第一篇：生產部獎罰制度

山東寶利源建設有限公司

生產部獎罰制度

一．目的

為了加強員工質量意識，充分調動員工的工作熱情和積極性，提高產品質量和工作效率，特制訂本制度并同時成立獎勵基金，獎勵基金由公司財務和員工罰沒款組成。

二．范圍

適用于生產部所屬各班組、部門和個人。

三．職責

1生產部經理負責該項工作的制訂和獎罰評定，決定對生產部員工的獎勵或處罰。

2經理助理對生產部員工的獎勵或處罰有建議職責。

四．制度獎勵

1.1員工保質、保量按期完成生產任務者不獎不罰；

1.2生產任務保質、保量完成，按發(fā)貨期為限，每提前一天，每人每天獎勵 10-20 元。

1.3由于加班、加點而提前保質、保量完成任務，如加班費已計算，4.1.2條不再執(zhí)行。

1.4設備發(fā)生故障，須請外部專業(yè)人員修理。若公司員工主動修理，經設備管理人員鑒定合格，操作者使用認可，可獎勵維修費用的 50元給修理者獎勵。

1.5根據測試數據，產品的質量狀態(tài)、性能指標和穩(wěn)定非常優(yōu)秀，檢驗、測試人員可向生產部經理建議，對主要加工者給予 50 元的獎勵。

1.6 生產部每季度對納入質量檢驗的項目，統計“一次交驗合格率”，對季度一次交驗合格率 100%的員工給予 100元的獎勵。

1.7每季度考評得分排名第一的員工給予100元的獎勵。

1.8在生產過程中，對精打細算，節(jié)約耗材和原材料的員工，按節(jié)約費用的30%給予獎勵。

1.9員工提出合理化建議，經實施產生良好的經濟效益。經理或經理助理組織評議，總經理批準，給予100—500 元的一次性獎勵。

1.10員工制止了不合格品或不合格品擴大化者，給予50元的一次性獎勵。1.11員工舉報違反制度者，經核實給予200 元的一次性獎勵。山東寶利源建設有限公司

1.12員工當月無曠工、遲到、早退者獎50元/月 2 處罰

2.1在條件具備的情況下，員工不能保質、保量完成生產任務，影響發(fā)貨，每延期一天，生產主管罰款200元，配合人員每人罰款 100 元。

2.2無正當理由，拒絕領導安排的工作，對當事人罰款200元。

2.3 不經過技術部同意，私自更改配方，不按配方或技術要求作業(yè)者罰款 500元/次。

2.4發(fā)現配方明顯失誤，加工者有義務向技術部反饋。如明知錯誤，仍進行作業(yè)，當事人承擔連帶責任。發(fā)現配方有誤，未上報技術人員及時解決造成工期延誤者，一次罰款500元。

2.5加工的產品經檢驗或調試不合格，無正當理由，拒絕返工者，一次罰款200元。

2.6在施工作業(yè)中，安全意識淡薄，野蠻作業(yè)，不聽安全員勸阻，造成后果者，視損失輕重加倍處罰，造成嚴重后果者開除處理。

2.7在施工過程中，對不顧成本，大材小用，浪費器材的員工，按損失費用的50%給予賠償。

2.8在施工過程中，影響他人正常工作者，一次罰款50元； 2.9違反車間或公司管理規(guī)定的相關制度者，一次罰款20元。

2.10大量生產時，未經檢驗而進行批量生產，一次罰款1000元；產生大量產品報廢，承擔全部經濟損失。

2.11后序用了上序未經檢驗的不合格品，一次罰款50元；

2.12使用檢驗員誤檢合格的不合格品，一次罰款30元，損失部分由檢驗員承擔。

2.13產品經檢驗人員檢驗并開具合格證并辦理入庫后發(fā)現的不合格品，由檢驗人員承擔全部責任，加工者在部門點名批評。

2.14未按配方加工或未達到配方要求者，一次罰款200元。2.15對盜竊公司財產者，不論價值多少一律交公司辦公室處理。

2.16未經公司同意對外加工或將材料、半成品帶出（協助帶出）公司者，上報公司辦公室處理；

2.17部門員工違反制度當月罰款累計（不含4.2.2罰款）超過200元以上，生產經理、經理助理一次性罰款500元/人。

2.18部門員工遲到5分鐘以上口頭警告兩次，兩次以上罰款5元/次；遲到30分鐘以上罰款10元/次；遲到60分鐘以上扣半天工資；無故曠工一天扣三天工資；無故曠工三天扣一個月工資并開除處理。山東寶利源建設有限公司 獎罰評定和實施辦法

