作進行了安排部署和詳細分解。委黨委一年召開兩次專題會議認真研究黨風廉政建設相關問題，對懲防體系建設工作進行安排部署。

二是制定實施意見。為了扎實推進懲防體系建設，我委結合單位工作實際，研究制定了《甘南州經濟和信息化委員會關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》，明確了黨委書記為懲防體系建設第一責任人，委黨委其他成員按照職責分工，實行“一崗雙責”，既抓好業務工作，又抓好黨風廉政建設，有力地推動了懲防體系構建工作扎實有序地開展。對因疏于教育和管理而發生違規違紀和違法問題的，不僅要追究當事人的責任，也要追究有關領導的責任。

三是狠抓工作落實。把貫徹落實《實施意見》、加強懲防體系建設全部納入了總體工作規劃，真正做到了與各項業務工作一起部署、一起檢查、一起考核，統籌安排，同步推進，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、科室各負其責的工作機制和強大合力，使各項工作任務和保證措施真正落到了實處。

四是大力開展思想教育。組織全體黨員干部集中觀看了警示教育、先進事跡報告等電化教育專題片，每個科室寫出了觀后的心得體會。除此之外，還重點組織全體干部學習了黨的十八大報告，十七屆中央紀委第七次全會、國務院第五次廉政工作會議和省政府廉政工作會議以及州第十一次黨代會、十一屆州紀委二次全會精神，認真組織職工觀看紀委發放的等警示教育片；采取中心組學習、支部學習、研討交 流會等形式，組織黨員干部認真研讀有關理論法規，提高自我防范能力。在日常學習活動中，我委始終把鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針、政策、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部從政若干準則》，《國家工作人員十條禁令》和“五不準”等放在首位，在委內掀起了講學習、愛學習、勤學習的熱潮，形成了良好的學習風氣，在學習中注重理解科學內涵和精神實質通過教育，我委干部職工增強了廉潔勤政意和思想免疫力。

二、工作任務落實情況

按照我委《實施意見》的要求，在經信委系統積極組織開展了一系列反腐倡廉教育活動，尤其是以領導干部為重點，通過加強理想信念教育和廉潔從政教育，筑牢了廉潔從政的思想政治基礎。一是加強黨的作風和紀律教育。我們定期組織黨員干部開展黨風黨紀專題教育，對照《黨員領導干部廉政準則》和“52個不準”認真剖析，不僅使廣大黨員干部進一步熟悉了黨的紀律規定，而且大大改進了工作作風。

二是加強委領導班子的中心組學習，重點學習了《中共中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和中央及省州紀委領導的講話精神，認真學習了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《2012年全省黨風廉政建設工作要點》，并結合工作實際認真撰寫了心得體會，進一步統一了思想，提高了認識。同時，按照上級各級紀委工作部署和要求，組織黨員領導干部認真學習《廉政準則》和

上級關于黨員領導干部廉潔自律的有關規定要求，督促每位領導班子成員對照《廉政準則》，對執行廉潔自律有關規定的情況，認真開展自查，保證了領導干部廉潔自律有關規定的落實。

三是加強了基層黨員干部的學習。積極征訂廉政書刊，并結合“效能風暴”活動，將加強黨性黨風黨紀教育作為一項重要內容，使廣大黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了廉潔勤政的意識，保證了各項工作的落實。

四是積極開展警示教育活動。在堅持正面典型教育為主的同時，還采取就案說法、典型案例剖析等多種形式，深入開展反腐倡廉教育，切實做到警鐘長鳴。針對教育、制度、監督等方面存在的問題和不足，及時制定整改意見，積極探索建立長效機制。

五是組織全體黨員干部進行了懲治和預防腐敗知識答卷。全局黨員干部答卷率和95分以上的優秀率均達到了100%,提高了黨風廉政知識水平，增強了廉潔從政意識。

六是加強廉政文化建設。我們充分發揮本系統的人才優勢、資源優勢和陣地優勢，大力加強廉政文化建設，在委機關制作了黨風廉政建設宣傳欄，廣泛宣傳廉政文化建設的重要意義，大力營造了風清氣正的良好環境。

三、綜合措施運用情況

加強懲防體系建設，健全和落實制度是根本。為發揮制度建設的規范和保障作用，我們從提高制度的科學性、增強制度的可行性、維護制度的權威性入手，結合本委工作實際，不斷提高制度建設的質量和水平，對經信系統黨風廉政建設 的制度進行了全面梳理和完善。一是進一步完善黨風廉政建設責任制。完善了年終考核和述職述廉制度，健全對責任分解、考核、追究等關鍵環節的監督檢查制度，積極推進黨風廉政建設“一崗雙責制”，形成一級抓一級、層層抓落實的領導機制。二是積極完善民主決策制度。為了建立健全對權力的制約和監督，進一步制定完善了《領導班子民主生活會制度》、《領導班子成員廉潔自律制度》、《領導班子聯系群眾制度》、《集體領導與個人分工負責制度》、《重大決策征求意見制度》等相關制度，保證了對干部任免、重大項目建設等重大事項的集體研究、集體討論決策。三是積極完善機關管理制度。制定和完善了《機關財務管理制度》、《來客接待制度》、《機關物資管理制度》、《安全保衛制度》、《保密制度》和《機關學習制度》等十幾項機關管理制度，對于建設學習型、規范型、廉政型機關起到了積極作用。四是積極完善各項效能制度。制定了《公開承諾制度》、《首問首辦責任制》、《一次告知制》、《限時辦結制度》等，進一步提高了服務質量和行政效能，優化了發展環境。通過制度建設，逐漸形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進了思想作風和工作作風的進一步轉變。在加強制度建設的同時，我們不斷強化對權力運行的監督制約，確保各項權力正確有效行使。一是加強對落實領導干部廉潔自律規定情況的監督。嚴格執行領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安

篇二：懲防體系建設匯報材料

懲防體系建設匯報材料 懲防體系檢查組：

2008年以來，在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，xx鎮認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》文件精神，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大及三中、四中、五中全會精神為指導，按照黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工要求，認真落實黨風廉政建設責任制，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，全力促進領導干部作風轉變，全面推進統籌城鄉發展，取得了階段性成效，現總結如下。

一、圍繞中心，突出重點，建立健全懲防體系基本框架

切實把“以人為本、執政為民” 貫徹落實到懲防體系建設各項工作中，以預防和懲治為中心、深化教育為基礎、權力監控為重點、制度創新為保障，建成了懲防體系基本框架，主要從構建“四大機制”上推進懲防體系建設。

（一）構建教育廉潔機制，夯實基礎建設。

一是強化宣傳教育，建立健全鎮黨委中心組學習制度、干部學習教育制度、三會一課制度和基層黨員干部廉政談話制度四項基本制度。

二是加強氛圍營造，制定廉政文化示范點建設標準，以領導干部和重點崗位、重點領域黨員干部為重點，以廉政文化“八進”活動載體，扎實開展崗位廉政教育、正面典型教育、反面警示教育，不斷提升輿情的監控、研判、引導能力，形成了反腐倡廉大宣教新格局。

