第一篇：稠油熱采水平井效果不佳原因分析

稠油熱采水平井效果不佳原因分析

稠油熱采水平井普遍存在水平段橫向上吸汽不均勻的問(wèn)題，嚴(yán)重影響了稠油油田的開發(fā)效果。主要是由于沿水平井段壓力變化，儲(chǔ)層滲透率差異，以及在老區(qū)沿水平井段剩余油分布不均勻等原因，導(dǎo)致了在稠油水平井注汽時(shí)水平井段橫向上吸汽不均勻，蒸汽沿更容易進(jìn)入的地層突進(jìn)，難以實(shí)現(xiàn)蒸汽的均勻注入，降低了注汽效果。例如井樓油田淺層系5口水平井熱采按照常規(guī)蒸汽吞吐方式進(jìn)行熱采，效果不理想。

因此，如何提高稠油水平井注汽效率，達(dá)到水平井開發(fā)稠油油藏應(yīng)有的效果，是一項(xiàng)亟待解決的技術(shù)難題。

針對(duì)上述問(wèn)題，建議對(duì)熱采水平井注汽管柱進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，以注入蒸汽均勻分配為目標(biāo)，采取熱采水平井分段均勻注汽的設(shè)計(jì)方案，以期提高稠油水平井熱采開發(fā)效果。

第二篇：招聘效果不佳原因分析

人才市場(chǎng)招聘效果不佳原因分析以及解決建議

一、人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘投簡(jiǎn)歷少

原因：

1、準(zhǔn)備因素：企業(yè)宣傳品、招聘物品等

2、招聘人員因素：人員少、缺乏親和力、影響力、煽動(dòng)性及主動(dòng)溝通意識(shí)等

3、現(xiàn)場(chǎng)氛圍因素：準(zhǔn)備問(wèn)題、招聘人員素養(yǎng)與經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題

4、招聘渠道因素：招聘地點(diǎn)、招聘時(shí)間、招聘位置

建議：

（1）、做好招聘準(zhǔn)備：提前做好招聘計(jì)劃，企業(yè)宣傳品及招聘物品事先備齊。

（2）、人員2人以上，選擇親和力較強(qiáng)，具備一定影響力與煽動(dòng)性，并且能夠客觀看問(wèn)題的；最好有一位管理層在場(chǎng)，注意男女搭配。

（3）、招聘現(xiàn)場(chǎng)保持站立姿勢(shì)迎接每位問(wèn)詢者，最少也要輪流站立；問(wèn)詢的人少時(shí)，則可以有人主動(dòng)出擊，介紹公司及招聘情況；問(wèn)詢?nèi)硕鄷r(shí)，除了招呼好問(wèn)詢者，同時(shí)可以留一人關(guān)注周邊狀態(tài)，只要有人留意這邊，立刻遞上一份宣傳品。

（4）、根據(jù)招聘人才特質(zhì)，選擇針對(duì)性較強(qiáng)的招聘場(chǎng)所及時(shí)間；招聘攤位上下差不了太多錢，最好選擇一處較好的位置，這點(diǎn)不僅有現(xiàn)場(chǎng)地利因素，同時(shí)，有很多人也會(huì)據(jù)此揣摩企業(yè)文化的。

二、通知面試后，實(shí)際參加面試者少

原因：

（1）、招聘過(guò)程中給填表人員留下的印象不夠深刻，或有負(fù)面因素

（2）、公司沒(méi)有網(wǎng)站或網(wǎng)站建設(shè)太差

（3）、有人傳播公司負(fù)面信息

（4）、公司地理位置不好、交通不方便

建議：

（1）、完善招聘流程，選用適合的招聘人員

（2）、電話通知后，加一條乘車路新短信類祝福短信或郵件。

（3）、平常做好離職管理、善待每次面試沒(méi)通過(guò)的求職人員，注重公眾形象。

（4）、適當(dāng)考慮解決食宿或交通問(wèn)題

第三篇：19超稠油熱采水平井實(shí)鉆復(fù)雜問(wèn)題分析與實(shí)踐

深層超稠油熱采水平井實(shí)鉆復(fù)雜問(wèn)題分析與對(duì)策

杜

鋒

（遼河石油勘探局工程技術(shù)研究院，遼寧盤錦，124010）

摘要

針對(duì)冷41塊深層超稠油藏，由于長(zhǎng)期注蒸汽高溫高壓熱采，地層中的巖性成分、結(jié)構(gòu)等將發(fā)生了較大變化，存在著多套異常溫度壓力層系，增加了鉆遇地層的不確定性和調(diào)整鉆井液性能的難度。有可能在鉆進(jìn)過(guò)程中產(chǎn)生井漏、井噴，進(jìn)而發(fā)生卡鉆等一系列事故，直接威脅著水平井施工的安全和質(zhì)量。通過(guò)對(duì)水平井施工過(guò)程中所遇到的復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行分析，采取相應(yīng)的技術(shù)措施（認(rèn)識(shí)到實(shí)踐辨證的統(tǒng)一），為水平井鉆井技術(shù)在此類油藏中的應(yīng)用提供有益的參考作用。

關(guān)鍵詞

超稠油藏

底水錐進(jìn)

超覆效應(yīng)

