第一篇：《培養選拔干部必須突出政治標準》讀后感：錘煉好干部 當須“政治標尺量到底”

《培養選拔干部必須突出政治標準》讀后感：錘煉好干部 當須“政治標尺量到

底”

《培養選拔干部必須突出政治標準》讀后感：錘煉好干部當須“政治標尺量到底”

政治標準是好干部的首要標準，把好干部的標準落到實處，就是要把政治標準落到實處，切實用于干部的選、用、管、育、愛等環節。近日，中組部部長陳希在《人民日報》發表署名《培養選拔干部必須突出政治標準》，提出看“政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律”的“五看”標準，這為我們錘煉黨的好干部提供了方向和路徑，就是要從“忠心、黨性、操行、德形”四方面突出“政治標尺量到底”。

以“政治忠誠”量干部之“忠心”。“天下至德，莫大于忠”，政治忠誠，是新時代好干部的前提條，也是基本素養。“在奉獻中提升，用實際成效詮釋對黨的忠誠、對事業的執著、對百姓的熱愛”，這是全國優秀縣委書記廖俊波無愧民心的黨命吶喊。沒有初心，親友不忠誠，不能信，忘記使命，干部不忠誠，不能用。保持好干部忠誠之心，務必要牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅決維護黨中央權威，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策。

以“政治定力”量干部之“黨性”。黨員干部的政治定力,說到底是黨性問題,其核心內涵是黨性修養和信仰忠貞。堅定的理想信念，作為黨的思想建設的首要任務，是最根本的政治定力，是共產黨人精神之“鈣”。《習近平的七年知青歲月》作為好干部錘煉黨性的生動范本，持續在全國掀起銷售熱、閱讀熱、學習熱、研討熱。堅定好干部的黨性定力，就要對標總書記的成長歷程，要制度化常態化推進“兩學一做”學習教育，在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中不斷堅定信仰、提升能力、生動踐行。

以“政治擔當、政治能力”量干部之“操守”。能力和擔當是黨員干部的生命力，不敢擔當其實就是“軟腐敗”，占著好位子、裝著假樣子、混著過日子、年年老樣子，樂做“南郭先生”，專想升官發財，這樣的干部要不得、用不得、靠近不得，要用政治標尺量出來、亮出來、管起來，前提和基礎就是把干部的政治表現考準考實,既要經常性、近距離、有原則地接觸干部，注重一貫表現和全部工作，又要從完成急難險重任務中，特別是關鍵時刻、重大關頭的表現中，考察識別干部的政治品質、政治能力和政治素養。

以“政治自律”量干部之“德行”。政治不自律，干部易變質，初心不在，形隨心變。中紀委電視專題片《打鐵還需自身硬》紀錄了中紀委第六紀檢監察室原副處長袁衛華，曾經狀元及第、北大高材生、中紀委骨干，多次立功，但遺忘并丟棄政治紀律和政治規矩，最終迷失了自我，從“項城赤子”淪為“階下之囚”，成為優秀干部腐敗變形的反面案例。對好干部選育用，也要管愛護，組織紀檢部門應多找干部談談心、說說話、吹吹風，特別是對那些游離在權力紅線、道德底線、紀律高壓線的黨員干部，適時約談、提醒、警示，杜絕干部成為當面一套背后一套的“兩面人”，確保政治上不變形、不走樣、不迷失。

第二篇：培養選拔干部必須突出政治標準

培養選拔干部必須突出政治標準

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。這一要求，體現了組織路線為政治路線服務的根本原則，凸顯了干部工作的政治定位，具有鮮明導向性和現實針對性。

