第一篇：個人理想與職業規劃

一、正確認識自己，給自己未來的職業一個比較準確的定位

理想是人生的奮斗目標，是我們對有可能實現未來的一種想象。同學們肯定都渴望成功，渴望自己的理想得以實現。那么就讓我們帶著年少的激情與青春的夢想去進行搏擊，好好規劃自己未來職業的發展藍圖，用心去經營與耕耘吧，未來絢麗多彩，理想終會實現。

在現代社會，一個人只有盡早明確職業定位，認清自我，不斷探索開發自身潛能，才能準確地把握人生方向，塑造成功的人生。

我們可以通過一個簡單的評估，來預測一下自己的職業定位。

第一個評估標準是自身的優勢與弱點。通過深刻的反思與認識，對自身的能力和優缺點要加以細致的分析。

第二個評估標準是對職業前景的規劃。針對自己未來職業發展的目標和前景，從愿望上給予定位，寫出自己的心理預期以及對未來職業的審視。

第三個評估標準是自身潛能。對自己的素質，尤其是自身的潛能和實力進行全面的測試和把握。

第四個評估標準是外部環境。對自己所處的環境狀況和所擁有的各種資源狀況有一個客觀、準確的認識和把握。

第五個評估標準是寫一份職業規劃。對自己所提出的職業目標以及實現方案作出具體明確的說明。

根據以上的評估結果，可以綜合評價出自己的興趣、能力、性格特點和現實條件、環境等因素，找出最適合自己的職業。當然，這個評估結果由于受很多因素的影響可能不能全面判斷出我們的職業信息。因此，設置的條件越詳細，結果就會越準確。此外，還可以向同學或者朋友了解，而后尋找既能實現自己的理想，又比較適合自己的職業。

二、氣質和性格與職業的關系

氣質是一個人在心理活動和外部活動中表現出來的某些關于強度、靈活性、穩定性和敏捷性等方面的心理特征的綜合反映。氣質對人的實踐活動有一定的影響，因此在選擇職業時要選擇與自己的氣質相適應的職業。

性格是一個人穩定的態度和習慣的行為方式，是氣質和其他心理特征的外在表現形式。與氣質的穩定性不同，性格具有更大的變性，更容易因為歷和遭遇的不同而不同。雖然氣質可以影響性格的形成和發展，但性格也可以在一定程度上掩蓋和改造氣質。性格一般分為外向和內向兩種，分述如下：

內向性格的人，有耐心、謹慎，適合做研究類的工作，如醫生、科學家、機械師、編輯、工程師、技術人員、藝術家、會計師、打字員、程序設計師等。外向性格的人，愛好交際，善于活躍氣氛，適合做與人交往的工作，如人事顧問、管理人員、律師、記者、政治家、警察、售貨員、演員、推銷員、廣告人員等。

一個人往往兼有內向與外向兩種性格。性格在很大程度上來源于后天的培養，不好的性格在工作中可能是致命的，一個人在社會中往往會因為這樣或那樣的原因而改變原先的性格。所以，不要以為自己天生就適合或不適合做某類工作。雖然確立個性優勢很重要，但更重要的是要通過社會性的學習來適應社會、適應職業崗位工作的要求。

三、制訂切實可行的職業發展計劃

實踐不斷證明，在職業生涯中能夠取得成功的人，往往是那些有著清晰的職業生涯規劃的人。

職業規劃的重要性在于，有助于使人認清自己發展的進程和事業目標，并以此為目標選擇職業方向而開始實踐。要讓自己在工作中積累相關的工作經驗，不斷豐富、提高自己。在實踐中讓自己準確地把握機會并充分利用有關的資源，促使自我不斷進步與完善。在制訂職業計劃的同時，有幾個因素我們必須加以考慮。

1．心理因素俗語說“性格決定命運”，心理因素是理想職業的基礎，要清楚心理因素是否會影響到自己的職業定位。如果不能分析好自身因素，那么制訂的計劃就很難變為現實。

2．信息因素現在的時代是一個瞬息萬變的時代，我們每個人都生活在一個信息社會里，信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。要有針對性地廣泛收集不同渠道的職業信息，并及時作出決策，隨時保持良好的備戰狀態。

3．判斷因素對我們收集的相關職業信息，經過理性的、科學的分析后，適時作出判斷而不至于錯失良機。

4．潛力因素要想使自己在職業中保持長久的競爭力，永遠走在前列，裁要不斷地挖掘自身的潛力，只有這樣我們才能有實力去實現自己的職業計劃。

5．學習因素俗語說：“活到老，學到老。”在現在這個科技日益發展的社會，學習已經成為一個終身的話題。面對日益激烈的職場競爭，只有不斷學習，有針對性地充電，不斷補充新鮮的“血液”，才能滿足不斷變化均職場需求，避免遭遇淘汰的厄運。

