第一篇：事故大反思模版

每一起事故的發(fā)生，也督促我們反思在工作中安全管理、設(shè)備管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓(xùn)，查找不足，確保工作安全順利進(jìn)行。

這3起事件也真實(shí)反映了部分人員沒有牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識、底線思維；制度剛性執(zhí)行意識沒有建立，風(fēng)險(xiǎn)管控核心意識沒有形成，作業(yè)許可不可逾越的紅線一再跨越，應(yīng)急演練虛而不實(shí)，有關(guān)單位的管理現(xiàn)狀引人深思、令人警醒。

事故的發(fā)生總會讓人心痛，痛定思痛，找出根源，對癥下藥，才會避免這樣的事故發(fā)生，因此，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓(xùn)，喚起每名職工安全想意識，做到每名職工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實(shí)實(shí)在在地干好自己的工作。

在生產(chǎn)過程中牢固樹立紅線意識，嚴(yán)格安全管理。提高認(rèn)識,加強(qiáng)特殊作業(yè)安全管控。嚴(yán)格程序把關(guān) ,強(qiáng)化生產(chǎn)安全管理，切實(shí)抓好工作落實(shí)。

讓我們牢牢記住：安全經(jīng)驗(yàn)血寫成，莫用鮮血來驗(yàn)證。時(shí)刻緊繃安全的弦，安全才將永遠(yuǎn)伴您同行。

第二篇：透水事故大反思

“9.28透水事故”

大反思大討論大排查大整改心得體會

為進(jìn)一步提高做好校園安全工作的思想認(rèn)識，深入探索，創(chuàng)新和加強(qiáng)校園安全管理工作，勞人科組織全科人員結(jié)合本科室實(shí)際工作，認(rèn)真開展以“大反思、大討論、大排查、大整改”為主題的百日安全專項(xiàng)活動，深刻吸取“9.28”事故教訓(xùn)，時(shí)刻敲響安全警鐘，強(qiáng)化安全意識，樹立“安全責(zé)任重于泰山”安全理念，盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)把各種事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

勞人科做為學(xué)校管人的一個(gè)職能科室，面對一起起事故中不幸遇難的人，看著那觸目驚心的事故現(xiàn)場，我們的心情非常沉痛。是的，正是這些慘痛的事故，讓千萬個(gè)家庭失去了歡笑的權(quán)利，也充分證明我們在安全工作上還沒有真正落實(shí)到位。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的管理在于人的管理，抓住“人”這個(gè)能動因素，一切工作都要圍繞人來開展，這樣在安全生產(chǎn)中才會有成績。正確、恰當(dāng)?shù)墓芾砗萌耍拍芙o企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益。只有相信人是安全生產(chǎn)中最積極的因素，多一點(diǎn)人性化的管理，企業(yè)才會立于不敗之地，我們要萬事人為先。

要充分認(rèn)識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實(shí)干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實(shí)處，達(dá)到真抓實(shí)干的效果，是我們目前工作的重點(diǎn)，一方面我們要通過學(xué)習(xí)和反思，另一方面也要依靠科學(xué)的管理和監(jiān)督，要營造一個(gè)良好的校園安全文化氛圍。之所以會出現(xiàn)疏漏，發(fā)生事故，我們認(rèn)為主要是安全思想教育工作沒有做到位，也是沒有將“安全”二字時(shí)刻放在心中，生命無疑是寶貴的，血的教訓(xùn)是慘痛的。

經(jīng)過這次反思活動，我們一定要把每一起事故作為警鐘，努力排除安全隱患，盡最大的努力，把安全事故降到最低。

在工作中一定要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，“以人為本“的安全理念，通過平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì)，提高安全意識，增強(qiáng)安全責(zé)任心，時(shí)時(shí)刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴(yán)、勤、細(xì)、實(shí)”，以踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，以嚴(yán)格的要求，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，高度的責(zé)任感，來體現(xiàn)人身的價(jià)值，保證人身的安全，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司和我校的大發(fā)展。

