第一篇：2011年公務員面試熱點模擬題及經典點評

2011年公務員面試熱點模擬題及經典點評

在2011年上半年公務員聯合考試之后，即將迎來公務員面試的高峰期，華圖教育針對這次大型的公務員面試，會推出一系列的面試熱點。本文是關于2011年公務員面試熱點經典摘選，并且給出了精彩點評。

2011年公務員面試熱點：救狗事件

一、事件概述

2011年4月15日上午，一輛裝載著520只狗的貨車，被動物保護志愿者攔截在京哈高速公路通州路段。經確認，這500多只小狗為狗販收購，準備販賣到東北地區供人食用。隨后，300多名志愿者陸續趕來，試圖解救車上的小狗。后經警方介入，證實車輛和狗只的運輸及檢疫手續齊全，志愿者和警方沒有恰當的法律依據強行扣押車輛、解救小狗，志愿者的解救工作陷入了僵局。直至次日凌晨，志愿者終于與車主達成協議，以10萬元的價格整車買下所有小狗，并送往小動物保護組織的安置基地救治。

圍繞著“救狗事件”，知識界、演藝界與許多公民之間，又產生了深深的分裂。是否贊同這次“救狗”事件，似乎成為檢驗一個人是否具有愛心、良心和是否足夠文明的尺度。

二、模擬題

志愿者在京哈高速截下運狗車后，經過15個小時的僵持和協商，兩家機構出資將狗救下。圍繞著“救狗事件”，知識界、演藝界與許多公民之間，又產生了深深的分裂。請談談你對這個事件的看法。

三、參考解析

志愿者在京哈高速截下運狗車后,經過15個小時的僵持和協商,兩家機構出資10萬元將狗救下，520只狗被運往中國小動物保護協會基地暫養救治。圍繞著“救狗事件”，知識界、演藝界與許多公民之間，產生了深深的分裂。對于這一現象我認為應該辯證看待：

一方面，我們并不否認“救狗”的公民的愛心。譬如說，我個人也認同對于寵物狗不應當食用，有支持者便稱“伴侶寵物、野生動物是不可以食用的，只有飼養動物是可以食用的，這是人類文明發展到這個階段的基本準則”。制訂一部動物福利法是必要的，讓動物也能有最基本的待遇。

另一方面，當愛心或者一種主張轉化為行動時，我認為卻是要特別小心，任何包涵愛心的行動都應當有法律的依據，愛心的歸愛心，法律的歸法律。其一，貨主郝先生運輸這批狗具有相應運輸手續及由河南當地動檢部門開具的檢疫證明等，他的手續是合法的。其二，即便是懷疑貨主是非法運輸，也應該是報警讓警察來處理。

在“救狗”問題上，有愛心的公民其實可以做很多事情。

第一，如果有證據表明貨主是非法運輸，那么可以報警讓警察攔截車輛，再進行相應處罰。

第二，如果貨主合法運輸，可以與貨主協商，將車上的狗全部購買下來，但不能強迫貨主交易。最重要的是，在動物福利上，在寵物狗是否應當禁止宰殺的問題上，可以掀起輿論的討論，形成共識，推動法律的制訂，讓今后防范這種事情發生有法可依。

第三，仍需呼吁的是，市民應該在法律許可的范圍內去正確行使自己的權利，而不應該維護狗的權利的同時，剝奪了人的正當權益。

第四，這件事情也凸顯了我國在小動物立法方面的缺失，以及在動物保護問題上的法律空白。不可能永遠靠志愿者和愛心人士的捐款來飼養收留這些狗，政府應該通過合法手段來對類似問題加以解決。

總之，救狗是一種愛心的表現，但在市民們采取行動的時候，必須依照法律和規定辦事，只有得到法律和輿論共識的支持，愛心行動才能長久持續下去，類似此次“救狗行動”的事件也會越來越少。

2011年公務員面試熱點：禁教唐詩算術

一、事件概述

據媒體報道，某省教育廳近期將出臺“幼兒教學標準”，還孩子們一個快樂的童年，今后幼兒園不再教授唐詩宋詞、算術等“小學化”內容。

快樂童年是每個孩子盼望的，家長自然也樂得如此。但是，在理解相關部門一片苦心之余，我們也擔心頗多。比如小學入學面試依舊要考，怎么辦？無論是家長親自上陣還是宴請老師抑或報班補習，孩子的“快樂童年”又將是個夢想而已。再比如趁著這一政策的實施，而后續舉措又無配套跟進，天價“幼小銜接班”會不會再度風行？

二、模擬題

某省教育廳近期將出臺“幼兒教學標準”，還孩子們一個快樂的童年，今后幼兒園不再教授唐詩宋詞、算術等“小學化”內容。針對這種現象請談談你的看法。

三、參考解析

某省教育廳近期將出臺“幼兒教學標準”，還孩子們一個快樂的童年，今后幼兒園不再教授唐詩宋詞、算術等“小學化”內容。快樂童年是每個孩子盼望的，家長自然也樂得如此。但是，在理解相關部門一片苦心之余，我們也擔心頗多。對于這一現象我認為應該辯證看待：

一方面，不可否認這種做法的初衷是很美好的，但還需再完善。從小培養孩子一些專長對孩子今后的人生會有一定的幫助，但是，為此剝奪了本應該屬于孩子的快樂是違背了兒童的身心發展的。許多家長為了孩子的早教，為了不讓孩子“輸在人生起跑線”上，把孩子送進各種培訓班、特長班，殊不知幾歲的孩子對數字的記憶、對詞匯的理解只是機械記憶，根本理解不了其中的含義。

另一方面，教育其實不只是教授孩子算數、背詩，教育還有很多內容，像健康的心理、愉快的情緒等等。葉圣陶先生曾經說過“教育就是培養習慣”。從兒童的基礎教育階段，培養孩子良好的生活習慣，對人友善、懂禮貌、學會感恩、懂得珍愛生命，真正懂得如何做人，其他的才能有機會做得更好。抓智商的投入不如抓情商的培養，情商是素質教育更是一種道德教育。因此，我們應該重點做到：

第一，家長應該樹立正確的育子觀念，真正抓住教育的真諦，并且還給孩子一些童真和嬉戲的空間。

第二，學校應該對這一政策更好地完善，不要只“破”而沒“立”，或者說，沒有讓民眾信服的“立”，這樣的“破”本身就站不住腳，更別說這還是事關孩子們教育的大事。教育部門應該更好地開發兒童的智力，激發孩子們學習的興趣，從更高層面上培養孩子，那家長有什么理由不同意，民眾有什么理由指手畫腳。

第三，政府應加大投入，加大教育投入，在學校多開展一些文娛課程，讓孩子可以根據自身興趣進行自由選擇，盡量不要占用過多的課余時間去“鍍金”。還孩子一片純潔的天空。

2011年公務員面試熱點：過勞死

一、事件概述

2011年4月13日，新浪微博上一則“普華永道美女碩士過勞死”的帖子引起網友關注，僅一晚上就有近萬人轉發。帖子中說：“普華永道會計師事務所審計部門一名入職僅半年的員工由于過度勞累引發急性腦膜炎，不治身亡。”盡管是否為過勞死尚無定論，但白領的工作強度和健康狀況著實令人擔憂。

