第一篇：西山底鄉農業服務中心實施方案

西山底鄉農業服務中心崗位設置實施方案

為深化事業單位人事制度改革，建立崗位設置管理制度，實現單位人事管理的科學化、規范化和制度化，根據《洛陽市事業單位崗位設置管理實施細則（試行）》（洛辦〔2010〕97號）文件精神，結合《西山底鄉農業服務中心單位崗位設置方案》和單位實際情況，現制定本單位崗位設置管理實施方案：

一、實施范圍和原則

1．本單位在編在冊的管理人員、專業技術人員和工勤技能人員，均適用本實施方案。

2．按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置，堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

二、崗位類別設置

1．我單位編制13人，規格為正股級，領導職數3人（正、副職數各3名）。現實有人員10人。缺編3名。根據核準的崗位設置方案，我單位設置崗位總量13個。

2．本單位設置管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三類，以專業技術崗位為主體崗位類別。其中管理崗位3名，占崗位總量的23％；專業技術崗位9名，占崗位總量的69％；工勤技能崗位1名，占崗位總量的8％。

三、崗位等級設置

（一）管理崗位等級

管理崗位的最高等級，按照機構編制部門確定的單位規格確定。我單位管理崗位最高等級設置為九級職員崗位。

擔負領導職責的職員崗位數量，按照機構編制部門核定的單位領導職務職數。本次設置九級職員崗位3名。

（二）專業技術崗位等級

1．專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例為0.5：3.5：6，設置中級崗位4個，初級崗位5個。

中級崗位八級、九級、十級之間的比例為2.5：5：2.5，設置八級崗位1個，九級崗位2個，十級崗位1個。初級崗位十一級、十二級之間的比例為4：6，設置十一級崗位2個，十二級崗位3個。

（三）工勤技能崗位等級

設置技術工崗位1個，占我單位崗位設置總量的8%。為四級工1名。

四、崗位任職條件

崗位任職條件分為基本條件和具體條件，三類崗位基本條件嚴格按照《洛陽市事業單位崗位設置管理實施細則（試行）》文件規定執行。

（一）管理崗位基本條件和具體條件

1.遵紀守法，具有良好的品行；具備崗位所需的專業、能力或技能條件。

2.一般應具有中專以上文化程度。

3.在十級職員崗位上工作3年以上（不含按有關規定確認為九級職員的），或者現聘在專業技術十二級以上崗位，或者在專業技術十三級崗位上工作三年以上，或者現聘在工勤技能三級崗位以上，或者在工勤技能四級崗位上工作五年以上。

4.單位根據崗位職責制定的其他任職條件。

（二）專業技術崗位基本條件和具體條件

1.遵紀守法，具有良好的品行；具備崗位所需的專業、能力或技能條件。

2.要符合現行國家、省、市專業技術職務評聘的有關規定。專業技術三級、四級崗位原則上應具有正高級專業技術職務資格，五級、六級、七級崗位原則上應具有副高級專業技術職務資格，八級、九級、十級崗位原則上應具有中級專業技術職務資格，十一級、十二級、十三級崗位原則上應具有初級專業技術職務資格。

實行職業資格準入控制的專業技術崗位，應當具備準入控制的職業資格。

3.專業技術高級、中級、初級內部各等級崗位的任職年限原則上不少于3年，且連續3年考核等次在合格以上。

4.單位和主管部門參照國家有關規定，根據崗位的職責任務、專業技術水平要求等因素綜合確定的其他條件。

（三）工勤技能崗位基本條件和具體條件

四級工勤技能崗位：在本工種五級崗位工作滿5年，并通過中級工技術等級考核。

五、崗位聘用

1．首次按崗位設置聘用時，保證單位現有在編在冊的正式人員，按照現聘職務或崗位進入相應等級的崗位，同一等級按其工齡優先競聘前一等級崗位或按取得職稱時間。2．對超過核準的結構比例的，將通過自然減員、調出、低聘或解聘等辦法，逐步調整，達到規定的結構比例。3．今后出現空缺的崗位，按照公開招聘、競聘上崗的有關規定擇優聘用。

4．嚴格按照崗位的職責任務和任職條件，以不低于國家、省、市規定的基本條件聘用人員。對確有真才實學、成績顯著、貢獻突出，崗位急需且符合破格條件的，可以按照有關規定和程序破格聘用。

