第一篇：市政工程檔案管理制度(改)

檔案管理制度

一、總則

為了加強公司檔案管理工作，明確檔案管理責任和程序、標準。確保公司各類檔案的科學保管和合理使用，避免因檔案管理失誤對公司經營造成損失和風險，特制定本制度。二、檔案管理責任劃分

1.本制度適用于公司全體員工，公司各部門、全體員工均負有在各自職責范圍內的檔案管理權限和責任：

2.公司行政部設置檔案室用于存放和保管各類檔案，各部門設置檔案柜或使用相關檔案管理工具對檔案進行保管。

3.行政部設置專職檔案管理員負責檔案和檔案室管理工作。各部門應根據(jù)本制度的規(guī)定明確部門內部的檔案管理工作標準，并指定專人或明確內部檔案管理責任。

4.公司行政部負責檔案管理制度的制訂和修改，負責檔案管理的歸檔和保管工作。其它部門對本部門工作權限內涉及的檔案承擔歸集整理、提交責任；檔案借閱和使用人在檔案借閱使用期間承擔妥善保管和合理使用的責任。三、檔案的類型

1.本制度所規(guī)定的檔案，是指公司經營和管理過程中產生的各類文件、資料、圖書、圖紙、各種電子文件等。具體根據(jù)公司主營業(yè)務形態(tài)和日常經營管理，將公司的檔案劃分為以下幾類：（1）經濟類檔案：含經營合同、協(xié)議及非經營合同、協(xié)議等；（2）項目資料：含項目前期文件、項目傳真文件、設計（施工）過程文件、來往函件、設計成果、批復、批文及各審查意見、竣工資料等；

（3）其他檔案：除經濟類檔案和項目資料以外的包括政府文件、傳真文件、圖書、期刊、參考資料等。

2.各類型檔案根據(jù)需要再設置二三四級子類。同一類型的檔案集中歸集存放。以便于使用管理。四、檔案管理基本流程 1.檔案的歸集、整理 2.提交歸檔，辦理移交手續(xù)。

3.按要求對檔案資料進行編號、登記、包裝和存放。4.借閱和使用人辦理借閱手續(xù)。5.歸還借閱的檔案資料。五、檔案的收集、整理和提交

1.各部門負責本部門職能內涉及的檔案資料的收集、整理工作。2.負責收集整理檔案的責任人應當在規(guī)定時間內及時提交檔案室歸檔。

3.檔案提交人應當嚴格按照檔案程序辦理提交手續(xù)，提交人應填寫移交資料書面及電子移交清單，見（附表二），并由本部門負責人簽字，移交人及接收資料人雙方簽字認可。書面清單一式兩份，移交人及接收人各一份。

4.各部門應明確責任人妥善保存檔案提交交接記錄，以備查閱。5.所有項目設計成果在提交時應符合公司裝訂要求并按附帶完整的項目審核單。具體裝訂標準見（附件三）

6.需保存正、副兩本的檔案應由提交人在檔案上加蓋“正本”“副本”印章。

7.檔案管理員有權拒絕收取不符合提交標準和要求的檔案資料，因檔案收集整理不符合標準要求或故意延誤歸檔造成工作失誤和經濟損失的，部門負責人和具體經辦人承擔相關責任。

8.在具體實施中，若出現(xiàn)上述幾條中沒有明確規(guī)定提交標準和相關規(guī)定的檔案資料時，由檔案提交部門負責人與行政部負責人、檔案管理員協(xié)商處理，若情況比較典型可經正常程序對本制度相關內容進行修改補充后實施。

9．公司各類檔案的收集整理責任劃分和提交要求見（附表一）

七、檔案編號與存放

1.檔案管理員在接收提交的檔案后應立即按要求對檔案歸類，并根據(jù)檔案類型裝入指定的存放包裝內。2.所有檔案均應編號、記錄、存放

3.檔案應按類別存放在檔案室指定位置，便于查找不得隨意放置。4.檔案管理員應建立電子檔案目錄檢索系統(tǒng)，檔案存放程序完成后應立即將檔案信息登錄電子檔案目錄檢索系統(tǒng) 5.公司檔案建檔編號標準見（附件四）

