第一篇：北冶中心不銹鋼車間管理規(guī)章制度

北冶中心不銹鋼車間管理規(guī)章制度

一、全體職工按照企業(yè)規(guī)定的時間上下班，不準遲到早退，吃飯時間不允許超過規(guī)定時間。凡違反規(guī)定者罰款30-50元。

二、全體職工上班必須著裝整齊，不準穿裙、穿拖鞋進入車間。要穿工作服戴安全帽掛胸牌。發(fā)現(xiàn)一次違反者罰款50元。嚴禁在車間內(nèi)抽煙，抽煙屬嚴重違規(guī)，似情節(jié)輕重每次罰款100-200元，若造成嚴重事故按國家有關(guān)法律法規(guī)處置。

三、嚴禁酒后上崗，嚴禁串崗、脫崗、車間內(nèi)打鬧。工作時間不準睡覺，吃零食、玩牌、下琪等。不做與工作無關(guān)的事情。玩牌、睡覺者發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元。若由于工作失職造成嚴重后果的按廠部及國家有關(guān)法律法規(guī)處置。

四、精神文明方面：在廠內(nèi)的公共場所必須講究衛(wèi)生，如在廠用餐剩菜剩飯不能亂倒，違反者每次罰款30-50元。下班前擦拭設(shè)備，并將料碼放整齊違反者罰款50-100元。

五、質(zhì)量事故：重大質(zhì)量事故（即需退貨或降價處理造成損失達1萬元以上的），第一責(zé)任人、第一責(zé)任班組每人罰款200-500元。車間自檢過程中，下工序發(fā)現(xiàn)上工序出現(xiàn)重大不合格（指500kg以上），若能挽回損失的，責(zé)任班組第一責(zé)任人罰款50元，檢查員罰款30元，組員每人罰款20元。若不能挽回損失只能判廢改制的，（如：厚度通條超差，表面硌痕嚴重，嚴重劃傷等）加倍處罰。

六、全體職工必須嚴格按ISO9000質(zhì)量管理體系的要求來做，認真填寫好各種記錄，如：各工序的臺帳必須填寫鋼號、規(guī)格、編號、班次、卡號、重量、本工序的詳細質(zhì)量情況及上工序（或原料）的質(zhì)量情況。同時對每盤料標識清楚鋼號、規(guī)格、編號、班次、卡號、重量等。凡是違反規(guī)定錯寫、漏寫的，每次罰款50-100元。由于責(zé)任心不強，錯寫漏寫給車間造成嚴重不合格品要加倍處罰，即罰款100-200元。

七、獎勵：對于勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、責(zé)任心強、任勞任怨、聽從領(lǐng)導(dǎo)按排表現(xiàn)較突出者，獎勵100元。對于服從領(lǐng)導(dǎo)安排，加班加點工作者給予平均工資的1.5倍加班費。

北冶中心不銹鋼車間 2003年2月12日

第二篇：車間管理規(guī)章制度

車間管理規(guī)章制度

一、車間辦公室工作人員，應(yīng)辦事公道，作風(fēng)正派，說話和氣，待人禮貌。

二、不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。

三、每周召開一次車間管理人員，負責(zé)人參加的車間生產(chǎn)會議：檢查生產(chǎn)進度、質(zhì)量情況，調(diào)度是否得當(dāng)，有無窩工現(xiàn)象（工序銜接是否合理）。發(fā)現(xiàn)問題進行調(diào)查研究，提出解決措施。

四、每月召開一次質(zhì)量分析會，分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要原因，及時提出辦法和措施。

五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗，表彰好人好事。

六、堅持安全文明生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次，內(nèi)容：（1）設(shè)備安全與衛(wèi)生情況；（2）電器是否正常運轉(zhuǎn)；（3）產(chǎn)品是否堆放整齊；（4）環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。

七、搞好原始記錄和日報工作，準確及時地綜合反映車間每日完成任務(wù)的進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動的各種情況、指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好基礎(chǔ)提供可靠資料。做好產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)的完善和歸檔工作。支持班組統(tǒng)計員工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。

車間勞動紀律和考勤制度

為加強勞動紀律，保持正常勞動生產(chǎn)秩序，特制定。職工自覺遵守、協(xié)助管理。

一、考勤員應(yīng)以負責(zé)精神每天準確考勤，考勤不在時，一律按缺勤處理。作好記載，按月將考勤表，作為負責(zé)人作計算工資和出勤率的依據(jù)。

二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分。

三、生產(chǎn)、工作時間不準做與工作無關(guān)的事，工作期間不準聊天。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，不得在車間內(nèi)吸煙。

四、職工不服從調(diào)度指揮不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴重的，給予罰款處分。

五、職工有違反勞動紀律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物者，需按價賠償，如有需要將交給公安機關(guān)處理。

六、因斗毆負傷、休息期間，停發(fā)工資，負傷者的工效和醫(yī)療費用由責(zé)任者負擔(dān)，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。

七、堅守工作崗位，工作時間不串崗，不做與工作無關(guān)的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。

八、遵守操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，愛護工具設(shè)備，節(jié)約原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。

第三篇：車間規(guī)章制度管理

車將規(guī)章制度

操作工必須明白：認真執(zhí)行生產(chǎn)操作程序是生產(chǎn)設(shè)備及個人工作安全的需要，是保證產(chǎn)品質(zhì)量的必要手段，執(zhí)行操作中的各項程序要求就是對生產(chǎn)設(shè)備的最好保養(yǎng)，所以操作工要熟記注塑生產(chǎn)操作程序內(nèi)容，工作時必須認真執(zhí)行操作規(guī)定程序：

1、上崗生產(chǎn)前應(yīng)打掃設(shè)備周圍的衛(wèi)生，不允許存放任何與生產(chǎn)無關(guān)的物品;

