第一篇：1-4各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

LJA 1—4

各級(jí)各部門及管理人員安全

生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

施工單位： 冠魯建設(shè)股份有限公司 工程名稱：明德新城（一期）工程 日 期： 2013年08月20日 資料員(章)：

山東省建筑安全監(jiān)督總站監(jiān)制 《各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》

為加強(qiáng)是我公司安全生產(chǎn)管理，進(jìn)一步提高文明施工安全管理水平，根據(jù)國(guó)家省、市有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際制定本考核辦法以，適用于面目部所有管理人員。

一、考核人員：

組長(zhǎng)：谷紀(jì)海

組員：管修成張善國(guó) 姚玉堂

牛奔

殷興龍

張亮 邱春艷

二、考核時(shí)間：

1、2、公司考核：公司每月10日對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行一次考核。項(xiàng)目部考核：項(xiàng)目經(jīng)理每月30日對(duì)項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行一次考核。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容為各管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐條進(jìn)行考核。

三、考核辦法

1、公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的考核，一次考核不合格，由公司進(jìn)行培訓(xùn)教育，再次考核不合格，撤消其項(xiàng)目經(jīng)理職權(quán)?？己藢?shí)行分?jǐn)?shù)制，但其中一項(xiàng)考核不合格，該項(xiàng)目經(jīng)理為不合格。

2、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)其他經(jīng)理人員的考核，一次考核不合格，由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)教育，再次考核不合格，項(xiàng)目部不予任用?？己藢?shí)行分?jǐn)?shù)制，滿80分為合格，滿95分為優(yōu)良，但其中一項(xiàng)不得分，認(rèn)定為不合格。

具體考核辦法如下：

(一)項(xiàng)目經(jīng)理

(1)不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度扣5分，不按“兩標(biāo)準(zhǔn)、五規(guī)范”組織施工扣8分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(2)出現(xiàn)一次安全違章指揮，不管發(fā)生事故與否，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不全，每缺一項(xiàng)(高處墜落、物體打擊、觸電、機(jī)械傷害、坍塌、火災(zāi)、中毒)扣2分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(3)不按時(shí)組織檢查，每缺一次扣3分，檢查無記錄，記錄不及時(shí)出現(xiàn)一次扣5分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)

(4)對(duì)職工不進(jìn)行定期安全教育扣5分，新工人、特種作業(yè)人員不經(jīng)培訓(xùn)，不持證上崗扣15分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(5)發(fā)生事故不及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)扣10分，不制定整改措施扣5分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(6)不制定各項(xiàng)管理目標(biāo)和方針扣15分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)

(7)分項(xiàng)目標(biāo)無保證措施和責(zé)任人扣10分，分項(xiàng)目標(biāo)保證措施不全，每缺一項(xiàng)扣2分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(8)不按時(shí)進(jìn)行考核，考核無記錄扣5分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(二)技術(shù)負(fù)責(zé)人

(1)不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度扣5-10分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分；(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(2)不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不全面扣5分，專業(yè)性較強(qiáng)的項(xiàng)目如：腳手架工程、施工用電、基坑支護(hù)、模板工程、起重吊裝、垂直提升運(yùn)輸設(shè)備的拆裝等無專項(xiàng)安全技術(shù)措施扣10分，措施不全每缺一項(xiàng)扣3分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)

(3)不制定項(xiàng)目工程管理目標(biāo)扣10分；責(zé)任目標(biāo)分解不到人扣5-10分；責(zé)任目標(biāo)無保證措施扣10-15分。(4)不支持安全管理人員的工作扣5分，不聽以安全管理人員的合理建議扣5分，不定期組織安全檢查扣5分。(5)不督促檢查安全技術(shù)交底扣5分，交底不及時(shí)和無簽字扣5-10分，不及時(shí)組織對(duì)設(shè)備及設(shè)施的驗(yàn)收后5-10分，不組織驗(yàn)收就安排施工扣15分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(6)發(fā)生事故不積極搶救扣10分，不保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)扣10分，出現(xiàn)事故隱瞞不報(bào)扣10-15分，不配合事故調(diào)查扣5-10分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(7)不執(zhí)行安全報(bào)監(jiān)制度扣10分，辦理報(bào)監(jiān)手續(xù)不及時(shí)扣5分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(8)不經(jīng)常組織施工管理人員召開安全工作會(huì)議扣5-10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(三)施工員

(1)不制定安全技術(shù)措施扣10分，安全措施不全扣5分，無針對(duì)性扣5分，制定出安全措施不實(shí)施扣5分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)