防碰繞障

復(fù)合性卡鉆

高溫增稠

冷41塊

遼河油區(qū)是一個(gè)地質(zhì)條件十分復(fù)雜，以陸相沉積為主，具有多斷塊、多套含油層系、多種儲(chǔ)層巖性、多種油藏類型、多種油品性質(zhì)的復(fù)式油氣區(qū)。年產(chǎn)稠油、超稠油、高凝油達(dá)８００萬(wàn)噸，占原油產(chǎn)量的２／３，成為全國(guó)最大的特種石油生產(chǎn)基地。隨著水平井鉆井綜合配套技術(shù)日臻完善和快速發(fā)展的深入，拓展了在各種類型油氣藏應(yīng)用范圍，成為提高油田勘探開發(fā)綜合效益的重要途徑。水平井鉆井是一種隱蔽的地下工程[1]，在鉆井施工過(guò)程中可能遇到井下地層、壓力、溫度及設(shè)備、工具（儀器）的變化，及對(duì)客觀情況認(rèn)識(shí)不清或主觀意識(shí)的決策失誤，會(huì)產(chǎn)生許多復(fù)雜問(wèn)題，如果處理不當(dāng)，輕者耗費(fèi)大量人力物力和鉆井周期，降低開采效果，重者導(dǎo)致全井報(bào)廢。因此，提高水平井鉆井施工技術(shù)水平意義重大。油藏地質(zhì)概況

冷41塊位于遼河盆地西部凹陷東部，冷東斷裂背斜構(gòu)造帶中段，形態(tài)為斷鼻構(gòu)造，地00 2層傾角4-15。主力開發(fā)油層系S3段，為水下扇三角洲砂體沉積，非均質(zhì)性嚴(yán)重。埋深

-321350-1690m，有效厚度平均為135.8m，孔隙度平均為18.1%，滲透率平均為1381×10um，030020C原油平均密度為0.986g/cm , 50C原油平均粘度為63595mpa.s，地溫梯度2.7C/100m，原始地層壓力15.2Mpa。屬于受構(gòu)造控制的巨厚塊狀，深層超稠油邊底水油藏。開發(fā)中存在的主要問(wèn)題

(1)采注比高，油層能量消耗大，壓力下降快，導(dǎo)致底水錐進(jìn)嚴(yán)重，含水上升速度為15%，油井頻繁作業(yè)堵水，很難正常生產(chǎn)。

(2)靠近斷層附近油井蒸汽注不進(jìn)，開發(fā)效果不理想。

(3)地面條件差部署直井難度大。嚴(yán)重制約了該塊的整體開發(fā)。應(yīng)用水平井技術(shù)開發(fā)依據(jù)

水平井增加了井筒與油層的滲流面積的同時(shí)，也增加了油層的吸汽和排液能力，有效增加了注入熱能的利用率。水平井較直井注采所需的壓降小，改變底水錐進(jìn)模式，變“錐進(jìn)”為“脊進(jìn)”在一定程度上延緩底水的侵入，延長(zhǎng)無(wú)水開采期。通過(guò)注入的蒸汽直接和產(chǎn)生的超覆效應(yīng)，使受熱原油降粘后依靠重力的作用流入水平生產(chǎn)井。提高超稠油藏的開發(fā)效果。施工要求及難點(diǎn)分析

施工前根據(jù)設(shè)計(jì)，盡可能多地了解和掌握鄰井資料，充分利用和發(fā)揮現(xiàn)有的工具、設(shè)備及人員素質(zhì)，做到“知己知彼”，避免或減少?gòu)?fù)雜情況的發(fā)生。

（1）長(zhǎng)期注蒸汽高溫高壓熱采，地層中的巖性成分、結(jié)構(gòu)等將發(fā)生了較大變化，存在著多套異常溫度壓力層系，增加了鉆遇地層的不確定性和調(diào)整鉆井液性能的難度。有可能在鉆進(jìn)過(guò)程中產(chǎn)生井漏、井噴，進(jìn)而發(fā)生卡鉆等一系列事故，直接威脅著水平井施工的安全和質(zhì)量。（2）由于油藏地質(zhì)的不確定性(儲(chǔ)層含油情況及油水界面)，并確保超稠油藏的有效開發(fā)。需進(jìn)行導(dǎo)眼和取芯施工作業(yè)，增加了水平井設(shè)計(jì)和施工難度及風(fēng)險(xiǎn)。

（3）受鄰井井眼軌跡、剩余油分布和井網(wǎng)的限制，水平井軌跡為三維方向。采用鄰井水平面掃描法處理數(shù)據(jù)，盲目性較大，在井眼軌跡控制中只能被動(dòng)地采用防碰繞障技術(shù)。

（4）超稠油熱采水平井，存在著注汽熱效率和完井管柱受熱應(yīng)力破壞等問(wèn)題。要求使用符合熱采要求的套管。用耐高溫水泥固井，水泥返到地面，確保大斜度井段固井質(zhì)量。

（5）地層壓力和破裂壓力低，鉆水平段時(shí)使用優(yōu)質(zhì)鉆井液保護(hù)油層。在篩管完井以后，需使用有機(jī)溶劑將鉆井液替出，以達(dá)到保護(hù)油層的目的。

（6）儲(chǔ)層的非均質(zhì)性，給油藏正確描述帶來(lái)困難的同時(shí)，也給油藏模擬造成障礙，致使不能正確認(rèn)識(shí)和估算儲(chǔ)層特征和產(chǎn)能，在不均質(zhì)油藏中鉆水平井盲目性較大，水平井之間的開發(fā)效果差別也很大。

（7）要求井眼軌跡在井斜達(dá)到50o時(shí)，要有20m穩(wěn)斜段，以提高采油深井泵工作的可靠性和油管的密封性。復(fù)雜問(wèn)題實(shí)例

目前國(guó)內(nèi)外同類水平井鉆井施工技術(shù)參考資料非常匱乏，并且不同區(qū)塊油藏地質(zhì)特征有較大區(qū)別，有些施工技術(shù)只能依靠借鑒和探索來(lái)完成。存在著較大的施工風(fēng)險(xiǎn)和難度。在深層超稠油藏施工中所暴露的突出復(fù)雜問(wèn)題：