盡管帖子稱，該員工是“過勞死”，但大部分普華永道的員工認為：“確切說，她因為生病延誤治療才去世的。但這也說明，四大會計師事務所工作的確忙，且她自身也沒注意休息。”

記者了解到，畢馬威、普華永道等公司辦公室半夜經常“燈火通明”。“加班到凌晨一兩點很正常，公司樓下凌晨都是等加班族的出租車。”在普華永道任職的王先生說。

王先生告訴記者，會計師事務所的收入相對較高，但付出的代價也很大。一名剛入職的碩士，起薪可以達到每月五六千元，工作幾年后，員工月薪過萬的不在少數。

不少四大會計師事務所員工也承認，“四大”已成為“高薪”的代名詞，同時也與“高危”脫不了關系。行業內競爭激烈，大家都來自名校，平時工作很賣力。年輕人熬夜是家常便飯。長期如此，員工的身體抵抗力下降，身體會出現各種問題，很容易誘發疾病甚至猝死。

不少網友事后發帖提醒相關行業的員工注意休息，勞逸結合。“高薪誠可貴，健康價更高，兩者如何取舍，確實是值得深思的重要問題。”

二、模擬題

新的社會形勢下，白領們普遍工作和生活壓力都很大，超負荷工作，甚至有些為此付出了生命代價，你對此怎么看待？

三、參考解析

隨著我國經濟的快速發展，社會的不斷進步，人們的生活壓力也在不斷的增加，特別是一些在外資企業工作的白領們生活步伐越來越快，幾乎沒有時間給自己放個假，體會家庭的幸福和溫暖。就在前一段時間一位海歸女博士由于工作過度緊張和勞累而患了癌癥，上海交大女碩士畢業工作不到一年由于經常加班，工作勞累而患上急性腦膜炎，最終不治身亡，著實讓人可惜。

身體是自己的，工作也固然重要，因為在工作中能體現我們的價值，得到領導和同事的認可。但是身體是革命的本錢，如果不注意自己的身體狀況，不能量力而為，反而是在拿自己的生命開玩笑，即使有再大的理想和夢想也很難實現。

第一，部分勞動者經受事業和家庭的雙重壓力，身體長期處于超負荷的狀態，精神高度緊張，身體長期透支外加不健康的生活方式，導致他們成為“過勞死”的高危群體。

第二，部分用人單位“以人為本”理念的缺失，導致用人單位忽視勞動者合法權益，使勞動者長期處于高強度和高壓力的工作環境中，而對企業用人行為的監管不力，也暴露出我國勞動執法監察的缺位。

第三，目前我國社會保障制度缺失是“工作壓力猝死現象”頻繁發生的一個重要原因。一方面，針對職工的醫療保障制度本身存在重治療、輕預防的問題。另一方面，針對家庭和親屬的住房、教育、就業、醫療、養老等各方面的保障還存在不足，無形中加大了青年人背負的壓力，這也是過勞現象出現的深層次原因。

想要解決勞動者工作強度過大的問題，需要從以下幾方面入手：

第一，強化勞動保障監察職能，細化我國勞動法律法規條文。對一切違反勞動法律法規、侵害勞動者合法權益的行為，及時予以糾正和制止，對于那些明知故犯、拒不糾正的嚴重違反勞動法律法規的行為，要采取有力措施，依法查處，并追究有關責任人的法律責任。同時，提出休息權、加班權、報酬權和勞動條件的界定等概念，使勞方保障自身的休息權益，有法可依。

第二，對于工作中的每個員工來說，要注意協調工作和生活的平衡點，身體是工作的基礎，沒有了良好的身體，也很難在工作中取得成績，因此作為現代的白領以及其他行業的工作人員，要充分鍛煉自己的身體，在工作之余多給自己留些空間，對待自己不要過于苛刻。

第三，引導企業營造科學的休息觀念和文化。企業在關注企業效益的同時，也要營造一種健康的幸福的企業文化，關注員工的身體和精神健康，保障勞動者的合理休息權。

第四，完善我國的社會保障制度。改變重事后補救、輕事前預防的導向，在工作壓力較大的行業、部門進一步完善定期體檢制度，并使這項制度向年富力強者傾斜；建立與完善針對高壓力人群的帶薪休假制度，使他們的身心得到及時調節；完善針對全體公民的養老、醫療、教育、住房、救助等社會保障制度，減少人們的生活壓力。

第五，借鑒發達國家經驗，培養一些專職負責員工的工作壓力舒解、人際關系調節等方面的專業人員。

總而言之，只有靠全社會共同努力推動，才能真正做到讓每一位勞動者享有充分的休息權、健康權、生命權，快快樂樂、精力充沛地開展每一天的工作。

2011年公務員面試熱點：看病難、看病貴

一、事件概述

2011年兩會期間，“看病難、看病貴”問題再次成為兩會代表討論的重要議題。某知名網站關于“醫療改革”的民意調查顯示，70%的投票者仍然認為看病很貴。關于看病難的原因，70%的人認為緣于“診療費用高”，64%的人認為是因“優質醫療資源集中在大城市”，47%的人歸咎于“手術要給紅包”。

今年是醫改攻堅之年，如何實現醫改階段性目標，切實緩解群眾看病貴、看病難問題，仍是老百姓最關心的話題之一。

二、模擬題

針對當前農村看病難，看病貴等諸多問題，你有什么解決辦法？

三、參考解析

第一，解決農村看病難、看病貴的問題，加強農村醫療衛生建設，關系到促進農村經濟發展、維護農村社會發展和大局穩定，對提高農民身體素質，建設社會主義新農村，構建社會主義和諧社會，都具有重大意義。

第二，雖然農村的醫療衛生建設在現階段取得了一定的成績，但我們也要看到目前農村仍然存在看病難、看病貴的問題，需要各級政府高度重視，采取多種措施加以解決：其一，進一步健全農村醫療衛生服務網絡，使農民有處看病、有病能醫，解決看病難的問題。在鄉鎮一級多建醫院，同時通過制度規范和技術保障來加強鄉村醫生的專業水平，讓更多的醫院和醫生為農民服務。其二，切實建立起農村公共衛生保障機制，完善醫療福利制度，使農民看得起病，解決看病貴的問題。農民看病貴，究其根源是醫療福利制度和公共衛生保障機制的缺失，要想真正解決這個問題，就要從根本制度上下功夫，建立起完善的福利制度，尤其是農村的醫療保險體系。其三，加強地方政府的財政投入和醫療投入，解決鄉鎮村一級醫院的經費問題。其四，提高公共衛生服務水平，讓農民能享受到優質的醫療衛生服務。

第三，我們只有切實采取措施，加快發展農村公共衛生事業，努力為農民提供低成本、高質量的醫療衛生服務，為農民健康保駕護航，才能真正解決農民看病難、看病貴的問題，為實現社會主義和諧社會做出貢獻。

2011年公務員面試熱點：“捐器官”會不會“被自愿”

一、事件概述

衛生部副部長黃潔夫日前表示，我國有望年內實現申領駕照時進行器官捐獻意愿登記。屆時，居民在申領駕照時將對萬一遇到車禍等意外情況死亡后，是否愿意捐獻器官以及捐獻何種器官作出選擇。據悉，登記最晚年底執行，捐或不捐全憑個人意愿，捐獻者及其家人將獲得一定補償。

