第一篇：辦公室學習制度

辦公室學習制度

為提高辦公室工作人員的政治素質、理論水平、專業技能，提高政治業務素質和工作能力水平，高質量做好服務保障各項工作，依據本單位實際，制定本學習制度。

一、辦公室集中學習制度

1.定期組織辦公室全體人員參加學習，除主任辦公會確定的學習內容外，可采用學習文件，聘請專業人員授課，觀看電教片等。學習內容要緊貼辦公室工作實際，具有廣泛性。

2.每年年初由主管副主任牽頭制定學習計劃，經主任辦公會討論通過后，由主管副主任負責組織落實。

3.設立考勤制度，因故不能參加集中學習的，要提前請假，并自行找時間補課學習。

4.要做好學習筆記。辦公室將不定期進行檢查，檢查結果作為學習工作考核的依據。

二、科室集中學習

1.由各科室組織實施，學習內容要切中要害，本著“針對問題導向，提高業務本領”的原則進行，原則上每2周進行一次，特殊情況下，可隨時組織學習。

2.每年年初各科室根據工作安排，制定符合本科室實際的學習計劃。主要包括學習內容、時間安排、學習形式等。學習計劃經報主管主任審定后，由各科長組織落實。

3.要做好定期學習記錄，辦公室將不定期進行抽查檢查，檢查結果將作為學習工作的考核依據。

三、個人自學

1.每名同志根據自己的崗位實際、工作需要及個人興趣等，制定符合自身的學習計劃。

2.辦公室將不定期組織學習成果交流會，工作人員可在此會議上與同事交流學習心得，共享學習成果。原則上每位工作人員一年需進行一次學習交流，學習交流情況作為年終考核依據。

3.辦公室鼓勵工作人員參與個人進修和學習深造。工作人員需處理好工作與學習的關系。

第二篇：辦公室學習制度

辦公室學習制度

為提高自身素質，加強辦公室人員學習能力，保證學習經常化、系統化，特制訂本制度。

一、學習內容

黨的方針政策、最新時事政策及法律法規知識；領導講話精神及會議紀要；其他醫院的先進管理理念；學習與各自崗位相關的業務知識等。

二、學習組織

1、堅持集中學習與分散學習相結合的學習制度。

2、制訂學習計劃，有重點、有針對性學習，堅持理論聯系實際的原則。

3、安排專人負責學習的組織工作，包括學習時間和內容的安排，通知、考勤、考核等。

三、時間安排

每兩周學習一次，原則上安排在星期五，每人每月學習時間不少于6小時。

四、學習要求

1、認真閱讀，積極主動思考問題，不斷改進工作作風和工作方法，做到理論聯系實際。

2、認真做好學習筆記，凡系統學習完一個專題，都應認真組織討論，交流心得。

3、自覺遵守學習紀律，做到學習時間原則上不得請假，不遲到、不早退，因故不能參加者，應事先向辦公室主任請假。學習中不得看與學習無關的資料或文件，不談論與學習無關的話題。

五、考核、檢查

1、每次學習進行考勤，同時對學習情況每月進行考核。

第三篇：辦公室工作人員學習制度

辦公室工作人員學習制度

一、學習黨的方針、政策、上級有關文件和相關業務知識，深入學習中國特色社會主義理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀。進行愛國主義、集體主義、艱苦奮斗的教育和職業道德教育，提高工作人員的政策水平和理論水平，使工作人員在思想上、政治上與黨中央保持高度一致；通過學習相關政策法規，不斷提高工作人員的業務理論水平和實際工作能力，業務精通，工作熟練。

二、加強政策、紀律、法律、法規教育。按照黨的方針、政策和法律、法規規范辦公室工作人員的言行，不斷加強思想修養和黨性鍛煉，培養工作人員實事求是、公道正派、廉潔奉公，不陽奉陰違，不說假話、不犯自由主義、不撥弄是非，嚴格按照規章制度辦事，講團結、講大局、講奉獻。辦公室主任要經常檢查所屬人員遵紀守法和各項規章制度執行情況，表揚好人好事，批評無組織、無紀律行為。

