第一篇：辦公室“四廉”教育打造實干有為新風貌

辦公室“四廉”教育打造實干有為新風貌

辦公室

為持之以恒地抓好中央八項規定精神的落實，扎實推進反腐倡廉建設和作風建設，辦公室緊密結合黨風廉政教育月活動實際，以“加強黨性修養、弘揚良好作風、忠實履行職責”為主題，全面安排部署教育月活動，認真組織開展以讀書思廉、正面引廉、反面警廉、宣傳導廉等“四廉”為重點的主題教育。

一、以學習教育為重點，開展“讀書思廉”活動。辦公室把每周五定為“讀書思廉”集體活動時間,組織干部職工認真學習廉政故事、模范人物先進事跡、上級文件和領導講話等,并在日常工作生活中活學活用。深入學習黨的優良傳統和作風,開展黨紀政紀教育和從政道德教育。

二、以先進典型為重點，開展“正面引廉”活動。結合當前開展的向優秀共產黨員張群同志等先進人物學習活動，大力宣傳先進典型，通過座談會、討論會等形式，介紹先進事跡，加強示范教育。同時組織黨員干部參觀愛國主義教育基地，引導干部職工樹立正確的理想信念和廉潔勤政意識。

三、以警示教育為重點，開展“反面警廉”活動。通過觀看警示教育專題片、舉辦警示教育圖片展、參觀警示教育基地等活動，以反面教材警示干部，引以為戒。通過支部學習、小組討論、交流心得體會、提醒、詢問和談話等各種形式,對干部職工進行權力觀、地位觀、利益觀教育，發現苗頭，立即遏制，防患未然。

四、以強化宣傳為重點，開展“宣傳導廉”活動。圍繞工作重點，不斷改進宣傳的方式方法，例如在辦公桌上放置廉政提示牌，設置廉政屏保等；開展廉政文章、廉政文化攝影、廉政文化圖片等征集評選活動，形成形式多樣、點多面廣的廉政文化氛圍，營造了“風正勁足、創優效能、和諧向上”的工作氛圍和積極盡責、實干有為的工作風貌。

第二篇：四措并舉打造敢擔當(教育)

四措并舉打造敢擔當、有作為的干部隊伍

睢寧縣慶安鎮龍集小學武松

在新體制下，如何嚴管教干，鍛造一支敢擔當、有作為的教干隊伍？要回答這個問題，我們必須先明確嚴管的目的是什么：嚴管決不是想給教干穿小鞋，有意找茬治教干。嚴管是規范監督、合理激勵、推動教干自省，從而祛除目前有些教干身上存在的庸、浮、懶、散、貪等痼疾，在干部隊伍形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，更好的推進我們教育事業的發展。

要做到這一點，我認為必須四措并舉：

首先，要完善制度，以制度來約束人。沒有規矩不成方圓，而規矩的載體就是各項制度。制度作為一種規范、規則，告訴人們應當做什么，不應當做什么，功能顯而易見。黨的十七大報告強調，要“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”。完善制度、堅持制度是祛除一些干部身上痼疾的根本保障。沒有這個保障，干部就可能亂作為，就會行政無序、執行無力。我們可喜的看到，黨和國家先后出臺了《中國共產黨黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等法規，我們教育局也根據上級文件精神先后出臺了《睢寧縣教育系統關于工作日禁酒的規定》、《睢寧縣教育系統干部職工問責辦法》，這些制度對于推動我縣教育系統政風改善、社會良序起到了極大推動作用。但是，制度不健全、機制不完善等問題仍然存在，腐敗現象還有滋生蔓延的可乘之機。近年來查處的一批貪腐案例就暴露出這方面的問題。國家食品藥品監管局原局長鄭筱萸因嚴重失職瀆職、以權謀私被嚴厲懲處，中央紀委駐國家食品藥品監管局紀檢組組長曲淑輝在剖析此案時深刻地總結：鄭筱萸案暴露了五個方面的制度缺失。因此，當前我們還迫切的需要進一步加強、完善制度建設，讓權力在陽光下運行。

