第一篇：大學(xué)生：究竟是什么成就了你的人脈？

這個(gè)世界是存在公平的，當(dāng)我們抱怨別人通過(guò)人脈獲得了更好的機(jī)會(huì)時(shí)，我們也要看到這個(gè)機(jī)會(huì)背后的故事，每一個(gè)成功者背后總會(huì)有一段辛酸的奮斗歷程！

在我們讀大學(xué)抑或是工作之后，肯定聽(tīng)說(shuō)過(guò)：成功=20%的知識(shí)+80%的人脈。但是很多人卻不知道，其實(shí)20%的知識(shí)是這一切的基礎(chǔ)，如果缺失了20%的知識(shí)，80%的人脈將等于零。

很多朋友對(duì)我說(shuō)，成功學(xué)上說(shuō)了，當(dāng)我們30歲的時(shí)候，成功就不再是靠我們所掌握的知識(shí)，而是靠我們的人脈。我不反對(duì)，但是我加一個(gè)條件，成功靠的是我們的優(yōu)質(zhì)人脈，而優(yōu)質(zhì)人脈的獲得恰恰是因?yàn)槟?0%的知識(shí)作為底蘊(yùn)，尤其是30歲之前。

人脈可以分為優(yōu)質(zhì)人脈、普通人脈和低質(zhì)人脈。優(yōu)質(zhì)人脈也稱(chēng)為建設(shè)性朋友，是一個(gè)正向的氣場(chǎng)，可以幫助你獲得成長(zhǎng)進(jìn)步。為什么要強(qiáng)調(diào)優(yōu)質(zhì)人脈，因?yàn)橹挥袃?yōu)質(zhì)人脈才可以幫助你更快更好地獲得成功。如果你在大學(xué)期間通過(guò)自己的努力結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的企業(yè)老總和專(zhuān)家學(xué)者，通過(guò)你們的交流和你的謙虛學(xué)習(xí)，畢業(yè)后你肯定會(huì)獲得不一般的發(fā)展。同樣，如果你在大學(xué)期間普普通通，人脈圈也只在自己的同學(xué)之間，畢業(yè)后你可能和大部分同學(xué)一樣，參加工作，結(jié)婚生子，進(jìn)入“世界上80%的人掌握20%財(cái)富”的人群中。但是，最可悲的是如果你結(jié)識(shí)的是低質(zhì)人脈，你可能連畢業(yè)都畢不了，更不用談?wù)摴ぷ髁恕５唾|(zhì)人脈也可以稱(chēng)之為消費(fèi)性朋友，是典型的負(fù)面氣場(chǎng)，會(huì)在無(wú)形中消耗你的“元?dú)狻薄?/p>

我同學(xué)的一位朋友曾經(jīng)是“211”重點(diǎn)大學(xué)的一位學(xué)生，大一經(jīng)常到網(wǎng)吧上網(wǎng)，結(jié)識(shí)了一些社會(huì)上的很豪爽的“兄弟”，大二經(jīng)常外出一起吃飯，大三恰好流行一款網(wǎng)絡(luò)游戲，兄弟們便一齊組隊(duì)，基本上只要兄弟們來(lái)電話(huà)，立即放下專(zhuān)業(yè)課投身網(wǎng)吧。畢業(yè)后，一直“漂”著，學(xué)位證也沒(méi)有拿到，用我朋友的話(huà)說(shuō)就是“廢了”。

曾經(jīng)很多身邊的朋友或是師弟師妹們問(wèn)我“你是怎么結(jié)識(shí)那些企業(yè)老總和專(zhuān)業(yè)學(xué)者的”，我給他們一個(gè)建議：努力地充實(shí)自己，同時(shí)主動(dòng)幫助成功者。為什么這么說(shuō)呢？

第一，成功者喜歡和成功者在一起。什么是成功者？不是那些掙錢(qián)最多的人，而是在某個(gè)領(lǐng)域有自己突出成就的人。比如你在英語(yǔ)方面比同齡人都好，你就很有可能結(jié)識(shí)社會(huì)上英語(yǔ)界的前輩；如果你在品牌策劃方面有獨(dú)到的見(jiàn)解，并且經(jīng)常發(fā)表觀點(diǎn)文章，很可能某企業(yè)的老總就會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你，希望和你交流。“物以類(lèi)聚，人以群分”，這句話(huà)一點(diǎn)也不假。我的一位朋友，畢業(yè)后在上海工作，期間不斷地在某著名網(wǎng)站發(fā)表自己的品牌觀點(diǎn)文章，一家大型國(guó)有企業(yè)的老總看到了，主動(dòng)聯(lián)系他為自己的企業(yè)做品牌策劃，連續(xù)幾年，朋友一直和那家企業(yè)保持年度合作。

另外，成功者之間可以相互增進(jìn)彼此的力量，這也是為什么成功者喜歡和成功者在一起的原因。大家都是成功人士，可以相互學(xué)習(xí)彼此優(yōu)秀的方面，可以相互促進(jìn)、互幫互助從而共同提高。相反地，如果一位成功人士總是和一些失敗人士在一起，整天聽(tīng)到的都是抱怨消極的話(huà)語(yǔ)，這樣就會(huì)“大挫元?dú)狻薄Ｋ裕晒φ弑厝幌矚g和成功者在一起！

第二，主動(dòng)幫助成功者的“T”原則。很多朋友都問(wèn)我，我自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也不錯(cuò)，為什么我沒(méi)有機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)成功人士？我對(duì)他們說(shuō)，主動(dòng)幫助成功者，直到成功者離不開(kāi)你的幫助，你自然就結(jié)識(shí)了成功人士，并且將來(lái)肯定會(huì)通過(guò)一位成功者認(rèn)識(shí)更多的成功人士。打過(guò)高爾夫的朋友都知道，高爾夫球下面有個(gè)小支撐桿“T”形桿，正是由于“T”形桿的支持，高爾夫球才可以打得出去，離開(kāi)了“T”形桿這個(gè)小東西，老虎伍茲都打不出漂亮的球。這就是成功者需要懂得的“T”法則：主動(dòng)幫助成功者，直到成功者離不開(kāi)你，你自然就成功了！

