第一篇：2012年會計從業資格考試試題及答案!看完必過

2012年會計從業資格考試財經法規預測真題試題及答案

一、單項選擇題(在每小題給出的四個備選答案中，只有一個正確的答案，請將所選答案的字母填在題后的括號內。)

1、根據《會計檔案管理辦法》的規定，現金和銀行存款日記賬保管()年

A、3 B、5 C、15 D、25 [答案]：D

[解析]：現金和銀行存款日記賬屬于定期保管中期限最長的，其保管年限為25年

2、會計機構負責人辦理交接手續，由()負責監交

A、單位負責人

C、45 D、90 [答案]：D

[解析]：持有會計從業資格證書的人員從事會計工作，應當自從事會計工作之日起90日內，填寫注冊登記表、并持會計從業資格證書和所在單位出具的從事會計工作的證明向單位所在地或所屬部門、系統的會計從業資格管理機構辦理注冊登記

8、根據《支付結算辦法》的規定，銀行匯票的提示付款期限是()。

A、自出票日起1個月

B、自出票日起2個月

C、自見票日起1個月

D、自見票日起2個月

[答案]：A

【解析】銀行匯票的提示付款期限是自出票日起1個月，支票的提示付B、其他會計人員

C、會計機構負責人

D、單位檔案管理人員

[答案]：A

[解析]：一般會 計人員辦理交接手續，由單位的會計機構負責人負責監交;會計機構負責人辦理交接手續，由單位負責人負責監交，必要時可由上級主管部門派人會同監交。

3、某企業購買一批材料，會計人員在審核原始憑證時，發現憑證上的單價和金額數字有涂改痕跡，且材料單價也明顯高于市場價格。該憑證應當屬于()。

A、變造的原始憑證

B、偽造的原始憑證

C、不準確的原始憑證

D、不完整的原始憑證

[答案]：A

[解析]：變造會計憑證的行為是指采取涂改、挖補以及其他方法改變會計憑證真實內容的行為，原始憑證金額有改動痕跡，屬于變造。

4、我國《會計法》規定，會計機構和會計人員應當按照國家統一的會計制度的規定對原始憑證認真審核，對記載不準確、不完整的會計憑證處理方法是()。

A、予以退回，依法要求更正、補充

B、首先接受，然后進行認真的審查

C、予以接收，依法追究責任

D、提交給本單位負責人，會計機構和會計人員無權處理予以退回，依法要求更正、補充

[答案]：A

【解析】對于記載不準確、不完整的會計憑證處理方法是予以退回，依法要求更正、補充.5.《中華人民共和國會計法》規定，單位有關負責人應在財務會計報告上()。

A、簽名

B、蓋章

C、簽名或蓋章

D、簽名并蓋章

[答案]：D

[解析]：注意此處簽章是簽名并蓋章

6.下列項目中屬于會計行政法規的是()A《企業財務會計報告條例》

B《中華人民共和國會計法》

C《企業會計準則-基本準則》

D《企業會計準則-應用指南》

[答案]：A

[解析]：B屬于會計法律、C屬于會計部門規章、D屬于會計規范性文件

7.持有會計從業資格證書的人員從事會計工作，應當自從事會計工作之日起()日內，辦理注冊登記

A、60 B、30

款期是自出票日起10天

9、支票的金額可以由()授權補記，未補記的支票，不得使用。

A、出票人

B、持票人

C、背書人

D、被背書人

[答案]：A

[解析]：支票中有兩個絕對記載事項，可以由出票人授權補記。一個是金額，另一個是收款人名稱。

10、根據有關規定，票據金額以中文大寫和阿拉伯數字同時記載，二者不一致的()。

A、以票據上較小的金額為準

B、票據無效

C、以中文大寫為準

D、以數碼記載為準

[答案]：B

[解析]：根據票據法第8條規定，票據金額以中文大寫和阿拉伯數字同時記載，二者不一致的票據無效。

11、境外企業在中國境內承包建筑、安裝、裝配、勘探工程和提供勞務的，應當()向項目所在地稅務機關申報辦理稅務登記，稅務機關核發臨時稅務登記證及副本。

A.自項目合同或協議簽訂之日起30日內

B.自有關部門批準設立之日起30日內

C.自領取工商營業執照之日起30日內

D.自納稅義務發生之日起30日內

[答案]：A

[解析]：境外企業在中國境內承包建筑、安裝、裝配、勘探工程和提供勞務的，應當自項目合同或協議簽訂之日起30日內，向項目所在地稅務機關申報辦理稅務登記，稅務機關核發臨時稅務登記證及副本。

12、不符合發票開具要求的是()

A開具發票時按號順序填開，填寫項目齊全、內容真實

B填寫發票應當使用中文

C開具發票的時限、地點應符合規定

D可以拆本使用發票

[答案]：D

[解析]：任何單位和個人不得轉借、轉讓、代開發票、未經稅務機關批準，不得拆本使用發票;不得自行擴大專業發票使用范圍。

13.納稅人已開具的發票存根聯和發票登記簿的保存期限是()A、10年

B、25年

C、3年

D、5年

[答案]：D

[解析]：已開具的發票存根聯和發票登記簿應當保存5年，保存期滿，報經稅務機關查驗后銷毀

14、客觀公正的基本要求包括()。

A、端正態度，依法辦事，實事求是，保持獨立性

B、端正態度，堅持準則，實事求是，保持獨立性

C、公私分明，依法辦事，實事求是，保持獨立性

D、端正態度，忠于職守，實事求是，保持獨立性

[答案]：A

[解析]：客觀公正的基本要求包括(1)端正態度。(2)依法辦事。(3)實事求是，不偏不倚。(4)保持獨立性。

15、會計職業道德的檢查可以通過()方式進行。

A、政府監管與自我監督

B、行業自律和自我監督

C、行業自律和上級單位監督

D、政府監管和行業自律

[答案]：D

[解析]：會計職業道德的檢查可以通過政府監管和行業自律方式進行。

二、多項選擇題(在每小題給出的四個備選答案中，有兩個或兩個以上正確的答案，請將所選答案的字母填在題后的括號內。)

表附注主要包括：

財務報表的編制基礎;遵循企業會計準則的說明;重要會計政策的說明

重要會計估計的說明;

會計政策和會計估計變更以及差錯更正的說明;

對已在資產負債表、利潤表、現金流量表和所有者權益變動表中列示的重要項目的進一步說明;

或有和承諾事項、資產負債表日后非調整事項、關聯方關系及其交易等需要說明的事項;

在資產負債表日后、財務報告批準報出日前提議或者宣布發放的股利總額和每股股利金額。

6、根據我國《會計法》的規定，下列各項中，屬于出納人員不得兼任的工作有()。

1、根據我國《會計法》的規定，下列各項中，應當追究當事人法律責任的行為有()。

A、故意銷毀依法應當保存的會計檔案

B、提供虛假財務會計報告

C、隱匿依法應當保存的會計憑證

D、在法定會計賬簿之外私設會計賬簿

[答案]：ABCD

[解析]：根據《會計法》的規定，上述這些行為都是違法行為應當追究當事人法律責任

2、對于下列經濟業務活動，依照《會計法》的規定，應當辦理會計核算的有()。

A、款項和有價證券的收付

B、財務成果的計算和處理

C、收入、支出、費用、成本的計算

D、債權、債務的發生和結算

[答案]：ABCD

[解析]：對于一人單位發生的所有的經濟業務活動，都應當及時辦理會計核算。會計核算的范圍是相當廣泛的。

3、根據規定，各單位是否單獨設置會計機構，主要由各單位根據自身會計業務的需要自主決定。一個單位是否單獨設置會計機構，主要考慮的因素有()。

A、單位人數的多少

B、單位規模的大小

C、經濟業務和財務收支的繁簡

D、經營管理的要求

[答案]：BCD

[解析]：一個單位是否需要設置會計機構，主要取決于單位的具體經濟業務需要，與單位人數的多少沒有關系。

4、下列不屬于會計崗位的包括()A、財產物資的收發核算崗位

B、單位內部審計崗位

C、醫院藥品藥庫記賬員

D、商場收銀員

【答案】BCD

【解析】不屬于會計崗位的有：

檔案管理部門的人員管理會計檔案，不屬于會計崗位。

醫院門診收費員、住院處收費員、藥房收費員、藥品庫房記賬員、商場收銀員等均不屬于會計崗位單位內部審計、社會審計、政府審計工作也不屬于會計崗位。

5、根據《企業財務會計報告條例》的規定，會計報表附注至少應當包括()。

A、資產負債表日后、財務報告批準報出前提議或宣布發放的股利總額和每股股利金額

B、遵循企業會計準則的聲明

C、重要會計政策的說明

D、財務報表的編制基礎

[答案]：ABCD

[解析]： 根據《企業會計準則第30號-財務報表列報》的規定，會計報

A、稽核

B、會計檔案保管

C、登記固定資產卡片

D、辦理納稅申報

[答案]：AB

[解析]：見《會計法》第三十七條，出納人員不得兼稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬面的登記工作

7、根據我國《會計法》的規定，對外報送的會計報表必須由單位有關負責人簽名并蓋章，以明確責任。下列各項中，屬于應當在會計報表上簽名并蓋章的有關責任人有()。

A、單位領導人

B、單位內部審計負責人

C、總會計師

D、會計主管人員

[答案]：ACD

[解析]：對外報送的財務報告，應當依次編定頁碼，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章，并由單位領導人、總會計師、會計機構負責人或會計主管人員簽名并蓋章。

8、根據《票據法》規定，銀行匯票的絕對應記載事項有()。

A、表明“銀行匯票”的字樣

B、無條件支付的承諾

C、出票的金額和收款人名稱

D、出票人簽章

[答案]：ABCD

[解析]：銀行匯票絕對應記載的事項有：(1)表明“銀行匯票”的字樣;(2)無條件支付的承諾;(3)出票的金額;(4)收款人名稱;(5)出票日期;(6)出票人簽章(7)付款人名稱

9、《票據法》規定，禁止簽發的支票有()。

A、空頭支票

B、遠期支票

C、與預留簽章不符的支票

D、普通支票

[答案]：ABC [解析]：《票據法》規定，禁止簽發空頭支票和與預留本名的簽名式樣或印鑒不符的支票及遠期支票。

10、專用存款賬戶適用于()。

A、更新改造資金

B、單位銀行卡備用金

C、工資獎金支取

D、借款歸還

[答案]：AB

[解析]：C適用于基本存款賬戶;D適用于一般存款賬戶 11.存款人有下列()情形之一的，應向開戶銀行提出撤銷銀行結算賬戶的申請

A被撤并、解散、宣告破產或關閉的B注銷、被吊銷營業執照的C因遷址需要變更開戶銀行的

D存款人尚未清償開戶銀行債務的

[答案]：ABC

[解析]：存款人有下列情形之一的，可以提出撤銷賬戶申請被撤并、解散、宣告破產或關閉的注銷、被吊銷營業執照的因遷址需要變更開戶銀行的其他原因需要撤銷銀行結算賬戶的

注意：存款人尚未清償開戶銀行債務的，不得申請撤銷銀行結算賬戶。

12、行業發票適用于()A、商品房銷售發票

B、商業批發統一發票

C、工業企業產品銷售統一發票 D、廣告費用結算發票

[答案]：BC

[解析]：AD屬于專用發票

13、我國稅款確定方式主要有()D、忠于職守，盡職盡責

[答案]：ABCD

[解析]：愛崗敬業的基本要求包括(1)正確認識會計職業，樹立職業榮譽感。(2)熱愛會計工作，敬重會計職業。(3)安心工作，任勞任怨。(4)嚴肅認真，一絲不茍。(5)忠于職守，盡職盡責。

19、廉潔自律的基本要求是：()。

A、樹立正確的人生觀和價值觀

B、公私分明，不貪不占

C、保密守信，不為利益所誘惑

D、遵紀守法，盡職盡責

[答案]：ABD

[解析]：廉潔自律的基本要求包括(1)樹立正確的人生觀和價值觀。(2)公私分明，不貪不占。(3)遵紀守法，盡職盡責。

20、會計職業道德與會計法律制度的主要區別表現在()。

A、查賬征收

B、稅收保全

C、查驗征收

D、委托代征

[答案]：AC

[解析]：稅款確定方式包括查賬征收、查定征收、查驗征收、定期定額征收

14、下列情形，稅務機關有權核定應納稅額的有()A、依照法律、行政法規的規定可以不設置賬簿的;

B、依照法律、行政法規的規定應當設置但未設置賬簿的;C、擅自銷毀賬簿或者拒不提供納稅資料的;

D、雖設置賬簿，但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，難以查賬的;[答案]：ABCD

[解析]：稅務機關有權核定應納稅額的情形除了包括以上4點，還包括： 發生納稅義務，未按照規定的期限辦理納稅申報，經稅務機關責令限期申報，逾期仍不申報的;

納稅人申報的計稅依據明顯偏低，又無正當理由的。

未按照規定辦理稅務登記的從事生產、經營的納稅人以及臨時經營的納稅人

15、會計職業道德教育的形式有()。

A、接受教育

B、學歷教育

C、自我教育

D、繼續教育

[答案]：AC

[解析]：會計職業道德教育的主要形式包括接受教育和自我教育。

16、崗位職業道德繼續教育的具體內容包括()。

A、形式教育

B、品德教育

C、法制教育

D、業務教育

[答案]：ABC [解析]：崗位職業道德繼續教育的具體內容包括①形勢教育;②品德教育;③法制教育。

17、會計職業道德自我教育的內容包括()。

A、職業義務教育

B、職業節操教育

C、職業法規教育

D、職業榮譽教育

[答案]：ABD

[解析]：會計職業道德自我教育的內容包括①職業義務教育;②職業榮譽教育;③職業節操教育。

18、愛崗敬業的基本要求包括()。

A、正確認識會計職業，樹立職業榮譽感

B、熱愛會計工作，敬重會計職業

C、嚴肅認真，一絲不茍

A、兩者性質不同

B、兩者作用范圍不同

C、兩者表現形式不同

D、兩者的評價標準不同

[答案]：ABCD

[解析]：會計職業道德與會計法律制度的主要區別表現在(1)兩者反映的性質不同;(2)兩者作用范圍不同;(3)兩者表現形式不同;(4)兩者的評價標準不同。(5)兩者的社會保障機制不同。

三、判斷題

1.財務報表中的資產項目和負債項目的金額、收入項目和費用項目的金額可以相互抵銷()[答案]：×

[解析]：財務報表中的資產項目和負債項目的金額、收入項目和費用項目的金額一般不得相互抵銷

2、在會計工作交接中，接替會計人員在交接時因疏忽沒有發現所接受的會計資料在真實性、完整性方面存在問題，如果事后在這方面發現了問題，則應由接替會計人員承擔相應的責任()[答案]：×

[解析]：仍然由原移交人員負責。

3、各單位是否單獨設置會計機構，由各單位根據會計業務需要自主決定。()[答案]：√

[解析]：《會計法》第三十六規定：各單位應當根據會計業務的需要，設置會計機構或者在有關機構中設置會計人員并指定會計主管人員。

4、甲公司因特殊情況需要借用乙公司原始憑證，經乙公司會計機構負責人批準，可以將原始憑證借給甲公司。()[答案]：×

[解析]：《會計檔案管理辦法》規定，各單位保存的會計檔案不得借出。如有特殊需要，經本單位負責人批準，可以提供查閱或者復制，并辦理登記手續。原始憑證屬于重要的會計檔案，因此不能借出，甲公司如果確有特殊情況，在經乙公司的單位負責人批準的情況下，也只能查閱或復制。

5、持票人甲將一張銀行匯票上記載的金額由10萬元改為40萬元，甲的行為屬于變造票據行為。()[答案]：√

[解析]：變造票據是指無權更改票據上除簽章以外的其他記載事項的人，對票據予以更改的行為。票據變造人除應依變造后文義承擔票據責任外，構成犯罪的，還應承擔相應的刑事責任。

6、票據的絕對記載事項缺一則票據無效，而相對記載事項若未記載，并不影響票據本身的效力。()[答案]：√

[解析]：絕對應記載事項缺一則票據無效。相對記載事項若未記載，并不影響票據本身的效力。

7、某外商投資企業的業務收支以美元為主，該企業可以以美元作為記賬本位幣，但其編報的財務會計報告應當折算為人民幣。()[答案]：√

[解析]：根據《會計法》的規定，業務收支以人民幣以外的貨幣為主的單位，可以選定其中一種貨幣作為記賬本位幣，但是編報的財務會計報

告應當折算為人民幣。

8、住院處收費員屬于會計崗位()[答案]：×

[解析]： 醫院門診收費員、住院處收費員、藥房收費員、藥品庫房記賬員、商場收銀員等均不屬于會計崗位

9.票據出票日期使用小寫的，銀行可以受理，但由此造成的損失由出票人承擔。()[答案]：×

[解析]：票據出票日期使用小寫填寫的，銀行不予受理。

10.個體工商戶憑營業執照字號或經營者姓名開立的銀行結算賬戶納入單位銀行結算賬戶管理

[答案]：對

[解析]：個體工商戶憑營業執照字號或經營者姓名開立的銀行結算賬戶納入單位銀行結算賬戶管理

(3)原始憑證金額出現錯誤的不得更正，只能由原始憑證開具單位重新開具

(4)原始憑證開具單位應當依法開具準確無誤的原始憑證，對填制有誤的原始憑證，負有更正和重新開具的法律義務，不得拒絕。

五、綜合題

海盛國有食品加工企業，2006年發生以下事項：

(1)1月，該企業新領導班子上任后，作出了精減內設機構等決定，將會計科撤并到企業管理辦公室(以下簡稱“企管辦”)，同時任命企管辦主任王某兼任會計主管人員。會計科撤并到企管辦后，會計工作分工如下：原會計科會計繼續擔任會計;原企管辦工作人員、王某的女兒擔任出納工作。企管辦主任王某自參加工作后一直從事文秘工作，為了使王某盡快勝任會計主管人員崗位，企業同意王某半脫產參加會計培訓班，并參加2007年會計從業資格考試。

(2)2月，原會計科長與王某辦理會計工作交接手續，人事科長進行監交。

11、納稅人被工商行政管理機關吊銷營業執照的，應當自營業執照被吊銷之日起30日內，向原稅務登記機關申報辦理注銷稅務登記。()[答案]：×

[解析]：應該為15日

12.納稅人享受減免待遇的，在減免稅期間應當按規定辦理納稅申報()[答案]：√

[解析]：納稅人享受減免待遇的，在減免稅期間應當按規定辦理納稅申報

13、奉獻社會是職業道德的最高境界，愛崗敬業、誠實守信是從業人員的職業行為的基礎要素，是首先應當做到的，否則就很難做到辦事公道和服務群眾。()[答案]：√

14、票據金額中以中文和數碼同時記載，二者不一致時，以中文記載為準。()[答案]：×

[解析]：票據金額以中文和數碼同時記載，兩者必須一致，不一致時，票據無效。

15.會計人員陳某認為，會計工作只是記記賬、算算賬，與單位經營決策關系不大，沒有必要要求會計人員“參與管理”()[答案]：錯

[解析]：參與管理就是要求會計人員積極主動地向單位領導反映本單位的財務、經營狀況及存在的問題，主動提出合理化建議，積極的參與市場調研和預測，參與決策方案的制定和選擇，參與決策的執行、檢查和監督，為領導的經營管理和決策活動，當好助手和參謀。

四、簡答題

1、簡述會計職業道德規范的內容

[答案]：

我國會計職業道德規范的主要內容具體包括：

愛崗敬業――基本要求是：正確認識會計職業，樹立職業榮譽感;熱愛會計工作，敬重會計職業;安心工作，任勞任怨;嚴肅認真，一絲不茍;忠于職守，盡職盡責。

誠實守信――基本要求是：做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假;保密守信，不為利益所誘惑

廉潔自律――基本要求是：樹立正確的人生觀和價值觀;公私分明，不貪不占;遵紀守法，盡職盡責。

客觀公正――基本要求是：端正態度;依法辦事;實事求是;保持獨立性

堅持準則――基本要求是：熟悉準則;遵循準則;堅持準則。

提高技能――基本要求是：具有不斷提高會計專業技能的意識和愿望;具有勤學苦練的精神和科學的學習方法

參與管理――基本要求是：努力鉆研業務，熟悉財經法規和相關制度，提高業務技能，為參與管理打下堅實的基礎;熟悉服務對象的經營活動和業務流程，使管理活動更具有針對性和有效性。

強化服務――基本要求是：強化服務意識;提高服務質量。

2、簡述原始憑證錯誤的更正

[答案]：

(1)原始憑證所記載的各項內容均不得涂改;

(2)原始憑證加載內容有錯誤的，應當由出具單位重開或者更正，更正工作須由原始憑證出具單位進行，并在更重處加蓋出具單位印章

(3)6月，檔案科會同企管辦對企業會計檔案進行了清理，編造會計檔案銷毀清冊，將保管期已滿的會計檔案按規定程序全部銷毀，其中包括一些保管期滿但尚未結清債權債務的原始憑證。

