第一篇：團委專職干事工作職責

團委專職干事工作職責

1、加強團的組織建設，認真及時做好收繳團費、團籍注冊、團員證頒發、管理及使用、辦理離退團、轉移團組織關系等具體工作；

2、負責青年獎勵基金相關材料的組織與整理工作； 負責志愿者協會的各項工作，北京青年健康使者火炬行動等相關工作的落實與開展；搞好團委的網絡建設與維護，指導和監督各團支部參與團委局域網的建設；

3、負責團委印章的保管、使用工作；負責做好文秘工作，負責團委文件材料的印發、編發工作，文件的編號和立卷歸檔管理工作；負責辦公室信件報紙、信函收發、文件收發整理工作；負責資產登記，妥善管理團委的資產，做好團委資產的日常維護和使用；做好有關會議會務和各項活動的后勤保障工作；

4、負責建設和管理團內學習、宣傳教育和活動陣地，負責各種文體活動的指導與審核工作；

5、負責指導協調團支部和團干部在宣傳教育、組織建設、主題活動、陣地建設等方面的工作，承擔團委辦公室的公文、會議、協調、指導和監督職能；

6、及時完成院黨政和上級團組織委派的其他任務，完成團委書記交辦的其它工作任務，配合相關部門搞好工作。

第二篇：鄉鎮綜治辦和武裝專職干事工作職責

綜治辦和武裝部專職干事工作職責

一、綜治辦工作職責

（一）分析形勢化解矛盾，管理防范和法制宣傳，完成上級布置的其它工作任務。

（二）突發事件的應急聯動處置工作，開展村治安巡邏和群防群治，協助本地區矛盾糾紛的排查調處和維護穩定工配合，基層平安創建工作，村周邊的治安管理及治安保衛工作，外來流動人口和房屋租賃管理工作參與開展預防和減少犯罪工作，包括社區矯正、刑釋解教人員安置幫教、“高危”人員管控、吸毒人員幫教和青少年教育管理等，村防火安全管理及公共安全應急管理工作，協助普法及安全防范等知識的宣傳教育工作。

（三）團結和聯系廣大村民，反對邪教教育宣傳活動，對全村舉辦反邪教的報告、講座、展覽等各種形式活動，加強與村內外同類組織的聯系與交往，積極開展各形式的研討會與交流活動，承辦上級部門委托的有關工作和任務。

二、武裝部專職干事職責

（一）認真學習政治理論，貫徹落實科學發展觀，堅決執行黨中央、國務院、中央軍委和上級關于后備力量建設的方針、政策和指示，組織民兵干部和民兵堅決完成各項民兵、預備役工作任務。

（二）協助部長組織實施民兵訓練、民兵整組、兵役登記、征兵、退伍軍人預備役登記統計和動員潛力及資料統計核對工作。

（三）協助部長搞好民兵政治教育，做好民兵的政治思想工作，協助部長抓好全面國防教育工作。

（四）協助有關部門做好擁軍優屬和退伍軍人安置工作。

（五）戰時組織民兵參軍參戰，支援前線、保衛后方。

（六）協助部長完成上級軍事機關和同級黨委、政府賦予的其它工作任務。

第三篇：團委干事工作體會

團委干事工作體會

自公司重組成立以來，根據局團委要求，公司的一批團員青年在公司團支部在組織書記**的帶領下，圍繞“與祖國共奮進，與企業同發展”的活動主題，樹立“為企業奮斗終身”的信念，充分利用團組織這一平臺，適時組織教育實踐活動，為成長中的企業注入了年輕人的活力，同時也激發了廣大青年員工的創造性。

我作為公司團支部中一名普通干事，在做好本職工作的同時，積極協助組織書記開展組織活動，諫言獻策，為團組織的日常工作貢獻自己的綿薄之力。現將我在團支部中的一些工作和體會匯報如下：