2、生產(chǎn)中任何設(shè)備故障或事故都應(yīng)向有關(guān)人員報告，并做好記錄；

3、設(shè)備發(fā)生故障允許經(jīng)排除，不允許開車生產(chǎn)；

4、設(shè)備開動運轉(zhuǎn)時注意力要集中，不能東張西望，以防擠壞模具；

5、操作工要定期檢查制品的質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)向有關(guān)人員報告，允許經(jīng)允許，不能繼續(xù)生產(chǎn)，以免造成沒必要的損失；

6、車間內(nèi)嚴禁煙花；

7、車間內(nèi)不允許打鬧或者大聲喧嘩；

8、車間內(nèi)不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關(guān)的事情；

9、不允許任何人調(diào)整設(shè)備的工作程序；

10、注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易造成人身體傷害或者損害設(shè)備的行為;

11、嚴禁同事間吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴重者扣除當(dāng)月工資及移交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。

門衛(wèi)工作職責(zé)

1、確保24小時在班在崗。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內(nèi)。

2、及時開關(guān)大門。（6：00—21：00）

3、上班期間，嚴禁喝酒、賭博。

4、對來公司辦事的客人領(lǐng)導(dǎo)視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做到問情情況妥善處理。

5、認真做好報刊、信件、收轉(zhuǎn)和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。

6、維護公司財政不受損失，凡運出公司的公司財政必須進行查問，并進行登記，無領(lǐng)導(dǎo)批條一律不得放行。

7、按要求搞好員工車輛停放管理。

8、保證公司內(nèi)外的干凈整潔，嚴禁公司內(nèi)外亂停亂放和擺攤設(shè)點。

9、門衛(wèi)杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內(nèi)，除生活用品及床上用品外，其它物品不得在門衛(wèi)亂堆亂放。

10、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意留宿客人。

11、夜間提高警惕，認真負責(zé)。

12、以上規(guī)定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責(zé)任。

員工守則

第一條本公司員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度及主管的指揮督察，勤勉地執(zhí)行其職務(wù)。第二條本公司員工平日的言行應(yīng)誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，以爭取公司榮譽。

第三條全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作質(zhì)量和工作效率。

第四條各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對其命令有意見時可隨時陳述。

第五條本公司員工不得有下列行為

（一）未奉核準不得擅離職守。

（二）非因職務(wù)的需要不得動用公物和支用公款。

（三）對所保管的文書財務(wù)及一切公務(wù)應(yīng)善盡保管之責(zé)，不得私自攜出或出借。

（四）不得任意翻閱不屬自己負責(zé)的文件、賬簿表冊或函件。

（五）不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。

（六）公司所有財產(chǎn)，職工無權(quán)私自處理。

（七）上班時間不做于工作無關(guān)的事情，不玩手機、不聽音樂。

第六條本公司各級員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處，該主管知情不報者，亦應(yīng)負連帶責(zé)任，其涉及保證事項上的保證人應(yīng)負保證有關(guān)的責(zé)任。第七條本公司員工按時上下班，遵守公司以下考勤規(guī)則。

第八條本公司員工除規(guī)定的放假日及或因故與其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規(guī)定處理。

（一）遲到、早退

（1）上班時間以到而未到崗者，即為遲到。每次遲到扣除10元（2）未到下班時間而提前離崗者，即為早退。每次早退扣除10元

（二）礦工

（1）遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經(jīng)準假、架滿未經(jīng)續(xù)假而不到班者，均為礦工。（2）員工礦工，每天扣20元。第九條請假辦法

員工請假先填寫請假條，寫明請假事由、時間。請假應(yīng)簽字同意，假期按實際情況核給。倉庫保管員崗位職責(zé)

1.嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班，堅守工作崗位。

2.負責(zé)倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。

3.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預(yù)算計劃，在批準后貫徹執(zhí)行。

4.嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn)。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合格要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。5.對工程拆舊料，做好舊料堆放、并標明拆舊料來源，做好利舊工作。

6.負責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。7.合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫內(nèi)的整潔。

8.負責(zé)公用工器具的日常保管工作，做好領(lǐng)用手續(xù)并及時督促歸還。

9.負責(zé)定期對倉庫物料盤點清倉，做到賬、物、卡三者相符，協(xié)助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調(diào)賬工作。10.負責(zé)倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關(guān)的統(tǒng)計保表，逐步應(yīng)用計算機管理倉庫工作。11.做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜。

升降機的操作規(guī)程

1、升降機由專人操作管理，開機前檢查地錨良好，空載運行合格方可使用。

2、升降機嚴禁載人。

3、升降機的層門開啟后須及時關(guān)閉，嚴禁在層門開啟的情況下運行升降機。

3、嚴禁攀登升降機架體和架體下面穿越。

4、升降機嚴禁超載運行。

5、升降機機房內(nèi)不得潮濕，禁止煙火和堆放雜物。

6、升降機嚴禁超載。所運貨物應(yīng)安放均衡，不能過于偏心和靠近籠門，且要采取相應(yīng)的防動措施，防止貨物在運動中滑倒。

7、升降機嚴禁吊運超長物件和易燃、易爆等危險物品。

8、在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)異常聲音或不良現(xiàn)象時，應(yīng)立即停止使用，查明原因并排除故障，嚴禁帶故障運行。

9、升降機在使用過程中不得任意改變運行方向，不得忽開忽停。

10、升降機停用后，必須將吊籠降落到最底層基地，拉斷電源。

TC常州同創(chuàng)

職工安全生產(chǎn)制度

一、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，樹立“安全第一“思想，積極參加安全競賽活動，接受安全教育，提高自我防護意識。

二、認真學(xué)習(xí)和掌握各工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)安全方面的知識，積極參加新工種、新工作安全知識的培訓(xùn)，努力提高安全技術(shù)，自覺遵守安全生產(chǎn)各項制度，聽從安全員指導(dǎo)，做到不違章作業(yè)，不冒險蠻干。