選拔黨的干部，毫無疑義要突出政治標準，這是政黨的政治屬性決定的，是保證政黨團結統一、實現政治主張和政治目標的必然要求。我們黨作為馬克思主義政黨，歷來把政治標準作為選人用人的首要標準。毛澤東同志指出，政治是主要的，是第一位的，干部要又紅又專。鄧小平同志提出干部隊伍“四化”方針，強調首先是要革命化。江澤民同志指出，無論從事什么工作的干部，政治上必須合格，要確保各級領導權牢牢掌握在忠于馬克思主義、忠于黨、忠于人民的人手里。胡錦濤同志強調，選干部要堅持德才兼備、以德為先，把政治標準放在首位，堅決防止和糾正重才輕德現象。黨的十八大以來，習近平總書記鮮明提出了新時期好干部標準和忠誠干凈擔當、“三嚴三實”“四有”“四個鐵一般”等要求，歸結起來就是干部首先要在政治上達標，選人用人首先要看政治素質。所以，突出政治標準是我們黨選人用人的一貫方針，也是黨的優良傳統。

突出政治標準，在當前有著特別重要的意義，是進一步樹立正確選人用人導向、建設高素質執政骨干隊伍、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的迫切需要。毋庸諱言，一個時期以來，黨內忽視政治、淡化政治、削弱政治的現象比較突出，一些同志講政治的自覺性降低，有的甚至對一些明顯的政治問題視而不見、遲鈍麻木；更有少數人無視黨的政治紀律和政治規矩，大搞拉幫結派、結黨營私、任人唯親、封官許愿等活動，有的已經到了肆無忌憚、膽大妄為的地步。同時，一些黨組織政治功能弱化、管黨治黨責任缺失，在政治上不設防、不把關，讓一些政治上有問題的人混進領導班子。近年來，黨中央嚴肅查處了***、***、郭伯雄、徐才厚、孫政才、令計劃等政治野心家、陰謀家，他們暴露出來的問題深刻警示我們，干部政治上出問題，對黨的危害絕不亞于腐敗問題，其職務越高、平臺越大，給黨造成的損失越大。當前，我們正處于全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期，在新的歷史起點上進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，更需要全黨旗幟鮮明講政治，強化黨的政治建設的統領地位，把黨的政治建設作為黨的根本性建設來抓，更需要建設一支政治過硬、堪當重任的優秀干部隊伍。做到這一點，關鍵是抓好選人用人這個源頭和風向標，把緊把嚴政治標準這個硬杠杠，真正把黨和人民需要的好干部選出來、用起來。

突出政治標準選拔干部，總的是要貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九大對干部隊伍建設提出的新要求，以黨章為根本遵循，用《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》來衡量，具體應把握以下5個方面。

一看政治忠誠，是否牢固樹立“四個意識”。“天下至德，莫過于忠。”對黨忠誠，是黨員干部的首要政治品質和政治生命線。如果這一條不過關，其他都不過關。對黨忠誠，不是有條件的而是無條件的，不是抽象的而是具體的，必須體現到對黨的信仰、黨的組織、黨的事業的忠誠上。最重要的就是要把黨放在心中最高位置，牢固樹立黨的領導是中國特色社會主義最本質特征和中國特色社會主義制度最大優勢、黨是最高政治領導力量的觀點，堅持黨對一切工作的領導；就是要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅持黨中央權威和集中統一領導。“四個意識”是意蘊深刻、相互聯系的有機整體，集中體現了根本的政治立場、政治方向、政治原則。突出政治標準選拔干部，就要把是否對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”作為首要標尺，大力選拔那些全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，堅決貫徹黨中央決策部署，堅持“四個服從”，始終與以習近平同志為核心的黨中央對標看齊、保持高度一致的干部。對那些同黨中央唱對臺戲的人，那些對黨中央大政方針態度曖昧甚至心懷不滿的人，那些背離黨中央決策部署陽奉陰違、另搞一套的人，那些心術不正、有政治野心的人，那些“身在曹營心在漢”、同黨離心離德的人，絕對不能用，已在領導崗位的要堅決調整，情節嚴重的要嚴肅處理。