冷41—平1井為該塊實(shí)施的第一口水平井，按設(shè)計(jì)鉆至井深1800m決定中完。技術(shù)套管下到井深1704.33 m遇阻，上提卡死，循環(huán)鉆井液、下壓均無(wú)效，技術(shù)套管被迫只能下到此處固井。水平段鉆至井深2121m完鉆，完井篩管管柱下到井深1844.82m，處遇阻、上提至井深1806.31m，徹底卡死。通過(guò)進(jìn)行爆炸松扣解卡，起出井下所有鉆桿加懸掛器和1根套管，又下入震擊器進(jìn)行震擊解卡，起出井下所有篩管、套管，進(jìn)行擴(kuò)眼作業(yè)后。又重新下入完井管柱。

冷41—平12井為防止出現(xiàn)，冷41—平1井套管下入困難的被動(dòng)局面，在鉆具組合中加入Ф311.1mm滿眼扶正器，造成鉆速較慢，甚至基本無(wú)進(jìn)尺產(chǎn)生托壓現(xiàn)象，甩掉后可正常鉆進(jìn)。在鉆進(jìn)中有跳鉆和憋泵現(xiàn)象，軌跡失控，起鉆檢查牙輪鉆頭約有80%的齒脫落，單彎螺桿的旁通閥連接絲扣處漲裂產(chǎn)生移位現(xiàn)象，與實(shí)際彎方產(chǎn)生了48o的偏差。當(dāng)時(shí)果斷起鉆是非常必要和及時(shí)的。鉆井液出口溫度達(dá)到56oC，有增稠現(xiàn)象。用2#泵循環(huán)配漿，用1#泵循環(huán)并活動(dòng)鉆具，鉆具突然卡死，井深 1571.34m，仍能保持循環(huán)。在撈出MWD儀3器后又打解卡劑9m浸泡，并配合震擊器（下?lián)簦o(wú)效，爆炸松扣后，落魚長(zhǎng)60.64m，下鉆對(duì)扣震擊（上擊）無(wú)效，決定填井側(cè)鉆。

冷41—平11井從井深1185.62m開始定向造斜，鉆至井深1484.01m時(shí)，發(fā)現(xiàn)MWD儀器異常情況，只要加壓工具面就大幅度（0－360?不正常）跳動(dòng)。，起鉆檢查發(fā)現(xiàn)鉆頭有一牙輪間隙較大、晃動(dòng)，另兩牙輪卡死。鉆頭使用進(jìn)入后期，當(dāng)時(shí)起鉆是非常及時(shí)的。鉆至井深

31557.59m時(shí)，活動(dòng)鉆具時(shí)，鉆具突然卡死，仍能正常循環(huán)。撈出MWD儀器后又打解卡劑10m，浸泡后活動(dòng)鉆具解卡，起出井內(nèi)所有鉆具后，通井后。下鉆至井深1541.71m二次遇阻，帶高邊劃眼至1548.01m，認(rèn)為可能劃出新眼，鉆進(jìn)至井深1557.59m活動(dòng)鉆具卡死，直接打解3卡劑15m，浸泡后活動(dòng)鉆具解卡。轉(zhuǎn)盤劃眼至井深1557.56m，在接單根的過(guò)程中發(fā)生了卡3鉆，打解卡劑15m，浸泡后活動(dòng)鉆具解卡。起出井內(nèi)所有鉆具，決定通井后提前下技術(shù)套管中完。

冷41—平4井水平井段鉆至井深1972m，發(fā)現(xiàn)鉆速過(guò)低，在活動(dòng)鉆具時(shí)突然發(fā)生卡鉆，3（這種現(xiàn)象在以往的水平井施工中很少見）可正常循環(huán)。注解卡劑10m，浸泡整個(gè)裸眼段，3撈出MWD儀器后，注解卡劑10m無(wú)效。倒扣注空氣，期望能通過(guò)降低液柱壓力來(lái)解卡，但沒(méi)有效果。在井深1841.07m進(jìn)行了爆炸松扣后，填井側(cè)鉆。冷41—平2井導(dǎo)眼井探油水界面，要求垂深達(dá)到1710m，鉆進(jìn)至井深1902.28m，在接單根時(shí)卡鉆后填井側(cè)鉆。在進(jìn)行水平井造斜鉆進(jìn)至井深1614.78m，螺桿本體脫扣（脫褲子），撈出。

冷41—平16井鉆至井深1363.69m時(shí)，定向鉆進(jìn)時(shí)泵壓突然升高，轉(zhuǎn)盤鉆時(shí)扭矩增大，起鉆后發(fā)現(xiàn)單彎螺桿萬(wàn)向節(jié)處斷裂，撈出。鉆井液有增稠現(xiàn)象。復(fù)雜問(wèn)題分析

通過(guò)以上復(fù)雜問(wèn)題實(shí)例分析，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）在井眼縮徑和形成砂橋現(xiàn)象的作用下，使下入套管柱遇阻，受套管剛性強(qiáng)度和地層硬度的影響，造成套管上的扶正器被壓壞或變形，產(chǎn)生堆集使套管柱產(chǎn)生硬卡。

（2）水平井鉆井施工對(duì)鉆具性能要求越來(lái)越高。鉆具在井下工作的條件十分復(fù)雜與惡劣，且螺桿鉆具是整個(gè)鉆具組合中最薄弱的環(huán)節(jié)。要特別做好螺桿鉆具的管理、使用、維修工作的同時(shí)，提高安全可靠性，關(guān)鍵部件使用優(yōu)質(zhì)材料，增加防掉結(jié)構(gòu)，進(jìn)行必要探傷和理化檢驗(yàn)。