發放駕照時進行捐獻意愿登記，是很多國家的通行做法，澳大利亞的駕照持有者約80％都愿意簽署，在英國這一比例約為45％。但是國內公眾還是不很明白：為何單單要在申領駕照時登記器官捐獻意愿？畢竟，在我們的文化里，剛拿駕照就被要求考慮萬一出車禍死亡，這是很讓人忌諱的。似乎沒有證據能夠證明，開車遇意外死亡的幾率最高；還有人說，應該在公務員考試報名和官員晉升時登記器官捐獻意愿。

其實，公眾最擔憂的還是會不會“被自愿”。假如這一選擇與官方政績或者駕照申領機構經濟利益掛上了鉤，不填愿意捐獻器官，考官就格外關照給小鞋穿，那可怎么辦呢？

二、模擬題

對于我國有望年內實現的申領駕照時進行器官捐獻意愿登記這一現象，請談談你的看法。

三、參考解析

衛生部副部長黃潔夫日前表示，我國有望年內實現申領駕照時進行器官捐獻意愿登記。屆時，居民在申領駕照時將對萬一遇到車禍等意外情況死亡后，是否愿意捐獻器官以及捐獻何種器官作出選擇。對于這一現象我是這樣看待的：

一方面，從本質而言，器官捐獻是社會文明進步的表現，只有當社會個體都具有互助、奉獻意識，能夠主動將自己的器官在自己“仙游”后奉獻給需要之人，才能夠形成良性循環。這需要的不僅是個人的勇氣、膽量、魄力、素養，更需要家人的支持、理解，換言之，這需要的是全社會的認可、理解，需要高度的全民認同，更需要完善相關的制度和機制，從制度層面，以法律形式對捐獻者的權利和義務進行確定。

另一方面，國人固有的封建思想，對人死為大、保留全尸的民風的推崇，禁錮了國人思想；除此以外，更為重要的是，在我們前進的過程中，各種社會詬病層出不窮，社會保障不完善、社會道德滑坡、社會信任感的缺失，令公眾裹足不前，望“社會之現狀”而生畏！

針對我國的實際情況，我認為我們在器官捐獻方面要重點注意以下幾點：

第一，器官捐獻，注定好事多磨。在相關制度和機制尚未出臺的語境下，公眾不買賬自在情理之中，捐獻者有何權利，又何以保障這種權利？所以要想使這一政策更好地貫徹和落實，就應該從制度和機制上進行完善。更應該在自愿的基礎上尊重公民的選擇權，而不要剝奪了公民的最基本權利。

第二，器官捐獻意愿的普及，應該在全社會鋪開，不僅僅是在申領駕照上圍追堵截，政府機關、企業工廠、田間地頭都應吹響宣傳號角。正如網友留言，政府機關、領導階層作為人民公仆，若能示范性簽署意愿書，其積極意義不言而喻。

最后，不論何種捐獻都須以尊重捐獻者意愿、尊重其人格為前提，斷然不能把器官捐獻當成醫院營利的法碼，當作“醫患交易”的商品。我相信通過我們的努力，一定能夠在全社會引起共鳴！

2011年公務員面試熱點：網上購物消費維權

一、事件概述

隨著網絡的普及，網上購物消費維權成為新熱點。但網上購物也常起糾紛，更是出現許多以次充好、以假代真的情況，還存在非法銷售商實施網上詐騙、消費者維權難等情況。

網上購物具有中間環節少、價格低、選擇范圍大等優點，但面對眾多的購物網站，如何防止網上購物陷阱十分重要。為此，不少省市的工商部門發布了今年“３·１５”忠告，提醒消費者謹慎對待網上購物。

二、模擬題

隨著網絡的普及，網上購物消費維權成為新熱點。目前，網購出現了大量以次充好、以假代真的情況，請問你認為網絡消費應該注意哪些問題？

三、參考解析

隨著經濟社會的發展，網絡已經走進了千家萬戶，但是網絡在給我們帶來便利的同時，也造成了很多的危害。網絡購物已成為了一種時尚和流行的消費方式，但是卻出現了大量的以次充好，以假代真的情況，嚴重地危害了消費者的消費權益。因此，我認為消費者在網購的同時，一定要維護好自身的權益：

第一，網上購物之前消費者要認真選擇專業購物網站，核實該網站是否具有通信管理部門頒發的經營許可證書，避開山寨購物網站。

第二，要選擇信譽好的網上商店，針對目前部分網上商店惡意炒作自己，刷高信譽欺騙消費者的行為，可以通過查看購物網站的論壇評論和網上商店的銷售記錄來鑒別，避免受騙。

第三，在選擇商品時，認真閱讀交易規則和附帶條款，不要被不合理的低價誘惑。

第四，支付方式最好選擇三方支付等較為安全的支付方式，減少風險較大的現金轉賬支付等方式。

除了消費者自身做好自我權益的維護、提升自身的鑒別能力的同時，政府還應多管齊下，從根本上整理網購造假的行為：

第一，應加強網絡管理和網絡監督，采取網絡開店實名制。以此來遏制部分商家的欺詐行為。

第二，應運用技術手段進行監控和溯源，以保證消費者受到侵害時，可以追查本源，保證消費者的個人利益。

第三，加大對銷售商的教育和引導，樹立誠信意識，提高服務質量，守法經營，合法盈利。

最后，我相信，通過我們全社會的共同努力，一定能夠保證人民群眾充分享有改革發展的優秀成果，營造一個和諧、放心的網購環境。

2011年公務員面試熱點：城市是否該禁止燃放煙花爆竹

一、事件概述

春節是中國的傳統節日，貼對聯，燃爆竹也是我們的傳統習俗。然而近年來，關于城市煙花爆竹的“禁”與“放”一直是引起廣泛討論的話題。原因就在于“都是煙花爆竹惹的禍”。

兔年剛過20分鐘，沈陽皇朝萬鑫國際大廈即因燃放煙花而起火，最終這座152米高的大廈被燒通了天，損失30億元；來自公安部消防局的數字，2月2日零點到2月3日上午8點，全國共發生火災5945起;新華社報道，除夕零時至大年初一14時，北京市因燃放煙花爆竹致傷223人，死亡2人；2月7日《錢江晚報》報道，浙江淳安發生山林火災，6人遇難，惹禍的還是鞭炮??

二、模擬題

城市是否應該禁止燃放煙花爆竹？

三、參考解析

對于這個問題，我認為，作為一名公務員，應該要辯證的來看待，不能一味的說禁止或解禁。因為禁止或者解禁，都只是手段而已，不是目的，其目的都是為了保障市民過一個安詳、快樂的春節。

一方面我們要考慮到哪些支持禁止燃放的市民的意愿。一是春節期間燃放煙花爆竹所帶來的損失是觸目驚心的。春節本來是一個合家歡樂的節日，但是因為煙花爆竹的燃放而帶來的經濟損失和人員的傷亡，在這個節日為這些家庭蒙上了一層揮之不去的陰影。如果因燃放煙花爆竹帶來的損失持續不斷，我們的春節將會成為讓人心驚膽戰的節日，因為不知道哪一年哪一天，自己會成為受害者。二是給市民的休息帶來不便。對城市的白領而言，每一年的休息日本來就不多，在這難得的日子里，卻每天充著這煙花爆竹之聲，空氣里總是彌漫著煙花爆竹燃放的氣味。這不僅不利于休息，也給市民帶了困擾。特別是一些體弱的老者和小孩子。