其次，要加大激勵，以激勵來引導人。每個人都需要激勵，對教干尤其要如此，沒有激勵機制的教干隊伍是死水一潭。干與不干一個樣，干好干壞一個樣，就是對不干事、少干事的慫恿，造就的是平庸干部、無能干部。激勵教干，要徹底打破干部任用中的論資排輩思想，堅持以實績論高低，以發展論英雄，并建立嚴格的干部實績考核和選用機制，對貢獻大、實績突出的，政治上給名譽，經濟 1

上給實惠，社會上給地位，全力營造干事創業、爭先創優的濃厚氛圍。我縣是落后地區，一方面要把干部管好、管嚴，另一方面，要把干部激勵好，激勵出干勁，激勵出激情，讓能干事，真干事的人有前途、有出路。我們可喜的看到在我縣實施校長聘任制、組合制之后，一批能干事、真干事的教干走上了更高層次的崗位，一批貢獻大、實績突出的普通教師走上了教干崗位。

第三，要強化監督，以監督來推動人。有監督制度才能有效落實，有監督權力才能陽光運行。一要強化內部監督。對選用的干部，上級要定期進行考核，對德才兼備、工作實績突出、群眾威信高的干部要及時給予肯定的表揚，獎得令人心動。對缺點和毛病較多的干部，要嚴肅批評教育，對不廉潔不檢點，群眾反映不好的，要從領導崗位上調整下來，違法違紀的，要嚴肅予以查處。內部監督要敢于揭露問題，敢于同不正之風作斗爭。二是要強化媒體監督。媒體是推動社會發展的重要力量，既要揚善，也要貶惡。我認為我們的媒體除了在扮演好黨和政府喉舌的角色之外還應當成為黨和政府懲治不良官員的一把利劍，成為加快我們事業發展的催化劑。媒體要利用自身的優勢把一些干部身上的不良違規現象甚至是違法犯罪行為勇敢地進行公開曝光。三是要接受群眾和社會輿論的監督。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本，官不在大小，求真務實就能得民心。人民群眾的眼睛是雪亮的。人民群眾作為社會的主人，應當擁有對權力運作過程及結果的知曉權、評判權，也只有讓群眾知道情況，才能使領導干部在更廣泛的范圍接受監督和約束。工作的好壞，一方面要接受群眾的評判，做的好不好要由群眾來說。另一方面，我門要依靠群眾的力量發揮群眾監督的作用，發揮群眾的智慧把工作做好。推行政務公開、推行勤廉雙述、聘請群眾監督員就是擴大群眾知情權，以利于接受監督。對待群眾反映的問題和建議要認真調查研究，屬實的堅決整改，嚴重的，要嚴肅處理。要把群眾的意見作為干部提拔使用的重要依據，充分調動群眾參與監督的積極性。

第四，要促進學習，以學習來升華人。學習使人豐富，使人高尚，使人開闊視野，不善于學習的人往往多了一些低級趣味，多了一些蠅營狗茍。作為教干，更要加強學習，不斷提高思想理論水平、業務水平和領導水平。尤其是要把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀落到實處，通過學習，堅定社會主義、共產主義信念，增強分辨是非的能力，提高自己的政治操守。同時，通

過學習，要提高個人素養，淡泊名利，增強抵制各種腐朽思想和生活方式侵蝕的能力。學習的目的全在于運用，在學習中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，減少工作中的盲目性、片面性、表面性和機械性，增強原則性、系統性、預見性和創造性，提高總攬和駕馭全局的能力。學習除了教干的自覺，還要靠上級推動，比如：要求教干每天抽出一定時間去讀書，每年讀完幾本書，等等。從而使讀書學習成為教干的良好習慣。管好學習也是一種嚴管，有時比嚴管還有效，畢竟學習是一個人進步的內驅力。

只要我們四措并舉，求真務實，就一定能夠鍛造出一支勤政、廉潔、高效的全心全意為人民服務的教干隊伍。這支隊伍也一定能夠真正的擔當起帶領全縣教職工跨越爭先，推進我縣教育事業蓬勃發展，實現突破睢寧的歷史重任，不辜負上級領導的重托，不辜負130萬睢寧人民的期盼。