掌握了以上幾個基本要素，我們就可以因人而異、有的放矢地制訂自己的職業計劃了。

四、不斷的校正目標

制訂了自己的職業計劃，確定了發展目標后，我們就要考慮去具體地實施。但我們身邊的情況在不斷變化，個人的認識也在不斷深化。在此過程中要有意識地回顧自己的行動，檢驗自己的職業目標，在實施的過程中自覺地總結經驗教訓，評估自己的職業生涯規劃，發現差異要及時予以調整，如職業的重新選擇、職業目標的修正、實施措施與計劃的變更等。

第二篇：個人自述與職業規劃

通過自我認知、專業和職業的深入剖析，對自己的大學生活和人生進行了職業規劃，并列出具體行動方案，希望對在校大學生有參考價值。

“莫等閑，白了少年頭，空悲切”，岳飛的《滿江紅》還時時縈繞在耳旁,激勵著我們,不斷努力,不斷朝自己的目標前進。

還記得有那么一句話:地球要做的事---旋轉;江河要做的事---奔流;青年要做的事---前進.有時候,我們會遇到挫折,四處碰壁,甚至覺得自己一直苦苦追求的所謂的理想猶似水花鏡月,我們對人生的天馬行空的承諾和執著,甚至經不起現實風雨的輕輕一擊變灰飛煙滅.于是,年輕的我們迷茫,彷徨;我們自怨自艾,玩世不恭;我們感嘆命運不公,現實殘酷;我們甚至學會了放縱自己;可當再回首,風風雨雨依然,坎坎坷坷依舊,太陽依舊朝升暮落,滾滾江水依然逝者如斯,我們除了在自欺欺人的借口和理由中虛度年華外,一無所獲,一無所成。

所以我們不能逃避,更不能放棄,相反我們要拿出那種明知山有虎偏向虎山行的勇氣,同時也要告訴自己,我是最棒的.別人行我也一定行。我的職業規劃藍圖：

一.自我評定 1．我的成長經歷 1.成長期：（出生-13歲）

1989年6月19日我出生于甘肅白銀市的一個農村家庭，幸福溫馨。自從上了學前班后，我便有了很稀奇古怪的想法！我身體素質相對來說較差，經常被同齡的孩子欺負，被他們打的鼻青臉腫哭著回家，晚上還要寫七八份作業，不喜歡說話，沒有朋友，喜歡一個在大家都不知道的地方一個人思考，喜歡指著墻壁小聲的說他沒用，也喜歡偷偷的練習拳擊，喜歡模仿爸爸寫字的樣子，喜歡不眨眼睛細致的觀察媽媽的刺繡。

上小學后，和以前一樣的被同學們欺負，給同學們寫作業，所以成績優秀被老師十分重視，并且保留了時時學習的習慣，順利的學習到小學畢業。我最擅長的是寫字，制作小東西，自主學習與獨立思考！我最重視爸爸的眼神！我的愿望是，我將來要成為一名出色的拳擊手，打到每一個欺負自己的家伙，保護爸爸媽媽！我扮演的角色是，一個老師心目中的可塑之才，父母心目中的好孩子，同學中的軟柿子。我扮演最稱職的角色就是我是父母心中的好孩子；我感覺自己扮演的叫色中，最想卸下的角色是一個老師心目中的可塑之才和同學中的軟柿子，因為太累，也不喜歡在很多人面前出現，怕生！緊張而又非常不自然，討厭那種感覺。2.探索期（14-24歲）

上初中了，優秀的學習成績使其他同學羨慕，而在上學不到兩周里，我爆發了，我的身上發生變異，有的錯誤不是犯了以后不能原諒，是有的錯誤就不能犯，而我犯下的剛好是不能犯的錯誤。從那時開始，我被很多人誤解，我被迫離開了我生長的地方！在后來的日子里，懂得了語言的重要性，朋友的可貴，我要讀書，有成就再回家是我的動力與信念。我學習著開口說話，用于聯絡感情和談判，我在離家很遠的地方開始了我全新的生活，將我初中的學業草草的盲目的在2年的時間內結束了，在高中的學習生活中，我明白了很多做人的道理，融洽與溝通的重要性。為了生存的資本與學費，東奔西跑，做過和多的職業，從學校的文學社員到槍手，從飯店做刷碗工到服務生再到切菜工，從夜總會的保安到舞員，從作網管接觸到計算機，學習使用PHOTOSHOP軟件。從廣告公司打雜工到設計師，從做業務積累經驗到保險公司業務經理。也曾淪落到乞丐的情形。