(4)8月，經該企業負責人批準，某業務往來單位因業務需要查閱了該企業2005年有關會計檔案、對有關原始憑證進行了復制，并辦理了登記手續。

(5)10月，企管辦在例行審核有關單據時，發現一張購買計算機的發票，其“金額”欄中的數字有更改現象，經查閱相關買賣合同、單據，確認更改后的金額數字是正確的，于是要求該發票的出具單位在發票“金額”欄更改之處加蓋出具單位印章。之后，該企業予以接受并據此登記入賬。要求：根據會計法律制度的有關規定，回答下列問題：

(1)該企業撤并會計機構，任命會計主管人員。會計工作崗位分工是否有違反法律規定之處?分別說明理由。

(2)該企業在辦理會計工作交接、銷毀會計檔案中是否有違反法律規定之處?分別說明理由。

(3)該企業向業務往來單位提供查閱會計檔案、復制有關原始憑證是否符合法律規定?說明理由。

(4)該企業對購買計算機的發票的處理是否符合法律規定?說明理由。

[答案]：

(1)任命王某為會計主管人員有違法之處。根據《會計法》的規定，擔任單位會計機構負責人(會計主管人員)的，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。王某不具備法定資格，既無會計師專業技術職務資格，以往從事的又是文秘工作，不能做會計主管人員。

王某的女兒擔任出納工作，也是違法的。依據《會計工作規范》的要求，國家機關、國有企業、事業單位任用會計人員應當實行回避制度，其中會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。因此，王某作為會計主管人員，其女兒不能在本單位任出納工作。

(2)該企業在辦理會計工作交接中有違法之處。根據《會計法》的規定，會計機構負責人、會計主管人員辦理交接手續時，由單位領導人負責監交。而該企業則是由人事科長進行監交，不符合法律規定。

該企業銷毀會計檔案中有違法之處。依據法律規定，對于保管期滿但末結清的債權債務原始憑證和涉及其他未了事項的原始憑證，不得銷毀，而應當單獨抽出立卷，保管到未了事項完結時為止，所以，并非保管期滿的會計檔案一律銷毀。

(3)該企業向業務往來單位提供查閱會計檔案、復制有關原始憑證符合法律規定。

因為，法律規定，會計檔案原則上不得借出，如有特殊需要，須經本單位負責人批準，可以提供查閱或者復制，并辦理登記手續。

(4)該企業對購買計算機的發票的處理不符合法律規定。因為，原始憑證金額有錯誤的，應當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。該企業購買計算機的發票是金額有錯誤，不能更正而應重開。

2011年會計從業資格考試《財經法規》預習試題及答案

一、單項選擇題(下列每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。請將選定的答案編號，用英文大寫字母填入括號內。本類題共20分，每小題1分。多選、錯選、不選均不得分。)

1.國家機關是經濟法律中最重要的主體。在該主體中，具有特殊地位、擔負組織管理和協調經濟職能的是()。

A.各級立法機關

B.各級行政機關

C.各級人民法院

D.各級人民檢察院

2.根據《會計檔案管理辦法》的規定，會計檔案保管期限分為永久和定期兩類。定期保管的會計檔案，其最短期限是()。

A.1年 B.2年 C.3年

D.5年

3.根據《會計基礎工作規范》的規定，單位負責人的直系親屬不得在本單位擔任的會計工作崗位是（）。

A.會計機構負責人

B.稽核

C.會計檔案保管

D.出納

18.“堅持好制度勝于做好事，制度大于天，人情薄如煙”，這句話所體現的會計職業道德規范是()。

A.參與管理 B.提高技能 C.堅持準則 D.客觀公正

19.會計人員經常對自己的工作進行評價，對工作中的不足進行評判、剖析，這種自我教育方法屬于()。

A.自重自省 B.自警自勵 C.自我解剖法 D.自律慎獨法

20.下列各項中，()是對注冊會計師職業道德的特別規定。

A.愛崗敬業 B.誠實守信 C.獨立 D.客觀公正

二、多項選擇題(下列每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請將選定的答案編號，用英文大寫字母填入括號中內。本類題共10分，每小題1分。多選、少選、錯選、不選均不得分。)

1.下列選項中，屬于財政部門負責管理的是()。

A.會計從業資格管理 B.會計專業技術職務資格管理

4.根據稅收征收管理法律制度規定，從事生產、經營的納稅人應當自領取營業執照之日起的一定期限內辦理稅務登記。這里的一定期限是指（）。

A.15日內

B.30日內

C.40日內

D.60日內

5.下列納稅人中，按規定可以領購使用增值稅專用發票的是()。

A.增值稅小規模納稅人

B.增值稅一般納稅人

C.銷售的貨物全部屬于免征增值稅的納稅人

D.不能向稅務機關提供有關增值稅稅務資料的納稅人

6.某五金工具廠為小規模納稅人，使用的增值稅征收率為6%。2004年3月份，該廠取得銷售收入(含增值稅)5512元，則該廠3月份應繳納的增值稅額為()元。

A.312 B.330.72 C.884 D.937.0420

7.根據《支付結算辦法》的規定，下列支付結算的種類中，有結算金額起點的是()。

A.委托收款 B.支票 C.托收承付 D.匯兌

8.在下列各項中，不符合票據和結算憑證填寫要求的是()。

A.票據的出票日期使用阿拉伯數字填寫

B.中文大寫金額數字書寫中使用繁體字

C.阿拉伯小寫金額數字前面，均應填寫人民幣符號

D.將出票日期2月12日寫成零貳壹拾貳日

9.在下列賬目中，出納人員可以登記的是()。

A.收入明細賬 B.費用明細賬 C.固定資產明細賬 D.債權債務明細賬

10.下列各項中，屬于偽造會計憑證的行為是()。

A.以虛假的經濟業務事項編造不真實的會計憑證

B.用涂改的手段改變會計憑證真實的內容

C.用挖補的手段改變會計憑證真實的內容

D.用藥水腐蝕的說短改變會計憑證真實的內容

11.臨時存款賬戶有效期最長不超過()。

A.6個月 B.1年 C.2年 D.3年

12.下列票據可以背書轉讓的是()。

A.銀行匯票 B.注明“現金”字樣的銀行匯票

C.現金支票 D.注明“現金”字樣的銀行本票

13.既可以轉賬，又可以支取現金的支票是()。

A.現金支票 B.轉賬支票 C.普通支票 D.劃線支票

14.銀行通過互聯網為個人客戶辦理電子支付業務，除采用數字證書、電子簽名及安全認證外，單筆金額不應超過1000元人民幣，每日累計金額不應超過()元人民幣。

A.5000 B.10000 C.20000 D.50000

15.實行定期定額征收方式的個體工商戶，需要停業的，應當在停業前辦理停業登記，納稅人停業期限不得超過()。

A.2年 B.1年 C.6個月 D.3個月

16.稅務機關按照一地一證的原則，核發《外管證》，《外管證》有效期限一般為()。

A.30日 B.90日 C.1年 D.6個月

17.已開具的發票的存根聯和發票登記簿，應當保存()。

A.3年 B.5年 C.15年 D.永久

C.會計人員學歷教育 D.會計人員獎懲

2.下列()情況下，不得銷毀會計檔案。

A.保管期未滿 B.正在項目建設期間的建設單位，其保管期已滿的會計檔案

C.未結清債權債務的原始憑證 D.未了事項的原始憑證

3.下列各項中，屬于不相容職務的是()。會計從業考試

A.業務經辦與記賬 B.業務經辦與審批會計從業培訓

C.業務審批與記賬 D.業務經辦與財務保管

4.下列各項中，屬于會計法律責任種類的是()。

A.責令限期改正 B.罰款 C.吊銷從業資格證書 D.行政處分

5.下列票據中，不得背書轉讓的是()。

A.現金支票 B.未填明實際結算金額的銀行匯票

C.填明現金字樣的銀行匯票 D.未授權補記金額的支票

6.喪失票據的不久措施主要有()。

A.登報聲明作廢 B.掛失止付 C, 公式催告 D.提起訴訟

7.下列屬于不需要辦理稅務登記的單位和個人是()。

A.國家機關 B.稅法規定納稅但享受減免稅的納稅人

C.個人 D.無固定資產場所的流動性農村小商販

8.采用()結算方式，增值稅專業發票開具的時限為發出貨物的當天。

A.托收承付 B.分期付款 C.委托銀行收款 D.預收貨款

9.內部會計監督與政府監督、社會監督的區別主要體現在()。

A, 監督的主體不同 B.監督的時間不同 C.監督的性質不同 D.監督的內容不同

10.下列各項中，屬于會計職業道德中非強制性要求的內容是()。

A.提高技能 B.強化服務 C.參與管理 D.奉獻社會

三、不定項選擇題(下列每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。請將選定的答案編號，用英文大寫字母填入括號中內。本類題共10分，每小題1分。多選、少選、錯選、不選均不得分。)

1.下列各項中，屬于我國會計法律的是()。

A.《會計法》 B.《注冊會計師法》 C.《審計法》 D.《證券法》

2.政府監督的內容主要是()。

A.對不合法的收支予以制止

B.監督單位加強經濟管理，提高經濟效益

C.提高被監督單位財務會計報告的公信力

D.監督會計主體的行為是否合法會計從業考試

3、違反會計制度規定行為應承擔的法律責任有()。

A.罰款 B.給予行政處分 C.吊銷會計從業資格證書 D.依法追究刑事責任

4.票據上的記載事項可以更改的是()。

A.收款人名稱 B,.付款人名稱 C.付款日期 D.票據金額

5.根據有關規定，單位在填寫票據時，下列選項中，應當遵守的有()。

A.金額以中文大寫和阿拉伯數字同時記載并一致

B.收款人名稱必須清楚并不得更改

C.簽章應為單位的財務專用章或者公章加其法定代表人或者授權的代理人的簽名或者蓋章

D.表明簽發票據的原因

6.下列各項中，屬于違反發票管理法規行為的是()。

A.向稅務機關以外的單位和個人領購發票

B.應取得而未取得發票

C.丟失發票

D.應開具而未開具發票

7.下列屬于稅法規定的偷稅手段的是()。

A.偽造變造賬簿、記帳憑證 B.隱匿、擅自銷毀賬簿、記帳憑證

C.進行虛假申報 D.以暴力拒不繳納稅款

8.下列會計職業道德規范中，帶有強制性內容的有()。

A.廉潔自律 B.客觀公正 C.參與管理 D.堅持準則

9.會計職業道德自我教育的根本途徑是()。

A.加強理論學習B.經常自我反省 C.社會實踐 D.批評與自我批評

混亂，公司的總會計師有嚴重的失職行為，為了改善該公司的內部管理，公司決定不設總會計師，將沒有會計從業資格的2名會計調離工作崗位，其工作由該公司的出納人員劉某兼任，具體負責稽核、會計檔案的保管工作。2005年11月，聘任張某擔任公司的會計機構負責人，具體負責會計機構的管理工作。張某到任后，發現公司的許多會計帳簿與實物、款項不相符合，財務問題比較嚴重。

要求：根據以上情況，回答下列問題：

(1).該公司決定不設總會計師是否合法?為什么?

(2).該公司將2名沒有會計從業資格的會計人員調離工作崗位的決定是否正確?為什么?

(3).該公司的出納人員兼任會計工作具體負責稽核、會計檔案的保管工作是否合法?為什么?

(4).張某擔任公司的會計機構負責人，應當具備什么職務條件?

(5).張某發現該公司的會計帳簿與實物、款項不符應采取什么措施?

10.下列各項中，屬于財政部門將會計職業道德建設與會計從業人員管理相結合機制內容的是()。

A.會計從業人員資格準入制度 B.會計從業人員退出制度

C.會計從業人員考核獎懲制度 D.會計從業人員繼續教育制度

四、判斷題(每題0.5分，正確的填寫“○”，錯誤的打“×”，本題共10分。)

1.會計法律是指國家財政部門制定的各種會計規范性文件的總稱。()

2.偽造會計憑證是指用涂改、挖補等手段來改變會計憑證的真是內容，歪曲事實真相的行為。（）

3.所有企業的財務會計報告都應委托注冊會計師進行審計并出具審計報告。()

4.從事會計工作的人員是否具備會計從業資格也是財政部門監督的內容。()

5.大中型企業必須設置總會計師.。()

6.單位負責人為單位會計責任主體。這就是說，如果一個單位會計工作中出現了違法違紀行為，單位負責人應當承擔全部責任。()

7.會計機構、會計人員對不真實，不合法的原始憑證，有權不予受理，并向單位負責人報告。()

8.會計檔案原件原則上不得借出，但若本單位負責人批準可以借出。()

9.會計從業資格管理辦法由各地財政部門自行規定。()會計從業教材

10.沒有辦清交接手續的會計人員，一律不得調動或離職。()

11.會計人員違反《會計法》行為，情節嚴重的，由縣級以上人民政府財政部門吊銷其會計從業資格。()

12.國家監督和社會監督均屬于外部監督，具有強制性。()

13.代理記賬就是企業委托有會計從業資格證書的人員進行記賬的行為。()

14.個體工商戶憑營業執照以字號或經營者姓名開立的銀行結算賬戶納入個人銀行結算賬戶管理。()

15.銀行本票不可背書轉讓，但填明“現金”字樣的本票可以背書轉讓。()

16.商業匯票的提示付款期限，自匯票出票日起10天內。()

17.《發票管理辦法》規定，任何單位和個人不得拆本使用發票。()

18.對納稅人的偷稅行為，由稅務機關追繳其不繳或少繳的稅款滯納金，并處不繳或少繳稅款1倍以上5倍一下的罰款。()

19.通過社會時間進行自我教育，這是會計職業道德自我教育的重要途徑。()

20.會計人員職業道德品質最終是在會計職業道德自我教育中得到升華的。()

五、案例分析題(本類題，6題共50分，其中第1題5分，第2題12分，第3題10分，第4題8分，第5題10分，第6題5分)

1.某股份有限公司是國有資產占控股地位的大型企業，該公司在設立的初期，經營狀況良好。2005年9月以后，該公司在內部管理上出現

2.A公司為某中外合資經營企業，于2005年發生以下情況：會計從業培訓

(1).2005年1月25日，因合資方對賬需要，經本單位負責人批準，將2004年的總賬和有關明細賬借出，于2005年2月10日歸還。

(2).2005年2月15日，經董事會批準對外報送了2004年度財務會計報告，包括年度會計報表、會計報表附注、財務情況說明書。封面上有單位負責人、總會計師的簽名。因該企業于2004年5月份開業，單位負責人認為開業登記時，已聘請注冊會計師進行了驗資，且2004年經營未滿12個月，因此，在報送2004年度財務會計報告時無需再聘請注冊會計師出具查賬報告。

(3).2005年4月該企業在中國銀行已開設一個基本存款帳戶的情況下，經與本市工商銀行負責人疏通關系，又在其營業部開設了一個基本存款帳戶。

(4).2005年10月，該廠從外市招聘了一位已取得注冊會計師全科合格證的會計人員李某，經董事會批準，決定由其擔任會計機構負責人。李某持有外市會計從業資格證書，并在原單位已擔任會計工作兩年。相關的會計從業資格業務檔案至2002年年底仍保存在原單位所在地的會計從業資格管理部門。

(5).2005年12月10日，會計科負責債權債務登記的會計人員王某，因請產假，經會計科長同意，由王某直接向出納員趙某移交，并由王某在此期間代為登記債權債務賬目。

(6).2005年12月20日，會計人員開出1.8萬元的轉賬支票交與供貨單位A企業(符合規定手續)，但由于本月銷貨款尚未到賬，持票人到銀行轉賬時無款可以轉帳。

(7).2005年12月22日，應好友要求，會計人員黃某私自將本企業開發的新產品的成本資料和相關技術資料復制后轉交給了好友。

(8).2005年12月31日，按規定進行期末結賬，但編制的記帳憑證后面未附原始憑證。

(9).2005年12月末進行現金清查時發現，現金日記賬借方余額15600元，而庫存實有數11600元差額為4000元，其中：白紙條抵庫3950元;50元短缺原因不明(已列作營業外支出)。銀行核定該企業每日庫存現金定額為5000元。

要求：根據上述情況，對照會計法律制度和相關制度的有關規定，回答下列問題：

①該企業借出會計帳簿是否符合規定?為什么?②該企業報送年度會計報告是否符合規定?為什么?③開設基本存款帳戶是否符合規定?為什么?對企業、開戶行、人民銀行當地分(支)行及其銀行工作人員應如何處罰?④李某擔任會計機構負責人是否符合規定?為什么?李某的會計從業資格業務檔案資料按規定應如何處理?⑤王某直接向出納趙某移交債權債務賬目登記工作是否符合規定?為什么?⑥企業簽發支票是否符合規定為什么?銀行應如何處理(如處罰款請計算出金額)?持票人有權要求賠償金額是多少?⑦黃某的行為是否符合會計人員職業道德?為什么?⑧題意中的記帳憑證是否符合規定?為什么?⑨你認為關于現金清查的處理是否正確?若不正確應怎么處理?

3.B公司是一家大型國有控股公司，該公司發生以下情況

⑴ 2005年3月，公司董事長胡某主持召開董事會會議，研究進一步加強會計工作問題。根據公司經理的提名，會議決定增設一名副經理主管財務工作，現任總會計師配合其工作。

⑵ 2005年5月，公司會計科負責收入、費用賬目登記工作的會計張某提出休產假。因會計科長出差在外，主管財務工作的副經理指定出納員兼管張某的工作，并讓出納員與張某自行辦理交接手續。

⑶ 2005年9月，公司一供貨商多次上門催要逾期貨款，經公司董事長胡某同意，會計科長讓出納員開出一張35萬元的轉賬支票給供貨商，供貨商向銀行提示付款時，銀行以B公司存款余額不足為由予以退票。

⑷ 2005年12月，公司產品滯銷，虧損已成定局，董事長胡某只是會計科長在會計報表上做一些“技術處理”，確保“實現”年初定下的盈利40萬元的目標，會計科遵照辦理。

⑸ 2006年2月，公司財務會計報告經主管財務工作的副經理、總會計師、會計科長簽名并蓋章報出，公司董事長胡某未在報告上簽章。

要求：根據上述情況和會計、金融法律制度的有關規定，回答下列問題：

帳戶;

對企業應責令其掀起撤銷賬戶，并處以5000元至1萬元罰款;

對開戶銀行要掀起撤銷賬戶，并對其處以5000元至1萬元罰款;

對人民銀行分支機構由上級人民銀行對其處以2000元至5000元罰款。對銀行工作人員應當根據情節輕重，給與行政處分、經濟處罰以及追究行使責任。

⑷ 不符合規定

因為按《會計法》的規定，擔任會計機構負責人的條件之一應當具備會計師以上專業技術資格或者從事會計工作三年以上經歷;

李某的會計從業資格檔案資料，按《會計從業資格管理辦法》的規定，應當到原注冊登記的會計從業資格管理部門辦理從業檔案調轉手續，并于辦理調轉手續后的90日內到新工作單位所在地區的會計從業資格管理部門從新辦理注冊登記手續。

⑸ 不符合規定

一、單項選擇題

1.B 2.C 3.A 4.A 5.B 6.A 7.C 8.A 9.C 10.A 11.C 12.A 13.C 14.A 15.B 16.A 17.B 18.C 19.C 20.C

二、多項選擇題

1.ABD 2.ABCD 3.ABCD 4.ABCD 5.ABCD 6.BCD 7, ACD 8.ACD 9.ABCD 10.ABC

三、不定項選擇題

1.AB 2.D 3.ABCD 4.BC 5.ABC 6.ABCD 7.ABC 8.ABD 9.C 10.ABCD

四、判斷題

1.× 2.× 3.× 4.○ 5.× 6.× 7.○ 8.× 9.× 10.○ 11.× 12.× 13.× 14.× 15.× 16.× 17.○ 18.× 19.× 20.○

五、案例分析題

1.⑴ 該公司決定不設總會計師是違反《會計法》規定的。

根據《會計法》的規定，國有資產占控股地位的大型企業必須設置總會計師。該股份有限公司是國有資產占控股地位的股份有限公司，因此，不設總會計師是不合法的。

⑵ 該公司決定將2名沒有會計從業資格的會計調離工作崗位是合法的。

根據《會計法》的規定，從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。將2名沒有會計從業資格的會計人員調離工作崗位是合法的。

⑶ 該公司的出納人員兼任會計工作具體負責稽核、會計檔案的保管工作是不合法的。

根據《會計法》的規定，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、費用、支出、債權債務賬目的登記工作。

⑷ 張某擔任會計機構負責人，應當具備的條件是除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作3年以上經歷。

⑸ 張某應當按照國家同意的會計制度的規定有權自行處理的，應當及時處理;無權自行處理的，應當立即向單位負責人報告，請求查明原因，作出處理。

2.⑴ 不符合規定

因為按《會計檔案管理辦法》的規定，各單位保存的會計檔案不得借出。如有特殊需要經 本單位負責人批準，可以提供查閱或復制，并辦理登記手續。

⑵ 不符合規定

因為按《會計法》的規定，企業報送財務會計報告應當由單位負責人和主管會計工作的負責人、會計機構負責人(或會計主管人員)簽名并蓋章，該企業沒有會計機構負責人(會計主管人員)的簽名并蓋章，并且已簽名人也沒有蓋章;

