第一篇：通訊稿_新聞稿和采訪稿

通訊稿該怎么寫呢？新聞稿與采訪稿，他們的區(qū)別在哪？接下來就針對新聞稿和采訪稿做一個大致的講解。

一般的新聞報道也很重視采訪的前期工作，記者應(yīng)該善于研究分析資料，并以此為據(jù)寫出采訪提綱。但這種資料分析是有限的，采訪提綱也是粗略的。因為一般新聞采訪最主要的目的是得到一個相對獨立的事實。所以，只要記者精于提問，往往就會有收獲。然而，單個的、相對獨立事實的深度對于深度報道是不夠的。在Why（原因）和How（怎么樣）上的探究，使背景資料的收集和研究成為深度報道采訪前期工作中新聞工作者耗費大量精力的地方。

首先，通過對社會現(xiàn)實狀態(tài)和發(fā)展變化的研究分析，找準(zhǔn)受眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題。能否準(zhǔn)確、敏銳、富有遠(yuǎn)見地選擇報道題材直接關(guān)系到深度報道的成功與否。這就要求記者對現(xiàn)實生活要有敏銳的嗅覺，對社會動態(tài)有明智的把握。那些看似冷點的新聞事件，卻正是一段時間內(nèi)社會熱點、難點問題的“冰山一角”，新聞記者通過艱苦的調(diào)查研究在凌亂瑣碎的線索中找到適宜的報道題材。新聞稿發(fā)布、新聞營銷、軟文推廣、企業(yè)新聞宣傳等，可直接聯(lián)系美基營銷，百度搜美基營銷，找到官方網(wǎng)站后有在線工作人員為您提供咨詢。

其次，作好背景資料的收集和分析。新聞事件的背景大致包括：補(bǔ)充性的歷史資料、展示事物間相互關(guān)系的資料、提供人物必要經(jīng)歷的資料、數(shù)據(jù)性的事實等，收集并分析這些背景材料對深度報道采訪的前期準(zhǔn)備工作是非常重要的，對報道的全過程也有深遠(yuǎn)的推動作用，包括幫助記者獲得采訪機(jī)會、迅速進(jìn)入采訪角色和取得采訪對象的信任。

最后，擬訂一個全面的、深入的、思路清晰的采訪提綱。采訪提綱是記者邏輯思維和思考問題層次的體現(xiàn)，一個好的采訪提綱，能夠幫助記者堅定信心，臨陣不亂、掌握采訪的主動權(quán)，使采訪得到完善的結(jié)果。

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歸根結(jié)底，一次采訪無非是一場生動活潑而富于思想的交談，具體的提問技巧包括：

1、抓住核心問題，開門見山，切中要害。這種方法是一開始就提出硬性的、緊扣主題的問題，然后擴(kuò)展為比較籠統(tǒng)的問題。它適用于采訪那些善于言辭、敏于思考、感覺自信的對象。開門見山會讓對方覺得你坦率有效率，切中要害可以使對方覺得你懂行，值得交談。

2、由淺入深，追問問題，發(fā)掘未知的細(xì)節(jié)。深度報道的提問有許多尖銳的問題，有時難免讓記者碰壁，采訪對象要么 拘謹(jǐn)不安，支支吾吾，談不到要害，要么有心拒絕，閃爍其辭，加以敷衍。這就要求記者具備追問的毅力和技巧。可以先用一些寬泛的話題緩解氣氛，逐漸引入正題；或旁敲側(cè)擊，追本溯源，引出未知的細(xì)節(jié)。

3、誘導(dǎo)性的提問，引出生動活潑、論點鮮明的談話。在誘導(dǎo)性提問中，采訪對象得有較好的敏感性，并肯于爭辯，而記者則需要掌握好談話的時機(jī)，運用語氣、聲調(diào)或措辭來引誘對方作肯定性回答。誘導(dǎo)性提問會產(chǎn)生什么樣的結(jié)果，取決于記者和采訪對象之間建立融洽關(guān)系的程度。因為誘導(dǎo)性提問容易使談話達(dá)到互不相讓的地步，但只要融洽關(guān)系得以保持，便可能引出意想不到的真話。

4、適度的沉默。沉默也是深度報道采訪提問中的一個重要的技巧，因為深度報道的提問多是要點性、針對性、獨家類的提問，需要給采訪對象留出思考和闡述問題的時間。聰明的記者一般不會打斷采訪對象的話，這樣可能得到直接詢問得不到的情況。故意地不露聲色，有時同樣有效。

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善于觀察與傾聽，捕捉采訪問答中所不能顯現(xiàn)的事實。艾豐提醒所有的記者“在采訪時別忘了帶上眼睛和耳朵”。我們強(qiáng)調(diào)觀察和傾聽是因為深度報道采訪需要記者全身心地投入，許多鮮為人知的原因和珍貴的新聞事實，都是記者調(diào)動所有感官包括心靈去感知到的。

