第一篇：全區調解干部培訓班上的講話

在全區調解干部培訓班上的講話

陳秀山

同志們：

經區委、區政府同意，舉辦的這次全區調委會干部培訓班，目的是為基層調解干部提供一次集中學習的機會，創造一個良好的學習環境，激發大家學習的積極性和主動性，進一步開闊視野，交流經驗，增長才干，不斷提高自身政策理論水平和調解工作能力，真正成為建設社會主義和諧社會的踐行者，為幸福之區的創建、奧運會的勝利召開作出我們應有的貢獻。下面我就今天的培訓講幾點意見：

一、充分認識人民調解工作在構建和諧社會工作中的重要作用 今年是我國改革和發展十分關鍵的一年，尤其是我市作為第一個科學發展示范區，面臨著許多有利條件和新的機遇，但也存在著不少困難和新的挑戰。在這樣的歷史任務面前，人民調解作為一項重要的法律制度，在圍繞中心、服務改革發展穩定大局中，肩負著重要的使命，具有十分重要的作用。

沒有穩定的社會環境，什么事情也干不成。當前，我國政治穩定，經濟發展，民族團結，社會進步，綜合國力不斷增強。但是必須看到，隨著改革的深化，利益關系的調整，生產、生活方式的改變，由各種原因引發的矛盾糾紛不斷增多，群體性事件時有發生，涉法上訪問題比較突出，特別是越級上訪、進京上訪、集體上訪增多，組織化傾向明顯，嚴重影響了正常的工作和社會秩序。正確處理新時期的人民內部矛盾，關系到改革發展穩定的大局，關系到全面建設小康社會奮斗目標的實現和物質文明、政治文明、精神文明建設的順利進行。在建國以來處理和化解人民內部矛盾的長期實踐中，我們已經形成了和解、調解、仲裁和訴訟等多形式、多層次、多渠道的矛盾糾紛化解機制。

人民調解也是堅持執政為民、解決好關系群眾切身利益問題的一項重要工作。人民內部矛盾引發的糾紛，大多數都涉及到群眾的切身利益。群眾利益無小事。利用調解的方法化解矛盾糾紛，依法維護糾紛當事人的合法權益，維護社會公平和正義，是黨和政府重視、關心和維護好群眾利益的具體體現，對于鞏固黨的執政基礎、實現執政為民的宗旨至關重要。通過人民調解把大量矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，不僅方便群眾，為群眾節省人力、物力和時間，還有助于建立良好的社會秩序、生活秩序和工作秩序。人民調解扎根基層，了解民情，把群眾反映強烈的熱點、難點問題反饋給黨和政府，有助于黨和政府有針對性地及時采取措施解決好事關群眾利益的重大問題。因此，人民調解工作與廣大群眾利益息息相關，做好這項工作，是實現好、維護好、發展好人民群眾利益的必然要求，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求。

二、切實加強人民調解工作，不斷提高調解工作水平

人民調解作為一項具有中國特色的法律制度，已經成為我國訴訟程序之外化解矛盾、消除紛爭的重要手段，成為提高公民法制觀念和道德水平、推進基層民主法制建設、維護社會穩定的重要途徑。2002年以來，各鄉街深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳批轉的《最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》，人民調解組織和隊伍建設取得了明顯成效，調解組織網絡不斷健全，目前全區共建各類調委會99個，有調解干部431人，樓院調解信息員、十戶調解員5126名。每年調解的民間糾紛近300件，調解成功率達到98%，人民調解協議的法律效力有了新的強化，化解社會矛盾糾紛的能力進一步增強。在新的歷史條件下，要充分發揮人民調解作為維護穩定“第一道防線”的重要作用，把化解在改革發展中出現的各種矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化作為首要任務。要根據新形勢下民間糾紛呈現出的新情況、新特點，充分發揮人民調解的獨特優勢，及時化解和消除不穩定因素，努力把可能激化的矛盾減少到最低限度。我們的人民調解組織不僅要搞好傳統的婚姻、家庭、鄰里、賠償等常見性、多發性民間糾紛的調解，而且要結合本轄區經濟發展的實際，針對突出的難點、熱點糾紛開展調解工作，化解利益沖突，做到哪里有民間糾紛，人民調解工作就延伸到哪里，及時有效化解民間糾紛，保證改革和發展順利進行。要把預防矛盾糾紛作為新時期人民調解工作的重點，科學地把握民間糾紛產生演變發展的規律，有針對性地采取措施，在大力調解的同時做好預防工作。

三、突出重點，努力學習，為做好調解工作奠定必要的理論基礎

區委、區政府十分重視這次培訓活動，對課程進行了認真安排，在師資上也下了許多功夫，應該說，舉辦這次培訓班的各方面條件都很成熟，能不能真正做到來有所獲，學有所得，關鍵要看大家的學習態度和努力程度。因此，大家一定要端正態度，增強自覺性、主動性，努力成為勤奮學習、勤于思考的模范，努力成為解放思想、與時俱進的模范，努力成為勇于實踐、銳意創新的模范。每位學員都要克服培訓工作走過場、搞形式的錯誤觀念，樹立嚴肅認真、謙虛謹慎的良好學風。要把此次培訓活動作為學習掌握人民調解相關知識、提高自身工作水平的大好時機，珍惜機會，互相學習，互相促進。對培訓內容既要堅持與時俱進地學習，又要理論聯系實際、多渠道有針對性地學習，要聯系自身工作實際，深入思考，把學習成果創造性地貫穿到實際工作中去。

