第一篇：黨支部升級方案

為進一步加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織的主觀能動性，提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷擴大黨組織的覆蓋面和影響力，推進創先爭優活動深入開展，結合我局實際，特制訂如下升級方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，本著學習先進，取長補短，真正達到“先進上水平、中間增活力、后進得轉化”目標，努力實現基層黨組織領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，整體提升基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力，為實現 “雙一”目標，深化“三項行動”奠定堅強的組織基礎。

二、總體目標

通過開展“分類定級、對標進位”活動，努力在明確黨組織書記管黨職責、加強黨員隊伍教育管理、健全黨建工作制度、加強黨組織活動陣地建設、激發黨員創先爭優活力等方面取得新突破，圍繞組織建設爭先進位，推動黨建工作新提升，力求高標準定位、超前性謀劃、精細化實施，組織開展特色鮮明、形式多樣的實踐活動，使組織創先有平臺、黨員爭優有路徑，不斷提升黨建工作水平。

三、主要措施

1、規范各基層黨組織活動平臺建設。扎實開展創先爭優活動，以“五亮五比五創”活動為載體，實行 “一站式”服務，積極倡導“五個三”細節服務，健全完善首問責任制、限時辦結制以及重點工作跟蹤落實等制度。廣泛開展崗位練兵、“崗位建功做模范、我為黨旗添光彩”等活動，激勵廣大黨員立足崗位，提高業務能力，增強執政為民的能力和水平，不斷提高機關干部工作能力、服務水平、辦事效率。

2、規范黨員教育管理工作機制。結合實際，在每月支部活動中，開展重溫入黨誓詞、觀看革命影片、共過政治生日、愛黨演講比賽、專題教育講座等形式多樣的主題教育，激發黨員干部加強黨性鍛煉的積極性和主動性。進一步完善黨員公開承諾、黨員目標明白卡等制度，健全完善黨員黨性分析制度，每名黨員結合工作實際，從理論學習、工作任務、廉潔自律等方面做出承諾，在“七一”和年底根據黨員的工作情況和履職承諾情況進行民主測評和民主評議。堅持“兩推一公示”制度，做好入黨積極分子培養考察和黨員發展工作，保證發展質量，黨的基層組織和黨員隊伍充滿生機與活力。認真抓好黨費收繳和黨內統計工作，做好黨內生活記錄。

3、規范黨群共建工作機制。重視對工青婦工作的領導，著力在組織體系、隊伍建設、活動載體、工作制度、場所陣地等方面，深入推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作。指導工青婦組織按照各自章程，獨立負責地開展工作，積極開展各具特點的活動，營造干部職工積極參與、努力向上、團結緊張、嚴肅活潑的氛圍。

4、規范黨建檔案資料管理。加強檔案工作管理，理順檔案管理體系。根據實際，整合資源，做好文件資料的收集、整理和歸檔工作。

四、工作要求

晉位升級工作是“分類定級、對標進位”活動的重點內容，也是確保基層組織建設年活動取得成效的關鍵。各支部要高度重視，擺在突出位置來抓；各級黨組織書記作為第一責任人，要親自研究部署、率先作出示范、加強督促落實，制定具體的整改措施，確保整改措施一個個落實，突出問題一個個解決，推動黨建工作再上新臺階。

第二篇：黨支部晉位升級方案

關于在基層組織建設年中基層黨組織

建設成效鞏固方案的通知

集團公司所屬黨支部（總支）：

根據臨直工字[2012]34號文關于做好基層黨組織分類定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。我公司下屬2個總支、20個支部均評定為“好”的基層組織。

根據臨組發[2012]65號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經研究，制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，按市委優化軟環境增強軟實力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開拓創新、科學發展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使基層黨組織真正成為科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經濟建設的堅強戰斗堡壘。

二、工作目標

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動科學發展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；班子團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創新的

勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位科學發展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業守紀，團結協作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協作意識強；精神振奮，勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。

(三)長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持開展，支部議事規則健全。

(四)工作業績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業務工作有新突破，全面建設有新氣象。(五)作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切聯系群眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

三、工作措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素養和業務能力

1、建設學習型組織，黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養。

2、搞好業務培訓，不斷提高業務能力。支部要圍繞業務中心工作，組織黨員干部努力學習業務知識，加強技能培訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手問題的能力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理論聯系實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使黨員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育管理力度。要繼續堅持“先進性教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育及學習實踐科學發展觀的成果，著眼于提高每位黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規工作。

