第一篇：公司門禁制度

公司門禁管理制度

為了樹立良好的企業形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，促進公司 為了樹立良好的企業形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，事業發展，結合公司實際情況，特制定本制度。

第一條外來人員因公需進入公司，門衛詢問事由，必要時應查驗證件，電話通知 接洽部門，經接洽部門或相關人員同意后，保安給來訪者指出接洽部門位 置和車輛停放位置。如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不愿接見 的，保安應委婉拒絕。第二條公司大門放行時間： 6:30-21:30，其他時間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）員工嚴禁爬越圍墻進出。違者罰款 200 元并開除處理。宿舍門放行時間： 早上 6:30-8:30,中午 11:40-13:30,晚上:17:30-23:20。第三條 ： 晚上外出人員于 23：20 前回宿舍、節假日 00：00 前回公司。宿舍鐵門除 特殊情況才可開啟，原則上常關閉。第四條被公司開除及離職人員，保安應憑行政部核準后的《離職人員申請單》給 予放行，并嚴格檢查其行李及物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司 物品出公司。第五條公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。第六條公司各種物品均需憑相應出門單據放行：

1、成品出貨憑成品倉簽發的出 貨單；

2、外加工憑半成品倉外加工單；

3、原物料需退換貨時，憑物料倉 簽發的退貨單放行。保安人員依相應單據，物品和數量核對無誤時方可放 行。保安人員對出門證單據分類夾放，每天 8：30 以前將前一天出門單據 送交行政部。第七條供應商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進入公司。第八條快遞公司送的物品、信函、文件等應由保安代收發，如需付相關快遞費用 時及時通知對應人員簽收，保安應做好收、發工作，并登記。第九條外來車輛所攜帶物件有疑問時，應及時報告行政人員并加以確認。第十條摩托車出公司時保安人員應要求：其本人打開坐箱及工具箱進行檢查，如有手提袋者 需一并檢查。

第十一條來訪者辦事完畢，需由接洽部門人員送至公司大門，如有特殊情況未有 人員送至大門者，保安應打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。

第十二條 下列外來人員嚴禁進入公司大門：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產品及收購廢品的人員。

4、非洽談公務人員，或是洽談公務但被訪人員拒絕者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。第十三條 有下列行為之一的公 司員工嚴禁離開公司：

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據者。

2、員工攜帶物品有放行單據，但物單不符者。

第十四條非計件員工進入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有 異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準生 效。

第十五條車間員工嚴禁帶手提包、背包及零食進入車間。第十六條上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向 保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經行政主管同意嚴 禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有 公司副總以上簽發的放行條，否則保安有權限制止其外出。第十七條外來人員未經公司總經理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，進入車間者保安和車間工作人員應以阻止。十八條 如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，第十八條節假日及上班以外時間，關閉窗戶及電源，員工如需進入車間，需經公司副總以上人員同意后方可 進入，離開時需及時鎖門。第十九條 公司員工進入公司嚴禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴禁穿超短裙。第二十條所有車輛進入公司后均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出 入廠門時，必須下車推行。

