第一篇：黨內情況通報制度

黨內情況通報制度

一、定期會議通報。按照要求，并根據實際情況，每季度一次定期召開黨代會或黨員大會。

二、不定期的會議通報。遇到突發事件或傳達上級的最新精神和緊急任務，可以不定期的召開會議。

三、會議通報內容。主要包括黨的路線、方針、政策和決定，傳達上級黨組織和本級黨組織的工作思路和重大決策事項，同時包括本級黨組織負責人的述職、述廉。

四、公示通報。根據需要公示的范圍，利用電視臺、報紙、網絡、公示欄、公開窗等傳媒和宣傳陣地，向黨員群眾通報有關情況。

五、公示通報內容。主要包括干部考察公示、干部任職前公示、重大事項決策情況、發展黨員、黨員獎懲等黨務工作情況。

六、查詢通報。以領導干部接待日、接受廣大黨員對不涉及保密規定內容的查詢。各級黨組織、黨員干部也要在工作中隨時解答黨員的查詢，做好情況通報工作。

七、黨內情況通報既要充分發展黨內民主，又要增強黨的團結統一；既要“互通情報”，又要“互相支持和互相監督”。

八、貫徹落實黨內民主集中制、用制度保障黨員和各級黨組織充分享有的知情權，以利于監督權的實行，并通過充分發展黨內民主，增強黨的戰斗力，提高黨的領導水平和執政水平。

第二篇：黨內情況通報制度

黨內情況通報制度

為進一步發展黨內民主，擴大黨務公開，切實保障各級黨組織黨員的知情權、參與權、建議權、監督權，調動廣大黨員參與黨內事務、加強黨內監督的積極性，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》等有關規定，制定本制度。

第一條 指導思想和基本原則

建立黨內情況通報制度的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，切實發展黨內民主，加強黨內監督，擴大黨員群眾對黨內事務的知情權、參與權和監督權，進一步促進和諧，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

建立黨內情況通報制度必須堅持以下原則：堅持圍繞中心，服務大局，促進工作；堅持解放思想，實事求是，及時有效；堅持結合實際，區別情況，分層通報；堅持依法依紀，科學規范，長抓不懈。

第二條 通報主體及對象

黨內情況通報主體是各級黨組織，通報對象是全體黨員。

第三條 通報的主要內容

（一）固定通報的內容：

1、組織領導機構、工作機構設置、基層黨組織設置和黨員干部隊伍情況；

2、主要工作制度、黨建工作規劃及實施情況、班子民主生活會及整改落實情況；

3、工作計劃及實施情況、年終評議、實績考核情況；

4、黨費的收繳情況。

（二）即時通報的內容：

1、各級黨組織作出的重大決策、出臺的重要政策及討論決定的應當公開的重要事項；

2、組織分工、聯系點情況；

3、重要干部任免、干部獎懲和基層組織、黨員表彰情況；

4、黨風廉政建設情況；

5、黨員、職工普遍關心的熱點、難點問題的處理情況；

6、其它需要通報的內容。

第四條 通報形式

（一）會議通報。主要是適宜在黨內公開，并在一定范圍內向黨員傳達的情況。

（二）文件通報。主要是黨內重要文件、涉及黨組織或黨員群體的重要事件等，必要時可以將文件印發到黨員個人。

（三）專題通報。主要是涉及黨內重大活動，重點、難點問題解決等，針對部分群體、個人或者部門進行專題通報。

（四）媒體通報。主要是需要向全體黨員通報，并適宜向社會公開的重大決策和重要事項等。

（五）其它通報。主要是適宜向社會公開的日常性工作或黨組織、黨員基本情況等，可采取黨務公開欄、簡報等形式進行通報。

第五條 通報要求

（一）根據通報內容的不同性質和特點，合理確定通報時限，一般性工作應在一個月內通報，重要性工作和緊急性情況應及時通報。

（二）凡涉及黨和國家重要機密的內容，不得通報。對有專門要求的決議、決定、會議內容應掌握在不同層次、在不同范圍內通報。

（三）對會議討論的涉及機密的問題，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等，應根據需要在適當的時機，以適當方式在一定范圍內通報。

