第一篇：先進個人表彰

先進個人表彰范文3篇

為先進個人做一個表彰，本文是小編為大家整理的先進個人表彰范文，僅供參考。

先進個人表彰范文一：

各院(系)團委：

為進一步激發廣大學生科技骨干的工作熱情，營造活躍的科技活動氛圍，經各院(系)推薦，校團委綜合評選出57位20xx-20xx年度龍巖學院大學生課外科技活動先進個人。

希望受表彰的先進個人牢記“厚于德、敏于學”的校訓，珍惜榮譽，揚長避短，銳意進取，努力提高自身素質,為我校科技活動的進一步發展作出新的貢獻。

附件：20xx-20xx學年龍巖學院大學生課外科技活動先進個人

名單

學院委員會

xx年x月x日

先進個人表彰范文二：

各部、隊、廠、站、科：

20xx年，在公司董事會的正確領導下，圍繞創建“一流公司、品牌公司、和諧公司”的目標，弘揚“人和為本、誠信至上、創新求進、務實興業”的三和精神，全體員工愛崗敬業，創新工作，實現了年初確定的各項工作目標。涌現了一批安全生產、團結協作的先進單位;同時也涌現了一批貢獻突出、好學進取、勤奮工作、文明服務的先進個人。公司決定對機動車檢測站等4個先進單位;劉鵬等18名先進個人予以通報表揚。

望這些先進單位、先進個人謙虛謹慎、戒驕戒躁，繼續發揮模范帶頭作用，作出新的貢獻;同時也號召全體員工向他們學習，以飽滿的熱情和更強的責任心，在各自的崗位上盡職盡責，積極工作，取得更好的成績。

(附先進單位、先進個人名單)。

xx年x月x日

先進個人表彰范文三：

各部門：

剛剛過去的20xx年是極不平凡的一年，是我們公司全面投產后，參與激烈市場競爭的一年，也是大發展、大提高的一年。一年來，面對多方面困難，全體干部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，頑強拼搏，涌現出了一批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部職工奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階，經公司研究決定，對20xx年度涌現出的以下先進個人予以表彰獎勵：

生產部：

硫化車間：

成型工序：

壓出車間：

密煉車間：

化驗室：

外貿部：

采購部：

公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體職工干部要向先進學習，胸懷全局，積極探索，勇于創新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為威普斯早日實現經營規模化、管理科學化、產品尖端化、公司集團化的戰略目標而努力奮斗!

第二篇：先進個人表彰決定推薦

先進個人表彰決定范文推薦

決定對領導機關而言，發揮著領導作用;對公民而言，有著行動憑據的作用。下面一起來看看先進個人表彰決定范文吧!

xx年，我鎮廣大干部群眾堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，著力實施“崛起突破、開放創新”發展戰略，緊緊把握“又好又快”發展的工作基調,銳意改革，開拓創新，克難攻堅，提升標桿，奮力跨越，在改革開放和經濟社會事業發展以及黨的建設等各個方面均取得了顯著成績，涌現出一批先進集體和先進個人。

為表彰先進，弘揚成績，促進發展，鎮黨委政府決定，對xx完成農村經濟和社會事業發展目標綜合考核前三名的xx、xxx、xxx三個村授予“先進村”榮譽稱號;授予xx、xxx二個村茶產業建設單項獎;授予xxx等8個村農村醫保完成任務獎;授予xx、xx、xxx三個村計劃生育單項獎;授予xx、xx養殖業單項獎;授予xx、xxx基層組織建設單項獎;授予xxx、xxx、xxx平安店前建設單項獎;授予xxx林業工作單項獎;授予xxx村水利工作單項獎;授予xx、xx村宣傳及教育工作單項獎;授予xx、xx村民政工作單項獎;授予xxx村村鎮建設單項獎;授予xxx村統計工作單項獎;授予xxx廣播電視站等10個單位“先進單位”榮譽稱號;授予xxx組等19個組“先進村民組”榮譽稱號;授予xxx等30戶“遵紀守法及平安家庭戶”榮譽稱號;授予xxx等30戶“婚育新風文明戶”榮譽稱號;授予xxx等19名同志“產業結構調整帶頭人”榮譽稱號;授予xxx醫藥站、xxx廠、xxxxx有限責任公司“先進企業”榮譽稱號;授予xxx等七同志“計