第二篇：采訪新聞稿

改革越深入 現(xiàn)代禮品業(yè)越發(fā)達(dá)

——記全國工商聯(lián)禮品業(yè)商會會長、北京元隆雅圖文化傳播有限責(zé)任公司董事長孫震

來源：《人民政協(xié)報》記者：楊朝英

（元隆雅圖董事長孫震）

辦一張信用卡，送一個精致的瓷杯；買一部手機(jī)，送一個手鏈；買套兒童床，送一套拼圖游戲……出沒于商場、埋伏于寫字樓的商品促銷員，總會有一些花招，引誘你的錢包。在全國工商聯(lián)禮品業(yè)商會會長、北京元隆雅圖文化傳播有限責(zé)任公司董事長孫震看來，這些我們現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)以為常的商業(yè)促銷行為，都是我國市場經(jīng)濟(jì)越來越成熟的細(xì)節(jié)展現(xiàn)。“改革越深入，現(xiàn)代禮品業(yè)越發(fā)達(dá)。沒有改革開放，就不會有現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系，自然不會有現(xiàn)代禮品業(yè)；沒有市場經(jīng)濟(jì)體系的持續(xù)深化，現(xiàn)代禮品業(yè)的發(fā)展就不會有現(xiàn)在這么迅速。”孫震從1992年下海之初就開始從事這個行業(yè)，經(jīng)歷了這個行業(yè)的起步、發(fā)展，他不僅把這個過程看做是一個水到渠成的邏輯關(guān)系，還是一個與改革開放政策持續(xù)深化的伴生關(guān)系。從不足千家小作坊、小企業(yè)，發(fā)展到全行業(yè)十幾萬家企業(yè)，市場規(guī)模達(dá)數(shù)千億元。孫震用“爆發(fā)”來形容這20年間中國現(xiàn)代禮品行業(yè)的發(fā)展。這個市場爆發(fā)的動力，則來源于小平南方談話及以后加速推進(jìn)的經(jīng)濟(jì)體制改革。

■■ 正名

中國是禮儀之邦，禮尚往來的文化，傳襲日久，深入現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)血脈。但在孫震眼中，現(xiàn)代禮品業(yè)的一個重任，就是要與傳統(tǒng)文化中的不健康因素絕緣。

“現(xiàn)代禮品業(yè)不是請客送禮，或者用來搞腐敗。”孫震解釋說，現(xiàn)代禮品業(yè)有兩個主要模式，一是服務(wù)于企業(yè)促銷，二是服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)，用于商務(wù)往來。“無論哪種，主要客戶都是企業(yè)，終極目標(biāo)都是服務(wù)于客戶爭取消費者的行動。這占到了80％的市場份額。”這種商業(yè)模式，并非中國獨有。在世界上所有經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，都有禮品業(yè)協(xié)會、商會或同業(yè)公會。這也是孫震牽頭成立禮品業(yè)商會的原因之一。他要借用這個平臺來告訴社會，現(xiàn)代禮品業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)成熟的一個標(biāo)志性產(chǎn)物，是商界競爭的必然產(chǎn)物，是一個有獨立行業(yè)特征、行業(yè)規(guī)范的細(xì)分領(lǐng)域。

“市場好的時候，企業(yè)需要一些物質(zhì)載體來建設(shè)、推廣企業(yè)文化。市場不好的時候，企

業(yè)要加大促銷力度，來吸引消費者的注意力。這些都需要現(xiàn)代禮品業(yè)。”孫震說，現(xiàn)代禮品業(yè)是一個抗經(jīng)濟(jì)周期很強(qiáng)的行業(yè)，也是一個逐漸深化、擴(kuò)展的行業(yè)。

20年的從業(yè)經(jīng)歷也告訴孫震，這是一個知識密集型行業(yè)，也是一個競爭異常激烈的行業(yè)。因為，這個行業(yè)最重要的資產(chǎn)是智慧、創(chuàng)意、知識產(chǎn)權(quán)。只要有想法、有毅力，再加一些資本，以及不錯的機(jī)會，就有可能培育出一個極具競爭力的公司。

“現(xiàn)代禮品業(yè)與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)密不可分。比如，我們給客戶提案時，交的是創(chuàng)意。各家同業(yè)比拼的也是創(chuàng)意。誰的案子更適合客戶的總體戰(zhàn)略需要，誰的總體成本控制得更好，誰就會中標(biāo)。生產(chǎn)只是一個工藝問題。”孫震說。

元隆雅圖的成長就是一個例子。比如，它在北京與深圳分別組建了設(shè)計研發(fā)團(tuán)隊，提高創(chuàng)意實力；客服部門從2005年開始招聘的新人則必須是本科以上學(xué)歷，英語六級以上。同時，它從2008年連續(xù)四年獲得了北京市政府文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)貸款貼息。