按有關法律、行政法規規定，中外合資企業的財務會計報告經注冊會計師審計，審計報告應當隨同財務會計報告一并提供，而該企業未提供審計報告。

⑶ 不符合規定

因為根據《銀行賬戶管理辦法》，一個企業只能選擇一家銀行的一個營業機構開立一個基本存款賬戶，不得在多家銀行機構開立基本存款

因為按《會計法》的規定，出納人員不得兼任債權債務賬目的登記工作，因此不能向出納人員移交;同時，一般會計人員辦理交接手續，應由會計機構負責人(會計主管人員)監交，不能互相直接移交。

⑹ 不符合規定

按《支付結算管理辦法》的規定，支票的出票人簽發的支票金額不得超過付款時在付款人處實有的存款金額。禁止簽發空頭支票。

銀行應予以退票，并處以票面金額5%但不低于1000元的罰款。

該企業應交罰款：18000×5%=900元，900<1000,應交罰款為1000元。

持票人有權要求賠償支票金額2%的賠償金，應賠償金額=18000×2%=360元。

⑺ 不符合會計人員職業道德

因為會計人員應當保守本單位的國家秘密和商業秘密，除法律規定和單位負責人同意外，不能私自向外界提供或泄漏本單位的會計信息。

⑻ 符合規定

因為記帳憑證的性質和內容決定了結賬和更正錯誤的記帳憑證可以不附原始憑證。

⑼ 不正確

對現金清查結果，應編制“現金盤點報告單”，并由出納和盤點人員簽字蓋章。白條抵庫應及時糾正，超限額留存現金及時送存銀行。

無法查明原因的短款，會計處理應 借：待處理財產損益 50，貸： 現金 50;經批準轉銷應 借： 營業外支出 50，貸： 待處理財產損益 50。

3.⑴ 不符合法律規定。根據《總會計師條例》的規定，設置總會計師的單位，不應當再設置與總會計師職責重疊的行政副職。

⑵ 不符合法律規定。根據《會計基礎工作規范》的規定，出納人員不得兼任收入、費用賬目等的登記工作。

根據《會計基礎工作規范》的規定，一般會計人員辦理工作交接，應由單位會計機構負責人監交。

⑶ 屬于簽發空頭支票行為。

該公司應承擔的法律責任有：供貨商有權要求該公司給予支票票面金額2%的賠償金，中國人民銀行可對該公司處以支票票面金額5%但不低于1000元的罰款。

第二篇：2010上海會計從業資格考試試題及答案

2010上海會計從業資格考試答案

一、單項選擇題1．出票人簽發空頭支票，持票人有權要求出票人賠償支票金額（B）的賠償金。

A．1%B．2%C．3%D．5%

2．局部清查的主要對象是（A）。

A．存貨B．固定資產C．無形資產D．以上所有資產

3．（B）是職業道德的基礎，是社會主義職業道德所倡導的首要規范。

A．奉獻社會B．愛崗敬業C．誠實守信D．辦事公道

4．企業的季度財務報告保管期限為（A）。

A．3年B．5年C．10年D．15年

5．會計人員只有業務嫻熟并且有精湛的技能，才能更好地參與管理，為改善經營管理，提高（C）服務。

A．盈利水平B．利潤水平C．經濟效益D．經營收益

6中期財務報表是以短于一個完整會計的報告期間為基礎編制的財務報表，可以不包括（C）。

A．資產負債表B．現金流量表

C．所有者權益變動表D．附注

7從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的（D）。

A．業務公章B．財務專用章C．發票專用章D．以上均可

8．在單位內部會計監督中，會計機構、會計人員行使監督權利的關鍵是（B）。

A．拒絕通過作假手段制造出來的經濟業務事項或者資料進行會計核算

B．拒絕來自任何方面偽造、變造會計憑證、會計賬簿及其他會計資料和提供虛假財務會計報告的任何要求

C．拒絕違反《會計法》和國家統一會計制度的規定，將本單位發生的經濟業務事項不在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算

D．制止來自任何方面隱匿和違反規定銷毀會計資料的要求和行為

9．單位應當指定專人定期核對銀行賬戶，（C）至少核對一次，編制銀行存款余額調節表。

A．每天B．每旬C．每月D．每季

10．下列關于會計人員工作交接的表述中，錯誤的是（D）。

A．會計人員在臨時離職或因其他原因暫時不能工作時，應辦理會計工作交接

B．一般會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人監交

C．接管人員應繼續使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿

D．接替人員在交接時因疏忽沒有發現所接會計資料在合法性、真實性方面的問題而在事后發現，應有接替人員負責

11．為防止變造票據的出票日期，在用中文大寫填寫年、月、日時，月為（D）的，應在前面加“零”。

A．叁B．伍C．陸D．壹拾

12．單位應當按照規定的程序辦理貨幣資金支付業務，具體要求中不包括（B）。

A．支付申請B．支付預算C．支付審批D．支付復核

13．下列關于承兌的表述中，錯誤的是（C）。

A．承兌是指匯票付款人承諾在匯票到期日支付匯票金額的票據行為

B．承兌是商業匯票特有的制度

C．承兌是銀行匯票特有的制度

D．承兌人不得以其與出票人之間的資金關系來對抗持票人

14．在會計職業道德規范內容中，不屬于廉潔自律基本要求的是（B）。

A．樹立正確的人生觀和價值觀B．嚴肅認真，一絲不茍

C．公私分明，不貪不占D．遵紀守法，盡職盡責

15．保證是指（D）為擔保票據債務的履行所作的一種附屬票據行為。

A．出票人B．債務人

C．票據出票人以外的第三人D．票據債務人以外的第三人

16．在對各單位會記憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料實施監督時，如果發現有重大違法嫌疑，（D）可以向與被監督單位有經濟業務來往的單位、被監督單位開立賬戶的金融機構查詢有關情況，有關單位和經融機構應予以支持和配合。

A．審計部門B．省級財政部門

C．證券監管部門D．國務院財政部門及其派出機構

17．單位卡賬戶的資金一律從（A）轉賬存入，不得交存現金。

A．基本存款賬戶B．一般存款賬戶

C．臨時存款賬戶D．專用存款賬戶

18．轉讓無形資產和銷售不動產適用（B）的營業稅稅率。

A．3%B．5%C．10%D．15%

19．下列結算方式中，以貨物發出當天為增值稅納稅義務發生時間是（B）。

A．直接收款方式銷售貨物B．預收貨款方式銷售貨物

C．有書面合同的賒銷方式銷售貨物D．將貨物交付他人代銷

20．會計人員繼續教育具有的特點中，一般不包括（D）。

A．針對性B．適應性C．靈活性D．原則性

21．納稅人是為從事貨物的生產、批發、零售的納稅人，要根據其年銷售貨物銷售額是否超過年貨物銷售額（含加工、修了修配收入）非應稅勞務營業額合計數的（C）來判斷。

A．25%B．40%C．50%D．60%

22．會計人員繼續教育中，有關會計職業道德教育內容，一般不包括（B）。

A．形式教育B．技能教育C． 品德教育D．法制教育

23．從外單位取得的原始憑證如有遺失，應（C）。

A．要求原單位重新開具，原單位不得拒絕

B．由經辦人出具遺失證明，并自制一份原始憑證，經辦人簽名或蓋章后，由經辦單位會計機構負責人、會計主管人員和單位領導人批準后，代作原始憑證

C．取得原開出單位蓋有公章的證明，并注明原來憑證的號碼、金額和內容等，由經辦單位會計機構負責人、會計主管人員和單位領導人批準后，代作原始憑證

D．在記賬憑證上注明“原始憑證遺失”字樣，并由經辦單位會計機構負責人、會計主管人員和單位領導人批準

24．以下各項中，可以采用托收承付結算方式的是（D）。

A．寄銷方式的商品銷售B．代銷方式的商品銷售

C．賒銷方式的商品銷售D．發貨制方式的商品銷售

25．企業在外地設立的分支機構，自領取營業執照之日起（B）日以內，持有關證件，向稅務機關申報辦理稅務登記。

A．15B．30C．45D．60

二、多項選擇題（下列各題，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請將你選定的答案，按答題卡要求，用2B鉛筆填涂答題卡相應題號的信息點。不選、錯選、多選、少選均不得分。本類題共10題，每小題2分，共20分。）

1．根據《會計基礎工作規范》規定，會計機構內部稽核制度的內容，原則上應當包括（BCD）。

A．會計崗位職責分工B．稽核工作的職責、權限

C．審核會計憑證和復核會計賬簿、會計報表的方法D．稽核工作的組織形式和具體分工

2．有些單位規模較小，出納業務不多，出納人員可以兼任（AB）賬戶的登記工作。

A．固定資產明細B．低值易耗品明細C．支出、費用D．債權債務

3．下列情況中，稅務機關應采用核定征收方式的有（ABCD）。

A．依照法律，行政法規的規定可以不設置賬簿的B．依照法律，行政法規的規定應當設置賬簿而未設置的C．擅自銷毀賬簿的D．雖設置賬簿，但賬簿混亂的4．《會計法》調整國家機關、社會團體、公司、企業、事業單位和其他組織在辦理會計事務中產生的（ABCD）。

A．單位內部的會計事務管理關系B．單位之間在辦理會計事務中產生的經濟關系

C．單位與國家會計管理機關之間在會計事務管理中產生的行政管理關系

D．單位與國家有關行政管理機關之間在會計事務管理中產生的行政管理關系

5．關于票據和結算憑證的填寫，以下說法中錯誤的是（ABCD）。

A．票據和結算憑證的金額、出票或簽發日期、付款人名稱不得更改，更改的憑證無

效，更改的結算憑證，銀行不予受理

B．對票據和結算憑證上的全部記載事項，原記載人可以更改，更改時應當由原記載人在更改處簽章證明

C．票據和結算憑證金額以中文大寫和阿拉伯數字同時記載的，以中文大寫為準

D．少數民族地區和外國駐華使領館根據實際需要，金額大寫可以使用少數民族文字或者外國文字記載。

6．根據《會計基礎工作規范》規定，原始憑證應當具備的內容包括（ACD）。

A．經濟業務事項的數量、單價和金額B．會計主管人員的簽名或蓋章

C．填制原始憑證的單位名稱D．接受原始憑證的單位

7．根據規定，可以申請開立基本存款賬戶的存款人包括（ABD）。

A．單位設立的獨立核算的附屬機構B．個體工商戶

C．異地臨時機構D．外國駐華機構

8．財政部門組織和推動會計職業道德建設，主要是做好幾個方面的工作，即（ABCD）。

A．應當以依法治國與以德治國的基本方略為指導，正確認識法治與德治的辯證關系

B．應當把會計職業道德建設作為會計管理工作的一項十分重要的內容

C．應當在建立健全和貫徹實施會計法律，法規時，體現會計職業道德的具體要求

D．應當積極探索將會計職業道德建設與會計做從業人員管理相結合的機制

9．根據《增值稅暫行條例》規定，單位和個體經營者的下列行為中，（ABD）視同銷售貨物。

A．將貨物交付其他單位或者個人代銷B．銷售代銷貨物

C．將貨物移送設在同一縣（市）的其他機構D．購進貨物無需贈送個人

10．對于會計職業和會計工作而言，“公正”主要包括（ABC）。

A．會計準則，制度要公正B．執行會計準則、制度的人要公正

C．注冊會計師在進行審計簽證時應以超然獨立的姿態，進行公平公正的判斷和評價

D．單位負責人要公正

三、判斷題

1．登記會計賬簿必須按照“有借必有貸”，“借貸必相等”的記賬規則進行。（×）

2．有關監督檢查部門已經作出的檢查結論，能夠滿足其他監督檢查部門履行本部門職責需要的，其他監督檢查部門應當加以利用。（√）

3對記載不準確，不完整的原始憑證，會計人員必須按照國家統一的會計制度的規定給予更正，補充。（×）

4、一般來說，為了保證會計核算工作的正常進行和當期會計資料的真實、完整，填制或者取得的原始憑證送交會計機構的時間最遲不應超過10天。（×）

5．會計核算以人民幣為記賬本位幣，業務收支以人民幣以外的貨幣為主的單位，也應當折算成人民幣記賬。（×）

6．內部會計控制應當涵蓋單位內部涉及會計工作的各項經濟業務及相關崗位，并應針對業務處理過程中的關鍵控制點，落實到決策、執行、監督、反饋等各個環節。（√）

7．單位對于重要貨幣資金支付業務，應當實行集體決策和審批，并建立責任追究制度，防止貪污、侵占、挪用貨幣資金等行為。（×）

8．經辦人應當在職責范圍內，按照審批人的批準意見辦理貨幣資金業務，對于審批人超越授權范圍審批的貨幣資金業務，經辦人員有權拒絕辦理，并及時向財務負責人報告。（×）

9．一般存款賬戶主要辦理存款人借款轉存、借款歸還和其他結算的資金收付，既可以辦理現金繳存，也可辦理現金支取。（×）

10．變造票據除簽章以外記載事項的，在變造之前簽章的人，對原記載事項負責；在變造之后簽章的人，對變造之后的記載事項負責；不能辨別在票據被變造之前或者之后簽章的，視同在變造之后簽章。（×）

11．不論增值稅納稅人納稅期限的長短，都應在每月15日前辦理上月的增值稅納稅申報，向主管稅務機關報送納稅申報表和有關的財務報表。（√）

12．一般來說，檢查中發現的會計人員違反《會計法》的行為，同時也是違反會計職業道德的行為，不僅應受到相應的行政處罰或刑事處罰，同時還必須接受相應的道德制裁。（√）

13．電匯是匯出行通過電報方式通知匯入行解付匯款的匯兌結算方式。（√）

14．會計職業道德與會計法律制度作為社會規范，均屬于會計人員行為規范的范疇，兩者沒有根本區別。（×）

15．持票人應當自收到被拒絕承兌或者被拒絕付款的有關證明之日起的5日內，將被拒絕事由通知其前手。（×）

16劃分一般納稅人和小規模納稅人的依據是納稅人經營規模的大小。（×）

17．付款人承兌商業匯票，應當在匯票正面記載“承兌”字樣和承兌日期并簽章，且不得附有條件。承兌附有條件的，視為條件無效。（×）

18．會計人員應當保守本單位的商業秘密。除法律規定和會計機構負責人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。（×）

19．信用卡銷戶時，單位卡賬戶余額轉入其專用存款賬戶，不得提取現金；個人卡賬戶可以轉賬結清，也可以提取現金。（×）

20．凡進入我國國境或關境的貨物，在報關進口環節，除依法繳納關稅外，還必須繳納增值稅。（√）

21．外匯、有價證劵、期貨等金融商品買賣業務，以賣出價作為繳納營業稅的計稅依據。（×）

22．營業稅的納稅期限分別為5日、10日、15日、1個月或者1個季度。（√）

23．誠實守信要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。（√）

24．支票的出票人名稱，可以授權補記，未補記前不得背書轉讓和提示付款。（×）

25．會計人員應了解和掌握《會計法》、國家統一的會計制度及與會計相關的法律制度。這是遵循準則、堅持準則的前提。（√）

四、不定項選擇題（下列各題，有一個或一個以上符合題意的正確答案。請將你選定的答案，按答題卡要求，用2B鉛筆填涂答題卡相應題號的信息點。不選、錯選、多選、少選均不得分。本類題共15小題，每小題2分，共計30分。）

（一）王教授系中國公民，現在國內某大學任職，2009年12月份取得收入情況如下：

（1）當月工資收入3400元，獎金收入3000元。

（2）受科普出版社委托，為其編寫《心理咨詢》一書。按照協議約定，出版社于2009年12月20日支付給王教授稿酬19000元。

（3）2009年12月25日，受科技公司培訓部邀請，為該公司員工進行心理咨詢講座，科技公司支付給王教授講課報酬3900元。

王教授2009年的收入總額為20萬元；2010年稅務部門在進行稅務檢查時，發現王教授的稿酬和講課報酬均無納稅記錄。

工資、薪金所得稅稅率簡表

全月應納稅所得額 稅率（%）速算扣除數（元）

超過2000元至5000元的部分 15 125

超過5000元至20000元的部分 20 375

超過20000元至40000元的部分 25 1375

要求：根據資料回答1－5題：

1．根據我國稅法規定，個人所得稅的征稅項目包括（ACD）。

A．個體工商戶的生產、經營所得B．保險賠款所得

C．股息、紅利所得D．特許權使用費所得

2．關于2009年12月王教授取得的工資和獎金收入，以下說法中正確的是（AD）。

A.2009年12月王教授取得的工資和獎金收入應繳納個人所得稅稅額為535元

B.2009年12月王教授取得的工資和獎金收入應繳納的個人所得稅稅額為505元

C.2009年12月王教授取得的工資和獎金收入應繳納個人所得稅由本人于年末繳納

D.2009年12月王教授取得的工資和獎金收入應繳納個人所得稅由本單位代扣代繳

3．關于稿酬和講課報酬，以下說法中正確的是（AB）。

A.勞務報酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次

B.王教授稿酬所得應繳納的個人所得稅，應由科普出版社代扣代繳

C.王教授講課報酬應繳納的個人所得稅，應由科技公司代扣代繳

D.稿酬所得和講課報酬應繳納的個人所得稅，應由王教授自行交納

4．關于王教授取得的稿酬和講課報酬，應繳納的個人所得稅，下列說法中正確的是（AD）。

A.稿酬所得應繳納個人所得稅2128元B.講課報酬應繳納個人所得稅780元

C.稿酬所得應繳納個人所得稅3040元D.講課報酬應繳納個人所得稅620元

5．關于稅款繳納，以下說法中正確的是（AC）。

A.王教授應當在2010年3月31日前辦理納稅申報B.王教授應當在2010年6月30日前辦理納稅申報

C.王教授應當補交稿酬和講課報酬的稅款D.科普出版社和科技公司應當補交稿酬和講課報酬的稅款

（二）甲企業于2009年10月成立，因經營規模較小，擬不設置會計機構，將會計工作委托新興財務咨詢公司代理。新興財務咨詢公司于2009年9月成立，并通過工商行政部門核準登記，負責人賈某為持有會計從業資格證書的高級會計師，另有10名專職員工（其中3名持有會計從業資格證書）。

要求：根據資料，回答6－10題：

6．根據《會計法》對設置會計機構的相關規定，以下說法中正確的有（AC）。

A.實行企業化管理的事業單位，應當設置會計機構

B.社會團體和其他組織，可以不單獨設置會計機構

C.不單獨設置會計機構的單位，應當在有關機構中設置會計人員并指定會計主管人員

D.不具備設置會計機構和會計人員條件的單位，應當委托會計類中介機構代理記賬

7．從事代理記賬業務的機構，應當具備的條件包括（CD）。

A.具有4名以上持有會計從業資格證書的兼職從業人員B.具有3名以上持有會計從業資格證書的會計師

C.具有3名以上持有會計從業資格證書的專職從業人員

D.經縣級以上財政部門批準，并取得財政部門統一印制的代理記賬許可證書

8．關于甲企業準備委托新興財務咨詢公司為其代理記賬，以下說法中正確的是（BC）。

A.新興財務咨詢公司已經具備代理記賬的資格B.新興財務咨詢公司尚不具備代理記賬的資格

C.新興財務咨詢公司應到當地財政部門辦理批準手續

D.新興財務咨詢公司應當至少再增加1名持有會計從業資格證書的兼職從業人員

9．甲企業委托中介機構代理記賬，必須做到（BCD）。

A.對本單位發生的經濟業務事項，委托中介機構填制符合國家統一的會計制度規定的原始憑證

B.配備專人負責日常貨幣收支和保管C.及時向代理記賬機構提供真實、完整的原始憑證和其他相關資料

D.對于代理記賬機構退回的，要求按照國家統一的會計制度規定進行更正、補充的原始憑證，應當及時予以更正、補充

10．代理記賬機構及其從業人員應做到（ABCD）。

A.按照委托合同辦理代理記賬業務，遵守有關法律、行政法律和國家統一的會計制度的規定

B.對在執行業務中知悉的商業秘密，應當保密C.對委托人示意其作出不當的會計處理，應當拒絕

D.對委托人提出的有關會計處理原則問題，應當予以解釋

（三）偉達公司2009年共實現稅前收入總額1800萬元（其中包括產品銷售收入1600萬元，國庫券利息收入200萬元），發生各項成本費用共計1250萬元。其中：合理的工資薪金總額175萬元，業務招待費90萬元，職工福利費45萬元，職工教育經費3萬元，工會經費9萬元，稅收滯納金15萬元，提取的各項準備金支出100萬元（均未經稅務部門批準），其他成本費用支出均符合稅法規定。（企業所得稅稅率為25%）

