第一篇：車間管理規章制度

阜陽豪斯服飾有限公司車間管理制度

為了更好的均衡生產，合理調度，結合本公司生產實力，技術能力，保證生產進度和產品質量，特作如下規定；

一、產品質量控制有力

⒈車間主任接單后，先組織各組管理人員和質量員，分析該款標準樣衣的工藝特點，仔細閱讀工藝單的制作要求。

⒉對標準樣衣的各個部位協商制定質量標準，制定工藝流程。

⒊新款上線前，現場管理員制作產前樣、對一線生產員工縫制技術輔導到位，要求管理人員、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。

⒋督促員工按工藝標準進行縫制,。并及時提供大貨樣。

⒌各款在上線生產即將生產時，各組長應組織本組員工開生產例會或早會，對該款做詳細的說明，并將技術科提供的樣衣、工藝單及質量標準公布于眾。

⒍質量員必須督促各組長將質量問題解決于車位之上，處理于成品之前，保證降低成品的返工率，保證產品質量。

二、原輔材料供應及時

⒈車間主任必需及時追蹤正下單的原輔材料，如有上報解決的問題應及時上報處理。⒉組織車間各有關人員做好一切產前準備工作：如生產設備的配置，有關人員的調配，有關工具的搭配等。

⒊技術科準備好有關需用的定位板、實樣板等各類生產前的必備用品，使每款上線，井井有條，臨陣不亂。

三、嚴明紀律嚴格考核

1.嚴守各項規章制度，對違反管理制度人員，視其情節，予以處罰。

2.管理人員督促員工按時上下班，做好車間員工的考核。

3.對考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事實為根據。

4.每天上午7：30—11:30，下午12:30---5:20，晚班 6:00—9:00,不加班每天4次刷卡，加班6次刷卡，特殊情況另行通知。

四、福利待遇獎罰分明

1．每天生活補貼2元，加班到9點加班費3元，加班到10 點4元。

2．能自覺遵守廠紀廠規，按時上下班，不請假，享受滿勤獎60元（無曠工行為）。有下列情況之一的可享受滿勤獎。（1）每月遲到或早退3次每次不超10分鐘。（2）每月 只請假1次但不超過1天的。

3．無故曠工1 次（一天）不享受滿勤并罰款30元，曠工2次罰款50元并扣除生活補貼，累計曠工3次或3次以上開除并扣發當月工資百分之五十

4。每年設年終獎，工資滿一年，全年曠工不超5天，請假不超 15天，可享受年終獎，工作不滿一年，半年以上曠工不出三天，請假不超七天，也可享受年終獎，按工資總和除十二 發

放年終獎，每年春節后第二個月發工資時發放，5．有事要填寫請假條，請假1天有組長和車間主任簽字生效，請假2天以上報公司批準后生效。

6．凡不寫請假條者一律按曠工處理。

7．員工辭職的必須寫辭職報告，辭職報告報批滿一個月，工資滿額發放。報批不滿一個月超過15天的發80％，報批不滿15天發工資總額的50％。不寫辭職報告的按曠工處理，8．偷盜公物或他人財物者，扣發工資，立即開除。情節嚴重報有關機關處理。

五、設備完好正常運行

⒈督促各組員工負責保養好各自的機器設備，做到“誰使用—誰保管—誰負責”。⒉機修工定期對生產設備進行檢修、調整、維護和保養。

⒊督促各組員工每天上、下班清理機器，檢查是否正常，如有異常及時通知機修進行維修，確保機器運作正常。

六、安全第一消除隱患

1.嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間，車間內杜絕吸煙。

2.車間主任每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落，做好安全檢查工作。

3.下班后督促各有關人員關閉好門窗，大門上鎖前務必檢查各門窗是否關閉妥當，關閉車間所有電路。

4.每位員工要做到人離關機，并提醒有關人員定期安檢。

七、堆發整齊文明生產

裁片不落地，籮筐不亂放;衣角不掉地，成品不亂堆；散線不亂拋，斷針不亂丟；補片一換一，輔料次換優；

食物不進車間，雜物不放籮筐；機臺保持清潔，場地整潔衛生。

1．設備、凳子、籮筐等、按規定放置，排放整齊，不準隨意擺放或調換。

2.與生產無關的個人物品（如茶杯、包、袋、零食等）嚴禁帶入車間。

3.嚴禁工作時間亂串崗位，聊天說笑，會客，吃零食，接打電話，發信息玩手機。4.嚴禁帶小孩和外人進入車間及宿舍，工作時間禁止喝酒，不準做私活。5.上班必須佩戴工號牌，穿工衣。

6.要求半成品、成品要堆放整齊，不能落地，次品隔離并加以標識，防止機器漏油造成污漬，對不同扎號的半成品或裁片分開，以免造成色差。

7.保證生產現場的環境衛生清潔，清潔工每天打掃生產現場，各組員工自覺保持環境衛生。

八、原始記錄齊準快明

1.做好日常事物記錄，車間的人事記錄，登記好員工名單，對每單貨的投產日期及結束日期、生產員工等做好詳細的記錄，并妥善保管。

2.現場管理人員保管好所有的生產資料，按時匯總《生產報表》即時上報。3.每天下班前處理好當天的日常事務。

4.負責車間生產數量收發一致，及時處理好車間與各有關部門的交接手續。

九、鼓舞士氣協調一致

⒈自覺遵守公司的各項規章制度，充分發揮員工及有關人員的積極性、創造性，為公司更好的服務。

⒉調動車間生產員工的緊迫感，采取有效措施提高生產工作氣氛，使生產員工士氣高漲。⒊協調各組的生產任務，分配恰到好處。根據員工的縫制技術，結合各方面因素，進行合理的工作分配。

