第一篇：安全生產的概念及重要意義

安全生產的概念及重要意義

安全生產是我們國家的一項重要政策，也是社會、企業管理的重要內容之一。做好安全生產工作，對于保障員工在生產過程中的安全與健康，搞好企業生產經營，促進企業發展具有非常重要的意義。

一、安全生產概念

安全，就是指企業員工在生產過程中或生產過程中的設備沒有危險、不受威脅、不出事故。比如生產過程中的人身和設備安全、道路交通中的人身和車輛安全等等。

安全生產，是指在生產過程中的人身安全和設備安全。也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障員工的安全與健康，保障企業生產的正常進行。安全生產是安全與生產的統一，安全促進生產，生產必須安全。

安全生產管理，是指企業為實現生產安全所進行的計劃、組織、協調、控制、監督和激勵等管理活動。簡言之就是為實現安全生產而進行的工作。

所謂“安全生產”，就是指在生產經營活動中，為避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。

《辭海》中將“安全生產”解釋為：為預防生產過程中發生人身、設備事故，形成良好勞動環境和工作秩序而采取的一系列措施和活動。

《中國大百科全書》中將“安全生產”解釋為：旨在保護勞動者在生產過程中安全的一項方針，也是企業管理必須遵循的一項原則，要求最大限度地減少勞動者的工傷和職業病，保障勞動者在生產過程中的生命安全和身體健康。后者將安全生產解釋為企業生產的一項方針、原則和要求，前者則解釋為企業生產的一系列措施和活動。根據現代系統安全工程的觀點，上述解釋只表述了一個方面，都不夠全面。

概括地說，安全生產是指采取一系列措施使生產過程在符合規定的物質條件和工作秩序下進行，有效消除或控制危險和有害因素，無人身傷亡和財產損失等生產事故發生，從而保障人員安全與健康、設備和設施免受損壞、環境免遭破壞，使生產經營活動得以順利進行的一種狀態。

“安全生產”這個概念，一般意義上講，是指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處于有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行的，防止人身傷亡財產損失等生產事故，消除或控制危險有害因素，保障勞動者的安全健康和設備設施免受損壞、環境的免受破壞的一切行為。安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業效益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。

二、安全生產的重要意義

安全生產關系人民群眾的生命財產安全，關系改革發展和社會穩定大局。搞好安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現了最廣大人民群眾的根本利益，反映了先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產工作是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的重要內容，是實施可持續發展戰略的組成部分。

安全生產關系到企業生存與發展，如果安全生產搞不好，發生傷亡事故和職業病，勞動者的安全健康受到危害，生產就會遭受巨大損失。可見，要發展社會主義市場經濟，必須做好安全生產、勞動保護工作。

三、安全生產管理制度

安全生產管理制度是根據我國安全生產方針及有關政策和法規制定的、我國各行各業及其廣大職工在生產活動中必須貫徹執行和認真遵守的安全行為規范和準則。

安全生產管理制度是企業規章制度的重要組成部分。通過安全生產管理制度，可以把廣大職工組織起來，圍繞安全目標進行生產建設。同時，我國的安全生產方針和有關法規政策也是通過安全生產管理制度去實現的。

安全生產管理制度有的是國家制定的，有的是企業自己制定的。1963年3月30日我國在總結了建國初期安全生產管理經驗的基礎上，由國務院發布了《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》（[1963]國經薄字第244號）。在這個規定中，規定了企業必須建立的五項基本制度，即安全生產責任制、安全技術措施計劃、安全生產教育、安全生產定期檢查、傷亡事故的調查和處理。盡管我國在安全生產管理上已取得了長足進步，但這五項基本制度仍是我國企業必須建立的安全生產管理制度。此外，隨著社會和生產的發展，安全生產管理制度也在不斷發展，國家和企業在五項基本制度的基礎上又建立了許多新的制度，如安全衛生評價，易燃、易爆、有毒物品管理，防護用品使用與管理，特種設備及特種作業人員管理，機械設備安全檢修，動火及防火以及文明生產等制度。

二、管生產必須管安全原則

管生產必須管安全原則是指企業各級干部和廣大職工在生產過程中必須堅持在抓生產的同時要抓安全。

管生產必須管安全原則是我國企業必須堅持的基本原則。國家和企業的職責，就是要保護勞動者的安全與健康，保證國家財產和人民生命財產的安全，盡一切努力在生產和其他活動中避免一切可以避免的事故；其次，企業的最優化目標是高產、低耗、優質、安全的統一。忽視安全，片面追求產量、產值，是無法達到最優化目標的。重大傷亡事故的發生，不僅會給企業，還可能給環境、社會，及至在國際上造成惡劣影響，造成無法彌補的損失。

管生產必須管安全的原則體現了安全與生產的統一。生產和安全是一個有機的整體，兩者不能分割，更不應對立起來，應將安全寓于生產之中。生產組織者在生產技術實施過程中，應當主動承擔安全生產的責任，要把管生產必須管安全原則落實到每個職工的崗位責任制中去，從組織上、制度上固定下來，以保證這一原則的實施。

三、安全生產目標管理

安全生產目標管理是指企業根據自己的整體目標，在分析外部環境和內部條件的基礎上，確定安全生產所要達到的目標，并采取一系列措施去努力實現這些目標的活動過程。安全生產目標通常以千人負傷率、某萬噸產品死亡率、塵毒作業點合格率、噪聲作業點合格率及設備完好率等預期達到的目標值來表示。

推行安全生產目標管理不僅能進一步深化企業安全生產責任制，強化安全生產管理，體現“安全生產人人有責”的原則，使安全生產工作實現全員管理，而且有利于提高企業廣大職工的安全素質。

安全生產目標管理的任務是制訂奮斗目標，明確責任，落實措施。實行嚴格的考核與獎懲，以激勵廣大干部職工積極參加全面、全員、全過程的安全生產管理，主動按照安全生產的奮斗目標和安全生產責任制的要求，落實安全措施，消除人的不安全行為和物的不安全狀態。

企業和企業主管部門要制訂安全生產目標管理計劃，經主管領導審查同意，由主管部門與實行安全生產目標管理單位簽訂責任書，將安全生產目標管理計劃納入各單位的目標管理計劃，主要領導人（企業法人代表）應對安全生產目標管理計劃的制訂與實施負總的責任。