要求：根據資料，回答11－15題：

11．根據《企業所得稅法》規定，偉達公司2009年底的收入總額為（B）。

A．1600萬元B．1800萬元C．350萬元D．550萬元

12．關于業務招待費，下列說法中正確的是（AD）。

A.允許稅前扣除的業務招待費為8萬元

B.允許稅前扣除的業務招待費為54萬元

C.超過允許稅前扣除部分的業務招待費，準予在以后納稅結轉扣除

D.超過允許稅前扣除部分的業務招待費，不得在以后納稅結轉扣除

13．關于職工教育經費和工會經費，下列說法中正確的是（AC）。

A.允許稅前扣除的職工教育經費支出為3萬元

B.允許稅前扣除的職工教育經費支出為4.375萬元

C.允許稅前扣除的工會經費為3.5萬元

D.允許稅前扣除的工會經費為9萬元

14．關于稅收滯納金和準備金支出的計算，下列說法中錯誤的是（BD）。

A.企業交納的稅收滯納金15萬元不得稅前扣除

B.企業交納的稅收滯納金可以稅前扣除9萬元

C.未經稅務部門核定的準備金支出不得稅前扣除

D.符合會計準則規定的準備金支出可以稅前扣除

15．關于所得稅的計算，下列說法錯誤的是（BC）。

A.偉達公司的應納稅所得額為573萬元

B.偉達公司的應納稅所得額為458萬元

C.偉達公司的應納所得稅為114.5萬元

D.偉達公司的應納所得稅為143.25萬元

第三篇：2011年會計從業資格考試試題及答案

2010會計從業資格考試試題及答案（2010精選）為了幫助各位考生成功通過2010會計從業資格考試，本站編輯特精選整理了會計基礎試題

及答案，供各位考生參考。感謝各位考生對本站的支持！

1.下列各會計要素，（）不是反映財務狀況的會計要素。

A.資產

B.負債

C.收入

D.所有者權益

[答案]：C

[解析]：反映財務狀況的會計要素包括資產、負債、所有權益。

2.在會計職能中，屬于控制職能的是（）。

A.進行會計核算

B.實施會計監督

C.參與經濟決策

D.評價經營業績

[答案]：B

[解析]：會計監督職能也被稱為控制職能，即實施過程控制，包括事前、事中和事后的監督。

3.下列各會計要素，（）不屬于所有者權益。

A.資本公積金

B.盈余公積金

C.未分配利潤

D.累計折舊

[答案]：D

[解析]：所有者權益包括企業投資者對企業的投入資本以及形成的資本公積金、盈余公

積金和未分配利潤等。

4.下列方法中，不屬于會計核算方法的有（）。

A.填制會計憑證

B.登記會計賬簿

C.編制財務預算

D.編制會計報表

[答案]：C

[解析]：會計核算的七種方法包括：（1）設置會計科目和賬戶；（2）復式記賬；（3）填制和審核會計憑證；（4）登記賬簿；（5）成本計算；（6）財產清查；（7）編制會計

報表。

5.會計核算的最終環節是（）。

A.確認

B.計量

C.計算

D.報告

[答案]：D

[解析]：會計核算的最終環節是報告，是指通過編制會計報表的形式有關方面和人員提

供會計信息，它是會計工作的最終環節。

6.關于會計的說法錯誤的是（）。

A.會計是一項經濟管理活動

B.會計的主要工作是核算和監督

C.會計的對象針對的的是某一主體平時所發生的經濟活動

D.貨幣是會計唯一計量單位

[答案]：D

[解析]：貨幣是會計核算的主要計量單位，但并不是唯一的計量單位。

7.下列各項中不屬于謹慎性原則要求的是（）

A.資產計價時從低

B.利潤估計時從高

C.不預計任何可能發生的收益

D.負債估計時從高

[答案]：B

[解析]：謹慎性原則要求企業在進行會計核算時，不得多計資產或收益、少計負債或費用，也不得計提秘密準備。但如果在資產計價及損益確定時，如果有兩種或兩種以上的方法或金額可供選擇時，應選擇使本期凈資產和利潤較低的方法或金額。即資產計價時從低，負債估計時從高；不預計任何可能的收益，但如果有合理的基礎可以估計時，應預計可能發生的損失和費用。

8.下列不屬于會計核算12項一般原則的是（）

A.劃分收益性支出與資本性支出

B.歷史成本計價

C.權責發生制原則

D.貨幣計量

[答案]：D

[解析]：會計核算的12項一般原則應該了解。

9.下列項目中，不屬于收入范圍的是（）。

A.商品銷售收入

B.勞務收入

C.租金收入

D.代收款項

[答案]：D

[解析]：收入包括主營業務收入和其他業務收入，如銷售商品的收入、提供勞務的收入、利息收入、使用費用收入等，不包括為第三方或客戶代收的款項。

10.下列項目中，屬于資本性支出的（）。

A.購入辦公用品

B.發放職工工資

C.購入設備

D.償還長期借款

[答案]：C

[解析]：注意資本性支出是指支出的效益及于幾個會計（或幾個營業周期）的。

11.在會計核算的基本前提中，界定會計工作和會計信息的空間范圍的是（）。

A.會計主體

B.持續經營

C.會計期間

D.貨幣計量

[答案]：A

[解析]：會計主體界定了從事會計工作和提供信息的空間范圍，同時說明某會計主體的會計信息僅與該會計主體的整體活動和成果相關。

12.持續經營是建立在（）基礎上的。

A.會計主體

B.權責發生制原則

C.會計分期

D.貨幣計量

[答案]：A

[解析]：持續經營的前提是會計主體不會破產清算。

13.會計分期是建立在（）基礎上的。

A.會計主體

B.持續經營

C.權責發生制原則

D.貨幣計量

14.下列屬于反映企業財務狀況的會計要素是（）

A.收入

B.所有者權益

C.費用

D.利潤

[答案]：B

[解析]：反映財務狀況的會計要素包括：資產、負債、所有者權益。

15.投資人投入的資金和債權人投入的資金，投入企業后，形成企業的（）

A.成本

C.資產

D.負債

[答案]：C

[解析]：投資人或債權人投入企業的資金即構成了企業的經濟資源（即資產）

16.會計核算過程中，會計處理方法前后各期（）。

A.應當一致，不得隨意變更

B.可以變動，但須經過批準

C.可以任意變動

D.應當一致，不得變動

[答案]：A

[解析]：在會計核算時，應當按照規定的會計處理方法進行，會計指標應當口徑一致，相互可比。

17.資金的循環與周轉過程不包括（）。

A.供應過程

B.生產過程

C.銷售過程

D.分配過程

[答案]：D

[解析]：資金的循環與周轉是資金運動的主要組成部分，在資金運動過程中有三個環節：

包括供應過程、生產過程、銷售過程。

18.下列經濟業務中，（）不會發生。

A.資產增加，權益增加；

B.資產減少，權益增加；

C.權益不變，資產有增有減；

D.資產不變，權益有增有減；

[答案]：B

[解析]：由資產=權益的平衡關系便可判斷。

19.在會計核算原則中，要求合理核算可能發生的費用和損失的原則是指（）。

A.謹慎原則

B.可比性原則

C.一貫性原則

D.配比原則

[答案]：A

[解析]：謹慎原則要求在有合理的基礎可以估計時，應預計可能發生的損失和費用。

20.下列基礎中，不屬于資產要素的是（）。

A.應收賬款

B.預收賬款

D.專利權

[答案]：B

[解析]：資產要素包括各種財產、債權和其他權利。

21.負債是指由于過去交易或事項所引起的企業的（）。

A.過去義務

B.現時義務

C.將來義務

D.永久義務

[答案]：B

23.反映企業財務狀況的會計要素是（）。

A.資產

B.未分配利潤

C.負債

D.費用

[答案]：AC

[解析]：反映財務狀況的會計要素包括資產、負債和所有者權益。

24.會計核算的基本前提有（）。

A.會計主體

B.繼續經營

C.會計期間

D.貨幣計量

[答案]：ABCD

[解析]：會計核算的基本前提包括會計主體、持續經營、會計分期和貨幣計量等四項。

25.下列屬于會計等式的是（）

A.本期借方發生額合計=本期貸方發生額合計

B.本期借方余額合計=本期貸方余額合計

C.資產=負債+所有者權益

D.收入-費用=利潤

[答案]：CD

[解析]：略反映財務狀況的等式為資產=負債+所有者權益；反映經營成果的等式為利

潤=收入-費用

26.下列業務中，屬于資金退出的有（）。

A.購買材料

B.繳納稅金

C.分配利潤

D.銀行借款

[答案]：BC

[解析]：資金的退出包括償還債務、上交稅金、向投資者分配利潤等。

27.下列方法中，屬于會計核算方法的有（）。

A.填制會計憑證

B.登記會計賬簿

C.編制會計報表

D.編制財務預算

[答案]：ABC

[解析]：會計核算的七種方法包括：（1）設置會計科目和賬戶；（2）復式記賬；（3）填制和審核會計憑證；（4）登記賬簿；（5）成本計算；（6）財產清查；（7）編制會計報表。

第四篇：事業單位參公考試試題及答案看完必過

事業單位參公考試試題

一、單項選擇（以下各題只有一項是正確答案）

1、公務員的任用，堅持（）的原則。A．勤能并重 B.管理與監督并重 C．為才是用 D.任人唯賢，德才兼備

2、我國對公務員的管理實行的是（）制度。A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務員集中統一管理的模式 C.分類管理

D.根據職位分級管理

3、公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據規定公務員必須具備三個條件，其中（的特征。

A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財政負擔工資福利 D．三項均屬于

4、根據公務員法的規定，以下（）類人員不屬于公務員。A.九三學社機關的工作人員 B.基層檢察院行政管理人員 C.在企業工作的全國人大代表 D.政協辦公廳工作人員

5、下列（）類人員屬于公務員范圍。A.企業工會職工 B.消協工作人員

C.機關所屬事業單位工作人員 D.中國民主同盟機關的工作人員 6下列（）類人員不是公務員。A.人大機關工作人員 B.民主黨派機關工作人員 C.政協機關工作人員 D.機關中的工勤人員

7、下列（）個部門不屬于公務員主管部門。A.人事部 B.某縣縣委組織部 C.某省人事廳人事處 D.某市人事局

8、（）項職能超出了公務員主管部門的職能范圍。A.組織公務員法律法規的實施工作

B.省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規、規章 C.對違反公務員管理法律法規的現象進行糾正和處理 D.制定公務員管理法律

9、下列（）項不屬于公務員法規定的公務員必須具備的條件。A.擔任檢察官必須具備司法資格證書 B.身體健康

C.無刑事犯罪紀錄 D.大專以上學歷

10、根據公務員法規定的幾項義務，下面（）項不屬于公務員的義務。A.《法官法》中規定法官必須維護司法公正 B.公務員要模范遵守社會公德）是公務員最本質

C.保持“政治中立” D.保守工作秘密

11、公務員要按照規定的（）和程序認真履行職責，努力提高工作效率。A.任務 B.義務 C.權力 D.權限

12、公務員職位類別里（）類的職位數量最大。A.綜合管理類 B.專業技術類

C.行政執法類 D.法官檢察官職位類別

13、關于我國公務員職位類別的規定，以下說法（）項不正確。

A.我國公務員隊伍中共有綜合管理類，專業技術類，行政執法類三類職位。B.公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C.以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別。

D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他職位。

14、職務序列的設置是根據（）。A.級別層次 B.職位類別 C.領導與非領導職務 D.職能要求

15、非領導職務應當在（）級別以下設置？ A.廳局級

B.縣處級 C.鄉科級 D.科員

16、“公務員的職務應當對應相應的級別”，對這一規定的正確理解是（）。A.同一職務上的公務員其級別相同。

B.公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確定。C.公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別。D 公務員的級別根據其工作實績確定。

17、國家根據人民警察的工作特點設置與其職務相對應的（）。A.級別 B.銜級

C.職位 D.職能

18、以下（）職位屬于國家規定的公務員錄用范圍？ A.副鎮長 B.副主任科員 C.處級調研員 D.副處長 答：Ｂ

19、公務員的錄用范圍是：擔任（）以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。A.主任科員 B.副主任科員 C.鄉科級領導職務 D.鄉科級副職 答：Ａ

20、對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規定對于少數民族報考者（）。A.按照公務員錄用規定平等對待 B.由民族自治地方自行規定錄用辦法 C.與其他考生同等條件錄用 D.予以適當照顧 答：Ｄ

21、地方各級機關公務員的錄用，由（）負責組織。A.省級公務員主管部門

B.設區的市級機關公務員主管部門組織 C.中央公務員主管部門 D.招考機關 答：Ａ

22、廣州海關擬招錄4名公務員，請問下面（）部門是這次錄用工作的組織部門。A.廣州市委組織部 B.廣州市人事局

C.廣東省人事廳 D.國家人事部 答：Ｄ

23、報考公務員應當具備（）以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。A.所報考部門所屬機關 B.省級

C.市級 D.中央公務員主管部門 答：Ｂ

24、以下情況不能錄用為公務員的是（）。A.曾受到行政處分的 B.曾被行政拘留的 C.曾被開除公職的D.大專學歷 答：Ｃ

25、錄用公務員必須在規定的（）內進行招錄。A.權限范圍 B.職位空缺 C.錄用標準 D.編制限額 答：Ｄ

26、錄用公務員的首要程序是（）。A.審核編制限額 B.審核職位空缺情況 C.發布招考公告 D.進行資格審查 答：Ｃ

27、對公務員的考核中，重點考核的是公務員的（）。A.工作能力 B.工作實績 C.思想政治 D.工作作風 答：Ｂ

28、公務員法對領導成員職務的任免實行的是（）。A.委任制 B.選任制 C.聘任制 D.任期制 答：Ｄ

29、下面有關公務員兼職的規定理解不正確的是（）。A.公務員法對公務員在機關內兼職沒有作出限制。B.公務員不得在企業兼職。

C.公務員不得在事業單位中兼職。

D.公務員因工作需要可以在機關外兼職。答：Ｃ

30、競爭上崗的方式是公務員法對傳統委任制的改革，請問下列（）職務應當通過競爭上崗的方式產生任職人選。

A.某廳的副廳長 B.某廳副巡視員

C.地方黨委某部門的內設機構領導職務 D.某局的調研員 答：Ｃ

31、關于公務員降職下列（）項說法是正確的。A.降職不屬于公務員的任用方式。

B.降職是公務員制度中的一種行政處分。

C.公務員被降職使用的在一定期限內不得晉升職務級別和工資檔次。

D.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。答：Ｄ

32、以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是（）。A.受警告處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次。

B.受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務、級別。

C.受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次。D.受開除處分的不得再次被錄用為公務員。答：Ａ

33、公務員法規定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A.記過，十二個月 B.記大過，十六個月 C.降級，十八個月 D.撤職，十八個月 答：Ａ

34、受撤職處分的公務員有（）的法律后果？ A.受處分時間為十八個月。B.不一定降低級別。C.按照規定降低級別。

D.不再承擔其它法律責任。答：Ｃ

35、受到開除處分的公務員，有（）的法律后果。

A.在受處分其間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由處分機關解除處分。B.按照規定降低級別。

C.解除處分后級別和職務不再受原處分的影響。D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系。答：Ｄ

36、對公務員處分的解除以下說法不正確的是（）。A.解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關。

B.在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分。C.在公務員的處分期間，沒有再發生違紀行為的，處分機關可以解除處分。D.解除處分應當以書面形式作出。答：Ｃ

37、機關對新錄用人員在試用期內進行的培訓是（）。A.初任培訓 B.任職培訓

C.專門業務培訓 D.更新知識培訓 答：Ａ

38關于對公務員培訓的時間以下不正確的是（）。A.專門業務培訓的時間一般不得少于五天。B.初任培訓是在試用期內進行一般不少于十天。C.任職培訓的時間不少于三十天。

D.更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天。答：Ａ

39、根據公務員法對調任的規定，以下說法正確的是（）。A.調任包括“調入”和“調出”兩個方面。

B.調任并不屬于公務員隊伍的一個“入口”。C.調任只規定了“調入”一個方面。

D.調任是機關外與機關內人員的雙方交流。答：Ｃ

40、調任是公務員交流的方式之一，其交流是指（）。A.在機關內部進行交流的一種方式。

B.是機關外部與機關內部相互交流的一種方式。C.是適用于選拔擔任領導職務的交流方式。

D.只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流方式。答：Ｄ

41、關于轉任的范圍和特點理解正確的是（）。A.轉任在機關內部的范圍是有限制的。

B.轉任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。C.轉任還包括跨地區、跨部門的轉任。D.轉任中公務員的職務不會發生升降。答：Ｃ

42今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關的干部到東北地區各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。

A.調任 B.轉任 C.錄用 D.掛職鍛煉 答：Ｄ

43、根據公務員法的規定，掛職鍛煉的形式是（）。A.上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式。B.在不同地區機關進行交流的方式。

C.下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式。

D.選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位進行掛職鍛煉。答：Ｄ

44、以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規定情形（）。A.夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員。B.在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系。C.夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務。

D.在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的監察部門工作。答：Ａ

45、根據公務員法中地域回避的規定，以下說法正確的是（）。A.公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。

B.公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避。C.公務員在成長地的紀檢、監察部門工作的一律需要回避。D.鄉級機關屬于基層機關，一般不需要地域回避。答：Ａ

46、公務員工資中，（）是工資結構的主體。A.基本工資 B.津貼 C.補貼 D.獎金 答：A

47、公務員離開那些苦、臟、累、險等特殊崗位后，其崗位津貼（）。A.繼續一直發放 B.繼續發放一年 C.繼續發放三年 D.停止發放 答：D

48、國家實行（）制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平進行調查比較。A.工資比較制度 B.工資調查制度 C.調查比較制度 D.調查研究制度 答：B

49、國家對公務員工作時間，實行（）。A.換休制度 B.輪休制度 C.工時制度 D.工齡制度 答：C 50、公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起（）日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。A.十五 B.六十 C.七 D.三十 答：Ｄ

51、辭職包括公務員辭去公職、公務員辭去領導職務，請問這兩種辭職區別在于（）。A.二者都取消了公務員身份。

B.前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅，后者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務。C.二者均出于自愿。

D.前者根據本人意愿提出，后者須經任免機關批準。答：Ｂ

52、任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是（）。A.自接到申請之日起三十日內。B.自接到申請之日起九十日內。C.自接到申請之日內十五日內。

D.一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職的審批期限是九十日。答：Ｄ

53、公務員法中規定的領導成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究，這是（）的辭職方式。A.因公辭職 B.自愿辭職 C.引咎辭職 D.責令辭職 答：Ｃ

54、對公務員的辭退說法正確的是（）。A.公務員管理部門決定對公務員的辭退。B.辭退無須事先征求公務員的意見。

C.辭退是機關的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序，D.被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務交接手續。答：Ｂ

55、公務員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起（）內向原處理機關申請復核，對復核結果不服的應當自接到復核決定之日起十五日內進行申訴。（）A.十五日 B.三十日 C.三十日 D.十五日

答：Ｂ

56、徑直申訴程序是（）。A.首先申請原處理機關進行復核。B.不經復核直接進行申訴。

C.對復核結果不服的，可以向公務員主管部門進行申訴。D.向行政監察機關進行申訴。答：Ｂ

57、原處理機關在接到公務員要求復核的申請書后的（）內應當作出復核決定，受理公務員申訴的機關應當自受理之日起六十日內作出處理決定。A.三十日 B.二十日 C.十五日 D.六十日 答：Ａ

58、復核、申訴期間對已經做出的人事處理決定（）。A.停止執行 B.不停止執行

C.暫緩執行 D.根據原處理機關意見決定是否執行

答：Ｂ

59、與聘任制相對應的是（），這也是公務員的主要任用方式。A.任期制 B.委任制 C.任命制 D.選任制 答：Ｂ

60、關于機關對聘任制公務員的管理，以下說法正確的是（）。A.與委任制公務員的管理規定相同。

B.公務員法的管理規定均適用于聘任制公務員。

C.聘任合同的內容中可以有不執行公務員法管理規定的部分。D.聘任合同一經簽訂不得更改或者解除。答：Ｃ

61、聘任制公務員與所在機關發生爭議的，可以自爭議發生之日起六十日內申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起（）內向人民法院提起訴訟。A.二十五日 B.六十日 C.三十日 D.十五日 答：Ｄ

62、關于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）。A.提交仲裁以雙方自愿為前提。B.一方申請仲裁就可以受理。

C.仲裁委員會的組成人員人數應當是三人以上。D.仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。答：Ｂ

63違反公務員法管理規定的機關或部門，其領導人員和責任人將承擔（）。A.行政責任 B.刑事責任

C.行政處分 D.行政處分或刑事責任 答：Ｄ

64、對各級機關違反公務員管理制度的行為負有監管責任的部門是（）。A.行政監察機關 B.原處理機關的上級機關 C.原處理機關的人事部門 D.公務員主管部門 答：Ｄ

65、對違反公務員法規定情形的領導成員和直接責任人員，根據規定予以（）。A.處分 B.處罰

C.追究刑事責任 D.經濟處罰 答：Ａ

66、公務員原系領導成員的在辭去公職后（）內不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。A.一年 B.兩年 C.三年 D.四年 答：Ｃ