三、要抓好經常性的行政管理教育，每季度進行一次，學習各項規章制度和上級有關規定，加強作風紀律培養。

四、堅持自學，做到人員、時間、效果三落實。個人要建立學習筆記本，并做好讀書筆記。

第四篇：辦公室秘書學習制度

辦公室秘書學習制度

為進一步提高辦公室秘書辦文、辦會、辦事能力，充分發揮參謀助助手作用，制定本制度。

一、指導思想

緊密結合工作實際，加強寫作等領域的學習，不斷提高個人素質和公文寫作水平。

二、參學人員

辦公室主管文字副主任，秘書科、信息科全體。

三、學習時間

學習時間原則上每月組織2次（不占用休息時間），一年組織15—20次，如遇急需學習內容，臨時安排學習。

四、學習內容

1、中央、自治區、自治州和縣領導講話；

2、公文寫作基礎知識；

3、公文寫作處理；

4、公文寫作格式；

5、信息寫作。

五、學習方式

1、個人自學。每個秘書都制定學習計劃，對每一時段的學習目標做到有的放失。

2、集體學習。秘書科長根據主管文字副主任意見，根據學習學習內容，制定學習計劃，根據計劃，指定人員提前備課，采取授課方式進行學習。

六、有關要求

1、所有人員樹立人人學習、終身學習理念，準時參加集體學習，認真做筆記，踴躍發言，力求學有所獲。

2、指定授課人要認真備課，扎實準備。

3、學習期間，學習人員原則上不準請假；

4、通過學習，不斷提高個人自身素質和修養。

第五篇：縣人民政府辦公室干部職工學習制度

**縣人民政府辦公室

新一輪解放思想學習制度

一、學習目標

圍繞新一輪解放思想大討論和建設“五型政府”目標，通過開展職工會議學習和交流活動，加強辦公室干部隊伍建設，全面提高干部職工素質，提升辦公室服務的能力和水平，鍛煉干部職工的組織能力和表達能力。

二、適用范圍

政府辦公室全體干部職工和歸口管理單位干部職工。全體干部職工都要自覺參加經常性的政治理論與時事政策的學習、專業知識的學習等學習活動，無特殊情況不得請假，更不得無故缺席。

三、學習時間

堅持每周五下午2:30組織全體干部職工集中學習并進行交流發言，每次學習時間不少于1個小時。特殊情況可作調整，以政府辦內務股通知為準。堅持做到利用業余時間進行自學，每的自學時間不得少于40學時。

四、學習活動的組織

職工會學習活動采取會議集中學習和交流發言學習心得體會及專題講座相結合的方式進行。

（一）集中學習：

1、學習內容

（1）黨的路線方針政策，國家法律、法規，省地方性法規、規章和州、縣規范性文件及制度；

（2）各級黨委、政府領導的重要講話精神；

（3）縣委、政府當前中心工作的有關文件等；

（4）上級布置的有關政治思想專題教育資料；

（5）與辦公室工作緊密聯系的業務知識。

2、學習方式：每周五干部職工會議由值周的副主任主持，內務股提前按辦公室領導批示要求和工作實際需要組織學習材料，報主持會議的副主任，由主持會議的副主任帶領干部職工集中學習（主持會議的副主任不能參加會議時委托其他副主任代為主持會議），同時，主持會議的副主任要提前思考，主動收集有價值的學習材料，豐富學習內容和增強學習實效。辦公室組織的集體會議考勤工作由內務股負責，所有干部職工必須嚴格遵守學習制度，不得缺席，也不得擅自請假，有事確需請假的，嚴格按姚安縣人民政府辦公室工作制度執行。

（二）交流發言

每周安排1—2名干部職工（由內務股統籌排序并提前通知到個人），每周五職工會議集中學習結束后，圍繞“怎樣做好辦公室工作”、“爭先創優大家談”等主題作交流發言，辦公室領導對干部職工交流發言進行點評。

（三）專題講座

每季度開展不少于一次專題輔導，邀請相關人員到政府辦開 — 2 —

展專題講座，提升干部職工學習質量，提高干部職工綜合素質。

五、學習要求

辦公室職工除了積極參加職工會議形式組織的集體學習活動外，要以股室為單位組織學習，辦公室領導要盡量抽時間參加所分管股室的學習活動。股室的學習活動至少每周組織1次。干部職工還要結合自身工作實際，通過自我學習，加強政治理論和業務知識學習，提升工作能力。

干部職工無論參加集中學習還是進行自學，都必須認真做好學習筆記，每人都要有專門的學習筆記本，學習筆記要做到規范、專用。副科以上領導干部每年的學習筆記不少于1萬字，一般干部每年的學習筆記不少于5000字。每年必須完成2篇學習心得體會，每篇心得體會不得少于1000字。

六、學習的檢查和考核

各副主任負責對分管股室干部職工的學習情況進行督促檢查，重點檢查學習筆記是否健全，學習心得撰寫是否符合要求等。年終對全體干部職工的學習情況進行檢查，對學習活動開展得好的同志予以表揚，對無故不能參加集體學習和不堅持自學者進行批評教育。干部職工的學習情況作為年終考評的重要依據，對未按要求完成的學習任務，將予以批評教育，本不得評定為優秀等次。