安全生產目標管理的特點是：強調安全生產管理的結果，一切決策以實現目標為準繩，依據相互銜接、相互制約的目標體系有組織地開展企業全體職工都參加的群眾性安全生產管理活動，并隨著企業生產經營活動而持久地進行下去，以此激發各級目標責任者為實現安全生產目標而自覺地從多方面采取措施。

安全生產目標管理的基本內容包括目標體系的確立、目標的實施及目標成果的檢查與考核，具體有如下幾方面：

（1）確定切實可行的目標值。采用科學的目標預測法，根據企業的需要和可能，采取系統分析的方法，確定合適的目標值，并研究圍繞達到目標應采取的措施和手段。

（2）根據安全決策和目標的要求，制訂實施辦法，做到有具體的保證措施，包括組織技術措施，明確的完成程序和時間，承擔責任的具體負責人，并簽訂有關合同。措施應力求定量化，以便于實施和考核。

（3）規定具體的考核標準和獎懲辦法。企業要認真貫徹執行既定的《安全生產目標管理考核標準》。考核標準不僅要規定目標值，而且要把目標值分解為若干具體要求加以考核。

（4）安全生產目標管理必須與安全生產責任制掛鉤，層層負責，實行個人保班組，班組保工段，工段保車間，車間保全廠（公司），企業保主管部門。充分調動各級組織和全員職工的積極性，才能保證安全生產管理目標的實現。

（5）安全生產目標管理必須與企業經營承包責任制掛鉤，作為整個企業目標管理的一個重要組成部分。實行廠長（經理）任期目標責任制、租賃制和各種經營承包責任制的單位負責人，應把安全生產目標管理實現 與否所受到的獎懲和他們的經濟收入掛起鉤來，完成則增加獎勵，未完成則依據具體情況給予處罰。

（6）企業及其主管部門對安全生產目標管理計劃的執行情況要定期進行檢查與考核。對于弄虛作假者，要嚴肅處理。

四、安全檢查

安全檢查是指國家安全生產監察部門、企業主管部門或企業自身對企業貫徹國家安全生產法規的情況、安全生產狀況、勞動條件、事故隱患等所進行的檢查。

安全生產檢查按組織者的不同可以分為下列兩大類：

（１）安全生產大檢查，指由上級有關部門，如勞動部門、經濟管理部門或企業主管部門（行業）組織的各種安全生產檢查或專業檢查。

安全生產大檢查通常是集中在一定時期內有目的、有組織地進行，一般規模較大、檢查時間較長，揭露問題深，判斷較準確，有利于促使企業重視安全，并對安全生產中的一些“老大難”問題進行整改。

（２）自我檢查，指由企業自己組織的對企業自身安全生產情況進行的各種檢查。

企業自我檢查通常采取經常性檢查與定期檢查、專業檢查與群眾檢查相結合的安全檢查制度。經常性檢查是指安全技術人員和車間、班組干部、職工對安全的日查、周查和月查。定期檢查是企業組織的定期（如每季度、半年或一年）全面的安全檢查，如防火、防爆、防塵、防毒等檢查。群眾性安全檢查指發動職工群眾普遍進行安全檢查，并給合對職工進行安全教育。此外，還有根據季節性特點所進行的季節性檢查，如冬季防寒、夏季防暑降溫以及雨季防水等檢查。

安全生產檢查的內容主要包括：查思想認識，查管理制度、查紀律，查領導，查設備，查安全衛生設施，查個人防護用品使用情況，查各種事故隱患等。

安全生產檢查的方法較多，常用且有效的方法有：深入現場實地觀察，召開匯報會、座談會、調查會以及個別訪問老工人，查閱有關文件和資料等等。五、五同時

“五同時”是指企業的生產組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

“五同時”要求企業把安全工作落實到每一個生產組織管理環節中去。

“五同時”促使企業在生產工作中把對生產的管理和對安全的管理較好地統一起來，并堅持管生產必須管安全的原則。

“五同時”使得企業在管理生產的同時必須認真貫徹執行我國的安全生產方針及各項安全衛生法律、法規和政策，建立健全本企業的各種安全生產規章制度，包括安全生產責任制，安全生產管理的有關規定，安全衛生技術規范、標準、技術措施，各工種安全操作規程等，并根據企業自身特點和工作需要設置安全管理專職機構，配備專職人員。七、三不放過

“三不放過”是指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過的原則。

“三不放過”原則是在對調查處理工傷事故原因分析、事故責任者和群眾的教育以及事故防范措施這三個方面指出的嚴格要求。這些要求也正是我們進行工傷事故的調查和處理的真正目的所在。

“三不放過”原則的第一層含義是要求在調查處理工傷事故時，首先要把事故原困分析清楚，找出導致事故發生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時就輕易下結論，也不能把次要原困當成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關系才算達到事故原因分析的目的。

“三不放過”原則的第二層含義是要求在調查處理工傷事故時，不能認為原因分析清楚了，有關人員也處理了就算完成任務了，還必須使事故責任者和廣大群眾了解事故發生的原因及所造成的危害，并深刻認識到搞好安全生產的重要性，使大家從事故中吸取教訓，在今后工作更加重視安全工作。

“三不放過”原則的第三層含義是要求在對工場事故進行調查處理時，必須針對事故發生的原因，提出防止相同或類似事故發生的切實可行的預防措施，并督促事故發生單位付諸實施。只有這樣，才算達到了事故調查和處理的最終目的。

八、三個同步

“三個同步”是指安全生產與經濟建設、企業深化改革、技術改造同步規劃，同步發展、同步實施的原則。

“三個同步”要求把安全生產內容融化在生產經營活動的各個方面中，以保證安全與生產的一體化，克服安全與生產“兩張皮”的弊病。

九、安全標志

安全標志是指在操作人員容易產生錯誤而造成事故的場所，為了確保安全，提醒操作人員注意所采用的一種特殊標示。

制訂安全標志的目的是引起人們對不安全因素的注意，預防事故的發生，安全標志不能代替安全操作規程和保護措施。

根據國家有關標準，安全標志應由安全色、幾何圖形和圖形符號構成。必要時，還要一些補充的文字說明與安全標志一起使用。

國家規定的安全色有紅、藍、黃、綠四種顏色，其含義是：紅色表示禁止、停止（也表示防火）；藍色表示指令或必須遵守的規定；黃色表示警告、注意；綠色表示提示、安全狀志、通行。