5．被聘用到相應崗位的人員，享受該崗位的工資待遇。新取得高一級專業技術任職資格的人員，被聘用到相應崗位后，方可享受該崗位的工資待遇。

六、實施步驟

本單位事業單位崗位設置管理工作總體安排是：2011年年底前完成崗位設置和聘用工作，具體分以下幾個步驟實施：

1． 2011年6月16日——2011年8月16日，完成聘

用工作。

2．2011年8月16日——2011年10月16日，完成兌現工資工作。

3．2011年10月16日——2011年12月16日，完成聘用合同簽定。

七、組織領導

1．為做好崗位設置管理工作，成立崗位設置工作領導小組，組長買欣前，成員吳飛飛，吳小敏。

2．加強思想政治工作。要充分認識到崗位設置管理工作的復雜性和艱巨性，慎重對待實施過程中的各種矛盾和問題，認真做好政策解釋，及時化解各種矛盾，保持職工隊伍穩定，確保崗位設置管理工作的順利進行。

西山底鄉農業服務中心

2011年6月16日

第二篇：西山底鄉衛生院保健督導工作總結

西山底鄉衛生院保健督導工作總結

在縣衛生局和婦幼保健院的指導下，本我鄉婦幼保健工作在全鄉根村婦幼保健人員的全體努力下，我鄉保健工作接近尾聲，現將督導情況匯報如下：

一、本下鄉督導工作共四次

二、抽出四個村，并對保健人員收集到的資料進行檢查核實，從中發現一些問題，并督導解決問題

三、存在的問題如下：

1.在抽查中發現個別保健人員不夠負責，填寫的數據不真實。

2.保健員對電腦操作不太熟悉、對電子檔案中新生兒訪視、建檔的操作掌握不到位。

3.葉酸片的發放和免費婚前檢查項目的宣傳力度不夠，還有待加強。

4.發動孕產婦到衛生院免費檢查宣傳不到位。綜上所述，2011年的保健工作與去年相比有較大的長進，由于醫療資源的緊缺，我鄉保健醫生尚不能滿足本地的需求，以后會進一步加強保健工作的投入力度，努力做好下一年的保健工作。

2011年12月10日

第三篇：鄉農業服務中心年終工作總結

鄉農業服務中心年終工作總結

鄉農業服務中心年終工作總結

XX年，在鄉黨委政府的正確領導和上級主管部門的指導下，我鄉農業服務堅持以發展為主線，農民增收為核心，以新農村建設為抓手，認真貫徹落實科學發展觀，以發展現代農業、培育新型農民、構建和諧農村作為目標，牢牢把握生產發展主題，始終突出農民增收為中心，加強農業基礎設施建設和生態環境建設，調動了農民發展生產和依靠科技增產增收的積極性和主動性。一年來，通過全體同志的共同努力，完成了全年預定的全部工作目標任務。

一、鞏固保障糧食生產，全面完成糧食直補和水稻、玉米等補貼核實工作

農技部門根據上級部門的精神要求，先后采取廣播講座、村干部會議、農民科技培訓等方式方法，大力推廣輕型栽培、測土配方、病蟲草害綜合防治等實用先進技術。由于產前、產中、產后服務到位，今年完成糧食作物播種面積15760多畝，其中玉米5124畝，水稻5994畝，其它作物6960多畝，全年糧食產量43000多噸。全面完成政策性農業保險任務，收取農業保險種植業保費元，保險種植面積水稻5294畝，玉米畝，油菜畝，馬鈴薯畝，茶葉畝。收取住房保險1078戶，共計16940元。

二、開展科普示范，促進農業科學生產技術推廣

1、我鄉按照上級有關部門工作部署，全面開展基層農技推廣工作。在建設現代農業示范區工作中，農業服務中心以“科技示范縣”為依托，以“科技示范戶”為基礎，全面推廣落實農業生產項目。主要開展茶葉新品種、新技術的推廣應用，帶動示范戶27戶，輻射帶動農戶1000多戶。組織了機采茶園建設及其機采技術等6期培訓，完成農民實用技術培訓4100人，新型農民培訓78人，發放學習資料200多份。養殖(豬)示范戶5戶，29頭。大鯢養殖示范戶5戶，3500尾。落實了鄉級指導員1名，對服務對象進行指導。

三、積極配合縣農業執法，抓好農產品質量安全

1、加強學習宣傳，營造良好氛圍。上半年，組織13個村采取會議培訓、科技下鄉、設點咨詢、印發宣傳資料到集市發放等形式開展了豐富多樣的宣傳活動，共組織開展農產品質量安全知識培訓和標準化生產技術指導500多人次。