最后，祝同志們生活愉快，學習進步，工作順利。

第二篇：全區調解干部培訓班上的講話

在全區調解干部培訓班上的講話

陳秀山

同志們：

經區委、區政府同意，舉辦的這次全區調委會干部培訓班，目的是為基層調解干部提供一次集中學習的機會，創造一個良好的學習環境，激發大家學習的積極性和主動性，進一步開闊視野，交流經驗，增長才干，不斷提高自身政策理論水平和調解工作能力，真正成為建設社會主義和諧社會的踐行者，為幸福之區的創建、奧運會的勝利召開作出我們應有的貢獻。下面我就今天的培訓講幾點意見：

一、充分認識人民調解工作在構建和諧社會工作中的重要作用今年是我國改革和發展十分關鍵的一年，尤其是我市作為第一個科學發展示范區，面臨著許多有利條件和新的機遇，但也存在著不少困難和新的挑戰。在這樣的歷史任務面前，人民調解作為一項重要的法律制度，在圍繞中心、服務改革發展穩定大局中，肩負著重要的使命，具有十分重要的作用。

沒有穩定的社會環境，什么事情也干不成。當前，我國政治穩定，經濟發展，民族團結，社會進步，綜合國力不斷增強。但是必須看到，隨著改革的深化，利益關系的調整，生產、生活方式的改變，由各種原因引發的矛盾糾紛不斷增多，群體性事件時有發生，涉法上訪問題比較突出，特別是越級上訪、進京上訪、集體上訪增多，組織化傾向明顯，嚴重影響了正常的工作和社會秩序。正確處理新時期的人民內

部矛盾，關系到改革發展穩定的大局，關系到全面建設小康社會奮斗目標的實現和物質文明、政治文明、精神文明建設的順利進行。在建國以來處理和化解人民內部矛盾的長期實踐中，我們已經形成了和解、調解、仲裁和訴訟等多形式、多層次、多渠道的矛盾糾紛化解機制。

人民調解也是堅持執政為民、解決好關系群眾切身利益問題的一項重要工作。人民內部矛盾引發的糾紛，大多數都涉及到群眾的切身利益。群眾利益無小事。利用調解的方法化解矛盾糾紛，依法維護糾紛當事人的合法權益，維護社會公平和正義，是黨和政府重視、關心和維護好群眾利益的具體體現，對于鞏固黨的執政基礎、實現執政為民的宗旨至關重要。通過人民調解把大量矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，不僅方便群眾，為群眾節省人力、物力和時間，還有助于建立良好的社會秩序、生活秩序和工作秩序。人民調解扎根基層，了解民情，把群眾反映強烈的熱點、難點問題反饋給黨和政府，有助于黨和政府有針對性地及時采取措施解決好事關群眾利益的重大問題。因此，人民調解工作與廣大群眾利益息息相關，做好這項工作，是實現好、維護好、發展好人民群眾利益的必然要求，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求。

二、切實加強人民調解工作，不斷提高調解工作水平

人民調解作為一項具有中國特色的法律制度，已經成為我國訴訟程序之外化解矛盾、消除紛爭的重要手段，成為提高公民法制觀念和道德水平、推進基層民主法制建設、維護社會穩定的重要途徑。200

2年以來，各鄉街深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳批轉的《最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》，人民調解組織和隊伍建設取得了明顯成效，調解組織網絡不斷健全，目前全區共建各類調委會99個，有調解干部431人，樓院調解信息員、十戶調解員5126名。每年調解的民間糾紛近300件，調解成功率達到98%，人民調解協議的法律效力有了新的強化，化解社會矛盾糾紛的能力進一步增強。在新的歷史條件下，要充分發揮人民調解作為維護穩定“第一道防線”的重要作用，把化解在改革發展中出現的各種矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化作為首要任務。要根據新形勢下民間糾紛呈現出的新情況、新特點，充分發揮人民調解的獨特優勢，及時化解和消除不穩定因素，努力把可能激化的矛盾減少到最低限度。我們的人民調解組織不僅要搞好傳統的婚姻、家庭、鄰里、賠償等常見性、多發性民間糾紛的調解，而且要結合本轄區經濟發展的實際，針對突出的難點、熱點糾紛開展調解工作，化解利益沖突，做到哪里有民間糾紛，人民調解工作就延伸到哪里，及時有效化解民間糾紛，保證改革和發展順利進行。要把預防矛盾糾紛作為新時期人民調解工作的重點，科學地把握民間糾紛產生演變發展的規律，有針對性地采取措施，在大力調解的同時做好預防工作。

三、突出重點，努力學習，為做好調解工作奠定必要的理論基礎區委、區政府十分重視這次培訓活動，對課程進行了認真安排，在師資上也下了許多功夫，應該說，舉辦這次培訓班的各方面條件都

很成熟，能不能真正做到來有所獲，學有所得，關鍵要看大家的學習態度和努力程度。因此，大家一定要端正態度，增強自覺性、主動性，努力成為勤奮學習、勤于思考的模范，努力成為解放思想、與時俱進的模范，努力成為勇于實踐、銳意創新的模范。每位學員都要克服培訓工作走過場、搞形式的錯誤觀念，樹立嚴肅認真、謙虛謹慎的良好學風。要把此次培訓活動作為學習掌握人民調解相關知識、提高自身工作水平的大好時機，珍惜機會，互相學習，互相促進。對培訓內容既要堅持與時俱進地學習，又要理論聯系實際、多渠道有針對性地學習，要聯系自身工作實際，深入思考，把學習成果創造性地貫穿到實際工作中去。