（3）隨著井深、井斜的增加，鉆具在正壓差的作用下，與井壁接觸面積急劇增大產(chǎn)生吸附后，使沉降形成巖屑床能力進(jìn)一步加強(qiáng)，當(dāng)鉆進(jìn)至存在異常溫度壓力層系時(shí)，鉆井液性能發(fā)生變化（失效），地層的滲透性增強(qiáng)，濾失在井壁上形成較厚泥餅，使井眼縮徑。但也不能排除形成砂橋和鍵槽對(duì)鉆具的影響，在以上現(xiàn)象共同作用下，發(fā)生了復(fù)合性卡鉆。

[2]（4）在高溫條件下，地層粘土分散對(duì)鉆井液的影響客觀存在，基漿膨潤(rùn)土含量對(duì)高溫分散起重要作用，同時(shí)，大分子的量也對(duì)高固相含量下鉆井液的內(nèi)部結(jié)構(gòu)有影響，它們共同的結(jié)果導(dǎo)致高溫增稠。對(duì)策

針對(duì)冷41塊進(jìn)行水平井鉆井施工中頻繁發(fā)生復(fù)雜問(wèn)題，嚴(yán)重影響著水平井鉆井技術(shù)的正常發(fā)揮，直接影響著開發(fā)效果和增加鉆井投資成本。通過(guò)深層超稠油藏施工實(shí)踐，探索并總結(jié)出一些具有一定代表性的問(wèn)題，并相應(yīng)采取技術(shù)措施，為水平井鉆井技術(shù)的發(fā)展提供參考。

（1）超稠油熱采水平井套管柱設(shè)計(jì)及扶正器布放，要充分考慮地層特征、注汽參數(shù)、井徑、井眼曲率及扶正器的抗壓強(qiáng)度等影響因素，進(jìn)行定量分析，必要時(shí)可采用扶正器通井鉆具使井眼順暢，以免給后續(xù)施工造成不利影響。

（2）中上部地層比較松軟一般使用XHP2牙輪鉆頭，中下部及水平段一般使用HA517牙輪鉆頭，（HA437牙輪鉆頭由于齒長(zhǎng)，易出現(xiàn)斷齒現(xiàn)象）。鉆進(jìn)時(shí)根據(jù)純鉆進(jìn)時(shí)間和所鉆巖層性質(zhì)決定是否更換鉆頭, 以防發(fā)生掉牙輪事故。

（3）該塊長(zhǎng)期注汽開采，地層存在異常高溫和壓力使鉆井液結(jié)構(gòu)性增強(qiáng)，粘切較高，流變性變差。采用加入FS—260高溫降粘劑，使其具有良好的穩(wěn)定性和潤(rùn)滑性。在鉆遇館陶地層時(shí)，會(huì)產(chǎn)生滲漏，鉆進(jìn)時(shí)在鉆井液中加入單向壓力封閉劑，可在發(fā)生較大漏失時(shí)爭(zhēng)取主動(dòng)，降低投資成本。

（4）在井眼軌跡控制中采用防碰繞障技術(shù)，參考鄰井情況合理設(shè)計(jì)井身剖面，在施工前做好防碰跟蹤圖。一般水平井周圍有數(shù)口井，通過(guò)鄰井水平面掃描法處理數(shù)據(jù)，重點(diǎn)分析出當(dāng)前井深某些鄰井對(duì)水平井的威脅情況，井眼軌跡的準(zhǔn)確位置（包括鄰井與水平井）的不確定

[3]性隨著井深的增加而增大，在設(shè)計(jì)和軌跡控制過(guò)程中對(duì)只能它作定性分析，盡量遠(yuǎn)離鄰井的軌跡，鉆進(jìn)中遇到憋、跳鉆情況時(shí)，要停止鉆進(jìn)弄清情況。在進(jìn)入油層前要及時(shí)了解鄰井注汽動(dòng)態(tài)，要求周圍可能對(duì)本井施工產(chǎn)生影響的注汽井停注。

（5）施工中盡量采取鉆具不靜止，鉆井液循環(huán)不停息，遇特殊情況時(shí)起至安全井段。用近平衡壓力鉆進(jìn)，設(shè)計(jì)合理鉆具結(jié)構(gòu)，必要時(shí)采用滿眼扶正器的鉆具組合通井。使用可打撈MWD測(cè)量?jī)x器，要求儀器以上的鉆具內(nèi)徑≥70mm。6 開發(fā)效果

冷41塊是遼河油田2004水平井技術(shù)應(yīng)用的熱點(diǎn)區(qū)塊，共完成7口中半徑水平井，該塊一般直井平均日產(chǎn)量不足10t/d，水平井的日產(chǎn)量至少是直井的3倍以上，開發(fā)效果顯著，取得了巨大成功。同時(shí)對(duì)水平井技術(shù)的發(fā)展具有重要意義。結(jié)論

（1）采用完善的水平井鉆井施工技術(shù)及熱采措施，使水平井能有效地減小底水錐進(jìn)。使其成為開采超稠油油藏的有效途徑。

（2）水平井施工是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。它涉及油藏地質(zhì)（錄井）、鉆井、鉆井液和測(cè)井等專業(yè)技術(shù)，需要從全局利益的出發(fā)，緊密地銜接和配合。

（3）井下狀況是否正常，受各種因素的影響和制約，復(fù)雜情況的發(fā)生是各種因素的表現(xiàn)形式和共同作用的結(jié)果。要為維護(hù)井下正常狀況創(chuàng)造條件，盡量減少或避免井下復(fù)雜情況的發(fā)生。

[4]（4）復(fù)合鉆進(jìn)改善井眼清洗能力，井眼光滑、卡鉆事故少以及傳遞鉆壓效率高，提高機(jī)械鉆速，縮短鉆井液對(duì)油層的侵泡時(shí)間和鉆井周期，減小油層的污染和鉆井投資。