我最擅長的是多種角色互還的從容。我最想扮演的角色是設計師，管理者以及一切“位高權重責任輕，錢多事少離家近”的非重體力工作，我最想卸下的角色是體力勞作。

再后來，我明白了，物質發達的資本主義社會同樣需要感情生活。成功始于覺醒，心態決定命運！樂觀主動，好發表意見，有管理才能思維活躍，創造力豐富，感情豐富為人熱情。

擅長于與人溝通，人際關系佳。助人為樂、有責任心、熱情、開朗、友好善良、易于合作的特性決定了，適合做管理工作。3.優劣勢分析 優勢 綜合素質

◆較強的學習、創新、領導、組織、協調、表達能力 ◆積能看到事情積極的一面 ◆沉著冷靜的氣質

◆大氣、踏實、認真的特質 ◆較高的思想素養 ◆很高的職業操守

◆較強的語言與文字表達能力 實際操作 ◆極強的責任感 ◆做事認真，很有耐心 ◆速度與效果并重 劣勢

◆做事情想得太多，不果斷 ◆原則太多

◆有計劃，但實施情況不好，常常打亂 ◆不喜歡一直做一個職業 實際操作 ◆有時缺乏自信 ◆有時優柔寡斷 ◆對其他人要求太苛刻

二、職業評定

（一）專業分析

1、人力資源管理專業分析

主要專業課程：政治經濟學、管理學、統計學、會計學、市場營銷學、財務管理學、企業戰略管理、人力資源管理、人力資源管理經濟學、人員素質測評、人力資源開發學、企業績效管理、企業薪酬管理、管理心理學、企業勞動關系管理、福利管理、跨國人力資源管理、行政管理學、領導學、人力資源管理會計、專業英語等。培養目標：本專業培養德、智、體、美全面發展，適應社會經濟發展和滿足社會主義市場經濟建設需要，基礎扎實、知識面寬、綜合素質高、富有創新意識和開拓精神，具有良好的職業道德，具備經濟學、管理學和法學的基本理論、基本知識與能力，熟悉國內外勞動力市場環境，掌握現代人力資源管理的基本理論、基本工具以及人力資源管理活動的基本技能，能夠在中外企業、政府機構和其他非盈利組織從事人員素質管理、崗位管理、績效管理、薪酬管理及勞動關系管理等人力資源管理實際工作，也能在科研機構、大專院校從事人力資源管理的理論研究和教學工作的高級專門人才。培養要求：

1．具有國際視角和現代觀念，理解中華優秀文化傳統并具有一定傳統文化基礎； 2．具有較寬的知識面，且能夠牢固地掌握專業基礎知識和技能；

3．具有挑戰自我的進取精神、適應環境的心理素質以及良好的職業道德；

4．掌握管理學、經濟學和人力資源管理的基本理論、基本知識及定性、定量分析方法； 5．具有較強的語言與文字表達能力，普通話達到國家規定的等級標準；

6．具有良好的人際溝通能力以及分析和解決人力資源管理實際問題的基本能力； 7．熟悉我國勞動力市場的法規、方針政策及跨國人力資源管理的慣例和規則； 8．了解本學科的理論前沿及發展動態；

9．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。

（二）崗位分析

1.人力工作的招聘原則：（1）公開、公平、公正原則。（2）競爭與擇優原則。（3）向高學位傾斜原則。（4）民主集中制原則。

2、人力工作的招聘條件：

三個標準簡單地說，一是利潤；二是成本；三是時間。人力資源管理者必須把自己看作是經營者，所以在規劃或實施人力資源管理項目時必須關注項目的財務指標，必須能為企業創造利潤，必須能為企業降低成本或控制成本，必須注意時間，講求時效。

（三）環境分析

1、社會環境—大學生就業形式

近年來，隨著高校的擴招，大學畢業生的就業競爭日趨激烈，大學生就業存在幾個比較突出問題：（1）大學生就業率呈下降的趨勢。（2）大學生就業渠道不暢。（3）大學生就業觀亟待改變。2.全國人力資源管理師資招聘信息