我們在學(xué)習(xí)的同時(shí)，舉一反三，針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處，還從在哪些方面的隱患，只有安全意識提高了，安全檢查的主動性就有了上升。因?yàn)樵斐墒鹿实脑虿煌夂蹙褪瞧綍r(shí)工作責(zé)任心不強(qiáng)，自我保護(hù)意識差，對安全不重視，工作程序不完善。把事故分析實(shí)施“四不放過”強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)意識，真正意義上實(shí)現(xiàn)“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不讓別人受到傷害”。

總這，通過“9.28“透水事故的教訓(xùn)，我們清醒的看到，安全責(zé)任不落實(shí)是最大隱患，是我們當(dāng)前踐行群眾路線教育實(shí)踐的重中之重，我們要以“9.28”事故為鏡子，把自己擺進(jìn)來，踐行群眾路線。企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，離不開每位職工的奉獻(xiàn)和努力。“保證安全生產(chǎn)，防患于未然”是為了我們的明天更美好！讓我們都行動起來，為了“平安”這個(gè)共同的目標(biāo)，將安全工作時(shí)時(shí)抓、事事抓、長期抓，永不放松！讓 “愛企業(yè)、愛工作、愛生活”成為我們每一個(gè)職工的心聲！時(shí)刻銘記安全在我心中，安全在你心中，安全在我們大家心中。

勞動人事科 二O一三年十一月四日

“9.28透水事故”

大反思大討論大排查大整改心得體會

勞動人事科

二O一三年十一月四日

第三篇：煤礦事故大反思、大討論

皮帶區(qū)對5.12-9.9事故大反思、大討論

皮帶區(qū)對兩起煤礦安全事故大反思大討.主要目的是通過我們身邊的事故反思我區(qū)今年以來的煤礦安全工作，用事故教訓(xùn)推動安全生產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)用事故案例教育人、用事故案例警示人、用事故案例提升人，進(jìn)而進(jìn)一步做好今后安全工作的目的。

按照黨政的指示，皮帶區(qū)立即組織開展事故大反思、大討論活動，深刻汲取這兩起事故的教訓(xùn)。通過對事故的分析，就是落實(shí)安全責(zé)任的過程。教訓(xùn)之深刻，讓人痛心、發(fā)人警醒！

第一、兩起事故的共同點(diǎn)一是領(lǐng)導(dǎo)沒有高度重視。一把手心中無數(shù)，安全意識欠缺；二是安全責(zé)任落實(shí)不到位；三是隱患排查組織不力、排查不徹底；四是對安全生產(chǎn)變化過程的掌控能力不強(qiáng)；五是管理人員素質(zhì)差。除此之外，還有多方面的原因，但最重要的是落實(shí)問題。就隱患排查治理來講，要按照“想長遠(yuǎn)，看當(dāng)前，干眼下”的工作方法，組織進(jìn)行全面隱患排查，對隱患可能引發(fā)事故的敏感度要感知到位，做到預(yù)想、預(yù)知、預(yù)控。要切實(shí)把各項(xiàng)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度落實(shí)到現(xiàn)場。

第二、吸取事故教訓(xùn)，必須把強(qiáng)化安全意識杜絕違章指揮違章作業(yè)作為遏制事故的有效手段。職工安全意識淡薄、存在麻痹僥幸心理、違章指揮違章作業(yè)是造成這些事故的很重要的原因。事故警示著我們，安全工作高于一切，安全責(zé)任重于泰山，要舉一反三，查找出工作中存在的問題和差距，進(jìn)一步提高全員安全意識和對安全工作的認(rèn)識，使“安全第一”的理念切實(shí)入腦入心，提高全員、全過程、全方位安全防范能力，增強(qiáng)職工自我防范意識和自主保安能力，推動安全生產(chǎn)工作思想認(rèn)識重視到位、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位。