第三，幫助成功者的同時(shí)，你也在不斷進(jìn)步。我經(jīng)常給師弟師妹們舉一個(gè)例子，如果你現(xiàn)在做事的能力為10%，你要幫助的成功者為100%，如果你通過(guò)自己的優(yōu)秀和努力幫助成功者提高到150%，你就可能提升到了20%；那你如果幫助成功者達(dá)到了200%或是更多成就，我相信你也會(huì)跟著“水漲船高”，不停地達(dá)到新的起點(diǎn)，30%、50%、100%。設(shè)想一下，當(dāng)你的同學(xué)或是同事還停留在10%的時(shí)候，你已經(jīng)是他們的幾倍甚至數(shù)十倍了，你怎么可能不成功呢？

好像是說(shuō)遠(yuǎn)了，我相信很多朋友都想去幫助成功者了，但是請(qǐng)先靜下心來(lái)，我問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題：每個(gè)人都想去幫助美國(guó)總統(tǒng)，但是有幾個(gè)人會(huì)被美國(guó)總統(tǒng)選中去擔(dān)任他的助理？很少幾個(gè)人吧，我相信每個(gè)人都知道。這也就是說(shuō)，上面所講的事是走向成功的一些具體辦法，但是如果你本身不具備成功者所要求達(dá)到的知識(shí)底蘊(yùn)和高度，即便是你擁有再高的熱情，成功者也沒(méi)有辦法選擇讓你去幫助他。

所以，成就80%人脈最好的辦法就是把你20%的知識(shí)底蘊(yùn)鋪墊好（尤其是在30歲之前），同時(shí)在你的專(zhuān)業(yè)愛(ài)好上做出自己的成就。如果成功者看到了你成功的潛質(zhì)，同時(shí)你又積極主動(dòng)，機(jī)會(huì)不是你的會(huì)是誰(shuí)的？其實(shí)這個(gè)世界是存在公平的，當(dāng)我們抱怨別人通過(guò)人脈獲得了更好的機(jī)會(huì)時(shí)，我們也要看到這個(gè)機(jī)會(huì)背后的故事，每一個(gè)成功者背后總會(huì)有一段辛酸的奮斗歷程！

所以，下一次如果再有人告訴你“成功=20%的知識(shí)+80%的人脈”時(shí)，請(qǐng)你問(wèn)問(wèn)他“你具備這‘20%的知識(shí)’了嗎”？

（本文摘自《新東方精神》第20期）

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第二篇：“拓展人脈、成就未來(lái)”心得

“拓展人脈、成就未來(lái)”心得體會(huì)

在人生征途中我們是不是經(jīng)常感到自己勢(shì)單力薄？經(jīng)常期望獲得意外的支持？意識(shí)到自己并不能解決一切問(wèn)題？我們?cè)倏茨切┏晒φ呖隙](méi)有三頭六臂，同樣也經(jīng)常需要?jiǎng)e人的幫助。他們無(wú)論個(gè)人能力多么全面，都從來(lái)沒(méi)有靠自己一個(gè)人解決一切問(wèn)題過(guò)。但是，他們卻解決了這些孤軍奮戰(zhàn)的苦惱。為什么？最關(guān)鍵的原因是，他們知道構(gòu)建什么樣的人脈圈子最能帶給自己幫助，他們還擁有充足的人脈，并且善于處理人際關(guān)系。所以說(shuō)人脈就像是個(gè)人成長(zhǎng)的鏡子。每個(gè)人總是在不斷開(kāi)發(fā)自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，這也就是成功的人之所以成功的原因。

現(xiàn)在的問(wèn)題就是該如何拓展自己的人脈: 我認(rèn)為我們首先要學(xué)會(huì)結(jié)交陌生人。如果要想不甘于平庸，就必須不斷拓展新的交往圈子，積累新的人脈資源。現(xiàn)代社會(huì)，建立人脈遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是過(guò)去所謂的“拉關(guān)系”那么粗俗簡(jiǎn)單，它包含很多層面的深化，需要用心經(jīng)營(yíng)。尋找人脈主動(dòng)出擊，找到想認(rèn)識(shí)的人就要想盡辦法去結(jié)識(shí)，常言道：“10多歲比智力，20多歲比體力，30來(lái)歲拼專(zhuān)業(yè)，40歲拼人脈”，完整的人際關(guān)系就要發(fā)掘人脈、經(jīng)營(yíng)交情、出現(xiàn)貴人。結(jié)識(shí)后一定要當(dāng)自己的好朋友慷慨對(duì)待。有人也許說(shuō)：經(jīng)常吃飯喝酒的那是酒肉朋友，不見(jiàn)得真心。但發(fā)展人脈的出發(fā)點(diǎn)就是先“跑量”再?gòu)闹芯x可重點(diǎn)發(fā)展的對(duì)象，而走好第一步，慷慨對(duì)人，讓人感受你的大氣是必須的。我們也還可以通過(guò)各種關(guān)系，主動(dòng)參加一些有影響力的組織和圈子，主動(dòng)積極參加圈子里的活動(dòng)，擔(dān)當(dāng)骨干的角色。這也是可以讓他人更好的認(rèn)識(shí)自己了解自己的好機(jī)會(huì)。這樣，我們就不難理解，為什么那些明星和民營(yíng)企業(yè)家們熱衷于到商學(xué)院學(xué)習(xí)的原因了，因?yàn)椋抢飬R聚著最前沿、最新鮮的經(jīng)濟(jì)信息，那里匯聚著決定未來(lái)發(fā)展方向的智慧精英，那里匯聚著最有潛力和實(shí)力的政治精英和商界精英。所以所結(jié)交的人脈一定是最優(yōu)秀的，對(duì)未來(lái)也是非常有幫助的。

