第一篇：學生會紀律條例

利民二中學生會紀律制度

1、所有學生會成員要有嚴格的組織紀律性、集體觀念強。

2、所有學生會成員必須嚴于律己，遵守校內、外的一切規章制度，學生會成員凡被學校處以紀律處分的一律開除出學生會。

3、凡是學生會成員必須在工作的同時兼顧好自己的學習。

4、凡是參加學生會會議或集會時，要按時到場，堅決服從指揮安排、安靜守紀、認真負責完成每次任務。

5、按時到會、不遲到、早退或無故缺席，有事假必須寫好請假條交給主席潘瑞希處審批，凡無故或不按手續請假者，三次不參加學生會活動，作自動退出學生會處理。

6、開會時，尊重發言人和在座成員，不得閑聊與會議無關的內容，必須認真做好會議記錄，積極發表個人看法與見解。

7、學生會或部門例會等會議，會前必須要做好準備、會議記錄、匯報等三項工作。

8、要有為學校、同學服務的宗旨，積極主動地參予學生會工作，開展工作或活動前要做好事前計劃，開展時，態度嚴肅、認真負責，事后做好總結。

9、所有成員在校內、校外、班里要起模范帶頭作用，身體力行，遵守會內紀律，不濫用職權，共創學生會良好形象。

10、凡進行每項工作或會議時必須佩帶好工作證，工作證只能作為本人使用，不得外借他人，凡退出學生會，必須即時上交。

1.宗旨：全心全意為同學服務，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，并擴大學生會影響，樹立良好的學生會形象。

2.大型活動組委會，由主席、副主席、團副書記與活動密切相關的部門參加，決定活動的各項事宜。3.各部門必須嚴格遵守各項管理制度，各負其責，責任到人，不相互推卸。

4.在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制，各部部長應把具體工作細化到人，分工明確，以便出現問題時追究責任。

5.違反法律和校紀校規，受到處分的學生會成員，將勸其退出或開除學生會，對于做出有損學生會形象的成員，有權將其開除學生會。

6.學生會成員必須自覺遵守學校的各項章程及學生會一切規章制度，本著一切為同學服務的原則，團結同學，以誠待人，時刻保持青少年的朝氣與活力。

第一章 總 則

第一條、根據學校團委、學生處頒發的《學生會章程》及《學生會工作條例》，特制定本制度，以嚴肅會紀，搞好學生會內部自身建設，保證學生會成員正常的學習和工作秩序，順利完成各項工作。

第二條、學生會建立各種內部檔案。第三條、規定適用于本校學生會干部。第二章 紀律檢察 第四條要求：

（1）學生會干部要盡職盡責，對違紀者不能包庇、求情、營私舞弊，不準濫用職權。（2）遇大型活動，各干部要聽從指揮，服從安排，按時參加，如有事不能參加，需提前請假。（3）對于缺勤的同學，全學期累計達三次者，取消一切評優評先資格；

(4)在檢查過程中，對于阻礙系會工作，或態度不積極的學生干部均取消其評優評先資格。第三章 活 動

第五條 積極參加學校、系會舉行的各項活動。第六條 嚴禁各部無計劃、無總結的組織活動。第七條 內部活動系圍繞學生會成員而開展的活動。第四章 會議及請假制度

第八條 學生會會議主要包括校例會、校全會。第九條 要求：

(1)學生會成員要按時上課，按時參加學校及學生會規定的活動，不得曠課，不得無故遲到、早退；因病、因事必須請假者應提前請假。

（2）各校會成員按時參加所屬會議，一般不準請假，如有特殊情況需先請假后做事，即向主席請假，準假后方可不到會。

(3)如有突發性事不能到會者，應在當天補寫請假條，由班主任簽字，否則均按缺勤處理； 第五章 日常規范

第十條 帶頭認真遵守學校各項規章制度，帶頭爭做文明個人。

第十一條 注意儀表、言行、著裝，事事處處做同學們的表率起模范帶頭作用。第十二條 深入同學之中，處理好各層關系。第六章 處 分

第十三條 對違犯以上規定及《學生手冊》有關規定的學生會成員，首先要進行耐心的批評教育，并根據違紀情況進行適當的會內處分。

第十四條 會內處分分為口頭警告、書面檢討、留會察看、免職四級。

第十五條 警告。一般性違紀，認錯態度良好，有悔改之意，對學生會未造成不良影響者。

第十六條 書面檢討。違紀情況較嚴重，認錯態度較好，對學生會造成一定不良影響，累計兩次警告者。第十七條 留會察看。違紀情況嚴重，但認錯態度較好，有改過之意者，嚴重警告期間表現不好者。第十八條 免職。違紀情況嚴重，損害本會聲譽，造成很壞影響，留會察看仍表現不好者，撤銷學生會成員資格。

