第一篇：用心去工作——成就事業的前提

用心去工作——成就事業的前提

淺讀“用心去工作"有感

劉其成

我讀了《用心去工作》一書后，獲益良多。本人認為，用心去工作的“心”，應該包括“責任之心、事業之心、進取之心、專注之心、感恩之心、寬容之心、公正之心、平常之心”等。而責任心是成就事業的前提；事業心是成就事業的動力；進取心是成就事業的鎖匙；專注心是成就事業的捷徑；感恩心是成就事業的源泉；寬容是事業成功的階梯；公正之心是社會和諧的關鍵；平常心是成就事業的心態。

責任心是成就事業的前提

何謂責任心，責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、信念，以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務的自覺態度。

責任心，是我們做好工作、成就事業的前提，是戰勝工作中諸多困難的強大精神力量。只有對企業、對工作高度負責，才會竭心盡力、兢兢業業、精益求精地做工作。責任心的標準，就是能在規定的期限之前完成任務，把每一件普通的小事都做到既周到又完美，超乎想象的事情做到恰到好處；就是能把別人做到合格的事情做到優秀，把別人做到優秀的事情做到卓越。

責任心，能讓人無論在何時何地都能履行好自己的職責和義務，就是培養我們做任何事情都不要輕視每一個細小的環節，認真做好小事，就是在成就大事。否則，如果沒有責任心，執行力根本無從談起，執行力是責任心的體現，二者共同構成優秀員工立足崗位、奉獻企業的重要素質和能力。

例如，我們的客戶經理在做卷煙品牌上架率和覆蓋率時，同樣的品牌，同樣的客戶。有些客戶經理每個月的績效考核得分，都能夠得滿分，有的還拿到附加分，而有些客戶經理則每個月都拿不到五成的得分，有時甚至得0分呢？用他們本人的話來說就是，我愿意少領些績效工資，也不想多干工作。歸根到底就是責任心的問題，還是執行力的問題。

所以，擁有一流的責任心，才能做出一流的成績。這樣的員工會為成功完成工作任務而保持高度熱情和付出額外努力，會自愿盡職盡責做好自己職責范圍內的工作。

事業心是成就事業的動力

何謂事業心，事業心是指人們對自己所從事的事業執著追求的精神，堅定不移的信念。

事業心強的人，能妥善處理好自己的能力和任務完成水平，失敗了也能正確對待。不管做什么事情，干什么工作，有了事業心，才會產生進取心和自信心，才會激發主動性和創造性，才會有做事的激情、創業的豪情、敬業的癡情。雖然說僅有事業心并不能夠保證一定可以取得事業的成功，但沒有事業心的人則絕對不可能有什么大的成就。

用力做事只能把事做對，用心做事才能把事做好。我們從事煙草工作，要以“兩個至上”為目標，所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作，要抓住機遇，服務好客戶，努力完成上級下達各項經濟運行指標。

真正有事業心的人，在工作中一定會盡職盡責，竭盡全力，把事業放在第一位，把自己當作是單位的主人翁，把單位的事業當成自己的事，哪怕是工作再忙，他們內心也會覺得忙得快樂，哪怕是工作再累，他們內心 也會覺得累的歡喜。是否擁有強烈的事業心，就是成功者與失敗者之間的差別。

進取心是成就事業的鎖匙

何謂進取心，進取心是指不滿足現狀，堅持不懈地向新的目標追求、蓬勃向上的心理狀態。

進取心是打開事業成功之門的鎖匙，是成就事業的動力，也是一種求知欲望，想進一步獲取新的知識，不斷充實自己，提高自己，讓自己能更好體現其價值。它讓我們永不滿足，每當達到一個高度，它就召喚我們向更高的目標努力。一個人一旦形成不斷地自我激勵，始終向著更高境界前進的習慣，縱觀古今中外的成功人士，都具有這種不斷進取的個性與品質。

進取心就是驅使一個人在不被安排該做什么事情之前，即主動去做應做之事，它可以激發人抗爭命運的力量，是取得成功和創造卓越的動力。進取心是成功者的發動機，是你成功的階梯和要素，是搭建在平凡和杰出之間的一座橋梁，是能夠獲得打開成功之門的鎖匙。培養鍛煉出進取性的品格，搭上通向輝煌之路的天梯，實現自己的價值。

