第一篇：電業(yè)局特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理辦法

電業(yè)局特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理辦法

為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。特種作業(yè)的定義

對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱特種作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)范圍 2.1 電工作業(yè)。2.2 起重機(jī)械作業(yè)。2.3 機(jī)動(dòng)車輛駕駛。2.4 焊工作業(yè)。2.5 鍋爐工作業(yè)。特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件 3.1 年滿十八周歲以上。

3.2 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒有妨礙從事本種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

3.3 具有本工種作業(yè)所需的文化程度和安全、專業(yè)技術(shù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)

4.1 從事特種作業(yè)的人員，必須進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。

4.2 培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容，根據(jù)國(guó)家（或部）頒發(fā)的特種作業(yè)《安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定制定。考核和發(fā)證

5.1 特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格并取得操作證者，方準(zhǔn)許獨(dú)立作業(yè)。

5.2 考核的內(nèi)容，由發(fā)證部門根據(jù)國(guó)家（或部）頒發(fā)的特種作業(yè)《安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定確定。

5.3 考核分為安全技術(shù)理論和實(shí)際操作兩部分。理論考核和實(shí)際操作都必須達(dá)到合格要求。考核不合格者，可進(jìn)行補(bǔ)考；補(bǔ)考仍不合格者，須重新培訓(xùn)。

5.4 特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證工作有上級(jí)有關(guān)部門考核發(fā)證。本辦法自二ＯＯ六年元月一日起執(zhí)行。

二ＯＯ六年元月十九日

附件1: 電工作業(yè)人員安全技術(shù)考核內(nèi)容辦法。

附件2：起重機(jī)械作業(yè)人員安全技術(shù)考核內(nèi)容和辦法。附件3：機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T安全技術(shù)考核內(nèi)容和辦法。附件4：焊工作業(yè)人員安全技術(shù)考核內(nèi)容和辦法。附件5：鍋爐工作業(yè)人員安全技術(shù)考核內(nèi)容和辦法。

電工作業(yè)人員安全技術(shù)考核內(nèi)容和辦法 適用范圍

電工作業(yè)人員，從事電工實(shí)際操作的電氣工程技術(shù)人員。2 作業(yè)人員基本條件 2.1 年滿十八歲。

2.2 身體健康，無癲癇、精神病、突發(fā)性昏厥、色盲等妨礙電工作業(yè)的疾病及生理缺陷。

2.3 具有初中以上文化程度。2.4 學(xué)徒期滿。3 培訓(xùn)要求

3.1 培訓(xùn)考核時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)。3.2 采用上級(jí)有關(guān)部門指定的統(tǒng)一培訓(xùn)教材。4 安全技術(shù)理論培訓(xùn)考核 4.1 電氣安全基礎(chǔ)知識(shí)。4.1.1 電流對(duì)人體的危害。

4.1.2 觸電急救、觸電事故發(fā)生的規(guī)律及典型事故的案例解析。

4.1.3 觸電急救及現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)知識(shí)。4.1.4 保護(hù)接零及保護(hù)接地。

4.1.5 電氣安全用具的分類、性能、使用及管理。4.1.6 漏電保護(hù)裝置的類型、原理、選擇及使用。4.1.7 我國(guó)安全電壓的等級(jí)、選用及使用條件。4.1.8 電氣設(shè)備的絕緣、屏護(hù)、安全間距和安全標(biāo)志。4.1.9 電氣防火與滅火。4.1.10 防雷防護(hù)。

4.1.11 靜電的危害及防護(hù)。

4.1.12與電工作業(yè)有關(guān)的登高、機(jī)械、起重、搬運(yùn)、挖掘、焊接、爆破等作業(yè)的安全技術(shù)。

4.1.13 電氣設(shè)備安全管理的有關(guān)措施與規(guī)定。4.2 電氣設(shè)備的安全運(yùn)行知識(shí)。

4.2.1 低壓變、配電裝置的控制電器、保護(hù)電器的運(yùn)行安全技術(shù)。

4.2.2 戶內(nèi)外線路、低壓電纜線路及臨時(shí)供電線路的安裝、維護(hù)安全技術(shù)及有關(guān)安全規(guī)定。

4.2.3 電氣設(shè)備的過載、短路、欠壓、失壓、缺相等保護(hù)原 4 理，常用電氣設(shè)備保護(hù)方式的選擇和裝置的安裝、調(diào)試技術(shù)。

4.2.4 照明裝置、家用電器、移動(dòng)式電器、手持式電動(dòng)工具的安裝、使用、檢修和維護(hù)的安全技術(shù)要求。

4.2.5 本崗位電氣設(shè)備的性能、主要技術(shù)參數(shù)及其安裝、運(yùn)行、維護(hù)、測(cè)試等項(xiàng)工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)要求。

4.2.6 本崗位電力系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)圖、設(shè)備編號(hào)、運(yùn)行方式、操作步驟和事故處理程序。

4.3 爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所的電氣安全。

4.3.1 爆炸性物質(zhì)和爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所的等級(jí)劃分。4.3.2 爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所電氣線路的一般規(guī)定。

4.3.3 爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所電氣設(shè)備的一般規(guī)定和各種類型防爆電氣設(shè)備的基本要求。

4.3.4 爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所保護(hù)接地和防雷接地的基本要求。4.3.5 防爆電氣設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和檢修的有關(guān)規(guī)定。5 實(shí)際操作培訓(xùn) 5.1 觸電急救。

