第一篇：三嚴三實黨課教材

三嚴三實專題黨課教材

(黨課教材僅供參考，請結合實際使用）

一、“三嚴三實”專題教育的現實意義

開展?三嚴三實?專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央從嚴從實的執政風格，馳而不息推進從嚴治黨的鮮明態度和持之以恒加強作風建設的堅定決心。

1.?三嚴三實?明確了作風建設新要求。我們黨歷來高度重視作風建設，黨的事業每前進一步，黨的作風建設就推進一步。?三嚴三實?繼承和發揚了我們黨作風建設的優良傳統，與黨的作風建設理論一脈相承。同時，?三嚴三實?第一次由人及事及權，把做人做官做事作為一個整體提出；第一次從修身、用權、律己、謀事、創業、做人六個角度提出要求，既給為官之道指路，又為行為準則定向；第一次把作風建設凝練為?嚴?和?實?兩個維度，既針對道德問題，又針砭為政時弊，是對黨的作風建設要求新的科學概括。

2.?三嚴三實?確立了清廉務實新標尺。黨的形象是黨的生命，清正廉潔的形象是贏得民心、奪取勝利的重要條件。開展?三嚴三實?專題教育，對于增強黨員干部的黨性修養、扎牢拒腐防變的思想根基、激發干事創業的行動自覺具有十分重要的意義。面對黨長期執政的新考驗和鐵路改革發展的新形勢，廣大黨員干部只有做到以嚴正己，以實導行，嚴實相濟，才能獲得感召力、公信力；只有具有臨深履薄之心、玉潔冰清之骨、砥柱中流之膽，不以?別人不知?放縱自己，不以?小節無礙?原諒自己，不以?下不為例?開脫自己，才能經得住各種艱難險阻的考驗；只有始終慎始、慎微、慎獨、慎終，才能在腐敗的糖衣炮彈面前挺直腰板、巋然不動。

3.?三嚴三實?制定了為官從政新標準。修身正己立德為人之大本。做官先做人，做人先立德；德乃官之本，為官先修德。?三嚴三實?是各級領導干部正心修身的思想基礎、為官從政的根本準則，闡明了黨員干部必須堅持的方向、落實的要求、言行的底線，充分彰顯了我們黨?從嚴處出發、從實處著力?的執政風格。作為鐵路系統的領導干部，責任在身、使命在肩，必須以高尚的個人修養和人格魅力帶動群眾一起干事創業，全力推動鐵路改革事業健康發展。

二、“三嚴三實”的內涵要義

?三嚴三實?簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。關于?三嚴三實?的內涵要義，總書記已經多次闡述，這里結合自己的學習領會，給大家作一個延伸解讀。

1.嚴以修身：就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為黨員干部，加強黨性修養和鍛煉，提高自身思想和道德素質，既是基礎課，也是必修課。要不斷加強馬列主義、毛澤東思想以及黨的創新理論的學習，堅定理想信念，任何時候?老祖宗?都不能丟，丟了?老祖宗?，就會缺魂失魂、迷失方向。要常思常省，及時打掃心靈上的塵埃，這樣才能練就一副?金剛不壞之身?。面對鐵路改革發展的新形勢、新任務，各級黨員干部要做到嚴以修身，必須強化理論武裝，始終把理論學習作為立身從政之本，補足精神上的?鈣?，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個?總開關?問題；必須強化黨性鍛煉，站穩政治立場，在思想和行動上始終與黨中央、總公司黨組、局黨委保持高度一致；必須強化道德修養，模范遵守社會公德，保持健康文明的生活方式，自覺抵制歪風邪氣。

2.嚴以用權：就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力是把雙刃劍，絕對的權力如果不加以約束，就可能導致絕對的腐敗。黨員干部只有將自己放在與群眾平等的位臵，堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀，做到讓權力在陽光下運行，才能贏得百姓的信任與支持。當前，鐵路改革發展正處在關鍵階段。各級黨員干部要做到嚴以用權，必須加快構建科學的管理體制機制，明確各層級、各崗位的職責和權限；必須規范權力運行，正風肅紀，杜絕工作中慢作為、懶作為、亂作為等問題；必須加強權力監督，業務管理、組織人事、紀檢監察等部門要切實履行監督職能，進一步規范工程建設招投標、設備物資采購、選人用人、車皮車票管理等工作，確保不出現問題。

3.嚴以律己：就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨紀國法，自覺做到為政清廉。嚴以律己是黨員干部永葆本色的?護身符?。為政為官者要常常自省、時時自警、心有?紅線?、清正廉潔，做到?為官一任、造福一方?。作為新時期黨員干部，面對作風建設的新常態、新要求，要做到嚴以律己，必須增強規矩意識，時時心存敬畏，敬畏法紀、敬畏規矩、敬畏組織、敬畏職工群眾，繃緊廉潔從政的?高壓線?；必須加強自我約束，不管是有人沒人，大事小事，都按規定去辦，并嚴格管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，切實做到人前人后一個樣、有沒有監督一個樣。

4.謀事要實：就是要從實際出發謀事業謀發展，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。?馬謖失銜亭??紙上談兵?的故事告誡我們，謀事不實、不求實際，害人害己、誤事誤國，最后只能吞下失敗的苦果。實踐證明，只有遵循客觀規律、符合當地實際情況的政策措施才能真正推動工作有效落實，才能促進當地經濟的發展和人民生活水平的提高。站在新的起點上踐行謀事要實，黨員干部必須堅持從實際出發謀劃工作，把握發展規律，破解發展難題，推進企業持續健康發展；必須嚴格執行?三重一大?民主決策制度和車間重要問題集體討論制度，確保決策科學民主；必須樹立正確的?政績觀?，有?功成不必在我?的思想境界，一張藍圖執行到底，不搞勞民傷財的?面子工程??形象工程?。

5.創業要實：就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。?為官不為平生恥?，作為一名干部，組織和人民信任你，把你放在了重要的位臵上，就要腳踏實地，一步一個腳印，務實創新、勇于擔當，做實干家，察實情、出實招、求實效。縣委書記的榜樣焦裕祿，牢記宗旨、不怕困難，廉潔奉公、勤政為民，身先士卒、以身作則，撲下身子真抓實干，帶領蘭考人民封沙、治水，贏得了群眾的擁護和愛戴，成為我們永遠學習的楷模。當前，面對全段經營、安全工作的巨大壓力和推進企業改革發展的繁重任務，各級黨員干部必須嚴肅認真地把職責履行好，不折不扣地把上級部署要求落實好，始終堅持嚴字當頭、實字托底、干字為先；必須增強擔當意識，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不做?太平官?，不當?老好人?；必須密切聯系群眾，真心關愛職工，始終把職工意愿作為第一信號，切實為職工群眾解難題、辦實事，讓職工群眾共享全段改革發展成果。

6.做人要實：就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。做人要實不但是一種作風要求，更是一種社會價值標準。福建省東山縣原縣委書記谷文昌，幾十年如一日全心全意為人民服務，帶領人民改變農村貧窮落后面貌，把大事小情想到群眾心里，干到群眾心坎上。總書記贊他?在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑?。老百姓尊他為?谷公?，每到清明、春節，?先祭谷公、后祭祖宗?，已成為當地多年的習俗。做官先要做人，作為一名黨員干部，必須認清?紙上談兵，不如下馬服務??喊破嗓子，不如甩開膀子?等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起黨員干部在群眾心中的務實形象；必須做到正氣正派，看待事情、處理問題出于公心、主持公道，對錯誤言行和歪風邪氣該抓的決不手軟、該管的決不回避。

三、“不嚴不實”表現和危害

去年以來，按照局黨委的統一部署，車務段領導班子和領導人員深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，取得了反?四風?、改作風的重大成效。但是，目前成果還是初步的，基礎還不穩固，領導干部還不同程度地存在著?不嚴不實?問題。對照國敏書記在5月22日全局領導干部?三嚴三實?專題教育動員大會上指出的全局領導干部中存在的6個方面?不嚴不實?問題表現、結合我段領導班子實際，我感到我段領導班子成員還存在以下5個方面?不嚴不實?問題：

一是理想信念不夠堅定，思想境界不高。主要是不注重世界觀、人生觀、價值觀改造，理想信仰弱化，黨性觀念不強。有的認為共產主義理想太遙遠，對建設中國特色社會主義信念不夠堅定，對鐵路改革發展中遇到的困難和阻力感到迷茫，缺乏一抓到底的信心和決心；有的不重視理論武裝，把學習當作一種負擔，應付了事、淺嘗輒止、一知半解，學用?兩層皮?。

二是約束管理不夠嚴格，表率作用不好。有的規矩意識還不強，貫徹落實上級部署要求打折扣，有令緩行、有令不行；有的對抹黑黨和政府、領袖和英雄的言論不能夠態度堅決的抵制，有時茶余飯后議論內容不健康；有的把燈光聚焦在別人身上，自己卻?燈下黑?；有的搞權力大于制度，用領導指示代替規章制度的問題仍然存在；有的疏于對下屬人員的教育管理，造成下屬人員政治紀律性不強，胡亂發表言論，工作不思進取，蒙混過日子。

三是對當前形勢認識不清，思想態度不正。有的對持續高壓反腐形成的作風建設新常態認識不足，認為這是一陣風，刮一陣就停了；有的組織觀念淡薄，重大事項該請示的不請示、該報告的不報告，個人重要事項報告內容不全甚至不實；有的說一套做一套、當面一套背后一套，表里不