第三篇：新疆烏蘇市推進黨廉建設市糧食局四措施打造廉政機關

新疆烏蘇市推進黨廉建設市糧食局四措施打造廉政機關今年以來，烏蘇市糧食局結合工作實際，采取四項措施，扎實推進黨風廉政建設，努力打造廉政機關。

抓養成。在日常工作中，該局把工作人員的表現納入績效考核，嚴格執行六項禁令、紀律作風實施細則、定期考評執法辦案、服務監管等制度，抓工作實效，統一規范不走過場。

重培訓。開展作風紀律整頓、廉政教育活動，不斷提高執法人員遵紀守法的能力，把集中培訓和個人自學相結合，積極開展業務和廉政培訓專項活動，形成定期培訓，不定期考核的長效機制。

定制度。根據工作崗位和分工不同，局領導和一般工作人員，都制定了黨風廉政自律措施，認真查找了廉政風險點，依據廉潔自律工作制度，適時校正工作方法。

看效果。為切實了解科室所工作人員的黨風廉政工作表現情況，開展相互點評、走訪監管服務對象、舉辦行風監督員座談會、發放黨風廉政表現調查問卷等形式，真實掌握廉政建設工作的效果，及時發現問題、糾正問題、解決問題。

第四篇：企業黨委書記述責述廉報告&黨建工作經驗材料堅持四抓到位黨員有位有為

企業黨委書記述責述廉報告

各位領導：

我是 XXX 公司黨委書記，現代表 XXX 公司黨委向集團公司黨委進行述責述廉，真誠接受質詢和評議。

一、落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況 （一）切實抓好主體責任落實。作為黨風廉政建設第一責任人，我認真負起總責，全面推進從嚴治黨。一是主動落實主體責任。年初，我親自組織制訂了黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任實施方案，并與 X 個基層支部簽訂了《今黨風廉政建設責任書》，確立了“季度檢查、半年考評、考核”的考核辦法，完善了“逐級負責、層層落實”的責任體系，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。同時，為積極推進“兩個責任”的落實，做到“四個必須”：必須親自出席紀委會議，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行全面部署；必須定期召開專題會議和深入基層單位進行調查研究，分析黨風廉政建設和案件處理等工作；必須親自上廉政教育黨課；必須定期協調解決紀檢監察工作問題，并督促其他班子成員履行好“一崗雙責”。二是推動落實監督責任。年初，我們在 7 個基層單位設置了兼職紀檢監察員，進一步加強和規范了公司紀檢監察工作。同時，進一步完善了信訪接待制度，做到信訪舉報件件有答復，事事有回應。三是抓責任意識，保證“兩個責任”落地生根。按照集團文件要求，我們將“兩個責任”

清單化，即把公司黨委班子及黨委書記的主體責任、紀委班子及紀委書記的監督責任細化分解，構建了責任清晰、履責到位、追責有力的責任落實體系，確保“兩個責任”落實有目標、有過程、有結果，能檢查、能考核、能追責。并且，今年以來，公司黨委、紀委開展集體廉政談話 X 次，下基層監督檢查工作紀律情況 X 次，走訪慰問困難職工 X 人。

（二）嚴格選人用人程序。我們堅持“八用八不用”的用人導向，嚴格執行了《集團干部管理辦法》。今年以來，公司涉及到的 6 次人事任命，均是按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委班子集體討論決定。并且，我們還把落實“五個不直接分管”和“末位表態”制度情況列入黨風廉政建設責任制考核，切實發揮制度的剛性約束作用。

（三）堅決糾正損害職工群眾利益的行為。今年以來，我們完善了困難職工幫扶制度、金秋助學制度、走訪慰問制度、接訪制度等 4 項制度。并且，我們還通過公布投訴電話 XXX 等方式，暢通了職工訴求渠道。