最后，祝同志們生活愉快，學習進步，工作順利。

第三篇：干部培訓班上的講話

在全縣新提拔干部培訓班上的講話

（2011年3月18日）中共XX縣委常委、組織部長 XX 同志們：

經縣委同意，2011年全縣新提拔干部培訓班今天正式開班了。參加這期培訓班的是今年新提拔的副科級以上領導干部及選派到鄉鎮掛職的科級副職，借此機會，再次對大家表示衷心的祝賀！當前工作千頭萬緒，在這種情況下，縣委仍然下決心抽調大家參加培訓，充分說明培訓的重要性和必要性。在這里，對大家前來參加學習培訓，表示熱烈歡迎！下面，我代表縣委，向各位提幾點希望和要求，總的講，就是要做到“四個必須”：

第一，必須以感恩知報的胸襟干事創業。大家都是我縣今年新提拔的領導干部，一個人能走上領導崗位，除了自己的努力奮斗外，很重要的就是組織的培養和群眾的信任。因此，作為一名新提拔的領導干部，要常懷感恩之心，經常提醒自己，怎樣才能更好地回報組織和群眾的信任。感恩知報，最重要的就是要立足崗位，干事創業。一要有使命感。每名新提拔干部都要認真想一想，我們入黨為什么，參加工作為了什么，當領導干部應該干什么，身后應 該留什么？人生幾十年，能在領導崗位上工作，機會非常難得。“為官一任，造福一方”，興一方經濟，富一方百姓，謀一方民生，保一方平安，我們義不容辭，唯其如此，才能不辱使命。二要有責任感。黨的事業是干出來的。我們都是黨的干部，是人民的公仆，受黨的培養，食國家俸祿，就必須為黨分憂、為民干事，否則，就不配稱為干部。要把“想干事、能干事、干成事”作為工作標準，在新的崗位上用心干、用力干，創出新局面，干出新成績，這樣才能對得起組織和群眾的信任。三要有緊迫感。對我縣來說，當前最大的結癥，仍然是發展慢的問題。“前有標兵，后有追兵”，加快發展是我們面臨的一個十分重要的任務，要始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的狀態，錘煉與時俱進、開拓創新的品格，盯緊推動發展、趕超跨越的目標，以只爭朝夕的緊迫感，腳踏實地、奮力拼搏，才能真正干出一番事業，創出一番業績。大家要緊扣“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，圍繞地委、行署構建“兩帶兩圈”產業體系、推進“六個新跨越”的戰略部署，實施“三個加快”（加快產業發展、加快企業發展、加快人才培養）、“三大戰略”（工業強縣、城鎮化帶動、旅游產業牽動發展），緊扣三大抓手（招商引資、項目爭取、金融支持），扎實抓好五項重點工作（新型工業化、特色城鎮化、旅游 產業化、農業現代化、物流園區化），實施十大民生工程（就學、就醫、就業、增收、社保、住房、基礎、環境、文化、穩定），創造性的開展工作，推動全縣經濟社會又好又快、更好更快發展。

第二，必須以孜孜不倦的態度好學深思。對于領導干部來講，學習不僅是一項緊迫的政治任務，更是一項終身事業。搞好學習，要做到“四個要”：一要培養學習興趣。領導干部要熱愛學習，把學習當成一種生活需要、一種精神境界，在學習中提高領導科學發展、做好群眾工作、應對復雜局面、處理復雜問題的本領，努力使自己成為學習型領導、知識型干部。二要端正學習態度。要摒棄浮躁，排除干擾，潛心學習，避免碌碌無為“不愛學”、裝點門面“不真學”、急功近利“不深學”、借口工作繁忙“不愿學”等現象，把業余時間更多地用在學習和思考上。三要加強理論武裝。要深入學習當的政策理論、社會主義市場經濟、崗位業務知識和技能，努力使自己成為既懂政治又懂經濟、既懂管理又懂業務的復合型干部。四要改進學習方法。不僅要向書本學，還要向實踐學、向群眾學、向專家學，不僅要學習，還要注重思考，做到學以致用。當前，我們的工作中面臨許多亟待解決的問題，要真正把學習的收獲和體會轉化為解決這些問題的思路和措施。第三，必須以創先爭優的追求對標定位。各級領導干部要以身作則，率先垂范，抓好“三個環節”：一要學標，開放視野學先進。要積極主動向先進地區和標桿單位學習，找標桿、學先進，為科學準確對標奠定基礎。今年我們將繼續組織干部外出學習，進一步解放思想，激發工作動力。這種有效方式，我們今后還要堅持下去。二要定標，對照先進建標桿。要正確評估現狀，選擇有可比性、可學性的先進目標，向高的比，與強的攀，和好的賽，分別制定出科學準確、符合實際的近期、遠期奮斗目標。三要達標，比學趕超促發展。要在實踐中與標桿單位比著學、拼著干、追著賽，進一步提升工作能力；要大膽借鑒標桿單位的經驗做法，進一步提升工作標準；要通過作風建設、效能建設、優化環境，進一步提升工作效率；要在各項工作中比位次、爭上游，比工作、爭先進，比作用、爭一流，營造“人爭先進、事爭一流”的爭創氛圍。