一、當?兩面人?；有的過分看重權力，以?狠管?代替?嚴管?，以人治代替法治；有的缺乏恪盡職守、忠于職責的敬業精神。

四是爭先創新意識不強，工作作風不實。主要是新常態下沒有新狀態，缺乏改革創新勇氣和主動擔當精神。有的面對大宗貨物運量持續下滑的嚴峻形勢，仍然缺乏危機意識，深入研究市場、拓展市場力度不夠；有的思想觀念陳舊，對深化運輸改革中遇到的問題不積極整改，在增運增收方面不創新思路和手段；有的怕吃苦，不愿加班、不愿值夜班、不能經常深入偏遠地區，與職工坐不到一起；有的存在畏難情緒，管理上瞻前顧后，對棘手問題不積極解決；有的不負責任、不敢擔當，發生問題總是推脫、講客觀；有的工作標準低，滿足于?不出事?，工作上爭一流站排頭的意識不強、動力不足，工作方式方法上創新不夠；有的各干各的，相互間溝通協調不夠，造成班子合力不強。

五是做人做事不夠忠誠，服務意識不強。主要是群眾路線堅持不好，宗旨意識淡薄，服務意識弱化。有的責任心和事業心不強，對基層和職工群眾服務不熱情，辦事拖沓、效能低下；有的不注意聽取職工呼聲、不真心解決群眾困難；有的落實已經出臺的制度不嚴格，沒有一落到底；有的科室干部服務基層不真心、不主動，門難進、臉難看、事難辦的事情還客觀存在。

這些問題，有個性的，也有共性的，對黨和國家事業、企業改革發展以及個人成長進步都影響極大。一是耽誤自己人生。有些領導干部喜歡?隨大流?，認為出現一點不是?原則性?問題的小事無傷大雅，殊不知，量變久而久之就會引起質變，進而徹底改變人的一生。二是貽誤事業發展。?不嚴不實?，工作重成績、輕實效，搞形式主義，不敢抓不敢管，最終的受害者是職工群眾，貽誤的是黨和人民的事業。三是影響黨的形象。我們黨的形象體現在每個黨員特別是黨員領導干部身上，領導干部在作風方面出問題，在黨員、群眾中會造成惡劣影響，極大敗壞黨風政風，侵襲黨的肌體，損害黨的形象。四是危害執政根基。?不嚴不實?不及時整治，最終會導致官場積弊向政治生活利益化、政治組織山頭化、政治作風官僚化、政治生態惡劣化的趨勢發展，削弱人民群眾對我們黨的信心和威望，危害黨的執政地位和執政基礎。因此，上述5個方面問題務必引起我們高度重視和警覺。各位領導班子成員要緊密結合分管部門和個人實際，對號入座，把問題找準找實找具體，對準整改解決問題的?靶子?，確保?三嚴三實?專題教育有的放矢，取得實效。

四、“三嚴三實”專題教育的實踐要求 這次專題教育，針對性強，目標具體。每名領導干部要牢牢把握?學習‘三嚴三實’、踐行‘三嚴三實’?這個主題，聚焦?對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?這個著眼點和著力點，緊扣?在深化‘四風’整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動鐵路創新發展上見實效?這個目標，切實加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，為推進全段改革發展凝聚強大合力。

1.講好專題黨課。今天以我為開始，全體班子成員要深入學習領會中央精神，準確把握總公司黨組和局黨委的部署要求，緊扣?三嚴三實?主題，緊密聯系車務段實際，聯系廣大黨員思想、工作、生活和作風實際，為聯系點黨支部和分管科室黨員上黨課，開展主題宣講。專題黨課重點要講清楚?三嚴三實?的重大意義和豐富內涵，講清楚?不嚴不實?的具體表現和嚴重危害，講清楚落實?三嚴三實?的實踐要求，發揮帶學促學作用。要緊密聯系實際，突出專題黨課的針對性。?七一?前，結合慶祝建黨94周年，黨支部（總支）書記要以?增強黨性觀念，提高思想覺悟?為主題，為黨員講一次黨課。

2.搞好專題學習研討。從7月份開始，要圍繞嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權3個專題，開展專題研討，每個專題40天，到10月底前完成。專題研討要充分借鑒黨的群眾路線教育實踐活動中的好經驗、好做法，采取個人自學與輔導講座、專題學習與研討交流、深入調研與解決問題相結合的方式進行，重點研讀總書記系列重要講話和《優秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》。每個專題都要組織一次集體學習，召開一次研討交流會，每名班子成員都要撰寫發言提綱，每次研討都要安排部分班子成員發言。要把?三嚴三實?3個專題學習與?四個全面?4個專題學習有機結合起來，統籌兼顧，一并抓好，全面提高中心組學習質量。3.開好專題民主生活會和組織生活會。2015年度民主生活會和組織生活會，要以踐行?三嚴三實?為主題，自下而上進行。黨支部（黨總支）要結合創先爭優評比，以?增強黨性，發揮先鋒模范作用?為主題，組織召開專題組織生活會，做好民主評議黨員工作。黨員領導人員要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，6月底前完成。暑運結束后，車務段領導班子要在充分準備、上級批準的前提下，組織召開年度民主生活會。每名領導干部都要以教育實踐活動專題民主生活會和組織生活會為標準，深入開展?六查六看?：查修身嚴不嚴，看是否做到注重黨性修養，理想信念堅定；查用權嚴不嚴，看是否做到用權為公，不搞特權、不以權謀私；查律己嚴不嚴，看是否做到遵紀守法，從業清廉；查謀事實不實，看是否做到從實際出發謀劃工作，不好高騖遠，不脫離實際；查創業實不實，看是否做到腳踏實地、真抓實干、敢于擔當；查做人實不實，看是否做到對組織、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。要把?不嚴不實?問題找準，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評與自我批評。

4.抓好整改落實。要堅持把群眾滿意作為檢驗專題教育成效的重要標準，堅持思想問題和實際問題一起改，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。民主生活會后，每名領導干部都要針對專題教育中特別是民主生活會上查找出的?不嚴不實?問題，逐條梳理分析，弄清問題性質，找到癥結所在，制定務實管用、具體可操作的整改措施。要堅持即知即改、立行立改，針對突出問題開展專項整治，做到聚焦問題查、對照問題改，持續向問題?叫板?，使開展專題教育的過程成為校正?不嚴不實?問題的過程。段黨委要針對?不嚴不實?問題建制度、立規矩，推動踐行?三嚴三實?要求制度化、常態化、長效化。

5.抓實政德教育。要將政德教育貫穿三嚴三實專題教育始終，段黨委、各黨支部每月對黨員干部進行一個專題的教育，可以采取先進典型案例教育、反面典型警示教育、理論知識黨課、座談交流、主題演講等多種方式，最終達到黨員干部政治品德助推車務段改革發展的目的。全體黨員干部要主動接受教育，并在6月30日前作出保持良好政治品德的承諾，承諾要簡單明了，措施要便于操作，并面向全體黨員和職工群眾公示。段科室和各站黨支部每月要對黨員干部履諾情況進行一次考評，并將考評結果作為衡量黨員干部履職情況的重要參照。段黨委要將政德教育的開展情況作為衡量三嚴三實專題教育成果的重要標準，用黨員干部政德教育促動和牽動三嚴三實專題教育的深入開展，確保三嚴三實專題教育取得扎實成效。

第二篇：人大三嚴三實黨課教材

踐行“三嚴三實”，推動人大工作新突破

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同志們：

按照單位三嚴三實活動總體安排部署，今天由我給大家講黨課。我講課的主題為《踐行“三嚴三實”，推動人大工作新突破》，下面，我著重講兩個方面：

一、踐行“三嚴三實“，推動人大工作新突破 “作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。這是2014年3月9日下午中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時對各級領導干部的要求和期望，也是對人大工作者提出的為人為政的基本要求和修身養性的重要守則，是人大工作依法履職的行動準則。我們縣人大及其常委會的每一位領導干部必須深刻領會“三嚴三實”的精神實質，始終保持思想政治上的堅定和行動上的高度自覺，堅持把人民群眾的愿望和要求作為履職盡責的根本依據，大力推進全縣民主法制建設，維護群眾合法權益，為全縣經濟發展營造和諧穩定的環境。

一是要堅持黨的領導，密切群眾血肉聯系。堅持黨的領導，是做好人大工作的根本保證。密切黨同人民群眾的聯系，是我們黨的根本宗旨。在推進經濟社會發展和民主法治進程中，要始終堅持黨的領導，圍繞黨委的決策部署來謀劃、推動和落實人大的各項工作，切實把黨的思想領導、政治領導 和組織領導貫穿于人大工作的全過程，始終做到服從、服務和保障于黨委的工作大局。要始終堅持人民當家做主，不斷創新和完善人民當家做主的實現形式，穩妥推進選舉制度改革，建立和完善人大代表向選民述職、接受評議等激勵和約束機制，不斷暢通代表與選民聯系溝通渠道，最大限度地保障和實現人民民主權利。要始終堅持依法治國的基本方略，以民主法治建設為根本任務，大力推進依法治縣進程，推動嚴格執法、公正司法、全民守法。

二是要圍繞中心，發揮人大的服務作用。要緊緊圍繞“工業強縣、生態立縣”發展戰略和全縣發展大局，自覺在大局下定位，主動在大局中作為，找準履職切入點，根據人大職能特點和工作定位，集中力量抓好縣委和政府高度重視、人民群眾普遍關心、能夠體現人大優勢的大事，以實際成效踐行服從服務于發展的大局。