02年至07年10月間，通過eol發布招聘信息的企業單位及職位數量穩步增加： 時間 發布信息的企業單位 發布的職位信息數 2002年 98家 520個崗位 2003年 152家 680個崗位 2004年 226家 5300個崗位 2005年 312家 6470個崗位 2006年 455家 8630個崗位 2007年1-9月 416家 13282個崗位 3.黑龍江高校畢業生就業政策

今年，黑龍江省高校畢業生就業政策進一步放寬。新政策規定：畢業生在校擇業時間延長到兩年，對畢業離校時未落實工作單位的高校畢業生，由畢業生所在學校檔案管理機構保管其檔案并免收服務費。學校可根據本人意愿，將戶口轉至入學前戶籍所在地，或兩年內繼續保留在原就讀學校，待落實工作單位后，將戶口遷至工作單位所在地。

為鼓勵高校畢業生到基層和中小企業就業，高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫、扶貧的，經兩到三年鍛煉后，從中選拔優秀人員到縣、鄉的機關或企事業單位擔任領導工作，或充實到基層的金融、工商、稅務等部門；對到非公有制單位就業的畢業生，公安部門將放寬建立集體戶口的審批條件，及時辦理落戶手續。

同時，城市增容費、出省（市、區）費、出系統費和其他不合理收費也將取消。

（四）職業評定小結

在知己、知彼的基礎上，我選擇了最適合自己的職業目標，并確定了職業發展路線。

1、職業目標：企業管理者

2、計劃實施 短期計劃

2008年至2011年

畢業時除了以優異的成績拿到所學雞西大學專科畢業文憑外，同時通過英語二四級考試，計算機二級考試普通話測試等，同時利用空余時間積極參加社團活動以及學校組織的各項活動豐富自己的知識，提高自己各方面的能力。盡快地適應大學生活，搞好同學之間的關系；找到能維持生計的兼職工作。大二，主要是初步確定自己以后的專業模塊，并有針對參加一些比較實在的社團，培養自己的能力。并取得大二的一些相關證書；

大三學習專業課，有針對性地學習。出色地完成學年論文，努力將專業課學好，對就業情況有初步的了解；同時，學習一些課外知識來輔助專業課的學習；搞好畢業的一系列事，當然要出色地完成實習工作。有一定的收獲，最后為大學的學習、生活畫上一個圓滿的句點。1．學習所學專業課知識。2．自學人力工作相關知識。3考取職業技能資格證書。4．參加職業培訓。中期計劃

2011年至2016年

起初，盡可能留在東北，進入人力資源管理工作，并找到一份自己喜歡而且比較穩定的工作。進而努力學習工作知識，搞好同事之間的關系，并積累相應的經驗，有一定的收入；

接下來，爭取把自己的工作做得更好，并得到上司的肯定，得到一定的提升，同時，也不斷地為自己充電，學習更多的東西；

首先到各個企業去應聘人力資源管理工作從企業管理的工作，努力使自己在東北穩定下來； 接下來希望自己在人力資源管理者隊伍里有所作為，并在自己的崗位上有出色的表現，得到領導的肯定。所以無論在哪個崗位，都一定將吃苦耐勞貫徹到底，踏踏實實地走好每一步； 最后，在自己的崗位上得到提升。積累豐富的工作經驗，提高自己的生活水平。同時，在事業有成的情況下，感情方面也有所收獲，擁有一個 美滿的家庭。

1、回家見父親，得到認可。

2、找到穩定工作。

3、努力工作，取得一定的成就。

4、事業、愛情雙豐收

2016以后，不論是否得到父親認可，將回家孝敬父母，不再做其他打算，預備把曾經失去的在往后的日子里彌補回來！詳細執行計劃如下：

短期計劃（大學計劃2008年至2011年）

本人現就讀大學（專科）一年級，我的大學計劃是到大學畢業時拿到 證以及人力資源管理師資格證，并通過計算機一、二級，英語二、四級，普通話考試。當然，能力方面也要得到很大的提升。

短期計劃一覽表2008年至2011年 大學一年級 努力在課外工作，使自己在有經濟條件允許的前提下完成學業。

1、認真規劃自己的學習計劃，主動訓練，虛心向老師同學請教。

2、認真做好自己的本職工作，真正的關心每一名同學，和同學們友好相處。

3、進一步加強對* 思想、* 理論和“三個代表”理論的學習，主動的向當組織匯報自己的情況，始終向先進人物學習，提高自己的政治素質。

4、在社團中認真實踐廣交朋友，積累豐富的課外知識。

5、若自己能積累更多的錢，認真準備自考。大學二年級

努力在課外工作，使自己在有經濟條件允許的前提下完成學業。1．做一份詳細的計劃，每達到一個目標就滿足自己一個愿望，當然也要制定懲罰措施。有壓力才會有動力。2．學習、工作要統籌兼顧，不能撿了芝麻掉了西瓜。