一個人在工作上的進取心，取決于他的職業目標。對事業強烈的追求，積極進取，提高自身價值，不斷充實自己，吸收新的知識，與時代倶進，不讓時代淘汰，而不斷創新體現在社會中自身的價值，不斷地提升進取心。

如果自己想成為一個具備進取心的人，就必須克服拖延的習慣。要在規定的期限內，提前完成任務，最起碼要做到今天的事今天做完成。

專注心是成就事業的捷徑

何謂專注心，專注 = 集中注意力。專注心是指集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態。一個有專注心的人，往往能夠把自己的時間、精力和 智慧凝聚到所要做的事情上，從而最大限度地發揮積極性、主動性和創造性，努力實現自己的目標。

古今中外成功人士的成功秘訣告訴我們，其實最基本的就是要全心投入，專心專注。唯有如此才能領悟到工作的樂趣，才能克服浮躁、忘記艱辛和煩惱。這時候工作帶給你的不僅是業績的回報，還有智慧的靈感和潛能的迸發。

如何在工作和日常生活中提升自己的專注力呢？有效規劃時間。在做事之前，要充分地認識到做某件事情的目的和意義，進而為其設置有效的時限，通過時間的壓力來保持工作的動力。如果目標很長遠或一時無法達成，可以將其分解為若干個可階段性完成的小目標，并為這些小目標設定時限。

專注心是一個人快速成功、快速發展的捷徑。做到專注千萬要注意，一旦選擇好了專注點，就要專心致志地向著這一目標努力，要有水滴石穿專注精神。說到底就是專心，小貓釣魚的故事無人不曉，老貓和小貓釣魚的收獲，就是專注與不專注的結果。當今社會信息萬變，肯定會有難以拒絕的誘惑，例如在我們煙草，今天看著做專賣稽查好，就想去做專賣稽查；明天發現還是做營銷取得的成就大，又想去搞營銷。時常更換目標，時間就在轉移注意力的過程中流失，最后目標沒有實現，還白白浪費了寶貴的時間。

感恩心是成就事業的源泉

何謂感恩心，感恩心是帶著一顆真誠的心去報答，感謝別人，就是對他人給予的恩惠從內心里表示感謝。

俗話說：滴水之恩，涌泉相報。永懷感恩之心，常表感激之情。感激撫養你的人，因為他們使你不斷成長；感激關懷你的人，因為他們給你溫暖；感激教育你的人，因為他們開化你的蒙昧；感激傷害你的人，因為他磨煉了 你的心志；感激欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感激藐視你的人，因為他覺醒了你的自尊??

每個人從出世開始，就不斷地在接收施予，并在施予中成長、成才、成家、立業??這些施予，并非我們天生就應該享受；這些施予，對我們而言就是恩惠。若我們能感受這些恩惠，我們就具備了感情動物-----人的基本特征。

感恩不僅是人類的基本特征，也是一切美德的源泉。感父母之恩的，是為孝；感手足之恩的，是為悌；感提揆之恩，是為忠；感托付之恩，是為信??看看，傳統美德可以說由感恩開始。

現代美德也同樣如此：感自然生養之恩的，是為環保人士；感民授政權之恩的，是為廉潔干部；感客戶惠顧之恩的，是為誠實商人；感祖國護佑之恩的，是為愛國義士；感朋友關愛之恩的，是為仗義哥們；感妻兒伴隨之恩的，是為顧家男人??