三是深化履職規范，頒布機關工作人員“十不準”工作制度，從自 我做起，進一步規范機關干部職工工作作風，提高辦事效率。

（二）構建源頭治理機制，著力治標治本。

一是杜絕干部人事不正之風，以健全黨風廉政建設為基點，完善干部駐鎮值班制度和機關工作人員請假制度。

二是注重監管權力決策，以建設“陽光政府”和深化完善基層治理機制為契機，全面打造“陽光工程”，大力推進行政權力公開透明運行。

三是構建了財務管理和項目建設防腐機制。著力治本抓源頭，強化重點，針對重點部位和關鍵環節，完善了諸如xx鎮財產管理制度和xx鎮機關后勤管理制度等九項制度。

（三）構建監督制約機制，實現監督護廉。

貫徹落實黨內監督條例，制定出臺《黨組織生活制度》、《黨務公開制度》、《黨員民主評議制度》等黨內監督配套制度，深化巡查作，黨內監督機制不斷完善；廉政、執法、效能三大監察綜合運用，形成了廉政建設與勤政建設相互促進的行政監察格局；探索黨務公開，推行政務、村務公開，群眾有序參與監督的渠道不斷拓寬。

（四）構建案件查辦機制，實現懲治保廉。

依紀依法做好信訪舉報工作，推進落實領導包案、領導干部接待群眾上訪日等制度，把矛盾和糾紛化解在萌芽狀態。認真排查案件線索，嚴肅查處各類違紀違法案件，做到了有案必報，有案必查。

二、強化領導，廉潔自律，全面落實黨風廉政建設責任制

始終堅持把黨風廉政建設和懲防體系建設擺上黨委政府的重要議事日程，建立健全領導機構，黨政領導干部率先垂范，分工負責，認真自查，嚴格自律，切實把黨風廉政建設責任制落到了實處。

（一）細化分解責任目標。

按照中央、省、市、縣紀委全會及黨風廉政建設工作會議精 神，成立了以鎮黨委書記為組長的xx鎮黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，每年初鎮黨委都召開專題會議，根據黨政領導干部的業務分工，研究制定xx鎮黨風廉政建設和反腐敗任務分工，實行“一把手負總責，分管領導各負其責”，分工明確具體，任務落實到位，橫到邊、縱到底。結合本鎮實際，將縣上下達的鎮（街道）黨風廉政建設和反腐敗目標責任書的工作目標進行了分解量化、細化，責任到部門、到人，同時與各村簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，做到了黨風廉政目標層層分解、層層落實，形成了基層黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作齊抓共管的格局。鎮紀委等部門按照黨風廉政建設責任目標的要求，圍繞黨委、政府的中心工作，認真履行監督檢查職責，加強對村、社區和基層站（所）考察考核，開展定期或不定期巡查，及時編發督查通（專）報，好的通報表揚，差的督促整改。積極做好領導班子及其成員述職述廉工作，認真落實從嚴治黨方針，加強對分管范圍內的黨員干部的教育監督和管理，分管范圍內的人員沒有出現違法違紀現象。

（二）抓好領導干部自查自糾。

切實加強領導干部教育和廉潔自律，扎實推進領導干部作風建設。鎮黨政主要領導干部帶頭堅持黨的民主集中制原則，認真踐行“四個親自”要求，嚴格執行 “三重一大”制度；按照《廉政準則》及四大紀律八項要求，貫徹落實“六項新規定”和“四不準”，在各自的分管工作和日常工作中堅持自覺執行黨委、政府的各項制度，重大事情做到主管部門提方案，分管領導核實，黨委會議集體研究決定。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格執行公務用車、通訊工具、公

務接待等規章制度和領導干部廉潔自律各項規定，堅持執行民主集中制、民主生活會、重大事項報告、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話等制度，切實加強對領導干部的監督。每位領導干部都簽訂了《廉政承諾書》，如實填寫了自己的廉政檔案，認真查找自身存在的問題，增強了廉政意識。帶頭執行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，時刻自警自勵，率先垂范，廉潔自律。認真貫徹落實《關于進一步深化干部隊伍作風建設的意見》，大力加強作風建設，黨政干部沒有公款旅游，更沒有出國出境現象發生。帶頭貫徹落實縣委文件精神，切實轉變作風，深化完善共創共享機制，維護群眾的合法權益，認真整改落實梳理排查出的個問題，基本完成，順利轉入了完善機制階段，進一步密切了黨群干群關系，主題活動取得了階段性成果。

三、預防為主，教育先行，優化完善反腐倡廉制度體系

落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設，關鍵在宣傳教育，重點在制度建設。

（一）以制度建設為抓手，推進反腐倡廉宣傳教育長效機制建設。進一步完善了流動黨員教育制度、黨委中心組學習制度、廉政談話制度、預防腐敗定期分析制度、反腐倡廉專題民主生活會制度、黨代表常任制和黨代會年會制等，完成了《威遠縣xx鎮懲治和預防腐敗體系基本框架制度匯編》，逐步構建了黨性黨紀教育的長效機制，推進了懲防體系制度建設。強化示范、警示正反兩方面教育，在全鎮開展學習文建明同志、楊善洲同志和繼續學習王瑛同志先進事跡專題活動，組織鎮、村（社區）干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《統籌城鄉試驗區基層黨風廉政建設工作簡

明讀本》和《農村基層黨風廉政建設工作簡易讀本》等，通過多層次、寬領域、立體式的宣傳教育，受教育面達100%，進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識，提高了黨員干部的拒腐防變能力，推進了“廉政威遠”建設。

（二）以“八進”為依托，深入推進廉政文化建設。

認真貫徹落實中央紀委、中宣部、文化部《關于加強廉政文化建設的指導意見》，以華樂社區廉政宣傳為重點，利用黨支部會、民主生活會、鎮村（社區）干部會等組織多種形式進行黨的政治紀律教育，推進廉政文化進農村、進機關、進學校，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。

四、強化監督，嚴格懲處，著力發揮查辦案件的治本功能

通過多種形式解決群眾反映的生產生活困難，組織鎮村干部，認真排查各種糾紛，及時化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態，消除隱患，基本做到了小事不出社，大事不出村，重大事不出鎮。公開省、市、縣、鎮紀委四級訴求熱線電話號碼，拓寬群眾舉報投訴渠道，增強了對黨員干部的監督實效。認真執行《信訪工作條例》，開展重信重訪專項治理工作，落實領導干部包案化解疑難信訪問題。進一步建立健全信訪網絡，結合提升村級公共服務和社會管理水平試點工作，在村（社區）開通群眾說事熱線，建起群眾信訪談心室，不斷完善信訪代理和信訪工作機制。定期查收縣長（市、鎮）長信箱，全部及時辦理、回復，做到了事事有交待、件件有回音。堅持對全鎮12村1社區的民情信箱隨時開箱檢查，沒有發現有其它違法違紀案件線索。沒有瞞案不報、有案不查的現象發生。

五、以人為本，關注民生，全力解決群眾反映的問題

堅持“充分尊重群眾意愿、做好群眾工作、維護群眾合法權益”的 篇三：懲防體系建設情況匯報

華電高培中心（黨校）

構建懲防體系建設工作匯報 2010年9月20日

尊敬的檢查組領導：

我代表華電高培訓中心（黨校）全體干部職工歡迎各位領導蒞臨檢查指導工作。下面，我就華電高培中心（黨校）懲防體系建設情況向各位領導進行匯報，不足之處敬請提出寶貴意見。

華電高培中心（黨校）懲防體系建設工作在集團公司領導的關懷指導下，在華電高培中心黨委的正確領導下，認真貫徹十七屆中紀委四次、五次會議和集團公司紀檢監察工作有關會議精神，落實“大紀檢、大監督”工作思路，深入開展學習實踐科學發展觀活動和“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，緊緊圍繞培訓教學、酒店服務和經營管理工作，充分發揮紀檢監察部門的職能作用，落實黨風廉政建設責任制，為服務集團公司“人才強企”戰略，實施創建華電企業培訓大學校工作思路提供了堅強的政治保證。