3．自己的目標要更明確，朝著目標奮斗，達到事半功倍。同時也要發展一下自己的興趣作為課余生活調解。

4．虛心向老師學姐學長請教自己不懂的地方，爭取把事做得更好。大學三年級

努力在課外工作，使自己在有經濟條件允許的前提下完成學業。1．采集各種資料，通過各種途徑使自己的畢業論文更好。

2．同樣要制定具體詳盡的計劃，不斷地鞭笞自己，不能放松自己。3．爭取在大學有一個完滿的結局，充滿信心地朝自己的理想前進。4..出色地完成學年論文，并初步確定自己畢業論文的方向。5.爭取在畢業后就有一份穩定的工作 結束語

是的,腳比路長,遠方無論多遠,只怕沒有追尋的雙足去抵達.人生亦是如此,我們不怕目標的高遠,只怕沒有追尋的勇氣、熱情、執著......只要頭時時燃燒著堅定的信念,一往無前地進行下去,就會驚訝地發現----很多所謂的遠方,其實并不遙遠.用我們的熱情和智慧揚起理想的風帆,用我們青春和生命奏響時代的強音!當我們拋棄了迷茫,把握了方向;當我們勤字開頭，不懈地搖槳時，命運的閘門會向我們敞開，誘惑的人時刻也終將到來！

第三篇：關于未來的職業規劃和理想范文

關于未來的職業規劃和理想

如今處在25歲這個不尷不尬的年紀，經歷了從學校到社會的轉變，我也在思考著自己以后該何去何從。在辭職找工作的期間，我問過自己，究竟自己是想找一份什么樣的工作。在經過海量的簡歷投遞以及若干的面試以后，我告訴自己，不能盲目，必須找一份自己愿意為之終生奮斗的工作。

經過幾番思量之后，我為自己規劃了未來的職業之路。我為自己選擇了助理這樣一份有關于管理的工作，這其實有關于我自己的興趣方面，我期望做這么一份工作，這也是我當初為什么在調劑到中英文秘這個專業之后欣然接受的原因。為什么我希望自己得到的是助理這樣的一份工作，因為我是覺得自己的性格是比較適合做這份工作的。我的性格是動靜皆宜的那種，我一直很喜歡的一句話叫做“靜若處子，動如脫兔”，我是很希望到達這么一種境界的，因為助理工作有時候需要你很細致、很沉穩，有些工作需要你有激情、有干勁。同時，我認為作為助理還需有比較強的觀察能力，能夠快速的去領悟領導的一些意圖，能夠和領導達成一種同步。個人認為自己的觀察能力還是不錯的，能夠從一些細節的地方去了解到對方的一些需要。另外，我覺得在助理這個崗位上能使我的能力得到長足的發展，能有一個光明的未來。首先，在這個崗位上，你能經常接觸到領導的一些想法和思維模式，俗話說“屁股決定腦袋”，在這個崗位上除了自己的本職工作之外，還要去思考很多領導要去思考的問題，并且還會和下面每個部門的領導有一些思維的碰撞，坐在這樣一個位置上，想不進步都難。其次，經常在高層身邊，耳濡目染的會受到他們的一些氣質影響，使得自己的氣質氣場都能有大大的增強，并且能夠見識到各種場合，使得自己在為人處事、人情世故方面越來越老練。再次，作為領導助理，能夠得到領導最大的信任，這是在為自己的未來鋪路，領導不可能永遠就用著你做助理，并且在你能力足夠的時候，他更希望你能給他分擔更多。以上基本是我為自己做這樣一個職業規劃的原因。

我希望自己能在這條路上行進的一條路線是這樣的：助理（2—3y）→部門經理（2—3y）→分公司總經理（2—3y）→更高的管理者，大概是這么一個理想的晉升路線。為了這個規劃，我可以去到基層學習鍛煉，我希望通過自己的努力學習和認真，能夠一步一步的去實現自己的理想。

第四篇：關于職業規劃和人生理想等

發信人: Qme(05SS|坎), 信區: Job_Plaza 標 題: 畢業兩年，一些收獲，獻給Job版~ 發信站: 日月光華(2011年07月03日20:48:25 星期天), 站內信件 寫在前面：