在道德缺失、信仰迷茫的今天，感恩之情感恩之心確實值得提倡。學會用感恩之心取代抱怨之聲。幾乎在每一個單位里，都有“抱怨族”。沒有人喜歡和一個滿腹牢騷，只會抱怨的人相處。化抱怨為感恩，讓人們時刻保持著快樂的狀態，激發挑戰困難的勇氣，進而獲取前進的動力。

寬容心是事業成功的階梯

何謂寬容心，寬容心就是一個人內心寬大有氣量，不計較或不追究，能容忍別人。平常，我們常看到這種情況：自己說過、做過傷害別人心靈的事，有可能轉眼忘得一干二凈；而別人說過或做過傷害自己的事往往一輩子都能記得清清楚楚，且無法原諒。

人與人交往中難免出現摩擦和矛盾，當別人犯錯對你造成傷害時，不妨 學著以德報怨，得饒人處且饒人。要知道：寬恕別人也是善待自己。林肯說過：把敵人變成朋友，難道就不是在消滅敵人嗎？把你的反對者變成支持者，你做事不是更加容易嗎？

我們學會寬容，更要學會包容。包容是一種無聲但很強大的力量。包容的心態是善良人品的升華，是人性至美的沉淀，是崇高精神的凝結。擁有包容的心態，會讓人感到生命的安詳和幸福。

包容就是要學會：容人之長、容人之功、容人之得、容人之仇。寬容同事背后的私語，聞后瀟灑地付之一笑，便能增進相互之間的諒解；寬容下屬無心的冒犯，適時地提醒點撥，便能使其自覺規范；寬容上級失察的錯責，作為警示謹言慎行，便能贏得更大的信任；寬容親人無拘無束的任性，用愛心予以包容勸導，便會使家庭陰轉多云，多云轉晴；寬容朋友一時的誤解，善意的予以溝通，便能使友誼之樹常青。

寬容也有“度”，無邊的寬容是軟弱，放棄原則的寬容會更是導致惡行的蔓延，所以我們每個人應該適時地去把握，正確地去面對。正確把握寬容、包容，正確把握嚴格要求，長此以往，我們就會自覺地按公平、正義的秩序辦事。

寬容不是懦弱，寬容是強者的行動：放棄你可進行的懲罰，放棄你可執行的暴力，放棄你可實行的報復，這才是寬容。

公正心是社會和諧的關鍵

何謂公正心，公正心就是對人對事不偏不倚。正直，追求公正、公平、公道，沒有私心。身先才能率己，律己方可服人。要明辨對與錯、是與非、榮與辱、理與利、得與失的界限，自覺做到自重、自省、自警、自勵。

“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”這是古代官吏對公正之心最樸素 的認知。一個恪盡職守的煙草人，特別是處于領導決策崗位的煙草人，應該把零售客戶滿意不滿意作為自己工作的出發點，急為客戶所急，想為客戶所想，要以服務客戶為中心，在卷煙貨源投放、貨源分配上要做到公正、公平、公開，一視同仁，不偏不倚。

“處天下事，當以天下之心處之。”往小處說，常懷公正之心，才能識大體，顧大局，不至于陷入“私心”的泥潭；往高處看，常懷公正之心，志存高遠，對良心、榮譽、幸福就會有更純正的理解。

失去公正之心，便會為私利所惑，被朋友親情所纏繞，喪失做事的準則，超越為官的底線，甚至利令智昏、利欲熏心，墮落為貪官污吏。

常懷公正之心，平凡的崗位也能做出不平凡的事，就不會渾渾噩噩地生活，才能抵擋私欲和私利的誘惑，做一個堂堂正正的人。

因為現實生活中，人們在追求社會公正的同時，很多人往往又缺乏公正之心，之所以會產生各種各樣的不公現象，除了體制機制因素外，很多不公現象往往都有人為的因素。如就業不公、司法不公、分配不公等等。可見，社會是人的社會。實現社會公正，個人不能置身事外。個人具有公正之心，是實現社會公正相關制度有效運行的基礎。如果個人缺乏公正之心，總想在社會分配中多占便宜甚至不勞而獲。那么，整個社會的公正，就無從談起。社會不公正，就會產生不和諧，就會??。只有每個人都具有公正之心，為實現社會公正不懈努力，才能讓社會公正放射出燦爛的光輝。

平常心是成就事業的心態

何謂平常心，平常心就是吃虧不計，逆境不煩，為善不執，老死不懼。保持一顆平常心，意味著不驕不躁，以出世之心，做入世之事。平常心是一種維系終身的“處世哲學”。平常心是一種心境，它“不以物喜，不以己悲”，不為環境的變化而喜憂。