(2)無書在安全技術(shù)交底扣10分，交底針對(duì)性不強(qiáng)扣5分，交底不全面扣10分，未履行簽字手續(xù)扣10分。(3)無定期安全檢查制度扣5分，檢查無記錄扣5分，對(duì)檢查出的事故隱患整改做不到定人、定時(shí)間、定措施扣5分，對(duì)上級(jí)安檢部門下達(dá)的隱患整改通知書所列項(xiàng)目不積極進(jìn)行整改扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(4)各種防護(hù)設(shè)施不規(guī)范、不齊全扣10分，施工用電、機(jī)械設(shè)備安裝完畢未辦理驗(yàn)收扣10-15分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(5)不定期組織工人學(xué)習(xí)安全知識(shí)扣10分，新工人不經(jīng)安全教育培訓(xùn)上崗扣10-15分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(6)

發(fā)生工傷事故不及時(shí)上報(bào)扣5分，隱瞞不報(bào)和不保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10)(7)

無安全責(zé)任目標(biāo)扣5-10分，目標(biāo)分解不到人扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)

(8)不召開安全工作會(huì)議扣5分，不聽取職工合理建議扣5-10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(四)質(zhì)可償還員、技術(shù)員(1)不執(zhí)行安全檢查制度扣5-10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(2)不組織檢查“兩標(biāo)準(zhǔn)五規(guī)范”執(zhí)行情況扣10分，不按時(shí)考核安全責(zé)任目標(biāo)扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(3)不認(rèn)真執(zhí)行檢查標(biāo)準(zhǔn)扣10分，不及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的問題扣5-15分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)

(4)不仔細(xì)審查施工設(shè)計(jì)扣5-10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(5)不對(duì)職工進(jìn)行安全教育扣5-15分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(6)不參與傷亡事故處理扣10-15分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(7)不認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任制考核辦法扣5-10分，考核無記錄扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)

(五)安全員、資料員

(1)不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣5-10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(2)不在工程開前規(guī)定日期內(nèi)辦理安全報(bào)監(jiān)手續(xù)扣10-15分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(3)不按照安全監(jiān)督五到位管理程序及時(shí)申報(bào)扣5-15分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(4)不參加全公司及項(xiàng)目部的安全檢查扣5分，日常檢查無記錄扣5-10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)

(5)不參加項(xiàng)目部及班組的安全教育活動(dòng)扣5-15分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)

(6)不參加安全技術(shù)交底扣10分，不認(rèn)真執(zhí)行簽字手續(xù)扣10-15分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)

(7)不根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)整理安全技術(shù)資料扣5分，資料項(xiàng)目不全、內(nèi)容不真實(shí)扣5-10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)

(8)出現(xiàn)安全事故不及時(shí)報(bào)告扣5分，不參加事故調(diào)查扣5分，無事故調(diào)查扣5分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(六)急救員

(1)不及時(shí)供應(yīng)防暑降溫用品扣10分，供應(yīng)的防暑降溫用品變質(zhì)不衛(wèi)生扣1-20分。(標(biāo)準(zhǔn)分20分)(2)不經(jīng)常檢查食堂及宿舍的衛(wèi)生扣8分，無食堂及宿舍衛(wèi)生管理制度扣10分，冬季取暖無防煤氣中毒措施扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分20分)(3)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的生設(shè)施的拆建工作不做部署扣5-10分，違章指揮扣15分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(4)發(fā)生工傷事故不組織人員搶救扣10-15分，不及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)傷情扣5分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(5)不定期對(duì)職工和特種作業(yè)人員進(jìn)行體可償還扣5-10分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)

(6)不經(jīng)常檢測(cè)作業(yè)場(chǎng)所的塵毒濃度扣5-15分。(標(biāo)準(zhǔn)分15分)(七)保管員

(1)不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)

(2)不認(rèn)真履行進(jìn)出材料、不嚴(yán)格交接手續(xù)制度扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)

(3)不制定倉(cāng)庫(kù)材料安全防護(hù)措施扣20分，措施不全扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分30分)

(4)不能正確指導(dǎo)工人使用勞動(dòng)保護(hù)用品的扣20分，不積極協(xié)助工地上做好安全生產(chǎn)工作扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分30分)

(5)不及時(shí)對(duì)機(jī)械設(shè)備檢查扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(6)倉(cāng)庫(kù)不按材料分類放置扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(八)材料員

(1)采購(gòu)工作中，不按工地需要隨便購(gòu)進(jìn)材料扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(2)進(jìn)貨不把質(zhì)量關(guān)扣10分，不按市建和部門推薦的合格產(chǎn)品扣20分。(標(biāo)準(zhǔn)分30分)(3)對(duì)所采購(gòu)的安全設(shè)備不辦理實(shí)行驗(yàn)收簽字的扣20分。(標(biāo)準(zhǔn)分20分)(4)不符合安全要求的設(shè)備材料進(jìn)場(chǎng)的扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分10分)(5)出現(xiàn)安全事故不及時(shí)報(bào)告扣10分，不參加事故調(diào)查扣5分，無事故調(diào)查扣10分。(標(biāo)準(zhǔn)分30分)