其次，要學(xué)會(huì)樂(lè)于助人，不因人微而生鄙視，學(xué)會(huì)“放低姿態(tài)放軟身段”，學(xué)會(huì)仔細(xì)傾聽(tīng)別人的話(huà)，更要學(xué)會(huì)“忖度他人之心”，理解朋友這樣說(shuō)的原因和立場(chǎng)，盡量體諒他們，這樣既能學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，也能讓朋友感到自己被尊重和理解。在他們平時(shí)健康平安的時(shí)候和他們交好，在他們落難困苦的時(shí)候更熱心地幫助他們。危機(jī)時(shí)刻建立的人脈不僅有用，而且能換得很好的口碑，我們不是每個(gè)人都有富爸爸，也沒(méi)有可減少奮斗二十年的終身伴侶，但是如果我們懂得人情學(xué)，一樣可以得貴人襄助、獲得多方助力。人的一生大概可交往兩百多位朋友，最核心的可以有五十位。一般人看似朋友不少，但稱(chēng)得上交情的卻乏善可陳；像是在應(yīng)酬場(chǎng)合活躍的人士，看起來(lái)人脈豐沛，但最后愿意為他兩肋插刀、雪中送炭的都不是這些看來(lái)熱絡(luò)卻只是點(diǎn)頭之交的人，而是你可能忽略真正重視和你交情的朋友。人間充滿(mǎn)著許許多多的因緣，每一個(gè)因緣都可能將自己推向另一個(gè)高峰，不要輕忽任何一個(gè)人，也不要疏忽任何一個(gè)可以助人的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)對(duì)每一個(gè)人都熱情以待，學(xué)習(xí)把每一件事都做到完善，學(xué)習(xí)對(duì)每一個(gè)機(jī)會(huì)都充滿(mǎn)感激，我相信，我們會(huì)結(jié)交到自己最重要的貴人。

認(rèn)識(shí)微笑的力量，微笑是人與人之間最直接的表達(dá)，是傳達(dá)感情最直接的方式。微笑，一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作，卻能給人前進(jìn)的力量，生活的信心和奮發(fā)的勇氣。曾有人說(shuō)過(guò)：“陽(yáng)光和鮮花在達(dá)觀的微笑里，凄涼與痛苦在悲觀的嘆息中，沒(méi)有微笑的時(shí)光，就只有嘆息的苦悶。”人生像一場(chǎng)奇妙的旅途，重要的是過(guò)程而不是結(jié)果。與人交往也是一樣，把微笑掛到臉上，實(shí)際上就是給人一個(gè)信號(hào)，我自己現(xiàn)在挺好，我愿意與人交往。不管自己遇到什么不順心的事情，在工作崗位和公眾場(chǎng)合，保持微笑對(duì)人是一種基本素質(zhì)。也是保持和拓展人脈資源的需要，試想，一個(gè)整天滿(mǎn)面春風(fēng)的人，整天好像都快樂(lè)的人，與他交往肯定是很舒服的、沒(méi)有負(fù)擔(dān)的。因此，我們沒(méi)有必要一路緊皺眉頭，一路唉聲嘆氣，更沒(méi)有必要讓傷感緊緊鎖在心里，請(qǐng)給自己一個(gè)微笑也給他人一個(gè)微笑吧，微笑的力量是巨大的。微笑可以化解人們交往中的芥蒂，讓人們產(chǎn)生信任感，從而委以重任。

還有，不管在哪里走到哪里都要保持聯(lián)系，在一個(gè)新的環(huán)境，必定會(huì)結(jié)識(shí)一幫新同事新朋友，也必定隨著時(shí)間的流逝會(huì)與一幫老朋友和老同事關(guān)系慢慢淡下來(lái)。不是說(shuō)人一走茶一定涼，但是不再一起煨火添柴，肯定沒(méi)有新的熱水來(lái)補(bǔ)上，茶涼下來(lái)就是一定的。當(dāng)然也有的是功夫茶，會(huì)隨著時(shí)間的流逝，讓人慢慢看清誰(shuí)才是自己真正的知心朋友，這樣的茶才會(huì)給人生不斷添香增色。

總之，人脈如同一張網(wǎng)，要提升自我的競(jìng)爭(zhēng)能力，我們需要經(jīng)營(yíng)人脈，因?yàn)樨?cái)富的積累最初是靠本領(lǐng)，然后靠資本，最高層次靠的是資源的整合與人脈的經(jīng)營(yíng)。人脈是自己的一座寶藏，這座寶藏的開(kāi)發(fā)潛力是無(wú)限的，在關(guān)鍵時(shí)候，這座寶藏能夠發(fā)揮得能量也是不可預(yù)料的。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)是利刃，人脈是秘密武器，如果光有專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有人脈，個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力就是一分耕耘，一分收獲，但若加上人脈，個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力將是一分耕耘，數(shù)倍收獲。開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)人脈，不僅能為自己雪中送炭，在“貴人”多助之下更能為事業(yè)發(fā)展錦上添花。所以說(shuō):”圈子決定能量，能量決定平臺(tái)，平臺(tái)決定成就。”

第三篇：是公司成就了你讀后感

是公司成就了你讀后感

是公司成就了你>讀后感

（一）讀了《是公司成就了你》一書(shū)，感觸頗深，受益匪淺。讓我明白公司就像是浩瀚的銀河系，而我只是其中的繁星一顆，是銀河系讓我能夠發(fā)光發(fā)亮，只有努力工作，才能在這浩瀚的銀河系綻放出更閃更亮的光芒。我要在這個(gè)大家庭里做好自己的本職工作，時(shí)刻記住公司的命運(yùn)就是我的命運(yùn)的深刻道理。

公司是一個(gè)家庭，員工只有不斷的為這個(gè)家庭出力才能讓這個(gè)家庭更加繁榮富強(qiáng)。生活中，有些人總是認(rèn)為自己是在為公司打工，至于公司如何發(fā)展，與自己沒(méi)有任何關(guān)系。其實(shí)不然，公司的命運(yùn)與自己的命運(yùn)有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，公司的發(fā)展不僅有利于企業(yè)，也有利于自己。公司興，員工興。我要感謝公司給我提供這樣一個(gè)舞臺(tái)，能夠讓我在這個(gè)舞臺(tái)上盡情的揮灑汗水，同時(shí)也>收獲了許許多多的果實(shí)。我要通過(guò)自己的努力為公司的發(fā)展添磚加瓦，讓自己成為與公司一起騰飛的合格員工。