把名利看淡一些，把職責使命看重一點。在遇到零售客戶投訴、發泄怨氣時，我們要用一種平常心態去做好耐心細致的解釋工作，以消除零售客戶的怨氣。在批評別人的時候，我們要以平常心用一分為二的辯證法去看問題，不能不留情地呵斥責罵；我們在受到批評的時候，即使上司批評錯了，也要以平常心對待，要冷靜，控制情緒，因為我們的目的不是讓上司屈服或認錯，而是要及時解決工作中的問題。

平常心是處世不驚、泰然自若之心，是不因榮辱升降而妄生喜憂的恒常之心，是恪守信念又踏實勞作的平和之心，是能涵天容地的寬厚大度之心，是處事做事能不勉強不逾矩的自然而然之心，是消除了畏懼的自信之心，是告別了浮躁緊迫的從容之心。

吃虧不計。俗話說：“吃虧能養德”。有時吃點虧，并不是壞事，你從吃虧中，可以累積人生的經驗；從吃虧中，可以學會處世的退讓。尤其人與人相處，難免有所不公與虧欠。但世界上1%的人是吃小虧，而占大便宜；而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數成功人士都源于那1%。能夠在吃虧時不計較，這就是平常心。

逆境不煩。所謂：“月無天天圓，人無日日順。”當我們處于逆境時，要能看清憂慮，放下憂慮，不被煩惱所擾，不為雜念所困，不為順逆所動，以自然的心態對待，泰然處之。這便是平常心。

擁有平常心，一定要學會“拿得起，也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。

第二篇：用心去工作

《用心去工作》讀后感

我們從小就被教育，父母語重心長：做事要用心；老師苦口婆心：學習要用心；工作以后，領導的諄諄教誨：工作要用心??。可有多少人體會到這“用心”的良苦？大多數人都知道要優秀必要用心，但可能并不清楚如何用心，何處用心，何種程度才是用心？怎樣用心才能把工作做的更好？才能比別人更優秀？

用心工作指的是既要有全力以赴的工作精神，又要有頭腦，有智慧并帶著思考去工作。要想做好工作，創造業績，贏得機會，既要能夠積極努力的工作，也要能夠看清楚努力的方向，并能夠經常反思，自我總結。這樣的人就是用心工作的人。

一個不能把心思用到工作上的人，永遠只是個小角色；一個用力去工作的人，只能說還稱職；而只有用心去工作的人才能達到優秀。這里所說的"用心”，不單要把心思全放在工作上，而且要積極主動去思考，去創造。任何單位都需要用心工作的人。這樣的人也倍受企業青睞。

工作，不僅僅是謀生的手段，更為我們提供了一個施展才華的舞臺，工作是工作是一種態度，是一種理念，更是一種人生。

工作中，常有這樣的人，或懷才不遇，或好高騖遠。小事不想做，大事做不來。從未用心去體會工作，從未對自己的工作有真正的理解。還有得過且過，碌碌無為，做一天和尚撞一天鐘。沒有成就感，缺乏責任感。在我們感嘆生不逢時的時候，機遇可能就在你身邊悄悄流走了。常言道：機會都是留給有準備的人的。也就是留給有心人的。

在日常工作中，要大處著眼，細處著手。增強責任感。常做有心人。處理每件事情都要全力以赴，用心做好。同一件事情不同的處理，結果就可能有差異。你若是比別人更有心，更注重細節，你就有可能處理的更完美，積累更多的經驗。你就有可能比別人更優秀。

用心了，并不是每個人都會成功，但總會有收獲；不用心，就一定不會成功。為了完善自我，為了使自己更優秀，讓我們現在就開始，用心的去面對，用心的去做。

第三篇：用心去工作

用心去工作

時光流逝，轉眼間我來晟昌已經是第四個年頭了。在這快四年的時間里我的收獲是很大的。從最開始的會議服務到今天的辦公室文員，這樣的一個跨越是對我工作能力最大的肯定。人無完人每個人都有缺點和優點，在發揚優點的同時，應該學會揚長避短。四年工作經驗的積累，我覺得無論身在何處只要用心去工作，必定會得到領導的認同，收獲屬于自己的碩果。