三是要求真務實，推動人大工作新突破。“三嚴三實” 體現了“權為民所賦，權為民所用”的馬克思主義權力觀和求真務實的工作作風，要求用嚴格的尺子衡量自己，更高的標準要求自己，把整改的方向和措施向黨員干部群眾公開，自覺接受監督。特別是我們人大及其常委會在行使監督權時，要把黨委重大決策和政府著力推進、人民群眾普遍關心的事項作為監督重點，不斷創新監督方式，拓寬監督渠道，增強監督實效。在行使監督權時，要運用執法檢查、規范性文件備案審查等方式方法，督促“一府兩院”科學施政、依法行政、公正司法，充分發揮人民代表大會制度保證人民當家做主的法定功能，推進人民參政議政的程序化、制度化、規范 化建設，保證法律法規在本行政區域內的貫徹實施。在行使重大事項決定權時，要緊緊圍繞群眾關注的重點、熱點、難點問題和最直接、最現實、最迫切的利益問題，積極開展專題調研、視察和執法檢查活動，通過詢問、質詢、特定問題調查、備案審查等方式，推動就業、醫療、社會保障、食品藥品安全、環境保護、平安建設等社會事業不斷創新發展，使各項決策決定更加順應民意、合乎民心，使人民的知情權、參與權、表決權和監督權得到充分體現。在行使人事任免權時，進一步完善人事任免監督機制，建立健全任前法律知識考試、投票表決、任職發言、任后述職等一整套任命和監督程序，使人事任免工作進一步規范化、制度化、程序化。在代表工作中，要強化活動陣地建設、拓展代表履職平臺、創新建議辦理方式，進一步完善代表聯系群眾制度，確保各級人大代表充分了解、掌握和反映人民群眾的意見和訴求，依法參加行使國家權力。

二、切實做“忠誠干凈擔當”的人大干部

“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是對每一名黨員干部做人做事做官的高度統一。作為人大干部，就是要把它作為一門必修課、教科書，不斷學習，認真學好，自覺增強黨性修養，切實做“忠誠干凈擔當”的人大干部。

一是要堅定信念，做對黨忠誠的人大干部。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質，是黨性的基本要求。黨員領導干部如果喪失了對黨的忠誠，就喪失了作為共產黨員的最起碼資格。對黨忠誠，就要始終堅定道路自信。道路關乎黨的命脈，關乎國家前途、民族命運、人民幸福。作為人大 的領導干部，一定要認真學習領會中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂、真信、真用。

二是要嚴格自律，做干凈的人大干部。個人干凈，是黨員干部為官從政的底線，是有為有位有威的前提條件，核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎友，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。人大領導干部要有強烈的道德標桿意識，把干凈做人、干凈干事內化為一種行為習慣，以自身廉潔為社會增加正能量。一個干部干凈干事不出事，既是對黨、對事業負責，也是對家庭、對自身負責。廉潔從政必須修身正己。要自覺加強黨性修養，努力做到生活正派、情趣健康，講操守，重品行，管得住小節，把握好尺度。

三是要忠誠履責，做敢于擔當的人大干部。敢于擔當是共產黨人的鮮明政治品格，也是人大領導干部的職責所系、使命所在。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名領導干部身上是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面。敢于擔當，核心要義就是要敢想、敢做、敢當、敢挑重擔、敢負責任，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

同志們，教育實踐活動有期限，加強作風建設無盡期。習總書記“三嚴三實”的講話精神，要求我們要持之以恒的轉變作風，堅定理想、堅定信念，要嚴格用權、依法用權、謹慎用權，要低調務實、埋頭苦干、敢于擔當，要修身養德、淡以明志、歷練人格。當前，適逢全縣上下搶抓發展機遇的關鍵期，我們更要把學習貫徹“三嚴三實”作為加強和改進常委會及其機關工作的一項重要任務，與貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神結合起來，與深入學習貫徹總書記系列重要講話精神結合起來，與服務當前各項改革發展思路結合起來，切實把踐行“三嚴三實”轉化為實現各項工作大局和中心工作任務的自覺行動，以飽滿的熱情為經濟和社會事業的不斷發展做出貢獻。

第三篇：三嚴三實黨課材料

三嚴三實黨課材料

習近平同志在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時發表“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的重要講話。簡稱 “三嚴三實”，在這“三嚴三實”的要求里面，既有對黨員干部腐敗問題深入系統的研究分析，也有對黨風政風問題全面深刻的理解把握，具有很強的現實性、針對性。

按照區委的要求，我今天在這里按“三嚴三實”的要求，學習焦裕祿同志作為主題為大家上一堂黨課，同時也利用這個機會與大家一起交流我自己對“三嚴三實”對照焦裕祿的榜樣從習總書記提出“三嚴三實”寓意、內涵和如何踐行等三個方面，結合我局的工作實際，談談學習體會。

一、“三嚴三實”的主要內涵

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

總書記提出的“三嚴三實”，不僅囊括了我們黨對領導干部的所有要求，也飽含著人民群眾對領導干部的所有期盼，更飽含著對各級領導干部的關愛和提醒，是領導干部全部工作的出發點和落腳點，是珍貴的從政經驗之談。孔子講“為政以德”，德是從政的根本前提。我們今天選人用人也強調“以德為先”。沒有信念、沒有操守、不知廉恥，德從何而來?不嚴以修身，就不可能成長為合格的優秀的黨員干部。

“三嚴”是根本，是基礎，是出發點。它集中體現了共產黨人的理想信念和根本的價值觀，“ 三嚴”不立，“三實”就失去了理論支撐，只有做到“三嚴”才能為“三實”打下牢固的思想基礎;“嚴”字當頭，“實”處入手。沒有“三實”，“三嚴”就成了空洞的東西。同時做到了“三實”，又能鞏固“三嚴”，堅定共產黨人的理想信念。“三嚴”與“三實”是相互聯系、相輔相成、不可分割的辯證關系。

二、習總書記談“三嚴三實”的寓意是什么? 在第二批黨的群眾路線教育實踐活動深入開展之際，在“四風”突出問題得到較好整治的大背景下，總書記提出“三嚴三實”的要求，既是對領導干部行為提出的規范性要求,更是對作風建設的進一步升華。習總書記“三嚴三實”釋放出哪些信號? 先說一下嚴以修身。從近年來查處的腐敗案件來看，雖然沒有做一些定量的研究分析，但是我們印象中“道德敗壞”者恐怕不是少數。理想信念不堅定，道德操守淪喪是一個方面，不知恥則無所不為。“總開關”、“總閥門”有問題，難免“跑冒滴漏”。孔子曰“為政以德”，德是從政的根本前提。我們今天選人用人也強調“以德為先”。沒有信念、沒有操守、不知廉恥，德何以存?不嚴以修身，身陷囹圄，身敗名裂，遺臭萬年。今年全國兩會上上海市檢察院檢察長陳旭說：上海每年要查處將近400人的樣子，5年當中，查處了局級干部有18個，其中有9名判處10年以上有期徒刑，應該說還是查處了一批大案，對整個干部隊伍的清廉，干部隊伍的教育作用還是非常大的。(舉例:如國資委前主任蔣潔敏、華潤集團董事長宋林，得不配位，必遭災禍)。

再來談談嚴以用權。權力姓公，所以也叫公權。權力是人民賦予的，也只能用來為人民服務。我們一再強調權為民所用，利為民所謀。權力姓公不姓私，如果將公權力竊為私權利，必將受到法律的懲罰。因此，權力也是把雙刃劍。但是有些領導干部要么特權、要么濫權、要么霸權，要么弄權。有一言堂，有一支筆，有暗箱操作，有以權壓人，有以權干法。權力運行不規范，有程序不遵守，有制度不服從，有監督不接受。這些不嚴以用權的行為，最終導致的是違紀違法，是腐敗犯罪。把權力關進制度的籠子里，其本意還是要規范權力運行，嚴以用權，既要保證權力有效運行，也要保護好干部。

嚴以律己呢，我想也就是要求黨員干部，自覺遵守制度，遵守紀律，遵守法律。這就如同我們走路、行車一樣，要不闖紅燈，不逆行，不走機動車道。嚴以律己，管好自己、管好親屬、管好身邊人。嚴以律己，就如同《西游記》中“站在圈里的唐僧”，不出圈就沒有風險，沒有危險。我以前講過“火爐效應”，我們必須意識到危險的存在、風險的存在，如果不嚴以律己，把自己置身于“圈”外，信手亂摸，那么恐怕就難免成為別人的案頭肉，傷害自己。回顧一些查辦的案件，這一點也是非常突出的。

謀事要實。一些領導干部想問題辦事情，不是想百姓之所想、急百姓之所急，而是“拍腦袋”，閉門造車，求大求洋，講排場，盲目而不切實際，不管條件成熟與否，不管后果嚴重與否。他們既不實事求是，也不具體問題具體分析，盲目決策，胡亂拍板，既不能促進經濟社會發展，還可能造成嚴重損失和后果。“凡事預則立不預則廢”，我們要 “預”要“謀”，就是要有科學的方法、可靠的數據、可行的措施來支撐。廣泛聽取群眾意見，是謀實事、實謀事的重要環節。同時，也要注意在崗位、有職位不專心謀公事，不專心想公事，占茅房不解手。不謀事不想事也可以解釋為不想公事，注意力集中在私事上。一談公事不是講價錢就是打折扣。

創業要實。各級領導都要有正確的政績觀，我們創業發展也要實實在在，不能吹噓，不能浮夸，“吹牛皮”的政績固然可觀，但是“牛皮”吹破了呢?好大喜功的事我們不能做。如果創業不實，把心思用偏了，到時候“無米下鍋”，恐怕就要餓肚子。創業要實，發展要科學，要能持續，不能殺雞取卵、竭澤而漁。雖然痛快一時，但是大部分時間就一無所獲了。古人有句談讀書的話，其實用在發展創業上，也非常貼切。“貴有恒何必三更眠五更起，最無益只怕一日曝十日寒”。做人要實。這個實是坦誠、是擔當。“文臣不愛財、武將不惜死”是做人之實。“天下興亡，匹夫有責”是做人之實。謝覺哉先生說“行經萬里身尤健，歷盡千艱膽未寒。可有塵瑕須拂拭，敞開心肺給人看。”這也是做人之實。“數風流人物，還看今朝。”也是做人之實。做人要實，是要求你有真本事、真膽略、真勇氣、真擔當;做人要實，是要求你對黨對國家、對人民有真情感、真奉獻、真發展、真實惠。