但是另一方面，我們也要考慮到一些支持該傳統民俗繼續傳承者的意見。傳統文化是我國幾千年來歷史文化的積淀，春節燃放煙花爆竹就是我們傳統節日的一種習俗。作為一種習俗，我們更多的應該是將這種文化和習俗集成和發揚下去，而不是一味的去限制甚至禁止。

綜合以上兩種觀點。春節期間燃放煙花爆竹是一項應該保持的習俗。鑒于在城市燃放煙花爆竹所帶來的傷害，我認為，政府在政策的執行上要更加的人性化，不是單純的禁止或者開放，比如北京從1993年，“禁放”規定出臺，到2005年底，北京市修改規定，以“限放令”取代“禁放令”，五環路以內地區可在規定時間內燃放，這都是政策制定上的一步步完善。甚至對于“限放令”，我建議，可以根據各城市實際情況，把“限放令”，“限”的更加具體，更加合理。比如限定的時間、地點要更加符合當地的實際情況。其目的就是要在保障安全和尊重傳統民俗之間找到一個平衡點。

從煙花爆竹的禁止與解禁，我們也可以看出，作為公務人員，在看待問題時，要客觀、全面。同時各級政府在制定政策時，要提高政策的科學化和民主化，使各項政策經得起推敲，對得起百姓的信任。

2011年公務員面試熱點：淺談溫總理的“憂國不謀身”

一、事件概述

2011年3月14日，國務院總理溫家寶在北京人民大會堂與中外記者見面，并回答記者提問。美國有線電視新聞網記者問溫家寶總理：“您擔任總理的職務已有8年，可能將于2013年卸任，您希望為后人留下什么‘遺產’？”溫家寶總理回答說：“我的任期還有兩年，我面臨的工作還十分繁重。我應該像一個戰士一樣，在自己的崗位上堅持到最后一天，做到憂國不謀身，恪盡職守。”溫總理的“憂國不謀身”，為很多干部提了醒，何謂“憂國不謀身”，如何“憂國不謀身”。

二、模擬題

溫總理說：我應該像一個戰士一樣，在自己的崗位上堅持到最后一天，做到憂國不謀身，恪盡職守。請談談你的看法。

三、參考解析

“憂國不謀身”，其深遠的含義在于，要把國家和人民的利益放在最高的位置，不為自己的利益斤斤計較。這是溫總理在任這么多年的寫照，也是眾多領導干部的榜樣。溫總理說：我應該像一個戰士一樣，在自己的崗位上堅持到最后一天。也就是要認真對待每一天的工作，也是在告誡所有的領導干部，群眾利益無小事，要重視自己的工作，重視人民的利益，不能有一絲一毫的松懈和馬虎。

那么，作為領導干部，為什么要“憂國不謀身”？對于“憂國”很好理解，作為一名黨員干部，這是宗旨。而溫總理強調要“不謀身”，我認為不謀身有以下幾點意義：

第一，不謀身才能全心全意集中精力干實事。不謀身，不過多的思考自身利益，將精力都放在如何更好的工作。沒有大家何來小家，領導干部要對的起手中的權利，對的起群眾的托付，將手中的權利真正的利用起來，用于為人民服務中去。

第二，不謀身才能摒棄雜念聚精會神干事業。在很多領導干部權利大了，生活也腐化了。貪圖享樂，居安不思危。耐不住寂寞守不住清貧經不起誘惑，這都是“謀身”的表現，都是“謀身”帶來的危害。

第三，不謀身才能義無反顧堅持到底干工作。在工作遇到一些困難，是畏首畏尾不敢上前，還是大刀闊斧勇往直前？作為領導干部，應該要有義無反顧堅持到底的勇氣和信息，只有這樣才是真正的“憂國不謀身”。

綜合整句話，溫總理的“憂國不謀身”給了我們很多啟示：

第一，就是要樹立好全心全意為人民服務的宗旨意識。作為一名公務人員，要用該意識來指導自己的行為。

第二，群眾利益無小事，要認真細致的對待每一項工作。始終把群眾高興不高興、答應不答應、贊成不贊成作為我們政績的考核標準。

第三，要搞好作風建設，加強反腐力。“憂國不謀身”，將自己的精力奉獻給工作，而非為謀一己私利。

溫總理，一位年過半百的老人的話，給我們年輕人以動力和信心。

2011年公務員面試熱點：“習近平：常懷三心”

一、事件概述

習近平同志在安徽調研時強調，各級黨員干部在對待黨和國家事業上，要始終保持進取之心；在對待人民賦予權力上，要始終保持敬畏之心；在對待個人名利地位上，要始終保持平常之心，在改革發展穩定中充分發揮先鋒模范作用。

二、模擬題

習近平同志在安徽調研時說：各級黨員干部要有進取之心、敬畏之心和平常之心，對此你怎么看？

三、參考解析

習近平同志在安徽調研時強調，各級黨員干部在對待黨和國家事業上，要始終保持進取之心；在對待人民賦予權力上，要始終保持敬畏之心；在對待個人名利地位上，要始終保持平常之心。此事一經報道，引起廣大黨員尤其是各級領導干部的學習。

習近平同志的常懷三心的提法在當前情況下具有重要的指導意義：

在對待當和國家的事業上必須保持進取之心。相較于楊善洲同志，為了兌現自己“為當地群眾做一點實事”的承諾，一輩子忘我工作，在當前的干部隊伍中，“貪圖享樂型”和“消極怠工型”的干部還存在，他們的關注點不是為百姓謀利，更多的是相互攀比車子、票子、房子、帽子。還有的人早已沒有當初事業上的“進取心”，盡管在這些現象是少數，但是我們仍要保持高度的警惕。既然選擇加入公務員隊伍，就應該對黨和國家事業負責，做到在其位謀其政，履職盡責。

在對待人民群眾賦予權力上必須保持敬畏之心。在市場經濟條件下，常懷“三心”是領導干部的“為官之要”，其中，敬畏心是抵御各種誘惑的盾牌，平常心是兢兢業業、踏踏實實工作的基石。

在對待名利上要保持平常心。近年來，少數領導干部抵擋不住誘惑，“權”不是為民所用，而是為自身牟利，為金錢牽制，為美色左右，結果墜入深淵而無法自拔。如果領導干部一旦心理失衡，必然會被物欲所困，被名利所累，最終走上腐化墮落的邪路。因此我們的黨員干部一定要淡泊名利，要認識到權力代表的是一種為人民服務的責任。

只要我們的各級領導干部常懷三心，那么群眾就會對政府抱有信心，我們的社會就會穩定和諧，群眾就能安居樂業。

2011年公務員面試熱點：著作權法

一、事件概述

在高科技、數字技術飛速發展的同時，侵權盜版現象也日益猖獗。全國政協委員張抗抗認為，現行著作權法已經難以有效地保護創作者和開發者的合法權益，她提案建議修改著作權法，加強“延伸集體管理”的權利，細化信息網絡傳播權，明確規定付酬標準。

二、模擬題

請談談你對《修改著作權法》細化到信息網絡傳播權這一現象的看法。

三、參考解析

“著作權保護水平關系著文化創意產業的發展，而文化創意產業又是國家軟實力最主要的體現。”近年來，作家、音樂歌手，軟件作者、電影制作人等幾乎都遭遇過盜版、作品未經授權被隨意使用、不法網站對作品的任意轉載、鏈接等各種形式的侵權行為。著作權人難以得到公正的報酬，創作積極性受到嚴重損傷和制約。因此，這一問題的解決已經刻不容緩。