一、領導重視，完善機制，認真部署懲防體系建設工作 2008年，集團公司印發了《中國華電集團公司建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施辦法》，全面系統部署開展懲防體系建設工作。華電高培中心(黨校)黨委高度重視，依據《實施辦法》，將懲防體系工作納入總體工作計劃，緊密

結合實際，制定了《中國華電集團高級培訓中心懲治和預防腐敗體系實施措施》，成立了懲防領導小組和辦公室。領導小組由黨委成員組成；黨委書記、主任擔任組長，紀委書記擔任副組長。辦公室主任由綜合管理部（監察審計部）主任兼任，成員由綜合管理部、人力資源部、財務資產部、相關人員組成。為把“懲防體系”各項工作落實到實處，黨委制定了《懲防體系五年規劃任務分解表》，將工作目標分解至相關部門。

2009年，在開展懲防體系建設促進活動中，各相關部門對照責任分解目標要求，逐項落實具體措施，懲防體系辦公室逐項認真梳理，形成工作有檢查、有反饋，進一步完善了經營制度、監督制度、民主管理制度，夯實了懲防體系基礎工作，使懲防體系構建取得了階段性成果。

二、堅持教育為先，筑牢拒腐防變思想道德防線

黨委在抓懲防體系建設中，始終把反腐倡廉教育放在重中之重的位置，堅持“教育為先、防范在前”的工作方針，充分發揮教育在拒腐防變中的基礎作用，努力構筑拒腐防變的思想道德防線。

一是抓班子，帶隊伍。黨委堅持在中心組學習會和黨課教育中宣貫反腐倡廉教育內容。組織安排專題座談會，學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委十七屆第三次會議上的“加強領導干部黨性修養弘揚良好作風，繼續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭”的講話精神，由黨委成員主講黨風廉政建設專題黨課，全體中層以上干部以“轉變干部作風，強化執行力，提高管理水平，推動創品牌工作”為主題，進行專題發言。中心組堅持每年舉辦兩次黨風廉政建設專題學習會，學習中央和集團公司黨風廉政建設有關文件。2009年結合學習實踐科學發展觀活動，黨委領導班子和各黨支部黨員在召開專題組織生活會前，認真組織學習中紀委“八條禁令”，國有企業黨員領導干部“七不準”等廉政建設文件精神，并結合崗位實際和個人實際工作，努力查找不足，制定加強部室建設實施方案。

二是反腐倡廉教育注重形式多樣化，經常化。2009年以來，組織開展了中層以上干部學習中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》百題知識競賽活動；舉辦專題廉政教育黨課3次；組織黨員干部和有業務處置權的重要崗位人員參觀反腐倡廉圖片展；舉辦管理人員學習征集反腐倡廉警句格言活動；聘請縣檢查院領導進行反職務犯罪法制講座；組織中層以上干部、黨員、重要崗位人員觀看反腐倡廉警示片《沉重的代價》、《慎獨慎微》，組織參觀北京市反腐倡廉教育基地——北京監獄；舉辦黨風廉政監督員培訓班等。

三是以深入學習實踐科學發展觀為主題，進一步建立完善黨員責任區、黨員示范崗、“流動紅旗黨支部”考核評比辦法。組織開展了創建學習型黨組織活動，堅持每月一次黨委中心組學習會制度，堅持每季度一次黨課制度，落實黨支部月度學習教育計劃，把黨員教育與黨支部標準化考核工作及創建“三型”（學習型、創新型、和諧型）校區工作相結合，黨委書記在中心組學習擴大會議上帶頭宣講解讀中共中央辦公廳2010年2 月8日印發的《關于推進學習型黨組織建設的意見》,堅持每季對各黨支部各項工作進行一次考評，堅持每季度一次政治工作例會，并把反腐倡廉建設工作與其他政治工作同部署，同檢查。通過形式多樣連續不斷的教育活動，增強了黨員干部和重要崗位人員廉潔從業法律意識和思想道德素質，為反腐倡廉建設奠定了思想基礎。

三、充分發揮培訓基地獨特作用，有效推動公司系統“大紀檢”和廉潔文化建設

華電高培中心（黨校）在扎實做好本單位紀檢監察工作的基礎上，充分發揮黨校在集團公司人才強企戰略基地的作用，針對黨校培訓教學，在多個企業領導人培訓班中，聘請集團公司領導及國家部委辦有關領導安排黨風廉政、審計監察工作課程，組織開展黨風廉政建設和反腐倡廉典型案例教學研討，針對工程基建、項目前期、經營管理等關鍵領域，從廉潔從業理論到業務操作、規范流程等方面深入剖析近幾年來集團公司出臺的一系列措施和辦法，用以促進公司系統領導干部加強黨風廉政建設的自覺性，帶頭做好懲治和預防腐敗體系各項工作。

四、抓好制度建設，確保權力正確行使

堅持把制度建設放在突出位置，形成了全面規范、有機結合、運轉協調的制度體系，確保權力的正確行使。

一是組織人力對近年來形成的各項管理制度進行“改立廢”工作，重新修訂行政、經營等管理制度約170多項，建立

“三重一大”集體決策相關制度11項，黨、工、團、紀檢等管理制度約50多項。進一步完善黨內監督、經營監督、民主監督制度建設，針對重要崗位和關鍵環節權力行使，增強了成本控制管理水平和預警防控能力。去年7月，根據集團公司要求，開展了推進懲治和預防腐敗體系建設自查工作，對查出問題及時進行整改，進一步完善教育、制度、監督長效機制，加強了紀檢監察隊伍建設，加強了重點環節懲防體系建設。

二是黨委始終堅持黨員領導干部民主生活會制度，按規定要求每年定期召開黨員領導干部民主生活會，認真征求職工意見，領導班子成員堅持在職工代表大會上進行述職、述學、述廉，接受廣大職工民主評議和民主測評。

三是黨委高度重視職工代表大會在企業管理中的積極作用，凡是涉及到企業發展中較重大問題，涉及到廣大職工切身利益問題都注意通過職工代表大會討論通過，把民主管理、企務公開落到實處，2009—2010年8月份，共召開職工代表大會四次。

五、強化監督制約，加大從源頭上預防腐敗力度

發揮專業部門監督職能，注重從源頭治理，對關鍵環節加大監督力度，積極探索開展“大紀檢”、“大監督”，從而提高懲防體系在反腐倡廉中的保障作用。

一是認真開展 “三重一大”集體決策效能監察，進一步增強科學決策水平。

第三篇：懲防體系建設匯報

懲防體系建設工作匯報

青海省三江集團有限責任公司

今年以來，青海省三江集團公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會和中紀委十七屆五次、省紀委十一屆四次全會精神，全面落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委《貫徹意見》，按照省紀委、省監察廳、省國資委黨委《關于在全省國有企業開展“促進懲防體系建設，保障企業健康發展”主題活動的安排意見》精神和要求，結合本企業實際，不斷加強懲防體系建設工作，取得了一定成效,初步形成了教育有效、制度健全、監督有力的良好機制。

一、認真抓好政治理論學習

認真組織干部職工學習黨的十七屆四中、五中全會和中紀委十七屆五次、省紀委十一屆四次全會精神及《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。學習堅持分類指導的原則，對黨員干部按不同層次、不同水平區別對待，不搞一刀切。針對農牧企業生產時令性、季節性強的特點，本著“忙時少學、閑時多學”的原則，合理靈活安排學習時間地點，有時在生產間隙，有時在下雨停工時間，有時在田間地頭，有時在生產工棚。學習內容形式不搞千篇一律，時勢政治、政策宣傳、法律常識、制度宣講、企情分析、問題探討等等都列 入學習內容，請人講、自己講、大家談，中心組、組織生活會、黨員活動日、板報宣傳欄都成為學習教育活動的有效載體，特別是少數民族比較多的單位，堅持把法制教育、民族宗教政策教育作為重點學習內容，實行漢藏雙語講解，最終目的是能夠真正取得實際效果。