第二篇：公司門禁制度

公 司 門 禁 管 理 制 度

1.目的：

為了加強公司及人員的生命財產安全管理，特制訂本辦法

2.范圍：

人員、物品、車輛出入公司大門，均適用本辦法。

3.責任人分工：

3.1 綜管部：對本制度的執行狀況進行督導。

3.2 門衛：貫徹落實本制度。

3.3 全體員工：自覺遵守本制度。

4.管制事項：

4.1 人員出入管理：

4.1.1 人員儀容：嚴禁儀容或衣冠穿戴不整齊、行為猥瑣人員出入公司大門。

4.1.2 本廠人員出入管理：

4.1.2.1 出入廠門，應將工作牌正確佩戴，并主動配合保安查驗。

4.1.2.2 工作時間因公外出，應將本部門部長發放的《放行條》交給保安放行。大門保安

應清楚記錄因公外出人員離廠與回廠時間。

4.1.2.3 工作時間因私事外出，應按規定程序請假，并將批準后的《請假條》交給保安放

行。

4.1.2.4 離職人員結算離廠，應先按規定辦理完畢各項離職交接手續，由綜管部開具《離

職證明》或《放行條》，按指定時間在保安室等待結算，不得擅自進入財務室。

4.1.3 來訪人員出入管理：

4.1.3.1上班時間，嚴禁私人探訪。

4.1.3.2外來人員，因公來訪，保安人員先問清來訪人單位、姓名、來訪事由及受訪人，并立即找受訪人確認，按以下情況分別處理：

A.若受訪人同意接待，保安應請來訪人進行登記，并將來訪人帶到受訪人指定的接待位置, 同時告知受訪人進行接待。來訪人離開公司時，保安人員應登記離廠

時間，若來訪人離廠時帶有公司物品，應按本制度“物品出入管理”執行；

B.若受訪人不同意接待，保安人員應將來訪人婉拒門外。

4.1.3.3 若有貴賓來訪，受訪人應提前通知保安和綜管部，以便做好接待準備，避免禮節

上的疏忽。

4.1.3.4 政府人員來訪，保安人員應立即通知綜管部接待；與本廠常有往來的客戶或供應

商來訪，保安應及時通知相關受訪人接待并按規定登記。

4.1.3.5 保安人員應認真監視，不得讓不明身份者進入工廠。

4.2 物品出入管理：

4.2.1 任何人不得擅自將公司物品帶出公司大門，更不允許將公司物品據為己有。

4.2.2 因工作需要，需攜帶公司物品外出者，必須開具《物品放行條》，呈報綜管部核實

批準后，交保安檢查放行。

4.2.3 公司客戶出貨，由業務跟單人員開具《物品放行條》和《送貨單》一起呈報綜管部

核準后，《送貨單》交倉管備貨，《物品放行條》交保安放行。

4.2.4 來訪人員自帶物品，若需在來訪結束后帶離公司者，保安人員應在來訪人員入廠時

登記清楚，以便在來訪人員離廠時核對。若離廠物品數量多于入廠數量，應有按規

批準的《物品放行條》，否則，保安人員應拒絕放行，并立即報告綜管部處理。

4.2.5 委外加工的物料、配件、或工具，采購人員開具《物品放行條》，連同《外發加工

單》一起呈報綜管部核準后，《外發加工單》交倉管發料，《物品放行條》交保安放

行。

4.2.6 非生產需要，嚴禁任何人攜帶有毒、有害、易燃、易爆、違禁等危險品進入工廠。

4.3 車輛出入管理：

4.3.1本廠車輛管理：

4.3.1.1公司經理級私人用車，嚴禁任何人動用。

4.3.1.2公司若需迎送客人，業務應開具《派車單》，呈報綜管部核準登記，指定專人開

車迎送，保安憑批準后的《派車單》放行。

4.3.1.3本廠人員上下班私人用車（包括摩托車、三輪車、自行車等一切車輛），一律停

放在工廠指定位置，不得亂停亂放，更不允許進入工作場所。車主應自行鎖好，如有遺失或損壞，工廠概不負責。

4.3.2 外來車輛管理：

4.3.2.1 除裝卸貨需要外，外來車輛一律停放在指定位置，不得亂停亂放。

4.3.2.2 外來貨車裝卸物品，應由保安人員指導停放位置并與倉管人員一起監督裝卸。

4.3.3 車輛安全駕駛：

4.3.3.1 車輛在廠內限速5公里/小時。

4.3.3.2 駕駛人員在廠內駕駛時，應注意廠內設施與人員安全，如造成設施損壞或人員傷

害，由駕駛人員承擔一切責任。

4.3.3.3 駕駛員在廠外駕駛時，應遵守交通規則，因違規產生的一切后果，均由駕駛員負

責。

5.附件及表單：

《放行條》、《車輛出入登記表》、《賓客來訪登記表》、《請假條》、《離職證明》、《物品放行條》、《派車單》。

第三篇：門禁制度

XX公司門禁管理制度

為了樹立良好的企業形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，促進公司事業發展，結合公司實際情況，特制定本制度。

（一）人員進出管理

第一條 公司員工憑工作牌出入公司，在院內車輛慢行，安保有權禁止在主干道隨意停放車輛及亂扔果皮紙屑的行為。

第二條 被公司除名及離職人員，安保應憑批準或出入電話通知給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶有本公司標志的任何物品。