2、加強黨員活動陣地建設，保障黨員活動經費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。認真做好每中層干部的民主評議工作，規范干部管理；倡導“奉獻、團結、高效、創新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領群眾為單位的長遠發展而努力奮斗。

4、創新黨建模式。要按照“圍繞業務抓黨建設，抓好黨建促發展”的思路，加強新形勢下黨建特點和規律的研

究探索，結合經濟建設工作實際，進一步推進管理的制度化建設，完善民主管理的科學性、規范化，走出一條嶄新的黨建路子。

5、做好組織發展工作。抓好入黨積極分子的思想學習活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸收更多的優秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規章制度，促進黨建工作規范化制度化

制度有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。要不斷擴大黨內民主，疏通和拓寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員干部享有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，規范支部議事規則，保證決策的科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監督，從根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。支部書記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落實，做到權責明確，獎懲嚴明。

四、組織領導

為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成效鞏固領導小組：

組 長：

副組長： 成 員：

領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由 兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。

五、工作要求

各支部（總支）要對照本方案，按照“五個一”（一個好的帶頭人，一個好的發展思路，一個好的工作制度，一個好的活動陣地，一個好的保障機制）和“五基本”（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障）工作要求，認真對照檢查，鞏固已取得的成效，改進和完善工作中的不足，真正使基層組織建設工作取得實效，并以制度的形式鞏固擴大工作成果，形成長效機制。

特些通知

第三篇：黨支部晉位升級方案

關于在基層組織建設年中基層黨組織

建設成效鞏固方案的通知

集團公司所屬黨支部（總支）：

根據臨直工字[2012]34號文關于做好基層黨組織分類

定級工作文件的通知精神，按照黨的基層組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務。在基層組織分類定級中堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的原則；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求的原則，按照《國有企業和國有金融機構黨組織分類定級參考標準》“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”七項分類定級指標，以百分制評分的方式進行考評打分，采取各基層黨支部自評、公司黨委綜合評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。我公司下屬2個總支、20個支部均評定為“好”的基層組織。

根據臨組發[2012]65號文《關于做基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，經研究，制定如下基層黨組織建設成效鞏固方案。

一、指導思想

以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和“三個代表”

重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執

政能力建設和先進性建設為主線，按市委優化軟環境增強軟

實力的要求，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機

制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開

拓創新、科學發展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使

基層黨組織真正成為科學發展觀的組織者、推動者和實踐

者，成為團結帶領廣大黨員干部職工推動集團經濟建設的堅

強戰斗堡壘。

二、工作目標

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想

政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰

斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作

用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建和諧交通、推動科學

發展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正

氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不

扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；

班子團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位科學發展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業守紀，團結協作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協作意識強；

精神振奮，勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響

力強。

(三)長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持

開展，支部議事規則健全。

(四)工作業績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工

作有新起色，業務工作有新突破，全面建設有新氣象。

(五)作風形象好：能夠堅持群眾路線，密切聯系群

眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

三、工作措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素

養和業務能力

1、建設學習型組織，黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養。

2、搞好業務培訓，不斷提高業務能力。支部要圍繞

業務中心工作，組織黨員干部努力學習業務知識，加強技能

培訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手問題的能力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理論聯系

實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結

合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使

黨員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育管理力度。要繼續堅持“先進性

教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進

性教育及學習實踐科學發展觀的成果，著眼于提高每位黨員

大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規工作。

2、加強黨員活動陣地建設，保障黨員活動經費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。認真做好每中層干部的民主評議工作，規范干部管理；倡導“奉獻、團結、高效、創新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領