二、積極扎實開展系列主題實踐活動

結合公司黨委開展的創先爭優活動，繼續開展“促進懲防體系建設、保障企業健康發展”主題實踐活動，公司成立了以黨委書記、總經理韓選民同志為組長，紀委書記袁衛寧同志為副組長的活動領導小組，制定了實施方案，并召開動員大會，統一思想、提高認識、明確要求。通過認真動員部署，使廣大干部職工深刻理解開展主題活動的重要意義，了解活動的基本內容和主要目標，積極支持和參與活動，使企業上下統一思想認識，明確活動要求，協調工作步驟。

（一）高度重視宣傳教育手段在懲治和預防腐敗工作中的運用，從完善機制、創新形式、與廉政文化建設有機整合入手，充分發揮了宣傳教育在反腐倡廉工作中的防范作用。我們始終把反腐倡廉宣傳教育作為懲治和預防腐敗體系建設的基礎性工作，將各項目標任務分解落實到有關部門，實行“黨委統一領導，紀委組織協調，其他各部門各負其責”的宣傳教育領導體制，為“大宣教”工作格局的形成打下了堅實的基礎。下屬各單位結合各自實際，廣泛開展了以廉潔誠信為主的企業文化建 設教育宣傳。一是逐步形成反腐倡廉宣傳教育的長效機制。二是將廉政教育納入干部、職工學習培訓計劃，經常開展廉政知識宣傳教育。

（二）加強制度建設，整合監督力量。在制度建設中，我們立足企情，圍繞重點領域和關鍵部位，以強化人、財、事監督管理為重點，相繼制定出臺了一系列制度規定，初步形成了規范重點領域、重點崗位權力運行的制度體系。一是圍繞干部任免、調動等工作抓制度建設。全面實行了以干部實績考核、考察預告、差額考察、民主推薦、民主評議、民主測評等為主的干部管理制度。先后制定并完善了領導干部民主推薦、民主測評、征求群眾意見、考察公示等制度，從而促進了干部使用管理的規范化。二是圍繞重點工作、重要資金的管理使用抓制度建設。以工程項目、資金管理使用為重點，不斷完善領導干部廉潔從業制度、黨風廉政建設責任制度、廠務公開制度及工程項目建設招投標、大宗物資購銷等各方面制度，將預防和治理腐敗寓于制度建設之中。三是圍繞職工關注的熱點難點問題抓制度建設。針對職工關注的領導干部吃、住、行等熱點難點問題，不斷健全完善制度，對外出參觀學習、業務接待、公務用車購置、通訊費用報銷等問題提出了明確要求，形成了按制度辦事、靠制度管人的良好機制。集團公司在已有規章制度的基礎上，進一步健全完善了“三談兩述”制度、民主生活會制度、中心組學習制度、項目管理、資產財務管理等十多項規章 制度。下屬各單位也對本單位各項規章管理制度進行了一次全面清理，對過時或無法執行的有關規定及時廢止，切實做到用制度管權、管事、管人。通過深入調查研究，在熟悉和掌握企業實情的基礎上，形成新的規范性文件，清理、廢止、修訂和完善了一批規章制度，確保規章制度的實效性和可操作性。

（三）繼續開展效能監察，深化廠務公開。效能監察、廠務公開、黨風廉政建設責任制是推進和完善企業懲防體系的有效抓手，通過開展“促進懲防體系建設，保障企業健康發展”主題活動，各企業黨委、紀委及工會組織將進一步強化效能監察、廠務公開和黨風廉政建設責任制工作作為主題活動的有效載體，認真謀劃，扎實推進，強化落實，取得了實效。根據公司下屬單位多且生產經營形式各不相同的特點，各單位以“突出重點，分類指導”為原則，以職工代表大會為主，簡報、公開欄、廣播、電視等載體為輔的形式，不斷從內容上加以規范，擴大廠務公開工作的覆蓋面，并將效能監察、廠務公開工作情況納入黨風廉政建設目標管理。多年來，始終堅持將企業重大決策問題、生產經營管理方面的問題、涉及員工切身利益方面的問題、業務招待費用、差旅費、領導干部通訊電話費等費用支出情況全面公開，受到了廣大職工群眾的好評。

三、繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實

在集團公司召開的第七次工作會議上，對2009年紀檢工作進行了全面安排部署，公司黨委同所屬各單位簽訂了2010年《黨風廉政建設責任書》，做到黨風廉政建設同生產經營一 起安排，一起部署，使黨風廉政建設工作逐步實現規范化、制度化。堅持廉政談話制度，對存在的苗頭性問題，早發現、早預防，有針對性地開展提醒、誡勉談話，與崗位調整、新提任等領導干部進行廉政談話20多人次。根據省國資委紀委《關于對監管企業負責人年薪發放中違紀違章情況檢查的通知》精神和要求，5月份，由公司紀委牽頭，抽調人事、財務部人員組成督查組，歷時一個多月，對全公司系統各單位年薪發放情況、企業固定資產管理、社會養老金、工傷保險金、醫療保險金、住房公積金的繳納情況，以及黨建和黨風廉政建設、安全生產、工會工作等進行了專門督導檢查，在年薪發放方面沒有發現多發或超標準發放等違紀問題。

四、切實做好矛盾糾紛排查調處和信訪工作

各單位普遍開展了矛盾糾紛排查活動，針對排查結果，進行分類指導，對排查結果逐一審核，逐一消除隱患，堅持以預防為主，制定整改措施，積極化解矛盾，解決突出問題。針對在維穩工作中存在的問題，立足當前，著眼長遠，建立了切實可行、便于操作和較為完善的應急預防機制。積極掌握職工思想動態，及時發現苗頭、掌握情況，做到第一時間上報，第一時間介入，第一時間排查。按照全省信訪工作會議精神和要求，6月份集團公司對各單位存在的矛盾糾紛進行了一次全面排查。截止目前集團公司共接待群眾來信來訪80多人次，處理群眾來信16件。近年來，公司系統信訪量大幅度下降，信訪 工作取得顯著成效。

五、全力作好維穩工作，確保社會穩定

做好維穩工作是一直三江集團公司各項工作的重中之重，為此，公司黨委專門成立了維護社會穩定工作領導小組，黨委書記、總經理韓選民任組長，副總經理韋懷亞、紀委書記袁衛寧任副組長，所屬各單位主要領導為小組成員。先后組織傳達學習了省委宣傳部編發的《**集團“中間道路”就是圖謀“西藏獨立”》、《關于中央政府有關部門適時同**方面進行接觸的宣講提綱》等宣講材料及有關文件精神，所屬各單位及時組織安排學習宣講。集團公司維護社會穩定工作領導小組先后多次召開維穩專題會議，對維護穩定工作進行了全面安排部署。采取了一系列行之有效的防范措施，沒有發生任何問題，確保了維穩工作的順利開展。一是明確并落實了各單位維護穩定工作實行法人負責制和責任追究制度。同時要求各單位領導班子中要有專人負責維穩工作，將維穩工作列為當前和今后一個時期本單位重要工作，一抓到底；二是注重解決職工群眾的實際困難，注意解決好職工群眾的“熱”、“難”點問題，把矛盾化解在一線，注意發揮基層調解組織、工會、婦聯等群團組織作用；三是各單位在簽訂維穩工作目標責任書的基礎上，將責任落實到人。建立了24小時值班制度，堅持做到領導帶班；四是既要抓穩定工作，又要安排好春耕春播、秋收等生產經營工作，作到“兩手都要抓，兩手都要硬”；五是以省委宣傳部編 發的宣傳材料為主，做好職工群眾的思想教育和勸說工作；六是突出抓好基層黨建工作，進一步加強基層組織建設，積極發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；七是進一步加強工會組織工作，發揮工會等組織的橋梁紐帶作用，積極協助做好維穩工作。