只有共進(jìn)，才能共贏。公司是每個(gè)員工生存和發(fā)展的載體，是給員工提供工作機(jī)會(huì)和讓員工發(fā)揮聰明才智的地方。公司就像是我的船，船行的安穩(wěn)我才能踏實(shí)，要是這艘船出現(xiàn)了問(wèn)題，一定會(huì)殃及到我，如果船是一帆風(fēng)順我肯定也能受益。公司不斷的發(fā)展壯大，員工都會(huì)得到提升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。公司越來(lái)越大，越來(lái)越好，才能給員工提供創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，提供更大的發(fā)展空間，所以我要更加努力的工作，使我的公司持續(xù)發(fā)展。

想要送人玫瑰，就必須有備而為。我需要生存，需要養(yǎng)活家人和自己，在這個(gè)前提下才能談到個(gè)人的愿望和追求，才能過(guò)自己想要的生活。因此，我需要一份工作，而且必須去努力做好工作，轉(zhuǎn)化為工作是我的立身之本>幸福之源。我需要好好工作以成就人生，工作有價(jià)值就有成就，才能實(shí)現(xiàn)其他的東西，做好自己，成就他人。做好自己，才算有備而為。

在這里，我感謝公司給了我一個(gè)能夠展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，是公司讓我實(shí)現(xiàn)了我自身的價(jià)值，對(duì)未來(lái)生活有了憧憬有了期盼。

--管具公司 劉軍

是公司成就了你讀后感

（二）讀了《是企業(yè)成就了你》一書(shū)，感觸頗深。書(shū)中著重闡述了一個(gè)嶄新的、現(xiàn)代企業(yè)的管理思想，以員工與企業(yè)怎樣同舟共濟(jì)為主線，說(shuō)明了企業(yè)的命運(yùn)就是職工個(gè)人的命運(yùn)的深刻道理。

企業(yè)是一個(gè)家庭，員工只有不斷的為這個(gè)家庭出力才能讓這個(gè)家庭更加繁榮富強(qiáng)。生活中，有些人總是認(rèn)為自己是在為企業(yè)打工，至于企業(yè)如何發(fā)展，與自己沒(méi)有任何關(guān)系。其實(shí)不然，企業(yè)的命運(yùn)與自己的命運(yùn)有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，企業(yè)的發(fā)展不僅有利于老板，也有利于自己。企業(yè)興，員工興。

每一份工作所規(guī)定的任務(wù)就是一種責(zé)任。責(zé)任是每一名員工的立身之本，一個(gè)人放棄了工作中的責(zé)任，就意味著放棄了在工作中更好生存的機(jī)會(huì)。做為企業(yè)的一名員工應(yīng)對(duì)自己的工作有正確的心態(tài)和滿(mǎn)腔的熱忱，正確認(rèn)識(shí)和承擔(dān)自己的責(zé)任和義務(wù)。只有這樣，我們的工作才能充滿(mǎn)動(dòng)力，充滿(mǎn)感激，我們的生活也會(huì)更加充實(shí)和美好。

我們應(yīng)該具有一顆感恩的心。感恩心態(tài)是一個(gè)人真誠(chéng)待人的表現(xiàn)，也會(huì)給我們的工作帶來(lái)巨大的收益。感恩傳遞的是上級(jí)對(duì)下屬的體恤、愛(ài)護(hù)之情和與大家同甘共苦的心聲。心懷感恩也是一個(gè)人為人謙虛的表現(xiàn)。謙虛使人進(jìn)步，謙虛的人會(huì)不斷鞭策自己，不斷給自己尋找動(dòng)力，追求卓越，拒絕平庸。這樣的人在企業(yè)，不管他是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工都會(huì)給企業(yè)創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，給公司創(chuàng)造效益。

書(shū)中說(shuō)企業(yè)存在的原因就是我們企業(yè)的每名員工為了實(shí)現(xiàn)自己的理想而走到一起，成為了一個(gè)合作的集體。在這場(chǎng)旅行中需要我們這條船上的每一個(gè)人團(tuán)結(jié)一致，同舟共濟(jì)。在這條船上，我們的目標(biāo)是一致的，都希望企業(yè)這條船可以達(dá)到理想的彼岸，可以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。責(zé)任大于能力，工作意味著責(zé)任。在我們的企業(yè)里，有各種不同的分工。領(lǐng)導(dǎo)是給我們指引道路的舵手，他的職責(zé)就是為我們整條船負(fù)責(zé)，他的思考就是站在整個(gè)企業(yè)的角度上，從全局出發(fā)。員工就是船員，之所以可以來(lái)到這條船，是為了實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，所以企業(yè)的未來(lái)就是每一名員工的未來(lái)，需要像領(lǐng)導(dǎo)一樣思考，以領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)對(duì)待自己的工作，做好每一件事，哪怕是小事。

每個(gè)人的一生中都要經(jīng)歷一段刻骨銘心的經(jīng)歷——是風(fēng)平浪靜，或是波濤洶涌的海面上，一條或大或小的船載著你和其他一些同道的人，你不是這艘船上的舵手，就是一名船員。船在水面上且浮且沉，需要舵手與船員的操縱與掌控；能否乘風(fēng)破浪，關(guān)鍵在于舵手與船員能否給予它足夠的動(dòng)力。一個(gè)企業(yè)要想在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟，就要團(tuán)結(jié)、協(xié)作，具有凝聚力與創(chuàng)造力，形成一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)。

作為一名基層隊(duì)HSE監(jiān)督管理員，透過(guò)10多年的工作經(jīng)歷和待遇水平，更深深領(lǐng)會(huì)到公司大環(huán)境對(duì)職工個(gè)人利益密切相關(guān)的真實(shí)性。作為公司第三批勞務(wù)工轉(zhuǎn)正的熱門(mén)人選，(>本網(wǎng)網(wǎng) >)隨著勞務(wù)工轉(zhuǎn)正試點(diǎn)機(jī)會(huì)的駕鶴西去，不知何年何月才有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)人生的華麗轉(zhuǎn)變，成為一名石油鉆井正式工，達(dá)成用工身份的轉(zhuǎn)變。

感恩、責(zé)任、信念、敬業(yè)、執(zhí)著、熱愛(ài)……這些正確的工作觀念讓我明白了，很多事情換個(gè)角度想想就會(huì)有不一樣的收獲，其實(shí)，公司給我?guī)?lái)的更是動(dòng)力，人生成長(zhǎng)的不竭動(dòng)力。