第六條 通報時限、方式

（一）通報時限

固定通報原則一年一次，即時通報按照工作進度及時通報。

（二）通報的方式

1、會議通報。主要是適宜在黨內公開，并在一定范圍內向黨員傳達的。

2、文件通報。主要是黨內重要文件、涉及黨組織或黨員群體的重要事件等，必要時可以將文件印發到黨員個人。

3、專題通報。主要是涉及黨內重大活動，重點、難點問題解決等，針對部分群體、個人或者部門進行專題通報。

4、媒體通報。主要是需要向全體黨員通報，并適宜向社會公開的重大決策和重要事項等。

5、其它通報。主要是適宜向社會公開的日常性工作或黨組織、黨員基本情況等，可采取黨務公開欄、簡報等形式進行通報。

第七條 組織實施

辦公室承擔單位全局和中心工作相關內容的通報任務；紀檢部門承擔與黨風廉政建設相關內容的通報任務；組織部門牽頭搞好黨內情況通報工作的組織協調和檢查指導，具體負責領導班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設等內容的通報；宣傳部門負責相關宣傳報道和輿情監督，發布重要新聞，及時回應社會關切，發揮輿論導向作用。

第三篇：黨內情況通報制度

黨內情況通報制度

1、委黨組會作出的決議、決定，一般應當向下屬各黨支部和黨員通報，對涉及本部門經濟發展的重大事項、重大決策、重要舉措，根據實際情況，以適當的方式向社會公開。

2、各支部作出的決議和決定，事先要向委黨組匯報，征得委黨組同意后研究決定，并及時向黨員、干部通報、公開。

3、各支部對委黨組作出的重大問題通報、評先評優通報、警示通報、季度性工作通報要及時向所屬黨員進行通報。

4、健全黨內情況通報的長效機制和監督保障機制，避免在執行過程中的隨意。

黨內情況反映制度

1、發展黨內民主，必須建立健全充分反映黨員和黨支部意愿的黨內情況反映制度。

2、情況反映的主要內容：黨員個人向黨支部的思想匯報和情況反映、黨內思想傾向的反映、各項工作落實情況的反映、黨內作風方面的情況反映；黨外人士和群眾對黨風、干部、黨組織的意見、建議和要求方面的情況反映。

3、實行首問責任制，接受反映者要及時向領導或上級組織匯報，不能截留，確保實事求是地反映情況，不能報喜不報憂，特別是事關大局、事關人民群眾利益的重大問題要按規定及時上報。

4、反映可采取個別匯報、會議、信訪、書面、電話等形式。

5、規范情況反映的程序：一般問題應逐級反映，重大事項可多級反映或越級反映、直至向委黨組反映。

黨員管理制度

為了使黨員管理走向規范化、制度化，加強黨員隊伍建設，制定黨員管理制度。

一、指導思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的基本路線，緊緊圍繞經濟建設這個中心，積極適應建立健全社會主義市場經濟體制和社會主義現代化建設的需要，加強黨員的教育、管理、監督，全面提高黨員素質，增強黨性，發揮先鋒模范作用。