六、加強督導檢查，落實目標任務

為保證制定的各項目標任務得到全面落實，6月、11月公司組成調研督查組，由公司領導帶隊，先后兩次對公司所屬各單位職工收入、黨建、紀檢、工會等工作情況進行了全面督導檢查，從總體來看，各單位認真貫徹落實集團公司第五次工作會議精神，紀檢組織健全，規章制度比較系統和完善。開展的創先爭優、“抓作風建設，促工作落實”、和“促進懲防體系建設，保障企業健康發展”等主題活動有聲有色，成效明顯。

七、取得的成效和幾點體會

通過“促進懲防體系建設、保障企業健康發展”主題活動的開展，主要取得了以下幾方面的成效。第一，企業領導班子和中層以上管理人員，尤其是黨政主要干部對反腐倡廉及懲防體系建設重要性的思想認識有了進一步提高；第二，各單位領導人員廉潔從業意識明顯增強；第三，反腐倡廉建設責任制得到進一步落實；第四，適合各單位特點的監督管理制度體系逐步健全，保障企業管理目標實現和持續健康發展的監督機制進一步完善；第五，效能監察、廠務公開和廉政建設責任制三個 方面協同發揮作用，使責任意識和績效意識更加增強；第六，懲防體系建設有效推進，深化教育、完善制度、強化監督等互動機制逐步形成，提升反腐倡廉制度執行力；第七，領導和管理人員的從業行為不斷規范，誠信經營和目標責任意識進一步增強，企業更加和諧穩定，經濟效益得到顯著提高，職工收入穩步增長。

從總體上看，我公司黨風廉政建設和懲防體系建設情況是好的，各項工作都在有序推進，為企業的改革發展穩定提供了堅強的政治保證。當然，也存在不少問題和不足，有待在今后的工作中認真研究加以改進。

二〇一一年一月十二日

第四篇：懲防體系建設匯報材料

市直牽頭單位懲防 體系建設匯報材料

健全機制 糾建并舉 扎實推進懲防體系建設

開封市教育局

教育系統的懲防體系建設不但關系到教育行業的整體形象，同時也關系到教育事業的健康、可持續發展，更關系到整個下一代的培養和中華民族的偉大復興。2010年開封市教育局繼續堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，按照圍繞一條主線（加強反腐倡廉制度建設），深化兩項教育（政治紀律教育、黨風廉政教育），推進三項建設（教育行風建設、機關效能建設、紀檢干部隊伍建設），實現四個目標（從源頭預防腐敗要有新進展、治理教育亂收費要有新成果、權力運行監督要有新舉措、查辦違法違紀案件要有新突破）的總體思路，始終把加強懲防體系建設作為提升教育形象、發展教育事業的一項根本性、系統性工程，列入局黨委和局長辦公會議的重要議事日程，逐步建立健全各項工作機制，著力解決全市各級各類學校在辦學、招生、收費、師德師風等方面存在的突出問題，基本形成了懲防體系建設與教育事業同步發展、同步提升的良好局面。我們的 主要做法是：

一、加強領導，建立健全工作機制

1.建立組織領導機制。我們把懲防體系建設和黨風廉政建設責任制結合起來，實行“一把手”負總責，重點部署，強化責任。開封市教育局成立了由黨委書記、局長焦會學任組長的懲防體系建設領導小組，明確班子成員的分工，加大工作力度，堅持專題部署，階段推進，常抓不懈。不因工作忙而弱化，不因時間長而淡化。市教育局要求各縣區教育局和局屬學校都要成立相應的領導機構和工作機構，具體組織、指導懲防體系建設工作，要求縣區教育行政部門和局屬學校的主要負責人，切實增強責任感，全力抓好轄區內的懲防體系建設工作，對重點工作和群眾反映的突出問題要親自過問，落實到位。

2.建立責任落實機制。我們把全面落實黨風廉政建設責任制作為推動教育系統領導干部廉潔自律工作的保障，堅持教育監督并重，從源頭預防和治理腐敗。年初市教育局組織召開有全系統負責干部參加的懲防體系建設工作會議，專題部署懲防體系建設的任務目標和工作措施，并與各縣區、局屬學校簽訂工作目標責任書，實行懲防體系建設“一票否決”，把 “一把手”抓懲防體系建設的職責落到實處。年中召開懲防體系建設階段總結會，總結上半年工作進展情況，查找存在的突出問題，安排部署下半年的工作，并經常組織專人深入各縣區、局屬學校督促檢查，進一步轉變工作作風，提高工作效率，有針對性的治理教育熱點難點問題。年終，局黨委及時召開表彰會，總結全年工作，表彰一批先進單位。

3.建立宣傳教育機制。局黨委始終堅持立足于教育，著眼于防范，創新思路，改進方法，注重廉政教育的經常性、多樣性和實效性。一是建立健全以黨委中心組學習為龍頭，支部學習為基礎，教育活動為載體，集中培訓為重點，個人學習為主導的學習機制；二是堅持單位一把手講黨課制度，對全市教育系統黨員干部進行廉政教育；三是重大節日和關鍵時期進行預警提醒教育，利用五一、十一、春節等重大節日，貫徹落實四大紀律八項要求和省委《廉潔從政十二條規定》，有效預防和及時控制違法違紀行為的發生；四是發揮教育電視臺、開封教育網等媒體的作用，組織黨員干部收看廉政錄像，開展警示教育；五是市教育局黨委根據《開封市廉政文化進校園廉潔教育進課堂實施方案》把廉潔教育作為青少年思想道德教育的重要內容等，有力地促進了教育系統懲防體系建設。

4、建立社會監督機制。開封市教育局本著對社會負責、對群眾負責的原則，不斷完善社會監督機制，對省廳轉交的違規收費舉報線索、對市紀委監察局轉交的違規收費舉報線索、對“12358”價格舉報電話轉辦的違規收費舉報線索、對市廣播電臺“行風熱線”轉來的違規收費舉報線索，市教育局本著件件有回音的原則，屬于縣區的及時轉辦并督辦，屬于直屬學校的及時自查，并處理到位。

二、采取得力措施，大力推進懲防體系建設

開封市教育局黨委在建立健全各項工作機制的基礎上，采取得力措施，加強懲防體系建設。

1、強化黨政紀律教育，促進黨員干部隊伍廉潔自律 深入開展反腐倡廉教育。一是學習、落實《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益若干規定》和《中共開封市委關于嚴肅工作紀律改進工作作風提高工作效能的六條規定》，進一步規范和嚴肅教育系統工作紀律，加強黨風廉政建設；二是組織開展黨政紀教育。組織黨員干部專題學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，著力抓好對黨員干部尤其是領導干部的四大紀律和八項要求學習教育，增強立黨為公、執政為民的公仆意識；三是繼續加強“五一”、“國慶”、“中秋”“春節“等節假日期間黨風廉政建設教育，認真治理“節日病”。同時，組織全系統黨員、干部、教師認真學習《開封市教育局建立健全懲治腐敗體系2008-2012年實施細則》，繼續落實領導干部廉政談話、廉政檔案、第一責任人“述廉”等各項制度，健全完善監督制約機制，提高黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力，增強反腐倡廉教育工作的實效性，促進領導干部廉潔從政。