剛到公司的時候，我還是一個剛出大學校門沒有任何社會經驗的學生，從事只是一名普通的會服員工。當時的我并沒有什么遠大的志向，只是希望能盡快的熟悉工作的流程，順利的轉正。在同事們的指導和帶領下，我非常用心的去聽、去看、去記錄下她們教我的每一項工作環節。在她們不厭其煩的幫助和指導下，我順利的轉正了。

轉正后沒有多久，我很榮幸的開始來辦公室幫忙，主要負責資料的整理，對于在辦公室這些日常的工作，雖說我沒有什么經驗，但是和我所學的專業是對口的，也曾在北京檔案館實習過，所以很快就上手了。最開始在我的頭腦中沒有什么責任的概念，只是單純的把領導交辦的工作完成。后來我慢慢的懂得了，做任何事情都要負責，要對你上交的每一份文件負責，要在完成的過程中用心的去做、去檢查，確保上交的文件質量。

就這樣在領導的正確帶領下，我進步的很快，從最開始的會服員工提升到現在的辦公室文員。作為文員我覺得我的壓力大了，我的責任大了。無論做什么事情都不能再用狹隘的眼光去看待了。兩年的文員經歷讓我知道了用心去工作的重要性。要用心的去聆聽領導們的每一次的教誨；要用心的去總結自己每一個階段的得失；要用心去完成領導交辦的每一項工作；要用心去揣摩自己崗位的所存在的不足并加以改進。

總而言之，一切都要用心。用心去工作，我們的碩果才能豐富多彩；用心去工作，我們才能取得更大的進步；用心去工作，才能為公司更好的奉獻自己，讓自己和公司在今后的日中更好的發展。

第四篇：用心去工作

《用心去工作》讀后感

2005年6月喬布斯在斯坦福大學畢業典禮上發表演講中有這么一段話：“工作將成為你生活中的重要組成部分。要對自己工作滿意的唯一方式，就是相信你正從事的了不起的工作。要干一樣，愛一行。如果你還沒有找到你的職業興趣點，請接著尋找。不要停下來。用心去尋找，就會發現你最熱愛什么。隨著時間的推移，你與所從事工作的關系也會變得越來越融洽。因此要找到你喜歡從事的工作，不要停下來”。所以，我們要用心去找尋工作中的快了，讓我們對自己的工作產生一種“愛”，用事業心去對待工作中的沒見事情，正如蘋果之父喬布斯講的“成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。擁有一顆事業心，跟隨自己的心，努力去工作，總有一天你會成就一番事業”。

從喬布斯的名言結合自身實際，我現在從事的工作成為了生活中的重要組成部分，而且要用責任心去工作，責任心對于我來講就是每時每刻無論身在何處，都掛念著油庫的各種設備，吞吐量，人員是否在崗以及他們在干什么，我的責任心簡單的可以總結為:領導委任我到我現在的工作崗位，我的責任是在這個崗位上一定要做好，做細，我的更完美！

“沒有責任心，執行力根本無從談起，執行力是責任心的體現和最終落腳點，二者共同構成優秀員工立足崗位、奉獻企業的重要素質和能力。”這句話是對加強責任心，提高 執行力的最好的詮釋。責任心是我們做好工作、成就事業的前提，是戰勝工作中諸多困難的強大精神力量。只有對企業高度負責、對職工高度負責、對工作高度負責，才會竭心盡力、兢兢業業、精益求精地做工作。在本書中陳紹鵬的事業經歷就充分說明了這一點。在事業中有責任心、有壓力，才會造就一個人的成功。

責任就是勇氣，責任就是智慧，責任就是取之不竭用之不盡的力量！有責任，執行力就有了筋骨。我們油庫新發電機房的電瓶損耗嚴重，這對于我們的維修工而言可以有兩種解決方式，第一種就是向油庫班子打報告，申請新購更換電瓶，第二種就是解決損耗問題，為什么損耗這樣嚴重？怎么能夠減少損耗問題，這就表現出了員工的責任意識，有了責任就得想辦法，最后簡單的安裝了一個手閘，就解決了問題，這就是我們的執行力。通過自身實際我們驗證了企業責任就是我們發展的筋骨。