工作：

1、做好組織調查，聯系青年團員

新公司成立團組織之初，我作為一名新進大學生，參與了對船上青年員工情況的調查工作，逐步健全團委的組織系統，為發揮企業可持續發展的生力軍作用提供了組織保障。要讓年輕人在組織中成長，在組織中發展，這種發展同時也是青年自身的內在需求，也是企業可持續發展的需要。團支部針對公司實際情況，通過組織化的手段把外來務工青年團員和公司內部青年團員青年聯系起來，并且充分發揮了內部青年團員的骨干作用。

2、積極開展活動，加強青年凝聚力

近年來，公司團組織按局團委工作安排，以黨建帶團建為中心，深化活動、建設、服務三位一體推進團的整體發展。在服務公司大局、服務青年兩個方面體現自身特色、有所作為，實現并建立了一支在公司黨總支領導下，有凝聚力的共青團組織隊伍。此間，我先后參與組織青年團員開展聯誼活動、羽毛球比賽、團組織生活、青年崗位能手評比、優秀團員評比等特色活動，最大限度地把團員青年緊緊地團結在黨總支的周圍，增強了團組織凝聚力，引導他們在企業發展中發揮生力軍作用。

體會：

1、要規劃好自己的職業生涯。

要有明確的目標，要有執著的信念，要有為企業奮斗終身的決心！我們局有著百年的歷史，作為局的一份子，我感到驕傲、自豪。在競爭日益激烈的市場上，要立于不敗之地，企業文化，人力資源是關鍵。我們青年就要樹立遠大的理想和明確的目標。托爾斯泰曾說過：“目標是指路燈，沒有目標，就沒有堅定的方向，而沒有方向就沒有生活。”作為一名新進青年員工，要有為振興民主產業立志成材的宏圖大志，更要有為中華民族偉大復興做貢獻的決心。

2、要弘揚和培育與時俱進，積極進取的創新精神。

廣大青年員工要發揮主人翁精神，勇于創新、善于思考，以新的思路、新的舉措、新的突破，使公司保持旺盛活力和持續快速的發展。要弘揚和培育刻苦鉆研、頑強拚博的學習精神。利用團組織這個平臺，形成氛圍，努力塑造學習型組織，由“要我學”變成“我要學”，使學習成為廣大青年員工的自覺行為，從而進一步提高我們的綜合素質，在企業發展的道路上展現“新**人”的風采。

最后，我希望今后在局團委和公司黨政的領導下，能更好的為團組織服務，激發團員青年的主動性和積極性，為企業新一輪發展增光添彩。

匯報人：**

第四篇：專職班主任工作職責

專職班主任工作職責

一、對學生進行堅持四項基本原則和改革開放的教育，宣傳黨的路線、方針、政策，組織好本班學生的政治理論學習及愛國主義教育聲

二、耐心細致做好學生的思想教育工作，經常到學生中去了解和掌握學生的思想動態，針

對學生的思想實際，采取有效的教育手段；

三、對學生進行思想品德教育，幫助學生樹立正確的人生觀，價值觀；

四、抓好班級建設，搞好日常管理，組織好學期小結和評優工作；

五、指導和幫助學生學好專業知識，幫助學生樹立正確的學習目的，端正學習態度，積極配合專業課教師及時了解學生的專業學習情況，樹立“勤奮、求實、敬業、創新”的學習風氣；