⒋督促各組長完成當日的生產計劃指標，并保證每位員工的工序持續運作。

5、質檢員處理好當日工作，填寫每日《檢驗記錄》。

十、服務現場以理服人

⒈負責及時處理員工在生產線上的問題。

⒉解決員工一些生活上的問題，如住宿、飲食等，使員工感覺大家庭的溫暖。使之更好的工作。

⒊員工要搞好團結，管理人員務必處理好員工之間關系，如有較為嚴重的事情，及時上報解決，切勿在生產現場與其發生沖突，造成負面影響。⒋負責維護好本車間的現場生產秩序，使生產有條不紊

阜陽豪斯服飾有限公司

2010年4月15日

第二篇：車間管理規章制度

車間管理規章制度

一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。

二、不得在生產區域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。

三、每周召開一次車間管理人員，負責人參加的車間生產會議：檢查生產進度、質量情況，調度是否得當，有無窩工現象（工序銜接是否合理）。發現問題進行調查研究，提出解決措施。

四、每月召開一次質量分析會，分析人員思想、設備、技術狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質量的重要原因，及時提出辦法和措施。

五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結節約原輔材料的經驗，表彰好人好事。

六、堅持安全文明生產，做到每月定期檢查兩次，內容：（1）設備安全與衛生情況；（2）電器是否正常運轉；（3）產品是否堆放整齊；（4）環境是否清潔衛生。

七、搞好原始記錄和日報工作，準確及時地綜合反映車間每日完成任務的進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產活動的各種情況、指導生產，為總結提高打下良好基礎提供可靠資料。做好產量、質量、考勤、用料、安全生產的完善和歸檔工作。支持班組統計員工作，不斷提高他們的業務水平，協助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。

車間勞動紀律和考勤制度

為加強勞動紀律，保持正常勞動生產秩序，特制定。職工自覺遵守、協助管理。

一、考勤員應以負責精神每天準確考勤，考勤不在時，一律按缺勤處理。作好記載，按月將考勤表，作為負責人作計算工資和出勤率的依據。

二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發工資外，根據情節輕重給予批評教育或處分。

三、生產、工作時間不準做與工作無關的事，工作期間不準聊天。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，不得在車間內吸煙。

四、職工不服從調度指揮不工作者，作曠工處理，除停發工資外，情節嚴重的，給予罰款處分。

五、職工有違反勞動紀律、賭博、私拿產品、有意損壞產品和公物者，需按價賠償，如有需要將交給公安機關處理。

六、因斗毆負傷、休息期間，停發工資，負傷者的工效和醫療費用由責任者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。

七、堅守工作崗位，工作時間不串崗，不做與工作無關的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。

八、遵守操作規程，注意安全生產，愛護工具設備，節約原輔材料，提高技術業務能力，努力實現優質高產、低消耗。

第三篇：車間規章制度管理

車將規章制度

操作工必須明白：認真執行生產操作程序是生產設備及個人工作安全的需要，是保證產品質量的必要手段，執行操作中的各項程序要求就是對生產設備的最好保養，所以操作工要熟記注塑生產操作程序內容，工作時必須認真執行操作規定程序：

1、上崗生產前應打掃設備周圍的衛生，不允許存放任何與生產無關的物品;

2、生產中任何設備故障或事故都應向有關人員報告，并做好記錄；

3、設備發生故障允許經排除，不允許開車生產；

4、設備開動運轉時注意力要集中，不能東張西望，以防擠壞模具；

5、操作工要定期檢查制品的質量，如發現質量問題應向有關人員報告，允許經允許，不能繼續生產，以免造成沒必要的損失；

6、車間內嚴禁煙花；

7、車間內不允許打鬧或者大聲喧嘩；

8、車間內不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關的事情；

9、不允許任何人調整設備的工作程序；

10、注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易造成人身體傷害或者損害設備的行為;

11、嚴禁同事間吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴重者扣除當月工資及移交當地公安機關處理。

門衛工作職責

1、確保24小時在班在崗。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內。

2、及時開關大門。（6：00—21：00）

3、上班期間，嚴禁喝酒、賭博。

4、對來公司辦事的客人領導視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做到問情情況妥善處理。

5、認真做好報刊、信件、收轉和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。

6、維護公司財政不受損失，凡運出公司的公司財政必須進行查問，并進行登記，無領導批條一律不得放行。

7、按要求搞好員工車輛停放管理。

8、保證公司內外的干凈整潔，嚴禁公司內外亂停亂放和擺攤設點。

9、門衛杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內，除生活用品及床上用品外，其它物品不得在門衛亂堆亂放。

10、未經領導同意，不得隨意留宿客人。

11、夜間提高警惕，認真負責。

12、以上規定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責任。

員工守則

第一條本公司員工應遵守本公司一切規章制度及主管的指揮督察，勤勉地執行其職務。第二條本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，以爭取公司榮譽。