安全標志按其用途可分為：禁止標志、警告標志、指示標志。

安全標志根據其使用目的的不同，可以分為以下9種：

（1）防火標志（有發生火災危險的場所，有易燃易爆危險的物質及位置，防火、滅火設備位置）；

（2）禁止的標志（所禁止的危險行動）；

（3）危險標志（有直接危險性的物體和場所并對危險狀態作警告）；

（4）注意標志（由于不安全行為或不注意就有危險的場所）；

（5）救護標志；

（6）小心標志；

（7）放射性標志；

（8）方向標志；

（9）指導標志。

對安全示標志要進行檢查。該項檢查是對所設安全標志同作業現場的條件和狀態是否相適應的一種檢查。

過去，我們從電視或報紙上看到許許多多生產企業由于不重視安全而發生的事故舉不勝舉，那些受害者死傷的慘狀和家屬們痛不欲生的場景，給個人、家庭和社會都帶來了傷害。

對于我們企業來說，安全生產更是必不可少的。安全工作應放在一切生產企業工作的首位，企業應當以安全保障生產。安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重。在企業一心一意謀發展的當口，更要把安全第一落到實處，把預防為主放在各項工作的首位，真正做到珍愛生命，安全生產。忽視安全隱患，必將會給企業帶來巨大的經濟損失。所以說，唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績！去創造輝煌的明天！

為了我們的家人和親人有一張歡樂的笑臉，為了我們的企業能蓬勃發展，請珍惜和尊重我們的生命，讓我們時刻牢固樹立“安全第一”的思想，始終牢記安全才能生產，生產必須安全，讓安全生產始終銘記于我們每一位員工的心中。

第二篇：安全生產概念及重要意義

安全生產概念及重要意義

安全生產是我們國家的一項重要政策，也是社會、企業管理的重要內容之一。做好安全生產工作，對于保障員工在生產過程中的安全與健康，搞好企業生產經營，促進企業發展具有非常重要的意義。

第一節安全生產的基本概念及重要意義

一、安全生產概念

安全，就是指企業員工在生產過程中或生產過程中的設備沒有危險、不受威脅、不出事故。比如生產過程中的人身和設備安全、道路交通中的人身和車輛安全等等。

安全生產，是指在生產過程中的人身安全和設備安全。也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障員工的安全與健康，保障企業生產的正常進行。安全生產是安全與生產的統一，安全促進生產，生產必須安全。

安全生產管理，是指企業為實現生產安全所進行的計劃、組織、協調、控制、監督和激勵等管理活動。簡言之就是為實現安全生產而進行的工作。

二、安全生產的重要意義

安全生產關系人民群眾的生命財產安全，關系改革發展和社會穩定大局。搞好安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現了最廣大人民群眾的根本利益，反映了先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產工作是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的重要內容，是實施可持續發展戰略的組成部分。

安全生產關系到企業生存與發展，如果安全生產搞不好，發生傷亡事故和職業病，勞動者的安全健康受到危害，生產就會遭受巨大損失。可見，要發展社會主義市場經濟，必須做好安全生產、勞動保護工作。

第三篇：安全管理學(概念及問答題)

1． 安全：是指沒有引起死亡、傷害、職業病或財產、設備的損壞或換進危害的條件（來自<<系統安全大綱要求>>）2． 安全的重要性：（1）經濟損失大（2）社會影響大(3)影響周期長（簡答，結合例子）3.風險：是指在未來時間內，為取得某種利益可能付出的代價。風險度：單位時間內系統可能承受的損失。

4．職業安全衛生：通常是指影響作業場所內員工、臨時工、合同工、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素。

勞動保護：為了保護勞動者在勞動、生產過程中的安全、健康，在改善勞動條件、預防工傷事故及職業病，是想勞逸結合和女職工、未成年工的特殊保護等方面所采取的各種組織措施及技術措施的總稱。

安全生產：是指在生產過程中消除或控制危險及有害因素，保障人身安全健康、設備完好無損及生產順利進行。

安全生產和勞動保護二者從概念上看是有所不同的，但從內容上有所交叉：前者是從企業的角度出發，強調在發展生產的同時必須保證企業員工的安全、健康和企業的財產不受損失;后者是站在政府的立場上，強調為勞動者提供人身安全與身心健康的保障，屬于勞動者權益的范疇。二者也可統稱為“職業安全衛生”或“勞動安全衛生”。但從與國際接軌考慮和我國正在推行職業安全衛生管理體系的現狀來看，“職業安全衛生”一詞可能更具代表性。5.安全性是指系統在可接受的最小事故損失條件下發揮其功能的一種品質。可靠性是指系統在規定的條件下，在使用期間內實現規定性能的可能程度。系統的可靠性與安全性事兩個不同的概念，可靠性是針對系統的功能而言，可靠性技術的核心是失效分析：二安全性是針對系統損失而言，安全性技術的核心是危險分析。

6．科學管理學派----泰羅、法約爾;行為科學學派----梅奧;現代管理學派----西蒙 7.系統原理的基本原則：整分合原則，反饋原則，封閉原則，動態相關性原則

整分合原則的主要含義：整體把握，科學分解，組織綜合管理的基本原理：系統原理，人本原理，預防原理，彈性原理

人本原理的基本原則：能級原則，（管理三角形的四個層次：經營決策層、管理層、執行層、操作層），動力原則，激勵原則。

8.安全管理的三種手段：事故預防，應急措施與保險補償

馬斯洛需要層次論：自我實現、審美需要、求知需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要（從上到下，選擇）

9．事故：是造成傷亡、職業病、設備或財產的損壞或損失或環境危害的一個或一系列事件 10.海因里希法則反映了事故發生頻率與事故后果嚴重度之間的一般規律 11.研究未遂事故的困難：（1）也是最主要的問題，就是人們對其不重視。只要事故的發生沒有造成嚴重的后果，許多人認為只是虛驚了一場，事故之后我行我素，依然如故，員工如此，管理層如此，政府部門也如此。（2）未遂事故數量龐大，對其進行調查、統計、分析研究需要投入大量的人力、物力，在有些情況下，這種投入時讓人難以承受的。（3）未遂事故的界定困難。在大量的各類突發事件中，哪些屬于未遂事故，在有些情況下是模糊地，對他的界定會因人的們的理解程度，觀察事物的角度不同而有所不同。（4）因為我們只關心那些可能會造成嚴重事故的未遂事故，但在大量未遂事故中篩選出這類事故，要依賴于人的經驗和直覺。