二看政治定力，是否堅定“四個自信”。政治定力，最根本、最緊要的是理想信念的堅定性。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。習近平總書記形象地指出，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，精神上“缺鈣”就會得“軟骨病”。大量事實表明，一些領導干部政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，說到底都是因為理想信念宗旨這個根基發生了動搖，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出現了問題。有的不信馬列信鬼神，不信理想信方術，不敬人民敬“大師”，精神極度空虛；有的把共產主義看成虛無縹緲的海市蜃樓，對社會主義前途命運喪失信心，思想消極頹廢；有的把西方三權分立、多黨制那一套奉為圭臬，價值觀發生偏差；等等。思想滑坡是最危險的滑坡，信念動搖是最危險的動搖。選拔干部，必須深層次考察干部理想信念是否堅定，絕不能把那些沒信仰或是具有偽信仰的人選進來。這方面，最主要的現實判斷標準就是看干部能否堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。“四個自信”，源于黨帶領人民進行革命、建設、改革的偉大實踐，體現了科學社會主義理論邏輯和中國社會發展歷史邏輯的辯證統一，反映了當代中國發展進步的根本方向，是檢驗干部理想信念的“試金石”。在當今世界風云變幻、當代中國深刻變革、社會思想多元多變的背景下，黨員干部只有堅定“四個自信”，才能不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，保持戰略定力和前進動力，自覺成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

三看政治擔當，是否堅持原則、敢于斗爭。政治上敢不敢擔當、能不能擔當、有沒有擔當，最能檢驗黨員干部的政治操守、政治品格。現實中，有些黨員干部好像表現得政治上很成熟，但深入分析起來，其實是一種不問政治是非、不講政治原則的圓滑。他們有的明哲保身、“愛惜羽毛”，在大是大非面前當所謂“開明紳士”，甚至在涉及黨的領導和中國特色社會主義道路等原則問題的政治挑釁面前無動于衷、置身事外；有的見風使舵、投機鉆營，對自己政治前途有利的就上，沒利的就躲，遇到重大政治事件和敏感問題沒有態度，甚至故意耍滑頭、當“墻頭草”。這些人表面上很風光，但骨頭不硬，關鍵時刻靠不住。如果干部隊伍中這樣的人多了，就會貽害黨和人民事業。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標，這既意味著我們已經積累起促成質變的歷史性成果，也意味著我們到了最艱巨的攻堅階段，不可避免地會遇到許多重大挑戰、重大風險、重大阻力、重大矛盾。面對敵對勢力加緊對我國實施西化、分化戰略，面對意識形態領域的尖銳較量，面對激烈的國際政治斗爭，面對艱巨繁重的改革發展穩定任務，等等，都需要廣大黨員干部強化政治擔當、增強斗爭精神，敢于亮劍、敢于碰硬、敢于攻堅、敢戰能勝。各級黨組織要在選人用人上樹立鮮明導向，大力選拔使用那些敢擔當、善作為，尤其是關鍵時刻站得出來、頂得上去的干部，堅決不用那些畏首畏尾、患得患失、溜肩耍滑的“騎墻派”“官油子”，大力營造為敢擔當的干部擔當、為敢負責的干部負責的濃厚氛圍。

四看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題。德為才之帥，才為德之資。黨員干部特別是領導干部要履行好責任，必須有很強的能力作支撐。在所有能力中，第一位的是政治能力。習近平總書記多次強調，領導干部要注意加強政治歷練，積累政治經驗，使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配。政治能力的內涵很豐富，最核心的是把握方向、把握大勢、把握全局的能力，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。應當看到，不少領導干部在這些方面還有許多不適應、不符合的地方。比如，有的馬克思主義理論功底不深，不善于從政治上看問題，把政治和經濟、政治和技術、政治和業務割裂開來甚至對立起來；有的政治站位不高，全局觀念不強，不能自覺做到在大局下思考和行動；有的缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，對政治上的苗頭性傾向性問題不能見微知著、防患未然，甚至對挑戰政治底線的錯誤言論和不良風氣聽之任之、逃避責任、失職瀆職，衡陽破壞選舉案和南充、遼寧拉票賄選案就是例證。因此，政治能力絕不是可有可無的軟性指標，而是對領導干部的剛性要求。突出政治標準選拔干部，必須把好這一關，對政治能力不足的不能輕易放行，否則就可能耽誤黨和人民事業發展。