面對(duì)大環(huán)境的曲折轉(zhuǎn)變，作為員工，尤其是基層員工，要改變整個(gè)大氣候能做的委實(shí)不多，除了堅(jiān)定對(duì)公司和大環(huán)境的信心外，不要徒生'我欲將心照明月，奈何明月照溝渠'感慨，一門(mén)心思立足于做好本職工作，為在外憂(yōu)情況下不要再生內(nèi)患，為共赴難關(guān)做一些自己能做和該做的事情。

——50841井隊(duì) 童愛(ài)林

是公司成就了你讀后感

（三）來(lái)到湘重，公司給我提供了物質(zhì)的保證，也提供了發(fā)展的舞臺(tái)，如果沒(méi)有事業(yè)發(fā)展的空間，我將在自己的事業(yè)上舉步維艱，所謂'巧婦難為無(wú)米之炊'.我把湘重看成自己的家，把公司未來(lái)的發(fā)展當(dāng)成自己的事業(yè)，持之以恒地為湘重的發(fā)展付出全部努力，為企業(yè)努力就是為自身的前途積淀力量，在工作過(guò)程中的每一分努力，每一分辛苦都將成為我贏得事業(yè)成功的砝碼。經(jīng)過(guò)一點(diǎn)一點(diǎn)積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，把這些有用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到工作當(dāng)中，使自己的潛能不斷得到開(kāi)發(fā)，自身的價(jià)值不斷得到體現(xiàn)和提升，使自己在公司的地位和作用變得越來(lái)越重要。

參加了工作，讓我對(duì)責(zé)任的理解也越來(lái)越深刻，既然在公司中占據(jù)一定的崗位，那么就必須履行自己的崗位職責(zé)，為了實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和事業(yè)目標(biāo)，我要從自身做起，從現(xiàn)在做起，努力將自己鍛煉成為一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)，值得湘重信賴(lài)的優(yōu)秀員工。工作中將會(huì)存在這樣或那樣的困難，我將不為艱難險(xiǎn)阻堅(jiān)持自己的責(zé)任，使自己在責(zé)任來(lái)臨時(shí)勇敢地面對(duì)，向送給加西亞將軍的羅文中尉一樣面對(duì)艱難勇往直前。

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，'服從文化'也是我們湘重發(fā)展所必需的。服從并不盲從，以積極熱情的態(tài)度去理解公司內(nèi)部的相關(guān)制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令充分理解，在執(zhí)行過(guò)程中朝著正確的方向付出全部努力。把自己的深入理解貫徹到最每一項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行過(guò)程中。并且在工作過(guò)程中把服從意識(shí)感染給同事，最少在我們化驗(yàn)中心潛移默化形成一種'服從文化',打造一支高效率，富有戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。

將獨(dú)立思考融入工作，讓自己更有主見(jiàn)。在認(rèn)真服從的同時(shí)，我將會(huì)養(yǎng)成獨(dú)立思考的好習(xí)慣，在工作中勤于思考、樂(lè)于思考、善于思考，在實(shí)際工作中通過(guò)積極主動(dòng)地思考不斷尋找，知道自己該干什么，不該干什么，對(duì)于那些需要努力去做的工作應(yīng)該怎樣做得更好。找到合適的辦法，立即采取行動(dòng)，并堅(jiān)持不懈地這樣做。目前最需要考慮的是三臺(tái)儀器在安裝調(diào)試的驗(yàn)收工作，在調(diào)試前還需要研究很多細(xì)節(jié)問(wèn)題。

個(gè)人目標(biāo)與公司愿景相統(tǒng)一，描繪自己的未來(lái)。來(lái)到湘重，吳部長(zhǎng)與我的第一次談話(huà)就暗示我向蔣老師看齊，我意識(shí)到了自己的責(zé)任和使命，也明確了自己的目標(biāo)，在實(shí)際工作中堅(jiān)信自己的奮斗目標(biāo)，專(zhuān)注于自己的事職業(yè)，精益求精，在公司愿景和我的奮斗目標(biāo)的激勵(lì)下，堅(jiān)持不懈的努力奮斗，并且面臨任何艱難都毫不退縮和放棄。讓理化技術(shù)在湘重發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。

沒(méi)有完美的人，但有完美的團(tuán)隊(duì)，化驗(yàn)中心需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)在技能素質(zhì)上更上一層樓，我將與同事一起努力一起進(jìn)步，使我們的團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展，富有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

質(zhì)管部：胡海濤

20**年8月15日

是公司成就了你讀后感

（四）'是公司成就了你，離開(kāi)了公司你什么都不是。'書(shū)中著重闡述了一個(gè)嶄新的、現(xiàn)代企業(yè)的管理思想，以員工與企業(yè)怎樣同舟共濟(jì)為主線，說(shuō)明了企業(yè)的命運(yùn)就是你的命運(yùn)的深刻道理。

作為員工，我們要明白公司給我們提供了至少三個(gè)層次的益處：生存的保障、生活的享受、生命的體驗(yàn)。公司就是我們的船，在這艘船上的每一分努力，都將轉(zhuǎn)化為我們未來(lái)重新?lián)P帆起航的動(dòng)力。優(yōu)秀的人懂得在為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)才華的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。善待工作，工作就善待我們自己；成就公司，公司也成就了我們。

天上不會(huì)掉餡餅，所有支持我們生存的必需品：食物、衣服、日常消費(fèi)品都是需要我們花錢(qián)買(mǎi)的。不當(dāng)家不知柴米油鹽貴，維持我們基本生存的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源就是工作所得的薪水。

不僅如此，一份工作還會(huì)讓人產(chǎn)生安全感和安定感。因?yàn)橛泄ぷ髯屛覀兊纳蠲β灯饋?lái)，我們才能感到充實(shí)。處在公司這樣一個(gè)團(tuán)體中，我們會(huì)產(chǎn)生自己是其中一員的被接納感和歸屬感。而且，公司提供的各項(xiàng)保障，如社保、醫(yī)保、失業(yè)>保險(xiǎn)會(huì)在我們遇到意外時(shí)提供必要的保障，在我們遇到困難的時(shí)候提供各種福利，讓員工體驗(yàn)到在契約關(guān)系下蘊(yùn)涵的種種人文關(guān)懷。