第三、吸取事故教訓(xùn)，必須讓人人都要深刻反思、讓人人都受教育，人人都在行動見到實(shí)效。要從強(qiáng)化責(zé)任入手，確保責(zé)任落實(shí)不衰減、制度執(zhí)行不走樣，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)員工的自覺行動上。從強(qiáng)化管理入手，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，讓每個(gè)員工都能掌握規(guī)章制度，熟悉操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程落到實(shí)處，把安全管理措施落實(shí)到每個(gè)員工的自覺行動上。從強(qiáng)化防范入手，把安全防范技能落實(shí)到每個(gè)員工的自覺行動上。

我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對安全工作作了比較細(xì)致、全面、具體的安排。各崗位要結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié)，深刻吸取事故教訓(xùn)，舉一反三。

首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一” 的思想，始終把安全工作放在各項(xiàng)工作的首

位。作為每一個(gè)職工，應(yīng) 當(dāng)樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個(gè)人的幸福、家庭幸福這 個(gè)角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做 細(xì)做實(shí)。

第二、要堅(jiān)決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都是人為造成 的，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只 要我們什么時(shí)候、什么地點(diǎn)都遵章作業(yè)，規(guī)范操作，事故就會遠(yuǎn)離我們。

第三、要學(xué)習(xí)掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠 的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學(xué)習(xí)安全知識，在實(shí)踐中多掌握安全技能，并把這 些知識和技能運(yùn)用到 實(shí)際工作中，才能真正做到“三不傷害”。

第四、要把安全工作落實(shí)在現(xiàn)場、落實(shí)在行動中。安全有規(guī)程，操作有 標(biāo)準(zhǔn)。要將《煤礦安全規(guī)程》、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場安全措施、《崗 位行為規(guī)范》等各項(xiàng)規(guī)章制度和措施，落實(shí)到本職崗位中、落實(shí)在現(xiàn) 場。切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。工作再忙，任務(wù)再 緊，都要對照標(biāo)準(zhǔn)，不得遵章作業(yè).第五、要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我 們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹(jǐn)慎 一輩子，時(shí)刻如履薄冰、時(shí)刻如臨深淵，要將我們的安全文化理念滲透到每一名 員

工的思想、意識、操控、行為，做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意心存僥幸。

第六、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴(yán)把現(xiàn)場質(zhì)量關(guān)。排查隱患很 重要的是要細(xì)致，一定要有細(xì)之又細(xì)、慎之又慎的心，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要 建立全面細(xì)致排查隱患的長效機(jī)制，不能讓機(jī)器帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。

第七、關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓。哪些是關(guān)鍵人物，首先是我們的班組長，班組長作為 管理人員，一定要頭腦清醒，什么可以做，什么不可以做，都要做到心里有數(shù)，決不能違章指揮；再就是我們的新工人、老工人和骨干員工，新員工安全意識和 安全操作技能低，存在冒險(xiǎn)主義； 老工人憑著老經(jīng)驗(yàn)、***慣違章作業(yè)根深蒂固； 而有些骨干既起到了積極作用，同進(jìn)也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境，所以，要 對特殊性的人群給予特殊性的指導(dǎo)、教育。

第八、加強(qiáng)跟班、帶班質(zhì)量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當(dāng)班職工開好 班前會，安排好生產(chǎn)任務(wù)，安全注意事項(xiàng)，班后認(rèn)真總結(jié)分析當(dāng)班工作中存在的 不足和差距，加以改進(jìn)和完善。

第九、堅(jiān)持開好每班班前會，了解井下現(xiàn)場生產(chǎn)情況，做好現(xiàn)場交接班工作，確認(rèn)工作周圍危險(xiǎn)源、對設(shè)備巡查到位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當(dāng)班隊(duì)干或副 隊(duì)長，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，做到不安全不生產(chǎn)。

第十、經(jīng)常學(xué)習(xí)、反思相關(guān)事故案例，增強(qiáng)全礦職工的事故防范意識，提高安 全隱患防范素質(zhì)和自我保護(hù)意識，注意各類危險(xiǎn)源的識別，早發(fā)現(xiàn)，早排除，做 到預(yù)防為主。