“三嚴三實”不是空穴來風，不是高不可及，而是契合作風建設實際的深刻認識和把握，對作風建設具有重要的指導作用。每個黨員干部都應該對照“三嚴三實”自省一下，并把“三嚴三實”的要求，內化于心，外化于行。

三、“三嚴三實”的重要意義

“三嚴三實”應成為領導干部的行為標尺。“三嚴”是官德之本，是從政之源。就是要求領導干部務必加強黨性、道德修養，追求高尚道德情操，抵制歪風邪氣;要求做到權為民所用，自覺把權力關進制度籠子，接受監督，不搞特權、不以權謀私;要求領導干部心存敬畏、勤于自我省思，能遵守黨紀國法，做到勤政務實為民。“三實”是官權之根，是使命擔當。就是要求領導干部要有正確的政績觀，“空談誤國，實干興邦”;要求領導干部要踏實勤懇，切實踐行“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，真正說老實話、做老實人、辦老實事。

“三嚴三實”應成為作風建設的行動指南。改作風的根本目的是深入實際、聯系群眾、解決問題，這就要求我們以“三嚴三實”為作風建設的行動指南，多辦多數人受益的事、多辦群眾最急需的事、多辦長遠起作用的事。只有牢記“三實”，才能始終與群眾坐在一條板凳上，真正與群眾一塊苦、一塊干，才能克服浮躁思想和短期行為，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，發揚“釘釘子”精神，以抓鐵有痕、踏石留印的干勁兒，奮力把改革事業推向前進。

“三嚴三實”應成為“四風”頑疾的醫治良方。“三嚴”是總書記開出的第一味良藥，重點治愈理想信念缺失，生活情趣低俗，脫離群眾、嘴讒手懶，安于享樂的“頑疾”;治愈目無法紀、以權謀私、不按規則制度行使權力的“頑疾”;治愈自律意識不強，我行我素的“頑疾”;“三實”是總書記開出的第二味良藥，重點治愈頭腦發熱，盲目決策，不從實際出發、不符合客觀規律和科學精神的“頑疾”;治愈搞形式主義、短期效應和政績工程的“頑疾”;治愈私心雜念嚴重，沒有釘釘子精神，工作不能保持力度和韌勁的“頑疾”。

“三嚴三實”應成為群眾路線的踐行方向。“群眾不僅是歷史的創造者，更是歷史的推動者”，這要求我們要尊重群眾意愿，走以群眾為根本的路線。習總書記強調領導干部要以“三嚴三實”的標準要求自己，這就是無疑是為走好群眾路線指明了踐行方向。

“中國夢”不只是一個概念、心愿、期望，“中國夢”不會憑空實現，需要所有的中華兒女樹立“三嚴三實”作風，腳踏實地，真抓實干。

四、思想上、行動上踐行“三嚴三實”的要求

習近平同志反復強調，理想信念是共產黨人精神“鈣”。近年來，我們局堅持深入開展黨的十八大、十八屆三中全會和習近平同志系列講話精神學習教育，目的是提高黨員干部的思想理論水平。當前，面對多元思想相互激蕩、物質誘惑席卷而來的嚴峻考驗，我們要把堅定理想信念作為終生必修課，引導黨員干部以“三嚴三實”為標尺，在“吾日三省吾身”中提高自己、改進自己，始終做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。

以加強黨性修養為核心。講黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。習近平同志提出向焦裕祿同志學習的號召就是要大力弘揚焦裕祿精神，見賢思齊，自覺把黨性修養正一正，把黨員義務理一理，在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，始終與黨同心同德、為黨不懈奮斗。

以提升道德境界為基礎。習近平同志指出，一個民族、一個人能不能把握自己，很大程度上取決于道德價值。近年來，我們要深入學習焦裕祿的崇高精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺培養高尚情操，形成健康的工作和生活方式，爭當社會主義道德風尚的引領者。

堅持把“三嚴三實”作為為官從政之道。為官從政，既體現了黨和人民的信任，更是沉甸甸的責任。“三嚴三實”深刻揭示了為官從政的內在規律，是我們履職用權的行動指南。恪守黨的宗旨。黨員干部是人民的勤務員，要始終做到心中裝著全體人民，在群眾最困難的時候出現在群眾面前，在群眾最需要幫助的時候去關心群眾、幫助群眾。

堅持把“三嚴三實”作為謀事創業之要。為官一任就要造福一方，就要做好謀事創業這篇大文章。“三嚴三實”對黨員干部謀事創業提出了具體要求，指明了努力方向。

在求真務實與開拓創新結合上下功夫。我們在想問題、辦事情和做工作，要從實際出發，遵循客觀規律，說真話，辦實事，求實效。同時也要以敢為人先的精神狀態去大膽地闖、大膽地試，創造性地開展工作，做好二者的有機結合，才能使我們的事業長河源遠流長。

在敢于擔當上下功夫。習總書記指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。領導干部敢于負責、勇于擔當，需要過好“五關”。面對未知領域，過好使命關，面對復雜局面，過好能力關，面對挫折失敗，過好胸懷關，面對艱巨任務，過好勇氣關，面對犧牲奉獻，過好得失關。培育“四氣”。深入調查研究接地氣，注重學習提高蓄底氣、常懷律己之心揚正氣、樹立良好形象聚人氣。

堅持把“三嚴三實”作為做人正己之基。做官一陣子，做人一輩子，做官先做人。“三嚴三實”鮮明提出了黨員干部做人處事的底線和原則，是我們必須堅守的人生信條。

培養浩然正氣，爭當公道正派的表率。面對一些黨員干部身上還存在這樣那樣的問題，甚至歪風邪氣。因此，必須把善養浩然正氣，凡事出以公心、主持公道;堅持正氣正派，做老實人不當“老好人”，面對不正之風敢于亮劍、敢于批評，不搞無原則的和諧。

做到襟懷坦蕩，爭當團結和諧的表率。在黨的群眾路線教育實踐活動中，召開專題民主生活會，真刀真槍提意見，消除了思想隔閡，引發了感情共鳴，鞏固了團結和諧的局面。要更好地拿起批評與自我批評的武器，培養容人容事的氣度、從善如流的雅量，在團結奮斗中促進和諧。堅持大事講原則、小事講風格，心往一處想、勁往一處使，齊心協力把事情辦得更好。

去年4月1日，習近平同志到蘭考緬懷焦裕祿同志時，發表了《結合新的實際大力弘揚焦裕祿精神》的重要講話，深刻闡釋了焦裕祿精神。

年輕的同志可能對焦裕祿不太熟悉。焦裕祿(1922-1964)，山東省淄博人，革命烈士。1946年加入中國共產黨，1962年被調到河南省蘭考縣擔任縣委書記。時值該縣遭受嚴重的內澇、風沙、鹽堿三害，他堅持實事求是、群眾路線的領導工作方法，同全縣干部和群眾一起，與深重的自然災害進行頑強斗爭，努力改變蘭考面貌。他身患肝癌，依舊忍著劇痛，堅持工作，被譽為“黨的好干部”、“人民的好公仆”。他用自己的實際行動，鑄就了親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神。

今天再提焦裕祿精神，是群眾路線教育、體現保持和發展黨的先進性對每個黨員干部的具體要求。縣委書記的榜樣焦裕祿，是“三嚴三實”的典范。焦裕祿精神內涵極為豐富，總書記將其概括為“‘心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己’的公仆情懷;凡事探求就里、‘吃別人嚼過的饃沒味道’的求實作風;‘敢教日月換新天’、‘革命者要在困難面前逞英雄’的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、‘任何時候都不搞特殊化’的道德情操”。因此，焦裕祿是黨的群眾路線忠實的執行者和貫徹者，是“三嚴三實”的典范。

焦裕祿精神是教材，是鏡子。不管形勢如何變化，黨的根本宗旨不會變。集中體現黨的根本宗旨的焦裕祿精神，是共產黨人永遠學習的榜樣和鏡子。總書記在蘭考縣調研指導時指出：“教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。”我們要認真領會習總書記的講話精神，深刻認識學習弘揚焦裕祿精神的重要意義，扎實開展教育實踐活動取得實效。

習近平同志2009年視察蘭考時把焦裕祿精神概括為親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻五種精神。焦裕祿精神是和教育實踐活動主題高度契合的，焦裕祿精神的內涵和本質集中表現為“為民務實清廉”。

焦裕祿精神體現了“為民”的宗旨，就是對人民無限熱愛，心里始終裝著人民，真心實意地為人民辦事;堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，把人民群眾是否滿意作為評價和檢驗工作得失的標準。

焦裕祿精神蘊含著“務實”的本色。總書記在蘭考縣指導教育實踐活動時強調要實實在在做人做事，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。焦裕祿同志之所以能夠贏得人民，關鍵在于一個“干”字，而且是務實地干、有效地干。“吃別人嚼過的饃沒有味道”。他深入實際、深入基層，腳踏實地、埋頭苦干，身體力行、率先垂范，堅持實事求是、遵循客觀規律，認真調查研究、不做表面文章，從蘭考的實際情況出發，和縣委同志一起，做出和實施了治理“三害”的正確決策等等，都彰顯了務求實效的作風。

焦裕祿精神展示出“清廉”的形象。焦裕祿同志正確處理了“公”與“私”、“義”與“利”的關系，他政治堅定，一身正氣，堅持原則，不徇私情，不貪財物，干凈干事，始終做到勤政為民、廉潔奉公，展現了共產黨人的高尚情操，在人民群眾心目中樹立了崇高的形象。