參加工作以來(lái)，讓我對(duì)責(zé)任的理解也越來(lái)越深刻，既然在公司中占據(jù)一定的崗位，那么就必須履行自己的崗位職責(zé)，為了實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和事業(yè)目標(biāo)，我要從自身做起，從現(xiàn)在做起，努力將自己鍛煉成為一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)，值得信賴(lài)的優(yōu)秀員工。工作中將會(huì)存在這樣或那樣的困難，我將不為艱難險(xiǎn)阻堅(jiān)持自己的責(zé)任，使自己在責(zé)任來(lái)臨時(shí)勇敢地面對(duì)。

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，以積極熱情的態(tài)度去理解公司內(nèi)部的相關(guān)制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令充分理解，在執(zhí)行過(guò)程中朝著正確的方向付出全部努力。

將獨(dú)立思考融入工作，讓自己更有主見(jiàn)。我將會(huì)養(yǎng)成獨(dú)立思考的好習(xí)慣，在工作中勤于思考、樂(lè)于思考、善于思考，在實(shí)際工作中通過(guò)積極主動(dòng)地思考不斷尋找，知道自己該干什么，不該干什么，對(duì)于那些需要努力去做的工作應(yīng)該怎樣做得更好。找到合適的辦法，立即采取行動(dòng)，并堅(jiān)持不懈地這樣做。

個(gè)人目標(biāo)與公司愿景相統(tǒng)一，描繪自己的未來(lái)。來(lái)到70847HB鉆井隊(duì)，我意識(shí)到了自己的責(zé)任和使命，也明確了自己的目標(biāo)，在實(shí)際工作中堅(jiān)信自己的奮斗目標(biāo)，專(zhuān)注于自己的事職業(yè)，精益求精，在公司愿景和我的奮斗目標(biāo)的激勵(lì)下，堅(jiān)持不懈的努力奮斗，并且面臨任何艱難都毫不退縮和放棄。

沒(méi)有完美的人，但有完美的團(tuán)隊(duì)，70847HB鉆井隊(duì)需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)在技能素質(zhì)上更上一層樓，我將與同事一起努力一起進(jìn)步，使我們的團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展，富有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

——70847井隊(duì) 趙志強(qiáng)

第四篇：《是公司成就了你》有感[范文]

《是公司成就了你》有感

幾年前在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)課上曾聽(tīng)老師說(shuō)到過(guò)這樣一段話(huà)：“作為員工，你應(yīng)該明白：是公司成就了你，而不是你成就了公司。聰明人會(huì)在公司偉大事業(yè)的發(fā)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，他們的價(jià)值會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷增值。而且，如果你的的確確做得夠好，那么在你推動(dòng)公司發(fā)展的同時(shí)，你自身的事業(yè)也必將獲得偉大成就。”我一直想拜讀《是公司成就了你》這本勵(lì)志型的書(shū)，現(xiàn)在終于如愿以?xún)敗?/p>

《是公司成就了你》我是一口氣讀完的，我的心已經(jīng)承認(rèn)這是一本洗滌心靈的書(shū)籍。吸引我的，似乎并不是其文學(xué)價(jià)值有多高，而在于讓我明白了自己和公司的關(guān)系，也為自己人生觀、價(jià)值觀、道德觀的正確樹(shù)立提供了幫助，使我受益匪淺，努力使自己成為一個(gè)職業(yè)人士，這是大學(xué)畢業(yè)時(shí)導(dǎo)師的教導(dǎo)。一個(gè)人從初接觸一個(gè)行業(yè)到成長(zhǎng)為職業(yè)人，期間需要一個(gè)漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)和磨練的過(guò)程。正如一塊沒(méi)有加工過(guò)的木材，需要經(jīng)過(guò)精雕細(xì)琢才能成為一塊棟梁之材。此書(shū)較全面地為我們揭示了一個(gè)人怎樣從一位普通職員成長(zhǎng)為一名德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)人士的過(guò)程，讀后使人耳目一新，豁然開(kāi)朗。

中國(guó)有句古話(huà)：“皮之不存，毛將焉附。”員工如毛發(fā)，公司如皮膚，兩者相互依托，共榮共辱。

在充滿(mǎn)各種誘惑和變數(shù)的現(xiàn)代職場(chǎng)中，很多無(wú)視公司培育而又過(guò)于急功近利的職業(yè)人都為自己的行為付出了巨大的代價(jià)，是公司成就了你，而不是你成就了公司，如果公司不為我們提供展示自身才能的廣闊平臺(tái)，如果沒(méi)有公司長(zhǎng)期以來(lái)為我們提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾，如果沒(méi)有公司在發(fā)展過(guò)程中為我們創(chuàng)造種種機(jī)會(huì)，那么我們很可能一無(wú)所獲。人活著就要有目標(biāo)，否則人生就會(huì)像失去坐標(biāo)的航船一樣迷失在人生的海洋里。任何一家致力于持續(xù)發(fā)展的企業(yè)都有其特定的發(fā)展遠(yuǎn)景。只有在個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與公司遠(yuǎn)景相統(tǒng)一的前提下，通過(guò)堅(jiān)持不懈地努力，才能最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)與公司事業(yè)的共同發(fā)展。

公司給了員工一個(gè)施展才華的平臺(tái)，任何一個(gè)崗位，都肩負(fù)著一定的責(zé)任。什么是責(zé)任？責(zé)任并不僅僅停留在嘴巴上，無(wú)論多么完美的表達(dá)都不如在實(shí)踐中做件有責(zé)任的事更有意義。真正有責(zé)任感的人能夠經(jīng)得起任何實(shí)踐的考驗(yàn)。每一個(gè)人，不管從事什么樣的工作，都要認(rèn)清責(zé)任，履行職責(zé)，不能充分履行職責(zé)的人也不可能做好工作中的每一件事。身為公司的一員，不管在哪個(gè)崗位，都擔(dān)負(fù)著一定的責(zé)任。因此，在碰到困難時(shí)要勇于去面對(duì)，而不是逃避，只有這樣，你才能在工作中鍛煉自己，才能在工作中提升自己。而工作并非老板和上司壓在我們肩上的重?fù)?dān)，而是我們實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功的必要途徑。身為企業(yè)一員，每位員工都有責(zé)任促進(jìn)公司的成長(zhǎng)，在問(wèn)題面前逃避責(zé)任往往意味著將自我提升的機(jī)會(huì)拱手放棄。把公司的未來(lái)發(fā)展看成是值得自己奮斗的事業(yè)，這是對(duì)公司真正的忠誠(chéng)。獨(dú)立思考既是一種能力的體現(xiàn)，也是一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度的體現(xiàn)。當(dāng)員工和公司朝著同一個(gè)方向邁進(jìn)時(shí)，公司的發(fā)展就會(huì)勢(shì)如破竹，激流勇進(jìn)，與此同時(shí)，為公司發(fā)展付出努力的每一位員工都會(huì)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