五、與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤

對(duì)每月考核的書面記錄，必須整理存檔，作為年終評(píng)選先進(jìn)單位和先進(jìn)班組的重要依據(jù)。對(duì)于執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制好的單位和個(gè)人，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，年終給預(yù)一次性表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制不好的單位和個(gè)人，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

對(duì)于在工作中玩忽職守造成重大損失的，依法追究刑事責(zé)任。

第二篇：各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

各級(jí)各部門及管理人員

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

為保證安全生產(chǎn)，使各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到 落實(shí)，在各自崗位上起到促進(jìn)保障安全生產(chǎn)的作用，督促提到其自我安全意識(shí)及素質(zhì)，特制定以下考核辦法。

一、公司每季度對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評(píng)比，考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，安全防護(hù)設(shè)施的投入和文明衛(wèi)生情況。

二、項(xiàng)日部每月對(duì)項(xiàng)目管理人員的責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行一次考核評(píng)比。

三、項(xiàng)目部施工員每十天對(duì)班組責(zé)任制執(zhí)行情況、班組活動(dòng)情況進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行者進(jìn)行處罰。

四、對(duì)不執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理人員視情節(jié)輕重，予以罰款50-100元。

第三篇：各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

為加強(qiáng)我公司安全生產(chǎn)，進(jìn)一步提高文明施工安全管理水平，根據(jù)國(guó)家省、市有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際制定本考核辦法。

一、檢查考核小組： 組長(zhǎng)：蔡廣超

組員：張光輝 周建國(guó) 趙國(guó)仲 石佳豪

二、考核時(shí)間

1、公司考核：公司每月25日對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行一次考核。

2、項(xiàng)目部考核：項(xiàng)目經(jīng)理每月20日對(duì)項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行一次考核。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容為各管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐條進(jìn)行考核。

四、考核辦法

1、公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理考核，一次考核不合格，由公司進(jìn)行培訓(xùn)教育，再次考核不合格，撤消其項(xiàng)目經(jīng)理職權(quán)?？己藢?shí)行分?jǐn)?shù)制，但其中一項(xiàng)考核不合格，該項(xiàng)目經(jīng)理不合格。

2、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)其他經(jīng)理人員考核，一次考核不合格，由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)教育，再次考核不合格，項(xiàng)目部不予任用?？己藢?shí)行分?jǐn)?shù)制，滿80分為合格，滿95分為優(yōu)良，但其中一項(xiàng)不得分，認(rèn)定為不合格。

五、具體考核辦法如下

（一）項(xiàng)目經(jīng)理

（1）不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度扣5分，不按“三規(guī)范、一標(biāo)準(zhǔn)”組織施工扣8分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）

（2）出現(xiàn)一次安全違章指揮，不管發(fā)生事故與否，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不安全，每缺一項(xiàng)（高出墜落、物體打擊、觸電、機(jī)械傷害、坍塌、火災(zāi)、中毒）扣2分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）

（3）不按時(shí)組織檢查，每缺一次扣3分，檢查無記錄，記錄不及時(shí)出現(xiàn)一次扣5分，（標(biāo)準(zhǔn)分10分）

（4）對(duì)職工不進(jìn)行定期安全教育扣5分，新工人、特種作業(yè)人員不經(jīng)培訓(xùn)，不持證上崗扣15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）

（5）發(fā)生事故不及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)扣10分，不制定整改措施扣5分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）

（6）不制定各項(xiàng)管理目標(biāo)和方針扣15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）

（7）分項(xiàng)目無保證措施和責(zé)任人扣10分，分項(xiàng)目標(biāo)保證措施不全，每缺一項(xiàng)扣2分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）

（8）不按時(shí)進(jìn)行考核，考核無記錄扣5分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）

（二）技術(shù)負(fù)責(zé)人

（1）不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度扣5-~10分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分；（標(biāo)準(zhǔn)分10分）

（2）不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不全面扣5分，專業(yè)性較強(qiáng)的項(xiàng)目如：腳手架工程、施工用電、基坑支護(hù)、模板工程、起重吊裝、垂直提升運(yùn)輸設(shè)備的拆裝等無專項(xiàng)安全技術(shù)措施扣10分，措施不全每缺一項(xiàng)扣3分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（3）不制定項(xiàng)目工程管理目標(biāo)扣10分；責(zé)任目標(biāo)分解不到人扣5~10分；責(zé)任目標(biāo)無保證措施扣10~15分。

（4）不支持安全管理人員的工作扣5分，不聽從安全管理人員的合理建議扣5分，不定期組織安全檢查扣5分。

（5）不督促檢查安全技術(shù)交底扣5分，交底不及時(shí)和無簽字扣5~10分，不及時(shí)組織對(duì)設(shè)備及設(shè)施的驗(yàn)收扣5~10分，不組織驗(yàn)收就安排施工扣15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）