認為出現這種情況有以下幾方面的原因：

第一，隨著市場經濟的發展，出現了很多人利欲熏心，唯利是圖，被物質欲望所誘惑，產生了一些不道德的盜版行為，以牟取錢財。

第二，在網絡迅猛發展的時代，互聯網的巨大傳播力量更給了一些不法分子以可乘之機，利用網絡的迅速、快捷和溯源難的特性，進行侵權行為。

第三，目前，我國相應的《修改著作權法》還不夠完善，甚至還存在一定的漏洞和空白，這也是不法分子之所以如此猖狂的原因之一。

第四，缺乏必要的監督機制。網絡監督和監管還不夠健全，作者缺乏必要的維權意識，同時對侵權盜版行為的懲罰力度還遠遠不夠。

為了有效遏制這種侵權行為，需要多管齊下，采取有效措施加以解決：

第一，目前，在體制機制改革不到位的情況下，就需要加強職業道德的宣傳和教育，用正確的輿論來引導社會。

第二，加強網絡監督和監管，斬斷利益鏈條，避免一部分人為了謀取商業利益，轉載或隨意修改原著作品，侵害他人的知識產權，同時要加大懲處力度。

第三，我認為全國政協委員張抗抗的提議非常好，就是細化立法，以法律為準繩，運用法律的武器來解決這一問題。

最后，我相信，通過我們全社會的共同努力，一定能夠將這種問題得以徹底遏制，還原文化市場一片純潔的凈土。

2011年公務員面試熱點：醉駕入刑

一、事件概述

修改后的道路交通安全法自5月1日起施行。根據新法規定，醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；5年內不得重新取得機動車駕駛證。

新法還規定，飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。偽造、變造或者使用偽造、變造的機動車登記證書、號牌、行駛證、駕駛證的，由公安機關交通管理部門予以收繳，扣留該機動車，處15日以下拘留，并處2000元以上5000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。偽造、變造或者使用偽造、變造的檢驗合格標志、保險標志的，由公安機關交通管理部門予以收繳，扣留該機動車，處10日以下拘留，并處1000元以上3000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

二、模擬題

日前，我國將醉酒駕車納入刑法，司機將為自己的酒后駕車行為付出“罪與罰”的代價。你怎么看的？

三、參考解析

近年來的成都“孫偉銘案”、南京“張明寶案”、廣東“黎景全案”等因醉駕引發的惡性交通事故頻頻曝光，屢屢引發社會強烈關注。醉酒駕車違法行為面臨的，從過去的行政處罰，上升到更為嚴厲的刑事處罰，是一個值得肯定的嘗試。

酒后駕駛屢禁不止的一個重要原因，就是違法成本太低，缺乏震懾和懲戒作用，駕駛員心存僥幸。刑法的嚴厲性和威懾力，有助于加強社會管理的有效性，如果醉駕有可能蹲大獄，再有“酒量”和“膽量”的駕駛員在以身試法前也會有所顧忌。醉駕入刑提高了駕駛者的違法成本，有效震懾了醉酒駕駛者，無疑將有效治理酒駕。

當然，僅僅靠法律還是不夠的，要從根本上杜絕醉駕，還有待于全社會文明素質的提高。堵的同時輔之以疏，提高國民交通安全法制觀念、安全意識和文明素質，并將打擊酒駕的關口前移至家庭、單位、娛樂場所等，在全社會樹立起“開車不喝酒、喝酒不開車”的思想觀念，才是治本之策。

此外，有關法律法規能否嚴格執行，交管部門的執法水平能否跟上，如何避免“人情關系”的影響，這將是“醉駕入刑”下一步人們關注的重點。醉駕行為之所以刺痛人們的神經，還因為在近年來的一些惡性醉駕事件中，醉駕者往往憑借其在社會資源上的優勢，表現出對受害人的冷漠。“醉駕入刑”落到實處，方可讓違法犯罪者得到應有的懲處，維護人民群眾的根本利益！

第二篇：2011年公務員面試熱點模擬題及經典點評(一)

2011年公務員面試熱點模擬題及經典點評

（一）作者：華圖教育 來源：華圖教育 點擊數：

2011年公務員面試熱點：救狗事件

一、事件概述

2011年4月15日上午，一輛裝載著520只狗的貨車，被動物保護志愿者攔截在京哈高速公路通州路段。經確認，這500多只小狗為狗販收購，準備販賣到東北地區供人食用。隨后，300多名志愿者陸續趕來，試圖解救車上的小狗。后經警方介入，證實車輛和狗只的運輸及檢疫手續齊全，志愿者和警方沒有恰當的法律依據強行扣押車輛、解救小狗，志愿者的解救工作陷入了僵局。直至次日凌晨，志愿者終于與車主達成協議，以10萬元的價格整車買下所有小狗，并送往小動物保護組織的安置基地救治。

圍繞著“救狗事件”，知識界、演藝界與許多公民之間，又產生了深深的分裂。是否贊同這次“救狗”事件，似乎成為檢驗一個人是否具有愛心、良心和是否足夠文明的尺度。

二、模擬題

志愿者在京哈高速截下運狗車后，經過15個小時的僵持和協商，兩家機構出資將狗救下。圍繞著“救狗事件”，知識界、演藝界與許多公民之間，又產生了深深的分裂。請談談你對這個事件的看法。

三、參考解析

志愿者在京哈高速截下運狗車后,經過15個小時的僵持和協商,兩家機構出資10萬元將狗救下，520只狗被運往中國小動物保護協會基地暫養救治。圍繞著“救狗事件”，知識界、演藝界與許多公民之間，產生了深深的分裂。對于這一現象我認為應該辯證看待：

一方面，我們并不否認“救狗”的公民的愛心。譬如說，我個人也認同對于寵物狗不應當食用，有支持者便稱“伴侶寵物、野生動物是不可以食用的，只有飼養動物是可以食用的，這是人類文明發展到這個階段的基本準則”。制訂一部動物福利法是必要的，讓動物也能有最基本的待遇。

另一方面，當愛心或者一種主張轉化為行動時，我認為卻是要特別小心，任何包涵愛心的行動都應當有法律的依據，愛心的歸愛心，法律的歸法律。其一，貨主郝先生運輸這批狗具有相應運輸手續及由河南當地動檢部門開具的檢疫證明等，他的手續是合法的。其二，即便是懷疑貨主是非法運輸，也應該是報警讓警察來處理。

在“救狗”問題上，有愛心的公民其實可以做很多事情。

第一，如果有證據表明貨主是非法運輸，那么可以報警讓警察攔截車輛，再進行相應處罰。

第二，如果貨主合法運輸，可以與貨主協商，將車上的狗全部購買下來，但不能強迫貨

主交易。最重要的是，在動物福利上，在寵物狗是否應當禁止宰殺的問題上，可以掀起輿論的討論，形成共識，推動法律的制訂，讓今后防范這種事情發生有法可依。

第三，仍需呼吁的是，市民應該在法律許可的范圍內去正確行使自己的權利，而不應該維護狗的權利的同時，剝奪了人的正當權益。

第四，這件事情也凸顯了我國在小動物立法方面的缺失，以及在動物保護問題上的法律空白。不可能永遠靠志愿者和愛心人士的捐款來飼養收留這些狗，政府應該通過合法手段來對類似問題加以解決。