第三條全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作質量和工作效率。

第四條各級主管就其監督范圍以內所發命令，其屬下員工有服從的義務，但對其命令有意見時可隨時陳述。

第五條本公司員工不得有下列行為

（一）未奉核準不得擅離職守。

（二）非因職務的需要不得動用公物和支用公款。

（三）對所保管的文書財務及一切公務應善盡保管之責，不得私自攜出或出借。

（四）不得任意翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或函件。

（五）不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。

（六）公司所有財產，職工無權私自處理。

（七）上班時間不做于工作無關的事情，不玩手機、不聽音樂。

第六條本公司各級員工有違反前條規定，應按情節輕重分別予以懲處，該主管知情不報者，亦應負連帶責任，其涉及保證事項上的保證人應負保證有關的責任。第七條本公司員工按時上下班，遵守公司以下考勤規則。

第八條本公司員工除規定的放假日及或因故與其他正當事由外，均應按照規定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規定處理。

（一）遲到、早退

（1）上班時間以到而未到崗者，即為遲到。每次遲到扣除10元（2）未到下班時間而提前離崗者，即為早退。每次早退扣除10元

（二）礦工

（1）遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經準假、架滿未經續假而不到班者，均為礦工。（2）員工礦工，每天扣20元。第九條請假辦法

員工請假先填寫請假條，寫明請假事由、時間。請假應簽字同意，假期按實際情況核給。倉庫保管員崗位職責

1.嚴格遵守公司的一切規章制度。按時上下班，堅守工作崗位。

2.負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。

3.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后貫徹執行。

4.嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合格要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。5.對工程拆舊料，做好舊料堆放、并標明拆舊料來源，做好利舊工作。

6.負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。7.合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫內的整潔。

8.負責公用工器具的日常保管工作，做好領用手續并及時督促歸還。

9.負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到賬、物、卡三者相符，協助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調賬工作。10.負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統計保表，逐步應用計算機管理倉庫工作。11.做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。

升降機的操作規程

1、升降機由專人操作管理，開機前檢查地錨良好，空載運行合格方可使用。

2、升降機嚴禁載人。

3、升降機的層門開啟后須及時關閉，嚴禁在層門開啟的情況下運行升降機。

3、嚴禁攀登升降機架體和架體下面穿越。

4、升降機嚴禁超載運行。

5、升降機機房內不得潮濕，禁止煙火和堆放雜物。

6、升降機嚴禁超載。所運貨物應安放均衡，不能過于偏心和靠近籠門，且要采取相應的防動措施，防止貨物在運動中滑倒。

7、升降機嚴禁吊運超長物件和易燃、易爆等危險物品。

8、在使用過程中，如發現異常聲音或不良現象時，應立即停止使用，查明原因并排除故障，嚴禁帶故障運行。

9、升降機在使用過程中不得任意改變運行方向，不得忽開忽停。

10、升降機停用后，必須將吊籠降落到最底層基地，拉斷電源。

TC常州同創

職工安全生產制度

一、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一“思想，積極參加安全競賽活動，接受安全教育，提高自我防護意識。

二、認真學習和掌握各工種的安全操作規程及有關安全方面的知識，積極參加新工種、新工作安全知識的培訓，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產各項制度，聽從安全員指導，做到不違章作業，不冒險蠻干。

三、正確使用和愛護防護用品、安全設施、工具、安全標志、服從分配、堅守崗位、嚴格遵守操作規程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，嚴禁無證進行特殊工種作業。

四、經常檢查工作崗位的環境及使用的工具。做到文明生產，發生事故或未遂事故應立即逐級報告，進行事故的分析，提出合理化建議。

五、職工有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得阻撓、打擊、報復或壓制。

六、職工有權拒絕違章指揮。

車間規章制度

操作工必須明白：認真執行生產操作程序是勝擦汗那個設備及個人工作安全的需要，是保證產品質量的必要手段，執行操作中的個項程序內容，工作時必須認真執行操作程序內容，工作時必須認真執行操作規定程序：

1、上崗生產前應打掃設備周圍的衛生，不允許存放任何與生產無關的物品;

2、生產中任何設備故障或事故都應向有關人員報告，并做好記錄；

3、設備發生故障未經排除，不允許開車生產；

4、設備開動運轉時注意力要高度集中，不能東張西望，以防擠壞模具；

5、操作工要定期檢查制品的質量，如發現質量應及時向有關人員報告，未經 許，不能繼續生產，以免造成沒必要的損失；

6、車間內嚴禁煙火；

7、車間內不允許打鬧或者大聲喧嘩；

8、車間內不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關的事情；

9、不 許任何人調整設備的工作程序；

10、注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易造成人身傷害或者損害設備的行為；

11、嚴禁同事將吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴重者扣除當月工資及移交當地公安機關處理。

門衛工作職責

1、確保24小時在班在崗。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內。

2、即使開關大門。（6：00—21：00）

3、上班期間，嚴禁喝酒、賭博。

4、對來公司辦事的客人、領導視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做到問清情況妥善處理。

5、認真做好報刊雜志、信件收轉和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。

6、維護公司財產不受損失，凡運出公司的公司財產必須進行查問，并進行登記，無領導批條的一律不得放行。

7、按要求搞好員工車輛停放管理。

8、保證公司內外的干凈整潔，嚴禁公司內外亂停亂放和擺攤設點。

9、門衛杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內，除生活用品及床上用品外，其他物品不得在門衛亂堆亂放。