67、公務員在退休后的從業有一定限制，在公務員法中規定（）。A.不得從事營利性經營活動

B.不得從事與原工作業務相關的營利性活動 C.不得到與原工作業務直接相關的企業任職 D.不得從事與原工作業務直接相關的活動 答：Ｃ

68、所謂“具體的人事處理”指的是（）。A.機關對公務員作出的政策規定 B.機關對公務員作出的人事處理

C.機關對特定的公務員作出的人事處理

D.機關對特定的公務員作出的影響其權利、義務的人事處理 答：Ｄ

69、機關因錯誤的具體人事處理應當承擔的責任是（）。A.經濟責任 B.行政處罰 C.行政處分 D.行政責任 答：Ｄ

70、公務員法中所稱的“領導成員”的正確含義是（）。A.行政機關中擔任領導職務的所有人員。

B.各級人民政府、黨委的各個部門的領導成員。

C.不包括各級機關的工作部門或派出機構的領導成員。

D.機關的領導人員，不包括機關內設機構擔任領導職務的人員。答：Ｄ

二、多項選擇（以下各題均有兩項或兩項以上的正確答案）：

1、本法所稱公務員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職 B.納入國家行政編制

C.由國家財政負擔工資福利

D.國家機關中除工勤人員以外的 答：ABC

2、以下人員屬于公務員的是（）。A.人大機關的工作人員 B.檢察機關的工作人員 C.公立大學的黨委書記 D.科研院所的研究人員 答：AB

3、以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是（）。A.中國共產黨機關工作人員 B.民主黨派機關工作人員 C.政府機關里的工勤人員 D.事業單位中的工作人員 答：ＣD

4、公務員法是關于公務員（）的法律.A.義務 B.權利 C.權力 D.管理規范 答：ABD

5、公務員制度堅持以（）為指導。A.馬克思主義 B.毛澤東思想

C.鄧小平理論 D.“三個代表”重要思想 答：ABCD

6、公務員制度貫徹 的基本路線，貫徹 和方針。（）A.社會主義初級階段 B.四項基本原則

C.中國共產黨的干部路線 D.以經濟建設為中心 答：A,C

7、公務員的管理堅持（）原則,依照法定的權限、條件、標準和程序進行.A.公開 B.平等 C.競爭 D.擇優 答：ABCD

8、公務員的管理，堅持（）并重的原則。A.嚴格管理 B.獎懲制度 C.監督約束 D.激勵保障 答：CD

9、下列（）人員不屬于公務員。A.民主黨派機關工作人員 B.現役軍人 C.刑警 D.機關中的工勤人員 答：BD

10、公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能有（）。A.研究制定公務員管理規范。

B.組織公務員法律、法規的制定和實施工作。C.監督公務員管理法律法規的實施。

D.對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部門進行指導。答：ＡＣＤ

11、屬于公務員的基本義務的有（）。A.保守國家秘密和工作秘密。B.維護國家的安全、榮譽和利益。

C.服從和執行上級依法作出的決定和命令。D.模范遵守社會公德。答：ABCD

12、公務員應當具備的條件有（）。A.具有職位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。

C.具有正常履行職責的身體條件。D.法律規定的其他條件。答：ＡＢＣＤ

13、公務員應該維護國家的（）。A.安全 B.政權 C.榮譽 D.利益 答：ACD

14、公務員服從和執行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務，是保證國家機關正常運行的基本要求，其正確含義是（）。

A.對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務員應當執行該決定； B.公務員執行明顯違法的決定和命令，執行后果應當由上級負責。C.公務員執行的是上級依法做出的決定和命令。D.該決定和命令應在上級的權限范圍之內。答：ACD

15、下列（）項是公務員應當履行的基本義務？ A.認真工作，努力提高工作效率 B.在工作中有提出批評和建議的義務 C.堅決服從和執行上級所作的一切決定 D.保守工作秘密 答AD

16、公務員享受福利、保險待遇，其內容是（）。A.公務員按照國家規定享受休假

B.公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償 C.因公致殘的，享受過國家規定的傷殘待遇

D.公務員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國家規定的撫恤和優待 答：ABCD

17、行政執法類職位在下列（）部門中存在。A.公安 B.海關 C.稅務 D.環保 答：ABCD

18、行政執法類職位是指在行政機關中直接履行（）等現場執法職責的職位。A.綜合管理 B.監管 C.處罰 D.稽查 答：BCD

19、下列（）職位人員的職位屬于專業技術類職位。A.外事辦翻譯 B.人事廳職稱處處長

C.刑偵部門法醫 D.政府辦公廳信息中心技術人員 答：ACD 20、公務員職務分為 和。（）A.綜合管理類職務層次

B.綜合管理類以外其他職務層次 C.領導職務 D.非領導職務 答：CD

21、以下（）職務屬于領導職務。A.副鎮長 B.主任科員 C.巡視員 D.副處長 答：ＡＤ

22、下列（）職務屬于非領導職務。A.辦事員 B.副縣長 C.副主任科員 D.調研員 答：ＡＣＤ

23、機關在設置本機關公務員具體職位時，主要依據（）。A.公務員級別 B.職數 C.機關職能 D.機構規格 答：ＢＣＤ

24、關于公務員職務與級別的關系所述正確的是（）。A.公務員又有級別又有職務，二者不能彼此取代。B.一職數級，上下交叉。

C.職務與級別應當是互相對應的關系。D.公務員在同一職務上可以晉升級別。答：ＡＢＣＤ

25、下列職位中（）屬于公務員法規定的錄用范圍。A.辦事員 B.科員 C.副調研員 D.鎮長 答：ＡＢ

26、某市公開招錄市級機關公務員，請問下列有權組織該市市級機關公務員招錄工作的是（A.市委組織部 B.市人事局 C.省人事廳 D.省委組織部 答：ＣＤ

27、下面屬于報考公務員限制性條件的是（）。A.曾被開除公職的 B.曾受刑事處罰的

。）

C.色盲不得錄用為交通警察 D.非中共黨員的 答：ＡＢＣ

28、機關錄用公務員應當考慮（）條件。A.機關職能 B.編制限額

C.職位空缺 D.公務員錄用主管部門的意見 答：ＡＢＣＤ

29、屬于錄用程序的有（）。A.發布招考公告 B.資格審查 C.考試 D.考察和體檢 答：ＡＢＣＤ

30、公務員的考核內容有（）。A.德、能、勤、績、廉 B.重點考核內容是工作實績

C.工作實績是評價公務員的主要依據

D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核 答：ＡＢＣＤ

31、公務員的考核方式是（）。A.考核 B.定期考核 C.不定期考核 D.平時考核 答：ＢＤ

32、定期考核公務員的結果有（）等次。A.優秀 B.稱職

C.不稱職 D.基本稱職 答：ＡＢＣＤ

33、關于公務員職務的任免實行的是（）。A.任期制 B.選任制 C.委任制 D.聘任制 答：ＢＣ

34、根據法律規定，擔任以下（）職務的公務員實行的是選任制。A.基層人民法院院長 B.自治州副州長 C.市委書記 D.民革中央主席 答：ＡＢＣＤ

35、委任制公務員遇到下列（）情況應當按照管理權限和規定的程序任免其職務。A.試用期滿考核合格 B.職務發生變化

C.不再擔任公務員職務 D.其他情形需要任免職務的 答：ＡＢＣＤ

36、公務員職務任命必須具備的三個條件是（）。A.有編制 B.有職數

C.有相應的權限 D.有相應的職位空缺 答：ＡＢＤ

37、公務員法對公務員在機關內兼職沒有做出限制性規定，下列（）情況符合公務員在機關外兼職的正確做法。

A.因工作需要任免機關批準公務員在機關內兼任一個實職 B.公務員在企業任職的

C.因工作需要公務員可以兼任事業單位的某些職務

D.兼任機關外職務必須經有關機關批準，并不得領取任何報酬

答：ＣＤ

38、公務員法規定可以越級晉升的條件是（）。A.表現特別優秀的公務員 B.資歷很高。C.工作經驗豐富 D.工作特殊需要。答：ＡＤ

39、公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治條件過硬 B.具備職務要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.具備規定的任職資歷 答：ＡＢＣＤ

40、公務員法在公務員職務晉升制度上的最大突破是對傳統委任制的改革，（）是公務員法規定的公務員選拔任用的重要方法。

A.聘任制 B.任期制 C.公開選拔 D.競爭上崗 答：ＣＤ

41、通過面向社會公開選拔，產生任職人選的職務有（）。A.廳局級正職以下非領導職務。B.廳局級以下領導職務。C.調研員以上非領導職務。D.副調研員以上非領導職務。答：ＢＤ

42、在公務員晉升領導職務時，應當實行（）制度。A.任職前公示制度 B.委任 C.任職試用期制度 D.任期 答：ＡＣ

43、公務員被降職使用時以下說法正確的是（）。A.降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。

B.公務員被降職使用的，在一定期間內不得晉升職務級別。C.公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。D.公務員降職一次降低一個職務層次。答：ＡＣＤ

44、公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）。A.愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的。B.忠于職守，積極工作，成績顯著。

C.為增進民族團結、維護社會穩定做出突出貢獻的。D.同違法違紀行為作斗爭有功績的。答：ＡＢＣＤ

45、公務員法明確規定了十六項違法違紀的行為，下列（）屬于法律規定的公務員違法違紀行為。A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸。B.拒絕執行上級依法作出的決定和命令。

C.從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務。D.違反財經紀律，浪費國家資財。答：ＡＢＣＤ

46、根據公務員法規定的幾項處分，下列（）屬于處分種類。A.記過 B.警告 C.降職 D.開除 答：ＡＢＤ

47、國家建立專門的公務員培訓機構進行公務員的培訓，（）屬于公務員培訓機構。

A.公務員培訓中心 B.管理干部學院 C.各級黨校 D.行政學院 答：ＡＢＣＤ

48、公務員交流的方式有（）。

A.調任 B.轉任 C.下派 D.掛職鍛煉 答：ＡＢＤ

49、公務員的交流范圍在法律中的規定是（）。A.可以在公務員隊伍內部交流。B.可以與事業單位進行外部交流。

C.可以與人民團體、群眾團體進行外部交流。D.可以與國有企業單位進行外部交流。答：ＡＢＣＤ

50、以下符合調任的條件是（）。A.符合擬任職位要求的學歷。

B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。C.曾經被開除公職的人員不得調任。D.符合所任職位要求的工作經歷。答：ＡＢＣＤ

51、調任與錄用同為公務員隊伍的“入口”方式，二者的區別是（）。A.調任適用于選拔領導職務，錄用適用于選拔擔任非領導職務。B.調任所使用的職務層次要比錄用高。

C.調任與錄用最主要的區別是適用范圍不同。

D.錄用適用于選拔擔任主任科員以下的非領導職務的人員，調任適用于選拔擔任領導職務或者副調研員以上的非領導職務的人員。答：ＢＣＤ

52、關于調任的交流方式解釋正確的是（）。A.包含“調入”和“調出”兩個方面。B.是公務員隊伍的一個“入口”。C.調任只規定了“調入”一個方面。

D.調任是機關外與機關內人員的相互交流。答：ＢＣ

53、公務員進行轉任應當符合的規定有（）。

A.任何單位或部門不能因接受轉任人員超編和超職數配備人員。B.轉任不涉及公務員身份的變化，這是轉任與調任的最大區別。C.轉任的交流方式具有強制性，公務員有義務服從轉任決定。

D.法條中的“工作性質特殊的非領導職務”是指直接經管“人、財、物”和有執法監督職能的職務。答：ＡＢＣＤ

54、公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是（）。A.由機關決定并與接收掛職人員的單位協商做好計劃而組織實施的。B.根據公務員個人申請進行選派的。C.時間一般是一至兩年。

D.上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式。答：ＡＣ

55、公務員的交流是機關通過調任、轉任、掛職鍛煉等形式對公務員進行管理的一種形式，這種交流（）。A.帶有強制色彩。

B.有時考慮公務員的個人愿望。

C.公務員有申請交流的權利。

D.公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審批。答：ＡＢＣＤ

56、公務員法明確規定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上需要回避的情況，以下（）屬于需要回避的親屬關系。

A.夫妻關系 B.三代以內直系血親關系 C.三代以內旁系血親關系 D.近姻親關系 答：ＡBＣＤ

57、根據公務員職務任用回避的規定，以下（）情況應當執行任職回避。A.夫妻雙方在同一個處里工作的。

B.有親屬關系的一方任廳機關領導職務，另一方在其他廳局機關工作。C.有親屬關系的一方任處長職務，另一方在該廳局的人事處任職。D.有直系血親關系的雙方在同一個廳局的不同部門擔任主任科員。答：ＡＣ

58、公務回避是在公務員執行公務時遇有法定情形需要進行回避的情況，下面（A.涉及本人利害關系的。

B.涉及與自己有親屬關系人員的利害關系的。

C.當事人與自己是戰友關系，可能影響公務執行的。D.當事人與自己有積怨，可能影響公務執行的。答：ＡＢＣＤ

59、公務員的工資、福利、保險，對公務員具有（）基本功能。A.保障 B.激勵 C.約束 D.調節 答：ABD 60、公務員在定期考核中被確定為（）的，按照國家規定享受年終獎金。A.優秀 B.稱職 C.基本稱職 D.不稱職 答：AB 61、公務員享受的津貼有（）。A.職務津貼 B.地區附加津貼 C.艱苦邊遠地區津貼 D.崗位津貼 答：BCD 62、公務員福利待遇主要包括（）。A.休假、福利費 B.子女義務教育補貼 C.住房、冬季取暖補貼 D.撫恤、優待 答：ACD 63、公務員現行的休假有（）。A.法定節假日 B.年休假、探親假 C.產假、婚（喪）假 D.病事假 答：ABCD 64、在出現（）情況時，可以延長公務員的工作時間。A.發生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

B.下周一要召開緊急會議，需要準備領導發言稿 C.準備參加局里乒乓球賽 D.以上都不正確 答：AB 65、公務員目前沒有實行的保險制度有（）。A.工傷保險制度 B.生育保險制度）屬于公務回避的情形。

C.基本醫療保險制度 D.退休保險制度 答：ABD 66、公務員隊伍的更新機制由（）組成。A.錄用 B.調動 C.退休 D.辭職辭退 答：ACD 67、公務員辭去公職有限制性條件的規定，即下列（）情形下公務員不得辭去公職。A.未滿國家規定的最低服務年限的。

B.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的。C.在涉及國家秘密等特殊職位任職的。

D.正在接受紀律審查。司法程序尚未終結的。答：ＡＢＣＤ

68、公務員有（）的，予以辭退。A.考核兩次以上被確定為不稱職的。B.本人工作能力無法勝任現任工作的。

C.不履行公務員義務，經教育仍無轉改，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的。D.所在機關撤銷需要調整工作，本人拒絕合理安排的。答：ＣＤ

69、對于具有特定情況的公務員不得辭退，下面（）情況屬于不得辭退的情形。A.因工致殘被確認喪失工作能力的。B.患病或者負傷在規定的醫療期內的。C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的。

D.法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。答：ＡＢＣＤ

70、關于提前退休的規定正確的是（）。A.退休條件須由公務員主管部門作出規定。B.公務員提前退休的前提是由公務員自愿提出。C.公務員退休的條件主要強調的是工作年限。

D.公務員本人申請退休的，必須經任免機關審批。答：ＢＤ

71、以下（）人事處理決定屬于申訴范圍。A.申請提前退休未予批準。

B.未按規定確定工資、福利、保險待遇。C.任職。D.免職。答：ＡＢＤ

72、公務員對涉及本人的人事處理不服的可以不經復核直接提出申訴，提出申訴是向（）提出。A.作出原人事處理決定的機關。B.公務員主管部門。

C.作出原人事處理機關的上一級機關。D.監察機關。答：ＢＣ

73、公務員進行申訴的一般程序是（）。A.向原處理機關申請復核。B.對復核決定不服進行申訴。C.可以不經復核直接申訴。

D.可以向做出處理決定的上一級機關提出再申訴。

答：ＡＢＤ

74、某市環保局一主任科員因不服環保局機關對其作出的處分決定，它應當向（）進行申訴。A.該市人事局 B.該市人事局公務員管理處 C.該市環保局 D.該省環保局 答：AＤ

75、受理公務員控告的機關應當是（）。A.紀檢、監察機關 B.上級機關 C.公務員主管部門 D.本人所在機關 答：ＡＢ

76、關于聘任人選的產生方式，公務員法規定的有（）。A.按照公務員錄用辦法進行 B.公開招聘 C.推薦選聘 D.直接選聘 答：ＢＤ

77、機關與聘任人員簽訂合同應當（）。A.按照平等自愿協商一致的原則進行。B.合同一經簽訂不得更改或解除。

C.雙方的權利義務嚴格按照公務員法的規定。D.聘任合同應當向同級公務員主管部門備案。答：ＡＤ

78、人事爭議仲裁要堅持的原則是（）。A.合法 B.公正 C.及時 D.強制執行 答：ＡＢＣ

79、人事爭議仲裁委員會由（）人員組成。A.公務員主管部門的代表 B.聘用機關的代表 C.聘任制公務員的代表 D.法律專家 答：ＡＢＣＤ

80、違反公務員法的行為主體要承擔相應的法律責任，請問下面（）屬于違法行為的主體。A.公務員主管部門

B.公務員主管部門的工作人員 C.各個用人單位或機關 D.領導成員 答：ＡＢＣＤ 81、公務員法在法律責任這一章專門規定了對公務員主管部門工作人員的違法行為應當追究的法律責任，（）部門屬于公務員主管部門。A.各級地方政府

B.各級地方黨委

C.各級政府中的人事部門

D.各級地方黨委中的組織部門 答：ＣＤ 82、對公務員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務員法中的明確規定，在公務員法中規定的違法主體所要承擔的法律責任有（）。A.民事責任 B.行政處分 C.刑事責任 D.行政處罰 答：ＢＣ

83、對負有責任的領導人員和直接責任人員根據情節（）。A.給予處分 B.批評教育

C.構成犯罪的追究刑事責任 D.行政處罰 答：ＡＢＣ

84、機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當（）。A.賠禮道歉 B.恢復名譽

C.消除影響 D.對公務員造成的經濟損失給予賠償 答：ＡＢＣＤ

85、機關因錯誤的具體人事處理應當承擔的責任是（）。A.行政責任 B.財產責任 C.行為責任 D.精神責任 答：ＡＢＣＤ

86、公務員主管部門工作人員違反公務員法的必須承擔相應的法律責任，這樣規定的意義及其特點是（）。A.公務員主管部門的工作人員如果執法犯法、違反管理規定，將對公務員制度造成嚴重的損害。B.公務員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務員事務的綜合管理。

C.對于法律規定的違反公務員法管理規定的情形，公務員主管部門工作人員都不得違反。D.公務員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體。答：ＡＢＣＤ

87、公務員法在附則中規定了本法中所稱領導成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）。A.各級政府部門的領導成員。

B.各級人大、政協機關工作部門的領導成員。C.機關內設機構的領導成員。D.“選任制”公務員。答：ＡＢＤ

三、填空：

1、制定公務員法的依據是。答：憲法。

2、為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，根據 制定本法。答：憲法

3、《中華人民共和國公務員法》是在系統總結了黨和國家幾十年干部人事制度的經驗基礎上制定的，特別是總結了 實施以來的實踐經驗，并參考了國外人事管理中的有益做法。答：《國家公務員暫行條例》

4、《中華人民共和國公務員法》是于2005年4月27日第 屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過的。答：十

5、我國對公務員的管理模式與各國普遍實行的做法一致，是公務員制度中的科學管理方法，改變了過去黨政干部單一模式管理所有人員的制度。答：分類管理

6、公務員的范圍是指依法履行公職、納入國家行政編制、由 負擔工資福利的工作人員。答：國家財政。

7、公務員法中確立了我國公務員制度是堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、和“三個代表”重要思想為指導。

答：鄧小平理論

8、我國公務員制度堅持黨管 的原則。答：干部

9、公務員制度貫徹 的基本路線，貫徹中國共產黨的干部路線和方針。答：社會主義初級階段

10、公務員的管理，堅持公開、、競爭、擇優的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。答：平等

11、公務員法規定對公務員的管理，堅持監督約束與 并重的原則。答：激勵保障

12、對于公務員的任用，堅持任人唯賢、的原則。答：德才兼備

13、現代制度下評價公務員的主要依據是注重公務員的，排斥了按年資高低、家庭背景、親屬關系等條件作為公務員錄用晉升的標準。答：工作實績

14、公務員主管部門是黨委組織部門和。答：政府人事部門

15、中央公務員管理部門負責全國公務員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責 公務員的綜合管理工作。答：本轄區內