五看政治自律，是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。嚴明紀律，是維護黨的團結和集中統一的根本保證。在所有黨的紀律中，政治紀律和政治規矩是最重要、最根本的。黨員干部必須把嚴格遵守政治紀律和政治規矩作為安身立命的“壓艙石”，在守紀律、講規矩上作表率，自覺做政治上的明白人、老實人。就選拔使用干部而言，必須把政治紀律和政治規矩作為底線和紅線，對那些視政治紀律和政治規矩為兒戲，我行我素、無所顧忌，違反“五個必須”要求、搞“七個有之”等活動的干部，實行“一票否決”，不但不能提拔還要嚴肅處理，使政治紀律和政治規矩真正成為“帶電的高壓線”。

突出政治標準選拔干部，前提和基礎是把干部的政治表現考準考實。在新的社會環境中，干部活動空間越來越廣，活動方式日趨多樣，再加上政治素質屬于人的內在品質，是思想深處的東西，具有一定的隱蔽性和復雜性，要準確識別和評價并不容易。必須針對這些情況，改進完善考察工作的理念思路、程序步驟、方式方法，確保精準科學選人用人。要經常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部，通過與干部談心談話，走進干部的工作圈、生活圈、社交圈，聽取多方面意見特別是知情人意見等各種方式，把“聽其言”和“觀其行”結合起來，多方印證、全面掌握干部的真實表現，觀察干部對重大問題的思考以看其見識見解，觀察干部對群眾的感情以看其稟性情懷，觀察干部對待名利的態度以看其境界格局，觀察干部的為人處世方式以看其道德品質，觀察干部處理復雜問題的能力以看其綜合素質，從中考察識別其政治品德和政治素養。要抓住重要行為特征加強分析研判，注重干部的一貫表現和全部工作，既從履行崗位職責中，又從完成急難險重任務中，特別是從關鍵時刻、重大關頭的表現中，考察識別干部的政治品質和政治能力。要全面辯證、客觀準確評價干部，對干部政治表現既要有定性判斷，更要用事實說話，通過具體事例來體現，防止抽象的概念組合，避免模糊表述、千篇一律。特別是對個性鮮明、有魄力、能干事，但也容易得罪人的干部，一定要為他們說公道話，最大限度調動干部的積極性、主動性、創造性。

第三篇：《培養選拔干部必的須突出政治標準》讀后感

《培養選拔干部必須突出政治標準》讀后感范文6篇

《培養選拔干部必須突出政治標準》讀后感：做講政治守規矩的“明白人”

中國共產黨能夠發展成為世界第一大黨，擁有8900萬的黨員隊伍卻依然執政根基穩固，和其鐵一般的政治紀律和政治規矩密不可分。2017年11月16日，中組部部長陳希在認真學習貫徹黨的十九大精神中發表署名文章為《培養選拔干部必須突出政治標準》，在文中就提出培養選拔干部要看政治自律，是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩這一要求。從文章中可以看出以后再選拔培養干部的方向，同時要求全體黨員干部要遵守黨紀黨規做政治的“明白人”。

加強思想教育，提高黨性修養，守住黨紀黨規的“紅線”。在黨章中就有規定：共產黨員必須自覺接受黨紀的約束。全面從嚴治黨工作開展以來，黨內風氣大大改善，放眼望去那些違紀違規的黨員干部，他們都有一個共同的原因：法律意識淡薄、黨的紀認識不足、凌駕于黨紀黨規之上。在日常的工作學習中我們要時刻遵守黨章的規定和黨紀黨規的約束。不斷提高政治理論水平、黨性修養，自覺地學習各種黨內法規制度，時刻以共產黨員的標準要求自己，切實提高思想認識，做一名懂法守規的黨員干部