5.2 識(shí)別導(dǎo)線和電纜的規(guī)格、型號(hào)。5.3 導(dǎo)線的選擇和連接。5.4 正確布線。

5.5 電氣安全用具的正確使用。

5.6 電氣器材及儀表的安裝、工作原理和使用。5.7 保護(hù)電器、保護(hù)裝置的選用與安裝。5.8 接地電阻的測(cè)量。5.9 滅火器材的選擇與使用。5.10 各種防爆電器的安裝和布置。5.11 登高作業(yè)。

起重機(jī)司機(jī)安全技術(shù)培訓(xùn)考核內(nèi)容 適用范圍

適用于各類通用起重司機(jī) 2 司機(jī)的基本條件

2.1 年滿十八周歲。具有初中以上文化程度。

2.2 身體健康，雙目裸眼視力均不低天0.9，無色盲，無聽覺障礙，無癲癇、高血壓、心臟病、眩暈癥和突發(fā)性等妨礙本行業(yè)的其它疾病及生理缺陷。

2.3 學(xué)徒期滿并具有獨(dú)立操作能力。3 培訓(xùn)要求

3.1 培訓(xùn)考核時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)。

3.2 采用上級(jí)有關(guān)部門指定的統(tǒng)一培訓(xùn)教材。4 安全技術(shù)理論培訓(xùn)考核

4.1 起重機(jī)的構(gòu)造、性能和工作原理。4.2 起重機(jī)電氣、液壓和原動(dòng)機(jī)的基本知識(shí)。

4.3 起重機(jī)主要部件的安全技術(shù)要求及易損件的報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)。4.4 起重機(jī)鋼絲繩的安全負(fù)荷、使用、保養(yǎng)及報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)。4.5 起重機(jī)安全裝置、制動(dòng)裝置和操作系統(tǒng)的構(gòu)造、工作原理及調(diào)整方法。

4.6 起重機(jī)一般維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。4.7 起重機(jī)常見故障的判斷與排除。4.8 一般物件的重量計(jì)算和綁掛知識(shí)。

4.9 有關(guān)電氣安全、登高作業(yè)安全、防火及救護(hù)常識(shí)。4.10 安全操作技術(shù)。4.11 典型事故案例解析。5 實(shí)際操作培訓(xùn)考核

按照GB6720--86《起重機(jī)司機(jī)安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的內(nèi)容和方法進(jìn)行。

機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T安全技術(shù)培訓(xùn)考核內(nèi)容和辦法 適用范圍

各類機(jī)動(dòng)車輛的駕駛?cè)藛T 2 駕駛?cè)藛T基本條件 2.1 年滿十八周歲

2.2 具有初中以上文化程度

2.3 身高1.60米以上（駕駛大型車輛的，1.65米以上）；雙目視力均0.9以上（包括矯正視力）；無色盲、色弱；左右耳距音叉0.50米能辨清聲音方向；心、肺、血壓正常；無癲癇、精神病、突發(fā)性昏厥及其它妨礙駕駛機(jī)動(dòng)車輛的病癥或生理缺陷。

2.4 學(xué)徒期滿并具有獨(dú)立駕駛的能力。3 培訓(xùn)要求

3.1 培訓(xùn)考核時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)。

3.2 采用省級(jí)勞動(dòng)部門指定的統(tǒng)一培訓(xùn)教材。4 安全技術(shù)理論培訓(xùn)考核

4.1 機(jī)動(dòng)車輛駕駛的安全規(guī)程及有關(guān)規(guī)定。4.2 交通安全標(biāo)志。4.3 安全駕駛操作技術(shù)。

4.4 機(jī)動(dòng)車輛的主要構(gòu)造、性能。

4.5 機(jī)動(dòng)車輛的機(jī)械、電氣和液壓基本知識(shí)。

4.6 機(jī)動(dòng)車輛的安全裝置、制動(dòng)裝置和操縱裝置的構(gòu)造、工 8 作原理及調(diào)整。

4.7 機(jī)動(dòng)車輛一般常見故障的判斷與排除方法。4.8 機(jī)動(dòng)車輛的一般維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí)。4.9 車輛消防常識(shí)。4.10 典型事故案例解析。5 實(shí)際操作培訓(xùn)考核

按GB11342—89《廠礦企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

焊工作業(yè)人員安全技術(shù)考核內(nèi)容和辦法 適用范圍

焊工作業(yè)人員，從事焊工實(shí)際操作的焊工工程技術(shù)人員。2 作業(yè)人員基本條件 2.1 年滿十八周歲以上。

2.2 身體健康，無癲癇、精神病、突發(fā)性昏厥、色盲等妨礙焊工作業(yè)的疾病及生理缺陷。

2.3 具有初中以上文化程度

2.4 學(xué)徒期滿并具有獨(dú)立焊接的能力。3 培訓(xùn)要求

3.1 培訓(xùn)考核時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)。

3.2 采用上級(jí)有關(guān)部門指定的統(tǒng)一培訓(xùn)教材。4 安全技術(shù)理論培訓(xùn)考核 4.1 電弧焊 4.1.1 焊機(jī)

4.1.2 焊鉗、焊槍與焊接電纜。4.1.3 作業(yè)場(chǎng)所。4.1.4 登高焊接。4.1.5 觸電解救。4.1.6 弧光輻射。4.2 氣焊切割。4.2.1 氧氣瓶。4.2.2 乙炔氣瓶。4.2.3 橡膠軟管的防爆。4.2.4 氫氣瓶。5 實(shí)際操作培訓(xùn)考核

按照GB5306—85《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》和《金屬焊接切割作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》以及《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》執(zhí)行。