三、正確使用和愛護防護用品、安全設(shè)施、工具、安全標志、服從分配、堅守崗位、嚴格遵守操作規(guī)程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設(shè)備，嚴禁無證進行特殊工種作業(yè)。

四、經(jīng)常檢查工作崗位的環(huán)境及使用的工具。做到文明生產(chǎn)，發(fā)生事故或未遂事故應(yīng)立即逐級報告，進行事故的分析，提出合理化建議。

五、職工有權(quán)越級報告安全生產(chǎn)的一切情況，任何人不得阻撓、打擊、報復(fù)或壓制。

六、職工有權(quán)拒絕違章指揮。

車間規(guī)章制度

操作工必須明白：認真執(zhí)行生產(chǎn)操作程序是勝擦汗那個設(shè)備及個人工作安全的需要，是保證產(chǎn)品質(zhì)量的必要手段，執(zhí)行操作中的個項程序內(nèi)容，工作時必須認真執(zhí)行操作程序內(nèi)容，工作時必須認真執(zhí)行操作規(guī)定程序：

1、上崗生產(chǎn)前應(yīng)打掃設(shè)備周圍的衛(wèi)生，不允許存放任何與生產(chǎn)無關(guān)的物品;

2、生產(chǎn)中任何設(shè)備故障或事故都應(yīng)向有關(guān)人員報告，并做好記錄；

3、設(shè)備發(fā)生故障未經(jīng)排除，不允許開車生產(chǎn)；

4、設(shè)備開動運轉(zhuǎn)時注意力要高度集中，不能東張西望，以防擠壞模具；

5、操作工要定期檢查制品的質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量應(yīng)及時向有關(guān)人員報告，未經(jīng) 許，不能繼續(xù)生產(chǎn)，以免造成沒必要的損失；

6、車間內(nèi)嚴禁煙火；

7、車間內(nèi)不允許打鬧或者大聲喧嘩；

8、車間內(nèi)不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關(guān)的事情；

9、不 許任何人調(diào)整設(shè)備的工作程序；

10、注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易造成人身傷害或者損害設(shè)備的行為；

11、嚴禁同事將吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴重者扣除當(dāng)月工資及移交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。

門衛(wèi)工作職責(zé)

1、確保24小時在班在崗。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內(nèi)。

2、即使開關(guān)大門。（6：00—21：00）

3、上班期間，嚴禁喝酒、賭博。

4、對來公司辦事的客人、領(lǐng)導(dǎo)視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做到問清情況妥善處理。

5、認真做好報刊雜志、信件收轉(zhuǎn)和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。

6、維護公司財產(chǎn)不受損失，凡運出公司的公司財產(chǎn)必須進行查問，并進行登記，無領(lǐng)導(dǎo)批條的一律不得放行。

7、按要求搞好員工車輛停放管理。

8、保證公司內(nèi)外的干凈整潔，嚴禁公司內(nèi)外亂停亂放和擺攤設(shè)點。

9、門衛(wèi)杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內(nèi)，除生活用品及床上用品外，其他物品不得在門衛(wèi)亂堆亂放。

10、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意留宿客人。

11、夜間提高警惕，認真負責(zé)。

12、以上規(guī)定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責(zé)任。員工守則

第一條本公司員工應(yīng)遵守制度及主管的指揮監(jiān)督，勤勉地執(zhí)行其職務(wù)。

第二條本公司員工平日的言行應(yīng)誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，以爭取公司榮譽。

第三條全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作質(zhì)量和工作效率。

第四條各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對其命令有意見時可隨時陳述。

第五條本公司員工不得有下列行為

（一）未奉核準不得擅離職守。

（二）非因職務(wù)的需要不得動用公物或支用公款。

（三）對所保管的文書財務(wù)及一切公物應(yīng)善盡保管之責(zé)，不得私自攜出或出借。

（四）不得任意翻閱不屬自己負責(zé)的文件、賬簿表冊或函件。

（五）不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。

（六）公司所有財產(chǎn)，職工無權(quán)私自處理。

（七）上班時間不做于工作無關(guān)的事情，不玩手機、不聽音樂。

第六條本公司各級員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)輕重分別給予懲處，該主管知情不報者，亦應(yīng)負連帶責(zé)任而受懲處，其涉及保證事項的保證人應(yīng)負保證有關(guān)的責(zé)任。第七條本公司員工按時上下班，遵守公司以下考勤規(guī)則。

第八條本公司員工除規(guī)定的放假日及或因故與其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規(guī)定處理。

（一）遲到、早退

（1）上班時間已到而未到崗者，即為遲到。每次遲到扣除10元（2）未到下班時間而提前離崗者，即為早退。每次扣除10元

（二）曠工（1）遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經(jīng)準假、假滿未經(jīng)續(xù)假而不到班者，均為曠工。

（2）員工曠工扣20元。第九條請假辦法

員工請假先填寫請假事由、時間。請假應(yīng)簽字同意，假期按實際情況核給。倉庫保管員崗位職責(zé)

1.嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班，堅守工作崗位。2.負責(zé)倉庫的物料保管、驗收入庫、出庫等工作。

3.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預(yù)算計劃，在批準后貫徹執(zhí)行。4.嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細則規(guī)定，防止收發(fā)的貨物差錯出現(xiàn)。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

5.對工程拆舊料，做好舊料堆放、并標明拆舊料來源，做好利舊工作。

6.負責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

7.合理安排物料在倉庫的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。

8.負責(zé)公用工器具的日常保管工作，做好領(lǐng)用手續(xù)并及時才督促歸還。

9.負責(zé)定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助物料主管做好盤點。盤虧的處理及調(diào)賬工作。