（四）強化對權力運行的監督和制約。今年，我們主要從三個方面下功夫：一是嚴格執行“三重一大”，切實發揮制度的剛性約束作用。凡是重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，我們都經過充分論證、廣泛聽取意見，集體討論決定，絕不搞“一言堂”。今年，包括干部任免、項目建設等 24 個“三重一大”事件，全部按程序操作，由班子投票決定。二是規范權力運行，實施“陽光工程”。在廢舊物資處理、工程項目建設過程中，我們通過設置底價、三方報價、電

話招標、紀委參與、備案監督等多種措施，提高了招議標的透明度和規范化水平。今年以來，我們積極參與大宗材料采購招議標 60 余次，審核大小工程廉政合同 X 余份。三是開展“廉政體檢”，建立黨風廉政巡查制度。今年以來，我們先后對 X 個基層單位進行巡查,收集各類問題 X 個，督促整改問題 X 個,糾正違規違紀行為 X 起，建章立制 X 項。

（五）領導和支持紀委查處違紀違法問題。今年以來，我們召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議 X 次，支持紀委工作。針對專項巡察反饋的問題，我們高度重視，積極配合，并嚴格整改落實。

（六）加強紀檢監察組織建設和人員配備情況。為加強紀檢監察組織建設和干部隊伍建設，今年年初我們在 X 個基層單位設置了兼職紀檢監察員，進一步加強和規范了公司紀檢監察工作。

（七）認真履行主體責任第一責任人職責。作為黨委書記，我堅決執行上級黨委和紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。年初，我們同 X 個基層黨支部書記簽訂了黨風廉政建設責任書。今年，我們召開民主生活會 X 次，向集團紀委書面報告工作 X 次。

二、遵守黨的六大紀律情況 一是在遵守黨的政治紀律方面：一是加強了政治理論學習，堅定了大家的理想信念，讓大家自覺在思想、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。今年，我們開展政治

學習48 期。二是強化意識教育。我們通過黨委書記上黨課等多種意識宣貫活動，尤其是 X 月初，我們邀請了集團紀委書記孫公平同志為大家上了一堂以“回顧光輝歷程，錘煉黨性作風”為主題的專題黨課，切實增強了大家的政治敏銳性和政治鑒別力。

二是在遵守黨的組織紀律方面：一是堅持民主集中制，工作中，堅持做到集體領導和個人分工相結合，自覺維護了班子的團結。二是作為黨委書記，嚴格執行“三重一大”，并督導各級管理人員及時上報個人重大事項請示報告制度，以及積極參與黨內政治生活，主動接受組織談話和函詢。通過自查，公司無違反組織紀律的問題。

三是在遵守黨的廉潔紀律方面：一是筑牢反腐倡廉思想防線。每逢節日，我們都通過微信平臺、短信等方式，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍，在主觀上建立起了牢固的思想防線。二是嚴格落實中央八項規定等廉潔從政規定，及時發現問題，及時整改。全年公司未發現一起違反廉潔紀律的問題。三是作為黨委書記，在自重、自醒、自警的同時，帶頭把好節日關、人情關，絕不插手干涉采購、銷售、工程招議標等經濟活動。并正確處理好職務消費，做到了能不花的錢堅決不花。通過自查，公司無違反廉潔紀律的問題。

四是在遵守黨的群眾紀律方面：一是建立了領導班子包保制度，每周一次下基層制度、干部職工交心談心制度等，切實為群眾解決了一些實際問題。例如，提高了職工餐補（從 X 元漲到 X 元），為 XX 增添了洗衣機，為 XX 改建了女更衣室等等。

五是在遵守黨的工作紀律方面：我們認真履行黨風廉政建設責任“一崗雙責”，加強了監督工作。同時，通過設置 7 名基層兼職紀檢監察員，保證了公司各項工作的正確落實。

六是在遵守黨的生活紀律方面：一是作為黨委書記，我帶頭遵紀守法，既不出入私人會所，也不參與高消費的娛樂活動，嚴格遵守了黨的生活紀律。二是在公司上下力戒“四風”，嚴格執行中央“八項規定”，六項禁令，并且，通過召開民主生活會，自我批評與互相批評結合，把涉及到的“四風”問題整改落實到位。