2、嚴格執行黨風廉政建設責任制，建立健全責任考核和責任追究機制。

明確黨風廉政建設領導責任，制定下發《開封市教育局 黨委2010實行黨風廉政建設責任制的規定》。明確教育系統黨風廉政建設的指導思想、領導體制、領導成員各自的職責范圍、責任追究和實施辦法。市教育局和學校的主要負責人是黨風廉政建設的第一責任人，要親自部署親自抓，重大問題親自過問，抓好班子，率先示范。堅持完善制度與落實并重，監督檢查與責任獎懲并重，組織處理與紀律處分并重。同時大力推進反腐倡廉制度創新，重點圍繞腐敗問題易發多發的重點領域及關鍵環節推進制度創新，從制度上堵塞滋生腐敗現象和不正之風的漏洞。

3、深入開展反腐倡廉警示教育活動活動，筑牢思想道德防線

根據《中共開封市委關于在全市開展反腐倡廉警示教育活動的實施意見》（汴發[2010]6號）文件精神，開封市教育局黨委高度重視，行動迅速，統籌兼顧，合理安排部署反腐倡廉警示教育活動。從5月12日至6月11日，經過學習提高、對照檢查、整改建制三個階段，圓滿完成了此次警示教育活動的各項工作，收獲很大，教育效果顯著。市教育局黨委在組織學習、聽講座、上黨課、觀看警示片、組織法規知識測試、參觀警示教育活動圖片展、組織“現身說法”警示教育大會等活動的基礎上，開封市教育局黨委適時召開反腐倡廉警示教育活動各個階段的轉段動員大會，結合實際工作，深入開展對照檢查，注重查找存在的問題和廉政風險點，并采取切實可行的具體措施，完善了相應的規章制度。自開展反腐倡廉警示教育活動以來，開封市教育局黨委能夠按照市委統一部署，統籌安排，穩步推進各個階段的工作，做到了活動、工作兩不誤，互相促進，取得了較為顯著的成效。一是通過警示教育活動，增強了教育系統廣大黨員干部的宗旨意識和法制觀念；二是通過警示教育活動，提高了領導干部的拒腐防變能力；三是通過警示教育活動，認識到了黨員領導干部要做好“四個表率”，經得起種種考驗；四是通過警示教育活動，增強了黨員領導干部的信心，精神面貌煥然一新，有力地促進了教育系統各項工作的開展。

4、大力推進政風行風建設

開封市教育局高度重視社會各界對教育系統的行風評議活動，堅持開門評議，主動接受社會各界的監督。一是我們加大社會監督力度，聘請市人大代表、政協委員作為教育系統政風行風監督員，隨時隨地對局機關、各中小學校的進行監督。局長焦會學同志多次參與廣播電臺《行風熱線》直播節目，認真接聽群眾來電，與聽眾直接對話，現場解答聽眾反映的有關問題，及時把群眾反映問題的處理結果反饋給聽眾和廣播電臺。二是建立日常監督檢查機制，采取明察與暗訪相結合、受理群眾投訴與查辦案件相結合、個別走訪與師生座談相結合、問卷調查與滿意度測評相結合等形式，對參評單位進行詳細督導檢查。三是設立舉報箱、舉報電話，廣泛接受社會監督，并通過新聞媒體公示我們的工作職責和服務承諾，積極推行政務公開，及時向群眾公布辦事程序，同時利用開封市網上評議機關行風活動，認真解答網友提出的問題，努力為群眾提供快捷、優質的服務。

廣泛征求意見建議，認真進行整改落實。局紀委作為具體負責此項工作的部門，為了更廣泛系統地收集意見和建議，面向全市機關、企事業單位及社區、學生家長發放行風評議意見表，召開人大代表、政協委員、社區代表、學生家長代表、學生代表座談會，從教師職業道德、學校風氣、學校管理、教育教學質量、學校收費等方面廣泛征求人民群眾和社會各界的意見及建議。市教育局和各縣區成立的評議小組，不定期地組織評議代表，根據評議內容，到參評學校的服務對象中進行調查走訪，檢查行風評議工作開展情況，最后通過評議代表評議、社會問卷評議、機關對學校的評議和學校問卷調查評議等方面的綜合成績，對局屬學校的行風建設進行綜合評價，把學生和社會問卷調查中提出的意見、建議及時反饋給學校，要求縣區教育行政部門和局屬各級各類學校對征求到的意見和建議及時梳理，提出整改時限和具體要求，狠抓整改落實，有效完善了糾、評、建相結合的行風建設機制。行風評議活動效果是顯著的，一是加強了師德師風建設，提升了教師隊伍素質。二是加強校務公開工作，規范學校辦學行為。嚴格落實各種收費政策，堅持收費公示制度，將收費政策和依據及時公開，接受群眾監督。繼續實施 “陽光招生工程”，樹立為學生服務的意識。各級教育行政部門和學校都以民主評議學校行風為契機，通過征求群眾意見和建議，找準問題，進行認真整改，切實糾正了師德師風方面存在的問題，使全市各級各類學校都以全新的姿態和面貌接受社會評議，為推動全市教育行風建設再上新臺階打下基礎。三是加強行風建設和師德教育，宣傳新風，弘揚正氣，樹立先進典型，引導教師樹立高尚的道德情操和教書育人的責任感。

5、抓住關鍵，強化對招生考試、公用經費使用、財務管理、各類評審評估、教育收費等方面的監督檢查

市教育局按照《建立健全懲防體系2008-2012年實施方案》的要求，對教育系統的重點環節和關鍵領域進行了監督和檢查，進一步完善了中考高考、自學考試等各類統一考試的試卷保密和考試巡查制度，健全了招生考試工作地各項規章制度和網上操作平臺，使得開封市2010年高考在09年的基礎上又上了新臺階，得到了全市各屆人士的廣泛好評。

市教育局還注重加強學校的財務管理，落實學校收費資金“收支兩條線”，2010年對局屬36個單位進行了正常財務收支審計和單位合并、干部離任審計，較好地規范了學校的財務管理制度，有力地預防了腐敗現象的發生。在全市教育系統人事制度改革中，由于工作開展扎實有效，監督有力，確保了全市教育系統人事制度改革的順利進行，充分調動了廣大教職工的積極性，為開封教育的又好又快發展打下了良 好的基礎。在近幾年各級各類評審評估中，強化紀檢部門的監督職能，加強了評委會管理，改革了評審辦法，完善了評審標準，規范了評審程序，真正做到了公開透明，規范有序，得到了廣泛的好評。

三、突出重點，加大糾風治亂工作力度，推動懲防體系建設健康發展

開封市教育局全面貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理的工作方針，認真承擔《開封市建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年實施方案》的牽頭任務，建立了組織領導機制、規范約束機制、監督檢查機制、社會監督機制等四項工作機制，不斷深化農村義務教育經費保障機制改革，規范教育收費、治理教育亂收費。2010年上半年按照市紀委懲防辦工作安排，開封市教育局主持召開了協調落實市教育局承擔的懲防體系建設牽頭工作任務的專門會議，市監察局、政府糾風辦、市財政局、市發改委、市審計局、市文廣新局紀委負責同志參加了會議。根據會議精神，開封市教育局制定了《2010懲防體系建設牽頭工作落實方案》。