10.負責(zé)倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關(guān)的統(tǒng)計報表，逐步應(yīng)用計算機管理倉庫工作。11.做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜。升降機的操作規(guī)程

1、升降機由專人操作管理，開機去前檢查地錨良好，空載運行合格方可使用。

2、升降機嚴禁載人。

3、升降機的層門開啟后須及時關(guān)閉，嚴禁在層門開啟的情況下運行升降機。

4、禁止攀登升降機架體和在架體下面穿越。

5、升降機嚴禁超載運行。

6、升降機機房內(nèi)不得潮濕，禁止煙火和堆放雜物。

7、升降機嚴禁超載。所暈貨物應(yīng)安放均衡，不能過于偏心和靠近籠門，且要采取相應(yīng)的防動措施，防止貨物在運行中滑動。

8、升降機嚴禁吊運超長物件和易燃、易爆等危險物品。

9、在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)異常聲音或不良現(xiàn)象時，應(yīng)立即停止使用，查明原因并排除故障，嚴禁帶故障運行。

10、升降機在私用過程中不得任意改變運行方向，不得忽開忽停。

11、升降機停用后，必須將吊籠降落到最底層基地，拉斷電源。職工安全生產(chǎn)制度

一、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，樹立“安全第一”思想，積極提高自我防護意識。

二、認真學(xué)習(xí)和掌握各工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)安全方面的知識，積極參加新工種、新工作安全知識的培訓(xùn)，努力提高安全技術(shù)，自覺遵守安全生產(chǎn)各項制度，聽從安全員指導(dǎo)，做到不違章作業(yè)，不冒險蠻干。

三、正確使用和愛護防護用品、安全設(shè)施、工具、安全標志、服從分配、堅守崗位、嚴格遵守操作規(guī)程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設(shè)備，嚴禁無證進行特殊工種作業(yè)。

四、經(jīng)常檢查工作崗位的環(huán)境及使用的工具。做到文明生產(chǎn)，發(fā)生事故或未遂事故應(yīng)立即逐級報告，進行事故的分析，提出合理化建議。

五、職工有權(quán)越級報告安全生產(chǎn)的一切情況，任何人不的阻撓、打擊、報復(fù)或壓制。

六、職工有權(quán)拒絕違章指揮。

車間規(guī)章制度

操作工必須明白：認真執(zhí)行生產(chǎn)操作程序是生產(chǎn)設(shè)備及個人工作安全的需要，是保證產(chǎn)品質(zhì)量的必要手段，執(zhí)行操作中的個項程序要求就是對生產(chǎn)設(shè)備的最好保養(yǎng)，所以操作工要熟記注塑生產(chǎn)操作程序內(nèi)容，工作時必須認真操作規(guī)定程序：

1、上崗生產(chǎn)前應(yīng)打掃設(shè)備周圍的衛(wèi)生，不允許存放任和與生產(chǎn)無關(guān)的物品；

2、生產(chǎn)中任何設(shè)備故障或事故都應(yīng)向有關(guān)人員報告，并做好記錄；

3、設(shè)備發(fā)生故障未經(jīng)排除，不允許開車生產(chǎn)；

4、設(shè)備開動運轉(zhuǎn)是注意力要高度集中，不能東張西望，以防擠壞模具；

5、操作工要定期檢查制品的質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時向有關(guān)人員報告，未經(jīng)允許，不能繼續(xù)生產(chǎn)，以免造成沒必要的損失;

6、車間內(nèi)嚴禁煙火；

7、車間內(nèi)不允許打鬧或者大聲喧嘩；

8、車間內(nèi)不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關(guān)的事情；

9、不允許任何人調(diào)整設(shè)備的工作程序；

10、注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易照成人身或者損害設(shè)備的行為；

11、嚴禁同事間吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴重者扣除當(dāng)月工資及移交當(dāng)?shù)毓蔡幚怼ｉT衛(wèi)工作職責(zé)

1、確保24小時在班在崗。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內(nèi)。

2、及時開關(guān)大門（6：00—21：30）

3、上班期間，嚴禁喝酒、賭博。

4、對來公司辦事的客人、領(lǐng)導(dǎo)視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做到問情情況妥善處理。

5、認真做好報刊雜志、信件收轉(zhuǎn)和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。

6、維護公司財產(chǎn)不受損失，凡運出公司的公司財產(chǎn)必須進行查問，并進行登記，無領(lǐng)導(dǎo)批條的一律不得放行。

7、按要求搞好員工車輛停放管理。

8、保證公司內(nèi)外的干凈整潔，嚴禁公司內(nèi)外亂停亂放和擺攤設(shè)點。

9、門衛(wèi)杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內(nèi)，除生活用品及床上用品外，其他物品不得在門衛(wèi)亂堆亂放。

10、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意留宿客人。

11、夜間提高警惕，認真負責(zé)。

12、以上規(guī)定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責(zé)任。員工守則

第一條本公司員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度及主管的指揮監(jiān)督，勤勉地執(zhí)行其職務(wù)。

第二條本公司員工平日的言行應(yīng)誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，以爭取公司榮譽。

第三條全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，其能提高工作質(zhì)量和工作效率。

第四條各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)的命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對其命令有意見是可隨時陳述。第五條本公司員工不得有下列行為

（一）未奉核準不得擅離職守。

（二）非因職務(wù)的需要不得動用公物或支用公款。

（三）對所保管的文件財務(wù)及一切公物應(yīng)善盡保管之責(zé)，不得私自攜出或出借。

（四）不得任意翻閱不屬于自己負責(zé)的文件、賬簿表冊或函件。

（五）不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。

（六）公司所有財產(chǎn)，職工無權(quán)私自處理。

（七）上班時間不做于上班無關(guān)的事情，不玩手機、不聽音樂。

第六條本公司各級員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處，該主管知情不報者，亦應(yīng)負連帶責(zé)任而受懲處，其涉及保證事項的保證人應(yīng)負保證有關(guān)的責(zé)任。