第三條 上班時間嚴禁私訪，有特殊情況經部門負責人同意方可會客，會客時間不得超過30分鐘，來訪者須在《外來人員、車輛出入登記表》上進行登記。

第四條 相關業務聯系來往的人員，需經部門人員打電話通知安保室或親自到門口接待相關方人員，并在進行《外來人員、車輛出入登記表》登記后，方可進入單位。

第五條 以下人員嚴禁進廠：

①攜帶易燃易爆及危險品等違禁物品者；

②公司員工穿拖鞋、短褲、背心等衣帽不整、形象太差者； ③公司員工未經部門負責人同意，擅自帶客參觀者； ④已離職無出入批準憑證者；

⑤來訪人員隱瞞身份、衣冠不整和不能出示有效證件者者；

⑥推銷產品及收廢品者非洽談公務人員，或是洽談公務但拒絕登記檢查者； ⑦來訪人員報不清受訪部門及受訪人；

⑧來訪人員未按規定在《外來人員、車輛出入登記表》上進行登記者。第六條 以下人員嚴禁出廠 ①出公司時拒絕接受常規檢查者；

②攜帶貨物、物品出公司無相關部門負責人電話通知或簽字批條或所裝貨物、物品與實際不符者；

③離職人員攜帶公司物品或有公司標志物品者。

（二）車輛進出管理

第一條 公司公務車輛上班期間因公務外出時，須持部門經理簽批的“出車審批單”交安保登記，駕駛員簽字確認方可放行。

第二條 副總經理及以上領導用公務車和急救車、消防車可免辦手續直接出入大門。

第三條 員工載人小型私用車輛（含轎車、面包車、商務車）駕駛員應到門衛登記備案，取得《車輛出入許可證》后（副總以上可免辦理），按規定停放在辦公樓停車位置。

第四條 前來公司執行公務、商談業務、郵遞等辦事的車輛，憑有效證件或在門衛登記，經相關部門同意后允許出入公司，并在規定位置停放車輛。

第五條 特種車輛如警務、消防、急救、搶險車輛等緊急時可直接進入廠內。第六條 施工車輛，由主管施工的部門到門衛辦理車輛出入手續，憑《車輛出入證》出入施工現場。

第七條 送貨車輛憑送貨單等憑證進入廠內，需要時過磅稱量，然后聽從門衛或保管員指揮在指定位置等待卸貨；非本公司貨物進廠時在門衛處登記以便離開時方便清點、確認。

第八條 提貨車輛等待裝貨之前禁止進入廠內，貨運人員在門衛登記，經物控部發貨員同意進入公司，確定裝貨地點、裝貨數量后，車輛才允許進入指定位置。貨物裝好并防護好后，提交一聯《發貨單》給門衛，經門衛檢查符合要求才允許出廠。

第九條 其它載貨車輛，必須憑財物使用部門上級分管領導簽字的出門證才允許放行。

第十條 拉廢舊物資的車輛，裝車時運營部必須派人監督檢查，出門時憑出門證明、過磅單，門衛檢查無誤后才允許離開。

第十一條 車輛檢查項目：

①進入廠區裝卸貨物、運送工具材料及工程作業車輛，外出時需檢查車輛駕駛室、車廂等。

②進入廠區內的上級領導車輛以及政府行政機關、急救、警務等特種車輛出廠時可直接放行。

③一般業務車輛如送餐車等，檢查后備箱及駕駛室后方可離開。④其他外來機動車輛需檢查后備箱及駕駛室，摩托車及電動車需檢查后備箱才允許離開。第十二條 安保將員工出入記錄及外來車輛檢查記錄進行匯總，于每周一上午上班時報綜合管理部。

第十三條 以下車輛嚴禁出入：

①攜帶易燃易爆及危險品等違禁物品車輛嚴禁進廠；

②未按規定在《外來人員、車輛出入登記表》上進行登記者嚴禁進廠； ③未按規定接受常規檢查的車輛嚴禁出入；

④貨物、物品出單位無相關部門負責人電話通知或簽字批條或所裝貨物、物品與實際不符者嚴禁出廠；

⑤本公司車輛未能出示《出車審批單》者嚴禁出廠； ⑥有“人員進出管理”中第五條、第六條提到的情況者。

（三）物品進出管理

第一條 公司員工及外來人員攜帶行李，包裹進出單位，須自覺接受安保檢查與登記。

第二條 攜帶產品等相關物料，須由部門負責人電話通知或書面批條，經核實無誤后方可出公司。

第三條 外來送貨車，應先在安保室登記，由安保通知相關部門人員進行安排卸貨。

第四條 提交的小物件、信函、文件等應由安保代收代發，安保應及時準確做好收發工作，并做好例行登記。

第五條 對人員、車輛所攜帶物品有疑問時應及時詢問相關人員加以確認。

（四）注意事項

第一條 不可觸及人身。

第二條 主要檢查有無物料或工作器具等公司財物。

第三條 檢查時態度要謙和有禮，必須文明禮貌，說話和氣，不得與訪客發生正面沖突，必要時婉言說明，并請其諒解，避免引起被檢查人的誤會與反感。

第四條 嚴禁公報私仇，有意刁難。

第五條 對不服從檢查的人員及車輛，當班安保應對其解釋、勸導；對解釋、勸導不服從者或故意刁難、無理取鬧、惡意違規者應及時報告主管領導處理。對強制沖門者登記其車號，必要時報警，并有權禁止該車輛今后出入公司。