（5）在水平井鉆井施工過(guò)程中，每一步和每一環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的取得，都是要負(fù)出精神和經(jīng)濟(jì)代價(jià)的。要求工程技術(shù)人員，特別是決策者要根據(jù)具體的實(shí)際施工情況，運(yùn)用科學(xué)的鉆井理論去指導(dǎo)實(shí)際施工。

參 考 文 獻(xiàn)

[1] 蔣希文.鉆井事故與復(fù)雜問(wèn)題[M].北京：石油工業(yè)出版社，2001.2 [2] 周光正.等 大港油田深井鉆井液技術(shù).中國(guó)石油天燃?xì)饧瘓F(tuán)公司鉆井承包商協(xié)會(huì)論文集.3-15 [M].北京：石油工業(yè)出版社，2003.[3] 杜 鋒.水平井鉆井技術(shù)在超稠油油藏中的應(yīng)用.中國(guó)石油天燃?xì)饧瘓F(tuán)公司鉆井承包商協(xié)會(huì)論文集.86-93 [M] 北京：石油工業(yè)出版社，2004.[4] [美]Michael J.Economides ,Larry T.Watters,Shari Dunn-Norman編著 萬(wàn)仁溥，張琪編譯.油井建井工程—鉆井.油井完井 [M].北京：石油工業(yè)出版社，2001.作者簡(jiǎn)介： 杜 鋒，1991年畢業(yè)于遼河油田職工大學(xué)鉆井工程專業(yè)，現(xiàn)在遼河石油勘探局工程技術(shù)研究院水平井研究所從事水平井技術(shù)研究、開發(fā)和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工作。工程師。

地址：遼寧省盤錦市遼河石油勘探局工程技術(shù)研究院水平井研究所。

郵編：124010。電話：0427—7826270（辦）***（手機(jī)）E-mail:linyq2005@sina.con

第四篇：招聘效果不佳的八大原因

“鋤禾日當(dāng)午，不如招聘苦；對(duì)著編制圖，一哭一下午；哭了一下午，編制還在補(bǔ)；編制剛補(bǔ)完，項(xiàng)目又重組。重組繼續(xù)補(bǔ)，難堪心頭苦；招的累死人，不見一個(gè)主。”

上面這句順口溜非常生動(dòng)形象的表達(dá)了企業(yè)招聘人員的痛苦和煩惱。的確，在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，招聘工作越來(lái)越難做，付出同樣的努力，收效卻越來(lái)越小。找不到合適的人成為企業(yè)家、各用人部門、人力資源部門心頭共同的痛。那么是什么原因?qū)е铝苏衅感Ч患涯兀肯旅鎸榇蠹以敿?xì)介紹。

一、渠道狹窄

很多企業(yè)找不到人，和渠道狹窄有很大關(guān)系。國(guó)內(nèi)一般企業(yè)的招聘渠道主要依靠網(wǎng)絡(luò)招聘和人才交流會(huì)，其他渠道很少。在新的形勢(shì)下，這兩種傳統(tǒng)的渠道顯得越來(lái)越不夠用了。網(wǎng)絡(luò)招聘往往適用于20-35歲的初中級(jí)和技術(shù)人才，而且往往是人才很有求職意愿的情況下才能適用。

二、缺乏明確而統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)

很多中小企業(yè)在招聘員工時(shí)，并沒(méi)有做嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徫环治觯瑢?duì)于崗位的任職資格要求并沒(méi)有做專業(yè)和細(xì)致的分析，一般都是直接上級(jí)個(gè)人根據(jù)自己的感覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)確定。這樣必然導(dǎo)致在招聘過(guò)程中標(biāo)準(zhǔn)忽高忽低，有時(shí)嚴(yán)，有時(shí)松。而且，人力資源部門很多時(shí)候也沒(méi)有和用人部門進(jìn)行深入的交流和討論，對(duì)招聘標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成共識(shí)。

很多時(shí)候，用人需要直接上級(jí)的上級(jí)最終確定，而這個(gè)間接上級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)和直接上級(jí)的又不一樣。我們見過(guò)一家企業(yè)，招聘一個(gè)銷售工程師的崗位，找了一年多都沒(méi)有找到，大家都很奇怪，一調(diào)查，原來(lái)原因很簡(jiǎn)單，銷售經(jīng)理和銷售總監(jiān)的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，銷售經(jīng)理認(rèn)為可以的，銷售總監(jiān)往往不同意，銷售總監(jiān)認(rèn)為可以的，銷售經(jīng)理又認(rèn)為不合適，就這樣，面試了很多人，也沒(méi)有一個(gè)能滿足兩個(gè)人的不同標(biāo)準(zhǔn)。

三、不尊重應(yīng)聘者，缺乏平等意識(shí)

即使到了人才供不應(yīng)求的今天，很多企業(yè)的招聘人員在招聘過(guò)程中仍然抱著一種居高臨下的態(tài)度，認(rèn)為在招聘過(guò)程中自己高人一等，是求職者來(lái)求自己，求企業(yè)，而不是企業(yè)求人。所以，他們?cè)谡f(shuō)話的時(shí)候，在接待的時(shí)候就不會(huì)非常平等對(duì)待人才。有的企業(yè)，人才好不容易上門面試，連一杯水都不到給求職者。有的企業(yè)讓求職者三點(diǎn)鐘來(lái)公司，人家也按時(shí)到了，但是等到4點(diǎn)鐘才讓人才進(jìn)行面試。有些公司讓前來(lái)應(yīng)聘的高管去填寫一些非常繁瑣而初級(jí)的表格。這些都是不尊重人才的具體表現(xiàn)。既然企業(yè)這樣不尊重人才，那招不到人就是自然的了。