第七條本公司員工按時上下班，遵守公司以下考勤規(guī)則。

第八條本公司員工除規(guī)定的放假日及或因故與其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規(guī)定處理。

（一）遲到、早退

（1）上班時間已到而未到崗者，即為遲到。每次遲到扣除10元（2）未到下班而提前離崗者，即為早退。每次早退扣除10元(二)曠工（1）遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經(jīng)準假、假滿未經(jīng)續(xù)假而不到班者，均為曠工。

（2）員工礦工，每天扣20元。第九條請假辦法

員工請假先填寫請假條，寫明請假事由、時間。請假應(yīng)簽字同意，假期按實際情況核給。

倉庫保管員崗位職責(zé)

1.嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時山下班，堅守工作崗位。2.負責(zé)倉庫物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。

3.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預(yù)算計劃，在批準后貫徹執(zhí)行。4.嚴格執(zhí)行公司倉庫保管及其細則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn)。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全部發(fā)貨，特殊情況須有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

5.對工程拆舊料堆放、并標明拆舊料來源，做好利舊工作。

6.負責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外件及時處置。

7.合理安排物料在倉庫內(nèi)存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混合亂堆。保持庫區(qū)的整潔。

8.負責(zé)公用工器具的日常保管工作，做好領(lǐng)用手續(xù)并及時督促歸還。

9.負責(zé)定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調(diào)賬工作。

10.負責(zé)倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關(guān)的統(tǒng)計報表，逐步應(yīng)用計算機管理倉庫工作。11.做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)，不得堅守自盜。升降機的操作規(guī)程

1、升降機由專人操作管理，開機前檢查地錨良好，空載運行合格方可使用。

2、升降機嚴禁載人。

3、升降機的層門開啟后須及時關(guān)閉，嚴禁在層門開啟的情況下運行升降機。

4、嚴禁攀登升降機架體下面的穿越。

5、升降機嚴禁超載運行。

6、升降機機房內(nèi)不得潮濕，禁止煙火和堆放雜物。

7、升降機嚴禁超載。所運貨物應(yīng)安放均衡，不能過于偏心和靠近籠門，且要采取相應(yīng)的防動措施，防止貨物在運動中滑倒。

8、升降機嚴禁吊運超長物件和易燃、易爆等危險物品。

9、在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)異常聲音或不良現(xiàn)象時，應(yīng)立即停止使用，查明原因并排除故障，嚴禁帶故障運行。

10、升降機在使用過程中不得任意運行方向，不得忽開忽停。

11、升降機停用后，必須將吊籠降落到最底層基地，拉斷電源。職工安全生產(chǎn)制度

一、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，樹立“安全第一”思想，積極參加安全競賽活動，接受安全教育，提高自我防護意識。

二、認真學(xué)習(xí)和掌握各工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)安全方面的知識，積極參加新工種、新工作安全知識的培訓(xùn)，努力提高安全技術(shù)，自覺遵守安全生產(chǎn)各項制度，聽從安全員指導(dǎo)指導(dǎo)，做到不違章作業(yè)，不冒險蠻干。

三、正確使用和愛護防護用品、安全設(shè)施、工具、安全標志、服從分配、堅守崗位、嚴格遵守操作規(guī)程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設(shè)備，嚴禁無證進行特殊工種作業(yè)。

四、經(jīng)常檢查工作崗位的環(huán)境及使用的工具。做到文明生產(chǎn)，發(fā)生事故或未遂事故應(yīng)立即逐級報告，進行事故的分析，提出合理胡建議。

五、職工有權(quán)越級報告安全生產(chǎn)的一切情況，任何人不得阻撓、打擊、報復(fù)或壓制。

六、職工有權(quán)拒絕違章指揮。

車間規(guī)章制度

操作工必須明白：認真執(zhí)行生產(chǎn)操作程序是生產(chǎn)設(shè)備及個人工作必須明白的需要，是保證產(chǎn)品質(zhì)量必要手段，執(zhí)行操作中的各項程序要求就是對生產(chǎn)設(shè)備的最好保養(yǎng)，所以操作工要熟記注塑生產(chǎn)操作程序內(nèi)容，工作是必須認真執(zhí)行操作規(guī)定程序：

1、上崗生產(chǎn)前應(yīng)打掃設(shè)備周圍的衛(wèi)生，不允許存放任何與生產(chǎn)無關(guān)的物品;

2、生產(chǎn)中任何設(shè)備故障或事故都應(yīng)向有關(guān)人員報告，并做好記錄；

3、設(shè)備發(fā)生故障未經(jīng)排除，不允許開車生產(chǎn)；

4、設(shè)備開動運轉(zhuǎn)時注意力要高度集中，不能東張西望，以防擠壞模具；

5、操作工要定期檢查制品的質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時向有關(guān)人員報告，未經(jīng)允許，不能繼續(xù)生產(chǎn)，以免造成沒必要的損失，6、車間內(nèi)不允許打鬧或者大聲喧嘩；

7、車間內(nèi)不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關(guān)的事情；

8、不允許任何人調(diào)整設(shè)備的工作程序：

9、注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易造成人身傷害或者損害設(shè)備的行為；

10、嚴禁同事間吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴重這扣除當(dāng)月工資及移交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。

門衛(wèi)工作職責(zé)

1、確保24小時在班在崗。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內(nèi)。

2、及時開關(guān)大門。（6：00—21：30）

3、上班期間，嚴禁喝酒、賭博。

4、對來公司辦事的客人、領(lǐng)導(dǎo)視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做好問情情況妥善處理。