八、檔案借閱與使用

1.員工因工作需要可到檔案室借閱相關檔案。2.借閱檔案需辦理借閱手續(xù)，明確檔案名稱、類型、數(shù)量、用途和借閱時間。

3.公司經營合同、設計成果等部門重要文件應設置借閱權限，無借閱權限的員工需要借閱的應經有借閱權限的上級簽字同意方可借閱。4.凡設置有正副本的檔案，只能借閱副本。若確實因工作需要借閱正本的，應經公司總經理或常務副總經理簽字同意。

5.拷貝電子文檔職能拷貝規(guī)定的格式，拷貝重要的電子文檔應由部門負責人簽字確認

6.借閱人借閱檔案期間，負有妥善保存使用的義務，借閱期間發(fā)生檔案遺失、損毀或泄密的。借閱人承擔全部責任。

7.行政部可根據(jù)實際情況確定公司各類檔案的借閱時間，沒有明確規(guī)定的最長借閱時間不得超過30天。借閱人應當在規(guī)定時間內歸還檔案。若到期需要延長借閱時間，應辦理歸還檔案手續(xù)后重新辦理借閱手續(xù)。

8.檔案管理員可定期公布檔案借閱情況，提醒借閱人及時歸還檔案。9．員工辦理離職手續(xù)前，必須清還檔案。否則不得辦理離職手續(xù)。九． 檔案清理與銷毀

1.各類檔案的存檔年限應作明確規(guī)定，由行政部負責牽頭組織各相關部門制定相應標準。

2.檔案管理員應每年定期對檔案進行清理，清理到期檔案。3.到期檔案清理后，應整理出目錄，確定處理方案，報行政部經理和分管副總簽字確認。4.過期檔案處理可根據(jù)不同類型分別以丟棄、廢舊物回收變賣和銷毀等形式進行處理。重要檔案或檔案重要部分需要銷毀的，應至少兩人同時在場執(zhí)行。

5.過期檔案處理后應做相關記錄并存檔。十． 檔案遺失與損壞處理

1.無論檔案在收集環(huán)節(jié)、保存環(huán)節(jié)還是借閱使用環(huán)節(jié)，相關責任人都應妥善保管，避免檔案遺失和損毀。

2.借閱人借出檔案如有毀損或者遺失應自行賠償或接受相應經濟處罰。

3.檔案出現(xiàn)遺失和損壞情況，由責任人填寫檔案遺失與損壞處理單，及時處理和補救。

十一、檔案保密制度（暫略）

1.公司檔案密級設置三級，分別為…..，對于公司資料、文件、設計成果、經濟合同等重要檔案應設置密級。不同密級檔案對應不同的借閱權限。

十二.檔案室環(huán)境管理

1.公司檔案室應保持整潔有序，不經上級同意不得隨意堆放無關物品。

2.檔案室應保持干燥，地面干凈，室內光線充足明亮，檔案柜應定期打掃灰塵。

3.檔案室嚴禁吸煙，應配置基本消防設施。4.非檔案管理人員未經許可，不得進入檔案室。十三.檔案管理工作記錄

1.檔案管理員應建立檔案管理工作記錄制度，詳細記錄檔案提交、借閱、檔案清理、銷毀、等工作單據(jù)等。

2.檔案管理記錄本身也應最為行政類檔案留存?zhèn)洳椤?/p>

3.公司分管行政副總經理和行政負責人應定期檢查相關工作記錄情況。十四 罰則

1.員工違反檔案管理制度，應當承擔相應責任。情節(jié)嚴重的，分管領導承擔連帶責任。

2.員工違反檔案管理制度，檔案管理員或行政部人員有權提起處分請求，提交違規(guī)人員行為和處罰建議。經行政部負責人和分管副總簽字認可。

3.違反檔案管理制度的可處以行為及處罰方式：（附件五）十五.其它事項

1.本制度修改和解釋權歸行政部所有。

附件列表：

附件一：檔案提交標準表 附件二：移交文件清單

附件三：公司檔案裝訂標準（暫略）附件四：公司檔案編號標準（暫略）

附件五：違反檔案管理制度處罰措施（暫略）

第二篇：林改檔案管理制度

林改檔案管理制度

林改檔案管理是林權制度改革的重要內容。為鞏固集體林權制度改革成果加強林權檔案管理特制訂本制度。

一、檔案管理內容

1、林權改革檔案是指在林權改革過程中形成的具有保存價值的文件、圖表、聲像、電子數(shù)據(jù)等各種形式和載體的歷史記錄。

2、林改檔案管理工作要按照統(tǒng)一領導、分級管理的原則。林業(yè)站在做好鄉(xiāng)級林改檔案管理工作的同時要對村集體的林改檔案管理工作進行監(jiān)督、檢查、指導和驗收。