第十九條 處分程序。

（一）紀檢部對違紀成員應及時進行調查，在事實清楚的基礎上，提出處分決定；

（二）由違紀人寫出書面說明材料，經主席團討論后在下次會做出處理決定；

（三）在學生會全委會通報處分決定。

學生會考核條例

為更好地貫徹學生會會議紀律，提高會議效率，增強學干自律精神及實現部門考核，特針對學生會主席團會議、學生會學干會議、學生會各部部長會議及各部門內部會議作如下考核辦法：

第一條：學生會每部門每學期基礎分數是100分，依據每次會議開會情況斟酌增減分數，由學生會辦公室定期統計、公布、歸檔。

第二條：會議期間，請講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話，違者每人次扣其部門基礎分10分。

第三條：參會者不得無故缺席、遲到、早退，違者每人次扣其部門基礎分5分。

遇特殊情況無法正常出席會議者應提前一天向會議主持人或辦公室請假，早退者須獲得會議主持人許可，方可安靜離開。

第四條：會議期間，與會人員手機須設為震動或關機，禁止在會議室內接聽電話，發短信及

吃零食，違者每人次扣其部門基礎分5分。

第五條：積極主動發言表決，如實反映本部門及學生會內部情況。

第六條：與會人員可參與其他部門問題的討論，并提出有建設性的建議。

第七條：與會者對其他部門提出的建議，意見，批評，如不認同可及時指出，并表明自我觀點；對已決定的計劃和活動方案，如還有意見可保留，不得無理爭論。違者每人次扣其部門基礎分5分。

第八條：遵守會議紀律，認真做好會議記錄，精簡發言內容，提高會議效率。貫徹會議宗旨“發言直率，問題切實，辦法可行，落實迅速”。

第二篇：上半年學生會紀衛部工作總結

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。斗轉星移，時間飛逝，回首間，自己已經站在學期之末了。在這一學期，紀衛部門的全體同仁在這個學年里，雖不敢說是鞠躬盡瘁，但算是盡心盡責地工作著，為同學們營造一個良好的學習環境而努力著。

古有云：“無規矩不成方圓。”其中的“規矩”指的就是紀律，而紀律守則實施情況的好壞則決定了與之相關的工作是否能順利完成的關鍵，這也正是紀衛部工作的重要所在。紀衛部作為一個以紀律檢查為主要工作的部門，在學生會中有著十分重要的作用。我們雖然不像文體部、宣傳部那樣或能舉行活力四射的活動、或能用宣傳欄和海報展現著精彩的生活。由于工作性質決定，我們只能在其位謀其職，默默地每天堅持檢查晚自習出勤情況，一絲不茍。在同學們都在欣賞著舞臺上精彩的表演時，我們卻在忙于維護現場的秩序；面對同學對我們工作的不理解，我們只能耐心地向他解釋；同學不配合我們的工作，甚至把我們的工作當兒戲時，我們只能保持極大的忍耐力和克制力。偶爾遇上機會去協助其他部門工作或是每次的突擊檢查就是我們最快樂的時光。我們正是這樣默默無聞的努力著,既沒有炫人眼目的驚人業績，也沒有多少轟轟烈烈,有的只是樸實無華和默默無聞的無私奉獻，同樣得到了校領導和團委學生會的認可。

但由于紀檢工作錯綜復雜, 力求盡善盡美的我們既沒有足夠的工作經驗, 也沒有現成的完善模本可以借鑒, 只能靠自己摸索,不可避免地仍然會存在一些問題

1.我們在工作中不能及時將檢查結果上報，有時星期一的檢查結果竟能拖到星期五也未上交。

2.在開展檢查晚自習的時候，有同學反映我部門的態度不好，而使檢查工作不能順利進行，甚至容易與學生發生正面沖突。

3.紀檢觀念淡薄，工作的時候一些干部干事的積極性欠佳，在檢查晚自習的時候工作中竟出現了遲到甚至無到的現象。

4.未能與班級考勤干部保持溝通，導致某些同學不了解我部出臺的新規定，造成了一些不必要的麻煩。

5.我部的工作比較程序化和機械化，欠缺靈活性。

以上是我部的xx上半年的工作總結，雖然我們有些不足，但我們仍會努力，明天是一個似近而遠的詞，我不知道它代表著什么，可我知道我們部門在明天會更加努力，為共建僑中的美好明天而努力奮斗。