這篇文章的目的不在于告訴你該怎么做，自己的命運一定要自己做決定。我只是希望能

夠在你考慮自己未來的時候給你提供一些新的思路，一些新的視角。如果你能開始重新

思考你的未來，那么文章的目的也就達到了。

自己的背景：

09年復旦畢業，之后在HR consulting firm上班，工作滿兩年。

從去年年末開始尋求職業上新的發展，跟很多人討論人生，理想，職業發展，感嘆為什

么不能早幾年聽到一些話，把我所學到的東西和大家分享一下。

1，有關職業發展：

一個缺少人生閱歷的人很難知道自己一輩子想要的是什么，所以還沒有畢業的你，如果在彷徨，這是很正常的，沒有必要特別擔憂。但是你需要不停的思考，不停的學習，因為你遲早需要想清楚，而且越早越好。我的老板花了十年的時間才想清楚自己想要的究竟是什么。我的前老板是一個非常nb的人，他在自己20歲的時候就清楚自己想要什么并且給自己制定了20年的計劃。直到最近我才想清楚自己想要的是什么，然而我依然覺得自己還需要2年的時間去思考目標的細節，并且制定一個詳細的計劃。

該如何思考自己的職業發展，其實首先應該思考的是自己想成為一個什么樣的人，這是一個人生目標，與職業無關，這個目標必須非常偉大，要超越自身。不要覺得目標不現實，年輕的時候不敢想的話這輩子就沒有什么機會了。老的時候你會后悔為何當初年輕的時候自己不敢闖。比如有的人的人生理想是幫助全世界的人民去理財，去賺錢。在這樣的人生目標的基礎上去制定自己的職業規劃，比如你可以選擇成為一個基金經理，或者理財顧問等等。偉大的目標會讓你在前進的道路上不至于走入歧途，因為人的品格非常的重要。

有多少人清楚自己一年花了多少錢在交通上，多少錢在吃飯上。我相信這樣的人不多，很多人都沒有Plan，不僅僅體現在理財上。Plan很重要，但是很多人對Plan的理解往往不夠深刻。我前段時間參加了一個培訓，足以改變我的一輩子。老師從20歲起每7年制定一個Plan，他現在60多歲，實現了他所有的目標，現在，他依然有每7年的Plan。這個老師跟我的前老板簡直一樣的，我的前老板，他可以提前一年的時間跟他的老板說，明年這個時候我會離開工作崗位。之所以這么說，是因為一切都是Plan。所有的一切都under control。一件事情做不成只有兩個原因，1是你不相信自己能成功，2是沒有Action Plan。

有了人生規劃或者職業規劃之后不代表結束，沒那么簡單，因為你沒有閱歷，你沒有任何證據告訴你這個計劃是可執行的，所以你需要人幫助你。30歲以上的有一定人生閱歷和社會地位的人會給你很大的幫助，所以你需要主動找他們聊天，相信我，如果你有心，每聊一次，你都會受益匪淺。計劃需要不斷的進行修正讓它變得可行。但是，有一些很多有閱歷的人會告訴選這個，不要選那個。遇到這樣的直接告訴你結論的人永遠不要第一時間接受他的結論，你需要的是他的思路，而不是他的結論。結論很多時候比較主觀。一個多月前我有一個offer，當時我準備接受之前找我前老板聊天想咨詢一些意見，從頭到尾我的前老板沒有跟我說這個行業怎么怎么樣，這個職位怎么怎么樣，他只是不斷的提示我在選擇的時候需要考慮些什么東西來幫助我做出正確的選擇，避免我去犯錯誤，受益匪淺。還是那句話，人生要自己做主。不會有人告訴你該如何做

。當你決定從事一個行業或者一個職業的時候，問問自己為什么，有沒有一個深刻的原因在里面，如果你說沒有原因，就是喜歡。這句話基本上沒有說服力的，別人可以認為你今天說喜歡，明天就說不喜歡，所以別人在看待你的時候會認為你是不確定的。你對于這個職業，這個行業的興趣是要打問號的。所以，先問問自己這個問題。解決這個問題之后你需要找人了解這個行業，這個職業的特點，無論哪個行業，都有自己不好的一面，問問自己，能否接受。

不僅僅在這個版上，在很多網站上，總有很多人在詢問offer比較和選擇，在人生的岔路上如何選擇等等問題，之所以產生這樣的問題是因為人們還沒有清楚自己想成為一個什么樣的人，我到底想要什么。在人們清楚這個問題之后一切選擇都變得簡單起來，因為在前進的道路上，你可以清楚的看到你的目標，過程當中的任何損失，任何誘惑對你來說都不值一提。現在的老板和我的前老板都說了一摸一樣的話。我的前老板是外國人，剛來到中國的時候薪水少了30%，但是他說他很坦然。因為這是他Plan的一部分，在制定