二、檔案管理人員和職責

1、檔案工作由瑪依努爾·麥麥提同志專人管理。

2、林改檔案管理人員應履行下列工作職責: 一貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)和國家有關方針、政策。二負責林改檔案管理制度與工作標準的制定。三負責林改文件材料的收集、整理、歸檔、提供利用等日常服務和檔案管理工作。

三、檔案登記

檔案柜建立檔案登記簿將所有檔案詳細分類登記分類管理。存檔者須在登記簿上簽名方可將資料入檔否則檔案管理員不予接受。

四、材料歸檔和檔案的查閱、移交

1、林改檔案一般按歸檔管理資源調查、林權勘驗等圖紙資料一般應裝訂或折疊成冊林權登記檔案材料一般以宗地為

單位保管。

2、林改檔案整理后要統(tǒng)一編制檢索目錄、案卷目錄等做好科學保管、存放有序、查找方便。

3、按照行政級別林業(yè)局、鄉(xiāng)、林業(yè)站、村集體要分別建檔。上級林改領導機構形成的文件材料由鄉(xiāng)集體林權制度改革領導小組負責收集、整理、歸檔設立單獨全宗管理；鄉(xiāng)形成的林改文件材料由鄉(xiāng)林業(yè)站保管；各村形成的林改文件材料由各村檔案室保管。村民小組應確定專門人員對村民小組形成的林改專題材料進行保管。

4、所有的林改檔案不得隨意外借查閱。檔案資料需按有關查閱規(guī)定辦理并進行登記。在查閱時必須有檔案管理人員在場并在檔案室內查閱不得翻閱無關資料。如確需把檔案帶離檔案室或復印的應經相關領導同意并辦理好借閱手續(xù)。

5、檔案管理人員對移交的各種林改檔案、資料要辦好移交、接收手續(xù)。

6、檔案室管理人員因故變動時應在領導的監(jiān)督下向新的檔案室管理人員辦理移交手續(xù)并在移交表上簽字。

五、獎勵與處罰

1、對于在林改檔案的收集、整理、保管和開發(fā)利用等各項工作中做出突出成績的將給予表彰和獎勵。

2、對于違反有關規(guī)定造成林改檔案失真、損毀或丟失的視情節(jié)嚴重進行處罰。

第三篇：林改檔案管理制度

林改檔案管理是林權制度改革的重要內容。為鞏固集體林權制度改革成果，加強林權檔案管理，特制訂本制度。

一、檔案管理內容：

1、林權改革檔案是指在林權改革過程中形成的具有保存價值的文件、圖表、聲像、電子數(shù)據(jù)等各種形式和載體的歷史記錄。

2、林改檔案管理工作要按照統(tǒng)一領導、分級管理的原則。林業(yè)部門在做好區(qū)級林改檔案管理工作的同時，同時對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）林業(yè)站、村集體的林改檔案管理工作進行監(jiān)督、檢查、指導和驗收。

二、檔案管理人員和職責

1、檔案工作由xxx同志專人管理。

2、林改檔案管理人員應履行下列工作職責:

㈠貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)和國家有關方針、政策。

㈡負責林改檔案管理制度與工作標準的制定。

㈢負責林改文件材料的收集、整理、歸檔、提供利用等日常服務和檔案管理工作。

三、檔案登記

檔案室建立檔案登記簿，將所有檔案詳細分類登記，分類管理。存檔者須在登記簿上簽名，方可將資料入檔，否則檔案管理員不予接受。

四、材料歸檔和檔案的查閱、移交

1、林改檔案一般按歸檔管理，資源調查、林權勘驗等圖紙資料，一般應裝訂或折疊成冊，林權登記檔案材料，一般以宗地為單位保管。

2、林改檔案整理后，要統(tǒng)一編制檢索目錄、案卷目錄等，做好科學保管、存放有序、查找方便。

3、按照行政級別，林業(yè)局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）林業(yè)站、村集體要分別建檔。區(qū)級林改領導機構形成的文件材料，由區(qū)集體林權制度改革領導小組負責收集、整理、歸檔，設立單獨全宗管理；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成的林改文件材料由鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站保管；各村形成的林改文件材料由各村檔案室保管。村民小組應確定專門人員對村民小組形成的林改專題材料進行保管。