3.1參與評定的人員做到公平、公正，目的是充分調動每個員工的積極性，充分發(fā)揮每個員工的潛能。

3.2參與評定的人員有失公允，員工反映強烈者，生產部經理有權取消其評定員資格。

3.3獎罰評定由生產部經理主持，在充分取證，反復評審的基礎上，確定獎罰人選、獎罰額度并實施。

3.4生產部根據評定結果，生產管理員上報總經理批準，獎金由公司獎勵基金支付。

3.5 獎金發(fā)放由生產部通知本人領取，當事人在<<獎金發(fā)放表>>上簽字。罰款執(zhí)行辦法

4.1生產部通知被罰款人員，當事人在<<扣款通知單>>上簽字認可。

4.2罰款由生產部部門管理員向財務部門發(fā)出<<扣款通知單>>，在當事人當月工資中扣除，罰款納入獎勵基金。

五．本制度解釋權歸生產部

生產部示

審核：

2016年**月**日

第二篇：設計部獎罰制度

山水裝飾設計部獎罰制度

一、罰款措施

1、上下班遲到20分鐘內罰款20元/次，20分鐘以上罰款50元/次，曠工罰款100元/次。

2、嚴禁代打卡現象，若發(fā)生雙方各罰款50元/次。

3、嚴禁工作時間內玩游戲、瀏覽與工作無關的網站，若發(fā)生罰款50元/次。

4、每日打掃衛(wèi)生，不得借故推脫，若發(fā)生罰款20元/次，并將衛(wèi)生責任區(qū)工作完成。

5、嚴禁浪費紙張、耗材，若發(fā)生罰款20元/次。

6、所有牽涉工程部交接問題（工程變更、業(yè)主要求等），必須以書面形式告知，一式兩份，雙方簽字。若無書面告知施工出現問題，根據損失情況按損失金額的50%~100%作出處罰。

7、設計圖紙完成后必須業(yè)主簽字確認，簽認后交至工程部，若因沒有簽字確認而影響工期進度，設計師承擔所有因此造成的經濟損失。

8、圖紙完成并業(yè)主簽字確認后，由設計師現場進行交底（提前通知工程部組織相關施工人員），若因沒有交底而影響工期進度、設計尺寸偏差等，設計師承擔所有因此造成的所有經濟損失。

9、全套施工圖紙必須在開工3日內提供，超期未完成者罰款100元/天。

10、凡施工過程中，客服人員接到客戶投訴設計師圖紙問題、服務態(tài)度問題者，經公司界定后，視情況口頭警告或進行50元~100元處罰；若執(zhí)行工程過程中再接到類似投訴，進行200元處罰；情況嚴重者公司行使開除權力。

11、設計師簽訂合同時，因考慮不周，預算中工程量出現較大偏差或惡意低價切入造成其他部門工作不便，設計師承擔所有因此造成的所有經濟損失。

12、圖紙不全、圖紙丟失、數據不清等處罰50元/次，并做好補救措施。

13、與客戶約好時間見面，遲到處罰50元~100元/次；無故不到處罰200元/次。

14、設計師收取客戶設計定金必須及時交至公司出納會計，否則罰款100元/次。

15、未接到公司優(yōu)惠活動正式文件通知，所有設計師一律不準對客戶承諾任何優(yōu)惠，視情況口頭警告或進行50元~100元處罰。

16、工作期間不得接私單，若發(fā)現后扣除所有工資及提成，并作出開除處理。

17、不得推薦公司指定材料品牌外任何材料，不得接受公司指定材料品牌外任何材料商宴請、禮品及材料回扣，若發(fā)現后扣除所有工資及提成，并作出開除處理。

二、獎勵措施

1、單家工程竣工后，公司接到客戶點名表揚者，獎勵100元。

2、每月簽單冠軍，獎勵100元。

3、簽單冠軍，獎勵1000元。

4、若公司進行整體考評，評定最佳者作出相應獎勵。

第三篇：設計部獎罰制度

設計部獎罰制度

*** 為提高設計人員的積極性、創(chuàng)造性，完善工作流程，特制定以下獎罰制度。

一、處罰制度

1）工作紀律按公司《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

2）因自身原因不能按時完成工作任務的，每次處罰20元。

3）設計員的工作任務由設計主管分配，同時會把設計要求交待清楚，設計師設計方案出來以后要與設計主管一起確認設計方案，經設計主管同意后才能出圖樣打板，設計主管上班時，設計員的設計圖樣必須由設計主管審核通過后才能打樣，私自出圖打樣的，每次處罰10元。