鍋爐作業(yè)人員安全技術(shù)考核內(nèi)容和辦法 適用范圍

1.1 從事小型汽水兩用鍋爐操作的鍋爐工和工程技術(shù)人員。1.2 從事小型熱水鍋爐操作的鍋爐工和工程技術(shù)人員。1.3 從事小型蒸汽鍋爐操作的鍋爐工和工程技術(shù)人員。1.4 從事小型鋁制承受鍋爐操作的鍋爐工和工程技術(shù)人員。2 作業(yè)人員基本條件 2.1 年滿十八歲。

2.2 身體健康，無癲癇、精神病、突發(fā)性昏厥、色盲等妨礙電工作業(yè)的疾病及生理缺陷。

2.3 具有初中以上文化程度。2.4 學(xué)徒期滿。3 培訓(xùn)要求

3.1 培訓(xùn)考核時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)。3.2 采用上級(jí)有關(guān)部門指定的統(tǒng)一培訓(xùn)教材。4 安全技術(shù)理論培訓(xùn)考核 4.1 鍋爐的一般要求。4.2 鍋爐的結(jié)構(gòu)。4.3 鍋爐的材料。

4.4 鍋爐的受壓元件的焊接。

4.5 鍋爐的帳接。

4.6 鍋爐的主要符件和儀表。4.6.1 安全閥。4.6.2 水位。4.6.3 壓力表。4.6.4 排污閥。4.7 鍋爐房。

4.8 鍋爐的使用管理。4.9 鍋爐的檢驗(yàn)。5 實(shí)際操作培訓(xùn)考核

按照GB5306—85《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》和《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》以及《鍋爐壓力容器壓力管道特種設(shè)備事故處理規(guī)定》實(shí)施手冊(cè)執(zhí)行。

第二篇：特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法

44、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法

（1999年7月12日頒布 1999年10月1日施行 經(jīng)貿(mào)委令第13號(hào)）

第一章 總則

第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。

第三條 本辦法所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。

特種作業(yè)包括：

（一）電工作業(yè)；

（二）金屬焊接切割作業(yè)；

（三）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；

（四）企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；

（五）登高架設(shè)作業(yè)；

（六）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）；

（七）壓力容器操作；

（八）制冷作業(yè)；

（九）爆破作業(yè)；

（十）礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗(yàn)）；

（十一）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；

（十二）由省、自治直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國(guó)務(wù)院行業(yè)管理部門提出，并經(jīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)批準(zhǔn)的其他作業(yè)。

第四條 本辦法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：

（一）年齡滿18周歲；

（二）身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

（三）初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格；

（四）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

第二章 培訓(xùn)

第五條 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。

第六條 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的條件，并經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或其委托的地、市級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門審查認(rèn)可。

第七條 取得培訓(xùn)資格的單位，每5年由原審查、批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行1次復(fù)審。經(jīng)復(fù)審合格的，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)人員的培訓(xùn)。

第八條 特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)和基本培訓(xùn)教材，由國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)制定和組織編寫。

第九條 培訓(xùn)單位應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃、教員資格等資料報(bào)送考核、發(fā)證單位備案。

第三章 考核和發(fā)證

第十條 特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。第十一條 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核。具體考核內(nèi)容按照國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)制定的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

第十二條 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員考核的單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的條件，并經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門審查認(rèn)可。

第十三條 參加特種作業(yè)安全操作資格考核的人員，應(yīng)當(dāng)填寫考核申請(qǐng)表，由申請(qǐng)人或申請(qǐng)人的用人單位向當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)特種作業(yè)人員考核的單位提出申請(qǐng)。

考核單位收到考核申請(qǐng)后，應(yīng)在印日內(nèi)組織考核。經(jīng)考核合格的，發(fā)給相應(yīng)的特種作業(yè)操作證；經(jīng)考核不合格的，允許補(bǔ)考1次。

第十四條 特種作業(yè)操作證由國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)制作，并由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或其委托的地、市級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門負(fù)責(zé)簽發(fā)。

特種作業(yè)操作證在全國(guó)通用。

第十五條 特種作業(yè)操作證，每2年復(fù)審1次。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識(shí)更新教育后，復(fù)審時(shí)間可延長(zhǎng)至第4年1次。

第十六條 特種作業(yè)操作證復(fù)審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內(nèi)提出申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)氐目己恕l(fā)證單位負(fù)責(zé)審驗(yàn)。

復(fù)審內(nèi)容包括：

（一）健康檢查；

（二）違章作業(yè)記錄檢查；

（三）安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育；

（四）本工種安全知識(shí)考試。第十七條 復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審。復(fù)審單位可根據(jù)申請(qǐng)，再?gòu)?fù)審1次。再?gòu)?fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。

第十八條 跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動(dòng)施工單位的特種作業(yè)人員，可向從業(yè)或施工所在地的考核、發(fā)證單位申請(qǐng)復(fù)審。

第四章 監(jiān)督管理

第十九條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上崗的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)用人單位和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。

第二十條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。

第二十一條 發(fā)證單位及用人單位應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案。

第二十二條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門應(yīng)當(dāng)在每年初向國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)報(bào)送上一本地區(qū)有關(guān)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)審的統(tǒng)計(jì)資料。

第二十三條 跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動(dòng)施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門的監(jiān)督管理。

第二十四條 有下列情形之一的，由發(fā)證單位收繳其特種作業(yè)操作證：

（一）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

（二）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的；

（三）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；

（四）經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。

第二十五條 離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

第二十六條 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

第二十七條 從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，應(yīng)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

第五章 附 則

第二十八條 根據(jù)工作需要，國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)可以委托有關(guān)機(jī)構(gòu)審查認(rèn)可特種作業(yè)人員培訓(xùn)單位和考核單位的資格，簽發(fā)特種作業(yè)操作證。

第二十九條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門可依據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。