健全黨內監督機制，自覺接受紀律的約束。黨的宗旨是全心全意為人民服務。共產黨成立之初，各種規章制度雖然尚未健全，且身處當時的大環境中，廣大黨員干部能夠牢記共產主義使命并為之奮斗犧牲，反而觀之現如今各項規章制度不斷建立健全，黨內貪污腐敗的事件卻越來越多，其根本原因是黨內監督機制不完善，人民群眾的監督意識不強，黨員干部的宗旨意識不高。在為群眾辦實事、解難事的過程中，我們要牢記黨的宗旨，提高辦事的執行力和決策力。自覺接受群眾的監督，不斷完善監督體制，防止在辦事中出現群眾辦事難，干部臉難看的不正之風和腐敗現象滋生蔓延。

不忘初心牢記使命，做遵守黨紀黨規模范。黨的十九大報告提出了中國發展新的歷史使命：中國特色社會主義進入了新時代。在這個新時代中共產黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族某復興。作為一名共產黨人我們要肩負期這個初心和使命的責任，做一名遵守黨紀黨規的模范。用先輩們為我們創造好的條件，在新時代的征程中，披荊斬棘、揚帆起航，共同實現中華民族偉大復興的中國夢。

《培養選拔干部必須突出政治標準》讀后感：加強黨的領導

夯實執政根基 11月16日，人民日報刊發陳希部長署名文章”培養選拔干部必須突出政治標準“一文，文中講到”選拔干部看五個方面”，“第四看”中講到看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題。

充分發揮黨組織的領導和把關作用，加強兩新黨組織黨的領導、黨的建設，是堅持和發展中國特色社會主義的根本要求，是推進全面從嚴治黨的重要任務，是推動現實發展的現實需要。我們要深刻認識加強兩新黨組織黨的領導、黨的建設的重要性和緊迫性，全面落實兩新黨建工作要求，堅定不移地做好各項工作。充分發揮黨組織的領導和把關作用，最根本的一條就是要堅持德才兼備，把好選人用人標準關。黨管干部的主體是各級黨組織，要在選人用人關鍵環節充分發揮主導作用。在動議環節，廣泛聽取各方面意見，加強推薦前的醞釀溝通，力求形成最大共識；勇于擔當，切實增強各級黨組織和領導干部的責任意識，建立健全并嚴格執行選拔任用干部失察失誤責任追究制度，確保責任落實到位，出現問題能夠追究到人。

充分發揮黨組織的領導和把關作用，處理好大小共抓和注重細節的關系。黨組織的領導和把關既要把大的方向，也要把小的程序、小的細節，大的方向是要把握好用人的標準，樹立好干部使用的導向，要大力選用那些“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部，堅決不用那些理想缺失、信念動搖，品行不端、能力不強，急功近利、脫離群眾，因循守舊、消極懈怠的干部，通過用與不用讓干部看到黨組織的用人導向、明白自己的工作目標。

《培養選拔干部必須突出政治標準》讀后感：要時刻保持“政治能力恐慌”的心態

日前，中組部部長陳希在人民日報發表了《培養選拔干部必須突出政治標準》的署名文章，重點突出“五看五是否”來闡述培養黨員領導干部需要具備的政治標準，引起輿論廣泛關注。讓筆者最感興趣的是，陳部長對缺乏政治能力的表現進行了深入剖析，讓不少領導干部“看之汗顏”、“思之惶恐”。

具體來說，政治能力不足主要體現在三個方面，即政治素養不高、政治站位不高、政治鑒別力不高。當前，有的領導干部常常拋開馬克思主義理論不學，拋開習近平新時代中國特色社會主義思想不學，專攻風水學、厚黑學，不信馬列信迷信，不問蒼生問鬼神，癡迷于燒香拜佛，被王林之類“大師”弄得迷迷糊糊、神魂顛倒，成為群眾嗤之以鼻的笑柄。有的領導干部全局觀念不強，陽奉陰違，表里不如一，只沉醉于自己的小圈子、小世界，認為自己“一王獨大、一手遮天”。更有甚者，知法犯法，用自己手中的權力謀私事，對挑戰政治底線的錯誤言論和不良風氣聽之任之、逃避責任、失職瀆職，甚至參與其中，以為人不知鬼不覺。