五、扎實做好“三嚴三實”和焦裕祿精神的學習貫徹工作

貫徹“三嚴三實”要求、學習焦裕祿精神，加強黨的作風建設和干部隊伍建設，既是緊迫要求又是長期任務，必須馳而不息、深入推進。

一是“嚴”貫徹，求“實”效。要通過組織集體學習、個人自學、召開專題研討會、內網、宣傳欄等多種豐富的教育載體搞活教育，增強教育的針對性。在貫徹落實中出實招、見實效，做到思想認識到位、學習組織到位、落實措施到位、取得教育的實效性。

二是“嚴”管理，求“實”績。建立健全首問責任制、限時辦結制、交辦反饋制、機關管理等各項規章制度、工作目標考核制度。推行立即辦、主動辦、跟蹤辦、公開辦的作風。強化對黨員干部的管理，使各項工作有章可循，實現靠制度管人、憑制度辦事，通過對“德”、“能”、“勤”、“績”、“廉”的考核，提高工作能力和工作效率，激發干部職工干實事、真干事的主觀能動性。

三是“嚴”監督，求“實”責。加大問責工作力度，做到敢問、善問、巧問、常問，通過運用問責方式，加強干部監督，實現由事后監督向事前、事中、事后監督轉變，由對領導干部個人監督向領導班子監督轉變，通過組織監督、民主監督、輿論監督，增強廣大黨員干部的事業心和責任感，提高職能部門的服務質量，切實增強領導干部的執行力和執行力。

第四篇：三嚴三實黨課材料

同志們：

按照中央關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的部署要求，省、市專題教育分別于5月16日、20日正式啟動。根據縣委研究安排，今天以講黨課的形式正式啟動我縣“三嚴三實”專題教育工作。在講課之前，需要向大家說明：之所以通過視頻形式，把會議直接開到村一級，主要是為了解決問題。今天全縣各級各部門主要負責人、各級黨組織書記都在，我們立一個規矩，就是縣委帶頭作表率，首先是少開會、開短會，但凡要開會，就要開解決問題的會，每次會議突出一個主題、集中解決一類問題，不開沒有實際意義的會，不開空話套話的會。因為開了也是白開，不起什么作用，反而浪費大量時間和精力。從某種程度上講，這也是貫徹“三嚴三實”要求的具體體現。因此，這次會議要解決的問題主要以抓好農村“兩個專項整治”為切入點，搞好“三嚴三實”專題教育。

一、深刻理解“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義

去年3月，總書記在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出：“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”，并在之后的不同場合多次強調“三嚴三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成廣泛共識。“三嚴三實”短短6句話24個字，言簡意賅，卻內涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權的行為規范、警世箴言。學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”，前提是準確把握“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人講：“修身齊家治國平天下”，修身擺在第一位，是做人的根本，是“齊家治國平天下”的基礎。宋文帝劉義隆為倡導新政，蕩滌官場的頹廢，曾勸誡群臣道：為官為政，切記“從善如登，從惡如崩”，意思是不論當官還是做事，學好難如登山，學壞易似山崩。可見古人對修身的重視程度。此后，劉宋政權開啟了東晉南北朝國力最為強盛的歷史時期，史稱“元嘉之治”。習總書記多次強調：“做人做事第一位的是崇德修身”。省委王儒林書記講：“這些年一些干部出事，實事求是地說并不是因為才干不行，主要是品德不行”。市委馬天榮書記講：“政治方向是領導干部的首要方向，信仰力量是領導干部的重要精神支撐”。作為黨員領導干部，修身正己就是要自覺樹立堅定信仰、錘煉堅強黨性、培育高尚情操。其中，堅定理想信念是根本。從嚴管黨治黨，首先要堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。革命戰爭年代，我們之所以能取得最終勝利，靠的就是堅定的理想信念。當年，在茫茫鹽堿灘上，焦裕祿靠著共產黨人堅定的信仰，帶領蘭考群眾戰天斗地、治沙種樹。正是由信仰內化而成的高尚品格，由理想外化而成的全心全意為人民服務的行動，讓焦裕祿成為共產黨員人格力量的代表，以理想信念樹立起一座不朽豐碑。一些落馬官員在檢討違法違紀的原因時，都把理想信念的松懈作為陷入腐敗漩渦的重要原因，這值得所有黨員干部警惕反思，并引以為戒。我們要深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷增強“三個自信”，始終堅守共產黨人精神家園。加強黨性修養是核心。其身正不令則行，其身不正雖令不從。領導干部要經常“照鏡子”、時常“正衣冠”，做到勤修、真煉，彌補思想認識上的不足，清除行動作為上的弊病。要自覺增強黨的意識，大力弘揚黨的優良傳統，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨和人民服務，堅決做到任何時候都對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，與黨同心同德。提升道德境界是基礎。國無德不興，人無德不立。黨員領導干部要大力弘揚社會主義核心價值觀，自覺做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。

嚴以用權，就是堅持權為民用，按規則行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。古人講：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”。春秋時期魯國宰相公儀休愛吃魚，有人給他送魚，他堅決拒收。他說，收了人家的魚，就要替人家辦事，犯了法，成了罪人，就吃不到魚了。用自己的合法薪俸去買，可以一直吃到魚。這個故事告訴每一位領導干部要學會算賬，該拿的可以拿，不該得的堅決不得，跳出名、利、欲的誘惑，不搞以權謀私，“心底無私天地寬”，才能一心一意干事創業。總書記反復強調：“我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利”。省委王儒林書記講：“心有所畏的人才能行有所止，什么都不怕的人最可怕。現實生活中我們難見?餓死?幾個膽小的，相反卻?撐死?幾個膽大的”。市委馬天榮書記講：“作風問題都與公私問題有聯系，都與公款、公權有關系”。要反對特權思想。牢記權力的來源和歸屬，真正將行使權力的價值目標回歸到全心全意為人民服務的宗旨上來，堅持以人為本、用權為民，做到公權一絲一毫都不私用。要正確行使權力。自覺遵守當干部的各項規矩，敬畏權力、管好權力、慎用權力，時刻做到公私分明、公而忘私，確保公權行使不越軌、不謀私。正確行使權力，單靠覺悟不保險，要有制度才管用。要堅持“法無授權不可為”的原則，用法律明確權力邊界，按照法律法規去管權、管事、管人。要以深入推進“六權治本”工作為契機，加快制定責任清單、權力清單，用制度規范權力、約束權力，構筑起權力運行的制度軌道，讓權力的任性空間越來越小，直至完全消失。要加強監督制約。陽光是最好的“防腐劑”，監督是有效的“防火墻”。確保領導干部不以權謀私，必須讓權力在陽光下運行，接受最廣泛監督。各級領導干部要增強主動接受監督和依法依規保護監督的意識，自覺置于黨和人民的監督之下。要建立健全權力監督和責任追究機制，一旦濫用權力，不管任上任下都將嚴厲追責。通過完善監管和追責制度，管住權力觸角，倒逼領導干部勤于干事、勇于擔責。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。古人講：“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”。意識是說禍患沒有比不知足更為嚴重的了，災難沒有比貪得無厭更為深重的了。主要是告誡人們要嚴于律己，不要被貪欲所害。春秋時期，諸侯爭霸，連年戰亂給社會生產和百姓生活造成了嚴重災難。由于統治者貪得無厭，連懷胎的母馬都要被送上戰場，以致產駒于野外。老子分析了戰爭的起因，認為是不知足所致。為此，他提出“知足常足”的觀點，對統治者的無厭欲求發出了強烈抗議和嚴厲警告。總書記多次提醒黨員干部：“要謹防貪欲之害，無論什么情況下都要把握住自己，潔身自好，清廉自律，不要干出?一失足成千古恨?的蠢事，更不能突破黨紀法規的底線”。省委王儒林書記講：“慎獨慎獨、見微知著、防微杜漸，牢記手莫伸，伸手必被捉”。市委馬天榮書記講：“貪似火，無制則燎原;欲如水，不遏則滔天”。領導干部地位特殊、崗位重要，面對錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，如果不能自律，就會走上歪路，甚至身敗名裂。要有自省意識。古人云：“吾日三省吾身”、“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”。黨員領導干部每天都要自我反省，尤其是一個人獨處的時候，更要自覺做到小心謹慎，謹防得意忘本。要有紅線意識。時刻警鐘長鳴、上緊發條，常懷敬畏之心、戒懼之意，守住做人底線、分清公私界線，時時處處嚴格要求自己，真正做到“打鐵自身硬”。要有法治意識。帶頭學習法律，模范遵守法律，依法辦事、依法決策、依法行政，不行使不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，出點子、定方案要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神、符合最廣大人民群眾根本利益，不好高騖遠，不脫離實際。其本質要求就是求真務實、實事求是。這是我們共產黨成功領導人民進行革命、建設和改革開放的一大法寶。古人云：“大人不華，君子務實”。陳云同志曾說：“不唯上，不唯書，只唯實”。總書記指出：“干部要樹立正確政績觀，認真?做事?而不是?做秀?，要真正?造福一方?而不是?造勢一時?，要了解最基層的百姓最需要什么，最期盼什么，不做圖虛名的面子工程、形象工程、政績工程”。省委王儒林書記講：“謀事是干事的前提，是干部的基本功。謀事要堅持從實際出發，不提不切實際的口號，不提超越階段的目標”。市委馬天榮書記講：“謀事要出于公心，立足為民，秉持正確的政績觀”。要做到這一點，既要解決思想認識問題，也要解決方法能力問題。要加強學習，加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，努力使各項決策體現科學性、把握規律性、富于實效性。要深入調研，身體力行察民意、知實情、接地氣，在掌握實情的基礎上出主意，在心中有“數”的情況下拿主張。要民主決策，認真貫徹民主集中制，廣泛聽取意見建議，更好地凝聚各方面的智慧和力量。要狠抓落實，善于把上級精神與本地實際結合起來，把對上負責與對下負責結合起來，創造性地開展工作。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。俗話說：“苗栽不實則亡，樹植不深則枯”。鄧小平同志曾說過：“不干，半點馬列主義都沒有”。習總書記反復強調：“空談誤國、實干興邦”，“一分部署、九分落實、馬上就辦”。省委王儒林書記講：“當領導干部的不能一說成績就笑，一說問題就跳，要勇于面對問題，善于解決問題”。市委馬天榮書記講：“接下任命書，就是接下了?承諾書?，就要為干事創業、造福百姓盡心盡責”。這都需要我們拿出“為官避事平生恥”的骨氣，主動扛起推動一個地方或部門發展的責任擔當，敢做敢為、善作善成，牢固樹立“功成不必在我”的理念，充分發揚釘釘子精神，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作一抓到底、務求實效，一步一個腳印把工作推向前進。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，說老實話、干老實事、做老實人，胸襟坦蕩，公道正派。這是我們做人的基本要求。中國有句老話，叫“做事先做人”。古人講：“以誠感人者，人亦以誠應;以詐御人者，人亦以詐應”。這就像作用力與反作用力一樣，你怎么對待別人，別人也怎么對待你。習總書記曾說：“人之忠也，猶魚之有淵。魚失水則死，人失忠則兇”，指的是人有忠誠的品德，就好比魚兒有了水。魚離開水就會死，人失去忠誠的品德就很危險。省委王儒林書記講：“做人不靠譜，沒人愿意和你打交道，做什么可能都做不成、做不好，靠不住”。市委馬天榮書記講：“人與人相處，貴在一個?誠?字”。黨員領導干部要帶頭弘揚忠誠老實之氣，樹立“以老實為榮，以不老實為恥”的正確導向，誠實守信、坦坦蕩蕩，時刻做到思想上與黨組織同心，行動上與黨組織同步，對黨、對組織、對工作忠于職守、愛崗敬業，在其位、謀其政、盡其責。要堅持情系群眾、感恩群眾、敬畏群眾，對群眾滿懷真情，把群眾放在心中最高位置。要表里如