10、未經領導同意，不得隨意留宿客人。

11、夜間提高警惕，認真負責。

12、以上規定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責任。員工守則

第一條本公司員工應遵守制度及主管的指揮監督，勤勉地執行其職務。

第二條本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，以爭取公司榮譽。

第三條全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作質量和工作效率。

第四條各級主管就其監督范圍以內所發命令，其屬下員工有服從的義務，但對其命令有意見時可隨時陳述。

第五條本公司員工不得有下列行為

（一）未奉核準不得擅離職守。

（二）非因職務的需要不得動用公物或支用公款。

（三）對所保管的文書財務及一切公物應善盡保管之責，不得私自攜出或出借。

（四）不得任意翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或函件。

（五）不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。

（六）公司所有財產，職工無權私自處理。

（七）上班時間不做于工作無關的事情，不玩手機、不聽音樂。

第六條本公司各級員工有違反前條規定，應按情節輕重分別給予懲處，該主管知情不報者，亦應負連帶責任而受懲處，其涉及保證事項的保證人應負保證有關的責任。第七條本公司員工按時上下班，遵守公司以下考勤規則。

第八條本公司員工除規定的放假日及或因故與其他正當事由外，均應按照規定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規定處理。

（一）遲到、早退

（1）上班時間已到而未到崗者，即為遲到。每次遲到扣除10元（2）未到下班時間而提前離崗者，即為早退。每次扣除10元

（二）曠工（1）遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經準假、假滿未經續假而不到班者，均為曠工。

（2）員工曠工扣20元。第九條請假辦法

員工請假先填寫請假事由、時間。請假應簽字同意，假期按實際情況核給。倉庫保管員崗位職責

1.嚴格遵守公司的一切規章制度。按時上下班，堅守工作崗位。2.負責倉庫的物料保管、驗收入庫、出庫等工作。

3.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后貫徹執行。4.嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發的貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。

5.對工程拆舊料，做好舊料堆放、并標明拆舊料來源，做好利舊工作。

6.負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

7.合理安排物料在倉庫的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。

8.負責公用工器具的日常保管工作，做好領用手續并及時才督促歸還。

9.負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協助物料主管做好盤點。盤虧的處理及調賬工作。

10.負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統計報表，逐步應用計算機管理倉庫工作。11.做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。升降機的操作規程

1、升降機由專人操作管理，開機去前檢查地錨良好，空載運行合格方可使用。

2、升降機嚴禁載人。

3、升降機的層門開啟后須及時關閉，嚴禁在層門開啟的情況下運行升降機。

4、禁止攀登升降機架體和在架體下面穿越。

5、升降機嚴禁超載運行。

6、升降機機房內不得潮濕，禁止煙火和堆放雜物。

7、升降機嚴禁超載。所暈貨物應安放均衡，不能過于偏心和靠近籠門，且要采取相應的防動措施，防止貨物在運行中滑動。

8、升降機嚴禁吊運超長物件和易燃、易爆等危險物品。

9、在使用過程中，如發現異常聲音或不良現象時，應立即停止使用，查明原因并排除故障，嚴禁帶故障運行。

10、升降機在私用過程中不得任意改變運行方向，不得忽開忽停。

11、升降機停用后，必須將吊籠降落到最底層基地，拉斷電源。職工安全生產制度

一、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”思想，積極提高自我防護意識。

二、認真學習和掌握各工種的安全操作規程及有關安全方面的知識，積極參加新工種、新工作安全知識的培訓，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產各項制度，聽從安全員指導，做到不違章作業，不冒險蠻干。

三、正確使用和愛護防護用品、安全設施、工具、安全標志、服從分配、堅守崗位、嚴格遵守操作規程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，嚴禁無證進行特殊工種作業。

四、經常檢查工作崗位的環境及使用的工具。做到文明生產，發生事故或未遂事故應立即逐級報告，進行事故的分析，提出合理化建議。

五、職工有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不的阻撓、打擊、報復或壓制。

六、職工有權拒絕違章指揮。

車間規章制度

操作工必須明白：認真執行生產操作程序是生產設備及個人工作安全的需要，是保證產品質量的必要手段，執行操作中的個項程序要求就是對生產設備的最好保養，所以操作工要熟記注塑生產操作程序內容，工作時必須認真操作規定程序：

1、上崗生產前應打掃設備周圍的衛生，不允許存放任和與生產無關的物品；

2、生產中任何設備故障或事故都應向有關人員報告，并做好記錄；

3、設備發生故障未經排除，不允許開車生產；

4、設備開動運轉是注意力要高度集中，不能東張西望，以防擠壞模具；

5、操作工要定期檢查制品的質量，如發現質量問題應及時向有關人員報告，未經允許，不能繼續生產，以免造成沒必要的損失;

6、車間內嚴禁煙火；

7、車間內不允許打鬧或者大聲喧嘩；

8、車間內不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關的事情；

9、不允許任何人調整設備的工作程序；

10、注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易照成人身或者損害設備的行為；

11、嚴禁同事間吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴重者扣除當月工資及移交當地公安處理。門衛工作職責