劃生育先進工作者”榮譽稱號，授予xx等50名同志“先進個人”榮譽稱號;授予xxx等六同志“全民健身運動先進個人”榮譽稱號;授予xx、xxxxx“社區(鄉村)文化活動先進單位” 榮譽稱號。

xx年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的第一年，是大力推進“十二五”規劃的重要之年。鎮黨委政府號召全鎮廣大干部群眾進一步解放思想，開拓進取，凝心聚力，團結一心，搶抓機遇，乘勢而上，為推進跨越式發展，構建和諧xx而努力奮斗。

第三篇：關于表彰2014先進個人決定

XX有限公司文件

xx行字[2015]2號

關于表彰2014先進個人的決定

公司所屬各部門： 2014年，是全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神的開局之年，也是集團公司“十二五”戰略規劃奮力實現的沖刺之年。過年這一年，公司不斷加大人才隊伍培養，加強企業內部管理，深入外地市場拓展，較好的完成生產經營目標。同時涌現出一批成績突出、優秀的先進個人。

為了表彰先進，充分發揮模范帶頭作用，激發廣大職工“創先爭優”的積極性，經過各部門考核、公司研究決定：授予XX同志等4人為“先進職工”光榮稱號；授矛XX同志等3人為“優秀職工”的光榮稱號。

希望受到表彰的同志再接再厲，繼續努力，同時也號召全體公司職工向受到表彰的個人學習，以他們為榜樣，踏實工作、奮勇爭先，為企業發展作出更大的貢獻。

表彰名單：

先進職工： XX 優秀職工： XX

XX有限公司 2015年1月15日

抄送：XX有限公司各部門

XX有限公司辦公室 2015年1月15日印發

第四篇：先進個人表彰發言稿

篇一：司表彰大會先進個人發言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我很榮幸能夠站在這里，作為先進勞動個人代表發言，首先感謝大家給我這個上臺發言的機會。同時，我也深深地知道，能被評為先進個人，這榮譽里飽含了公司各級領導們培養教育的心血，飽含了同事們對我辛苦的幫助和默默的支持！沒有領導們的栽培和同志們熱心的幫助，我就沒有機會站在這里獲得殊榮。所以，我首先感謝公司的培養，感謝領導的教育指導，感謝同事們的熱心的幫助和一貫的支持！

我叫劉江濤，在房建二分公司韓經理項目部工作已有3年，主要負責工程技術管理及施工現場管理，參加了天隆大廈辦公樓、黑炭溝集裝站、萬力商城工程的建設并目取得了一致的好評。我知道這樣的榮譽是一個好的領導好的團隊在公司的大力支持下共同努力創造取得的。在我們建設行業如此迅速發展前提下，我們自己深深明白，打鐵還需鋼火硬,首先要有過硬的本領,才能做好工作。09年在建天隆大廈辦公樓時，我們深知道當代最需要的是技術人才和經營管理。在公司的支持下及韓經理的抉擇下，我們比其他分公司先前邁了一步，招進了懂工程技術和施工管理經營豐富的人員加入。同事又帶動培養新人才相結合投入工作中去。我們堅持 “以質量求發展、以信譽求生存”為理念；以我們是“勝源人”要做“勝源人”為信念。在工作過程中我們又共同學習研究探討或向關專家進行請教工程中的難點及遇到的困難；另一方面我們學習了建筑行業大型企業的管理模式及

管理制度，在結合自己的實際情況進行了改編并執行，對管理人員及勞務人員、材料、后勤、施工現場等進行了責任分化及管理細冊，并一步步落實到工作中的每個部位及每一個人。在經過我們共同的努力在工作中施工管理過程中取得了顯著的效果。我們不能保證在技術指導中和施工建設過程中永遠不會犯錯誤。但是,我們要把錯誤降低到最低點,避免不必要的損失，同時我們也要認識錯誤吸取教訓及時的整改。在建設過程中，為了安全質量、進度、快捷高效地做好施工建設工作。幾年來我們始終如一地堅守在工作崗位上，把崗位作為人生的基點，勤勤懇懇地工作，扎扎實實地做事，兢兢業業地奮斗，嚴格要求自己，做事追求完美，做人追求誠信，在平凡的崗位上，一路走來，執著了，奮斗了，品嘗了工作的艱辛，也得到了累累碩果和組織領導同志們的認可。