12.事故的基本特性：普遍性、隨機性、必然性、因果相關性、突變性、潛伏性、危害性、可預防性。

13.傷害的分類（4類）：(1)暫時性失能傷害。受傷害者或中毒者暫時不能從事原崗位工作，經過一段時間的治療或休息可以恢復工作能力的傷害。（2）永久性部分失能傷害。導致受傷害者或中毒者肢體或某些器官的功能發生不可逆的喪失的傷害。（3）永久性全失能傷害。使受傷害者或中毒者完全殘廢的傷害。（4）死亡。

14.p20。哪些認為是工傷。P21表。P24哪些屬于物的不安全狀態，哪些屬于人的不安全行為。

15.事故致因理論的發展過程：

1919英國的格林伍德，進而在1939法默等人提出事故頻發傾向理論。

1936年，美國人海因里希在《工傷事故預防》一書中提出了事故因果連鎖理論； 1949年，葛登利用流行病傳染機理論述事故的發生機理，提出了”流行病學方法” 1961年有吉布森提出，并由哈森引申的能量轉移理論。16.瑟利模型把事故分為兩個階段：危險出現和危險釋放。17.p39—p41的圖，p42公式 18.傷亡事故直接經濟損失：（1）人身傷亡后支出費用。（2）善后處理費用（3）財產損失價值。傷亡事故間接經濟損失：（1）停產減產損失價值；（2）工作損失價值（3）資源損失價值（4）處理環境污染的費用（5）補充新職工的培訓費用（6）其他費用 19.工作損失L=D*M/(S*D0)20.事故調查工作對于安全管理的重要性可歸納以下方面：（1）是最有效的事故預防方法（2）為制定安全措施提供依據（3）揭示新的或未被人注意的危險（4）可以確認管理系統的缺陷（5）是高效的安全管理系統的重要組成部分

21．事故調查人員素質：要善于探索，對其工作要有獻身精神，勤奮而有耐心，而且必須精通有關被調查對象的專業知識，通曉那些影響整體工作的因素。

組成：根據事故的具體情況，事故調查組由有關人民政府、安全生產監督管理部門、負有安全生產監督管理職責的有關部門、監察機關、公安機關以及工會派人組成，并應當邀請人民檢察院派人參加。事故調查組可以聘請有關專家參與調查。

22.事故現場處理：安全抵達現場；現場危險分析；現場營救；防止進一步危害；保護現場。23.事故現場勘查工作(4p技術)：人；部件；位置；文件

24.現場照相的方法：現場方位照相；現場概貌照相；現場重點部位照相；現場細目照相 25.事故現場圖的種類：現場位置圖；現場全貌圖；現場中心圖；專項圖

26.事故分析包括現場分析和事后深入分析兩部分。現場分析是在現場實地勘驗和現場訪問結束后，由所有參加現場勘查人員，全面匯總現場實地勘驗和現場訪問所得的材料，并在此基礎上，對事故有關情況進行分析研究和確定對現場的處置的一項活動。而事后深入分析則是在充分掌握資料的基礎上，進行全面深入細致的分析，其目的不僅在于找出事故的責任者并作出處理，更在于發現事故的根本原因并找出預防和控制的方法和手段，實現事故調查處理的最終目的。

27.現場分析的方法有：比較，綜合，假設，推理。

事后深入分析的方法：綜合分析法，個別案例技術分析法，系統安全分析法。

28.三不放過原則指事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過。

29.事故結案類型：責任事故，非責任事故，破壞事故。30．事故調查報告的主要內容：（493號文件）：（1）事故發生單位概況；（2）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；（3）事故的簡要經過；（4）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；（5）已經采取的措施；（6）其他應當報告的情況。

31.3E對策：技術、管理、教育

32.安全技術對策著重解決物的不安全狀態問題，安全教育對策和安全管理對策則主要著眼于人的不安全行為的問題，安全教育對策主要使人知道應該怎么做，而安全管理對策則是要求人必須怎么做。

33．安全技術對策的基本原則：防止人失誤的能力（把電源插頭做成非正三角形）；對人失誤后果的控制能力（觸電保安器）；防止故障傳遞的能力（電器線路中的保險絲，壓力鍋上的易熔塞）；失誤或故障導致事故的難易（并聯冗余系統）；承受能量釋放的能力（加大系統的安全系數）；防止能量蓄積的能力（礦井通風）。

34.隔離：是采用物理分離、護板和柵欄等將已識別的危險同人員和設備隔開，以防止危險或將危險降低到最低水平，并控制危險的影響。

閉鎖是指防止某事件發生或防止人、物等進入危險區域。

鎖定是指保持某事件或狀態，或避免人、物脫離安全區域。

聯鎖裝置主要應用于電氣系統中，主要目的是保證在特定的情況下某事件不發生。35.故障最小化的方法主要有降低故障率和實施安全監控兩種。36.開展安全教育的意義：（1）既是企業安全管理的需要，也是國家法律法規的要求。（2）是企業發展經濟的需要，是適應企業人員結構變化的需要，是發展、弘揚企業安全文化的需要，是安全生產向廣度和深度發展的需要，也是搞好安全管理的基礎性工作，掌握各種安全知識，避免職業危害的主要途徑。

思想教育包括安全意識教育、安全生產方針政策教育和法紀教育。

生產崗位職工安全教育：三級安全教育（包括廠級教育、車間教育、班組教育，教育時間不得少于40學時）；特種作業人員安全教育；經常性安全教育；“五新“作業安全教育；復工和調崗教育。

37.安全檢查包括：查思想，查管理，查隱患，查整改

安全檢查方式按檢查到的性質可分為一般性檢查、專業性檢查、季節性檢查、節假日前后的檢查。

38.三同時指建設項目中職業安全與衛生技術措施和設施，應與主體工程同時設計，同時施工，同時投產使用。

“三同時”安全審查驗收包括可行性研究審查、初步設計審查和竣工驗收審查。

39.我國實行“國家監察、行業管理、企業負責、群眾監督、勞動者遵章守紀“的安全管理體制。

三大規程：《工廠安全衛生規程》、《建筑安裝工程安全技術規程》、《工人職員傷亡事故報告規程》。

五項規定：安全生產責任制、安全技術措施計劃、安全生產教育、安全生產定期檢查、傷亡事故的調查和處理。

40.安全生產責任制度，就是各級領導應對本單位事故預防工作所負的總的領導責任，以及各級工程技術人員、職能科室和生產工人在各自的職責范圍內，對事故預防工作應負的責任。