六、指導學生團組織和班委會的工作，配合黨組織做好入黨積極分子的培養、考察和發展 黨員的工作；

七、積極指導和幫助學生開展形式多樣，豐富多彩的課夕卜活動，并協助贏好學生軍訓

勞動、社會調查等活動；

八、協助學生處督促學生搞好美化校園環境，創建“文明寢室”和做好安全防范工作；

九、做好班上每一個學生的每周操行評定；

十、每學期必須與所帶班級的每個學生談心一到三次，并做好談話記錄；

十一、每周召開一次班會，檢查、總結、布置工作；

十二、每周指導召開一次班委會，團支部干部會，總結本周工作，分析、研究學生思想狀況，布置下周工作；

十三、每天檢查早操和自習課，檢查學生寢室衛生，環境衛生，保持整齊、清潔，檢查學生就寢情況；

十四、按學校要求做好值班工作；

十五、及時處理好突發事件，并上報學生違紀處分材料；

十六、每學期跟班聽課30 學時以上，并做好聽課記錄；

十七、學期結束前，召開班會總結本學期工作，布置假期工作；

十八、了解學生家庭情況，學生個性志趣、愛好、性格、思想品德、健康狀況；

十九、知道學生結交的朋友的情況，學生所住宿舍號；

二十、知道每學期班級所開設的課程及任課教師； 二

十一、知道學籍管理及學校有關規章制度； 二

十二、學校組織的重大活動，班主任必須到場；

二十三、隨時做好保質、保量、及時、認真地完成學生處安排的各項任務； 二一

十四、、學期結束、啄專職班主任登記簡表，并附工作總結和建議。專職班主任每日班務工作制度

1、檢查學生儀表，督促學生佩戴胸卡。、早、午均應該安排時間落班巡視、觀察學生狀況，洞察班內學生的情緒、學習氣氛、班容班貌等。

3、掌握學生每日的考勤情況，嚴格辦理學生的請假手續

4、督促學生履行清潔輪值職責，了解當天的評比結果。

5、督促學生按質按量完成作業，按時繳交作業。

6、及時向科任教師了解上課情況，及時處理本班的偶發事件。專職班主任每周班務工作制度、寫好班會課教案，使班務工作有條不紊，順利開展。、綜合本班學生一周的表現，評定每個學生的操行考核評分，并在班會課上公布。

3、帶本班學生開展團隊活動、文體活動和勞動。4、嚴格抓好學生的考勤工作。、要求學生每周寫一篇周記，班主任要認真批閱，從中了解學生的思想動態。6、班會課要注意實效，形式多樣，及時針對學生思想實際開展有效的主題班會課進行教

專職班主任每學期的班務工作制度。、班務布置要有五表（座位表、課程表、班干部分工表、清潔輪值表、班文明評比表）o 2、建立健全的清潔輪值制度和各項紀律制度，使之獎罰分明、嚴而有格。3、班干部會議每周一次，并做好會議記錄。4、期中、期末布置學生寫好總結。、組織學生開展學雷鋒做好事活動，并做好記錄。、密切與家庭聯系，定期進行電話家訪，并做好記錄；對班里每一個學生至少進行一次談心，并做好記錄。、要認真聽每一個科任老師上本班二節課以上。、班級外出活動，班主任應事先訂好計劃，向學生處匯報，活動后也有責任向學生處匯報活動情況。、對本班學生的偶發事件、違紀行為，班主任有責任對其盡心教育，嚴重的甚至給予處分。但事前應向政教處匯報，并組織好材料供學生處作出決定時參考。

10、凡每學期四次的文明班，文明學生宿舍評比工作，并根據評比情況及時總結、教育學生。

專職班主任工作考核實施細則（試行）

為規范班主任工作考核，科學客觀地評價班主任工作，調動班主任的工作積極性和主動性，提高管理水平，結合我院實際，特制定本考核辦法。考核辦法由指導思想、考核細則、考核程序和考核結果四部分構成。

一、指導思想

為進一步加強和改進我校學生思想政治教育工作，加強班主任工作隊伍建設，規范班主任工作考核管理，不斷提高班主任科學管理水平和思想教育水平，充分發揮班主任在學生教育和管理中的重要作用，使我校學生符合時代的要求，提高學生的實踐、操作能力，加強學生綜合素質，促進我校學生教育管理工作再上新臺階。

二、考核程序

班主任工作考核每學期進行一次，由學校組織實施，學校成立由校領導為組長的班主任考核工作領導小組。考核得分為班主任自評、學生民主評議、學校評議和附加分四部分得分總和。

三、考核細則

（一）班主任自評（滿分10 分）

班主任根據一學期工作的開展情況，以職責履行情況和工作成效為重點，寫出塑王些多結和自我認定等級，優秀9 一10 分：良好7 一8 分；合格6 分；不合格5 分以下。無自評工作總結者，此項得分以零分計。

（二）學生民主評議（滿分45 分）學生處指導各班成立班級民主評議小組，由學生班緲認團選塹娜群夠堂生些參組成，負責組織本班學生對班主任工作進行民主評議及成績的統計，并將評議結果報學校。計分標準