5、認真做好報刊雜志、信件收轉(zhuǎn)和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。

6、維護公司財產(chǎn)不受損失，凡運出公司的公司財務(wù)一律不得放行。

7、按要求搞好員工車輛停放管理。

8、保證公司內(nèi)外的干凈整潔，嚴禁公司內(nèi)外亂停亂放和擺攤設(shè)點。

9、門衛(wèi)杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內(nèi)，除生活用品及床上用品外，其他物品不得在門衛(wèi)亂堆亂放。

10、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意留宿客人。

11、夜間提高警惕，認真負責(zé)。

12、以上規(guī)定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責(zé)任。

第四篇：《車間管理規(guī)章制度》

《車間管理規(guī)章制度》

一．總則

1.為了確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車間各項工作順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進本廠發(fā)展，結(jié)合本廠生產(chǎn)車間實際情況，特制定本制度。

2.本制度實用于本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。

二．人員管理

1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班;（如：車間開早會所有車間人員提前5分鐘到，主管主持）；考勤制度,上午:8:00-12:00;下午:13:00-17:00:。

2.車間員工必須服從合理工作安排,盡職盡責(zé)做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排;

3.全體車間人員必須按要求佩帶工牌,不得穿拖鞋進入車間;

4.車間人員在工作期間不得做與工作無關(guān)的事,例如吃東西,聊天,聽歌,離崗等行為,吸煙要到廠指定區(qū)域;

5.對惡意破壞工廠財產(chǎn)的行為或盜竊行為,不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律交總經(jīng)辦嚴厲處理;

6.車間人員如因特殊情況需要請假,應(yīng)按廠請假程序向各級主管申請,得到批準方可離開.7.工作時間內(nèi),倡導(dǎo)全體人員說普通話,禁止拉幫結(jié)伙.三.作業(yè)管理

1.車間嚴格按生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備和人員精心組織生產(chǎn);

2。.車間人員每日上崗前必須將所操作設(shè)備及工作區(qū)域進行清理,保證工序內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,通道或公共區(qū)域主管安排人員協(xié)調(diào)清理;

3.車間人員領(lǐng)取物料時必須持車間主管開具的領(lǐng)料單不得私自拿走物料.修理完成后,如有多余的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi);

4.生產(chǎn)過程中好壞物料必須分清楚,并要做出明顯的標記,不能混料.在修理過程中要注意節(jié)約用料,不得隨意亂扔物料,工具,移交物料要交際協(xié)調(diào)好,標示醒目;

5.車間人員下班時,要清理好自己的工作地面,做好設(shè)備保養(yǎng)工作.最后離開車間要將門窗,電源關(guān)閉,若發(fā)生意外事故,將追究最后離開者的責(zé)任以及生產(chǎn)主管的責(zé)任.6。車間人員嚴格按修理規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標準進行操作，擅自更改修理工藝造成品質(zhì)問題，由作業(yè)人員自行承擔(dān)責(zé)任.四.維修現(xiàn)場物品擺放及清潔衛(wèi)生

1。維修現(xiàn)場均為設(shè)定作業(yè)區(qū)，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情況需要借用場地，應(yīng)請示批準。

2。每日在清理現(xiàn)場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現(xiàn)場清理余料時，將有用的余料清理出來，能及時合理分配使用。

第五篇：車間管理規(guī)章制度

XXX有限公司車間文件-CJWJ-Process Ducuments-001

車間管理規(guī)章制度

1.目的：為規(guī)范XXX班組及員工日常準則，使車間現(xiàn)場有序、整齊劃一，規(guī)范現(xiàn)場管理，特制訂本文件。

2.適用范圍：僅適用于XXX生產(chǎn)線。

3．職責(zé)分工：XXX生產(chǎn)主管負責(zé)制訂修改并跟進車間執(zhí)行此規(guī)章制度；車間主任及班組負責(zé)落實執(zhí)行此規(guī)章制度文件，同時將文件執(zhí)行過程中遇到的問題點進行匯總，并對此規(guī)章制度有建議權(quán)，主管根據(jù)實際情況進行文件修訂、再下發(fā)。

4．規(guī)章制度描述：

4.1 員工日常及加班考勤管理制度

4.1.1 員工每天早上7:50到車間報到，10分鐘開早會，遲于7:50到車間的視為遲到。

4.1.2 午餐時間為11:30-12:00/11:40-12:10/11:50-12:20/12:00-12:30其中一個時段，每個月就餐時間同小線、公交、辦公室輪換一個時段。具體時間以辦公室通知為準。

4.1.3 每天正點下班時間為16:30，如需加班從16:30開始記，晚餐時間為17:00-17:30，加班時間段有需要就餐的員工晚餐時間為30分鐘，不含在加班考勤工時內(nèi)。

4.1.4 員工每月考勤考核時間為本月26日截止到下個月25日。

4.1.5 員工考勤每天由各自組長填寫，完畢后放于生產(chǎn)看板考勤專欄內(nèi)，組長和車間主任的考勤由車間統(tǒng)計填寫。員工自身當(dāng)日考勤的核定時間限為第二天中午前，如果第二天中午前對前日自身考勤有異議，則需要在第二天下午上班前

/ 8

XXX有限公司車間文件-CJWJ-Process Ducuments-001 立即聯(lián)系組長進行確認，如真的是組長漏記則需要立即對員工考勤予以修正。如果沒有異議，則前日考勤將生效，過了下午以后再找組長聲明考勤記錯時，組長不能予以更改。

4.1.6 每月26日由各組長將本組員工的考勤記錄提交至車間統(tǒng)計處，由統(tǒng)計核算員工當(dāng)月工資。

4.1.7 關(guān)于遲到、早退、曠工的處罰措施：員工未在規(guī)定時間內(nèi)到崗視為遲到，當(dāng)月遲到早退次數(shù)之和超過3次的員工無全勤獎；單次遲到早退超過30分鐘且沒有跟直屬主管請假的視為曠工半天。