安全生產責任是根據“管生產的必須管安全“的原則規定的，是安全管理規章制度的核心。

五同時：同時計劃、布置、檢查、總結、評比事故預防工作。41.安全管理的內容

每一個部門、每一個人都有安全管理職責，這些職責概括起來就是安全管理的基本內容。安全工作者的主要工作：(1)分析(2)決策(3)信息管理(4)測定

42.我國安全管理面臨的挑戰：1）隨著科學技術的飛速發展，生產工藝、技術及環境的復雜性加大，安全管理的對象也日益復雜，影響安全的因素越來越多。2）社會處于轉型期，有關安全生產的立法、執法有待進一步完善。3）從業人員的整體素質有待進一步提高。4）社會總體協調管理水平尚待提高。5）安全科學仍在不斷發展，作為其學科叢林中的安全管理學尚落后于社會實際需要。需要大力發展安全管理學和安全科學。43.安全教育的方法：

1、理性灌輸法

2、情感啟迪法

3、活動熏陶法

4、情境模擬法

5、言傳身教法

6、氛圍感染法

7、期望激勵法

8、自我教育法

9、心理調試法 44．注意的效應：1逆反心理

2、近因效應

3、心理暗示4優先效應

45.1、全面安全管理的概念：是指上至企業領導，下至每一個職工，人人參與安全管理，人人關心安全，注意安全，在各自的職責范圍內做好安全工作。

2、全面安全管理的特點

（1）以預防事故為中心，進行預先安全分析與評價

（2）從提高設備的可靠性入手，把安全性與生產穩定性統一起來（3）重視人的因素，提高人的安全意識（4）調整安全管理結構

3、PDCA工作法

(1)PDCA循環工作方式（2）PDCA循環運轉的特點

實踐證明，嚴格按照PDCA循環的工作方法來解決所遇到的問題，就能抓住問題的關鍵，易于查清原因，落實目標，鞏固成果，使工作變得有條有理。

這一方法還是質量管理體系和職業安全衛生管理體系的基本方法之一。46．目標設定的原則：可行性、可比性、系統性、明確性

第四篇：安全生產重要意義

安全生產的重大意義

安全生產是我們國家的一項重要政策，也是社會、企業管理的重要內容之一。做好安全生產工作，對于保障員工在生產過程中的安全與健康，搞好企業生產經營，促進企業發展具有非常重要的意義。

第一節安全生產的基本概念

安全，就是指企業員工在生產過程中或生產過程中的設備沒有危險、不受威脅、不出事故。比如生產過程中的人身和設備安全、道路交通中的人身和車輛安全等等。

安全生產，是指在生產過程中的人身安全和設備安全。也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障員工的安全與健康，保障企業生產的正常進行。安全生產是安全與生產的統一，安全促進生產，生產必須安全。

安全生產管理，是指企業為實現生產安全所進行的計劃、組織、協調、控制、監督和激勵等管理活動。簡言之就是為實現安全生產而進行的工作。

黨和國家對安全生產十分重視，因為它體現著國家的社會主義性質、市場經濟的發展方向和我們黨的根本宗旨，是企業和國家經濟建設順 利發展的前提，是社會穩定、人民生活幸福的保障，是當前我國人權事業的重要使命，是我們參與國際經濟貿易競爭的必備條件。

第二節安全生產的目的《安全生產法》的第一條，開宗明義的確立了通過加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，實現如下基本的三大目標，即：保障人民生命安全，保護國家財產安全，促進社會經濟發展。由此確立了安全（生產）所具有的保護生命安全的意義、保障財產安全的價值和促進經濟發展的生產力功能。總的來說，就是保護勞動者在生產中的安全和健康，促進經濟建設的發展。具體包括以下幾個方面：

1、積極開展控制工傷的活動，減少或消滅工傷事故，保障勞動者安全地進行生產建設。

2、積極開展控制職業中毒和職業病的活動，防止職業中毒和職業病的發生，保障勞動者的身體健康。

3、搞好勞逸結合，保障勞動者有適當的休息時間，經常保持充沛的精力，更好地進行經濟建設。

4、針對婦女和未成年工的特點，對他們進行特殊保護，使其在經濟建設中發揮更大的作用。

第三節安全生產的意義

安全生產關系人民群眾的生命財產安全，關系改革發展和社會穩定大局。搞好安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現了最廣大人民群眾的根本利益，反映了先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產工作是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的重要內容，是實施可持續發展戰略的組成部分。

安全生產關系到企業生存與發展，如果安全生產搞不好，發生傷亡事故和職業病，勞動者的安全健康受到危害，生產就會遭受巨大損失。可見，要發展社會主義市場經濟，必須做好安全生產、勞動保護工作。

安全生產的意義主要體現在以下幾點

一、政治意義

我們的國家是以工人階級為領導的，以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家。我們的黨是代表廣大人民群眾根本利益的政黨。國家性質、黨的宗旨要求我們必須搞好安全生產，盡最大努力保護從事各種職業活動的勞動者的生命安全和身體健康，以維護國家領導階級--工人階級的切身利益，維護廣大進城務工農民及第一產業工人(農業工人)的生命與生存權利，維護和鞏固我國政權基礎--工農聯盟。同時，對從事各種職業活動的勞動者和廣大人民群眾實施安全健康保護，就是實踐我們黨的“三個代表”思想的具體體現。

當前，我國經濟體制改革的方向是向社會主義市場經濟過渡。我國市場經濟的鮮明特點是它的社會主義特性。這個特性要求，確立工人階 級的主人翁地位，維護職工的合法權益，發揮工人階級的積極性和創造性。無論在過渡過程中，還是在過渡完成后，都不能以犧牲勞動者和廣 大人民群眾的生命安全和身體健康為代價，以資本的野蠻積累為手段來實現市場經濟。切實做到有效地維護勞動者勞動保護的權利，才稱得上 社會主義市場經濟，否則將與資本主義市場經濟沒有本質區別。

