第一篇：新員工轉正申請表范本

新員工轉正申請表范本

新員工轉正申請書(一)

尊敬的人事部：

我于二○○*年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xxx一職，負責總經辦內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自

己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：

希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從XX年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致 敬禮

申請人：xxx

二○○x年x月xx日

新員工轉正申請書(二)

尊敬的領導：

我叫**，于*年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉

不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向

上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，希望自己能

成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：

****年**月**日

第二篇：新員工轉正申請表

轉正申請書

我叫王生寧，于2017年3月進入我們中農富通公司，目前在公司項目部擔任項目專員一職。本人工作認真負責，責任心強，工作細心，有良好的團隊協作能力，能較好的完成領導交付的工作任務，有較強的進取心，學習能力強。

項目專員是公司設置的需要長期駐扎項目現場并對項目進行跟蹤負責的職位。在項目專員一職上，我負責的內容主要包括以下幾點，1.施工前與公司設計人員進行圖紙會審，明確施工要點。2.施工前的材料準備，包括開工報告等。3.施工過程中的質量與進度，成本的把控。4.施工過程中與業主和監理的對接，溝通，理解閱讀業主要求和意愿，并為業主提供合理化建議。5.及時向公司反饋施工現場情況。6.工程結束后做好工程收尾工作，并準備施工驗收材料。

項目專員在現場的工作比較繁瑣，但工作內容都很重要，尤其是特殊工作節點的質量進度把控會直接影響下一步工序的實施。由于我以前從事的是土建施工，所以剛開始做安裝工程并沒有把握住施工要點，對很多安裝的施工工藝都是一知半解，所以剛開始的時候有一點不適應，但同事王寧在工作的過程中給予了我極大的幫助，從剛開始的材料進場拆卸，到安裝施工監督的要點，以及溫室環境下安裝設備和配件的安裝要求等等，他都詳細的講解給我，我從中也學到了很多東西，逐漸熟悉和掌握了我們工作的流程和控制要點。除了與項目部的同事合作愉快以外，我和公司的其他部門的同事相處也很愉快，寬松融洽的公司氛圍，積極向上的企業文化，使我在很短的時間里就融入了大家，適應了這里的工作環境。經過這三個月的實習，我已經基本能完成我的本職工作，但我也明白自己還有很多不足，像與人交往交涉的經驗不足，組織協調能力也差強人意，更多的專業技術知識需要學習等，所以我會繼續加油，不斷提高自己的各項能力。

這三個月來，我學到了很多，感悟力很多。看到自己能和公司一塊進步心里由衷的高興和自豪。我希望在我未來的工作中，我能夠承擔更多的工作任務，不斷接受新的挑戰，我認為我需要壓力，只有更大的壓力才能有更大的動力，才能取得更大的進步。所以我希望公司能多給我機會，讓我承擔更多的工作，不希望自己在最應該奮斗的年紀虛度年華，希望自己能和公司一起進步，一起越來越好。

對于公司，我認為公司的人事等相關制度已經比較完善，權責、分工也很明確，我很喜歡公司的工作環境，喜歡公司融洽的同事關系，也希望自己能和公司一起走的更遠。所以我希望我能了解更多的我們企業規劃，還有公司需要我們員工掌握的額外的技術知識，希望公司有自己良好的企業規劃的同時，也能完善員工的職業生涯規劃，為員工提供一個廣闊的平臺。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用踏實認真的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

申 請 人：王生寧 申請日期：2017.5.26

附錄

（個人小結：原平—靜樂項目工作要點）

1.進駐現場之前，現場管理人員應先與公司設計人員進行圖紙會審，明確施工過程中應注意的關鍵部位。

① 預埋件，地錨位置、數量、間距、規格等。澆筑混凝土前，應檢查模板、支架和承載力、剛度、穩定性，檢查鋼筋及預埋件的位置、規格，并做好記錄。② 土建與安裝工程交接要點。（土建結束后要為安裝進場提供條件）

③ 明確土建施工內容，范圍。（分包的“大包小包” 原平農校施工時暖氣支架底的混凝土底板是否歸土建做未標明）

④ 對于分包外的施工部分的計價辦法。包括零星用工的計價。2.在制定相應的進度計劃時，應將甲方要求的增加工程量、現場變更等導致的工期延長以及天氣氣候影響施工的風險考慮在內(原平農校項目施工時，校方要求的園區內增加大水池延誤了工期)3.進場后應依據建設方所提供的工程地質勘查報告、基坑開挖范圍及影響范圍內的各種管線、地面建筑物等有關資料，查閱有關專業技術資料，掌握管線的施工年限、使用狀況、位置、埋深等數據信息。將調查的管線、地面地下建筑物的位置埋深等實際情況按照比例標注在施工平面圖上，并在現場做出醒目標志。（靜樂水務站項目的給水，排水，管線等線路標識不明，需提前咨詢相關人員）

4.正式施工前，管理人員應與土建施工隊長碰頭，對施工的各類問題進行討論，確定

① 施工的質量控制（基礎防水、保溫）

② 施工的進度控制（制定相應的施工進度計劃，監督施工進程）

③ 保證施工隊伍以我方簽訂的施工合同內容中的工程優先施工，由業主直接下達施工隊的合同外施工內容的施工施工引起的工程進度延誤導致我方的進度以及其他方面的損失，由施工方承擔。