未經(jīng)批準缺崗的視為曠工，當(dāng)月有曠工記錄的員工不享受全勤。凡是曠工的員工，每曠工一次，扣除該員工當(dāng)月最高三日工資。4.2 請、銷假制度

4.2.1 員工有事不能到公司上班，需提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)請假，并填寫《請假條》，員工請假需經(jīng)組長、車間主任簽字方可生效，組長請假經(jīng)車間主任、項目經(jīng)理簽字方可生效，車間主任請假由項目經(jīng)理簽字即可生效。如無特殊情況任何人不能越級請假，未經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)批準視為違反規(guī)定。4.3 員工進入車間的著裝規(guī)定

4.3.1 員工進入車間，上身統(tǒng)一著公司工服，下身夏季不得穿長度低于5分褲的短褲，女生也不可以穿裙子上班。

4.3.2 夏季不允許穿拖鞋上班，在車間內(nèi)嚴禁隨意脫鞋或赤腳行走。

4.3.2 每名員工配發(fā)工牌一個，統(tǒng)一懸掛于左臂大臂外側(cè)，嚴禁懸掛于其他各處。4.3.3 男、女生進入車間開始工作后，如果是披肩長發(fā)的要用束發(fā)帶將頭發(fā)束起，禁止散發(fā)工作。

4.3.4 進入車間，嚴禁工服拉鎖拉的過低，甚至坦胸露懷，工服拉鎖拉到正常系

/ 8

XXX有限公司車間文件-CJWJ-Process Ducuments-001 扣衣服從上往下數(shù)第二顆扣子處為宜。

4.3.5 以上著裝規(guī)定，違反其中任何一項者，每次罰款10元。直接從車間開罰單，當(dāng)事人簽字，月底從工資里扣除。4.4 員工進入車間的行為準則

4.4.1 員工進入車間后，不準大聲說笑，吵鬧，如有因言語不和發(fā)生口角的，找車間主任協(xié)調(diào)解決，嚴禁在車間大聲吵架或叫罵，如果有違反此規(guī)定的，視影響程度處罰，輕者每次各罰款100元，重者車間直接除名。

4.4.2 員工進入車間嚴禁隨地吐痰，吐唾沫，亂扔垃圾，一旦發(fā)現(xiàn)每次罰款10元。

4.4.3 員工進入車間后，言語交談禮貌用語，嚴禁說臟話，吐臟字，如有違反每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。

4.4.4 如公司領(lǐng)導(dǎo)（張總、王總、經(jīng)理）巡廠，走進自己工位時要禮貌問候。4.4.5 有客戶看廠時，嚴禁東張西望，交頭接耳，如果客戶有提問，要不卑不亢，禮貌大方作答，言語簡潔明了，嚴禁胡言亂語或一聲不吭，影響公司形象。4.5車間勞動紀律管理規(guī)定

4.5.1 在工作過程中嚴禁嬉笑聊天，大聲喧嘩，嚴禁打鬧，違者每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，由部門直接開罰單，如果本組員工有違反以上規(guī)定而組長坐視不管的，組長罰款20元。

4.5.2 未經(jīng)批準任何員工不得擅自離崗，嚴禁在工作過程中離崗（除休息時間外）至其他工位與人聊天，住宿員工嚴禁在工作過程中回宿舍違者每次罰款20元，屢教不改超過3次的直接開除。

4.5.3 在工作過程中不得隨意接打私人電話，如果有事需要接打電話，經(jīng)組長批準到生產(chǎn)區(qū)外接打電話，每次接打電話不能超過5分鐘。未經(jīng)組長批準隨意接

/ 8

XXX有限公司車間文件-CJWJ-Process Ducuments-001 打電話的每次罰款10元。由組長直接開罰單。

4.5.4 在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準不能隨意吃東西，一旦發(fā)現(xiàn)每次罰款50元。4.5.5 員工在工作時間內(nèi)（不在公休時間段內(nèi)）離崗，必須經(jīng)組長同意并按規(guī)定佩戴離崗證，并填寫離崗記錄，如不佩戴離崗證或未如實填寫離崗記錄者每次罰款10元。

4.5.6 以上紀律條款同樣適用于車間基層管理者，組長明知故犯者第一次警告，第二次撤職，第三次除名。

4.6 設(shè)備、工具、工裝板每日點檢制度

4.6.1 大線、小線的電測臺每天用到的都需要進行點檢，對照點檢表中的內(nèi)容進行檢查，并填寫點檢表，如有異常則通知組長，由組長通知技術(shù)工程人員進行維護。

4.6.2 擴張機、扎帶槍等重要工具使用前都需要進行點檢，對照點檢表中的內(nèi)容進行檢查，并填寫點檢表，如有異常則通知組長，由組長通知技術(shù)工程人員進行維護。

4.6.3 工裝板每天在使用前要對其進行點檢，尤其檢查部件有無松動，尺寸是否偏離，并填寫點檢表。

4.6.4 組長每天對員工點檢表進行核實，并在表上確認簽字，如發(fā)現(xiàn)員工漏點檢，可開具每次5元的罰單，并通知其補齊點檢，如領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場巡視時發(fā)現(xiàn)組長及員工都忘記填寫點檢表，員工每次罰款5元，組長每次罰款10元。4.7 生產(chǎn)日常運行表格記錄填報提交制度 4.7.1 車間需要提交的表格記錄及提交頻次如下：