從維護人權的角度出發，搞好安全生產和勞動保護是我國人權事業的重要任務之～。我國已故人大常委會副委員長李沛瑤同志早在20世紀 90年代就已尖銳地指出，勞動保護是涉及人權的政治問題。現在，我國人權事業正在與國際接軌，我國政府多次強調，作為發展中國家，我國 的人權主要是人的生存權和發展權。

人的一生主要是在勞動中度過的，搞好安全生產，保障勞動者的生命財產安全，就是維護勞動過程中勞動者最大的人權。隨著我國人民生 活水平的不斷提高，人們爭取勞動安全、健康的愿望必然會更加強烈。這就要求我們必須更加重視安全生產與勞動保護工作。

二、經濟意義

1．搞好安全生產是企業生產和國民經濟健康發展的前提

沒有安全健康的生產條件，企業生產正常進行是不可能的，國民經濟健康穩定發展也是不可想像的。隨著我國經濟快速發展，經濟規模不 斷擴大，歷史遺留的安全隱患問題沒有得到完全解決，而新的問題又不斷出現，慘痛的事故教訓和嚴重的經濟損失說明，嚴峻的安全生產形勢 已經嚴重地影響了我國經濟的健康穩定發展。黨中央、國務院以及各級政府對此高度重視，采取了許多堅決有力的措施，使安全生產局面基本 得到了控制。

2．安全生產是我國可持續發展戰略的重要環節

近年來，我國重、特大事故不斷發生，造成了慘重的人員傷亡和財產損失，有的還造成了礦產資源的破壞和環境的污染，浪費了大量人力 資源和物質資源，對我國經濟的可持續發展戰略的貫徹實施造成了負面影響。大量事實和事故損失數據說明，國民經濟要堅持可持續發展戰略，必須高度重視安全生產。

3．為了適應經濟全球化的發展趨勢，積極參與國際經濟貿易競爭，必須加強安全生產。最近十幾年，發達國家一直力圖把包括勞工標準在內的有關內容納入世界經濟貿易體系中，把安全生產問題與國際貿易掛鉤，形成事實上 的非關稅貿易壁壘。我國在加入世界貿易組織后面臨許多新的問題，其中也包括履行1999年國際標準化組織頒布的《職業安全健康評估系列》(OHSAS，1999)和2001年國際勞工組織頒布的《職業安全健康管理體系導則》(ILO-OSH2001)等標準的問題。安全生產達不到標準的要求，就有 可能影響我國企業在國際市場上的競爭力。在這一背景下，我們必須改變以往的安全生產管理模式，建立起與國際接軌的職業安全健康管理模 式和管理體系，貫徹實施國家經貿委2001年12月頒布的《職業安全健康管理體系指導意見》和《職業安全健康管理體系審核規范》，盡快使企 業安全生產管理實現科學化、現代化、規范化，以不斷提高企業安全生產水平，增強企業在國際經濟貿易中的競爭實力。

三、社會意義

搞好安全生產，有利于調節企業內部的勞動關系，促進企業外部的社會穩定。避免和減少因勞動條件惡劣而引發的勞動糾紛，以及因傷亡 事故和職業病引發的勞動關系激化，進而發展為影響社會穩定的突發事件。特別是計劃生育政策的貫徹實施，獨生子女勞動大軍進入勞動力市 場，使人們對傷亡事故和職業病的敏感性越來越高，心理承受能力越來越差，搞不好安全生產，就有可能影響社會穩定，這已是不爭的事實。

安全生產的效益

保護人的生命安全與健康的直接的社會效益及間接的企業經濟效益；避免環境危害的直接社會效益；減少事故損失造成的企業直接經濟效益；保護企業正常生產的間接經濟效益；促進生產作用的直接經濟效益。

安全生產的社會價值

搞好安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現了最廣大人民的根本利益，反映了先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產工作是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的重要內容，是實施可持續發展戰略的組成部分，是政府履行社會管理和市場監管職能的基本任務，是企業生存發展的基本要求。因此，安全生產是“三個代表”思想的具體體現；是黨和

政府“執政為民”的要求；是憲法和國家性質的要求；是社會進步與文明的標志；是以人為本的重要內涵；是國家安全和社會公共安全的基石；是生產力發展的基礎和條件；是人民安居樂業的保證和人民生活質量的體現。

安全生產對于企業的價值

安全生產是國家和政府賦予企業的責任；是社會和員工的要求；是生產經營準入的條件；是市場競爭的要素；是持續發展的基礎；是利潤的組成部分。

安全生產是個人、家庭、企業和國家的基本需要

搞好安全生產工作對于鞏固社會的安定，為國家的經濟建設提供重要的穩定政治環境具有現實的意義；對于保護勞動生產力，均衡發展各部門、各行業的經濟勞動力資源具有重要的作用；對于社會財富、減少經濟損失具有實在的經濟意義；對于生產員工關系到個人的生命安全與健康，家庭的幸福和生活的質量。安全是人的基本需要之一。人人都希望自己健康、長壽。隨著生產力的不斷發展和生活水平的日益提高，人們對健康的投資也越來越大。既然如此重視健康，那么如何保障自己在勞動中的安全，就應該成為每個員工的自覺行動。

1、安全為了自己。重視安全生產首先對自己有利，善待生命，才能為社會和個人創造更大的財富。

2、安全為了家庭。重視安全生產會給我們帶來一個幸福美滿的家庭，其樂融融，天倫之樂哪個人不想享受呢？

3、安全為了企業。重視安全生產會減少企業的巨大損失，促進企業的穩步發展。

4、安全為了國家。重視安全生產為國家創造巨大財富，使我們的國家日益走向富強。

第四節安全生產的改善

一、安全生產必須從“思想源頭”上抓起

近些年建筑行業可謂是突飛猛進、日新月異，戰果是輝煌的，成績是可喜的。但由于建筑行業屬于高危險行業，因此全國各地安全生產形勢面臨著嚴峻的考驗。安全隱患的存在，安全事故的發生，原因是多方面的，但職工思想上，安全生產的那根弦，沒有繃緊，是導致各種事故發生的重要起因。“思想是行動的先導”。只有從“思想源頭”抓起，杜絕各種僥幸心理及麻痹思想，才能保證安全生產工作進一步順利的開展。