4）對于客戶要求的設計，如有不同意見或建議時，必須向上級主管反映，經上級主管批推后才能更改客戶的設計方案，如私自更改客戶的設計要求的，每次處罰50元。

5）要保持電腦文件的儲存規(guī)范化、明細化，文件編號、文件格式、文件日期必須存放清晰，不得隨便添加、刪除文件，不得私自任意在文檔中添加密碼等。所有設計文件和重要發(fā)配原文件，必須進行存檔及編號，出圖之前各文檔明細必須完整的記錄存檔，以便跟蹤打板和每月電腦文件的統計，違反者每次處罰10元。

6）未經批準不得私自攜帶公司軟件、硬件、書籍、圖文資料出設計室，經發(fā)現違反者，每次處罰50—100元。

7）未經批準不得帶外來閑雜人員進入設計部辦公室，經發(fā)現違反者，每次處罰20元。8）保守商業(yè)機密，遵守職業(yè)道德，嚴禁泄露設計圖紙圖樣、設計方案等重大商業(yè)機密，未經批準不得私自外泄，外傳，私自倒賣以及上傳網絡上盜賣公司生產圖樣設計圖樣，一經查實將對違反者

第四篇：煤礦安全生產獎罰制度

臺城礦安全生產獎罰制度

安全工作歷來為每個煤礦一切工作中的重中之重,為加強煤礦的安全工作,認真貫徹“安全第一，預防為主，綜治合理”的安全生產方針，強化礦井安全軟硬環(huán)境，現根據國家《安全生產法》、《礦山安全法》及《煤礦安全規(guī)程》等安全法規(guī)的有關規(guī)定，結合我礦的實際情況特制定本礦安全生產獎罰制度如下：

一、職工有以下成績之一的，由煤礦按其貢獻大小，給予表彰、獎勵。

1、模范遵守國家有關政策法令，認真貫徹執(zhí)行相關法規(guī)及作業(yè)規(guī)程和各種安全措施，在安全工作方面做出顯著成績的。

2、發(fā)現事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度的。

3、搶救事故有功的。

4、安全技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。

二、職工有下列情況之一者，追究當事人或事故肇事者的責任，并進行處罰。

1、違章作業(yè)和違章指揮的，每查處一次罰款50-200元，造成事故的，嚴格追究責任。

2、忽視安全工作，玩忽職守的，每次罰款50-200元。

3、發(fā)現事故預兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的，經查處每次罰款50-500元。

4、對制止違章作業(yè)，違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全檢查人員進行謾罵，毆打及借故進行報復的，每查處一次，罰款100-1000元，情節(jié)嚴重者可開除出礦，并移交公安機關處理。

5、事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的，每查處罰款50-200元。

6、凡從事煤礦各行各業(yè)的工作人員，必須服從煤礦的安全和生產調度，如安全和生產發(fā)生矛盾沖突時，必須服從安全，任何人不得無理取鬧和違章作業(yè)，否則每人每次罰款50-100元。

7、堅持出勤與請假制度，凡有事缺勤的必須請假，如不請假未上班的，作曠工處理，凡曠工一天，罰款50元。

8、堅持上下班制度，不準遲到、早退，堅持參加上班前安全會議，違者，每次罰款10-50元。

9、不準穿化纖衣服下井，不準勞護用品穿戴不齊下井，違者每次罰款20-50元。

10、不準酒后下井，不準攜帶煙草下井，違者罰款100元；嚴禁在井下抽煙，違者罰款1000元并開除出礦。

11、嚴格遵守“絞車不行人，行人不絞車”的斜井（上、下山）提升安全管理制度，上下斜井（上、下山）必須乘座人車或走人行道，嚴禁搭乘礦車上下或吊車，違者發(fā)現一次罰款100-500元，若造成人身事故，責任自負。