總之，救狗是一種愛心的表現，但在市民們采取行動的時候，必須依照法律和規定辦事，只有得到法律和輿論共識的支持，愛心行動才能長久持續下去，類似此次“救狗行動”的事件也會越來越少。

第三篇：公務員面試熱點模擬題2

公務員面試熱點模擬題:新上山下鄉話題

http://www.tmdps.cn/ 2011-07-15 09:28:05 國家公務員網

【字體: 大 中 小 】

【背景鏈接】

近日，重慶市委市政府下發通知，稱為了全面提高大學生的綜合素質和實踐能力，將在全市70多萬大學生中開展帶薪學農、學工、學軍等社會實踐活動，組織大學生進村社、進農戶、進田間，與農民同吃同住、同勞動一個月。此舉被稱為“新上山下鄉”，引發輿論激烈爭議。

【模擬題】

重慶市將在全市大學生中重點開展帶薪實習、種樹、學農、學工、學軍和社會調研等活動，為大學生提供社會實踐平臺。此舉被稱為“新上山下鄉”，請談談你的看法？

【參考解析】

當代不少大學生嬌生慣養，眼高手低，參加社會實踐活動，對青年學生來說是其成長過程必不可少的重要環節。

政府希望通過社會實踐，讓當下嬌生慣養不曉民間疾苦的大學生們更多的貼近生活、感受農村。從出發點來看，重慶市開展的再學“工農兵”活動，確實有其合理性和先進性，這個做法自然是必要而積極的。但是，在這一活動轟轟烈烈開展的同時，我們也要保持清醒的頭腦全面的看待這一問題。

這項活動有的積極意義主要有：

（1）這項活動能夠在一定程度上提高大學生的綜合素質和實踐能力。既可以大學生了解國情、認識社會，認清自身對國家和人民的責任，同時又能讓學生親身體驗并領會社會主義核心價值體系的科學內涵和精神實質，促進大學生深入了解國情、市情、民情。

（2）在一定程度上能夠彌補當前高校學生在社會實踐方面的缺漏。通過下鄉鍛煉，大學生可以在具體的工作實踐中檢驗自己學的書本知識和理論的正確與否，使自己更貼近基層、貼近市場、貼近實際。

但我們必須看到，深入基層的實踐僅靠規定中的四個月是遠遠不夠的，真正的社會實踐、了解基層民情不是靠短短的四個月一蹴而就的，而是應該從細微的小處抓起，多層次多方面地接受各種形式的社會實踐，慢慢積累才能更有效的在潛移默化中提高個人對社會的適應能力。

（1）要真正增強學生的實踐能力，不是靠短短四個月內鍛煉出來的，還需要政府、學校、老師、家長等各方面的共同努力，引導學生從小樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強社會責任感，提高綜合能力。

（2）要真正在這短暫的鍛煉時間里達到效果，就要在期間深下去，沉下去，真正從農村生活、農民身上取得經驗，保證連續性。

（3）相關部門要健全和完善這項措施的制度，對參與的大學生進行嚴格的監督考核，切莫讓其流于形式。

如此多管齊下，保證實施，督促落實，才能真正使其發揮影響和效用而非紙上談兵，流于形式，讓新時期的“上山下鄉”真正閃光在基層，真正是大學生行之有效。

第四篇：公務員面試模擬題及解析

1、五四運動是一次關于理想和信念的活動，要你組織一次紀念五四的活動，你怎么組織?

【試題類別】組織管理

【考查要點】對于日常活動的組織管理能力

【答題思路】對于組織活動，考生應先選擇合適的活動方式，在把握活動流程的基礎上，以此為脈絡來展開活動的準備和組織工作。在活動具體實施的過程中，要做好協調和控制，把活動落到實處，把握整個活動的重點和難點，將活動當中需要注意的問題進行細化，將人員有效分工，物資合理配置，促成整個晚會活動的順利完成。

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【參考答案】

五四運動以來，一代又一代有志青年和青年學生，在中國共產黨領導下，在五四精神感召下，心系民族命運，心系國家發展，心系人民福祉，用青春和熱血書寫了中國青年運動的壯麗篇章。90多年過去了，五四運動的愛國精神以及五四運動帶給我們年輕人的理想和信念永遠不能改變。因此，組織一次紀念五四運動的活動，意義深遠。我將從以下幾個方面著手：

第一，我會和領導、有經驗的同事進行溝通，領會領導的目的和意圖的同時，吸取同事組織相關活動的經驗教訓。

第二，這次活動的主題確定為“理想與信念--青年人，民族之魂”;活動的形式確定為參觀歷史展覽和“理想與信念”歌唱晚會兩種形式。同時確定這次晚會詳細的日程安排、參觀的內容等。通過廣播、媒體、報紙、宣傳欄等多種方式向市民宣傳，引導廣大市民積極參與到這次活動中來，并且提交報名和參選的節目。對參加的人員及參選的節目進行篩選，確定參與此次活動的人員及節目名單。根據規模確定活動的經費，并制定詳細的計劃報領導審批。待領導審批通過之后，通過多種電視、廣播、報紙、知名網絡、手機等方式下發通知，進行工作落實。

第三，召開籌備會議，形成組織小組，并下設幾個職能小組，分配任務，落實責任，并且嚴明紀律，保證此次活動的順利開展，包括：

聯絡督導組：負責整個活動過程中各個小組及相關人員之間的聯絡工作;保證各個小組之間的計劃能夠落到實處;出現突發情況的時候，能夠及時采取措施予以應對。

活動組織組：選派兩位解說員，對五四運動以來的歷史人物、歷史事件進行解說，讓新一代年輕人對國家的歷史有個明確的了解;在晚會階段，選派經驗豐富的主持人有序主持這次以“理想和信念”為主題的晚會。在這次晚會中采取通過先鋒模范人物發出倡導、頒獎等多種方式推動晚會進入高潮。

后勤組：負責此次活動的聯絡、接待、交通、餐飲等各項事宜，尤其要做好晚會的秩序維護和安全的保衛工作。

宣傳組：這次活動的過程中，通過媒體向外界進行宣傳，為活動營造文化氛圍。

第四，在活動結束后，講此次活動的照片和視頻上傳到網上與民眾進行交流，聽取民眾反饋，搜集民眾意見，并且將相關的視頻、資料、民眾意見進行登記備案為以后的活動提供借鑒。相信通過這次活動，可以進一步堅定青年人的共產主義理想和信念，以更大激情投入到社會主義建設中去，成為黨值得信賴、堪當重任、大有希望的新青年!

2、單位舉辦一次會議，臨近開會時，有一些同志缺席，你怎么處理?