四、招聘要求太高，不切實(shí)際

一個(gè)企業(yè)在招聘人才，確定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候往往應(yīng)該考慮人才市場(chǎng)的供給情況，這樣才能在短時(shí)間招到合適的人。但是很多主管不是這樣，本來(lái)是大專生就可以干好的活非得要本科生，本科生能干好的，非得要研究生。以前遇到深圳一家知名企業(yè)招聘企管辦主任，招聘條件是：MBA畢業(yè)，五年以上管理經(jīng)驗(yàn)，要懂運(yùn)營(yíng)、懂審計(jì)、懂法律、要擅長(zhǎng)公關(guān)，又要擅長(zhǎng)計(jì)劃預(yù)算管理等等，總之希望是個(gè)管理全才，幫助老板全面的管理企業(yè)。且不說(shuō)市場(chǎng)上有沒(méi)有這樣的全才，如果真的有，也早就自己當(dāng)老板去了。所以，這樣企業(yè)招了兩年也沒(méi)有招到合適人才，最后不了了之。

五、惺惺相惜

很多部門主管在招聘下屬的時(shí)候，有意無(wú)意的總是按照自己的樣子來(lái)招聘下屬。自己是北大畢業(yè)的，就傾向于招聘北大畢業(yè)生，因?yàn)楸贝笕遂`活、素質(zhì)高。自己是湖南人，就傾向于招聘湖南人，認(rèn)為湖南人能吃苦。這就是所謂的惺惺相惜。這種情況非常普遍，也確實(shí)是比較常見的人性的弱點(diǎn)。

六、缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪x人方法

一般企業(yè)選人，主要的甄選方法就是面試，幾乎百分百的企業(yè)都用面試來(lái)選人。但是非常遺憾的是，即使是用面試這種方法，多數(shù)也是沒(méi)有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的，隨意的面試。很多主管面試同一個(gè)崗位，張三來(lái)了問(wèn)A問(wèn)題，李四來(lái)了問(wèn)B問(wèn)題，想到哪里問(wèn)到哪里，根本就缺乏可比性。還有人總喜歡問(wèn)一些假設(shè)式的問(wèn)題，”假如你遇到這種情況，你怎么辦？”像這樣的問(wèn)題一般都很難測(cè)試出人才的真實(shí)能力和特點(diǎn)。能運(yùn)用科學(xué)的行為面試來(lái)甄選人才的主管和HR并不多，即使是知名企業(yè)也是這樣。即使是嚴(yán)格的行為面試，它的效度也只有60-70%左右。像效度較高的評(píng)價(jià)中心方法和工作樣本法，一般企業(yè)基本上不會(huì)用，有的連聽說(shuō)都沒(méi)有聽說(shuō)過(guò)。方法不科學(xué)，選出來(lái)的人就難以合適和勝任。據(jù)筆者的不完全調(diào)查，很多企業(yè)的招聘成功率不超過(guò)70%，就是說(shuō)招聘100個(gè)人，只有不到70個(gè)人能通過(guò)試用期，主要原因就在于選人這個(gè)環(huán)節(jié)不準(zhǔn)確，把關(guān)沒(méi)有把好。

七、注重硬技能，忽略軟技能

很多沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的主管和HR人員在招聘新人時(shí)，對(duì)于知識(shí)、技能、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等硬性標(biāo)準(zhǔn)非常清楚，把關(guān)也很嚴(yán)，考核的時(shí)候也很規(guī)范。滿懷欣喜的好不容易找到一個(gè)人才，但是一試用，發(fā)現(xiàn)不勝任。這種情況在中高級(jí)管理人才招聘中常見，一般來(lái)說(shuō)，中高級(jí)管理人才的專業(yè)技能通常不會(huì)有很大問(wèn)題，否則他在原企業(yè)也晉升不上去，所以一般都能通過(guò)用人單位的專業(yè)面試。但是，一個(gè)人是否適合某個(gè)崗位，特別是中高層崗位，往往不只是和專業(yè)有關(guān)，更重要的是和風(fēng)格、性格、價(jià)值觀、素質(zhì)這些軟性能力有關(guān)。筆者以前就遇到一個(gè)案例，某企業(yè)招聘一個(gè)財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理，專業(yè)背景非常好，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的研究生，拿過(guò)CPA（中國(guó)大陸的注冊(cè)會(huì)計(jì)師）,ACCA（英國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師許可證），有十多年的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，但是到了新的企業(yè)半年就離職了，究其原因，主要是其個(gè)人的推動(dòng)能力和影響能力不夠，很難推動(dòng)公司的預(yù)算，也就很難勝任這個(gè)崗位了。

八、對(duì)人才缺乏營(yíng)銷理念和宣傳意識(shí)

當(dāng)今的人才市場(chǎng)早已經(jīng)變成了賣方市場(chǎng)，更多的是“工作找人”，而不是“人找工作”，就像在產(chǎn)品市場(chǎng)一樣。產(chǎn)品市場(chǎng)上，如果沒(méi)有營(yíng)銷理念和宣傳意識(shí)，必然在競(jìng)爭(zhēng)中落敗，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的鐵的規(guī)律。很多HR專業(yè)人員并沒(méi)有意識(shí)到這點(diǎn)，他們依然是采取“等客上門”的形式招人，而不是主動(dòng)出擊。在面試過(guò)程中，只是純粹考察人才的能力，缺乏宣傳企業(yè)優(yōu)點(diǎn)的意識(shí)，當(dāng)人才拒絕企業(yè)的OFFER的時(shí)候，絲毫不作為，干瞪眼等待人才離企業(yè)而去。很多企業(yè)的招聘人員在給人才電話邀請(qǐng)面試的時(shí)候，根本不介紹企業(yè)，只是說(shuō)“XX先生，請(qǐng)你于XX時(shí)間來(lái)我們公司面試”。我們多數(shù)企業(yè)并不像IBM、寶潔那樣知名，企業(yè)到底是什么樣的，人才并不知道。HR不介紹，到了面試的時(shí)候別人放鴿子也就是可以理解的事情了，因?yàn)槿瞬判睦餂](méi)底，不知道企業(yè)怎么樣，不愿意投入時(shí)間面試。