12、在井下嚴禁搭乘皮帶機和刮板輸送機，違者每次罰款100-500元，若造成人身事故，責任自負。

13、。斜井車場把鉤工、停號工不認真摘鉤、掛鉤和發(fā)送信號，絞車工不認真絞車操作，把鉤工棄“一坡三檔”安全裝置不用，每次罰款50-100元，造成提升運輸事故，嚴格追究責任。

14、不準在井下睡覺，不準打架或斗毆，發(fā)現一次罰款50-200元。

15、井下班組長、安全員及職工在進入擋頭（工作面）時，要嚴格注意先敲幫問頂，及時處理松石、危巖和煤塊及破損無效支架。如不先處理隱患盲目作業(yè)，每次每人罰款100元。若造成意外人身傷害，由當事人承擔經濟損失，并酌情予以罰款。

16、安監(jiān)人員、安全值班員、班組長在井下現場發(fā)現職工違章與冒險作業(yè)不制止，發(fā)現現場安全隱患不采取措施和不督促落實及安排人員整改處理好，每查處一次罰款100-200元，若發(fā)生人員安全事故的，從嚴追究責任。

17、安監(jiān)人員、安全值班員、班組長在井下發(fā)現有工作面無風作業(yè)，有害氣體超限，或發(fā)現其它重大安全隱患（如頂板、水害時，必須立即停止該工作面一切生產活動，立即將全部人員從該處撤出到安全地帶，并必須通知其它受威脅地點的工人一同撤出，否則每次罰款200-500元；若發(fā)生人員安全事故，從嚴追究事故責任。

18、安全值班員必須進班在前，出班在后，先檢查各個工作面和掘進巷道的瓦斯和有害氣體濃度及安全狀況，確認安全才允許組織生產，不準空班漏檢，如發(fā)現空班漏檢每次罰款50元。

19、井下電工必須做好井下電器設備、設施的安全保護和管理工作，必須做到設備上架、電纜懸掛、設備防爆和“三大保護”裝置齊全，若檢查發(fā)現設備設施漏電或有其它嚴重不安全狀況，經通知后拒不按期維護改正的，每次罰款100-200元；若發(fā)生人員電氣事故或其它電氣事故的，從嚴追究責任。

20、井下爆破作業(yè)人員必須遵守操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行雷管、炸藥領退制度，沒有使用完的雷管、炸藥必須及時退回雷管、炸藥庫。違者按礦規(guī)嚴肅處理。

21、井下所有作業(yè)人員要認真愛護煤礦所有機械設備，不準隨意亂丟亂放，如故意損壞煤礦設備，由當事人照價賠償。

22、井下掘進、采煤工必須嚴格工程質量，按章操作，不合格的工程和支架必須返工重來，拒不返工的，工程不予驗收，并罰款200-500元。

23、井下采煤工人必須做好煤炭質量工作，嚴格篩選出煤中礦石雜物，保證煤炭質量，如用矸石、次煤充好煤，煤礦發(fā)現后將沒收煤炭，并另行罰款。

以上制度希望全礦職工人共同遵守，違反制度，對事不為人，任何人不得無理取鬧，如造成不良后果，一切責任處負。

山西華潤煤業(yè)臺城煤礦

二O一二年七月

第五篇：安全生產獎罰制度

安全生產獎罰制度

1.獎勵

1.1 在施工生產中，具備以下條件的給予獎勵，獎勵金額50—300元。① 及時發(fā)現事故隱患，督促、消除和預防重大事故的有功人員。② 堅持原則，杜絕了安全事故的有功人員。③ 在搶救工傷及事故中的頭功人員。

④ 為確保安全生產積極進行革新，發(fā)明創(chuàng)造，提出合理化建議，作出 突出貢獻的人員。

1.2 獎勵申報由項目安全部提出申請，經項目生產經理審核，報項目經 理給予獎勵。處罰

2.1 材料不按規(guī)格、要求堆碼，限期不整改罰款100-200元。2.2四口、臨邊防護不到位，每處罰款100-500元。

2.3 每周一無綜合安全活動交底1次罰主管專業(yè)工程師（工長）300元。罰項目安全值班領導50元。

2.4 無班組日志，每天罰款10元。

2.5專業(yè)工程師（工長）未按規(guī)定對班組進行書面安全技術交底，每缺一分項工程安全交底罰款50元。安全技術交底無針對性，每項罰款30元。無開工前全面安全技術交底，對項目總工罰款200元。