三、學習貫徹黨章及“兩準則、三條例”情況 一是思想上加強教育。我們將黨風廉政建設納入干部培訓的主要內容，通過“定期組織一起學、專題培訓教導學、微信平臺隨時學”等方式，確保了廉政教育的“全覆蓋”，提高了黨員干部的廉政意識。今年，我們主要學習了十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》以及“三學一做”、“四個不為”專項治理活動等有關文件。并且，今年，公司黨委召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議 X 次，對基層各單位進行黨風廉政建設情況的專題調研 X 次。二是開展黨紀黨風警示教育。今年組織副科級以上人員收看警示教育片 X 次，上廉政黨課 X 次，宣讀案件通報多次，觀看了廉政電影 X 次，開展學條例準則等知識競賽活動 X次。同時，在集團舉辦的“學準則條例、守紀律規矩”知識競賽，榮獲集團三等獎。三是公司黨委在重要節點，充分利用短

信、微信、張貼宣傳標語、廉政知識競賽等多種形式，大力營造了廉政氛圍。

今年以來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成效，但離組織的要求和職工群眾的期待還有很大差距，公司單位黨委班子和我本人工作中還存在不少問題。

從公司黨委班子來說，問題主要表現在：一是在權力運行和監督方面不夠精確，具體體現在“XXX”。應對生存危機、實施突圍解困的一個措施，但由于紀委監督力度不夠，出現了問題。二是在遵守黨的組織紀律方面還不夠到位。主要體現在黨費收繳方面未做到足額上繳。多年來，雖然公司黨費能夠準時上繳，但在數額上，由于對文件認識不深，未能足額上繳。對于這個問題，公司黨委進行了專題研究，并讓紀委督導勞資部門進行梳理，確保黨員補齊黨費，向上級黨委補繳黨費。三是在落實集團 XXX 措施上不夠到位。多年來，雖然我們一直強調不能“等靠要”，可從實際工作的情況來看，“等靠要”的被動思想依然存在，公司對外部市場開發還缺少背水一戰的勇氣。截止目前，出現以上這些問題，作為黨委書記，負有不可推卸的責任，特別是我本人在履行主體責任第一責任人責任上，還存在以下問題：一是對生產經營關注的少，深入了解的不多，自己沒有盡到第一責任人的責任。二是在黨費繳方面，作為黨委書記沒有吃透文件精神，實屬不該。三是在落實集團“XXX”上，作為黨委書記對基層單位的動員力度還不夠，尤其是在產品研發和外部市場開拓方面，支持的力度不夠。四是自己在遵守黨的群眾紀律方面還存在一些問題。其一，深入基層調研多

是廣泛性的，缺乏針對性，不能有針對性地解決職工提出的熱點、難點問題。例如，部分大學生反映平臺施展問題，住房問題，子女教育問題等，一直未能得到切實有效的解決辦法。雖然對此有所解釋，卻遲遲沒有出臺具體方案解決，一定程度上挫傷了員工的工作積極性。其二，由于身體上的原因（心臟做過手術，不能大運動），體力有所下降，吃苦耐勞的精神有所松懈，進取精神有所下降，對繁重的工作任務感覺到難度大、壓力大，有畏難情緒。過去那種深入生產一線與職工打成一片，腳踏實地為職工、為基層辦實事的作風淡了，勁頭也減弱了。例如，做手術前，基本上每周都要下基層一到兩次，而現在基本上一月也就三、四次。

針對這些問題，公司黨委班子和我個人將認真反思，積極主動地予以整改，不斷提高公司的黨風廉潔建設工作水平。

以上匯報，懇請各位領導批評指正，懇請繼續幫助我們查找問題和不足，支持公司把黨風廉政建設工作推向一個新臺階。

堅持“四抓”到位，黨員“有位有為”