為去掉三個最高分和三個最低分，求平均分。．熱愛本職工作，關心愛護學生，了解學生，做學生的良師益友（O 一3 分）;2 ．有‘較高的思想政治素質和道德品質，以身作則，為人師表，與學生關系融洽，在學生中威信高（0 一3 分）;3，善于聽取學生意見，注重工作方式方法，具有較強的組織、管理、協調能力（o 一3 分）;4 ．能結合學生特點，組織學生開展形式新穎、生動活潑、寓教于樂的思想政治教育和安全紀律教育及文體活動，效果良好（O 一3 分）;5 ．能夠經常深入學生課堂、學生宿舍，與學生談心，了解學生的思想動態、成長經歷、個人愛好等基本情況（G －一3 分）: 6 ．指導學生制定文明修身計劃，開展文明修身活動，注重學生綜合素質的培養和提高；學生班級、宿舍關系融洽，宿舍衛生狀況良好（O 一3 分）;認經常組織學生召開學習經驗交流會、學風建設座談會，及時解決學風建設中存在的困難和問題：教育引導學生端正學習態度，改進學習方法，提高學習效率；做好廈譽等的轉化工作，效果明顯獷O 一4 分）;8 ．經常與任課教師聯系，了解學生課堂學習情況，反饋學生聽課意見，做好“教”與“學”的溝通工作（O 一3 分）;9 ．班干部選拔、任用程序規范（O 一3 分）;1 以加強對違紀學生的教育，及時做好受處分學生的思想工作，教育學生端正態度，提高認識，真正達到教育學生的目的（o 一3 分）;11。關心貧困生的生活、心理困難，教育引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，正確對待各方面挫折；公正、公平地協助學校做好學費減免、困難補助等困難學生資助工作（O 一4 分少；人 ．能公開、公平、公正地開展學生素質綜合測評、獎學金等各項評優工作，學生反映良好（O 一4 分）;13 ．積極開展就業指導工作，使學生了解就業禮儀、面試技巧等有關知識，教育學生樹立正確的就業觀（O 一3 分）;血．客觀評價學生操行，班級鑒定、畢業鑒定填寫客觀公正（o 一3 分）。

（三）學校評議（7 越分45 分）

學校成立評議工作領導小組。由書記、校長任組長，副書記、主管教學副校長任副組長，校力、公室、教務處、學生處負責人和團總支副書記、學生會主席為成員。從以下方面對班主任工作進行評議。計分標準為以下各項得分總和。

1.工作積極主動，踏實認真，有強烈的責任感；制訂班級工作計劃，包括工作目標和量化指標，目標明確，重點突出（。一3 分）;2 · 每月上交的勝壑絲韭旦應，填寫內容充實、準確（和學生班工作記錄一致）(O 一3 分）;3 ．班級工作有序開展。做好班干部的選拔、培養、指導與監督以及班干部的調整和換屆工作，指導學生干部積極主動地開展班、團活動（O 一3 分）;4 ．關心學生學習情況，指導學生制定科學的學習計劃，培養自學能力。每天每班考勤一次，每周隨堂聽課至少1 次（依班級學習委員記錄為準），了解任課教師教學與學生學習情況，提高學習效率，創建良好的班風和學風。（O 一4 分）;5 ．班級學習風氣濃厚，學風、班風建設有計劃、有目標、有措施，效果顯著，班級學習成績位于本專業年級學生班前列，全學期學生必修課程沒有不及格現象發生（O 一4 分）;6。每周召開一次主題班會，主題明確，內容充實，記錄完備；每周深入學生宿舍不少于5 次，檢查學生自習、早操、宿舍衛生及夜不歸宿舍等情況（O 一4 分）;乙認真做好新生入學教育、畢業生文明離校教育及節假日學生安全紀律教育等工作；能事先發現隱患問題，有突發事件及時到場，妥善處理，積極協調、解決涉及本班學生的事務。學生認真遵守校紀校規，精神風貌好，全學期無違紀違規現象發生（o 一4 分）;8 ．積極配合學校、學校的各項抽查活動，無故兩次不到此項工作以零分計（0 一3 分）;9 ．按時完成學校交辦的各項工作任務，上報各種材料及時、準確、規范（O 一4 分）;．組織指導學生班政治理論學習有計劃、有措施，95 ％以＿L 的學生寫有心得體會；引導優秀團員積極向黨組 團督織靠卿，生活規范、正常，記錄完備，樹立正確的入黨動機（O 一3 分）;