群眾為單位的長遠發展而努力奮斗。

4、創新黨建模式。要按照“圍繞業務抓黨建設，抓

好黨建促發展”的思路，加強新形勢下黨建特點和規律的研

究探索，結合經濟建設工作實際，進一步推進管理的制度化

建設，完善民主管理的科學性、規范化，走出一條嶄新的黨

建路子。

5、做好組織發展工作。抓好入黨積極分子的思想學習

活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸

收更多的優秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規章制度，促進黨建工作規范化制度化

制度有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。要不斷擴大黨內民主，疏通和

拓寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員干部

享有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，規范支部議

事規則，保證決策的科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監督，從

根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不

被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基

本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。支部書

記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落

實，做到權責明確，獎懲嚴明。

四、組織領導

為加強基層組織建設的成效，成立基層黨組織建設成效鞏固領導小組：

組長：

副組長：

成員：

領導小組設辦公室在組織部，辦公室主任由兼任，負責黨建成效鞏固的日常工作，各支部（總支）在領導小組的組織領導下，具體開展相關工作。

五、工作要求

各支部（總支）要對照本方案，按照“五個一”（一個好的帶頭人，一個好的發展思路，一個好的工作制度，一個好的活動陣地，一個好的保障機制）和“五基本”（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障）工作要求，認真對照檢查，鞏固已取得的成效，改進和完善工作中的不足，真正使基層組織建設工作取得實效，并以制度的形式鞏固擴大工作成果，形成長效機制。

特些通知

第四篇：“較好”和“一般”黨支部晉位升級方案

“較好”和“一般”黨支部晉位升級方案

一、晉位升級目標

（一）培育一個好的帶頭人。黨支部書記素質高、能力強、有公心，能夠發揮帶頭作用。

（二）謀劃一個好的發展思路。根據本村實際，著眼未來五年發展，精心謀劃發展思路，明確奮斗目標。

（三）健全一套好的工作制度。堅持健全完善黨支部工作職責、議事規劃等各項制度，實現用制度管人理事。

（四）建設一個好的活動陣地。完善村級組織活動場所室內配套設施，實現村干部坐班制度，著力開展黨員群眾教育培訓活動，切實發揮村級組織活動場所作用。

（五）是建立一個好的保障機制。加大對村級黨務的經費投入，村辦公經費主要用于村內黨務日常開支和黨員群眾培訓，并落實好村干部報酬，組織村干部按時繳納養老保險。

二、晉位升級措施

圍繞晉位升級目標，扎實開展“五星”村黨支部創建活動。

（一）著力加強黨支部自身建設。健全完善黨支部領導班子，分明成員分工，堅持民主集中制原則，重大事項民主討論、集體決策，推行“四議兩公開”工作法，堅持公開村務事項，接受群眾監督。要堅持抓班子、帶隊伍，培養1—2名村“兩委”后備干部，確保村“兩委”后繼有人。要堅持落實“三會一課”、民主評議、黨員目標管理等制度，規范黨支部運行。要明確工作思路，著眼未來五年發展，制定切合實際的發展思路、奮斗目標和實施計劃，增強發展的計劃性，提升工作的層次和水平。

（二）著力加強黨員干部隊伍建設。堅持定期開展學習活動，深入開展黨員干部群眾教育培訓，認真學習和貫徹黨的各項方針、政策，全年開展學習不少于12次。要注重發展黨員工作，嚴格按照標準和條件發展黨員，培養入黨積極分子1—2名，使黨員隊伍結構不斷得到改善。要加強黨員隊伍能力建設，培養致富帶富能力強的黨員，使年齡50歲以下的黨員每人至少掌握兩門致富技能，成為發展能手，發揮示范帶動作用。

（三）著力加強活動陣地建設。進一步強化村級組織活動場所配套建設，積極爭取聯村單位投入經費，完善村級組織活動場所各項制度，辦公設備，修建圍墻、大門，硬化院場等基礎設施，使村級組織活動場所盡快投入使用，切實發揮作用。

（四）著力健全工作制度。進一步健全完善村黨組織、村委會及其他組織工作制度；“四議兩公開”工作法等民主議事決策制度；黨務、村務公開和財務管理制度；村干部崗位目標責任制度、述職、考核制度；黨員教育管理制度及黨員設崗定責、公開承諾等制度，并結合完善活動場所，將制度制定成牌、張掛上墻。

（五）著力推進經濟社會各項事業發展。根據本村實際，積極調整農業產業結構，發展勞務經濟，多方增加農民收入。大力培育科技示范基地和2戶以上示范戶。各項社會事業協調發展，精神文明建設和民主法制建設成效顯著、基礎設施、公益事業建設不斷加強，群眾生產、生活水平持續提高。無重大刑事案件、群體性上訪事件和違反計劃生育等行為發生。