XX 街道在黨員設崗定責工作中，狠抓四個重點，強化四項措施，形成四大效應，有效推進了黨員設崗定責工作深入有效開展。

一是抓管理，讓黨員“無職有位”，形成齊抓共管效應。街道黨工委堅持因地制宜、因事設崗原則，以支部為單位，為黨員設置了政策宣傳、村務監督、公共服務、平安創建、環境

衛生、愛心幫扶等幾大類工作重點，各村、社區根據實際設置具體承諾內容，并在各黨支部建立黨員檔案，督促黨員按時上崗、履職盡責。每月組織召開黨建工作例會，專門聽取各支部就黨員設崗定責工作進展情況的匯報。

二是抓結合，讓黨員“有位有為”，形成全面推進效應。結合全面從嚴治黨向基層延伸，建立激勵約束機制，充分調動黨員主觀能動性。注重示范引領，利用橫幅、廣播、微信、會議等形式大張旗鼓地總結宣傳黨員的先進事跡，樹立榜樣。組織開展優秀黨員評選活動，對黨員履責積極主動、作用發揮明顯、貢獻突出的，給予通報表揚，營造“有位就能有為”的社會輿論和政治影響。

三是抓典型，讓黨員“有為有味”，形成引領輻射效應。開展主題實踐活動，健全黨員經常性發揮作用的服務陣地和活動載體，進一步展現了黨員風采，讓群眾長期得到實惠。注重培養樹立不同領域、不同特色的典型，引導黨員掀起比、學、趕、超熱潮，促使老典型上層次、新典型更突出、各類典型充分涌現，發揮先進典型的引領輻射作用。

四是抓考核，讓黨員“有味有威”，形成鞭策激勵效應。結合年初黨員公開承諾，細化、量化崗位責任指標，上崗黨員每季度向黨員和群眾公開踐諾情況，各村、社區黨支部不定期地對黨員履職情況進行督導、考核。設立黨員履行職責監督崗，負責監督上崗黨員履職情況，對崗位責任人的過失及時提醒批評。通過群眾評議、黨支部綜合評定、黨總支審定相結合的方式考評黨員履職盡責情況，將考評結果以分數量化，記入考評

檔案，作為民主評議黨員的重要依據。

第五篇：某局“四知四守”促勤廉主題教育開展情況匯報

某局“四知四守”促勤廉主題教育開展情況匯報

縣局緊緊圍繞知位守責、知足守信、知恥守德、知懼守紀“四知四守”促勤廉、大討論·推進年、大學習大宣傳大調解等系列活動，扎實有效推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳教育工作。

一是細化分解目標任務落到實處。組織成立了以黨組書記、局長任組長“四知四守”促勤廉主題教育

活動領導小組，明確了活動責任人和責任科室；及時出臺了《縣局“四知四守”促勤廉主題教育方案》和《縣局“知位守責”實施細則》，分解了目標任務；制定完善了《加強社會保險基金監督管理工作實施方案》，明確了職責分工和工作責任，完善了工作步驟和操作程序。

二是強化引導黨員干部促進廉潔。通過引導黨員干部在思想根源上破除三種錯誤的觀念、指導黨員干部在科學執政理念上樹好三種意識、督導黨員干部在恪盡職守上守好三份責任，使他們正確認識自己，正確對待權力，正確肩負責任，樹立起正確的權力觀、地位觀，努力達到“破三觀、樹三識、守三責”目標要求。

三是積極開展教育活動取得實效。緊密結合“大討論·推進年”活動，系統全體干部職工每人撰寫了一篇心得體會；領導干部帶頭開展查找問題、自查自糾，形成了一篇深刻的自我剖析材料；圍繞“大討論·推進年”第二階段活動安排，寫出一篇結合業務知識或工作體會的理論調研文章；開展了“解放思想優環境、知位守責促發展”演講比賽，展現了人愛崗敬業、無私奉獻、無懼無畏、勇于挑戰的卓越風采；舉辦了首屆縣“創業杯”自主創業電視大獎賽，促進以創業帶動就業；深入貧困移民幫扶鄉鎮開展送物資、送科技、送文化、送政策、送法律等“五送”活動；組織了黨風廉政建設和反腐敗專題教育，組織到雙路烈士墓進行了“緬懷先烈增強愛國主義”教育，到看守所進行警示教育，筑牢了廣大干部職工的思想道德防線。