第四篇：門禁制度

臨渭區育紅小學門禁制度

為了嚴格門衛管理，確保學校良好的教育教學秩序，保障師生人身安全與學校財產安全，特制定本制度。

1．門衛人員必須每天早晚按時開關大門，學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態，堅持24小時值班，不得擅離職守，文明值班。

2．上學、放學時門衛要嚴禁閑雜人員（特別是陌生人）進入校園，并及時疏通校門口各種車輛，保證校門口暢通。

3．凡來訪的教師家屬、學生家長和其他人員，經與接待人電話聯系后，一律進入接待室進行登記、等待，并在接待室會見。

4．學生因病因事請假，本人必須寫出請假條，班主任簽字批準后在接待室等待；經門衛確認來人無誤后，家長在接待室簽字，方可帶學生離校。

5.所有接送孩子的家長，不得以各種理由進入校園，有特殊原因者，一律在接待室內處理事務。

6.嚴禁非本校機動車輛進出校園，特殊原因需要進出者必須打開車廂進行檢查；本校車輛進出校園必須慢行，自行車、電動車、摩托車進出校園必須推行。

7.禁止任何人在校內擺攤設點或進入校園推銷產品；攜帶物品外出者，必須經過總務處簽字同意，防止校產流失校外。

8.門衛人員要加強責任心，提高警惕，嚴格執行門禁制度。對違反規定的人員要及時進行制止，對于不聽勸阻者，及時向學校匯報。

第五篇：門禁制度

門禁制度

工地門禁系統是用在建筑工地項目上的專用務工人員進出管理軟件系統，可以有效控制和管理務工人員進出施工現場，對建筑總公司各項目工地務工人員進行合理綜合系統化的管理，統計數據可生成有效分析報表。工地門禁管理系統“建設工程工地務工人員管理系統”和“智慧工地”管理可以進行工地現場的門禁管理以及實現以下管理功能： 1.現場人員立體化管理 2.務工人員教育培訓管理 3.即時查詢現場在場人員信息

4.建筑企業工地務工人員黑名單控制管理 5.建設企業全項目人員綜合管理 6.人員進出實時監控，即時照片對比 7.分包、班組工日、工時統計和考勤管理 8.分包/班組式的人員出勤統計 9.月度人員出勤明細表

10.大型LED現場實時人數滾動顯示、宣傳教育片播放 11.防盜監控報警、人車閘聯動 建筑工地門禁的實施意義：

可確保務工人員的各類培訓工作落實到位，保障并提高務工人員及項目的安全性。通過各系統模塊配合，綜合分析數據，可提高公司管理的準確性、提升可信度和管理效果。

系統各類匯總數據信息有可保留、互關聯、可查詢的特點，可以幫助總包公 司對分包隊伍率、人員隊伍狀況等各項關心點的項目進行數據分析和預警控制工作。

通過對務工人員全面管理和真實數據的存檔，可以有效的緩解傳統管理模式中的各方矛盾沖突，對構筑和諧社會、確保項目穩定安全十分有利。

監控

工地監控分為多個方面。由于工地面積大，覆蓋面廣，需要有多重的監控手段。采用比較多的包括圍墻監控、塔吊監控、主要出入口監控三個方面。另外由于工地的特殊性，容易出現突然斷電以及塵土嚴重等問題，所以最好采用硬盤錄像機+密閉式監控攝像頭的模式來確保運行的正常。

監控的總控部分通常安裝在門衛室，以方便和門禁系統聯動共同管理。同時可以通過連接入網的方法將觀察點擴散到多個點，聯網內的設備都可以通過遠程訪問來獲取監控圖像。手持式視頻通信也是一種可行的模式，但是在工地現場容易受到大型施工設備的干擾，使用時要盡量避免這些問題。

加強對現場的遠程溝通與管理也是提高企業競爭力的需要。施工單位的企業要超越自己的核心競爭力并實現高效率的運作是競爭存在的主要原因，企業的創新能力和精細化管理的水平是核心競爭力的主要方面。聯網化的視頻監控模式以及時做出更好的決策和更密切跟蹤項目進展情況，企業降低因錯誤決策、管理不到位或缺乏溝通所產生風險的能力大大提高。