（6）發(fā)生事故不積極搶救扣10分，不保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)扣10分，出現(xiàn)事故隱瞞不報(bào)扣10～15分，不配合事故調(diào)查扣5～10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（7）不執(zhí)行安全報(bào)監(jiān)制度扣10分，辦理報(bào)監(jiān)手續(xù)不及時(shí)扣5分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（8）不經(jīng)常組織施工管理人員召開安全工作會(huì)議扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）(三）施工員

(1)不制定安全技術(shù)措施扣10分，安全措施不全扣5分，無針對(duì)性扣5分，制定出安全措施不實(shí)施扣5分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）

(2)無書在安全技術(shù)交底扣10分，交底針對(duì)性不強(qiáng)扣5分，交底不全面扣10分，未履行簽字手續(xù)扣10分。

(3)無定期安全檢查制度扣5分，檢查無記錄扣5分，對(duì)檢查出的事故隱患整改做不到定人、定時(shí)間、定實(shí)施扣5分，對(duì)上級(jí)安檢部門下達(dá)的隱患整改通知書所列項(xiàng)目不積極進(jìn)行整改扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）

(4)各種防護(hù)設(shè)施不規(guī)范、不齊全扣10分，施工用電、機(jī)械設(shè)備安裝完畢為辦理驗(yàn)收扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）

(5)不定期組織工人學(xué)習(xí)安全知識(shí)扣10分，新工人不經(jīng)安全教育上崗扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）

(6)發(fā)生工傷事故不及時(shí)上報(bào)扣5分，隱瞞不報(bào)和不保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）

(7)無安全責(zé)任目標(biāo)扣5~10分，目標(biāo)分解不到人扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）(8)不召開安全工作會(huì)議扣5分，不聽取職工合理建議扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）

（四）質(zhì)可償還員、技術(shù)員

（1）不執(zhí)行安全檢查制度扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）

（2）不組織檢查“一標(biāo)準(zhǔn)三規(guī)范”執(zhí)行情況扣10分，不按時(shí)考核安全責(zé)任目標(biāo)扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）

（3）不認(rèn)真執(zhí)行檢查標(biāo)準(zhǔn)扣10分，不及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的問題扣5~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）

（4）不仔細(xì)審查施工設(shè)計(jì)扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（5）不對(duì)職工進(jìn)行安全教育扣5~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）不參與傷亡事故處理扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）

（7）不認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任制度考核辦法扣5~10分，考核無記錄扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）

（五）安全員、資料員

（1）不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）不在工程開前規(guī)定日期內(nèi)辦理安全報(bào)監(jiān)手續(xù)扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（3）不按照安全監(jiān)督五到位管理程序及時(shí)申報(bào)扣5~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（4）不參加全公司及項(xiàng)目的安全檢查扣5分，日常檢查無記錄扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）

（5）不參加項(xiàng)目部及班組的安全教育活動(dòng)扣5~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）不參加安全技術(shù)交底扣10分，不認(rèn)真執(zhí)行簽字手續(xù)扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）

（7）不根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)整理安全技術(shù)資料扣5分，資料項(xiàng)目不全、內(nèi)容不真實(shí)扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（8）出現(xiàn)安全事故不及時(shí)報(bào)告扣5分，不參加事故調(diào)查扣5分，無事故調(diào)查扣5分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）

（六）急救員

（1）不及時(shí)供應(yīng)防暑降溫用品扣10分，供應(yīng)的防暑降溫用品變質(zhì)不衛(wèi)生扣1~20分。（標(biāo)準(zhǔn)分20分）

（2）不經(jīng)常檢查食堂及宿舍的衛(wèi)生扣8分，無食堂及宿舍衛(wèi)生管理制度扣10分，冬季取暖無防煤氣中毒措施扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分20分）（3）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的生設(shè)施的拆建工作不做部署扣5~10分，違章指揮扣15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）

（4）發(fā)生工傷事故不組織人員搶救扣10~15分，不及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)傷情扣5分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）

（5）不定期對(duì)職工和特種作業(yè)人員進(jìn)行體可償還扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）不經(jīng)常檢測(cè)作業(yè)場(chǎng)所的塵毒濃度扣5~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）

（七）保管員

（1）不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）不認(rèn)真履行進(jìn)出材料、不嚴(yán)格交接手續(xù)制度扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（3）不制定倉(cāng)庫(kù)材料安全防護(hù)措施扣20分，措施不全扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分30分）（4）不能正確指導(dǎo)工人使用勞動(dòng)保護(hù)用品的扣20分，不積極協(xié)助工地上做好安全生產(chǎn)工作扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分30分）（5）不及時(shí)對(duì)機(jī)械設(shè)備檢查扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（6）倉(cāng)庫(kù)不按材料分類放置扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）