1、確保24小時在班在崗。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內。

2、及時開關大門（6：00—21：30）

3、上班期間，嚴禁喝酒、賭博。

4、對來公司辦事的客人、領導視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做到問情情況妥善處理。

5、認真做好報刊雜志、信件收轉和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。

6、維護公司財產不受損失，凡運出公司的公司財產必須進行查問，并進行登記，無領導批條的一律不得放行。

7、按要求搞好員工車輛停放管理。

8、保證公司內外的干凈整潔，嚴禁公司內外亂停亂放和擺攤設點。

9、門衛杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內，除生活用品及床上用品外，其他物品不得在門衛亂堆亂放。

10、未經領導同意，不得隨意留宿客人。

11、夜間提高警惕，認真負責。

12、以上規定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責任。員工守則

第一條本公司員工應遵守本公司一切規章制度及主管的指揮監督，勤勉地執行其職務。

第二條本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，以爭取公司榮譽。

第三條全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，其能提高工作質量和工作效率。

第四條各級主管就其監督范圍以內所發的命令，其屬下員工有服從的義務，但對其命令有意見是可隨時陳述。第五條本公司員工不得有下列行為

（一）未奉核準不得擅離職守。

（二）非因職務的需要不得動用公物或支用公款。

（三）對所保管的文件財務及一切公物應善盡保管之責，不得私自攜出或出借。

（四）不得任意翻閱不屬于自己負責的文件、賬簿表冊或函件。

（五）不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。

（六）公司所有財產，職工無權私自處理。

（七）上班時間不做于上班無關的事情，不玩手機、不聽音樂。

第六條本公司各級員工有違反前條規定，應按情節輕重分別予以懲處，該主管知情不報者，亦應負連帶責任而受懲處，其涉及保證事項的保證人應負保證有關的責任。

第七條本公司員工按時上下班，遵守公司以下考勤規則。

第八條本公司員工除規定的放假日及或因故與其他正當事由外，均應按照規定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規定處理。

（一）遲到、早退

（1）上班時間已到而未到崗者，即為遲到。每次遲到扣除10元（2）未到下班而提前離崗者，即為早退。每次早退扣除10元(二)曠工（1）遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經準假、假滿未經續假而不到班者，均為曠工。

（2）員工礦工，每天扣20元。第九條請假辦法

員工請假先填寫請假條，寫明請假事由、時間。請假應簽字同意，假期按實際情況核給。

倉庫保管員崗位職責

1.嚴格遵守公司的一切規章制度。按時山下班，堅守工作崗位。2.負責倉庫物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。

3.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后貫徹執行。4.嚴格執行公司倉庫保管及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全部發貨，特殊情況須有關領導簽批。

5.對工程拆舊料堆放、并標明拆舊料來源，做好利舊工作。

6.負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外件及時處置。

7.合理安排物料在倉庫內存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混合亂堆。保持庫區的整潔。

8.負責公用工器具的日常保管工作，做好領用手續并及時督促歸還。

9.負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調賬工作。

10.負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統計報表，逐步應用計算機管理倉庫工作。11.做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得堅守自盜。升降機的操作規程

1、升降機由專人操作管理，開機前檢查地錨良好，空載運行合格方可使用。

2、升降機嚴禁載人。

3、升降機的層門開啟后須及時關閉，嚴禁在層門開啟的情況下運行升降機。

4、嚴禁攀登升降機架體下面的穿越。

5、升降機嚴禁超載運行。

6、升降機機房內不得潮濕，禁止煙火和堆放雜物。

7、升降機嚴禁超載。所運貨物應安放均衡，不能過于偏心和靠近籠門，且要采取相應的防動措施，防止貨物在運動中滑倒。

8、升降機嚴禁吊運超長物件和易燃、易爆等危險物品。

9、在使用過程中，如發現異常聲音或不良現象時，應立即停止使用，查明原因并排除故障，嚴禁帶故障運行。

10、升降機在使用過程中不得任意運行方向，不得忽開忽停。

11、升降機停用后，必須將吊籠降落到最底層基地，拉斷電源。職工安全生產制度

一、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”思想，積極參加安全競賽活動，接受安全教育，提高自我防護意識。

二、認真學習和掌握各工種的安全操作規程及有關安全方面的知識，積極參加新工種、新工作安全知識的培訓，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產各項制度，聽從安全員指導指導，做到不違章作業，不冒險蠻干。

三、正確使用和愛護防護用品、安全設施、工具、安全標志、服從分配、堅守崗位、嚴格遵守操作規程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，嚴禁無證進行特殊工種作業。

四、經常檢查工作崗位的環境及使用的工具。做到文明生產，發生事故或未遂事故應立即逐級報告，進行事故的分析，提出合理胡建議。

五、職工有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得阻撓、打擊、報復或壓制。

六、職工有權拒絕違章指揮。

車間規章制度

操作工必須明白：認真執行生產操作程序是生產設備及個人工作必須明白的需要，是保證產品質量必要手段，執行操作中的各項程序要求就是對生產設備的最好保養，所以操作工要熟記注塑生產操作程序內容，工作是必須認真執行操作規定程序：

1、上崗生產前應打掃設備周圍的衛生，不允許存放任何與生產無關的物品;