Plan的時候就已經知道，他只是朝著自己的目標在前進。這些損失根本不值一提。我現

在的老板說了幾乎和他一摸一樣的話。年輕的時候，薪水沒有那么重要，前段時間我原

來的同事向我推薦年薪29w和40w的薪酬專員，問我有沒有興趣，做HR不是我的人生目標，想都沒想就拒絕了。這個薪水在我這個年齡確實是很有誘惑力的，但是想想你自己的

夢想就值29w，就值40w？豈不是太便宜了嗎？目標放長遠一點，人一輩子不是幾年，而

是幾十年。踏踏實實的，一點一滴的朝自己的目標努力，錢自然而然的就會來。所以，我也建議大家，如果別人直接給你一個答案的話，當做他什么都沒說，簡簡單單的一個

答案是沒有任何意義的，很主觀的。你需要獨立的做出人生的決定。相應的，在你回答

別人職業困惑的時候不要給對方答案，沒有必要，而且你也給不出正確答案，因為你根

本不了解那個困惑的人。困惑的人需要的是思路，需要的是對于行業，對于職業，對于

職位，對于公司的深刻理解，他需要的客觀事實，而不是主觀感受。去給他一些全新的

思路。這才是真正的幫助。

前段時間在下一份工作沒訂的情況下就裸辭了，很多朋友都對我表示很傷心，問我原因

是什么。其實我非常開心，一點都不難過，去年就已經決定今年7月份要離開。只是依照

計劃而已，職業方向出現重大轉變，這也是辭職的時候還沒有offer的重要原因。我很開

心是因為我終于清楚自己想要什么。前幾天終于得到自己想要的offer，于是有了這篇文 章。

2，關于面試：

不要海面，這樣還不如認認真真準備一次面試，公司，部門，職位需求是必須了解的，尤其是職位需求，要清楚他們要什么樣的人，然后在面試的時候把自己打造成那樣的人，這不是欺騙，而是著重展現出他們所需要的素質和技能。另外一個就是準備問他們的