在施工過程中我們堅持以“安全、質量硬道理一起抓”為原則。對安全、質量施工管理過程中制定了一系列的管理獎罰制度。在施工管理過程中我們對新進場的勞務工人進行不同工種的技術交底工作，崗前培訓及安全技術交底并辦理三級安全教育卡。安全方面我們保證“零事故、無傷亡”在工作過程中我們遇到不遵守安全規則的及時的提醒批評教育，并且定期的組織舉行安全教育大會，在施工及生活區粘貼顯著的標語、標識牌來時刻的提醒安全生命的重要性。在質量方面以“百年大計、質量第一”的原則。我們管理人員在對本工程現場及周圍環境認真勘察后，結合施工圖紙和項目部的實際情況來共同探討最適合有效的施工方案，同時保證質量、安全、技術、進度等事項。

并且能夠最大化的創造利益及贏得信譽。我們結合國家規范、質量管理規則及實際施工經驗等一系列事項來共同完成對工程質量的要求控制管理辦法，并且在施工過程中的應用控制，保證質量合格，不修補、不返工。我們有專業的質量員進行負責對管理過程中不符合要求的及時組織勞務人員進行現場會議知道改正。我們堅信要想做好建筑建設工作，首先需要發自內心熱愛自己的本職工作，全身心地投入工作，把工作放到第一位，任勞任怨，不怕艱辛。我們分公司是這樣想的，也是這樣做的，幾年來，我們始終站在建筑施工工作的第一線，緊張地忙碌著，以高度的責任感和責任心，想盡千方百計，做好自己的本職工作。為了爭取建筑工程的安全、質量、技術的高校穩定和正常運行，只要工作的需要我們不分上班和下班的時間，不管是吃飯還是探親，不管是午夜正在酣睡還是周末正在與同學朋友聚會，我們始終堅守在工作崗位上，正是這種工作不分晝夜、不分上班休班的敬業精神，才使我取得了一些成績，得到了領導和同事們的肯定與鼓勵，為公司建設樹立品牌和公司的發展做出了自己應有的貢獻。

在每座標志建筑的背后，是無數的耕耘。在看似簡單的工作中，卻傾注了我們多少領導與同事的心血，作為分公司的技術負責人，我決不能讓大家的心血白費。取得的這些成績，一大部分得益于整個分公司良好的團隊氛圍和領導的正確指導，沒有領導的關心與正確決策，沒有同事們齊心協力、團結一心的配合，沒有他們夜以繼日的工作，一切都會成為天方夜譚。一個人的力量是有限的，而團隊的力量是無窮的。工作中，我們團結協作、互幫互助、開拓進取的優秀團隊

給了我們極大的幫助，各部門和周圍的同事們給了我傾力的配合和協助。在這種團結奮進、友愛互助的工作氛圍里，我們能放下思想包袱，全身心投入到工作中去，做到了快樂工作和拼搏工作。這些成績應當歸功于我的團隊，歸功于我的同事們，歸功于我的領導，我只是盡責盡責做好了份內的事情。看著他們無怨無悔的工作，我深知，我的行為已不僅僅代表個人，更代表的是勝源，以致于整個集團公司的榮譽。

回首過去，我們充滿了信心，展望未來，我們滿懷希望！一年來，我與其它受表彰的同事一樣，只是在平凡的崗位上作了些應該做的平凡的事，但領導卻給了我們很大的榮譽，這讓我們受之有愧，今天被評為先進，對我來說不僅是榮譽，是光環，是獎勵，更是一個鞭策，一個鼓舞，一個新的起點。我們決心把這份榮譽化為今后工作的動力。在各自的崗位上兢兢業業，勤勉工作，把各項工作做好。在我公司飛速發展的今天，我將乘著公司快速前進的東風，再接再厲，團結一心，追求工作上更上一層樓，回報公司和領導志們的鼓勵，為公司的建設和發展貢獻自己更大的力量！