4、所有的林改檔案不得隨意外借，查閱檔案資料，需按有關查閱規(guī)定辦理，并進行登記。在查閱時必須有檔案管理人員在場，并在檔案室內查閱，不得翻閱無關資料。如確需把檔案帶離檔案室或復印的，應經局領導同意，并辦理好借閱手續(xù)。

5、檔案管理人員對移交的各種林改檔案、資料，要辦好移交、接收手續(xù)。

6、檔案室管理人員因故變動時，應在領導的監(jiān)督下向新的檔案室管理人員辦理移交手續(xù)，并在移交表在簽字。

五、獎勵與處罰

1、對于在林改檔案的收集、整理、保管和開發(fā)利用等各項工作中做出突出成績的，將給予表彰和獎勵。

2、對于違反有關規(guī)定，造成林改檔案失真、損毀或丟失的，視情節(jié)嚴重進行處罰。

第四篇：市政工程檔案管理工作

市政工程檔案管理工作

【摘 要】隨著中國城市建設步伐的日益加快，大規(guī)模的城市改建、擴建產生了大量的市政檔案。市政檔案管理的好

壞，將直接關系到城市的運行、發(fā)展和延續(xù)。加強市政檔案管理工作，充分發(fā)揮其在城市建設中的重要作

用，是個急需解決的重要問題。本文分析了市政工程檔案管理工作。

【關鍵詞】市政工程 檔案管理 城市建設

一、市政檔案在城市建設與管理工作中的重要作用

市政檔案是一個城市規(guī)劃、建設與管理工作的結晶，也是整個城市的縮影。管好用好市政檔案，可以及時發(fā)現(xiàn)并隨時解決城市日常運轉中出現(xiàn)的故障，可以準確判斷市政設施的利用價值，科學管理市政設施，減少勘測設計及試驗費用，節(jié)約建設資金，提高社會效益和經濟效益，創(chuàng)造良好的投資環(huán)

境。

（一）市政檔案是城市規(guī)劃編制和調整的基礎資料

在城市建設過程中，規(guī)劃是龍頭，而市政檔案資料是城市科學規(guī)劃的依據(jù)。沒有市政檔案，市政規(guī)劃編制、調整、完善只能是紙上談兵。不管是新城建設，還是舊城改造;不管是新規(guī)劃的開始，還是舊規(guī)劃的調整，市政專業(yè)規(guī)劃作為城市總體規(guī)劃的重要組成部分，都需要掌握城市所有的道路交通狀況、地下管網情況、供水、供熱、排水及城市防洪抗災能力等，而這些資料都是靠市政檔案提供的二只有搞好市政檔案管理，提供準確的、真實的原始資料，才能保證規(guī)劃編制和調整的合理性、科學

性和準確性。

（二）市政檔案是市政工程質量保證體系的重要組成部分

在《城市建設檔案管理規(guī)定》中規(guī)定:“列人城建檔案館檔案接收范圍的工程，建設單位在組織竣工驗收前應當請市政檔案管理機構對工程進行預驗收。預驗收合格后，由城建檔案管理機構出具工程檔案認可文件。”這就明確規(guī)定了如果工程檔案不合格，將無法進行竣工驗收。《建設工程質量管理條例》中也規(guī)定:“要建立健全項目檔案”，“違反本條例規(guī)定，建設工程竣工驗收后，建設單位未向建設行政主管部門或者其他有關部門移交建設項目檔案的，責令改正，處1萬元以上、10萬元以下的罰款。”這就為加強市政檔案管理堵塞了管理工作上的漏洞，為嚴格控制工程質量提供了“尚方寶劍”。由此可見，市政工程檔案，是市政工程質量保證體系的重要組成部分。

（三）市政檔案是市政工程管理、養(yǎng)護和維修工作的依據(jù)

市政檔案既是市政工程的履歷表，又是市政工程的“健康檔案”。科學分析市政設施現(xiàn)狀，根據(jù)其不同

特點，才能制定出科學合理的管養(yǎng)經濟責任制。道路路況檔案為道路大中 2010年第1期·

51修或改建提供決策資料，以其確定工程的投資規(guī)模及見效程度。特別是地下管線及構筑物，哪里發(fā)生故障，確定怎樣的維修方案，必須查找準確的檔案同時，維修改造后的成果，又組成了新的市政檔案，為下一步的管養(yǎng)提供最新的依據(jù)。沒有準確的市政檔案就不能實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展。