有一句我很喜歡的廣告詞：“人生就像一場(chǎng)旅行，重要的不是目的地，而是沿途的風(fēng)景，以及看風(fēng)景的心情。”公司在我們的人生中就是一道風(fēng)景，我們應(yīng)該做的是保持一份好的心情，在實(shí)現(xiàn)公司與自身價(jià)值的同時(shí)體會(huì)美好的人生。公司對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，它為我們提供了起碼的物質(zhì)保障，是我們生存的依靠。當(dāng)我們衣食無(wú)憂(yōu)時(shí)，我們就會(huì)重視自身價(jià)值的體現(xiàn)。在自然界中，“物競(jìng)天擇，適者生存”的法則決定了一個(gè)弱小的個(gè)體在社會(huì)的旋渦中必將被吞滅，唯有將自己的理想和信念寄托于一個(gè)集體，才能實(shí)現(xiàn)一個(gè)集體的理想，從而間接地實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。從這個(gè)方面來(lái)看，公司為我們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想體現(xiàn)價(jià)值提供了平臺(tái)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一個(gè)人一生有1/3的時(shí)間是在工作中度過(guò)的，我們?cè)诠镜臅r(shí)間不少于在家中的時(shí)間，換言之公司就是我們的第二個(gè)家。在家中就會(huì)有溫暖，就會(huì)有快樂(lè)，同樣也會(huì)有悲傷與失落，用一句話(huà)歸納就是公司充實(shí)豐富了我們的人生，讓我們時(shí)刻有家的感覺(jué)。我們對(duì)于公司而言，又如同巨大機(jī)械上的一個(gè)零件，要想機(jī)械正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每個(gè)零件就要相互配合，共同作用。可能很多人認(rèn)為自己位置卑微，在公司中的價(jià)值不大，然而美國(guó)歷史上最慘烈的航天事故，就是因?yàn)橐活w小小螺絲釘?shù)乃蓜?dòng)，使這個(gè)耗資數(shù)十億美元的工程毀于一旦，你能說(shuō)一顆螺絲釘不重要嗎？我們要做的就是發(fā)揮好自己的作用，成為公司發(fā)展所需要的人才。

本書(shū)的最后一段講的是“團(tuán)隊(duì)”，從標(biāo)題“沒(méi)有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)”中看出，你可以是出類(lèi)拔萃的，也可以是最優(yōu)秀的，但你卻永遠(yuǎn)不能代替 整個(gè)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)能夠在和諧中不斷發(fā)展，也能夠在團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性撞擊中閃現(xiàn)出耀眼的光芒。企業(yè)發(fā)展靠的是團(tuán)隊(duì)的共同努力，而優(yōu)秀的人才則需要團(tuán)隊(duì)以及團(tuán)隊(duì)成員的扶持和協(xié)助。能否與他人構(gòu)建緊密的協(xié)作關(guān)系，是現(xiàn)代社會(huì)衡量?jī)?yōu)秀人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也是人們能夠成就偉大事業(yè)的關(guān)鍵因素，這些都充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的重要性，也說(shuō)明公司的發(fā)展需要大家的共同努力。曾經(jīng)有一位人力資源管理專(zhuān)家這樣說(shuō)過(guò)：愛(ài)同事等于愛(ài)自己，愛(ài)公司等于愛(ài)家，付出與回報(bào)成正比。我想，他的這句話(huà)正是整篇文章的寫(xiě)照，只有大家共同努力才能營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍，才能把工作、把事情做得更好。

一本好書(shū)可以改變一個(gè)人的命運(yùn)，只要你用心去讀它，用行動(dòng)去詮釋它，就會(huì)感受到它的力量。

第五篇：《是企業(yè)成就了你》有感

《企業(yè)成就員工》有感

鎧恩分理處 馬明福

幾年前在別的同事那里曾聽(tīng)說(shuō)到過(guò)這樣一段話(huà)：“作為員工，你應(yīng)該明白：是公司成就了你，而不是你成就了公司。聰明人會(huì)在公司偉大事業(yè)的發(fā)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，他們的價(jià)值會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷增值。而且，如果你的的確確做得夠好，那么在你推動(dòng)公司發(fā)展的同時(shí)，你自身的事業(yè)也必將獲得偉大成就。”

《企業(yè)成就員工》我是一口氣讀完的，我的心已經(jīng)承認(rèn)這是一本洗滌心靈的書(shū)籍。吸引我的，似乎并不是其文學(xué)價(jià)值有多高，而在于讓我明白了自己和公司的關(guān)系，也為自己人生觀、價(jià)值觀、道德觀的正確樹(shù)立提供了幫助，使我受益匪淺，努力使自己成為一個(gè)職業(yè)人士。一個(gè)人從初接觸一個(gè)行業(yè)到成長(zhǎng)為職業(yè)人，期間需要一個(gè)漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)和磨練的過(guò)程。正如一塊沒(méi)有加工過(guò)的木材，需要經(jīng)過(guò)精雕細(xì)琢才能成為一塊棟梁之材。此書(shū)較全面地為我們揭示了一個(gè)人怎樣從一位普通職員成長(zhǎng)為一名德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)人士的過(guò)程，讀后使人耳目一新，豁然開(kāi)朗。