不過，孫震更愿意把現(xiàn)代禮品業(yè)歸為現(xiàn)代營銷服務(wù)業(yè)。孫震的理由是，“客戶需要我們，是因為我們能為客戶爭取消費者提供價值。”

■■ 接軌

有人曾作過一個比喻，改革開放以來的30多年，中國經(jīng)濟(jì)就像一個不斷向天空伸展的巨樹，它的外表日益挺拔，軀干內(nèi)卻每十年左右刻下一道生命之輪，來紀(jì)念不平常的青春。如果按照這個標(biāo)準(zhǔn)，孫震的立業(yè)之旅，也與此有頗多相似。改革開放之初，他考上了大學(xué)。1986年在北京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)后，留校當(dāng)了6年老師。1992年，中國經(jīng)濟(jì)又一次加速的前夜，他辭去教職，和那個時代很多不安分于現(xiàn)狀的知識分子一樣，想換一種活法。2001年，中國加入世貿(mào)，也打開了世界與中國相通的大門。孫震創(chuàng)立的元隆雅圖也開始了飛速發(fā)展。

“這個過程，既是我不斷摸索、不斷成熟的過程，也是中國現(xiàn)代禮品業(yè)逐漸與國際接軌、并逐步展現(xiàn)自己魅力的過程。”孫震說，剛開始創(chuàng)業(yè)那幾年，對現(xiàn)代禮品業(yè)根本沒有概念，體會到的只是“在騎了幾個小時自行車之后被拒之門外、在等了一天之后也見不到人”的挫折、失落。

俗話說，事不過三。憑著“橡皮腦袋兔子腿”的精神，三年之后，孫震時來運轉(zhuǎn)，接到了摩托羅拉的訂單。

這個訂單，帶給這個三十出頭男人的不僅僅是一輛當(dāng)時比較時髦的捷達(dá)轎車，更重要的是徹底激活了孫震的創(chuàng)業(yè)思路，也讓他明白了一個行業(yè)在中國的前景有多么美好。

“跨國企業(yè)的今天，就是中國企業(yè)的明天。只要跨國企業(yè)有需求，這個市場在中國就一定會長大。”孫震當(dāng)時的想法很簡單，也很有預(yù)見性。

市場成長的結(jié)果之一，是競爭也開始加劇。打通產(chǎn)業(yè)鏈、速度制勝，成為孫震的“必殺技”。

這從元隆雅圖的產(chǎn)業(yè)布局就可見一斑。

北京元隆雅圖文化傳播有限責(zé)任公司、北京元隆盛世企業(yè)策劃有限公司、北京元隆雅圖物流分公司、北京外企元隆文化發(fā)展有限公司……這些公司，匯聚了策劃、設(shè)計研發(fā)、采購生產(chǎn)、銷售、電子商務(wù)、物流、綜合服務(wù)等多方面優(yōu)秀人才，貫穿了現(xiàn)代禮品業(yè)的全鏈條。這個布局，保證了元隆雅圖的競爭力。

在創(chuàng)意產(chǎn)出上，元隆雅圖擁有這個行業(yè)頂尖的研發(fā)團(tuán)隊、設(shè)計團(tuán)隊，同時，還取得了NBA、中網(wǎng)、阿童木等專業(yè)合作伙伴以及2008年北京奧運會、2010年上海世博會產(chǎn)品生產(chǎn)商、零售商的授權(quán)，保證了產(chǎn)品能保持自己的獨創(chuàng)性、高溢價。

在時間上，元隆雅圖自己的專業(yè)物流貨運公司可以比一般物流公司節(jié)省近一半的時間，做到及時、精確服務(wù)。孫震說:“大客戶都是全國布局，促銷活動也是全國一盤棋。上海的銷售終端和拉薩的銷售商，要同時展開，這對禮品的物流要求非常高。這也是這個行業(yè)里的‘最后一公里’。”

“雖然國內(nèi)從業(yè)公司發(fā)展很快，但市場容量增長得更快。”孫震最后說，中國現(xiàn)代禮品企業(yè)，正在積累力量，并且逐步融入跨國企業(yè)的全球采購體系，下一步，就是企業(yè)主動走出去了。

總裁手記

客戶需要我們，是因為我們能為客戶爭取消費者提供價值。市場好的時候，企業(yè)需要一些物質(zhì)載體來建設(shè)、推廣企業(yè)文化。市場不好的時候，企業(yè)要加大促銷力度，來吸引消費者的注意力。這些都需要現(xiàn)代禮品業(yè)。

現(xiàn)代禮品業(yè)與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)密不可分。比如，我們給客戶提案時，交的是創(chuàng)意。各家同業(yè)比拼的也是創(chuàng)意。誰的案子更適合客戶的總體戰(zhàn)略需要，誰的總體成本控制得更好，誰就會中標(biāo)。生產(chǎn)只是一個工藝問題。