二、安全生產不能只追求“口號化”

有一種“奇怪”的現象，某些企業不僅將關于安全生產的口號，喊得震天響，而且建立了一系列完善的安全生產規章制度，但是生產事故仍舊時有發生。究其原因只有一點，那就是缺乏強有力的“行動化”。一句好的安全生產口號;一項好的安全生產制度;一個好的安全生產會議決定，最終只有通過行動去落實，才能達到預定的效果，所以說安全生產不能只停留在“口號化”的層面上。

三、安全生產只許“小題大做”不許“大題小做”

某些職工對待安全生產的問題，往往采取“大事化小，小事化了”的態度。這種態度是要不得的，是十分危險的。任何有礙于安全生產的問題，無論大小，都必須舉一反三，擴大教育與反思范圍，將生產隱患徹底消滅在萌芽階段。

四、抓安全生產，決不能怕當“黑臉包公”

大家經常用“黑臉包公”來形容一個人辦事嚴明律已、毫不留情面。抓安全生產工作同樣需要這種“黑臉包公”的精神。對待違反安全生產規定的人員，無論其職務高低、關系親疏都要“拉得下臉”。對其進行嚴肅的教育與處理。抓安全生產，嚴是愛，松是害。為了廣大職工的人身安全，各級安全生產負責人要樂于充當“不太受歡迎”的“黑臉包公”。

五、安全生產宣傳教育渠道，應該“全面開花”

以往安全生產宣傳教育，都是以會議的形式開展的，這種宣傳教育方式的弱點就是“時效性”與“立體性”不強。經常是“左耳進，右耳出”，會議一結束“原物奉還”。要想形成“人人應知、人人皆知、人人熟知”的安全生產意識，僅靠召開幾次會議是不可能完成的。應該采取“全面開花”的宣傳教育渠道，充分利用板報、畫冊、廣播、電視、網絡、講座、小品等宣傳形式，把安全宣傳教育引向深處。安全生產涉及方方面面，做好安全工作的意義十分重大。員工的生命，依靠安全來保障。企業的效益與發展，同樣是依靠安全來保障。讓我們大家一起“堅守”安全生產這塊“大陣地”，攜手共創電力美好未來!

第五篇：安全生產的重要意義

安全生產的重要意義

2007年01月31日 星期三 13:57 眾所周知，安全是人類最重要、最基本的需求，是人民生命與健康的基本保證，一切生活、生產活動都源于生命的存在。如果失去了生命，生存也就無從談起，生活也就失去了意義。如果因事故殘疾，因職業危害身患職業病，將大大降低生活質量。

美國著名的心理學家馬斯羅形象地描述了人類的生產和社會活動中，各種需要所占的地位和相互之間的關系。生理需求是第一位的，其次就是安全上的保障，人們只有滿足生理和安全上的需求后，才能有積極參加生產和社會活動的需求，并從中獲得社會的承認以及取得較大的成就，人類社會因此才能不斷向前進步的發展。社會的進步和發展反過來又更加廣泛地滿足人們日益增長的物質文化需求。

安全培訓教育是預防人的不安全行為的一項根本措施。物的不安全狀態和人的不安全行為是造成事故的直接因素，而物的不安全狀態歸根結底很多都是與人的不安全行為有關。如防爆電氣設備失爆與維護檢修有關，機車制動裝置失靈與機車維護調試質量有關。安全意識差與無知是最大的隱患，預防事故的發生應從兩個方面去努力：一是減少作業環境和機器設備中的事故隱患，二是干預職工的不安全行為和心理因素，安全教育培訓就是干預技術的一種。

為了保障生產安全，減少或避免事故的發生，就必須認真貫徹落實安全工作方針：堅持“以人為本”的理念和“安全第一，預防為主，綜合管理”。“安全第一”是指如何處理安全和生產，以及其他各項工作的關系。在生產的各個環節中，往往潛伏著一些不安全的因素，當生產或其他工作與安全發生矛盾時，安全是最主要的，要把保護職工的生命安全和健康放在第一位，把它作為各項工作的指導思想和行為準則。許多事故的發生往往是由于重生產、輕安全、不能處理好安全與生產、安全與經濟、安全與改革的關系造成的。“預防為主”是實現“安全第一”的前提條件，是安全管理工作中最為重要的原則，只有認真做到預防為主，從人、物、環境、管理四個方面消除隱患，才能把事故和職業危害消滅在發生之前，防患于未然。“綜合管理”工作其主要任務是：起草和組織實施綜合性安全生產法規和規章；把質量標準化、管理精細化、安全信息化、裝備機械化和人本親情化作為保障安全、發展生產、強化管理的重要舉措，實現了以安全為軸心、以生產為中心、以管理為重心、以效益為核心的經營方略，促進了安全生產、經濟效益和企業管理的同步提高。

淺談安全生產的重要性

發表時間：2008-10-30 瀏覽次數：25664 【 打印此頁 】 【 返回 】

“安全第一”是一個永恒的主題。企業只有安全的發展才是健康的發展、和諧的發展。因此，抓好安全工作，尤為重要。

抓好安全工作，要有切實可行的制度作保障，要建立適合自身實際的“安全生產責任制”。在我們的安全生產工作中，我們不僅僅要制定相應的安全生產工作制度，而且要制定保障這些安全生產工作制度得以執行和落實的保障措施。我們制定制度的目的是使其得到有效落實，對我們的工作起到規范、約束和指導作用，而不是為了制定制度而制定制度。只有落實《安全生產責任制》，我們的安全生產工作才可能規范開展，收到應有效果。

公司的安全生產是通過員工的勞動來實現的，員工

既是生產實踐的主體，又是事故危害的對象。為此，增強和規范職工的安全意識，提高職工的安全防范素質，提升職工的安全意識是做好安全工作的主題，是安全生產的目的，是職工安全維權、生命維權的重要工作，是以人為本的重要理念。我們要向廣大職工反復宣傳安全生產方針、政策、法規和安全生產的規章制度，強化職工的安全意識，使每個職工都清楚自身在安全生產方面依法享有的權利和義務，強化職工的安全法律知識，把職工的思想統一到安全作業、嚴格操作規程、依法管理上來。同時，從實際出發，根據不同工作重點，開展不同安全主題的安全生產宣傳活動，營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍，教育廣大職工認識到，安全生產的每條規章制度都要牢記在心，并在工作中認真遵守，任何逾越都可能付出血的代價。所以，我們一要培養職工自我安全意識，二是抓安全工作必須做到持之以恒；三是必須做到齊抓共管，做到公司上下共同努力。只有每一名職工的廣泛參與，才能真正培養起全體職工的自我安全意識，形成安全生產堅不可摧的防線。