1.規范中小學校收費行為

一是嚴格收費審批。市縣區教育、物價部門成立收費核查小組，逐校核查收費項目、標準，督促換發《收費許可證》；二是嚴格執行收費公示制度。各中小學在收費前，將收費項目、標準、依據等在學校顯著位置公示；三是嚴肅查處亂收費行為。四是針對公辦教師亂補課、亂辦班問題，及 時出臺《關于禁止公辦中小學校在職教師從事有償補課、辦班的規定》，要求各縣區教育局、局屬各中小學校認真傳達貫徹文件精神，并設立舉報電話，加強日常監督檢查，進一步加大查處力度，嚴肅查處亂補課、亂發教輔資料等違規行為，發現問題及時處理，堅決有效的制止問題的蔓延。每年春秋季開學后，在自查的基礎上，我們聯合市糾風辦等部門組成收費檢查小組，對全市中小學校的收費、代收費、服務性收費情況進行認真檢查，發現問題，及時處理。2009年以來共查處違規違紀案件30多起，給予黨政紀處分6人，通報批評10人，撤職以下5人，清退違規違紀金額33.07萬元，有效地規范了全市中小學校的收費行為。

2．加強內部審計，保障教育事業健康發展。為了監督局屬各單位嚴格按照規定管好用好教育經費，杜絕截留、擠占或挪用等問題發生，十年來我們建立健全了教育系統內部審計制度，成立了教育系統內部審計機構，每年都及時派遣教育內審組，適時對局屬單位進行學財務收支審計，對局屬離任干部進行離任經濟責任審計。10年上半年對局屬28個單位進行了審計，對8位校長進行了離任經濟審計，有力地規范了局屬單位的財務管理行為，從源頭治理腐敗現象的發生。十年來的教育系統內部審計實踐，進一步規范了學校的財務管理制度，有力地保障了教育事業的健康發展。

3.嚴格規范中小學招生秩序

一是嚴格執行招生計劃。嚴格按照所劃定的范圍招生，生源好的學校嚴格控制招生計劃和班額，任何學校不得未經允許擅自擴大招生；二是推行招生“陽光工程”。在中、高考招生中，做到“招生政策、招生辦法、錄取過程、錄取結果、招生收費”等公開，增加招生工作的透明度，做到公平、公正；三是小學、初中招生不得舉辦、變相舉辦招生考試，不得舉辦重點班。四是高中招生落實“三限”政策，擴大分配生比例，10年達到了招生計劃的5o%，有力地促進了教育的均衡發展；五是嚴肅招生紀律。對違反招生規定的學校，嚴肅追究校長及有關責任人的責任。

4、深入治理工程建設領域的腐敗現象

為了推進懲防體系建設，從源頭上治理腐敗，開封市教育局注重加強工程建設領域的治理力度。成立了治理工程建設領域工作領導小組，制定下發了《治理工程建設領域實施方案》，對教育系統的各項建設工程進行排查和監督，尤其是職教園區建設，投資大、時間緊、任務重，局領導經常召開會議，聽取工程建設項目負責人的匯報，并深入工程第一線進行實地考察，確保市重點建設項目不出問題。

上半年，由于我們領導重視，機制健全，措施得力，使得開封市教育系統的懲防體系建設工作取得了顯著成效，社會各界對教育的滿意度逐年提高，但我們要在看到成績的同時，還要看到我們的工作還有不小的差距。我們深知在新的歷史時期，懲防體系建設不但意義重大，而且任重而道遠，因此在今后的工作中要認真貫徹落實科學發展觀，進一步加 大工作創新力度，深化懲防體系建設工作，建立長效機制，以制度為保證，以督查為抓手，以服務為理念，以發展為目標，與時俱進，不斷創新，為促進我市教育事業可持續發展做出新的更大的貢獻。

開封市教育局 2010年7月

第五篇：開展懲防體系建設匯報

***開展懲防體系建設匯報

建立健全懲治和預防腐敗體系是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作作出的重大戰略決策，黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。我鎮在工作中開展反腐倡廉工作，構建完善的懲防體系，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務，樹立和落實科學發展觀，堅持立黨為公、執政為民，堅持科學執政、民主執政、依法執政，堅持為民、務實、清廉，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，不斷提高黨的領導水平和拒腐防變能力。

一、***開展懲防體系建設情況。

（一）、加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線 反腐倡廉教育以領導干部為重點。以樹立領導干部馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以更好地做到立黨為公、執政為民為目標，堅持進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育。堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促領導干部加強黨性修養，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個嚴禁，52個不準”。另一方面把反腐倡廉理論作為黨委理論學習中心組學習的重要內容，定期安排專題學習。三是把反腐倡廉教育納入每年開展的紀律教育學習月活動中。注重研究反腐倡廉教育的規律，使教育內容貼近黨員干部的思想和工作實際。既善于依靠黨組織進行灌輸教育，又善于引導廣大黨員干部進行自我教育。加強示范教育，1 充分發揮先進典型的引導作用。深化警示教育，深刻剖析違紀違法案件發生的原因，分類分層次開展教育。

（二）、加強反腐倡廉制度建設，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用

建立反腐倡廉基本制度。完善對權力制約和監督的制度。堅持民主集中制這一黨的根本組織制度，建立和完善黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度，逐步推進黨務公開。建立黨的代表大會代表提案制度。積極探索黨的代表大會閉會期間發揮代表作用的途徑和形式，建立代表提議的處理和回復機制。完善領導干部民主生活會制度，提高民主生活會質量。

提高制度建設的質量和水平，嚴格貫徹執行反腐倡廉各項制度。根據經濟社會發展和反腐敗工作的實際，制定反腐倡廉法規制度建設總體規劃和中長期計劃。做到制度建設與反腐倡廉決策相統一，制度建設進程與反腐倡廉進程相適應，制度建設與從政道德建設相結合，黨內制度建設與國家法制建設相協調。對反腐倡廉法規制度的落實情況要定期督促檢查，加強責任追究，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。

（三）、加強對權力運行的制約和監督，確保權力正確行使

一是加強對領導機關、領導干部主要負責人的監督。認真檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，監督民主集中制及領導班子議事規則落實情況，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體作出決定。認真執行集體領導和個人分工負責相結合的制度。加強對黨員領導干部民主生活會的指導，督促領導班子成員認真開展批評與自我批評，針對自身存在的問題和黨員、群眾提出的意見進行整改，整改情況應在一定范圍內公開。全面實行紀檢監察機關對派駐機構的統一管理，加強對駐在部門領導班子及其成員的經常性監督。

二是加強對重點環節和重點部位權力行使的監督。加強對干部選拔任用工作的監督。著重檢查黨政領導干部選拔任用工作條例的執行 情況，切實加強推薦、提名、考察考核、討論決定等各個環節的監督。對選人用人失察失誤的，要依照有關規定予以追究。

三是切實加強黨內監督。紀委協助同級黨委組織協調黨內監督工作，組織開展對黨內監督工作的督促檢查，對黨員領導干部履行職責和行使權力情況進行監督。拓寬黨員參與黨內事務的渠道，切實保障黨員的知情權、參與權和監督權。大力發展黨內民主，營造黨內不同意見平等討論的環境，為黨內監督創造條件。

四是切實加強社會監督。依法保障人民群眾對黨和國家機關及其工作人員批評、建議、控告、檢舉等權利。發揮工會、共青團、婦聯等人民團體的監督作用，擴大群眾有序的政治參與，拓寬對施政行為的監督渠道，增強涉及群眾切身利益的有關政策和工作的透明度。

（四）、加強領導，齊抓共管，把建立健全懲治和預防腐敗體系的任務落到實處

我鎮黨委把建立健全懲治和預防腐敗體系作為一項重要政治任務抓緊抓好。把建立健全懲治和預防腐敗體系納入經濟社會發展總體規劃，列入黨委和政府的重要議事日程，制定貫徹落實意見和辦法。完善反腐敗協調制度，定期召開會議，及時通報情況，研究協調重要問題。黨委書記負總責，確定一名黨委負責同志具體抓。