第三篇：采訪新聞稿

采訪新聞稿

在如今這個年代，新聞稿使用的情況越來越多，新聞稿顧名思義就是具有新聞價值的消息，最能體現(xiàn)出來的便是新聞稿是通過新聞媒體、廣播、電臺、雜志、電視等方式進(jìn)行傳播。你知道新聞稿怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編整理的采訪新聞稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

時間：20xx年3月17日

小記者：、采訪對象：X校長

問題一：請問您兒時的樂趣是什么？

答：我兒時的樂趣主要是和小伙伴在一起玩樂，爬野山、摘野果、捉迷藏、辦家家等。那時候科技沒有現(xiàn)在這么發(fā)達(dá)，但是鄰家的幾個孩子在一起玩，確是一件有趣的事，而且在身邊的任何一個地方都可以找到樂趣，玩的東西很多，不像你們現(xiàn)在就是坐在電腦前一個人打游戲。

問題二：那您現(xiàn)在的煩惱是什么呢？

答：現(xiàn)在我已經(jīng)退休了，生活比較的幸福美滿，所以沒什么煩惱。

20xx年3月17日，于校長辦公室，我們對校長進(jìn)行了采訪。在與她親切的交談中我們了解到，她童年的游戲很豐富，很樸實，沒有現(xiàn)在孩子玩的東西那么高科技，卻也為那時的她帶來了無窮樂趣。她那時經(jīng)常和小伙伴們一起玩斗雞、辦家家、捉迷藏等。她還告訴我們退休的生活無憂無慮，十分舒心，沒有什么煩惱可言。還親切地教我們?nèi)绾巫龊靡幻浾叩腵工作。通過這次采訪讓我們改變了對她一貫嚴(yán)厲的印象，使我們感覺到她是一個親切和藹的人。

其實每個人的童年最快樂的事莫過于同小伙伴一起玩耍，那些回憶是永遠(yuǎn)也不會忘記的珍貴回憶。雖然校長小時候所玩的東西沒我們現(xiàn)在這么的高科技，卻是那么純真，那么樸實，一切都來源于大自然。

后來聽到校長說她現(xiàn)在沒有什么煩惱，但我相信每個人多多少少都會有煩惱的，來自于家庭、來自于學(xué)校、來自于社會。但在通過采訪思教處楊老師的時候，我們也明白到，生活中煩惱無處不在，當(dāng)然快樂也是隨時在我們身邊徘徊的，看你選擇哪一樣，選擇的路不一樣，結(jié)果自然不一樣。在現(xiàn)在的生活中，煩惱往往會占據(jù)我們的心，我們要學(xué)會排除困難，尋找生活中的樂趣，生活是那么其樂無窮！

人的一生總會遇到許許多多的困難，在面對困難時我們需要聆聽長者的諄諄教誨。他們每個人是長者，也是智者，我們應(yīng)該尊重他們。他們所經(jīng)歷的事，所得到的經(jīng)驗都是值得我們吸取和學(xué)習(xí)的，那是人類在成長過程中所產(chǎn)生的寶貴財富。只有這樣，我們才可以少走彎路，加快我們的步伐，奔向美好未來！

本月11日，西安理工大學(xué)材料學(xué)院社會實踐小組——城市垃圾分類處理現(xiàn)狀調(diào)查研究（以西安市為例）啟程走訪環(huán)衛(wèi)工人。秉承我校歷年來優(yōu)秀的“三下鄉(xiāng)”活動經(jīng)驗，材料學(xué)院暑期社會實踐團(tuán)隊在李均明老師的帶領(lǐng)下順利出征。

上午10時左右，隊員們對城市街道進(jìn)行走訪調(diào)查。我們了解到，目前大多數(shù)城市垃圾是不進(jìn)行分類的，成片成片的垃圾大量堆積，有些甚至溢出垃圾車，周圍散發(fā)著惡臭。

（西安市某街道垃圾車實拍）

下午1時左右，隊員們到達(dá)指定地點對清潔工進(jìn)行采訪調(diào)研。環(huán)衛(wèi)工大爺阿姨們大多十分友好，工作開展的十分迅速。在調(diào)查過程中，隊員們了解到：環(huán)衛(wèi)工人們普遍反映市民的垃圾分類投放意識較差，而且分類垃圾桶的布置也存在問題，并且現(xiàn)在大多數(shù)城市仍然采用填埋式處理垃圾的方法，將所有垃圾一股腦填埋到地下。

（隊員們和清潔工親切交談）

隨著城市生活垃圾產(chǎn)量越來越大，我們面臨著“垃圾圍城”的挑戰(zhàn)，垃圾分類處理是可持續(xù)發(fā)展選擇的最有效途徑。但現(xiàn)實情況令人堪憂。明天，西安理工大學(xué)實踐小組還將繼續(xù)展開走訪調(diào)查。