一、內外一致，對同志講真話、講實話、講心里話，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣，真正做到政治上忠誠可靠，做人上老老實實，工作上求真務實，以實績立身，靠人格服眾，推動各項事業蓬勃發展。

二、充分認識“不嚴不實”問題的主要表現和嚴重危害

在講這個問題之前，我先講三個觀點：

(一)襄垣人聰明但不夠實在。襄垣人聰明能干，人稱“襄垣鬼”。襄垣人講究，不論干什么事情都精益求精，力爭做到有特色、高水平，這在整個上黨地區乃至三晉大地都是被認可的。這既是由先天的融入襄垣人血液骨髓中爭強好勝的文化基因決定的，也是在后天激烈的市場經濟競爭中逐漸形成完善的。可以說，襄垣人的精明成就了襄垣曾經的輝煌，成就了襄垣在全省、全市的領先地位。但也不可否認，襄垣人有時把精明用錯了地方，最突出的表現就是干部隊伍“不嚴不實”：省委王書記在專題黨課中點到的“急、浮、虛、怠”等問題在我縣都不同程度存在。有的不干實事，整天熱衷于拉拉扯扯，找靠山，編織個人關系網，謀劃個人升官圖;有的大話、空話、套話連篇，就是不講實話、真心話、得罪人的話，在大是大非面前喪失原則，不敢擔當;不從實際出發謀劃工作，只圖外表漂亮，熱衷于形象工程、政績項目;有的對上級察顏觀色，八面玲瓏，花言巧語，專挑好看的供領導“調研”，聞過飾非，掩蓋本地事實真像;有的對組織對同志，從不推心置腹說真話，虛于逶迤，當面一套背后一套，表面上熱情洋溢、嘻嘻哈哈，內心里卻十分陰暗;等等。實踐證明，把精明用在干事創業上就能促進經濟發展、增進群眾福祉;把精明用在編織關系網、構建利益圈上就會受到法律制裁，最終受害的是襄垣的發展、襄垣的人民、自己的家庭。

(二)襄垣當前的突出矛盾集中爆發在村級。農村集體資金、資產、資源管理問題，是農村廣大干部群眾普遍關心的熱點、焦點問題，也是容易滋生腐敗現象的重點領域。由于制度不完善，運作不規范、監管不到位，有的鄉村財務管理混亂、資產管理無序、資源處置不當，甚至個別鄉村集體“三資”管理引發了嚴重的干群矛盾，影響了農村經濟發展與社會和諧穩定。近年來一些鄉村腐敗問題多發、高發，一些干部與民爭利、欺壓百姓，引發大量信訪問題，長期得不到解決，群眾反映強烈，嚴重影響了黨和政府的形象。近三年來縣紀檢監察機關共立案查處案件214件，其中涉及村級案件132件，占62%。去年省委巡視組巡視襄垣期間，共交辦民生類信訪案件274件，其中屬村務財務類77件、占28.1%，土地征用類55件、占20.1%;交辦涉紀信訪舉報案件90件，其中涉及農村“三資”管理案件63件，占70%。這充分說明，老百姓對村黨員干部存在的問題反映強烈，意見很大。

(三)“兩個專項整治”工作直接關系到襄垣的工作大局和長遠發展。“蒼蠅”不除，將不斷惡化干群關系，蛀蝕執政根基，阻礙經濟社會的健康發展。開展農村集體“三資”管理專項清理整治和“以群眾舉報鄉村干部腐敗為切入點集中解決群眾信訪訴求問題”專項治理活動，既是省委部署的重要政治任務，更是我縣目前必須抓好的兩項重要工作。要集中時間和精力，對存在問題進行大起底、大排查，列出問題清單，不留死角、不留盲區，特別是對涉及資產、資金、資源管理混亂和制度缺失、監督缺失等違紀違法問題，堅決發現一起查處一起，要一個鄉鎮一個鄉鎮、一個村一個村、一個問題一個問題解決，抓不好絕不收兵，力爭為全縣改革發展穩定掃清障礙、奠定基礎。在推進“兩個專項整治”工作中，要落實責任，壓實擔子，包鄉鎮領導要承擔督促責任，鄉鎮書記要承擔監管責任，各村支書、主任要承擔第一責任。

農村基層干部發生違紀違法問題，既有村干部自身方面的原因，也有教育不力、制度缺失、監管缺位等客觀方面因素。概括來說，主要有以下幾個方面：

一是村干部缺乏免疫力。一些村干部在廉潔自律方面由于個人素質不強、自我要求不高、法治觀念不強、心理心態失衡等原因，導致思想免疫力低下，非常容易患上三種病：“軟骨病”，主要表現在放松了對共產主義理想信念的堅持，在思想上缺“鈣”，導致不能擺正自身與群眾的關系，不能樹立公仆意識，滋生“有權不用，過期作廢”的錯誤思想，導致濫用職權等違法違紀行為。“懶散病”，平時放松了對政治理論和法律法規的學習，認為自己只是村干部，政策法規學不學都無所謂，導致法律意識淡薄，對“罪”與“非罪”的認識界限不清，有時越過廉政“紅線”，碰到法律“高壓線”了還不知道，做出違法犯法的行為。“紅眼病”，主要是看到有些能力和水平都不如自己的人都發家致富了，平時又非常喜歡和別人攀比，導致心理失衡，于是把手中的權力用到為自己謀取私利上面，最終走上了違法犯罪的道路。

二是制度缺乏約束力。《村民委員會組織法》對村委民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督四方面都做了詳細規定，但農村普遍執行情況較差。很多村級黨組織生活制度普遍不健全，常年不召開農村黨員組織生活會，更別說是“三會一課”了，黨內監督蒼白無力。有的村沒有設村務監督機構，有的雖然設立，但形同虛設，不發揮作用;有的村從來不開村民會議或村民代表會議，沒有真正執行村務公開制度，村民會議或者村民代表會議對村委成員履行職責情況進行民主評議的規定也只是一紙空文，導致一個村的民主化程度，只能完全依賴該村“兩委”干部的個人素質和自覺程度。近年來，組織、紀檢、監察部門通過推進黨務公開、政務公開、財務公開，采取村財鄉管措施，實行“四議兩公開”工作制度等等對村干部的權力進行約束，但真正能夠落實到位的并不多，有的存在阻力，有的操作性不強，有的普及率不高，有的缺乏堅持，約束效力非常有限。

三是監督缺乏執行力。發生村干部違法違紀問題，監督不到位是一個重要原因。事實上，很多問題如果鄉鎮和相關部門的審查、把關能夠跟上，那是完全可以避免的。比如，從鄉鎮來說，村“兩委”在研究決定涉及村民利益的重大事項時，鄉鎮黨委政府沒有參與審查把關，出現違反議事規則或違法違紀問題時不能及時有效提醒和制止;有的鄉鎮領導干部認為基層工作難度大，特別是村干部出點問題在所難免，怕查了案子傷了感情，影響工作積極性，于是能捂則捂;有的把查案和穩定對立起來，怕查了案子亂了班子，于是能拖就拖;有的不愿查案，采取大事化小、小事化了的態度予以袒護;有的鄉鎮紀委書記分管工作較多較雜，難以把主要精力放在紀檢監察工作上。從部門來說，執法執紀部門存在“選擇性”執法、“人情”執法等現象;一些涉農部門下撥專項資金后沒有就資金使用情況進行實時的跟蹤審計監督;實行村財鄉管后，財政和審計部門沒有堅持定期開展村級財務審計，有些違反財經紀律的問題甚至由內部工作人員直接參與;一些支農惠農政策宣傳不到位，群眾不知曉各項惠農政策的具體情況，無法發揮出群眾監督的最大功效，導致對村干部的監督無力等。這些漏洞給違紀違法者提供了條件，使一些人心存僥幸，敢于以身試法。