問題，要把每一次面試當成自己學習的機會，多問問題，因為面試你的老板都是非常有

閱歷的，他們對于職業的發展有著非常深刻的認識。和他們多聊你會不斷的修正自己的

目標。Team曾經招intern的時候我幫忙面試過一些人，聽到很多還沒有畢業的學生談論

職業生涯規劃的時候覺得有點兒可笑，不夠成熟，其實我相信這些人在說這些的時候很

多人自己心里都是沒有底的。連我都能看出來何況那些大老板，所以在面試職業生涯這

塊兒的時候不妨坦誠一點兒向別人討教。大家都是這么過來的，我相信別人對你的迷茫

其實是可以理解的。網上的面試技巧太多了，我也不多說，個人覺得最重要的是自信，而且是發自內心的那種，不是做出來的。

3，關于簡歷：

一定要一頁，老板們都很忙，沒空看你的簡歷，team招聘intern的時候，我自己都不會

花超過一分鐘的時間看簡歷，更何況那些老板。所以在一頁的簡歷里面，必須有這個職

業所需要的關鍵字，關鍵字如何去找，就是看JD。而且需要對這個職業的深刻理解。如

何深刻的理解，去問公司里面的人對這個職位的說明。沒有工作經驗的簡歷強調實習經

歷，實習經歷不在于很多，在于精。有工作經驗簡歷的強調工作，強調項目。

4，關于人脈：

要去主動認識朋友，無論對方是什么階層的，什么背景的，永遠不要看不起任何人，一

個社會是需要愛的。很多復旦的學生都有一個缺點就是清高，看不起其他大學的學生，看不起社會上的小混混，其實根本沒有必要。跟多個社會階層的人交流你才能更好的理

解這個社會，豐富你的人生閱歷。想想很多復旦的學生（包括工作的和沒有工作的）周

末都在做什么，同學聚會，一起打牌，打游戲，逛街購物。我身邊有個朋友周末的時候

拉了一車水果，兩天賺了3,4w。人家20歲不到就已經在上海經濟獨立。在思想上遠遠比

復旦學生成熟，他只是沒有這么硬的學歷而已。還有一個朋友，跟我一樣大，今年23，沒什么學歷，一年能賺80w，也許80w可能會有些水分，但是人家過年的時候給父母買了

輛車，今年準備在杭州買房這個是事實。任何一個人，無論是什么階層的，今后都有可

能成為你的貴人，給予你幫助。所以，要尊敬這個社會上的任何一個人。

5，關于轉行：

大學期間很多朋友都會考很多證，其實我個人很不贊同，除了四六級之外我什么都沒有

考，關于英語，其實如果沒有出國的意愿考GRE和托福雅思之類沒特別大的意義，人家不

會用這些成績來衡量你的英文水平，當職位對英語有要求的時候跟你用英語聊天就知道

你的水平了，那些證明沒有很大的用處，所以在大學期間考這些英語投資回報率是很低 的。關于其他諸如CPA，CFA之類的職業證書，會有些人拿來當成自己轉行的資本。還是

那句話，在轉行前，先確認自己的人生目標。然后，問問自己對這個行業了解嗎，對這

個行業的發展了解嗎，不深入了解這個行業，不了解這個行業的職業發展就決定去轉行

是非常盲目的，而且成本也是巨大的。基本上可以這么說，如果你沒有工作經驗，如果

你還沒有和一些年長的并且已經在你想要去的行業的人深入的聊過，不大可能深入的了

解這個行業。假設你想轉行去做金融，那么，問問自己這個問題，人家有金融專業畢業 的學生不要，憑什么要你這個非金融專業的學生？就因為你有個CFA嗎，顯然是沒什么說

服力的。企業是很現實的，大部分都想要一些能迅速上手的，有經驗的。我之前一直都

在suffer在轉行上，直到我被我的前老板點醒，我發現我以為自己想要的其實不是自己

真正想要的，沒有想清楚自己想要什么，也就是說我在一開始就錯了。當然，不是說轉

行不好，不可能，機會總是給有準備的人的，過程可能會很難，但是，如果這是你的人

生目標，這點困難又算得了什么！我只是希望告訴想轉行的人，三思而后行。否則像我

一樣忙活了一年去準備轉行到頭來發現自己錯的很徹底。

6，再說人生目標：

一個人一年賺80w，羨慕嫉妒嗎？如果你羨慕嫉妒的話只是說明你還沒有清楚你想要什么，除非你的目標就是一年賺80w這么簡單。每個人都有自己的人生道路，所以不必羨慕或

者嫉妒別人，因為你要相信你自己肯定會幸福的，肯定會成為別人羨慕的對象。不要和

別人去比較，這個是非常二的，但是很多中國人就喜歡這個做這么二的事情，人需要做

自己，而不是做別人。還是前面說過的：Believe yourself, action plan, enough。

第五篇：個人理想與社會理想

個人理想是指處在一定歷史條件下和社會關系中的個體對于自己的未來物質生活、精神生活所產生的種種向往和設想。社會理想是指社會全體成員的共同理想，是全體社會占主導地位的共同奮斗目標。這二者辯證統一，相互制約，存在密切的關系。

個人理想是社會理想的基礎，個人理想體現社會理想。社會理想是個人理想的凝聚和升華，代表和反映著人們的共同愿望和根本利益，歸根到底要靠全體社會成員的共同努力來實現，并具體體現在每個社會成員為實現個人理想而進行的活生生的實踐中。

社會理想指導個人理想，決定和制約個人理想。人不能脫離社會而存在，社會理想是個人理想實現的條件，違背社會理想的個人理想很難實現。個人理想只有同國家的前途、民族的命運相結合，個人的向往和追求只有同社會的需要和人民的利益相一致，才是有意義的。

強調個人理想要符合社會理想，并不是要排斥和抹殺個人理想，而是要擺正個人理想同社會理想的關系。我們必須重視個人理想的樹立和實現。但是，當社會理想同個人理想有矛盾沖突的時候，有志氣、有抱負的人可以做出最大的自我犧牲，使個人理想服從于全社會的共同理想。

當代，中國特色社會主義共同理想既具有明確的方向性和指導性，又極具包容性。一方面，它凝聚著黨、國家、民族、個人利益和愿望，是全體社會的共識，是號召全族人民團結奮斗的精神旗幟。另一方面，在這個大的理想信念的框架中，每個人可以根據自己的特點和需要，形成自己在生活、職業、道德等方面的理想，個人理想的多樣性也使社會理想更具活力。

新時代的大學生應該把個人的命運與國家和人民的命運聯系到一起，胸懷祖國，服務人民。立志為祖國和人民的利益而奮斗，真正做到“以服務人民為榮，以背離人民為恥”，在為實現社會理想而奮斗的過程中實現個人理想。