今天早上我們采訪了清潔工，通過這次采訪讓我感觸很大，短短的二十分鐘的采訪，使我認(rèn)識到了阿姨們的偉大，也為我們的所作所為感到了羞愧……

他們一個月才一千三百元，每天早上要五點上班！他們對這一些沒有抱怨，他們?yōu)橹鞘械恼麧崳瑹o論嚴(yán)寒酷暑，無論刮風(fēng)下雨，一年365天，從不間斷。可生活中卻還有很多人不但不支持他們，還用鄙視的眼光去看，也有人不講衛(wèi)生，隨意亂丟垃圾，破壞城市容貌，和清潔工比起來，難道不感到羞愧嗎？

通過采訪，我還了解了還有一個屬于他們的節(jié)日——10月26日環(huán)衛(wèi)節(jié)。我們對這個節(jié)日都很陌生。我為此感到很是羞愧。以后我們要在這個節(jié)日多開展幫助清潔工的活動，讓他們得到廣大人民的關(guān)注，讓我們更加熱愛勞動，共同維護(hù)城市環(huán)境。

丹桂飄香，荷花滿塘，又是一年迎新時。9月7日上午7時，學(xué)校迎新工作正式啟動。一張張熱情的笑臉，一句句親切的問候，一項項貼心的服務(wù)，歡迎著來自祖國各地的莘莘學(xué)子。

在火車站、汽車站設(shè)立的接待點，每一趟車一到站，新生和家長一下車，眾多的迎新志愿者馬上微笑著迎上去:“你好”，“歡迎來到學(xué)校”，并“搶”下新生和家長手中沉重的行李。李新華書記早早的到達(dá)火車站安排工作，親力親為的工作態(tài)度樹立了良好的榜樣。

迎新工作如火如荼，到處都是忙碌的身影。校團(tuán)委學(xué)生會的學(xué)長學(xué)姐們給不厭其煩地新生、家長回答著他們提出的各種問題。不少校團(tuán)委學(xué)生會的學(xué)長學(xué)姐主動幫著拎行李，一路談笑風(fēng)生。新生細(xì)聲地叫著“學(xué)長學(xué)姐”，老生們也開心地介紹這介紹那。人頭攢動，秩序井然。

校團(tuán)委學(xué)生會的學(xué)長學(xué)姐們的熱情周到的服務(wù)很快消除了新生們初來乍到的陌生感。一位辦理完報到手續(xù)的新生說:“從一下火車站，熱心的學(xué)長學(xué)姐就陪著我搬行李、領(lǐng)物品，給了我一種從未有過的親切感。” 一位北方的家長表示，一開始擔(dān)心小孩適應(yīng)不了南方的生活，但是優(yōu)美的環(huán)境、學(xué)姐們那熱情的服務(wù)打消了顧慮，對小孩以后的大學(xué)學(xué)習(xí)生活充滿期待。

今天上午整個的迎新工作總體情況較好，出現(xiàn)了新生集中報到的一個小高潮。省內(nèi)新生報到率比較高，新生和家長對迎新工作普遍感到滿意。

第四篇：采訪新聞稿

陽春三月，上高中心小學(xué)的小記者們經(jīng)過一路顛簸，我們終于來到目的地——亞奧特乳業(yè)。

進(jìn)入大門，我們走過一片（我也不知道經(jīng)過什么）才來到廠房。“哇，什么這么香？好大的廠房啊！”小記者們七嘴八舌地討論著。走進(jìn)廠房，一股強(qiáng)烈的冷風(fēng)吹來。先參觀了擺放了許多精密儀器的檢驗間，再往里走，只見無數(shù)的管道縱橫交錯，這里就是生產(chǎn)車間。（是這樣吧）

看完廠房，我們終于來到奶牛居住地。眾多奶牛在柵欄里閑逛。一股刺鼻的臭味讓很多小記者捂住了鼻子。那里的奶牛可多了，它們穿著黑白相間的花“衣服”，頭上長著一對又尖又鋒利的牛角，又細(xì)又長的尾巴不停地擺來擺去，肚子上還長著一個大大的乳房，上面還長著四個奶頭。據(jù)那里的工作人員介紹，這些奶牛叫中國“黑白花牛”，1992年更名為“中國荷斯坦牛”，是中國奶牛的主要品種，分布全國各地。中國荷斯坦牛是從國外引進(jìn)的荷蘭牛在中國不斷馴化和培育，奶牛只有在哺乳期才會有奶。小記者們認(rèn)真的聽著工作人員的講解，一邊認(rèn)真的做筆記。

這些從小在城市長大的孩子們很少有機(jī)會見到真正的牧場和奶牛，此次的活動讓小記者著實大開眼界。“我是第一次見奶牛，個頭真大！”“我以前在奶奶家見過老黃牛但是沒見過奶牛”“地上有牛糞！好臭啊！”到了牧場，孩子們七嘴八舌地議論著。