第三篇：特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法

特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法

專業(yè)類別：綜合管理，行業(yè)類別：，頒布單位：中華人民共和國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)，實(shí)施日期：2010-03-16 中華人民共和國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)令 第13號(hào)

現(xiàn)將《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》予以公布，自1999年10月1日起施行。

國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)主任 盛華仁

一九九九年七月十二日

第一章 總

則

第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。

第三條 本辦法所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)包括：

（一）電工作業(yè)；

（二）金屬焊接切割作業(yè)；

（三）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；

（四）企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；

（五）登高架設(shè)作業(yè)；

（六）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）；

（七）壓力容器操作；

（八）制冷作業(yè)；

（九）爆破作業(yè)；

（十）礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗(yàn)）；

（十一）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；

（十二）由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)批準(zhǔn)的其他作業(yè)。

第四條 本辦法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：

（一）年齡滿18周歲；

（二）身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

（三）初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格；

（四）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。第二章 培

訓(xùn)

第五條 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。

第六條 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的條件，并經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或其委托的地、市級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門審查認(rèn)可。

第七條 取得培訓(xùn)資格的單位，每5年由原審查、批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行1次復(fù)審。經(jīng)復(fù)審合格的，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)人員的培訓(xùn)。

第八條 特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)和基本培訓(xùn)教材，由國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)制定和組織編寫。第九條 培訓(xùn)單位應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃、教員資格等資料報(bào)送考核、發(fā)證單位備案。第三章 考核和發(fā)證

第十條 特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。第十一條 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核。具體考核內(nèi)容按照國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)制定的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

第十二條 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員考核的單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的條件，并經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門審查認(rèn)可。

第十三條 參加特種作業(yè)安全操作資格考核的人員，應(yīng)當(dāng)填寫考核申請(qǐng)表，由申請(qǐng)人或申請(qǐng)人的用人單位向當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)特種作業(yè)人員考核的單位提出申請(qǐng)。

考核單位收到考核申請(qǐng)后，應(yīng)在60日內(nèi)組織考核。經(jīng)考核合格的，發(fā)給相應(yīng)的特種作業(yè)操作證；經(jīng)考核不合格的，允許補(bǔ)考1次。

第十四條 特種作業(yè)操作證由國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)制作，并由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或其委托的地、市級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門負(fù)責(zé)簽發(fā)。特種作業(yè)操作證在全國(guó)通用。

第十五條 特種作業(yè)操作證，每2年復(fù)審1次。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識(shí)更新教育后，復(fù)審時(shí)間可延長(zhǎng)至每4年1次。

第十六條 特種作業(yè)操作證復(fù)審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內(nèi)提出申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)氐目己恕l(fā)證單位負(fù)責(zé)審驗(yàn)。復(fù)審內(nèi)容包括：

（一）健康檢查；

（二）違章作業(yè)記錄檢查；

（三）安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育；

（四）本工種安全知識(shí)考試。

第十七條 復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審。復(fù)審單位可根據(jù)申請(qǐng)，再?gòu)?fù)審1次。再?gòu)?fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。

第十八條 跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動(dòng)施工單位的特種作業(yè)人員，可向從業(yè)或施工所在地的考核、發(fā)證單位申請(qǐng)復(fù)審。第四章 監(jiān)督管理

第十九條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上崗的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)用人單位和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。第二十條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。

第二十一條 發(fā)證單位及用人單位應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案。

第二十二條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門應(yīng)當(dāng)在每年初向國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)報(bào)送上一本地區(qū)有關(guān)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)審的統(tǒng)計(jì)資料。

第二十三條 跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動(dòng)施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門的監(jiān)督管理。

第二十四條 有下列情形之一的，由發(fā)證單位收繳其特種作業(yè)操作證：

（一）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審

第1條 電焊機(jī)外殼，必須有良好的接零或接地保護(hù)，其電源的裝拆應(yīng)由電工進(jìn)行。電焊機(jī)的一次與二次繞組之間，繞組與鐵芯之間，繞組、引線與外殼之間，絕緣電阻均不得低于0.5兆歐。

第2條 電焊機(jī)應(yīng)放在防雨和通風(fēng)良好的地方，焊接現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)堆放易燃、易爆物品，使用電焊機(jī)必須按規(guī)定穿戴防護(hù)用品。

第3條 交流弧焊機(jī)一次電源線長(zhǎng)度應(yīng)不大于5米，電焊機(jī)二次線電纜長(zhǎng)度應(yīng)不大于30米。

第4條 焊鉗與把線必須絕緣良好、連接牢固，更換焊條應(yīng)戴手套。在潮濕地點(diǎn)工作。應(yīng)站在絕緣膠板或木板上。

第5條 嚴(yán)禁在帶壓力的容器或管道上施焊，焊接帶電的設(shè)備必須先切斷電源。

第6條 焊接貯存過易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，必須先清除干凈，并將所有孔口打開。第7條 在密閉金屬容器內(nèi)施焊時(shí)，容器必須可靠接地、通

第四篇：特種作業(yè)人員安全管理辦法

特種作業(yè)人員安全管理辦法

1、總則

為了加強(qiáng)電站特種作業(yè)人員安全管理，杜絕無證操作，預(yù)防不安全操作現(xiàn)象。根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》規(guī)定，結(jié)合電站實(shí)際情況，特制定本辦法。

本辦法適用于大容各發(fā)電分公司。2.管理職責(zé)

2.1 安全生產(chǎn)技術(shù)部是特種作業(yè)人員的歸口管理部門。負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的資質(zhì)審查和安全監(jiān)察工作，協(xié)助開展取證培訓(xùn)工作。