謝謝大家！篇二：優秀員工表彰大會發言稿

優秀員工表彰大會發言稿

各位同事：

大家上午好！

至此春節即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

2012年，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力，克服了種種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態呈現在眾人面前。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創新能力，用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績，我為你們的努力而感到自豪。

今天受表彰的優秀員工和優秀中層干部，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學習，學習他們顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鉆研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的發展將邁向更高的臺階。

新年新氣象，俗話說一年之計在于春，希望全體員工在新的一年里時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導，希望你們在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。請你們相信：天馬酒業美好的將來將是你們邁向成

功事業的奠基石。你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今天，讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為天馬酒業的明天共同努力！

最后，給各位員工及你們的家人拜個早年。祝大家春節快樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！篇三：在先進集體、先進個人表彰大會上的講話

在先進集體、先進個人表彰大會上的講話

同志們：

今天,公司隆重召開先進集體、先進個人表彰大會。在此，我代表公司黨政，向受到表彰的先進集體、先進個人，表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在各個領域、各個崗位上的全體干群，致以誠摯的問候！

勞動孕育收獲，勞動者成就事業。近年來，公司上下圍繞構建“安全、高效、和諧”的煤炭企業，構建“規范治理、高效運行、持續發展、和諧共榮”的優秀上市公司，“抓重點夯基礎嚴管理保安全，穩產量提質量調結構增效益，重責任抓規范促主動提效能”，取得了較好的業績。到去年底，礦區安全形勢總體穩定，率先發展呈現出好趨勢、好態勢、好氣勢。這其中的每一個進步，都凝聚著全體干群的心血和汗水；每一項成就，都飽含著先進典型的奉獻和進取。實踐證明：我們的員工，是特別能戰斗的生力軍；我們的先進典型，是能夠引領發展的中堅力量。

先進典型無尚光榮，先進精神彌足珍貴。今天受表彰的先進集體和先進個人，雖然崗位、經歷、事跡各不相同，但精、氣、神是一樣的。他們象天輪，堅守信念不停機；象風鉆，能打硬仗不退縮；象支架，敢于負重不松勁。他們都很普通，工作生活在我們身邊，是百米井下并肩作戰的工友，是朝夕相伴一起共事的同事。但他們的事跡和精神很感人，給人以溫暖和力量，是教育干群的最好教科書，最具說服力；是凝聚干群的最好“粘合劑”，最有號召力。公司上下要把這本教科書學好，把這個“粘合劑”用好，激勵和團結全體干群艱苦創業、共同創造、爭先創優，干好共同的事業。

要以先進典型和先進精神激勵干群用心盡心、專心專注。先進所以成為先進，就在于他們比別人先行前進了一步。這個先行，我想首先是思想先行，也就是對工作用心盡心，干一行、愛一行、專一行。一個人干工作并不難，難的是始終如一地干好工作。用心盡心、專心專注，是我們發展的永恒動力源泉。有了這種思想、這種精神，我想大家都會象先進一樣熱愛工作、盡職盡責。大家要看到，近年來我們雖然取得了一定的成績，但發展的任務依然很艱巨。三大命題亟待我們去回答：一是如何抓好安全生產，推進公司安全發展。二是如何實現存量資源的效益最大化，推進公司高效發展。三是如何增強發展后勁，推進公司持續健康發展。對公司而言，這是事關生存、事關長遠的要事；對每個人、每個家庭而言，這是吃上飯、吃好飯的大事。餡餅不會從天上掉下來，成功從來都是用心盡心、專心專注的結果。完成好這些要事、大事，要靠大家凝心聚力一點一滴做起，立足崗位一件一件干好，不浮躁、不自滿、不懈怠。毛主席青年時代就說過：“天下者，我們的天下；國家者，我們的國家；社會者，我們的社會；我們不做誰做？我們不干誰干？”這句話今天讀起來，依然很啟發、很振奮。希望大家都能學先進、做先進，在平凡的崗位上不懈努力，在平常的工作中認真負責，在平靜的日

