第一篇：OTIS電梯打造綠色節能值得信賴品牌

OTIS電梯打造綠色節能值得信賴品牌

OTIS從1853年品牌建立之初，OTIS就踏上了一條永續發展的旅程。OTIS作為電梯行業內的領先者，OTIS率先提出了“綠色生命周期”的概念——將節能環保融入到“研發、生產、安裝、維保”這一完整的產品生命周期中。OTIS通過綠色技術、產品、企業建筑和社會企業責任等方面積極推進中國低碳節能事業的發展，OTIS為節能減排的可持續發展創造了極大的財富。

綠色技術使OTIS電梯不只“節能”還可“造能”。在技術方面，2007年OTIS推出電梯行業內迄今為止最為重要的技術——ReGenTM drive新型能源再生科技。OTIS該技術主要通過收集以往傳統電梯不能回收的廢熱等能量，依靠獨有的能源回收技術，將這部分能量經過濾后再生為清潔能源，再次輸回電網，為建筑物中的其他電器設備提供動力，其最高可減少OTIS電梯耗能的75%。如果中國今后十年新裝的電梯全部都采用OTIS技術，將能節省電能40.7億千瓦時，相當于減少兩座發電站。

ReGenTM drive新型能源再生科技顛覆了傳統的“節”能概念，創造性地實現了電梯“造”能這一看似不可能完成的任務，同時其價值也體現在減少環境污染、延長設備壽命和節省能耗上。該技術曾獲得2007年國家建設部認證的“建設行業科技成果”稱號，被業界稱為“達到國際領先水平，擁有廣泛的適用性，對實現?十一五?期間建筑節能目標具有重要意義”的綠色技術。

OTIS在綠色產品、生產管理、環境健康和社會責任等方面做出的積極努力，OTIS不僅為天津的經濟發展做出了重大的貢獻，OTIS也帶動了中國電梯業的進步和發展，相信今后OTIS還將會繼續引領中國綠色環保及可持續發展理念不斷向前。

第二篇：ERP系統有哪些品牌,值得企業信賴

ERP系統有哪些品牌，值得企業信賴

在全球的工業產品中，小到衣帽，大到航天器等，中國制造已經無處不在，但是，現在的無處不在，不代表永遠，要想長久發展，企業就需要學習變通，其中借助信息化系統管理是關鍵，例如ERP系統的應用，那么，ERP系統有哪些品牌，值得企業信賴呢，其中，像智邦國際（www.tmdps.cn）、Oracle、SAP就是不錯的ERP系統品牌。

“知其然，才能知其所以然”，當我們想要了解ERP有哪些品牌值得企業信賴，首先要知道ERP系統是什么，然后也才能夠領略，為什么這些品牌能夠在一眾管理軟件中脫穎而出，贏得企業的信賴。

ERP系統是企業資源計劃(Enterprise Resource Planning)的簡稱，是指建立在計算機等信息技術基礎上，并結合先進管理思想于一身，以系統化的管理思想，為企業員工及決策層提供決策手段的管理平臺，是針對企業生產車間管理、銷售管理、人力資源管理、財務資源管理、行政管理、庫存管理等，提供一體化服務的企業管理軟件系統。

“實踐出真知”，ERP系統是為了企業管理而存在，但是必須建立在能夠實際應用的基礎上，才能夠體會ERP對于企業的好，所以ERP系統除了能夠滿足各部門的日常管理功能外，還應該具備一些企業實際應用的特性，其中，各部門統籌化管理、快速應用、數據的快捷存儲、信息的實時更新、信息的互通有無、快捷統計、績效快速管理等特性，成為企業應用ERP系統的關鍵。

當我們了解了ERP的定義，以及應該具備的特性后，也就更能理解，有些品牌，為什么值得企業信賴，像Oracle、SAP、Microsoft、智邦國際（www.tmdps.cn）等ERP系統品牌，都是2017年深受企業喜愛的TOP10品牌，其中智邦國際ERP系統的用戶遍及45個行業，每天同步使用的用戶達數百萬，在這里，我們以智邦國際ERP系統為例，來看一下，都對企業有哪些幫助。