2.2 公司人力資源部牽頭負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審、領(lǐng)證、證件保存等管理工作。

2.3 安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)各分公司特種作業(yè)人員安全管理工作。

3.管理內(nèi)容和要求 3.1 特種作業(yè)范圍

主要有電工作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、金屬焊接作業(yè)（氣割）作業(yè)，壓力容器操作等。

3.2 特種作業(yè)人員必備的基本條件

3.2.1 從事特種作業(yè)工作學(xué)習(xí)滿一年的員工可申報(bào)考核發(fā)證。3.2.2 身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。3.2.3 具有本工種所需的文化程度和安全、專業(yè)技術(shù)知識(shí)及操 作技能。

3.3 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證

3.3.1 人力資源部應(yīng)建立特種作業(yè)人員檔案，做好申報(bào)、培訓(xùn)、復(fù)審的組織工作。

3.3.2 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。安全技術(shù)培訓(xùn)包括安全技術(shù)理論和實(shí)際操作的培訓(xùn)。

3.3.3 安全技術(shù)理論培訓(xùn)包括：設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)和基本原理；設(shè)備控制部位和安全裝置的名稱；設(shè)備的作用與使用方法；設(shè)備安全操作的規(guī)程和技術(shù)；設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)的方法；一般常見故障、突發(fā)事件和事故的判斷與處理方法；典型的事故案例分析等。

3.3.4 實(shí)際操作培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)各工種的安全操作規(guī)程與技能的基本要求確定。

3.3.5 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借。

3.4 各分公司嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗，嚴(yán)禁安排無特種作業(yè)人員上崗操作。

3.5 特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行身體檢查。

3.6 離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)使用部門重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

3.7 有下列情形之一的，不得從事特種作業(yè)： 3.7.1 未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

3.7.2 違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的； 3.7.3 經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。

3.8 凡在站內(nèi)施工的外包工，零時(shí)工等均應(yīng)按此辦法執(zhí)行。3.9 特種設(shè)備安全管理崗位職責(zé)

3.9.1 法定代表人（總經(jīng)理）特種設(shè)備安全職責(zé)

（1）總經(jīng)理是公司特種設(shè)備安全的第一責(zé)任人，對(duì)公司的特種設(shè)備安全全面負(fù)責(zé)。

（2）加強(qiáng)特種設(shè)備安全管理，負(fù)責(zé)建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備安全的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和政策，加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并接受安全審核。

（4）審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，確定本公司特種設(shè)備安全管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實(shí)保證生產(chǎn)資金投入，不斷改善勞動(dòng)條件。

（5）檢查并考核同級(jí)副職以及部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

（6）負(fù)責(zé)健全特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全管理人員，聽取安全工作匯報(bào)，決定安全工作的重要獎(jiǎng)懲。

（7）定期組織特種設(shè)備安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改。（8）研究解決特種設(shè)備安全工作中的重大問題，負(fù)責(zé)組織編制應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練。負(fù)責(zé)本單位事故、突發(fā)事件的應(yīng)急、調(diào)查、處理和報(bào)告。（9）把安全工作業(yè)績(jī)作為考核干部的重要依據(jù)，對(duì)發(fā)生重大事故的干部，要分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（10）按照上述安全職責(zé)，確定公司安全工作的指導(dǎo)思想以及部門安全管理的目標(biāo)、任務(wù)。

3.9.2 副總經(jīng)理（安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人）特種設(shè)備安全職責(zé)（1）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備安全的方針、政策和法規(guī)，以及上級(jí)部門有關(guān)規(guī)章、決定，協(xié)助總經(jīng)理完成分管工作任務(wù)。

（2）分管公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、安全技術(shù)管理、特種設(shè)備管理等方面工作，并主管業(yè)余消防隊(duì)建設(shè)。

（3）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作，組織編制上報(bào)、分解、下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

（4）負(fù)責(zé)公司安全質(zhì)量工作，組織編制安全質(zhì)量計(jì)劃指標(biāo)，定期部署安全質(zhì)量要求，進(jìn)行安全質(zhì)量教育和檢查，督促各部門改進(jìn)安全質(zhì)量工作。

（5）負(fù)責(zé)建立與健全特種設(shè)備安全管理等方面的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并組織貫徹落實(shí)。

（6）協(xié)調(diào)各生產(chǎn)、安全管理部門科學(xué)有序地開展工作，妥善處理緊迫和重大的生產(chǎn)安全問題。

（7）督促組織搜集安全生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理等方面信息和資料，建立和建全特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。

3.9.3 特種設(shè)備安全管理負(fù)責(zé)人（安全技術(shù)生產(chǎn)部主任）職責(zé) 在安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)部門開展廠區(qū)安全工作，全面履行部門安全職責(zé)。

（1）認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)特種設(shè)備安全和其它有關(guān)消防法規(guī)，組織實(shí)施逐級(jí)防火責(zé)任制和崗位責(zé)任制，建立健全防火安全制度和安全操作規(guī)程。

（2）根據(jù)上級(jí)的要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定安全工作計(jì)劃和任務(wù)目標(biāo)，并負(fù)責(zé)實(shí)施建立健全公司特種設(shè)備安全檔案資料。

（3）經(jīng)常對(duì)公司職工進(jìn)行特種設(shè)備和消防常識(shí)宣傳教育，組織義務(wù)消防人員開展業(yè)務(wù)訓(xùn)練，使其具有自防、自衛(wèi)和撲救初級(jí)火災(zāi)的能力。