第五篇：注氮?dú)庠诔碛蜔岵芍械膽?yīng)用研究

注氮?dú)庠诔碛蜔岵芍械膽?yīng)用研究

摘要：克拉瑪依油田九區(qū)稠油油藏由于原油黏度高，埋藏淺，地層溫度低，天然能量不足，隨熱采吞吐輪次增加，采油速度降低，存水率升高，油氣比下降。為提高稠油開采效果，由北京中石恒石油技術(shù)有限公司承擔(dān)完成《克拉瑪依稠油注氮?dú)廨o助蒸汽吞吐效果機(jī)理的數(shù)值模擬和物理模擬研究》確定油藏物性界限條件、氮?dú)庾⑷敕绞郊昂侠淼淖⒉蓞?shù)與時(shí)機(jī)，在九五區(qū)，九八區(qū)和風(fēng)城重32井區(qū)都開展大量稠油注氮?dú)廨o助蒸汽吞吐工作，以j230井區(qū)為例在08-09年共實(shí)施措施453井次，有效率為85.3%，累計(jì)產(chǎn)油7.58x106t，投入產(chǎn)出比1∶3.75，注氮?dú)鈶?yīng)用取得了顯著效果，為稠油吞吐提高采收率提供了一條有效方法。

關(guān)鍵詞：稠油油藏；注氮?dú)廨o助蒸汽吞吐；注入?yún)?shù)；提高采收率 九五區(qū)地質(zhì)概況

j230井區(qū)齊古組油藏為九五區(qū)向東延伸的一部份，區(qū)域構(gòu)造位于克--烏斷裂上盤超覆尖滅帶上，構(gòu)造比較單一，底部構(gòu)造形態(tài)為西北向東南緩傾的單斜，地層傾角3°～9°，為一套弱氧化環(huán)境下的辨狀河流相沉積，油層中部深度420m，油層射開平均厚度9.8m，20度原油黏度在13000萬(wàn)mpa·s左右，該區(qū)非均質(zhì)嚴(yán)重，油層由多個(gè)單沙體疊加而成，屬大容量，高空隙，高滲透儲(chǔ)集層。2 注氮?dú)飧纳谱⒄羝掏滦Ч麢C(jī)理

（1）保持地層壓力，延長(zhǎng)吞吐周期：氮?dú)庾⑷胗蛯雍缶讐毫γ黠@高于沒(méi)加氮?dú)饩讐毫Γ鸬搅搜a(bǔ)充油層能量的作用。（2）擴(kuò)大油層加熱帶：利用氮?dú)饩哂袧B透性好，膨脹系數(shù)大，非凝結(jié)性等特點(diǎn)，攜帶熱量進(jìn)入油層深部，加大了蒸汽波及體積。（3）增加地層彈性能量有利于回采：溶解在原油中的氮?dú)飧纳圃椭械臐B流阻力，呈游離狀態(tài)的氮?dú)庑纬蓮椥则?qū)，增加驅(qū)動(dòng)能量。（4）提高回采水率：氮?dú)饧诱羝黄鹱⑷胗蛯又校捎谧⑷脒^(guò)程中的熱損失，部分蒸汽將冷凝為熱水，因氮?dú)馀蛎浵禂?shù)大，在回采降壓階段，起助排作用。

（5）增大泡沫油：少量溶解于稠油中的氮?dú)庖晕馀莸男问酱嬖诓灰酌摮觯纬膳菽停菽偷恼扯缺瘸碛驼扯鹊停瑢?duì)稠油開采非常有利。

（6）隔熱、降低熱損失：油套環(huán)空注入氮?dú)猓捎诘獨(dú)獾膶?dǎo)熱系數(shù)低，在油套環(huán)空中起隔熱保護(hù)套管的作用；還起到降低井筒中的熱損失，提高井底蒸汽干度的作用。3 注氮?dú)廨o助蒸汽吞吐參數(shù)優(yōu)化選擇 3.1 選井條件

（1）原油黏度在10×104mpa.s左右，油層有效厚度大于8m；（2）油層系數(shù)大于0.4，原始含油飽和度大于50%；（3）油層隔層不竄、少出砂、無(wú)外圍水浸等現(xiàn)象；（4）油層物性好，周期吞吐輪次低的井。3.2 注汽（氣）量及速度

根據(jù)油井條件（油層厚度、地層壓力、油層孔隙度、地下存水量等）確定匹配參數(shù)

（1）蒸汽量：蒸汽與氮?dú)獾幕烊鼙龋ㄕ羝玫獨(dú)?∶0.7）單位m3；

（2）注氣速度：第一、第二周期井注蒸汽速度小于120t/d，第三周期之后隨輪次增加注蒸汽速度逐步提高到不大于160t/d。3.3 注入時(shí)機(jī)

依據(jù)注氮數(shù)模研究對(duì)尚未動(dòng)用的新油層不宜注氮?dú)猓话氵x注蒸汽在2～5周期時(shí)注氮?dú)鉃樽罴褧r(shí)機(jī)，應(yīng)對(duì)高輪吞吐井選用隔輪注氮?dú)夥绞健?.4 注入方式