（八）材料員

（1）采購(gòu)工作中，不按工地需要隨便購(gòu)進(jìn)材料扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）進(jìn)貨不把質(zhì)量關(guān)扣10分，不按市建和部門推薦的合格產(chǎn)品扣20分。（標(biāo)準(zhǔn)分30分）

（3）對(duì)所采購(gòu)的安全設(shè)備不辦理實(shí)行驗(yàn)收簽字的扣20分。（標(biāo)準(zhǔn)分20分）（4）不符合安全要求的設(shè)備材料進(jìn)場(chǎng)的扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）

（5）出現(xiàn)安全事故不及時(shí)報(bào)告扣10分，不參見事故調(diào)查扣5分，無事故調(diào)查扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分30分）

六、與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤

對(duì)每月考核的書面記錄，必須整理存檔，作為年終評(píng)選先進(jìn)單位和先進(jìn)班組的重要依據(jù)。

對(duì)于執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制好的單位和個(gè)人，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，年終給予一次性表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制不好的單位和個(gè)人，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

對(duì)于在工作中玩忽職守造成重大損失的，依法追究刑事責(zé)任。

第四篇：各級(jí)管理人員及各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

各級(jí)管理人員及各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

1.總則

安全生產(chǎn)責(zé)任制度是公司對(duì)各個(gè)部門、各類人員至每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。

公司已根據(jù)各個(gè)部門、各類人員的不同職責(zé)范圍，制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為是責(zé)任制的落實(shí)，做到時(shí)時(shí)處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法：

（1）本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全，安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則及國(guó)家有關(guān)啊暖生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制訂。

（2）本辦法適用于公司各個(gè)部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。（3）本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

（4）各部門、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任開始生效。

（5）安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的辦法。即：公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門、各類人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核；工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各個(gè)部門、各類人員、作業(yè)班組長(zhǎng)考核；作業(yè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。

（6）安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日常考核與安全檢查同時(shí)進(jìn)行，公司每級(jí)、分公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行。考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào)。

（7）每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金評(píng)定、降級(jí)、處分等重要參考依據(jù)。考核公分三個(gè)等級(jí)、即：稱職、基本稱職、不稱職。對(duì)于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核由30%基本稱職，70%稱職該部門為基本稱職；部門內(nèi)每次考核由50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計(jì)表。（8）獎(jiǎng)罰

1）內(nèi)每次考核都稱職的部門、個(gè)人都可以如未先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，植物晉升，獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。

2）第一次考核基本稱職的部門和個(gè)人，公司出對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外，并要求限期達(dá)到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個(gè)人進(jìn)行罰款（部門領(lǐng)導(dǎo)返款500元，部門內(nèi)不稱職的沒人罰款300元），并提出警告處分。第三次考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。

3）由于責(zé)任過時(shí)造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，知道追究刑事責(zé)任。

4）本辦法由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.科室管理人員按去哪生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

格局公司有關(guān)規(guī)定，各科室管理人員要按有關(guān)要求定期進(jìn)行考核，考核情況按優(yōu)良、合格、不合格三級(jí)評(píng)定，具體方法：

（1）考核內(nèi)容主要為：招待安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況，安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況等。

（2）考核部門為分管安全的經(jīng)理負(fù)責(zé)。

（3）考核人員為各級(jí)管理人員、科室負(fù)責(zé)人。（4）考核形式：現(xiàn)場(chǎng)提問與鄙視相結(jié)合。

（5）考核結(jié)果：有考核部門綜合評(píng)定結(jié)果，分優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，不合格的經(jīng)培訓(xùn)考試合格后再上崗。

3.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

監(jiān)理和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)重要組織手段。為明確各級(jí)施工管理人員在施工生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)，進(jìn)一貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，特對(duì)各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)行定期考核。

考核分值滿分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良；考核得分值在70分幾期以上為合格；考核得分在70分及以下為不合格。

第五篇：1.6各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

1.5各級(jí)各部門及管理人員安全

生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，各項(xiàng)目管理人員要按有關(guān)要求定期進(jìn)行考核，考核情況按優(yōu)良、合格、不合格三級(jí)進(jìn)行評(píng)定，具體辦法如下：

一、考核部門為公司分管安全經(jīng)理。

二、考核人員為各施工隊(duì)管理人員及主要班組負(fù)責(zé)人。

三、考核依據(jù)：各工種管理人員職責(zé)及責(zé)任制。

四、考試形式：現(xiàn)場(chǎng)提問、實(shí)際技能操作、常規(guī)性知識(shí)、文明管理等方面。

五、考試結(jié)果：有考核部門綜合評(píng)定結(jié)果。分優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。不合格的經(jīng)培訓(xùn)考試合格后再上崗。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定