【試題類型】應急處理

【考查要素】對待緊急情況的情緒控制能力和處理問題的有序性

【答題思路】對于突發事件的發生，我們應該快速反應，針對缺席情況作出及時處理，保持會議順利召開。

【參考答案】

臨近開會時，突然出現同志缺席，這在將來的工作中是經常會出現的問題，但是作為會議的負責人或者是主持人，必須保持冷靜從容、處變不驚的態度予以及時處理，從而保證會議的正常進行。

如果我是這次會議的負責人，我會第一時間作出判斷：如果缺席的同志是主要領導，在這次會議上將作出重要講話，我想我會及時與對方取得聯系，看看對方有沒有合適的人員或是看看能否派其秘書代替其前來參加這次會議;如果該缺席的同志雖然很重要，并且有講話，但是他的缺席只是暫時的，在會議的進程中還會到來，我想我可以將其講話的順序做個簡單的調整，等到其到來后在做演講或報告;如果缺席的同志在這次會議中的角色并不是很重要，其缺席并不會影響到該會議的順利進行，我想，我會繼續該會議。

如果我是這次會議的主持人，我會采取以下措施：我首先會來這次會議的負責人或是我的上級領導進行溝通，聽取負責人的意見和看法，并且給他提出合理的意見和建議，供其參考。在整個會議的過程中，做好本職工作的同時，配合好同事和領導的工作。

前事不忘后事之師。人要想成長和發展必須總結過去成功與失敗的經驗教訓。事后，我也會積極的總結，為下一次的應急情況提供借鑒。當前的政府工作，經常會面臨一些新情況、新形勢、新問題，作為一名公務員，一定要不斷的提高自己的應急應變能力，提高自己的業務能力和水平，從而在為人民服務的崗位上、在自己的本職工作中作出一番貢獻。

第五篇：公務員面試模擬題

材料題

1、面對輕微違章，對駕駛員不做處罰，而是讓他們站在街頭指揮交通。長春市二道區交警大隊二中隊中隊長王代軍說，吉林大路是通往龍嘉國際機場的“機場大道”，交警部門的管理，也是長春市的一個窗口，要讓過往的外地賓客看到長春交警的人性化執法。而這種處罰方式得到了廣大交通參與者的稱贊。

2、5月30日上午，“吉林微博發布廳”上線儀式在省政府新聞發布廳舉行。省委宣傳部、省政府辦公廳、省政府新聞辦、省互聯網信息辦、騰訊網、新浪網等單位有關領導出席上線儀式，并共同按下啟動按鈕，“吉林微博發布廳”在騰訊網和新浪網同時正式上線。

“吉林微博發布廳”是東北地區首個正式上線的省級政務信息發布微平臺，是以吉林省政府新聞辦官方微博“吉林發布”為主賬號，以各地、各部門微博為從屬賬號，通過資源整合、縱橫聯動、“抱團”運轉的新模式，建立起來的吉林政務微博集群。首批聚合了100家成員單位入駐，包括38家省直部門、9個市州和長白山管委會、6個縣(市)區、21家與民生密切相關的中省直單位和25家新聞媒體。將以“政務信息”、“新聞服務”、“突發應急發布”、“民生服務信息”、“公共資訊”、“微博活動和聽眾互動”等幾大類內容為重點，及時發布相關信息。此外，還將運用微調查、微直播、微訪談、微話題、微公益、微征集等新的傳播形式，聯系網民、服務群眾。

3、領導讓你協助單位老王完成某項工作，大部分的工作是你完成的，結果領導只表揚了老王。同事們說，肯定是老王在領導面前打你小報告了，你怎么辦？

4、長春公園北門前很寬敞，去年開始停車收費。昨天，王先生經過時發現，這里多出了一家駕校，“天天在這練車，不安全，也影響市民鍛煉啊!”

10時許，在長春公園附近，一輛教練車正在行駛，教練正在教學員練車，地面也畫上了一些路線，靠近東側安裝了練車用的坡路，南側停著幾輛大客車。該駕校的李先生說，這塊場地是停車場，駕校只租用靠東側的一部分，還不到一個月。每天9時至16時，安排3輛車，在這教學員練車。考慮到可能影響市民鍛煉、出行安全等，才安排在這個時間段，避開了市民鍛煉時間，同時該處行人不多，他們也要求教練要注意安全，遇行人經過要停車避讓。

1、模擬題

根據材料1長春駕車輕微違法，被罰下車指揮交通，談談你的看法?

參考解析

近日長春一些路段交警對于在駕駛員駕車過程中，輕微違法的行為不再以扣分或者罰款的方式進行處罰，而是罰駕駛員下車指揮交通，這體現了長春交警人性執法的一面，同時也能讓廣大駕駛員在這樣的交通執法的過程中，體會到交警執法過程中的辛苦，增進交警與駕駛員之間的相互理解，促進警民關系和諧，建立良好的警民關系。駕駛員在執法過程中體會到違章駕駛的危害，可能由于一個人，一輛車的違規駕駛，就會影響到整條街道的暢行，嚴重的甚至會造成交通事故，讓駕駛員朋友真正認識到違章違法的嚴重性，從而自覺地遵守交通規則，營造安全良好的交通環境。

雖然這樣的一種做法體現了人性化執法，但是我們也應該注意到在這樣的執法過程中可能存在的問題：

首先，駕駛員并沒有指揮交通的資格和經驗，所以在處罰駕駛員指揮交通的時候，也有可能造成新的混亂，所以，在處罰駕駛員指揮交通的時候，一定的有交警從旁做專業指導，正確引導，避免造成新的交通混亂。

其次，并不是所有的時間都適合做這樣的處罰方式，比如說上下班高峰期，車流量比較大，人流比較密集的時段，就不太適合讓駕駛員指揮交通，畢竟駕駛員并沒有專業知識，也沒有指揮經驗，即使有交警從旁幫助指揮，也極其有可能因為駕駛員的錯誤指揮，造成交通擁堵。

再次，交警在執法的過程當中要注意執法公平問題，對待所有的司機駕駛員要公平執法，并且要靈活執法，有一些駕駛員可能是由于一些比較著急的事情，而規章駕駛，這一部分駕駛員可能就不會配合交警指揮交通，在執法的過程中，要靈活性原則性相統一。

總之，交通執法的目的不在處罰，而在教育，真正讓廣大駕駛員朋友認識到違章駕駛的危害，使每一個行車在馬路上的駕駛員都自覺地遵守交通規則，綠色出行，暢通出行，平安出行!

2、模擬題

東北首個省級政務微平臺——吉林微博開通。請針對這一現象，根據材料2發表你的看法。

參考解析

“吉林微博發布廳”正式開通，這不僅填補了東北三省省級“網上政務微博群”的空白，更標志著我省適應新潮流、新需求，開辟了一個了解民意的新平臺、服務民生的新渠道、內聚民智的新陣地、外樹形象的新窗口。“微博問政”已逐漸成為黨委、政府與廣大群眾交流互動的重要途徑。省委、省政府高度重視新媒體建設，把握政務微博發展趨勢，提出建設政務微博平臺工程。

當前，以微博為代表的新興媒體正異軍突起，承載著人們相互之間意見、情感、觀念等信息的傳遞和交換，發揮著信息聚合、資源整合的重要作用，迅速成為時代的寵兒，也成為強大的現實支撐。以傳統媒體傳播信息為主要方式的時代已一去不返，如果“點對面”式單向傳播固化不變，黨和政府就難以深入群眾，就無法更好地保持同人民群眾的血肉聯系，官方信息、權威信息就難以有效、及時、廣泛地發布。正確認識新興媒體，切實加強新媒體建設，正當其時!