三、以“三嚴三實”的要求抓好農村基層組織規范化建設

村級組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是黨團結帶領農民群眾全面建設農村小康社會的戰斗堡壘。村級干部是黨在農村各項方針政策最直接的貫徹者和執行者。我們經常講，“上面千條線、下面一根針”，中央和省、市、縣乃至鄉鎮，各級制定的有關農村的方針、政策和決策決定，都要通過村一級來具體落實，都要通過我們村干部來具體執行。對于廣大農村群眾來說，我們這些人，就是各級黨委和政府的化身，我們的工作如何，直接關系黨和政府的形象，關系黨群干群關系，關系農村經濟和各項社會事業發展。我們的村級組織是任何組織不可替代的，如果村級組織建設不好，那我們在農村的各項工作就得不到有效開展和落實。特別是對于我們襄垣來講，工作的重點和難點都在農村，所以說，我們各位村支書、村主任角色重要、責任重大、任務艱巨、使命光榮。

近些年來，隨著改革開放的不斷深化，農村社會發生了重大變化，村級組織的工作任務和工作方式也相應發生了改變。原來，村干部可以行政命令式地開展工作、布置任務，權力比較大，說話有人聽;現在情況不同了，要依法依規開展工作，要靠說服教育、帶動引導開展工作，靠服務去推動工作。概括起來，現在的村級工作是：任務很重，開展很難，工作很辛苦。現在，我們的村干部既要完成經濟發展任務，又要完成社會發展任務;既要抓物質文明，又要抓精神文明;既要把各級黨委政府的政策和工作部署落到實處，又要管好村里的大事小情;既要堅決貫徹執行計劃生育、社會管理綜合治理等各項法律法規，又要理順群眾情緒，維護好群眾利益;既要抓好各項惠民惠農政策的落實，又要維護好弱勢群體的正當權利，等等。可以說，大到黨的方針政策，小到鄰里糾紛夫妻吵架，都要我們村干部親自去做，親自去解決，工作量大、頭緒繁多、情況復雜，有人講，“上面分系統，下面當總統”，所以說我們的工作任務特別繁重。村干部是最基層的干部，直接面對廣大農村群眾，需要處理方方面面復雜具體的問題。過去村干部有權力、說了算，“干部一聲吼，群眾跟著走”。現在農民群眾是生產主體，種什么、養什么、干什么，自己說了算，各走各的道，各掙各的錢，平時沒事不找你，出現問題去找你，解決不好還怨你。在產業結構調整上，在項目建設上，需要調地塊時，一戶不同意你就干不成，就得三番五次、發動親友、苦口婆心地去做工作。有的同志講，“老辦法不能用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用、新辦法不會用”，所以開展工作很難。村支書、村主任官很小，但在本村就是最大的官。沒什么事情，群眾可能不找你，但一有事情，在群眾心里，你就是他們的主心骨，鄰里矛盾、土地承包矛盾、生產生活困難等等大事小情都要來找你，上級方方面面的工作也要找你。作為村干部，經常要跑東家到西家，接待上邊，安排下邊，磨破嘴跑細腿，才把工作落到實處。遇到群眾不理解的時候，還會“上面有壓力、下面有意見、兩頭受氣”。而且，與我們村級干部繁重的工作任務相比，報酬待遇比較低，所以說大家非常辛苦非常不容易。但是，如果沒有你們的辛勤工作和無私奉獻，就不會有今天全縣農村經濟發展的好形勢，也不會有整個農村和諧穩定的好局面。你們的工作很辛苦，但是很有成效，你們的崗位更是光榮。在此，我代表縣委、縣政府向你們并通過你們向奮戰在農村一線的同志們，表示誠摯的問候和衷心的感謝!

從總體來看，全縣農村基層干部主流是好的，但是由于大家身處群眾身邊，方方面面的問題都會影響到黨和政府的形象，影響到黨在農村的執政基礎，結合剛才所列舉的各種問題表現，我們要認真對照“三嚴三實”要求，深入分析，狠下決心，采取措施，全力整改。

(一)針對修身不嚴方面的問題，要正確處理好三方面關系。

我們在座的各位村支書、村主任，尤其是新當選的，在開展工作中一定要注意處理好三方面關系，如果處理不好，恐怕就會事倍功半，甚至出現一些偏差和失誤。這三方面關系就是：上級、平級和下級。上級是鄉鎮黨委政府;平級是村黨組織和村委會，尤其是支書、主任分設的，更要處理好關系;下級是村里的黨員、村民代表、村民組長和村民。這三方面的關系處理好了，你就有了一個好的工作環境和政治環境，就會得到支持和幫助，否則，就會處處難辦，鄉里鎮里不滿意，班子之間有意見，黨員群眾不認可。首先要明確，鄉鎮黨委政府與村黨組織、村委會是領導與被領導的關系，管理與被管理的關系，也就是常說的上下級的關系。從村黨組織方面講，黨章規定，下級組織服從上級組織，村黨組織要絕對服從鄉鎮黨委的領導。從村委會方面講，它是村民選舉產生的，是村民自治組織，強調自我教育、自我管理、自我完善。但這個自治是在黨的領導下進行的，而且鄉鎮政府是人大選出的政權，完全有權力給村委會布置工作，安排任務。所以村委會必須接受鄉鎮黨委和政府的領導。以前我們縣也出過這樣的事情，某個村的村主任不服從鄉鎮的領導，不做鄉鎮黨委政府安排的工作，片面地強調村民自治，這是非常荒唐、非常錯誤的。現在，省里有關文件也明確指出，對于村委會主任不能很好履職盡責的，鄉鎮黨委政府有權停止其工作。村黨組織和村委會雖然是平級，但卻是領導與被領導的關系，我們可以理直氣壯地講，村黨組織領導村民委員會。村黨組織這個權力，是憲法賦予的，也是黨章明確規定的。這一點村黨組織書記要明白，村委會主任要自覺，要主動服從領導。在日常工作中，村書記和村主任要加強團結，相互支持，相互補臺不拆臺，特別是不要搞小圈子、小勢力，拉幫結派，爭權奪利。你們搞好團結了，發揮好表率作用了，班子成員才會團結，才會出凝聚力、戰斗力。書記主任一肩挑的有它的好處，不鬧矛盾、不鬧分歧，想干就干，但也有其弊病，容易一個人說了算，搞家長制，缺乏監督。所以書記主任一肩挑的同志，必須注重發揚民主，堅持集體領導。你是班長不假，但你個人不代表組織，你還有幾個班子成員呢，所以想事干事要多征求其他班子成員的意見，不要獨斷專行，這樣很容易犯錯誤。一方面，要加強對黨員、群眾的領導，做好組織教育管理等方面的工作，另一方面，也是更重要的，要做好公仆，為廣大黨員和群眾服好務。要把黨員、群眾隨時掛在心上，不要換屆選舉一結束，黨員群眾靠邊站。當選之后，覺得這三年我說了算，人家找你辦事也不愛搭理，如果這樣你就是人品有問題，用人朝前，不用人朝后，再等三年，就沒有人選你，大家都不信任你。所以對黨員群眾，一定要有敬畏之心，有愛護之心，要多為他們辦一些實事，解決一些實際問題。同時，要注重發揮黨員、群眾代表、村民小組長等中堅力量的積極作用，團結帶領他們共同做好各項工作，否則只靠村班子幾個人干工作，受苦受累不說，還不一定有好的效果。

(二)針對用權不嚴方面的問題，要全面推進依法治村。首先要按照“六權治本”要求，建好平臺。一個是農村產權交易中心的建設。就是要對農村資產、資源處置、配置，工程的招投標等，進行公開運作。第二個是鄉鎮便民服務中心的建設。在去年各個鄉鎮都建立了便民服務中心的基礎上，進一步規范便民服務中心的運行;在有條件的村子，要建立便民服務點。第三個是農村綜合信息網絡建設。在陽光農廉網的基礎上，進行升級改造，多網合一，建設農村綜合信息網，發揮網絡的公開平臺、服務平臺、監督平臺的作用。要實行村務公開制度。村級每年必須將工程建設、項目發包、集體資金、資產、資源使用納入公開范疇,把群眾最關心的熱點、難點問題進行分季度公開,保障群眾的知情權、參與權和監督權。村務公開要嚴格按要求公開,張貼在村務公開欄,方便村民就近查詢。要建立民主管理與審計監督制度。建立健全村務、財務公開監督小組和村民大會、村民代表大會制度,實行村集體組織“三資”民主管理機制。建立完善村集體組織“三資”審計制度和監督渠道,組織定期審計、專項審計,并公布審計結果。要推行集體資金、資產、資源監管制度。由鄉鎮“三資”委托代理服務中心采取“臺帳式”管理辦法進行有效管理,對村級資產資源登記造冊,建立資產管理臺帳。各村臺帳一式兩份,村委會和“三資”服務中心各執管一份,每年組織一次盤點,做到帳物相符、帳帳相符。要健全監督體系,嚴肅查處“三資”違紀案件。重點是查處以權謀私、私分、挪用、侵吞涉農的各項補貼的案件及村集體資產、資源處置和財務管理過程中發生的各種違紀案件。通過案件的查處,教育廣大農村基層干部自覺遵紀守法,切實加強農村“三資”的管理,維護農民群眾的利益,確保社會和諧穩定。