IL 在敏感時期、重大節假日、紀念日期間值班認真負責，及時做到上情下達，下情上達，確保信息暢通，全學期所負責班級未出現任何不穩定因素，學生學習生活秩序良好（o 一4 分）;比準確掌握學生學習、生活、心理困難情況，每天至少與1 名學生談心，及時匯報并提出解決措施和建設性意見（特殊群體的學生要有明顯的改觀）。每個月召開相關內容的座談會1 次，有記錄（此項內容和第6 項內容互不重復累計）(O 一3 分）;13 ．建立與學生家長聯系制度，每學期向家長反映一次學生的思想品德情況和學習情況，以取得家長的支持和配合，共同抓好學生的思想教育工作（O 一3 分）。

仁四）附加分：

此項內容的評議，由學校評議工作領導小組負責，計分標準為加分和扣分總和。1 ．加分

（功積極撰寫學生工作論文，并在公開發行刊物上發表或在有關會議上交流，可根據不同級別每篇加1-2 分；

(2）班級有學生在國家、省市、校級、院級比賽中獲獎，按不同獲獎級別每人次加1 一2 分；

(3）班級有學生被評為國家、省市級先進個人，或班級被評為國家、省市級先進集體，按不同等級每人次加l 一2 分；

(4）班級有學生在社會上做出特殊貢獻，在社會上影響較大，為學校贏得榮譽每人次加12 分；

' 5）學生早操按學校規定出勤率在95 ％以上，加2 分，9()％以上加1.5 分，85 ％以上加1 分。

(6）指導學生強化實踐教學環節，鼓勵學生參加相應的職業技能考核鑒定，全班學生都能獲取與專業相關的職業資格證和技能等級證加1 分。

(8）指導學生轉變就業觀念，加強職業規劃、創業指導教育，就業率達到93 ％以上，加2 分，90 ％以上加1 分。2 ．扣分

們）學校例會每缺席一次扣2 分，兩次事假按一次缺席計；(2）班級學風較差，學生上課有遲到、早退現象發生，學生自習狀況較差扣1 一3 分；' 3）學校或學校抽查學生宿舍，有學生在上課時間睡覺或在宿舍玩游戲、打牌等從事與學習無關的活動，按每人次扣2 分計，班級宿舍衛生差，被通報批評，每個宿舍扣1 分；(4）班級學生中有嚴重違反校規校紀，受學校紀律處分的按違紀情況扣1 一10 分。受到學校通報批評和警告、記過、留校察看、勒令退學、開除學籍等處分，分別按每人次扣1 分、3 分、5 分、7 分、9 分、10 分。同一事件扣分就高不就低，不重復扣分；(5）抽查學生上課情況，有學生曠課，按每人游肚分計。

(6）在學生獎懲、綜合測評、困難學生資助等學生日常管理工作中，不能做到公平、公正、公開，學生意見強烈扣卜2 分。

擴7 _）班級學生中有惡意欠費現象，按每人次扣1 分計。與一

(8）班級學生參加社會實踐人數未達到95 %，扣1 分。

四、考核結果

班主任工作考核以最終考核得分排序，考核結果分為四個等級：優秀、良好、合格、不合 格。優秀比例不得超過考核人數的20 ％。班主任工作中出現以下情況之一者，乏扮沒有認真履行班主任工作職責，不能按時完成： 考核結

班主任例會不按時參加，學校（系）交給的工作任務 蔚2)(3)