第五篇：個私協會黨支部轉化升級方案

XX縣XX鎮個私協會黨支部

轉化升級工作方案

我支部成立于2005年11月，現有黨員6名，個私協會會員280名，隸屬于XX鎮黨委。根據《XX縣后進基層黨組織轉化升級工作方案》的要求，我們認真查找自身存在的突出問題并深刻分析產生這些問題的根源，研究制定了轉化升級措施，并形成如下方案：

一、存在的主要問題及原因

1．場所建設嚴重滯后。由于支部是依托個體工商協會建立的，因此一直以來都與個體工商協會共同使用一間位于原工商分局辦公樓內的活動室，不僅面積狹小，而且沒有配備必要的辦公及活動設施。上半年，由于工商分局辦公樓拆除新建，支部活動場所只好搬至書記自己店內。產生這個問題的原因主要是支部在思想認識上不夠到位，對活動場所建設工作重視程度不夠，想的辦法不多。

2．黨員管理不夠規范。由于大部分從事個體經商戶者來自各村村民，閑時在集鎮經商，忙時在家中務農，人員構成關系較為復雜，流動相對頻繁，導致部分個體工商戶黨員組織關系仍然留在村里，沒有納入協會進行規范化管理。產生這方面問題的主要原因一方面在于部分黨員個體戶在忙于經

商和農業生產的同時，自覺納入協會支部管理的意識不強；另一方面在于支部號召力、凝聚力還不夠強，規范化制度建設方面還有欠缺。

3．活動開展不夠主動。被動地按照上級黨委的要求開展活動多，主動結合自身實際開展活動少。機械地完成各項規定動作多，積極探索創新少，由此導致部分黨員參加黨內組織生活不夠積極，對支部分配的工作完成不夠主動。產生這方面問題的主要原因在于部分黨員對個協支部缺乏正確認識；支部書記身兼數職，用于支部發展上的精力難以保證；活動經費缺乏，對活動的組織和開展力不從心。

二、整改目標

針對上述問題及原因，我們力求通過整改，切實擴大支部工作覆蓋面、影響力和滲透力，促進個私協會規范、有序、健康發展。力爭在年底前，把支部打造成一個有凝聚力、有戰斗力、有特色亮點的堅強戰斗堡壘。

三、主要措施

1．夯實基礎，明確職能，加強支部自身建設。爭取上級黨委和工商部門的支持，努力在10月底以前建成一個80平方米左右的功能較為完備的活動場所，確保支部工作正常開展。進一步協調好支部與協會的關系，明確支部的工作職能，確立支部在個體工商協會中的政治領導地位，積極發揮好個 — 2 —

體工商協會作為黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

2．聯系實際，豐富載體，加強支部制度建設。8月底前，建立健全 “三會一課”、黨員目標管理、黨員民主評議、黨費收繳等有關制度。大力開展“守法經營、文明經商”、創建“共產黨員示范店（崗）”等活動，增強支部的凝聚力。認真對照基層組織建設年活動“五個一”和“五個好”的標準，積極做好補課整頓工作，確保年底各項工作在原有基礎上全面提升，制度建設和活動開展全面進步。

3．嚴格教育，規范管理，加強支部黨員隊伍建設。結合協會黨員的特點，堅持“小型、靈活、業余”的原則，通過多種多樣的形式開展教育，增強支部的吸引力、感召力。通過設立黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范戶和志愿者等多種形式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺，著力提高協會黨員組織群眾、宣傳群眾和服務群眾的能力。認真抓好黨員發展工作，爭取年內發展黨員1名，培養入黨積極分子5名。

四、整改保障

1．落實責任。把抓好轉化升級工作作為開展基層組織建設年的重中之重來抓，由支部書記履行第一責任人職責，按照整改措施細化責任，分解任務，確保轉化升級工作順利開展。

2．爭取幫扶。轉化升級期間，積極向幫扶部門和幫扶工作組溝通匯報，爭取資金、項目等方面的支持，確保轉化升級工作的質量。

3．廣泛宣傳。大力搞好思想發動工作，充分調動廣大黨員、會員和群眾參與轉化升級活動。采取各種方式廣泛開展宣傳工作，努力營造良好的輿論氛圍，在最大程度上調動個協會員、個體商戶及社區居民的積極性。

XX鎮個協黨支部

xx年x月xx日