統籌化管理

智邦國際ERP系統，能夠在全公司范圍內應用，并高度集成所有業務、流程及數據，實現企業統籌化管理，管理層可以在系統內看到每個崗位的工作細節，部門、員工權責分明，實現了企業統籌化管理，并起到了督促員工的作用。

提高辦公效率，無紙化辦公

在智邦國際ERP系統（www.tmdps.cn）內，企業數據存儲便捷，支持表格導入、手工錄入等多種信息上傳方式，合同、檔案的管理都能夠在系統內快速達成，同時，工作流程自動流轉，企業內部溝通順暢，并且，工作申請和審批，都能夠在系統內，快速達成，既提高了辦公效率，又實現了無紙化辦公。

實時更新、無障礙辦公

智邦國際ERP系統采用B/S架構，企業辦公，只要有網就可以快速登錄辦公，不管手頭是電腦，還是手機，都可以快速實現24小時無空間障礙辦公，保證了企業辦公信息的實時化統一，極大的提高了企業辦公進度和效率。

同時，在智邦國際ERP系統內，各部門數據支持一鍵統計，便于管理者決策的制定，并且績效考核能夠在系統內快速實現，系統還能跟招聘平臺、郵件系統、呼叫中心、物流公司等時下流行的辦公平臺實現對接，極大的方便了各部門的辦公效率，全方位的幫助了企業業務流程和管理過程的優化，給企業帶去了極大的便利。

關于ERP系統有哪些品牌，值得企業信賴，除了以上說的智邦國際ERP系統外，當然市場上，還有其他很多ERP系統，只要企業在實際應用選擇中，注意軟件的功能和實際應用等相結合，選擇到一款功能等各方面真正適合企業的管理軟件，就不是難題；再有，智邦國際ERP系統（http://www.tmdps.cn）能夠提供免費試用和免費演示，企業可以去體驗一下，最后，祝大家好運。

第三篇：加洛林窗簾-值得信賴的窗簾品牌

Carolingina(加洛林窗簾家紡布藝)全球十大布藝品牌之一

Carolingina(加洛林窗簾家紡布藝品牌)源自于法國，創建于1990年，已有25年品牌歷史，是行業內第一家集研發、設計、生產、銷售為一體的專業品牌，并且企業率先通過了ISO9001-2000國際質量體系認證。Carolingian(加洛林窗簾布藝 十大窗簾家紡布藝品牌)致力于中高端布藝的開發設計，開創全球領先的窗簾+家紡搭配的設計銷售模式，實現了窗簾軟裝行業真正全面搭配的銷售理念，是家裝布藝品牌的領導者，在世界家紡行業內有很大的知名度，對全球布藝也有著顯著的影響力。于是為了回饋社會Carolingina(加洛林窗簾布藝品牌 全球著名窗簾家紡品牌)開始面向全國火爆招商，并且讓每家專賣店都可以享有免費上門測量，一對一培訓，指導，專業服務，其產品無論是花型、款式和面料都可與同期國際產品相媲美。而布業最受消費者喜愛的五大風格系列產品現代家居的代表：古歐，簡歐，中式，現代，田園風格在Carolingina(加洛林窗簾布藝品牌 十大窗簾家紡軟裝布藝品牌)都應有盡有，更是讓消費者愛不釋手。

Carolingina(加洛林窗簾布藝軟裝品牌)不僅在國外有著很強的品牌知名度，認可度，?還將繼續大力挖掘國內市場，力求打造全球布藝第一品牌，讓每個家庭都享受到Carolingina(加洛林窗簾品牌 全球十大布藝軟裝品牌)?帶來的獨特魅力。將來，公司還會不斷的創新發展，為布藝文化的廣泛傳播貢獻著自己的力量。

那么，Carolingina(加洛林窗簾家紡布藝品牌 全球十大布藝品牌)加盟優勢又有哪些呢？現在跟大家分享一下： 1質量保證：

Carolingina(加洛林布藝品牌 全球知名布藝品牌)將嚴格按照ISO9000國際質量管理體系及國家紡織行業標準執行，布料均有質檢報告（保證面料不褪色，不縮水，不含甲醛等。）并且承諾顧客所有訂單一律采用先發貨后結算的制度以確保產品質量，給每位購買Carolingina(加洛林布藝窗簾品牌)產品的顧客帶來全新的顧客購買體驗。