二、基本任務：引導黨員嚴格履行義務，保障黨員充分行使權利；組織黨員參加黨的活動；嚴格黨員組織關系和黨籍管理；嚴肅處臵不合格黨員。

三、基本要求：每個黨員必須編入黨的一個組織，使每個黨員都臵于黨組織的管理監督之下；通過嚴格管理，使黨員認真履行黨員義務；通過嚴格管理，使黨員正確行使黨員權利。

四、基本原則：堅持從嚴治黨原則、注重實效原則、制度規范原則、組織管理與思想教育相結合原則、繼承與創新相結合的原則。

五、黨員管理的方法：一是堅持用黨章以及各類黨內法規嚴格規范黨員的行為。這是黨員管理最根本的依據和最重要的要求。每個黨員要認真履行黨章所規定的黨員八項義務，按照黨章基本條件去要求自己。同時，要堅持以“八個堅持、八個反對”的要求和《黨員權利保障條例》、《黨內監督條例(試行)》、《紀律處分條例》、《關于黨內政治生活的若干準則》等黨內重要法規來激勵和約束自己。二是嚴格組織生活。這是加強黨員日常管理的主要途徑。要堅持和完善黨在長期實踐中形成的組織生活會制度、民主生活會制度、談話制度、談心制度制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、流動黨員管理制度等等。三是加強對黨員領導干部的管理監督。要嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，堅持和完善領導干部談話制度、誡勉制度、函詢制度，強化領導干部經濟責任審計制度、重大事項報告制度。

民主評議黨員制度

民主評議黨員制度是加強黨的建設的一項重要制度。民主評議黨員就是按照新黨章規定的黨員條件，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議，以及黨組織的考核，對每個黨員在各項工作中的表現和作用做出客觀的評價。并通過組織措施，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。建立民主評議黨員制度，是從嚴治黨，加強黨員教育、管理和監督的有效措施。

一、民主評議黨員基本原則

1、堅持實事求是的原則。擺事實、講道理，對照標準，嚴格要求，不蓄意整人。

2、堅持民主公開的原則。要尊重黨員的民主權利，允許黨員充分發表意見，認真聽取黨內外群眾評議的意見。對不合格黨員，黨組織的意見要與本人見面，并允許申辯。

3、堅持平等的原則。不論普通黨員還是黨員領導干部，在評議標準上人人平等，一視同仁，嚴格要求。

二、民主評議黨員的基本內容

1、是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把現階段的共同理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。

2、是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產力的發展和社會主義精神文明建設做出貢獻。

3、是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

4、是否堅決執行黨的決議，遵守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。

5、是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。

四、民主評議黨員的方法步驟

l、學習教育階段。學習內容以新黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和中央及上級行黨委有關文件為基本內容，著重抓好政治理論教育、理想宗旨教育、黨風黨紀教育。

2、自我評價階段。自我評價主要是對照新黨章中黨員標準和評議內容進行。要聯系個人思想和工作實際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找準存在的問題及根源。在是否合格上進行自我認定。自評前，寫好個人總結材料，主動征求黨內外群眾意見，并經黨支部審定后在黨員大會上進行自我總結。

3、黨內、黨外評議階段。首先在黨小組或黨支部內進行黨內互評。評議中要認真開展批評與自我批評，敢于觸及矛盾和問題，不搞評功擺好。黨員領導干部要帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭評議別人。對不宜公開批評的問題，可采取個別談話等方式，讓黨員充分發表意見。黨內互評后，可用座談會或民意測驗的方法，聽取黨外群眾對黨組織和黨員的意見。

4、組織考察階段。召開黨支部會議，把對每個黨員的評價和反映，進行綜合分析，提出初步意見。需要核實的情況，再進一步調查、核實。然后提交黨員大會討論，按照少數服從多數的原則，形成正式組織意見。對確定的優秀黨員和不合格黨員，要報上級黨組織審批。

5、表彰、處理階段。經過民主評議，根據黨內和黨外群眾的評議意見，對照黨員標準，由黨支部做出評議結果，依次分為優秀黨員、合格黨員和不合格黨員。（1）、對優秀黨員要給予表彰，對一致公認表現好的黨員，要給予口頭或書面形式的表揚。