僅僅培養職工的安全意識對于安全工作還是不夠的，我們還應該在培養職工安全意識的基礎上注重提高職工的生能有保障。我們公司才能做到“安全發展，和諧共建”。

海 星

相公 [新手]

安全生產管理創新

安全生產工作，關系到廣大人民群眾的生命、財產安全，直接涉及到廣大人民群眾的根本利益。安全形勢的好壞，影響到國家經濟健康快速持續發展，影響到社會穩定。隨著我國經濟快速發展和社會的全面進步，在深化改革、發展社會主義市場經濟條件下，安全生產管理工作面臨著許多新情況、新問題。如何做好新形勢下安全生產管理工作，是擺在我們面前的一項重大課題。這就要求我們各級領導干部對安全生產工作在思想認識、工作方法和工作作風方面都應有一個新的提高和轉變，在安全生產管理模式上要有所創新。

在安全生產管理上，我們要打破傳統的管理模式和運行機制。堅持與時俱進，開拓創新，轉變工作思路，搞好管理模式的創新，逐步形成“以人本管理”為中心，以法律制度為基礎，以事故防范為目標，以自我約束為主體，以科技進步和管理方式現代化為手段，以強化宣傳教育、提高職工素質為保障，以遏制安全事故的發生為重點，以不斷健全和完善監督管理機制為關鍵的現代安全生產管理模式。

1、以法制建設為基礎，推進管理體系的創新

依法行政和依法監察是安全生產管理工作的職責所在。安全生產監督管理職責的本質就是依法行政，即依據國家安全生產的法律、法規及規章制度對安全生產實施監督管理和監察的行政行為。法律、法規是安全生產監督的依據和準繩，要使我們的安全生產管理走向法治化的軌道。一是建立、健全以安全生產基本法為主體的安全生產管理制度。避免無法可依、執法不嚴的現象。所有有關安全生產的法律、法規、行政條例等必須以安全生產法為準繩，不得與其沖突。二是依法建立、健全各級安全生產機構，落實人員編制，形成縱橫交錯安全生產管理網絡，使安全生產工作有組織保障。三是應根據新形勢和安全生產特點及發展趨勢，加強對安全生產的調研。使安全生產工作既要立足當前，更應著眼未來，具有前瞻性，以增強對安全生產管理工作的預測性和指導性。四是依法強化安全生產監察，加大對違法、違規行為的懲戒力度，維護生產正常秩序。嚴格執行《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，對造成特大事故的責任人，予以嚴肅處理，依法追究其行政和法律責任。

2、以觀念轉變為先導，實現管理方式的創新

轉變觀念，實質是使主觀認識符合不斷發展變化的客觀實際，適應新形勢的要求。今后安全生產監督管理方式要有所創新。一是要實現從事后查處的被動型管理向事前預防的主動型管理轉變。未雨綢繆，防患于未然。二是要實現由經驗型管理向技術型、專業化管理轉變。過去，安全生產的管理更多的是憑借經驗的積累，規章制度的約束等。誠然這種管理方式起到一定作用。但是，隨著當今生產社會化和專業化的迅速發展以及產業分工的日益技術化，這一傳統管理方式，無疑已不適應時代的要求，應更多地依靠先進技術和專業化、職業化隊伍來實施有效的監管。

3、以加強科學管理為目標，實現管理制度的創新

安全生產工作的落腳點是基層、基礎工作。安全生產管理制度的創新是安全生產宏觀管理制度創新的基礎。當前，要逐步實現經營管理者和員工從“要我安全”向“我要安全和我會安全”轉變，并形成安全生產的自我約束和激勵機制。一方面我們必須積極采用先進、科學的安全管理方法，改善職業安全衛生條件，遏制重特大事故的發生。另一方面，借鑒兄弟單位的經驗，強化安全管理，提高安全管理水平。

4、以科技進步為依托，實現管理手段的創新

科學技術是第一生產力。當今世界科學技術在生產力和經濟發展中的作用日益突出。要實現安全生產形勢的根本性好轉，必須緊緊依靠科技進步，大力發展安全科學技術，從設計、工藝、技術裝備上保障安全生產，從硬件上做到本質安全，從本質上為遏制或減少重特大事故發生提供技術手段，使安全生產轉移到依靠科技進步的軌道上，大力采用先進的科技成果，淘汰落后的生產技術、工藝和設備，從而減少傷亡事故的發生。

5、“以人為本”為中心，建設現代安全文化體系

安全文化是指人類安全活動創造的安全生活、安全生產的觀念、行為、環境、條件的總和。先進的文化，是人類社會文明進步的結晶，也是人類精神文明的載體，它以知識形態凝聚了人類社會進步的智力成果，是人類認識世界、改造世界能力的體現。現代安全文化的特點是本質論和預防型文化。以人為本，體現在安全生產管理上，就是必須以保障人的生命權和健康權為最高原則，杜絕以危害人的生命與健康去換取物的安全和經濟效益的非人道行為。

為此，我們要圍繞以人為本，高度重視人的生命、健康價值和精神、情感意識等，大力推進安全文化建設。安全文化建設應是多層次的：一要大力開展社會安全文化建設，創造全社會良好的安全文化氛圍。二要利用各種媒體和信息網絡向全社會宣傳安全知識，繼續開展“安康杯”、“安全生產月”等形式多樣、生動活潑、豐富多彩的宣傳、教育活動，提高全民的安全意識和事故應急能力，其形式和內容應根據形勢的變化，不斷創新。三要根據本單位、部門的特點，利用多種方式創造各具特色的安全文化，使職工在心理、思想和行為上形成安全生產的自我意識，創造安全環境氛圍。加強安全文化建設，倡導清潔生產、文明生產、安全生產。四要突出抓好安全管理者和單位領導的安全教育和培訓。同時，還應加強對職工上崗特別是特種工種人員的培訓和教育，逐步建立安全生產現代管理機制，為實現安全生產標準化建設提供強有力的保障。