為加強(qiáng)工程安全管理，增強(qiáng)安全管理意識(shí)，提高安全管理的整體水平，杜絕出現(xiàn)管理漏洞，強(qiáng)化管理人員的安全觀念，根據(jù)本公司實(shí)際情況，制定本考核細(xì)則：

一、考核范圍：

凡歷屬本公司的建筑施工項(xiàng)目部，各直屬公司、專業(yè)公司均以本考核辦法施行。

二、考核內(nèi)容：

公司各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況以及公司經(jīng)營(yíng)管理制度落實(shí)情況。

三、考核管理分配：

公司各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制和公司經(jīng)營(yíng)管理制度的落實(shí)執(zhí)行，應(yīng)由上一級(jí)部門進(jìn)行綜合考評(píng)，其辦法如下：

1、公司法人代表應(yīng)以當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的歷、季度、月度考核結(jié)果為準(zhǔn)。

2、公司基層人員、各直公司經(jīng)理、專業(yè)公司經(jīng)理，應(yīng)每月由公司經(jīng)理負(fù)責(zé)會(huì)面考核，其考核結(jié)果公布曝光，作為被考核人（單位）評(píng)定先進(jìn)個(gè)人（集體）的依據(jù)。

3、項(xiàng)目經(jīng)理由分公司經(jīng)理，根據(jù)其安全責(zé)任制以及公司的經(jīng)營(yíng)管理制度進(jìn)行考核，項(xiàng)目部基層人員應(yīng)每月由項(xiàng)目經(jīng)理考核，其考核結(jié)果，做為工資浮動(dòng)和獎(jiǎng)金分配的依據(jù)之一。

4、本考核細(xì)則只作為公司基層人員的考核標(biāo)準(zhǔn)。

四、考核業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定：

考核業(yè)績(jī)?nèi)苛炕u(píng)定，各級(jí)管理人員的業(yè)績(jī)結(jié)果滿分為100分，90分以上為優(yōu)良，60－90分合格，60分以下為不合格，全年評(píng)定優(yōu)良率在90％以上者，將在全公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)并授予安全管理先進(jìn)個(gè)人（集體）稱號(hào)，獎(jiǎng)金1000－5000元，全年評(píng)定優(yōu)良率在60－90％范圍以內(nèi)，不獎(jiǎng)不罰。全年評(píng)定優(yōu)良率在60％以下者，除通報(bào)批評(píng)以外，公司將取消本人以往的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，并限令做出整改。

五、考核細(xì)則

（一）項(xiàng)目經(jīng)理：

1、項(xiàng)目經(jīng)理未對(duì)所管工程負(fù)直接安全責(zé)任扣10分，未針對(duì)工程特點(diǎn)，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施進(jìn)行安全技術(shù)交底扣10分。

2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)腳手架、施工用電、塔吊、施工機(jī)具的安全防護(hù)裝置，未組織驗(yàn)收合格后使用的扣10分。

3、未認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)范規(guī)程的扣5分，未指導(dǎo)施工作業(yè)的扣5分，違章指揮扣5分。

4、未制定落實(shí)各工種各崗位安全操作規(guī)程的扣5分，未組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，教育工人不違章作業(yè)的扣5分。

5、未堅(jiān)持每天對(duì)項(xiàng)目工地進(jìn)行安全檢查的扣5分，對(duì)查出的隱患未及時(shí)排除的扣5分，對(duì)違章作業(yè)未堅(jiān)決制止的扣5分。

6、未負(fù)責(zé)安全防護(hù)設(shè)施的使用，嚴(yán)格氫好質(zhì)量關(guān)的扣10分，未杜絕不合格產(chǎn)品混入工地的扣5分，未堅(jiān)決使用省市推薦產(chǎn)品的扣5分。

7、發(fā)生重傷、死亡事故未立即上報(bào)的扣5分，未組織搶救保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)參加調(diào)查的扣5分。

（二）施工員

1、未認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定的扣10分，未對(duì)所轄班組的安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任的扣10分。

2、未認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程的扣5分，未針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)向班組進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽字手續(xù)的扣10分，未對(duì)規(guī)程、措施交底要求執(zhí)行情況，經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章作業(yè)的扣5分。

3、未經(jīng)常檢查所轄班組作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況的扣5分，發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)糾正解決的扣5分，未對(duì)重點(diǎn)特殊部位施工檢查及未對(duì)各種設(shè)備設(shè)施是否符合安全要求的扣5分，未嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底及有關(guān)安全技術(shù)措施并未監(jiān)督其執(zhí)行的扣5分。

4、未定期和不定期組織所轄班組學(xué)習(xí)，安全技術(shù)操作規(guī)程扣5分，未開展安全教育活動(dòng)，接受各級(jí)部門的安全監(jiān)督檢查的扣10分，未及時(shí)解決提出的不安全問題的扣5分。

5、發(fā)出因工傷及未遂事故未保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的扣10分，未立即上報(bào)的扣10分。