（2）、對合格黨員要給予肯定和鼓勵。

（3）、對不合格黨員要按照有關政策，區別對待，嚴肅處理。不合格黨員主要表現是：共產主義信念發生了動搖，不愿履行黨員義務；組織觀念淡薄，沒有正當理由連續六個月不參加黨的組織生活或不交納黨費，不做黨組織分配的工作；忘記了黨的宗旨，對群眾疾苦漠不關心，利用職權或工作之便謀取私利，在群眾中造成不良影響；工作不積極、不認真、拖拉敷衍，或長期曠工、消極怠工，完不成本職任務；在大是大非面前不敢堅持原則，對壞人壞事和歪風邪氣不敢開展斗爭，甚至當國家和集體財產以及人民生命財產遭受嚴重威脅時，袖手旁觀或臨陣逃脫等等。

對不合格黨員要分析不同情況，采取限期改正，勸其退黨、除名等處臵。進行組織處理要做到“事實清楚、理由充分、處理恰當、手續完備”。要采取“堅持標準、立足教育、區別對待、綜合治理”的方法。達到提高黨員隊伍整體素質，增強組織戰斗力的目的。

6、民主評議黨員形成的材料，要歸檔保管。

第四篇：黨內情況通報制度

黨內情況通報制度、反映制度、重大決策征求意見

制度

黨內情況通報制度、反映制度、重大決策征求意見制度指中共民主建設的三項制度。既是健全黨內民主制度的重要內容，也是發揚黨內民主、實現決策民主化和科學化的有效途徑。黨的十六大報告明確提出。黨內情況通報制度即“黨內上情下達制度”?！饵h內監督條例（試行）》規定，“中央委員會作出的決議、決定和中央政治局會議的內容，根據需要以適當方式在一定范圍通報或向全黨通報”。“地方各級黨的委員會全體會議作出的決議、決定，一般應當向下屬黨組織和黨員通報，根據實際情況以適當方式向社會公開。地方各級黨委常委會會議的內容和本地區的重要情況，根據需要以適當方式在一定范圍通報或向本地區的黨組織和黨員通報。”通報的內容主要包括黨務工作方面、與黨員密切相關的重大事項方面以及其他應通報的有關情況。反映制度即“黨內下情上達制度”。反映的主要內容包括黨員個人向黨組織的思想匯報和情況反映，黨內思想傾向的反映，各項工作落實情況的匯報反映，黨內作風方面的情況反映，黨外人士和群眾對黨員、干部、黨組織的意見、建議與要求方面的情況反映，以及社情民意的反映等。重大決策征求意見制度是上級黨組織作出與下級黨組織有關的重要決定，事先要征求下級黨組織的意見的制度。重大事項的決策，要在黨內公開，組織黨員先討論，保證黨內重大決策的科學化、民主化。主要內容可以包括貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級決定的事項，事關本地區、本單位全局性、政策性的問題，按照干部管理權限應該由集體討論的干部的任免、調動和處理，涉及群眾利益的問題等。

第五篇：黨內情況通報制度

黨內情況通報制度

為了調動廣大黨員參與黨內事務、加強黨內監督的積極性。切實保障黨員的知情權、參與權、建議權、批評權、監督權。制定本制度：

一、通報主體及對象

黨內情況通報主體是鎮黨委和各黨支部，通報的對象是全體黨員。

二、通報內容

1、黨務工作通報的主要內容包括：貫徹執行上級有關指示精神的情況；黨風廉政建設和反腐敗工作情況；黨委、各黨支部決議事項、工作計劃、重要黨務、政治活動進展和完成情況；黨員領導干部民主生活會情況；人事任免、黨員干部的獎勵和懲誡、黨組織調整選舉、發展黨員、民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理等情況。

2、與黨員密切相關的重大事項通報的主要內容包括：改革和發展的重大部署情況；涉及群眾切身利益的重大決策、重大項目安排和大額資金使用情況；黨員群眾反映強烈的熱點、難點問題和重大突發事件的處理情況等。

3、其它應通報的有關情況。

三、通報的形式及程序

通報采取召開專門會議和發文、公示等形式進行。黨內情況一般每半年通報一次，也可以根據實際情況不定期進行通報。通報和報告的具體工作由黨組織負責。屬于黨內秘密，涉及個人隱私，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等免予通報。