第十一、正把這兩次事故教訓(xùn)觸及每個(gè)干部職工的思想深處，把安全文化理念 真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達(dá)標(biāo)，不違章操作，才能使職工的 安全生產(chǎn)得到保證。

總之，我們要用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護(hù)生命、珍惜健康的意識，教育每 名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實(shí)實(shí)在在地抓 好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形 成大家的廣泛認(rèn)同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切 實(shí)認(rèn)識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎 么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識。我們要學(xué)習(xí)事故，也 要把兄弟單位的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警 示高懸，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認(rèn)知高、工作細(xì)、落實(shí)嚴(yán)，不斷推進(jìn)礦井的安全發(fā)展。

當(dāng)前，安全生產(chǎn)的要求、任務(wù)任重道遠(yuǎn)，我區(qū)產(chǎn)任務(wù)毅然繁重，我們不能有絲毫的懈怠和滿足。

鋪龍灣煤業(yè)皮帶區(qū)

第四篇：5.14事故教訓(xùn)大反思

5.14事故教訓(xùn)大反思

談?wù)撈鹈看伟l(fā)生的事故，都是某某安全生產(chǎn)責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意造成習(xí)慣性違章作業(yè)，某某對施工環(huán)境不熟悉，安全措施采取不當(dāng)?shù)鹊取Ｕ務(wù)撨^后卻很少去想：為什么會連續(xù)出現(xiàn)這些安全事故呢？這些安全事故是否可以避免呢？出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢？中馬村礦“5﹒14”煤與瓦斯突出事故、在時(shí)隔8天后，義煤公司新義礦“5.22”煤與瓦斯突出事故，兩起事故的發(fā)生卻如出一轍、情況相似，這不得不引起我們的深刻反思。

俗說，蒼蠅不叮無縫的蛋，“2015年6月23日3#機(jī)停機(jī)事故，由于3#汽輪機(jī)副司機(jī)王罡符對系統(tǒng)不熟悉，在冷卻水混合循環(huán)水切換過程中，未嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，同時(shí)操作不到位（深井水來水閘閥未全關(guān)、聯(lián)絡(luò)閘閥未全開），冷卻水量滿足不了冷油器要求，導(dǎo)致油溫持續(xù)升高。油溫上升后，支持軸瓦溫度高于65℃報(bào)警，3#汽輪機(jī)主司機(jī)鄭建森擅自退出軸承溫度保護(hù)，致使機(jī)組失去保護(hù)；在75°C報(bào)警時(shí)，仍未打閘停機(jī)，而是錯(cuò)誤地采取了降負(fù)荷的方法，導(dǎo)致汽輪機(jī)葉片等主要部件損毀。事故反映了司機(jī)有僥幸心理及麻痹大意，在執(zhí)行操作任務(wù)時(shí)，隨意性大,不按規(guī)章制度辦事,加上安全措施不到位。副司機(jī)技能素質(zhì)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高、安全意識談薄。甚至,還有違章指揮,違章操作的習(xí)慣性錯(cuò)誤,在施工時(shí),缺乏監(jiān)護(hù)管理及自我防護(hù)能力。反思自身，當(dāng)時(shí)做為技術(shù)管理人員，有不可推卸的責(zé)任。首先，自己責(zé)任不到位、安全意識不高、對于現(xiàn)場管理漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行 不到位，存在監(jiān)管不到位。其次，現(xiàn)場事故應(yīng)急處理能力不足，處置不夠果斷。

我們的安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)。作為一名生產(chǎn)技術(shù)科管理人員，要對對于自己分管范圍的重點(diǎn)自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點(diǎn)首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點(diǎn)部位管控到位。