16、上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導 的公務員管理工作。答：同級各機關

17、公務員要模范遵守憲法和法律，因為 是國家的根本大法。答：憲法

18、公務員應當按照規定的權限和 認真履行職責，努力提高工作效率。答：程序

19、公務員在自己的崗位上要 全心全意為人民服務，接受人民的。答：監督

20、維護國家的、榮譽和利益是公務員的基本義務之一。答：安全

21、公務員要忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級 作出的決定和命令。答：依法

22、公務員服從和執行上級依法做出的決定和命令，首先是指該決定和命令的內容是合法的，并應在上級的權限范圍之內；其次發布決定和命令的 須合法。答：程序

23、公務員執行公務時認為上級的決定和命令有錯誤的，可以向上級提出撤銷或者 該決定和命令的意見，上級不改變決定或命令的，公務員應當執行該決定和命令。答：改正

24、公務員如果執行明顯違法的決定和 的，應當依法承擔相應的責任。答：命令

25、公務員有義務保守國家秘密和。答：工作秘密

27、公務員應獲得履行職責應當具有的。答：工作條件

28、非因法定事由、非經，公務員不被免職、降職、辭退或者處分。答：法定程序

29、公務員一經任用，非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這項權利被稱為是公務員的。答：身份保障權

30、公務員有獲得工資報酬，享受 和保險待遇的權利。答：福利

31、獲得工資報酬權與享受福利、保險待遇既是公務員的基本權利，也是公務員的。答：經濟權利

32、公務員有權利對機關工作和領導人員提出 和建議。答：批評

33、由于公務員的工作性質和職業特點的特殊性，公務員的辭職必須嚴格按照 的法律規定進行。答：國家

34、公務員有提出申訴和 的權利。答：控告

35、國家將公務員職位劃分為綜合管理類、和行政執法類等類別。答：專業技術類

36、國家根據公務員 設置公務員職務序列。答：職位類別

37、公務員職務分為 和非領導職務。答：領導職務

38、“非領導職務層次在廳局級以下設置”，這并不意味著所有非領導職務的職務層次上限都要達到。答：廳局級

39、行政執法類職務存在于基層行政單位，行政執法類的領導職務和非領導職務都不能 其所在機關的機構規格。答：高于

40、公務員的職務應當對應相應的級別，公務員 與級別的對應關系由國務院規定。答：職務

41、公務員的職務與 是確定公務員工資和其他待遇的依據。答：級別

42、公務員在同一職務上可以按照 晉升級別。答：國家規定

43、國家根據任命警察以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點，設置與其職務相對應的。答：銜級

44、國家規定的公務員錄用的適用范圍主要是 及其他職務層次的非領導職務公務員。答：主任科員以下

45、民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以。答：適當照顧

46、公務員的錄用采取、嚴格考察、平等競爭、擇優錄用的方法進行。答：公開考試

47、中央機關及其直屬機構公務員的錄用由 負責組織。答：中央公務員主管部門

48、地方各級機關公務員的錄用由 負責組織，必要時省級公務員主管部門，可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

答：省級公務員主管部門

49、報考公務員應當具備 以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。答：省級

50、公務員法規定了三條不得錄用為公務員的情況：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被 的；有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。答：開除公職

51、錄用公務員，必須在規定的編制限額內，并有相應的。

答：職位空缺

52、錄用公務員，應當發布。答：招考公告

53、招考公告應載明招考的、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。答：職位

54、招錄機關根據 對報考申請進行審查，報考者提交的申請材料應當真實、準確。答：報考資格條件

55、公務員錄用考試采取筆試和 的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別進行設置。答：面試

56、面試工作由 負責組織，也可以委托招錄機關自行組織。答：錄用主管部門

57、招錄機關根據 確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。答：考試成績

58、招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出 并予以公示。答：擬錄用人員名單

59、錄用 的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化或者采用其他測評辦法。答：特殊職位

60、新錄用公務員試用期為。答：一年

61、公務員的考核重點考核的是公務員的。答：工作實績

62、公務員的德、能、勤、績、，是全面考核公務員的五個方面內容。答：廉

63、公務員的考核分為 和定期考核。答：平時考核

64、對非領導職務人員的定期考核采取考核的方式，對 的定期考核由主管機關按照有關規定辦理。答：領導成員

65、定期考核的結果分為優秀、稱職、、不稱職四個等次。答：基本稱職

66、定期考核的結果應當以 通知公務員本人。答：書面形式

67、定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。答：工資

68、職務任免包括任職和 兩個方面。答：免職

69、公務員職務實行選任制和。答：委任制

70、領導成員職務按照國家規定實行。答：任期制

71、選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即。答：終止

72、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得。答：領取兼職報酬

73、公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資

格。

答：思想政治素質 74、公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者 晉升職務。答：越一級

75、機關部門內設機構縣處級正職及以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過 的方式，產生任職人選。答：競爭上崗

76、確認法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會，從通過國家統一 取得資格的人選中公開選拔。答：司法考試

77、公務員晉升領導職務的應當按照有關規定實行任職前 和任職試用期制度。答：公示制度

78、公務員在定期考核中被確定為 的，按照規定程序降低一個職務層次任用。答：不稱職

79、對公務員進行獎勵的條件主要是：工作表現突出，；或者有其他突出事跡。答：有顯著成績和貢獻

80、對于受獎勵的對象，公務員法規定對公務員和 都可以進行獎勵 答：公務員集體

81、公務員集體的獎勵制用于按照編制序列設置的機構或者 的工作集體。答：為完成專項任務組成

82、物質獎勵和 是公務員法規定的兩種基本獎勵方式。答：精神獎勵

83、公務員獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以 為主的原則。答：精神獎勵

84、對受獎勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并給予 或者其他待遇。答：一次性獎金

85、給予公務員或者公務員集體獎勵，按照規定的權限和 決定或者審批。答：程序

86、公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者 該決定或者命令的意見。答：撤銷

87、上級不改變其決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當 該決定或者命令，執行的后果由上級負責，公務員不承擔責任。答：執行

88、處分分為：警告、記過、記大過、、撤職、開除。答：降級

89、對公務員的處分，應當事實清楚、、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。答：證據確鑿

90、公務員對受到的處分有權進行陳述和。答：申辯

91、處分決定機關應當以 將處分決定通知公務員本人。答：書面形式

92、受到開除處分的公務員，自處分決定生效之日起，其與單位的人事關系。答：解除

93、公務員受 以外的處分,在受處分其間有悔改表現并沒有再發生違紀行為的，處分期滿后處分決定機關解除處分。答：開除

94、公務員被解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受 的影響。但是解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。答：原處分

95、國家對公務員進行培訓，參加培訓既是公務員的權利，也是公務員的義務，我國對公務員進行 培訓。答：分級分類 96、國家設立專門 負責對公務員進行培訓。機關根據需要也可以委托其他培訓機構承擔公務員培訓任務。答：公務員培訓機構

97、公務員培訓的類型主要有：初任培訓、、專門業務培訓、在職培訓。

答：任職培訓

98、更新知識培訓每人每年參加培訓的時間至少不得少于 天。答：七

99、任職培訓時間不得少于 天。答：三十

100、國家實行公務員交流制度，公務員可以在公務員隊伍 交流，也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。答：內部

101、公務員交流的方式包括調任、和掛職鍛煉。答：轉任 102、國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任 或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。答：領導職務

103、調任機關應當對調任人選進行，并按照管理權限審批，必要時可以對調任人選進行考試。答：嚴格考察

104、公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的 和職數內進行。答：編制限額

105、對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地、跨部門轉任。答：跨地區

106、對擔任機關內設機構領導職務和工作性質特殊的非領導職務的公務員，應當有計劃的在 內轉任。答：本機關

107、掛職鍛煉是根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。答：上級機關

108、公務員在掛職鍛煉期間，與原機關的人事關系。答：不改變

109、公務員應當 機關的交流決定。公務員本人申請交流的，按照管理權限審批。答：服從

110、關于公務員任職回避的規定是：公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、、監察、審計和財務工作。答：紀檢

111、因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由 公務員主管部門規定。答：省級以上

112、公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門 的，應當實行地域回避，法律另有規定的除外。答：主要領導職務

113、規定地域回避的原因是公務員在原籍或 任職，在工作上難免會受到親屬關系和其他各種關系的干擾，不利于保持公務員廉潔的形象。答：成長地

114、公務員執行公務時，應當回避的情況有：涉及 利害關系的；涉及本人有公務員法中所列親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正執行公務的。答：本人

115、公務員有應當回避情形的，本人應當 ；利害關系人有權申請公務員回避。其他人員可以向機關提供公務員需要回避的情況。答：申請回避

116、機關根據公務員本人或者利害關系人的申請，經審查后作出是否回避的規定，也可以不經 直接作出回避決定。答：申請

117、關于公務員回避的規定，從其規定。答：公務員法

118、公務員的工資、福利、保險，對公務員具有保障、、調節三種基本功能。答：激勵

119、公務員實行職務與 相結合的工資制度。答：級別

120、公務員工資包括基本工資、津貼、和獎金，各部分分別發揮不同的功能。答：補貼

121、我國公務員工資的機制為正常 機制。答：增長

122、公務員享受的津貼有地區附加津貼、、崗位津貼等。答：艱苦邊遠地區津貼

123、公務員工資水平與 相協調、與社會進步相適應。答：國民經濟發展

124、公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入，予以保障。答：財政預算

125、公務員辭去公職，應當向任免機關以 的形式提出。答：書面申請

126、任免機關應當自接到公務員的辭職申請之日起 內予以審批，其中對領導成員辭去個申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。答：三十日

127、被辭退公務員，可以領取 或者根據國家有關規定享受失業保險。答：辭退費

128、公務員辭職或辭退，離職前應當辦理 手續，必要時按照規定接受審計。答：公務交接

129、公務員達到國家規定的 或者完全喪失工作能力的，應當退休。答：退休年齡

130、公務員必須退休有年齡條件和 兩個方面。答：身體條件

131、機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業性較強的職位和 輔助性職位實行聘任制。答：輔助性

132、對于涉及 的職位，不能實行聘任制。答：國家秘密

133、公務員申訴的受理機關審查認定 有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。答：人事處理

134、公務員認為機關及其領導人員侵犯其合法權益的，可以依法向 或者有關的專門機關提出控告。

答：上級機關

135、機關聘任公務員應當在規定的 和工資經費限額內進行。答：編制限額

136、聘任合同的期限為，聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至六個月。答：一年至五年

137、對于違反公務員法管理規定的領導成員和直接責任人員，由縣級以上領導機關或公務員主管部門按照權限根據情形給予 或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。答：批評教育

138、公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職

年內，其他公務員在離職三年內，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。答：兩

139、對于違反離職后從業限制的公務員逾期不改正的，由縣級以上工商管理部門 該人員從業期間的違法所得，根據情節輕重對接收單位處以被罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。答：沒收

140、機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當賠禮道歉、、消除影響；造成經濟損失的，應當依法給予賠償。答：恢復名譽

141、公務員主管部門的工作人員違反法律規定、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任，不構成犯罪的給予處分。答：濫用職權

142、公務員法中所稱的領導成員是指機關的領導人員。不包括機關 擔任領導職務的人員。答：內設機構

143、法律、法規授權的具有公共事務管理的事業單位中除

以外的工作人員，經批準參照本法進行管理。

答：工勤人員

四、簡答題（根據公務員法簡要回答下列各題）

1、公務員法對公務員的定義作了新的界定，請問公務員必須具備哪三個條件？ 答：1.依法履行公職。2.納入國家行政編制。

3.由國家財政負擔工資福利。

2、根據公務員法總則第一條的內容，制定公務員法的主要目的是什么？ 答：1.規范公務員的管理。2.保障公務員的合法權益。

3.加強對公務員的監督，促進勤政廉政。4.建設高素質的公務員隊伍。5.提高工作效能。

3、公務員主管部門在綜合管理公務員的事務上的主要職能有哪些？ 答：1.研究制定公務員管理規范，組織公務員法律法規的實施工作。2.對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部門進行業務指導。3.對某些管理事務實施組織協調。4.對某些管理事務行使審核、審批權。

5.監督公務員管理法律、法規的實施，對違反公務員法律法規的現象進行糾正和處理。

4、我國公務員法規定的公務員的義務有哪些？ 答：1.模范遵守憲法和法律；

2.按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率； 3.全心全意為人民服務，接受人民監督；

4.維護國家的安全、榮譽和利益；

5.忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法做出的決定和命令； 6.保守國家秘密和工作秘密；

7.遵守紀律恪守職業道德，模范遵守社會公德； 8.清正廉潔，公道正派； 9.法律規定的其他義務。

5、如何正確理解“公務員應當執行上級做出的決定和命令”？

答 ：1.公務員服從和執行上級做出的決定和命令應當是上級依法做出的；

2.公務員在執行公務時認為上級的決定和命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定和命令的意見，上級不改變決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當立即執行；但是公務員執行明顯違法的決定和命令的應當依法承擔法律責任。

6、公務員享有哪些權利？

答：1.獲得履行職責應當具有的工作條件；

2.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分； 3.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇； 4.參加培訓；

5.對機關工作和領導人員提出批評和建議； 6.提出申訴和控告； 7.申請辭職；

8.法律規定的其他權利。

7、公務員職務層次有哪些？

答：1.國家級正職、國家級副職； 2.省部級正職、省部級副職； 3.廳局級正職、廳局級副職； 4.縣處級正職、縣處級副職； 5.鄉科級正職、鄉科級副職。

8、公務員法將公務員職位類別分為哪些？

答：我國將公務員職位類別劃分為綜合管理類、專業技術類、行政執法類等類別，國務院根據公務員法對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。

9、綜合管理類的非領導職務序列分為哪些？

答：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

10、各機關在設置本機關公務員具體職位時應依照哪些因素？ 答：1.職能； 2.規格； 3.編制限額；

4.職數以及結構比例。

11、依據哪些條件確定公務員的級別？

答：公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。

12、請問公務員的級別是否和其職務是等同的？

答：不一定。公務員的職務應當對應相應的級別，但是在同一職務上，公務員可以按照國家規定晉升級別。

13、公務員工資及其他待遇的主要依據是什么？

答：公務員的職務與級別是確定公務員工資和其他待遇的依據。

14、公務員法中規定的公務員錄用的范圍是哪些？

答：擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。

15、公務員錄用采用哪些辦法？

答：公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取。

16、關于考試錄用公務員的組織權限，公務員法是怎樣規定的？

答：1.中央機關及其直屬機構公務員的錄用由中央公務員主管部門負責組織；

2.地方各級公務員的錄用由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門負責組織。

17、報考公務員的條件有哪些？ 答：包括基本條件和資格條件：

1.基本條件即公務員法第十一條規定的七項內容；

2.省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。

18、公務員法規定，哪三類人員不得錄用為公務員？ 答：1.曾因犯罪受過刑事處罰的； 2.曾被開除公職的；

3.有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

19、機關錄用公務員，必須符合哪兩個條件？ 答：1.必須在規定的編制限額內； 2.有相應的職位空缺。

20、公務員錄用程序主要是哪些？ 答：1.發布招考公告； 2.資格審查； 3.考試；

4.考察、體檢； 5.提出擬錄用人選； 6.備案或者審批。

21、對新錄用公務員的試用制度有哪些規定？

答：新錄用公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

22、我國公務員的考核內容和方式，以及平時考核與定期考核的關系？ 答：內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。考核方式分為平時考核和定期考核。平時考核和定期考核的關系是： 1.平時考核是定期考核的基礎；

2.定期考核是對平時考核的概括和總結。

23、對非領導成員的定期考核與領導成員的定期考核辦法是什么？ 答：對非領導成員的定期考核采取考核的辦法； 對領導成員的定期考核由主管機關按照有關規定辦理。

24、定期考核的等次有哪些？

答：分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

25、公務員職務的兩種任命方式分別是什么？

答：選任制和委任制。選任制是指通過選舉產生的方式來確定任用對象的任用方式；委任制是指任用機關在其任免權限范圍內直接委派工作人員擔任一定職務的任用方式。

26、我國公務員法規定領導成員職務的任免實行的是任期制，實行任期制的意義有什么？ 答：1.有利于實現領導職務的能上能下，形成正常的新老更替機制； 2.有利于加強對領導成員的監督管理，增強領導班子的整體能力。

27、選任制公務員的免職有哪些情況？

答：1.任期屆滿不再連任，所任職務自然免除；

2.任期內辭職、被罷免、被撤職的，所任職務免除。

28、任免情形分為任職情形和免職情形，請問任職情形有哪兩種？ 答：1.新進入公務員隊伍需要進行任職的。

2.公務員職務發生變化任免機關確認新的職務關系的。

29、免職情形有哪些？

答：1.公務員職位發生變化，承擔了新的職責，應當免去其原任職務。2.因各種原因公務員不能履行職責的，應當免去所任職務。30、公務員的任職程序有哪些？ 答：1.提出擬任職人選； 2.考察； 3.決定任命； 4.下發任職通知。

31、公務員職務任命的幾個必備條件是什么？

答：在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位空缺。

32、請問公務員晉升領導職務時，應當按照哪些程序進行： 答：1.民主推薦確定考察對象；

2.組織考察，研究提出任職建議方案； 3.按照管理權限討論決定； 4.按照規定履行任職手續。

33、公務員晉升領導職務時必須實行什么制度？ 答：1.任職前公示制度； 2.任職試用期制度。

34、根據公務員法對公務員獎勵制度的概括性規定，公務員受獎勵的條件是什么？ 答：1.工作表現突出，有顯著成績和貢獻； 2.有其他突出事跡。

35、對于公務員集體的獎勵規定了“集體”的含義是？ 答：1.按照編制序列設置的機構； 2.為完成專項任務組成的工作集體。

36、獎勵分為哪幾個種類？

答：嘉獎、記三等功、記二等功、授予榮譽稱號。

37、公務員或者公務員集體有哪幾種情況必須撤銷獎勵？ 答：1.弄虛作假、騙取獎勵的；

2.申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的； 3.有法律、法規規定應當撤銷獎勵的其他情形的。

38、有關下級對上級決定和命令如何執行在公務員法中是怎樣規定的？

答：1.公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；

2.上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行該決定或者命令，執行的后果由上級負責； 3.公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。

39、給予公務員處分的條件是什么？

答：1.公務員有違法或者違反紀律的行為；

２.公務員的違法違紀行為應當承擔紀律責任，沒有免予處分的情形。40、免予處分的三個條件是什么？ 答：１.公務員具有違紀的行為。２.違紀行為顯著輕微。

３.違紀者本人經過批評教育后已認識了錯誤并能夠及時改正。

41、降級的定義是什么？

答：降級是降低的公務員級別的紀律制裁方式。

42、對公務員處分應當遵循哪些原則？

答：事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。

43、根據公務員法對處分行為的規定，處分決定作出的正確程序是怎樣的？ 答：1.初查。2.立案。3.調查取證。

4.如實告知被調查的公務員。5.作出處分決定或者撤銷案件。6.以書面形式通知本人。

44、國家對公務員進行分級分類培訓，請問分級分類培訓的對象是什么？ 答：分級培訓是指對擔任不同層次職務的公務員實施各有側重的培訓。分類培訓是指對不同職位類別的公務員實施不同的培訓。

45、公務員法對公務員交流范圍的規定是什么樣的？ 答：1.內部交流：公務員可以在公務員隊伍內部交流；

2.外部交流：公務員可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員進行交流。

46、請問公務員交流的基本方式是哪些？ 答：調任、轉任、掛職鍛煉。

47、調任的定義是什么？

答：調任是指公務員與公務員隊伍以外的其他從事公務的人員的交流。具體是指企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。

48、調任的條件是什么？

答：1.首先要符合擔任公務員的七項基本條件（公務員法第十一條）； 2.符合擬任職位所要求的資格條件； 3.不得有本法第二十四條規定的情形。

49、對于轉任的一般要求是什么？

答：1.轉任人員必須具備擬任職位所要求的資格條件； 2.轉任必須在規定的編制限額和職數內進行。

50、公務員法擴大了公務員掛職鍛煉的交流范圍，請問公務員掛職鍛煉的范圍有哪些？

答：公務員可以到下級機關或者上級機關、也可以到其他地區機關以及國有企業事業單位進行掛職鍛煉。

51、列出公務員法中規定的有哪些親屬關系的公務員需要進行任職回避？ 答：1.夫妻關系； 2.直系親屬關系；

3.三代以內旁系親屬關系； 4.近姻親關系。

52、有法律規定的親屬關系的公務員需要進行任職回避，請問雙方應當回避的職務范圍是什么？

答：1.不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務2.不得在同一單位擔任雙方有直接上下級關系的職務。.不得在雙方擔任領導職務的機關中從事人事、組織、紀檢、監察、審計和財務工作。

53、公務員執行公務時，遇到哪些情形應當進行公務回避？ 答：1.涉及本人利害關系的；

2.涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關系人員的利害關系的； 3.其他可能影響公正執行公務的。

54、公務員的工資、福利和保險的定義是什么？

答：公務員的工資是國家以法定貨幣支付給公務員個人的勞動報酬。

公務員的福利是指國家和單位為解決公務員生活方面的共同需要和特殊需要，對公務員在經濟上的幫助和生活上的照顧。

公務員的保險是國家對公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下提供的必要幫助和補償。

55、簡述公務員工資制度應當遵循的原則。

答：按勞分配原則。既體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素又保持不同職務、級別之間合理的工資差距。