2.6不按規(guī)定填寫領導值班記錄的，對該月項目值班領導罰款200元。2.7 使用無安全資質、無花名冊（市建委注冊）、不具備進場條件的分包 隊，限期不整改罰項目合約部1000元，罰項目經理1000元。

2.8未經安全培訓和安全教育的人員進場作業(yè)以及用工違反規(guī)定的（使用童工、未成年工、及超齡工、女工從事禁忌作業(yè)等），每人次罰款100元。使用安全教育不合格人員，每發(fā)現一人罰款100元，并必須經補考合格方準進行施工作業(yè)，否則對該人員予以清退出場。

2.9非特殊工種從事特種作業(yè)及無證上崗罰款100元，非機操工操作機電設備罰款50-100元，對違章指揮者罰款200元，不持操作證上崗罰款5元。

2.10對不按規(guī)定為作業(yè)人員配備勞動防護用品及職業(yè)病防護用品的罰隊組負責人50-200元。對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品、職業(yè)病防護用品的罰款10-50元。

2.11對工人進現場不戴安全帽罰款10—30元，管理人員進現場不戴安全帽罰款50元，不服從管理加倍處罰。一個隊中4人以上現場不戴安全帽的罰款隊組500元（胸卡佩戴規(guī)定同安全帽）。

2.12高處作業(yè)無安全防護措施不系安全帶者罰款30—100元，一個隊中4人以上高空作業(yè)不系安全帶罰隊組500—1000元。

2.13高空掉材料每次對個人罰款100元，罰隊組1000元。

2.14高處作業(yè)站在鋼管、鋼筋、模板上等危險部位作業(yè)的，罰款50-100元。

2.15穿高跟鞋、拖鞋、短褲或赤腳進行施工作業(yè)，罰款20-50元。2.16施工現場吸煙，無動火證動火或動火無看火人，罰款20-50元。2.17氧氣、乙炔瓶使用間距小于5米，與明火距離小于10米的，罰款50-100元。

2.18易燃易爆危險品未專庫、分開存放的，罰款100-500元。2.19違章翻越護欄、攀爬腳手架的罰款20-50元。

2.20對因違反勞動紀律，不服從管理，破壞現場安全防護設施、設備以及酒后作業(yè)等，罰款50-200元。

2.21 對隨地大小便者罰款50-100元。

2.22施工用電未執(zhí)行三相五線制，未采用TN—S系統設置臨電系統，罰款3000元。

2.23嚴禁私拉亂接電源、電燈，施工作業(yè)、生活用電須由專業(yè)電工安裝操作，違者罰款100-500元。

2.24機械檢修、維護、保養(yǎng)過程中未拉閘斷電，對作業(yè)人員罰款50-200元；未派專人看管的，罰款50-200元，看管人員擅自離崗的，罰款50-100元。

2.25卷揚機司機、外用電梯司機擅自離崗未對操作設備進行妥善處理（拉閘斷電、電箱上鎖，廂籠停至地面）的，罰款100-500元。

2.26吊籃作業(yè)違章運輸超重、超長材料，每臺罰款100-200元；未按規(guī)定設置限載標志每臺罰款50-100元；吊籃無保險繩每臺罰款100-200元。

2.27機電設備缺乏防護裝置，不按操作規(guī)程操作，罰款100-200元。2.28機械設備未按規(guī)定設置操作規(guī)程牌的，每臺罰款100元。2.29施工現場的一切防護欄、防護設施、安全標志、指示牌等，未經許可不得隨意拆改，挪作他用，違者罰款100—200元。

2.30臨邊防護低于施工層限期不整改罰款3000元。2.31私自采購公司合格分供方以外重要勞動防護用品(安全〈平、兜〉 網、安全帶、安全帽)及小型電器設備（配電柜、一二級配電箱、漏電保護器、電線、電纜）的，對采購人員罰款1000元，并沒收違規(guī)采購的以上產品。使用不合格防護用品及小型電器設備，每例罰款1000元。