2016年6月28日外委施工單位焦作奧泰防腐安裝工程有限公司在#4機(jī)龍門架進(jìn)行搭架作業(yè)時(shí)，由于雙方協(xié)調(diào)不力，施工人員記錯(cuò)作業(yè)地點(diǎn)，違章作業(yè)，險(xiǎn)些造成重大人員傷害事故的發(fā)生。2016年11月10日電冶分公司超低排放改造#2脫硫吸收塔塔體內(nèi)部塔體玻璃鱗片防腐層（玻璃鱗片、樹脂）發(fā)生火災(zāi)，事故造成內(nèi)部防腐層燒毀，面積約160平方米，無人員傷亡。這兩件事故都反映出，生產(chǎn)技術(shù)科項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全主體責(zé)任落實(shí)不到位，施工安全技術(shù)措施審查把關(guān)不嚴(yán)格，危險(xiǎn)辨識不全，對施工單位安全作業(yè)培訓(xùn)不力不到位等問題。

我作為生產(chǎn)技術(shù)科分管項(xiàng)目施工的管理人員，通過這兩件事故應(yīng)該舉一反三，吸取教訓(xùn)，深刻反思自己在外委施工管理上存在的問題。

1、思想作風(fēng)

從工作的態(tài)度上，對安全工作的長期性，長效性缺乏主動，對安全工作的復(fù)雜性和反復(fù)性沒有深刻的認(rèn)識，不能做到隨時(shí)反省，保持對人身安全和作業(yè)安全的高度敏感性和洞察力。

對于外委施工管理上，發(fā)現(xiàn)問題多以督促整改為主，雖然也會對違章的施工單位開具罰單，但在具體落實(shí)上，卻缺乏一抓到底的執(zhí)著 精神，搞下不為例較多。對違章違紀(jì)處理瞻前顧后前怕狼后怕虎，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。

2、安全管理

作為一名生產(chǎn)管理人員，在安全的日常管理流于形式，松一陣，緊一陣，檢查作業(yè)環(huán)境還未進(jìn)入到規(guī)范有序，安全思想的教育傳達(dá)的力度不夠，對安全方面的重點(diǎn)工作落實(shí)不力。其次在安全管理上只注重口頭上的要求，做到布置完就行了，沒有時(shí)刻緊盯是否落到實(shí)處，主動上手抓安全管理的意識比較淡薄。安全第一的思想還沒有牢固樹立，安全意識較薄弱，對事關(guān)安全的問題不夠敏感。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，整改措施制定的不細(xì)化，敷衍了事，沒有深層次的剖析發(fā)生“三違”的原因，存在著怕麻煩，簡化程序思想。

3、技術(shù)方面

擔(dān)任這個(gè)崗位以來，卻暴露了自己一些問題現(xiàn)在只是對汽機(jī)、化水系統(tǒng)比較熟悉，全廠的生產(chǎn)系統(tǒng)只是了解，對于全廠生產(chǎn)系統(tǒng)怎么樣去調(diào)整配合，才能既保證安全生產(chǎn)，又能保證經(jīng)濟(jì)效益，在這一方面的系統(tǒng)知識嚴(yán)重不足。大局意識還要提高，考慮問題還是思想太局限，不能從整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)去考慮。

其實(shí),抓安全工作一定要制度化,規(guī)范化,持久化。千萬不能夢一時(shí),糊一陣,走過場,安全沒有“休止符”。特別我們電力事業(yè)在穩(wěn)步發(fā)展的今天,更離不開連續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)的局面,安全是發(fā)展電力企業(yè)的命脈,安全是每個(gè)員工的生命線,安全責(zé)任重于泰山,安全生產(chǎn)任重道遠(yuǎn)。只有時(shí)時(shí)不忘安全,安全才能出效益,安全才能構(gòu)建和諧電力的保 障。

因此,我們必須對安全事故“常反思”、“多回憶”。要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。抓安全首先要抓源頭,抓落實(shí),要有“常懷憂患之心,常思安全之策,常盡落實(shí)之責(zé)”的“三常”精神。決不能松一陣,緊一陣,切莫“文過飾非”。要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),把過去發(fā)生事故的當(dāng)事人找來現(xiàn)身說法,讓活生生的教材教育人,警示人。使每個(gè)員工認(rèn)識到安全工作的重要性與必要性,務(wù)真求實(shí),集思廣益,在工作中緊繃安全之弦,常懷安全之心,不斷提高預(yù)測、預(yù)防監(jiān)護(hù)能力,多角度地去考慮習(xí)慣性問題的危害性,收集“反思”問題的成效性,這樣才能真正讓“強(qiáng)制安全”化為“自覺安全”的實(shí)際行動,為企業(yè)安全工作實(shí)實(shí)在在筑起一道牢固的“防火墻”。