（三）技術(shù)員

1、未對(duì)施工生產(chǎn)中的有關(guān)技術(shù)問題負(fù)安全責(zé)任的扣10分。

2、未嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)參入施工組織設(shè)計(jì)方案的扣10分，未參入安全技術(shù)措施的編制扣10分。

3、未對(duì)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新施工方法制定相應(yīng)的安全措施的扣5分，未從技術(shù)上交好安全技術(shù)操作底的扣5分。

4、未參加安全檢查的扣5分，未對(duì)查出的不安全因素提出技術(shù)改進(jìn)措施的扣10分，未檢查執(zhí)行情況的扣5分。

5、未參加工地對(duì)班組進(jìn)行安全教育的扣10分，未參加工地對(duì)班組進(jìn)行培訓(xùn)的扣10分。

6、未參加傷亡事故和重大未遂事件的調(diào)查扣10分，未針對(duì)事故原因提出技術(shù)措施的扣10分。

（四）安全員

1、未認(rèn)真學(xué)習(xí)《建筑法》、《山東省建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例》及建設(shè)部“一標(biāo)準(zhǔn)、五規(guī)范” 的扣10分，未熟練掌握各種安全技術(shù)的扣10分。

2、未做好安全生產(chǎn)教育和管理工作總結(jié)的扣5分，未總結(jié)交流推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的扣5分。

3、未深入施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)隱患的扣5分，未責(zé)令其整改的扣5分，未制止違章作業(yè)的扣5分。

4、未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣10分，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情未暫停生產(chǎn)的扣5分，未報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理的扣5分。

5、對(duì)違反建筑安全規(guī)程和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時(shí)，未越級(jí)報(bào)告的扣10分。

6、未檢查安全技術(shù)交底的扣5分，未監(jiān)督執(zhí)行的扣5分。

7、發(fā)生傷亡及重大設(shè)備事故未立即向主管部門匯報(bào)的扣8分，未參加傷亡事故的調(diào)查研究處理的扣7分。

（五）資料員

1、未熟知部、省、市施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查、檢測(cè)、驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的扣20分。

2、未認(rèn)真學(xué)習(xí)撐握《施工現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)資料管理規(guī)定》的扣12分，未能按規(guī)定要求進(jìn)行整理的扣8分。

3、未按施工進(jìn)度及時(shí)督促有關(guān)人員整理安全技術(shù)資料的扣6分，內(nèi)容不準(zhǔn)確扣2分，不真實(shí)扣2分，項(xiàng)目不齊全扣2分，不清晰扣2分，未認(rèn)真、及時(shí)的扣2分，刑虛作假的扣5分。

4、未負(fù)責(zé)本工地安全資料簽章驗(yàn)收入檔的扣10分，未嚴(yán)禁對(duì)不合格的資料入檔的扣10分。

5、未加強(qiáng)檔案管理扣5分，已形成歸檔的各種資料除各級(jí)檢查外，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意借閱他人、損失或損壞的扣10分。

（六）材料員

1、未在公司、工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)安全生產(chǎn)觀念的扣10分，未認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家頒布的各項(xiàng)安全法規(guī)，提高自身業(yè)務(wù)水平的扣10分。

2、在采購(gòu)工作中，未根據(jù)工地上的需要進(jìn)購(gòu)材料的扣10分。

3、在進(jìn)貨時(shí)未嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)扣10分，對(duì)所進(jìn)購(gòu)的材料不是國(guó)家定點(diǎn)廠家及省、市建管部推薦的合格產(chǎn)品的扣20分。

4、對(duì)所采購(gòu)安全設(shè)備未嚴(yán)格執(zhí)行簽字手續(xù)的扣12分，對(duì)不符合要求的設(shè)備材料進(jìn)貨的扣8分。

5、未監(jiān)督工地上安全設(shè)施的使用情況的扣10分，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)處理的扣10分。

（七）保管員

1、未認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的扣10分。

2、在保管工作中，未做到認(rèn)真細(xì)心的扣5分，庫(kù)存材料未有安全防范措施的扣5分。

3、進(jìn)出材料未嚴(yán)格按交接手續(xù)制度，對(duì)不合格的材料入庫(kù)的扣10分。

4、倉(cāng)庫(kù)材料未加強(qiáng)防水、防潮扣6分，對(duì)于易燃易爆物品未分庫(kù)保管的的扣8分，未掛好警示標(biāo)志的扣6分。

5、未熟練使用各類滅火器材的扣6分，未積極做好防盜工作的扣4分。

6、未正確指導(dǎo)工人使用勞動(dòng)保護(hù)用品的扣8分，未協(xié)助工地做好安全生產(chǎn)工作的扣7分。

7、對(duì)使用后交還的電氣工具、機(jī)械未及時(shí)檢查的扣10分。

8、材物料未分開放置的扣8分，未保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)干凈整潔的扣7分。

（八）消防員

1、未貫徹執(zhí)行國(guó)家省、市有關(guān)消防保衛(wèi)法規(guī)規(guī)定的扣10分，未對(duì)本單位消防保衛(wèi)負(fù)責(zé)的扣8分，未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好消防保衛(wèi)工作的扣7分。