(三)針對律己不嚴方面的問題，要始終出以公心、辦事公道。作為村支書、主任，你們是農村廣大黨員、群眾關注的焦點，你們的一舉一動，黨員、群眾都看在眼里、記在心上，所以一定要以身作則，嚴于律己，以自身的模范行動來影響人、帶動人。有一句古話說得好“民不服吾能，而服吾公”，意思是說老百姓不會因為我的能力強而服從我，但會因為我的公平而服從我。作為村支書、村主任，不論在什么情況下，都要做到一視同仁、一碗水端平，解決問題、處理矛盾要是非分明，公正裁決，不要優親厚友，照顧個人小圈子。在開展工作時，要依法依規、依照村規民約來辦事，切忌想當然，拍腦袋決策。如果辦事不講公道，就意味著以扭曲法律法規為代價，以損害大部分群眾利益為代價，這是不可行、最終也是行不通的。如果這樣，只能是挑起事端，引發矛盾。

(四)針對謀事不實方面的問題，要積極主動地想事干事。村里這個舞臺也很大，一個村就是一個小社會，涉及方方面面，要干的、應該干的事情很多，所以我們村干部都要積極主動地去想事干事。第一要不折不扣地貫徹執行上級黨委政府的決策部署，做好上級黨委政府安排部署的工作。特別是要落實好事關群眾切身利益的各項民生工程和惠民政策，著力改善民生，讓廣大群眾切實感受到黨委政府的關懷和溫暖。對地處鄉鎮中心的村，要積極配合鄉鎮黨委政府推進城鎮化建設，協助鄉鎮做好調地、拆遷等工作。第二要做一些黨員群眾迫切希望的事情，辦一批好事實事。比如說結合新農村建設，修繕村莊道路，方便群眾出行;積極扶貧濟困，關心幫助村里的弱勢群體和困難戶，解決好他們基本生活、就醫和子女就學難題;宣傳生態文明理念，發動大家栽樹種草，清理垃圾，切實改善生產生活環境，等等。第三要帶頭干事、帶頭致富。新時期農村黨員干部的先進性和模范作用，最直接最實際的體現就是帶頭致富和帶領群眾共同致富。一名村支書、村主任，如果連自己的小家都搞不好、過不富，群眾又怎么會信任你們呢?如果你們都不去干，又怎么叫群眾去干呢?“喊破嗓子不如干出樣子”，所以說村干部帶頭干事、帶頭致富就是最好的無聲命令，最有說服力和號召力。

(五)針對創業不實方面的問題，要因地制宜謀發展。發展農村經濟，帶領群眾致富奔小康，是村黨支部書記的重要職責。而我們有少數村遇事等上級、靠領導、要錢物，現在如果還是等、靠、要，就什么事也辦不成。思路決定出路，大到一個國家，小至一個村，要想實現加快發展、科學發展，就必須有一個好的發展思路，并持之以恒狠抓不放松。近年來，我縣堅持以工業理念謀劃農業發展，在農業產業化、規模化、特色化上取得了初步成效，一些新農村建設也都發生了很大變化。今后每個村在發展上，首先要明確發展思路，明確你們村推進新農村建設的方向和目標。要按照省委“六大發展”、市委“五五戰略”的部署，緊密結合村情、鄉情、縣情實際，挖掘潛力，發揮優勢，科學確定發展思路，宜菜則菜、宜養則養、宜果則果，實現“一村一業”;要緊跟形勢發展，認真研究多途徑增加農民收入，特別是要深入研究農民進城務工問題，在家農民擴大生產規模、建立家庭農場問題，促進農民變市民、小規模生產變規模化生產，大幅度提高農民群眾收入;要千方百計發展壯大村級集體經濟，實現“有錢辦事”;要堅持一張藍圖繪到底，咬定目標不放松，一抓到底，抓出成效，決不能朝令夕改，變來變去，勞民傷財。

(六)針對做人不實方面的問題，要做一個黨和群眾都信得過的“老實人”。首先要聽黨話。就是政治要堅定，不做“墻頭草”。村干部的信念如何，不僅關系到自己的覺悟水平，更影響著廣大群眾的信仰選擇。因此，必須要有堅定的理想信念。從大的方面來講，要對黨忠誠，牢記宗旨，與中央省市以及縣委、政府的各項級決策部署保持高度一致，在大是大非面前，頭腦清醒，旗幟鮮明;從小的方面來講，要加強“兩委”班子成員之間的團結協作，始終明白應該贊成什么，反對什么;堅持什么，摒棄什么;弘揚什么，鞭撻什么;表彰什么，批評什么，做到大事講原則，小事講風格，相互補臺不拆臺，和衷共濟，共同把村里的工作搞好。要有堅定的政治立場，鮮明的是非觀念，決不能做“墻頭草”，風吹兩邊倒，意志動搖，立場不堅定。其次要說實話。既要對上級說實話，一是一，二是二，有成績就講成績，有問題就擺問題;又要對群眾說實話，把真實情況告訴群眾，把“底兒”亮給群眾。

同志們，“金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，這是檢驗我們每一名黨員干部是否合格的最終標準。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，按照中央的要求和省委、市委的統一部署，以高度的政治責任感和認真負責的使命感，團結一心、銳意進取，扎扎實實把專題教育組織好、開展好，努力構建一支踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的新型干部隊伍，為全縣凈化政治生態、促進富民強縣提供有力的智力支持和人力保障。

第五篇：“三嚴三實”黨課材料

以“三嚴三實”為準則 讓三嚴三實成為一種工作風尚

同志們：

按照“三嚴三實”專題教育活動安排，今天我給大家上一堂黨課，課程的主題是“以“三嚴三實”為準則，讓“三嚴三實”成為一種工作風尚”。希望通過這堂黨課，進一步深化思想認識，掌握有關要求，全面啟動我公司“三嚴三實”專題教育工作。下面，就如何踐行“三嚴三實”要求，我談幾點認識和體會。

一、領會精神，準確把握“三嚴三實”的精神實質和開展專題教育的具體要求

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權要反對特權思想。共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，黨員干部作為人民公仆，就要永遠牢記權力的來源和歸屬，始終堅持全心全意為人民服務，始終堅持以

政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。謀事要實，既要解決思想認識問題，也要解決方法能力問題。要加強學習，加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，努力使各項決策體現科學性、把握規律性、富于實效性。要深入調研，深入基層、深入實際，在掌握實情的基礎上出主意，在心中有“數”的情況下拿主張。要民主決策，認真貫徹民主集中制，嚴格履行民主決策程序，廣泛聽取意見建議，更好地凝聚各方面的智慧和力量。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。總書記反復強調，“空談誤國，實干興邦”“一分部署，九分落實”。作為領導干部，要有敢于擔當的精神，挑戰面前有沖破難關的勇氣，機遇面前有敢抓善搶的銳氣。要有踏石留印的韌勁，發揚釘釘子精神，咬定青山不放松，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作一抓到底、見到成效。要有接力奮斗的境界，牢固樹立“功成不必在我”的理念，一張藍圖繪到底、一任接著一任干，一步一個腳印把工作推向前進。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。老老實實做人，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴

架子和表面文章，拋棄損害群眾利益的“形象工程”和“政績工程”，堅持實事求是、求真務實、狠抓落實，做到老老實實、規規矩矩、坦誠實在，為黨員干部履職盡責、用權為民提供了重要準則。對黨員干部來說，“三嚴三實”既是思想上的守則，又是行為上的準則，是必須堅守的人生信條。全區黨員干部要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義，準確把握豐富的科學內涵，切實增強踐行的自覺性和堅定性，心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，爭做對黨忠誠、個人干凈、務實擔當的干部。

二、深刻認識當前干部隊伍中存在的“不嚴不實”問題 “三嚴三實”是針對黨的思想政治建設和作風建設中的突出問題提出來的。解決“不嚴不實”的突出問題，是開展“三嚴三實”專題教育的出發點和落腳點，也是衡量專題教育成效的重要標志。這里，和同志們作一下分析：

1、修身不嚴的問題。主要表現為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水；有的擺不正位臵、留“暗門”、打“擦邊球”；有的執法不公，以情代法，辦關系案、人情案，等等。用權不嚴，核心要解決正確對待權力的問題。權力是一把雙刃劍，為人民掌權、為事業用權，人民就滿意，組織就認可；德不當位、為己弄權，黨紀不答應，國法必嚴懲。敬畏權力、慎用權力，不僅關系干部自身價值的實現，而且關系干部的聲名榮辱。

3、律己不嚴的問題。主要表現為無視紀律，嚴人寬己，作風散漫，頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素；有的在單位找不到人，游離于組織管理之外；有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去；有的執行中央八項規定精神和省市有關規定不嚴格，無視黨紀、心存僥幸；有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、逛淘寶，下班后玩心不退，情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂等等。在律己方面，核心要解決講規矩守紀律問題。紀律規矩對干部既是約束也是保護，走向違法犯罪的往往都是在紀律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。

4、謀事不實的問題。主要表現為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態，有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁；有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”，玩起大撒把；有的對本職工作不懂行、時間停留在規劃中、停留在報告中等等。創業不實，核心要解決自覺擔當的問題。擔當實干是領導干部的本色，沒有擔當實干就沒有作為，一切美好的愿景都是浮云。

6、做人不實的問題。主要表現為不講團結，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局；有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進不同意見；有的奉行庸俗哲學，認為“老實人吃虧”，言行不

一、見風使舵，不想干事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮；有的工作動機不實，干了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷；有的找門子、拉關系，千方百計謀求對自己的關照等等。做人要實，核心要解決堅守本分的問題。實在常在，老實實誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官，才能展現共產黨人的人格力量。

以上列舉的問題既有一定的普遍性，有的也只是個別干部身上的個性問題，存在的問題也不盡相同。要緊密聯系單位和個人實際，往深里找，往細里查，既要找共性問題，也要找個性問題，把問題找準找實找具體。要深入進行剖析，弄清問題性質、找到癥結所在、制定整改措施，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。