第五篇：煤礦事故大反思、大討論

皮帶區(qū)對5.12-9.9事故大反思、大討論

皮帶區(qū)對兩起煤礦安全事故大反思大討.主要目的是通過我們身邊的事故反思我區(qū)今年以來的煤礦安全工作，用事故教訓(xùn)推動安全生產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)用事故案例教育人、用事故案例警示人、用事故案例提升人，進(jìn)而進(jìn)一步做好今后安全工作的目的。

按照黨政的指示，皮帶區(qū)立即組織開展事故大反思、大討論活動，深刻汲取這兩起事故的教訓(xùn)。通過對事故的分析，就是落實(shí)安全責(zé)任的過程。教訓(xùn)之深刻，讓人痛心、發(fā)人警醒！

第一、兩起事故的共同點(diǎn)一是領(lǐng)導(dǎo)沒有高度重視。一把手心中無數(shù)，安全意識欠缺；二是安全責(zé)任落實(shí)不到位；三是隱患排查組織不力、排查不徹底；四是對安全生產(chǎn)變化過程的掌控能力不強(qiáng)；五是管理人員素質(zhì)差。除此之外，還有多方面的原因，但最重要的是落實(shí)問題。就隱患排查治理來講，要按照“想長遠(yuǎn)，看當(dāng)前，干眼下”的工作方法，組織進(jìn)行全面隱患排查，對隱患可能引發(fā)事故的敏感度要感知到位，做到預(yù)想、預(yù)知、預(yù)控。要切實(shí)把各項(xiàng)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度落實(shí)到現(xiàn)場。

第二、吸取事故教訓(xùn)，必須把強(qiáng)化安全意識杜絕違章指

揮違章作業(yè)作為遏制事故的有效手段。職工安全意識淡薄、存在麻痹僥幸心理、違章指揮違章作業(yè)是造成這些事故的很重要的原因。事故警示著我們，安全工作高于一切，安全責(zé)任重于泰山，要舉一反三，查找出工作中存在的問題和差距，進(jìn)一步提高全員安全意識和對安全工作的認(rèn)識，使“安全第一”的理念切實(shí)入腦入心，提高全員、全過程、全方位安全防范能力，增強(qiáng)職工自我防范意識和自主保安能力，推動安全生產(chǎn)工作思想認(rèn)識重視到位、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位。

第三、吸取事故教訓(xùn)，必須讓人人都要深刻反思、讓人

人都受教育，人人都在行動見到實(shí)效。要從強(qiáng)化責(zé)任入手，確保責(zé)任落實(shí)不衰減、制度執(zhí)行不走樣，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)員工的自覺行動上。從強(qiáng)化管理入手，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，讓每個(gè)員工都能掌握規(guī)章制度，熟悉操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程落到實(shí)處，把安全管理措施落實(shí)到每個(gè)員工的自覺行動上。從強(qiáng)化防范入手，把安全防范技能落實(shí)到每個(gè)員工的自覺行動上。

我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對安全工作作了比較細(xì)致、全面、具體的安排。

各崗位要結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié)，深刻吸取事故教訓(xùn)，舉一反三。

首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立

“安全第一” 的思想，始終把安全工作放在各項(xiàng)工作的首

位。作為每一個(gè)職工，應(yīng) 當(dāng)樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個(gè)人的幸福、家庭幸福這 個(gè)角度，主動地想

著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做 細(xì)做實(shí)。

第二、要堅(jiān)決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數(shù)都

是人為造成 的，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只 要我們什么時(shí)候、什么地點(diǎn)都遵章作業(yè)，規(guī)范操作，事故就會遠(yuǎn)離我們。