2、嚴格產地監管，確保產品質量安全。按照定期與不定期相結合的方式，對農貿市場農產品開展質量安全抽檢。對每次抽檢結果，都定期向城鄉居民進行公告，較好地發揮了監督和引導作用。

四、鞏固退耕還林成果,大力發展后續產業

今年，縣農業局下達鞏固退耕還林成果任務計劃，其中，落實我鄉退耕還林后續產業的主要內容是新改建茶園1324畝，其中新店村360畝，石馬村400畝，苦竹村60畝，德勝村504畝。為進一步鞏固退耕還林成果林業后續產業建設項目，我鄉農業中心成員與縣農業局專業技術指導專家一起，赴項目實施的各村實地調研茶葉產業化發展情況，并指導其栽植技術。

五、農業基礎設施進一步改善

1、全鄉新建機耕道2條，草坪2公里硬化，羅山公里硬化。共計公里，超額完成指標任務。對改善當地群眾出行條件、加快農村產業結構調整、促進農民增收具有十分重要的意義。

2、我鄉XX年共計落實“一事一議”財政獎補項目6個，其中道路硬化工程4個，道路建設工程2個，總長公里。群眾籌資人數976人，群眾投工數5500。項目總投資1206700元，其中財政獎補資金60萬元，縣級整合資金10萬元。項目現已驗收了4個項目。“一事一議”項目使直接受益人達976人，經濟效益顯著。

六、抓好病蟲害防控工作，確保農作物豐收

1、積極抓好病蟲測報工作，對病蟲測報做到及時發布、監控和預防工作。根據天氣變化因地制宜制定方案，采取措施盡全力確保我鄉今年糧食總產量不下降，農民減產不減收。

2、病蟲害防治：在病蟲害高發期，召開鄉村兩級干部會講解病蟲害防治知識，由聯系村干部及村組干部下到田間地頭，為老百姓解決病蟲害防治方面的問題。我中心有專人負責病蟲害的接收、處理工作。務必做到上報一件、解決一件的原則，到實地了解病情，拿出解決辦法，從而保證了我鄉全年無重大病蟲害發生。

七、農機監管工作全面推進，安全意識穩步提升

在鄉黨委政府統一安排部署下，抽調一名農機員參加道路交通安全整治，協助派出所等有關部門，清理整頓農用車輛、農業機械無證駕駛、人貨混載等違法行為，有效控制了農業機械事故。同時開展了農機生產安全宣傳活動，大力宣傳農機安全生產知識，使農戶懂得農機安全生產的重要性。

八、水利水保工作力度加大，社會化服務功能齊全

全年以水土保持工作為重點，貫徹預防為主、全面規劃、綜合治理、因地制宜、加強管理、注重效益的方針，認真做好管護區檢查，加大水利執法力度。對轄區內的河道和庫區進行定期檢查，對存在的隱患和出現的問題及時排查，為防洪防汛工作奠定基礎。夏季以防汛工作為主線，認真按照縣防辦的要求，做好值班值宿工作，結合本鄉的實際情況制定了防洪預案，落實了各種防洪措施，較好地完成了XX年的防洪工作任務。

農業服務中心在完成上述工作同時，還全面完成黨委、政府交辦的中心工作任務，農業保險、糧種補貼、一事一議等工作均做到了積極、認真的努力，并取得了階段性成果。但是全年農業生產任務仍然還在進行之中，任重而道遠，我鄉農業服務中心全體工作人員還將繼續開展各項農業工作，確保今年全年農業生產取得圓滿完成和糧食穩產增產，農戶增收目標。

第四篇：XX市XX鄉農業服務中心競聘上崗工作實施方案

XXX市XXX鄉農業服務中心

競聘上崗工作實施方案

根據市委、市政府關于事業單位機構改革工作的部署，按照《XXX市XXX鄉機構設置方案》（編?2012?號）的要求，結合我鄉實際，鄉黨委決定對XXX鄉農業服務中心崗位實行競聘上崗，特制定本方案。