小記者在山東亞奧特乳業(yè)有限公司觀光，從萬頭奶牛示范牧場了解到奶牛的品種種類及奶牛的飼養(yǎng)過程、從乳品加工廠了解鮮奶的消毒及奶粉的加工，從觀看奶牛的擠奶過程了解到牛奶加工的重要環(huán)節(jié)，讓小記者在潛移默化中學(xué)到了不少知識。最后，所有小記者和家長們都收到了亞奧特贈送的“新鮮出爐”的牛奶。

回程中，說起今天的收獲，8歲的####小朋友說：“沒想到是這個樣子的，原來以為能看到給奶牛擠奶，然后直接灌到瓶子里呢，我要回去跟同學(xué)講講。”

第五篇：通訊稿和新聞稿

我校2010年“飛揚夢想，唱響青春”迎新晚會取得圓滿成功

年“飛揚夢想，唱響青春”迎新晚會在工大會堂隆重舉行。校黨委書記賀偉，機(jī)關(guān)黨委、教務(wù)處、學(xué)生處、公安處部門負(fù)責(zé)人和各學(xué)院學(xué)生工作干部應(yīng)邀出席晚會。

迎新晚會是校團(tuán)委“三節(jié)一晚會”中的重要組成部分，更是新生入校后參與的第一個大型文藝活動。在晚會籌備過程中，校團(tuán)委高度重視，大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)和各學(xué)院選送的演員精心準(zhǔn)備、刻苦彩排。經(jīng)過了一個多月時間的精心準(zhǔn)備與策劃，晚會最終激情上演并取得了圓滿成功。晚會得到學(xué)校各部門的大力支持和幫助，公安處的同志在整臺晚會的進(jìn)行中做了大量的安保工作，后勤處的同志對晚會的用電給予了可靠保證，正是全校各部門的通力合作和密切配合保證了晚會的順利進(jìn)行。

迎新晚會是我校校園文化建設(shè)成果的一次展示，是校園文化活動的總動員，是對學(xué)生進(jìn)行愛校教育的有效載體。晚會節(jié)目豐富使在場的每一個人都融入到了晚會的氣氛之中。韓舞、歌曲聯(lián)唱、民族舞等讓在場的所有觀眾感受到了青春的激情與活力。小品《虎虎生威》改編自我校學(xué)生的真實故事，給大家?guī)砹藲g聲笑語和無限感動。短劇《中華軍魂》體現(xiàn)了當(dāng)代軍人風(fēng)采。最后晚會在《一起飛》的歌聲中結(jié)束。演出結(jié)束后，賀偉書記和所有參加晚會的老師親切的與演職人員握手，并合影留念。2010年的迎新晚會意義非凡，它是在校老生對新同學(xué)的歡迎儀式，更是母校對新一代工大人的祝福。希望2010級新生開始大學(xué)生活的新的起點，飛揚夢想，唱響青春，用激情和汗水鑄就工大更美好的明天！

第六屆校園學(xué)術(shù)科技節(jié)系列活動之科技展圓滿成功 盛夏五月，由校團(tuán)委主辦、校學(xué)生科協(xié)承辦的第六屆校園學(xué)術(shù)科技節(jié)系列活動之“何氏杯”科技展于27日上午在沈陽工業(yè)大學(xué)教學(xué)樓c座樓前盛大開幕。此次科技展秉承著“弘揚創(chuàng)新精神，編織科技夢想”的主旨普及科學(xué)知識，提升大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力。

新穎、獨特的科技展品一一陳列在教學(xué)樓外的展臺上，使同學(xué)們大飽眼福。展臺上你可以看到在中間有擋板的阻隔情況下仍能看到對面人的“透視墻”；有戴上斜棱鏡之后一切給你的感覺都是斜斜的“斜棱鏡滾球”；還有展示平面鏡反射，透視鏡透射以及反射光的合成演示效果的“爸爸的鼻子”，面對面的兩個人透過玻璃與鏡子的組合拼湊成一個全新的自己，或變形或契合，由此尋找與自己相像的人。一系列展品吸引了許多同學(xué)的駐足，都在展臺前饒有興致的研究著。

展覽期間每個展臺前都有學(xué)生專業(yè)講解人員為大家做講解，經(jīng)過耐心細(xì)致的講解后，同學(xué)們紛紛上前親自動手嘗試操作一番，并不時的詢問講解人員這其中的原理，對展品有著極大的興趣。一件件展品參觀實踐下來，同學(xué)們的好奇心都得到了極大地滿足。