（四）市政檔案工作是科技資源的儲備手段

搞市政建設.不但要有充分的物質資源和資金，而且要有設計文件，勘測、施工和預算資料等科技資源。利用

原有的檔案資料，可以啟迪思踐，開闊視野，促進科研工作的發(fā)展.通過原有資料的分析比較，有助于探索市政建設的發(fā)展變狂規(guī)律，為領導決策提供依據(jù)，為科研指明方向。

二、搞好市政檔案管理工作的幾點建議

市政檔案與市政建設是相輔相成的關系，市政檔案是市政建設的基礎，市政建設的水平，要通過市政檔案反映出 論文網

來。

（一）各部門及各級領導要認真學習并貫徹執(zhí)行《城市建設檔案管理

規(guī)定》從我做起.從現(xiàn)在做起，嚴格按《規(guī)定》辦事，從檔案的收集、整理、歸檔上抓好落實，確保檔案人館的及時性、準確性、完整性。

（二）建立標準化檔案

檔案標準化是規(guī)范化管理的基礎，建立統(tǒng)一標準化檔案是國家的要求，也是城市可持續(xù)發(fā)展的需要特別是市政檔案更應該按《建設工程文件檔案整理規(guī)范》的要求，從收集整理到人卷、歸檔驗收、移交嚴格把關，必須達到檔案的標準化。

（三）保證市政檔案的延續(xù)性

隨著城市的發(fā)展，城市對市政工程的要求越來越高，市政工程日新月異，市政檔案必須不斷更新。城市的點、線、面有所變化，市政檔案必須跟上，確保其延續(xù)性。

（四）檔案管理的自動化

隨著辦公條件的提高。檔案管理工作更應該走上自動化，把原有文件、圖紙、文字性的紙張編入計算機管理體系，建立地下管網監(jiān)測網絡，可及時有效地解決城市中不同時間、不同地點出現(xiàn)的各種問題，從而提高檔案的利用率和經濟效益。

（五）建立檔案檢查和調審制度，確保檔案的準確性

檔案是市政工作建、管、養(yǎng)工作實踐的具體活動的真實記錄，所以要求檔案要有真實性，如果不能準確反映工作實踐活動，那么檔案就失去了它的作用和價值因此，應定期對重點項目的檔案進行檢查和調審，確保檔案的準確性和真實性。

三、結論

市政工程檔案作為城建工作，具有非常豐富的信息資源，對市政工程檔案進行開發(fā)、利用，就是通過各種方式使工程檔案中儲存的信息盡快轉化為現(xiàn)實生產力，讓它從保管狀態(tài)變?yōu)槔脿?/p>

態(tài)，發(fā)揮出它的技術效用和社會、經濟效益。除傳統(tǒng)的借閱服務利用外，還可通過網絡開發(fā)、編研開發(fā)等方式。計算機網絡系統(tǒng)為信息資源的共享提供了廣闊便捷的平臺，它可以讓各檔

案館之間

進行資源共享，也可讓檔案館和建設單

位、業(yè)務單位之間進行遠距離的信息傳遞，所以以城建檔案館為中心，通過計 算機網絡建立市政檔案信息中心，與規(guī)劃、招投、勘察、設計、建設等單位，進行信息交流和及時的業(yè)務指導，讓過去的檔案資料成為工程建設的事前指 導，正在形成的檔案資料成為將來的憑證和參謀。