第三、要學(xué)習(xí)掌握好安全知識和安全技能。光有安全

意識還是不夠 的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學(xué)習(xí)安全知識，在實(shí)踐中多掌握安全技能，并把這 些知識和技能運(yùn)用到 實(shí)際工作中，才能真正做到“三不傷害”。

第四、要把安全工作落實(shí)在現(xiàn)場、落實(shí)在行動中。安全

有規(guī)程，操作有 標(biāo)準(zhǔn)。要將《煤礦安全規(guī)程》、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場安全措施、《崗 位行為規(guī)范》等各項(xiàng)規(guī)章制度和措施，落實(shí)到本職崗位中、落實(shí)在現(xiàn) 場。切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。工作再忙，任務(wù)再 緊，都要對照標(biāo)準(zhǔn)，不得遵章作業(yè).第五、要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我 們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹(jǐn)慎 一輩子，時(shí)刻如履薄冰、時(shí)刻如臨深淵，要將我們的安全文化理念滲透到每一名 員

工的思想、意識、操控、行為，做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意心存僥幸。

第六、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴(yán)把現(xiàn)

場質(zhì)量關(guān)。排查隱患很 重要的是要細(xì)致，一定要有細(xì)之又細(xì)、慎之又慎的心，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要 建立全面細(xì)致排查隱患的長效機(jī)制，不能讓機(jī)器帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。

第七、關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓。哪些是關(guān)鍵人物，首先是我們的班組長，班組長作為 管理人員，一定要頭腦清醒，什么可以做，什么不可以做，都要做到心里有數(shù)，決不能違章指揮；再就是我們的新工人、老工人和骨干員工，新員工安全意識和 安全操作技能低，存在冒險(xiǎn)主義； 老工人憑著老經(jīng)驗(yàn)、***慣違章作業(yè)根深蒂固； 而有些骨干既起到了積極作用，同進(jìn)也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境，所以，要 對特殊性的人群給予特殊性的指導(dǎo)、教育。

第八、加強(qiáng)跟班、帶班質(zhì)量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當(dāng)班職工開好 班前會，安排好生產(chǎn)任務(wù)，安全注意事項(xiàng)，班后認(rèn)真總結(jié)分析當(dāng)班工作中存在的 不足和差距，加以改進(jìn)和完善。

第九、堅(jiān)持開好每班班前會，了解井下現(xiàn)場生產(chǎn)情況，做好現(xiàn)場交接班工作，確認(rèn)工作周圍危險(xiǎn)源、對設(shè)備巡查到位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當(dāng)班隊(duì)干或副 隊(duì)長，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，做到不安全不生產(chǎn)。

第十、經(jīng)常學(xué)習(xí)、反思相關(guān)事故案例，增強(qiáng)全礦職工的事故防范意識，提高安 全隱患防范素質(zhì)和自我保護(hù)意識，注意各類危險(xiǎn)源的識別，早發(fā)現(xiàn)，早排除，做 到預(yù)防為主。

第十一、正把這兩次事故教訓(xùn)觸及每個(gè)干部職工的思想

深處，把安全文化理念 真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達(dá)標(biāo)，不違章操作，才能使職工的 安全生產(chǎn)得到保證。

總之，我們要用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護(hù)生命、珍

惜健康的意識，教育每 名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實(shí)實(shí)在在地抓 好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形 成大家的廣泛認(rèn)同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切 實(shí)認(rèn)識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎 么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識。我們要學(xué)習(xí)事故，也 要把兄弟單位的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警 示高懸，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認(rèn)知高、工作細(xì)、落實(shí)嚴(yán)，不斷推進(jìn)礦井的安全發(fā)展。

當(dāng)前，安全生產(chǎn)的要求、任務(wù)任重道遠(yuǎn)，我區(qū)產(chǎn)任務(wù)毅然繁重，我們不能有絲毫的懈怠和滿足。

鋪龍灣煤業(yè)皮帶區(qū)