2專業的布料分析

對所有加盟Carolingina(加洛林布藝著名品牌)客戶，專人到店做布料分析，詳細分析當地顧客消費群體，消費定位，布料花型搭配比例，布料風格搭配比例，布料厚度搭配比例，布料原材料搭配比例。做到細化市場，一地一市場，確保Carolingina(加洛林布藝全球著名品牌)萬無一失推向市場，針對性更強。

3細致的到店專業培訓

所有加盟Carolingina(加洛林布藝著名品牌)的店面均有培訓師到店培訓，培訓內容：包括行業經營技巧、營業員接待技巧、產品專業知識、店內藝術布置、市場預測、財務管理等等。

4終身免費樣品更新

所有Carolingina(加洛林布藝 全球十大布藝窗簾品牌)店面均享有終身樣品更新的權利，店面更新獨有系統，店主根據地方市場需求自主選擇更新樣品，每個月的新樣均可無條件免費更新（每年給加盟店節省2-4萬換樣費用），以保證店內產品持續新穎，實現Carolingina(加洛林布藝窗簾品牌 全球著名品牌)的獨一市場。

5市場活動推廣 Carolingina(加洛林布藝品牌 全球十大布藝窗簾品牌)定期協助終端進行活動全方位推廣，活躍當地市場，確保盈利，開業活動、新品上市活動、周年店慶活動、大型特賣活動、婚慶文化節活動、五一、十一、元旦等節日活動及各區域個性化推廣方案等等。

假如生活是場演出，那么好的窗簾應該：清晨拉開它時，帶給你走上舞臺的好心情，夜晚關上它時，留出任你遐思的個人空間。總有些感覺不愿與別人分享，在窗簾柔軟邊緣和流蘇間流動的，不只是家的溫馨，還有我們的祝福。

------Carolingina(加洛林窗簾布藝品牌)

第四篇：強化綠色教育 打造綠色品牌

強化綠色教育 打造綠色品牌

近年來，我校緊扣教育改革與發展的時代脈搏，在“細節育人、美德樹人、關愛成長、和諧發展”辦學理念引領下，響亮提出“綠色名校”的發展戰略。我們從學校內部管理、教師教學行為、校園生態環境、社會公益活動等方面，強化綠色滲透，打造綠色品牌，不斷增強綠色理念，狠抓綠色教育，落實綠色行動、優化綠色環境，積極創建綠色學校，并取得了一定成效。學校先后被評為三門峽市初中示范性學校、三門峽市教學工作先進單位、三門峽市綠色學校，靈寶市教育教學先進單位、德育先進單位、高效課堂先進單位和靈寶市先進團委等榮譽稱號。

一、建立健全“綠色教育”機構

我們認為，“綠色學校”所追求的不應僅僅是一種生命的顏色，她更象征著一種文化、一種文明。她應該是從課堂拓展到學校方方面面的一種教育與管理活動，應該是校園物化環境與文化氣息的有機統一。

學校成立了?創建綠色學校?領導小組，建立健全了創建機構，校長掛帥，副校長主抓；政教處、教務處、總務處、辦公室主任分工負責，具體實施；班級環保興趣小組、護綠監督員、護綠義務宣傳員、環保小衛士積極參與，形成縱橫交錯，行之有效的創建綠色環保學校網絡機構。樹目標，訂規劃、做方案、公布實施細則，制定綠色環保優秀班集體、綠色處室、優秀環保小衛士、環境教育優秀教師評比辦法，實行目標管理，簽訂目標責任書。全面貫徹落實《全國環境教育行動綱要》，抓學習、促提高；抓制度、促工作；抓管理、促教學；抓領導、帶處室；抓教師、育學生。形成層層抓落實、人人有責任、事事有標尺、獎懲有依據、齊抓共管的創建氛圍，促進了師生綠色意識的整體提高，使我校?創建綠色學校?工作一開始就跨入了發展的快車道。