班級中出現不穩定因素，影響正常的教學工作秩序；

一學年內班級中有學生擅自在校內外租住民房或有學生因違紀受到處分人數達2 人及

其以上的；

(4）在學校優良學風班評估驗收中，班級得分排名位于本學校本年級名次后10 ％。班主任工作中出現以下情況之一者，考核結果直接定為不合格：

(1 夕不履行班主任工作職責，工作態度較差，班主任例會缺席每學期累計達5 次以上；(2）班主任工作不到位或因工作失誤造成嚴重后果。班主任的獎勵：(I）班主任的考核結果作為班主任獎勵發放的重要依據，每學期發放一次，每學期綜合考核為優秀者發放3。元，良好者2。元焦格者不予發放，不合格者下學期不再聘任。(2）一學年兩次考核均為優秀的班主任，由個人填寫《 昆明醫藥職業技術學校“優秀班主任”申報表》，撰寫個人單行材料，經學生處簽署意見后報學校參加“優秀班主任”的評選。(3）專職班主任所管理的學生人數基數為150 人。

(4）從事班主任工作未滿一年者，管理學生人數不足150 人者，不參加優秀班主任的評選。

五、本考核考核實施細則自印發之日起實施，由學校負責解釋。

第五篇：專職安全員工作職責

專職安全員崗位職責

一、具體負責車間的安全工作，貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。在業務上接受安全環保部的指導，對操作工進行作業安全指導，有權直接向安全環保部匯報工作。

二、協助車間主任進行車間安全標準化的創建工作并積極推行，健全完善安全管理基礎資料，參與公司的各項安全活動。

三、負責或參與制定、修訂車間有關安全生產管理制度和安全操作規程，并檢查執行情況。

四、監督、教育車間員工勞動防護用品正確佩戴和使用。

五、對車間內的重大危險源、關鍵裝置和重點部位實施監控，進行監督檢查，做好檢查記錄，制定演練計劃并定期組織應急演練。

六、參加車間各類安全事故的調查處理，嚴格按照事故處理“四不放過”進行統計分析。

七、建立車間內各級安全生產管理組織檔案，安全組織如有更換、調離的，要及時登記。

八、協助車間主任做好員工的安全思想、安全教育工作，堅持定期安全教育，做好車間員工安全培訓教育管理檔案，提高車間員工的安全意識和自我保護能力。

九、負責新入廠人員的車間級安全教育，指導并督促檢查班組（崗位）的安全教育。

十、負責安排并檢查班組安全活動。

十一、根據車間實際情況自行制定適用可行的巡回檢查路線，進行 “查找問題、消除隱患、杜絕事故”的檢查，認真監控、及時消除生產安全事故隱患。

十二、定期進行車間事故應急預案的演練，并根據演練情況對預案進行完善，演練有方案、有記錄、有評價。

十三、檢查作業人員對各項規程的執行情況，糾正并制止違章作業，協助車間主任解決生產中不安全因素，編制車間安全技術措施和隱患整改方案。

十四、定期組織車間安全活動，提高員工的安全知識和安全技能

十五、參加車間設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實裝置檢修、停工、開工的安全措施。

十六、負責車間安全設施、警示標志、消防器材、防護用品和應急器材的管理并登記建檔，掌握塵毒、高溫、噪聲以及其他職業危害情況，提出改進意見和建議。

十七、加強對外來施工隊伍的安全管理，根據危險作業情況安排現場監護人員，確保施工作業過程中的安全，對不符合安全條件的單位有權制止或停工限期整改

十八、參加并協助公司或安全環保部組織的安全專項檢查和季度安全檢查，配合好各級臨到對本部門的安全檢查。

二十、參加安全環保部定期組織的安全改進會，真實反映部門當前安全工作存在的問題，貫徹落實整改措施。二

十一、建立健全本部門特種作業人員檔案，并認真執行特種作業人員的復審、辦證等工作。

二十二、做好一級及以上動火作業安全措施的制定并指導安全措施的落實；做好二級及以下動火作業的審批，并指導安全措施的制定并監督落實。

二十三、在公司安全環保部的指導下，做好本部門的職業健康管理工作。

二十四、建立健全本部門的待處理問題臺賬。