縱觀整場科技展，展臺前參觀的同學(xué)一直絡(luò)繹不絕。足以看出科技展是普及科學(xué)知識的一種有效方式，能夠使同學(xué)們發(fā)揮動手動腦的能力，激發(fā)同學(xué)們對科技的濃厚熱情，活躍了校園學(xué)術(shù)科技節(jié)的氛圍。篇二：公司新聞稿(通訊稿)車身車間團(tuán)總支召開工作計劃會議 4月29日，車身車間團(tuán)總支召開了團(tuán)委近期工作計劃的會議，車間黨委負(fù)責(zé)人唐美蘭、團(tuán)委負(fù)責(zé)人曾令國、以及各支部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了會議，會議內(nèi)容主要包括團(tuán)總支基礎(chǔ)建設(shè)、團(tuán)建響應(yīng)黨建工作、團(tuán)總支文體活動的開展、謀劃2013年工作思路等。會上，與會人員積極發(fā)言，交流工作。車間黨委負(fù)責(zé)人唐美蘭做了講話。從團(tuán)總支做什么、團(tuán)總支怎么做這二個問題入手，給團(tuán)委提出了希望和要求。她強(qiáng)調(diào)團(tuán)總支應(yīng)該切實為廣大青年員工考慮，“想青年之所想，急青年之所急”，扮演好團(tuán)結(jié)、教育、引領(lǐng)的角色。多開展具有特色的活動，豐富員工們的寢室生活。同時，團(tuán)委負(fù)責(zé)人曾令國也對各支部相關(guān)負(fù)責(zé)人提出了希望和要求，團(tuán)總支應(yīng)該致力于建設(shè)一個平臺，一個讓廣大青年員工可以相互交流和施展才華的平臺，相互探討，提出建議，增強(qiáng)組織凝聚力，形成“積極向上、團(tuán)結(jié)奮斗”的風(fēng)氣；年輕的團(tuán)總支應(yīng)與黨總支密切合作，響應(yīng)黨內(nèi)專題教育，加強(qiáng)團(tuán)員責(zé)任意識。接下來，車身車間團(tuán)總支將以雅安地震捐款，團(tuán)員文體活動等工作為重點，繼續(xù)創(chuàng)新活動載體，拓寬活動內(nèi)容，推進(jìn)車間團(tuán)組織工作健康、穩(wěn)定發(fā)展。tfhb

王列敏 篇三：公司會議通訊稿新聞稿、通訊稿

公司會議通訊稿新聞稿、通訊稿 *月*日，公司召開“質(zhì)量月”活動動員會。公司領(lǐng)導(dǎo)*********，部分助理、副總師級領(lǐng)導(dǎo)及各單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。會上，質(zhì)管處通報了“質(zhì)量月”活動方案。***副總經(jīng)理傳達(dá)了集團(tuán)公司質(zhì)量工作會議精神，重點圍繞當(dāng)前質(zhì)量形勢開展了“質(zhì)量月”活動動員。***副總經(jīng)理在動員講話中，首先肯定了質(zhì)量管理工作所取得的成績。他指出，隨著公司的快速發(fā)展，產(chǎn)品產(chǎn)量的不斷提升，質(zhì)量管理工作量也不斷增加，盡管出現(xiàn)了一些問題，但質(zhì)量控制能力基本滿足需求。特別是近一年來，公司通過聯(lián)席會的定期召開、與**建立長效溝通機(jī)制、對質(zhì)量問題處理的快速反應(yīng)能力、加大員工的培訓(xùn)力度、設(shè)計質(zhì)量的提升、現(xiàn)場工藝紀(jì)律的監(jiān)督、外包工質(zhì)量保證能力的評定、部分導(dǎo)入卓越績效等方面的有效實施，確保了公司質(zhì)量管理體系的健康發(fā)展。面對目前金融危機(jī)給造船業(yè)帶來的沖擊，***副總經(jīng)理客觀分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，并結(jié)合近期出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，要求各單位要結(jié)合“質(zhì)量月”活動，從自身查找不足，從內(nèi)部分析原因，采取有效措施，實施改進(jìn)。

針對“質(zhì)量月”活動，***副總經(jīng)理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實抓出成效。各單位要開展“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線”的大討論活動，要結(jié)合本單位、本崗位的特點，對自身的質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患進(jìn)行分析討論，對公司的生存發(fā)展，對自身利益的影響開展討論，提高對工作質(zhì)量和施工質(zhì)量重要性的認(rèn)識，提高一次做好的主動意識。在討論活動的基礎(chǔ)上，開展征集“提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量合理化建議”活動，各單位要從自身查找問題的原因，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的合理化建議。要貫徹“三實”作風(fēng)，認(rèn)真務(wù)實地抓好質(zhì)量文化建設(shè)，形成長效機(jī)制。按集團(tuán)公司的要求，質(zhì)管處要牽頭研究做好質(zhì)量體系量化評價方法，明確需要量化的部門與工作，并形成方案。策劃卓越績效推行時間表，各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)卓越績效評價準(zhǔn)則，尤其是單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)，今年公司要加大對績效自評師的培訓(xùn)工作，為下一步全面推行績效評價工作奠定基礎(chǔ)。對甲板機(jī)械等問題較多的廠家要采取措施，開展質(zhì)量保證能力評定工作，并形成報告，查找供貨廠家體系存在的問題，重點關(guān)注對顧客意見的處理結(jié)果，為后續(xù)公司的訂貨工作提供有利的指導(dǎo)依據(jù)。要通過“質(zhì)量月”活動，把公司的質(zhì)量控制能力和產(chǎn)品實物質(zhì)量提升到一個新的水平，不斷提高公司的質(zhì)量信譽(yù)。***總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，今年的“質(zhì)量月”活動要有特色，要真抓實干，要根據(jù)目前的形勢，加強(qiáng)對質(zhì)量工作的再認(rèn)識、再提高。他從四個方面提出了要求：