二、廣泛實施綠色教學行為

綠色教育不僅是生態環境教育，而更是一種民主、人文、和諧的現代教育觀。她應是師生民主公平參與、學校社區協同配合的環保教育，是通過系列實踐活動來提高學校師生及全體公民環保素養的綜合性實踐活動。

一是培訓“綠色教育”師資。近兩年，學校先后選派7名領導、20多名老師參加市縣各級專門培訓、外出學習參觀，另外還采用集中講授與分散學習相結合、“觀摩→實踐→專家指點→研討→外出學習”模式、為任課教師訂閱《環境教育論》讀本和相關報刊雜志等形式，最大限度地確保了環保教學的師資力量。

二是實施“綠色教學”行動。結合新課程改革，我們注重學科教學滲透，學校充分發揮課堂普及環保知識的主渠道作用，要求在現行的課程教學中根據學生年齡、認識程度等特點適時、適度滲透綠色教育。從一點一滴入手，從身邊事入手，使學生感受到自己與環境的關系，使學生了解人類社會面臨的環境問題，懂得保護環境、保護地球，就是保護人類自己生存和發展。語文課中祖國風光、優美的自然景物的描寫，數學課中的應用題解答，政治、歷史課中的人文、環保內容，地理課中得天獨厚的環境教育資源，音、體、美、勞課程中自然美、環境美、動態美、靜態美等成分都成為綠色教育的重要內容。在活動課中，特別注意學生參與，組織他們開展諸如城鎮污水排放，塑料垃圾?白色污染?狀況調查，地貌植被考察等活動，并指導學生撰寫考察報告和小論文。

三是開展“綠色教育”評價。學校深入討論并完善了教師工作考核評價體系，制定了專門的環保教育評價標準。如從教師備課中看是否有滲透環境教育內容，從上課中聽教師滲透環境教育是否正確合理，從平時日常活動中觀察學生是否有強烈的環境意識，從課外活動中檢驗學生是否具有一定的環保技能等等。

培養環境意識是中小學環境教育的最終目標，通過幾年來的環境教育，廣大師生在保護周圍環境，學會關愛自然，自覺參與學校和社區的各項環境活動等方面的意識和行動明顯加強。基本普及環保綠化知識，普遍樹立環境道德意識，具有一定的參與環保實踐能力和科學的環保態度。不少師生的科技小制作、環保論文、多次在國家、省、地級獲獎或發表,如郭文東校長的?擦鞋板模型?已申請專利、李清磊主任的《活動蓋自循式沼氣池在故縣地區推廣潛力大》榮獲三門峽市科研論文一等獎等。

三、著力打造綠色生態校園

多年來，我校進一步加強學生自治管理模式的構建，積極引導學生進行“自我教育、自我評價、自我發展”，不斷優化育人環境，注重用先進的文化占領學校文化陣地，讓自然環境展現美，構建和諧的校園人文環境，努力做到優美、健康、和諧，讓學校的花草樹木、建筑設施都富有獨特的風格和文化內涵,讓師生在潛移默化中受到良好的文化熏陶和精神塑造。

在?校園之聲?廣播站中開辟了?綠色知識講座?欄目，在班級間開展了?綠色地球我的家?、?畫出我心中的家園?、環境手抄報等展評活動。學校還充分利用植樹節、世界水日、愛鳥周、地球日等，組織學生開展讀書征文、知識競賽、專題討論、觀看電視、社會調查、勞動實踐、提環保小建議等活動。鼓勵學生排練環保節目、制作環保模型、搞環保創新發明等，讓同學們在快樂中增強環保意識，在活動中學習環保知識，進而激發他們參與環保的積極性。廢電池有獎征集，是政教處開展的一項常規活動，學生可以拿廢電池爭取獲得政教獎分，而征集、回收廢電池則極大地遏制了汞、錳等重金屬的持久污染，可謂一舉多得。垃圾分類，廢品再用，現在已經成為我校一道獨特的風景。?環保小衛士?開展了垃圾回收活動，在每班都預設了三個垃圾筐，將廢紙、爛書報、包裝盒、礦泉水瓶、易拉罐、竹簽等分類收集，每周五下午，由廢舊回收站定時到校收購。學生們不僅用這種方式凈化、美化了校園，還用廢品交易的收入解決了班級的各項開支費用，近兩年學校還利用廢品回收的善款成立了?愛心基金?，3個學期共累計6000多元，資助30多位貧困學生，解決了他們的就學困難，這種幫扶困難學生的方式可謂獨創而新穎。