殊不知，“舉頭三尺有神明”，每個共產黨員、每一個領導干部頭上都懸著黨章黨規黨紀，面前都有一雙雙群眾的眼睛盯著，腳下都有一部部法律法規拴著，走每一步都要深思、都要小心。黨的十九大勝利閉幕后，馬上就要籌備全國“兩會”，如何選出政治能力高的人大代表、政協委員，又是擺在全黨全國面前的一大考驗。且不談十八大期間中央查處的眾多“大老虎”，單純在網上引起熱議的“十九大后‘首虎’孟偉被中國工程院終止院士資格”，就足以說明有很多黨員領導干部仍抱著僥幸心理，未能將政治能力擺在重要的位置，在這些方面還有許多不適應、不符合的地方。

總書記強調，黨的高級干部要注重提高政治能力，要加強政治能力訓練和政治歷練，努力使自己的政治能力與擔負的領導職責相匹配。這同樣適用于每一個黨員領導干部。不積硅步，無以至千里。我們要保持一種“政治能力恐慌”的心態，要像樹根渴望不斷汲取水分一樣，每天抽出一小時讀讀書看看報，了解最新理論知識，掌握最新新聞資訊，學習中國特色社會主義理論，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，為忙碌的一天騰出一小段安靜的時光。要主動強化“政治歷練”，積極請纓，多到矛盾突出的基層、多到困難較多的一線、經磨難、接地氣、墩墩苗中，在急難險重任務中鍛煉提高，在改革發展穩定實踐中增強擔當，不斷積累政治經驗，提升自己的政治能力。

今天，在全面從嚴治黨的背景下，我們黨和國家事業的發展不能沒有精兵強將，但也絕不允許“一顆沙子”阻礙前進的步伐、“一顆老鼠屎”攪壞一鍋好粥。有意識地培養“政治能力”，應該成為每一個黨員領導干部的行動自覺。

《培養選拔干部必須突出政治標準》讀后感：品“五看”有感

16日人民日報發表了陳希部長的題為“培養選拔干部必須突出政治標準”的學習宣傳貫徹黨的十九大精神的文章，其中提到的“五看”：一看政治忠誠，二看政治定力，三看政治擔當，四看政治能力，五看政治自律。在我看來，這五看不但是黨員干部選拔的要求，也是對每一位黨員干部日常工作的要求。細細研讀之后，我發現可將這五看轉化為另外五個詞，轉化之后得出結論:五看中對黨員干部提出的要求也并不算高，每位黨員干部都該也都能做到。

一、政治忠誠即為誠信

“天下至德，莫過于忠。”作為黨員干部對黨忠誠，就如作為一個人要講誠信。看誠信一次，不得不感慨中國文化的魅力。有誠而后有信，從而相互形成牢固的社會關系，這是一切的基礎。在這個信息爆炸的時代，誠信顯得尤為重要，信息傳播的便捷高效，將使失去誠信之人藏無可藏。因此，作為黨員干部沒有什么理由不忠于黨、忠于人民。

二、政治定力即為信仰

人不可無信仰，信仰讓人有敬畏心，信仰讓人有底線，信仰讓人在強大的欲望和誘惑面前堅定而不至于迷失。這里的信仰是指正確的、引人向善的信仰。這些年，許多官員正是因為信仰缺失，思想滑坡，做出許多了不利于黨和人民的事，害人害己。太多的反例警醒著每一位黨員干部要堅定馬克思主義信仰，堅定社會主義和共產主義信念，堅定“四個自信”，牢記入黨宣誓時的誓詞，為共產主義奮斗終生。