第五篇：辦公室檔案保密管理制度改

辦公室工作保密管理制度

一、為加強本公司保密管理，確保公司機密不被外泄，特制定本制度。

二、適用范圍：適用于辦公室全體員工

三、保密監(jiān)管機構：公司設立保密委員會，作為公司保密信息管理監(jiān)督機構。

1.保密委員會由公司企管部主任任組長，各部門主管任保密員，負責對所有涉及公司秘密信息進行保密管理及監(jiān)督職責。

2.辦公室主管為辦公室保密員，主要對本部門保密信息進行監(jiān)督管理，并對公司保密委員會負責。

四、辦公室保密信息范圍：

1.檔案室涉及的資料信息。包括各部門歸檔檔案、公司文件、公司合同、技術圖紙、基建檔案、人事檔案等。

2.文印室所涉信息。包括打印件、復印件、傳真件、掃描件等。

3.司機班所涉信息。包括總經理或客戶的談話內容、行蹤等進行保密。

4.辦公室人員所涉信息。總經理未經公開的言語、行蹤等進行保密。

5.其它辦公室負責且直接影響公司利益的信息。

五、辦公室保密措施

1.預防管理措施（從人、機（物）、法各環(huán)節(jié)進行預防）

1)辦公室所有人員入職時需簽訂《保密協(xié)議》辦公室員工入職后需進行公司保密制度及部門保密規(guī)定培訓，明確項目部保密信息范圍并嚴格遵守部門保密規(guī)定。

2)辦公室員工在帶領客戶參觀車間時，需事先告知客戶注意事項。如不得拍照，不得與現(xiàn)場工作人員交談，哪些車間部門不得隨意入內參觀等。

3)辦公室人員離職時，部門主管應監(jiān)督離職人員做好公司業(yè)務信息及文檔資料的交接；同時向離職人員重申公司的《保密協(xié)議》法律有效期。

4)文印室檔案資料按照規(guī)定統(tǒng)一裝訂、統(tǒng)一保管；不得隨意放置、丟棄、帶離公司等。

5)辦公室個人電腦及公用電腦必須設置開機密碼，防止外部人員私自開啟、使用電腦致使公司重要信息泄露。

6)公司服務器建成后，辦公室所有電腦應禁止U盤、可移動硬盤等可移動存儲設備的使用。

7)辦公室所有人員應對自己負責的保密信息進行加密處理。

8)公司內部信息溝通及圖紙傳遞需使用公司內部郵箱，不得使用私人郵箱。

9)辦公室所有涉密紙質文件需由專人負責進行定點存放、保管；禁止無關人員復印、摘抄、掃描或者借閱。因工作原因確實需要借閱的必須按規(guī)定進行登記，在指定地點進行閱讀使用并按時歸還。

10）辦公室無人時應注意及時關閉電腦及鎖門；禁止外部人員隨意出入辦公室。

11）如遇長假或特殊時期（地震、火災等不可抗力因素），為保護公司機密信息不發(fā)生外泄，必要時可將文檔資料轉移至安

全處妥善保管。

2.監(jiān)督管理措施

1)辦公室主管根據(jù)上述預防措施，定期對部門員工保密預防措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

2)重點檢查范圍：

? 檔案資料及其他相關涉密信息是否按規(guī)定進行保密管理；

? 電腦、打印機等辦公設備使用是否按規(guī)定進行使用；

3)如有發(fā)現(xiàn)違反保密預防措施的情況，應及時給予批評指正并進行相應的處罰。

? 不按規(guī)定存放、保管部門電子或紙質資料信息的一經發(fā)現(xiàn)應進行批評教育并處以20元罰款。

? 無意識泄露項目涉密信息，如基建、圖紙、項目、財務、技術、市場類信息且未產生嚴重后果的一經發(fā)現(xiàn)應進行批評教育并處以200元罰款。

? 故意泄露公司信息，如基建、圖紙、項目、財務、技術、市場類信息并給公司造成重大經濟損失的，一經發(fā)現(xiàn)應立即開除并處以500元以上3000元以下罰款。必要時公司保留追究其法律責任的權利。

3.應急處理措施

1)辦公室員工一旦發(fā)現(xiàn)公司保密信息泄露，應立即報告部門主管；部門主管應同時通知公司保密委員會。

2)公司保密委員會應立即成立專門調查小組，第一時間查出

并切斷泄密途徑。然后展開詳細調查，調查內容包括泄密信息級別、泄密責任人、泄密時間、泄密原因，同時針對泄密事件可能給公司造成的不良后果進行評估。

3)保密委員會根據(jù)調查結果對泄密人員進行處理并進行相應補救措施。

補救措施包含如下內容：

? 對泄密責任人給予罰款、調離崗位、開除等處理；必要時可追求其法律責任。

六、附則

1.本規(guī)定由辦公室負責制定，公司企管部批準后執(zhí)行。

2.本規(guī)定未盡事宜，按國家相關法律及《鄭鉆保密管理制度》執(zhí)行。