點檢表

每月25號下班前

組長交給統(tǒng)計 領(lǐng)料臺賬

每月月底

組長交給統(tǒng)計

/ 8

XXX有限公司車間文件-CJWJ-Process Ducuments-001 生產(chǎn)日報

每天8:30 前

組長交給統(tǒng)計 不良品返修記錄

每周末最后一天下班前

組長交給統(tǒng)計 車間教育記錄

每次教育完成下班前

組長交給統(tǒng)計 考勤

每月25號下班前

組長交給統(tǒng)計 檢驗記錄

第二天上班8:30前

組長交給統(tǒng)計 4.7.2 各相關(guān)負責(zé)人如果發(fā)現(xiàn)下屬忘記提交相應(yīng)記錄，每次可開具10元罰款單。4.8 車間返修作業(yè)管理規(guī)定

4.8.1 組長為本組返修主要責(zé)任人，其他人在未經(jīng)組長批準下不得擅自返修，違者每次罰款5元，如返修造成元器件損壞者，除罰款5元外，損壞物件照價賠償。

4.8.2 返修員每次返修完成后按要求填寫返修記錄，不得遺漏。每遺漏填寫一次罰款5元。

4.9 車間報廢品管理規(guī)定

4.9.1 車間報廢的物料如連接器、卡釘、扎帶等由組長每天統(tǒng)一填寫報廢單，經(jīng)品質(zhì)主管確認簽字后方可進行換料處理。

4.9.2 車間報廢的可回收垃圾每天放到現(xiàn)場指定回收處。進行換料處理進行換料處理。

4.10 車間工具維護、保養(yǎng)制度

4.10.1 車間所有工具、設(shè)備制定專人負責(zé)（一般為本崗位員工負責(zé)），每天對所管轄工具進行校驗，需要加油潤滑的及需要除塵清潔的及時處理。4.10.2 每月月底組長對本組工具進行盤點，如有遺失責(zé)任人照價賠償。4.11 車間5S管理規(guī)定

有以下情況視為5S不徹底，將酌情處罰：

/ 8

XXX有限公司車間文件-CJWJ-Process Ducuments-001 A 基本臺面衛(wèi)生清潔

4.11.1 桌面衛(wèi)生清理不徹底，有塵土或雜物。4.11.2 地面衛(wèi)生清理不徹底，有塵土或雜物。4.11.3 垃圾筒垃圾每天下班未倒掉。

4.11.4 預(yù)裝臺衛(wèi)生清理不徹底，臺面或防塵布袋有塵土或雜物，或者有未處理或未標識的支路、物料。

4.11.5 工裝板衛(wèi)生清理不徹底，板面臟污，或板上凌亂懸掛膠帶、波紋管等物品。

4.11.6 暖氣衛(wèi)生清理不徹底，如暖氣上放私人物品如水杯、食物等。4.11.7 設(shè)備衛(wèi)生清理不徹底，如氣針等凌亂散放于臺面。4.11.8 其他衛(wèi)生清理不徹底情況：如水杯架、配電柜、滅火器等。B 物品放置，標識管理

4.11.9 桌面上物品擺放不整齊，未按照標識放置區(qū)域進行放置。

4.11.10 地面上物品擺放不整齊：包括垃圾筒、成品掛線車、不良品車、支路掛現(xiàn)車、半成品掛線車等，未放置于規(guī)定區(qū)域或橫平豎直放置。4.11.11 電測臺柜內(nèi)物品擺放不整齊，未分類做標識放置。4.11.12 預(yù)裝臺架上物品擺放不整齊，無標識。4.11.13 物料盒內(nèi)物品混放，未分類放置。

4.11.14 物品擺放分類不清晰：尤其是良品、不良品、待判定品及各自數(shù)量

一定要隔離放置，分類標識。4.11.15 區(qū)域標識不全或模糊不清。4.11.16 沒有按照限高、限量放置物品。4.11.17 標識錯誤或標識與實物不符（物料混放）

/ 8

XXX有限公司車間文件-CJWJ-Process Ducuments-001 4.11.18 非本工位物料也存放于本工位 C 其他

4.11.17 下班后未及時關(guān)燈斷電。

以上條款凡是違反其中任何一條，每次處以5元罰款（每天限整改一次，如第二天仍然未改，加倍處罰）4.12 車間定期培訓(xùn)制度

車間每周周六16:30至17:00對員工進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括本周出現(xiàn)的質(zhì)量問題點，工作方法，管理中的問題，工藝的改善等。4.13 車間生產(chǎn)樣線管理規(guī)定

4.13.1 車間的樣線每一個月更換一次，更換下來的老樣線修護檢驗合格后入庫作為成品發(fā)貨。

4.13.2 樣線的定期檢查更換記錄要如實填寫。（主要是電測、一檢、二檢）4.14 車間例會制度

4.14.1 班組每天早上7:50開班前會，布置一天的工作任務(wù)及注意事項。每天下班后開班后會，總結(jié)當(dāng)日工作完成情況。

4.14.2 車間每日生產(chǎn)進度協(xié)調(diào)會：每天下午15:30至16:00由車間主任主持，統(tǒng)計負責(zé)記錄會議紀要，協(xié)調(diào)當(dāng)天生產(chǎn)情況，質(zhì)量情況，發(fā)貨情況，物料情況，管理情況。與會人員包括：物流、庫管、組長、統(tǒng)計、質(zhì)量技術(shù)主管。會議地點：車間

4.14.3 項目協(xié)調(diào)會：每周一、三、五下午13:30至14:00由項目主管主持，統(tǒng)計記錄，車間主任、質(zhì)量技術(shù)主管、物流參與，協(xié)調(diào)領(lǐng)料計劃、生產(chǎn)計劃、發(fā)貨計劃等相關(guān)事宜。

4.14.4 車間質(zhì)量周會：每周六下午13:30-14:00召開本周車間質(zhì)量周會，由品質(zhì)

/ 8

XXX有限公司車間文件-CJWJ-Process Ducuments-001 技術(shù)主管主持，生產(chǎn)主管、車間主任、班組長、質(zhì)檢員參加，溝通本周質(zhì)量達成情況。

/ 8