三、政治擔當即為責任

人要有責任意識，每個人都希望自己的朋友、同事是一個有責任心的人，這里的責任，指的是不但能對已發生的事負責，更可以在出現困難之時頂得上去，站的出來，這是一種膽魄，更是一種擔當。說句玩笑話，丈母娘選女婿還想選個責任心強的呢。那么作為黨員干部，更是要有以天下興亡為己任的擔當，敢于亮劍、敢于碰硬、敢于攻堅，在新時期做出一番事業，讓人民這個“丈母娘”滿意。

四、政治能力即為智慧

將知識內化才能產生智慧。成功的企業需要大智慧的人來引導，這些人往往有把握長遠利益的能力。若把國家的成長看成企業的發展，國家政策的制定看做企業做的發展計劃，不難看出，國家的發展更為長遠，往往是十年、百年，那些計劃也要更為長遠。因此作為黨員干部，只有加強政治歷練，積累政治經驗，把握方向、統籌全局，提高自己的辦事能力，才能更好的服務人民，服務國家。

五、政治自律即為守法

對于每個人來說，守法是必然的，圍欄之下的自由才是真正的自由。法律給了我們秩序和穩定，我們理所當然要去遵循。對于黨員干部，政治紀律即為法律，我們在生活中自覺遵守，難道在工作上，就需要別人來提醒，來警告？我想這未免有點讓黨和人民失望了吧。因此，要把嚴守政治紀律，保持政治自律內化成一種習慣，自覺做政治上的明白人、老實人。

《培養選拔干部必須突出政治標準》讀后感：選拔干部需嚴把“政治能力”關

11月16日，人民日報刊發中組部部長陳希同志署名文章《培養選拔干部必須突出政治標準》，文章指出：“黨員干部特別是領導干部要履行好責任，必須有很強的能力作支撐。在所有能力中,第一位的是政治能力”。突顯出“政治能力”是選拔干部的重要標準，那么要如何識別干部的政治能力呢？可以從以下幾方面著手：

一是把握方向是否準。身為黨員干部，必須在實際工作中貫徹落實好黨和國家的各項方針政策。識別干部的政治能力，需要看其對黨和國家方針政策的掌握程度，從中了解其是否能看得清全局，把得清方向，辨得清是非。擁有較強政治能力的黨員干部，能始終與黨和國家保持一致，堅定不移地擁護黨和國家所決定的，毫不動搖地反對黨和國家所禁止的。

二是政治立場是否穩。方向把得準，還需立場站得穩。識別干部的政治能力，需要看其平時的政治表現，尤其是在大是大非面前的具體表現。如果在大是大非面前搖擺不定了，說明其政治立場不穩。所以要特別重視在脫貧攻堅、征地拆遷、項目建設等一線工作中去選拔干部，觀察其能否在工作中不打折扣地貫徹落實好黨和國家的各項方針政策。

三是擔當意識是否強。擔當作為是黨員干部必須具備的能力素質。識別干部的政治能力，需要在工作實踐中檢驗其擔當意識。在攻堅一線中，如何妥善處理問題和化解矛盾，能夠有效地增強對干部的能力鍛煉，豐富干部的工作經驗。要考察干部的政治能力，需要全面掌握其在攻堅克難中能否敢于負起責任、挑起重擔，能否敢于直面存在問題、化解矛盾糾紛。

四是遵守紀律是否嚴。遵規守紀是對一名黨員干部最基本的要求。識別干部的政治能力，需要看其在日常生活中能否嚴守黨規黨紀、法律法規、道德規范。黨員干部唯有持續強化政治意識、大局意識、責任意識和規矩意識，主動置身于政治紀律和政治規矩之下，嚴格按黨規黨紀辦事，按法律法規辦事，按規范程序辦事，才能堅守政治底線，避免犯錯。

《培養選拔干部必須突出政治標準》讀后感：用好干部標準選出好干部

黨的十九大報告指出，要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部，選優配強各級領導班子。注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。