子里保持激情，不當工作的“看客”，不做發展的“外人”，克服“工作疲勞癥”、“管理疲勞癥”，立足崗位，堅持堅守，建功立業。

要以先進典型和先進精神激勵干群求實務實、真干實干。先進不僅是思想的先行者，更是行動的先行者。大家回想一下，今天受表彰的同志，哪個不是多年如一日，在自己的崗位上踏踏實實、埋頭苦干。對工作他們不做虛功、不圖虛名，干的是“實活”，出的是實績。正是這樣日復一日的求實務實，年復一年的真干實干，他們才會走在前面，成為先進。當下，我們工作中面臨著很多困難和挑戰，如安全上，礦區自然災害深重，“頭頂一壺水，身邊一團氣”是井下的真實寫照，生產礦井“開采延伸，災害加深”。今年以來，瓦斯、水、火等重大安全威脅呈上升趨勢，與天斗、與地斗的壓力很大，稍有不慎、稍有懈怠，就會釀成大災。同時“三違”現象還時有發生，零星事故尚未得到有效遏制。經營上，煤炭市場下行趨勢顯現，下游的鋼鐵、水泥等行業嚴重開工不足，我們的焦精煤已經遭遇“冷空氣”，綜合煤價下跌看來難以避免，收入、利潤空間會受到嚴重擠壓，經濟運行將進入一輪“寒季”。有關經營問題，在二季度工作會上還要認真分析、謀劃對策，今天先給大家“吹吹風”，希望引起大家的高度重視。此外在發展上，我們產能低、規模小、接續礦井不多，可持續發展能力不足，在市場上的話語權、競爭力不強。在諸多困難面前，惟有靠大家求實務實、真干實干的拼勁、闖勁，方能邁過溝坎、沖出難關。希望大家以先進為榜樣，發揚先進精神，緊緊圍繞“抓重點夯基礎嚴管理保安全，穩產量提質量調結構增效益，重責任抓規范促主動提效能”，做抓安全、保安全的榜樣，出好煤、賣好煤的標兵，落實“三項管理”、精細干好工作的典范，同心同德干事業，齊心協力促發展。真干實干光是一腔熱血還不行，廣大干群特別是一線沖鋒陷陣的同志還要有本事、有能力，不僅想干，還會干、能干好。所以我們要建好班組、抓好培訓，提升基層管理水平，增強員工安全、規范作業能力。這兩項工作近兩年雖然進展很快、進步很大，但決不能松勁，決不能“退潮”。今天，各單位的主要領導都來了，我再次強調：建好班組、抓好培訓，是你們這些“一把手”義不容辭的責任。希望你們切實負起責來，繼續把工作抓緊、抓實、抓出成效。過兩天，公司第四批出國培訓的班隊長就要東渡日本，希望同志們珍惜機會、珍惜榮譽，用心感悟世界一流企業精細化管理的理念、做法，回來后更加干好自己的工作。

要以先進典型和先進精神激勵干群節儉節約、規矩規范。我們的先進能夠得到組織認可、群眾公認，很重要的一條，是他們具備優秀的品行、德行，所以能被大家選出來、推上來。這種品行、德行，突出的一點就是工作生活上節儉節約，言行舉止上規矩規范。眼下，我們方方面面需要投入的很多，市場環境對經濟運行的壓力很重，黨組織對干部監管的力度很大，特別需要大家節儉節約、規矩規范。但是現在一些單位、一些同志的行為與這種要求是不相稱的，有的還出了事情。大家要嚴格執行“三條紅線、十項禁令”等制度，特別是內部交往中，中午

要絕對禁酒。最近公司對煤矸石銷售、廢舊物資處理等業務作了新的規定，各單位、各級領導務必遵守制度、規范辦事。要厲行節約，節支降耗、減少浪費，把錢花在刀刃上。要加強廉政建設，個人要注重修養品德，組織要加強監督，加大懲處力度。