2、生產中任何設備故障或事故都應向有關人員報告，并做好記錄；

3、設備發生故障未經排除，不允許開車生產；

4、設備開動運轉時注意力要高度集中，不能東張西望，以防擠壞模具；

5、操作工要定期檢查制品的質量，如發現質量問題應及時向有關人員報告，未經允許，不能繼續生產，以免造成沒必要的損失，6、車間內不允許打鬧或者大聲喧嘩；

7、車間內不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關的事情；

8、不允許任何人調整設備的工作程序：

9、注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易造成人身傷害或者損害設備的行為；

10、嚴禁同事間吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴重這扣除當月工資及移交當地公安機關處理。

門衛工作職責

1、確保24小時在班在崗。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內。

2、及時開關大門。（6：00—21：30）

3、上班期間，嚴禁喝酒、賭博。

4、對來公司辦事的客人、領導視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做好問情情況妥善處理。

5、認真做好報刊雜志、信件收轉和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。

6、維護公司財產不受損失，凡運出公司的公司財務一律不得放行。

7、按要求搞好員工車輛停放管理。

8、保證公司內外的干凈整潔，嚴禁公司內外亂停亂放和擺攤設點。

9、門衛杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內，除生活用品及床上用品外，其他物品不得在門衛亂堆亂放。

10、未經領導同意，不得隨意留宿客人。

11、夜間提高警惕，認真負責。

12、以上規定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責任。

第四篇：《車間管理規章制度》

《車間管理規章制度》

一．總則

1.為了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環境，促進本廠發展，結合本廠生產車間實際情況，特制定本制度。

2.本制度實用于本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業人員。

二．人員管理

1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班;（如：車間開早會所有車間人員提前5分鐘到，主管主持）；考勤制度,上午:8:00-12:00;下午:13:00-17:00:。

2.車間員工必須服從合理工作安排,盡職盡責做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排;

3.全體車間人員必須按要求佩帶工牌,不得穿拖鞋進入車間;

4.車間人員在工作期間不得做與工作無關的事,例如吃東西,聊天,聽歌,離崗等行為,吸煙要到廠指定區域;

5.對惡意破壞工廠財產的行為或盜竊行為,不論大小一經發現,一律交總經辦嚴厲處理;

6.車間人員如因特殊情況需要請假,應按廠請假程序向各級主管申請,得到批準方可離開.7.工作時間內,倡導全體人員說普通話,禁止拉幫結伙.三.作業管理

1.車間嚴格按生產計劃排產,根據車間設備和人員精心組織生產;

2。.車間人員每日上崗前必須將所操作設備及工作區域進行清理,保證工序內環境衛生,通道或公共區域主管安排人員協調清理;

3.車間人員領取物料時必須持車間主管開具的領料單不得私自拿走物料.修理完成后,如有多余的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區域內;

4.生產過程中好壞物料必須分清楚,并要做出明顯的標記,不能混料.在修理過程中要注意節約用料,不得隨意亂扔物料,工具,移交物料要交際協調好,標示醒目;

5.車間人員下班時,要清理好自己的工作地面,做好設備保養工作.最后離開車間要將門窗,電源關閉,若發生意外事故,將追究最后離開者的責任以及生產主管的責任.6。車間人員嚴格按修理規程及產品質量標準進行操作，擅自更改修理工藝造成品質問題，由作業人員自行承擔責任.四.維修現場物品擺放及清潔衛生

1。維修現場均為設定作業區，員工不得隨意到非作業區作業，特殊情況需要借用場地，應請示批準。

2。每日在清理現場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現場清理余料時，將有用的余料清理出來，能及時合理分配使用。

第五篇：車間管理規章制度

XXX有限公司車間文件-CJWJ-Process Ducuments-001

車間管理規章制度

1.目的：為規范XXX班組及員工日常準則，使車間現場有序、整齊劃一，規范現場管理，特制訂本文件。

2.適用范圍：僅適用于XXX生產線。

3．職責分工：XXX生產主管負責制訂修改并跟進車間執行此規章制度；車間主任及班組負責落實執行此規章制度文件，同時將文件執行過程中遇到的問題點進行匯總，并對此規章制度有建議權，主管根據實際情況進行文件修訂、再下發。

4．規章制度描述：

4.1 員工日常及加班考勤管理制度

4.1.1 員工每天早上7:50到車間報到，10分鐘開早會，遲于7:50到車間的視為遲到。

4.1.2 午餐時間為11:30-12:00/11:40-12:10/11:50-12:20/12:00-12:30其中一個時段，每個月就餐時間同小線、公交、辦公室輪換一個時段。具體時間以辦公室通知為準。

4.1.3 每天正點下班時間為16:30，如需加班從16:30開始記，晚餐時間為17:00-17:30，加班時間段有需要就餐的員工晚餐時間為30分鐘，不含在加班考勤工時內。

4.1.4 員工每月考勤考核時間為本月26日截止到下個月25日。

4.1.5 員工考勤每天由各自組長填寫，完畢后放于生產看板考勤專欄內，組長和車間主任的考勤由車間統計填寫。員工自身當日考勤的核定時間限為第二天中午前，如果第二天中午前對前日自身考勤有異議，則需要在第二天下午上班前