第四，必須加強團結和修為。領導干部上善若水，加強修為，要體現在三個方面：一要體現在講團結上。團結是事業成功的保證，也是干部成長進步的必要條件。要有“上善若水”般寬闊的胸襟、謙讓的氣度和良好的修養，產生分歧坦誠相見，發現問題及時提醒，大事講原則，小事講風格，在團結奮斗中共同進步。尤其是我們的科技副 職，大多數都還比較年輕，工作經驗還不夠豐富，到鄉鎮后履行的是鄉鎮班子成員的職責，所以凡事要謙虛學習，學會舉一反三。二要體現在顧大局上。“不謀全局者不足以謀一域”。顧大局，就是要一切從大局出發，立足局部，更要考慮全局，既要立足當前，更要考慮長遠。要從班子的整體利益出發，互相配合，相互補臺，不能各打各算盤，獨掃“門前雪”，要不攬功、不諉過，營造良好的工作環境。三要體現在重品行上。當前，有的干部不講身份、不顧形象、不管影響，什么朋友都敢交，什么場合都敢去，什么錢都敢花，什么東西都敢要，嚴重影響了干部隊伍的純潔，影響了黨在群眾中的威信，影響了社會和諧。因此，作為領導干部，要正確把握興趣愛好，砥礪自身品行，以規則規范言行，以法度制約言行，以紀律要求言行，努力成為組織放心、群眾滿意的領導干部。

同志們，當前各項工作任務繁重，擠出點時間來參加培訓實屬不易，希望大家珍惜這次學習機會，集中精力，參加好這次培訓，真正做到學有所獲、學有所進、學有所成，力爭在今后的工作中干出新成績、再上新臺階。

去年在與幾位經公開選拔走上領導崗位的干部座談時，我說過這樣兩句話，在結束講話之前，我還是想把這兩句話送給大家，叫“崗位來之不易，應當倍加珍惜；前 面的路還很長，應當倍加努力”，希望大家認真揣摩，仔細品味。最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們學習愉快，身體健康，工作順利。

謝謝大家！

第四篇：黨務干部培訓班上的講話

在縣直機關黨務干部培訓班上的講話

今年是基層組織建設年。為進一步加強機關基層黨組織建設，提高機關黨務干部業務素質和工作能力，真正適應新形勢下履行崗位職責的要求，經請示縣委領導同意，工委決定舉辦縣直機關黨務干部培訓班。首先，我代表縣直機關工委，對參加培訓的各位黨務工作者表示熱烈歡迎！這次對縣直機關黨務干部進行培訓，是進一步深入貫徹落實科學發展觀，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，切實增強機關黨建工作實效的一次重要培訓。希望大家抓住這次難得的學習機會，認真聽課，虛心學習，切實把培訓所學內容運用好、貫徹好、落實好。借此機會，我再講三點意見：

一、統一思想，充分認識舉辦這次培訓班的重要意義

機關黨務工作者是機關黨的活動和各項工作的組織者和領導者，直接關系到黨的路線、方針、政策在機關干部職工中的貫徹落實，關系到縣委、縣政府決策部署的組織實施，直接影響著基層機關黨組織作用的發揮，是做好全縣機關黨建工作的關鍵。我們在座的各位，都需要學習機關黨務工作理論，掌握機關黨建工作方法，熟練運用機關黨建工作技能，為做好全縣機關黨建工作奠定基礎。

1、加強機關黨務干部培訓，是新時期加強黨的執政能力建設和先進性建設的需要。加強黨的執政能力建設，是我們黨執政后的一項基礎性工程；加強黨的先進性建設，始終是我們黨生存、發展、壯大的根本。這兩大建設都是黨的建設偉大工程的重要組成部分，它不僅僅是加強干部隊伍的執政能力和先進性建設，還包括了黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和黨的先進性等一系列重要問題，而這些恰恰都是我們機關黨建工作的實踐領域和探索方向。能不能抓好這兩大建設，關鍵在于是否有一支高素質的機關黨務干部隊伍。因此，我們必須下功夫抓好機關黨務干部教育培訓這個重要環節，不斷提高機關黨務干部的能力素質,保證兩大建設宏偉目標的順利實現。

2、開展機關黨務干部培訓，是做好當前機關黨建工作和推動保增長、促轉型的需要。當前，我縣正處于發展的關鍵期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期，改革發展穩定的任務非常繁重，各種新情況、新問題、新事物層出不窮。近年來，我縣經濟發展面臨前諸多困難和挑戰，這對我縣機關黨的建設和黨員干部的執政能力提出了新的挑戰和考驗。我們作為執政黨的基層機關黨務工作者，要從全面提高全縣機關黨建工作水平，推動經濟和社會發展的高度，充分認識機關黨務干部培訓工作的重要性，積極參加培訓，切實提高素質，在各自工作崗位上履行職責，從而推進機關黨的事業的不斷發展。