先進典型是榜樣，先進精神是寶貴財富。公司上下要以此次會議為契機，在礦區大張旗鼓地宣傳先進典型、弘揚先進精神，調動一切宣傳資源、利用所有宣傳渠道，把學習的旗幟樹起來，把先進的導向發揮好，讓“先進光榮、先進精神光輝”成為共識，引導廣大干群立足本職、愛崗敬業，把先進精神凝聚成干事創業的強大動力，轉化為爭創一流的具體行動，形成老先進再立新功，新先進不斷涌現的良好局面。要關心愛護先進，努力為他們的學習、工作和生活創造更好條件，切實幫助解決實際困難，讓先進受尊重、有地位、得實惠。先進不僅是無尚的榮譽，更是一種責任。每一位先進要珍惜榮譽、保持本色，充滿“當一次先進，做一輩子先行者”的豪情，亮亮堂堂地走在員工群眾的前面，在公司“率先發展，五年倍增”中再創佳績、再立新功。

謝謝大家！

? 篇四：公司領導在優秀員工表彰大會上的講話

公司領導在優秀員工表彰大會上的講話

員工朋友們：大家好！

今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業余文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候！

公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！

磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。

8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司生產目標50萬噸任務。其中硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啟動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作；11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績效考核結果及2010年績效考核工作，我談以下幾點意見。

一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一

方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。

二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業績，并對考核全過程實施監督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網、“云磷”報專刊等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。

各位員工，在內、外不利因素影響下，2010年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。

員工朋友們，作為三環中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

篇五：優秀員工表彰大會領導發言稿

如火如荼 再創佳績 ——在金山國際酒店7月份優秀員工表彰大會上的講話 李 帆

各位領導，各位同事：

大家好！

火一樣的季節孕育火一樣的夢想，火一樣的青春書寫火一樣的人生。在這驕陽似火的季節，我們歡聚一堂，召開金山國際酒店7月份優秀員工表彰大會，我謹代表酒店管理層向參加此次會議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

7月份，酒店進入全面營業的第二個月，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力，艱苦奮斗，克服了種種困難，酒店的各項業務步入正軌。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負酒店對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創新能力，用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績，我為你們的努力而感到自豪。今天受表彰的16位優秀員工，每個人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者，是我們學習的榜樣。我們要以他們為目標，學習他們顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鉆研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念。我堅信，我們

的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，在接下來的工作中，酒店的發展將邁向更高的臺階。

夏季是酒店行業的經營旺季，我希望全體員工在接下來的工作中，能抓住機遇，將前期的奉獻精神延續下去，時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導，在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。請你們相信：金山國際酒店美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。

第五篇：表彰公司先進個人

表彰公司先進個人范文3篇

表彰是中國共產黨對民眾進行有效社會動員的重要方式之一。本文是小編為大家整理的表彰公司先進個人范文，僅供參考。

表彰公司先進個人范文一：

各單位：

今年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規范”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織并積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，扎實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，并涌現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和XX等62名先進個人予以表彰。

希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。

表彰公司先進個人范文二：

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。

以上人員授予公司優秀干部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優秀員工(10名)：循環車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。

以上人員授予公司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金2000元。

三、部門級優秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環車間杜洋洋、循環車間張歡歡、循環車間張天位、循環車間裴占立、循環車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。

四、公司營銷貢獻獎(1名)：市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

在以上這些受獎者身上，集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現了良好的職業道德和精湛的職業技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。

公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰，為加快公司的發展再立新功。

最后，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家!

表彰公司先進個人范文三：

各部門：

剛剛過去的20xx年是極不平凡的一年，是我們公司全面投產后，參與激烈市場競爭的一年，也是大發展、大提高的一年。一年來，面對多方面困難，全體干部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，頑強拼搏，涌現出了一批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。

為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部職工奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階，經公司研究決定，對20xx涌現出的以下先進個人予以表彰獎勵：

公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體職工干部要向先進學習，胸懷全局，積極探索，勇于創新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為威普斯早日實現經營規模化、管理科學化、產品尖端化、公司集團化的戰略目標而努力奮斗!