學校小社會，社會大人生。為改善教師辦公、生活條件，僅去年以來，我校累計投入5余萬元，先后建成了電子備課室，購置9臺空調，大大優化了教學、教研環境。為了進一步緩解教師工作壓力，促使廣大教師積極鍛煉身體、放松身心，學校又投資13萬元，硬化了2個籃球場地，擴建?健身樂園?，添置活動器材。每天早上起床，班子成員都和教師們一起參加晨練。?我們故縣一中教師人人都要做身心健康的‘陽光’教師?，教師們如斯說。?每天鍛煉一小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子?的健康理念已深入人心。學校還努力辦好教工食堂，逐年提高補貼標準，方便青年教師用餐，解決了他們的后顧之憂。

?學校無小事，處處皆育人?。我校還注重校園文化建設，健全文化宣傳陣地，促進良好校風的形成。實施“讓每一座樓房動起來、讓每一截圍墻亮起來、讓每一個花臺活起來”的“三讓”建設活動，形成了獨具“故縣一中特色”的校本文化。先后為校園、教室、處室添置了160多副標語和10塊大型墻體標語，制作精美，內容新穎，富有人文氣息和啟迪意味： ?在綠色校園中求知，在和諧校園中成長?、?愿這方凈土,與您的心靈一樣純凈?……春風潤雨，熏陶漸染，校園濃厚的文化氣息使學校面貌煥然一新，這些都成為了學生耳濡目染的環保校本課程。

四、精心開展綠色衛士行動

為了進一步提高全民的環保意識，增強社會的共同責任感，我們提出“教育一個學生，帶動一個家庭；教育全體學生，影響整個社會”的環保教育理念。號召一個教師帶動一個班級，一個學生帶動一個家庭，通過家庭的輻射和影響作用，激發整個社會都來參加環境保護行動。組織開展“你丟我撿，還我一方潔凈”的城鎮衛生保潔，上街義務執勤，我把環保帶回家，爭當環保小公民等社會公益勞動，讓師生們用自己的實際行動去影響和帶動整個社會的環保意識和行為。

我們積極開展?三個一?和?三彎腰?活動。?三個一? 活動，一是每個同學種活一棵樹。我們要求每位同學在自家房前屋后種活一棵樹，為綠化家鄉增光添彩。二是每個班級保潔一片墻。為了清理校門口?牛皮癬?，我們要在學生中開展?保潔一片墻?活動，要求學生關注學校周圍的一些墻壁的保潔。三是每個年級護理一條街。我們要把學校所處的街道、馬路作為護綠活動的基地，安排班級負責衛生監督、開展護綠活動。我們還堅持開展上下學路上 ?三彎腰?活動——?見到果皮彎彎腰，見到紙屑彎彎腰，見到食品袋彎彎腰?，培養學生自覺環保、造福社會的習慣和意識。

在學生中廣泛開展?庭院綠色植物種植實驗?，定期舉辦家庭植物種植，盆栽花卉栽培經驗交流或展示活動，激發大家的實踐熱情，進行?護花使者?、?護綠小衛士?評比，使環境教育通過學生向家庭滲透。

堅持開展?植樹種綠，美化家園?的環保實踐活動，在學農基地240多畝的荒坡上，師生們親手栽植、班級包干養護，先后栽植松柏、花椒等樹種14000余棵。現在學校的后坡綠意盎然，一派生機，蔚然深秀，欣欣向榮，被譽為?故縣一中的后花園”。據估算，其經濟效益已達12萬多元