3、開展機關黨務干部培訓，是開創我縣機關黨建工作新局面的現實需要。我縣機關黨建工作抓得怎么樣，機關黨務工作者負有重要的責任。在座的各位作為機關黨建工作的組織者、推動者、實踐者，素質如何，直接關系到一個部門、一個單位機關黨建工作的實際成效。近年來，我縣各級機關黨組織在縣委的正確領導下，始終堅持圍繞中心、服務大局，把握主線、突出重點，求真務實、探索創新。著力以文明機關創建為抓手，改進機關作風、促進科學發展；著力以學習型機關創建為載體，強化理論武裝、促進素質提升；著力以規范化建設為重點，激發組織活力、促進基層穩固；著力以廉政文化進機關為途徑，深化廉政建設、促進紀律落實；著力以黨建帶群團為手段，強化領導指導、促進機關和諧；著力以優化工作環境為目標，爭取各方支持、促進保障改善，全縣機關黨建工作水平不斷提高。這些成績的取得，都滲透著縣直機關全體黨務工作者和近5000名機關黨員的心血和汗水。但是，我們也要清醒地認識到，我縣機關黨建工作與農村黨建和上級的要求還有很大的差距。我們機關黨務工作者只有針對新形勢、新任務提出的新要求，進一步明確目標，加強學習，增強素質，提高能力，才能應對新的挑戰，才能真正發揮各級機關黨組織的政治優勢，解決工作中遇到的新矛盾、新問題，全面提升機關黨建工作水平，為全縣經濟和社會發展提供堅強的組織保證。

二、潛心修養，爭當一名優秀的黨務工作者

政治路線確定之后，干部就是決定因素。黨務干部隊伍的素質狀況對黨務工作水平的高低有著決定性的影響。我們認為，一名優秀的機關黨務干部應該具備以下幾個方面的基本素質：

1、要理想遠大，切實堅定抓機關黨建工作的必勝信念。堅定的理想信念是做好任何工作的前提和基礎，機關黨建工作更是如此。特別是我們要克服對機關黨建工作的三種錯誤認識：一是機關黨建工作是“虛”的。認為機關黨建工作是在做虛事，既無成績、又無看得見的工程。二是機關黨建工作是“空”的。認為機關黨建工作琢磨“人”不琢磨“事”，只講“空”的不講“實”的，是形式主義。三是機關黨建工作是可抓可不抓的。認為不能把主要精力放在機關黨建工作上，對機關黨建工作只要應付一下就行了。這些錯誤的思想嚴重阻礙了機關黨建工作的深入開展，從而嚴重影響了加快經濟社會發展的進程，我們必須下大力氣加以克服。機關黨務干部必須堅定信念、正視現實、理直氣壯地抓好機關黨建工作。

2、要胸懷全局，切實培養抓機關黨建工作的寬廣視野。古人云：“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域”。機關黨務干部一定要胸懷全局，要用寬廣的視野和戰略的思維來謀劃機關黨建工作。具體地講，就是要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，使各項機關黨建工作真正做到緊扣發展形勢和中心任務來謀劃，朝著發展的目標去加強，圍繞發展的舉措抓落實。圍繞中心，服務大局，是機關黨建工作的出發點和落腳點。機關黨建工作只有服務于經濟建設這個中心，圍繞第一要務來開展，才能呈現出生機和活力。機關黨務干部要自覺做到時時緊貼大局、處處關注大局，對當前改革發展的重大舉措和進展情況、對全縣經濟和社會發展的重要指標和經濟運行態勢隨時關注，做到了然于胸，才能更好地從大局的高度考慮問題，才能保障機關黨建工作在服務經濟建設上有所作為。

3、要以人為本，切實把握抓機關黨建工作的基本特點。機關黨建工作是做人的工作。因此，要樹立以人為本的工作理念，尊重人、關心人、理解人、愛護人，要把機關黨組織對黨員、干部、知識分子的關心體現到各項具體工作中。要積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。要采取黨員群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，加強對黨員的教育和管理，真正發揮好機關黨建工作對人的影響作用。做好機關黨建工作最重要的一點就是要情況明、決心大、方法對，這三個環節一個不能少，順序不能變，千萬不能情況不明決心大、決心不大方法多。在開展機關黨建工作過程中，要相信群眾、依靠群眾、團結群眾，注重提升機關黨建工作內力，凝聚社會各方力量，共同為全縣經濟和社會發展而努力奮斗。

4、要與時俱進，切實創新抓機關黨建工作的方式方法。在新的形勢下，機關黨建工作面臨許多新情況、新問題，只有堅持與時俱進，堅持以改革創新的精神抓好機關黨建工作，才能使機關黨建工作更具影響力和凝聚力。要在觀念和思想上創新，突破就黨建抓黨建的舊框框，努力在結合、滲透、貫穿上下功夫。要在機制和制度上創新，努力提高機關黨建工作制度化、規范化水平。要在方式方法上創新，注重隨時掌握新情況、解決新問題、探索新規律，不斷改進抓機關黨建工作的領導方式和工作方式，不斷提高機關黨建工作水平。

5、要求真務實，切實轉變抓機關黨建工作的作風。總書記強調指出，要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。我們機關黨務干部應該在求真務實、真抓實干方面做出表率。做到求真務實，首先要摸清實情。抓機關黨建工作最重要的一點就是要重心下移，沉下心來，俯下身子，深入基層、深入群眾、深入到服務對象中去，多進行調查研究，幫助指導基層開展工作。第二是要講求實效。機關黨建工作必須求“嚴”務“實”，“虛”功“實”做，著眼長遠，力戒形式主義，要從人民群眾最現實、最關心、最直接的問題入手，千方百計幫助群眾解決思想上的疑惑和生產生活中的困難和問題。第三是要狠抓落實。要切實提高抓落實的能力，把落實作為推進機關黨建工作的重要環節，真正在抓落實上用心思、花力氣，對已經作出的工作部署，要及時檢查督促，確保每項工作落到實處。