一、競聘上崗工作原則

1．德才兼備、任人唯賢的原則。

2．公開、公正、競爭、擇優的原則。

3．公認、注重實績的原則。

4．能上能下、崗變薪變的原則。

二、競爭職位

農業技術推廣崗專業人員XX名。

三、競崗范圍和條件。

1．競崗范圍。XXX鄉農業服務中心在職在編人員。

2．條件。

（1）擁護路線、方針、政策，熱愛農村和農業技術推廣工作，遵紀守法、愛崗敬業。

（2）思想品質和職業道德，身體健康，作風正派。

（3）專業技術人員初級技術職稱，連續三年考核稱職。

四、競聘方法

按照個人申報、資格審核、考試、民主評議、組織考核、擇優聘任的方式進行。總分為100分：資考試50分，民主評議203-

同時，設立資格審核小組，XXX同志兼任組長，成員為鄉黨政辦干部，負責接受報名及資格審核工作；設工作監督小組，XXX同志兼任組長，成員為鄉督查室干部、鄉直單位領導和各村（社區）黨支書、村（居）委主任，負責對競聘工作的全程監督；命題組及考核組由鄉三家班子領導成員組成。

第五篇：西山底鄉孫洞村新農村建設情況匯報

西山底鄉孫洞村新農村建設情況匯報

西山底鄉孫洞村位于洛寧縣城西南13公里處，宜故路穿村而過，全村3200口人，轄16個村民小組，黨員48人，支部成員5人，4個黨小組，村委委員4人，兩委成員共9人，耕地面積2680畝，其中水澆地900畝。2009年以來，該村在縣、鄉黨委政府的領導下，在相關部門的大力支持下，積極組織全村干群參與扶貧開發整村推進工作，各項工作取得顯著成效，2010年獲縣新農村建設先進村、縣綜合工作先進村、縣新農村建設一類支部、2011年6月底被洛寧縣委授予先進基層黨組織。

一、開展“三清七集中”活動，村容村貌明顯改觀

推行黨員、干部包戶，深入宣傳動員，形成戶戶參與、人人動手的局面，大搞環境衛生整治，徹底改變了“臟、亂、差”的面貌。拆除改建殘墻斷壁110處1420平方米，清運垃圾2600立方米，粉刷花池26座，粉刷垃圾池38座，補栽補植綠化樹木500棵。同時建立衛生保潔長效機制，成立專職保潔隊伍，每天定時清潔街道，村莊衛生狀況保持良好。

二、加強基礎設施建設，群眾生產生活條件明顯改善—1—

堅持政府補助、駐村單位幫扶、群眾籌資投勞的原則，采用

以獎代補的辦法，充分調動群眾積極性，加快家園建設步伐。累計投資350余萬元，實施了村內干道巷道硬化、下水道修建、科技服務中心、村容村貌整治、戶用沼氣、,鄉風文明宣傳欄、塬區生產路、廣播電視等十幾大項工程建設，群眾生產生活條件得到較大的改善。

三、大力發展農村經濟，千方百計增加群眾收入

孫洞村現代農業示范園區已有村級、鄉級升級為縣級，成為

洛寧縣現代農業示范園區建設。一期規劃總面積達1880畝，目前示范園區內已開工的項目有四項： 10萬只肉鴨養殖項目、2000頭肉牛育肥和觀光畜牧業項目、肉羊繁殖項目、50畝樹莓栽培項目。

由規劃了云鶴集團10000頭肉牛育肥項目和400畝樹莓栽培項目。大力發展煙葉生產，煙葉種植面積達450畝，年增收入105萬元；立足村情，因地制宜，引導群眾投身三產服務行業，大力發展交通運輸、餐飲服務等，改變就業渠道，增加農民收入；以勞務輸出為富民突破口，常年在外務工人員達950人，年創收400余萬元；加大科技技能培訓力度，組織180余人次參加電腦、電焊、縫紉、竹編等技能培訓，提高就業技能；大力發展楊樹經濟，全村人均擁有楊樹100棵。

下步工作打算：

1、修建2600多平方米的孫洞社區休閑廣場，9月底開工。

2、爭取9月底云鶴集團10000頭肉牛育肥項目開工。

3、爭取11月底400畝樹莓栽植完畢。

4、扶貧開發是一項長期而艱巨的任務。雖然基礎條件有了明顯改善，但集體經濟和農村經濟的發展依然薄弱。經村兩委反復考察論證認為，只有結合山底實際才能有新的突破，利用林業資源投資建設木材優化生產項目，項目建成后可安置周邊群眾80余人就業，年產值可達2000萬元，急需各部門的大力支持才能實現。我們將加大工作力度，強化工作措施，為實現“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整治、管理民主”的社會主義新農村而努力奮斗。

西山底鄉孫洞村委會

二O一一年七月十四日