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XXX有限公司車間文件-CJWJ-Process Ducuments-001 立即聯系組長進行確認，如真的是組長漏記則需要立即對員工考勤予以修正。如果沒有異議，則前日考勤將生效，過了下午以后再找組長聲明考勤記錯時，組長不能予以更改。

4.1.6 每月26日由各組長將本組員工的考勤記錄提交至車間統計處，由統計核算員工當月工資。

4.1.7 關于遲到、早退、曠工的處罰措施：員工未在規定時間內到崗視為遲到，當月遲到早退次數之和超過3次的員工無全勤獎；單次遲到早退超過30分鐘且沒有跟直屬主管請假的視為曠工半天。

未經批準缺崗的視為曠工，當月有曠工記錄的員工不享受全勤。凡是曠工的員工，每曠工一次，扣除該員工當月最高三日工資。4.2 請、銷假制度

4.2.1 員工有事不能到公司上班，需提前向直屬領導請假，并填寫《請假條》，員工請假需經組長、車間主任簽字方可生效，組長請假經車間主任、項目經理簽字方可生效，車間主任請假由項目經理簽字即可生效。如無特殊情況任何人不能越級請假，未經直屬領導批準視為違反規定。4.3 員工進入車間的著裝規定

4.3.1 員工進入車間，上身統一著公司工服，下身夏季不得穿長度低于5分褲的短褲，女生也不可以穿裙子上班。

4.3.2 夏季不允許穿拖鞋上班，在車間內嚴禁隨意脫鞋或赤腳行走。

4.3.2 每名員工配發工牌一個，統一懸掛于左臂大臂外側，嚴禁懸掛于其他各處。4.3.3 男、女生進入車間開始工作后，如果是披肩長發的要用束發帶將頭發束起，禁止散發工作。

4.3.4 進入車間，嚴禁工服拉鎖拉的過低，甚至坦胸露懷，工服拉鎖拉到正常系

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XXX有限公司車間文件-CJWJ-Process Ducuments-001 扣衣服從上往下數第二顆扣子處為宜。

4.3.5 以上著裝規定，違反其中任何一項者，每次罰款10元。直接從車間開罰單，當事人簽字，月底從工資里扣除。4.4 員工進入車間的行為準則

4.4.1 員工進入車間后，不準大聲說笑，吵鬧，如有因言語不和發生口角的，找車間主任協調解決，嚴禁在車間大聲吵架或叫罵，如果有違反此規定的，視影響程度處罰，輕者每次各罰款100元，重者車間直接除名。

4.4.2 員工進入車間嚴禁隨地吐痰，吐唾沫，亂扔垃圾，一旦發現每次罰款10元。

4.4.3 員工進入車間后，言語交談禮貌用語，嚴禁說臟話，吐臟字，如有違反每發現一次罰款5元。

4.4.4 如公司領導（張總、王總、經理）巡廠，走進自己工位時要禮貌問候。4.4.5 有客戶看廠時，嚴禁東張西望，交頭接耳，如果客戶有提問，要不卑不亢，禮貌大方作答，言語簡潔明了，嚴禁胡言亂語或一聲不吭，影響公司形象。4.5車間勞動紀律管理規定

4.5.1 在工作過程中嚴禁嬉笑聊天，大聲喧嘩，嚴禁打鬧，違者每發現一次罰款10元，由部門直接開罰單，如果本組員工有違反以上規定而組長坐視不管的，組長罰款20元。

4.5.2 未經批準任何員工不得擅自離崗，嚴禁在工作過程中離崗（除休息時間外）至其他工位與人聊天，住宿員工嚴禁在工作過程中回宿舍違者每次罰款20元，屢教不改超過3次的直接開除。

4.5.3 在工作過程中不得隨意接打私人電話，如果有事需要接打電話，經組長批準到生產區外接打電話，每次接打電話不能超過5分鐘。未經組長批準隨意接

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XXX有限公司車間文件-CJWJ-Process Ducuments-001 打電話的每次罰款10元。由組長直接開罰單。

4.5.4 在工作時間內未經批準不能隨意吃東西，一旦發現每次罰款50元。4.5.5 員工在工作時間內（不在公休時間段內）離崗，必須經組長同意并按規定佩戴離崗證，并填寫離崗記錄，如不佩戴離崗證或未如實填寫離崗記錄者每次罰款10元。

4.5.6 以上紀律條款同樣適用于車間基層管理者，組長明知故犯者第一次警告，第二次撤職，第三次除名。

4.6 設備、工具、工裝板每日點檢制度

4.6.1 大線、小線的電測臺每天用到的都需要進行點檢，對照點檢表中的內容進行檢查，并填寫點檢表，如有異常則通知組長，由組長通知技術工程人員進行維護。

4.6.2 擴張機、扎帶槍等重要工具使用前都需要進行點檢，對照點檢表中的內容進行檢查，并填寫點檢表，如有異常則通知組長，由組長通知技術工程人員進行維護。

4.6.3 工裝板每天在使用前要對其進行點檢，尤其檢查部件有無松動，尺寸是否偏離，并填寫點檢表。

4.6.4 組長每天對員工點檢表進行核實，并在表上確認簽字，如發現員工漏點檢，可開具每次5元的罰單，并通知其補齊點檢，如領導在現場巡視時發現組長及員工都忘記填寫點檢表，員工每次罰款5元，組長每次罰款10元。4.7 生產日常運行表格記錄填報提交制度 4.7.1 車間需要提交的表格記錄及提交頻次如下：