三、認真學習，務求培訓取得實效

為了辦好這次培訓班，我們進行了扎實的準備，大家一定要珍惜這次寶貴的學習機會，端正學習態度，勤于鉆研業務，爭做“學有所獲、學有所成、學有所用”的模范。

一要提高認識積極學。平時大家工作都很忙，專門抽出時間坐下來學習的時間不多，這次培訓班安排比較緊湊，課堂教學和警示教育共三天時間。大家一定要明確認識，端正學習態度，發揚謙虛謹慎的學風，集中精力，專心致志地參加培訓。對不容易理解的問題，要加強交流，共同探討，共同提高，爭取學深、學透。

二要嚴肅紀律認真學。要嚴格遵守培訓班各項紀律要求，規范自己的言行，嚴以律己，真正做到坐得住、學得好。工委和黨校將加強管理，嚴格出勤考核，嚴肅課堂紀律，請大家予以理解。這里需要特別強調的是，培訓期間，學員無特殊原因一律不允許請假，對無故曠課或遲到早退、課堂紀律松散的要進行通報批評。

三要聯系實際思考學。學習要講求方法，“讀死書，死讀書”，“本本主義”是一種讀法，“學以致用”，“不唯書”是另一種讀法，兩種讀法，兩種效果，天壤之別。要不拘泥于本本，不搞教條，理論聯系實際，不斷拓寬學習的深度和廣度，把政策理論和業務知識學深學透。這次培訓信息量大，大家要通過集中輔導、個人自學、相互交流等形式及時加深理解。同時，大家在學習中要充分發揚理論聯系實際的學風，對照培訓內容，邊學習、邊思考，找準本部門、本單位機關黨建工作中存在的問題，進一步明確今后努力方向，確保本次培訓取得實實在在的效果。

四要注重運用扎實學。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于應用。黨務知識培訓得怎么樣，既要看通過學習，大家對培訓內容是否有了較為全面的理解和掌握，思想認識是否進一步統一，又要看實際行動和效果；既要看在工作中運用的如何，又要看能否不斷研究新情況、解決新問題、面向新實踐；既要看本部門、本單位機關黨建工作抓得如何，又要看能否向實踐學習，向人民群眾學習。希望大家回去后，在學用結合上下功夫，能夠充分運用培訓班所學知識，指導本部門、本單位工作實踐，真正把學到的知識轉化為狠抓落實、推動工作的強大動力，以改革創新的精神加強和改進新時期機關黨建工作。

最后，預祝本次黨務干部培訓班圓滿成功！祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破！

第五篇：在學生干部培訓班上的講話

學生干部如何做好學校與學生的橋梁

在學生干部培訓班上的講話

為了進一步加強學生干部的工作責任感，充分發揮學生干部在學生管理中的作用，提高校學生會干部的工作能力和工作水平，培養學生干部的綜合素質，樹立學生干部的形象，我們組織在座的50余名積極要求進步的校學生會干部參加此次培訓。

新學期開學以來，我校開展了構建優良校風的活動，通過全校師生的共同參與，初步形成了校紀嚴明，校風好轉的喜人局面。我們之所以在比較短的時間里取得了較好的校風建設效果，主要是全員育人、全過程育人、全方位育人的思想理念深入人心，更重要的是全校老師的努力工作和全體同學的積極參與，特別是我們學生干部付出了艱辛的勞動。這次舉辦學生干部培訓班，其目的是通過培訓，提高學生干部的素質，改進工作的方法，增強學生干部工作的藝術，更好地配合學校的整體工作，與學校保持一致，扎扎實實地推進我校學生管理工作，開創學生工作的新局面。下面我主要談四個方面的問題，供大家參考。

一、舉辦學生干部培訓班的必要性

高等學校是培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義建設人才的主陣地，要把學校工作做好，除學校各級領導、有關職能部門和全體教職員工的努力之外，學生干部是一支十分重要的力量，可稱為學校第二政工干部隊伍。學生干部是學校聯系學生的橋梁和紐帶，是學校各級領導部門的得力助手和參謀，是搞好校風建設的帶頭人和火車頭。學生干部作用發揮得如何，對于辦好學校有著十分重要的意義。具體來說，我們舉辦校學生會干部學生干部培訓班有四個方面的必要性。

（一）構建優良校風工程，需要全體學生干部能夠發揮火車頭作用。新學期開學伊始，學校把校風建設作為突破口，狠抓優良校風建設和學生規范化管理，召開了構建優良校風動員大會，開展了創文明宿舍和文明班活動，啟動了禮儀教育工程和健康教育工程，組織了安全教育月活動等等。所有這些活動，都緊緊圍繞校風建設來展開，收到了初步的效果，校風有了明顯好轉，學風日漸濃厚，但與優良校風還有較大的差距，正是基于這種認識和構建優良校風的需要，要求全體學生干部一定要在構建優良校風活動中發揮更大的作用，真正擔當起火車頭的功能。因此，學生干部培訓班可以說是“加油站”，主要為學生干部鼓勁和加油，讓全體學生干部發揮更大的作用。

（二）學校育人工作從管理機制向育人機制轉變，需要學生干部提高綜合素質。我校的育人目標是把學生培養成為基礎扎實、技能過硬、品德優良、素質全面的現代職業勞動者。為此必須轉變育人機制，從過去靠制度管人向教書育人、管理育人、服務育人、環境育人轉變，在這個轉變過程中，我們要調整思維，改變方法，提升素質。校學生干部作為學生工作的主力軍，要切實提高綜合素質，適應育人工作的轉變，所以開辦學生干部培訓班，旨在提升學生干部的綜合素質。