2、未制定年、季消防保衛(wèi)安全教育的扣5分，未同有關(guān)部門對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行消防保衛(wèi)考核的扣5分。

3、未經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行消防保衛(wèi)安全教育的扣5分，未同有關(guān)部門對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行消防保衛(wèi)安全考核的扣5分。

4、未定期組織有關(guān)人員對(duì)消防保衛(wèi)安全檢查扣7分，對(duì)查出的隱患未下達(dá)事故隱患整改通知書的扣4分，未督促事故隱患的整改工作扣4分。

5、未負(fù)責(zé)調(diào)查火災(zāi)事故的原因扣10分，未提出處理意見和改進(jìn)措施的扣10分。

6、未負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)的扣5分，未參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目驗(yàn)收的扣5分，未負(fù)責(zé)事故的調(diào)查分析的扣5分，未提出處理意見和改進(jìn)措施的扣5分。

（九）炊事員

1、從事食堂作業(yè)的人員未經(jīng)有關(guān)衛(wèi)生防疫部門體檢合格扣5分，未持證上崗的扣5分。

2、從事食堂作業(yè)的人員不愛清潔扣2分，不講衛(wèi)生扣2分，思想不正派扣2分，做事不勤快，工作不積極的扣5分。

3、從事食堂作業(yè)的人員衣著不樸素的扣2分，不干凈的扣2分，未穿白色衛(wèi)生褂的扣2分，穿拖鞋或高跟鞋的扣5分。

4、變質(zhì)的菜、蛋、肉及發(fā)霉的面粉、面條食用的扣5分，用鹽堿類添加劑做食用鹽堿造成中毒的扣8分。

5、生熟菜混淆未分開的扣5分，用施工用水洗米菜和刷洗餐具燒菜煮飯的扣5分。

6、剩飯、剩菜及隔夜飯菜分給職工的扣10分。

7、污水、爛菜未及時(shí)清理的扣5分，未確保食堂清潔的扣5分。

8、生熟菜板未分開放置的扣10分。

9、在食堂住宿的扣15分。

（十）施工現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生

1、施工現(xiàn)場(chǎng)未保持整潔的扣5分，材料場(chǎng)地及道路未做硬化處理的扣5分，排水設(shè)施不良好有積水和污水的扣5分，建筑垃圾未及時(shí)清理的扣4分，生活垃圾未日產(chǎn)日銷的扣3分。

2、食堂炊事員未對(duì)食堂的衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任的扣10分。

3、食堂內(nèi)未抹灰吊頂?shù)目?分，未做水泥地面的扣4分，澡堂內(nèi)未貼瓷磚的扣4分，未有防塵、防蠅、防鼠害措施的扣6分。

4、炊事員未經(jīng)有關(guān)衛(wèi)生防疫部門體檢合格的扣5分，未持證上崗的扣5分。

5、食物的采購(gòu)制作和存放不符合食品衛(wèi)生法的規(guī)定扣8分，食用腐爛、變質(zhì)的食物扣7分。

6、施工現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)保溫開水桶的扣4分，未加蓋加鎖扣3分。

7、職工宿舍內(nèi)未有人值班扣4分，每天未對(duì)宿舍內(nèi)清掃一次，保持宿舍內(nèi)外整潔扣4分。

8、施工現(xiàn)場(chǎng)廁所未有專人負(fù)責(zé)扣5分，未定期沖刷消毒的扣5分。

（十一）生產(chǎn)班組長(zhǎng)

1、未遵守執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全施工規(guī)章制度和安全措施、安全操作規(guī)程的扣8分未負(fù)責(zé)解決本班組在施工中存在的不安全問題扣5分，未切實(shí)保證安全施工的扣7分。

2、未負(fù)責(zé)組織班組安全活動(dòng)扣7分，每周未進(jìn)行一次安全活動(dòng)扣5分，未總結(jié)本班組的安全工作做到班前講安全，班后檢查安全，把安全情況做為交接班的內(nèi)容的扣8分。

3、未經(jīng)常對(duì)班組進(jìn)行安全教育扣7分，未對(duì)新工人進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后安全上崗的扣13分。

4、未經(jīng)常檢查現(xiàn)場(chǎng)的安全情況的扣5分，未經(jīng)常檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備工具和安全防護(hù)設(shè)施的扣5分，未正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的扣5分，違章冒險(xiǎn)作業(yè)的扣5分。

5、未合理分配各班人員扣4分，發(fā)生工傷事故未立即上報(bào)的扣8分，未維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的扣8分。