回首昨日豪情猶在，展望明天志氣彌堅。綠色教育——一種理念、一種載體、一個過程，她沒有終點。綠色學校創建工作，也僅僅是一個開始。今后，我們將一如既往，切實做到?綠色教育在學校，綠色意識進家庭，綠色行動到社會?，緊緊把握住“環境、綠化”這個“小”目標，沿著“環保、和諧”的“大”方向，進一步扎實苦干、開拓創新，努力向省級綠色學校邁進，為維護我們共同的地球家園做出更大的貢獻！

2009.2.6

強化綠色教育 打造綠色品牌

------故縣一中創建特色學校工作總結

靈寶市故縣鎮第一初級中學

2012.11

第五篇：來安徽新東方學廚師 好品牌 最值得信賴

來安徽新東方學廚師 好品牌 最值得信賴

安徽新東方烹飪專修學院是經國家勞動部門批準成立的大型烹飪專業院校，是以培養國家高級烹調師、技師和烹飪管理人才的國際餐飲教育基地（IFBA——EPNT）。學院隸屬于著名的新華教育集團旗下新東方烹飪教育機構之一，擁有實力雄厚的全國性教育網絡和資源，先后在北京、南京、廣州、昆明、貴陽、南昌、成都、重慶、杭州、西安、福州、太原、濟南、石家莊等地設立了18所新東方烹飪院校分校。

學廚師，就選安徽新東方

學院總部坐落在合肥市繁華街區徽州大道, 校園環境優美，交通便利，目前下設兩個校區，占地80畝，擁有教職工260人，其中國

家級烹飪大師22人，特級講師56人，常年在校學員近4000人。學院師資力量雄厚，擁有一支“技能型、知識型、專家型”相結合、優勢互補的以高級烹調師、高級技師為骨干的專業教師隊伍，教學質量始終如一，名列全國前茅。學院教學設施先進，自成立以來學院先后建立了寬敞明亮的實習大廳、演示大廳、切配大廳、標準化的理論教室、現代化的中式、西式互動模擬餐廳、電腦微機房、投影室等完善的基礎硬件設施。

隨著近年來國內、國際旅游餐飲業的繁榮，學院逐步加大資金投入，于2010年春天始建300余畝的安徽新東方烹飪專修學院磨店職教城新校區。新校區全面按照國際一流化標準進行建設的，整個校區是由咨詢接待樓、教學樓、實操樓、學生活動中心、學生食堂、學生公寓等部分組成，并擁有國內最先進的翻鍋房、實操大廳、模擬餐廳、電腦機房等硬件設施，另外在校園內還有籃球場，羽毛球場，頂級運動場等各類體育硬件設施，辦學規模之大史無前例。新校區將于2011年底建成投入使用。

學院管理嚴格,采用“軍事化”、“人文化”相結合的學生管理和培養模式，運用先進的“二元” 管理模式。在教學上實施“技能 + 素質” 一體化教育，一方面注重學生技能的培養，為學生提供更多的學習實踐的機會；另一方面重視學生綜合素質教育，定期開展豐富多彩的校園文化活動，培養學生成為符合社會需要的復合型專業烹飪人才。

學院充分利用全國性就業網絡和資源，在北京、上海、天津、深圳、濟南、成都、南京、杭州、廣州等地設有定點的就業單位，與40000余家用人單位建立長期的合作關系，并為學生“全程指導就業、全員推薦就業、全方位實現就業”。多年來，學院綜合就業率一直保持在 100%，先后被國家勞動和社會保障部授予“全國先進辦學單位”、“中國最受歡迎教育培訓機構”、“中國最具品牌影響力教育培訓機構”、“國際餐飲教育基地”、“陽光工程培訓基地”、“全國辦學先進單位”等。

“ 匯集天下名菜，培養廚師精英 ”，辦學23年來，學院立足市場，憑借“實力、專業、誠信”，共為社會培養和輸送了40多萬名優秀的烹飪人才。德國、美國、加拿大、印度尼西亞等國職教專家先后率團來安徽新東方考察學習，并對其職業教育的巨大成就給予高度評價。身負時代責任感與歷史使命感的新東方人，將繼續與時俱進，矢志不渝的書寫好中國烹飪教育事業更加輝煌燦爛的明天！