紀委充分發揮組織協調作用。協助黨委抓好建立健全懲治和預防腐敗體系主要任務的分解和落實。制定切實可行的實施方案，作出周密部署。各級紀檢監察機關對牽頭負責的工作要認真組織實施。各地區各部門要按照職能分工，發揮優勢，切實抓好各項任務的落實。

建議：

1、完善反腐倡廉宣傳教育工作方式，形成反腐倡廉教育的強大合力。把反腐倡廉教育納入黨的宣傳教育總體部署，完善宣傳教育制度，健全工作機制，改進工作方法。

2、繼續完善反腐倡廉的制度，盡量減少出現的制度漏洞。

3、切實完善社會監督。設立專用舉報電話，提倡實名舉報。建立健全受理群眾舉報違紀違法行為的工作機制，及時處理群眾反映的 3 問題擴大群眾有序的政治參與，拓寬對施政行為的監督渠道，增強涉及群眾切身利益的有關政策和工作的透明度。

二、落實2011年的反腐倡廉工作分工情況。

為落實***2011年的反腐倡廉工作，在2011年（）月（）日召開了黨政班子會議，制定了2011年的反腐倡廉工作分工的實施方案。

（一）、切實加強廉政教育的組織和領導

據《建立健全懲治和預防腐敗體系實施辦法》，明確規定了建立和完善反腐倡廉教育工作格局，即堅持鎮委統一領導，黨政齊抓共管，黨委和紀委組織協調，部門各負其責，依靠干部職工支持和參與的反腐倡廉教育領導體制和工作機制。專門成立了貫徹落實領導小組，由鎮委書記任組長，鎮委副書記、鎮長及紀委書記任副組長，其他鎮委成員根據工作分工，分別負責分管部門的貫徹落實工作。黨委、紀委負責全鎮黨員反腐倡廉教育計劃的制定和組織實施，黨政辦負責把反腐倡廉教育內容納入鎮計劃并組織實施。

（二）、采取切實可行辦法確保反腐倡廉教育落到實處

一是深入學習反腐倡廉教育。2011年通過集體學習及自學，學習了“加強反腐倡廉建設”，“深入學習和執行《中國共產黨章程》、增強黨性修養”，“中國古代官德”等專題課。組織學員學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等重要法規和文件。還將中央紀委和中央黨校組織編寫的《新時期領導干部反腐倡廉教程》作為基本教材，發給各部門，供全體干部職工學習。

二是系統學習中央領導關于反腐倡廉的重要論述和會議精神。中央紀委每年召開全會后，在組織全鎮干部職工學習胡錦濤同志重要講話和會議精神的同時，還專門安排時間，組織大家學習討論。

三是創新方式方法，拓展反腐倡廉教育的內容和形式。如，倡導和推動“四個結合”工作，即把反腐倡廉教育與馬克思主義基本理論教育、黨性教育、黨風教育、黨紀教育結合起來。

（三）強化執行監督、懲治的反腐倡廉制度。認真落實反腐倡廉的監督制度，嚴格執行民主集中制，落實領導干部廉潔從政的預警制度，發揮各主體監督的作用，深入推進政務公開。

三、落實2011年農村基層黨風廉政建設工作情況：

針對2011年的農村基層黨風廉政建設工作實施任務，我鎮在（）月（）日召開了全體鎮干部職工、村（居）委支局書、圩鎮各部門負責人參加的農村基層黨風廉政建設工作實施大會。并印發了實施方案，在工作中采取以下針對性措施落實。

一是建立農村基層黨風廉政建設長效機制。抓好農村基層黨風廉政建設工作，堅持教育、制度、監督并重，建立健全長效機制。引導廣大農村基層黨員干部發揚黨的優良傳統和作風，進一步樹立為民、務實、清廉的形象；建立健全農村基層財務制度，制定和完善農村集體資產監管辦法，加強對農村集體資金、資產和資源的管理。深入推進農村基層民主政治建設，認真落實并不斷完善農村民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等各項制度。全面推進村務公開和黨務公開，切實強化監督。凡是涉及農民群眾切身利益的政策和事項，都要按照規定進行公開，堅決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題，切實保障農民群眾的知情權、參與權、管理權和監督權。

二是維護農民群眾利益作為工作重點。繼續從農民群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，著力抓好維護群眾利益的工作，切實解決損害農民利益的突出問題。加大對損害農民利益的不正之風的專項治理力度，堅決糾正農村土地承包和土地征收征用中損害農民利益的問題，嚴厲打擊制售偽劣農資和哄抬農資價格等坑農害農行為。著力解決極少數農村基層干部不嚴格按法律和政策辦事、工作方法簡單粗暴等問題，切實維護農民群眾的合法權益。

三是切實加強組織領導。加強農村基層黨風廉政建設，黨委、政府切實負起全面領導責任，把農村基層黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，納入社會主義新農村建設的整體規劃。鎮紀委把農村基層黨 5 風廉政建設作為主要工作任務，加大組織協調和監督檢查力度，更好地推動工作的深入。

“兩個中心、兩個平臺和兩個延伸”——

“五天三夜”住鎮落實情況：嚴格執行市委組織部制定的“五天三夜”住鎮工作制度，在羅定市鄉鎮是唯一一個實施指紋打卡制度。通過每周公布干部職工的出勤情況，及不定時對班人員進行抽查，確保了我鎮的“五天三夜”住鎮工作制度得到有效的落實。

建議：無

四、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》落實情況：

1、組織學習宣傳《廉政準則》的情況：

我鎮收到羅紀發[2010]6號文《關于認真貫徹落實〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知》后，鎮領導高度重視，在2010年3月25日召開鎮黨政領導班子會議進行了認真學習。

2、對領導干部廉潔從政方面的突出問題開展專項治理的情況： 按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，我鎮在治理違規收受禮金、違規買賣住房、利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面上，嚴格執行相關規定，目前，我鎮在領導干部廉潔從政方面暫沒有出現突出問題。

3、在領導干部廉潔從政的信訪舉報及案件方面，我鎮暫沒有出現領導干部廉潔從政方面的信訪舉報及案件。

4、在建立健全《廉政準則》相關配套制度措施方面： 鎮紀檢監察及宣傳、文化等部門負責對《廉政準則》的相關精神進行輔導和釋疑解惑，黨校負責把《廉政準則》納入干部培訓的重要內容，司法部門將《廉政準則》納入公職人員普法學習和考試的重要內容。

5、圍繞《廉政準則》提出的“八個嚴禁”、“52個不準”，今年在紀律教育學習月活動的動員學習階段中，鎮委覃建新書記為鎮機關黨員干部專門上了一堂學習《廉政準則》的輔導課，并要求鎮機關 6 黨員干部對照《廉政準則》的規定進行檢查，以有則改之，無則加勉的態度認真開展批評和自我批評。

6、執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》的情況： 一直以來，我鎮都根據有關規定，執行副科級以上領導干部個人重大事項報告的制度。今年，暫沒有人需要向組織報告個人重大事項。

通過自查自糾，我們在《貫徹執行中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》上，還存在以下問題：組織學習宣傳《廉政準則》不夠深入，《廉政準則》相關配套制度措施不夠完善，這都有待于我們在今后的工作中加以改進。

五、公務用車治理情況：

我鎮在公務用車曾有借用***經濟貿易發展公司的車輛情況，已按市紀委整改要求在8月31日前返還給***經濟貿易發展公司。

建議：

我鎮作為羅定市中大鎮之一，人口近六萬人，鎮政府有職工近120多人，日常所處理工作業務較多。目前我鎮有公務有編制兩臺，其中一臺因車輛損壞已法使用。在結合實際考慮各鎮情況，適當增加車輛編制。