對我們而言工作就意味著責任，無論在什么樣工作崗位上都要高度負責，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，愉快接受和完美執行我們唯一選擇，因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，責任更不能講任何借口，成功屬于那些不找借口的人！

在這本書中列舉了許多的典型人物，典型之所以成為典型，就是因為他們把工作看做是與自己的生命同等重要的 事，將身心徹底融入其中。而他們所做的一切，其實是我們每個人經過努力都能做到的事。小時候，我們經常會聽到父母或老師對我們說：“萬丈高樓平地起，打好基礎最要緊”。“失之一毫，差之千里”。就是培養我們做任何事情都不要輕視每一個細小的環節，認真做好小事，就是在成就大事。涓涓細流匯成大海，顆顆土粒壘成高山。這一理念一直伴隨著我，融入我的工作和生活。當我在網絡上聆聽了于世維先生的《贏在執行》這一講座時，我突然懂得，有一種理念可以永垂不朽。這就是今天我們一直在說的：工作，是要用強烈的責任心去做的事。用強烈的責任心去完成我們的工作，就是全力以赴,就是用盡心思，就是承擔責任，就是一絲不茍，就是不講任何代價，不講任何付出，任何回報，就是全身心地投入，而不僅僅是把工作做為獲得一份薪水的職業。

富有一顆感恩的心去認真對待我們的工作！感恩是我們中國人五千年的優良傳統美德，想想每年的母親節你們記得嗎？每年的父親節你們記得嗎？你是幾時擁有的這份工作大家記得嗎？

人的一生中，小而言之，我們就零售了父母的養育之恩。學生時期，我們又領受了老師的教育之恩。工作后，我們更是領受了領導.同事.的關懷幫助之恩。老了之后，我們還會領受晚輩。孩子們的贍養.照顧之恩。我們由小到老時時刻刻都要感恩，要用感恩的新去對待每件事情。用感恩的心.用報恩的心去為人處世，便不會感到疲累。隨時隨地心存感激，以財力.體力.智慧.心力來做一切的奉獻，這才是我們二十一世紀年輕人真正該做的，該有的一顆感恩的！

第五篇：用心去工作

常懷感恩之心，常做有益之事

人們從小到大，無論工作生活，處處皆有恩澤。父母養育之恩，老師教育之恩，領導關懷之恩，同事幫助之恩。等到年紀大了之后，還會受到晚輩贍養照顧之恩。作為社會的一員，我們生活在一個多層次的大環境當中，都從這個大環境里獲得了一定的生存條件和發展機會，社會有恩于我們每個人。

我們常懷感恩的心回報施恩的每一個人、回報社會。這就需要我們多做有益之事。多做有益之事會于他人帶來方便。知恩圖報是中華民族的傳統美德，對給予過自己幫助的人，古人更有“滴水之恩，涌泉相報”之先。別人于己方便之時，自己應牢記；他人需要幫助之時，自己應該用感恩的姿態去協助他人渡過難關，解決問題。這樣不僅促進自己與他人之間的關系，還能促使整個事態積極向上地循環發展。

多做有益之事會于自身帶來慰藉。俗話說“好人有好報”，人們常做好事必然會為自己的內心帶來一方明鏡，在良心上帶來安慰。佛語又曰“救人一命勝造七級浮屠”，與人方便便是與己方便，在為他人做好事之時，冥冥之中也為自己積下深厚的德行。

多做有益之事會于社會帶來和諧。對幫助過自己的人予以回報，是理所應當，天經地義的事情。但是，面對那些曾與自己有過節之人，就需要我們有著更廣闊的胸懷去原諒，去包容。感恩的心，會一次一次洗禮內心的仇恨，化解恩怨。這樣，社會上形形色色的不安定因素便會大事化小，小事化了。

感恩是生活中的大智慧，能使我們感受萬物的美好，甚至通過辯證的眼光去發現黑暗中的光明，使我們保持積極、健康、陽光的心態。對社會少一分挑剔，對他人多一份關愛，日行一善，自己便會離夢想越近，一生將會與美好同行。