第三篇：學生會紀保部干事工作計劃

學生會紀保部干事工作計劃

學生會紀保部對于整個學校集體來說，有著非常重要的意思。紀律是什么？紀律是一種類似于法律的帶有強制性的行為準則。往大里說，紀律所表達的是一個單位、一個集體統一的意志是用來維護大多數人的利益的。它的產生，是多年經驗教訓的總結。往小里說，紀律用明確的語言告訴我們每一個人，提倡什么，反對什么，哪些事可以做，而且應該去做。哪些事情不能做，哪些事情不應該做。

作為學校，如果沒有校紀，整個學校就會陷入一種無序的狀態，同學們的學習、生活就不能正常進行。比如，在課堂上，雖然遲到、早退、曠課、說話、走動、甚至打手機、吃東西的人是少數，但是不加以制止課堂就不能正常上下去，受到損害的是大多數同學；在宿舍里，熄燈以后，哪怕有一兩個人說話或做其他事情，其余的人就沒法休息，這些行為理應受到制止，必要時批評或處理。

遵紀守法，可以反映出一個人的品質、道德操守。如同其他修養一樣不是與生俱來的而是在實際生活中有意識鍛煉培養起來的。只要我們堅持鍛煉自己，不斷改造自己，朝著一個目標前進,最終一定能夠克服困難，達到很高的境界，我相信我們***學校的全體同學必然是立志成才的，有所追求和抱負的。只要腳踏實地，嚴于律己，堅持不懈，我們就一定能排除艱難險阻，最終達到自己、修改部分條例，使條例近于人性化，易于接受，增強管理加強人力資源管理，使隊伍趨于層次化、結構化，方便管理。加強部門干事培訓，讓干事明確做好本職工作是符合紀保部發展，符合學生會以及學院發展的需要，自覺樹立積極工作，主動思考的意識。的目標

紀保部干事

尹元

第四篇：學生會紀監部部長述職報告

述

職

報

告

匯報人：

* * * 部門：紀監部

時間：2016年10月27日

旅游學院紀監部中期測評述職報告

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

時光飛逝，從正式接手紀監部的工作已經有大半個學期了，在大三學生干部的領導下，依靠學院學生會各部的配合、協調，尤其是部內成員的共同努力，在自己分管的紀律監察方面開展了一些工作，現將有關情況簡要匯報如下：

一、部門職責概述

（一．）宿舍安全的檢查。

本學開始以來，學校對藍天公寓學生住宿環境進行了大規模的整改和翻修，同時也成立了三自委員會，其目的就是加強對公寓的檢查和管理。學院紀監部的查寢工作正是基于這樣的大環境下展開的，自新生軍訓開始院領導以及輔導員老師就開始深入學生公寓，對宿舍安全、衛生以及宿舍文化進行檢查。軍訓結束后，宿舍安全衛生檢查的工作正式由紀監部負責。（二．）查課工作的開展

針對上一學年查課工作的滯后、態度消極等問題，在軍訓結束后半個月，團隊融合的同時，紀監部成員開始了對各班課表的收集、整理工作。并于十一國慶結束后正式對學院大二和大一的課程進行不定期抽查，在減少曠課人數的同時積極地配合任課老師進行教學管理工作。（三．）成員簽到的監察

學生會納新結束后，對學生會成員的指紋進行了錄入，按各個部室進行整理，核對。并對于上學期所存在的一些問題也進行了相關的整改。學生會日常簽到工作的正式開始，不僅對學生會成員無事不來學院，有事忙完就走的狀況起到了積極地制約作用，也對提高學生會內部凝聚力創造了條件。

（四．）活動秩序的維持

作為學院最大的學生管理和自我管理組織，學生會在近幾個月組織了多次的戶外或戶內活動，其中包括體育部主辦的“迎新杯”籃球賽、排球賽，文藝部主辦的新生才藝大賽，學術部主辦的辯論賽，以及科技部主辦的創新杯，挑戰杯等等。因此，紀監部的工作重點之一也包括對學院活動秩序的維護，活動結束后學生會成員的簽到，以及和兄弟部室對會場的整理等等。（五．）部室成員的培養

為了學院未來更好的發展、同時也為了讓紀監部的工作能一級一級的傳承下去。納新后，對部室成員就進行多部門大融合，在提高成員與人交往能力的同時也能讓成員更好地融入學生會的大家庭，同時大膽的放手讓成員自己做事，在大方向不錯誤的同時積極地開發每個成員的潛力與做事的能力。最近也在積極的籌劃十月份的部門交流活動。

二、工作中遇到的問題（一．）信息不通暢

在每周一對上周未簽到成員名單以及未值班人員通報結果出來之后，會出現諸如:由于請假而未能進行簽到的成員，或者是指紋無法識別的情況。從而造成未簽到的出現，造成通報錯誤的同時也對學生會成員的心理造成傷害和成員統計檔案造成黑點。因此，希望請假或者指紋無法識別的成員及時與大二學生干部溝通，并及時上報紀監部進行記錄，處理。盡可能給大家一個公平公正的統計結果。