（4）定期組織公司的防火安全檢查，督促公司各部門的火險(xiǎn)隱患整改工作，消除各種火險(xiǎn)隱患。

（5）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。

（6）掌握公司建筑結(jié)構(gòu)耐火等級(jí)，用火部位壓力容器與動(dòng)力電熱設(shè)備的存放和使用的位置以及易燃、易爆、化學(xué)物品儲(chǔ)存方面的情況。

（7）熟悉消防器材的使用方法，了解其性能，全面掌握消防設(shè)施的保管使用情況，定期檢查和維修。

（8）加強(qiáng)對(duì)分公司的安全管理員的教育和培訓(xùn)，全面提高各級(jí)安全管理員的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步做好全公司的安全生產(chǎn)工作。3.9.4 特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理人員(安全專責(zé))職責(zé)（1）嚴(yán)格執(zhí)行單位特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度，確保本單位使用設(shè)備安全技術(shù)檔案齊全完好。

（2）特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備出廠時(shí)所附帶的有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明等；特種設(shè)備運(yùn)行管理文件包括：注冊(cè)登記文件、安裝監(jiān)督檢驗(yàn)報(bào)告、檢驗(yàn)報(bào)告、日常運(yùn)行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。

（3）抓好對(duì)新員工進(jìn)行入廠前的安全教育的檢查，讓其了解電站的基本情況和存在危險(xiǎn)性的設(shè)備或場(chǎng)所。

（4）制訂培訓(xùn)教育計(jì)劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（5）確保司焊工、起重機(jī)械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準(zhǔn)許上崗。

（6）安排特種設(shè)備作業(yè)人員每二年復(fù)審一次。（7）建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊(cè)。

（8）對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育，堅(jiān)持每月進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行事故安全分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平。

3.9.5 分公司經(jīng)理特種設(shè)備安全職責(zé)

分公司經(jīng)理安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其職責(zé)是：

（1）保證國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備安全法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理 制度的貫徹執(zhí)行；

（2）加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，定期組織開展特種設(shè)備安全知識(shí)和操作規(guī)程考核；

（3）督促員工嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備安全管理制度和操作規(guī)程；（4）加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查督促，及時(shí)整治存在隱患，糾正違章行為；

（5）組織安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)處理違章者和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人。

3.9.6 運(yùn)維部主任特種設(shè)備安全職責(zé)

（1）對(duì)本班組的特種設(shè)備安全工作負(fù)直接管理責(zé)任；（2）組織員工學(xué)習(xí)特種設(shè)備安全法律法規(guī)知識(shí)；

（3）教育員工嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備安全管理制度和各項(xiàng)操作規(guī)程；（4）加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查督促，及時(shí)糾正違章行為，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)并采取措施立即整改；

（5）督促員工正確穿戴個(gè)人防護(hù)用品，教育員工正確使用消防、安全設(shè)施和器材。

（6）發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告和搶救，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和協(xié)助調(diào)查處理。

3.9.6 壓力容器操作工安全職責(zé)

（1）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不擅離職守。（2）上班不做與崗位無關(guān)的事，精心操作，對(duì)違章指揮，違章作業(yè)應(yīng)予抵制。（3）搞好文明生產(chǎn)，穿戴好防護(hù)用品。嚴(yán)禁當(dāng)班喝酒和酒后上崗。

（4）認(rèn)真做好容器設(shè)備的維護(hù)。保養(yǎng)工作，保持容器處于完好狀態(tài)。

（5）認(rèn)真執(zhí)行工藝操作規(guī)程和崗位操作規(guī)程。嚴(yán)密監(jiān)視容器各參數(shù)的變化，保持最佳運(yùn)行狀態(tài)，并做好各項(xiàng)記錄，內(nèi)容須真實(shí)。

（6）遇有事故時(shí)不得離開崗位，也不得辦理交接班，應(yīng)周密考慮迅速排除。并及時(shí)報(bào)告有關(guān)人員，不得隱瞞事故。

（7）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，不斷提高操作技術(shù)水平和事故處理能力。

3.9.6 起重專責(zé)安全職責(zé)

（1）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不擅離職守。（2）上班不做與崗位無關(guān)的事，精心操作，對(duì)違章指揮，違章作業(yè)應(yīng)予抵制。

（3）搞好文明生產(chǎn)，穿戴好防護(hù)用品。嚴(yán)禁當(dāng)班喝酒和酒后上崗。

（4）認(rèn)真做好起重設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，及時(shí)更換易損構(gòu)件，消除不安全因素。

（5）認(rèn)真遵守起重機(jī)械操作規(guī)程。嚴(yán)禁超載起吊，嚴(yán)密注意運(yùn)行狀態(tài)，并做好各項(xiàng)記錄，內(nèi)容須真實(shí)。

（6）遇有事故時(shí)不得離開崗位，也不得辦理交接班，應(yīng)周密考慮迅速排除。并及時(shí)報(bào)告有關(guān)人員，不得隱瞞事故。（7）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，不斷提高操作技術(shù)水平和事故處理能力。

4.特種設(shè)備使用管理 4.1 特種設(shè)備安全管理制度

4.1.1 特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育制度

為了加強(qiáng)特種設(shè)備作業(yè)人員（焊工、起重機(jī)械、壓力容器等工種）的培訓(xùn)教育管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

（1）必須對(duì)新工人進(jìn)行入廠前的安全教育，了解企業(yè)的基本情況和存在危險(xiǎn)性的設(shè)備或場(chǎng)所。

（2）公司每年制訂培訓(xùn)教育計(jì)劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（3）對(duì)于焊工、起重機(jī)械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準(zhǔn)許上崗。

（4）特種設(shè)備作業(yè)人員每二年復(fù)審一次。（5）公司建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊(cè)。