“關注就是力量，圍觀改變社會”觀念的不斷深化說明著網絡微博對于社會管理越來越大的影響力。具體來說，表現為以下幾方面：

其一，網絡微博有利于群眾快速反映問題，提出建議和意見。一方面推進了民主化的進程;另一方面有利于社會矛盾快速呈現，促進各方矛盾和群眾問題有效解決，保障群眾的合法利益，促進社會關系的協調和社會管理相關工作的有序開展，促進社會的和諧和穩定;其二，網絡微博有利于社會管理者，政府和相關社會組織真實傾聽群眾心聲，吸取各方意見;有利于社會管理者拓寬信息渠道，加強對社會管理中各項工作、各個環節的全面把控，提高工作效率，對群眾呼聲做出快速高效反應，加強和創新社會管理，解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會公正，最終促進社會系統的協調運轉;

其三，網絡微博有利于社會管理工作的透明化，有利于加強對社會管理者工作的監督：加強對政府公務人員和社會組織管理者工作的監督，特別是群眾監督和輿論監督，推行政務公開，讓權力在陽光下運行。推動社會管理工作者能夠切實做好相關工作，保障人民安居樂業，為黨和國家事業發展營造良好社會環境。

當然，網絡微博作為一種新時代下高科技的新生產物，其快速發展的同時也存在一些問題，如冷漠的網絡圍觀、惡意的網絡炒作和危險的網絡暴力，這些問題如果不能有效解決，勢必會不利于社會管理的高效運行。

因此，相關部門在認識到網絡微博重大的發展前景和積極作用的同時，也要加強對其合理監管和引導，例如從推行微博實名制，完善相關法律法規，提升網絡執法能力等方面加強他律，從不斷對廣大網民進行宣傳教育方面促進網民加強自律。相信，通過社會各界的共同努力，最終網絡環境會得以不斷凈化，構建和諧的網絡社會。

政務微博，正是我省在這方面的一次探索和改革：將微博正式納入政府公開信息的體系中，并借助這一平臺及時、主動、準確發布官方權威信息，通過政民互動、自覺接受監督，真正促進政風、作風、學風、網風的轉變，用政務微博不斷提升的權威性、公信力和影響力，贏得網絡輿論場的主動權和話語權，主導正能量的傳播。

要辦好政務微博，必須放低身段。做到換位思考，站在對方角度想問題;做到真誠交流，不承諾做不到的事情;做到立場堅定，準確傳播政府的信息。

要辦好政務微博，必須公正公開。讓群眾真正行使參與權、話語權和監督權，真正使他們獲取信息的方式得到改善和提升，讓信息變得越來越透明，越來越公正，越來越快捷。

要辦好政務微博，必須與時俱進。要適應發展階段和形勢任務的變化，以群眾喜聞樂見的形式開展宣傳思想政治工作，依法加強管理，凈化網絡環境，使政務微博真正成為匯聚正能量的有力平臺。

3、【參考答案】

首先，我得承認在工作中遇到這種情況是很正常的，同時作為一個正常人，此時的我不免會有些委屈，不過我很快會認識到事實肯定不是同事們說的那樣。

其次，對于這項任務，老王是這個項目的主要負責人，與老同事合作完成工作，既是一個合作的過程又是一個學習的機會。因此，積極配合老同志的工作，使得工作有條不紊地展開并扮演好下屬的角色是我的本職任務。領導的贊揚說明了是對這項任務勝利完成的肯定，夸獎老王，其實也是對我的認可和肯定，相信我和老王都不會把此當成開展工作及完成工作的重點。

再次，對于同事，我要積極主動地與他們交流消除與老王的誤會，向他們解釋，這項任務的順利完成，的確是與老王的付出分不開的。老王作為此次項目的指揮者，前期老王精確而又周密的計劃，以及實施中的高度統籌，才使得任務能夠圓滿完成。而我的工作只是項目的一部分，在工作分工方面我和老王有著明確的界定，只是大家看到了我在具體實施中的表現，可以說我們中的任何一方都堅持“工作第一”的原則。相信，同事們都會通情達理，以工作大局為重，消除對老王的誤會，最后，由于同事的誤解可能會讓老王覺得有些委屈。所以，我會尋找一個恰當時間，與老同志即使交流與溝通，找機會與說明此事件緣由，不讓他在思想上有負擔。

面對這類人際關系，一旦出現這樣的情況，我會盡快消除領導及同事對老王的誤解，掃除工作障礙，解決問題，為共建良好的人際關系，共創和諧工作氛圍而努力。

4、模擬題：根據材料四的中提到的一些市民發現長春公園門前停車場轉租給駕校練車，對此請談談你的看法。

參考解析

近日，長春公園門前的停車場轉租給駕校練車，這種公為私用的現象比比皆是，不僅損害了人民群眾的利益，威脅到人民群眾的人身安全，而且也影響了政府的形象，造成了極壞的社會影響。

首先，損害了人民群眾的根本的利益。公園的停車場本身就是公共場所，是專門為了方便來公園游玩的人停放車輛而設置的，本應是一種公益性的停車場，講究的就是提升公園的服務水平，這個停車場設置的初衷是好的。但是把公園的停車場出租給駕校練車，不僅使游人享受不到應有的服務，感受不到公園高端的服務水平，而且還會因為車輛的增多，給游人的出行帶來不便，甚至是造成危險，后果是及其嚴重的。

其次，不利于政府形象的維護。公園設立的本身，就是政府親民、愛民的一種表現。公共停車場的設置更加顯示了政府對人民的關愛備至，體貼入微，其不僅能方便游人的游玩，還會增加人民的心理歸屬感，使人民從內心感受到政府為我們所做的和所想的，有利于提高政府的公信力。但是把公共停車場出租，不僅直接損害到了人民的根本利益，給游人的停車帶來了不便，同時也會增加政府的負面影響，造成人民對于政府的誤解，不利于政府形象的維護。

目前，我國正處于從管理型政府向服務型政府的轉型階段，之所以會出現這樣的事件，主要有以下幾點原因：

首先，公園工作人員的素質低。之所以會產生這樣的現象，最直接的原因就是工作人員素質低下，為了自己牟取私利而不惜以犧人民的利益為代價，因此，在我國物質文明飛速發展的今天，更應該加大對于公務人員的精神文明教育，提升公務

員的自身素質和服務水平，樹立正確的服務觀和原則性，遇到違法違規事件從源頭上給予制止。

其次，監督監管的缺失。長春公園停車場被出租的現象，直接體現的就是人民的監督意識不強、政府相關部門的監管不到位。如果說有強大的監督力量并且強有力的監管部門的存在，那么這種現象必定會戈然而止。所以，當務之急，是需要政府相關部門加強監督，加強管理，避免這種違法行為的出現，并及時的給予解決和處理，切實保證人民群眾的利益的同時，增強政府的社會公信力。

最后，相關法律的不完善。法律的不完善直接導致不法分子有機可乘，為了謀取一己私利而碰觸法律的底線。長春公園的公共停車場出租就是一個例子。相關機構定當引以為戒，完善相關的法律法規，是執法人員有法可依，同時也可以驚醒人民群眾按照法律規則來辦事。

然而，法治社會的建設，不僅僅需要政府部門的努力，而且還需要人民群眾的參與。只有人人都拿起法律的武器，在保證自己合法權益的同時，監督別人的行為，才能真正做到有法可依、有法必依、執法比嚴、違法必究，即維護了法律的尊嚴，也促進了社會主義和諧社會的建設。