點檢表

每月25號下班前

組長交給統計 領料臺賬

每月月底

組長交給統計

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XXX有限公司車間文件-CJWJ-Process Ducuments-001 生產日報

每天8:30 前

組長交給統計 不良品返修記錄

每周末最后一天下班前

組長交給統計 車間教育記錄

每次教育完成下班前

組長交給統計 考勤

每月25號下班前

組長交給統計 檢驗記錄

第二天上班8:30前

組長交給統計 4.7.2 各相關負責人如果發現下屬忘記提交相應記錄，每次可開具10元罰款單。4.8 車間返修作業管理規定

4.8.1 組長為本組返修主要責任人，其他人在未經組長批準下不得擅自返修，違者每次罰款5元，如返修造成元器件損壞者，除罰款5元外，損壞物件照價賠償。

4.8.2 返修員每次返修完成后按要求填寫返修記錄，不得遺漏。每遺漏填寫一次罰款5元。

4.9 車間報廢品管理規定

4.9.1 車間報廢的物料如連接器、卡釘、扎帶等由組長每天統一填寫報廢單，經品質主管確認簽字后方可進行換料處理。

4.9.2 車間報廢的可回收垃圾每天放到現場指定回收處。進行換料處理進行換料處理。

4.10 車間工具維護、保養制度

4.10.1 車間所有工具、設備制定專人負責（一般為本崗位員工負責），每天對所管轄工具進行校驗，需要加油潤滑的及需要除塵清潔的及時處理。4.10.2 每月月底組長對本組工具進行盤點，如有遺失責任人照價賠償。4.11 車間5S管理規定

有以下情況視為5S不徹底，將酌情處罰：

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XXX有限公司車間文件-CJWJ-Process Ducuments-001 A 基本臺面衛生清潔

4.11.1 桌面衛生清理不徹底，有塵土或雜物。4.11.2 地面衛生清理不徹底，有塵土或雜物。4.11.3 垃圾筒垃圾每天下班未倒掉。

4.11.4 預裝臺衛生清理不徹底，臺面或防塵布袋有塵土或雜物，或者有未處理或未標識的支路、物料。

4.11.5 工裝板衛生清理不徹底，板面臟污，或板上凌亂懸掛膠帶、波紋管等物品。

4.11.6 暖氣衛生清理不徹底，如暖氣上放私人物品如水杯、食物等。4.11.7 設備衛生清理不徹底，如氣針等凌亂散放于臺面。4.11.8 其他衛生清理不徹底情況：如水杯架、配電柜、滅火器等。B 物品放置，標識管理

4.11.9 桌面上物品擺放不整齊，未按照標識放置區域進行放置。

4.11.10 地面上物品擺放不整齊：包括垃圾筒、成品掛線車、不良品車、支路掛現車、半成品掛線車等，未放置于規定區域或橫平豎直放置。4.11.11 電測臺柜內物品擺放不整齊，未分類做標識放置。4.11.12 預裝臺架上物品擺放不整齊，無標識。4.11.13 物料盒內物品混放，未分類放置。

4.11.14 物品擺放分類不清晰：尤其是良品、不良品、待判定品及各自數量

一定要隔離放置，分類標識。4.11.15 區域標識不全或模糊不清。4.11.16 沒有按照限高、限量放置物品。4.11.17 標識錯誤或標識與實物不符（物料混放）

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XXX有限公司車間文件-CJWJ-Process Ducuments-001 4.11.18 非本工位物料也存放于本工位 C 其他

4.11.17 下班后未及時關燈斷電。

以上條款凡是違反其中任何一條，每次處以5元罰款（每天限整改一次，如第二天仍然未改，加倍處罰）4.12 車間定期培訓制度

車間每周周六16:30至17:00對員工進行培訓，培訓內容包括本周出現的質量問題點，工作方法，管理中的問題，工藝的改善等。4.13 車間生產樣線管理規定

4.13.1 車間的樣線每一個月更換一次，更換下來的老樣線修護檢驗合格后入庫作為成品發貨。

4.13.2 樣線的定期檢查更換記錄要如實填寫。（主要是電測、一檢、二檢）4.14 車間例會制度

4.14.1 班組每天早上7:50開班前會，布置一天的工作任務及注意事項。每天下班后開班后會，總結當日工作完成情況。

4.14.2 車間每日生產進度協調會：每天下午15:30至16:00由車間主任主持，統計負責記錄會議紀要，協調當天生產情況，質量情況，發貨情況，物料情況，管理情況。與會人員包括：物流、庫管、組長、統計、質量技術主管。會議地點：車間

4.14.3 項目協調會：每周一、三、五下午13:30至14:00由項目主管主持，統計記錄，車間主任、質量技術主管、物流參與，協調領料計劃、生產計劃、發貨計劃等相關事宜。

4.14.4 車間質量周會：每周六下午13:30-14:00召開本周車間質量周會，由品質

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XXX有限公司車間文件-CJWJ-Process Ducuments-001 技術主管主持，生產主管、車間主任、班組長、質檢員參加，溝通本周質量達成情況。

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