（三）從我校學生干部工作方法和工作藝術來看，急需提高學生干部的組織管理能力。目前我校學生會干部隊伍，總體是好的，多數干部工作有成效，有創新精神。但我們也應該看到，這支新組建隊伍的整體素質、作風、工作方法和工作藝術還略顯雉嫩，個別部門的工作還沒有起到積極作用，有些部門的學生干部工作“疲軟”，在創建優良校風活動中拖了后腿。

1因此，這次把大家集中起來，也是為了教授工作方法，明確工作職責，提高工作藝術，增強我校學生干部的組織管理能力，以便更好地推動工作。

（四）從學校發展角度來看，學生干部必須與學校保持高度一致，密切配合學校的整體工作。當前我校正處在升本的關鍵時期，各方面的工作都必須方向明確、認識一致、思路清晰、方法得當。特別是學生干部必須從發展角度來看待當前學校工作中仍然存在的矛盾和困難，正確處理學校與學生之間的熱點和難點問題。校學生會干部必須與學校保持高度一致，密切配合學校的整體工作，從學校全局出發，著眼于學校的發展，關注學校的形象和聲譽，為學校的發展增色生輝，這也是開辦培訓班的又一個目的。

二、校學生會干部當前工作中亟待加強的“五力”

在肯定我校學生干部主流是好的同時，從更高標準、更嚴要求來看，當前學生干部仍然存在下列主要問題：

（一）增強活力。各位學生干部能全身心投入工作中去，用大量的時間做學生管理工作但個別部門的工作還缺乏活力。表現為：工作滿足于按部就班，缺乏創新和精品意識。今后各部門學生干部的工作要在“活”字上做文章，希望能更多的看到像校園廣播站的“校園之聲”和文藝部“女生風采大賽”這樣充滿活力、充滿新意、充滿朝氣開展活動的工作局面。

（二）增強動力。學生干部是學生選舉的“學生官”，當好“學生官”是一件不容易的事情，必須充分認識在校當學生干部的意義。在校當學生干部從某種意義上來說是“準干部”訓練，可以提高組織指揮能力，可以增強公共關系協調能力，可以掌握管理方法和管理藝術。這是普通學生不具有的鍛煉機會。因此，學生干部要充分認識當好學生干部的意義，把它轉化為當好干部的動力，不能患得患失，更不能葉公好龍或濫竽充數。

（三）增強合力。學生會干部是由我校優秀學生代表組成的優化群體，是我校學生群體中的一支重要領導力量。團結合作可以增強凝聚力，產生新的戰斗力。但在實踐中，有個別干部則表現出不合作的傾向和行為，干部之間鬧矛盾與其他同學合作不力，與上級溝通不夠。因此，組織工作開展不順，工作效果欠佳。我希望全體校學生會干部要加強合作，團結一致，齊心協力，共同開創我校學生工作的新局面。

（四）提高能力。主要表現在個別學生干部身上，由于缺乏特長和優勢，起不到應有的帶頭和引導作用。因此，學生干部要致力于提高綜合素質，增強才干，發揮優勢。學生干部必須具備優良的品德、過硬的特長、優秀的學業、良好的人緣、創新的精神等綜合素質。

（五）增強魄力。學生干部既要成為學生的“工作領袖”，又要成為學生的“精神領袖”。當前有個別學生干部缺乏魄力，主要是個人影響力不夠，不能很好的帶動周圍的人。因此，學生干部要注意品行修煉，提高自身的威信，增強工作魄力。

三、學生干部形象和作用

學生干部要注重良好形象的樹立，并發揮學生干部應有的作用。

（一）學生干部形象。學生干部是學生代表，應讓學生“稱心”，讓老師“放心”。學生干部形象應該是公正不偏心、實干不浮夸、勤奮不懶惰、文明不落俗、守紀不違規。

（二）學生干部作用。校學生會干部在工作中，應發揮五個方面的作用。一是信息源的作用；二是參謀的作用；三是堡壘的作用；四是橋梁的作用；五是模范帶頭的作用。

四、學生干部工作方法

學生干部工作如果沒有科學的方法和正確的途徑，它的目的就不能實現。可見，學生干部要把工作做好，就必須講究工作方法，通過正確的途徑來實現自己的工作目標。下面結合我校實際情況，談談學生干部工作的方法問題。

（一）學生干部常用的工作方法：

1、宣傳鼓動方法。學生工作是群體性工作，學生干部必須注意 宣傳發動工作，學會號召全體同學共同參與工作的本領。

2、以身作則，勇于實踐方法。學生干部是學生工作帶頭人，必須處處以身作則，勇于實踐，堅持身教重于言教的方法，通過自己的 行動影響和感染學生。

3、榜樣教育法。樹立學生榜樣，教育并激勵同學是學生干部做好學生工作的有效方法。

4、請示匯報方法。學生干部要準確地把握學生工作的重點，切實解決好學生工作的難點、熱點問題。必須經常與校團委、學生工作處的領導保持密切聯系，及時請示匯報工作。

（二）學生干部正確處理與學生關系的方法：

學生干部工作是服務全體同學的工作。在工作中，要注意三點： 一是要尊重同學個性，動之以情，服之以理；二是要團結同學，聽取同學意見，真誠友愛相處；三是要正面引導和教育，善于指正同學的不良現象和行為。