（二．）活動簽到代簽的問題

學院學生會舉辦的活動每一場都會由紀監部成員負責的簽到，同時也會有其他兄弟部門的成員參與，但是由于各種原因，活動結束后每個部室留守的成員會將參加活動的成員進行統一簽到，雖然能夠看出部室內部關系的和諧與融洽，但是給紀監部的工作的確增加了不少的難度。因此，為了各個部室和紀監部的關系也更加融洽，建議其他兄弟部室成員簽到的時候進行逐一簽到，時間是寶貴的但是更寶貴的應該是咱們兄弟部室之間的感情。

三、后期所要開展的工作。

（一．）由于紀律監察是紀監部的職責所在，所以在后期工作中我們會專注于本職工作，包括查寢，查課，活動秩序維護，日常簽到統計等，盡自己最大的努力給大家一個公平公正的檢查結果。

（二．）立足于紀監部日常實踐，開展具有紀監部特色的活動，不局限于檢查范圍。由于前幾屆紀監部都沒有屬于自己部門的特色活動，因此紀監部成員愿意花費時間去積淀、創新出適合紀監部的活動。

綜上就是我所做的述職報告。

第五篇：學生會紀衛部工作總結

本學期在忙碌的學習和工作中彈指一揮間過去了，本學期我們紀衛部工作也完滿結束。我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作。在系部老師、輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀衛部工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定，同時紀衛部也在不斷的改善和進步。

一、紀衛部工作回望：

1、學期初，由于上學期學生會換屆代表大會結束后，部門里09級的成員相繼退出部門，以及一些10級成員調到其他兄弟部門，我們部門現在人員緊張，為了確保晚自習檢查時事與坐勤等工作的正常運行，紀衛部先后招入10余名10級同學，為我系學生會紀衛部的學生工作集體注入了新鮮的血液。

2、隨著部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀衛部成員開始配合系部及學校完成各項活動，打造我系王牌部門的形象。

3、定期對各班的情況進行匯總及匯報，檢查各班以及本部門成員出勤表現情況、例會參加情況。

4、為了讓紀衛部各位成員得到更多的學習與鍛煉機會，部長向老師申請分配部門各成員去系部其他部門實習，并對其他部門的工作給予相應的支持，盡自己最大的能力幫助其他部門完成工作。在此期間不但讓各成員體驗了學生會各個部門的工作，還積累了許多經驗，培養了成員的各方面的能力。

5、為了給部門各成員一個展現自己的機會，部長決定每周推選兩名成員擔任代理部長，帶領其他成員檢查時事、坐勤、做報表，讓成員們在體驗做代理部長時不斷學習取得經驗，使他們對部門的工作盡快熟悉。

6、本學期紀衛部還開設了部門半軍事化集合練習，不但弘揚了系部半軍事化理念，還磨練了部門成員的意志，也展現了紀衛部另外一種新形象!

7、組織參與宿管部，半軍事化部的友誼籃球賽，充分體現出紀衛部是一個充滿激情、充滿活力、充滿熱情的部門。

8、學期末，由于10級各班同學需要跑車實習，部門結合實際情況，把晚自習坐勤工作改為不定期復查時事，在7點30分查完大

一、大二各班時事基礎上，再不定時去各班復查第二遍時事，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為系部管理和正常運行提供保障。

9、經常與各班同學溝通交流，及時了解同學的動態，以做到第一時間發現問題并努力解決問題。

10、紀衛部各成員是從各同學中選拔出來的，所以為了更好的服務同學，各成員應該深入各同學中，與同學們做好朋友，做同學們的小監察員。引領同學們遵守紀律，與同學們一起努力學習，艱苦奮斗。為了更好的了解同學們的意見和建議，我部特設建議箱，方便與同學們溝通，希望通過郵箱的設立與同學們建立交流的橋梁。我們會對合理的意見主動采納，對不良的情況的反應會及時作出調查和處理。

二、存在的問題：

通過本學年的工作實際情況來看，我們紀衛部內部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;部門內個別成員積極性不夠高等;另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解紀衛部。

三、未來工作展望

1.本著高、精、特的校訓，為廣大同學服務的宗旨。

2.提高紀衛部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風。

3.進一步加強內部成員的工作方法、工作態度的學習.4.增強部門溝通和了解，強化團隊意識。

5.工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。

6.定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。

以上是紀衛部對本學期的工作總結，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思和改正。但是我們相信，在系部老師、輔導員的教導下，團總支學生會的領導下，各部門的支持配合下，紀衛部肯定會發展得越來越好，切實為系部服務，營造良好的工作環境，真正起到監督規范各成員行為，為同學服務的作用。