（6）在采用新方法、添設(shè)新技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品和調(diào)換工人工作的時(shí)候，必須對(duì)工人進(jìn)行新操作法和新工作崗位的安全教育。

（7）公司對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育，堅(jiān)持每月進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行事故安全分析，自我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平。

4.1.2 特種設(shè)備定期檢驗(yàn)申報(bào)制度

（1）壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、起重機(jī)械、設(shè)施等 特種設(shè)備和所屬附件（安全閥、壓力表、溫度計(jì)等），按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗(yàn)要求，在安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前１個(gè)月向特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求。檢驗(yàn)合格后再投入使用。

（2）在定期檢驗(yàn)前，生產(chǎn)部要與市特檢院協(xié)調(diào)好檢測(cè)時(shí)間，及時(shí)對(duì)設(shè)備采取措施（如停用）并作好清潔工作，順利完成設(shè)備定驗(yàn)，確保安全。

（3）特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)時(shí)間根據(jù)上次的設(shè)備檢驗(yàn)報(bào)告確定。（4）定期檢驗(yàn)報(bào)告要有專人保管，隨時(shí)備查。4.1.3 特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度

（1）特種設(shè)備操作工人要發(fā)揮主人翁的態(tài)度和高度的責(zé)任感，做到正確使用，精心維護(hù)，認(rèn)真保養(yǎng)好設(shè)備。

（2）各崗位要實(shí)行操作工人為主，“機(jī)、電、儀”三結(jié)合的設(shè)備包機(jī)制，做到臺(tái)臺(tái)設(shè)備，條條管線，個(gè)個(gè)閥門，只只儀表有專人負(fù)責(zé)，消滅無人負(fù)責(zé)現(xiàn)象。

（3）操作人員對(duì)崗位范圍內(nèi)的設(shè)備，必須做到“三好（管好、用好、修好）、四會(huì)（會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障）”，嚴(yán)格執(zhí)行崗位的操作規(guī)程。

（4）嚴(yán)格按操作程序與規(guī)定步驟。設(shè)備啟動(dòng)前認(rèn)真準(zhǔn)備，啟動(dòng)中要反復(fù)檢查，停車后妥善處理，運(yùn)行中不超溫，不超壓，不超負(fù)荷，不準(zhǔn)在設(shè)備運(yùn)行時(shí)離開崗位。

（5）對(duì)崗位范圍內(nèi)設(shè)備嚴(yán)格巡回檢查制度，切實(shí)做到“四勤（勤檢查、勤觀察、勤聯(lián)系、勤調(diào)節(jié)）”。操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷能處理的 應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行處理，清除故障，一時(shí)處理不了的應(yīng)及時(shí)報(bào)告檢修。

4.2.4 特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度

特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理工作為設(shè)備管理提供資料，技術(shù)信息和考核的依據(jù)，是管好設(shè)備和基礎(chǔ)工作，必須認(rèn)真做好。

（1）有專人負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理工作。

（2）特種設(shè)備要有安全技術(shù)檔案，并應(yīng)逐臺(tái)分別建檔（一機(jī)一檔），安全技術(shù)檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1）特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；

2）特種設(shè)備使用證、注冊(cè)注冊(cè)登記表

3）特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)報(bào)告和定期自行檢查的記錄； 4）特種設(shè)備的日常使用狀況記錄；

5）特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測(cè)量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄；

6）設(shè)備重大維修修、改造的有關(guān)技術(shù)文件； 7）特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄。

（3）安全技術(shù)檔案必須齊、整潔、規(guī)格化，及時(shí)整理填寫。（4）公司檔案保管員負(fù)責(zé)保管和供應(yīng)公司圖紙、技術(shù)資料。（5）設(shè)備遷移或報(bào)廢，其檔案均隨設(shè)備調(diào)撥，設(shè)備報(bào)廢后，首先向質(zhì)監(jiān)部門辦理注銷手續(xù)，然后檔案由公司檔案保管員封存。

4.2.5 特種設(shè)備交接班制度

（1）接班人應(yīng)與交班人面對(duì)面，對(duì)照記錄上的各參數(shù)、閥門所 處的狀態(tài)、各貯罐存量、工藝和設(shè)備運(yùn)行狀況是否真實(shí)進(jìn)行核對(duì)交接。

（2）交接班人還應(yīng)交接本崗位有關(guān)資料、報(bào)表、材料、工具和環(huán)境衛(wèi)生。

（3）接班人與交班人，確認(rèn)記錄后，雙方應(yīng)在交接班記錄本上簽字。交接班后出現(xiàn)責(zé)任事故，應(yīng)由接班人負(fù)責(zé)。

（4）交接不清，接班人可以拒絕接班，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即向值長(zhǎng)匯報(bào)。

（5）交接班地點(diǎn)應(yīng)在各操作崗位。（6）接班人未到，交班人不得離開崗位。4.2.6 特種設(shè)備安全生產(chǎn)會(huì)議制度

（1）為了及時(shí)了解、掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)情況，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，主動(dòng)地做好預(yù)防措施，確保安全生產(chǎn)，必須認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)會(huì)議制度，至少應(yīng)每月召開一次安全會(huì)議，督促檢查特種設(shè)備的安全使用工作。

（2）會(huì)議內(nèi)容以特種設(shè)備安全為主，具體包括以下幾方面： 1）了解特種設(shè)備的安全情況，存在的問題和注意事項(xiàng)，布置下一步特種設(shè)備安全生產(chǎn)等工作。

2）學(xué)習(xí)特種設(shè)備安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識(shí)，傳達(dá)上級(jí)部門的有關(guān)通知、文件精神。