（1）解決了作業點多、地點分散問題而導致的遠程管理問題，現場可以實時監控，其他管理人員也可隨時掌控工地細節。（2）現場作業人員一有需要，隨時開機，讓項目經理或施工技術指導人員能夠實時了解，發現并解決問題。

（3）工地現場與建設、監理、設計等單位的協調機制十分順暢，施工的質量有了一定的保障。

（4）工地現場與土建、材料、工程機械等相關其它單位的溝通機制非常順利，施工的進程和效率極大提高。

（5）突發事件指揮部第一時間了解，迅速作出抉擇。溝通的環節簡單、直接、高效。制度

為了確保本工程的順利進行，按期保質保量的完成工程施工任務，公司特制定以下管理制度，望廣大職工共同遵守、切實執行。

一、本工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規章制度，聽從公司管理人員的指揮和安排，服從建設單位、施工單位、監理公司、工程質量監督部門及相關部門的指導、檢查。

二、認真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人民共和國標準化法實施條例》和《建筑工程質量管理條例》，遵紀守法，爭做奉獻求實、愛崗敬業文明先進員工。

三、堅決遵守工地作息時間，按時上、下班和晚休、不得遲到和早退、有事要請假、不得擅離職守。

四、嚴禁打架斗毆、賭黃，若有違犯者，不論情由，均處以1000元罰款，其醫藥費自理后公司再做處理。對屢教不改、情節嚴重者，送交司法部門處理。

五、對不服從公司管理人員和相關部門人員的安排，尋釁鬧事、故意制造事端均處以500元罰款，其醫藥費自理后公司再做處理，并開除當事人。

六、文明用語、講文明、講禮貌、團結進取、求實創新。

七、對工地材料、設備、機械、工具、用具等人人都得關心和愛護，不得損壞和丟失（包括甲方及相鄰單位的財物）。文明工地的設施人人都得關心愛護。對有意損害公共財物者，賠償原物價值的200%。對不按操作規程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。愛護公物、人人有責。

八、工地用電要注意安全，所有用電線路、電器、接電、照明用電均應由工地電工專人負責接線，他人不得私自亂**接。否則引起的一切不安全事故、機械損壞事故及傷亡事故，均由當事人自行負責及賠償。機械設備的操作應持（上崗證）的專業人員操作，操作必須按照《機械操作規程》操作，他人不得隨意亂開亂動，否則一切后果自負。安全駕駛、文明操作。

九、工地所有員工必須樹立安全第一的思想，嚴格按照各項安全施工要求執行并操作，確保安全施工。堅持預防為主，防消結合的原則，杜絕火種、火源進入施工現場。

十、進入施工現場的所的人員必須佩戴安全帽，嚴禁穿拖鞋及高跟鞋。嚴禁從高空拋扔東西，高空作業必須系好安全帶，嚴格遵守《建筑施工安全操作規程》，若有違章操作，所發生的一切不安全事故及傷亡事故，公司概不負責，其醫療費、護理費及誤工費等，均由本人自理。若在工地以外發生的一切不安全事故，其后果由本人負責自理，公司概不負責。高高興興上班，平平安安下班。

十一、工地所有員工應妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴禁在本工地、建設單位、相鄰單位及他人處盜竊財物或伙同外界人員盜竊本工地財物，若有發現，不問情由均處以1000元以上罰款或處以原價值二十倍以上罰款，情節嚴重者送交司法部門處理。遵紀守法、做文明吏者。

十二、工地應做到文明施工，要求同事之間禮貌用語，搞好自身衛生及環境衛生，施工現場應經常保持衛生良好，施工機械設備及現場材料布局井井有條，做好工地容貌及個人容貌完全符合文明工地的標準。講文明禮貌、樹良好風氣。

十三、工地所有員工、各施工班組應保管、保養好其所用的一切財物（機具、工具、用具、設備、車輛、鋼化、生活用品、辦公用品等），如有損壞、丟失等應照價賠償，設備為我創效益、我為設備搞整潔。

十四、嚴格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自覺遵守紀律、保護環境衛生。語氣和諧、團結友愛。

十五、為了公司榮譽和職工利益、以上各條款，望廣大員工切實執行、嚴格遵守，以充分體現：人人為我、我為人人！

蘇州富大世紀建設工程有限公司

蘇州步步高項目部

2017年08月2日