（1）混注方式：是按1∶0.7的比例將蒸汽和氮?dú)馔瑫r(shí)注入油層；（2）段塞注方式：是按一定的注蒸汽量注入地層后再將一定的注氮量注入地層；

（3）本公司采用固定注氮設(shè)備擺放在供熱站附近，氮?dú)饨?jīng)注汽管線和蒸汽一起經(jīng)計(jì)量站，后分別流向多口措施采油井（混注）。4 注氮?dú)廨o助蒸汽（混注）吞吐實(shí)施效果 4.1 第一輪注氮?dú)馀c多輪注蒸汽（混注）生產(chǎn)情況

（1）第一輪注氮?dú)廨o助第六輪注蒸汽的12口井與未注氮?dú)馔喿⒄羝従芷趯?duì)比，平均單井增油192t，增水375t，回采水率提高43.7%，生產(chǎn)天數(shù)延長(zhǎng)12.4天。

（2）第一輪注氮?dú)廨o助第七輪注蒸汽的23口井與未注氮?dú)馔?/p>

注蒸汽鄰井周期對(duì)比，平均單井增油240t，增水293t，回采水率提高19.9%，生產(chǎn)天數(shù)延長(zhǎng)6.3天。

（3）第一輪注氮?dú)廨o助第八輪注蒸汽的17口井與未注氮?dú)馔喿⒄羝従芷趯?duì)比，平均單井增油88t，增水341t，回采水率提高43.3%，生產(chǎn)天數(shù)延長(zhǎng)5.3天。

（4）第一輪注氮?dú)廨o助第九輪注蒸汽的11口井與未注氮?dú)馔喿⒄羝従芷趯?duì)比，平均單井增油345t，增水532t，回采水率提高34.5%，生產(chǎn)天數(shù)延長(zhǎng)7.3天。

（5）第一輪注氮?dú)廨o助第十輪注蒸汽的4口井與未注氮?dú)馔喿⒄羝従芷趯?duì)比，平均單井增油635t，增水817t，回采水率提高46.4%，生產(chǎn)天數(shù)延長(zhǎng)45.9天。

4.2 連續(xù)兩論注氮?dú)馀c多輪注蒸汽（混注）生產(chǎn)情況

（1）連續(xù)兩輪注氮?dú)廨o助第4～7輪注蒸汽的23口井，平均單井增油254t，增水889t，回采水率提高12.2%，生產(chǎn)天數(shù)延長(zhǎng)31.3天。

（2）連續(xù)兩輪注氮?dú)廨o助第8～10輪注蒸汽的32口井，平均單井增油148t，增水553t，回采水率提高17.5%，生產(chǎn)天數(shù)延長(zhǎng)26.7天。注氮?dú)廨o助蒸汽（段塞注）實(shí)施效果

段塞注的原理：后段注入的氮?dú)馔苿?dòng)前段的蒸汽進(jìn)入油藏深部，在運(yùn)動(dòng)和高壓作用下氮?dú)馀c蒸汽充分的混合帶動(dòng)熱量進(jìn)入油層更深部。油井注汽結(jié)束后投入生產(chǎn)時(shí)，隨著地層壓力降低，被壓縮存

儲(chǔ)在地層中的氮?dú)怏w積會(huì)迅速膨脹，產(chǎn)生較大的附加能量，加速驅(qū)動(dòng)地層中的原油及冷凝水迅速排出來(lái)。同時(shí)在重力分異作用下，氮?dú)鈺?huì)從油層底部向頂部運(yùn)移，最終聚集在構(gòu)造的較高部位，形成次生氣頂，增加原油附加的彈性氣驅(qū)能量，驅(qū)動(dòng)原油流動(dòng)，增大了驅(qū)油面積。

對(duì)16口段塞井與相鄰區(qū)塊199口混注井的實(shí)驗(yàn)，產(chǎn)油量、回采水率、生產(chǎn)天數(shù)都比混注方式好。如表1。表1 段賽注與混注對(duì)比

` 通過(guò)注氮數(shù)模研究和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐證明段塞注蒸汽波及體積大于混注蒸汽波及體積，段塞注熱量利用率也高于混注熱量利用率，所以段塞注方式好于混注方式，但受固定注氮設(shè)備不能隨時(shí)移動(dòng)的影響和井場(chǎng)管網(wǎng)及熱注吞吐周期限制，不可能大面積開展段塞注方式，只能采取混注方式，隨著市場(chǎng)的需求公司會(huì)引進(jìn)大型車載移動(dòng)注氮設(shè)備，解決當(dāng)前不能大面積開展段塞注方式的問(wèn)題。6 結(jié)論及認(rèn)識(shí)

（1）通過(guò)物模實(shí)驗(yàn)研究及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐效果分析，克拉瑪依淺層稠油油藏注氮?dú)飧纳崎_發(fā)效果的主要機(jī)理為：①泡沫油機(jī)理；②增加地層彈性能量，有助于回采；③改善蒸汽體積，④保持地層壓力，延長(zhǎng)吞吐周期。

（2）通過(guò)數(shù)值模擬研究及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用，確定了九區(qū)注氮?dú)廨o助蒸汽的各項(xiàng)合理參數(shù)；得出當(dāng)油層注汽（氣）速度大于油層吸汽（氣）速度易井底憋壓、油層壓開裂縫是造成油層大通道、井竄、出砂的主要原因。

（3）增加移動(dòng)（車載式）注氮設(shè)備開展大面積段塞注方式注氮，通過(guò)油套管環(huán)空充氮?dú)馄鸶魺岜Ｗo(hù)套管的作用，也能降低井筒熱損失，提高井底蒸汽干度。

（4）稠油油藏注氮?dú)廨o助蒸汽吞吐可以改善開采效果，為提高油層動(dòng)用程度，擴(kuò)大蒸汽波及范圍提供了有效手段；為減緩稠油產(chǎn)量遞減提供了一條有效途徑。參考文獻(xiàn)

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