一、進(jìn)一步提高質(zhì)量認(rèn)識。目前公司發(fā)展很快，質(zhì)量管理工作也要跟上快速發(fā)展的需要，并且要在發(fā)展中進(jìn)行階段性總結(jié)，鞏固取得的成績，不斷創(chuàng)新管理思路和方法，提高質(zhì)量管理水平。

二、用質(zhì)量保生存。要再認(rèn)識質(zhì)量管理重要性。在目前金融危機(jī)的形勢下，顧客對產(chǎn)品質(zhì)量有更高的要求，我們必須提高產(chǎn)品質(zhì)量，并強(qiáng)調(diào)質(zhì)量是企業(yè)的生命。

三、質(zhì)量工作不容有失。公司整體質(zhì)量狀況是良好的，質(zhì)量

管理是可靠的，質(zhì)量體系是有保證的，我們的產(chǎn)品也是信得過的，但在生產(chǎn)過程中仍存在一定的質(zhì)量問題，對公司的發(fā)展和生存也產(chǎn)生了一定的影響。各單位要清楚職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量重點，長抓不懈。

四、在抓產(chǎn)品質(zhì)量的同時，更要抓工作質(zhì)量，用工作質(zhì)量的可靠來保證產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)秀。我們不僅要求提高生產(chǎn)單位的工作質(zhì)量，更要提高各職能單位的工作質(zhì)量。要利用好“質(zhì)量月”活動，把公司的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量都推進(jìn)到新的臺階，使公司抗風(fēng)險、防危機(jī)能力得以提高，使質(zhì)量管理形成長效機(jī)制，保證公司下一步更好更快發(fā)展。

首頁12尾頁篇四：職工座談會(通訊稿、新聞稿)****召開職工座談會 8月16日，****召開黨的群眾路線教育實踐活動職工代表座談會，就職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作作風(fēng)等方面存在的問題以及對公司發(fā)展的意見建議展開了激烈的探討。公司黨支部書記、公司經(jīng)理***主持座談并面對面聽取大家的意見建議，各科室、物業(yè)點職工代表近30人參加座談。

座談會上，各崗位職工代表，各抒己見，暢所欲言。就公司安全生產(chǎn)、職工管理、職工待遇、為職工辦實事等職工最關(guān)心的問題與領(lǐng)導(dǎo)班子深入交換了意見，領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場一一解答、回應(yīng)了職工提出的問題與建議。

最后，***代表****黨支部感謝大家對通成物業(yè)工作和開展群眾路線教育實踐活動的支持，并表示領(lǐng)導(dǎo)班子懷著很大誠意聽取大家的意見建議，對代表提出的問題在會后將進(jìn)一步認(rèn)真研究，仔細(xì)斟酌，并希望公司職工一如既往的支持、關(guān)心經(jīng)理室的工作，將****的發(fā)展推向新高潮。篇五：青馬工程通訊稿新聞稿 2015年4月22日，材料與冶金學(xué)院“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程” 在知行樓634隆重的舉行了下半期團(tuán)校開班儀式。開班儀式的隆重與莊嚴(yán)再一次讓我感受到了作為一名青年馬克思主義者的光榮與使命感。開班儀式結(jié)束后，賀翔老師做了有關(guān)“材料與冶金學(xué)院學(xué)生工作概況”的報告。

報告中，賀翔老師主要從在籍學(xué)生情況、學(xué)生工作總體思路、思想教育工作、日常管理工作、科技創(chuàng)新、社會實踐與志愿者服務(wù)、校園文化、學(xué)生就業(yè)等方面全面生動的介紹了材料與冶金學(xué)院學(xué)生工作概況，讓我感受到了材料與冶金學(xué)院學(xué)生工作的朝氣蓬勃，積極向上。材料與冶金學(xué)院堅持“以育人為核心，以德育為先導(dǎo)”，不斷加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，提升日常管理水平，加強(qiáng)科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)，拓展社會實踐、志愿服務(wù)平臺，豐富校園文化內(nèi)涵，努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。在學(xué)院育人五大平臺的培養(yǎng)下，我相信我們的“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”一定會取得圓滿的成功。