（三）學生干部正確處理學校與學生關系的方法：

學生干部是學校與學生之間的橋梁。在實際工作中，要求學生干部必須正確地處理好這兩者的關系，保證學校工作和學生工作同步進行。如何處理這兩者的關系呢？我認為學生干部必須做到四點：

一是要確立主人翁地位，堅持從學校全局出發的原則。二要堅持從嚴治校的原則，堅持系統管理學生的工作方針。三是堅決維護學校的形象和聲譽，敢于糾正同學中的不良行為和現象。四是一切服從學校的命令，令行禁止，有效地調整工作步伐。

（四）學生會新任干部開展工作的方法：

1、統一思想認識，明確工作目標。

2、制訂工作計劃，明確工作任務和要求。

3、合理分工，加強協調，狠抓落實，建立管理機制。

4、堅持樹立正氣，發揮集體優勢，營造部門管理特色。

5、及時總結經驗教訓，有效改進工作方法。

（五）怎樣改變本部門管理的落后面貌 ：

在校學生會各部門的具體工作中，有些部門的管理工作比較滯后的原因，主要是該部門領導的工作能力和團隊整體素質兩個方面的問題。關鍵要抓好下面幾個環節：

1、積極思考、善于學習、明確計劃、制定目標、不斷創新、抓好各項工作任務的落實。

2、善于抓住突破口，找到打開工作局面的路子。

3、善于調動大家的積極性和創造性，讓更多的同學參與管理工作，增強集體榮譽感。

4、與其他各部門保持密切聯系，接受老師的指導。

5、實事求是，及時總結經驗和教訓。

下面，我就“全面提高素質，樹立學生干部形象”這個問題，談談我的看法。

一、為什么學生干部要全面提高素質，樹立學生干部形象

作為學生干部，在開展學生工作中，應充分發揮自身的工作優勢和管理能力，真正架起

學校與學生之間的“橋梁”，必須在學習、工作、生活中起模范帶頭作用，在學生中樹立較高的威信，有良好的形象。上課認真聽講，全面發展學業，帶頭遵守學校的規章制度，是對我們學生干部的基本要求。

二、怎樣提高素質，樹立學生干部形象

學生干部要想全面提高素質，要想在學生中樹立起較好的形象，必須認真刻苦學習，必須努力提高自身的素養。

（一）樹立干部形象，必須提高自身的素養

學生干部應具備以下基本素養：

1、要有馬克思主義原則性。學生干部應努力學會馬克思主義的立場、觀點和方法去處理問題，要自覺地學習鄧小平理論，要用先進的理論指導自己的學習、工作和生活，要在思想上樹立先進的形象。

2、要有崇高的理想和遵紀守法的觀念。學生干部應以實現共產主義為自己的最高理想，以國家興旺發達、人民富裕安康為奮斗目標。與此同時，學生干部還應做遵紀守法的模范，在學生中樹立紀律觀念較強的形象。

3、要有無私無畏的高尚情操。我們要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想，有為共產主義事業而奮斗終身的精神。在學生中樹立大公無私的形象。

4、要有嚴于律己和寬以待人的品格。在工作上要學會謙虛謹慎，嚴于律己；對老師和同學的教育和指導要樂于接受，要寬以待人，做老師的好幫手，做學生的好朋友。

5、要有不斷創新的進取精神。在新的歷史時期，學校工作有許多新情況、新問題，這就要求我們學生干部要有新思想、新作風、新方法，以往那種“以不變應萬變” 的做法已經不行了。因此，我們學生干部的工作要想有成就，必須具有不斷創新的進取精神。

6、要有自知之明。人貴有自知之明，我們干部尤為如此。沒有自知之明的人，往往會狂妄自大，看不起別人，這不利于我們的工作。我們應走同學路線，團結廣大同學，干部間更應攜手共進，為我校的建設做出積極的貢獻。

（二）全面提高素質，必須處理好幾個問題：要想提高學生干部的素養，我們必須認真抓好學習。在刻苦學習的過程中，我們要正確地處理好以下幾個問題：

1、正確對待“天資” 人的成才，主要取決于兩個因素：即先天的遺傳因素和后天的勤奮努力因素。有些人“天資”很好，但后天不努力，最后成不了才； 有些人天生并不聰明，但后天能夠勤奮學習，終能脫穎而出，成為有用之才。無數事實告訴我們，“天資”較差的學生不要氣餒，要用時間和汗水彌補自己的先天不足，只要我們持之以恒，一定會學有所成。

2、學會在逆境中奮進。從歷史上看，大多數的成功者都是生活在逆境中，但他們有著一種迎難而進的精神，經過刻苦的磨練，走向成功之路。作為學生干部，同樣要有這種精神，要積極進取，要善于挖掘潛力，克服困難，做生活的強者，努力提高挑戰挫折的能力。

3、努力克服懶惰思想。俗話說“一懶生百病”。人的許多惡劣品質都是由“懶”派生的。克服懶惰的唯一辦法就是勤奮，就是不要浪費時間，要珍惜時間、節約時間。作為學生干部，要有較強的工作責任心，今天的事應該今天完成，不要拖到明天。

4、腳踏實地和鍥而不舍。作為學生干部要有腳踏實地和鍥而不舍的精神。在學習過程中，要從實際出發，不能空想。在困難時，不能臨危退縮，要有鍥而不舍的精神。只有堅持不懈地努力學習，才能全面提高我們的素質，樹立我們的形象。成功等于勤奮加上正確的方法和少說空話。新時期的學生干部應朝著成才的目標，有計劃地走向成功的道路。