中國(guó)有句古話(huà)：“皮之不存，毛將焉附。”員工如毛發(fā)，公司如皮膚，兩者相互依托，共榮共辱。

在充滿(mǎn)各種誘惑和變數(shù)的現(xiàn)代職場(chǎng)中，很多無(wú)視公司培育而又過(guò)于急功近利的職業(yè)人都為自己的行為付出了巨大的代價(jià)，是公司成就了你，而不是你成就了公司，如果公司不為我們提供展示自身才能的廣闊平臺(tái)，如果沒(méi)有公司長(zhǎng)期以來(lái)為我們提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾，如果沒(méi)有公司在發(fā)展過(guò)程中為我們創(chuàng)造種種機(jī)會(huì)，那么我們很可能一無(wú)所獲。人活著就要有目標(biāo)，否則人生就會(huì)像失去坐標(biāo)的航船一樣迷失在人生的海洋里。任何一家致力于持續(xù)發(fā)展的企業(yè)都有其特定的發(fā)展遠(yuǎn)景。只有在個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與公司遠(yuǎn)景相統(tǒng)一的前提下，通過(guò)堅(jiān)持不懈地努力，才能最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)與公司事業(yè)的共同發(fā)展。

公司給了員工一個(gè)施展才華的平臺(tái)，任何一個(gè)崗位，都肩負(fù)著一定的責(zé)任。什么是責(zé)任？責(zé)任并不僅僅停留在嘴巴上，無(wú)論多么完美的表達(dá)都不如在實(shí)踐中做件有責(zé)任的事更有意義。真正有責(zé)任感的人能夠經(jīng)得起任何實(shí)踐的考驗(yàn)。每一個(gè)人，不管從事什么樣的工作，都要認(rèn)清責(zé)任，履行職責(zé)，不能充分履行職責(zé)的人也不可能做好工作中的每一件事。身為公司的一員，不管在哪個(gè)崗位，都擔(dān)負(fù)著一定的責(zé)任。因此，在碰到困難時(shí)要勇于去面對(duì)，而不是逃避，只有這樣，你才能在工作中鍛煉自己，才能在工作中提升自己。而工作并非老板和上司壓在我們肩上的重?fù)?dān)，而是我們實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功的必要途徑。身為企業(yè)一員，每位員工都有責(zé)任促進(jìn)公司的成長(zhǎng)，在問(wèn)題面前逃避責(zé)任往往意味著將自我提升的機(jī)會(huì)拱手放棄。把公司的未來(lái)發(fā)展看成是值得自己奮斗的事業(yè)，這是對(duì)公司真正的忠誠(chéng)。獨(dú)立思考既是一種能力的體現(xiàn)，也是一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度的體現(xiàn)。當(dāng)員工和公司朝著同一個(gè)方向邁進(jìn)時(shí)，公司的發(fā)展就會(huì)勢(shì)如破竹，激流勇進(jìn)，與此同時(shí)，為公司發(fā)展付出努力的每一位員工都會(huì)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

有一句我很喜歡的廣告詞：“人生就像一場(chǎng)旅行，重要的不是目的地，而是沿途的風(fēng)景，以及看風(fēng)景的心情。”公司在我們的人生中就是一道風(fēng)景，我們應(yīng)該做的是保持一份好的心情，在實(shí)現(xiàn)公司與自身價(jià)值的同時(shí)體會(huì)美好的人生。公司對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，它為我們提供了起碼的物質(zhì)保障，是我們生存的依靠。當(dāng)我們衣食無(wú)憂(yōu)時(shí)，我們就會(huì)重視自身價(jià)值的體現(xiàn)。在自然界中，“物競(jìng)天擇，適者生存”的法則決定了一個(gè)弱小的個(gè)體在社會(huì)的旋渦中必將被吞滅，唯有將自己的理想和信念寄托于一個(gè)集體，才能實(shí)現(xiàn)一個(gè)集體的理想，從而間接地實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。從這個(gè)方面來(lái)看，公司為我們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想體現(xiàn)價(jià)值提供了平臺(tái)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一個(gè)人一生有1/3的時(shí)間是在工作中度過(guò)的，我們?cè)诠镜臅r(shí)間不少于在家中的時(shí)間，換言之公司就是我們的第二個(gè)家。在家中就會(huì)有溫暖，就會(huì)有快樂(lè)，同樣也會(huì)有悲傷與失落，用一句話(huà)歸納就是公司充實(shí)豐富了我們的人生，讓我們時(shí)刻有家的感覺(jué)。我們對(duì)于公司而言，又如同巨大機(jī)械上的一個(gè)零件，要想機(jī)械正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每個(gè)零件就要相互配合，共同作用。可能很多人認(rèn)為自己位置卑微，在公司中的價(jià)值不大，然而美國(guó)歷史上最慘烈的航天事故，就是因?yàn)橐活w小小螺絲釘?shù)乃蓜?dòng)，使這個(gè)耗資數(shù)十億美元的工程毀于一旦，你能說(shuō)一顆螺絲釘不重要嗎？我們要做的就是發(fā)揮好自己的作用，成為公司發(fā)展所需要的人才。

本書(shū)的最后一段講的是“團(tuán)隊(duì)”，從標(biāo)題“沒(méi)有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)”中看出，你可以是出類(lèi)拔萃的，也可以是最優(yōu)秀的，但你卻永遠(yuǎn)不能代替

整個(gè)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)能夠在和諧中不斷發(fā)展，也能夠在團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性撞擊中閃現(xiàn)出耀眼的光芒。企業(yè)發(fā)展靠的是團(tuán)隊(duì)的共同努力，而優(yōu)秀的人才則需要團(tuán)隊(duì)以及團(tuán)隊(duì)成員的扶持和協(xié)助。能否與他人構(gòu)建緊密的協(xié)作關(guān)系，是現(xiàn)代社會(huì)衡量?jī)?yōu)秀人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也是人們能夠成就偉大事業(yè)的關(guān)鍵因素，這些都充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的重要性，也說(shuō)明公司的發(fā)展需要大家的共同努力。曾經(jīng)有一位人力資源管理專(zhuān)家這樣說(shuō)過(guò)：愛(ài)同事等于愛(ài)自己，愛(ài)公司等于愛(ài)家，付出與回報(bào)成正比。我想，他的這句話(huà)正是整篇文章的寫(xiě)照，只有大家共同努力才能營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍，才能把工作、把事情做得更好。

一本好書(shū)可以改變一個(gè)人的命運(yùn)，只要你用心去讀它，用行動(dòng)去詮釋它，就會(huì)感受到它的力量。