十九大報告的內容讓選人用人的導向更加明確，干部選拔標準的重要性更加突出。國家要治理好，就離不開在各個崗位上積極擔當作為的好干部。要選出好干部，則必須要有好的干部選拔標準。

一、注重德才兼備，以德為先。良好的道德品行是選拔干部的最基本標準，干部具備良好的道德品行是干事創業的重要保障，也是我們保持良好的黨風、政風的重要前提。

二、突出政治標準，匡正選人用人風氣。干部是否擁有政治定力，是否始終堅持正確的政治方向直接關系到為黨和人民的事業的發展，關系到中國特色社會主義的建設。

三、注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。

第四篇：關于培養選拔干部必須突出政治標準感悟：德才兼備

關于培養選拔干部必須突出政治標準感

悟：德才兼備

近日，陳希部長在人民日報刊文“培養選拔干部必須突出政治標準”。該文一出，受到社會各界的廣泛關注，一方面陳部長對突出政治標準對于當前的意義進行了深入剖析；另一方面陳部長也對突出政治標準選拔干部提出了五個方面的衡量標準。

文中指出，一是突出政治標準，在當前有著特別重要的意義。當前，我們正處于新的歷史起點上，進行偉大斗爭、實現偉大夢想，更需要全黨旗幟鮮明講政治，強化黨的政治建設的統領地位，把黨的政治建設作為黨的根本性建設來抓，更需要建設一支政治過硬、堪當重任的優秀干部隊伍。二是突出政治標準選拔干部要德才兼備，一看政治忠誠，是否牢固樹立“四個意識”；二看政治定力，是否堅定“四個自信”；三看政治擔當，是否堅持原則、敢于斗爭；四看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題；五看政治紀律，是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

作為基層工作者，我們更應該嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。基層工作者與老百姓的關系如農民與莊稼的關系，只有基層工作者這臺“耕耘機”工作狀態良好，黨的政策才能在群眾“莊稼”地里長出美好果實。這是第一道關，也是黨的政策與老百姓最直接、最關鍵的一關，只有老百姓認可的政策、認可的政黨，政策才能“落地生根”和“開花結果”，黨的政治地位才能“堅不可摧”。

第五篇：培養選拔干部如何突出“政治標準”心得體會

培養選拔干部如何突出“政治標準”心得體會

日前，中央政治局委員、中組部部長陳希在其署名《培養選拔干部必須突出政治標準》中談到，貫徹黨的十九大對干部隊伍建設提出的新要求，要突出政治標準選拔干部。

黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。總書記在黨的十九大報告中指出，“要突出政治標準，提拔重用牢固樹立‘四個意識’和‘四個自信’、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。”學習貫徹黨的十九大精神，組織部門更需要旗幟鮮明講政治，強化黨的政治建設的統領地位，把黨的政治建設作為黨的根本性建設來抓，抓好選人用人這個源頭和風向標，把緊把嚴政治標準這個硬杠杠，真正把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，建設一支政治過硬、堪當重任的優秀干部隊伍。

黨的十八大以來，總書記鮮明提出了新時期好干部標準和忠誠干凈擔當、“三嚴三實”、“四有”、“四個鐵一般”等要求。突出政治標準，是進一步樹立正確選人用人導向、建設高素質執政骨干隊伍、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的迫切需要。要貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九大對干部隊伍建設提出的新要求，以黨章為根本遵循，用《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》來衡量：一看政治忠誠，是否牢固樹立“四個意識”；二看政治定力，是否堅定“四個自信”；三看政治擔當，是否堅持原則、敢于斗爭；四看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題；五看政治自律，是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

組織部門是干部政治上的“門神”，突出政治標準選拔干部，就要把嚴把實干部的政治表現考察關，把不忠誠、不堅定、不擔當、不適應、不明白、不老實的“大鬼小鬼”堅決擋在門外。堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面理解、準確把握十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫，銳意進取、永不懈怠提高組織工作質量，建設高素質專業化干部隊伍，為完成好十九大確定的各項目標任務提供堅強組織保證。