2.32使用不符合安全規(guī)定的物資搭設安全防護設施的，對搭設隊組負責人罰款1000元—5000元。

2.33電焊機未使用專用漏保，雙線不到位，電源線、把線超長，接線側無防護罩，焊把鉗絕緣損壞，電源線、把線破皮漏電，每項罰款100-500元。2.34分包隊隊長不參加項目組織的安全活動、安全檢查的，按本隊人數 10元/每人罰款。

2.35 分包隊不按規(guī)定設專職安全員，每月一人罰款2000元。2.36 不按安全技術措施（方案）搭設安全裝置，限期不整改每項罰款500-1000元。無安全技術措施（方案）或安全技術措施（方案）未經審批施工，罰款1000-2000元。

2.37安全檢查、檢測及驗收資料不齊全，對相關責任人罰款50-300元。2.38對安全部門下達的安全隱患限期不整改的，每項按100元罰款。2.39 專業(yè)工程師（工長）不按期對隱患整改通知書進行反饋的每次罰款30元。

2.40對不重視隱患整改，不落實安全生產責任，致使類似工傷事故重復發(fā)生的負有管理責任的人員罰款1000—3000元。

2.41未按所在地《職業(yè)性健康檢查管理辦法》相關要求對有害作業(yè)人員進行體檢的，每發(fā)現一人對其直接負責人罰款200元。2.42對發(fā)生職業(yè)病未按規(guī)定上報的，對有關責任人員罰款200～500元。2.43進場使用的安全防護用品（安全帽、安全帶、安全帽、安全鎖、吊籃等）必須向項目部上報安全檢測報告、出廠合格證，未按規(guī)定上報的每項罰款200-500元。

2.44減少人為噪音擾民，裝卸材料輕拿輕放，對故意大聲吵鬧，亂敲鋼管等制造人為噪聲的罰款200-500元。

2.45工完場清，現場（建筑、生活）垃圾應及時清理，指定堆放地點，對亂倒垃圾者罰款50-100元。

2.46發(fā)生傷亡事故、未遂事故未在規(guī)定時間內報告安全主管部門，每次罰款1000-3000元，情節(jié)嚴重加倍處罰。

2.47發(fā)生事故后，不積極組織搶救，破壞事故現場的，對有關責任人員罰款500-1000元。

2.48 對于發(fā)生重傷以上事故的依據公司（2000）2號文相關規(guī)定進行處理。

2.49施工現場構成以下嚴重違章和重大隱患，每項處以1000元—5000 元的罰款。

⑴ 安全管理體系有缺陷，作業(yè)隊安全管理人員未按規(guī)定配備。⑵ 開挖溝、槽等土方施工，超過1.5米深未按規(guī)定放坡或做支撐。⑶ 腳手架操作面上未滿鋪腳手板，漏洞大，有探頭板、飛跳板、腳手架未按規(guī)定與建筑物拉接。

⑷ 井架、龍門架、卸料平臺無防護門，吊籠無門，無超高限位，不設纜風繩，進料口無防護棚及安全設施未經安全驗收投入使用的。⑸ 四口、臨邊無防護。⑹ 施工中不按規(guī)定設置安全網。⑺ 施工中由高處往下投擲、掉落物料。⑻ 塔式起重機電纜線破損嚴重且無卷線器。⑼ 塔式起重機限位、保險有一項失靈。⑽ 塔式起重機或提升設備吊索具破損嚴重。⑾ 電鋸、電刨無防護設施。

⑿ 施工現場的配電系統不按規(guī)定裝設二級漏電保護裝置或漏電保護裝置失靈。

⒀ 施工現場的電氣線路老化，電器損壞，失修嚴重。⒁ 施工外用電梯限位裝置有一項失靈。⒂ 安全檢查出的問題未按規(guī)定復查、整改。

⒃ 消防器材、設施配備嚴重不足，存在重大火災隱患的。

2.50對性質嚴重的安全問題安全部門有權當場進行10-1000元的罰款。被罰款單位或個人應在規(guī)定的時間及時交納罰款，對不如期繳納罰款的，在責任工資或安全生產風險抵押金中加倍扣除。

2.51 安全罰款由安全主管部門收集，并設立專項帳目。安全罰款可用于獎勵安全生產上的有功人員或用于組織專題安全活動。

中國建筑第二工程局 濟南分公司萬達項目經理部