④ 確認施工方按圖施工，由于施工方偷工減料或者私自減少施工工序引起的質量問題和損失由施工方承擔。

5.安裝材料進場前，現場管理人員應提前與業主溝通，確定好材料堆放場地，材料堆放場地應能保證安裝材料的安全，若有失竊風險則應聯系安裝施工隊安排工人下夜。有重型設備如鋼構或數量較大的較重設備如圓翼型散熱器的，應提前聯系好當地的吊裝機械的租用渠道。

6.清點、確認、記錄材料到場數量，使用數量，剩余數量。

7.安裝材料運抵現場后發現有遺漏的未到的材料應及時與發貨公司交涉并及時上報，有條件的要求廠家重發，需現場購買的，應保證替代材料的使用功能及安全性能。8.安裝施工隊進場后，應首先與現場管理人員再次驗線，保證土建方施工的地埋件等構件的標高，位置，標號，規格準確，有誤的地方應馬上查出原因，并提出解決方案。

9.監督安裝施工隊施工結束后現場清掃安裝產生的垃圾，并負責把垃圾出走，實行“誰污染誰治理”的原則。（原平農校項目的安裝垃圾玻璃的出走就產生了責任不明的情況）

10.對于安裝過程中存在的安全隱患，現場管理人員有權利也有責任指出，并要求安裝施工隊做出補救措施。例如一些安裝構件的穩固性，溫室內構件的防銹等。11.安裝施工隊安裝過程中應按圖施工，保證施工工序、構件數量符合圖紙要求，如防蟲網，頂天窗等。

12.施工過程中遇到圖紙與實際情況不符，無法按圖施工的，應及時聯系設計，監理，業主。三方依據實際情況制定相應的補救措施，需要變更單的，及時作出變更單并及時找業主和監理簽字。

13.工程結束之前應將所有設備進行設備調試，濕簾、天窗、天溝等部分極有可能因為螺絲的問題導致漏水，施工中和設備調試過程中尤其應該注意。

第三篇：新員工轉正申請表

新員工轉正申請表

(以 下 欄 目 由 新 員 工 填 寫)

姓 名

試用期職位

部 門

試用期職級

入職時間

入職引導人

申請理由：

試用期工作小結：

申請人：年 月 日（此頁不夠請附頁）

(以 下 欄 目 由 導入職引導人 及 相 關 負 責 人 填 寫)

入職引導人意見：

簽字：

年 月 日

部門負責人意見：

□　提前轉正，年 月 日至 月 日止。

□　按期轉正，年 月 日至 月 日止。

□　延期轉正，年 月 日至 月 日止。

轉正后職位：職級

□　延期轉正至年 月 日止。

□　同意轉正。轉正后職位：

職位：

工資標準：

下一頁

第四篇：新員工轉正申請表

新員工轉正申請表

(以 下 欄 目 由 新 員 工 填 寫)

姓名職位

部門入職時間

導師姓名 導師部門及職務

新員工試用期間工作總結（內容包括對試用期工作的回顧、總結，對公司企業文化的理解；自己在工作中的優點及不足，如何改進存在的不足；對今后工作的設想、建議等等）：申請人：年 月 日（此頁不夠請附頁）

(以 下 欄 目 由 導 師 及 相 關 負 責 人 填 寫)

導師總結（包括對新員工以及自身指導的評述）：

簽字 年 月 日

主管經理意見（對新員工轉正的意見）： 提前轉正□ 按期轉正□ 延期轉正□ 簽字: 年 月 日

主管經理對導師的評價：優秀□ 良好□ 一般□ 有待提高□ 簽字: 年 月 日

部門總監： 副總裁/總監： 人力資源總監： 總裁審批：

日期： 日期： 日期： 日期：

第五篇：新員工轉正申請表

尊敬的人事部：

我于二○○*年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xxx一職，負責總經辦內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從～年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致 敬禮

申請人：xxx

二○○*年十月十三日

新員工轉正申請表

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(以 下 欄 目 由 新 員 工 填 寫)

姓 名

職 位

部 門

入職時間

導師姓名

導師部門及職務

新員工試用期間工作總結（內容包括對試用期工作的回顧、總結，對公司企業文化的理解；自己在工作中的優點及不足，如何改進存在的不足；對今后工作的設想、建議等等）：

申請人：

年 月 日

（此頁不夠請附頁）

(以 下 欄 目 由 導 師 及 相 關 負 責 人 填 寫)

導師總結（包括對新員工轉正以及自身指導的評述）：

簽字

年 月 日

主管經理意見（對新員工轉正的意見）：

提前轉正□ 按期轉正□ 延期轉正□ 簽字:

年 月 日

主管經理對導師的評價：

優秀□ 良好□ 一般□ 有待提高□ 簽字:

年 月 日

部門總監： 副總裁/總監： 人力資源總監： 總裁審批：

日期： 日期： 日期： 日期：