56、確定和調整公務員的工資水平，主要考慮的因素有哪些？

答：主要考慮國民經濟發展水平、財政承受能力、企業相當人員工資水平等因素。

57、在出現何種情況時，可以延長公務員的工作時間？ 答：一是由于發生嚴重自然災害、事故或其他災害，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅需要緊急處理的。二是為完成國家緊急任務或完成上級安排的其他緊急任務的。

58、簡述公務員更新機制中辭職辭退的作用。

答：1.有利于暢通公務員隊伍“出口”，形成優勝劣汰和新陳代謝的良性機制。2.有利于規范機關的人事管理行為，切實保障公務員的合法權益。3.有利于加強監督，推進擔任領導職務的公務員能上能下。

59、簡述公務員辭去公職的程序規定。

答：公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。60、公務員在何種情況下不得辭去公職？ 答：1.未滿國家規定的最低服務年限的；

2.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的； 3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的； 5.法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。61、擔任領導職務的公務員有哪些辭職制度？

答：公務員法規定的擔任領導職務的公務員有因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職四種。62、擔任領導職務的公務員因公辭職的意思是什么？

答：擔任領導職務的公務員因工作需要變動職務，依照法律規定需要辭去現任職務的，應當履行辭職手續。63、領導成員引咎辭職的含義是什么？

答：領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務。64、責令辭職適用哪兩種情況？

答：1.領導成員應引咎辭職，本人不提出辭職的；

2.根據領導成員任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職的。

責令辭職實際上是組織上對不再適合擔任現職的領導成員的一種組織處理。65、公務員法規定對具有特殊情況的公務員不得辭退，請問是哪些情形？ 答：1.因公致殘，被確認喪失或部分喪失工作能力的； 2.患病或者負傷，在規定的醫療期內的； 3.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的； 4.法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。66、公務員可以提前退休的情形有哪三個？ 答：1.工作年限滿三十年的；

2.距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； 3.符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。67、請分別說出公務員申訴和控告的定義是什么？

答：申訴是指公務員對機關作出的涉及本人權益的人事處理決定不服，向有關機關提出意見和要求。控告是指公務員對機關及其領導人員侵犯其合法權益的行為向上級機關或者其他專門機關指控。68、申訴的一般程序有哪些？

答：1.公務員對涉及本人的人事處理不服的向原處理機關申請復核；

2.對復核結果的決定不服的向同級公務員主管部門或作出該人事處理決定機關的上一級機關提出申訴； 3.對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向做出處理決定的上一級機關提出再申訴。69、公務員申訴的時限有哪些規定？

答：1.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核； 2.對復核結果不服的可以自接到復核決定之日起十五日內進行申訴； 3.如果不經復核，應當自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴。70、公務員申訴應當向哪個機關或部門進行申訴？

答：向同級公務員主管部門或者作出處理決定機關的上一級機關進行申訴。71、關于聘任制公務員的產生方式有哪兩種？ 答：1.公開招聘。2.直接選聘。

72、公務員法規定了聘任制公務員的任職方式，這是對以前公務員任用方式的補充和重大改革，與委任制公務員的管理相比，聘任制公務員有哪些特點？

答：1.公務員法規定的一般原則和制度精神適用于聘任制公務員的管理；

2.公務員法中有些不受任用方式限制和影響的具體規定適用于聘任制公務員；

3.除有關聘任制規定以外的公務員管理的部分，聘任制公務員可以通過簽訂聘任合同不執行或者變通執行。73、人事爭議仲裁要堅持哪些原則？ 答：合法、公正、及時處理。74、關于公務員管理中的各種違法情形在公務員法中有了更全面的列舉，除了原來暫行條例中規定的違反編制限額、不按規定進行獎懲、不按規定進行錄用以外，還有哪些情形屬于公務員管理中的違法情形？ 答：除以上三種外還有：

1.違反國家規定更改公務員工資、福利、保險待遇標準的；

2.在錄用、競爭上崗、公開選拔中發生泄題、違反考試紀律3.以及其他嚴重影響公正、公開的； 4.不按規定受理和處理公務員申訴、控告的； 5.違反公務員法規定的其他情節的。75、公務員法在法律責任一章中專門規定了對公務員主管部門工作人員的違法行為追究法律責任的部分，請問公務員主管部門工作人員的哪些行為須承擔法律責任？ 答：1.濫用職權； 2.玩忽職守； 3.徇私舞弊。

有上述情形的人員構成犯罪的追究法律責任，尚不構成犯罪的，給予處分。76、根據附則的規定，公務員法所稱的領導成員的正確含義是什么？ 答：是指機關的領導人員，不包括機關內設機構擔任領導職務的人員。77、事業單位中哪些人員屬于參照公務員管理的人員？ 答：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，按照公務員法進行管理。

五、案例分析（根據公務員法的各項規定分析下列案例并回答問題）：

（一）某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。在年底時（12月1日）李某回國，來到其所在單位被告知外事辦已經將其開除，李某認為機關對其作出的處分不合理，決定向有關部門提出申訴。問：

1、外事辦對李某的處分是否符合有關的程序規定？為什么？

2、李某應該向哪個部門或機關提出申訴？

3、公務員提出申訴的時間限制是多長？本案中李某具體應當在何時以前提出申訴？

（二）某市教育局在新一批干部任免的公示期間，該局一名工作人員向教育局機關提出意見：認為該局擬任科長應當執行任職回避。教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定。問：

1、某市教育局作出的人事回避的決定程序是否合法？為什么？

2、列出需要任職回避的幾種親屬關系？

3、公務員本人能否申請回避？其他人是否有權申請公務員回避？

（三）某縣人民政府辦公室的一名公務員申請退休未予批準，其認為機關對其申請退休不予批準的理由不符合公務員法有關退休的規定，所以該公務員向縣政府辦提出了申訴。縣政府辦對其提出的申訴不予受理。問該公務員對于申請退休未予批準的決定是否可以提出申訴？縣政府辦是否有權受理其申訴？為什么？

（四）某局在發放工資時扣發了每人200元，在年底仍未補發所扣減的工資，所欠工資被用于局機關進行辦公樓的整修，整修完畢后該局補發了所扣減的工資款額。問：該局違反了公務員法的哪項規定？

（五）某機關公務員請假期滿逾期不歸，其所在單位給予其警告處分。該名公務員遂向其所在機關提出辭職申請，機關未予審批。

問：

1、該名公務員違反了公務員的哪項紀律？

2、曠工或者請假期滿逾期不歸多長時間屬于公務員法規定的予以辭退的情形？

3、該機關的做法是否符合有關公務員辭職的規定?

（六）某廳有一職位專業性要求較高，需要聘任相關人員，經過選聘該廳與甲某簽訂了為期十年的聘任合同。在工作期間，甲某未經請假外出十天未歸，其所在機關據此解聘甲某，甲某不服，決定申訴。問：

1、本案中哪些情形違反了公務員法的聘任規定？

2、甲某與該機關之間的爭議應當采用何種方式解決爭議？這種方式有無期限限制？

3、甲某在知道解聘后能否向法院提起訴訟？為什么？

（七）A某系統招錄了二十名公務員，在新錄用公務員任職之后該系統組織了對所有新錄用公務員進行初任培訓，培訓時間為七天。

問：

1、該系統違反了公務員法有關培訓的哪些內容？

2、國家設立的專門的公務員培訓機構有哪些？

（八）某機關一名公務員在考核中被定為不稱職，該公務員認為機關對其作出的考核結果明顯不符合實際情況，向其所在機關申請復核，一個月后該機關作出了維持原考核結果的復核決定，該名公務員在接到復核結果一個月后提出申訴。

問：

1、公務員對定期考核結果有異議的能否申請復核？

2、本案中受理復核以及申訴的程序，有哪些不符合規定的？

3、該公務員應該向哪個機關或部門提出申訴？

（九）某省在公務員的公開招考中，未按擬任職位所要求的資格條件錄用了一名人員，被他人舉報至有關部門。經調查證實，該省人事廳參與公務員招錄工作的一名工作人員徇私舞弊、通過制造“假學歷”將這名不具備資格條件的人員錄用。

問：這名工作人員違反了公務員法哪條規定？承擔的法律責任是什么？

（十）國務院某部部長李某的秘書小王在今年與李部長的二女兒喜結良緣，登記結婚。此前，王秘書在向部機關人事部門遞交領取結婚登記介紹申請的同時，也遞交了一份要求調離該部到其他部門的申請書。問：王秘書因何故要申請調離該部?并說明理由。案例分析題參考答案

（一）1、外事辦對李某的處分程序不合法。處分決定是經機關領導成員集體討論決定后作出的，并且必須以書面形式通知公務員本人。本案中李某沒有收到書面形式的處分決定，該省外事辦的處分程序不符合規定。

2、李某應當向該省公務員主管部門或者外事辦的上一級機關進行申訴。

3、公務員自知道對其的人事處理之日起三十日之前可直接提出申訴。本案中李某應當在這年12月31日以內提出申訴。

（二）1、該教育局做出的回避決定程序合法。機關根據公務員本人或其他利害關系人的申請，經審查后做出是否回避的決定，也可以不經審查直接作出回避決定。

2、公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系。

3、公務員本人及其他利害關系人都可以申請回避。

（三）該名公務員可以就申請退休未予批準進行申訴。縣政府辦不是本案的申訴受理機關，接受申訴的機關應當是該縣公務員主管部門。

（四）該局違反公務員法有關工資、福利、保險的規定；“任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資”。

（五）1、該名公務員違反了 “曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸”的紀律規定。

2、曠工或者請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的屬于公務員法規定的予以辭退的情形。

3、該機關對其提出的辭職申請未予審批的做法違反了規定。公務員法規定任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批。

（六）1、該廳與甲某簽訂十年的聘任合同超過了法律規定的期限，聘任合同的期限為一至五年；該廳不能因甲某外出十天不歸就解聘甲某，因為按照公務員法規定，曠工連續超過十五天以上的才屬于可以予以辭退的情形；機關在解聘人員時必須報同級公務員主管部門備案。

2、甲某應當向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，申請仲裁的時間限制是爭議發生之日起六十日內。

3、甲某不能直接向法院起訴。聘任制公務員與所在機關因履行聘任合同發生爭議的，可以向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人對仲裁裁決不服的再在規定期限內向法院提起訴訟。即申請仲裁是提起訴訟的前置程序。

（七）1、該系統在新錄用人員已經任職之后才進行初任培訓，違反了“初任公務員參加初任培訓合格之后才可以任職”的規定；本案中初任培訓的時間為七天，違反了公務員法規定的初任培訓時間不少于十天的規定。

2、國家設立專門的培訓機構，各級黨校、行政學院、公務員培訓中心、管理干部院校、培訓基地都是專門負責公務員培訓的機構。

（八）1、公務員對定期考核結果不服的可以申請復核。公務員法規定公務員對定期考核定為不稱職不服的可以申請復核或者申訴。

2、本案中其所在機關在收到復核申請一個月后才作出復核決定，超過了公務員法規定的“三十日內作出復核決定”的期限；該名公務員在接到復核結果一個月后提出申訴超過了公務員法規定的“十五天”的期限。

3、該名公務員應當向同級公務員主管部門或者其所在機關的上一級級機關提出申訴。

（九）本案中的這名公務員的行為屬于公務員主管部門工作人員的違法行為。公務員法專門規定了對公務員主管部門公務員違法行為的法律責任：濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，給予處分。

（十）王秘書申請調出該部是符合公務員法中規定的公務員回避制度的。

這是因為，王秘書與李部長的二女兒結婚后，他與李部長構成了近姻親關系(配偶的父母)，屬于應回避的親屬關系之一。因為秘書工作的特殊性，李部長與王秘書之間存在著一定的領導與被領導關系，故也視為一種任職回避。

六、名詞解釋

一、法律的篇章結構

《立法法》第五十四條規定：“法律根據內容需要，可以分編、章、節、條、款、項、目。”實踐中，一部法律具體采用什么樣的篇章結構，層次劃分的精細，完全根據法律的內容來確定。有的法律，如刑法，內容比較豐富，結構也相對復雜，編、章、節、條、款、項都具備；有的法律，如今年3月14日十屆全國人大通過的《反分裂國家法》，內容比較簡單，只有十條，沒有章、節等，這是比較簡單的結構；多數的法律界于二者之間，內容分章、條、款、項，這是一般的結構。公務員法采取的就是一般的結構。章、條前面都有“第*”的標識，好識別。款，是指每一條中的自然段落，如公務員法第三條就由兩款構成。

項，是條或者款下面進一步并列分出的內容，一般都用帶括弧的(一)、(二)、(三)……來標識，如第十一條由七項構成。

目，是項下面再細分出的幾點并列的內容，一般用帶括弧的(1)、(2)、(3)……標識。公務 員法中沒有目一層的劃分。

二、法律中“以上”、“以下”的含義

除在法律中另有特別說明的以外，“以上”、“以下”均包括本數，這是我國立法中的慣例。如第十條中的“縣級以上地方各級公務員主管部門”，就包括縣級。

三、干部、領導成員、領導職務三個概念的用法

“干部”是一個外來詞。在我國，通常指擔任公職的人員，常與工人、士兵、勤雜人員相區別。在干部管理實踐中，一般來說，干部是指以下六類人員：(1)中國共產黨機關的領導和工作人員，各民主黨派機關的領導和工作人員；(2)國家機關的領導和工作人員；(3)在軍隊中擔任排及以上職務的現役軍人；(4)社會政治團體與群眾組織機關的領導和工作人員；(5)專業技術人員；(6)國有企、事業單位中從事管理工作的人員。雖然我們目前擴大了公務員

范圍，但公務員和干部仍是兩個不同的概念，不能相互替代。特別是從黨的角度，“黨管干部”、“干部政策”、“干部隊伍”等用語已經約定俗成，并寫進國家法律和黨內法規中。所以，“干部”一詞還會繼續使用下去。

領導成員，公務員法第一百零五條規定，“本法所稱領導成員，是指機關的領導人員，不包括機關內設機構擔任領導職務的人員。”以黨委和政府為例，領導成員就是指黨委、政府的領導班子成員及其工作部門的領導班子成員，不包括內設局、處的局長、處長。

領導職務，是與非領導職務相對應的，就是具有領導職責的職務，如處長、局長等等。

四、職位

一般講，職位是指機關或者團體中執行一定職務的位置。它是職務、職責和職權三個要素的統一體。過去習慣上叫崗位。常說的一個蘿卜一個坑，這個坑就指職位。

五、職位類別

是指按照職位的性質、特點和管理需要對職位作出的劃分。如綜合管理類、專業技術類和行政執法類等。

六、職務序列

是指按由高到低或由低到高的次序排出的職務名稱體系。如巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員，就是由高到低排出的綜合管理類非領導職務序列。

七、職務層次

對各種職務按職責大小、工作難易程度和任職資格條件所作的層次劃分。如將縣委書記、縣長、旗委書記、旗長、處長等統稱為縣處級正職。

八、級別

是指根據公務員的職務、能力、業績、資歷的綜合指標確定的公務員的不同等級。級別是職務外公務員職業發展的又一臺階，是確定公務員工資及其他待遇的重要依據。

九、直系血親

是指具有直接血緣關系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬，比如從自己向上算，包括父母、祖父母、外祖父母；向下算，包括子女、孫子女、外孫子女。

十、旁系血親

是指有間接血緣關系的親屬，范圍比較廣，主要限定在三代以內旁系血親。包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。

十一、近姻親

目前在法律上還沒有明確規定，在掌握到應該是姻親關系的范圍比自己血親關系的范圍小一些，即最近的姻親關系，一般包括配偶的父母和兄弟姐妹；子女的配偶及其父母；兄弟姐

第五篇：2016會計從業資格考試會計基礎試題及解析答案范文

會計考試資料：會計基礎（1）

一、單選題(共計20分)

(1)如果某一賬戶的左邊登記增加，右邊登記減少，期初余額在左方，而期末余額在右方，則表明()。

A: 本期增加發生額低于本期減少發生額的差額小于期初余額

B: 本期增加發生額低于本期減少發生額的差額大于期初余額

C: 本期增加發生額超過本期減少發生額的差額大于期初余額

D: 本期增加發生額超過本期減少發生額的差額小于期初余額

解析:

賬戶的左邊登記增加，右邊登記減少，說明該賬戶可能是資產類、成本類和費用類賬戶，賬戶關系為：期末余額=期初余額+本期增加發生額一本期減少發生額。由于期初余額在左方，而期末余額在右方，則說明本期增加發生額一本期減少發生額為負數，且兩者差額的絕對值大于期初余額.故本題的正確答案為B。答案:B

(2)()假設是為了便于正確計算企業收入、費用和損益的前提。

A: 會計主體

B: 持續經營

C: 會計分期

D: 貨幣計量

解析:會計分期是指將一個會計主體持續經營的生產經營活動人為地劃分為若干連續的、長短相同的期間，以便分期結算賬目和編制財務報告。因此，會計分期的目的在于分期結算盈虧.向財務報表使用者提供反映企業財務狀況、經營成果和現金流量的信息。答案:C

(3)下列關于固定資產折舊的表述錯誤的是()。

A: 對固定資產凈殘值的確定帶有一定主觀性

B: 固定資產原價指的是固定資產的歷史成本

C: 企業應當根據固定資產的性質和使用情況，合理確定固定資產的使用壽命

D: 企業有關固定資產的預計使用年限、預計凈殘值和折舊方法等，可以根據需要隨意變更

解析: A、B、C項的描述都是正確的，但是固定資產折舊方法等，一經確定不得隨意變更。

答案:D會計入門注重的是對會計的一些理論知識的理解，和一些基本技能，在全面、系統地學習課程內容的基礎上，重點掌握會計核算的基本方法，并通過模擬實習學會會計核算的基本操作程序，為學好專業會計打下堅實的基礎。為幫助大家更好的學習會計，今天在這里分享一個會計從業資格考試學習裙：前面五五八，中間是七四九，后面是六七一，組合起來就能找到了，里面有學習資料，而且大家都是學習會計或者是從事會計工作的，在這樣一個學習氛圍中你能夠更快速的提升自己的會計能力，幫你們更好、更快的學好會計，從而幫你通過會計從業資格考試，成為一位真正的會計，并找到一份好工作。

(4)某企業“本年利潤”賬戶5月末賬面余額為58萬元，表示()。

A: 5月實現的利潤總額

B: 1—5月累計實現的營業利潤

C: 1—5月累計實現的利潤總額

D: 1—5月累計實現的主營業務利潤

解析:

本題考查的考點是利潤表的編制方法。利潤表是反映企業在一段時期內的財務成果的動態報表，本年累計數反映各項目自年初起至本月止的累計發生數。因此5月末賬面余額表示1—5月累計實現的利潤總額。故選C。

答案:C

(5)下列各項中，不屬于費用的是()。

A: 銷售商品等日常活動中發生的成本

B: 預計產品質量保修費用

C: 企業發生的現金折扣

D: 因違約支付的賠償款

解析:本題考查費用的內容。因違約支付的賠償款計入營業外支出.營業外支出不是日常活動中發生的，所以不屬于費用。選項A計入主營業務成本或其他業務成本：選項B計入銷售費用 ：選項C計入財務費用。

答案:D

(6)提取盈余公積時應編制的會計分錄為()。

A: 借 ：利潤分配

貸 ：盈余公積

B: 借 ：本年利潤

貸 ：盈余公積

C: 借 ：盈余公積

貸 ：利潤分配

D: 借 ：未分配利潤

貸 ：盈余公積

解析:提取盈余公積時應編制的會計分錄為 ：

借 ：利潤分配——提取法定(任意)盈余公積

貸 ：盈余公積——法定(任意)盈余公積

答案:A

(7)倉庫領料的限額領料單屬于()。

A: 一次憑證

B: 累計憑證

C: 收款憑證

D: 付款憑證

解析:

累計憑證是指一定時期內，記載連續反映若干項不斷重復發生的經濟業務，填制手續是在一張憑證中多次進行登記才能完成的原始憑證。最具代表性的是“限額領料單”。故選B。

答案:B

(8)企業現金清查中，經檢查仍無法查明原因的現金溢余，經批準后應計入()。

A: 營業外收入

B: 管理費用

C: 其他業務收人

D: 營業外支出

解析:

無法查明原因的現金短款經批準后要計入管理費用;無法查明原因的現金溢余.經批準后計入營業外收入。答案:A

(9)下列各項中.屬于總分類會計科目的是()。

A: 應交增值稅

B: 應付賬款

C: 專利權

D: 專用設備

解析:

會計科目按照提供核算指標詳細程度及其統馭關系不同，分為總分類科目和明細分類科目。選項A、C、D均為明細科目。答案:B

(10)下列與原材料相關的損失項目中，應計入營業外支出的是()。

A: 計量差錯引起的原材料盤虧

B: 人為責任造成的原材料損失

C: 自然災害造成的原材料損失

D: 原材料運輸途中發生的合理損耗

解析:

計量差錯引起的原材料盤虧計入管理費用，人為責任造成的原材料損失計入其他應收款(由造成損失的人賠償)，自然災害造成的原材料損失計入營業外支出，原材料運輸途中發生的合理損耗計入采購成本中。

答案:C

(11)

某企業進行存貨清查時，發現材料短缺20000元，經查，該項短缺由多種原因造成，其中屬于責任人過失的部分為3000元，屬于定額內合理耗損部分為1 000元，其余16000元屬于非常損失。對此，會計人員編制的處理分錄應為()。

A:

借記“其他應收款——過失責任人”科目3000元，“管理費用”科目17000元;貸記“待處理財產損溢”科目20000元

B:

借記“其他應收款——過失責任人”科目3000元，“營業外支出——非常損失”科目17000元：貸記“待處理財產損溢”科目20000元

C: 借記“其他應收款——過失責任人”科目3000元，“管理費用”科目1 000元，“營業外支出——非常損失”科目16000元;貸記“待處理財產損溢”科目20000元

D:

借記“其他應收款——過失責任人”科目3000元，“管理費用”科目16000元，“營業外支出——非常損失”科目1000元;貸記“待處理財產損溢”科目20000元

解析:

對于盤虧的存貨。屬于自然損耗造成的定額內損耗，應該借記“管理費用”科目;屬于過失人責任造成的損失，應該借記“其他應收款”科目：非常損失部分應借記“營業外支出”科目。

答案:C

(12)科目匯總表賬務處理程序適用于()。

A: 規模較小、業務較少的單位

B: 所有單位

C: 規模較大、業務較多的單位

D: 工業企業

解析: 科目匯總表賬務處理程序通常適用于經濟業務較多的單位。

答案:C(13)

一般在年終決算時，或單位發生撤銷、合并、改變隸屬關系、重組、股份制改造時，實行的清查是()。

A: 全面清查

B: 局部清查

C: 實地盤點

D: 技術推算

解析:

全面清查的適用范圍：(1)年終決算前，為確保年終決算會計資料真實、正確，需進行全面清查。(2)單位撤銷、合并或改變隸屬關系前，中外合資、國內聯營前，企業實行股份制改制前以及單位主要領導調離工作崗位前等情況下要進行一次全面清查，以明確經濟責任。(3)開展資產評估、清產核資等專項經濟活動前，需要進行全面清查，以便有針對性地組織資金供應。

答案:A

(14)對企業與其開戶銀行之間的未達賬項，進行賬務處理的時間是()。

A: 編好銀行存款余額調節表時

B: 查明未達賬項時

C: 收到銀行對賬單時

D: 實際收到有關結算憑證時

解析:

銀行存款雙方余額調節相符后，對未達賬項一般暫不作賬務處理，對銀行已入賬而企業未入賬的各項經濟業務.不能根據銀行存款余額調節表來編制會計分錄，作為記賬依據，而必須在收到銀行轉來的有關原始憑證后方可入賬。

答案:D

(15)（）是指分類反映經濟業務的記賬憑證，按其反映的經濟業務內容，可分為收款憑證、付款憑證和轉賬憑證。

A: 專用記賬憑證

B: 通用記賬憑證

C: 復式記賬憑證

D: 單式記賬憑證

解析:

專用記賬憑證是指分類反映經濟業務的記賬憑證，按其反映的經濟業務內容，可分為收款憑證、付款憑證和轉賬憑證。

答案:A

(16)下列各項中。不屬于增值稅一般納稅人存貨成本的是()。

A: 商品的買價

B: 商品的增值稅(取得專用發票)

C: 商品的消費稅

D: 商品的運輸費

解析:

增值稅一般納稅人購進貨物支付的增值稅符合條件的可以抵扣，不計入存貨成本。企業購貨時所支付的運雜費等應計入存貨的成本。故選B。

答案:B

(17)

對所發生的經濟業務事項，根據原始憑證或匯總原始憑證編制記賬憑證，然后直接根據記賬憑證逐筆登記總分類賬，下列各項中，屬于這種賬務處理程序的是()。

A: 不存在這種賬務處理程序

B: 記賬憑證賬務處理程序

C: 匯總記賬憑證賬務處理程序

D: 科目匯總表賬務處理程序

解析:

記賬憑證賬務處理程序是指對發生的經濟業務，先根據原始憑證或匯總原始憑證填制記賬憑證.再直接根據記賬憑證登記總分類賬的一種賬務處理程序。

答案:B

(18)下列對會計核算基本前提的表述中，恰當的是()。

A: 持續經營和會計分期確定了會計核算的空間范圍

B: 一個會計主體必然是一個法律主體

C: 貨幣計量為會計核算提供了必要的手段

D: 會計主體確立了會計核算的時間范圍

解析:本題考查的考點是會計基本假設前提。選項A，持續經營和會計分期確定了會計核算的時間范圍;選項B，一個會計主體不一定就是一個法律主體;選項D，會計主體確立了會計核算的空間范圍。故選C。

答案:C

(19)會計要素是對()的基本分類。

A: 會計核算

B: 會計對象

C: 會計主體

D: 會計科目

解析:

根據會計要素的定義，會計要素是對會計對象進行的基本分類，是會計核算對象的具體化。

答案:B

(20)

某企業6月末負債總額為50萬元，7月份收回應收賬款10萬元，用銀行存款歸還短期借款5萬元，預付購貨款3萬元，則7月末的負債總額為()萬元。

A: 55

B: 52

C: 45

D: 40

解析:

收回應收賬款和預付購貨款是資產內部的增減，與負債無關.用銀行存款歸還短期借款會引起負債減少，因此7月末負債總額=50-5=45(萬元)。

答案:C

二、多選題(共計40分)

(21)下列項目中，屬于流動資產的有()。

A: 庫存現金

B: 存貨

C: 銀行存款

D: 交易性金融資產

解析: 庫存現金、存貨、銀行存款和交易性金融資產都屬于流動資產。

答案:A,B,C,D

(22)不論采用何種賬務處理程序，編制財務報表所需的資料都來源于()。

A: 科目匯總表

B: 總分類賬

C: 明細分類賬

D: 匯總記賬憑證

解析:

不論采用何種賬務處理程序，期末都根據總分類賬和明細分類賬的資料編制財務報表。

答案:B,C

(23)下列各項中，屬于資金投入的有()。

A: 企業發行三年期債券200萬元

B: 本企業收到張三投入的資金10萬元

C: 企業向投資者分配現金股利10萬元

D: 企業向銀行借人三年期借款50萬元

解析: 選項C屬于資金的退出。

答案:A,B,D(24)我國常用的賬務處理程序主要包括()。

A: 記賬憑證賬務處理程序

B: 匯總記賬憑證賬務處理程序

C: 科目匯總表賬務處理程序

D: 記賬憑證匯總表賬務處理程序

解析:

本題主要考查的考點是賬務處理程序的種類。我國常用的賬務處理程序主要有記賬憑證賬務處理程序、匯總記賬憑證賬務處理程序和科目匯總表賬務處理程序。其中，科目匯總表賬務處理程序又稱記賬憑證匯總表賬務處理程序。故選ABCD。答案:A,B,C,D

(25)下列業務中，屬于資金退出的有()。

A: 購買材料

B: 繳納稅費

C: 對外分配利潤

D: 歸還銀行借款

解析:

繳納稅費、歸還銀行借款和分配利潤屬于資金退出。購買原材料屬于資金的循環和周轉。因此選項B、C、D正確。

答案:B,C,D

(26)總分類賬和明細分類賬平行登記的要點包括()。

A: 依據相同

B: 金額相等

C: 方向相同

D: 期間相同

解析: 總分類賬戶與明細分類賬戶的平行登記要點為方向相同、期間相同、依據相同、金額相等。

答案:A,B,C,D

(27)下列各項中，可以簡化登記總賬工作量的會計核算組織程序有()。

A: 記賬憑證核算組織程序

B: 原始憑證核算組織程序

C: 科目匯總表核算組織程序

D: 匯總記賬憑證核算組織程序

解析:

科目匯總表核算組織程序和匯總記賬憑證核算組織程序屬于可以簡化登記總賬工作量的會計核算組織程序。

答案:C,D

(28)企業發生意外災害損失原材料7000元，不考慮相關稅費。經批準全部轉作損失時

.下列賬務處理錯誤的有()。

A: 借 ：營業外支出 7000 貸 ：待處理財產損溢 7000

B: 借 ：營業外支出 7000

貸 ：原材料 7000

C: 借 ：管理費用 7000

貸 ：原材料 7000

D: 借 ：管理費用 7000 貸 ：待處理財產損溢 7000 解析:本題的會計分錄為 ：

批準處理前，借 ：待處理財產損溢 7000 貸 ：原材料 7000

經批準后處理，借 ：營業外支出 7000

貸 ：待處理財產損溢 7000

其中A項的會計分錄正確。故選BCD。

答案:B,C,D

(29)在借貸記賬法下，可以在賬戶貸方登記的有()。

A: 資產的減少

B: 負債的增加

C: 收入的增加

D: 費用的增加

解析:(1)

借方登記 ：資產的增加額、負債的減少額、所有者權益的減少額、收入的減少額、費用的增加額;(2)貸方登記：資產的減少額、負債的增加額、所有者權益的增加額、收入的增加額、費用的減少額。故選ABC。

答案:A,B,C

(30)計人產品成本的費用包括()。

A: 財務費用

B: 制造費用

C: 管理費用

D: 直接人工費用

解析: 財務費用和管理費用計入當期損益，和產品的成本無關。

答案:B,D(31)固定資產報廢會計處理中，最終的損益應作為()處理。

A: 資本公積

B: 營業外收入

C: 其他業務收入

D: 營業外支出

解析:

固定資產處置凈收益記入“營業外收入”，處置凈損失記入“營業外支出”。故選BD。

答案:B,D

(32)會計監督職能是對經濟活動的()進行監督。

A: 準確性

B: 合法性

C: 合理性

D: 效益性

解析:會計監督職能也稱控制職能，是指會計人員在進行會計核算的同時，對特定對象經濟業務的合法性、合理性進行審查。

答案:B

(33)對于費用類會計科目來講()。

A: 費用的增加額記入賬戶的借方

B: 借貸記賬法下。借記減少

C: 期末沒有余額

D: 借貸記賬法下，借記增加

解析:

費用類會計科目的結構與資產類會計科目的結構基本相同，增加的金額記入借方，減少的金額記入貸方.期未本期發生的費用增加額減去本期發生的減少額的差額轉入所有者權益類有關會計科目，期末一般無余額。

答案:A,C,D

(34)下列各種財產損溢情況，經批準后在賬務處理時可增減管理費用的有()。

A: 出納丟失現金

B: 材料盤盈

C: 固定資產丟失

D: 材料自然損耗

解析:

選項A應記入“其他應收款”;選項B應沖減“管理費用”;選項C應記入“營業外支出” ：選項D應記入“管理費用”。

答案:B,D

(35)以下憑證可能會在庫存現金日記賬的收入欄進行登記的有()。

A: 現金收款憑證

B: 現金付款憑證

C: 銀行存款收款憑證

D: 銀行存款付款憑證

解析:

現金增加只能根據現金收款憑證和銀行存款付款憑證(從銀行提取現金業務)登記。故選AD。

答案:A,D

(36)企業計提固定資產折舊時，下列會計分錄正確的有()。

A: 計提行政管理部門固定資產折舊 ：借記“管理費用”科目，貸記“累計折舊”科目

B: 計提生產車間固定資產折舊 ：借記“制造費用”科目，貸記“累計折舊”科目

C: 計提專設銷售機構固定資產折舊 ：借記“銷售費用”科目，貸記“累計折舊”科目

D: 計提自建工程使用的固定資產折舊 ：借記“在建工程”科目，貸記“累計折舊”科目

解析:

行政管理部門固定資產的折舊費用記入“管理費用”科目;生產車間固定資產的折舊費用記入“制造費用”科目;專設銷售機構固定資產的折舊費用記入“銷售費用”科目;自建工程使用的固定資產折舊費用記入“在建工程”科目。

答案:A,B,C,D

(37)下列選項中，屬于借貸記賬方法下的試算平衡方法的有()。

A: 發生額試算平衡法

B: 總額試算平衡法

C: 差額試算平衡法

D: 余額試算平衡法

解析: 試算平衡方法的分類 ：發生額試算平衡法、余額試算平衡法。故本題答案選AD。

答案:A,D

(38)

某企業在財產清查中，發現短缺設備一臺，賬面原值30000元，已計提折舊10000元，在報經批準前企業應編制的會計分錄的借方為()。

A: “待處理財產損溢”30000元

B: “營業外支出”20000元

C: “累計折舊”10000元

D: “待處理財產損溢”20000元

解析: 在報經批準前，會計分錄如下 ：

借 ：待處理財產損溢20000

累計折舊10000 貸 ：固定資產30000

答案:C,D(39)下列對于固定資產折舊平均年限法的表述正確的有()。

A:平均年限法又稱直線法，是將固定資產的折舊均衡地分攤到各期

B: 年折舊率=(1一預計凈殘值率)/規定的折舊年限x100% C: 月折舊率=年折舊率/12 D: 月折舊額= 固定資產原值×月折舊率

解析: 略

答案:A,B,C,D(40)下列原始憑證中，屬于自制原始憑證的有()。

A: 材料入庫單

B: 發出材料匯總表

C: 購貨發票

D: 工資發放明細表

解析: 本題考查的是會計憑證的分類。購貨發票屬于外來原始憑證。

答案:A,B,D

三、判斷題(共計20分)

(41)

會計科目是對會計對象的具體內容進行分類的，它既有分類的名稱，又有一定的格式。()

A: 正確

B: 錯誤

解析: 會計科目是對會計要素的具體內容進行分類的，它只有分類的名稱，沒有格式。

答案:B

(42)“材料采購” 明細賬應該 采用數量金額式賬頁格式。()

A: 正確

B: 錯誤

解析:

本題的考點為數量金額式賬簿的適用范圍。“材料采購”的明細賬一般應該采用數量金額式賬簿。

答案:A

(43)

一般地講，總分類賬戶要根據明細分類賬戶來登記，這樣才有利于保證總分類賬戶與明細分類賬戶的一致性。()

A: 正確

B: 錯誤

解析:

總分類賬戶和明細分類賬戶是平行登記的。所謂平行登記，是指對所發生的每一項經濟業務都要以會計憑證為依據。一方面記入有關總分類賬戶，另一方面也要記入有關總分類賬戶所屬明細分類賬戶。

答案:B

(44)

在財產清查過程中發現的長期未結算的往來款項，應及時清查。對于經查明確實無法支付的應付款項可按規定程序報經批準后，轉作營業外收入。（）

A: 正確

B: 錯誤

解析: 本題考查結算往來款項盤存的賬務處理。

答案:A

(45)利得與所有者投入資本無關。()

A: 正確

B: 錯誤

解析:

利得是指由企業非日常活動形成的，會導致所有者權益增加的，與所有者投入資本無關的經濟利益的流入。

答案:A

(46)所有者權益是指企業資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。()

A: 正確

B: 錯誤

解析: 所有者權益是指企業資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。

答案:A

(47)

單式記賬法是指對發生的每一項經濟業務，只在一個賬戶中加以登記的記賬方法。（）

A: 正確

B: 錯誤

解析: 本題考查單式記賬法的概念。

答案:A

(48)

為了將符合確認條件的會計要素登記入賬并列報于財務報表而確定其金額的過程，稱為會計計量。()

A: 正確

B: 錯誤

解析:

會計計量是為了將符合確認條件的會計要素登記入賬并列報于財務報表而確定其金額的過程。

答案:A

(49)對貴重物資一般要經常進行局部清查，至少應每月清查盤點一次。()

A: 正確

B: 錯誤

解析: 對貴重物資一般要經常進行局部清查，至少應每月清查盤點一次。

答案:A

(50)

根據合法性原則，會計科目應當符合企業會計準則的規定，企業不能對會計科目進行任何的增設、減少或合并。()

A: 正確

B: 錯誤

解析:

企業應當按照企業會計準則及其應用指南的規定，設置會計科目進行賬務處理，在不違反統一規定的前提下，可以根據本企業的實際情況自行增設、分拆、合并會計科目。

答案:B

(51)與會計科目的分類相對應，賬戶也分為總分類賬戶和明細分類賬戶。()

A: 正確

B: 錯誤

解析: 會計科目的分類相對應，賬戶也分為總分類賬戶和明細分類賬戶。

答案:A

(52)

X企業庫存現金清查中，發現現金短缺300元，經查明屬于出納人員的責任。則應借記“其他應收款—— 出納員”300元，貸記“待處理財產損溢”300元。()

A: 正確

B: 錯誤

解析:

本題主要考查的考點是庫存現金清查的核算。庫存現金清查出現現金短缺時，應由責任人賠償的部分，借記“其他應收款——責任人”科目，貸記“待處理財產損溢”科目。

答案:A

(53)會計是以商品為主要計量單位，反映和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。()

A: 正確

B: 錯誤

解析:會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。

答案:B

(54)漏記或重記適合用除2法查找。()

A: 正確

B: 錯誤

解析:

除2法是指以差數除以2來查找錯賬的方法。當某個借方金額錯記入貸方(或相反)時，出現錯賬的差數表現為錯誤的2倍，將此差數用2去除，得出的商即是反向的金額。

答案:B

(55)

“收入一費用=利潤”這一會計等式，是復式記賬法的理論基礎，也是編制資產負債表的依據。()

A: 正確

B: 錯誤

解析:

“資產=負債+所有者權益”這一會計恒等式，是復式記賬法的理論基礎，也是編制資產負債表的基礎;“收入-費用=利潤”這一會計等式是編制利潤表的基礎。答案:B

(56)我國企業會計的確認、計量和報告應當以收付實現制為基礎。()

A: 正確

B: 錯誤

解析:

企業會計的確認、計量和報告應當以權責發生制為基礎。目前我國的行政單位會計采用收付實現制，事業單位會計除經營業務可以采用權責發生制外，其他大部分業務采用收付實現制。

答案:B

(57)記賬憑證賬務處理程序的特點是直接根據記賬憑證逐筆登記總分類賬。()

A: 正確

B: 錯誤

解析:

記賬憑證賬務處理程序是對發生的經濟業務事項，都要根據原始憑證或匯總原始憑證編制記賬憑證.然后直接根據記賬憑證逐筆登記總分類賬。

答案:A

(58)

由于各個企業的業務性質、組織規模、管理上的要求不同，企業應根據自身的特點，選擇恰當的賬務處理程序。()

A: 正確

B: 錯誤

解析: 略

答案:A

(59)

“實收資本”“資本公積”賬戶反映了企業投入的資本，而“盈余公積”“未分配利潤”賬戶反映了企業留存收益。()

A: 正確

B: 錯誤

解析: 略

答案:A

(60)匯總收款憑證是按貸方科目設置、借方科目歸類，定期匯總，按月編制的。()

A: 正確

B: 錯誤

解析: 匯總收款憑證是按借方科目設置、按貸方科目歸類，定期匯總，按月編制的。

答案:B

四、計算分析題(共計20分)

(61)

某公司20x1年3月末銀行存款日記賬余額534751元，銀行對賬單余額518951元，經核對，發現以下未達賬項 ：

(1)銀行代企業支付本月電費2100元，銀行已記賬，但企業因未收到銀行付款通知而尚未記賬。

(2)企業委托銀行代收貨款15000元，銀行已經收到并登記人賬，但企業因未收到銀行收款通知尚未記賬。

(3)企業開出轉賬支票支付修理費1300元，并已記賬，但持票人尚未到銀行辦理轉賬手續，銀行尚未記賬。

(4)企業收到轉賬支票一張，貨款30000元，并已記賬，但銀行尚未入賬。

要求 ：根據上述資料，完成以下“銀行存款余額調節表” 的編制(在下表的空格處填入正確的數字)。

答案:

解析: 【答案】

(62)海河公司在2014年10月份發生了以下幾項經濟業務 ：

(1)10月5 日從銀行取得短期性借款200000元，款已存入銀行。

(2)10月8 日從丙公司購買原材料60000元，貨款尚未支付。(不考慮增值稅)

(3)10月10 日從甲公司收回上月銷售商品款80000元，款項已存人銀行。

(4)10月20 日向甲公司銷售價值100000元的商品一批，貨款暫未收到。(不考慮增值稅)

(5)10月25 日開出轉賬支票一張，支付所欠乙公司的購貨款50000元。

要求 ：對上述經濟業務編制會計分錄。

答案:

解析: 【答案】

(1)借 ：銀行存款 200000 貸 ：短期借款 200000(2)借 ：原材料 60000

貸 ：應付賬款 60000

(3)借 ：銀行存款 80000 貸 ：應收賬款—— 甲公司 80000(4)借 ：應收賬款—— 甲公司 100000 貸 ：主營業務收入 100000

(5)借：應付賬款—— 乙公司 50000

貸 ：銀行存款 50000