3）通報(bào)特種設(shè)備違章違紀(jì)、先進(jìn)事跡。不良現(xiàn)象和不安全行為。4）會(huì)議召集者在開會(huì)之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會(huì)議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會(huì)議會(huì)后要下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。4.2.7 特種設(shè)備事故處理工作制度（1）工作依據(jù)：

1)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》第六十三條：“特種設(shè)備發(fā)生事故后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查，追究責(zé)任。”

2)《壓力容器、壓力管道特種設(shè)備事故處理規(guī)定》——國(guó)家質(zhì)檢總局令第2號(hào)。

（2）工作要求：

1)特種設(shè)備發(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)地向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門等有關(guān)部門報(bào)告。

2)發(fā)生特種設(shè)備事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

3)根據(jù)有關(guān)部門調(diào)查情況和鑒定結(jié)果，分析事故發(fā)生原因，依照《條例》或《規(guī)定》按“四不放過”原則進(jìn)行事故處理。

4)事故處理后，設(shè)備方可由具備修理資格的單位進(jìn)行修理。

5.附件

5.1 本制度安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。5.2 本制度自頌布之日起執(zhí)行。

第五篇：特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理標(biāo)準(zhǔn)

特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理標(biāo)準(zhǔn)目的為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證，防止人員傷亡事故，促進(jìn)生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，特制訂本制度。范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理的內(nèi)容。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司。編制依據(jù)

——GB5306—85特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則

——中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十五條

——中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法術(shù)語

特種作業(yè)：是指對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。特種作業(yè)人員：是指直接從事特種作業(yè)者。管理要求或規(guī)范

5.1 特種作業(yè)范圍

——電工作業(yè)

——壓力容器操作

——金屬焊接（氣割）作業(yè)

——機(jī)動(dòng)車輛（汽車、鏟車、電瓶車等）駕駛

——沖壓

——特種氣體操作

——電梯操作

5.2 特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

a 年滿十八周歲以上

b 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體健康、經(jīng)體檢無禁忌癥

c 具有本工種作業(yè)所需的文化程度的安全、專業(yè)技術(shù)知識(shí)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

d 參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格的。

5.3 特種作業(yè)人員的安全職責(zé)

a 嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和本公司的規(guī)章制度，遵守作業(yè)操作規(guī)程，保證安全作業(yè)；

b 對(duì)作業(yè)工具和設(shè)備認(rèn)真進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；

c 工作時(shí)，設(shè)備發(fā)生故障，影響安全作業(yè)或發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)，應(yīng)采取有效措施，并立即報(bào)有關(guān)部門和人員；

d 努力學(xué)習(xí)所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識(shí)和技能，不斷提高技術(shù)水平；

e 拒絕違章指揮，并制止他人違章作業(yè)。

5.4 培訓(xùn)

5.4.1 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗前必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和

實(shí)際操作訓(xùn)練，并經(jīng)市勞動(dòng)安全部門培訓(xùn)，考核合格后方可從事特種作業(yè)。

5.4.2特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考試標(biāo)準(zhǔn)和基本培訓(xùn)教材，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部

門統(tǒng)一編印或指定使用。

5.4.3 培訓(xùn)方法如下：

a 公司組織到安監(jiān)局培訓(xùn)。

b 公司安全部門組織培訓(xùn)。

c 各個(gè)部門組織培訓(xùn)。

5.4.4 培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容如下：

a 公司培訓(xùn)的本種作業(yè)連續(xù)時(shí)間不少于6～12個(gè)月。

b 培訓(xùn)內(nèi)容為本種作業(yè)的安全、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能。

5.5 考核與發(fā)證

5.5.1 特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行考核（考試），合格者發(fā)給操作證，方準(zhǔn)

獨(dú)立作業(yè)。

5.5.2 各單位對(duì)自行培訓(xùn)期滿人員，應(yīng)進(jìn)行理論考試和實(shí)際操作技能考核，合格者可向勞動(dòng)

人事教育部門呈報(bào)，申請(qǐng)考核發(fā)證。勞動(dòng)人事教育部門經(jīng)核實(shí)，審查無誤后，連同理論考試試卷和成績(jī)轉(zhuǎn)設(shè)備管理部門，由設(shè)備管理部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》。對(duì)市管工作由市主管部門組織培訓(xùn)考核發(fā)證。

5.6 復(fù)審

5.6.1 取得操作證的特種作業(yè)人員，必須定期進(jìn)行復(fù)審。

5.6.2 復(fù)審期限，原則上每二年進(jìn)行一次（市管工種按市規(guī)定執(zhí)行），連續(xù)在本崗位上工作

十年以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識(shí)更新教育后，復(fù)審時(shí)間可延長(zhǎng)到每四年一次。

5.6.3 復(fù)審內(nèi)容包括：⑴復(fù)試本工種作業(yè)的安全，專業(yè)技術(shù)理論和實(shí)際操作技能；⑵健康檢

查；⑶違章作業(yè)記錄檢查；⑷安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育；⑸復(fù)審由發(fā)證部門或其他指定部門進(jìn)行；⑹復(fù)審不合格者，可在二個(gè)月內(nèi)再進(jìn)行一次（市管工種按市規(guī)定執(zhí)行），如仍不合格者，則收繳操作證;⑺凡到期未經(jīng)復(fù)審的，不得獨(dú)立操作。

5.7 工種變換和復(fù)工。

5.7.1 特種作業(yè)人員，應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，確實(shí)不合適本工種作業(yè)或其他原因調(diào)離時(shí)，應(yīng)報(bào)勞

動(dòng)人事教育部門、安全生產(chǎn)管理部門審查同意，并由安全生產(chǎn)管理部門收回其操作證，予以注銷。